第一篇：20000201國土資源部耕地保護(hù)司關(guān)于轉(zhuǎn)變職能發(fā)揮有關(guān)事業(yè)單位在征地工作中作用的意見[小編推薦]

【頒布單位】國土資源部耕地保護(hù)司 【頒布時(shí)間】2000-2-1 關(guān)于轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮有關(guān)事業(yè)單位在征地工作中作用的意見

國土資源部耕地保護(hù)司

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市土地（國土）管理局（廳），解放軍土地管理局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)土地管理局：

為實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，政事分開，堅(jiān)持依法行政，增強(qiáng)宏觀調(diào)控能力，各級特別是省級以上土地行政主管部門，在征地工作中應(yīng)從過去重批輕管、重程序輕機(jī)制逐步將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到宏觀調(diào)控、強(qiáng)化管理、建立機(jī)制上?，F(xiàn)根據(jù)國土資源部《關(guān)于加強(qiáng)征地管理工作的通知》（國土資發(fā)〔1999〕480號）精神，就更好地發(fā)揮土地行政主管部門下屬有關(guān)事業(yè)單位在征地工作中的作用，提出以下意見。

一、征地中的事務(wù)性、技術(shù)性工作應(yīng)委托有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)

目前我國正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，國家基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及其他建設(shè)都不可避免大量占用土地，包括征用農(nóng)村集體土地。新《土地管理法》對建設(shè)用地審批制度進(jìn)行了重大改革，其中在征地程序中確立了“兩方案兩公告一登記”制度，有利于建立社會監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)維護(hù)被征地單

位和群眾的合法權(quán)益。隨著新的征地制度的實(shí)施，征地工作中的事務(wù)性、技術(shù)性工作會相應(yīng)增加。作為負(fù)責(zé)征地組織實(shí)施工作的土地行政主管部門，既要依法審查、報(bào)批建設(shè)用地，又要研究制定征地管理宏觀政策，加強(qiáng)指導(dǎo)，在任務(wù)重、人員少的情況下，就必須轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，將征地中事務(wù)性、技術(shù)性工作委托給有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)。多年來，一些省、市從事征地事務(wù)工作的有關(guān)事業(yè)單位，在土地行政主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行土地管理法律法規(guī)，服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在征地工作中協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，處理各種“急、難、新”的問題，保證各類建設(shè)用地作出了貢獻(xiàn)，得到了各級政府行政主管部門的肯定和社

會的承認(rèn)，同時(shí)也為土地行政主管部門將征地中事務(wù)性、技術(shù)性工作委托給有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)，充分發(fā)揮事業(yè)單位在征地工作中的作用，奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、有關(guān)事業(yè)單位可以承擔(dān)征地中的事務(wù)性、技術(shù)性工作

征地屬政府的行政行為，各級土地行政主管部門根據(jù)職責(zé)及法定的征地程序和批準(zhǔn)權(quán)限，代表政府擔(dān)負(fù)征地的審查報(bào)批和具體實(shí)施工作，其中大量事務(wù)性、技術(shù)性工作可以委托給有關(guān)事業(yè)單位承擔(dān)，或由有關(guān)事業(yè)單位協(xié)助。這些工作主 1 要有：

（一）征地的現(xiàn)場宣傳、調(diào)查、勘測等具體工作；征地報(bào)批“一書四方案”及其他有關(guān)資料或圖件的準(zhǔn)備工作；征地依法批準(zhǔn)后的征地補(bǔ)償?shù)怯浐蛷?fù)核工作。

（二）征地補(bǔ)償安置方案公告后，負(fù)責(zé)收集匯總、分析研究被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的意見，并提出完善征地補(bǔ)償安置方案的建議。

（三）征地補(bǔ)償安置方案經(jīng)市、縣人民政府批準(zhǔn)后，協(xié)助土地行政主管部門組織實(shí)施，具體落實(shí)。

（四）了解掌握征用土地方案和征地補(bǔ)償安置方案的實(shí)施情況，包括對被征地人員的生活安置、勞動力的生產(chǎn)安置和安置補(bǔ)助費(fèi)使用等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出解決辦法和建議。

（五）推行征地費(fèi)用包干制度，協(xié)助土地行政主管部門妥善處理與用地單位、被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民之間發(fā)生的問題。

（六）協(xié)助土地行政主管部門督促檢查建設(shè)單位落實(shí)補(bǔ)充耕地方案；有條件的，組織實(shí)施土地開發(fā)整理項(xiàng)目，負(fù)責(zé)補(bǔ)充耕地工作。

（七）向用地單位、被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民，宣傳和提供與征地有關(guān)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

（八）土地行政主管部門委托的其他工作。

三、土地行政主管部門主管征地的職能處（科）應(yīng)該強(qiáng)化管理工作 在轉(zhuǎn)變職能，將征地中事務(wù)性、技術(shù)性工作委托給有關(guān)事業(yè)單位后，土地行政主管部門主管征地的職能處（科），應(yīng)切實(shí)履行“三定”方案賦予的職責(zé)，把工作重點(diǎn)放在強(qiáng)化管理上，主要工作是：

（一）積極推行政府統(tǒng)一征地制度，研究制定征地管理的有關(guān)政策措施，完善征地工作有關(guān)規(guī)章制度。

（二）依照法律規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，確定征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和安置途徑，擬定或?qū)徍苏饔猛恋胤桨负驼鞯匮a(bǔ)償安置方案；按照規(guī)定的職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成征地的審查報(bào)批工作。

（三）在征地依法批準(zhǔn)后，組織好征用土地方案的公告和征地補(bǔ)償安置方案的具體實(shí)施工作，對征地費(fèi)用的使用和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)被征地單位和群眾的合法權(quán)益。

（四）深入調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析研究征地工作中出現(xiàn)的新情 2 況，新問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)征地管理的措施，探索適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的征地制度。

（五）加強(qiáng)對下級主管征地的職能處（科）和承擔(dān)征地事務(wù)工作的有關(guān)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，并定期對有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)。

（六）推行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”制度，公開辦事程序，增強(qiáng)服務(wù)意識，做到依法管理、廉政勤政，接受社會監(jiān)督。

四、承擔(dān)征地事務(wù)性、技術(shù)性工作的有關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該相互配合，并搞好自身建設(shè)省、市、縣承擔(dān)征地事務(wù)性、技術(shù)性工作的有關(guān)事業(yè)單位要接受同級土地行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)和主管征地的職能處（科）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)還應(yīng)接受上級有關(guān)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市、縣有關(guān)事業(yè)單位主要承擔(dān)本行政轄區(qū)內(nèi)一般建設(shè)項(xiàng)目用地的征地事務(wù)性、技術(shù)性工作。省、市、縣有關(guān)

事業(yè)單位共同承擔(dān)省、國家大中型重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、跨地區(qū)建設(shè)項(xiàng)目和征地難度較大建設(shè)項(xiàng)目用地的征地事務(wù)性、技術(shù)性工作。共同承擔(dān)的建設(shè)項(xiàng)目征地工作是業(yè)務(wù)合作關(guān)系，幾方要密切合作，相互配合，并利益共享、責(zé)任共擔(dān)。

為承擔(dān)好征地事務(wù)性、技術(shù)性工作，有關(guān)事業(yè)單位要切實(shí)搞好自身建設(shè)。要樹立服務(wù)意識，立足為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，為政府行政主管部門服好務(wù)，為被征地單位服好務(wù)；要明確工作職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，理順與各方面關(guān)系，提高工作效率；要建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，做到人、財(cái)物規(guī)范管理，依法辦事；要經(jīng)常開展思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高人員基本素質(zhì)。

2000年2月1日

第二篇：發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

企業(yè)文化是上世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過多年的實(shí)踐與探索，已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，與思想政治工作一道，以職工群眾喜聞樂見的形式，融入企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，激發(fā)廣大職工以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、嶄新的時(shí)代風(fēng)貌為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化在思想政治工作中正發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入了新的活力

當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為提高企業(yè)競爭力的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為廣大員工的熱切愿望。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神等等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。

通過企業(yè)文化中的視覺文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中，達(dá)到員工與員工和諧相處、員工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛中深深地扎根于員工的心底。

通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到員工言與行的高度統(tǒng)一、員工人生目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一。促使企業(yè)的決策層在嚴(yán)格管理的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，去贏得員工的心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力、擴(kuò)大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值。

通過企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。如海爾集團(tuán)通過實(shí)施 “尊重員工，尊重顧客”的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場；聯(lián)想集團(tuán)通過實(shí)施“人比利潤更重要”的理念，使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的重要內(nèi)因。由此可見，現(xiàn)代企業(yè)必須努力打造一種與企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處的、可持續(xù)發(fā)展的全新理念，大力培育具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀文化，不斷探索新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，達(dá)到“外樹形象、內(nèi)聚人心”的目的。

二、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體

在日益完善的市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了員工的力量和智慧，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和競爭力，克服了過去思想政治工作的某些弊端，改變了在舊體制下形成的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地融為一體。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化

活動中，為思想政治工作提供了更為廣闊的舞臺。企業(yè)文化由于貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動，更容易為不同層次的員工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種全新的形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政

治工作相結(jié)合，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動“兩張皮”的問題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于改進(jìn)傳統(tǒng)的思想政治工作方法。通過企業(yè)文化建設(shè)，營造公開、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機(jī)制，變單純教育為相互溝通。同時(shí)，通過開展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進(jìn)理念滲透到思想和行動中。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于增加思想政治工作的文化含量。當(dāng)前，面對思想活躍、知識豐富、接受能力較強(qiáng)的新時(shí)代員工，要求廣大思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，必須善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識，不斷增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才會取得實(shí)實(shí)在在的成效。實(shí)踐證明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想狀況，只有掌握了豐富的知識，不斷提高自身整體素質(zhì)，才能真正將思想政治工作做好、做精、做出成效。

三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價(jià)值觀念，包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等等，核心是企業(yè)精神、價(jià)值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法上，用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高認(rèn)識世界、改造世界的能力。從這個(gè)意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作二者兼容互補(bǔ)、密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”，樹立企業(yè)良好形象，在市場競爭中求發(fā)展。三是從對象看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，都是研究人的思想和行為的。四是從工作方式方法上看，都強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。實(shí)踐證明，企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式，并為思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)，通過這種最佳的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為

本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

第三篇：發(fā)揮親情在班主任工作中的作用

發(fā)揮親情在班主任工作中的作用

我曾經(jīng)看過班上學(xué)生寫的這樣一篇周記，講述了有一次放假回家的故事。按慣例每次都可以休息兩天，父母在家都設(shè)計(jì)好做什么，就等著兒子回來?？赡谴沃恍菹⒁惶欤@就使得原本的計(jì)劃都泡湯了，父母很失望，孩子很失望，失望相互之間不能好好說說話，談?wù)勑摹９适碌母叱痹谟谑?，父母還是遞上了一個(gè)月的生活費(fèi)，說：“看看，夠不夠？”，最后，小作者撲進(jìn)了他們的懷里，良久，哭著說了一句，“其實(shí)，我真的不想走?！北M管文章的語言很平實(shí)，結(jié)構(gòu)也簡單，但它深刻地描述了父母和孩子間那份濃濃的親情。親情，它是基于血緣關(guān)系建立起來的，真實(shí)、持久，是人類社會最美好的感情。那么我們可不可以把這種親情融入到教育中去，讓學(xué)生理解、尊重親情，從而把親情轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力呢？下面我們就來分析一下這種親情教育的可行性、作用和實(shí)施過程中的注意點(diǎn)。

一、實(shí)施親情教育的可行性

我們認(rèn)為原蘇聯(lián)心理學(xué)者包若維奇70年代提出的“動機(jī)圈”理論可以作為實(shí)施親情教育的理論依據(jù)。“動機(jī)圈”理論強(qiáng)調(diào)，“德育的最重要的目標(biāo)是形成一定的動機(jī)—需要區(qū)，以及與其相應(yīng)的行為和行為方式?！痹谶@個(gè)理論中，動機(jī)是分等級的，動機(jī)的的最高發(fā)展形式是道德信念和理想。人具有了信念和理想，就能自覺地支配自己的行為，使那些與自己的道德信念相矛盾的沖動服從于目標(biāo)和理解。

按照這一理論，如果我們在平時(shí)的教育中有意識地將親情的感人面展示給學(xué)生，通過講道理、舉例子的方法，讓學(xué)生自覺地感受親情，理解親情，并將之內(nèi)化為學(xué)習(xí)的動力，我想這種動力能夠推動學(xué)生持久地為自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。

在實(shí)踐操作過程中，親情教育也不難。比如說我們可以利用班會課的時(shí)間給學(xué)生講“孟母三遷”的故事，請學(xué)生賞析朱自清先生的《背影》，我們也可以組織以“母愛”、“父愛”為主題的討論會，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、賞析、討論中懂得親情的偉大和重要。同樣我們也可以用角色轉(zhuǎn)換的方法，讓學(xué)生自己去體驗(yàn)一下親情。比如說，在一個(gè)下大雨天，我們可以讓學(xué)生模擬家長給學(xué)生送雨傘，這種嘗試中可以促使學(xué)生更好更深刻地理解親情，一旦他有了這種理解，就容易形成為親情努力奮斗的動機(jī)，那么在實(shí)際的生活中不僅能形成良好的道德品質(zhì)，更重要的是他們就有了學(xué)習(xí)上前進(jìn)的動力，而這種動力將是永恒的。

二、施親情教育的作用

將親情融入到教育中，我們可以培養(yǎng)學(xué)生的“孝心”、“信心”、“恒心”。為人父母都想自己的孩子有顆“孝心”，好在日后多孝順自己。要達(dá)到目的，就需要把學(xué)生的德育工作重視起來。學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行“親情教育”，親情看似平凡，實(shí)則孕育偉大。有親情的孩子既能愛父母，也能愛他人。教育學(xué)生愛父母，尊重父母。學(xué)生重了親情，自然就會有顆“孝心”。

親情教育能夠使后進(jìn)生有前進(jìn)的信心。任何一個(gè)班集體或多或少存在后進(jìn)生，要教育和轉(zhuǎn)化他們，消除他們的心理障礙，必須用真摯的情感，這種真摯的情感我想親情應(yīng)該是最好的選擇。父母的期望、關(guān)心、理解可以讓他們重新振作，可以喚起他們對所犯錯誤的自責(zé)和悔恨，使他們從痛苦自卑中解脫出來，激發(fā)起他們要求上進(jìn)的動力，增強(qiáng)自信心，推動他們不斷向更好的方向轉(zhuǎn)化。

班主任在進(jìn)行思想道德教育中最基本的手段是曉之以理，動之以情。而親情教育最能叩開學(xué)生的心扉。任何一個(gè)學(xué)生他都能夠感受到親情，可以說親情無處不在、無時(shí)不有，將親情融入到教育之中，可以避免空洞的說教，一下子就拉近了師生間的距離。這種教育對學(xué)生的作用也將是持久的。學(xué)生以親情為動力，學(xué)習(xí)上的恒心也自然就培養(yǎng)起來了。

三、實(shí)施親情教育的注意點(diǎn)

首先，親情教育應(yīng)該是深刻的，要觸及到學(xué)生心靈最深、最脆弱的地方，才能夠起到一語驚醒夢中人的效果。如果只是浮于表面，觸不到學(xué)生心靈最深處，那只能像打水漂一樣，在水面上輕輕跳幾下，最多也就留下淺淺的幾圈波紋，一會兒就沒有了。

其次，實(shí)施親情教育不能有“恨鐵不成鋼”的想法，不能操之過急。要靜下心來，真正與學(xué)生進(jìn)行心與心的交流，否則就會使學(xué)生很容易產(chǎn)生一種“聽聽感動，想想激動，過后一動不動”的現(xiàn)象，親情教育這樣就是空談了。

最后，實(shí)施親情教育要求教師要與家長多聯(lián)系，多了解學(xué)生在家的情況。另外教師平時(shí)要多接觸學(xué)生，了解他們的思想狀況，要掌握一些教育學(xué)、心理學(xué)的知識。只有這樣我們在實(shí)施親情教育才能做到事半功倍。

第四篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計(jì)劃的思想教育，培育社會主義新人，動員人們?yōu)樯鐣髁x事業(yè)而奮斗的社會實(shí)踐活動。目前，我國處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時(shí)期人們思想活動的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國家的長治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時(shí)期人們思想活動的新特點(diǎn)

在新的歷史條件下，社會經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識上，使其面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時(shí)期人們思想活動中呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)加以概括研究。

1、競爭性

競爭是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的運(yùn)行機(jī)制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)打破等級特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個(gè)人對國家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，這種體制的變革

使人們呼喚競爭精神，開始在公開選拔中注重考察人的能力和才識，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會破壞社會公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會秩序混亂，因而要合理規(guī)范競爭，發(fā)揮人的主觀能動性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競爭，并遵循平等自愿、忠誠守信的原則。

2、多變性

人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們在對新的理論、新的價(jià)值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對于人們思想活動的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開放經(jīng)濟(jì)條件下，人們越來越認(rèn)識到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國家、集體和個(gè)人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個(gè)人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹立正確的義利觀，鼓勵人們通過正當(dāng)手段追求個(gè)人物質(zhì)利益，反對損害國家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動的新特點(diǎn)，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過開展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實(shí)為職工辦實(shí)事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅(jiān)持管理與

教育相結(jié)合，運(yùn)用法律、行政手段，結(jié)合說理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過對職工進(jìn)行思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價(jià)值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩，要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢必會影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開，就會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把著眼點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)測到問題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時(shí)，就會影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開展以堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的“三亮三比三評”活動。通過“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動力； “三評”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實(shí)惠。通過此項(xiàng)活動的開展，進(jìn)而帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第五篇：淺談怎樣在本職工作中發(fā)揮女性作用

淺談怎樣在本職工作中發(fā)揮女性作用

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的姐妹們：

大家好，春回大地，萬物復(fù)蘇，春意盎然！自此兩會召開之際。很高興能與大家一起迎來和分享屬于我們自己的節(jié)日，在此，我要向所有的女性朋友道一聲：節(jié)日快樂！

今天我很榮幸在這里發(fā)言，其實(shí)無論從工作經(jīng)驗(yàn)到社會閱歷與大家相比，都還差的很遠(yuǎn)。今天我只是結(jié)合自己的本職工作談一些個(gè)人的認(rèn)識和體會。

時(shí)光飛逝，我是2001年走進(jìn)村婦干這個(gè)工作崗位的，這一路走來，我收獲了很多，我是幸福的。在村里面，我的本職工作主要是從事婦聯(lián)、計(jì)劃生育、黨建、出納、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我認(rèn)為想要把這些工作做好。就要正確分析和認(rèn)識自身的優(yōu)勢，然后再加上我們不懈的努力。

首先，在家庭中，我們女同志承擔(dān)了更多的家庭責(zé)任和義務(wù)，而且家庭對我們女性要求也比較高。所以說我們女同志要想做好本職工作，一定要處理好家事。這是干好本職工作的首要條件。其實(shí)我認(rèn)為正是這種雙重責(zé)任，更磨練了我們的意志，增強(qiáng)了我們的耐力，提升了我們的能力。對我們的工作來說反而是一種特殊的財(cái)富。因?yàn)楣ぷ髦行枰@種責(zé)任，這種意志，耐力和能力。

其次我認(rèn)為我們女性在工作中要保持陽光心態(tài)。平時(shí)在工作和生活中會遇到很多委屈和不開心的事，所以我們女同志保持陽光心態(tài)很重要，它有利于我們理智的對待工作，在工作中，成功了我們收獲的是贊揚(yáng)，失敗了我們收獲的是經(jīng)驗(yàn)，所以我們要勇敢地面對挑戰(zhàn)，樂觀的面對工作。

三是在本職工作中要樂于奉獻(xiàn)。平時(shí)在向我們婦女姐妹們宣傳國家的法律，法規(guī)。積極地為婦女兒童做好事，做實(shí)事時(shí)。解她們的燃眉之急時(shí)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益時(shí)，特別對待留守兒童時(shí)，我們可以用女性特有的熱情、愛心、細(xì)心、親和力。創(chuàng)造和諧的工作氛圍，所以更容易在平凡的工作和生活中產(chǎn)生一種無形的凝聚力和號召力。

四是要善于學(xué)習(xí)，作為女性在工作中我們更要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)社會知識，完善自我，增長才干，才能起到溝通上下，協(xié)調(diào)左右的作用。

以上是我對在本職工作中如何發(fā)揮女性作用的一點(diǎn)淺顯認(rèn)識和體會。在全面實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，構(gòu)建和諧社會的今天，我們只要堅(jiān)持“自尊、自立、自信、自強(qiáng)”就會在村干部這個(gè)平臺上發(fā)揮我們的作用。謝謝大家！

2013.3.7