第一篇：財務部部門職能及崗位說明書

貴州新同德房地產開發(fā)有限公司

計劃財務部部門職責

部門名稱：計劃財務部 直接上級：總經理

部門崗位： 部門經理 會計 出納

部門職能概述：全面負責公司財務管理工作。負責公司資金與資產管理、財務計劃的編制、財務預測與分析、財務監(jiān)督與考核、成本核算等。

部門職能：

一、嚴格執(zhí)行國家財務制度，全面貫徹《會計法》、《企業(yè)會計制度》和公司各項財務管理制度，依法進行會計核算，實施會計監(jiān)督；

二、負責建立健全內部會計管理制度，并遵照執(zhí)行；

三、負責公司會計核算管理，財務管理、成本核算管理、其他財務會計行為的管理工作；

四、負責編制財務收支計劃，資金使用計劃，并報公司領導審批并實施；

五、負責編制公司財務相關月報、季年、年報，財務會計報告，并按規(guī)定的時間報相關部門；

六、負責根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務，編制會計憑證并保證其正確性；計量和記錄資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本和利潤；

七、負責依法納稅、辦理公司各稅項稅費的申報與繳納工作；

八、負責財務檔案的建立，保管，移交工作；

九、保證財務報表、會計憑證、會計資料的完整性、做好保密工作；

十、完成領導交辦的其他工作；

貴州新同德房地產開發(fā)有限公司 二OO九年三月

貴州新同德房地產開發(fā)有限公司

計劃財務部經理崗位職責

一、全面主持財務部工作，組織并安排部內員工完成本職工作；

二、負責會計核算管理，財務管理、成本核算管理、其他財務會 計的管理工作；

三、負責制定部門財務會計制度、規(guī)定并組織實施；

四、負責編制財務部年度財務收支計劃，負責編制資金計劃、檢查分析財務計劃的執(zhí)行情況；

五、負責編制月度、季度、年度財務決算報表、報表說明、報表附注及相關資料；

六、負責審核資金收付憑證及轉帳憑證；

七、負責財務工作計劃和財務工作總結；

八、負責組織進行公司財產、物資的定期清查盤點工作；

九、負責會計檔案及其他業(yè)務資料（包括電子檔案）的建立、備份、保管和移交工作；

十、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

十一、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜；

十二、完成領導交辦的其他任務；

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貴州新同德房地產開發(fā)有限公司

計劃財務部會計崗位職責

一、嚴格按照國家財務制度、會計制度、公司財務規(guī)定，嚴格履行本職工作；

二、認真審核公司各項費用的報銷憑證、工資支付、勞務支出，保證其符合制度要求；

三、負責收款憑證、付款憑證、轉賬憑證等日常的賬務處理工作；

四、負責公司財務部往來賬目的核算，登記，保證各會計科目銜接清楚、賬證相符；

五、負責按政府機關要求，在規(guī)定的時間內報送會計報表、統(tǒng)計報表、納稅申報表等到稅務、工商等政府部門；

六、負責與出納核對總賬、銀行賬，并保證各賬戶、賬賬、，賬款相符；

七、負責會計檔案的裝訂、保管、保存工作；

八、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

九、完成領導交辦的其他任務；

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貴州新同德房地產開發(fā)有限公司 計劃財務部出納崗位職責

一、嚴格按照公司財務管理制度，現金管理制度、保密制度等履行本崗位職責；

二、負責現金日記賬、銀行存款日記帳的登記，做到現金、銀行業(yè)務進出及時登記、日清月結；

三、嚴格審核現金收付憑證，按財務制度手續(xù)完備后的才能收付；

四、每月底編制現金報報、銀行月報表，并與銀行對賬單核對做到賬實相符；

五、嚴格支票管理，對支票收、支進行登記，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領取單；

六、負責收據、發(fā)票的備用登記、保管和領用；

七、負責每月交納電話費、電費、稅金等費用；

八、負責市場的收款等各項涉及收款的工作；

九、完成財務部其他費用核算、各類報表的統(tǒng)計分析等；

十、負責員工工資的發(fā)放；

十一、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

十二、完成領導交辦的其他工作；

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第二篇：財務部部門職能及崗位說明書

貴州新同德房地產開發(fā)有限公司

計劃財務部部門職責

部門名稱：計劃財務部

直接上級：總經理

部門崗位： 部門經理會計出納

部門職能概述：全面負責公司財務管理工作。負責公司資金與資產管理、財務計劃的編制、財務預測與分析、財務監(jiān)督與考核、成本核算等。

部門職能：

一、嚴格執(zhí)行國家財務制度，全面貫徹《會計法》、《企業(yè)會計制度》和公司各項財務管理制度，依法進行會計核算，實施會計監(jiān)督；

二、負責建立健全內部會計管理制度，并遵照執(zhí)行；

三、負責公司會計核算管理，財務管理、成本核算管理、其他財務會計行為的管理工作；

四、負責編制財務收支計劃，資金使用計劃，并報公司領導審批并實施；

五、負責編制公司財務相關月報、季年、年報，財務會計報告，并按規(guī)定的時間報相關部門；

六、負責根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務，編制會計憑證并保證其正確性；計量和記錄資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本和利潤；

七、負責依法納稅、辦理公司各稅項稅費的申報與繳納工作；

八、負責財務檔案的建立，保管，移交工作；

九、保證財務報表、會計憑證、會計資料的完整性、做好保密工作；

十、完成領導交辦的其他工作；

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計劃財務部經理崗位職責

一、全面主持財務部工作，組織并安排部內員工完成本職工作；

二、負責會計核算管理，財務管理、成本核算管理、其他財務會計的管理工作；

三、負責制定部門財務會計制度、規(guī)定并組織實施；

四、負責編制財務部財務收支計劃，負責編制資金計劃、檢查分析財務計劃的執(zhí)行情況；

五、負責編制月度、季度、財務決算報表、報表說明、報表附注及相關資料；

六、負責審核資金收付憑證及轉帳憑證；

七、負責財務工作計劃和財務工作總結；

八、負責組織進行公司財產、物資的定期清查盤點工作；

九、負責會計檔案及其他業(yè)務資料（包括電子檔案）的建立、備份、保管和移交工作；

十、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

十一、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜；

十二、完成領導交辦的其他任務；

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計劃財務部會計崗位職責

一、嚴格按照國家財務制度、會計制度、公司財務規(guī)定，嚴格履行本職工作；

二、認真審核公司各項費用的報銷憑證、工資支付、勞務支出，保證其符合制度要求；

三、負責收款憑證、付款憑證、轉賬憑證等日常的賬務處理工作；

四、負責公司財務部往來賬目的核算，登記，保證各會計科目銜接清楚、賬證相符；

五、負責按政府機關要求，在規(guī)定的時間內報送會計報表、統(tǒng)計報表、納稅申報表等到稅務、工商等政府部門；

六、負責與出納核對總賬、銀行賬，并保證各賬戶、賬賬、，賬款相符；

七、負責會計檔案的裝訂、保管、保存工作；

八、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

九、完成領導交辦的其他任務；

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計劃財務部出納崗位職責

一、嚴格按照公司財務管理制度，現金管理制度、保密制度等履行本崗位職責；

二、負責現金日記賬、銀行存款日記帳的登記，做到現金、銀行業(yè)務進出及時登記、日清月結；

三、嚴格審核現金收付憑證，按財務制度手續(xù)完備后的才能收付；

四、每月底編制現金報報、銀行月報表，并與銀行對賬單核對做到賬實相符；

五、嚴格支票管理，對支票收、支進行登記，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領取單；

六、負責收據、發(fā)票的備用登記、保管和領用；

七、負責每月交納電話費、電費、稅金等費用；

八、負責市場的收款等各項涉及收款的工作；

九、完成財務部其他費用核算、各類報表的統(tǒng)計分析等；

十、負責員工工資的發(fā)放；

十一、對會計核算、公司制度中要求保密的部分，做好保密工作；

十二、完成領導交辦的其他工作；

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二OO九年三月

第三篇：總經辦部門職能及崗位描述

總經辦部門職能及崗位描述

一、總經辦部門職能

1、部門名稱：總經辦

2、直接上級：總經理

3、下屬崗位：總經理助理、總經理秘書

4、部門本職：工作落實、執(zhí)行

5、主要職能：

（1）嚴格貫徹執(zhí)行總經理經營管理思想。

（2）監(jiān)督、督促、檢查公司各項決議事項的落實執(zhí)行。

二、總經理助理崗位描述

1、職務名稱：總經理助理

2、直接上級：總經理

3、直接下級：總經理秘書

4、本職工作：在總經理授權下，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、材

料供應、財務往來、對外政府及公共關系等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

5、直接責任：

（1）落實執(zhí)行總經理下達的任務及會議決議事項。

（2）解碼各階段工作目標，及時、準確地向總經理反饋公司動態(tài)，及時提出建議性意見。

（3）負責公司綜合性資料撰寫，草擬公司總結、工作計劃和其它綜合性文稿。

（4）及時收集和了解各部門的工作動態(tài)和有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記。

（5）協助行政人事部建立優(yōu)秀的、富有“格調”文化的企業(yè)文化。負責組織公司員工各

類專業(yè)知識培訓及職業(yè)道德教育工作，開展總結評比和表彰活動.（6）統(tǒng)籌各項目小組（5S、ERP等等）指導性的工作。

（7）負責經營性層面的重大會議管理，且負責擬好每周管理例會的議題。

（8）協助及參與公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃等草擬和編制。

（9）參與公司重大決策事項的討論。

（10）督促其它部門提供準確的報告、計劃及相關統(tǒng)計數據。

（11）制訂下屬的崗位描述，向下屬授權，指導下屬完成相應任務。檢查下屬工作，定期

做出評定。

（12）解決下屬提出的問題和困難。

6、領導責任：對公司的各項決議事項的落實、執(zhí)行負有監(jiān)督、督促、檢查責任。

7、主要權力：監(jiān)督權、督促權、檢查權、獎懲建議權。

8、管轄范圍：公司各部門及分公司。

9、工作考核：《崗位績效考核》

10、基本素質要求：

(1)大學本科以上學歷。

(2)公正、正直。

(3)具有良好的綜合素質。

三、總經理秘書的崗位描述

1、職務名稱：總經理秘書

2、直接上級：總經理助理

3、直接下級：無

4、本職工作：協助總經理助理執(zhí)行總經理指令

5、工作責任：

（1）協助總經理做好綜合協調工作，按輕重急緩合理安排總經理日程。

（2）負責總經辦所有上下行文整理歸檔工作，保證及時性、準確性、完整性。

（3）撰寫總經理重要場合對外發(fā)言稿及企業(yè)文化的宣傳文書。

（4）負責接待公司貴賓及安排相關貴賓的食宿、票務、車輛等。

（5）協助行政人事部門，建立和完善企業(yè)的工作程序、規(guī)章制度。

（6）負責會議管理，如例會的通知、發(fā)文、收稿、記錄和整理工作。同時負責會議決議

事項的督辦督促。

（7）收集、匯總、檢查數據的完整性與準確性，用科學、直觀的圖表方式表現數據。

（8）負責公司對外工商、稅務、勞動等部門聯系，公司對外有關政府政策、法律咨詢等

聯系工作，各類證照的辦理。、（9）協助及參與公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃等草擬和編制。

（10）參與公司重大決策事項的討論。

（11）跟進上級授權或分配的工作，及時反饋工作進展情況，保證工作按時、保質完成。

（12）保持總經理辦公室的整潔。

（13）經常性整理、歸檔總經理辦公室各類文件，供應辦公用品。

6、工作權力：監(jiān)督權、督促權

7、工作范圍：公司各部門及各分公司。

8、工作考核：《崗位績效考核》

9、基本素質要求：

（1）專科以上學歷。

（2）工作認真、細心、負責。

第四篇：財務部組織職能及崗位分工

財務中心組織職能及崗位職責分工

一、財務中心組織職能：

1、依據國家各項財稅法規(guī)，對公司各項生產經營活動實施會計核算；

2、建立并嚴格執(zhí)行和不斷完善公司財務管理制度；

3、開展融資工作，合理調配使用資金，保障公司各項工作的順利運轉；

4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核；

5、不斷加強對本公司資金使用情況的監(jiān)督，促進增收節(jié)支；

6、參與公司各項規(guī)章制度的建立，參與審核企業(yè)各項經濟合同；

7、參與企業(yè)的經營管理和重大經濟決策，向公司最高管理層提出合理化建議；

8、建立健全財務檔案規(guī)定，妥善保管各類會計資料；

9、保證稅務各項工作的順利開展，協調與稅務機關的關系；

10、對公司總經理負責，嚴格執(zhí)行董事會決議，接受董事會的領導；

11、全面負責處理公司財務工作，協調與財務相關的內外關系。

二、財務中心崗位職責分工：

（一）財務中心管理層

財務中心經理：(張偉)

1、主持公司財務中心全面工作，督導下屬各部門的工作；

2、參與公司經營管理的決策，負責公司各項工作任務的下達和監(jiān)督落實；

3、領導制定公司各項財務制度規(guī)章并監(jiān)督落實；

4、參與公司總預算的編制并監(jiān)督其執(zhí)行，領導、監(jiān)督本中心預算的編制及執(zhí)行；

5、根據公司預算、經營計劃，領導制定公司資金計劃，督導融資工作開展；

6、對內協調本中心各部門分工協作，協調與各中心的關系；

7、對外協調與政府相關部門、金融機構、關聯公司、重要客戶的關系；

8、向董事會、最高管理當局提供所需各項財務數據及改進建議。

財務中心副經理：(陳戀)

1、負責會計管理部和財務內控部管理工作；

2、審核公司財務管理制度和會計核算制度；

3、依據企業(yè)會計制度和公司財務管理制度的規(guī)定，制定各崗位職責，規(guī)范財務流程；

4、指導會計管理部和財務內控部的日常工作，督導財務工作人員日常工作的完成；

5、貫徹落實各項財務管理制度、會計核算制度，通過財務軟件加強和規(guī)范財務核算；

6、監(jiān)督公司內部管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋問題，并提出相應的改善建議；

7、審核各類經濟業(yè)務合同相關的資金收付條款；

8、進行稅務籌劃和管理，組織財務預、決算的編制，加強費用控制；

9、審核各種內外會計報表，按月提供財務分析報告；

10、負責公司有關各項工作任務的傳達和落實，參與重大經濟活動的實施；

11、協助財務中心經理協調財務中心內外各方面的關系，確保財務中心工作的順利開展。

預算管理：(陳戀)

1、擬訂公司的預算管理制度，監(jiān)督制度的實施情況；

2、指導費用會計對費用預算的執(zhí)行進行監(jiān)督；

3、審核每月預算費用項目的必要性和合理性；

4、協同企管辦完善費用預算的管理體系。

（二）資金計劃部

資金經理：（鄧紹華）

1、負責資金計劃部的日常管理工作；

2、審核每月的工資表，合理安排工資的發(fā)放工作；

3、負責公司相關資金的審核與審批，把握公司的整體資金流向和資金收支狀況；

4、依據公司的整體規(guī)劃，擬訂并執(zhí)行公司的融資計劃；

5、負責公司對外融資的管理，特別是銀行借款的按時歸還、付息、展期；

6、及時對融資計劃的執(zhí)行情況進行分析、總結、匯報，并對相關問題提出改善建議；

7、負責建立和保管公司融資文件檔案；

8、根據公司生產經營活動的情況，做好資金配置和調度工作；

9、參與公司經營管理的決策，組織制定資金預算，監(jiān)督檢查預算的執(zhí)行情況，做好財務分析，降低因資金的限制，對公司的生產經營活動產生的不利影響。

出納：(殷萍)

1、依據公司的財務管理制度及其他相關規(guī)定，辦理款項支付；

2、嚴格遵守現金管理制度，禁止私用現金或白條抵庫，確保資金安全；

3、及時登記公司現金及銀行存款日記賬，定期與總賬會計對賬；

4、定時向公司領導報送現金和銀行存款的日報表；

5、及時將報賬的原始單據登賬，并交總賬和費用會計做編制記賬憑證；

6、妥善保管現金支票、轉帳支票、銀行匯票、收款收據等票據；

7、按時向銀行取得利息單與銀行對賬單，根據需要編制銀行存款余額調節(jié)表；

8、協助資金計劃部經理做好資金的配置和調度工作。

外聯：(劉思)

1、各種信貸文件資料的準備、整理、報送；

2、協助資金經理與金融機構的日常溝通協調；

3、辦理財務中心其他相關財務外勤工作；

4、兼房地產籌備期會計，負責會計全盤帳務的處理。

（三）會計管理部

會計主管：(陳戀)

1、負責會計管理部的日常工作的組織和管理；

2、擬定公司的會計核算制度，貫徹制度的執(zhí)行；

3、復核所有記賬憑證，確保會計記賬的及時性、合法性、合規(guī)性及清晰性；

4、審核各會計崗位的工作報表，按月提供公司整體會計分析報表；

5、指導各會計崗位的會計核算工作，隨時掌握會計核算的工作進度；

6、協調公司與稅務局的工作關系；

7、協助財務中心副經理完成公司管理層下達的各項任務。

總賬會計：(匡宏)

1、編制鴻源內部往來、其他往來、固定資產、低耗品、稅金、財務費用及其他相關憑證；

2、編制鴻源四家關聯公司的記帳憑證、對外會計報表；

3、按月定時與出納核對銀行存款日記賬和現金日記賬；

4、及時清理個人往來、單位往來，定期列出個人借款清償明細單；

5、每月按類別與部門編制費用報表，提供領導及有關部門；

6、按月錄入固定資產明細賬，按月分部門計提固定資產折舊；

7、及時更新各部門固定資產臺賬和低值易耗品臺賬信息，確定新增資產價值；

8、按月及時打印記賬憑證，按年打印賬本，整理并裝訂成冊；

10、負責記賬憑證和賬本的建檔和保管工作。

稅務會計：(鄧秋燕)

1、負責各種稅務發(fā)票的購買、保管、發(fā)放、驗銷，并編制發(fā)票使用情況月報表；

2、負責各種稅金的計算、申報、交納及有關稅務報表的編制和報送；

3、負責對增值稅防偽稅控系統(tǒng)的維護、管理和使用；

4、負責各種增值稅進項稅發(fā)票的錄入、核對以及到稅務局的驗證；

5、根據《銷售產品應開發(fā)票一覽表》的審批情況，開具產品銷售發(fā)票；

6、辦理企業(yè)所得稅稅務審計及其匯算清繳；

7、到稅務局辦理各種稅金完稅憑證的打印事宜；

8、協助財務中心副經理做好稅收籌劃的工作。

成本會計：(鄧秋燕)

1、建立和規(guī)范生產車間的成本核算流程；

2、督導生產車間完成相應的統(tǒng)計工作，獲取成本核算所需統(tǒng)計報表；

3、每月計算各車間生產的成品、半成品和在制品的成本，形成成本計算表；

4、根據成本計算結果，每月定時出具成本分析報告；

5、協調財務中心與生產車間的工作關系；

6、參與成品、半成品和在制品材料定額和工時定額的制訂；

7、協助財務中心副經理制定各項成本控制措施，并監(jiān)督措施的執(zhí)行情況；

材料會計：(鄧秋燕)

1、依法審核算材料出、入庫單的合理性、合規(guī)性；

2、依據材料出、入庫單在金蝶K3系統(tǒng)中編制材料出、入庫憑證；

3、負責辦理材料出、入庫單在財務部的存檔工作；

4、每月分類別編制材料出、入庫報表，提供給相關人員和部門；

5、指導監(jiān)督倉庫材料賬的記賬工作；

6、每月末與生產車間、倉庫對賬，確保財務賬上數據的準確性；

7、每月不定時抽查倉庫，月底對倉庫盤點實施監(jiān)盤，確賬實一致。

應付會計：(鄧秋燕)

1、負責采購訂單和合同在財務部整理和歸檔工作；

2、督導采購部向供應商及時追索采購發(fā)票和月結對賬單；

3、每月依據采購入庫單、采購合同及質檢報告與采購發(fā)票和月結對賬單核對，確定應付賬款；

4、每月將已確定的應付賬款金額與材料暫估入庫時的應付金額核對，確保應付賬的準確性；

5、每周依據采購合同的規(guī)定，定時向資金計劃部提供《下周應付材料款計劃表》；

6、協調財務中心與采購部的工作關系。

費用會計：(萬殊艷)

1、按照公司會計制度及合同審查日常行政費用的開支是否真實、合理、合法、合規(guī)，計算其

金額是否正確，分清是預算內或預算外支出；

2、按經濟業(yè)務性質，并按項目和部門分類，在費用報銷單上寫出分錄；

3、依據審批后費用報銷單在金蝶K3系統(tǒng)中編制憑證；

4、督促計劃部門編報費用預算，復核后報財務經理；

5、每月對各部的費用支出進行匯總，并與其預算進行比較，編制預算執(zhí)行差異說明；

6、協組財務中心副經理建立費用預算管理體系。

銷售會計：(黃常君)

1、依法審核算成品、半成品出、入庫單的合理性、合規(guī)性；

2、每月匯總分類別編制成品、半成品出、入庫報表，提供給相關部門和人員；

3、依據成本計算結果，確定成品和半成品的出入價值，依法編制憑證，結轉生產成本、發(fā)出

商品成本和銷售成本；

4、每月依據銷售合同和貨款回收情況確定銷售收入，編制銷售產品毛利分析表；

5、負責辦理成品、半成品出、入庫單在財務部的存檔工作；

6、指導監(jiān)督倉庫成品賬的記賬工作；

7、每月末與生產車間、倉庫對賬，確保財務賬上數據的準確性；

8、每月不定時抽查倉庫，月底對倉庫盤點實施監(jiān)盤，確賬實一致。

應收會計：(黃常君)

1、負責銷售合同在財務部整理和歸檔工作；

2、每月依據銷售合同、成品出庫單編制客戶對賬單，與客戶對賬確定應收賬款；

3、每月根據銷售合同、對賬結果及貨款回收情況編制《銷售產品應開發(fā)票一纜覽表》，報相

關領導人審批；

4、每月根據開票情況編制《產品銷售已開發(fā)票一覽表》，避免發(fā)票重開；

5、編制《應收賬款回款月報表》，分析應收賬款的回款情況，督導營銷部門的貨款追收工作；

6、每月編制《應收賬款賬齡分析表》，分析應收賬款存在的風險，客戶的回款信用度以及貨

款結算方式的適宜性，并提出改善建議；

7、每周依據銷售合同和客戶對賬情況，向資金計劃部報送《產品銷售收款周計劃》。

（四）財務內控部

財務主管：(陳戀)

1、負責財務內控部日常工作的組織和管理；

2、擬定公司的財務管理制度，推動制度的具體實施；

3、協調財務中心與北京、上海、深圳分部財務流程的銜接，督導各分部財務人員的工作；

4、擬定各項財務定額及費用開支標準，參與內部轉移價格的制定；

5、具體組織財務預算工作的編制；

6、按月提供財務管理分析報告；

7、推動財務考核制度建立，實施財務考核與獎懲；

8、協助財務中心副經理完成預算管理、成本管理、應收應付款管理等財務體系的建立和完善。協管會計：(黃常君)

1、指導監(jiān)督北京、上海、深圳分部會計的財務記賬工作；

2、審核北京、上海、深圳分部報銷費用的合理性、合法性、合規(guī)性、及時性；

3、督促并審核北京、上海、深圳分部會計向公司總部提供的會計報表；

4、每月編制公司總部和分部的合并會計報表；

5、協調北京、上海、深圳分部與資金計劃部在資金劃撥和結轉方面的關系；

稽核會計：(萬殊艷)

1、審查會計記賬的原始憑證是否符合公司財務制度的規(guī)定以及《會計法》的規(guī)定；

2、審查記賬憑證的填寫要素是否齊全，科目是否合理，記賬憑證與對應的原始憑證是否相符；

3、審查現金日記賬、銀行存款日記賬，確定賬賬、賬實是否相符，未達賬項是否真實；

4、復核會計報表，確定賬表是否相符，會計報表的編制是否符合編報要求；

5、參與會計決算期進行的財務產清查，對于賬實、賬賬不符，盤虧、盤盈、毀損的情況，徹底查明原因，并向公司領導提出報告。

騰王閣會計：（萬殊艷）

1、滕王閣賓館的記帳憑證登賬、核對、試算平衡和總賬的結轉；

2、編制滕王閣賓館財務報表；

3、滕王閣賓館的稅務申報；

4、與滕王閣的出納做好賬務核對；

5、滕王閣的各類憑證、帳冊、報表的歸檔處理；

第五篇：公司團委職能及崗位說明書[范文]

公司團委職能

1．負責公司共青團工作。

2．根據黨的中心任務和上級團委的要求及企業(yè)工作的實際，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，創(chuàng)造性地開展企業(yè)共青團工作，制定相關工作計劃，負責組織實施和檢查考核。

3．加強團的自身建設，建設好團的領導班子，堅持民主集中制，建立健全各項規(guī)章制度和正常的工作秩序，實行科學管理，增強團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團結教育青年的核心作用。

4．通過多種途徑培訓團的干部，提高團干部的素質。

5．督促團員履行義務，保證團員行使權利，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

6．搞好組織發(fā)展工作，壯大團的隊伍。

7．協助公司黨委做好青年職工的思想政治工作，調動和保護青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領青年職工為促進企業(yè)科學發(fā)展做貢獻，在經濟建設中發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。

8．開發(fā)青年人力資源，組織青年職工廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位絕活、創(chuàng)新創(chuàng)效、建功成才、青年文明號、青年志愿服務等活動，提高服務質量，降低物質消耗，爭創(chuàng)一流成績。引導和組織青年職工學文化、學技術、學管理，提高文化技術素質，并為其施展才智創(chuàng)造條件。

9．關心青年職工的利益，為青年職工辦實事。了解和反映青年職工的意愿，維護青年職工的合法權益。指導各類正當的青年社團活動。

10．協調建立青年職工業(yè)余活動陣地，開展適合青年特點的豐富多彩的文娛、體育等活動，活躍業(yè)余文化生活，促進青年職工的身心健康發(fā)展。指導和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，倡導文明科學的生活方式。

11．做好黨的助手工作，完成公司黨委交辦的各項工作任務，保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關指示、決定在企業(yè)各級團組織的貫徹落實。

12．完成上級團組織交辦的其它任務。

《崗位說明書》