第一篇：臨安_2013_臨安市水利建設(shè)工程施工企業(yè)考核辦法(試行)

臨安市水利建設(shè)工程施工企業(yè)考核辦法（試行）

為了加強(qiáng)對(duì)水利水電工程建設(shè)施工企業(yè)的監(jiān)督和管理，切實(shí)維護(hù)臨安市水利工程建設(shè)市場(chǎng)秩序，規(guī)范水利建設(shè)行為，確保工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全。依據(jù)《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《水利水電施工組織設(shè)計(jì)規(guī)范》等法規(guī)、規(guī)范，結(jié)合本市水利工程建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。

一、考核對(duì)象與范圍

1.對(duì)象：參與我市水利水電工程建設(shè)的施工企業(yè)。

2.范圍：

1）關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的防洪、排澇、灌溉、水力發(fā)電等水利工程建設(shè)項(xiàng)目；

2）使用國(guó)有資金投資或者國(guó)家融資的水利工程建設(shè)項(xiàng)目；

3.考核重點(diǎn)（必須考核的項(xiàng)目）

1）水庫類項(xiàng)目

2）四級(jí)及以上堤防類項(xiàng)目

3）施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在100萬元人民幣以上的；

其它列入考核的項(xiàng)目定期予以公布

二、考核方式

考核方式分為項(xiàng)目考核與年度考核

1.項(xiàng)目考核形式為抽查考核，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分制

1）考核由市水利水電局成立考核組，考核組人員由建設(shè)科、市水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理站、各流域管理所、項(xiàng)目業(yè)主等單位（站所）組成。

2）列入考核的項(xiàng)目考核次數(shù)不少于2次。

3）單次考核總分100分，60分及以上為合格，低于60分為不合格?？己藘?nèi)容詳見附表（即臨安市水利工程項(xiàng)目（施工企業(yè)）考核表）?？己私Y(jié)果當(dāng)月末在臨安市水利信息門戶網(wǎng)上公布并抄送被考核單位。

2.年度考核以項(xiàng)目考核為依據(jù)，對(duì)同一企業(yè)承建的項(xiàng)目考核結(jié)果進(jìn)行累加統(tǒng)計(jì)。

3.考核周期內(nèi)存在下列情況之一者，直接評(píng)定為年度考核不合格：

1）對(duì)發(fā)生較大及以上質(zhì)量、安全事故的； 2）承包人無正當(dāng)理由不履行合同約定的；

3）惡意拖欠民工工資，造成不良社會(huì)影響的；

4）嚴(yán)重違反國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；

5）其他違反法律、法規(guī)的行為。

4．考核結(jié)果。市水利水電局每季度末進(jìn)行一次匯總，同一項(xiàng)目一季度累計(jì)2次不合格或年度累計(jì)3次不合格認(rèn)定為該企業(yè)年度考核不合格。

每年12月底作為年度考核節(jié)點(diǎn)，考核結(jié)果1月上旬上網(wǎng)公布。年度考核不合格的企業(yè)暫停其一年在本市范圍內(nèi)參與水利項(xiàng)目投標(biāo)資格，并報(bào)送杭州市林水局、浙江省水利廳。

三、本辦法由臨安市水利水電局負(fù)責(zé)解釋。

附件：臨安市水利工程項(xiàng)目（施工企業(yè)）考核表

二○一三年六月

第二篇：水利建設(shè)工程施工合同

發(fā)包方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)_____________________________

承包方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《建筑工程承包合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為保證工程順利進(jìn)行，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 工程項(xiàng)目概況

1、工程名稱：_____________________________

2、工程地點(diǎn)：_____________________________

3、工程內(nèi)容：_____________________________

4、工程范圍：_____________________________

5、工程內(nèi)容及做法(詳見：《工程預(yù)算報(bào)價(jià)表》、《施工圖紙》)。

6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家頒布的《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7、工程承包方式：雙方商定采取下列第______種承包方式。

(1)乙方包工、包料。

(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料(詳見《甲方提供裝飾裝修材料明細(xì)表》、《乙方提供裝飾裝修材料明細(xì)表》)；

(3)乙方包工、甲方包料(詳見《甲方提供裝飾裝修材料明細(xì)表》)。

第二條 合同價(jià)款及調(diào)整

1、工程造價(jià)：總承包價(jià)為____________元，大寫人民幣_(tái)_________，裝修工程包含的項(xiàng)目詳見《工程預(yù)(結(jié))算表》。

2、任何一方不得擅自改變合同價(jià)款，除合同另有約定或發(fā)生下列情況之一方可作調(diào)整：

(1)甲方提出設(shè)計(jì)變更、材料變更和項(xiàng)目變更；

(2)雙方書面確認(rèn)的其他因素。

第三條 工期

1、承包方應(yīng)按發(fā)包方要求的工期完成全部工作。

開工日期：_____________________________

竣工日期：_____________________________

合同工期：____________________________。

2、有下列情況之一，并經(jīng)發(fā)包方簽證，工期可以順延。

(1)因發(fā)包方原因影響開工。

(2)不可抗力。

非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和因此造成的發(fā)包方損失。

第四條 工程保修

1、保修內(nèi)容、范圍：工程承包范圍內(nèi)的全部?jī)?nèi)容。

2、保修期限：按工程通過竣工驗(yàn)收合格之次日算起，保修期為壹年。保修期內(nèi)，乙方提供工程的免費(fèi)維修服務(wù)。工程保修期內(nèi)，乙方應(yīng)在接到甲方書面或電話通知后的24小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)勘查，并在_______天內(nèi)維修完畢。

第五條 施工圖紙

雙方同意施工圖紙采取下列第_______種方式提供：

(1)甲方自行設(shè)計(jì)并提供施工圖紙，圖紙一式二份，甲方、乙方各一份(詳見：裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙)；

(2)甲方委托乙方設(shè)計(jì)施工圖紙，圖紙一式二份，甲方、乙方各一份(詳見：裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙)，設(shè)計(jì)費(fèi)__________元，由甲方支付(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。

第六條 工程款撥付和結(jié)算

1、甲乙雙方簽訂合同后，乙方向甲方提供《工程預(yù)算表》。甲方在收到《工程結(jié)算表》的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付第一筆工程款人民幣_(tái)________，大寫人民幣_(tái)_________________。

2、工程竣工并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，乙方向甲方提供《工程結(jié)算表》。甲方在收到《工程結(jié)算表》并核對(duì)無誤后的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付第二筆工程款人民幣_(tái)___________，大寫人民幣_(tái)____________。

3、乙方指定收款賬號(hào)信息為：

戶名：_________________________________________

工行賬號(hào)：_____________________________________

開戶行：_______________________________________

若收款賬號(hào)發(fā)生變更的，乙方應(yīng)及時(shí)通過書面方式通知甲方，否則甲方將款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬至上述賬號(hào)，即視為乙方收到相應(yīng)款項(xiàng)。

第七條 雙方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付工程款。

2、甲方有權(quán)對(duì)工程質(zhì)量及施工進(jìn)度等進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。

3、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)工程內(nèi)容進(jìn)行增加或者修改，乙方應(yīng)積極配合。

4、乙方提供的材料應(yīng)符合相關(guān)質(zhì)量要求，并在材料運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)后及時(shí)通知甲方進(jìn)行查驗(yàn)。如因質(zhì)量問題或規(guī)格差異造成工程損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

5、乙方保證擁有承包該工程的合法資質(zhì)，并應(yīng)按相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，保質(zhì)保量，按期完成工程任務(wù)。

6、乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，嚴(yán)格按照雙方約定及甲方要求進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查并留存施工記錄。

7、施工過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全文明施工操作規(guī)范、防火安全規(guī)定、施工規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若因乙方原因?qū)е鲁霈F(xiàn)人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

8、乙方應(yīng)保護(hù)好原場(chǎng)所的辦公設(shè)施、設(shè)備，保證施工現(xiàn)場(chǎng)整潔，工程完成后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng)。

第八條 工程驗(yàn)收

乙方在工程完成后應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收，甲方查驗(yàn)后對(duì)工程質(zhì)量提出異議的，乙方應(yīng)配合重驗(yàn)，驗(yàn)收不合格的，乙方應(yīng)在甲方限定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，并在整改完成后及時(shí)通知甲方進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。

第九條 違約責(zé)任

1、任何一方違反本合同的約定或未全面承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)的即構(gòu)成違約，守約方有權(quán)要求違約方糾正違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除不良影響并賠償守約方所遭致的損失。

2、若因乙方未能在約定的工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目或遲延履行本合同約定的其他義務(wù)的，每遲延_______天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工程總承包價(jià)_______的違約金；遲延超過_______天的，甲方有權(quán)單方要求解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工程總承包價(jià)_______%的違約金并賠償甲方遭受的損失(包括但不限于甲方因乙方違約行為而支出的賠償款、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)等)。

3、若乙方未履行或未全面履行本合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于工程總承包價(jià)50%的違約金并賠償甲方遭受的損失(包括但不限于甲方因乙方違約行為支出的賠償款、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)等)。

第十條 合同爭(zhēng)議或糾紛處理

本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解除，協(xié)商不成的，任何一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。

第十一條 附則

1、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好互利原則協(xié)商解決，如協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

2、本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。

3、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，合同自雙方簽名并加蓋公章或合同專用章后正式生效，履行完畢后自行終止。

4、合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：_________________________乙方：_________________________

_________年________月________日_________年________月________日

第三篇：臨安市人才專用房管理辦法(試行)

臨安市人才專用房管理辦法（試行）

發(fā)布時(shí)間：2010-10-18

第一章總則

第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化人才環(huán)境，加快人才集聚，緩解人才住房困難問題，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市住房保障促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干意見》（浙政發(fā)?2010?1號(hào)）和《臨安市加強(qiáng)人才資源開發(fā)工作實(shí)施辦法》（臨政發(fā)?2009?121號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人才專用房是指市人民政府提供專項(xiàng)用地和優(yōu)惠政策，解決我市高層次人才住房問題的政策性保障用房。

第三條 本辦法所稱高層次人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或具有副高級(jí)及以上職稱或具有特殊技能的急需緊缺人才。

第四條 市委人才辦負(fù)責(zé)我市范圍內(nèi)人才專用房管理工作，具體負(fù)責(zé)人才專用房發(fā)展規(guī)劃、政策制定、人才專用房建設(shè)督查和考核、重大事項(xiàng)協(xié)調(diào)等工作；市房改辦負(fù)責(zé)人才專用房的規(guī)劃、項(xiàng)目選址、建設(shè)、信息發(fā)布、日常管理等工作；市人事局負(fù)責(zé)學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及高層次人才的認(rèn)定工作；市國(guó)土資源局具體負(fù)責(zé)人才專用房的土地供應(yīng)工作；市建設(shè)局負(fù)責(zé)申請(qǐng)家庭在臨安市范圍內(nèi)的房產(chǎn)核實(shí)工作；市發(fā)改局（物價(jià)局）負(fù)責(zé)人才專用房的價(jià)格管理工作。

第二章建 設(shè) 管 理

第五條 人才專用房屬政府保障性住房，納入政府保障性住房建設(shè)投資計(jì)劃，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施，配套建設(shè)，切塊落實(shí)，由政府確定的人才專用房建設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開發(fā)。

第六條 人才專用房的建設(shè)用地供給、開發(fā)建設(shè)及規(guī)費(fèi)減免參照經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)和管理相關(guān)政策執(zhí)行。人才專用房物業(yè)管理實(shí)行社會(huì)化管理。

第三章 申購(gòu)條件、申購(gòu)原則及享受面積標(biāo)準(zhǔn)

第七條 申購(gòu)人才專用房，須同時(shí)具備以下條件：

1．申請(qǐng)人屬本辦法認(rèn)定的高層次人才；

2．申請(qǐng)人具有本市常住城鎮(zhèn)居民戶口；

3．申請(qǐng)人在臨安市工作滿3年以上（或夫妻雙方均在臨安市工作滿1年以上，均具有全日制碩士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱）；

4．申請(qǐng)人家庭現(xiàn)屬無房或房產(chǎn)建筑面積低于90平方米。

第八條 家庭房產(chǎn)建筑面積是指通過購(gòu)買、贈(zèng)與、繼承等途徑取得的所有房產(chǎn)建筑面積（包括房改房、集資房、經(jīng)濟(jì)適用房、經(jīng)濟(jì)解困房等本人及其配偶已享受的福利性、政策性住房和批地建房等）。

第九條 本辦法認(rèn)定的高層次人才主要包括以下人才：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，“國(guó)家新世紀(jì)百千萬人才工程”培養(yǎng)人選，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家杰出

專業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)帶頭人等國(guó)家級(jí)專家人才；

（二）省特級(jí)專家，省“151”人才工程培養(yǎng)人選及外地同類人員，享受省政府特殊津貼人員，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（三）杭州市“131”人才工程培養(yǎng)人選及外地同類人員，享受地市級(jí)政府特殊津貼人員，地市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（四）具有全日制博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員；

（五）臨安“812”人才工程第一層次人選、臨安市“科技創(chuàng)新人才（拔尖人才）”；

（六）具有全日制碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師職業(yè)資格證書人員。

第十條 人才專用房享受面積（建筑面積）標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）符合本辦法第九條第一款條件的國(guó)家級(jí)人才享受標(biāo)準(zhǔn)為140平方米；

（二）符合本辦法第九條第二款條件的省級(jí)人才享受標(biāo)準(zhǔn)為130平方米；

（三）符合本辦法第九條第三款條件的地市級(jí)人才享受標(biāo)準(zhǔn)為125平方米；

（四）臨安市“812”人才工程第一層次人選、臨安市“科技創(chuàng)新人才（拔尖人才）”、博士生、正高職稱人才的享受標(biāo)準(zhǔn)

為115平方米；

(五)碩士生、副高職稱人才（高級(jí)技師及特殊技能人才）的享受標(biāo)準(zhǔn)為90平方米；

夫妻雙方同為高層次人才的，以享受標(biāo)準(zhǔn)高的一方為準(zhǔn)。購(gòu)買人才專用房，按簽訂購(gòu)房合同時(shí)所提供的夫妻雙方最高職稱（學(xué)歷）有效證明控制享受面積，今后如職稱（學(xué)歷）提升，不再調(diào)換住房和增加享受面積。人才專用房建筑面積小于購(gòu)買人實(shí)際享受面積的，不再另行補(bǔ)償其不足面積部分。每戶家庭限購(gòu)人才專用房一套。

第十一條 人才專用房申購(gòu)實(shí)行輪候制。市人才專用房申購(gòu)聯(lián)席會(huì)議確定每期人才專用房的房源數(shù)量，申請(qǐng)人通過搖號(hào)確定購(gòu)房資格及選房順序。

第四章購(gòu) 房 程 序

第十二條 人才專用房按以下程序申購(gòu)：

（一）申請(qǐng)。凡符合條件可以申請(qǐng)購(gòu)買人才專用房的人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位初審后，填寫《臨安市人才專用房申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)表”），并附相關(guān)個(gè)人資料。

（二）初審。購(gòu)房對(duì)象所在單位在該對(duì)象提交申請(qǐng)表及有關(guān)資料后，對(duì)申請(qǐng)購(gòu)房者的申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行初審。審核符合條件的，由單位統(tǒng)一報(bào)市房改辦。

（三）復(fù)審及認(rèn)定。市委人才辦、市人事局、市建設(shè)局、市房改辦等部門對(duì)各單位申報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的，提交市人才專用房申購(gòu)工作聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定。

（四）公示。經(jīng)聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定的購(gòu)房對(duì)象在本市主要媒體上進(jìn)行公示，公示期為10天。

（五）搖號(hào)及選購(gòu)房。公示無異議后，由市人才專用房申購(gòu)工作聯(lián)席會(huì)議依據(jù)房源數(shù)量，申請(qǐng)人學(xué)歷、職稱層次及貢獻(xiàn)度大小等，確定當(dāng)期住房分配方案。同一層次人才通過搖號(hào)的方式確定申購(gòu)資格及選房順序，領(lǐng)取《臨安市人才專用房準(zhǔn)購(gòu)證》（以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)購(gòu)證”）。購(gòu)房對(duì)象憑準(zhǔn)購(gòu)證所確定的時(shí)間、地點(diǎn)和選房順序號(hào)辦理選購(gòu)房手續(xù)。

第五章銷 售 價(jià) 格

第十三條 人才專用房銷售價(jià)格實(shí)行政府定價(jià)，與同一區(qū)域內(nèi)的同期市場(chǎng)普通商品住房?jī)r(jià)格保持合理差價(jià)，由市物價(jià)部門審核批準(zhǔn)。價(jià)格經(jīng)批準(zhǔn)后任何單位和個(gè)人不得擅自變動(dòng)。

第十四條 人才專用房建筑面積在申請(qǐng)人住房享受面積標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的部分，按市物價(jià)部門批準(zhǔn)的人才專用房銷售價(jià)格計(jì)算房?jī)r(jià)；超過申請(qǐng)人住房享受面積標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，按市物價(jià)部門批準(zhǔn)的市場(chǎng)銷售價(jià)格計(jì)算房?jī)r(jià)。

第六章產(chǎn) 權(quán) 處 置

第十五條 購(gòu)房人在辦理完購(gòu)房手續(xù)后可向市房地產(chǎn)管理部門申請(qǐng)辦理房屋所有權(quán)證，權(quán)證上注明“人才專用房”字樣。

第十六條 人才專用房的上市交易、轉(zhuǎn)讓政策，參照經(jīng)濟(jì)適用房相關(guān)政策執(zhí)行。

第七章監(jiān) 督 管 理

第十七條 人才專用房的銷售必須在“公開、公平、公正”的原則下進(jìn)行。

（一）各單位在申報(bào)人才專用房時(shí)，必須如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，不得冒名頂替；

（二）申請(qǐng)人不得編造、偽造情況證明及隱瞞家庭真實(shí)情況，或采取其他手段騙取準(zhǔn)購(gòu)證。

對(duì)于違反本條第一款的，取消該單位今后三年內(nèi)配置人才專用房的資格。對(duì)于違反本條第二款的，取消申請(qǐng)人的購(gòu)房資格，已經(jīng)購(gòu)買人才專用房的，收回其所購(gòu)買的人才專用房。

第八章附則

第十八條 本辦法未盡事宜，參照國(guó)家、省和本市經(jīng)濟(jì)適用住房的有關(guān)政策執(zhí)行。

第十九條 本辦法由市委人才辦、市房改辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。我市原有人才住房政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：執(zhí)行力考核辦法(試行)

佛山地區(qū)管理中心執(zhí)行力考核辦法

（試行）

佛山地區(qū)各管理處：

為了不斷提高管理人員自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)安管主任統(tǒng)籌計(jì)劃能力，同時(shí)提高工作執(zhí)行力，以確保高效、長(zhǎng)效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本考核辦法。

一、考核目的1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)：計(jì)劃第一，有無執(zhí)行也是第一；

2、明確執(zhí)行就是核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3、通過考核以鑒別管理人員的計(jì)劃意識(shí)和執(zhí)行能力；

4、提高管理人員執(zhí)行力，使其根據(jù)公司意圖和實(shí)際要求，做到高效率的完成各項(xiàng)工作。

二、考核周期

每月考核一次，強(qiáng)制排名

三、適用范圍

各管理處安管主任

四、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)組織執(zhí)行考核、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、結(jié)果反饋；

2、專業(yè)綜合部、管理處經(jīng)理共同負(fù)責(zé)管理處安管主任考核工作；

五、考核內(nèi)容：

1.月工作計(jì)劃：

1.1 工作計(jì)劃制定以月為單位，每月1日上交管理處經(jīng)理審核，3日交由部門審核，未按時(shí)上交扣3分，每超一日加扣1分；

1.2 計(jì)劃需結(jié)合管理處目標(biāo)任務(wù)書制定，與目標(biāo)任務(wù)書工作內(nèi)容同步，不同步或發(fā)生遺漏，一項(xiàng)扣2分；

1.3 計(jì)劃需針對(duì)不同時(shí)期治安形勢(shì)、自然條件、氣候因素等因素安排有針對(duì)性的各類工作，不合理或不具專業(yè)性，扣2分；

1.4 安管主任工作計(jì)劃內(nèi)必須涵蓋每月員工關(guān)愛工作具體安排，發(fā)生遺漏，扣3分；

1.5 根據(jù)上月人員流失情況，進(jìn)行合理分析后，在月計(jì)劃內(nèi)做出相應(yīng)調(diào)整，開展具有針對(duì)性的招聘、留人工作，不合理或不具專業(yè)性，扣1分；

1.6 如上月發(fā)生安全事件事故，需在本月計(jì)劃內(nèi)制訂應(yīng)對(duì)手段，整改措施，不合理或不具專業(yè)性，扣5分；

1.7 各項(xiàng)工作計(jì)劃必須設(shè)定完成的詳細(xì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未設(shè)定或設(shè)定不合理，扣2分；

2.月工作總結(jié)：

2.1 每月工作總結(jié)必須涵蓋上月工作計(jì)劃的全部?jī)?nèi)容，遺漏一項(xiàng)扣1分；

2.2 工作總結(jié)需具體說明上月工作計(jì)劃完成情況，如有未完成項(xiàng)，需說明原因，扣1分，無特殊原因發(fā)生工作漏項(xiàng)，扣3分；

2.3 因特殊原因不能完成工作并已向考核人員說明原因，不予扣分；未及時(shí)說明原因，扣2分；

2.4 因工作安排不合理、統(tǒng)籌不周導(dǎo)致工作未完成，扣3分；

2.5 工作完成情況發(fā)生虛報(bào)、謊報(bào)情況，扣5分；

2.6 工作計(jì)劃內(nèi)容未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，每超一日增扣1分；

3.延期工作：

3.1上月工作未完成項(xiàng)，屬延期工作，需出現(xiàn)在次月工作計(jì)劃內(nèi)，遺漏一項(xiàng)，扣2分；如該項(xiàng)工作已無開展必要，需在計(jì)劃內(nèi)說明原因，不予扣分；

3.2延期工作需制定嚴(yán)格的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定不合理扣2分，繼續(xù)拖延完成扣3分，每超一日加扣2分；

3.3延期工作完成后需在次月工作總結(jié)中體現(xiàn)，遺漏一項(xiàng)，扣2分；

4.臨時(shí)委派工作（主指：佛山地區(qū)管理中心、管理處經(jīng)理指派工作）

4.1在接到臨時(shí)委派通知后應(yīng)按完成工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如期完成；如與月工作計(jì)劃內(nèi)時(shí)間發(fā)生沖突，在向臨時(shí)工作授予人請(qǐng)示后，優(yōu)先完成較急事項(xiàng)，調(diào)整暫緩工作的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)；未經(jīng)以上程序，導(dǎo)致工作發(fā)生延期、遺漏，每項(xiàng)扣2分；

4.2每月工作總結(jié)需涵蓋臨時(shí)委派工作及完成情況，遺漏一項(xiàng)，扣1分；

4.3臨時(shí)委派完成后須向工作授予人及時(shí)回復(fù)，未進(jìn)行有效回復(fù)或回復(fù)不及時(shí)，扣2分。

4.4每月、季度專業(yè)管理考核所發(fā)現(xiàn)問題，次月內(nèi)必須按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成整改，未按時(shí)整改或整改不合格，一項(xiàng)扣2分。

5.考核加分：

5.1計(jì)劃內(nèi)個(gè)別單項(xiàng)工作具有創(chuàng)意，付諸實(shí)施后且取得了較好效果，有效促進(jìn)工作提高，月考核加3分；

5.2在完成共同（各管理處均在同時(shí)進(jìn)行）工作中，成績(jī)突出或富有創(chuàng)意，月考核加3分；

5.3臨時(shí)委派工作完成較好，得到工作授予人好評(píng)，月考核加2分；

5.3連續(xù)兩個(gè)月完成工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)未超出，年終考核加0.5分；

5.4連續(xù)三個(gè)月工作計(jì)劃無漏項(xiàng)，年終考核加1分；

5.5全年安全管理事件

5.6對(duì)每月、季度專業(yè)管理考核所發(fā)現(xiàn)問題，次月內(nèi)能按時(shí)整改，且整改率達(dá)到100%的，月考核加2分。

六、獎(jiǎng)懲

1、每月對(duì)排名末尾的人員進(jìn)行警告，在每月管理處經(jīng)理會(huì)、職能部門會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)；

2、連續(xù)兩月考核排名末尾人員，扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金200元；

3、連續(xù)兩月考核排名第一人員，

第五篇：村干部考核辦法(試行)

村干部考核細(xì)則（試行）

為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)xxxx有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便適用、切合實(shí)際的農(nóng)村干部考核評(píng)價(jià)體系，客觀、公正地考核評(píng)價(jià)村干部，形成有效的干部激勵(lì)約束機(jī)制。

二、考核辦法和考核內(nèi)容

考核實(shí)行“雙考制”，即采取日常考核和集中考核的方式進(jìn)行。日?？己酥饕菍?duì)村干部日常工作中履職盡責(zé)情況、值班和考勤情況、臨時(shí)性和階段性工作目標(biāo)完成等情況進(jìn)行考核，作為集中考核和干部定檔的參考依據(jù)。集中考核每半年組織一次，與村班子考核同步進(jìn)行，按照村干部自我評(píng)價(jià)、黨員村民代表民主評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中考核的內(nèi)容以村干部的工作目標(biāo)承諾事項(xiàng)為主，側(cè)重于德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。主要內(nèi)容包括：

1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況；

2、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況；

3、社會(huì)治安綜合治理情況和安全生產(chǎn)情況；

4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況；

5、計(jì)劃生育工作情況；

6、精神文明建設(shè)情況；

7、黨的建設(shè)，包括基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等；

8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)，如防火、防汛、民政工作等。

三、考核程序

（一）日?？己擞涉?zhèn)黨委建立農(nóng)村干部日常考核工作臺(tái)帳，依據(jù)職責(zé)目標(biāo)，采取查看資料，現(xiàn)場(chǎng)考察和重點(diǎn)抽查的方法核實(shí)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，每月一匯總，每季度一總評(píng)，并打分。

（二）集中考核

由考核小組組織被考核村召開包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表參加的考核大會(huì)，村支部書記代表班子做述職報(bào)告，村班子成員分別做述職報(bào)告。

1、村干部自評(píng)。由參加考核的村干部進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

2、群眾測(cè)評(píng)。由參加考核大會(huì)的全體人員對(duì)村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)，召開鎮(zhèn)股級(jí)以上干部會(huì)議根據(jù)平時(shí)對(duì)村干部掌握的實(shí)際工作完成情況分別進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。

四、檔次評(píng)定

村干部的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占40%，集中考核得分占60%比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，其中集中考核得分按村干部自評(píng)得分占10%，黨員村民代表評(píng)價(jià)占50%，黨委綜合評(píng)

價(jià)占40%的比例計(jì)算。再按考核得分確定考核等次。考核得分以百分制計(jì)算，90分及以上的為優(yōu)秀，80－90分（含80分）的為稱職；60－80分的為基本稱職，60分以下的為不稱職。