第一篇：探索新時(shí)期高校工會(huì)建設(shè)的有效途徑

摘要：高校工會(huì)在高校管理中具有重要的作用，當(dāng)前高校工會(huì)存在重視不夠、工作實(shí)效性無法保證、高校隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)、管理創(chuàng)新需要進(jìn)一步提高等一系列 問題。因此，要通過加強(qiáng)黨對(duì)高校工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全法制化管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)教職工權(quán)益等提高高校工會(huì)工作的水平。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；高校工會(huì)；問題；對(duì)策

在市場 經(jīng)濟(jì) 中企事業(yè)單位和職工關(guān)系中，企事業(yè)單位處于強(qiáng)者的地位，而職工則處于弱勢(shì)地位，建立工會(huì)并授予工會(huì)相應(yīng)的權(quán)利，集中職工利益和意志，職工才能夠成為和 企業(yè) 主事實(shí)上平等的主體。作為事業(yè)單位高校工會(huì)的主要是為維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，處理好學(xué)校與教職工之間的關(guān)系，更好地支持高校教書育人工作。當(dāng)前，高校面臨新形勢(shì)、新問題、新機(jī)遇，高校工會(huì)如何為教職工提供一個(gè)全方位、多層次的服務(wù)平臺(tái)，使教職工能以滿腔的熱情投入到工作之中，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序正常開展，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，為學(xué)校的改革 發(fā)展 穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)，是值得深入探討的課題。

一、新時(shí)期加強(qiáng)高校工會(huì)建設(shè)的作用

第一，加強(qiáng)高校工會(huì)工作有利于促進(jìn)高校黨組織管理的有效性。高校黨的執(zhí)政能力建設(shè)，目的在于不斷擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)黨的偉大使命。高校工會(huì)的工作是黨的群眾工作的重要組成部分。充分發(fā)揮好高校工會(huì)密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢(shì)，可以把黨的方針政策深入具體地落實(shí)到教職工之中，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，完成好 時(shí)代 賦予高校的使命。高校工會(huì)的工作推進(jìn)有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。第二，加強(qiáng)高校工會(huì)工作有利于促進(jìn)校園文化建設(shè)。加強(qiáng)高校工會(huì)建設(shè)，有利于促進(jìn)依法治校的各種制度制訂與實(shí)施，有利于建立高校與廣大教職工之間和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于維護(hù)教職工的合法權(quán)益，從而促進(jìn)教職工不斷建設(shè)高層次校園文化的積極性與主動(dòng)性。第三，加強(qiáng)高校工會(huì)工作有利于促進(jìn)高校 教育 從量變到質(zhì)變。20世紀(jì)90年代末以來，我國高校招生規(guī)模迅速擴(kuò)大，高等教育規(guī)模連續(xù)翻了兩番，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，但在教學(xué)質(zhì)量等方面產(chǎn)生不少問題。當(dāng)前加強(qiáng)高校教育質(zhì)量是主要任務(wù)之一，教育部已經(jīng)從本?？平逃u(píng)估開展擴(kuò)展至 研究 生教育評(píng)估。高校工會(huì)工作的加強(qiáng)有利于協(xié)助學(xué)校建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，努力在提高教育質(zhì)量方面取得跨越式發(fā)展。高校工會(huì)也可以在適當(dāng)評(píng)估和監(jiān)督高校教育質(zhì)量上起促進(jìn)作用。

二、當(dāng)前高校工會(huì)建設(shè)存在的主要問題

首先，對(duì)高校工會(huì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足。一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)觀念不清，認(rèn)為民主管理是學(xué)校黨政的事，與工會(huì)關(guān)系不大，主張學(xué)校教學(xué)、科研工作是硬任務(wù)，是干實(shí)事，而工會(huì)工作是軟任務(wù)，是干虛事，思想認(rèn)識(shí)不到位，忽視高校工會(huì)的 政治 性、群眾性。其次，高校工會(huì)工作實(shí)效性無法保證。當(dāng)前，高校逐步成為 社會(huì) 與市場的獨(dú)立主體時(shí)，工會(huì)在通過權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)上，受到很大的限制，主要是高校工會(huì)在涉及這類問題時(shí)，比較明顯地停留在依附國家工會(huì)，而在高校內(nèi)行使與行政相對(duì)獨(dú)立的職能。再次，對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視。不少高校的工會(huì)干部存在著數(shù)量不足、素質(zhì)不高、年齡老化和青黃不接的現(xiàn)象，工會(huì)干部后繼乏人。已有的工會(huì)干部對(duì)工會(huì)重要性認(rèn)識(shí)不足，有的不熱愛、不安心工會(huì)工作，缺乏做教職工的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，開拓進(jìn)取精神和鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高。最后，高校工會(huì)管理創(chuàng)新不夠。高校工會(huì)自身研究新情況、新 方法 不足，高校工會(huì)的工作作風(fēng)和工作方式難以適應(yīng)實(shí)際工作的需要，不少工作仍沒有擺脫行政化，機(jī)關(guān)化的傾向。

三、新時(shí)期加強(qiáng)高校工會(huì)建設(shè)的有效途徑

（一）加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持

新時(shí)期高校工會(huì)工作的應(yīng)在考慮如何推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的大局上與學(xué)校黨政統(tǒng)一起來，自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的大局，幫助行政實(shí)施學(xué)校發(fā)展大計(jì)，圍繞學(xué)校的中心工作，根據(jù)學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的工作部署，制定工會(huì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門工會(huì)開展工作。高校工會(huì)要講大局、講政治的能力。圍繞中心，服務(wù)大局，既是工會(huì)工作必須遵循的原則，也是衡量工會(huì)能力建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)必須牢固樹立講大局、講政治的觀念，提高在黨和國家工作大局指導(dǎo)下行動(dòng)的自覺性，善于找準(zhǔn)服務(wù)大局的工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。高校工會(huì)要善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在高校工會(huì)政治方向、政治原則的重大問題上，做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和國家的法規(guī) 法律，做到 科學(xué) 辦會(huì)、民主辦會(huì)、依法辦會(huì)。要認(rèn)真堅(jiān)持反腐倡廉，會(huì)務(wù)公開，努力把高校工會(huì)建設(shè)成廣大教職工信賴的“教工之家”。

（二）加強(qiáng)高校工會(huì)的法制化管理

首先，必須加強(qiáng) 學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》、《高等教育法》。要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)好《工會(huì)法》等法律法規(guī)對(duì)依法治會(huì)，全面推進(jìn)教育工會(huì)工作的重要性。只有學(xué)好用好這些法，才能更好地依法加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，把廣大教職工最大限度地組織到工會(huì)中來，才能更好地依法行使工會(huì)的權(quán)利，履行工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)。工會(huì)要利用自己的宣傳陣地和各種媒體，大力宣傳《工會(huì)法》等法的 內(nèi)容，為依法治會(huì)，全面推進(jìn)工會(huì)工作營造良好的社會(huì)氛圍。其次，高校工會(huì)是高校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，高校工會(huì)法制論管理的實(shí)現(xiàn)必須按期召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，切實(shí)履行工會(huì)民主參與職能，組織和代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在民主渠道和教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，以及閉會(huì)后教代會(huì)各工作委員會(huì)日常工作的開展，要讓工會(huì)成員充分享受民主權(quán)利。必須深化教代會(huì)制度建設(shè)，要積極建立和完善校、院（系）兩級(jí)教代會(huì)制度，促進(jìn)二級(jí)教代會(huì)制度化，規(guī)范化，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，在高校人事分配制度改革、積資建房方案、醫(yī)療改革方案等涉及教職工切身利益的重大事項(xiàng)充分意見及建議權(quán)利。再次，必須加強(qiáng)高校工會(huì)內(nèi)部各部門制度化管理。

（三）加強(qiáng)高校工會(huì)的隊(duì)伍建設(shè)

毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！惫?huì)干部是黨的路線、方針、政策的實(shí)踐者和執(zhí)行者。加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，對(duì)于開創(chuàng)工會(huì)工作新局面具有重要意義。首先，必須選拔優(yōu)秀干部進(jìn)入高校工會(huì)隊(duì)伍。工會(huì)通過招聘等方式，選拔優(yōu)秀的干部充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，使工會(huì)干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)等得到優(yōu)化，并在任職期內(nèi)保持相對(duì)的穩(wěn)定。堅(jiān)決杜絕把工會(huì)組織作為“老同志安置”、“下崗干部再就業(yè)”場所。其次，必須加強(qiáng)培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，是提高工會(huì)工作水平有效途徑。工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)高校及高校工會(huì)不斷發(fā)展形勢(shì)和工作需要不定期地培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的 理論、政策和參與水平，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作的干部。再次，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)進(jìn)步。工會(huì)干部自身要勤于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提升能力的基本途徑，促成“學(xué)習(xí)型工會(huì)”。通過優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，營造學(xué)習(xí)氛圍，制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)工會(huì)干部和教職工立足本職，樹立學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，提高個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)全體工會(huì)干部和廣大教職工的綜合素質(zhì)全面發(fā)展。只要工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真對(duì)待工會(huì)人才培養(yǎng)，增強(qiáng)培養(yǎng)意識(shí)，加大培養(yǎng)力度，制定相應(yīng)的鼓勵(lì)人才、留住人才、使用人才的措施，對(duì)于高校工會(huì)不斷壯大工會(huì)隊(duì)伍不無益處。

第二篇：淺談新時(shí)期加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有效途徑

淺談新時(shí)期加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有效途徑

重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是無產(chǎn)階級(jí)政黨的一個(gè)顯著特征，也是馬克思主義建黨理論的一條重要原理。黨的力量來源于組織，列寧在創(chuàng)建新型無產(chǎn)階級(jí)政黨的斗爭中，強(qiáng)調(diào)“無產(chǎn)階級(jí)在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。中國共產(chǎn)黨是按照馬克思主義的建黨原則建立起來的。黨一誕生就嚴(yán)格

地按照中央組織、地方組織和基層組織的結(jié)構(gòu)和層次把黨員組織起來，使全體黨員無論是在奪取政權(quán)的艱苦歲月中，還是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的和平年代里，都以整體的力量發(fā)揮了巨大的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為中國革命和建設(shè)的中流砥柱。

下面我結(jié)合實(shí)際工作，淺談新時(shí)期加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的有效途徑。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，才能有效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，生動(dòng)地體現(xiàn)出黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、加強(qiáng)支部建設(shè)，必須結(jié)合自身特點(diǎn)，努力使支部工作緊密結(jié)合鉆井生產(chǎn)一道去做

黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針規(guī)定：“必須緊緊圍繞黨的基本路線為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨組織的工作?！敝Р吭谛滦蝿?shì)下要抓貫徹黨的路線，積極推進(jìn)改革，管理教育黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，化解各種矛盾，帶領(lǐng)群眾克服各種困難，在這些方面黨支部發(fā)揮著其他組織、其他渠道所無法替代的作用。如果把黨的路線比作粗壯有力的大動(dòng)脈，那么基層黨支部就像無數(shù)直達(dá)神經(jīng)末梢的毛細(xì)血管，這種作用的不可替代性是不言而喻的。

積極探索黨支部工作緊密結(jié)合鉆井生產(chǎn)一道去做的有效形式，這是我們支部建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)。針對(duì)鉆井生產(chǎn)的特點(diǎn)，支部“一班人”通過分析研究認(rèn)識(shí)到：工作千頭萬緒，抓好支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是關(guān)鍵。我們黨支部“一班人”全是隊(duì)部大班人員，如果能夠首先團(tuán)結(jié)協(xié)作好，做到心往一處想，勁兒往一處使，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前，黨員個(gè)個(gè)又都能沖鋒在前，那就沒有克服不了的困難。

在認(rèn)識(shí)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，我們加強(qiáng)了黨政協(xié)調(diào)，狠抓了重點(diǎn)工作，把行政工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)做為與支部工作的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)會(huì)議精神以及公司每季度書記例會(huì)的要求，同時(shí)做到工作任務(wù)、思想教育;五同時(shí)”(即同時(shí)研究、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比)；黨政工作彼此通氣，有問題擺到桌面上，達(dá)到互相溝通、互相支持，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)的圓滿完成。

為了發(fā)揮思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性、戰(zhàn)斗性，我們還在支部內(nèi)簽定了黨小組長、工會(huì)小組長、班組長思想政治工作責(zé)任書，以充分實(shí)現(xiàn)行政工作任務(wù)和思想教育同時(shí)抓緊抓好，有效地保證了支部工作結(jié)合行政工作一道去做。思想政治工作是我們的傳家寶，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期，尤其是這樣。一是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，需要思想政治工作把握方向；二是需要思想政治工作去幫助職工群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；三是需要思想政治工作化解矛盾，理順人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性；四是需要思想政治工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、加強(qiáng)支部建設(shè)，必須要抓好黨員責(zé)任區(qū)的工作，體現(xiàn)黨員崗位把關(guān)的作用

在實(shí)際工作中，一個(gè)黨員的言行直接影響到黨的威信，廣大群眾看我們黨時(shí)，不僅要看黨的路線、方針、政策是否正確，而且要通過周圍黨員的言行來了解和認(rèn)識(shí)我們黨。市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，黨員的黨性原則、黨的宗旨、遵紀(jì)守法、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)容不能變，而是要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)整充實(shí)黨員作用的內(nèi)容。共產(chǎn)黨員必須以崗位奉獻(xiàn)為立足點(diǎn)，黨員好比種子，群眾好比土地，黨員的先鋒模范作用，最終體現(xiàn)在自己的崗位上，他們不僅以先進(jìn)的理論為指南，而且以先進(jìn)的價(jià)值觀和道德觀為準(zhǔn)則，帶領(lǐng)和吸引周圍的群眾。許多先進(jìn)黨支部的經(jīng)驗(yàn)充分表明“一個(gè)黨員就是一面旗幟”。每個(gè)黨員都應(yīng)在平凡的崗位上表現(xiàn)出一種奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的精神；一種不怕任何困難和壓力的精神；一種為人民樂于奉獻(xiàn)的精神。每個(gè)黨員具備了這種精神，就可以作用于那里的小環(huán)境，帶領(lǐng)群眾完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。要真正干好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用最重要。俗話說;群雁高飛頭雁領(lǐng)“，”火車跑得快，全靠車頭帶“，”說一千道一萬，不如做出樣子給職工群眾看"。支部很重視黨員責(zé)任區(qū)的工作，一是經(jīng)常強(qiáng)調(diào)干部帶頭，黨員帶頭，骨干帶頭。要求群眾做到的我們黨員自己必須首先做到，這樣說話才有力量，干起工作才有份量，才能較好在崗位上做表率。每逢節(jié)假日，干部黨員爭著值班上崗；黨員這些實(shí)際行動(dòng)，群眾都看在眼里，記在心里，無疑對(duì)工作是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力。二是處處關(guān)心、體貼職工群眾。支部范圍內(nèi)，哪位同志家中有困難，或者個(gè)人生了病，支部委員帶領(lǐng)工會(huì)小組長準(zhǔn)會(huì)前往家中探望，帶點(diǎn)禮品表示慰問。事情雖小，卻體現(xiàn)了同志之間的互相關(guān)心和愛護(hù)，使職工群眾感受到黨支部和集體

第三篇：淺談新時(shí)期加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有效途徑

淺談新時(shí)期加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有效途徑

重視和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是無產(chǎn)階級(jí)政黨的一個(gè)顯著特征，也是馬克思主義建黨理論的一條重要原理。黨的力量來源于組織，列寧在創(chuàng)建新型無產(chǎn)階級(jí)政黨的斗爭中，強(qiáng)調(diào)“無產(chǎn)階級(jí)在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。中國共產(chǎn)黨是按照馬克思主義的建黨原則建立起來的。黨一誕生就嚴(yán)格地按照中央組織、地方組織和基層組織的結(jié)構(gòu)和層次把黨員組織起來，使全體黨員無論是在奪取政權(quán)的艱苦歲月中，還是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的和平年代里，都以整體的力量發(fā)揮了巨大的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為中國革命和建設(shè)的中流砥柱。

下面我結(jié)合實(shí)際工作，淺談新時(shí)期加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的有效途徑。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，才能有效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，生動(dòng)地體現(xiàn)出黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、加強(qiáng)支部建設(shè)，必須結(jié)合自身特點(diǎn)，努力使支部工作緊密結(jié)合鉆井生產(chǎn)一道去做

黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針規(guī)定：“必須緊緊圍繞黨的基本路線為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨組織的工作。”支部在新形勢(shì)下要抓貫徹黨的路線，積極推進(jìn)改革，管理教育黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，化解各種矛盾，帶領(lǐng)群眾克服各種困難，在這些方面黨支部發(fā)揮著其他組織、其他渠道所無法替代的作用。如果把黨的路線比作粗壯有力的大動(dòng)脈，那么基層黨支部就像無數(shù)直達(dá)神經(jīng)末梢的毛細(xì)血管，這種作用的不可替代性是不言而喻的。

黨員崗位把關(guān)的作用

在實(shí)際工作中，一個(gè)黨員的言行直接影響到黨的威信，廣大群眾看我們黨時(shí)，不僅要看黨的路線、方針、政策是否正確，而且要通過周圍黨員的言行來了解和認(rèn)識(shí)我們黨。市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，黨員的黨性原則、黨的宗旨、遵紀(jì)守法、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)容不能變，而是要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)整充實(shí)黨員作用的內(nèi)容。共產(chǎn)黨員必須以崗位奉獻(xiàn)為立足點(diǎn)，黨員好比種子，群眾好比土地，黨員的先鋒模范作用，最終體現(xiàn)在自己的崗位上，他們不僅以先進(jìn)的理論為指南，而且以先進(jìn)的價(jià)值觀和道德觀為準(zhǔn)則，帶領(lǐng)和吸引周圍的群眾。許多先進(jìn)黨支部的經(jīng)驗(yàn)充分表明“一個(gè)黨員就是一面旗幟”。每個(gè)黨員都應(yīng)在平凡的崗位上表現(xiàn)出一種奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的精神；一種不怕任何困難和壓力的精神；一種為人民樂于奉獻(xiàn)的精神。每個(gè)黨員具備了這種精神，就可以作用于那里的小環(huán)境，帶領(lǐng)群眾完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。要真正干好各項(xiàng)工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用最重要。俗話說;群雁高飛頭雁領(lǐng)”，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“說一千道一萬，不如做出樣子給職工群眾看”。支部很重視黨員責(zé)任區(qū)的工作，一是經(jīng)常強(qiáng)調(diào)干部帶頭，黨員帶頭，骨干帶頭。要求群眾做到的我們黨員自己必須首先做到，這樣說話才有力量，干起工作才有份量，才能較好在崗位上做表率。每逢節(jié)假日，干部黨員爭著值班上崗；黨員這些實(shí)際行動(dòng)，群眾都看在眼里，記在心里，無疑對(duì)工作是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力。二是處處關(guān)心、體貼職工群眾。支部范圍內(nèi)，哪位同志家中有困難，或者個(gè)人生了病，支部委員帶領(lǐng)工會(huì)小組長準(zhǔn)會(huì)前往家中探望，帶點(diǎn)禮品表示慰問。事情雖小，卻體現(xiàn)了同志之間的互

主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，否則不如不學(xué)，學(xué)了也達(dá)不到效果，反而還影響工作，避免形式主義做法的關(guān)鍵是要在選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫，要在一些關(guān)鍵的時(shí)期選擇一些關(guān)鍵的事例進(jìn)行學(xué)習(xí)，選擇能觸及靈魂、感人至深的先進(jìn)人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，也求收到了非常好的效果。

擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍和影響，加強(qiáng)黨組織與基層黨員之間、基層黨員與普通群眾之間的互動(dòng)和交流，在一些重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，可以邀請(qǐng)部分黨外群眾參加，對(duì)先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)不能只局限在黨員范圍內(nèi)，應(yīng)該讓更多的黨外群眾也參與進(jìn)來，讓他們了解先進(jìn)人物的事跡，了解模范共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，給黨外群眾一個(gè)靠近黨組織的機(jī)會(huì)，讓他們了解黨員是如何發(fā)揮作用的，也便于群眾對(duì)支部生活進(jìn)行有效的監(jiān)督，提出他們寶貴的意見和建議，同時(shí)也便于吸引更多的優(yōu)秀的非黨群眾加入到黨組織中來。

四、加強(qiáng)支部建設(shè)，必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，健全各種制度 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，建立健全各種規(guī)章制度。我們支部組建以來，首先對(duì)支委明確了分工，建立起支委聯(lián)系室，黨小組長聯(lián)系員的制度。黨支部、黨小組和黨員每年均制定了創(chuàng)優(yōu)爭先、建功立業(yè)計(jì)劃，對(duì)積極分子考察、教育、培養(yǎng)也做了明確分工；我們堅(jiān)持了黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，外出黨員管理制度，“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)制度，民主評(píng)議黨員制度，黨員聯(lián)系群眾制度和黨內(nèi)民主監(jiān)督制度；對(duì)公司召開黨委擴(kuò)大會(huì)、支部書記例會(huì)精神做到上情下達(dá)，及時(shí)貫徹，結(jié)合實(shí)際，狠抓落實(shí)。我們對(duì)黨員和積極分子眾加入到黨組織中來。

當(dāng)前正處于變革、發(fā)展、再造輝煌的關(guān)鍵時(shí)期，我們決心認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論，教育黨員和全體職工做好本職工作，集中大家的智慧，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、奮力拼博，再創(chuàng)佳績。在新時(shí)期繼續(xù)探索加強(qiáng)黨支部建設(shè)的有效途徑，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，充分發(fā)揮“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，就一定能夠顯示出基層黨員隊(duì)伍蓬勃旺盛的活力和生機(jī)！

第四篇：談新時(shí)期高校工會(huì)協(xié)調(diào)能力建設(shè)

芻論新時(shí)期高校工會(huì)協(xié)調(diào)能力的建設(shè)

延邊大學(xué) 梁兆成 初玉剛

內(nèi)容提要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和高校的發(fā)展，高校教職工關(guān)系變得越來越復(fù)雜，民主愿望越來越強(qiáng)，信息需求越來越大。工會(huì)作為黨的橋梁和紐帶，搞好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)成為當(dāng)前和今后工作的主要任務(wù)，強(qiáng)化高校工會(huì)協(xié)調(diào)能力建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。要提高工會(huì)對(duì)教職工關(guān)系協(xié)調(diào)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)培養(yǎng)，提高工會(huì)的協(xié)調(diào)能力和水平，通過利益協(xié)調(diào)、態(tài)度協(xié)調(diào)和行為協(xié)調(diào)，促進(jìn)高校和諧環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，推進(jìn)高校的改革和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高校工會(huì)、教職工關(guān)系協(xié)調(diào)、能力建設(shè)

隨著高校教學(xué)、人事和分配等制度改革的深入開展,涉及國家、學(xué)校、教職工三者之間以及人與人之間的利益關(guān)系出現(xiàn)了新的變化和調(diào)整,圍繞利益關(guān)系的種種矛盾更加復(fù)雜,迫切需要平衡利益、疏通思想、理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。高校工會(huì)組織及工會(huì)干部只有掌握了協(xié)調(diào)藝術(shù),才能有針對(duì)性地、及時(shí)有效地協(xié)調(diào)各種關(guān)系，進(jìn)一步提高教職工的素質(zhì)和工作積極性，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。

一、高校工會(huì)協(xié)調(diào)的內(nèi)涵與意義

高校工會(huì)協(xié)調(diào)，是指工會(huì)作為第三方或中間者的身份介入，解決教職工關(guān)系問題。高校工會(huì)的協(xié)調(diào)工作，包括校工會(huì)與各分工會(huì)之間，工會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)之間，工會(huì)與部門之間，工會(huì)與教職工之間的協(xié)調(diào)。高校工會(huì)通過協(xié)調(diào)，使高校教職工具有極強(qiáng)的凝聚力，謀得高校的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1、和諧的校園環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)高校的目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展的必要條件

任何高校都固有其特定的目標(biāo)而存在。然而，目標(biāo)是相對(duì)過程而言的，高校完成目標(biāo)的過程就是高校的運(yùn)行，高校只有通過運(yùn)行才能實(shí)現(xiàn)其特定的目標(biāo)。比如，只有通過教育和教學(xué)活動(dòng)的過程，才能使高校實(shí)現(xiàn)一定的人才培養(yǎng)目標(biāo)等。而高校的運(yùn)行，又是在一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中進(jìn)行的，在校內(nèi)必然要涉及領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、教職工并發(fā)生各類關(guān)系。這些關(guān)系的環(huán)境和諧與否，至關(guān)重要，它作為一種無形的客觀存在，不僅成為高校運(yùn)行的制約力量，而且為高校的生存和發(fā)展提供契機(jī)。如果領(lǐng)導(dǎo)、教職工之間的關(guān)系配合得不適當(dāng)、不協(xié)調(diào)，高校的運(yùn)行就不能順利進(jìn)行或不能進(jìn)行。只有形成和諧、協(xié)調(diào)的校園環(huán)境，高校才能獲得教職工的支持與合作，才能為高校的順利運(yùn)行提供良好的現(xiàn)實(shí)條件，進(jìn)而促進(jìn)和保證高校目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。

2、做好工會(huì)的協(xié)調(diào)工作，是強(qiáng)化校風(fēng)建設(shè)，建立和諧校園環(huán)境的根本保證

沒有搞好高校協(xié)調(diào)的各種切實(shí)努力，和諧的校園環(huán)境就不可能建立和形成。只有通過協(xié)調(diào)，才能使高校領(lǐng)導(dǎo)與教職工保持密切的聯(lián)系。相互作用，偶合協(xié)同，才能使高校領(lǐng)導(dǎo)與教職工增進(jìn)彼此的信任，相互支持，相互合作，才能防范可能的沖突，相互理解，互補(bǔ)互利。

高校工會(huì)要搞好教職工關(guān)系的協(xié)調(diào)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)好教職工關(guān)系特別是領(lǐng)導(dǎo)與教職工之間的關(guān)系是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。高校教職工關(guān)系的和諧，是高校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；高校教職工潛能的充分發(fā)揮，是高校充滿生機(jī)和活力的源泉。只有搞好高校教職工關(guān)系的協(xié)調(diào)，才能有利于調(diào)動(dòng)教職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神，才能有利于使領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、教職工之間消除內(nèi)耗，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和增強(qiáng)高校的凝聚力，從而同心同德、步調(diào)一致，促進(jìn)高校的發(fā)展。

3、做好工會(huì)的協(xié)調(diào)工作，是提高工會(huì)地位的有效途徑

工會(huì)是群眾組織，應(yīng)自覺承擔(dān)起協(xié)調(diào)教職工關(guān)系的責(zé)任，發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工關(guān)系的作用，也只有工會(huì)能夠發(fā)揮這種不可替代的作用。通過工會(huì)不懈努力的協(xié)調(diào)工作，讓廣大教職工深切感到工會(huì)的努力是為自己維護(hù)權(quán)益，使廣大教職工有話到工會(huì)說，有事找工會(huì)辦，不斷提高工會(huì)在教職工心中的地位。更要讓領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)到通過工會(huì)的努力協(xié)調(diào)，不斷的調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)校的決策和事宜主動(dòng)要求工會(huì)參與，實(shí)現(xiàn)工會(huì)橋梁與紐帶作用的充分發(fā)揮。

二、高校工會(huì)協(xié)調(diào)工作存在的問題

1、教代會(huì)和教代會(huì)提案信息不暢 協(xié)調(diào)機(jī)制不暢

教職工代表大會(huì)制度為教職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策提供了制度保障，這種制度也是我國高校教職工民主管理的政治優(yōu)勢(shì)。但目前教代會(huì)普遍存在的協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，教代會(huì)提案在解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題上力度不足，提案代表與提案答復(fù)部門之間的信息溝通不暢，教代會(huì)閉會(huì)期間相關(guān)的管理、監(jiān)督職能難以實(shí)現(xiàn)等問題。

2、工會(huì)干部素質(zhì)導(dǎo)致組織協(xié)調(diào)的難度增加

隨著社會(huì)法制化進(jìn)程的加快，依法治會(huì)、依法維權(quán)將是工會(huì)工作的主要方式，承擔(dān)起新時(shí)期工會(huì)工作的重任，要求工會(huì)干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自身素質(zhì)和水平，努力成為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的勞動(dòng)法律專家、集體談判專家、職工維權(quán)專家。然而，高校工會(huì)干部多為“半路出家”，自身素質(zhì)還有這樣或者那樣的不足或者不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是一些工會(huì)干部轉(zhuǎn)變觀念行動(dòng)遲緩，轉(zhuǎn)變觀念的緊迫感和主動(dòng)性不強(qiáng)；二是一些工會(huì)干部創(chuàng)新動(dòng)力不足，習(xí)慣于對(duì)上負(fù)責(zé)，接受教職工監(jiān)督的自覺性不夠高。三是一些工會(huì)干部提高素質(zhì)的壓力不大，封閉的體內(nèi)循環(huán)使他們借鑒、學(xué)習(xí)其它行業(yè)經(jīng)驗(yàn)較少。這些問題如不認(rèn)真加以解決，就無法適應(yīng)新的形勢(shì)。

3、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、教職工的協(xié)調(diào)存在問題

工會(huì)作為教職工群眾組織，在維護(hù)學(xué)校大局的同時(shí)要維護(hù)教職工的合法利益。由于高校工會(huì)是在同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，使得工會(huì)干部在為教職工爭取利益的同時(shí)不得不考慮自身的處境，與相關(guān)職能部門溝通時(shí)也只能從情感方面爭取，而教職工首先看的是工會(huì)為教職工說話和辦事的力度，這難免會(huì)影響到協(xié)調(diào)溝通的效果。

三、加強(qiáng)高校工會(huì)協(xié)調(diào)能力建設(shè)的對(duì)策

搞好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)，首先要提高工會(huì)對(duì)教職工協(xié)調(diào)必要性的認(rèn)識(shí)。高校為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和保證自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際上時(shí)時(shí)處處都在進(jìn)行各種關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。某一關(guān)系不協(xié)調(diào)，這會(huì)出現(xiàn)矛盾，就會(huì)影響正常工作。只有充分認(rèn)識(shí)教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的必要性，才能增強(qiáng)工會(huì)組織開展教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)教職工關(guān)系協(xié)調(diào)工作的水平。同時(shí)，搞好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)，還必須提高工會(huì)組織對(duì)教職工關(guān)系協(xié)調(diào)重要性的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)和諧的教職工關(guān)系環(huán)境是實(shí)現(xiàn)高校目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展的必要條件，并充分認(rèn)識(shí)和諧的教職工關(guān)系環(huán)境只能靠搞好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的切實(shí)努力來營造。這是工會(huì)組織搞好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的首要前提。

要善于通過傳播溝通，使工會(huì)組織與教職工交流信息，增進(jìn)了解，聽取意見，反映呼聲，推動(dòng)合作，密切關(guān)系。只有建立起縱向和橫向的通暢的信息傳播溝通，才能達(dá)到思想上的理解，認(rèn)識(shí)上的共識(shí)，情感上的交融，行動(dòng)上的協(xié)調(diào)，才能使各種隔閡與誤解得以消除。由此，教職工就會(huì)被吸引到同心協(xié)力實(shí)現(xiàn)高校目標(biāo)的軌道上來。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)教職工代表大會(huì)制度及其運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，提高教職工的民主意識(shí)和參與意識(shí) 教代會(huì)只有自身具備了健全的運(yùn)行機(jī)制，才能避免運(yùn)行過程中出現(xiàn)的隨意性，真正正確、有效地行使職權(quán)，才能提高教職工的民主意識(shí)和參與意識(shí)，從而達(dá)到協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、解決問題的目的。

一方面要積極、辯證地處理好行政管理和民主管理的關(guān)系。我們既要認(rèn)真維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的正確權(quán)威，使之真正成為強(qiáng)而有力的決策指揮中心；又要充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，切實(shí)將“全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)”落到實(shí)處。另一方面，又要加強(qiáng)高校工會(huì)建設(shè)，積極發(fā)揮作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，突出工會(huì)在學(xué)校重大問題決策中的作用，高校工會(huì)的工作不能僅僅停留在解決教職工的生活福利問題，更重要的是組織教職工積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作，成為教職工參政議政、實(shí)行民主權(quán)利的重要機(jī)構(gòu)。

2、堅(jiān)持校內(nèi)外培訓(xùn)制度，提升工會(huì)干部職業(yè)素質(zhì)

學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地安排工會(huì)干部脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)；對(duì)專職工會(huì)干部應(yīng)結(jié)合他們工作特點(diǎn)進(jìn)行定期培訓(xùn)；要注意通過交流、校外掛職鍛煉等多種途徑豐富工會(huì)干部閱歷，提高實(shí)際工作能力；經(jīng)常組織他們外出考察學(xué)習(xí)，開闊視野，豐富知識(shí)。學(xué)校對(duì)于以上活動(dòng)要給予政策、時(shí)間以及資金 2 上的支持。

建立良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，提升工會(huì)干部科學(xué)文化素質(zhì)。要想順利圓滿地做好工會(huì)各項(xiàng)工作，就必須有一支能征善戰(zhàn)的工會(huì)干部隊(duì)伍，這就需要建立起良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，使每個(gè)工會(huì)干部都養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，工會(huì)組織應(yīng)形成組織學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好機(jī)制。讓每位工會(huì)干部都能掌握一定的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)懂得一定的文學(xué)藝術(shù)知識(shí)，熟練掌握工會(huì)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，從而提高工作中的協(xié)調(diào)能力。

3、主動(dòng)做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門和教職工間的協(xié)調(diào)工作 ⑴ 認(rèn)清各自的利益需求

工會(huì)組織應(yīng)認(rèn)清學(xué)校和教職工的各種需求。只有能較好地滿足教職工的各種需求，才能使教職工產(chǎn)生歸屬感、安全感，并形成向心力、凝聚力。這是高校工會(huì)做好教職工關(guān)系協(xié)調(diào)工作的出發(fā)點(diǎn)。

⑵ 要把握相互利益的結(jié)合點(diǎn)

學(xué)校與教職工各有自己的利益需求，己方的需求正是彼方的供給，雙方就可以互為利益供需并形成利益的結(jié)合點(diǎn)，把握這種相互利益的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)校與教職工才能結(jié)成利益的互補(bǔ)關(guān)系，推動(dòng)教職工的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展。

⑶ 調(diào)整利益目標(biāo)，促進(jìn)互助合作

有了利益的結(jié)合點(diǎn)和互補(bǔ)關(guān)系，并不一定就能實(shí)現(xiàn)良好的合作，把互補(bǔ)的可能變?yōu)榛ブ默F(xiàn)實(shí)，就需要調(diào)整好學(xué)校與教職工的利益目標(biāo)。利益目標(biāo)是利益的具體化，利益目標(biāo)能為雙方產(chǎn)生持久利益并共同接受，互助合作才能實(shí)現(xiàn)。

通過各級(jí)工會(huì)主動(dòng)的協(xié)調(diào)工作，使教職工行動(dòng)起來，使已經(jīng)建立互助關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)與教職工的合作行為更加密切和鞏固，使已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾和沖突等不協(xié)調(diào)的行為得以轉(zhuǎn)化，從而最終完成教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的工作和最終達(dá)到教職工關(guān)系協(xié)調(diào)的狀態(tài)。在各項(xiàng)活動(dòng)中，多發(fā)倡議書，經(jīng)常性地宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡，樹立模范典型，積極落實(shí)教代會(huì)決議，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)上下協(xié)調(diào)溝通。同時(shí)，也要注意由于行為過程引發(fā)的新的利益矛盾和態(tài)度變化，以便在行為協(xié)調(diào)中繼續(xù)進(jìn)行利益和態(tài)度協(xié)調(diào)，并最終達(dá)到行為協(xié)調(diào)的目的。

總之，高校工會(huì)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起教職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，做到在位不缺位，到位不越位，疏導(dǎo)不點(diǎn)火，參與不干預(yù)，支持不拆臺(tái)，幫忙不添亂，加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)培養(yǎng)，提高工會(huì)的協(xié)調(diào)能力和水平，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

參考文獻(xiàn)

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梁兆成，延邊大學(xué)工會(huì)副主席，副教授 初玉剛，延邊大學(xué)工會(huì)辦公室主任，講師

第五篇：探索新時(shí)期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑

文章標(biāo)題：探索新時(shí)期農(nóng)信社做好思想政治工作的有效途徑

摘要：近年來，農(nóng)村信用社的思想政治工作成效是明顯的，但有效性和實(shí)用性不盡人意，這是一個(gè)比較突出的問題。如何提高思想政治工作有效性和實(shí)用性？本文結(jié)合農(nóng)信社的行業(yè)特點(diǎn)，提出新時(shí)期思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的有效途徑，提高了農(nóng)信社做好思想政治工作的針對(duì)性。

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思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，是我們做思想政治工作的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要原則。在實(shí)際工作中，農(nóng)村信用社往往注重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成與否，忽視干部職工思想動(dòng)態(tài)，致使違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，阻礙了農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，結(jié)果造成欲速則不達(dá)，事與愿違的局面。因此，農(nóng)信社要圍繞增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、生活和日常交往中，始終遵循思想政治工作“貴在將心比心，重在言傳身教，功在持之以恒”的原則，講方法，重實(shí)效，才能收到良好的后果。

一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的必要性。在日常工作中，許多人認(rèn)為對(duì)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系，只是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工部門的事。對(duì)此，農(nóng)信社必須要有正確的認(rèn)識(shí)，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，是順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要保證，是從思想政治工作的根本目的和任務(wù)所產(chǎn)生出來的一條客觀規(guī)律。農(nóng)村信用社是一個(gè)以服務(wù)“三農(nóng)”為主的合作金融組織，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，隊(duì)伍龐大，擔(dān)負(fù)著支持地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。目前，農(nóng)村信用社正處于管理體制改革、規(guī)范其經(jīng)營業(yè)務(wù)和辦社方向，建立和完善以合作金融為基礎(chǔ)，商業(yè)銀行、政策金融分工協(xié)作的農(nóng)村金融體系。這一系列工作必將反映出來各種問題與矛盾，而這些問題大多發(fā)生業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中。要使農(nóng)村信用社真正辦成由社員入股，實(shí)行民主管理，為全體社員和“三農(nóng)”提供有效、及時(shí)、方便、優(yōu)惠的金融服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；建立和完善新機(jī)制，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)自身發(fā)展的需要，農(nóng)信社就必須圍繞業(yè)務(wù)工作中心結(jié)合思想政治工作一起抓，才能保證農(nóng)村金融的經(jīng)營思想和方向，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作為業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障功能，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，是一個(gè)重要的實(shí)踐課題。抓業(yè)務(wù)與抓思想工作是不能截然分開的，應(yīng)同步進(jìn)行。

二、建立思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)行思想政治工作量化管理。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立思想政治工作“網(wǎng)絡(luò)”。農(nóng)信社要有一個(gè)堅(jiān)持政策、業(yè)務(wù)一起抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立以黨委為核心，政工部門為組織機(jī)構(gòu)，以行為單位成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員中堅(jiān)力量的政工隊(duì)伍，形成以“一把手”為主管，政工部門檢查督促，人事、監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作列入議事日程，做到有組織、有計(jì)劃，研究和部署每一開展思想政治工作的規(guī)劃，把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)工作中去，發(fā)揮應(yīng)有的作用，使思想政治工作做到“縱向到底，橫向到邊”。農(nóng)信社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把做好職工思想教育工作，作為加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，發(fā)展業(yè)務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要明確業(yè)務(wù)和思想政治工作的雙重任務(wù)，并以崗位形式固定下來，做到兩項(xiàng)工作同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，把思想政治工作責(zé)任落實(shí)到崗到人。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓思想政治工作，定期分析職工的思想狀況，研究教育計(jì)劃，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，真正把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合落到實(shí)處。

2、健全管理考核機(jī)制，實(shí)行思想政治工作量化管理。農(nóng)信社要制定思想政治工作量化考核辦法，納入經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作一起檢查評(píng)比，調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高工作效率。思想政治工作實(shí)行量化管理，最重要的是明確量化管理的內(nèi)容。一是對(duì)黨建工作的量化。中央提出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是黨中央根據(jù)黨在新時(shí)期所肩負(fù)的歷史使命，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面推進(jìn)黨的建設(shè)所作出的重要戰(zhàn)略部署，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。農(nóng)村信用社作為承擔(dān)著服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，在深化各項(xiàng)改革、拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極開展黨員先進(jìn)性教育，使廣大黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。要以先鋒模范帶動(dòng)群眾，建立黨員責(zé)任區(qū)，加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系，積極開展黨員“四帶頭”活動(dòng)，即帶頭學(xué)理論、講政治，帶頭大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶頭為民做好事辦實(shí)事，帶頭遵紀(jì)守法和為國家、集體事業(yè)艱苦奮斗。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的量化。加強(qiáng)黨