第一篇：2012年資格審核員培訓(xùn)提綱范文

2012資格審核員培訓(xùn)提綱

資格審核員的職責(zé)是對(duì)考生提交的文字信息進(jìn)行審核判斷并作出相應(yīng)的處理。

一、各地馬上做好設(shè)備技術(shù)的準(zhǔn)備工作，做好網(wǎng)絡(luò)安全的準(zhǔn)備工作，做好網(wǎng)絡(luò)配臵的準(zhǔn)備工作，選擇正版軟件，選擇較高的網(wǎng)速（包括資格審查單位的網(wǎng)速，帶寬最好在2兆以上，最好使用光纖接入或3G信號(hào)，手機(jī)上網(wǎng)和ADSL不理想），做好應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備工作。這些工作包括應(yīng)急電源、應(yīng)急設(shè)備、殺毒軟件的安裝和防火墻的建立等工作。要配備專人專機(jī)，在資格審查期間不得瀏覽不安全的網(wǎng)頁(yè)、不得玩游戲、不得拷貝不安全的光盤文件、不得使用光盤、MP3或MP4聽(tīng)歌和觀看視頻節(jié)目以免帶入病毒。

二、各部門資格審核人員登陸地址以手機(jī)短信的形式發(fā)送給大家，登錄用戶名和密碼均為其上報(bào)手機(jī)號(hào)。登陸后首先要修改密碼，用戶名不能修改。屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)做好網(wǎng)站登陸測(cè)試工作，如有問(wèn)題請(qǐng)與省公務(wù)員錄用考試中心聯(lián)系。由于未修改密碼而造成的后果自負(fù)。

三、市考試中心負(fù)責(zé)本考區(qū)考生照片的審核工作，照片審核一般在考生上傳照片后2個(gè)小時(shí)審核完畢（如果照片未審核通過(guò)，資格審查部門什么也看不到）；各招考部門負(fù)責(zé)報(bào)考本部門考生的資格審查工作，考生的資格審查應(yīng)在考生報(bào)名后的第2個(gè)工作日完成。最后一天的資格審查必須連續(xù)工作，不能有較長(zhǎng)的時(shí)間間隔。

四、各招考部門在審查過(guò)程中要嚴(yán)格按招考職位設(shè)臵的資格條件進(jìn)行審查。一是不得拒絕符合條件的考生報(bào)名，不得無(wú)故取消考生的報(bào)名資格。二是不得擅自放寬報(bào)考條件和擴(kuò)大報(bào)名范圍。條件把握的太寬，不符合條件的人一旦報(bào)名通過(guò)了，后續(xù)問(wèn)題非常難解決。三是報(bào)名資格審查工作的全程要注意把握政策、標(biāo)準(zhǔn)、條件的一致性。同類問(wèn)題要放就都放，不放就都不放，決不能有放、有不放，人為造成資格條件的差異性（但是，在放寬條件或縮小條件范圍之前，一定要先請(qǐng)示并在省公務(wù)員考試網(wǎng)和其他相應(yīng)網(wǎng)站上公布相應(yīng)的條件）。所以要求資格審核人員一定要審慎把握。不符合條件的人誰(shuí)放誰(shuí)負(fù)責(zé)，哪個(gè)部門出問(wèn)題，哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

五、白城市委組織部、白城市人社局負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)報(bào)考部門與考生之間在報(bào)名過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行復(fù)核，最后以市委組織、人社部門復(fù)審的意見(jiàn)為準(zhǔn)。各招考部門要和各級(jí)組織、人社部門做好溝通、協(xié)調(diào)，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。同時(shí)，各招錄部門和資格審核員要保-1-

證訊息通暢，資格審核員要保證24小時(shí)的聯(lián)系，要固定聯(lián)系方式，決不能出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī)、不接的情況。從現(xiàn)在開(kāi)始到資格審查結(jié)束，資格審核員不得更換手機(jī)號(hào)。如有極特殊情況如進(jìn)水、丟失等馬上上報(bào)市干考中心，由市干考中心報(bào)省公務(wù)員錄用考試中心更改。

六、考生一旦傳錯(cuò)照片需要進(jìn)行更換的權(quán)限在省干考中心，招考部門要告知考生和省公務(wù)員錄用考試中心聯(lián)系?？忌上蚴」珓?wù)員錄用考試中心提出申請(qǐng)，考生本人帶身份證到省公務(wù)員錄用考試中心核實(shí)，經(jīng)核實(shí)后方可更換新的照片。

七、招考部門在資格審查過(guò)程中，進(jìn)行了誤操作，即審核未通過(guò)點(diǎn)了審核通過(guò)也需要進(jìn)行修改，此操作需要進(jìn)行系統(tǒng)恢復(fù)。修改的權(quán)限也在省公務(wù)員錄用考試中心。各審查單位通過(guò)市干考中心和省公務(wù)員錄用考試中心聯(lián)系，省公務(wù)員錄用考試中心可以改，改了以后再發(fā)回給各地（但一定要通知到考生。這就要求考生必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和電話）。

修改的步驟是寫清恢復(fù)的原因及考生的姓名、報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、報(bào)考部門和報(bào)考部門代碼加蓋市人社局公章并由主管局長(zhǎng)簽字后上傳到省考試中心修改。

八、考生由于組織或個(gè)人原因需要更改報(bào)考部門的，也要通過(guò)省公務(wù)員錄用考試中心更改。具體程序是考生首先和已經(jīng)報(bào)名的招考部門聯(lián)系，再和要報(bào)名的招考部門所在地的人事或組織部門聯(lián)系，經(jīng)同意后，再由市干考中心通過(guò)省考試中心更改（程序和第七條相同），但考生一旦繳費(fèi)成功就無(wú)法更改了。

九、考生報(bào)名審核通過(guò)，在網(wǎng)上繳費(fèi)未結(jié)束的情況下，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息有誤，須攜帶本人身份證原件到省公務(wù)員錄用考試中心提出申請(qǐng)為其現(xiàn)場(chǎng)更改以下報(bào)名信息：姓名中的錯(cuò)別字、同音字、身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息，未經(jīng)招考部門同意，不得更改。

十、點(diǎn)“審核通過(guò)”按鈕后考生界面將會(huì)看到審核通過(guò)字樣，點(diǎn)“審核未通過(guò)”按鈕必須輸入審核不通過(guò)意見(jiàn)，否則系統(tǒng)不予確認(rèn)不能進(jìn)行下一個(gè)考生的審核。

十一、對(duì)于審核未通過(guò)：此時(shí)考生想要改報(bào)其它崗位，考生要先取消報(bào)名，然后才可改報(bào)其它崗位；如果審核員審核不通過(guò)的意見(jiàn)是讓考生修改某些信息項(xiàng)后再報(bào)本職位，那么考生就要按照意見(jiàn)修改后，且要先取消報(bào)名本崗位的報(bào)名，然后再報(bào)一次本崗位，審核員才能看到修改后的信息并做出處理，否則看不到修改后的信息，還是以前的信息。所以很多考生提出我修改完信息了為什么遲遲未審核就是因?yàn)?/p>

沒(méi)有先取消原崗位，再重新報(bào)一次本崗位。

十二、稍后審核：如果資格審核員拿不準(zhǔn)考生填報(bào)的信息是否符合本職位的招考條件時(shí)，可將其設(shè)臵為稍后審核，該考生將被列到稍后審核列表中，待確定后再?gòu)纳院驅(qū)徍酥姓{(diào)出該考生進(jìn)行處理(我們要求每天都檢查一下稍后審核表中有沒(méi)有未審核的考生，尤其是在審核結(jié)束前要仔細(xì)檢查此表中是否還有考生)。

十三、照片未審核、未上傳、未通過(guò)這三種狀態(tài)，即使考生選擇了職位和填寫了基本資料，資格審核員也將無(wú)法看到該考生的信息。

十四、審核員無(wú)需審核照片的質(zhì)量情況，照片的審核由相應(yīng)的人社部門負(fù)責(zé)。

十五、多人不能使用同一用戶名與密碼登陸審核。使用同一用戶名與密碼登陸造成考生審核信息混亂，將追究審核員責(zé)任。每一個(gè)審核員都有其唯一的用戶名與密碼（多人審核的結(jié)果是考生由最后一個(gè)審核員審核的結(jié)果決定）。

十六、考生對(duì)于審核未通過(guò)的意見(jiàn)如有疑義可提交仲裁，仲裁員如果仲裁通過(guò)，系統(tǒng)自動(dòng)將其設(shè)臵為審核通過(guò)，這時(shí)就不與審核員再有交互的動(dòng)作。如果仲裁未通過(guò)，考生可改報(bào)其它職位，且本職位就不能再報(bào)考了。

十七、資格員審核時(shí)間與審核進(jìn)度按規(guī)定進(jìn)行，管理員可對(duì)審核員的審核情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

十八、資格審核期間，各類通知根據(jù)情況通過(guò)二種方式中的一種發(fā)出：一是手機(jī)短信(及時(shí)查看)；二是系統(tǒng)通知(在顯示器的右下角顯示，不閱讀則每隔5分鐘彈出一次，直到閱讀為止)，是否閱讀，服務(wù)器會(huì)有記錄。

十九、各地政策咨詢電話與考務(wù)咨詢電話已在網(wǎng)站上布，另，省里設(shè)有咨詢電話：0431-81156786，各地有需要解決的問(wèn)題可撥打此電話。

二十、考生要在選擇的考區(qū)參加考試，即報(bào)考白城市考區(qū)的考生在白城市政府所在地參加考試。

二十一、考生在填報(bào)職位未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)要先取消報(bào)名，然后重新報(bào)名。此操作由考生自行在報(bào)名網(wǎng)上取消。

二十二、特困考生的免繳費(fèi)的權(quán)限在相應(yīng)的考區(qū)（市州），需減免費(fèi)用的考生在報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)確認(rèn)前要到白城市人社局干考中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（確認(rèn)后需向省報(bào)減免名單，省手工確認(rèn)后，考生報(bào)名才能通過(guò)）。省規(guī)定的時(shí)間是8月15日16:00前上報(bào)。要求需要減免的考生材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則責(zé)任自負(fù)。

二十三、各地要認(rèn)真組織報(bào)名的考務(wù)工作，確定專職資格審查人員（不要領(lǐng)導(dǎo)兼任），明確職責(zé)范圍，落實(shí)工作責(zé)任。安排計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的指導(dǎo)工作。

二十四、要向考生說(shuō)明或強(qiáng)調(diào)，考生應(yīng)該提前報(bào)名時(shí)間，以免報(bào)名后期的擁擠影響考生的報(bào)名和資格審查。

二十五、對(duì)資格審核人員的要求：

1、資格審核人員必須懂得相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2、資格審核人員要上報(bào)準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，在資格審查期間手機(jī)不得關(guān)機(jī)（或保持其他形式的可靠聯(lián)系），保持24小時(shí)通訊順暢。

3、資格審核人員必須專職、專人、專機(jī)，負(fù)責(zé)資格審查工作的人員應(yīng)由專職人事干部擔(dān)任（一般不應(yīng)由部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任）。由部門一把手負(fù)責(zé)，指定專人并且在資格審查期間不得更換資格審查人員。

4、建立資格審核人員工作責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任。在考生報(bào)名的第2個(gè)工作日未對(duì)考生的資格進(jìn)行審查或?qū)彶槭?shí)的，資格審核人員要負(fù)完全責(zé)任。

5、資格審核人員在報(bào)名期間，在工作時(shí)限內(nèi)不得人機(jī)分離（如果家中有計(jì)算機(jī)并且可以上網(wǎng)的，晚上也可以繼續(xù)審查資格，因?yàn)閳?bào)名是24小時(shí)全天的）。

6、審查期間不能換人。

7、報(bào)考人民警察職位在審核時(shí)由于特殊性（8月9日16：30結(jié)束），審核員不能離崗，尤其是在8月9日這一天。

二十六、資格審查結(jié)束的時(shí)間延后一天至8月15日16：30。不能認(rèn)為8月14日?qǐng)?bào)名結(jié)束了就不審了。

二十七、有誤操作的（審核員不小心點(diǎn)錯(cuò)），如要恢復(fù)，要通過(guò)市干考中心和省公務(wù)員錄用考試中心聯(lián)系進(jìn)行審核的恢復(fù)操作。不能頻繁的發(fā)生誤操作，要小心、細(xì)致。

二十八、資格審核必須要備份，一是備查，二是面試資格復(fù)審時(shí)使用。每個(gè)考生都要有備份。

二十九、審查資格時(shí)，審核未通過(guò)須鍵入不能通過(guò)的意見(jiàn)，審核意見(jiàn)欄不能為空，有提示，如果為空，則過(guò)不去。

三

十、資格審核員可以在報(bào)名開(kāi)始時(shí)，先進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，瀏覽熟悉一下報(bào)名流程，看一下示例照片（示例照片是用來(lái)和考生的上報(bào)照片的質(zhì)量比對(duì)的，要求考生的上報(bào)照片質(zhì)量和示例照片的質(zhì)量相差不多的。但有好多考生就將示例照片上傳了。）所以審核員知道示例照片以后，如果有考生上傳了示例照片，我們本著為考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，可以審核不通過(guò)，在未通過(guò)欄中提示考生照片上傳錯(cuò)誤，要重新上傳。

三

十一、盜用他人身份證信息進(jìn)行注冊(cè)導(dǎo)致真正考生無(wú)法注冊(cè)，需要本人拿著身份證原件到省公務(wù)員錄用考試中心辦理。

三

十二、借用他人身份證信息進(jìn)行注冊(cè)猛刷報(bào)名人數(shù)造成特定崗位報(bào)名人數(shù)很多等情況。請(qǐng)大家注意一下。該情況目前尚無(wú)滿意的解決方案。

三

十三、嚴(yán)格按照《招考公告》規(guī)定的時(shí)限，認(rèn)真把握好資格審查工作的進(jìn)度。尤其是在接近報(bào)名結(jié)束前1-2天，資格審核員要抓緊審查，不得滯留數(shù)量過(guò)多，更不能影響考生報(bào)名。不能認(rèn)為臨近報(bào)名結(jié)束時(shí)我加班加點(diǎn)就能夠完成，因?yàn)檫@時(shí)的網(wǎng)絡(luò)是非常忙的，如果發(fā)生了擁堵甚至是堵癱瘓了，考生報(bào)名就不能進(jìn)行了。那么，在第二個(gè)工作日以后考生就會(huì)找到我們，追究我們的責(zé)任。所以我們一定要隨時(shí)報(bào)隨時(shí)審，工作不留尾巴。同時(shí)，資格審核員要同同級(jí)公務(wù)員主管部門的仲裁員之間勤溝通，多協(xié)商，妥善處理報(bào)名期間發(fā)生的爭(zhēng)議問(wèn)題。這里有兩個(gè)報(bào)名截止時(shí)間需要大家關(guān)注：一是報(bào)考公、監(jiān)獄、勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的考生報(bào)名截止時(shí)間為8月9日16時(shí)30分；二是報(bào)考其他職位的考生報(bào)名截止時(shí)間為8月14日14時(shí)30分。

三

十四、關(guān)于報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招錄職位考生的資格審查

按文件規(guī)定，符合報(bào)考條件的優(yōu)秀村干部考生經(jīng)本人自薦、群眾舉薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局共同對(duì)其進(jìn)行資格審查，審查合格后方可報(bào)名。有招錄優(yōu)秀村干部職位部門的審核員在審核考生資格時(shí)要通過(guò)考生的聯(lián)系電話確認(rèn)考生是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名審核后的優(yōu)秀村干部考生我們視為已通過(guò)縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局的資格審查。由此發(fā)生的一切問(wèn)題由招錄部門負(fù)責(zé)。

三

十五、網(wǎng)站及咨詢電話

吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（http://）

白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）

白城市委組織部綜合干部科電話：04363235855

白城市人力資源和社會(huì)保障局 錄用科：04363209660

干考中心電話：04363209643 傳 真：04363209600

第二篇：OHSMS審核員培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)二

OHSMS審核員培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)二（審核知識(shí)）

一、單項(xiàng)選擇（每題3分，共30分）

從以下每題的幾個(gè)答案中選擇一個(gè)你認(rèn)為最合適的，并將答數(shù)代號(hào)填入（）中。（c）1.以下哪個(gè)是職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù):

a)安全環(huán)保部提供了每月監(jiān)測(cè)一次廠界噪聲的記錄

b)操作工作詳細(xì)說(shuō)明了零件加工的要求和方法

c)噴漆車間每半年監(jiān)測(cè)一次車間內(nèi)的有害氣體的濃度

d)洗選車間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)

（d）2.以下是審核員的職責(zé)

a)編制審核計(jì)劃b)主持著、末會(huì)議

c)為審核組提供專業(yè)技術(shù)知識(shí)的支持d)實(shí)施審核

（b）3.以下體現(xiàn)了“公正表達(dá)”的審核原則。

a)審核員應(yīng)具有必要的能力

b)審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論和審核報(bào)告真實(shí)和準(zhǔn)確地反映審核活動(dòng)

c)審核員應(yīng)誠(chéng)信、正直、保守秘密和謹(jǐn)慎

d)審核員在審核中保持客觀的心態(tài)，以保證審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論僅建立在審核證據(jù)的基礎(chǔ)上（a）4.以下對(duì)審核方案描述正確的是

a)審核方案包括策劃、組織和實(shí)施審核所必要的所有活動(dòng)

b)審核方案是一次審核活動(dòng)的安排

c)審核方案與受審核方的規(guī)模無(wú)關(guān)

d)審核方案的記錄不包括不符合報(bào)告

（a）5.是監(jiān)督審核的目的:

a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊(cè)資格 b)確定職業(yè)健康安全管理體系是否存在不合格

c)驗(yàn)證上次審核時(shí)發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)的糾正措施的有效性

d)復(fù)評(píng)職業(yè)健康安全管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書

（d）6.依據(jù)GB/T19011-2003標(biāo)準(zhǔn),對(duì)審核報(bào)告的內(nèi)容負(fù)責(zé)

a)審核委托方b)審核組c)受審核方d)審核組長(zhǎng)

（c）7.以下與管理的內(nèi)涵不符:

a)管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)

b)管理的對(duì)象是組織所擁有的各種規(guī)格資源

c)管理是一個(gè)為組織目標(biāo)服務(wù)的有意識(shí)的行為過(guò)程，但與機(jī)制無(wú)關(guān)

d)管理的過(guò)程是由一系列相關(guān)關(guān)聯(lián)的、連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)構(gòu)成（c）8.審核發(fā)現(xiàn)是

a)審核中觀察到的事實(shí)b)審核中所發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)c)審核中觀察到的事實(shí)與審核依據(jù)比較和評(píng)價(jià)的結(jié)果d)審核結(jié)論

（a）9.根據(jù)中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)《職業(yè)健康安全管理體系審核員注冊(cè)則》（第2版），申請(qǐng)人應(yīng)具有至少與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

a)兩年b)三年c)四年d)五年

(d)10.當(dāng)兩個(gè)或兩個(gè)以上審核組織合作,共同審核一個(gè)受審核方時(shí),這種情況是a)整合審核b)一體化審核c)結(jié)合審核d)聯(lián)合審核

二、多項(xiàng)選擇（每題2分，共10分）

從以下每題的幾個(gè)答案中選擇你認(rèn)為合適的答案，請(qǐng)將答案代號(hào)填入（）中。

（b c）1.可以獨(dú)立承擔(dān)審核任務(wù)

a)實(shí)習(xí)審核員b)審核組長(zhǎng)c)審核員d)技術(shù)專家

（a b）2.以下哪些不是職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù):

a)附近社區(qū)居民投訴施工項(xiàng)目部將施工垃圾堆放在生活區(qū)

b)審核員看見(jiàn)成品倉(cāng)庫(kù)的部分產(chǎn)品包裝已破損，有些產(chǎn)品已損壞

c)酸洗車間的工人反映車間內(nèi)氣味太大，刺激眼睛流淚，而且引起頭痛

d)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)管理人員提供了五種化學(xué)品的MSDS

（c d）3.在職業(yè)健康安全管理體系審核中,依據(jù)GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的要求,以下哪些情況可以構(gòu)成不符合a)某食品中的添加劑嚴(yán)重超標(biāo)

b)某化工廠的含酸污水沒(méi)有經(jīng)過(guò)處理直接排放到附近的河流中

c)生產(chǎn)車間的幾個(gè)工人沒(méi)有按規(guī)定穿工作服，也沒(méi)有戴耳塞

d)司爐工使用的安全操作規(guī)程已以失效了

（a b d）4.申請(qǐng)CCAA職業(yè)健康安全管理體系實(shí)習(xí)審核員的申請(qǐng)人應(yīng)滿足要求a)教育經(jīng)歷a)工作經(jīng)歷c)審核經(jīng)歷d)職業(yè)健康安全管理工作經(jīng)歷（b c）5.第二階段現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間應(yīng)包括

a)編制審核計(jì)劃的時(shí)間b)首、末次會(huì)議的時(shí)間 c)對(duì)受審核方的OHSMS的符合性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)間d)編寫審核報(bào)告的時(shí)間

三、判斷題（每題3分，共30分）

下列各題中，你認(rèn)為正確的在（）中打“T”，錯(cuò)誤的打“F”

（T）1.一名實(shí)習(xí)審核員可以在一名高級(jí)審核員的指導(dǎo)或幫助下共同實(shí)施審核

(F)2.審核結(jié)論是將收集到的審核證據(jù)與審核進(jìn)行比較的結(jié)果

(F)3.一個(gè)組織聘請(qǐng)兩位認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員對(duì)組織自己的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行審核是第三方審核

(T)4.審核委托方可以是受審核方

(F)5.第三方審核的依據(jù)就是GB/T28002-2001標(biāo)準(zhǔn)

(T)6.受審核方可以依據(jù)合理的理由要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)更換審核組成員

(T)7.審核組成員應(yīng)當(dāng)共峽江評(píng)審審核發(fā)現(xiàn)

(T)8.文件評(píng)審是第三方證審核中的一項(xiàng)必需的活動(dòng)

(F)9.實(shí)施第三方認(rèn)證審核的審核組成員可以幫助受審核方制訂糾正措施計(jì)劃

(F)10.審核過(guò)程中,審核員與所有人員進(jìn)行的面談而收集到的信息均可作為審核證據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題3分，共30分）

請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明與審核員有關(guān)的原則

答：與審核員有關(guān)的原則是：（1）道德行為原則 誠(chéng)信、正直、保守秘密和謹(jǐn)慎是審核員應(yīng)遵守的最基本的道德要求（2）公正表達(dá)原則審核員在審核過(guò)程中應(yīng)履行真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告的義務(wù)，從收集審核信息和審核證據(jù)到開(kāi)成審核結(jié)論的過(guò)程，審核員言行均要公正客觀，不偏不離（3）職業(yè)素養(yǎng)的原則審核員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)是勤奮并具有判斷力

五、案例分析題，如有不符合項(xiàng)，寫出不符合事實(shí)、不符合GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的條款和不符合標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。（題8分，共24分，其中不符合事實(shí)3分，不符合條款2分，不符合標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容3分）

1．審核員在某工廠審核，工廠有員工2500余名，每天下班時(shí)員工分兩批從一個(gè)寬約5米的廠門出廠，兩批員工出廠時(shí)間間隔15分鐘，約有40%的員工乘摩托車上下班，出廠時(shí)，隸屬二廠保衛(wèi)部的兩名門衛(wèi)要對(duì)員工是否夾帶公司物品出廠進(jìn)行檢查。審核員看見(jiàn)在下班時(shí)，廠門中員工眾多，人、車混雜，由于接受出廠檢查而導(dǎo)致人、車行進(jìn)緩慢，非常擁擠。審核員向保衛(wèi)部部長(zhǎng)是否考慮上、下班高峰時(shí)段的員工安全。保衛(wèi)部部長(zhǎng)回答說(shuō)：“每天大量員工上下班的確是個(gè)問(wèn)題，也確實(shí)容易因擁擠而發(fā)生沖突和危險(xiǎn)。為了防止過(guò)分擁擠，兩聘請(qǐng)兩名門衛(wèi)來(lái)維持秩序。但在建立職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，我們部門主要考慮了消防待方面的危險(xiǎn)，還沒(méi)有將員工上下班納入的職業(yè)健康安全管理。

答：有不符合。不符合事實(shí)描述：審核員發(fā)現(xiàn)下班時(shí)，廠門口員工眾多，人、車混雜，由于接受出廠檢查而導(dǎo)致人、車行進(jìn)緩慢，非常擁擠，而該廠未將員工上下班納入職業(yè)健康安全管理。不符合GB/T28001-2001中4.5.1條款內(nèi)容,如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序,對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并保存校準(zhǔn)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄.2．2007年5月15日，審核員在某企業(yè)的鍋爐房審核，查看了鍋爐安全操作規(guī)程和當(dāng)班的兩名司爐工的上崗均符合要求，請(qǐng)當(dāng)班的司爐提供了鍋爐運(yùn)行記錄，看見(jiàn)近幾天的鍋爐運(yùn)行記錄中均記錄了溫度、壓力等信息并寫明“鍋爐設(shè)備運(yùn)行正?！啊徍藛T查看了鍋爐的水位計(jì)，均在規(guī)定的范圍內(nèi)，但液位計(jì)和溫度計(jì)的標(biāo)簽都已污損看不清上面的內(nèi)容，審核員問(wèn)液位計(jì)和溫度計(jì)的校準(zhǔn)有效期到什么時(shí)間，司爐工說(shuō)：“液位計(jì)、溫度計(jì)和壓力表都是一起檢定的，具體日期我也記不清了?！睂徍藛T仔細(xì)辨認(rèn)壓力表上的標(biāo)簽的上寫著“編號(hào)0023，壓力表，校準(zhǔn)日期：2006年4月8日，有效期一年”。審核員問(wèn)司爐工鍋爐年檢的情況，司爐工說(shuō)：“每年都檢一次，好像也是每年4、5月份，今年還沒(méi)有檢?！睂徍藛T查看年檢記錄，發(fā)現(xiàn)最近一次年檢是2006年4月8日。

答:有不符合.不符合事實(shí):2007年5月15日查鍋爐房,編號(hào)為0023的壓力表校準(zhǔn)日期為2006年4月8日,有效期一年,鍋爐年錄顯示最近一次年檢是2006年4月8日

不符合條款內(nèi)容:GB/T28001-2001中的4.5.1如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序,對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄.3．在某家俱廠加工車間刨機(jī)床加工木料，墻上醒目地貼著一份《刨除床安全操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》。審核員看見(jiàn)工人將木料扶送到刨床上加工時(shí)，刨床的圓弧護(hù)罩沒(méi)有自動(dòng)閉合。審核員問(wèn)車間主任這是怎么回事，車間主任說(shuō)：“這臺(tái)刨床的護(hù)罩上周就出了故障，我們也修理了，但沒(méi)修好，現(xiàn)在車間活很忙，不可能長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)檢修，只好先這樣了，不過(guò)，我已多次提醒工人操作時(shí)要注意安全，好在這些工人都很好經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題，等忙過(guò)這一陣，我們?cè)贆z修?！睂徍藛T看了這臺(tái)刨床的維護(hù)保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有近兩個(gè)月的維護(hù)保養(yǎng)記錄，而《刨機(jī)床安全操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》規(guī)定“每周對(duì)刨床進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)防護(hù)裝置有問(wèn)題，應(yīng)立即檢修直至排除故障方能使用”

答:有不符合.不符合事實(shí):某家俱廠加工車間《刨機(jī)床安全操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》規(guī)定：每周對(duì)刨床進(jìn)行一次全面維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)防護(hù)裝有問(wèn)題，應(yīng)立即檢修直至排除故障方能使用，審核員在車間現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，刨床圓弧護(hù)罩有問(wèn)題，且未能提供近兩個(gè)月的維護(hù)保養(yǎng)證據(jù)。

不符合GB/T28001-2001中4.4.6條款內(nèi)容:組織應(yīng)識(shí)別與所認(rèn)定的需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng).組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)(包括維護(hù)工作)進(jìn)行策劃,通過(guò)以下方式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行.

第三篇：培訓(xùn)提綱

培訓(xùn)提綱：

一：首先每個(gè)員工做自我介紹，姓名，籍貫，愛(ài)好等，以提高員工之間的認(rèn)識(shí)。

二：了解公司的規(guī)章，管理架構(gòu)以及本酒樓的基本出品特色，解釋員工福利,服務(wù)意識(shí) 服務(wù)理念三：?jiǎn)T工的儀容儀表，樓面服務(wù)基本禮貌用語(yǔ)。

四：餐飲服務(wù)五大要求及餐廳服務(wù)員操作程序

五;餐飲五字決 如何留回頭客 前廳與后臺(tái)協(xié)調(diào) 員工配合六：規(guī)范禮貌用語(yǔ)及操作程序。

七：樓面部接待過(guò)程(詳細(xì)講解

八：對(duì)酒水的認(rèn)識(shí)，價(jià)格及斟法的基本認(rèn)識(shí)。

九：席前烹調(diào)的準(zhǔn)備工作，席前烹調(diào)的主要材料及其他配料，高級(jí)服務(wù)員要掌握的服務(wù)。十：預(yù)定 迎客 點(diǎn)菜 送客 擺臺(tái) 托盤 上菜 推銷 斟酒 收臺(tái)

合格的服務(wù)人員應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

一、形體素質(zhì)

1、儀容儀表：指容貌、姿態(tài)、神情等端正莊重，這是報(bào)務(wù)人員應(yīng)具備的第一素質(zhì)。

2、面部表情：面部是思想的熒光屏，報(bào)務(wù)員要學(xué)會(huì)察言觀色，才能更好地了解客人的要求。

3、個(gè)人衛(wèi)生：是向客人提供優(yōu)質(zhì)報(bào)務(wù)的基礎(chǔ)的前提，是文明的標(biāo)志，關(guān)系到員工素質(zhì)問(wèn)題。

4、舉止風(fēng)度：風(fēng)度是一個(gè)人氣質(zhì)、閱歷和教養(yǎng)的集合，表現(xiàn)在言談話語(yǔ)方面。

二、語(yǔ)言素質(zhì)

1、語(yǔ)言表達(dá)：使用通俗易懂的普通話。

2、聲調(diào)語(yǔ)調(diào)：音量、語(yǔ)速要適中、簡(jiǎn)潔明了，不啰嗦。

3、語(yǔ)言技巧：一視同仁，用詞、態(tài)度等方面不能厚此薄彼，公平是實(shí)現(xiàn)完善接待的保障。

4、外語(yǔ)水平：熟練掌握一門外語(yǔ)。

三、操作技能

職業(yè)知識(shí)、接待技巧、迎送禮節(jié)等。

四、文化素質(zhì)

文化程度。

五、溝通能力

1、橫向溝通：同事間的溝通。

2、縱向溝通：與客人、上級(jí)間的溝通。

六、產(chǎn)品意識(shí)

1、有形產(chǎn)品：酒水、菜肴、水果等。

2、無(wú)形產(chǎn)品：規(guī)范服務(wù)笑、氣氛（人力）、安全等。

七、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

即進(jìn)取精神，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，要競(jìng)爭(zhēng)就必定要?jiǎng)?chuàng)新，爭(zhēng)取效益。

八、質(zhì)量意識(shí)

質(zhì)量決定企業(yè)的興衰和服務(wù)人員自身的發(fā)展，100-1=0說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。衡量服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)：

1、是否讓顧客滿意；

2、是否讓企業(yè)滿意。

九、服從意識(shí)

服務(wù)人員要以服從為天旨，明確服從的對(duì)象是上級(jí)、客人。

十、角色意識(shí)

服務(wù)人員是一個(gè)“從屬角色”，遵循服務(wù)規(guī)則是最起碼的要求，服務(wù)人員決不是由那些粗野的個(gè)人主義者來(lái)做的。

十一、營(yíng)銷意識(shí)

十二、理解客人

1、了解客人。

2、把道理讓給客人。

領(lǐng)班忌諱十九類

1.偏袒下屬類：沒(méi)有一位員工喜歡自己的領(lǐng)班對(duì)某些員工有偏袒，因?yàn)檫@是不公平的。

2.不注意聆聽(tīng)類：如果一名領(lǐng)班絲毫不聽(tīng)從員工對(duì)工作的見(jiàn)解，員工將會(huì)非常失望，慢慢就會(huì)沒(méi)有興趣與領(lǐng)班談?wù)撊魏喂ぷ髑闆r，使員工的積極性受挫。

3.報(bào)喜不報(bào)憂類：報(bào)喜不報(bào)憂并非一件好事，壞消息可避免使事情進(jìn)一步惡化。當(dāng)員工將壞消息報(bào)告領(lǐng)班時(shí)，領(lǐng)班大發(fā)雷霆或指責(zé)員工，這樣會(huì)使員工不再把壞消息及時(shí)報(bào)告。

4.愛(ài)諷刺挖苦類：?jiǎn)T工不喜歡領(lǐng)班用嘲笑的方法與他們講話，在其他員工面前嘲笑諷刺一名員工，會(huì)使員工沒(méi)有面子，使員工自尊受損。

5.過(guò)分敏感類：對(duì)員工的一舉一動(dòng)都十分敏感的領(lǐng)班，會(huì)使員工覺(jué)得自己正確的工作受到懷疑，會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生杯弓蛇影的心理狀態(tài)。

6.猶豫不決類：很多員工說(shuō)他們最討厭的是每次向領(lǐng)班一旦請(qǐng)示，領(lǐng)班都拿不定主義，得到的答復(fù)都是 “ 待我們考慮一下吧?！?很多時(shí)候，這樣的領(lǐng)班通常得不到員工的尊敬。

7.教條類：?jiǎn)T工對(duì)教條式的領(lǐng)班十分反感，因?yàn)檫@類領(lǐng)班不善聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)為最好的意見(jiàn)是他個(gè)人的意見(jiàn)。其實(shí)員工提出的實(shí)際操作上的意見(jiàn)都是十分寶貴的，有建設(shè)性的，只要是好的意見(jiàn)，就應(yīng)該接受。

8.武斷類：許多員工發(fā)現(xiàn)領(lǐng)班很快下決定，而當(dāng)他決定后，便不容易再改變了。所以員工都避免讓這樣的領(lǐng)班太快下決定，想法使他拖延下決定的時(shí)間，結(jié)果影響了工作。

9.時(shí)間管理不當(dāng)類：當(dāng)一位領(lǐng)班對(duì)時(shí)間管理不當(dāng)時(shí)，員工經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)班處理事情沒(méi)有條理，而會(huì)直接影響到員工對(duì)自己的時(shí)間管理，對(duì)工作產(chǎn)生消極影響。

10.不懂運(yùn)用職權(quán)類：許多領(lǐng)班得不到員工的尊敬、信任是因?yàn)樗麄儾欢\(yùn)用自己的權(quán)力，使員工覺(jué)得自己的小組不如別人，許多員工不喜歡自己的領(lǐng)班是弱者，在應(yīng)發(fā)言時(shí)卻不發(fā)言，而給其他部門強(qiáng)詞奪理的機(jī)會(huì)。

11.難覓蹤影類：每當(dāng)員工遇到困難時(shí)，總是找不到領(lǐng)班，會(huì)感到十分迷惘。有些領(lǐng)班為了避免作出決定，往往逃避本身的工作。有一個(gè)常常無(wú)蹤跡的領(lǐng)班比沒(méi)有領(lǐng)班還糟。

12.缺乏信任類：信任是相互的，員工希望得到領(lǐng)班的信任，而當(dāng)領(lǐng)班對(duì)員工的能力提出疑問(wèn)時(shí)，員工便會(huì)大失所望。員工與領(lǐng)班之間應(yīng)保持信任感，并天天保持這份信心。

13.缺乏組織類：缺乏組織的領(lǐng)班會(huì)使員工有混亂的感覺(jué)。許多員工認(rèn)為與一位無(wú)組織能力的領(lǐng)班在一起工作是令人煩躁的。

14.缺少領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)類：有些領(lǐng)班往往忽視他所屬員工的情感而不喜歡用客氣的語(yǔ)調(diào)指揮員工，員工希望領(lǐng)班能以禮相待，保持自尊。

15.獨(dú)裁類：許多督導(dǎo)認(rèn)為一個(gè)成功的管理者需要運(yùn)用強(qiáng)硬的手段才行。領(lǐng)班發(fā)布命令，而員工是不能在有疑問(wèn)中執(zhí)行命令的。這會(huì)使領(lǐng)班變得孤獨(dú)無(wú)援，使員工不能對(duì)工作產(chǎn)生歸屬感，員工認(rèn)為與一位獨(dú)裁的領(lǐng)班一起工作是十分吃力和困難的。

16.粗言穢語(yǔ)類：調(diào)查表明，員工都指出他們不會(huì)對(duì)一個(gè)談吐粗俗的領(lǐng)班有好印象。這不單是道德問(wèn)題，用這種語(yǔ)言不能協(xié)助解決問(wèn)題的。

17.善變類：假如員工的領(lǐng)班時(shí)喜時(shí)悲，喜怒無(wú)常，有不可預(yù)測(cè)的個(gè)性，員工會(huì)感到緊張。在最要緊的關(guān)頭，領(lǐng)班從一種個(gè)性變?yōu)榱硪环N個(gè)性，這是最可悲的工作環(huán)境。我們應(yīng)當(dāng)維持一個(gè)清醒的個(gè)性和有一點(diǎn)幽默感。當(dāng)一個(gè)人經(jīng)常受到挫折的磨練，會(huì)改變個(gè)性，變得平易近人。

18.不善策劃類：?jiǎn)T工不喜歡一個(gè)不會(huì)策劃的領(lǐng)班。預(yù)先未作出妥善安排，會(huì)事倍功半的。每天花幾分鐘計(jì)劃，會(huì)省出很多的時(shí)間，不會(huì)為突然而來(lái)的事感到不安。

19.不善溝通類：溝通是成功地完成任務(wù)的第一步。試想，當(dāng)領(lǐng)班沒(méi)有把任務(wù)清楚地交給員

工，員工會(huì)對(duì)所應(yīng)完成的工作一無(wú)所知，工作能否順利完成便可想而知。

以上 19 例不受歡迎的領(lǐng)班是造成實(shí)際工作中影響員工工作情緒、服務(wù)質(zhì)量的主要因素。唯有克服了這些可能產(chǎn)生的情況，才能使員工的主觀能動(dòng)性得以充分發(fā)揮。有一個(gè)良好的工作環(huán)境與氛圍，會(huì)使員工保持良好的工作情緒，才能達(dá)到使客人滿意而歸的目的。服務(wù)中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題

1、閩南風(fēng)俗，三道菜不能上成一條直線；

2、服務(wù)中忌“左右開(kāi)弓”；

3、未擺臺(tái)的情況下，先招呼客人再擺餐位；

4、不要圍觀客人的行為；

5、推銷酒水要從中檔開(kāi)始；

6、開(kāi)有汽的飲料不能面朝客人；

7、上菜過(guò)程中要注意上菜的速度、份量和熱度；

8、客人自帶酒水的情況下，應(yīng)詢問(wèn)上級(jí)是否收開(kāi)瓶費(fèi)；

9、需用手的菜式一定要跟上洗手盅；

10、服務(wù)過(guò)程中要多走動(dòng)巡視臺(tái)面，切忌站在一個(gè)地方不動(dòng)；

11、服務(wù)中都是以順時(shí)針?lè)较蚯斑M(jìn)，除非客人特殊要求；

12、買單前詢問(wèn)客人是否有本店貴賓卡或打折卡與買單方式（刷卡、現(xiàn)金、支票）；

13、“眼觀六路、耳聽(tīng)八方”，留意客人動(dòng)向或手勢(shì)，把服務(wù)做在客人開(kāi)口之前；

14、熟悉自己該臺(tái)的菜式，有不明白的及時(shí)詢問(wèn)上級(jí)；

15、報(bào)菜名要完整、清晰；

16、勤換煙灰盅與骨碟，煙灰盅有兩個(gè)以上煙頭時(shí)必須更換，骨碟裝有1/3的臟物時(shí)必須更換；

17、有頭有尾的菜上桌時(shí)必須頭左尾右，無(wú)頭尾的菜以擺盤的花為準(zhǔn)；

18、有件數(shù)的菜要分；

19、清蒸的魚應(yīng)先上桌展示并詢問(wèn)客人是否要去骨；

20、上計(jì)位的菜時(shí)要先換一輪骨碟；

21、直接在臺(tái)上分菜時(shí)應(yīng)帶上一個(gè)骨碟；

22、蝦、蟹等帶殼的菜肴吃完后須更換一輪毛巾；

23、上湯后，詢問(wèn)客人是否要分，婚宴的全雞湯只分湯不分雞；

24、上菜的位置應(yīng)盡量固定，如有空位，則在空位上，但不能在主人位或主賓位的旁邊；

25、上菜后要在單上打“√”，方便了解還有多少道菜未上，及時(shí)跟催；

26、久等未上菜，應(yīng)主動(dòng)去催，如果菜太快，應(yīng)知會(huì)司停菜或菜速放慢；

27、菜上齊后，不要再開(kāi)新的飲料，若客人要求再加，或是已開(kāi)瓶的可以繼續(xù)倒，酒瓶未空，杯子也不能空，如客人不喝，應(yīng)把杯子撤走然后上一杯熱茶；

28、菜上齊后，應(yīng)主動(dòng)告知客人，詢問(wèn)是否還要增加菜式或點(diǎn)心；

29、上點(diǎn)心、水果前，詢問(wèn)客人桌上的菜上否可以全部撤掉，如客人同意撤菜，不可先撤光菜；

30、上水果前，要事先清理臺(tái)面或玻璃轉(zhuǎn)盤，并鋪上一張干凈的席巾，牙簽不可插在水果上，應(yīng)配上牙簽或水果叉；

31、最后一道毛巾要上到客人手上；

32、客走時(shí)提醒客人帶好隨身物品，并繞桌一圈幫助檢查是否有遺漏。

以上都是從論壇下載的，你看看有什么可以用的。

十三、團(tuán)隊(duì)精神

創(chuàng)造一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，要求所有人都能以誠(chéng)相待，培養(yǎng)心理承受能力，從我做起，自覺(jué)為止。

十四、時(shí)間關(guān)念

衡量服務(wù)的好壞在于時(shí)間，要講究效率

第四篇：培訓(xùn)提綱

培訓(xùn)提綱

一、培訓(xùn)對(duì)象

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包村、包社區(qū)大組長(zhǎng)

二、工作職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)班子成員：要以普通黨員身份參加所包村、社區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)，參加他們的動(dòng)員大會(huì)、學(xué)習(xí)、座談、民主生活會(huì)等活動(dòng)。

大組長(zhǎng)：按照鎮(zhèn)黨委要求，指導(dǎo)所包村、社區(qū)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。目前需要指導(dǎo)村、社區(qū)制定實(shí)施方案，明確動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、議程，開(kāi)展好學(xué)習(xí)和座談。

（讀5號(hào)文件4頁(yè)“工作內(nèi)容”）

督導(dǎo)組：四個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和武裝部長(zhǎng)任督導(dǎo)組組長(zhǎng)、包村包社區(qū)大組長(zhǎng)任督導(dǎo)組成員。（具體督導(dǎo)單位和工作職責(zé)讀一下）歸納起來(lái)就是督導(dǎo)組既要參加所包村、社區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，又要督導(dǎo)好3個(gè)聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。要參加3個(gè)聯(lián)系點(diǎn)的動(dòng)員大會(huì)和民主生活會(huì)，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)實(shí)施方案要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)活動(dòng)安排提出要求，對(duì)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料審核把關(guān)等等。

三、相關(guān)資料

1、實(shí)施方案模板（大組長(zhǎng)人手一份，15份）

2、督導(dǎo)講話模板（4個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)，5份）

13、督導(dǎo)手冊(cè)（督導(dǎo)組人手一份，20份）

4、各村、社區(qū)支部數(shù)、黨員數(shù)（念，記一下）

5、鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案（都有）

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、方案如何填寫（雖有模板，但不能一成不變、千篇一律，要聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)可行，提出具體實(shí)事）

2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)時(shí)間（4月底前，合理安排、別撞車，時(shí)間出來(lái)了第一時(shí)間報(bào)給李愛(ài)華）

3、動(dòng)員大會(huì)范圍（原則上是全體黨員？此外還有包村、包社區(qū)干部、鎮(zhèn)督導(dǎo)組成員。因此，督導(dǎo)組同志首先要弄清楚支部數(shù)、黨員數(shù)）

4、動(dòng)員大會(huì)議程（兩項(xiàng)：一是書記作動(dòng)員講話、自行準(zhǔn)備；二是督導(dǎo)組組長(zhǎng)做督導(dǎo)講話，提要求。）

5、動(dòng)員大會(huì)后建議立即組織全體黨員學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（如明白卡上內(nèi)容），有條件的可同時(shí)座談？（選取部分黨員代表、群眾參加）座談意見(jiàn)督導(dǎo)組要記錄，要安排村、社區(qū)第一時(shí)間梳理并匯總上報(bào)，李那有匯總表。

座談內(nèi)容：（1）聽(tīng)取對(duì)村、社區(qū)班子建設(shè)及班子成員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)的意見(jiàn)；（2）聽(tīng)取對(duì)村、社區(qū)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見(jiàn)，對(duì)村級(jí)發(fā)展的意見(jiàn)。

6、村、社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)大體程序以村為例簡(jiǎn)單介紹一下。

（1）時(shí)間： 4月至9月，分三個(gè)環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)；整改落實(shí)、建章立制。

（2）學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)

學(xué)習(xí)教育階段：開(kāi)展“七個(gè)一”

召開(kāi)一次動(dòng)員會(huì)、組織一次集中學(xué)習(xí)、聽(tīng)一次先進(jìn)事跡報(bào)告、接受一次廉政警示教育（主要是學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》）、開(kāi)展一次宣講活動(dòng)、觀摩一堂情景互動(dòng)式黨課、觀看一次系列專題片（可通過(guò)遠(yuǎn)程教育）

做到“三個(gè)帶頭、四個(gè)明白”：

村兩委、大學(xué)生村官、村第一書記要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭記筆記（三個(gè)帶頭），要做到全縣23000名黨員“四個(gè)明白”。

聽(tīng)取意見(jiàn)階段

a、內(nèi)容：圍繞“四風(fēng)”、對(duì)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)，對(duì)村級(jí)發(fā)展的意見(jiàn)。

方式：意見(jiàn)箱、電話、聯(lián)系卡、座談（至少一次）

b、人員：村干部、黨員骨干、大學(xué)生村官

要進(jìn)組入戶，開(kāi)展“五必訪、五必問(wèn)”活動(dòng)

c、對(duì)收集到的意見(jiàn)要梳理匯總。

（3）查擺問(wèn)題、對(duì)照檢查環(huán)節(jié)

一是召開(kāi)“兩委”會(huì)議，查擺問(wèn)題；二是撰寫“兩委”班子對(duì)照檢查材料，村里只寫一個(gè)班子對(duì)照檢查材料，村干部個(gè)人不寫；而社區(qū)要既寫班子對(duì)照檢查材料，又寫個(gè)人對(duì)照檢查

材料。

這個(gè)環(huán)節(jié)要開(kāi)好專題組織生活會(huì)：

會(huì)前“兩委”成員廣泛談心、交心

村或社區(qū)書記代表班子對(duì)照檢查、村干部做對(duì)照檢查 鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人參加、點(diǎn)評(píng)

開(kāi)展民評(píng)議黨員工作（要求以支部為單位）

（4）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)

要求體現(xiàn)時(shí)效性、長(zhǎng)效性。

建立問(wèn)題臺(tái)賬、立行立改、公開(kāi)承諾、遺留問(wèn)題改不了的要解釋清楚。

7、一些應(yīng)牢記的知識(shí)（如“四個(gè)明白”）。

（1）群眾路線是什么？為什么要開(kāi)展群眾路線教育？ 《黨章》規(guī)定：群眾路線就是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)”。

總書記指出：“開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的必然要求”。

（2）主題和總要求

主題是“為民務(wù)實(shí)清廉”；總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

（3）明白教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦的主要問(wèn)題是什么？（主要任務(wù)）

中央要求，教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。

（4）明白自己應(yīng)該怎樣參加教育實(shí)踐活動(dòng)，如何做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作？

每名黨員和干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)照群眾路線教育的總要求查找問(wèn)題，認(rèn)真反思和整改提高，樹(shù)立黨員干部良好形象。

要深入基層，走近群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，聽(tīng)取和反映群眾意見(jiàn)，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，尊重和維護(hù)群眾合法權(quán)益，做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。

（5）活動(dòng)的目標(biāo)要求：“五個(gè)進(jìn)一步”

思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

（6）活動(dòng)載體

省：（1）機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)

（2）正風(fēng)肅紀(jì)、五排查五整治專項(xiàng)行動(dòng)

市：兩爭(zhēng)當(dāng)，即爭(zhēng)當(dāng)人民滿意機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆 縣：（1）一轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)、三爭(zhēng)當(dāng)（轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意窗口、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆）

這些內(nèi)容在：“明白卡”上都有，組織部給全縣黨員訂的書籍和明白卡，要求發(fā)到每名黨員手中，各村社區(qū)已領(lǐng)回；我鎮(zhèn)印制了20000封《致全鎮(zhèn)人民的一封信》和4000封《致全鎮(zhèn)廣大黨員的一封信》，明天開(kāi)會(huì)時(shí)發(fā)，要求我們包村社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)再督促一下基層單位，一定要發(fā)到黨員手中。

五、對(duì)大家提三點(diǎn)要求

一是4月底前指導(dǎo)村、社區(qū)開(kāi)好動(dòng)員大會(huì)、學(xué)習(xí)教育會(huì)、座談會(huì)；

二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及大組長(zhǎng)要督促所包單位加強(qiáng)對(duì)黨員的宣傳教育，盡最大可能使全體黨員牢記“四個(gè)明白”；

三是隨時(shí)掌握所包單位活動(dòng)開(kāi)展情況，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通，注意總結(jié)好的做法和先進(jìn)典型，督促所包單位定期上報(bào)工作信息。

第五篇：培訓(xùn)提綱

培 訓(xùn) 提 綱

一、組織委員的職責(zé)和工作程序

（一）組織委員的職責(zé)

主要職責(zé)就是一個(gè)黨委的班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、制度建設(shè)等。

1、黨的組織管理

（1）組建、調(diào)整、充實(shí)各級(jí)黨組織班子。（2）黨組織的換屆選舉工作

（3）提出黨小組的劃分，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活。

2、黨員管理

（1）黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)

（2）入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察。（3）發(fā)展新黨員工作。（4）黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

3、黨費(fèi)管理

（1）黨費(fèi)的收繳比例。（2）上繳黨費(fèi)的時(shí)間。

4、其它工作

黨刊征訂、農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織信息庫(kù)建設(shè)、信息報(bào)送等

（二）組織委員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（1）要富于理想，給人以堅(jiān)定感。對(duì)共產(chǎn)主義理想堅(jiān)信不疑，對(duì)黨的事業(yè)忠貞不渝。熱愛(ài)本職工作，吃苦在前，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

（2）要勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況和新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（3）要平等待人，講究工作方法，努力把說(shuō)理、啟迪、鼓舞、熏陶融于一體。

（4）要關(guān)心群眾，積極幫助群眾解決思想、工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。

（5）要豁達(dá)大度，大事講原則，小事講風(fēng)格，不計(jì)個(gè)人恩怨，心胸坦蕩,善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。

（6）要一身正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān)決抵制一切不正之風(fēng)。（7）要處事冷靜，謙虛謹(jǐn)慎，遇到問(wèn)題不感情用事，處理問(wèn)題要耐心細(xì)致。

（8）率先垂范，以身作則，事事嚴(yán)格要求自己，處處起先鋒模范作用。

（三）工作程序和注意問(wèn)題

1、建立新（總支、支部）班子以及成員的審批 工作程序：

（1）向黨委寫出成立黨組織的書面報(bào)告，（內(nèi)容：原因、班子的設(shè)臵、成員人數(shù)）交黨委審批；

（2）黨委批復(fù)后，所在單位召開(kāi)黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生總支或支部班子成員，并報(bào)黨委審批，由黨委行文公布任職通知。

2、調(diào)整、充實(shí)班子成員的審批 工作程序：

實(shí)行隨缺隨補(bǔ)的方法。調(diào)整書記、副書記必須先填報(bào)《支部（總支）成員候選人呈批表》由黨委預(yù)批。增補(bǔ)委員，可直接填報(bào)正式呈批表（一式二份）

3、黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn) 工作程序：

（1）凡調(diào)入、調(diào)出本單位的黨員，必須使用中組部于2007年8月1日起統(tǒng)一印發(fā)的新式組織介紹信轉(zhuǎn)接黨員關(guān)系；（2）沒(méi)有特殊情況必須由黨員本人辦理；

（3）凡調(diào)入、調(diào)出的黨員，均應(yīng)持原單位黨組織開(kāi)出的組織介紹信，到旗委組織部辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，再由旗委組織部出具介紹信，開(kāi)往新調(diào)入、調(diào)出單位。調(diào)入、調(diào)出單位要認(rèn)真做好調(diào)入、調(diào)出黨員的登記工作，保存好介紹信存根。

注意問(wèn)題：

（1）介紹信必須寫清由XXX單位去XXX單位，不能出現(xiàn)從“我處”去“你處”的字樣；黨費(fèi)交到X年X月份和有效期X天均應(yīng)用大寫；有效期應(yīng)根據(jù)具體情況確定，一般不能超過(guò)3個(gè)月；黨員聯(lián)系電話和黨員原所在基層黨委通訊地址、聯(lián)系電話、傳真及郵編一定要如實(shí)填寫。

（2）介紹信的回執(zhí)聯(lián)由接收黨員組織關(guān)系的基層黨委在接收黨員后一個(gè)月內(nèi)郵寄或傳真至黨員原所在基層黨委，不搞層層回執(zhí)。

（3）為便于管理，單位離退休、下崗失業(yè)黨員，征得本人同意后，盡可能把組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所居住的村或居委會(huì)黨支部。

（4）對(duì)分散外出務(wù)工經(jīng)商、時(shí)間在半年以上、有固定地點(diǎn)的黨員，應(yīng)將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去地區(qū)的單位黨組織。

4、入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察 工作程序：

（1）入黨積極分子的確定，必須是在自愿向所在黨組織遞交申請(qǐng)的人中產(chǎn)生；按照《關(guān)于進(jìn)一步解決農(nóng)村牧區(qū)黨員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題的意見(jiàn)》的相關(guān)要求，我們?cè)囆悬h員推薦、村民代表推薦、黨支部討論確定入黨積極分子的“雙推”制度。入黨積極分子的確定，由村黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，同時(shí)吸收本嘎查村村民代表參加，與會(huì)村民代表人數(shù)原則上不少于本村黨員人數(shù)的1/3。對(duì)申請(qǐng) 入黨人，采用無(wú)記名投票、當(dāng)場(chǎng)計(jì)票的方式進(jìn)行民主推薦。對(duì)民主推薦贊成票達(dá)到60%以上的申請(qǐng)入黨人方可提交嘎查村黨支部討論。

（2）入黨積極分子確定后，支部指定專人對(duì)其進(jìn)行一年以上的培養(yǎng)、考察，并按時(shí)填寫培養(yǎng)意見(jiàn)。入黨積極分子，每季度向支部寫出思想?yún)R報(bào)，在培養(yǎng)期間，參加黨支部組織的黨課學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)。

（3）入黨積極分子經(jīng)一年以上培養(yǎng)成熟后，所在黨支部的書記在入黨積極分子考察表內(nèi)填寫考察意見(jiàn)和結(jié)論。在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象，并在村組進(jìn)行公示。本沒(méi)有列入發(fā)展對(duì)象的要繼續(xù)培養(yǎng)。注意問(wèn)題：

每年一月份將入黨積極分子名冊(cè)報(bào)旗委組織部備案。

5、發(fā)展新黨員工作 發(fā)展原則：

（1）每年每個(gè)嘎查村至少發(fā)展一名35周歲以下、高中以上文化程度的農(nóng)牧民黨員

（2）要重點(diǎn)從農(nóng)村牧區(qū)非黨村組干部、村民代表、致富能手、高中以上回鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍回鄉(xiāng)青年、在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員

工作程序：

（1）對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。政審的主要對(duì)象包括：本人父母、對(duì)象及對(duì)象父母。審查內(nèi)容為：本人基本情況；對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)；政審材料要蓋黨組織印章，政審對(duì)象是外地的需按有 關(guān)規(guī)定辦理函調(diào)手續(xù)。

（2）對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。公示格式及內(nèi)容：①開(kāi)頭表明公示的內(nèi)容②公示對(duì)象的有關(guān)情況，包括姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、主要經(jīng)歷、申請(qǐng)入黨年月、培養(yǎng)和考察時(shí)間、支委會(huì)意見(jiàn)及準(zhǔn)備發(fā)展的時(shí)間。③提出要求及反映情況的方式，公示的期限。

（3）公示結(jié)束后，如黨內(nèi)外無(wú)不同意見(jiàn)，將發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書、入黨積極分子考察表、原始政審材料、支部綜合政審報(bào)告以及公示情況報(bào)黨委預(yù)批。

（4）確定入黨介紹人兩名，可由發(fā)展對(duì)象自己約請(qǐng)，也可以由所在黨支部指定（一般為培養(yǎng)考察人）。

（5）填寫入黨志愿書。

志愿書必須由本人填寫，一般不得由別人代筆。與申請(qǐng)書不同的是：開(kāi)頭不用稱呼，最后不落姓名、年月日

家庭出身：父母的身份 家庭成員：父母、對(duì)象、子女

社會(huì)關(guān)系：岳父母、公婆、哥姐弟妹等

介紹人填寫意見(jiàn)：該同志的基本表現(xiàn)，并寫明“我愿意介紹XXX同志加入黨組織”或“我愿意做該同志的入黨介紹人”的字樣（7）召開(kāi)支部黨員大會(huì)，表決通過(guò)接收預(yù)備黨員。<1>申請(qǐng)人宣讀《入黨志愿書》 <2>介紹人介紹培養(yǎng)考察意見(jiàn)

<3>黨小組長(zhǎng)、組織委員介紹培養(yǎng)、政審情況及意見(jiàn) <4>無(wú)記名投票表決（申請(qǐng)人退場(chǎng)）

<5>支部負(fù)責(zé)人宣讀《支部大會(huì)決議》（申請(qǐng)人與會(huì)）<6>與會(huì)黨員對(duì)申請(qǐng)人提要求 <7>申請(qǐng)人表態(tài)發(fā)言

支部大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員的決議的寫法： 經(jīng)審查，×××同志的家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系清楚，本人歷史清白。公示期間，黨內(nèi)外無(wú)不同意見(jiàn)。大會(huì)應(yīng)到黨員×名，實(shí)到×名，其中正式黨員×名，通過(guò)無(wú)記名投票表決，一致同意接收×××同志為中共預(yù)備黨員。

（8）旗委組織部指派專人談話。談話人審查《入黨志愿書》等有關(guān)材料，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，同發(fā)展對(duì)象談話后形成書面意見(jiàn)，填寫在《入黨志愿書》上。

（9）審批預(yù)備黨員。申請(qǐng)人符合黨員條件，入黨手續(xù)齊全的，在3個(gè)月內(nèi)，經(jīng)黨委會(huì)集體討論決定，可批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，并在全體黨員大會(huì)上宣布。

6、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正（1）預(yù)備黨員入黨宣誓

預(yù)備黨員必須面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓，入黨宣誓一般由基層黨委或黨支部（黨總支）組織。通過(guò)入黨宣誓，表示他們自愿承擔(dān)共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任，表明對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，可以使他們時(shí)刻用誓言激勵(lì)自己，并努力付諸實(shí)踐。

（2）預(yù)備黨員編入黨小組進(jìn)行教育和考察（黨支部）及時(shí)將預(yù)備黨員編入黨小組，并安排專人對(duì)其進(jìn)行教育和考察，每季度聽(tīng)取本人匯報(bào)，個(gè)別談心，填寫《預(yù)備黨員考察表》，考察表內(nèi)容要寫具體表現(xiàn)、優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)今后努力方向提出要求。

（3）預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

預(yù)備黨員期滿，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，黨小組提出意見(jiàn)，黨支部廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)，并認(rèn)真審查。

（4）支部黨員大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 預(yù)備黨員匯報(bào)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，入黨介紹人、黨小組、支委會(huì)介紹情況，與會(huì)黨員無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)以上，支部大會(huì)方可做出決議，并報(bào)上級(jí)黨委審批。

（5）基層黨委審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

召開(kāi)黨委會(huì)，根據(jù)黨員條件，在3 個(gè)月內(nèi)討論審批并將結(jié)果通知黨支部，由支部書記與新黨員談話，并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。

（6）入黨材料歸檔

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，支部組織委員應(yīng)將《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書、政審材料、入黨積極分子和預(yù)備黨員考察表等材料存入本人的人事檔案，無(wú)人事檔案的建立黨員檔案，由基層黨委保存。

注意問(wèn)題：

（1）、實(shí)行發(fā)展黨員“全程公示”制。即對(duì)“確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正”等四個(gè)環(huán)節(jié)，都要以書面形式在村、組公示3天以上，接受黨員群眾的監(jiān)督。對(duì)公示過(guò)程中反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（2）、實(shí)行發(fā)展黨員“四次票決”制。即在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、確定預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)環(huán)節(jié)都采用無(wú)記名投票方式表決。表決通過(guò)后，將形成的相關(guān)決議報(bào)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案或?qū)徟?/p>

（3）、實(shí)行發(fā)展黨員“三級(jí)審查”制。嘎查村黨支部要在吸收預(yù)備黨員之前，按黨章要求對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委要及時(shí)對(duì)嘎查村黨支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象的群眾推薦情況、培訓(xùn)情況、政審情況、發(fā)展程序和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合 7 考察。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委要在黨委考察后，討論審批前，將發(fā)展對(duì)象的有關(guān)材料上報(bào)旗委組織部預(yù)審把關(guān)。

（4）、支部黨員大會(huì)表決通過(guò)預(yù)備黨員，“入黨志愿書”上記載的時(shí)間一定要與黨支部會(huì)議記錄上記載的時(shí)間一致；支部黨員大會(huì)討論確定入黨積極分子，“入黨積極分子考察表”上記載的時(shí)間一定要與黨支部會(huì)議記錄上記載的時(shí)間一致。

7、黨員信息化管理

主要指農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)信息庫(kù)系統(tǒng)軟件的維護(hù)與管理。通過(guò)每年半年和年底的定期維護(hù)，及時(shí)將本單位黨員的有關(guān)信息匯總上報(bào)給旗委組織部。

8、黨費(fèi)收繳與管理

按照中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》的通知(中組發(fā)?2008?3號(hào))的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

黨費(fèi)收繳基數(shù)：

按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎(jiǎng)金)。

黨費(fèi)收繳比例：

每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的高退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。

農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)0.2元—1元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0.2元。

注意問(wèn)題：

（1）每年一月份將本黨委黨費(fèi)收繳臺(tái)帳上報(bào)旗委組織部；（2）黨費(fèi)收繳工作具體情況可參閱《黨費(fèi)工作手冊(cè)》（2008年已發(fā)至各級(jí)黨組織）；

（3）預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

二、關(guān)于“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)一課”制度是基層黨支部的一項(xiàng)基本工作制度，即：支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，“三會(huì)一課”制度是基層黨務(wù)工作者一項(xiàng)主要工作抓手。加強(qiáng)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)，許多工作都可以在“三會(huì)一課”中得以體現(xiàn)，黨員的權(quán)利和義務(wù)也能在“三會(huì)一課”中得以體現(xiàn)。

1、黨員大會(huì)。每季度至少召開(kāi)一次。凡屬于支部的重要問(wèn)題，都應(yīng)提交支部黨員大會(huì)討論和決定，這既是黨支部實(shí)行民主集中制的一項(xiàng)根本性制度，又是組織制度的重要內(nèi)容。會(huì)議的主要內(nèi)容包括：

（1）傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示，布臵工作；（2）聽(tīng)取和審議支部委員會(huì)的工作報(bào)告；

（3）討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；

（4）選舉黨支部委員會(huì)和黨代表；（5）討論決定其它應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

2、支委會(huì)。一般每月召開(kāi)一次（如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)）。凡需要提前醞釀的重要問(wèn)題，都應(yīng)召開(kāi)支委會(huì)討論。主要內(nèi)容包括：

（1）討論制定貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定的措施；（2）分析黨內(nèi)外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；

（3）研究黨員教育、管理、監(jiān)督的具體辦法；（4）研究對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處理和發(fā)展新黨員等工作；（5）對(duì)黨支部近期活動(dòng)作出安排。

3、黨小組會(huì)。一般每月安排一次。黨小組雖然不是一級(jí)黨組織，但小組會(huì)的作用不可小視，它直接影響黨支部決議的貫徹落實(shí)。主要內(nèi)容包括：

（1）學(xué)習(xí)黨的文件；

（2）傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示精神；

（3）研究如何貫徹執(zhí)行支部決議，向黨員布臵工作；（4）召開(kāi)組織生活會(huì)；

（5）檢查黨員貫徹執(zhí)行黨支部決議和完成小組所分配工作的情況；

（6）討論推薦入黨積極分子。

4、上黨課。黨課一般一至二月安排一次。黨課的內(nèi)容主要包括黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)以及現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)等方面的教育。