第一篇：科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn) 穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)[本站推薦]

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，突出工作重點(diǎn)貫徹執(zhí)行年初市、縣勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，結(jié)合本縣實(shí)際，制訂具體培訓(xùn)措施，把培訓(xùn)任務(wù)作為納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核，把培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)放在我局就業(yè)工作的突出位置。與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位建立良好合作關(guān)系，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要作用。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，形成培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)良好氛圍一是樹(shù)立典型，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性。二是在電視臺(tái)全天不間斷播放培訓(xùn)、招生、就業(yè)飛字廣告，深入街道、社區(qū)散發(fā)培訓(xùn)就業(yè)信息宣傳單，廣泛宣傳學(xué)一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，有利增加收入。三是積極深入有關(guān)單位宣傳培訓(xùn)提高技能素質(zhì)。四是通過(guò)核發(fā)職業(yè)培訓(xùn)代金券，與學(xué)員面對(duì)面宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)重要意義。五是通過(guò)勞動(dòng)保障平臺(tái)加大宣傳力度。如就業(yè)局、各勞動(dòng)保障站、培訓(xùn)學(xué)校印發(fā)用工信息資料30000余份，拉橫幅50余條，在鬧市區(qū)設(shè)臺(tái)宣傳，將實(shí)施培訓(xùn)政策宣傳到千家萬(wàn)戶。

三、進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制訂勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，綜合運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，科學(xué)制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，動(dòng)員并組織社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供有效的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其向非農(nóng)業(yè)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。一是我們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往年硬件建設(shè)、師資水平、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，迅速分配2008年度培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，啟動(dòng)培訓(xùn)工作，并且簽訂《湖北省技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目合同書》，對(duì)培訓(xùn)實(shí)行項(xiàng)目管理，確保今年培訓(xùn)質(zhì)量和目標(biāo)任務(wù)完成。二是開(kāi)展以農(nóng)村新生勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。組織農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年。三是開(kāi)展以農(nóng)村富余勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)務(wù)輸出培訓(xùn)。對(duì)有勞動(dòng)能力和外出就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展以城市生活常識(shí)、職業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶和青壯年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。四是開(kāi)展以農(nóng)民工為對(duì)象的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。對(duì)有關(guān)企業(yè)和有意愿提升自身職業(yè)技能的農(nóng)民工，對(duì)其進(jìn)行技能提升或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。

四、進(jìn)一步大膽創(chuàng)新，整合資源擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)一是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加大投入力度，改擴(kuò)建縣重點(diǎn)扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，改善實(shí)訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)條件。去年，改變過(guò)去培訓(xùn)有名無(wú)實(shí)的狀態(tài)，將原就業(yè)局辦公樓改建成就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)專業(yè)。今年又將原勞動(dòng)保障局辦公樓重新裝修，成立就業(yè)訓(xùn)練中心二校區(qū)，添置設(shè)備，增設(shè)車床、鉗工、電工電焊和服務(wù)類培訓(xùn)專業(yè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大招生力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。面向社會(huì)吸納培訓(xùn)專業(yè)人才，全面推行教職工全員聘用制、崗位責(zé)任制和按培訓(xùn)績(jī)效獲取報(bào)酬的制度。成立招生專班，建立招生信息員隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員和教職工的積極性，大力宣傳組織生源。三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段和就業(yè)方式。采取傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，定點(diǎn)辦班和靈活辦班相結(jié)合，白、晚班教學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，確保學(xué)員學(xué)有所長(zhǎng)。與人力資源市場(chǎng)緊密結(jié)合，積極開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn)，保證穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)渠道，提高了培訓(xùn)就業(yè)率。四是整合社會(huì)培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)，完善體系建設(shè)，充分滿足勞動(dòng)者的培訓(xùn)要求。我們根據(jù)對(duì)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)其培訓(xùn)意愿，最大程度地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)政策，兼并了新夢(mèng)伊人美容美發(fā)學(xué)校、泰安保安培訓(xùn)公司，增設(shè)美容美發(fā)、保安培訓(xùn)專業(yè)，由我局組織學(xué)員開(kāi)展培訓(xùn)，新夢(mèng)伊人和泰安保安負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為一是嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告和結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告制度。要求承擔(dān)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培訓(xùn)班開(kāi)班一周前將本期培訓(xùn)的專業(yè)、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員減免學(xué)費(fèi)等情況報(bào)送我局，及時(shí)對(duì)以上情況進(jìn)行逐一核實(shí)后，出具培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告；在每項(xiàng)培訓(xùn)班結(jié)束之后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)人數(shù)、培訓(xùn)合格率、取得職業(yè)資格證書的人數(shù)及比例、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)及就業(yè)率等情況報(bào)送我局，對(duì)報(bào)告情況進(jìn)行驗(yàn)收后，出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金使用和監(jiān)督。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》進(jìn)行審核符合補(bǔ)貼條件的人數(shù)，建立健全各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度，組織對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到每一個(gè)參加培訓(xùn)的人員。對(duì)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，除收回兌付項(xiàng)目補(bǔ)助資金外，給予通報(bào)批評(píng)并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格等處罰；對(duì)超額完成培訓(xùn)任務(wù)的，次年追加培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)。三是支持鼓勵(lì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制訂《聯(lián)合發(fā)布培訓(xùn)息及規(guī)范辦學(xué)公約》，明確處罰措施，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)秩序，促進(jìn)我縣職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互監(jiān)督、互利共贏。我們?cè)趪?yán)格定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的同時(shí),我們專門成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估委員會(huì)，制定評(píng)估評(píng)分細(xì)則，每年定期通過(guò)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)信譽(yù)、管理水平、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)服務(wù)、綜合實(shí)力、開(kāi)拓創(chuàng)新等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公布評(píng)定等級(jí)。對(duì)不達(dá)標(biāo)的，限期整改，對(duì)未整改或到期驗(yàn)收不合格的，責(zé)令其退出定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后，我們竭力做好跟蹤服務(wù)管理工作。首先，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。對(duì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人員免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》2500份。其次，我們充分發(fā)揮北京、廣東、浙江等地同鄉(xiāng)會(huì)為依托，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)務(wù)工人員提供相應(yīng)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)服務(wù)。再次，我局長(zhǎng)年聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為務(wù)工人員提供法律援助。

第二篇：科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)

今年，全局上下緊緊圍繞黨的十七大關(guān)于“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的精神，以貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，以《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》為綱領(lǐng)，以農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃為重點(diǎn)，在縣委政府的高度重視下，千方百計(jì)通過(guò)各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)，超額完成省、市、縣的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，取得了顯著的社會(huì)效益。截止12月10日統(tǒng)計(jì)，我縣共組織實(shí)施各類專業(yè)培訓(xùn)196期，培訓(xùn)各類人員9648人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)8124人，其中就業(yè)前培訓(xùn)912人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)906人；在崗培訓(xùn)2648人；再就業(yè)培訓(xùn)1396人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1281人；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)4411人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3120人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)281人，創(chuàng)辦個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織169人，帶動(dòng)就業(yè)崗位達(dá)592個(gè)，完成2008目標(biāo)任務(wù)119%。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，突出工作重點(diǎn)

貫徹執(zhí)行年初市、縣勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，結(jié)合本縣實(shí)際，制訂具體培訓(xùn)措施，把培訓(xùn)任務(wù)作為納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核，把培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)放在我局就業(yè)工作的突出位置。與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位建立良好合作關(guān)系，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要作用。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，形成培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)良好氛圍

一是樹(shù)立典型，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性。二是在電視臺(tái)全天不間斷播放培訓(xùn)、招生、就業(yè)飛字廣告，深入街道、社區(qū)散發(fā)培訓(xùn)就業(yè)信息宣傳單，廣泛宣傳學(xué)一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，有利增加收入。三是積極深入有關(guān)單位宣傳培訓(xùn)提高技能素質(zhì)。四是通過(guò)核發(fā)職業(yè)培訓(xùn)代金券，與學(xué)員面對(duì)面宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)重要意義。五是通過(guò)勞動(dòng)保障平臺(tái)加大宣傳力度。如就業(yè)局、各勞動(dòng)保障站、培訓(xùn)學(xué)校印發(fā)用工信息資料30000余份，拉橫幅50余條，在鬧市區(qū)設(shè)臺(tái)宣傳，將實(shí)施培訓(xùn)政策宣傳到千家萬(wàn)戶。

三、進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制訂勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃

堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，綜合運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，科學(xué)制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，動(dòng)員并組織社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供有效的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其向非農(nóng)業(yè)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。一是我們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往年硬件建設(shè)、師資水平、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，迅速分配2008培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，啟動(dòng)培訓(xùn)工作，并且簽訂《湖北省技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目合同書》，對(duì)培訓(xùn)實(shí)行項(xiàng)目管理，確保今年培訓(xùn)質(zhì)量和目標(biāo)任務(wù)完成。二是開(kāi)展以農(nóng)村新生勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。組織農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年。三是開(kāi)展以農(nóng)村富余勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)務(wù)輸出培訓(xùn)。對(duì)有勞動(dòng)能力和外出就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展以城市生活常識(shí)、職業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶和青壯年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。四是開(kāi)展以農(nóng)民工為對(duì)象的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。對(duì)有關(guān)企業(yè)和有意愿提升自身職業(yè)技能的農(nóng)民工，對(duì)其進(jìn)行技能提升或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。

四、進(jìn)一步大膽創(chuàng)新，整合資源擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)

一是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加大投入力度，改擴(kuò)建縣重點(diǎn)扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，改善實(shí)訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)條件。去年，改變過(guò)去培訓(xùn)有名無(wú)實(shí)的狀態(tài)，將原就業(yè)局辦公樓改建成就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)專業(yè)。今年又將原勞動(dòng)保障局辦公樓重新裝修，成立就業(yè)訓(xùn)練中心二校區(qū)，添置設(shè)備，增設(shè)車床、鉗工、電工電焊和服務(wù)類培訓(xùn)專業(yè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大招生力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。面向社會(huì)吸納培訓(xùn)專業(yè)人才，全面推行教職工全員聘用制、崗位責(zé)任制和按培訓(xùn)績(jī)效獲取報(bào)酬的制度。成立招生專班，建立招生信息員隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員和教職工的積極性，大力宣傳組織生源。三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段和就業(yè)方式。采取傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，定點(diǎn)辦班和靈活辦班相結(jié)合，白、晚班教學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，確保學(xué)員學(xué)有所長(zhǎng)。與人力資源市場(chǎng)緊密結(jié)合，積極開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn)，保證穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)渠道，提高了培訓(xùn)就業(yè)率。四是整合社會(huì)培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)，完善體系建設(shè)，充分滿足勞動(dòng)者的培訓(xùn)要求。我們根據(jù)對(duì)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)其培訓(xùn)意愿，最大程度地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)政策，兼并了新夢(mèng)伊人美容美發(fā)學(xué)校、泰安保安培訓(xùn)公司，增設(shè)美容美發(fā)、保安培訓(xùn)專業(yè)，由我局組織學(xué)員開(kāi)展培訓(xùn)，新夢(mèng)伊人和泰安保安負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為

一是嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)

第三篇：科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，突出工作重點(diǎn)

貫徹執(zhí)行年初市、縣勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，結(jié)合本縣實(shí)際，制訂具體培訓(xùn)措施，把培訓(xùn)任務(wù)作為納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核，把培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)放在我局就業(yè)工作的突出位置。與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位建立良好合作關(guān)系，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要作用。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，形成培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)良好氛圍

一是樹(shù)立典型，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性。二是在電視臺(tái)全天不間斷播放培訓(xùn)、招生、就業(yè)飛字廣告，深入街道、社區(qū)散發(fā)培訓(xùn)就業(yè)信息宣傳單，廣泛宣傳學(xué)一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，有利增加收入。三是積極深入有關(guān)單位宣傳培訓(xùn)提高技能素質(zhì)。四是通過(guò)核發(fā)職業(yè)培訓(xùn)代金券，與學(xué)員面對(duì)面宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)重要意義。五是通過(guò)勞動(dòng)保障平臺(tái)加大宣傳力度。如就業(yè)局、各勞動(dòng)保障站、培訓(xùn)學(xué)校印發(fā)用工信息資料30000余份，拉橫幅50余條，在鬧市區(qū)設(shè)臺(tái)宣傳，將實(shí)施培訓(xùn)政策宣傳到千家萬(wàn)戶。

三、進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制訂勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃

堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，綜合運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，科學(xué)制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，動(dòng)員并組織社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供有效的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其向非農(nóng)業(yè)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。一是我們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往年硬件建設(shè)、師資水平、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，迅速分配2008培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，啟動(dòng)培訓(xùn)工作，并且簽訂《湖北省技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目合同書》，對(duì)培訓(xùn)實(shí)行項(xiàng)目管理，確保今年培訓(xùn)質(zhì)量和目標(biāo)任務(wù)完成。二是開(kāi)展以農(nóng)村新生勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。組織農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年。三是開(kāi)展以農(nóng)村富余勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)務(wù)輸出培訓(xùn)。對(duì)有勞動(dòng)能力和外出就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展以城市生活常識(shí)、職業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶和青壯年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。四是開(kāi)展以農(nóng)民工為對(duì)象的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。對(duì)有關(guān)企業(yè)和有意愿提升自身職業(yè)技能的農(nóng)民工，對(duì)其進(jìn)行技能提升或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。

四、進(jìn)一步大膽創(chuàng)新，整合資源擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)

一是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加大投入力度，改擴(kuò)建縣重點(diǎn)扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，改善實(shí)訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)條件。去年，改變過(guò)去培訓(xùn)有名無(wú)實(shí)的狀態(tài)，將原就業(yè)局辦公樓改建成就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)專業(yè)。今年又將原勞動(dòng)保障局辦公樓重新裝修，成立就業(yè)訓(xùn)練中心二校區(qū)，添置設(shè)備，增設(shè)車床、鉗工、電工電焊和服務(wù)類培訓(xùn)專業(yè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大招生力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。面向社會(huì)吸納培訓(xùn)專業(yè)人才，全面推行教職工全員聘用制、崗位責(zé)任制和按培訓(xùn)績(jī)效獲取報(bào)酬的制度。成立招生專班，建立招生信息員隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員和教職工的積極性，大力宣傳組織生源。三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段和就業(yè)方式。采取傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，定點(diǎn)辦班和靈活辦班相結(jié)合，白、晚班教學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，確保學(xué)員學(xué)有所長(zhǎng)。與人力資源市場(chǎng)緊密結(jié)合，積極開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn)，保證穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)渠道，提高了培訓(xùn)就業(yè)率。四是整合社會(huì)培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)，完善體系建設(shè)，充分滿足勞動(dòng)者的培訓(xùn)要求。我們根據(jù)對(duì)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)其培訓(xùn)意愿，最大程度地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)政策，兼并了新夢(mèng)伊人美容美發(fā)學(xué)校、泰安保安培訓(xùn)公司，增設(shè)美容美發(fā)、保安培訓(xùn)專業(yè)，由我局組織學(xué)員開(kāi)展培訓(xùn)，新夢(mèng)伊人和泰安保安負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為

一是嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告和結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告制度。要求承擔(dān)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培訓(xùn)班開(kāi)班一周前將本期培訓(xùn)的專業(yè)、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員減免學(xué)費(fèi)等情況報(bào)送我局，及時(shí)對(duì)以上情況進(jìn)行逐一核實(shí)后，出具培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告；在每項(xiàng)培訓(xùn)班結(jié)束之后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)人數(shù)、培訓(xùn)合格率、取得職業(yè)資格證書的人數(shù)及比例、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)及就業(yè)率等情況報(bào)送我局，對(duì)報(bào)告情況進(jìn)行驗(yàn)收后，出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金使用和監(jiān)督。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》進(jìn)行審核符合補(bǔ)貼條件的人數(shù)，建立健全各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度，組織對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到每一個(gè)參加培訓(xùn)的人員。對(duì)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，除收回兌付項(xiàng)目補(bǔ)助資金外，給予通報(bào)批評(píng)并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格等處罰；對(duì)超額完成培訓(xùn)任務(wù)的，次年追加培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)。三是支持鼓勵(lì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制訂《聯(lián)合發(fā)布培訓(xùn)息及規(guī)范辦學(xué)公約》，明確處罰措施，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)秩序，促進(jìn)我縣職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互監(jiān)督、互利共贏。我們?cè)趪?yán)格定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的同時(shí),我們專門成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估委員會(huì)，制定評(píng)估評(píng)分細(xì)則，每年定期通過(guò)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)信譽(yù)、管理水平、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)服務(wù)、綜合實(shí)力、開(kāi)拓創(chuàng)新等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公布評(píng)定等級(jí)。對(duì)不達(dá)標(biāo)的，限期整改，對(duì)未整改或到期驗(yàn)收不合格的，責(zé)令其退出定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后，我們竭力做好跟蹤服務(wù)管理工作。首先，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。對(duì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人員免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》2500份。其次，我們充分發(fā)揮北京、廣東、浙江等地同鄉(xiāng)會(huì)為依托，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)務(wù)工人員提供相應(yīng)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)服務(wù)。再次，我局長(zhǎng)年聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為務(wù)工人員提供法律援助。

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第四篇：科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)

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一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，突出工作重點(diǎn)貫徹執(zhí)行年初市、縣勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，結(jié)合本縣實(shí)際，制訂具體培訓(xùn)措施，把培訓(xùn)任務(wù)作為納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核，把培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)放在我局就業(yè)工作的突出位置。與財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等單位建立良好合作關(guān)系，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作的重要作用。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，形成培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)良好氛圍一是樹(shù)立典型，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性。二是在電視臺(tái)全天不間斷播放培訓(xùn)、招生、就業(yè)飛字廣告，深入街道、社區(qū)散發(fā)培訓(xùn)就業(yè)信息宣傳單，廣泛宣傳學(xué)一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，有利增加收入。三是積極深入有關(guān)單位宣傳培訓(xùn)提高技能素質(zhì)。四是通過(guò)核發(fā)職業(yè)培訓(xùn)代金券，與學(xué)員面對(duì)面宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)重要意義。五是通過(guò)勞動(dòng)保障平臺(tái)加大宣傳力度。如就業(yè)局、各勞動(dòng)保障站、培訓(xùn)學(xué)校印發(fā)用工信息資料30000余份，拉橫幅50余條，在鬧市區(qū)設(shè)臺(tái)宣傳，將實(shí)施培訓(xùn)政策宣傳到千家萬(wàn)戶。

三、進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制訂勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，綜合運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，科學(xué)制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，動(dòng)員并組織社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供有效的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其向非農(nóng)業(yè)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。一是我們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往年硬件建設(shè)、師資水平、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，迅速分配2008培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，啟動(dòng)培訓(xùn)工作，并且簽訂《湖北省技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目合同書》，對(duì)培訓(xùn)實(shí)行項(xiàng)目管理，確保今年培訓(xùn)質(zhì)量和目標(biāo)任務(wù)完成。二是開(kāi)展以農(nóng)村新生勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。組織農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他農(nóng)村新生勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年。三是開(kāi)展以農(nóng)村富余勞動(dòng)力為對(duì)象的勞動(dòng)務(wù)輸出培訓(xùn)。對(duì)有勞動(dòng)能力和外出就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力，開(kāi)展以城市生活常識(shí)、職業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”農(nóng)戶和青壯年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。四是開(kāi)展以農(nóng)民工為對(duì)象的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。對(duì)有關(guān)企業(yè)和有意愿提升自身職業(yè)技能的農(nóng)民工，對(duì)其進(jìn)行技能提升或轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。

四、進(jìn)一步大膽創(chuàng)新，整合資源擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)一是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加大投入力度，改擴(kuò)建縣重點(diǎn)扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，改善實(shí)訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)條件。去年，改變過(guò)去培訓(xùn)有名無(wú)實(shí)的狀態(tài)，將原就業(yè)局辦公樓改建成就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)專業(yè)。今年又將原勞動(dòng)保障局辦公樓重新裝修，成立就業(yè)訓(xùn)練中心二校區(qū)，添置設(shè)備，增設(shè)車床、鉗工、電工電焊和服務(wù)類培訓(xùn)專業(yè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大招生力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。面向社會(huì)吸納培訓(xùn)專業(yè)人才，全面推行教職工全員聘用制、崗位責(zé)任制和按培訓(xùn)績(jī)效獲取報(bào)酬的制度。成立招生專班，建立招生信息員隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員和教職工的積極性，大力宣傳組織生源。三是創(chuàng)新培訓(xùn)手段和就業(yè)方式。采取傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)相結(jié)合，定點(diǎn)辦班和靈活辦班相結(jié)合，白、晚班教學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，確保學(xué)員學(xué)有所長(zhǎng)。與人力資源市場(chǎng)緊密結(jié)合，積極開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn)，保證穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)渠道，提高了培訓(xùn)就業(yè)率。四是整合社會(huì)培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)專業(yè)，完善體系建設(shè)，充分滿足勞動(dòng)者的培訓(xùn)要求。我們根據(jù)對(duì)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)其培訓(xùn)意愿，最大程度地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)政策，兼并了新夢(mèng)伊人美容美發(fā)學(xué)校、泰安保安培訓(xùn)公司，增設(shè)美容美發(fā)、保安培訓(xùn)專業(yè)，由我局組織學(xué)員開(kāi)展培訓(xùn)，新夢(mèng)伊人和泰安保安負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化管理，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為一是嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告和結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告制度。要求承擔(dān)技能培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培訓(xùn)班開(kāi)班一周前將本期培訓(xùn)的專業(yè)、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員減免學(xué)費(fèi)等情況報(bào)送我局，及時(shí)對(duì)以上情況進(jìn)行逐一核實(shí)后，出具培訓(xùn)開(kāi)班核實(shí)報(bào)告；在每項(xiàng)培訓(xùn)班結(jié)束之后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)人數(shù)、培訓(xùn)合格率、取得職業(yè)資格證書的人數(shù)及比例、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)及就業(yè)率等情況報(bào)送我局，對(duì)報(bào)告情況進(jìn)行驗(yàn)收后，出具培訓(xùn)結(jié)業(yè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二是加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金使用和監(jiān)督。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》進(jìn)行審核符合補(bǔ)貼條件的人數(shù)，建立健全各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度，組織對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金落實(shí)到每一個(gè)參加培訓(xùn)的人員。對(duì)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，除收回兌付項(xiàng)目補(bǔ)助資金外，給予通報(bào)批評(píng)并取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格等處罰；對(duì)超額完成培訓(xùn)任務(wù)的，次年追加培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)。三是支持鼓勵(lì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制訂《聯(lián)合發(fā)布培訓(xùn)息及規(guī)范辦學(xué)公約》，明確處罰措施，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)秩序，促進(jìn)我縣職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互監(jiān)督、互利共贏。我們?cè)趪?yán)格定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的同時(shí),我們專門成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估委員會(huì)，制定評(píng)估評(píng)分細(xì)則，每年定期通過(guò)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)信譽(yù)、管理水平、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量、社會(huì)服務(wù)、綜合實(shí)力、開(kāi)拓創(chuàng)新等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公布評(píng)定等級(jí)。對(duì)不達(dá)標(biāo)的，限期整改，對(duì)未整改或到期驗(yàn)收不合格的，責(zé)令其退出定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后，我們竭力做好跟蹤服務(wù)管理工作。首先，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。對(duì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人員免費(fèi)發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》2500份。其次，我們充分發(fā)揮北京、廣東、浙江等地同鄉(xiāng)會(huì)為依托，成立了外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)務(wù)工人員提供相應(yīng)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)服務(wù)。再次，我局長(zhǎng)年聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為務(wù)工人員提供法律援助。[科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)(共2篇)]篇一：就業(yè)與培訓(xùn)簡(jiǎn)答題

就業(yè)是指勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的形式，涉及到勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)使用和配置問(wèn)題。

勞動(dòng)力是生產(chǎn)力諸要素中最積極最具有活力的要數(shù)，決定了就業(yè)具有特殊的規(guī)律性：

1、就業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以為就業(yè)提供基礎(chǔ)條件

2、就業(yè)就有社會(huì)性

3、就業(yè)既是勞動(dòng)者個(gè)體的微觀行為，也是一個(gè)宏觀層面的問(wèn)題、理論上滿足以下三個(gè)基本條件，可以被認(rèn)為是就業(yè)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)：

1、在法定的年齡內(nèi)并且具有勞動(dòng)能力

2、所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以提供滿足社會(huì)需要的商品或服務(wù)為目的

3、從事這種社會(huì)[科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)(共2篇)]勞動(dòng)可以獲得相應(yīng)的收入

實(shí)際操作中凡在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有以下條件的認(rèn)為是就業(yè)：

1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從事有報(bào)酬的勞動(dòng)

2、有職業(yè)由于疾病，事故，勞動(dòng)爭(zhēng)議，度假，曠工，或氣候不良，設(shè)備損壞，臨時(shí)停業(yè)等原因暫時(shí)

沒(méi)有工作

3、自己當(dāng)雇主貨營(yíng)業(yè)，包括協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或工廠，工作時(shí)間相當(dāng)于正常工作時(shí)間的1/3以上沒(méi)

有報(bào)酬

理論上失業(yè)是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的一種狀態(tài)，勞動(dòng)者失去了運(yùn)用生產(chǎn)資料進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，從而失去獲得勞動(dòng)報(bào)酬的機(jī)會(huì)，在我國(guó)失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求但無(wú)職業(yè)的勞動(dòng)者

失業(yè)的分類：

1、摩擦性失業(yè)：由于勞動(dòng)者在要求就業(yè)和獲得崗位之間存在時(shí)間差而形成的，是短暫的正常性失業(yè)與充分就業(yè)狀態(tài)并存

主要原因：勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性

信息的不完整，不對(duì)稱性，使求職者擁有崗位空缺的雇主之間相互尋找，洽談需要時(shí)間

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于勞動(dòng)者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，造成失業(yè)與崗位空缺并存的一種失業(yè)現(xiàn)象

3、季節(jié)性失業(yè)：由于季節(jié)性的生產(chǎn)或市場(chǎng)的季節(jié)性變化，而引起生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)

主要原因：a、一些行業(yè)由于受生產(chǎn)條件，氣候條件的影響，具有季節(jié)性的特點(diǎn)，造成對(duì)勞動(dòng)力需求

隨季節(jié)的變化而變動(dòng)

b、一些行業(yè)的產(chǎn)品需求受購(gòu)買性，社會(huì)習(xí)俗的影響

4、周期性失業(yè)：由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總處于周期性的循環(huán)狀態(tài)，從而對(duì)就業(yè)需求產(chǎn)生周期性的波動(dòng)

5、隱性失業(yè)：指經(jīng)濟(jì)部門中存在邊際勞動(dòng)生產(chǎn)力等于或小于零的現(xiàn)象

6、自愿失業(yè)：指雖然有就業(yè)，但由于才能得不到發(fā)展或由于興趣、愛(ài)好、工資、保險(xiǎn)福利及人際關(guān)系等自愿放棄就業(yè)機(jī)會(huì)

失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)與就業(yè)人數(shù)和失業(yè)人數(shù)之和的百分比，反映在全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中失業(yè)人員所占比重有多大，從而反映失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度，公式：

失業(yè)率（%）=失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)*100% 對(duì)失業(yè)率的更為準(zhǔn)確的度量要用年失業(yè)率指標(biāo)，年失業(yè)率取決于改年中有失業(yè)經(jīng)歷的人數(shù)，以及他們失業(yè)時(shí)間的平均長(zhǎng)度，公式：

年失業(yè)率=該有失業(yè)經(jīng)歷的人數(shù)占勞動(dòng)總數(shù)的比例*（失業(yè)的平均數(shù)/52周）

失業(yè)的影響：

1、經(jīng)濟(jì)資源浪費(fèi)和產(chǎn)出減少

2、消費(fèi)需求減少

3、失業(yè)津貼和社會(huì)經(jīng)濟(jì)支持增多

4、大量社會(huì)問(wèn)題產(chǎn)生

5、失業(yè)者的精神損失和物質(zhì)損失

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)就業(yè)制度

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)就業(yè)制度的特點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)力的計(jì)劃配置統(tǒng)包就業(yè)、行政調(diào)配，城鄉(xiāng)割據(jù)體表現(xiàn)：

1、國(guó)家對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃

2、國(guó)家對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力實(shí)行統(tǒng)包就業(yè)

3、國(guó)家對(duì)單位用人實(shí)行統(tǒng)一招收

4、國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力調(diào)劑實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配

5、城鎮(zhèn)是對(duì)國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)工作的重心

對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)制度的改革

最突出標(biāo)志：在國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下，實(shí)行勞動(dòng)部門介紹就業(yè)，自愿組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)

合的三結(jié)合就業(yè)方針

做法：由過(guò)去主要依靠國(guó)有單位安排就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有集體個(gè)體共同發(fā)展，并通過(guò)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外

商經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)

由過(guò)去主要依靠發(fā)展工業(yè)特備是發(fā)展重工業(yè)吸收勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)發(fā)展勞動(dòng)密集型的

a、進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)總量平衡

b、搞好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 c、監(jiān)控失業(yè)水平，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給

5、載體建設(shè)：實(shí)行市場(chǎng)就業(yè)離不開(kāi)社會(huì)服務(wù)，其中以職業(yè)介紹就業(yè)，培訓(xùn)，失業(yè)保險(xiǎn)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)

為主體的就業(yè)服務(wù)體系是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的主要依據(jù)。

影響就業(yè)的因數(shù)主要來(lái)自勞動(dòng)力供給，勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力資源的配置方式，三個(gè)方面。

影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因數(shù)主要是人口和勞動(dòng)參與率，影響勞動(dòng)力供給質(zhì)量的因數(shù)主要是教育和培訓(xùn)

勞動(dòng)力產(chǎn)參與率是衡量和測(cè)度人口參與社會(huì)勞動(dòng)程度的指標(biāo)，是指勞動(dòng)力在一定范圍內(nèi)人口所占的比率

影響勞動(dòng)力參與率的因數(shù)：

1、人口的年齡結(jié)構(gòu)

2、性別結(jié)構(gòu)

3、工時(shí)，工齡，社會(huì)保障等勞動(dòng)和社會(huì)保障制度

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)政策，投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)。

我國(guó)勞動(dòng)參與率的特點(diǎn)：

1、總?cè)丝趧趧?dòng)參與率偏高

2、女性勞動(dòng)力參與率高且不受婚姻生育等影響

3、青年勞動(dòng)參與率偏高

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是決定勞動(dòng)力需求的根本原因，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的影響表現(xiàn)在總量和結(jié)構(gòu)

1、就總量而言，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越快，經(jīng)濟(jì)波動(dòng)越小，越有利于就業(yè)機(jī)會(huì)平穩(wěn)增長(zhǎng)

2、就結(jié)構(gòu)而言，一定的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)必然會(huì)形成相對(duì)應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)：

1、就業(yè)結(jié)構(gòu)的一般變動(dòng)趨勢(shì)

是隨著農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高

是隨著科技進(jìn)步，生產(chǎn)力的發(fā)展

3、收入政策一是通過(guò)控制工資來(lái)制止通貨膨脹的政策二十政府通過(guò)稅收和社會(huì)福利政策調(diào)節(jié)社會(huì)成員收入，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入公平的政策

4、人力政策是政府通過(guò)勞動(dòng)力重新訓(xùn)練與教育，把非熟練的工人訓(xùn)練成有一定技術(shù)熟練程度的工人，把不適合職位空缺要求的失業(yè)者能夠滿足企業(yè)需要的工人，以緩和勞動(dòng)力市場(chǎng)技術(shù)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)而造成的失業(yè)問(wèn)題

5、產(chǎn)業(yè)政策

6、制度創(chuàng)新

勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征：

1、作為勞動(dòng)交換當(dāng)事人的勞動(dòng)力供給者和勞動(dòng)力需求者雙方都是理性的，有共同的行為，特征和行

為準(zhǔn)則

2、勞動(dòng)力供給和需求雙方，有互相選擇的自由，勞動(dòng)力能夠在各地區(qū)部門，行業(yè)和企業(yè)之間流

3、勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格（工資率）由市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的對(duì)比狀況決定，是現(xiàn)有勞動(dòng)力在各部門行業(yè)，地區(qū)和企業(yè)之前供求狀況的顯示信號(hào)

勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制包括勞動(dòng)力供求機(jī)制，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制，工資決定機(jī)制

勞動(dòng)力供求規(guī)律是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的基本規(guī)律，也可以稱為勞動(dòng)力價(jià)格規(guī)律，在市場(chǎng)上供求和價(jià)格之間是雙向運(yùn)相互作用的，勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格是通過(guò)勞動(dòng)力供求雙方作用體現(xiàn)的

勞動(dòng)力需求作為一種派生性的需求，受4個(gè)因素影響，（?？怂?馬歇爾需求定律）

1、在技術(shù)上，勞動(dòng)力越容易被其他生產(chǎn)要素替代，勞動(dòng)力的需求彈性越大

2、對(duì)勞動(dòng)力所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求彈性越大，對(duì)勞動(dòng)力的要求彈性越大

3、勞動(dòng)力成本在全部生產(chǎn)成本中的比率越大（即資本有機(jī)構(gòu)成越低）對(duì)勞動(dòng)力的需求彈性越大

4、與勞動(dòng)力相配合的其他投入要素的供給彈性越大，對(duì)勞動(dòng)力的需求彈性越大，反之勞動(dòng)力的需求

彈性則越小

企業(yè)組織形式的變化引起勞動(dòng)力需求的變化，表現(xiàn)為：

1、勞動(dòng)力需求數(shù)量的變化

2、勞動(dòng)力雇用關(guān)系上的變化

3、勞動(dòng)力需求類型和質(zhì)量的變化

4、勞動(dòng)力需求方式的變化

勞動(dòng)力的配置和再配置以勞動(dòng)力的流動(dòng)為必要條件

勞動(dòng)力流動(dòng)的方式：

1、勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)

2、勞動(dòng)力城鄉(xiāng)流動(dòng)

3、勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）流動(dòng)

4、勞動(dòng)力在不同所有制單位之間的流動(dòng)

5、勞動(dòng)力在職位，崗位間的流動(dòng)

6、勞動(dòng)力的跨國(guó)流動(dòng)

勞動(dòng)力充分流動(dòng)依賴于什么？

1、勞動(dòng)力的個(gè)人所有

2、勞動(dòng)力就業(yè)通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)，而不是靠行政配置

3、社會(huì)上存在著各種形式的經(jīng)濟(jì)福利差異

4、社會(huì)分工的發(fā)展帶來(lái)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的專業(yè)化和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求的專門化

我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展分為4個(gè)階段：

1、建國(guó)初期至1957年多種經(jīng)濟(jì)成分的并存2、1958-1978年政府對(duì)勞動(dòng)力分配的計(jì)劃性加強(qiáng)，使原來(lái)比較靈活的勞動(dòng)力管理體制也變得越來(lái)越

僵化；勞動(dòng)力市場(chǎng)步步消失3、1979-1992年勞動(dòng)力市場(chǎng)重新萌芽4、1992年以來(lái)，為勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始發(fā)展階段

我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還處于發(fā)育的初步階段：

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)主體地位正在確立，但尚未具備充分的市場(chǎng)主體資格

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制開(kāi)始運(yùn)行，但仍然存在明顯的分割和扭曲

3、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)格和秩序基本建立，但仍存在空白和難點(diǎn)

4、就業(yè)服務(wù)體系已初具規(guī)模并發(fā)揮作用，但局限性較大

我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的目標(biāo)模式

建立競(jìng)爭(zhēng)公平，運(yùn)行有序，調(diào)控有力，服務(wù)完善，城鄉(xiāng)一體化的現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場(chǎng)，作為勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)模式并以此為導(dǎo)向，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序發(fā)展

1、競(jìng)爭(zhēng)公平就是要打破傳統(tǒng)統(tǒng)配的就業(yè)制度

2、運(yùn)行有序就是要為勞動(dòng)力市場(chǎng)制定一套法律法規(guī)體系

3、調(diào)控有力就是要制定勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用規(guī)劃，引導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行方向

4、服務(wù)完善集市要建立完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)保障體系

5、城鄉(xiāng)一體化就是要積極穩(wěn)妥的促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的合理有序流動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移和

開(kāi)發(fā)就業(yè)

市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制形成的標(biāo)志：

1、勞動(dòng)和和用人單位市場(chǎng)主體地位真正確立

2、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制靈活，功能完善

3、政策促進(jìn)就業(yè)扶持就業(yè)困難群體的政策和服務(wù)體系形成，建立起對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中弱勢(shì)群體的托底

機(jī)制

怎樣實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制？

1、要進(jìn)一步加快國(guó)有企業(yè)改革

2、要強(qiáng)化企業(yè)和勞動(dòng)者在就業(yè)市場(chǎng)的主體地位

3、要進(jìn)一步理順工資分配關(guān)系，充分發(fā)揮價(jià)值規(guī)律在工資分配中的基礎(chǔ)性作用

4、要建立覆蓋所有從業(yè)人員的統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度

5、要積極引導(dǎo)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，加快勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)，加快戶籍制度改革等工作

國(guó)有企業(yè)富余人員走向市場(chǎng)，要經(jīng)過(guò)的階段：

1、下頁(yè)篇二：蘇州學(xué)習(xí)網(wǎng)繼續(xù)教育答案 2014新一屆政府

c.全面改革 5.抓緊研究調(diào)整中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任逐步理順中央與地方收入劃分，保持（b）總體穩(wěn)定。[3分] a.現(xiàn)有人力 b.現(xiàn)有財(cái)力格局 c.現(xiàn)有生產(chǎn)力 6.中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到了只有依靠（b）才能夠保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新階段。[3分] a.勞動(dòng)力 b.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) c.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 7.當(dāng)前情況下，所謂的（a）政策實(shí)質(zhì)是適度偏松的政策，但相對(duì)過(guò)去明顯收緊，過(guò)度發(fā)行貨幣會(huì)造成許多風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，所以貨幣要保持適度的增長(zhǎng)。[3分] a.穩(wěn)健貨幣 b.流通體制 c.上調(diào)貨幣

8.把（a）貫穿于政府工作的全過(guò)程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，釋放制度紅利，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。[3分] a.深化改革 b.調(diào)整思路 c.調(diào)整經(jīng)濟(jì)模式 9.城市（b）嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定，混亂的社區(qū)管理導(dǎo)致多重社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，決不能讓一邊高樓林立，一邊棚戶連片。[3分] a.一體化結(jié)構(gòu) b.二元結(jié)構(gòu) c.多元化結(jié)構(gòu)

[科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)(共2篇)] 10.建設(shè)好、管理好中國(guó)（c）試驗(yàn)區(qū)，形成可復(fù)制可推廣的體制機(jī)制，并開(kāi)展若干新的試點(diǎn)。[3分] a.天津自由貿(mào)易 b.張家港自由貿(mào)易 c.上海自由貿(mào)易 11.對(duì)涉及面廣、需要中央決策的改革，要加快研究提出（a），制定具體改革策略。[3分] a.改革方案 b.改革試點(diǎn) c.戰(zhàn)略部署

12.深化金融體制改革，穩(wěn)步推進(jìn)由民間資本發(fā)起設(shè)立（a）等金融機(jī)構(gòu)。[3分] a.中小型銀行 b.國(guó)有銀行 c.信托公司

13.2014年的經(jīng)濟(jì)下行壓力不僅來(lái)自于消費(fèi)和出口，而且因?yàn)榉康禺a(chǎn)出現(xiàn)劣勢(shì)性的拐點(diǎn)，房地產(chǎn)發(fā)展進(jìn)入（a）。[3分] a.調(diào)整期甚至衰退期

b.平穩(wěn)期 c.上升期 14.深入推進(jìn)（b）制度建設(shè)，堅(jiān)決查處腐敗案件，對(duì)任何腐敗分子都要依法嚴(yán)懲、決不姑息。[3分] a.城市文明 b.反腐倡廉 c.城鄉(xiāng)一體化 15.擴(kuò)大內(nèi)需領(lǐng)域，加快投融資體制改革，推進(jìn)投資主體（b），再推出一批民間投資示范項(xiàng)目。[3分]

a.單一化 b.多元化 c.一體化

二、多選題

16.戶籍制度改革分為（abcd），要求和改革力度不同，但國(guó)務(wù)院要出臺(tái)分類標(biāo)準(zhǔn)，公安部還要制定具體的操作細(xì)則。[5分] a.特大城市 b.大城市 c.中城市

d.小城市和建制鎮(zhèn) 17.考核中國(guó)經(jīng)濟(jì)好壞，應(yīng)該以（ab）是否取得進(jìn)展，內(nèi)生動(dòng)力是否增強(qiáng)來(lái)衡量。[5分] a.質(zhì)量效益 b.結(jié)構(gòu)改革 c.消費(fèi)指數(shù) d.gdp增長(zhǎng)

18.政府工作報(bào)告的幾個(gè)目標(biāo)是（abcd）。[5分] a.穩(wěn)增長(zhǎng) b.調(diào)結(jié)構(gòu) c.促改革 d.惠民生

19.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩是（abc）。[5分] a.趨勢(shì)性的調(diào)整 b.階段性調(diào)整 c.規(guī)律性調(diào)整

d.必然性的調(diào)整

20.促進(jìn)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化，發(fā)展（abcd）等事業(yè)，繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，倡導(dǎo)全民閱讀。[5分] a.文化藝術(shù) b.新聞出版 c.廣播電影電視 d.檔案

三、對(duì)錯(cuò)題

21.加快投融資體制改革，推進(jìn)投資主體多元化，再推出一批民間投資示范項(xiàng)目。[3分]a a.對(duì) b.錯(cuò)

22.推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，探索建立農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化成本分擔(dān)、一元化城鎮(zhèn)建設(shè)投融資等機(jī)制。[3分]b a.對(duì) b.錯(cuò)

23.當(dāng)前我國(guó)不具備追求高速度的條件，總體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度維持在１０%-１５%，經(jīng)濟(jì)越到發(fā)達(dá)的水平速度越低，現(xiàn)在必須要適應(yīng)這個(gè)變化。[3分]b a.對(duì) b.錯(cuò)

24.完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，公有制經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)權(quán)不可侵犯，非公有制經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)權(quán)同樣不可侵犯。[3分]a a.對(duì) b.錯(cuò)

25.建立規(guī)范的地方政府舉債融資機(jī)制，把地方政府性債務(wù)納入預(yù)算管理，推動(dòng)政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告體制，防止和化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。[3分]b a.下頁(yè)對(duì)

第五篇：勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)證明

勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)證明

以下培訓(xùn)學(xué)員在年月日至年月日，參加了就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)級(jí)別為，培訓(xùn)工種為，培訓(xùn)合格后在我公司就業(yè)。

特此證明

后附培訓(xùn)就業(yè)人員信息表

單位（公章）：

年月日