第一篇：公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考核辦法(試行)

附件1

新碶街道農(nóng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考核辦法(試行)

公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員實(shí)行績(jī)效考核，采用購買服務(wù)的形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。考核由街道辦事處組織，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參與，按照《新碶街道村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考核細(xì)則》，結(jié)合平時(shí)工作情況，體現(xiàn)以獎(jiǎng)代酬，充分調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

第一條：確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員獎(jiǎng)金基數(shù)：按服務(wù)人口數(shù)，確定三類獎(jiǎng)金基數(shù)。一類獎(jiǎng)金基數(shù)5000元/年，服務(wù)人口數(shù)5000人以上，二類獎(jiǎng)金基數(shù)4000元/年，服務(wù)人口數(shù)3500-5000人，三類獎(jiǎng)金基數(shù)3000元/年，服務(wù)人口數(shù)3500人以下。流動(dòng)人口按50%折算，人口數(shù)以2009年底派出所人口年報(bào)為準(zhǔn)。大港社區(qū)、千丈村、大同村因拆遷等原因，作為特殊社區(qū)（村），獎(jiǎng)金基數(shù)為1000元/年。

第二條：根據(jù)年終考核結(jié)果，評(píng)選若干名優(yōu)秀公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條：考核采用日常工作考評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式，依據(jù)考核得分確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員工作報(bào)酬。

第四條：日常工作考評(píng)由八部分內(nèi)容組成：一是掌握本村（社區(qū)）基本情況（10分）；二是開展各項(xiàng)摸底調(diào)查工作及催種（查）、動(dòng)員工作（40分）；三是做好健康教育工作（15分）；四是協(xié)助開展參合農(nóng)民健康體檢及婦女病普查工作（10分）；五是協(xié)助社區(qū)責(zé)任醫(yī)生做好居民健康建檔及重點(diǎn)人群隨訪管理工作（10分）；六是配合做好突發(fā)性疾病防控工作及其他相關(guān)公共衛(wèi)生工作（10分）；七是按時(shí)參加工作例會(huì)及相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議（5分）。八是附加分（5---10分）。

第五條：年終考核按照《新碶街道農(nóng)村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員考評(píng)細(xì)則（試行）》及日常考評(píng)情況，通過實(shí)地察看和現(xiàn)場(chǎng)檢查《公共衛(wèi)生工作記錄手冊(cè)》等工作資料，對(duì)公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行考核。

第六條：考核獎(jiǎng)金計(jì)算?？己说梅殖艘越值廊w公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員人數(shù)除以全體公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員總考核得分再乘以其獎(jiǎng)金基數(shù)為最終考核獎(jiǎng)金。

第七條：公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的獎(jiǎng)金報(bào)酬，根據(jù)年終總考核得分，由街道辦事處委托街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心向公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員發(fā)放。

第八條：本辦法試行一年，具體由街道辦事處社會(huì)事務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員存在問題

公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員職責(zé)是掌握本轄區(qū)內(nèi)出生數(shù)、死亡數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)、常住及流動(dòng)人口變遷情況。做好傳染病和突發(fā)衛(wèi)生事件報(bào)告,精神病、麻風(fēng)病的線索調(diào)查，發(fā)放預(yù)防接種及強(qiáng)化免疫通知。協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所做好農(nóng)村家宴上報(bào),食品、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)情況。存在問題：

1.公共衛(wèi)生工作月報(bào)表上報(bào)質(zhì)量較差,存在遲報(bào)、漏報(bào)、零報(bào)現(xiàn)象,有個(gè)別幾個(gè)村甚至全年零報(bào),失去了報(bào)表意義,使我們衛(wèi)生服務(wù)中心無法真正掌握轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生基本情況。

2.強(qiáng)化免疫或應(yīng)急接種調(diào)查摸底和發(fā)放通知的工作,公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員意識(shí)不明確而導(dǎo)致責(zé)任性不強(qiáng),這些工作往往是政府行為,我們聯(lián)絡(luò)員必須認(rèn)真配合完成,考核是代表街道、代表越城區(qū)或代表紹興市，這項(xiàng)工作不是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心派遣工作。

3.公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員要提高責(zé)任意識(shí),轄區(qū)內(nèi)發(fā)生傳染病流行或不明原因群體性發(fā)病要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生服務(wù)中心或疾控中心,如有傳染病發(fā)生要積極配合疾控中心做好流行病學(xué)調(diào)查。

4.死亡人員的死因調(diào)查有助疾病發(fā)生的研究, 公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員每月應(yīng)如實(shí)報(bào)告死亡人數(shù),死亡原因,但有幾個(gè)村全年零報(bào)。希望我們以后相互協(xié)作,促進(jìn)公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

第三篇：就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度試行

就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度

就業(yè)部是一個(gè)服務(wù)于提高學(xué)生就業(yè)水平和能力的部門，它需要就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的密切配合。為此，我們就業(yè)部對(duì)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制定了相關(guān)考核制度：

一、考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、對(duì)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的考核實(shí)行20分制，其中基本分為10分，獎(jiǎng)罰分是10分.2、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核工作由就業(yè)部負(fù)責(zé)，并上報(bào)學(xué)生會(huì)。

3、考核時(shí)間為每學(xué)期末，考核結(jié)果公布給就業(yè)聯(lián)絡(luò)員本人。

4、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員對(duì)考核結(jié)果有任何的疑問，就業(yè)部隨時(shí)解答。

二、考核內(nèi)容：

各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核由日?？己?、期末考核組成。

（一）日?？己?/p>

1、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，若不能按時(shí)到達(dá)，需提前向就業(yè)部說明情況并找其他班委代替，無故未到者2分/次，班級(jí)2分/次。如有特殊情況，可根據(jù)就業(yè)部部長(zhǎng)的意見酌情處理。

2、各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須及時(shí)向班里的同學(xué)傳達(dá)就業(yè)部舉辦的相關(guān)活動(dòng)，若發(fā)現(xiàn)未傳達(dá)者，聯(lián)絡(luò)員扣2分，班級(jí)扣2分/次。

3、就業(yè)部的每次活動(dòng)，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員必須及時(shí)完成，不能完成者扣2分/次，班級(jí)扣2分/次。

4、每班上交任務(wù)完成的份數(shù)必須符合就業(yè)部的規(guī)定，如未符合缺少一份聯(lián)絡(luò)員扣1分，班級(jí)1分。

5、超額完成任務(wù)的，按照超額數(shù)量給聯(lián)絡(luò)員加1分/份，班級(jí)加分1分/份，最高5分。

6、上交時(shí)間延誤者，聯(lián)絡(luò)員扣1分/次，班級(jí)扣1分/次。

7、對(duì)每次活動(dòng)，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員積極調(diào)動(dòng)班中同學(xué)，每次活動(dòng)積極參加者，就業(yè)聯(lián)絡(luò)員加1分/次，班級(jí)加1分/次。

（二）期末考核

1、總結(jié)本學(xué)期的任務(wù)完成量，由就業(yè)部按照本學(xué)期任務(wù)水平制定分?jǐn)?shù)線，超過分?jǐn)?shù)線的班級(jí)依次加分，至少加3分。低于分?jǐn)?shù)線的班級(jí)依次減分，至少減2分。（班級(jí)和就業(yè)聯(lián)絡(luò)員同時(shí)加減分）

2、學(xué)期末由就業(yè)部按照本學(xué)期就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的工作態(tài)度及任務(wù)完成量對(duì)各班就業(yè)聯(lián)絡(luò)員打分，根據(jù)所得分?jǐn)?shù)評(píng)選出前三名，頒發(fā)“優(yōu)秀就業(yè)聯(lián)絡(luò)員”證書。

初等教育系就業(yè)部

2013年5月29日

第四篇：公共衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法

公衛(wèi)科獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法

根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)工作精神，為了更好的調(diào)動(dòng)公衛(wèi)科工作熱情及積極性，更好的體現(xiàn)社會(huì)效益，體現(xiàn)多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶?？紤]國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)之艱巨，公衛(wèi)科工作的特殊性，特制定以下考核細(xì)則：

（1）實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各組長(zhǎng)履行自己的工作職責(zé)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，從嚴(yán)管理組內(nèi)人員。

（2）獎(jiǎng)金分配為出勤獎(jiǎng)與績(jī)效獎(jiǎng)，每月出勤滿22天，領(lǐng)滿出勤獎(jiǎng)（一個(gè)月如有特殊事情最多允許工作日內(nèi)請(qǐng)假一天）每小組請(qǐng)假（每月）超過3天者其扣下的出勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)給無請(qǐng)假出勤小組，組長(zhǎng)安排周工作任務(wù)（每周交排班表至科主任）科主任嚴(yán)格按照各小組組長(zhǎng)排班表查出勤狀況（違反1人次扣1分，每分80元）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成科室主任下達(dá)的指定行任務(wù)，工作量扣1分，違規(guī)、違紀(jì)扣1分，損害科室集體形象行為的每次扣2分，每小組每月扣分總分超過10分的將給予雙倍經(jīng)濟(jì)處罰（所得資金全部獎(jiǎng)給未有違規(guī)、違紀(jì)行為小組）各小組互相監(jiān)督，遵照?qǐng)?zhí)行。

（3）每月評(píng)比，由科主任點(diǎn)評(píng)各小組工作表現(xiàn)。

（4）半年檢查或年終檢查受到批評(píng)的，出了問題的小組扣分最多的與扣分最少的取差值扣分，雙倍扣錢。（80元/分計(jì)算，獎(jiǎng)給做得好的小組）。

（5）獎(jiǎng)金不夠扣的，將扣分款項(xiàng)移交財(cái)會(huì)室由工資中扣除公衛(wèi)

科。除醫(yī)院發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效工資外，共二次獎(jiǎng)金分成法（獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)），40%按工作量分配。工作量的產(chǎn)生，根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，完成數(shù)量、質(zhì)量、勞動(dòng)強(qiáng)度、出勤率、完成任務(wù)進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)程度、平時(shí)考勤評(píng)等方面，其次通過全科室工作人員的測(cè)評(píng)及自評(píng)產(chǎn)生，每月考評(píng)一次。

第五篇：2013村級(jí)公共衛(wèi)生工作總結(jié)(聯(lián)絡(luò)員)

2013村級(jí)公共衛(wèi)生工作總結(jié)

（聯(lián)絡(luò)員）

各位聯(lián)絡(luò)員：

轉(zhuǎn)眼2013年已悄然過去，我們迎來嶄新的2014年，今天我們?cè)诖苏匍_2013獨(dú)山港鎮(zhèn)黃姑社區(qū)村級(jí)公共衛(wèi)生工作總結(jié)會(huì)。我僅代表獨(dú)山港鎮(zhèn)黃姑衛(wèi)生院對(duì)大家一年來在農(nóng)村公共衛(wèi)生工作中辛勤的付出表示衷心的感謝！

2013黃姑社區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作在獨(dú)山港鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在各村（居）委會(huì)的配合和支持下，通過聯(lián)絡(luò)員和信息員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，較好的落實(shí)了各項(xiàng)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作。正是由于我們積極溝通，相互配合，才確保社區(qū)群眾獲得更加均等化的公共衛(wèi)生服務(wù)，確保了群眾的身體健康。

2013年進(jìn)一步健全和優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)，以分管鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，中心主任和鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的獨(dú)山港鎮(zhèn)公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各村（居）負(fù)責(zé)人。進(jìn)一步明確各自職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人。并由一名鎮(zhèn)公共衛(wèi)生管理員，15名村級(jí)聯(lián)絡(luò)員和157名村級(jí)信息員組建成黃姑社區(qū)鎮(zhèn)、村級(jí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)轄區(qū)14個(gè)村和1個(gè)居委會(huì)，51785名常住和2萬流動(dòng)人口的農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)工作，真正實(shí)現(xiàn)橫向到邊縱向到底的全覆蓋。

年初，結(jié)合上級(jí)下發(fā)的新的績(jī)效考核辦法，制定和出臺(tái)了《2013村級(jí)工作任務(wù)要求和考核辦法》。并召開村級(jí)公共衛(wèi)生專題會(huì)議，與各村（居）簽訂了《2013村級(jí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)。并建立例會(huì)培訓(xùn)制度，確定每月2日為聯(lián)絡(luò)員例會(huì)日，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步明確聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，并確立考核工作小組。

（2013年村級(jí)公共衛(wèi)生考核辦法分9大項(xiàng)目，共計(jì)100分，其中各項(xiàng)工作所占分值按照工作量及工作難易程度對(duì)比2012年有調(diào)整，目的是突出重點(diǎn)工作，如農(nóng)民健康體檢，婦女和兒童保健等內(nèi)容。醫(yī)院在年終，根據(jù)考核辦法，由各條線人員組成的考核小組進(jìn)行評(píng)分考核，最終考核分?jǐn)?shù)已經(jīng)出來，與大家獎(jiǎng)勵(lì)分配直接掛鉤）

2013各項(xiàng)具體工作總結(jié)如下：

一、新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)順利啟動(dòng)實(shí)施。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障不斷發(fā)展和完善，人民群眾對(duì)醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的需求不斷釋放，對(duì)診療環(huán)境和設(shè)施要求不斷提高。為此上級(jí)加大對(duì)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投入，2013年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)被列入市政府實(shí)事項(xiàng)目，計(jì)劃用兩年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的全覆蓋。借此政策，我們黃姑社區(qū)在政府統(tǒng)籌下，由各村委的支持和努力，完成小營(yíng)頭村站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，韓廟村在建。計(jì)劃明年完成2-3個(gè)站，改造后的社區(qū)站將會(huì)面貌一新，布局更加合理，功能更加齊全。將更好的服務(wù)于社區(qū)群眾。

二、扎實(shí)做好合作醫(yī)療參保工作。

2013合作醫(yī)療參保收繳及日常手工報(bào)銷和住院報(bào)銷工作，由于各村（居）的周密組織實(shí)施和各具體經(jīng)辦人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，全社區(qū)參保人數(shù)27347人，參保率達(dá)到 99.4%，2013年完成住院報(bào)銷3261人次，補(bǔ)償金額1609.01萬元，門診報(bào)銷26.80萬人次，補(bǔ)償金額

509.47萬元.2014的合作醫(yī)療收繳工作，各村（居）克服時(shí)間緊、任務(wù)重等不利因素，至今參保26299人，參保率達(dá)到98.8%。順利完成考核目標(biāo)。

三、順利完成2013參合農(nóng)民免費(fèi)健康體檢工作。

今年的重點(diǎn)和難點(diǎn)仍然是60歲以上參合人員體檢率必須達(dá)到85%。按照此目標(biāo)，我們積極配合，抓數(shù)量重質(zhì)量，全年共完成農(nóng)民健康體檢14484人，其中60歲以上參合農(nóng)民健康體檢5728人，體檢率86.33%。體檢中發(fā)現(xiàn)各類陽性病例5018人次，其中高血壓、糖尿病、血脂異常比例較高。真正起到了早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療和預(yù)防的目的，確保社區(qū)群眾的身體健康。

在實(shí)施過程中醫(yī)院和各村積極溝通協(xié)調(diào)，相互配合，對(duì)于遇到的難點(diǎn)問題共同商討解決辦法，并最終以受檢群眾的滿意度和信任度為衡量指標(biāo)，把這一政府民心工程落實(shí)到位。

四、健康教育工作扎實(shí)開展。

2013年按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要求，每個(gè)村每?jī)蓚€(gè)月需舉辦1次健康教育講座。此項(xiàng)工作具體落實(shí)工作量較大，最終黃姑轄區(qū)全年共組織開展健康教育講座124場(chǎng)次，“百場(chǎng)講座進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)10場(chǎng)次，受益群眾5900余人次。成績(jī)的取得離不開各位主任的組織、宣傳、發(fā)動(dòng)。

五、順利完成“兩癌篩查”和婦女病普查工作。

1、2013年婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目“兩癌”篩查工作，醫(yī)院

按照市局部署，通過人員培訓(xùn)，宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)查摸底，通知檢查，結(jié)果反饋，復(fù)查報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，最終完成乳腺癌篩查414例，任務(wù)數(shù)完成率414/400=103%，乳超成像分級(jí)陽性75例，其中四級(jí)以上轉(zhuǎn)送6例進(jìn)行復(fù)查，其中局部手術(shù)4例，均未確診乳腺癌。宮頸癌篩查2002例，任務(wù)數(shù)完成率2002/1500=133%，TCT報(bào)告3級(jí)以上68例，陽性率3.39%，目前復(fù)查48例，無宮頸癌確診病例。復(fù)查報(bào)銷48例，共計(jì)支出經(jīng)費(fèi)7769.55元。

2、2013婦女病普查工作在鎮(zhèn)計(jì)生委的指導(dǎo)下，黃姑衛(wèi)生院按照上級(jí)績(jī)效考核要求，通過村級(jí)的充分發(fā)動(dòng)、宣傳和通知，醫(yī)院抽調(diào)骨干力量，合理安排，共計(jì)完成婦女病普查8118人，超過上級(jí)要求的40%的目標(biāo)。

共計(jì)查出各類婦科病人3593例。對(duì)部分中重度宮頸糜爛病人進(jìn)行宮頸液化細(xì)胞檢查的采樣工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的病例及時(shí)進(jìn)行治療，對(duì)嚴(yán)重病例做好進(jìn)一步轉(zhuǎn)診工作。確保婦女同志身體健康。

六、認(rèn)真開展農(nóng)村家庭聚餐申報(bào)。

目前轄區(qū)共有鄉(xiāng)村廚師48名，體檢培訓(xùn)合格48人，健康證持證率100%。

今年，黃姑社區(qū)共計(jì)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)各類農(nóng)村家庭聚餐1031戶次，全年至今未發(fā)生一起食物中毒事件，有效確保群眾的飲食安全。但家庭聚餐摸底申報(bào)工作各村之間不平衡。

七、積極行動(dòng)做好災(zāi)后消殺防病工作。今年10發(fā)生強(qiáng)降雨導(dǎo)致原共建片多數(shù)村發(fā)生內(nèi)澇，在平湖市疾控中心的技術(shù)指導(dǎo)下，醫(yī)院和

各村及時(shí)聯(lián)系溝通，盡量保障消殺物資及時(shí)下發(fā)到各村，由各村負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)戶的災(zāi)后消毒。正因我們措施得力，確保了災(zāi)后無大疫。

八、其他日常性重點(diǎn)工作回顧。

1、地方病防治：按照全鎮(zhèn)1/5輪查計(jì)劃，做好春季查螺工作。從3月25日開始到4月18日結(jié)束，共查聚福、海塘、韓廟3個(gè)村102450平方米，未查到釘螺。其他11個(gè)村，設(shè)3個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，總計(jì)監(jiān)測(cè)面積1500平方米，同樣未發(fā)現(xiàn)釘螺。

2、開展土源性線蟲調(diào)查，全鎮(zhèn)抽取聚福村作為調(diào)查村，共取樣300例，上交市疾控中心進(jìn)行檢測(cè)。

3、繼續(xù)開展流動(dòng)兒童相關(guān)疫苗查漏補(bǔ)種工作，包括麻疹、脊灰等一類疫苗的補(bǔ)種。

今后共同努力方向。

1、針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院和村級(jí)緊密聯(lián)系。

3、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能。

2013年我們按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)實(shí)施，各方面都較好的完成，展望2014，讓我們?cè)讵?dú)山港鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相互配合，共同提高！為社區(qū)群眾的身體健康繼續(xù)努力！

再次感謝大家！預(yù)祝大家身體健康，合家幸福，萬事如意！

獨(dú)山港鎮(zhèn)黃姑衛(wèi)生院

2014-01-08