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      中小學(xué)教師博客評比方案

      時間:2019-05-15 09:52:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《中小學(xué)教師博客評比方案》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《中小學(xué)教師博客評比方案》。

      第一篇:中小學(xué)教師博客評比方案

      為促進教師業(yè)務(wù)水平的提高,及時總結(jié)、反思教學(xué)經(jīng)驗,激發(fā)教學(xué)靈感。同時也為了將教育教學(xué)博客群體,建設(shè)成為交流先進教育理念、研討教學(xué)問題、重塑研修文化的重要陣地。特擬定容桂街道中小學(xué)教師博客評比方案:

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立中小學(xué)教師博客評比領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:

      組長:丁云峰

      副組長:李萬全梁振強曾愛輝

      成員:喻新平柯華坤黃志海林志偉楊旗敦

      二、實施辦法及具體要求

      1、參賽對象:要求40周歲以下在職教師全員參加,建立教師博客,各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與,教師參與面不少于50%.。

      2、評比內(nèi)容:以“網(wǎng)絡(luò)讀書心得、網(wǎng)上師徒結(jié)對、網(wǎng)絡(luò)教研、網(wǎng)上家校聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)反思”五個主題建設(shè)情況進行評比。

      3、評比時間:2011年12月26日

      三、報名方法:由教師自主報名,參評教師需填寫好“教師博客申報表”

      四、報名截止時間:2011年12月20日

      五、評比方法:

      1、博客內(nèi)容:

      (1)每月在博客上發(fā)表文章不少于6篇,訪問量和評論數(shù)較高。(30分)

      (2)重視文章質(zhì)量,注重原創(chuàng),杜絕在網(wǎng)上下載內(nèi)容。文章內(nèi)容應(yīng)以教育教學(xué)實踐及反思文章為主,以及讀書隨筆、生活隨筆、興趣愛好類的文章。(50分)

      (3)網(wǎng)絡(luò)中的轉(zhuǎn)載文章與教育教學(xué)有聯(lián)系,有幫助,有啟發(fā)。(10分)

      (4)博客中有一定數(shù)量的圖片,對版面、文章能起到美化作用,博客版面設(shè)計、鏈接等項目健康向上。(10分)

      2、由評委對每位教師的博客進行評分,最后進行匯總,根據(jù)評分情況評出一等獎10名,二等獎20名,三等獎30名。

      第二篇:各系學(xué)生會博客評比

      “各系學(xué)生會博客評比”之內(nèi)容評分細則

      一、基礎(chǔ)項目(15分)

      通過本系體系架構(gòu)及規(guī)章、制度等的展示,充分介紹、宣傳本系學(xué)生會的組織建設(shè)情況。

      1、展示本系學(xué)生會體系架構(gòu)及成員計5分;

      2、制定詳細規(guī)章制度并予以展示計5分;

      3、本系學(xué)生會現(xiàn)有情況介紹及成果展示計5分。

      二、博客日志展示(50分)

      博客日志每周至少發(fā)一篇,側(cè)重于本系學(xué)生會的活動、會議記錄、工作反思、好人好事、對時事焦點、熱點的點評等,從而更深入地展示本系學(xué)生會生活、工作、學(xué)習的方方面面。

      1.每周日志數(shù)量至少不少于4篇,計2分/周;少于4篇,扣0.5分/篇;記滿20分為止;

      2.對時事的關(guān)注度,本系學(xué)生會博客能及時針對重特大時事政治新聞進行轉(zhuǎn)載、評論,開展教育活動,1、對各大時事進行及時轉(zhuǎn)載計0.5分/篇,同一時事不重復(fù)計分,記滿3分為止; 評分:○

      2、針對不同時事熱點,進行專題討論或者展開辯論(可在博客上進行)等,計3分/次,學(xué)生參與○

      度為80%—100% 加4分,依次遞減,0—20% 不加分,記滿9分為止;

      3.博客中應(yīng)及時更新校園的新聞信息,使本系同學(xué)充分了解校內(nèi)新聞;10分

      4.所發(fā)日志中應(yīng)含有本系特色的文章,如介紹本系各專業(yè)特點、就業(yè)職位、就業(yè)率等.8分

      三、博客整體頁面效果(15分)

      博客整體頁面效果。包括圖片:配合文章選擇適當?shù)膱D片,以渲染文章的閱讀氣氛,增強感染力。照片:真實客觀、清晰不模糊、色調(diào)合適、無不恰當?shù)膬?nèi)容。音樂、頁面特效、背景等可隨本系學(xué)生會博客需要而設(shè)置。字體、字號、版式協(xié)調(diào)悅目,風格特色鮮明。

      1、版面與視覺、聽覺感受。頁面選擇適當?shù)膱D片計2分,配合音樂,計2分。共4分;

      2、各項內(nèi)容標示清晰,分類明確易于查閱,計3分;

      3、活動圖片真實客觀,共不少于20張,計1分,有相關(guān)視頻計2分,共3分;

      4、博客功能完善、實用,用戶界面良好,交互性和穩(wěn)定性強,記2分,能夠綜合使用背景圖計2分,有Flash裝飾、信息滾動等高級功能,計1分。共5分。

      四、更新情況和吸引力(20分)

      博客的點擊率、回復(fù)率、好評率等要求:不得采用不正當形式刷流量。

      1、博客每月其他非要求內(nèi)容的更新情況,如博客頁面,計1分/次,記滿6分為止;

      2、依據(jù)博客的點擊率0.01分/次,記滿6分為止;有效文章評論1分/篇,記滿8分為止(共14分)

      五、博文征集活動

      1.博文及時更新,根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)評分,要求每周至少一篇優(yōu)秀博文,根據(jù)博文質(zhì)量給予每次1~5分不等。

      2.排版,文字修飾大方美觀,圖文并茂,并插入豐富的多媒體文件,如動畫,視頻,圖片,音樂,背景等等,根據(jù)整體效果給予分1~5分不等。

      3.內(nèi)容時效性,標簽應(yīng)用,給予1~5分

      4.文章人氣關(guān)注,點擊率,評論,留言數(shù)量以及質(zhì)量,給予1~5分不等。

      備注:

      1.所有活動,心情,日志,不累計加分

      2.本活動為優(yōu)秀學(xué)生分會評比的重要參考材料之一,請各系積極參與配合。

      北華航天工業(yè)學(xué)院

      校學(xué)生會信息部

      2011年10月27日

      第三篇:教師優(yōu)秀論文評比方案

      淮上實小優(yōu)秀教學(xué)論文(教學(xué)設(shè)計、案例)評選方案

      一、指導(dǎo)思想

      為了營造良好的教研教改氛圍,提高我校教師的教育教學(xué)研究水平,經(jīng)學(xué)校會議研究決定,開展教師優(yōu)秀教學(xué)論文、案例的評比活動。

      二、論文(案例)內(nèi)容及參評要求

      1、參與評選的教育教學(xué)論文必須密切聯(lián)系教育教學(xué)實際,包括教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、教育教學(xué)故事、教學(xué)案例及反思、學(xué)校管理評價、教師發(fā)展性評價、各學(xué)科課堂教學(xué)評價、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等。既要有理論高度,又要有實踐體會,論點明確、論據(jù)充分,說理透徹、條理清楚、語句通順、例證典型,切記大而空。

      2、論文必須是自己創(chuàng)作,一律不許從網(wǎng)上下載及抄襲,凡下載及抄襲作品視為未上交作品。稿件限4000字以內(nèi),可以是公開發(fā)表過的,三、稿件上交:全校所在在職在崗老師每人至少上交一篇作品,所有稿件須提供打印紙質(zhì)稿和電子稿,紙質(zhì)稿交教務(wù)處,電子稿上傳學(xué)校群文件。

      四、評選辦法

      1、成立評分領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:趙鑫 副組長:陳玉紅

      組員:張紅芳 陸燕 宋寧 葉慧蓮

      2、論文評分標準

      (1)論文題目要簡短、凝練、明確。

      (2)有一定的理論深度,并注意理論的先進性與應(yīng)用性。

      (3)能夠結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐,有自己的思考、研究與創(chuàng)見,也就是說,要強調(diào)論文的原創(chuàng)性,并有與時俱進的時代感。

      (4)論文提出和論述的問題對當前教育教學(xué)改革和發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用和參考價值。

      (5)論點要集中、鮮明;論據(jù)充實、有據(jù);文字表達規(guī)范、簡潔、流暢,表達力強。

      3、教學(xué)設(shè)計、案例評分標準

      教學(xué)設(shè)計案例要有明確的可達成的教學(xué)目標,教學(xué)方法獨到新穎,符合學(xué)生學(xué)習認知規(guī)律。教學(xué)活動內(nèi)容充實、靈活多樣,體現(xiàn)教師引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習,充分發(fā)展學(xué)生。

      五、獲獎與發(fā)表:

      1、活動按評委打分的形式評出一、二、三等獎。優(yōu)勝教學(xué)案例設(shè)計上傳學(xué)科德育精品課程展示活動網(wǎng),參加全國德育精品課程案例的評選。

      2、優(yōu)勝教學(xué)論文頒發(fā)榮譽證書,論文送區(qū)、市里參評。

      淮上實小

      2015年10月

      上實小優(yōu)秀教學(xué)論文(教學(xué)設(shè)計、案例)評 選 方 案

      2015年10月 淮

      第四篇:教師優(yōu)秀論文評比方案

      李家莊學(xué)校教師論文評比方案

      一、指導(dǎo)思想

      為了營造良好的教研教改氛圍,提高我校教師的教育教學(xué)研究水平,經(jīng)學(xué)校研究決定,開展教師優(yōu)秀論文的評比活動。

      二、論文內(nèi)容及格式要求

      1、教育思想與教育理論、教育行政管理與教育教學(xué)管理、素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育、教材教法研究與教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)、教育現(xiàn)代化和信息化。

      2、論文必須是自己創(chuàng)作,一律不許從網(wǎng)上下載及抄襲,凡下載及抄襲作品視為未上交作品。稿件限4000字以內(nèi),可以是公開發(fā)表過的,也可以是新撰寫的。標題為小二號宋體,正文為小四號宋體。電子稿標題為論文標題加作者姓名。

      三、稿件上交:全校所在在職在崗老師每人至少上交一篇作品,所有稿件須提供打印紙質(zhì)稿和電子稿,交丁燕燕老師處,四、評選辦法

      1、成立評分領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長:張佩和

      副組長:高彥玉

      組員:張劭、丁燕燕、王海燕高學(xué)霞

      2、論文評分標準及分值參考

      (1)、論文題目要簡短、凝練、明確;(10分)

      (2)、有一定的理論深度,并注意理論的先進性與應(yīng)用性。(15分)

      (3)、能夠結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐,有自己的思考、研究與創(chuàng)見,也就是說,要強調(diào)論文的原創(chuàng)性,并有與時俱進的時代感。(25分)

      (4)、論文提出和論述的問題對當前教育教學(xué)改革和發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用和參考價值。(20分)

      (5)、論點要集中、鮮明;論據(jù)充實、有據(jù);文字表達規(guī)范、簡潔、流暢,表達力強。

      (30分)

      六、獲獎與發(fā)表:

      活動按評委打分的形式評出一、二、三名,優(yōu)秀獎兩篇,頒發(fā)獲獎證書

      第五篇:嵐山頭街道中心小學(xué)教育博客評比方案

      嵐山頭街道中心小學(xué)教育博客評比方案

      教育博客的開辟,能引領(lǐng)教師積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習,積極進行教學(xué)反思,從而促進教師專業(yè)水平的提高,促進網(wǎng)絡(luò)教研的發(fā)展,達到提升教育教學(xué)質(zhì)量的效果。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)討論決定在本校推廣教師個人教育博客,并進行教育博客評比活動。

      一、評選范圍

      本校教師在各大型網(wǎng)站開辟的教育博客。

      二、評選時間

      五月上旬

      三、評分標準

      評比從博客的開設(shè)、原創(chuàng)文章、更新、互動情況、點擊率等方面進行綜合考評。

      具體細則如下:

      1、建立自己的教育博客計50分;

      1、原創(chuàng)文章:自教師博客設(shè)立起積累發(fā)布的文章,文章數(shù)量不少于10篇計30分(不是短期內(nèi)集中發(fā)布,要求每月至少一篇)

      2、文章內(nèi)容不斷更新,博客訪問量較大,有一定數(shù)量的交流,計10分。

      3、參評博客點擊率高,受到讀者的廣泛關(guān)注,等級5以上的計10分,等級3-4,計8分,等級3級以下計5分。

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