第一篇：搭建平臺 創(chuàng)新載體 提升境界（模版）

搭建平臺 創(chuàng)新載體 提升境界 “精神食糧難得可貴，今天的報告會讓我深深地感到,一種積極向上的心態(tài)無論對工作還是對生活是多么的重要啊。”在11月11日的藍田縣縣委中心組學習擴大會后，參會的一名同志激動地說。這是藍田縣邀請?zhí)旖蛐姓W院戚翠蓮教授為全縣領(lǐng)導干部所作的陽光心態(tài)與壓力管理專題講座時一名參會同志的肺腑之言，也是藍田縣通過建設(shè)學習型黨組織提高干部思想境界的一個縮影。

教育培訓提境界

領(lǐng)導干部心理健康知識講座、改善投資環(huán)境知識講座、領(lǐng)導干部道德修養(yǎng)知識講座、藍田縣網(wǎng)絡(luò)知識培訓班、學習黨的十七屆五中全會精神培訓班，一系列講座和培訓班的舉辦將藍田縣建設(shè)學習型黨組織活動一次次推向高潮?！巴ㄟ^教育培訓提高思想境界是給干部的一種最好的福利。”藍田縣委書記李毅如是說。近年來，藍田縣把強化干部教育培訓作為建設(shè)學習型黨組織的一項重要舉措。通過加強和改善黨委中心組學習、舉辦培訓班和專題知識講座、理論宣傳和社科普及等措施進一步強化干部教育培訓，大力開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。首先是把加強和改善黨委中心組學習作為建設(shè)學習型黨組織的重要途徑，完善學習制度，認真搞好專題報告會、理論務(wù)虛會、重大課題調(diào)研、警示教育等集體學習活動。先后邀請昆山開發(fā)區(qū)管委會政研室主任黃承圯、天津行政學院教授戚翠蓮、國家開發(fā)銀行陜西分行客戶處處長梁邦海、西北大學馬克思主義學院院長陳國慶、西安交通大學教授馮濤等知名專家學者來藍舉辦多場高層次輔導報告會。這些高層次報告會的舉辦給藍田領(lǐng)導干部帶來了新的思想、帶來了活力,同時帶來了發(fā)展的動力。其次是強化干部教育培訓。九月份先組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導干部135人，分三批赴上海進行集體輪訓，開闊眼界，增強才干。十月份對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記及新任科級領(lǐng)導干部140多人在藍田縣委黨校進行了為期三天的集中培訓。同時還通過舉辦了藍田縣網(wǎng)絡(luò)輿情知識培訓班，增強領(lǐng)導干部運用網(wǎng)絡(luò)分析研判輿情的能力。三是強化理論宣傳和社科普及工作。結(jié)合藍田實際下發(fā)了《藍田縣理論科普宣傳進三進活動實施意見》，在社區(qū)、在農(nóng)村、在企業(yè)廣泛開展科普宣傳活動，使養(yǎng)生保健、家庭教育、文藝欣賞等科普知識走進群眾生活，走進千家萬戶。

創(chuàng)新載體促提高

藍田縣為加快學習型黨組織建設(shè)步伐，不斷創(chuàng)新學習載體、搭建學習的平臺，完善工作抓手。在全縣范圍開展“評、送、練、講、看、考”六項活動，通過樹立典型，示范引導等方式不斷推進學習型黨組織創(chuàng)建工作。一是開展學習型黨組織評選工作。以學黨的理論、歷史文化、重大會議精神、業(yè)務(wù)知識為基本內(nèi)容，組織開展學習型黨委評選工作，在各黨委開展學習型黨支部評選工作，在各支部開展學習型黨員評選工作。在初步摸底中，縣委創(chuàng)建小組辦公室將縣公安局黨委、農(nóng)業(yè)局黨委、縣委黨校等單位創(chuàng)建經(jīng)驗在全縣進行宣傳推廣。二是廣泛開展送理論下基層活動。由縣委宣傳部牽頭，縣委政研室、縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局、文化局、科技局配合，開展送理論、送文化、送知識、送技能下基層活動。真正做到把黨的最新理論傳遞到每一個角落，把現(xiàn)代科學文化送給每一名群眾，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)走進田間地頭，把實用技能帶給就業(yè)困難群體。活動開展以來，已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組組織理論宣傳10場次，各類技能培訓30余場次，邀請專家講座6場次，現(xiàn)場技術(shù)指導3次，覆蓋范圍達上萬人次。三是在縣鄉(xiāng)機關(guān)干部中開展業(yè)務(wù)大練兵活動。以增強業(yè)務(wù)技能，提升個人素質(zhì)、服務(wù)人民群眾為出發(fā)點，在全縣職能部門開展大練兵活動。并結(jié)合練兵活動，評選人民滿意的公務(wù)員，將評選出的4名滿意公務(wù)員、2個窗口單位在網(wǎng)上進行公示投票。四是開展領(lǐng)導干部講黨課活動。以領(lǐng)導干部為主、黨員干部為輔，開展我為黨員講黨課活動?；顒右?guī)定，縣級領(lǐng)導必須每半年在分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門講一場黨課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導每2月為鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門干部做一場黨課報告。這項活動的開展使領(lǐng)導干部走在學習活動的前列，起到了良好的示范帶動作用。五是開展看經(jīng)驗、趕先進活動。組織干部外出學習培訓，邊看邊學，早上聽專家講課，下午參觀學習，先后選送16名縣級領(lǐng)導干部、97名科級干部參加省市有關(guān)培訓活動?；顒拥拈_展使領(lǐng)導干部開闊了視野，統(tǒng)一思想，增強了學習意識，有力地推動了學習型黨組織的創(chuàng)建工作。六是在全縣范圍組織開展大考試活動。以中央、省市重要會議精神，基本縣情為主要內(nèi)容，組織領(lǐng)導干部參加應知應會知識測試，先后組織大規(guī)模知識測試5次。尤其是利用會議前10分鐘時間開展封閉式測試，并將測試成績進行公布的做法在藍田縣各級領(lǐng)導干部中引起了很大的震動，從而掀起了一股學習風暴。

藍田縣同時還通過舉辦文明禮儀知識競賽、印發(fā)“爭創(chuàng)學習型組織、爭做學習型干部”倡議書以及開展“四學五比”“八策問計”等活動深化學習型黨組織創(chuàng)建工作。

強化領(lǐng)導重實效

市委創(chuàng)建學習型黨組織工作動員會召開以后，藍田縣委立即把推進學習型黨組織建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，納入重要議事日程。召開縣委常委會對其進行專題研究，根據(jù)市里的文件精神，及時制訂了具體實施意見，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)，有關(guān)部門分工負責、各級黨組織積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。通過召開縣委建設(shè)學習型黨組織工作動員會、推進會、經(jīng)驗交流會等會議對建設(shè)學習型黨組織活動進行安排部署、動員促進。各級黨委（黨組）也成立相應機構(gòu)，落實相關(guān)責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。從8月下旬開始，藍田縣廣泛開展了學習型黨組織建設(shè)學習宣傳和大討論活動。收集相關(guān)建議56條，理論征文41篇。運用縣廣播電視臺、《藍田網(wǎng)》、《藍田縣創(chuàng)建學習型黨組織工作簡報》等宣傳陣地，大力宣傳學習型黨組織建設(shè)的重大意義、基本要求、重要舉措，宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門建設(shè)學習型黨組織工作的好經(jīng)驗、好做法，不斷濃厚學習氛圍。在學習型黨組織創(chuàng)建過程中，藍田縣委、縣政府以加強學習為契機，更加注重將學習成果應用于實際工作之中。縣委組織全體縣級領(lǐng)導和相關(guān)部門領(lǐng)導參觀曲江、浐灞生態(tài)區(qū)，召開藍田灞河綜合治理現(xiàn)場會對相關(guān)問題進行探討、協(xié)調(diào)、解決。在學習熱潮中，全縣上下鉚足一股勁、擰成一股繩，加快推進伊利冷飲項目、福潤禽業(yè)加工項目、西北家具工業(yè)園建設(shè)項目等一批重點項目建設(shè)。在藍田縣產(chǎn)業(yè)培育年第二批集中簽約儀式上，藍田再獲77.8億元項目訂單，12家國內(nèi)知名企業(yè)再次攜手藍田，又一批重大簽約項目為藍田經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。（夏劍峰）

第二篇：創(chuàng)新活動載體 搭建德育平臺

創(chuàng)新活動載體

搭建德育平臺

安民街道孫底社區(qū)陶海玉

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

我叫陶海玉，現(xiàn)任安民街道孫底社區(qū)黨總支書記，在分管關(guān)工委工作期間，緊緊圍繞“十年樹木、百年樹人”的思路，把“四有四無”創(chuàng)建活動作為社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，以社區(qū)為陣地，緊緊圍繞加強青少年思想道德建設(shè)這一主題，著力營造青少年“離校不離教、放假不放學”的育人環(huán)境，取得了明顯成效。

一、打造一支德育宣講隊伍，加強品德教育

在創(chuàng)建活動中，我充分發(fā)揮轄區(qū)老同志政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，把熱心青少年教育事業(yè)的老同志充實到“街道—社區(qū)”兩級志愿者隊伍中來。一是增強工作的規(guī)范性。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，邀請一名熱心關(guān)工事業(yè)的老同志擔任常務(wù)副組長，安排一名責任心強的社區(qū)工作人員專門負責關(guān)心下一代日常工作，做到組織健全、制度保障、服務(wù)成效和資料積累四規(guī)范。二是提高隊伍的吸引力。進一步細化工作目標，明確工作職責，完善規(guī)章制度，使創(chuàng)建工作落實到位、作用到位、效果到位、保障到位，從而吸引了更多老同志參與。三是調(diào)動五老的積極性，經(jīng)常性開展走訪慰問、座談討論、建言獻策、評比表彰等活動，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛老同志，吸引了一批素質(zhì)高、熱心關(guān)工事業(yè)的老同志積極加入。成立了由6名離休老干部、老革命組成的五老講師團，以青少年德育宣講、老少結(jié)對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作為載體，長期開展青少年思想道德教育活動。每月講師團定期組織開展對青少年講座或與青少年面對面交流等活動。我組織講師團開展的 “我為母親洗次腳”、“遠離毒品、健康成長”征文等活動在轄區(qū)青少年中起到了良好的教育作用。

二、圍繞一個法制宣傳主題，增強法律意識

日常工作中，我始終圍繞普法教育主題，培養(yǎng)青少年懂法、守法意識。一是利用宣傳欄、櫥窗、橫幅、標語以及發(fā)放宣傳單等形式，在小區(qū)及轄區(qū)中小學校、幼兒園廣泛宣傳法律法規(guī)。二是舉辦法制知識講座，邀請法律工作者為同學們講解常用法律知識，結(jié)合現(xiàn)實生活中的案例對學生進行普法教育。三是開展法律知識競賽、法制征文等形式，將法制教育融于趣味性、娛樂性、實踐性的活動之中，使青少年學生在這些活動中潛移默化地接受法制教育。四是加強禁毒宣傳，創(chuàng)建“無毒社區(qū)”。每年寒暑假及“6·26”禁毒宣傳月,社區(qū)都要舉辦禁毒宣傳展,讓孩子們懂得毒品的危害,從而遠離毒品。

三、建立一個校外活動陣地，豐富課外生活

我充分利用社區(qū)便民服務(wù)中心，打造社區(qū)“青少年之家”陣地，開展系列課外活動。一是在青少年之家設(shè)立社區(qū)雛鷹輔導站，邀請大學生志愿者為單親家庭兒童，留守兒童，特困家庭兒童進行輔導，努力為困難家庭排憂解難。暑期還定期邀請老年大學的老師義務(wù)為轄區(qū)未成年人進行認真、耐心、科學的心里輔導，幫助未成年人解決成長的煩惱。二是傳輸家庭教育新觀念。結(jié)合街道關(guān)工委副主任趙劍平制作的6集青少年德育教育視頻，邀請家長和孩子們一起觀看并講解，勸諭家長放棄“恨鐵不成鋼”的教子方式，讓孩子樹立為理想而學習思想，增進了家長與孩子之間的“雙向”理解。三是為培養(yǎng)轄區(qū)小學生們愛讀書，讀好書習慣，2009年世界讀書日之際，我借助轄區(qū)單位的支持，在青少年之家建起了閱覽室。連續(xù)三年邀請了轄區(qū)書法協(xié)會的老師，每周4節(jié)課免費為轄區(qū)35名少年兒童輔導書畫創(chuàng)作。

四、搭建一個科普教育平臺，激發(fā)學習熱情

兩年來，社區(qū)關(guān)工小組積極開展科普宣傳，培養(yǎng)青少年科技理念，增強動手能力。一是提升孩子們環(huán)保意識。聯(lián)合花園初級中學、區(qū)環(huán)保局共同開展“校園二手市場進社區(qū)，家庭閑置物品調(diào)劑”活動；組織轄區(qū)小學生們開展“環(huán)保我先行，小樹認領(lǐng)”活動；組織青年志愿者向廣大社區(qū)居民發(fā)放“26度空調(diào)節(jié)能減排行動”倡議書等活動。二是給孩子提供一個展示自我才華的平臺。去年10月，社區(qū)關(guān)工小組舉辦了“節(jié)約能源資源，保護生態(tài)環(huán)境，保障安全健康”少兒科普漫畫展；與實驗幼兒園共同開展了一場科技時裝秀活動。三是培養(yǎng)孩子的科技創(chuàng)新新精神動手能力。暑假里，社區(qū)在多功能活動室舉辦“中國制造我行動”為主題的科普夏令營活動，吸引了上百名學生前來參加，大學生志愿者教小營員們用廢棄物品制作魔盒、熱氣球、羽毛球等物品，激發(fā)孩子們學習科學的熱情。

五、突出一支文明創(chuàng)建載體，倡導文明風尚

針對青少年活潑、好動、興趣廣泛等特點，以“我們的節(jié)日”系列活動為載體，引導青山年、啟發(fā)青山年、教育青少年，一是節(jié)日活動常態(tài)化。每逢“六一”、“國慶”等重大節(jié)日。舉辦青少年喜聞樂見的廣場文藝演出、書畫展覽等活動。今年五月，舉辦了“獻出心中的愛、生活更精彩”廣場文藝活動?！傲弧眹H兒童節(jié)在鋼城花園中心廣場舉辦“愛讓我們手拉手心連心”大型義賣募捐活動，孩子們將善款捐贈給玉樹災區(qū)小朋友。二是文化活動系列化。聯(lián)合共建單位舉辦少兒科普漫畫展，和轄區(qū)幼兒園舉辦“愛心手拉手”幼兒畫展，一幅幅風格獨特、栩栩如生漫畫，吸引眾多的居民駐足觀看；三是教育活動多樣化。不定期開展“講文明、樹新風”等系列主題活動，實現(xiàn)學校、家庭、社區(qū)三位一體有機結(jié)合，進行社會公德教育和家庭美德教育，促進青少年全面發(fā)展和健康成長。今年2月，與山南小學共同舉辦“感恩教育”講座，激勵孩子們都要用一顆感恩的心來回報父母、回報社會、回報老師，受到家長們的一致好評。

關(guān)心下一代工作是一向崇高的事業(yè)，涉及面廣、工作量大，我將不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作舉措，再接再厲。推動社區(qū)“四有四無”創(chuàng)建工作再上一個新的臺階！

第三篇：創(chuàng)新載體 搭建統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺

創(chuàng)新載體，強化措施，著力推進臨川基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺建設(shè)

信息技術(shù)是當今世界上最先進的生產(chǎn)要素之一，也是提高工作效率、創(chuàng)新工作機制、實現(xiàn)科學管理的有效手段。面對新形勢、新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作日益顯示出群眾性、社會化發(fā)展趨勢，基層統(tǒng)戰(zhàn)信息（三級網(wǎng)絡(luò)信息）快速傳遞工作也就顯得越來越重要。尤其是在臨川，基層統(tǒng)戰(zhàn)信息的快速傳遞將為我們第一時間掌握情況、采取措施、掌控全局贏得主動，有利于維護社會、宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部立足這一實際情況，多次召開基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報送專題會議，聽取基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報送情況的匯報，研究開展基層統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺（后簡稱信息平臺）建設(shè)工作方案，全面促進基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺的建設(shè)。我們的主要做法：

一是確立信息平臺建設(shè)的指導思想和工作原則，積極引導社會力量參與建設(shè)。以貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義核心價值體系，加強信息平臺建設(shè)，提高基層統(tǒng)戰(zhàn)信息的報送效率，同時準確、及時地傳遞黨的方針政策、農(nóng)耕指令、社情民意等重大信息，構(gòu)筑多元化的信息渠道為指導思想；以借助社會各方面力量，建立多元化經(jīng)營方式，形成政府引導、市場運作、多方共贏的良性發(fā)展機制為原則，以達到擴大群眾信息攝取量，社會經(jīng)濟受益量，統(tǒng)戰(zhàn)信息采集量，三方互贏共利的目標。

二是建立信息平臺組織機構(gòu)，落實各項工作責任。成立由區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長為組長，區(qū)移動分公司經(jīng)理、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街辦黨委（黨工委）書記為副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街辦統(tǒng)戰(zhàn)委員或分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨委委員為成員的基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺建設(shè)領(lǐng)導小組；完善了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立統(tǒng)戰(zhàn)信息快速報送激勵機制；明確新形勢下建設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺的重要性和必要性，提高事業(yè)心和責任感，形成了統(tǒng)戰(zhàn)工作級級有人管、事事有人抓，目標明確，責任清晰的工作局面。

三是確定信息平臺建設(shè)實施范圍，結(jié)合基層具體實際，制定工作實施及獎勵方案。面對臨川33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、5個辦事處共計420個行政村，點多面廣、發(fā)展不平衡、分布不均等實際情況。建立基層統(tǒng)戰(zhàn)信息化平臺，必須因地制宜，整合各方信息資源，統(tǒng)籌農(nóng)村信息化建設(shè)進程。先試點，后鋪開，分步實施，逐步推進，確保發(fā)揮整體效益。經(jīng)過近兩個月的探討，摸索出一條切實可行的方法，即：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦統(tǒng)戰(zhàn)信息必須準確、快速上報，具體獎勵方式可自行制定實施工作方案。并與此為據(jù)制定了操作性強、群眾認知度高的統(tǒng)戰(zhàn)信息快速報送實施方案和激勵方案。

四是明確基層統(tǒng)戰(zhàn)信息報送目標任務(wù)，建立信息平臺建設(shè)獎勵激勵制度。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦等基層統(tǒng)戰(zhàn)“加強信息溝通、信息快速報送”的工作任務(wù)，把基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞納入全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作目標管理；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街辦統(tǒng)戰(zhàn)委員（或分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨委委員）為統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞平臺建設(shè)的責任人。負責本轄區(qū)信息平臺基本建設(shè)，配合區(qū)移動公司搭建信息平臺。在信息平臺建設(shè)中，把熱心統(tǒng)戰(zhàn)工作、關(guān)心宗教穩(wěn)定、社會責任感強的村組黨支部書記、主任、組長納入統(tǒng)戰(zhàn)信息員隊伍。基層統(tǒng)戰(zhàn)信息快速傳遞領(lǐng)導小組將對為統(tǒng)戰(zhàn)信息平臺建設(shè)、信息快速報送工作中表現(xiàn)突出的統(tǒng)戰(zhàn)委員、統(tǒng)戰(zhàn)信息員進行考評。區(qū)移動公司將斥資100萬元人民幣用于獎勵在信息平臺建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)異的統(tǒng)戰(zhàn)信息員，每月評出一批成效突出的統(tǒng)戰(zhàn)信息員，并給予一定數(shù)額人民幣獎勵。進一步調(diào)動了基層統(tǒng)戰(zhàn)委員、三級網(wǎng)絡(luò)信息員的積極性和主動性，開創(chuàng)臨川統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。

中共臨川區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部 王勇

2012年3月19日

第四篇：搭建科技創(chuàng)新平臺 提升企業(yè)創(chuàng)新能力

推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè) 提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力

課題組：彭留雙 姜中華 陳瑾 梁青建 董含星

科技創(chuàng)新平臺是科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要內(nèi)容，具有技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)研發(fā)、資源共享、孵化企業(yè)等功能，是培育高科技企業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的載體，是區(qū)域科技創(chuàng)新體系的重要支撐，更是科技進步、社會發(fā)展、經(jīng)濟增長的助推器。為系統(tǒng)深入地把脈分析我市科技創(chuàng)新平臺建設(shè)現(xiàn)狀、查找不足，提出對策，我工委在常委會領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，走訪了多家高新技術(shù)企業(yè)，并聽取了市科技局專項工作匯報和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)情況匯報，在此基礎(chǔ)上，比較參照先行地區(qū)高新技術(shù)發(fā)展路徑和科技創(chuàng)新平臺運作模式，形成調(diào)研報告，以供參考。

一、我市科技創(chuàng)新平臺建設(shè)現(xiàn)狀和特點

近年來，我市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把科技創(chuàng)新平臺建設(shè)作為政府發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要舉措來抓，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針，按照“經(jīng)科教聯(lián)動、產(chǎn)學研結(jié)合、校所企共贏”的發(fā)展理念，引導企業(yè)深化產(chǎn)學研合作，加大科技創(chuàng)新投入，強化研發(fā)平臺建設(shè)，提升自主創(chuàng)新能力，初步形成了以市場為導向，企業(yè)為主體，產(chǎn)學研為基礎(chǔ)的區(qū)域科技創(chuàng)新體系。

一是科技創(chuàng)新政策環(huán)境趨于良好。以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為先導，堅持“兩手抓”，一手抓宏觀推動，專門召開科技創(chuàng)新大會，明確提出建設(shè)創(chuàng)新型城市的宏偉目標，深入開展創(chuàng)新型在全市營造濃烈 的科技創(chuàng)新氛圍；一手抓政策驅(qū)動，結(jié)合本市實際，創(chuàng)造性地貫徹落實國家、省和常州市的一系列科技政策，先后出臺了《關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型城市的決定》、《關(guān)于鼓勵和促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》等，對企業(yè)實施科技創(chuàng)新過程中涉及到的稅收政策、獎勵政策、資金投入、人才引進、立項審批等方面，加大了扶持優(yōu)惠力度，具有很高的含金量。

二是產(chǎn)學研合作日趨活躍。為了適應企業(yè)日益迫切的產(chǎn)學研合作需求，我市按照“政府搭臺、企業(yè)唱戲，政府服務(wù)、企業(yè)發(fā)展，政府主導、企業(yè)主體”的思路，以組織開展產(chǎn)學研對接活動為載體，致力于建立完善的產(chǎn)學研合作機制模式，不斷開拓深化產(chǎn)學研合作的新領(lǐng)域、新途徑、新方式，大力提高產(chǎn)學研的組織程度和合作層次，取得了良好成效。一是從政府層面上看，政府與重點科研院校的戰(zhàn)略合作日益緊密，我市與浙江大學等5所科研院校簽訂了全面合作協(xié)議，建立了清華大學研究生社會實踐基地、浙江大學溧陽合作服務(wù)中心、產(chǎn)學研專家數(shù)據(jù)庫，通過組織有效活動、提供有效服務(wù)，為市校合作搭建平臺，促進大學的技術(shù)成果向溧陽轉(zhuǎn)移。近年來市政府共舉辦重大產(chǎn)學研活動12次，簽訂合作項目150項，引進可供轉(zhuǎn)化的科技成果信息5000條，中國溧陽茶葉節(jié)“科技合作項目簽字儀式暨信息發(fā)布洽談會”等正逐步成為具有品牌效應的產(chǎn)學研合作平臺。二是從企業(yè)層面上看，主動尋求產(chǎn)學研合作的動力顯著增強，全市企業(yè)與全國百余所高校、院所建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系，45家高新技術(shù)企業(yè)全部具有產(chǎn)學研背景，其中三分之二的企業(yè)與多家高校、院所有合作關(guān)

系，85%的科技成果、90%的省級以上科技立項均有技術(shù)依托單位，企業(yè)在產(chǎn)學研合作關(guān)系中的主體地位進一步突出。

三是創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)步伐加快。加快推進區(qū)域公共創(chuàng)新平臺建設(shè)，投巨資興建了創(chuàng)業(yè)孵化園、規(guī)劃建設(shè)了天目湖高新科技園，著力增強資源整合、產(chǎn)業(yè)集聚、承載項目的能力，積極吸引信息、技術(shù)、資金、人才為在孵中小科技企業(yè)服務(wù)。先后有50多家企業(yè)入孵，年入駐企業(yè)的實際孵化面積使用率達90%以上，已有20多家企業(yè)出孵，其中有5家企業(yè)被認定為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，在孵和畢業(yè)企業(yè)申請專利共計58件，通過ISO9000論證的企業(yè)10余家，累計開發(fā)新產(chǎn)品60多項，多項產(chǎn)品獲各級科技部門的火炬、重點新產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品的認定，累累成果促使市高創(chuàng)中心今年一舉通過省級孵化器認定，創(chuàng)業(yè)中心助推高新技術(shù)企業(yè)成長的能力進一步增強。

四是各類服務(wù)平臺日臻完善。一是技術(shù)服務(wù)平臺雛形初顯。建立了生產(chǎn)力促進中心、科技信息網(wǎng)絡(luò)中心、科技咨詢服務(wù)等一批科技中介服務(wù)機構(gòu)，完善了江蘇省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測研究院天目湖基地建設(shè)，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。二是融資平臺運行規(guī)模不斷擴大。建立了以政府為主導、企業(yè)為主體的行政推動型投融資體系。政府投入以策劃包裝項目爭取各級科技經(jīng)費支持為主、本級財政科技三項經(jīng)費投入為輔，近年來，全市實施科技項目1000余項，爭取經(jīng)費達5990萬元，本級財政科技三項經(jīng)費投入2680萬元。政府投入帶動效應明顯，引導企業(yè)投入3.1億元，政府每投入1元，帶動項目投入10多元，政

府資金使用效益顯著放大。三是人才集聚平臺建設(shè)成績斐然。實施人才強市戰(zhàn)略，以良好的宜居環(huán)境吸引高層次緊缺人才，以完善的配套服務(wù)留住人才，各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才加快向溧陽流動，2007年全市引進碩研及高級職稱以上的科技創(chuàng)新人才127名，引進海歸高層次人才15名。

五是“一站兩中心”建設(shè)初具規(guī)模。堅持突出創(chuàng)新能力的提升和研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化兩個重點，加快建設(shè)“一站兩中心”，切實增強企業(yè)承接重大項目的能力、創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)的能力、集聚高層次人才的能力和創(chuàng)造業(yè)績的能力。目前全市已建成三級創(chuàng)新平臺26個，其中省級工程技術(shù)研究中心3個，省級工程技術(shù)研究中心3個，省級技術(shù)中心4個，國家級博士后科研工作站2家，省級博士后技術(shù)創(chuàng)新中心2家。

六是科技創(chuàng)新平臺支撐效應日益突出。據(jù)統(tǒng)計，我市科技創(chuàng)新平臺基本分布于45家高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)，這45家高新技術(shù)企業(yè)集中了全市企業(yè)研發(fā)活動的91.2%，承擔了88.6%的省級科技計劃，分享了去年上級科技經(jīng)費的77.45%，一批如正昌公司的SZLH858制粒機、生物質(zhì)成品燃料產(chǎn)品及裝備開發(fā)等項目入選國家“十一五”科技攻關(guān)重點項目序列，帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈不斷 做長做粗，在規(guī)模擴張的同時，加快了我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的進程。2007年全市45家高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值198億元，占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的40%，撐起了工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山。

二、當前制約科技創(chuàng)新平臺建設(shè)的問題和不足

主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)的創(chuàng)新意識不強。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重、產(chǎn)業(yè)層次偏低，大多數(shù)企業(yè)處于競爭弱勢地位，懼怕創(chuàng)新風險，重視固定成本，不在意風險成本、機會成本、邊際成本產(chǎn)生的匯報，導致內(nèi)在的創(chuàng)新動力不足，其外在的表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，小富即滿，參與科技成果轉(zhuǎn)化的主動性不強，對建設(shè)創(chuàng)新平臺、提升自主創(chuàng)新能力重視不夠、信心不足，新產(chǎn)品開發(fā)僅僅停留在跟隨和模仿上，強調(diào)“短、平、快”，束縛了企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。二是科技創(chuàng)新人才地位不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、總量不足。企業(yè)人才觀念陳舊，對人才的引進和培養(yǎng)的投入不足，企業(yè)科技開發(fā)人員地位和待遇偏低，人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高層次的創(chuàng)新人才嚴重不足，產(chǎn)品開發(fā)能力較弱。三是創(chuàng)新投入不足。投入渠道單一，企業(yè)融資渠道狹窄，融資能力較弱，風險資本市場發(fā)育不夠，全市R&D占比和企業(yè)研發(fā)投入規(guī)模遠遠低于發(fā)達地區(qū)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)“高投入、高收益”的特征尚不明顯。四是區(qū)域性共性技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)基本空白，尚未形成有效的創(chuàng)新要素整合機制，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群發(fā)展缺乏技術(shù)支撐，制約了產(chǎn)業(yè)競爭力的提升。五是創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)相對滯后。規(guī)模較小、設(shè)備簡陋、服務(wù)內(nèi)容單一，孵化功能不盡完善，仍處于粗放型、低水平的發(fā)展階段。六是企業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境需進一步優(yōu)化，主體創(chuàng)新、載體創(chuàng)新的氛圍還不夠濃，政府的激勵政策特別是服務(wù)內(nèi)涵有待進一步提升。

三、加快推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)的探索與思考

當前，我市正處在“建設(shè)高水平小康溧陽，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程”的關(guān)鍵時期，發(fā)展的要求更高、難度更大，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴峻。特別是今年以來，面對全球經(jīng)濟放緩、國際市

場疲軟、能源和原材料價格上揚以及宏觀調(diào)控中貨幣、土地、節(jié)能減排“三道閘門”繼續(xù)從緊等諸多不利因素，我市工業(yè)經(jīng)濟經(jīng)受了巨大沖擊，部分處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的行業(yè)和企業(yè)走到了生死存亡的邊緣。以上情況充分表明，企業(yè)在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境趨緊的形勢下，優(yōu)者更強、劣者更弱，兩極分化、優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)象尤為明顯。凡是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和自有品牌的不僅沒有受到影響，而且贏得了發(fā)展的新機遇，拓展了市場的新空間；反之，則步履維艱甚至難以為繼。因此，作為企業(yè)，必須通過加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，增強自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步應對各種風險和挑戰(zhàn)。作為蘇南經(jīng)濟版塊中次發(fā)達地區(qū)的溧陽，必須大力推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，促進產(chǎn)學研更加緊密結(jié)合，吸引更多的高水平科技成果向溧陽轉(zhuǎn)移、到溧陽轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，在蘇南優(yōu)化發(fā)展的大潮中贏得主動、構(gòu)筑優(yōu)勢。要著重在五個方面實現(xiàn)突破。

（一）解放思想，在觀念轉(zhuǎn)變上實現(xiàn)突破。各鎮(zhèn)各有關(guān)職能部門要解放思想，同心協(xié)力，將推進科技創(chuàng)新作為溧陽實現(xiàn)跨越發(fā)展的最大機遇來抓，全力以赴推進科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。集聚政策資源，結(jié)合工作實踐，從政策層面上將好的經(jīng)驗和成熟做法不斷系統(tǒng)化、規(guī)范化，為創(chuàng)新平臺的建設(shè)和運行營造良好的政策環(huán)境，形成有利于自主創(chuàng)新的政策體系，既突出導向性，又突出實用性，更突出可操作性，促進創(chuàng)新資源的整合，推進產(chǎn)學研的緊密結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)、高校與科研院所創(chuàng)新資源效益，形成全社會共同推進創(chuàng)新的合力。引導企業(yè)突破小富即安、急功近利的思想

束縛，以長遠的眼光制定打造百年企業(yè)的規(guī)劃，塑造創(chuàng)新精神，將自主創(chuàng)新視為企業(yè)的生命線，突出創(chuàng)新平臺的龍頭地位，瞄準行業(yè)前沿尖端科技，強化新產(chǎn)品研發(fā)，促進產(chǎn)品向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸，培育企業(yè)持久的生命力和競爭力。

（二）提升功能，在公共科技創(chuàng)新平臺建設(shè)上實現(xiàn)突破。公共科技創(chuàng)新平臺建設(shè)涵蓋創(chuàng)業(yè)平臺、行業(yè)公共研發(fā)平臺和創(chuàng)新服務(wù)平臺三個方面：一是科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)要轉(zhuǎn)換機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，按照“設(shè)施規(guī)?；?、服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)營品牌化、資源網(wǎng)絡(luò)化、運行市場化、發(fā)展專業(yè)化、功能效益化”方向發(fā)展，依靠市場的力量，發(fā)揮市場在資源配臵中的基礎(chǔ)性作用，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，控制企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本和風險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。二是行業(yè)公共研發(fā)平臺建設(shè)要強化政策引導，搭建合作框架，完善共享機制，整合創(chuàng)新資源，立足我市規(guī)劃打造的六大產(chǎn)業(yè)集群，組織建立技術(shù)聯(lián)盟，加強產(chǎn)業(yè)源頭技術(shù)的開發(fā)，繼而輻射帶動產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的技術(shù)進步，提升產(chǎn)業(yè)集群的整體競爭力。三要重視科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，重點加強各類中介服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，形成網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化、規(guī)范化的科技中介服務(wù)體系，促進技術(shù)、市場與資本的結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）創(chuàng)新機制，在推進產(chǎn)學研合作上實現(xiàn)突破。實現(xiàn)有效的產(chǎn)學研合作，重點和難點，在于如何建立完善的機制，拓展合作的深度和廣度，形成創(chuàng)新資源良性循環(huán)模式。就政府而言，傳統(tǒng)的“靜態(tài)合作”機制過于形式化，不符合科技成果轉(zhuǎn)化市場的規(guī)律。政府開展產(chǎn)學研合作，要積極搭建區(qū)域性科技創(chuàng)新平臺，與高校和科研機構(gòu)形成戰(zhàn)略合作機制，采取“請進來”和“走出去”的方式，建立產(chǎn)學研合作的前沿陣地和后方基地，充分挖掘和利用高校和科研機構(gòu)的智力資源，把人才優(yōu)勢和科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，推動區(qū)域經(jīng)濟和創(chuàng)新體系的持續(xù)發(fā)展。就企業(yè)而言，建立緊密的產(chǎn)學研合作機制關(guān)鍵要堅持項目為本，以項目為紐帶，以企業(yè)創(chuàng)新平臺為載體，緊緊依托重大科技攻關(guān)項目，進一步激發(fā)高校和科研機構(gòu)的創(chuàng)新能量，加強信息雙向交流，暢通科技成果轉(zhuǎn)化渠道，推動高校和科研機構(gòu)面向企業(yè)展示成果、對接成果、轉(zhuǎn)化成果，努力構(gòu)建務(wù)實高效、開放靈活、優(yōu)勢互補、互利共贏的產(chǎn)學研合作新機制。

（四）多元投入，在融資規(guī)模上實現(xiàn)突破?？萍紕?chuàng)新具有高投入、高產(chǎn)出、高收益和高風險的特征，要建立“政策引導、企業(yè)主體、金融支持、政府扶持”的多層次、多形式的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投融資體系，加強政府投資、創(chuàng)業(yè)投資和資本市場的結(jié)合。一要完善政府投入機制，增加財政投入，優(yōu)化資金投向，發(fā)揮財政資金的杠桿作用，引導和推動企業(yè)和社會增加對科技創(chuàng)新的投入，形成政府為主導，企業(yè)為主體，社會為補充的良性格局。二要建立貸款推薦制度，加強銀企合作，完善中小企業(yè)擔?；鸸芾砟Ｊ剑瑤椭髽I(yè)獲取更多的貸款支持。三要建立健全資本運作機制。鼓勵高成長型企業(yè)上市，改善企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)資本實力；實施“雙輪”驅(qū)動政策，大力扶持本地有實力企業(yè)組建風險投資公司，著力引進外地風險投資機構(gòu)，不斷壯大我市風險資本市場。四要繼續(xù)全力以赴地做好科技項目的挖掘、包裝、策

劃和組織申報工作，使更多的科技型企業(yè)能夠享受科技資金扶持。

（五）完善政策，在人才隊伍建設(shè)上實現(xiàn)突破。學習借鑒先進地區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心的成功經(jīng)驗，建立符合市場經(jīng)濟要求的運營機制。一要進一步研究、制定并落實科技人才引進培養(yǎng)政策，協(xié)調(diào)各方面的力量，盡力為科技人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，努力營造適合科技人才成長、發(fā)揮專長的環(huán)境，將我市打造成吸引外來人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。二要強化企業(yè)吸納人才的主體地位，鼓勵企業(yè)建立科研工作站，完善人才柔性管理機制，引進本地發(fā)展急需的高新技術(shù)研發(fā)人才和緊缺人才。三要整合市內(nèi)外各類教育培訓資源，加大對本土人力資源的開發(fā)力度，全面提高各類專業(yè)人才的素質(zhì)，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供人才支撐。四要引導企業(yè)牢固樹立人才是第一資源的觀念，深化人才隊伍管理機制改革，完善保障機制和激勵機制，激發(fā)科研開發(fā)人員的創(chuàng)新激情，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊伍。

（溧陽市人大常委會）

第五篇：創(chuàng)新服務(wù)師生載體,搭建聯(lián)系群眾平臺

創(chuàng)新服務(wù)師生載體，搭建聯(lián)系群眾平臺

新時期下，增強服務(wù)意識，從服務(wù)師生的角度去解讀、探索、改進黨組織工作，對于提高學院黨委的領(lǐng)導力、凝聚力，構(gòu)建和諧學院，推動學院教育發(fā)展有著重要意義。我院黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，基于服務(wù)理念，以保障師生員工的根本利益為目標，密切聯(lián)系群眾，在基層黨委工作建設(shè)方面不斷創(chuàng)新。

（一）增強意識，完善服務(wù)師生的長效機制

1.謀發(fā)展，建一流，服務(wù)于師生員工的長遠利益

學院黨委始終把謀劃學院建設(shè)，推進學科發(fā)展視為繁榮高等教育的光榮使命和實現(xiàn)師生員工根本利益的前提和保障。我院從事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)師生長遠利益角度出發(fā)，謀劃學院發(fā)展、學科建設(shè)，致力于團結(jié)帶領(lǐng)全院師生共同創(chuàng)建世界知名的一流的財政金融學院。學院黨委與行政班子密切配合，制定了以“辦學國際化、教育現(xiàn)代化、科研前沿化”為核心的學院建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展、服務(wù)于師生員工的切身利益。

2.辦實事，解危難，服務(wù)于師生員工的現(xiàn)實利益

目前，我院在職教職工86人，離退休人員37人，全日制在校學生1704人。妥善解決廣大師生的實際問題，排解其實際困難，是構(gòu)建和諧、實現(xiàn)穩(wěn)定、保障發(fā)展的基礎(chǔ)。學院黨委堅持以人為本的方針，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的切身利益作為開展日常工作的頭等大事來抓，創(chuàng)造性地提出“共建財金家園”的思想，得到了全院師生的擁護和響應。幾年來，學院黨委和各級黨組織努力改善師生的工作學習條件，提高職工的福利待遇，解決教師住房、子女入學問題，關(guān)心離退休人員的生活狀況，化解學生的心理危機和同學間的矛盾沖突，把為群眾服務(wù)的各項工作落到了實處，取得了實效，為學院和諧、穩(wěn)定和快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

3.抓作風，建制度，把服務(wù)師生理念變?yōu)橐?guī)范長效工作機制

我院結(jié)合自身特點建立了一系列群眾利益訴求協(xié)調(diào)機制和解決師生實際問題的溝通、尋訪、落實機制。如每周例行的學院黨政聯(lián)席會，研究討論涉及全體教職員工切身利益的重大事項；每學期一次全體教授會議，對學院重大決策提供 1

咨詢；學院領(lǐng)導接待日制度，及時了解師生的需求和意見；專門聘請心理學專家為全院師生提供心理咨詢，緩解精神壓力；組織教職工文化體育活動，豐富群眾文化生活；制定離退休教職工定期尋訪制度，幫助他們解決各種生活上的實際困難；建立教學科研管理和學生事務(wù)管理自動化系統(tǒng)，創(chuàng)設(shè)中國財政金融教育博客，為解脫教師的事務(wù)性工作，溝通師生聯(lián)絡(luò)發(fā)揮著積極作用等等。

（二）以人為本，創(chuàng)新服務(wù)師生的方法和渠道

1.青年教師發(fā)展平臺

學院每年安排三名以上的青年教師到國外知名大學做為期一年的訪問學者，鼓勵教師參加海內(nèi)外重要的學術(shù)會議，組織青年教師學術(shù)“雙周論壇”，每學期組織部分教師到財政金融及相關(guān)部門開展社會調(diào)查、考察活動，連續(xù)四年派出青年教師到北京、廣州、廣西、安徽等地掛職鍛煉。

2.現(xiàn)代化教學科研平臺

在學校辦學條件不斷改善的情況下，我院整合現(xiàn)有資源，按照行政辦公相對集中、教學系教研室相對集中、國際交流區(qū)域和基地相對集中的原則，根據(jù)教師的需求，合理規(guī)劃、設(shè)置會議室和辦公室，在硬件、軟件的配備上使老師們舒心、滿意、方便。

3.教職工關(guān)愛平臺

學院定期安排全院在職教師體檢，專門邀請心理學專家做心理健康講座，邀請中央音樂學院教授指導教師如何正確發(fā)聲、保護嗓子，每年暑假期間組織全院教師外出實地考察，平時工會組織各種形式的文化體育活動。今年，我院組織了全院師生共同參與的“清涼之夏〃財金運動嘉年華2007”的趣味運動會，營造了具有濃郁人文氣息的學院文化。

4.排憂解困平臺

學院成立了由院領(lǐng)導牽頭的教職工生活服務(wù)工作小組，解決群眾在住房、醫(yī)療、就餐、子女就學、家屬兩地分居和戶口遷入等方面的問題。

5.黨建工作創(chuàng)新平臺：服務(wù)于大學生提高思想政治素質(zhì)的需求

我院學生黨建采取“一個陣地、兩個載體、四個創(chuàng)新和一個目標”的工作體系，即以院學生黨建培訓體系為主要陣地，將基層黨支部和“學生黨建工作部”作為重要載體，創(chuàng)新理論學習的服務(wù)模式，創(chuàng)新支部工作的內(nèi)容，創(chuàng)新學生黨員的培訓機制，創(chuàng)新學生黨建工作的服務(wù)陣地，最終形成以黨建帶動學生思想政治工作，以黨建促學風、班風建設(shè)的新局面。

6.優(yōu)秀大學生夏令營平臺：服務(wù)于高素質(zhì)人才的選拔

為了促進中國高校金融學和經(jīng)濟學優(yōu)秀學生之間的思想交流，加強青年學生與經(jīng)濟學家的聯(lián)系，并從中選拔出類拔萃者進入金融實驗班繼續(xù)深造，我院從2005年開始舉辦全國“ 財政學、金融學優(yōu)秀大學生夏令營 ”活動。

7.教學改革創(chuàng)新平臺：服務(wù)于大學生的發(fā)奮學習的需求

院黨委通過調(diào)查問卷、訪談等形式，定期對學生進行教學滿意度評估，充分了解學生意見和建議，改進學院教學手段、完善教學體系、提高教學水平；教學中側(cè)重雙語教學和英語口語訓練，努力提高學生的英語能力；增設(shè)計量經(jīng)濟學應用課程，努力使學生掌握現(xiàn)代財政金融創(chuàng)新的數(shù)量化分析工具和知識體系；深化財會知識學習，增強其從事實務(wù)工作的能力。

8.主體性教育促進平臺：服務(wù)于大學生的主體性發(fā)展的需求

院黨委堅持以學校正面教育為主導，以學生自我教育為主體，通過“構(gòu)建兩個體系，倡導一個理念”，形成促進大學生思想政治素質(zhì)提高的黨、政、團、學多位一體的“主體教育促進工程”。圍繞“育人和拓展青年學生綜合素質(zhì)”的工作中心,探索具有“財金”特色的校園文化發(fā)展模式，“財金之夜-七彩家園”、“五四文藝匯演”、“一二?九合唱比賽”、“Green Dream”硬地足球賽、“財金杯”籃球、足球聯(lián)賽等群眾性文化活動成為財金人津津樂道、引以為豪的校園文化景觀。

9.學術(shù)研究實踐平臺：服務(wù)于大學生提高學術(shù)能力的需求

我院學生有著積極開展課外學術(shù)科研、投身社會實踐的良好氛圍，黨委在實際工作中不斷推出形式多樣的學生學術(shù)實踐活動?！柏斀鸨闭n外學術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽、“讀書節(jié)”、學術(shù)論壇與講座、金融時事大賽、班級學術(shù)日、財金學子走進企業(yè)等活動，以“讀書、實踐、做人、報國”為主題，把用心讀書、投身實踐與正直做人、立志報國有機結(jié)合起來。

10．就業(yè)指導平臺：服務(wù)于大學生職業(yè)發(fā)展的需求

隨著大學生就業(yè)形勢的變化，學院及時調(diào)整工作方針，把工作重點由為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位轉(zhuǎn)向提高大學生的就業(yè)能力，加強就業(yè)指導和服務(wù)上來。學院

在新生入校后就著手開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；為應屆畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導課，邀請已工作的畢業(yè)生和用人單位講解招聘流程、應聘技巧、市場需求等；同時積極宣傳我院畢業(yè)生，向用人單位發(fā)放宣傳材料，取得了較好的效果。

11．心理健康與危機化解平臺：服務(wù)于大學生健康成長的需求

面對學生的心理健康問題，學院黨委建與學生處合作開展“大學生心理健康問題系列研究”，分類研究大學生心理問題的成因，研究解決辦法；定期開設(shè)心理健康講座，聘請心理學專家任我院學生心理健康顧問，把一般性講授和個別專項輔導有機結(jié)合，有效地化解了個別學生的心理問題；與學生家長保持良好溝通，請專家為家長進行指導。

12．貧困學生救助平臺

學院黨委利用社會資助和教師捐款建立了“助學專項基金”，基本能夠滿足我院貧困學生參與校園學習、生活的正常需要。同時積極為大學生聯(lián)系提供勤工助學的機會，將勤工助學與教學、科研工作緊密結(jié)合起來，讓貧困家庭學生參加到教學和科研實踐活動中，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平和綜合能力。

13．關(guān)注離退休老同志的精神生活

針對老年人普遍存在不同程度孤獨寂寞感的情況，學院以離退教工黨支部為紐帶，與每一位老同志保持經(jīng)常性的聯(lián)系。學院還設(shè)有離退休同志活動室，組織游園參觀活動，春節(jié)前夕院領(lǐng)導逐家拜望等。

14．保障離退休老同志的生活質(zhì)量

學院從自有經(jīng)費當中劃出專項資金，除了安排離退休職工的集體活動外，每年都給每人發(fā)放數(shù)千元的慰問金，對生活困難的還有特殊的困難補助。

15．關(guān)心離退休老同志身體健康

學院為每一位離退休老同志祝賀70歲生日；定期為老同志進行有針對性的身體檢查；老同志生病住院時，學院領(lǐng)導都要的醫(yī)院看望；對去世的離退休教職工及時慰問家屬，協(xié)助家屬處理好離退休教職工的喪葬事宜。

（三）聯(lián)系群眾，黨建工作取得突出成效

財政金融學院黨委堅持把全心全意為師生員工服務(wù)的觀念落到實處，極大地調(diào)動了黨員群眾的積極性、創(chuàng)造性，增強了學院黨委的感召力、凝聚力，為學

院發(fā)展建設(shè)登上一個新的臺階創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2000年，依托我院建立了教育部人文社會科學百所重點研究基地—中國財政金融政策研究中心，2004與我校統(tǒng)計學科共同申報的“中國財政金融研究哲學社會科學創(chuàng)新基地”入選“985工程”二期項目；2001年，教育部第二次全國重點學科評審，我院財政學、金融學兩個學科同時位居全國同類重點學科第一名，2006年再次順利通過教育部組織的重點學科評審；2002年正式啟動的“中國人民大學與哥倫比亞大學財政金融與經(jīng)濟管理合作項目（PEFPM）”項目，是迄今為止國內(nèi)高校與國際一流大學實質(zhì)性合作辦學最高層次的項目；2005年，我院申報的《搭建現(xiàn)代金融人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺：本碩連讀金融實驗班》項目獲得國家級教學成果二等獎。除此之外，我院還有1人入選長江學者特聘教授，2人入選人事部百千萬人才工程國家級人選，4人入選新世紀優(yōu)秀人才，24人享受國務(wù)院政府津貼；在過去五年先后獲得9項國家級和教育部重大教學成果獎；有3名教師獲北京市教學名師獎，6名獲寶鋼獎，9名獲中國人民大學教學優(yōu)秀獎。另外，我院學生2次獲得全國“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽一等獎，3人獲得首都“挑戰(zhàn)杯”一等獎，1人獲三等獎等。這些成績的取得，離不開全院師生員工的共同努力，正是以人為本，服務(wù)師生，緊密聯(lián)系群眾的理念和一系列創(chuàng)新的載體為學院各項工作的開展注入了活力，提供了平臺，從而使我院形成了一個和諧穩(wěn)定、團結(jié)奮進的工作局面。