第一篇：關(guān)于舉辦好檔案展覽的幾點(diǎn)思考大全

關(guān)于舉辦好檔案展覽的幾點(diǎn)思考

舉辦檔案展覽，是開發(fā)利用檔案信息資源的有效形式。它以形象性、直觀性以及廣泛性見長，具有很強(qiáng)的宣傳教育作用。檔案展覽可向社會(huì)普及檔案知識(shí)，培養(yǎng)潛在的檔案利用者，提高整個(gè)社會(huì)的檔案意識(shí)，也是對社會(huì)公眾進(jìn)行愛國主義教育的絕好方式之一。近幾來，各級檔案部門都競相舉辦了各種形式的檔案展覽，縱觀各地所舉辦的成功的檔案展覽，筆者認(rèn)為，要舉辦好檔案展覽，必須注意以下幾個(gè)問題：

一、舉辦好檔案展覽要善于抓住時(shí)機(jī)

舉辦檔案展覽要選擇時(shí)機(jī)，抓住時(shí)機(jī)、講求實(shí)效、民出及時(shí)。最應(yīng)該抓住的時(shí)機(jī)是黨和國家以及本地區(qū)的中心工作，重大活動(dòng)和社會(huì)熱點(diǎn)問題、重大歷史事件、歷史人物紀(jì)念日等，因?yàn)檫@一時(shí)期是領(lǐng)導(dǎo)部門和社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，舉辦檔案展覽相對容易得到資金支持和贏得觀眾的青睞，取得更大的宣傳教育效果。對此，各級檔案部門要有高度的敏感性，一旦選準(zhǔn)，就要積極主動(dòng)地爭取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持，做好籌展工作，時(shí)機(jī)一到，便向社會(huì)推向，體現(xiàn)出檔案部門緊扣現(xiàn)實(shí)需要為中心和大局服務(wù)的意識(shí)。另外隨著人們休閑時(shí)間的增多，社會(huì)和家庭對青少年教育的重視，檔案部門應(yīng)抓住“假日經(jīng)濟(jì)”的契機(jī)，在公眾假期舉辦檔案展覽，向社會(huì)開放。

二、要精心選擇展出場所 展出場所對檔案展覽的效果影響很大，各級檔案部門要結(jié)合檔案展覽的重要程度，精心挑選適宜場所。在目前各級檔案部門或是在政府大院或是偏于一隅的條件下，挑選處在繁華地段的著名博物館、圖書館、公園等文體休閑場所作為展出地，更有利于吸引和方便觀眾參觀，增強(qiáng)社會(huì)影響力。

三、要?jiǎng)?chuàng)意不同的展出形式，擴(kuò)大檔案展覽的影響 為了使精神籌劃、制作的檔案，能夠比較長久地留在通觀記憶中，可以采取視、聽結(jié)合，“實(shí)”、“虛”并舉的形式。

視聽結(jié)合包括參觀者的“看”與講解員的“說”相結(jié)合、無聲的與有聲的錄像（音）相結(jié)合。但要注意講解員所“說”的不應(yīng)當(dāng)是展板上的解說詞，而應(yīng)當(dāng)是對展板內(nèi)容的補(bǔ)充或充實(shí)，是參觀者用眼睛所看不到的東西。此外，講解員除由館內(nèi)人員擔(dān)任外，聘任名人兼任也不失為一種好辦法。

無聲的陳列與有聲的錄像（音）的有機(jī)結(jié)合，有助于烘托展室氣氛，對參觀者產(chǎn)生較強(qiáng)的視覺沖擊力，以使其從心靈深處受于震撼。如“百年經(jīng)緯盾北京—二十世紀(jì)北京回顧展”不僅陳列了照片、紙質(zhì)檔案、實(shí)物等，而且還在展廳中播放了相關(guān)內(nèi)容的電視記錄片。

“實(shí)”、“虛”相接，是指占有一定空間的實(shí)體展覽在展出一段時(shí)間后，轉(zhuǎn)化為以畫冊、光盤及網(wǎng)上的形式存在。展覽形式的“實(shí)”、“虛”相接，可以充分利用檔案展覽資源，延長展覽的生命周期，使展覽更長久地發(fā)揮對社會(huì)公眾的教育輻射作用。

四、舉辦檔案展覽宣傳工作要到位

舉辦檔案展覽，要及時(shí)與新聞單位聯(lián)絡(luò)，盡可能地充分利用各種媒體進(jìn)行貫穿整個(gè)展覽活動(dòng)的動(dòng)態(tài)滾動(dòng)宣傳。展前宣傳可以從以下幾個(gè)方面入手：一是召開新聞發(fā)布會(huì)，或在報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體上發(fā)布廣告，將展覽時(shí)間、地點(diǎn)、基本內(nèi)容、參觀辦法給社會(huì)公眾，尤其注意突出展覽的亮點(diǎn)、特色以及展覽期間的相關(guān)活動(dòng)，使觀眾產(chǎn)生親臨展或參與的強(qiáng)烈愿望；二是廣為張貼宣傳海報(bào)、懸掛巨幅標(biāo)語、燈箱，歡迎參觀力；三是以黨委、政府的名義，通知各個(gè)系統(tǒng)各個(gè)單位組織人員參觀展覽，保證一定的參觀人數(shù)。另外，要根據(jù)觀眾心理設(shè)計(jì)展出期間的特色宣傳活動(dòng)，以期產(chǎn)生持續(xù)的影響。

五、要關(guān)于借力與合作，以提高檔案展覽的權(quán)威性和展品的廣泛性。

檔案展覽若孤軍奮戰(zhàn)，常常顯得勢單力簿，若與相近行業(yè)或相關(guān)單位合作，既可增強(qiáng)檔案展覽的力度，又可在檔案展覽中增加部分檔案部門難以得到的珍貴文物。特別是重大題材的展覽，如果能與上級宣傳主管部門合辦，其展覽重要性將凸現(xiàn)，社會(huì)關(guān)注度也會(huì)增加。同時(shí)，在展品的收集上，主辦單位還要通過借展、聯(lián)展等方式豐富展品，進(jìn)一步提高檔案展覽的權(quán)威性和展品的廣泛性。

六、要利用現(xiàn)代化的科技手段舉辦檔案展覽

在今天的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們更愿意足不出戶地獲取相關(guān)信息，因此檔案展覽也應(yīng)盡可能地利用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大檔案展覽的影響范圍和深度。如上海市檔案館的網(wǎng)站上就有一欄“網(wǎng)上展覽”，利用者隨時(shí)隨地都可以點(diǎn)擊觀看。這種網(wǎng)上展覽打破了時(shí)間和空間的限制，極大地方便了利用者，也使得檔案展覽的影響范圍更大，影響效果更持久。

第二篇：如何舉辦好一次公司年會(huì)建議

如何舉辦好一次公司年會(huì)建議

為了更好的開展2013年會(huì)，舉辦一場具有創(chuàng)意的年會(huì)對公司來說很有意義。新的一年快到了，2013年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目方案你想好了嗎?

2013年公司年會(huì)創(chuàng)意主題

公司年會(huì)節(jié)目，不限制表現(xiàn)形式，但一定要把握好節(jié)目的內(nèi)容。不管是歌舞還是特效，都要表達(dá)內(nèi)容，而內(nèi)容要出彩，這方面還是找找團(tuán)隊(duì)內(nèi)部誰比較有才的，花點(diǎn)心思執(zhí)個(gè)筆，當(dāng)然，很多東西也是可以群策群力的，團(tuán)隊(duì)的智慧永遠(yuǎn)大于個(gè)人。

關(guān)于節(jié)目內(nèi)容我們總結(jié)了以下10個(gè)關(guān)鍵詞，供大家參考。只要抓住其中一個(gè)或幾個(gè)重點(diǎn)，那你的節(jié)目肯定能掀起晚會(huì)高潮。

1、熱點(diǎn)

盤點(diǎn)一下2012年的各種熱點(diǎn)，社會(huì)熱點(diǎn)、娛樂熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)??能套的上的盡管往里套，能調(diào)侃的盡管拿來調(diào)侃，能模仿的盡管拿來模仿。

2、共鳴

表達(dá)的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴(yán)重，大家都深有感觸，那就拿出來調(diào)侃一下。只要找到共鳴點(diǎn)，你們這個(gè)“圈子”的人就會(huì)會(huì)心的笑。

3、出位

表演在可控的范圍內(nèi)可以盡量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個(gè)時(shí)候都要放得下，搞不了自己，怎么搞別人啊。

4、惡搞

反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領(lǐng)導(dǎo)，只要不揭人隱私，搞點(diǎn)大家都知道的，平時(shí)正式場合不好意思開的玩笑，趁機(jī)惡搞一下。領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候也都可以放下身段，主動(dòng)惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。

5、公司重大事件

公司很多都有大事記，這一年公司都發(fā)生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個(gè)機(jī)會(huì)傳播一下。還有啥特殊的公司傳統(tǒng)，也可以拿出來曬曬。

6、行業(yè)特點(diǎn)

你們公司所在的行業(yè)特點(diǎn)，有哪些通病，有哪些笑點(diǎn)，同行間的不同特點(diǎn)，神馬眼中體，能總結(jié)的總結(jié)一把，同事看了可樂，領(lǐng)導(dǎo)看了也開心。

7、職業(yè)特點(diǎn)

誰都覺得自己干的活苦逼啊，有木有?那就說說有多苦逼吧，你是碼農(nóng)、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個(gè)不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。

8、網(wǎng)絡(luò)流行語

網(wǎng)上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網(wǎng)絡(luò)流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、屌絲;元芳，你怎么看。看P啊。網(wǎng)絡(luò)語言年年更新，你就跟著來吧。

9、溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個(gè)節(jié)目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結(jié)束最好能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。

10、業(yè)績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會(huì)，盈利狀況很好的有木有，今年業(yè)績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態(tài)表態(tài)，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。

年會(huì)創(chuàng)意應(yīng)遵循以下的原則:

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，挺好的。娛樂無罪，越娛樂越**，年會(huì)出彩的地方就靠這了。

2、總結(jié)業(yè)績，關(guān)注成長

娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況，各部門的發(fā)展情況，個(gè)人的發(fā)展情況，都可以在年會(huì)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式，還是參照第一條，娛樂著來，準(zhǔn)保出彩。

3、找找問題，委婉表達(dá)

總結(jié)嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會(huì)引起根本矛盾的小問題，借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn)，也當(dāng)是對公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會(huì)心一笑，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

第三篇：關(guān)于辦好刊物幾點(diǎn)思考

關(guān)于辦好刊物的幾點(diǎn)思考

一、明確刊物性質(zhì)

刊物性質(zhì)決定刊物的辦刊方向和營運(yùn)管理模式?？镄再|(zhì)一般分為學(xué)術(shù)性期刊、商務(wù)期刊。決定學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)術(shù)水平的高低，它的優(yōu)點(diǎn)是在專業(yè)領(lǐng)域影響深遠(yuǎn)，缺點(diǎn)是發(fā)行量少、廣告收入少、普通讀者少。決定商務(wù)期刊質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)影響力的大小，直觀指標(biāo)是發(fā)行量的大小，它的優(yōu)點(diǎn)是發(fā)行量大、公眾知曉率高、廣告收入高。在金融領(lǐng)域，前者的代表是《金融研究》，后者的代表是《中國金融》。因此，應(yīng)首先明確《吉林金融研究》的刊物性質(zhì)，它是學(xué)術(shù)期刊，還是商務(wù)期刊。如果想把它辦成類似于《金融研究》的學(xué)術(shù)期刊，就必須采用學(xué)術(shù)期刊的辦刊思路，一切以學(xué)術(shù)水平高低為用稿標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的制度安排也應(yīng)是保證學(xué)術(shù)水平高的稿件首先采用。如果想把它辦成類似于《中國金融》的商務(wù)期刊，就必須引進(jìn)企業(yè)化的辦刊思路和經(jīng)營模式，以讀者為第一生命力，想讀者之所想，急讀者之所急。

二、學(xué)術(shù)期刊辦刊思路

（一）成立評審委員會(huì)

評審委員會(huì)應(yīng)該涵蓋政府研究機(jī)構(gòu)、高校學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等在金融領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者，人數(shù)應(yīng)在10-20人之間。評審委員會(huì)主要職責(zé)是保證刊物學(xué)術(shù)水平，同時(shí)也兼具著擴(kuò)大刊物影響力的責(zé)任。

（二）采用匿名審稿制度

杜絕或減少人情稿是提高學(xué)術(shù)期刊水平的必然選擇。匿名審稿制有效地解決了這一點(diǎn)。每期從評審委員會(huì)中挑選3名專家對來搞進(jìn)行匿名評審，評審?fù)ㄟ^的采用。

（三）運(yùn)用多種資源靈活辦刊

鑒于《吉林金融研究》的現(xiàn)狀，可以考慮外包高校一定版面、專家約稿一定版面、和《金融研究》合辦一定版面、自留一定版面等方式多管齊下，快速扭轉(zhuǎn)稿源質(zhì)量低下的現(xiàn)狀。

（四）擴(kuò)大刊物覆蓋范圍

《吉林金融研究》是大金融領(lǐng)域的研究，覆蓋范圍不應(yīng)該僅僅局限于人民銀行銀行系統(tǒng)。無論是稿源范圍還是發(fā)行范圍，目標(biāo)都應(yīng)該定位于吉林省的銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、證券業(yè)、非銀行金融機(jī)構(gòu)、有金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)的高校、對金融領(lǐng)域有管理職能的政府機(jī)關(guān)。如果刊物質(zhì)量提高到一定層次，還應(yīng)將目標(biāo)擴(kuò)大至全國范圍內(nèi)和金融有關(guān)的機(jī)構(gòu)和單位。

（五）杜絕盈利性質(zhì)廣告

學(xué)術(shù)期刊可以適當(dāng)考慮公益性質(zhì)廣告，對盈利性廣告應(yīng)敬而遠(yuǎn)之，以保證學(xué)術(shù)的純潔。刊物的經(jīng)營可以以發(fā)行費(fèi)、版面費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等支撐。

三、商務(wù)期刊辦刊思路

（一）成立采編、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)

商務(wù)期刊以提高社會(huì)影響力為途徑，以盈利為目標(biāo)。在這種要求下，必須以高質(zhì)量、高效率的采編、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)為保證。專業(yè)的采編團(tuán)隊(duì)能有效把握社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，迅速吸引讀者。高效的的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⒆x者轉(zhuǎn)化成收益。

（二）健全激勵(lì)考核制度

商務(wù)期刊必須建立健全激勵(lì)考核制度，實(shí)行多勞多得、多貢多得，使得整個(gè)刊物高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）刊物名稱變更

如果定位于商務(wù)期刊，《吉林金融研究》這個(gè)名字是不妥的，應(yīng)更改為商務(wù)氣息更濃重的名字，例如《金融焦點(diǎn)》、《金融探索》等名字。

第四篇：辦好民辦幼兒園的幾點(diǎn)思考

辦好民辦幼兒園的幾點(diǎn)思考

平利縣小童星幼兒園 明正平

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

能夠有幸參加今天的校長論壇，首先應(yīng)該感謝縣教體局領(lǐng)導(dǎo)對民辦教育的高度重視和長期支持，今天，我想和大家交流的是辦好幼兒園的幾點(diǎn)思考，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評指正。

一、處理好三個(gè)關(guān)系，樹立正確的辦園理念

辦園理念決定著辦園方向，只有正確的辦園理念才有正確的辦園方向。習(xí)總書記說過：“方向決定道路，道路關(guān)乎命運(yùn)”。如何樹立正確的辦園理念，應(yīng)該是一個(gè)民辦幼兒園園長首先應(yīng)該思考的問題。

第一，樹立正確的辦園理念，應(yīng)該處理好經(jīng)濟(jì)利益與公益事業(yè)的關(guān)系。

民辦幼兒園是民辦非企業(yè)單位，這就決定了它首先不是企業(yè)，企業(yè)肯定以營利為目的，民辦幼兒園則主要從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)；同時(shí)它依靠的是社會(huì)資本投入，有投入必須有產(chǎn)出，這又決定了它必須通過不斷營利才能發(fā)展壯大。歸根結(jié)底就是一句話，民辦幼兒園不能以營利為目的，但同時(shí)它又必須營利才能獲得發(fā)展。如何平衡好二者之間的關(guān)系，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是看民辦幼兒園是否堅(jiān)持了公益性原則。小童星幼兒園開辦7年以來，在政府扶持政策比較薄弱的情況下，我們堅(jiān)持“取之于家長、服務(wù)于學(xué)生”的理念，利用有限的資金累積投入，不斷壯大辦學(xué)規(guī)模，致力于改善辦學(xué)條件，從原來的東區(qū)遷到現(xiàn)在的南區(qū)，辦學(xué)條件得到了很大改觀，應(yīng)該說我們在發(fā)展的過程中，比較好的處理了利益與公益之間的關(guān)系，如果說沒有利益肯定是一句空話，但我通過提供優(yōu)質(zhì)普惠的學(xué)前教育資源來服務(wù)群眾，為緩解縣城學(xué)前資源緊缺做出了貢獻(xiàn)，盡到了應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，也是不爭的事實(shí)。

第二，樹立正確的辦學(xué)理念，要處理好規(guī)范辦學(xué)與品牌特色的關(guān)系。

規(guī)范辦學(xué)是基礎(chǔ)，品牌特色是提升。我們都知道民辦幼兒園要在激烈的市場競爭、生源大戰(zhàn)中贏得先機(jī)、站穩(wěn)腳步，就必須上規(guī)模上檔次，樹品牌出特色。但如果連規(guī)范辦學(xué)都沒做到，豈敢奢談品牌特色。因此，必須強(qiáng)調(diào)規(guī)范是特色的前提，只有用規(guī)范的辦學(xué)形式、科學(xué)的辦學(xué)理念來指導(dǎo)辦園活動(dòng)，認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)地按教育規(guī)律辦學(xué)，誠誠懇懇地依靠有經(jīng)驗(yàn)的教師，才有可能在多元化發(fā)展的空間中不斷發(fā)展壯大，才有可能得到政策的扶持和社會(huì)的認(rèn)可。

我們在辦園過程中，認(rèn)真落實(shí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《關(guān)于發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等文件法規(guī)要求，按照要求規(guī)范開設(shè)了五大領(lǐng)域課程（語言、藝術(shù)、健康、科學(xué)、社會(huì)），在此基礎(chǔ)上我們又開設(shè)了藝術(shù)教育、邏輯狗思維訓(xùn)練等園本特色課程，運(yùn)用科學(xué)的方法啟迪和開發(fā)孩子的智力，培養(yǎng)孩子健康的體質(zhì)、良好的生活習(xí)慣、活潑開朗的性格與強(qiáng)烈的求知欲望，為孩子今后學(xué)習(xí)成長打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三，樹立正確的辦學(xué)理念，要處理好教育理想與發(fā)展實(shí)際的關(guān)系。

我從學(xué)校畢業(yè)后一直在南方打工，先后工作于福建省泉州市安蘭外國語幼兒園，2005年被聘于“石獅市花園城幼兒園”擔(dān)任園長職務(wù)，同時(shí)兼任“南安才華藝術(shù)幼兒園”園長，2007年被聘為“晉江市涵埭幼兒園園長”，2006年參加了福建省泉州市第三屆幼兒園園長培訓(xùn)，并取得園長任職資格證書。在進(jìn)入幼兒園行業(yè)的那一刻，我就在心中暗下決心，一定要通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，將來自己也要?jiǎng)?chuàng)辦一所幼兒園。本著為自己創(chuàng)業(yè)的激情，我努力工作，很快得到了園領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，半年后我就榮升為副園長，全盤負(fù)責(zé)幼兒園的改革與發(fā)展，面對領(lǐng)導(dǎo)信任和未來憧憬，我對幼兒園進(jìn)行大膽的改革和實(shí)踐，用敢抓敢管的作風(fēng)去除體制機(jī)制的沉疴頑疾，在很短了時(shí)間內(nèi)讓一所老牌的幼兒園煥發(fā)出了新的生機(jī)。這是我第一次實(shí)踐了自己朦朧的教育理想，同時(shí)也更加堅(jiān)定了我要在幼教行業(yè)殺出一條血路的信心和勇氣。2008年，我感到自己從理論水平還是實(shí)踐能力，已經(jīng)具備了一名優(yōu)秀園長的基本素質(zhì)，所以我毅然回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辦了“平利縣小童星雙語幼兒園”“小童星藝術(shù)培訓(xùn)中心”，同年應(yīng)老縣鎮(zhèn)政府邀請開辦“老縣小童星分園”，2010年10月開辦了安康江南一品“愛德華國際幼兒園”。有了自己的幼兒園之后，實(shí)現(xiàn)自己的教育理想有了更寬闊的舞臺(tái)。

我本來是學(xué)藝術(shù)，在學(xué)校一直擔(dān)任班長、校團(tuán)委文藝部部長、校管弦樂團(tuán)團(tuán)長，畢業(yè)后又參加晉江市陳埭政府舉辦的“清政廉政”歌曲大賽，在幾百名選手中脫穎而出獲得“二等獎(jiǎng)”，同年還獲得“幼兒園教師三項(xiàng)技能比賽（彈、跳、畫）三等獎(jiǎng)”，在規(guī)范辦園的前提下，我利用自己的藝術(shù)愛好，積極開發(fā)探索具有園本特色的保教課程，并通過多年的探索實(shí)踐和積累經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)沉淀為幼兒園的文化品質(zhì)。

當(dāng)然，理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。雖然在實(shí)踐教育理想中遭遇了重重困難，甚至提到藝術(shù)、特色等字眼往往被社會(huì)詬病，但我們堅(jiān)持自己真正的特色，堅(jiān)持從骨子里培養(yǎng)孩子的藝術(shù)氣質(zhì)，雖然與理想還有一定距離，但我們?nèi)栽谧汾s的路上，我們從未放棄，同時(shí)，我也可以負(fù)責(zé)任地說，在辦園特色和辦園品質(zhì)上我們走在全縣同行的前列。

二、扭住三個(gè)抓手，激發(fā)教師隊(duì)伍的職業(yè)激情 教師是辦園的最大基礎(chǔ)和最大財(cái)富。一所優(yōu)秀的幼兒園一定有一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。與公辦幼兒園相比，民辦幼兒園的在教師的待遇上、保障上、職業(yè)愿景上都有明顯的劣勢，要辦好民辦幼兒園，教師的管理是一個(gè)繞不過去的話題，我在是實(shí)際管理中，扭住以下三個(gè)關(guān)鍵：

1.營造適宜工作的溫馨氛圍——用環(huán)境留人。我們非常注重溫馨舒適的園所環(huán)境，園內(nèi)每一個(gè)角落都體現(xiàn)育人的用意，整體上給人心曠神怡的靚麗視覺效果，走進(jìn)園內(nèi)，能讓教師沉浸在健康和諧的文化氛圍之中，愉悅歡心地開展工作。同時(shí)，我們還配備了先進(jìn)的輔助設(shè)施和教具玩具，為教師開展豐富多彩的保教活動(dòng)提供了保障。我們還有專門的教師宿舍，內(nèi)設(shè)電視、沙發(fā)、電腦、書籍及其他文娛設(shè)施，教師在宿舍里能夠享受到家一樣的溫馨。

當(dāng)然，還必須談到工資，我們教師的待遇在民辦幼兒園里應(yīng)該算是最好的，在為教師繳納完“三險(xiǎn)一金”后，目前平均工資達(dá)到2300元，最高的能拿到3500元。對于教師的工資，我沒有納入到整個(gè)幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)成本占比的考慮之中，我的一個(gè)理念是，只要教師長期奉獻(xiàn)，真心付出，我寧可從別處多掙一點(diǎn)，也要要優(yōu)先保障他們的待遇。

只有讓教師生活得到保障，過得舒心，教師才會(huì)全身心地投入到工作中，正因?yàn)槲叶嗄陥?jiān)持用環(huán)境留人，所以我園教師很少流失，也很少有從我園跳槽到縣內(nèi)其他幼兒園的。

2.凝聚干事創(chuàng)業(yè)的共同理想——用事業(yè)管人 前蘇聯(lián)偉大的教育家馬卡連柯認(rèn)為：“要使一個(gè)集體和集體的成員，朝氣勃勃，奮發(fā)向上，必須使集體和集體成員的面前，有一個(gè)激勵(lì)他們，努力追求的目標(biāo)”。我們鼓勵(lì)教師樹立“不想當(dāng)園長的教師不是好教師”的理念，帶領(lǐng)他們?yōu)橛變簣@的發(fā)展壯大而共同奮斗，讓他們用干事創(chuàng)業(yè)的激情做好本質(zhì)工作，我把我的教師一直當(dāng)做合伙人，給其中特別優(yōu)秀的還分有一定股份，讓他們能夠感受到所干的不僅是一份工作，更是一份事業(yè)，不僅是為了生活，更是為了理想，讓大家形成了一種這是我的幼兒園、這是我的事業(yè)的共識(shí)。

同時(shí)，我們要求教師必須快樂工作、快樂生活，因?yàn)槲覀儚氖碌氖顷柟獾氖聵I(yè)，我們應(yīng)該像小蜜蜂一樣，帶給每一朵花朵快樂和甜蜜。有了事業(yè)的期許和理想的默契，我們的教師都能夠以飽滿的事業(yè)心投入工作。從我個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)來看，用事業(yè)管人是最人性，也是最有效的管理方式。3.締結(jié)風(fēng)雨同舟的價(jià)值紐帶——用情義聚人。

李玉剛有首歌唱到：“歲月會(huì)更替，最重是情義。”“老干媽”從當(dāng)時(shí)的家庭作坊做到10多個(gè)億的市值，主要靠的就是一份情義。在“老干媽”公司，每當(dāng)有員工出差，董事長陶華碧總是像送兒女遠(yuǎn)行一樣，親手為他們煮上幾個(gè)雞蛋，一直把他們送到廠門口。這種親情化的“感情投資”，使“老干媽”公司的凝聚力日益增強(qiáng)。在員工的心目中，陶華碧就像媽媽一樣可親、可愛、可敬；沒有人叫她董事長，全都叫她“老干媽”。

我在教師管理事業(yè)比較注重運(yùn)用情感聚人。我們園里有一個(gè)王老師，住在遠(yuǎn)離集鎮(zhèn)的山村，家庭條件比較差，他的妹妹上學(xué)要翻幾座山，我了解到他的情況后，找人把她妹妹接到城關(guān)二小上學(xué)，并在員工宿舍為其安排了住宿，由他照管，同時(shí)積極幫助她爭取二小助學(xué)金和政策扶持，我們園里也定期給她資助，小妹妹也很爭氣，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。為了報(bào)答我們，王老師把全身心都投入到工作中去，成了我們的優(yōu)秀骨干老師。

去年還有一個(gè)女老師的男朋友身患癌癥去世，她承受了極大地打擊，我們在安排專人安撫他的同時(shí)，分擔(dān)了他的主要工作，為了讓她走出陰影，我們派她到外地培訓(xùn)半年，半年后她學(xué)成歸來，不僅沒有離開幼兒園，而且更加盡心盡力的工作。

一個(gè)好漢三個(gè)幫，只有用情義才能團(tuán)結(jié)志同道合的人，也才能干成一點(diǎn)事情。在用人上，我也特別看重情義，尤其是孝道，對養(yǎng)育自己的父母都不好的人，我不屑與其為伍，當(dāng)然也會(huì)把他清理出我的團(tuán)隊(duì)。

三、突出三個(gè)防止，促進(jìn)孩子快樂的學(xué)習(xí)成長 1.學(xué)校教育要防止小學(xué)化傾向。

幼兒的發(fā)展水平和認(rèn)知特征，決定其學(xué)習(xí)方式更多地依靠實(shí)際的活動(dòng)：游戲、生活、探索、交往，依靠“做中學(xué)”。學(xué)前教育一定要遵循幼教規(guī)律。

我們在保教活動(dòng)開展中，突出了童心、愛心，充分尊重了孩子的情感。尊重大人我們很好理解，但尊重孩子，提得很少，做得更少。最開始我們提出要尊重孩子，老師覺得太難理解了。什么是尊重？是服從？是家長提出的都滿足？還是順著孩子的意思？尤其民辦幼兒園，家長更多地是要求服務(wù)和服從。我提出了三句話：蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育。所以，在我們園中，所有的保教人員都是讓孩子圍起來，半蹲著開展保教活動(dòng)。

為了真正的去小學(xué)化，我們甚至不準(zhǔn)孩子叫老師，一般要求叫叔叔阿姨，實(shí)在要叫老師，也要起一個(gè)非常富有童心的名字，比如叫圈圈老師、彩虹老師、薇薇老師等。

因?yàn)槲覀儗⒆雍图议L的用心用情，往往在大班畢業(yè)典禮上，能夠看到孩子、家長、老師抱著哭成一團(tuán)的感人場景。

2.家庭教育要防止功利化傾向。

有這樣一個(gè)案例，在60年代的美國一天，一個(gè)４歲左右的孩子在家里發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“Ｏ”的圖案，他非常興奮地告訴媽媽說：“媽媽，我認(rèn)識(shí)這是字母Ｏ。”這位美國媽媽聽了以后并未高興地贊賞孩子，而是問他是怎么認(rèn)識(shí)“Ｏ”的，孩子告訴媽媽是幼兒園老師教的。結(jié)果這位媽媽將幼兒園及孩子的任課老師告上了法庭。理由是，由于老師過早的給孩子灌輸了固定概念，剝奪了孩子想像的空間，使孩子的想像力過早的被抑制。結(jié)果法院判孩子的媽媽勝訴，而幼兒園的賠償金數(shù)額之巨令人咋舌。

這個(gè)案例中家長對孩子原生態(tài)想像力的保護(hù)和重視程度，是值得每一個(gè)中國家長反思的。我們今天對孩子所做的一切，是否有助于最充分地發(fā)展孩子的最原始的也是最質(zhì)樸的想像力、創(chuàng)造力呢？也許，很多人認(rèn)為這是小題大做，然而事實(shí)是，由于一些父母、學(xué)校、老師對孩子原生態(tài)的創(chuàng)造力、想像力重視不夠，致使孩子們的想像力在大人們的理智、規(guī)律和條框中逐漸枯竭了。

我們在辦學(xué)中致力于以游戲?yàn)橹鏖_展保教活動(dòng)，我們認(rèn)為幼兒園就應(yīng)該是孩子玩耍的地方，但在現(xiàn)實(shí)中往往遭遇了很多尷尬。

去年有一個(gè)家長來我園報(bào)名，孩子4歲，按年齡應(yīng)該上中班，家長問中班教寫字嗎，我說不教，他強(qiáng)烈要求報(bào)大班，問我大班教寫字嗎，我說不教，下午家長要求退錢，我問他原因，他說另一家幼兒園大班就教寫字，我把錢退給他了，家長拿到錢離開時(shí)，還在嘀咕，連個(gè)字都不教，還要那么錢。但我很坦然，雖然我是掉了一個(gè)生源，對經(jīng)濟(jì)效益來說造成了一定損失，但我不能因?yàn)榧议L的功利性要求而破壞了我們的辦園理念，雖然失去了這一個(gè)生源，但將來一定有更多的生源到來。

為了防止家長的功利化傾向，我們成立了家長學(xué)校，、家長委員會(huì)，定期開展各種形式的大型親子活動(dòng)，如周末娛樂活動(dòng)、家長助教、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、家園同樂。定期開展家訪活動(dòng)，傳播科學(xué)的家庭教育理念，普及先進(jìn)的早期教育方法，讓優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)延伸到家庭、擴(kuò)展到社會(huì)。

3.社會(huì)教育要防止邊緣化傾向。

社會(huì)教育是幼兒全面發(fā)展的重要組成部分。但實(shí)際情況是，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)首先考慮的就是安全，往往“一害抵百利”，漸漸地社會(huì)教育就被邊緣化了。

在兒童的眼中，世界是多姿多彩的，他們睜大求知的雙眼，對所觀察的一切事物都賦予了生命。面對他們純潔而又好奇的眼神，我們有責(zé)任和義務(wù)讓他們認(rèn)識(shí)自然，接觸社會(huì)。

在保障安全的前提下，我們開展了觀察紅綠燈活動(dòng)，讓孩子認(rèn)識(shí)了顏色，懂得了交通規(guī)則；我們引導(dǎo)孩子撿樹葉，不僅認(rèn)識(shí)了各種樹的樹葉，同時(shí)也知道了落葉樹和常綠樹的不同；在超市購物的活動(dòng)中，孩子們在購物過程中不光知道了超市里的食品是按其自身特點(diǎn)分類的，還知道了物品上條碼的作用。通過豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不僅豐富了孩子的知識(shí)，拓寬了孩子視野，更重要的是培養(yǎng)了孩子探索實(shí)踐的能力。

從學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育入手，去小學(xué)化傾向，去功利化傾向，去邊緣化傾向，全方位地開展保教活動(dòng)，構(gòu)筑了孩子健康快樂學(xué)習(xí)成長的理想版圖，成就我們在幼教行業(yè)的品質(zhì)高度！

幼教問題，還有很多值得研究的領(lǐng)域，我今天只是談了冰山一角，不妥之處還請多多批評指正。

第五篇：關(guān)于如何辦好企業(yè)內(nèi)部刊物的思考

2009年政研論文

關(guān)于如何辦好企業(yè)內(nèi)部刊物的思考

檢修廠 田鈺 2009、11

關(guān)于如何辦好企業(yè)內(nèi)部刊物的思考

隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的單位有了自己的內(nèi)部刊物，如何使其保持鮮活的生命力，特色和創(chuàng)新無疑是關(guān)鍵性的問題，本文結(jié)合檢修廠實(shí)際做一些思考和探討。

2007年7月，檢修廠自辦的刊物《檢修風(fēng)采》，經(jīng)過前期的策劃籌備面世。這是一本檢修人自己的刊物，每半月一期，內(nèi)容包括廠部、廠黨委及各車間的管理信息、檢修員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)采、企業(yè)文化、以及檢修廠在各方面工作中取得的成績、經(jīng)驗(yàn)等等?！稒z修風(fēng)采》本著貼近企業(yè)、貼近生產(chǎn)的方針，通過傳遞管理動(dòng)態(tài)、展示員工風(fēng)采、弘揚(yáng)檢修文化，展示檢修人所特有的風(fēng)采?？镆詸z修廠各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)為編排思路，截至目前，已編發(fā)56期，發(fā)表各類文章1000多篇（幅），起到了宣傳管理動(dòng)態(tài)，展示員工風(fēng)采，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，傳播檢修文化的目的。

一本刊物，如何做好企業(yè)的喉舌，更好的擔(dān)當(dāng)起引導(dǎo)輿論的重任？筆者認(rèn)為，首先，須發(fā)揮其自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，狠抓落腳點(diǎn)，創(chuàng)新思路。《檢修風(fēng)采》將定位放于檢修員工，那么檢修特色無疑是其最大的著力點(diǎn)?！叭×蠙C(jī)上顯身手”、“檢修戰(zhàn)線上的一只雄鷹”、“奮戰(zhàn)在窯上的指揮官”為我們展現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的檢修員工，用激情和汗水奮戰(zhàn)在火熱的現(xiàn)場，這些稿件的刊發(fā)，為樹立典型、更好的宣傳先進(jìn)起到了巨大的推動(dòng)作用，同時(shí)拉近了和廣大員工之間的距離。員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，理所當(dāng)然成為宣傳報(bào)道的中心。每年，先進(jìn)集體、標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員??都是我們最好的亮點(diǎn)采集點(diǎn)。同時(shí)近兩年內(nèi)，我廠單位和個(gè)人獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郎中興、全國“工人先鋒號”電修車間電機(jī)二班、河南省創(chuàng)新型班組檢修車間起重專業(yè)班??我們都進(jìn)行了專題報(bào)道策劃，在新聞中心，以及《中國有色金屬報(bào)》上得到了發(fā)表，為檢修廠對外樹立了良好的形象。

其次，要找準(zhǔn)內(nèi)部刊物的針對點(diǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的精神動(dòng)力和文化資源，以打造優(yōu)秀的企業(yè)文化為切入點(diǎn)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，是我們孜孜不倦的追求?！稒z修風(fēng)采》以此為契機(jī)，著力打造以人為本和“綠色檢修”的理念。刊物分為半月刊，每月上、下兩期側(cè)重點(diǎn)各有不同，上半月多針對分廠工作部署、安全、質(zhì)量會(huì)議，下半月側(cè)重現(xiàn)場動(dòng)態(tài)、一線風(fēng)采、評論等。今年，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，檢修廠全體管理人員聯(lián)系各自實(shí)際工作寫出心得體會(huì)，我們開辟專版進(jìn)行刊發(fā)。文章將理論和實(shí)際緊密結(jié)合，也為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)起到很好的推動(dòng)作用。

面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，持續(xù)打造“綠色檢修”觀念，唱響“全員、全方位、全過程”挖潛增效的主旋律，廣大員工全力推行降本增效、控虧增盈工作。我們將此作為主題，撰寫了“爭做綠色檢修的排頭兵”、《“綠色檢修”風(fēng)聲水起 降本增效枝繁葉茂》等文章，牢牢把握當(dāng)前形勢，營造了濃厚的節(jié)能減排氛圍。

三、要多深入現(xiàn)場，實(shí)現(xiàn)新聞報(bào)道與實(shí)際的緊密結(jié)合?！扒蓩D難為無米之炊”，沒有豐富的資料，再好的編輯也無從下手。因此要收集大量豐富的材料，編輯要多深入實(shí)際，深入現(xiàn)場，及時(shí)了解發(fā)展動(dòng)態(tài)。汽車班司機(jī)任太剛在第三屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽叉車項(xiàng)目中，一舉奪得第一名的好成績，我們在了解消息后，進(jìn)行大量了的素材收集，并進(jìn)行了實(shí)際采訪，撰寫了“馬不揚(yáng)鞭自奮蹄”一文，真實(shí)記錄賽場上、下的點(diǎn)滴，為大家刻畫了一個(gè)真實(shí)、不服輸?shù)墓谲婏L(fēng)采。

此外，題材選擇上要有突破。宣傳報(bào)道所關(guān)注的題材，要全面、深刻的凸現(xiàn)事件的本真，多種方式、多種角度來切入，就有出彩的亮點(diǎn)。08年、09年三八，針對檢修女工這一特殊群體，我們連續(xù)2年刊發(fā)了通訊“看看我們的筑爐花”、“巾幗情 一枝獨(dú)秀”、““你”為工作注入了活力”等稿件，用細(xì)膩的筆觸記錄她們，女工風(fēng)采躍然紙上，成為大家競相學(xué)習(xí)的對象。

當(dāng)然，作為編輯，更要不斷提高自身素質(zhì)，多學(xué)習(xí)多充電，時(shí)刻保持一種學(xué)習(xí)的態(tài)度。向新聞中心、以及其他優(yōu)秀的報(bào)紙刊物學(xué)習(xí)，取其精華，并結(jié)合自身特色，在實(shí)踐中摸索、進(jìn)步?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”，我們將秉持檢修人 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，全力推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建和宣傳報(bào)道工作，吹向檢修廠奮進(jìn)的號角。