第一篇：狠抓三項措施增強社會穩(wěn)控能力

狠抓三項措施增強社會穩(wěn)控能力

一是扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“預(yù)防得好、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住”的要求，建立健全黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治機構(gòu)組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)方面積極參與的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，真正把矛盾糾紛調(diào)處的責(zé)任落實到每一個責(zé)任人。繼續(xù)加強鄉(xiāng)“聯(lián)動中心”建設(shè)，探索和創(chuàng)新運作方法，把和諧聯(lián)動與人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解統(tǒng)一起來。建立對各類矛盾糾紛和問題統(tǒng)一受理、集中梳理、分級辦理、限期處理的“四理”調(diào)處機制，實行“三包”工作責(zé)任制，即鄉(xiāng)干部包村、村委會干部包村民小組，基層黨員包農(nóng)戶。在調(diào)處方法上推行鄉(xiāng)、村、村民小組三級聯(lián)動防范調(diào)處機制。堅持每月一例會排查矛盾糾紛制度，全鄉(xiāng)分為四片每月輪流一個村承辦一次例會。做到經(jīng)常排查與集中排查、專項排查相結(jié)合，最大程度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，抓早抓小抓苗頭，把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

二是大力抓好社會治安管控工作。排查整治治安亂點和突出治安問題，全面落實社會治安管控措施，力爭少發(fā)命案、不發(fā)命案。深入開展“掃黑除惡”、打擊嚴(yán)重暴力犯罪和“兩搶一盜”犯罪等專項斗爭。繼續(xù)開展“禁賭風(fēng)暴”專項行動，加大“打黃打非”和禁毒、禁娼力度，依法嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪活動。積極預(yù)防和依法打擊職務(wù)犯罪活動，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊各種敵對勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和邪教組織的滲透顛覆和分裂破壞活動。加大對重點要害部位、特種行業(yè)、槍支彈藥、易燃易爆物品、有毒有害物品的管理力度。抓好交通、醫(yī)療、防火、娛樂場所、公眾聚集場所和煤礦、非煤礦山的安全監(jiān)管工作。加大對“法輪功”等邪教組織人員、刑釋解教人員、肇事肇禍精神病人、重點信訪人員、企業(yè)職工等可能影響穩(wěn)定人員的管控力度。進(jìn)而確保節(jié)假日及重要敏感時期的安全穩(wěn)定。三是健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實機制。明確鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作的責(zé)任。黨政一把手為第一責(zé)任人，負(fù)主要責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，負(fù)具體責(zé)任；班子成員是所分管單位和行業(yè)的責(zé)任人。堅持綜治責(zé)任人述職報告和成員單位履職報告制度，切實把維護穩(wěn)定、保一方平安作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之一。加強績效考核，把考核結(jié)果同政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤，作為任用干部重要依據(jù)，同時加大“一票否決”和黃牌警告的責(zé)任追究力度，健全嘉獎制度。此項工作列為年終考核重要內(nèi)容。努力實現(xiàn)“五個確?！?，提高“四種能力”，營造“三大環(huán)境”。實現(xiàn)“五個確?！笔?全力確保年內(nèi)不發(fā)生重大政治事件、重大暴力恐怖事件、重大群體性事件、重大惡性刑事案件、重大治安災(zāi)害及安全生產(chǎn)事故；提高“四種能力”是：大力提高社會治安的防控力、治安局勢的駕馭力、城鄉(xiāng)發(fā)展的服務(wù)力、綜治隊伍的公信力；營造“三大環(huán)境”是：營造安牧、護商、富牧的發(fā)展環(huán)境，安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，公正、高效、權(quán)威的司法執(zhí)法環(huán)境。

第二篇：狠抓三項措施全面提升三服務(wù)水平

狠抓三項措施全面提升三服務(wù)水平

XXX公室以破解難題年活動為契機，認(rèn)真查找影響自身發(fā)展的難題，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，狠抓三項措施著力提高辦公室三服務(wù)水平。

一是狠抓教育，全面提升XXX工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。XXX大力倡導(dǎo)“勤奮學(xué)習(xí)為樂，知識更新為榮”的良好風(fēng)氣，樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，以抓住思想政治建設(shè)為根本，大力開展“為民、務(wù)實、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動，整合干部職工思想，努力增強使命感和緊迫感。同時，堅持把提高機關(guān)干部職工工作能力放在突出位置，解決“知識貧乏”和“本領(lǐng)恐慌”問題。通過理論、業(yè)務(wù)及新知識、新技能培訓(xùn)，不斷開闊干部的眼界，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。

二是狠抓制度建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。XXX嚴(yán)格按照合法性、合理性、完整性的原則，建立了《首問責(zé)任制度》《檔案管理制度》等較為完備的制度體系，形成了以制度管人、管事的管理機制。首先規(guī)范辦事程序。建立和完善辦事限時制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。其

次規(guī)范機關(guān)管理。制訂和完善了機關(guān)行政、財務(wù)管理、公文處理、車輛使用、印章管理、安全保衛(wèi)、機要保密等方面的制度規(guī)定，保證了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。再次規(guī)范各類議事活動。建立和完善了黨務(wù)、政務(wù)會議制度，辦公會議規(guī)則、機關(guān)工作規(guī)則，機關(guān)黨建工作制度，保證了依法、依規(guī)議事、辦事。最后規(guī)范了政務(wù)公開。只要是不違反保密要求，屬程序、時限、承諾、結(jié)果的都公開，把干部任用、人事安排等問題作為公開的重點，通過公開，提高了工作透明度，帶動廣大干部積極參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運作得到了有效的監(jiān)督制約。

三是狠抓工作落實，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。XXX堅持“辦公室主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科級干部負(fù)總責(zé)，各成員各司其職”的工作機制，定期分析辦公室建設(shè)形勢，增強了工作合力。在實際工作中形成了“自上而下和自下而上”的完美結(jié)合，既自上而下統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)整合，整體推動，又自下而上充分調(diào)動各股室干部職工主動性和創(chuàng)新實踐能力。各科級干部充分發(fā)揮了表率作用，認(rèn)真履行職責(zé)，增強了工作主動性，經(jīng)常深入各股室，了解各干部職工情況，以實際行動影響和帶動了辦公室工作的深入開展，有效提升了辦公室三服務(wù)水平。

第三篇：信訪化解穩(wěn)控措施

信訪化解穩(wěn)控措施

xxx中心校

2012年1月9日

xxx信訪化解穩(wěn)控措施

為認(rèn)真貫徹落實市、縣信訪工作會議精神，扎實開展好全鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作，確保2012年“雙節(jié)”及省“兩會”期間穩(wěn)定，防止發(fā)生到縣、到市、赴省、進(jìn)京上訪，現(xiàn)制定如下防控措施，具體方案如下：

一、工作目標(biāo)

以集中排查為基礎(chǔ)，以開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪，落實領(lǐng)導(dǎo)包案為有力抓手，以及時化解矛盾糾紛為工作原則，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)工作實際，集中化解信訪矛盾糾紛，預(yù)防新的矛盾和問題發(fā)生，暢通信訪管道，最大限度地減少不和諧因素。通過認(rèn)真、嚴(yán)密的矛盾糾紛大排查、大化解和領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作，堅決避免發(fā)生越級上訪、群體性上訪及非正常上訪。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“雙節(jié)”及省“兩會”期間信訪穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：xxx 副組長：xxx 成 員：xxx

三、工作方法

1、高度重視。務(wù)必要增強政治敏銳性，增強大局意識和責(zé)任意識，切實把信訪穩(wěn)定工作擺上突出位置，抓緊抓好。

2、進(jìn)一步加大隱患排查力度。要集中力量在“雙節(jié)”及省“兩會”等敏感節(jié)點前開展全方位、地毯式、自下而上的信訪隱患和矛盾糾紛大排查。排查要面面俱到，不漏人不漏事，不留死角死面，特別是對信訪重點領(lǐng)域、重點問題、重點人和信訪積案，要重點排查，逐一梳理，深入分析研究，切實做到對本校情部明察秋毫，了如指掌。對排查出的矛盾糾紛和隱患逐一登記造冊，建立臺帳，梳理出重點，落實領(lǐng)導(dǎo)包案。對重點隱患和重大問題，將落實主要領(lǐng)導(dǎo)親自包案，親自跟蹤督辦。對未排查出的信訪人員，在“雙節(jié)”及省“兩會”期間發(fā)生越級上訪的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)接訪力度。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪長效機制，進(jìn)一步暢通訴求管道。堅持每天安排一位中心校成員全天侯接訪，如因特殊情況不能按時接訪的，可由其它中心校成員接替、輪換，但決不能空缺、脫崗。同時結(jié)合實際，開展重點約訪、帶案下訪、下行走訪等多種形式的領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，敞開大門、暢通管道。對大接訪中教師及群眾反映的問題，要真解決問題、真化解矛盾，切實做到接訪一批、解決一批、化解一批、穩(wěn)控一批、息訪一批。最大限度地增加主要領(lǐng)導(dǎo)接訪密度，最大限度地暢通信訪管道，最大限度地解決信訪問題，把大多數(shù)上訪群眾吸附到大接訪活動中來，減少越級上訪的發(fā)生。

4、進(jìn)一步加大包保化解力度。對上級交辦的信訪事項、領(lǐng)導(dǎo)接訪事項和排查出的重點信訪隱患，全部實行領(lǐng)導(dǎo)包案，履行“六包”責(zé)任（包接訪、包協(xié)調(diào)、包督辦、包落實、包穩(wěn)控、包勸返）。切實解決群眾合理訴求，對群眾反映的問題，在查清事實的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照政策認(rèn)真解決落實。綜合運用政治、經(jīng)濟、法律、人文關(guān)懷等多種手段，化解矛盾糾紛。

xxx中心校 2012年1月9日

第四篇：遠(yuǎn)安國稅 “三項措施”狠抓行風(fēng)評議“回頭看”

遠(yuǎn)安國稅 “三項措施”狠抓行風(fēng)評議“回頭看”

一是組織討論優(yōu)服務(wù)。開展“主動服務(wù)、務(wù)實服務(wù)、高效服務(wù)”大討論活動，通過調(diào)研論文和“金點子”征集等形式,力爭形成一批理論成果，采納一批合理化建議，進(jìn)一步健全納稅人訴求收集、分析和響應(yīng)機制，解決好納稅人反映的熱點、難點問題，提高納稅人稅法遵從度，促進(jìn)征納和諧。

二是開展演講大評選。結(jié)合行風(fēng)評議“回頭看”工作，開展“履職盡責(zé)講擔(dān)當(dāng)、優(yōu)化行風(fēng)比奉獻(xiàn)”演講大評選活動。通過現(xiàn)場演講、現(xiàn)場測評等形式，評選出最佳“效能示范崗”六名，用榜樣的力量激勵全體干部職工，促進(jìn)遠(yuǎn)安國稅事業(yè)發(fā)展的更好、更快、更強！

三是開展檢查促發(fā)展。組織全面自查和暗訪檢查，對行評期間征集的意見建議整改情況，進(jìn)行層層自查，對已整改的加以鞏固，對還未整改的督促落實；由監(jiān)察室牽頭，根據(jù)“回頭看”工作要求，開展全方位暗訪檢查工作，強化工作紀(jì)律，優(yōu)化工作作風(fēng)，讓行風(fēng)評議“回頭看”成為促進(jìn)國稅工作發(fā)展的重要推手。（汪建平）

二0一一年七月十二六日

第五篇：江北區(qū)三項措施提高社會管理水平

江北區(qū)三項措施提高社會管理水平

一是加強村、社區(qū)黨組織建設(shè)，夯實基層黨建工作。制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強村（社區(qū)）黨組織建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織在基層社會服務(wù)管理工作中的作用。推進(jìn)村（社區(qū)）黨組織建設(shè)。開展村（社區(qū)）黨組織專項排摸，調(diào)整不作為村（社區(qū)）班子；推進(jìn)社區(qū)黨組織換屆“公推直選”，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織班子。在村（社區(qū)）黨組織中開展黨建示范點創(chuàng)建評比活動。開展“爭當(dāng)領(lǐng)頭雁、推動新發(fā)展”專項行動。以當(dāng)前基層面臨的征地拆遷、項目（工程）建設(shè)、社會穩(wěn)定、基層黨建、文明創(chuàng)建等在村（社區(qū)）中開展會戰(zhàn)競賽活動。加大基層干部關(guān)愛激勵力度，實施“圍繞中心工作，推動新的發(fā)展”好班子、好干部和村（社區(qū)）書記主任“領(lǐng)頭雁”兩大獎項評選活動，并由區(qū)委進(jìn)行表彰。建立健全村（社區(qū)）干部管理激勵長效機制。建立完善村（社區(qū)）書記主任關(guān)愛機制，貫徹落實區(qū)委區(qū)政府出臺的《關(guān)于建立村（社區(qū)）書記主任關(guān)愛機制的實施意見》；進(jìn)一步完善現(xiàn)有的村（社區(qū)）干部考核機制，在保障村（社區(qū)）干部基本報酬待遇的同時，加大獎勵力度。建立完善村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)機制，以承接和服務(wù)江北轉(zhuǎn)型升級為導(dǎo)向，加強后備干部選拔培養(yǎng)和使用管理，切實提高后備干部成才率。

二是實施黨員先鋒工程，推動黨組織和黨員發(fā)揮作用。在全區(qū)各級黨組織和黨員中集中開展了“黨員服務(wù)先鋒”工程，大力推進(jìn)黨員服務(wù)群眾活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員身體力行地服務(wù)群眾、服務(wù)社會，實現(xiàn)了黨員服務(wù)群眾的擴大化、品牌化和長效化，切實提高了基層黨組織的影響力和號召力。實施服務(wù)對接式創(chuàng)先爭優(yōu)，分別對黨員和群眾廣泛排摸服務(wù)意向和需求意向，然后進(jìn)行需求服務(wù)

對接，共排摸對接了11類需求項目和服務(wù)崗位，制定了實施黨員服務(wù)細(xì)則，全年共有10055人申領(lǐng)了黨員服務(wù)崗，形成了在為民辦事、助民解困中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱烈氛圍。

三是立足于推進(jìn)黨建信息化，探索豐富新技術(shù)黨建形態(tài)。適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛普及特點，全面探索網(wǎng)絡(luò)黨建、數(shù)字黨建、集成黨建等新技術(shù)黨建形態(tài)。推進(jìn)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)黨建成果應(yīng)用和作用發(fā)揮。推進(jìn)黨內(nèi)信息管理網(wǎng)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨員服務(wù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)黨建載體在基層黨建工作中的應(yīng)用和作用發(fā)揮。推進(jìn)基層黨建工作對移動通信、手機多媒體技術(shù)手段的探索應(yīng)用。抓好手機黨建報的運行完善，擴大發(fā)行量，改進(jìn)信息編排，增強手機黨建報的時效性、吸引力；進(jìn)一步發(fā)揮手機黨建報互動平臺收集黨內(nèi)外輿情的作用。推進(jìn)基層黨建工作對集成軟件、智能數(shù)字技術(shù)手段的探索應(yīng)用。全面推進(jìn)江北黨員卡使用和江北黨員卡管理系統(tǒng)運行，建立健全城鄉(xiāng)一體、量化評價和動態(tài)反饋的黨員積分管理信息化體系。探索建設(shè)基層黨務(wù)公開信息化體系，推進(jìn)黨務(wù)公開欄從傳統(tǒng)紙質(zhì)走向現(xiàn)代電子化。