第一篇：z組織部老干部反映問題調(diào)查反饋2

通

知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)部門：

根據(jù)縣委書記沈?qū)W強、縣長佘立柱的指示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)部門（戰(zhàn)線系統(tǒng)）務(wù)必于本周二以前，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位（戰(zhàn)線系統(tǒng)）開好老干部工作會議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直“一把手”親自為老干部講解老干部政策（老干部反映問題調(diào)查反饋意見附后）。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要對照檢查全縣3月17日老干部工作大會和竹發(fā)[2010]10號文件的落實情況，組織開展老干部活動，積極做好本單位老干部工作，確保近期不出現(xiàn)集中到縣上訪，確保元旦春節(jié)期間老干部隊伍穩(wěn)定。

特此通知

中共竹山縣委組織部

2010年12月6日

老干部反映問題調(diào)查反饋意見

1、法定節(jié)日補助問題。按照國家規(guī)定法定節(jié)日，享受在職人員同等待遇，從文件規(guī)定之日起，補發(fā)到位。

（各級均無法定節(jié)日發(fā)放福利的規(guī)定，我縣也不允許發(fā)放。也有反映有單位發(fā)放了，有關(guān)單位將進行清理，一是不允許在規(guī)定之外另立明目發(fā)放福利；二是若發(fā)放此類福利，應(yīng)同時發(fā)至離退休干部。）

2、按照鄂發(fā)[1993]23號文件，第八頁條款之規(guī)定，補發(fā)退休干部應(yīng)該享受的各種經(jīng)濟福利補貼。主要生活補貼、價格補貼、煤電氣價格補貼、取暖費、降溫費、書報費、洗滌費。人月平180元、年平2160元，要求按文件規(guī)定之日補發(fā)到2009年止。

（鄂人[1993]62號文件規(guī)定，降溫費每人每月20元×每年4個月=80元/人/年，取暖費15元/人/年，離退休干部由原單位發(fā)放；生活補貼在后兩塊工資中發(fā)放，價格補貼、煤電氣價格補貼因當時財力限制竹山未執(zhí)行。鄂人薪[1996]158號文件規(guī)定，書報費每人每年20元由原單位兌現(xiàn)。以上各項2007年規(guī)范津補貼一并歸總為新的津補貼，不再另外執(zhí)行。）

離退休干部的津補貼從今年下半年起將會有所增加，年底兌現(xiàn)。3、2008年工改時，沒有任何文件規(guī)定一律全部扣除保留津貼及生活補貼，每人月約30—80元左右，人年平500—800多元，此款已上“退休證”，退休時按七大塊拿，從2008年元月按五大塊拿，這是哪級文件規(guī)定，我們要知情權(quán)、要見文件精神。請問給我們辦的退休證還起作用嗎？我們退休的錢想扣就扣，要不了幾年會把我們的錢扣完為止，這種做法嚴重違犯了我們的經(jīng)濟權(quán)益。“真是瞞天過?！薄昂灯吕?/p>

船硬來”，我們強烈要求扣留的款項金額補發(fā)到位。

（2007年，我縣根據(jù)國家、省、市關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的統(tǒng)一要求，對我縣公務(wù)員津貼補貼進行了規(guī)范。結(jié)合我縣實際，縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣人事局、縣審計局等六部門聯(lián)合制定了《竹山縣規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案》，經(jīng)縣政府同意，報市政府批準后于2007年12月組織實施?！吨裆娇h規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案》規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的項目是指除中央明確規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼、改革性津貼和根據(jù)工作績效考核向少數(shù)公務(wù)員發(fā)放的獎勵性補貼等以外的現(xiàn)有津貼補貼，按照“取消一塊、歸并一塊、保留一塊”的要求進行歸并。歸并后津貼補貼分為生活性補貼和工作性津貼兩大類，對在職和離退休人員均享受的屬于生活性質(zhì)的項目歸并為生活性補貼，對僅為在職人員享受的屬于工作性質(zhì)的項目歸并為工作性津貼。機關(guān)在職人員和93年以后退休人員2007年以前工資構(gòu)成中的崗位職務(wù)補貼和93年沖銷64元后的結(jié)余津補貼。因此，機關(guān)在職人員和93年以后離退休人員規(guī)范津貼補貼后，不再享受原津貼補貼，否則，就會突破市里批復(fù)的我縣公務(wù)員津貼補貼標準，違反規(guī)范公務(wù)員津貼補貼政策，93年以后退休人員就會出現(xiàn)重發(fā)津貼補貼問題?？h人社局多次向省、市相關(guān)部門咨詢、函告，答復(fù)說竹山縣是嚴格執(zhí)行政策的。有的縣沒有按此精神執(zhí)行，省、市相關(guān)部門已責成執(zhí)行錯誤的縣市進行整改。）

4、按照鄂紀發(fā)[2006]20號文件，鄂人[2006]19號文件規(guī)定補到退休已上退休證的崗位津貼問題（從退休之日起補到2009年止）。

（此問題據(jù)人社局查無政策依據(jù)。）

5、按照鄂紀發(fā)[1993]23號文件和鄂紀發(fā)[2006]20號文件精神，兌現(xiàn)2008年克扣我們的人年平5000.00元的生活

補貼問題，正科級發(fā)3696.00元，還有1304.00元又到哪里去了；副科級發(fā)3564.00元，還有1436.00元又到哪里去了？我們要求追究這筆錢的來龍去脈，并補發(fā)到位。

（按照鄂紀發(fā)[2006]20號、竹紀發(fā)[2007]16號文件規(guī)定，我縣起步階段人年均5000元，正科5282元，副科5095元，退休干部比照在職同職同級70%，正科3697元，副科3567元。這是根據(jù)中央、省文件規(guī)定硬性政策，竹山不存在扣減退休干部生活補貼問題。）

6、依照鄂紀發(fā)[2006]20號文件規(guī)定，落實好退休前的住房補貼和安置費問題（包括退休前的住房公積金和住房貨幣化補助問題）。依照竹政發(fā)[2001]48號文件，十政發(fā)[2001]50號文件，按照鄂政發(fā)[1999]71號文件規(guī)定，住房補貼分20年發(fā)放進行分解，職工每年每平方米基準補助額為9元，我們要求要落實，有的退休人員死了都沒有等到這一天。

（我縣住房公積金政策從2000年開始啟動，2005年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直正式全面推行，住房貨幣化補助政策我縣未啟動，據(jù)了解，這一政策29個特困縣基本上都沒有落實。應(yīng)給老干部作好宣傳解釋工作。）

7、要求按規(guī)定解決落實電話費問題（正科級月30元，副科級月20元）。要以人為本，不能光顧自己忘了別人，都是革命同志。

（竹辦發(fā)[1997]72號文件規(guī)定，縣級離退休干部月電話費標準為50元，離退休干部在任職期間沒有安裝住宅電話的不再安裝住宅電話，已經(jīng)用公款安裝電話，一律由本單位以原價變賣給個人，用公款支付的電話費由本單位收繳，對科級以下離退休干部電話費沒有作出明確規(guī)定。全省規(guī)范津補貼后，住宅和移動電話費予以取消，后因 4

工作需要，經(jīng)濟條件好的縣市將在職實職副科級以上干部移動電話補助允許發(fā)放，我縣比照執(zhí)行，住宅電話一律不再發(fā)補貼。）

8、依照國務(wù)院[2006]22號文件和省委[1993]23號文件以及鄂紀發(fā)[2006]20號和鄂人[2006]19號文件規(guī)定解決好在職人員調(diào)級，適當增加退休人員的生活費問題（包括調(diào)級在內(nèi)），在解決退休干部增資和增加生活費津貼問題時，為什么不按當時退休比例增調(diào)，一律按70%計算，是什么根據(jù)？我們在市場購物時也按70%付款行嗎？鄂紀發(fā)[2006]20號文件規(guī)定“在職人員津貼補貼起步階段，按略高于現(xiàn)行離退休人員的規(guī)定”我們要求按工齡和級別調(diào)到90%、85%、80%，比較合情合理。

（根據(jù)中紀發(fā)[2006]20號文件、竹紀發(fā)[2007]16號文件規(guī)定，我縣在職人員起步階段，退休人員比照同職同級70%、離休干部80%，2009年離休干部調(diào)增90%，這是中央和省紀委、人事等部門文件規(guī)定，市縣無權(quán)制定調(diào)整政策。今年我縣根據(jù)省里統(tǒng)一要求，對公務(wù)員津貼補貼和退休人員生活補貼標準進行調(diào)整，退休干部提高到75%。）

9、按照七個文件精神，在政治上、經(jīng)濟上我們要求把鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員和縣直退休人員一樣同等對待。都是革命同志，要一視同仁，不能歧視，侮辱和虐待鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員，只不過是革命分工不同。

（無依據(jù)說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直退休人員的區(qū)別，不過有的單位、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對老干部關(guān)心不夠的問題確實存在，縣里將采取措施加大對老干部工作統(tǒng)籌管理的力度。）

10、在醫(yī)療費用上和在職的享受同等待遇，適當提高退休人員的醫(yī)療費用，要定期體檢和組織各種旅游觀光等活動。

（1）、我縣對離退休干部的醫(yī)療保險政策逐步在改善。以下數(shù)據(jù)可證明；

我縣1999年啟動城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，十年來醫(yī)療保險制度逐步完善，醫(yī)療保險待遇逐步提高。基本醫(yī)療保險費的征收：用人單位1999年按其繳費基數(shù)的6%繳納，2010年按其繳費基數(shù)的7%繳納；在職職工個人按其繳費基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。基本醫(yī)療保險費待遇：個人賬戶在職人員按照繳費基數(shù)的3.8%劃撥；退休人員1999年150元每年；2003年調(diào)整為200元每年；2009年調(diào)整為按單位給其繳納實際工資基數(shù)的3%，約400至500元。住院醫(yī)療費用核銷，1999年起付線為上年度職工年均工資額的10%，報銷比例按照工齡長短報銷比例不同，平均一、二、三級醫(yī)院分別是75%、70%、60%，最高支付限額1.6萬元，逐步調(diào)整到現(xiàn)在的起付線一、二、三級醫(yī)院分別400、500、600元，報銷比例在職人員一、二、三級醫(yī)院分別為90%、85%、80%，退休人員在在職人員的基礎(chǔ)上加2%，最高支付限額8萬元。

（2）、2011年縣政府將對退休干部的醫(yī)保政策予以研究、調(diào)優(yōu)。（3）、關(guān)于老干部體檢和視察活動，全縣3月17日老干部工作大會和竹發(fā)[2010]10號文件作出明確規(guī)定。

（4）、退休干部旅游觀光上級無政策規(guī)定，一般由自費安排。

11、按照中央省市三級文件規(guī)定，要求年終發(fā)放的生活津貼補貼，“一律以銀行卡的形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金”，減少麻煩和往返兼程之苦及不安全隱患。

（財政早就實行一卡通了，但津補貼沒有隨月工資一起發(fā)放，年終由單位兌現(xiàn)落實，可能存在發(fā)放現(xiàn)金的問題。從今年年底起，凡全額撥款單位，由財政局落實一卡通發(fā)放津補貼方式；其它事業(yè)單位，由財政局、老干局督促各單位落實。）

12、關(guān)于大病救助問題?，F(xiàn)在好政策，農(nóng)民的醫(yī)療費都逐步解決，而退休人員醫(yī)療費得不到保障，前幾年我們?nèi)四昶?00元，倒扣我們退休人員60元搞大病救助，實際上我們?nèi)四昶?40元。近兩年漲了一點，人年平300—500多元，可是大病救助又倒扣100元，美其名曰“大病救助”，簡直是亂集資、亂攤派、政出多門伸手要錢。退休人員有病自己掏腰包，有病不敢進醫(yī)院，連感冒打一針就是200元錢，只好在藥店購點藥，自己有病無錢治，按農(nóng)村講的譏諷話叫：“自己屁股流鮮血，還給別人治痔瘡”，真是“泥菩薩過河自身難?！薄４蟛【戎鄣胶稳諡橹?！人總是要老的，老了都要退休，等這個制定政策的人退了休就知道其中之苦，以人為本就是要有良心。我們堅決要求取消這種土政策，即不合理又不合情的條款。醫(yī)療費錢是老干部的保命錢再也不能亂攤派了。

（1）、對此項意見，縣政府可在2011年與醫(yī)保政策一并研究；

（2）、解釋現(xiàn)行政策：為保障城鎮(zhèn)參保職工大病醫(yī)療，妥善解決其基本醫(yī)療保險最高支付限額以上的大額醫(yī)療，妥善解決其基本醫(yī)療保險最高支付限額以上的大額醫(yī)療費用，2002年在基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，建立了重大疾病醫(yī)療救助制度（簡稱大病救助），用于支付參保人員在一個保險年度內(nèi)超過基本醫(yī)療保險最高支付限額部分的醫(yī)療費用?？h政府辦公室下發(fā)了《竹山縣城鎮(zhèn)職工大病救助暫行辦法》（竹政辦發(fā)[2002]119號）。設(shè)立“大病救助基金專戶”，與基本醫(yī)療保險基金實行分賬管理，單獨核算，基金?？顚Ｓ谩Ｋ袇⒓踊踞t(yī)療保險的人員（包括退休人員）每人每年按照60元的標準繳納大病救助費，2009年調(diào)整每人每年100元，大病救助費由參保職 7

工個人承擔，有條件的用人單位可由單位全額承擔或補助50%。大病救助待遇：在一個保險年度內(nèi)，參保人員住院醫(yī)療費用累計超過基本醫(yī)療保險最高支付限額8萬元以上，20萬元以內(nèi)符合基本醫(yī)療保險支付范圍的費用，按照80%的標準核銷。

13、根據(jù)鄂紀發(fā)[2006]19號鄂發(fā)[1993]23號文件精神，要求和在職人員一樣同等享受文明城鎮(zhèn)建設(shè)的獎勵工資和調(diào)級以及近幾年的調(diào)資三大問題。

強行克扣退休人員的生活補貼，去搞文明城市建設(shè)，受獎的是在職人員，退休人員不沾邊，天下哪有如此道理？？

（竹辦發(fā)[2010]10號文件規(guī)定：從2009年起，對年度獲得文明創(chuàng)建、綜合治理、黨風廉政建設(shè)或多項榮譽稱號的單位，由單位自籌資金為本單位離退休干部一次發(fā)放一個月的成果共建獎，年終縣財政以解困的方式補給單位，由單位統(tǒng)籌安排落實。此項政策單位沒有取得創(chuàng)建成果的，在職人員不能兌現(xiàn)，所以老干部也不能兌現(xiàn)。關(guān)于老干部要求享受文明城鎮(zhèn)建設(shè)的獎勵工資問題，無此項獎勵政策。關(guān)于2006年以后離退休干部未調(diào)資問題由縣向上集中匯報。）

竹山縣人社局 竹山縣財政局 竹山縣老干局 2010年12月3日

第二篇：**初級中學(xué)就家長反映“網(wǎng)絡(luò)授課問題”調(diào)查、處理反饋

**初級中學(xué)就家長反映“網(wǎng)絡(luò)授課問題”調(diào)查、處理反饋

根據(jù)個別家長反映我校教師在2020年2月19日“停課不停學(xué)”網(wǎng)絡(luò)授課實施過程中，教師運用微信直播形式。沒能關(guān)注到學(xué)生聽課感受。反映出如下問題：

1、上課前沒調(diào)試好設(shè)備，收聽授課視頻和講解時有較大電流雜音，導(dǎo)致老師說話聲音聽不見。

2、老師用微信直播時，發(fā)語音消息發(fā)圖片上課，導(dǎo)致學(xué)生看老師展示圖片就聽不到聲音，聽聲音看不見圖片。

3、學(xué)生盯手機時間過長傷害眼睛。

根據(jù)家長反映問題我校在第一時間作出反應(yīng)，分別于2020年2月20日和2020年2月21日召開學(xué)校教學(xué)處和全體“停課不停學(xué)”網(wǎng)絡(luò)授課教師專題會，以回應(yīng)家長關(guān)切。經(jīng)研究決定特制定如下解決方案：

1、教師上課前利用2-3分鐘時間在授課群中調(diào)查學(xué)生授課硬件情況（以群接龍形式反映），老師授課時遠離導(dǎo)致產(chǎn)生較大電流聲音的設(shè)備（如有較多電子產(chǎn)品和設(shè)備的房間等）。

2、學(xué)校要求教師用QQ群直播或騰訊課堂+發(fā)展中心云課堂等資源結(jié)合的方式給同學(xué)上網(wǎng)課，教學(xué)處再次加大對老師的實施技能培訓(xùn)（全體教師專題再培訓(xùn)和教師間技術(shù)問題互動交流）。

3、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)加入各學(xué)科QQ群深入教學(xué)一線了解課堂狀況，根據(jù)課堂狀況切實解決實際問題。

4、通過QQ群各位班主任向家長公布校長、主任、班主任手機號碼以便家長反映具體問題。

5、要求教師備課時適時適度降低授課知識、作業(yè)的難度和數(shù)量以減少學(xué)生盯手機的時間；對課表上已經(jīng)安排的體育和課外實踐活動學(xué)校、家長配合加大督導(dǎo)力度；對于有條件的家庭建議并指導(dǎo)用手機投屏到電視的方式學(xué)習以減輕對學(xué)生眼睛的傷害。

6、回應(yīng)家長。學(xué)生對于不會的知識，開學(xué)后老師可以個別輔導(dǎo)進行知識點的查漏補缺。

**初級中學(xué)

2020年1月21日

第三篇：銀行問題反映

問題反映

1，電話給得不定時

如：大堂經(jīng)理忙要等其忙完才給

早上經(jīng)常沒有電話號碼給到

（能否一下去就拿到號碼？）

2，不是什么時候都方便打電話

如：有客戶在旁辦業(yè)務(wù)

大堂經(jīng)理需要用電話

（能否增加多一臺電話？）

3，客戶號碼許多為異地號和空號

（客戶號碼質(zhì)量問題能否提升一下？）

4，電話話術(shù)有一定限制

如：要求最好不要提到我們的產(chǎn)品

現(xiàn)在連我們的產(chǎn)說會或理財聯(lián)誼會都最好不要提

（能否用一種達到共贏的話術(shù)？主推銀行卡和銀行產(chǎn)品，附推我們的產(chǎn)品）

5，要求我們最好不要在電話里推薦我們的產(chǎn)品，等客戶來到現(xiàn)場覺得客戶愿意才向客戶推薦，可現(xiàn)在電話邀約客戶開卡的，只要回復(fù)短信就可升級為銀卡，客戶不需要來網(wǎng)店，這對我們開展業(yè)務(wù)工作有一定困難。

第四篇：意見問題反映

公司董事會領(lǐng)導(dǎo)：

2014．1．16發(fā)關(guān)于新疆公司電纜不合格的處理情況，作為公司的一名最基層員工發(fā)表一點建議。

1、公司從集團發(fā)展大局出發(fā)，整體布局出發(fā)，嚴把質(zhì)量責任關(guān)，獎懲分明，功是功，過是過是完全正確和值得稱贊的；

2、分清責任各負其責，相應(yīng)責任人自行承擔自己應(yīng)該承擔的相應(yīng)責任；對任何人不進行偏妥，作為員工看待公司的處事力度和方法辦是非常正確的；

3、建議：

1）新疆公司總經(jīng)理邵清如作為全面負責人是應(yīng)承擔一定責任，但作為一個分公司領(lǐng)導(dǎo)工作中是統(tǒng)領(lǐng)全局，不可能是面面俱到，點滴不漏，出現(xiàn)問題在所難免，但只要他勇敢，直面勇于坦承面對，不退縮，不回避是好同志；

2）問題出現(xiàn)特別是面對史上極具嚴峻的處罰措施出臺，更是對一個同志的極大考驗，觀邵清如總經(jīng)理，仍然以極其飽滿平和的心態(tài)并積極地全心投入到工作中，對人對事對工作不未作任何放松，不摞擔子，這樣的領(lǐng)導(dǎo)極難能可貴；

3）新疆公司成立共四年多了，如此熟悉業(yè)務(wù)，了解工作，對外協(xié)調(diào)和諧并能積極開展工作的領(lǐng)導(dǎo)不多；

4）對企業(yè)的忠誠度和熟知企業(yè)的運營模式是用人的好標準；

3、關(guān)于免去邵清如總經(jīng)理的職務(wù)可否從輕處理或是讓邵清如總經(jīng)理以其它名義帶領(lǐng)分公司繼續(xù)前航。

第五篇：調(diào)查問卷反饋

調(diào)查問卷反饋

男生：2.A10人 3.A92人4.A18人7.A16人

B85人B5 人B81人B82人

C15人C3 人C11人C12人

※出寢次數(shù)：0次39人1次21人2次16人3次12人4次8人5

次4人

※79人對學(xué)生處不怎么了解

※提出問題：供暖、網(wǎng)費高、網(wǎng)速慢、3號樓沒有柜子、電給的少、熱水機少、廁所衛(wèi)生差、紗窗不好、校園路燈少、斷電太早、不希望斷電

女生：2.A8 人3.A90人4.A14人7.A23人

B80人B9 人B66人B72人

C12人C1 人C20人C5人

※出寢次數(shù)：0次37人1次17人2次23人3次11人4次2人

5次10人

※68人對學(xué)生處不怎么了解

※提出問題：柜子小、路燈少、供暖問題、飯菜樣太少、不要有早操、網(wǎng)速太慢、網(wǎng)費太

貴、有螞蟻、圖書館不要占座

日期: 2011年10月15日

為做好2011年住房城鄉(xiāng)建設(shè)局民主評議政風行風活動，在全市行風評議中爭取好的名合工作實際，對市住建局2011年民主評議具體活動安排如下：

一、召開局民主評議政風行風活動動員會

召開局屬各單位黨政負責人、政工科長和有審批、服務(wù)職能科室負責人（約100人）動員大會，并邀請市紀委、第六紀工委領(lǐng)導(dǎo)參加（詳見會議方案）。對全局的民主評議行安排部署，下發(fā)《2011年民主評議政風行風活動實施方案》。

責任科室：局人事科、信息研究室

時間：10月中旬

二、滕州手機報?？麄?/p>

借助滕州手機報平臺，利用一個月的時間連續(xù)宣傳“住建熱線”。同時，充分利用各媒介，大力宣傳我局開展民主評議工作的各項活動，營造良好的活動氛圍。

責任科室：局信息研究室

時間：10月下旬

三、問卷調(diào)查活動

一是采取登門調(diào)查，現(xiàn)場填票，當場密封收回的方式進行；二是在公共區(qū)域設(shè)立固定站取隨機選擇，現(xiàn)場填票的方式進行；三是在滕州日報進行有獎?wù){(diào)查；四是通過郵寄問卷進行。

1、登門調(diào)查。4個街道和17個鎮(zhèn)，各發(fā)放20份問卷調(diào)查表。所有鎮(zhèn)（街）都由局領(lǐng)有關(guān)科室與鎮(zhèn)（街）的書記、鎮(zhèn)長（主任）接洽，然后由有關(guān)科室與鎮(zhèn)（街）建房辦具，負責發(fā)放、回收問卷調(diào)查表，并對問卷調(diào)查表的內(nèi)容進行統(tǒng)計梳理匯總，信息研究室傳報道。

具體分工：

⑴王宏局長帶領(lǐng)城建城管科負責：龍泉、荊河、善南、北辛4個街道。

⑵劉玉洋局長帶基本建設(shè)科領(lǐng)負責：西崗、級索、姜屯、3個鎮(zhèn)。

⑶王慎勇局長帶領(lǐng)村鎮(zhèn)建設(shè)科負責：羊莊、木石、南沙河3個鎮(zhèn)。

⑷王繼寧主任帶領(lǐng)安監(jiān)中隊負責：張汪、界河、龍陽3個鎮(zhèn)。

⑸狄文濂主席帶領(lǐng)工程執(zhí)法科負責：濱湖、大塢、鮑溝、3個鎮(zhèn)。

⑹劉子舜局長帶領(lǐng)信訪辦負責：官橋、東郭、柴胡店3個鎮(zhèn)。

⑺孔德良主任帶領(lǐng)局辦公室負責：洪緒、東沙河2個鎮(zhèn)。

時間：10月下旬

2、設(shè)立固定調(diào)查站。在城區(qū)內(nèi)（⑴龍泉廣場由園林處負責、⑵火車站廣場由住房辦負荊河公園由質(zhì)監(jiān)站負責、⑷市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局大門一側(cè)由監(jiān)理中心負責、⑸三角花園由氣負責、⑹步行街南口由城建集團負責、⑺新興小區(qū)大門口由房管局負責、⑻政務(wù)中心

市政處負責、⑼網(wǎng)通公司路口由物業(yè)辦負責、⑽新興北路與學(xué)院路交叉口由征收辦負責生局路口由開發(fā)辦負責）設(shè)立11個活動站，每個活動站發(fā)放100份問卷調(diào)查表，共計。站點要設(shè)有統(tǒng)一的橫幅標語（市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局民主評議政風行風活動站）和問卷回收3張宣傳桌，每個站點安排4-6名工作人員，每個活動站要有一名分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊。各責負責對調(diào)查問卷的收集匯總，并將調(diào)查問卷和匯總數(shù)據(jù)報局人事科，確保活動開展富有成責任科室：局人事科、責任單位

時間：10月下旬

3、滕州日報有獎問卷調(diào)查。在滕州日報上進行有獎問卷調(diào)查，廣泛征求社會各界對意見建議，負責調(diào)查問卷的回收，并對回收的調(diào)查問卷進行收集整理，匯總意見建議，好抽獎活動。最后的得獎情況在滕州日報公布。

責任科室：局辦公室、信息研究室

時間：10月下旬

4、郵寄調(diào)查問卷。郵寄范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部；市紀委委員、市紀委、監(jiān)察局及派駐、監(jiān)察分局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；市直有關(guān)部門主要負責人；人大代表、政協(xié)委員；鎮(zhèn)干部和機關(guān)干部；企業(yè)代表；個體工商戶代表；社區(qū)居民、農(nóng)民和下崗職工代表；離退。按市里界定的人員范圍要拉出人員明細清單，通過信件郵寄的方式發(fā)放、回收調(diào)查表問卷調(diào)查表的內(nèi)容進行統(tǒng)計匯總梳理。

住建局領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重聯(lián)絡(luò)市級級領(lǐng)導(dǎo)、部門（單位）、重點企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員等⑴市委(市委常委)：王忠林、王剛、劉新生、楊位明、李健、遠義彬、邵士官、侯宗景焱、宗大全、彭慶國、楊國慶、李春英。

市人大：劉新生、劉杰、顧天鴿、姜繁茂、倪建剛、李廣憲。

市政府：王剛、遠義彬、顏景焱、孟憲剛、張憲依、郭鵬、宋博、程春常、劉光、楊升

市政協(xié)：楊位明、劉希運、李懷興、楊一清、王宏岳、劉茜、孫士泉。

⑵政府系列局、事業(yè)單位局、部分重點企業(yè)、駐滕單位，以及市紀委委員、市紀委監(jiān)科級以上干部、市人大代表、政協(xié)委員和街道社區(qū)居委等。

責任科室：局辦公室、信訪承諾辦

時間：10月下旬

四、聘請行風義務(wù)監(jiān)督員、召開專題懇談會

在參加評議的人員中聘請20名行風義務(wù)監(jiān)督員，對我局政風行風、工作作風、機關(guān)情況進行監(jiān)督。邀請行風監(jiān)督員和市紀委、監(jiān)察局、市人大代表、政協(xié)委員等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)題懇談會，視察城市建設(shè)，匯報我局政風行風評議活動的開展情況和城鄉(xiāng)建設(shè)工作完成情求他們的意見，聽取他們對我局工作的建議。

責任科室：局辦公室、人事科

時間：11月初

五、設(shè)立“政風行風評議網(wǎng)頁”

在“滕州建設(shè)網(wǎng)”上設(shè)立專題評議網(wǎng)頁，向社會各界廣泛征集意見建議，由信息研究具體方案，并負責網(wǎng)頁的設(shè)計和信息的收集匯總。

責任科室：局信息研究室

時間：10月下旬

六、主動向市紀委匯報情況

由局領(lǐng)導(dǎo)出面主動向市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)和市糾風辦領(lǐng)導(dǎo)匯報我局開展政風行風評議活動況，以及開展問卷調(diào)查活動的情況，征求市紀委領(lǐng)導(dǎo)對我局政風行風活動的意見建議。責任科室：局人事科、信息研究室

時間：11月上旬