第一篇：江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)可行性研究報(bào)告

江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干 高等職業(yè)院校建設(shè)可行性研究報(bào)告

根據(jù)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)?國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃?實(shí)施工作的通知》（教高[2010]8號(hào)）要求和江蘇省教育廳關(guān)于推薦申報(bào)國(guó)家骨干高職院校的工作部署，江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專家組對(duì)?國(guó)家骨干高等職業(yè)院校建設(shè)方案?進(jìn)行了預(yù)審、論證。專家組在聽取學(xué)院匯報(bào)、認(rèn)真審閱材料的基礎(chǔ)上，對(duì)照教高[2010]8號(hào)通知要求，經(jīng)認(rèn)真研究、評(píng)議，形成以下意見：

一、建設(shè)國(guó)家骨干高等職業(yè)院校的基礎(chǔ) 1.理念定位

江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院?立足蘇北，面向行業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才?的辦學(xué)定位準(zhǔn)確；?行知共舉，德技雙馨?的育人理念科學(xué)；?以服務(wù)求生存，以質(zhì)量為核心，以合作促發(fā)展，以特色創(chuàng)名校?的辦學(xué)思路清晰；?圍繞食品產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)群?的專業(yè)建設(shè)特色鮮明；?多元融合，學(xué)做一體?的人才培養(yǎng)模式契合行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求；?振興蘇北，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)食品行業(yè)?的辦學(xué)目的明確。

2.行業(yè)背景

學(xué)院依托的食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)，是與人民生活息息相關(guān)的傳統(tǒng)

產(chǎn)業(yè)、常青產(chǎn)業(yè)，也是發(fā)展空間極大的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，它是整個(gè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)中為國(guó)家提供積累和吸納就業(yè)人數(shù)最多的產(chǎn)業(yè)，是應(yīng)對(duì)危機(jī)、擴(kuò)大就業(yè)、解決?三農(nóng)?問題的支柱產(chǎn)業(yè)。它的人才需求一直十分旺盛。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們消費(fèi)習(xí)慣和飲食結(jié)構(gòu)正在發(fā)生越來越明顯的變化，科學(xué)、合理、健康的飲食成為公眾普遍而重要的生活追求。另一方面，?三鹿奶粉?、?蘇丹紅?等一系列食品安全事件，從反面警醒了人們的食品安全意識(shí)。目前，行業(yè)專業(yè)人才總體數(shù)量缺乏和質(zhì)量偏低的狀況，迫切要求食品高職教育培養(yǎng)大量?德技雙馨?的高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才。

學(xué)院根植于食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)，一直堅(jiān)持圍繞食品行業(yè)辦學(xué)目的不動(dòng)搖，與食品加工、流通領(lǐng)域的行業(yè)企業(yè)保持了長(zhǎng)期而密切的合作關(guān)系，共同研發(fā)產(chǎn)品，共同建設(shè)專業(yè)，共同培養(yǎng)行業(yè)需要的高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才。特別是近年來，學(xué)院積極探索辦學(xué)機(jī)制體制改革，成立學(xué)院理事會(huì)，實(shí)踐公辦高職院校在理事會(huì)指導(dǎo)下的校企合作運(yùn)行機(jī)制；響應(yīng)省委省政府的號(hào)召，牽頭高職院校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)共75個(gè)相關(guān)企事業(yè)單位，組建了?江蘇食品職教集團(tuán)?，較早試行了校行、校企聯(lián)合辦學(xué)模式，構(gòu)建了融食品研發(fā)、食品生產(chǎn)、食品營(yíng)銷、食品檢測(cè)和服務(wù)等人才培養(yǎng)于一體的多方共建共贏的校企合作平臺(tái)，學(xué)校與行業(yè)的結(jié)合更加緊密。

3.地理優(yōu)勢(shì)

蘇北五市土地面積占全省的53%，人口占43%。學(xué)院是從全省高職教育布局和均衡發(fā)展需要出發(fā)而唯一申報(bào)建設(shè)的國(guó)家骨

干高職院。學(xué)院地處蘇北區(qū)域中心，所在的黃淮海平原是全國(guó)重要的農(nóng)業(yè)主產(chǎn)區(qū)和著名的商品糧生產(chǎn)基地，洪澤湖水產(chǎn)養(yǎng)殖久負(fù)盛名，所在地江蘇省淮安市，是中國(guó)四大菜系之一?淮揚(yáng)菜?的主要發(fā)源地，也是聞名中外的酒鄉(xiāng)。食品加工、釀酒和餐飲業(yè)一直是區(qū)域內(nèi)的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。近十年來，在?淮安〃中國(guó)淮揚(yáng)菜美食文化節(jié)?和?中國(guó)〃盱眙國(guó)際龍蝦節(jié)?、?中國(guó)〃金湖荷花美食節(jié)?等經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)的推動(dòng)下，區(qū)域內(nèi)餐飲、旅游業(yè)迅猛崛起，提高了淮安的知名度，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、食品業(yè)、餐飲旅游服務(wù)業(yè)等諸多產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。?雨潤(rùn)?、?旺旺?、?福滿多?、?金龍魚?、?雙匯?等知名食品企業(yè)競(jìng)相在此集聚，產(chǎn)教學(xué)研一體化進(jìn)程加快。

4.辦學(xué)成效

學(xué)院是國(guó)內(nèi)唯一獨(dú)立設(shè)置的以食品科學(xué)為特色的公辦高職院校，創(chuàng)建于1960年。50多年來，學(xué)院在師資、設(shè)備、專業(yè)、課程、教材等方面都形成了厚重的歷史積淀，取得了顯著的辦學(xué)成效。目前，學(xué)院擁有38個(gè)圍繞食品產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置的專業(yè)、兩個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地和兩個(gè)省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)有教師中，食品大類專業(yè)教師占58.6%，且多為高職稱和?雙師?型；是教育部高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位，是全國(guó)《高等職業(yè)教育食品類專業(yè)設(shè)置規(guī)范》、《高等職業(yè)教育食品類專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目與設(shè)備配置推薦性方案》的起草單位；有2門國(guó)家級(jí)精品課程、3門省級(jí)精品課程；7部教材入選教育部普通高等教育?十一五?規(guī)劃教材，5部教材被評(píng)為江蘇省評(píng)優(yōu)精品教材或立項(xiàng)精品教材，3個(gè)專業(yè)為江蘇省高校特色專業(yè)或建設(shè)點(diǎn)。3

由學(xué)院牽頭主持制訂的《淮揚(yáng)菜通用規(guī)范》江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)經(jīng)國(guó)家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)，正式發(fā)布實(shí)施。這是中國(guó)川、淮、魯、粵?四大菜系?中唯一頒布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了中式烹飪的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和科學(xué)化建設(shè)。

學(xué)院人才培養(yǎng)成績(jī)突出，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上，連年被評(píng)為?江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體?；2006年，接受國(guó)家教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，獲優(yōu)秀等次；2008年被遴選為江蘇省省級(jí)示范性高職院校建設(shè)單位。

學(xué)院整體辦學(xué)水平位于我省高職院校前列，具備了建設(shè)國(guó)家骨干高等職業(yè)院校的基礎(chǔ)和條件。

二、建設(shè)方案基本評(píng)價(jià)

學(xué)院圍繞申請(qǐng)進(jìn)入國(guó)家骨干高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行了認(rèn)真、充分地準(zhǔn)備。學(xué)院提出的?實(shí)施‘四大工程’，建設(shè)‘五個(gè)項(xiàng)目’，建成適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、支撐食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的國(guó)家骨干高職院校?建設(shè)方案，思路清晰，目標(biāo)明確，具有較強(qiáng)的可操作性。

專家組認(rèn)為學(xué)院提出的五個(gè)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，具體、可行并富有創(chuàng)造性。

1.校政行企合作體制機(jī)制建設(shè)

學(xué)院實(shí)施?校政行企、四位一體?的?深度融合工程?，進(jìn)一步優(yōu)化理事會(huì)指導(dǎo)下的辦學(xué)體制機(jī)制，形成?四合作?的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。建設(shè)內(nèi)容主要包括：

①探索和實(shí)踐公辦高職院校在理事會(huì)指導(dǎo)下的校企合作運(yùn)

行機(jī)制。學(xué)院理事會(huì)主要由省內(nèi)外食品行業(yè)精英組成，成員分工明確，有六位成員具體負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)或項(xiàng)目的指導(dǎo)、咨詢工作，與黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作機(jī)制融合貫通：理事會(huì)實(shí)行年會(huì)制，院長(zhǎng)向理事會(huì)報(bào)告學(xué)院工作情況及未來工作思路、工作措施，征詢理事會(huì)的建議；黨委在學(xué)院重大發(fā)展規(guī)劃、重要事項(xiàng)決策前充分征求理事會(huì)的意見，提高決策的科學(xué)性與民主性；學(xué)院還將邀請(qǐng)理事會(huì)成員列席學(xué)院重要會(huì)議，推動(dòng)和促進(jìn)黨委各項(xiàng)決策落到實(shí)處。

②共建和完善校行、校企合作體制機(jī)制。學(xué)院在理事會(huì)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，引入多元化的投資主體，并積極探索現(xiàn)代股份制企業(yè)運(yùn)作模式，運(yùn)營(yíng)和發(fā)展食品工業(yè)園。學(xué)院與江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)、江蘇今世緣酒業(yè)集團(tuán)等行業(yè)企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度管理?江蘇淮揚(yáng)菜烹飪學(xué)院?、?江蘇今世緣釀酒學(xué)院?兩個(gè)校行、校企聯(lián)辦二級(jí)學(xué)院，使之成為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的初試和中試基地、學(xué)生真實(shí)介入生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)員工技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的基地及企業(yè)文化的展示中心。

③共同制訂和實(shí)施人才培養(yǎng)方案。學(xué)院充分發(fā)揮國(guó)家教育部高職高專食品專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位的作用，與?雨潤(rùn)?、?今世緣?等江蘇食品職教集團(tuán)理事企業(yè)、龍頭企業(yè)合作制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案，合作開發(fā)新專業(yè)，合作構(gòu)建課程體系和教學(xué)內(nèi)容，合作制定行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和合作就業(yè)等，主持或主要參與制定、修訂食品行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)食品工業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，面向全國(guó)職業(yè)教育院校培養(yǎng)食品及相關(guān)專業(yè)師資。

④共建和優(yōu)化校企合作長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制

學(xué)院不斷完善和優(yōu)化共建共贏的長(zhǎng)效管理機(jī)制。一是建立和優(yōu)化理事會(huì)信息平臺(tái)和?江蘇食品職教集團(tuán)信息資源庫(kù)?；二是強(qiáng)化合作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，共同制定和實(shí)施《校企合作管理辦法》、《頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》等長(zhǎng)效管理規(guī)范；三是通過聯(lián)辦二級(jí)學(xué)院和訂單培養(yǎng)，拓展校企、校行合作培養(yǎng)人才的深度和廣度；四是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、集團(tuán)成員，為食品行業(yè)企業(yè)、區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和實(shí)用技術(shù)提供培訓(xùn)服務(wù)和成人學(xué)歷教育等。

學(xué)院多元合作、多種運(yùn)行形式的人才培養(yǎng)體制機(jī)制，切合行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)的需要，符合高職教育未來發(fā)展趨勢(shì)。

2.重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)

學(xué)院實(shí)施?對(duì)接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)地方?的重點(diǎn)?專業(yè)建設(shè)工程?，提出了?進(jìn)一步圍繞食品產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)建設(shè)食品加工技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等4個(gè)重點(diǎn)專業(yè)及其專業(yè)群?的專業(yè)建設(shè)構(gòu)想，思路清晰、依據(jù)充分、構(gòu)架合理，既體現(xiàn)了學(xué)院的優(yōu)勢(shì)，又符合發(fā)展現(xiàn)代食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)的要求。建設(shè)內(nèi)容主要包括：

①進(jìn)一步改革和優(yōu)化?多元融合、學(xué)做一體?的人才培養(yǎng)模式。在這種模式框架內(nèi)，不同專業(yè)創(chuàng)新衍分出?六融合、分層遞進(jìn)?、?三融入、學(xué)訓(xùn)交互?、?三段遞進(jìn)、學(xué)做一體?、?三對(duì)接?等工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的人才培養(yǎng)具體模式，具有鮮明的專業(yè)特點(diǎn)和顯著的培養(yǎng)效果。

②進(jìn)一步改革和優(yōu)化課程體系和教學(xué)內(nèi)容。學(xué)院根據(jù)大食品行業(yè)產(chǎn)品多樣性及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，圍繞就業(yè)崗位（群），以職業(yè)崗位能力為主線，與?今世緣?、?旺旺?、?快鹿牛奶?及?雙匯?、?雨潤(rùn)?等區(qū)域內(nèi)外知名食品企業(yè)合作，將國(guó)際、國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)范分別內(nèi)化于專業(yè)課程中，形成標(biāo)準(zhǔn)化的課程教學(xué)內(nèi)容；開發(fā)食品類專業(yè)核心課程技能包，融技能、知識(shí)與素質(zhì)為一體，構(gòu)建?工學(xué)結(jié)合?的課程體系。

③實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。以?食品生物技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地?、?生物技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地?及省財(cái)政支持建設(shè)的?食品工程實(shí)訓(xùn)基地?、?烹飪工藝實(shí)訓(xùn)基地?和食品工業(yè)園為平臺(tái)，校企共建?蘇食苑賓館?、?今世緣釀酒車間?等?校中廠?；擴(kuò)大校外重點(diǎn)骨干實(shí)習(xí)基地?廠中校?的規(guī)模，強(qiáng)化學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)的管理。

學(xué)院?多元融合、學(xué)做一體?的人才培養(yǎng)模式，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)內(nèi)容、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)真實(shí)化等建設(shè)措施，契合行業(yè)企業(yè)需求，體現(xiàn)了食品類專業(yè)特點(diǎn)，符合職業(yè)教育最新發(fā)展方向。

3.“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)與“發(fā)展型”管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 學(xué)院?實(shí)施?校企互通、專兼結(jié)合?的?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程?，著力建設(shè)優(yōu)秀?雙師型?教學(xué)團(tuán)隊(duì)和?發(fā)展型?管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的?1519?目標(biāo)和提升管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)國(guó)家骨干高職院校建設(shè)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。主要建設(shè)內(nèi)容包括：

實(shí)施?師資五項(xiàng)建設(shè)?計(jì)劃，即師德建設(shè)：評(píng)選師德標(biāo)兵，把師德作為教師各項(xiàng)考核與評(píng)比的重要內(nèi)容；名師建設(shè)：參加和組織教學(xué)名師評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)名師、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍； 7

雙師建設(shè)：提出?五個(gè)一?（聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、搞好一個(gè)課題、帶好一批學(xué)生、上好一門課程、精通一項(xiàng)技能）具體要求，新進(jìn)教師必須有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；教學(xué)能力建設(shè)：開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，組織教師接受教學(xué)能力和專業(yè)技能培訓(xùn)；優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：內(nèi)外結(jié)合、引培結(jié)合，組建由專業(yè)帶頭人、骨干教師、?雙師?教師和行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨干、能工巧匠組成的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。通過項(xiàng)目建設(shè)，師資隊(duì)伍達(dá)到?1519?（引進(jìn)10名高層次緊缺人才、聘請(qǐng)50名行業(yè)企業(yè)專家和技術(shù)大師擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人、增聘100名能工巧匠擔(dān)任兼職教師、專職教師雙師比例達(dá)到90%以上）要求。學(xué)院制訂實(shí)施《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度》、《雙師津貼制度》等相關(guān)規(guī)章，能夠保證上述目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

學(xué)院在管理干部隊(duì)伍中實(shí)施?學(xué)習(xí)能力、履職能力、發(fā)展能力?三大能力提升計(jì)劃，通過企業(yè)掛職鍛煉、兄弟院校交流任職和國(guó)外培訓(xùn)等措施，提升管理干部隊(duì)伍服務(wù)于國(guó)家骨干高職院建設(shè)和促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展的能力。學(xué)院根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整有關(guān)職能部門和系部，成立校企合作處、發(fā)展規(guī)劃辦公室等職能部門，在中層干部崗位職數(shù)配備上，適當(dāng)壓縮職能部門職數(shù)，向教學(xué)一線傾斜，符合?小行政、大教學(xué)，圍繞中心、提高效能?的要求。

4.社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)

學(xué)院在建設(shè)期內(nèi)充分發(fā)揮教育部高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位的作用，實(shí)施?立足蘇北、面向行業(yè)?的社會(huì)服務(wù)能力提升工程，提出?引領(lǐng)食品類高職教育的專業(yè) 8

建設(shè)，開展產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)、行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和對(duì)口支援西部高職院校?等建設(shè)目標(biāo)。建設(shè)內(nèi)容主要包括：構(gòu)建?高職食品類專業(yè)建設(shè)與指導(dǎo)?、?產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)?、?食品職業(yè)教育與培訓(xùn)?、?教育交流與合作?等四個(gè)平臺(tái)，組建食品加工技術(shù)工程研發(fā)中心、江蘇省綠色食品研究會(huì)、蘇北農(nóng)業(yè)與食品加工業(yè)發(fā)展研究中心，進(jìn)行綠色食品的開發(fā)研究、技術(shù)咨詢等，推動(dòng)特色產(chǎn)品向綠色、有機(jī)食品的轉(zhuǎn)化升級(jí)。

本項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)具有顯著的食品高職教育特色，對(duì)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能夠產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。

5.區(qū)域食品安全預(yù)警機(jī)制研究與文化環(huán)境建設(shè)

學(xué)院以?關(guān)注民生，共保安全?為己任，提出?利用學(xué)院技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)，與地方政府和行業(yè)企業(yè)密切合作，參與構(gòu)建區(qū)域食品安全預(yù)警與培訓(xùn)服務(wù)體系?的建設(shè)目標(biāo)。建設(shè)內(nèi)容主要包括：一是參與區(qū)域食品安全信息通報(bào)機(jī)制建設(shè)，牽頭組建食品安全信息網(wǎng)，研究食品安全預(yù)警評(píng)估指標(biāo)體系；二是建成江蘇省淮安市食品質(zhì)量與安全檢測(cè)中心，主動(dòng)與區(qū)域內(nèi)質(zhì)檢部門合作，積極承擔(dān)食品生產(chǎn)工藝技術(shù)和產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，建設(shè)?淮安食品企業(yè)加工與檢驗(yàn)人員培訓(xùn)基地?，在三年內(nèi)，對(duì)區(qū)域內(nèi)食品類企業(yè)的質(zhì)量與安全檢測(cè)檢驗(yàn)人員進(jìn)行一輪專項(xiàng)培訓(xùn)；三是開展食品安全知識(shí)普及與文化環(huán)境建設(shè)，把?民以食為天、食以安為先?的食品安全理念作為行業(yè)良心、行業(yè)誠(chéng)信的基本道德規(guī)范宣傳貫徹到人才培養(yǎng)、原料供應(yīng)、食品生產(chǎn)和食品流通等環(huán)節(jié)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，把飲食科學(xué)、飲食安全宣傳貫徹到區(qū)域內(nèi)廣大公眾；積極與當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)等媒體合作，挖掘?淮 9

揚(yáng)菜?美食文化底蘊(yùn)，開辦?食品質(zhì)量與安全?專欄以及?每周一菜?、?營(yíng)養(yǎng)與健康?等欄目，著力提高公民的飲食文化素質(zhì)。

本項(xiàng)目圍繞專業(yè)，計(jì)劃周密，措施實(shí)在，關(guān)注民生，融入生活，將有效促進(jìn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展，提高人民身體健康和生活水平，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)必將產(chǎn)生積極的影響。

為保證五項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容落到實(shí)處，學(xué)院從三個(gè)方面構(gòu)建制度保障。一是?項(xiàng)目建設(shè)制度保障?，共八項(xiàng)。包括校企合作管理、項(xiàng)目工程招標(biāo)管理、項(xiàng)目物資招標(biāo)采購(gòu)管理、項(xiàng)目資金管理、重大事項(xiàng)報(bào)告、專項(xiàng)咨詢管理、信息流通、信息發(fā)布、考核監(jiān)督等，以保證項(xiàng)目建設(shè)管理的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密和嚴(yán)格。二是?教學(xué)管理制度保障?，共五項(xiàng)。包括《頂崗實(shí)習(xí)管理制度》、《校外實(shí)踐教學(xué)管理制度》、《學(xué)分制彈性學(xué)制管理制度》、《頂崗實(shí)習(xí)工傷保險(xiǎn)制度》、《兼職教師管理制度》等，保證?工學(xué)結(jié)合?教學(xué)模式的全面實(shí)施。三是?人事管理制度保障?，共八項(xiàng)。包括《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度》、《雙師津貼制度》、《績(jī)效津貼分配辦法》、《兼職教師聘任與管理實(shí)施意見》等。

三、建議

專家組對(duì)江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高等職業(yè)院校整體建設(shè)方案提出如下建議：

1.進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，彰顯食品高職教育特色 學(xué)院食品行業(yè)背景深厚，已經(jīng)形成了明顯的特色。建設(shè)期內(nèi)，要站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)行業(yè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和

社會(huì)發(fā)展的高度，站在強(qiáng)國(guó)、富民、健民的高度，進(jìn)一步把特色做強(qiáng)、做深、做透，努力成為食品類高職教育的引領(lǐng)者，成為食品科學(xué)走向大眾的橋梁和紐帶。

2.進(jìn)一步發(fā)揮職教集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)多元合作的深度融合 學(xué)院牽頭組建的?江蘇食品職教集團(tuán)?已經(jīng)和正在發(fā)揮?四合作?的積極作用。要進(jìn)一步放大理事長(zhǎng)單位的引領(lǐng)功能，在壯大規(guī)模、優(yōu)化形式、長(zhǎng)效機(jī)制、資源共享等方面與合作方實(shí)現(xiàn)深度融合，促進(jìn)集團(tuán)健康、穩(wěn)定、持久地發(fā)展；積極投身新農(nóng)村建設(shè)，研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)，為解決?三農(nóng)?問題、解決就業(yè)問題作出更大的貢獻(xiàn)。

3.進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，豐富辦學(xué)內(nèi)容與形式

學(xué)院要進(jìn)一步發(fā)揮各種優(yōu)勢(shì)，立足蘇北，服務(wù)全行業(yè)，開展行業(yè)就業(yè)資格認(rèn)定、工人技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)員工學(xué)歷提升、食品知識(shí)科普、中職畢業(yè)生學(xué)歷繼續(xù)教育、與中西部對(duì)口支援院校合作辦學(xué)等多種內(nèi)容與形式的教育教學(xué)形式，積極探索和爭(zhēng)取?學(xué)業(yè)水平＋技能測(cè)試?、注冊(cè)入學(xué)等招生新政策、新途徑，服務(wù)國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。

綜上所述，專家組一致認(rèn)為，學(xué)院提出的建設(shè)方案翔實(shí)具體，保障措施可行并富有創(chuàng)造性。建設(shè)方案實(shí)施后，必將有力地提升學(xué)院的整體辦學(xué)水平，并使學(xué)院的示范作用得到充分發(fā)揮。

二○一○年八月十二日

第二篇：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核辦法

廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核辦法

第一章 總則

第一條 為科學(xué)評(píng)價(jià)骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況與績(jī)效，確保項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量，根據(jù)《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 評(píng)價(jià)與考核遵循“科學(xué)、規(guī)范、公正、客觀”的原則，考核過程中注重工作實(shí)績(jī)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目整體推進(jìn)和保障建設(shè)的效果和質(zhì)量。具體原則如下：

1.實(shí)事求是和客觀公正原則； 2.社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一原則； 3.重點(diǎn)考核與一般考核相結(jié)合原則；

4.不定期的全程跟蹤檢查和定期的中期考核、考核相結(jié)合原則； 5.考核與中期考核相結(jié)合原則； 6.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理相結(jié)合原則。

第三條 在學(xué)院骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、審計(jì)監(jiān)察室、示建辦、教務(wù)處、人事處、督導(dǎo)室等部門聯(lián)合成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)價(jià)與考核工作。骨干校建設(shè)項(xiàng)目考核工作小組主要履行以下職責(zé)：

1.制定各建設(shè)項(xiàng)目組目標(biāo)責(zé)任書；

2.按建設(shè)方案、計(jì)劃書和目標(biāo)責(zé)任書要求執(zhí)行檢查和驗(yàn)收，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況實(shí)施監(jiān)控和考核，跟蹤項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，監(jiān)控項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量；

3.每季度對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量及資金使用情況進(jìn)行一次量化考核，并將考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)學(xué)院國(guó)家骨干校建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組；

4.每學(xué)期對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行一次小結(jié)，并根據(jù)考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲意見及依據(jù)，提交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議； 5.在項(xiàng)目中期、終期驗(yàn)收期間，組織由政府、行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)與學(xué)院專家組成的項(xiàng)目專家組，根據(jù)示建辦及各項(xiàng)目單位提供的建設(shè)情況和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研情況，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目整體運(yùn)行狀況、運(yùn)行效能進(jìn)行評(píng)估、考核，提出評(píng)估意見和改進(jìn)建議。

第二章 考核內(nèi)容與方式

第四條 依據(jù)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，檢查建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況和目標(biāo)完成情況，包括建設(shè)方案編寫、建設(shè)項(xiàng)目是否如期啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)中的過程材料是否規(guī)范、齊全、真實(shí)，檔案管理是否符合要求，日常各項(xiàng)資料是否及時(shí)上報(bào)等。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收要點(diǎn)，檢查項(xiàng)目建設(shè)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)及完成質(zhì)量；檢查各項(xiàng)目單位建設(shè)資金的落實(shí)情況、相關(guān)政策的到位情況及使用是否合理、規(guī)范、符合要求等。

第五條 考核工作小組根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)完成時(shí)間要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)項(xiàng)目分值進(jìn)行量化考核，按照最終建設(shè)指標(biāo)的驗(yàn)收情況得出量化考核結(jié)果。

1.按照量化標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制方式進(jìn)行考核。由考核工作小組依據(jù)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況按批準(zhǔn)的各子項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度監(jiān)測(cè)指標(biāo)，進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分；學(xué)院骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)評(píng)分情況對(duì)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行抽查，最終確定考核結(jié)果。

2．按照項(xiàng)目管理工作的特點(diǎn)，將考核工作分為不定期的全程跟蹤檢查和定期的中期考核、考核和驗(yàn)收考核。不定期的全程跟蹤檢查按照項(xiàng)目進(jìn)程分階段進(jìn)行。考核工作小組根據(jù)不同的階段、不同的內(nèi)容制定量化檢查考核表。

（1）中期考核。項(xiàng)目建設(shè)過程中，實(shí)行季度檢查、半年考核。考核工作小組按照各建設(shè)項(xiàng)目工作進(jìn)程，嚴(yán)格依據(jù)建設(shè)方案及計(jì)劃書中的驗(yàn)收點(diǎn)，每季度進(jìn)行一次量化考核。每年6月底，由考核工作小組組織相關(guān)專家和人員，采取現(xiàn)場(chǎng)考核和檢查日常運(yùn)行管理情況相結(jié)合的考核方式，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行期中檢查并考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）考核。每年年終，由學(xué)院骨干高職院校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作小組對(duì)全年項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行全面考核。結(jié)合中期考核情況，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況和建設(shè)質(zhì)量做出綜合評(píng)價(jià)，考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，評(píng)價(jià)結(jié)論與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的年終考核掛鉤。（3）驗(yàn)收考核。在最終驗(yàn)收期間，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況，學(xué)院將提前組織由政府、行業(yè)、企業(yè)及社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與專家組成的學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目專家組對(duì)建設(shè)項(xiàng)目整體運(yùn)行狀況、運(yùn)行效能進(jìn)行評(píng)估、考核，提出評(píng)估意見和改進(jìn)建議。

第三章

考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 由考核工作小組根據(jù)《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高等職業(yè)院校建設(shè)方案》和《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高等職業(yè)院校項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)書》的要求，及結(jié)合學(xué)院工作要點(diǎn)及部門職責(zé)提出主要考核指標(biāo)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，形成評(píng)價(jià)與考核初稿，經(jīng)主管院長(zhǎng)審核后報(bào)國(guó)家骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)議最終審定。

第七條 學(xué)院考核工作小組與各項(xiàng)目建設(shè)小組簽訂考核責(zé)任書。各項(xiàng)目建設(shè)小組對(duì)簽訂的考核責(zé)任書的主要職責(zé)和主要考核指標(biāo)，層層分解，落實(shí)到人，確保目標(biāo)按期保質(zhì)完成?？己素?zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不做調(diào)整，如因客觀因素發(fā)生重大變化，導(dǎo)致主要考核指標(biāo)確需調(diào)整者，需由考核工作小組討論決定。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由示范校建設(shè)辦公室另行制定，并以文件或通知形式提前告知被考核項(xiàng)目組或有關(guān)部門。

第八條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，得分在90分以上的為優(yōu)秀，89—80分為良好，79—60分為合格，低于60分為不合格。

第四章

考核管理

第九條 考核工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”，學(xué)院骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及考核工作小組負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考核辦法，并負(fù)責(zé)全院項(xiàng)目建設(shè)工作的總體評(píng)價(jià)與考核。各子項(xiàng)目建設(shè)部門負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)日?？己斯ぷ鞯慕M織實(shí)施和考核，將考核方案與考核結(jié)果報(bào)示建辦備案，并接受院考核工作小組的指導(dǎo)與檢查。

第十條 為保證考核結(jié)果的科學(xué)、真實(shí)和有效，各子項(xiàng)目建設(shè)所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)日?？己说谋O(jiān)督與檢查，定期向院考核工作小組匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)考核情況，確保項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施；學(xué)院骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作小組要加強(qiáng)對(duì)各子項(xiàng)目建設(shè)情況考核的監(jiān)督和檢查，杜絕弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，充分發(fā)揮考核對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工作的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。

第五章

考核獎(jiǎng)懲

第十一條 考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲制。對(duì)于考核成績(jī)突出、效益顯著的各建設(shè)項(xiàng)目組、個(gè)人，以及在創(chuàng)建國(guó)家骨干院校中做出重大貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，學(xué)院將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮職稱晉升、外出學(xué)習(xí)和交流、骨干教師與專業(yè)帶頭人評(píng)定等；對(duì)于考核成績(jī)差，未達(dá)到合格要求，影響項(xiàng)目的正常建設(shè)和驗(yàn)收的項(xiàng)目組和個(gè)人，予以通報(bào)批評(píng)，并追究項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)追究承擔(dān)該項(xiàng)目的部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)協(xié)作不力的部門和個(gè)人，均應(yīng)視情節(jié)輕重和責(zé)任大小給予相應(yīng)的懲戒。

第十二條 項(xiàng)目組和責(zé)任部門有下列行為之一的，建設(shè)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組可責(zé)令其限期整改，視情節(jié)輕重提請(qǐng)或移交有關(guān)部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（一）對(duì)工作不到位，延誤工作，但未造成重大影響的項(xiàng)目執(zhí)行小組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人，給予通報(bào)批評(píng)；

（二）對(duì)因人為原因造成正常驗(yàn)收無法進(jìn)行或經(jīng)檢查達(dá)不到要求，及對(duì)在工作中弄虛作假的責(zé)任人，給予行政記過處分；

（三）對(duì)怠慢、不支持項(xiàng)目開展的相關(guān)責(zé)任人，給予行政記大過處分；

（四）對(duì)在工作中發(fā)生重大失誤、重大安全責(zé)任事故、重大違紀(jì)事件并造成不良影響的責(zé)任人，給予行政撤職處分；

（五）對(duì)造成重大損失并構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第十三條 建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)責(zé)任人在審批、管理、評(píng)估、檢查、考核等過程中弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊的，要追究有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。

第六章

附則

第十四條 本辦法由學(xué)院考核工作小組負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目?jī)x器設(shè)備管理規(guī)定

第一條 為順利做好國(guó)家骨干高等職業(yè)院校建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置儀器設(shè)備的相關(guān)管理，提高儀器設(shè)備的使用效益，在嚴(yán)格執(zhí)行《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》（院〔2007〕99）的前提下，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱儀器設(shè)備（以下統(tǒng)稱骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備），是指利用國(guó)家骨干高職院校建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（含接受捐助經(jīng)費(fèi)）購(gòu)置，根據(jù)規(guī)定需納入固定資產(chǎn)管理的各種儀器設(shè)備、軟件與器材。

第三條 在學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各申報(bào)部門負(fù)責(zé)示范院校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的申購(gòu)論證、采購(gòu)與驗(yàn)收的技術(shù)把關(guān)、使用管理等工作，設(shè)備科負(fù)責(zé)骨干院校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、后期管理及協(xié)助教務(wù)處做好績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。

第四條 嚴(yán)格按照申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)方案，認(rèn)真做好骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的申購(gòu)論證工作。每一建設(shè)項(xiàng)目都要填報(bào)“廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院儀器設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目可行性報(bào)告書”。

第五條 骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的申購(gòu)論證專家組須由5人以上（含5人）組成，由學(xué)院實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審定。各申報(bào)部門對(duì)骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的申購(gòu)論證負(fù)全責(zé)。

第六條 申購(gòu)的同類骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備有多臺(tái)（套）的，按設(shè)備總價(jià)參照第五條進(jìn)行申購(gòu)論證。

第七條 骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備申購(gòu)論證的主要內(nèi)容有：設(shè)備購(gòu)置的必要性，與學(xué)院國(guó)家骨干高職院校建設(shè)方案及其建設(shè)任務(wù)的一致性；設(shè)備購(gòu)置的可行性，開展市場(chǎng)調(diào)研情況，設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)性與合理性；設(shè)備的利用率與使用效益分析，校內(nèi)外同類設(shè)備擁有量與使用情況，避免重復(fù)購(gòu)置；設(shè)備的場(chǎng)地、環(huán)境等條件準(zhǔn)備情況，貴重設(shè)備和特種設(shè)備的專職使用與管理人員準(zhǔn)備情況。

第八條 骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目經(jīng)論證通過后，需經(jīng)申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。屬貴重設(shè)備的，還需經(jīng)學(xué)院設(shè)備主管部門審核，并經(jīng)主管院長(zhǎng)簽字同意。申購(gòu)骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備，與經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目建設(shè)方案和任務(wù)書相關(guān)內(nèi)容不一致時(shí)，須經(jīng)學(xué)院骨干校建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第九條 購(gòu)置骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家和廣東省政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定與程序進(jìn)行操作。所有骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備全部納入政府采購(gòu)計(jì)劃，設(shè)備科組織統(tǒng)一申報(bào)政府采購(gòu)中心集中采購(gòu)。骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目的技術(shù)把關(guān)工作，由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。

第十條 對(duì)骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備的使用效益，學(xué)院統(tǒng)一組織考核；對(duì)貴重設(shè)備，嚴(yán)格按照《2009年實(shí)訓(xùn)室（基地）建設(shè)與管理績(jī)效考核實(shí)施辦法》（鐵職院教〔2009〕16號(hào)）單獨(dú)評(píng)價(jià)其使用效益。骨干校建設(shè)項(xiàng)目設(shè)備使用效益的評(píng)價(jià)結(jié)果，作為對(duì)申報(bào)部門績(jī)效考核的重要指標(biāo)。

第三篇：江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院（推薦）

江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院

江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省人民政府主辦、江蘇省教育廳主管的全日制普通高等學(xué)校，是國(guó)內(nèi)唯一以食品行業(yè)為背景、以食品科學(xué)技術(shù)應(yīng)用為特色的公辦高職院校。

學(xué)院坐落在歷史文化名城、一代偉人周恩來的故鄉(xiāng)——江蘇省淮安市。這里水運(yùn)發(fā)達(dá)，航空新啟，新長(zhǎng)鐵路、寧連高速、京滬高速、京杭大運(yùn)河等穿境而過，漣水機(jī)場(chǎng)通達(dá)四面八方，是新興的交通樞紐、臺(tái)資高地、和江淮平原的重要商埠。

學(xué)院占地1269畝，總建筑面積26.26萬(wàn)平米。現(xiàn)有全日制在校生近10000人。學(xué)院緊臨周恩來紀(jì)念館、吳承恩故居等游覽名勝，環(huán)境清新優(yōu)雅，文化氛圍濃厚，是青年學(xué)生求知讀書的理想學(xué)府。

學(xué)院現(xiàn)有教職工490余人，校內(nèi)專兼任教師385人，引進(jìn)或聘任來自企業(yè)一線的各類兼職教師294人。校內(nèi)專任教師中，教授16人、副教授116人，博士和碩士156人。擁有教育部高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、生物技術(shù)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)高職教育研究會(huì)食品生物技術(shù)協(xié)作委員會(huì)副主任委員等4人，全國(guó)優(yōu)秀教師、中國(guó)烹飪大師、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、省高校“青藍(lán)工程”中青年科技帶頭人、省高校教學(xué)名師、省烹飪大師等20人，淮安市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、淮安市優(yōu)秀科技工作者、淮安市“十百千”人才培養(yǎng)對(duì)象等27人；還擁有食品加工技術(shù)、生物技術(shù)及應(yīng)用等2個(gè)江蘇省省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

學(xué)院是教育部高職高專食品類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位，江蘇省食品生物技術(shù)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新基地?，F(xiàn)設(shè)有食品與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院、生物與化學(xué)工程學(xué)院、酒店與旅游管理學(xué)院、財(cái)會(huì)與經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院等四個(gè)二級(jí)學(xué)院以及機(jī)電工程系、信息工程系、人文與社會(huì)科學(xué)系、醫(yī)藥與健康管理系等四個(gè)系，開設(shè)的食品加工技術(shù)、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、生物技術(shù)及應(yīng)用、生物制藥技術(shù)、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、機(jī)電一體化技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ)等38個(gè)專業(yè)，涵蓋了食品產(chǎn)業(yè)鏈中食品原輔材料生產(chǎn)、食品加工、食品質(zhì)量控制、食品貯運(yùn)與營(yíng)銷以及烹飪等主要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)精品課程2門、省級(jí)精品課程3門；國(guó)家“十一五”規(guī)劃教材選題7部、省級(jí)評(píng)優(yōu)精品教材或立項(xiàng)精品教材6部；江蘇省高校特色專業(yè)或建設(shè)點(diǎn)3個(gè)。

學(xué)院建有20000平方米的圖文信息中心。建有食品生物技術(shù)、生物技術(shù)、烹飪工藝、機(jī)電控制、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)貿(mào)物流等11大類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室105個(gè)，其中國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)。各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值達(dá)7400萬(wàn)元。學(xué)院還與江蘇今世緣酒業(yè)有限公司等6家企業(yè)共同興建12000平方米的食品科技園，按產(chǎn)品分類建設(shè)焙烤食品、肉制品、乳制品以及飲料、啤酒、黃酒、葡萄酒等7條生產(chǎn)線，以任務(wù)分類建設(shè)微生物技術(shù)、食品生化檢驗(yàn)、儀器分析等食品質(zhì)量、安全實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，并按“設(shè)備生產(chǎn)化、訓(xùn)練崗位化、功能多樣化、管理企業(yè)化、服務(wù)開放化”的模式組織生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和管理，初步實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地由消耗式運(yùn)行向生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)變。

學(xué)院設(shè)有國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、輕工行業(yè)特有工程職業(yè)技能鑒定站和全國(guó)計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等考核點(diǎn)，可進(jìn)行化學(xué)分析、食品檢驗(yàn)、烘焙工、釀造工、烹飪、餐飲服務(wù)等20多個(gè)工種、崗位的職業(yè)技能鑒定和計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等科目的考級(jí)，畢業(yè)生“雙證”獲得率平均達(dá)98.6%。學(xué)院還與洋河酒業(yè)、今世緣酒業(yè)、雨潤(rùn)食品、東海糧油、淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等企事業(yè)單位緊密合作，建有校外實(shí)習(xí)基地192家。畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上，先后4次被評(píng)為“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

學(xué)院是江蘇食品職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位。牽頭省內(nèi)外75家行業(yè)企業(yè)、高中職院校、科研院所和行業(yè)協(xié)會(huì)，組建江蘇食品職教集團(tuán)，創(chuàng)新合作辦學(xué)機(jī)制，探索校企合作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，并與江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合成立江蘇淮揚(yáng)菜烹飪學(xué)院，與江蘇今世緣酒業(yè)有限公司聯(lián)合成立江蘇今世緣釀酒學(xué)院，為深化“多元融合、學(xué)做一體”的人才培養(yǎng)模式改革，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深

度融合搭建了重要平臺(tái)。學(xué)院“構(gòu)建?四位一體?合作平臺(tái)，促進(jìn)校企深度融合”的改革創(chuàng)新案例成功入選中國(guó)“魅力高職——職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨國(guó)家示范高職院校建設(shè)四周年成果展”。

經(jīng)過50年歷史的積淀，學(xué)院培育形成了“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的校風(fēng)、“篤學(xué)、敬業(yè)、愛生”的教風(fēng)和“明理、求知、踐行”的學(xué)風(fēng)，取得了令人矚目的辦學(xué)業(yè)績(jī)，凝煉形成了“圍繞食品產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)群”的特色鮮明的食品高職教育品牌，辦學(xué)水平和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力顯著提高，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。2006年以來，學(xué)院師生在食品檢驗(yàn)、發(fā)酵釀造、烹飪工藝、化工總控等全國(guó)和省市職業(yè)技能大賽上，先后為學(xué)院贏得榮譽(yù)近200項(xiàng)。學(xué)院先后被授予江蘇省文明單位、江蘇省平安校園、江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)集體、江蘇省德育工作先進(jìn)單位、江蘇省高校先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)30余項(xiàng)。2006年12月，學(xué)院以優(yōu)秀成績(jī)通過教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估；2008年7月被省教育廳、財(cái)政廳確定為江蘇省示范性高職院校建設(shè)單位；2010年11月成為江蘇蘇北五市唯一一所國(guó)家財(cái)政部、教育部重點(diǎn)建設(shè)的100所示范性（骨干）高職院校之一。2011年10月，學(xué)院“?圍繞食品產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)群?的特色積淀與實(shí)踐創(chuàng)新”項(xiàng)目榮獲江蘇省高等教育教學(xué)改革成果特等獎(jiǎng)。

第四篇：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家示范性高職院校建設(shè)工作研討...

廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家示范性高職院校建設(shè)工作研討會(huì)

簡(jiǎn)報(bào)

第一期

2008年9月7日

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眾志成城萬(wàn)眾一心共筑偉業(yè)

2008年9月7日下午，我院國(guó)家示范性高職院校建設(shè)項(xiàng)目工作研討會(huì)在桂平市舉辦，學(xué)院黨委書記羅家玲作動(dòng)員報(bào)告，院長(zhǎng)張桂寧作“全力以赴，建好示范”的專題講座。參會(huì)人員在聆聽了動(dòng)員報(bào)告和專題講座后，為我院在全國(guó)1168所高職院校中脫穎而出，成為108所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校和重點(diǎn)培育的高等職業(yè)院校中的一員，進(jìn)入高職院校的“國(guó)家隊(duì)”而感到非常自豪。同時(shí)，更深切體會(huì)到機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，大家紛紛表示要認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃，使我院在辦學(xué)實(shí)力、教學(xué)質(zhì)量、管理水平、辦學(xué)效益和輻射能力等方面有較大提高，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、功能完善、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高等職業(yè)教育體系，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

現(xiàn)摘錄部分參會(huì)人員在聽取了動(dòng)員報(bào)告和專題講座后的感受和感想：

陸曲波：在參加培訓(xùn)前，感到國(guó)家示范與己無關(guān)，只是示范小組的事，現(xiàn)在聽了書記、院長(zhǎng)的報(bào)告，感到責(zé)任重大，沒什么話可說了，現(xiàn)在只有一條：努力干。張群生：繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們機(jī)電的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇往直前。

張國(guó)偉：自古華山一條路，只有進(jìn)沒有退。

韋波、李占堅(jiān)：破釜沉舟，全力以赴。

趙家祿：風(fēng)正帆揚(yáng)，破浪前進(jìn)。

黃誠(chéng)：拼命劃船，奮勇向前。

盧宗業(yè)：勇往直前。

覃群：累趴了也要上。

周運(yùn)金：這個(gè)船大家都喜歡上。

楊喜軍：開弓沒有回頭箭，只許成功不許失敗。

唐漢坤：死了都要愛，就愛這個(gè)示范；一定要?jiǎng)?chuàng)新，一定完成任務(wù)。

韋玉屏、唐愛瓊、李秀芳、劉津平：激動(dòng)+行動(dòng)。

曾愷：感到非常光榮，同時(shí)感到強(qiáng)烈的緊迫感。

李曉東：萬(wàn)事都是毛，高職高專是皮，專業(yè)是附在上面的東西。

秦培林：108是一家，既是壓力又是動(dòng)力。

龐基賽：我們是一家人，為了大家一起奮斗。

林勇堅(jiān)、黃尚猛：沒有退路了——沖！

潘杰：感動(dòng)——干到底！

謝德榮：堅(jiān)持就是勝利！

黃錦祝：排除萬(wàn)難，勇往直前。

陳勇：責(zé)無旁貸，迎難而上，勝利屬于我們！

親愛的兄弟姐妹們，也許你、我、他都會(huì)有許多的感想和感受，聽了書記院長(zhǎng)的講話，自己也有許多話要說，讓我們?cè)谶@幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)中，用心傾聽，用手勤記，用腦思考。讓我們的思想在交流中交融，讓我們的激情在碰撞中閃光，用我們的決心，用我們的智慧，為示范建設(shè)開好頭，起好步。相信你、我、他，我們都是最棒的！

簡(jiǎn)報(bào)

第二期

2008年9月8日

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明思路匯合力齊行動(dòng)

*2008年9月8日，我院國(guó)家示范性高職院校建設(shè)項(xiàng)目工作研討會(huì)舉辦了兩場(chǎng)專題講座。第一場(chǎng)是由學(xué)院示范辦副主任蔣文沛副教授主講，主題為“申報(bào)方案的主要內(nèi)容與存在問題”，講座從建設(shè)方案的重要性、建設(shè)方案的主要內(nèi)容和建設(shè)方案存在的問題三大方面進(jìn)行闡述。第二場(chǎng)是由學(xué)院副院長(zhǎng)鄒寧副教授主講，主題為“示范建設(shè)項(xiàng)目（任務(wù)）分解與監(jiān)督檢查”，分三部分進(jìn)行闡述：即建設(shè)體系與任務(wù)書、項(xiàng)目（任務(wù)）分解以及項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督檢查。通過講座學(xué)習(xí)，研討會(huì)的全體人員對(duì)學(xué)院示范建設(shè)的工作任務(wù)、步驟有了更清楚的認(rèn)識(shí)，兩位主講人翔實(shí)、深入淺出、生動(dòng)豐富的講解及民主的講解風(fēng)格使講座在輕松、意猶未盡的和諧氛圍中結(jié)束。

*2008年9月8日晚，廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年黨務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)班隆重舉行。學(xué)習(xí)班上，學(xué)院黨委書記羅家玲作題為“發(fā)揮作用建示范 和衷共濟(jì)筑偉業(yè)”的專題講座。羅書記就如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高廣大黨員和教職工參與示范建設(shè)的積極性，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提出要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”和處理好“三種關(guān)系”的要求。“五個(gè)轉(zhuǎn)變”為：一是由“虛”事虛抓向“虛”事實(shí)抓轉(zhuǎn)變；二是由“泛泛而談”向“有的放矢”轉(zhuǎn)變；三是由生硬灌輸向以情感人轉(zhuǎn)變；四是由形式單一化向多樣化轉(zhuǎn)變；五是由學(xué)校教育向企業(yè)延伸轉(zhuǎn)變?！叭N關(guān)系”為：一是思想政治工作與行政工作的關(guān)系；二是基層黨組織與教職工的關(guān)系；三是專人抓與全員做的關(guān)系。

羅書記強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)高水平、高質(zhì)量地建設(shè)國(guó)家示范性高職院校的目標(biāo)，必須要有長(zhǎng)期的艱苦的思想準(zhǔn)備，要充分發(fā)揮我們機(jī)電人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神。這需要全體教職工以主人翁的姿態(tài)全力投入到示范建設(shè)中去，需要全院各級(jí)黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，更需要全院共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

學(xué)習(xí)班上，學(xué)院黨委副書記龍偉忠作了主題為“保駕護(hù)航 合力建示范”的專題講座。

*學(xué)習(xí)心得*

夏子敏：從內(nèi)心感到舉辦研討會(huì)非常及時(shí)，感到每個(gè)人的力量是有限的，但只要把我們每個(gè)人的力量發(fā)揮出來形成合力，就會(huì)形成巨大的力量，把學(xué)院示范建設(shè)工作做好。黃富佳：作為黨員，在日常各項(xiàng)工作中就要起到模范帶頭作用，在這次學(xué)院示范建設(shè)中黨員要起模范帶頭作用更是義不容辭的責(zé)任。

黃煒、喻寧娜、韋世友：為學(xué)院榮獲國(guó)家示范院校而感動(dòng)，作為青年人為能親歷示范建設(shè)而激動(dòng)。兩天來，學(xué)得很認(rèn)真，感覺收獲很大，更深感責(zé)任重大，將把青年人的潛力發(fā)揮出來，盡一切能力為學(xué)院示范建設(shè)奉獻(xiàn)力量。

簡(jiǎn)報(bào)

第三期

2008年9月9日

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進(jìn)入角色全員參與共創(chuàng)機(jī)電美好明天

*專題講座*

2008年9月9日，汽車工程系副主任黎盛寓作“基于工作過程（項(xiàng)目）課程體系開發(fā)的研究與實(shí)踐”的主題講座。黎盛寓將本專業(yè)自2007年11月以來開展的基于工作過程（項(xiàng)目）課程體系開發(fā)教改情況給大家進(jìn)行詳細(xì)的分析，對(duì)取得的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地介紹。講座引起了大家的強(qiáng)烈反響，在互動(dòng)時(shí)間，陸曲波、楊喜軍、嚴(yán)金才、唐愛瓊、陸華軍、黃富佳、林勇堅(jiān)等老師紛紛就專業(yè)的實(shí)踐和工作體會(huì)發(fā)表意見和看法。

*考察學(xué)習(xí)*

為了盡快推動(dòng)我院示范建設(shè)工作，學(xué)院于8月27日-9月1日組織了赴上海、浙江考察團(tuán)和江蘇考察團(tuán)，上海、浙江考察團(tuán)以院長(zhǎng)張桂寧為領(lǐng)隊(duì)，蔣文沛為組長(zhǎng)，赴上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院、溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)、考察。江蘇考察團(tuán)以黨委書記羅家玲為領(lǐng)隊(duì)，蒙啟成為組長(zhǎng)，赴蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)、考察。

9月9日下午，劉寧生、蒙啟成分別代表考察團(tuán)將考察學(xué)習(xí)的情況及心得體會(huì)和感受與研討會(huì)人員共享，以便大家更好地學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)地區(qū)示范院校行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法。

*群策群力*

2008年9月9日晚，在學(xué)院國(guó)家示范性高職院校建設(shè)工作研討會(huì)的討論會(huì)上，八個(gè)小組就如何開展國(guó)家示范性高職院校建設(shè)工作暢所欲言，現(xiàn)將各組討論情況匯總?cè)缦拢?機(jī)械工程系：

討論踴躍、各抒己見，特別是就各自思考的問題以及了解到的其他院校示范建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)提出來與小組成員分享，也提出了一些很好的方法：如專業(yè)調(diào)查，相關(guān)專業(yè)可以聯(lián)合起來一起做；可以借助外力，交由一些專業(yè)調(diào)查公司由專業(yè)教師介入?yún)⑴c，以加快調(diào)查的速度和歷練調(diào)查的效果。

大家一致認(rèn)為：回去之后，要立即行動(dòng)起來，一邊修改、制訂建設(shè)方案，一邊啟動(dòng)實(shí)質(zhì)性的建設(shè)工作。

藝術(shù)設(shè)計(jì)系：

1、發(fā)言很熱烈，對(duì)返校后如何開展工作有較清晰的工作思路，大家形成共識(shí)。

2、返校后，動(dòng)員全系教師充分認(rèn)識(shí)示范建設(shè)的意義，依靠全體教師、集思廣益、群策群力，按示范的要求開展工作。

3、返校后，盧主任將作專門的考察報(bào)告，并組織相關(guān)人員到南職院和柳職院調(diào)研學(xué)習(xí)

4、發(fā)動(dòng)教師就專業(yè)建設(shè)、示范建設(shè)的特色和亮點(diǎn)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴。

5、各專業(yè)的示范建設(shè)有了初步的設(shè)想，通過將任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人、簽訂責(zé)任狀等措施保證示范建設(shè)任務(wù)的完成。

汽車工程系：

汽車專業(yè)團(tuán)隊(duì)在分組討論中全體與會(huì)成員暢所欲言，大家就如何開展校企合作以及課程建設(shè)走出校園走入企業(yè)等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了熱烈的討論，初步形成了下一步的工作新思路。張桂寧院長(zhǎng)對(duì)這個(gè)工作新思路給予了充分肯定，希望團(tuán)隊(duì)中所有人明確工作思路，詳細(xì)制定工作方案，最終實(shí)現(xiàn)校企合作的雙贏。

建筑工程系：

討論了關(guān)于建筑系在示范性高職建設(shè)中存在的一些實(shí)際問題及面臨的各種困難。針對(duì)該系新建不久，各種資源不足的問題，大家一致認(rèn)為張?jiān)洪L(zhǎng)的意見極為合理：集中精力，先建一兩個(gè)專業(yè)，明年再全面鋪開。在此之前，要搞好各個(gè)專業(yè)的相關(guān)調(diào)研。

大家積極發(fā)言，討論了校企合作，專業(yè)建設(shè)、學(xué)生管理等問題，一致覺得以后的路途曲折，但充滿激情和挑戰(zhàn)。在以后的兩三年里，要認(rèn)真工作、熱情對(duì)待，積極配合，努力排除工作中會(huì)存在或?qū)⒂龅降母鞣N困難。

計(jì)算機(jī)與信息工程系：

1、通過學(xué)習(xí)，收獲很大，對(duì)示范性建設(shè)的意義、內(nèi)容、艱巨性有了較充分的認(rèn)識(shí)。

2、結(jié)合計(jì)算機(jī)系實(shí)際，大家就如何開展示范性建設(shè)發(fā)表了許多見解，重點(diǎn)是回去后組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)，讓系里每位員工都能充分認(rèn)識(shí)到示范建設(shè)的重要性，使大家都能投入到示范建設(shè)工作中來。

3、各專業(yè)負(fù)責(zé)人和帶頭人表示，回去要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)示范性建設(shè)的有關(guān)文件和專業(yè)建設(shè)的思路、課程開發(fā)的方法等內(nèi)容，積極按示范性要求推進(jìn)各專業(yè)建設(shè)和課程開發(fā)。決心不怕艱苦不怕困難，堅(jiān)決完成示范建設(shè)任務(wù)。

4、我們要充分發(fā)揮全體員工特別是黨員的作用，深入學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)示范建設(shè)的重要性，齊心協(xié)力把示范性建設(shè)各方面工作做好。

電氣工程系

1．組織全系教職員工學(xué)習(xí)示范建設(shè)文件精神，做好動(dòng)員工作，讓教職工轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高全體教師的職教意識(shí)和職教理論水平。

2．做好示范建設(shè)規(guī)劃，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。

3．尋找薄弱環(huán)節(jié)和差距，尋找外力獲取幫助。

4．認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，做好專業(yè)定位。

5．尋找好的典型企業(yè)，進(jìn)行校企合作。該系與會(huì)教師紛紛表示要在示范建設(shè)工作中，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，圓滿完成重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。

工商管理系：

該系各專業(yè)帶頭人及青年骨干教師就管理類專業(yè)如何開展示范建設(shè)進(jìn)行了熱烈的討論。會(huì)上，教師們各抒己見，結(jié)合這兩天學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，提出了自己所在專業(yè)在示范建設(shè)中的困難，困惑和一些設(shè)想。最后，鄒寧副院長(zhǎng)對(duì)工商管理系的這場(chǎng)討論進(jìn)行了總結(jié)，他指出：要搞好示范建設(shè)，首先要樹立信心，其次要認(rèn)真吃透文件精神，做好工作計(jì)劃。

這次討論會(huì)為大家提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，同時(shí)使大家意識(shí)到示范建設(shè)不是一次兩次討論會(huì)就能夠解決所有問題的，不是一蹴而就。今后，我們還要不斷的討論，不斷的碰撞，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真找準(zhǔn)本專業(yè)的定位，重構(gòu)課程體系，做好做強(qiáng)專業(yè)。

公共教學(xué)部、社科部：

1、文秘專業(yè)要按示范性建設(shè)要求進(jìn)行改革。大家認(rèn)為，最現(xiàn)實(shí)的是要利用學(xué)院現(xiàn)有資源，如讓學(xué)生參與各行政辦公室的工作，協(xié)助、策劃、籌辦學(xué)院各種會(huì)議、活動(dòng)，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的平臺(tái)，同時(shí)要加深與現(xiàn)有企業(yè)的合作深度，盡快建成文秘專業(yè)實(shí)訓(xùn)室。

2、應(yīng)用英語(yǔ)專業(yè)教師認(rèn)為，示范性建設(shè)是本專業(yè)的一個(gè)發(fā)展契機(jī)，也要按照基于工作過程為導(dǎo)向來開發(fā)課程體系，尤其是理論與實(shí)踐一體化教學(xué)課程模式，并利用學(xué)院現(xiàn)有的資源開展“做中學(xué)，學(xué)中做”的教學(xué)模式，盡快建設(shè)應(yīng)用英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)室。

3、思政課要增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

4、公共基礎(chǔ)課如《大學(xué)英語(yǔ)》、《應(yīng)用寫作》、《數(shù)學(xué)》等根據(jù)各專業(yè)的要求進(jìn)行課改，并主動(dòng)與各專業(yè)溝通，不能坐等。

第五篇：沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職院校師德建設(shè)機(jī)制

沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《高職院校師德建設(shè)機(jī)制的研究與實(shí)踐》項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

在“十一五”期間，中國(guó)高等教育以提高質(zhì)量為中心，高職教育質(zhì)量決定于師資質(zhì)量，師資質(zhì)量建設(shè)核心是師德建設(shè)。高職院校師德建設(shè)是提高高職教育質(zhì)量的中心。本項(xiàng)目以國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力加強(qiáng)職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）、《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號(hào)）和《教育部進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》（教師[2005]1號(hào)）文件精神為指導(dǎo)，引入先進(jìn)的全面質(zhì)量管理原則與方法，實(shí)施系統(tǒng)、全面、創(chuàng)新、實(shí)踐的師德研究與建設(shè)工程。本項(xiàng)目為遼寧省教改立項(xiàng)項(xiàng)目（《遼寧省教育廳關(guān)于確定遼寧省高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目立項(xiàng)的通知》），項(xiàng)目編號(hào)：第492項(xiàng)，已通過結(jié)題驗(yàn)收。

一、項(xiàng)目研究與實(shí)施的重要意義

加強(qiáng)高職院校師德建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證；是建設(shè)高質(zhì)量師資隊(duì)伍、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證；是打造高質(zhì)量教師隊(duì)伍，從而建設(shè)高質(zhì)量高職學(xué)院的需要；是培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質(zhì)的高技能人才的需要；是改進(jìn)教風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的迫切需要；是進(jìn)一步深化素質(zhì)教育改革的需要；是提升我國(guó)公民素質(zhì)和道德水平的需要。

二、項(xiàng)目研究與實(shí)施的主要依據(jù)

1、《關(guān)于加強(qiáng)高職高專院校師資隊(duì)伍建設(shè)的意見》指出：“教師是人類靈魂的工程師，應(yīng)當(dāng)具備較高的思想政治素質(zhì)、高尚的職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。”

2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中指出：“加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃?！?/p>

3、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)高校思想政治教育的決定》要求：“加強(qiáng)教師的師德建設(shè)。要使每一個(gè)教師都為人師表，教書育人。一是要明確師德建設(shè)的基本要求。二是要建立師德的激勵(lì)機(jī)制。三是要完善師德建設(shè)的考核、監(jiān)督機(jī)制。四是要對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控?！?/p>

4、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》（教師[2005]1號(hào)）指出：緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育目標(biāo)要求，以熱愛學(xué)生、教書育人為核心，以“學(xué)為人師，行為世范”為準(zhǔn)則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范。強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平，造就忠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

5、全面質(zhì)量管理的原則。

三、當(dāng)前高職院校師德建設(shè)存在的主要問題

1、高職師德建設(shè)的全面、系統(tǒng)、創(chuàng)新性理論研究嚴(yán)重不足，因此缺乏更豐富的理論成果指導(dǎo)及師德建設(shè)實(shí)踐。

2、高職院校師德建設(shè)實(shí)踐中問題具體如下：

（1）學(xué)校擴(kuò)招，教師隊(duì)伍擴(kuò)大，擴(kuò)大時(shí)間長(zhǎng)，建設(shè)時(shí)間短，質(zhì)量問題多。

（2）新增教師多，非師范教師多，應(yīng)屆畢業(yè)生多，師資能力與質(zhì)量下降。

（3）80年代出生教師比例增加，獨(dú)生子女、少子女家庭成長(zhǎng)教師增加，責(zé) 1

任意識(shí)、獨(dú)立能力和熱愛勞動(dòng)與艱苦奮斗精神不強(qiáng)。

（4）高職教師職業(yè)榮譽(yù)感、使命感不強(qiáng)，缺乏職業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（5）忽視教育教學(xué)質(zhì)量，缺乏職業(yè)理想與職業(yè)動(dòng)力。

（6）教師缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展方向不明確，可持續(xù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。

（7）高職教師實(shí)踐能力差、學(xué)習(xí)能力差、協(xié)作能力差。

（8）面向高職教育新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新內(nèi)容、新方法的師德建設(shè)研究不足。

（9）師資隊(duì)伍建設(shè)片面強(qiáng)調(diào)“雙師”，有工具主義傾向。

四、本項(xiàng)目研究與實(shí)踐的擬解決的主要問題

1、探索高職院校師德建設(shè)的十大機(jī)制：加強(qiáng)師德建設(shè)的組織保障機(jī)制；開展師德建設(shè)宣傳教育機(jī)制；建立師德建設(shè)的經(jīng)?；瘷C(jī)制；建設(shè)師德建設(shè)示范引導(dǎo)機(jī)制；建立師德建設(shè)科學(xué)考評(píng)機(jī)制；建立師德的制度建設(shè)機(jī)制；建立師德建設(shè)的理論研究機(jī)制；建立師德全面質(zhì)量建設(shè)機(jī)制，實(shí)施全員、全過程、全面的師德建設(shè)工程；建立師德建設(shè)與黨建工作緊密結(jié)合機(jī)制；建立師德建設(shè)示范引導(dǎo)機(jī)制。

2、樹立師德全面質(zhì)量建設(shè)意識(shí)。一是樹立師德質(zhì)量決定學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的理念；二是樹立師德建設(shè)是全員、全過程、全面的質(zhì)量建設(shè)工程理念；三是樹立師德建設(shè)與學(xué)院生存與可持續(xù)發(fā)展緊密相連的觀念。

3、理論與實(shí)踐相結(jié)合，取得一定的理論研究成果。撰寫5篇以上專題論文并發(fā)表；形成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，整理相關(guān)材料，準(zhǔn)備出版；出版相關(guān)著作。

五、本項(xiàng)目研究與實(shí)踐的主要內(nèi)容

（一）師德建設(shè)內(nèi)容

1、加強(qiáng)師德建設(shè)的組織保障機(jī)制。

2、開展師德建設(shè)宣傳教育機(jī)制。

3、建立師德建設(shè)的經(jīng)?；瘷C(jī)制。

4、建設(shè)師德建設(shè)示范引導(dǎo)機(jī)制。

5、建立師德建設(shè)科學(xué)考評(píng)機(jī)制。

6、建立師德的制度建設(shè)機(jī)制。

7、建立師德建設(shè)的理論研究機(jī)制。

8、建立師德全面質(zhì)量建設(shè)機(jī)制，實(shí)施全員、全過程、全面的師德建設(shè)工程。

9、建立師德建設(shè)與黨建工作緊密結(jié)合機(jī)制。

10、建立師德建設(shè)示范引導(dǎo)機(jī)制。

（二）重點(diǎn)加強(qiáng)高職院校青年教師師德建設(shè)主要內(nèi)容

1、從戰(zhàn)略高度重視青年教師師德建設(shè)工作。

2、開展師德建設(shè)宣傳教育工作，倡導(dǎo)青年教師培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才、發(fā)展先進(jìn)文化、鉆研業(yè)務(wù)、拼搏奉獻(xiàn)、忠于職守，形成熱愛高職教育的師德師風(fēng)。

（1）教育形式創(chuàng)新：報(bào)告、講座、理論研討、論文征集、演講會(huì)、參觀、考察、示范等，既要有傳統(tǒng)的手段，也要有創(chuàng)新的形式。

（2）教育內(nèi)容創(chuàng)新：既有理想、信念、道德、法律教育，也有進(jìn)行新教育思想、新人才觀念、新的職業(yè)理念教育。

（3）教育途徑創(chuàng)新：既有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師的，還要有社會(huì)、企業(yè)對(duì)青年教師的教育，還應(yīng)挖掘在校生、畢業(yè)生及家長(zhǎng)和院校模范教師的教育資源，既可以在校內(nèi)，也可以通過教師工學(xué)交替、到企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行教育。

3、青年教師師德建設(shè)貫穿于青年教師隊(duì)伍建設(shè)的始終。

（1）結(jié)合青年教師引進(jìn)、把好師德建設(shè)的入門關(guān)，制定新聘教師的品德考核標(biāo)準(zhǔn)，把良好的職業(yè)修養(yǎng)、公民素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位加以考核，實(shí)行一票否決。

（2）結(jié)合青年教師培養(yǎng)與培訓(xùn)進(jìn)行青年教師師德建設(shè)，把專業(yè)能力提升與師德水平提高放在同一位置，在考核培養(yǎng)與培訓(xùn)效果時(shí)一并考核。

（3）引入職業(yè)生涯規(guī)劃的新方法，幫助青年教師科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯、增加職業(yè)發(fā)展動(dòng)力，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，用科學(xué)手段提高師德建設(shè)的質(zhì)量。

（4）制定并實(shí)施青年教師企業(yè)實(shí)踐制度，青年教師每年必須到企業(yè)實(shí)踐或調(diào)研二個(gè)月，體驗(yàn)勞動(dòng)艱辛，感受生產(chǎn)力進(jìn)步，培養(yǎng)與企業(yè)感情，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，進(jìn)而增加師德建設(shè)的實(shí)際效果，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（5）每學(xué)年組織院系多個(gè)層次優(yōu)質(zhì)課觀摩，組織精品與示范項(xiàng)目建設(shè)，把師德作為這些工作的先決條件，與評(píng)優(yōu)、晉級(jí)相銜接，營(yíng)造上進(jìn)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、有追求的進(jìn)步文化和良好教風(fēng)、校風(fēng)。

六、本項(xiàng)目理論與實(shí)踐的創(chuàng)新

（一）理論的創(chuàng)新

1、本項(xiàng)目創(chuàng)新提出：提高高職教育質(zhì)量的重點(diǎn)是提高師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，提高師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量重點(diǎn)是加強(qiáng)師德建設(shè)，高職院校80%以上為青年教師，加強(qiáng)青年教師師德建設(shè)是首要任務(wù)，發(fā)表的《當(dāng)前高職院校加強(qiáng)青年教師師德建設(shè)的思考》全面系統(tǒng)地研究了高職院校青年教師師德建設(shè)，被廣泛轉(zhuǎn)載，并被評(píng)為遼寧省高等教育學(xué)會(huì)高等教育研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

2、本項(xiàng)目創(chuàng)新論述新時(shí)期高等教育的“全面教育”與“和諧發(fā)展”理念，提出師德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)高職教育“全面教育”與“和諧發(fā)展”的根本保證和首要條件?！缎聲r(shí)期高等教育的“全面教育”與“和諧發(fā)展”》發(fā)表在《遼寧教育研究》。

3、本項(xiàng)目探索新時(shí)期高職教育工學(xué)結(jié)合過程中對(duì)師德的要求，提出了加強(qiáng)教師實(shí)踐能力的觀念和對(duì)策，反映了高職教育發(fā)展規(guī)律的要求，論文《高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的探索與實(shí)踐》發(fā)表在《遼寧教育研究》。

4、本項(xiàng)目創(chuàng)新地將師德建設(shè)納入院校中長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃之中，《高職院校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施》專著，獲評(píng)遼寧省教育科學(xué)“十一五”中期優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

5、本項(xiàng)目應(yīng)用了全面質(zhì)量管理的理論，針對(duì)高職學(xué)院教育教學(xué)和人才培養(yǎng)的實(shí)際創(chuàng)造性地制定了三大類管理文件，這在高職教育領(lǐng)域具有首創(chuàng)意義。

（二）實(shí)踐的創(chuàng)新

1、本項(xiàng)目進(jìn)行青年教師校本培訓(xùn)的創(chuàng)新實(shí)踐，開展了職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理念、職業(yè)技能、教學(xué)方法、教育科研、學(xué)生心理、職業(yè)生涯規(guī)劃的全面培訓(xùn)，進(jìn)行二批次專任教師、一批次輔導(dǎo)員共330余人的全面培訓(xùn)，進(jìn)行教育教學(xué)知識(shí)考試、技能考核、論文及調(diào)研報(bào)告評(píng)審等全面考核，完成了80余人的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)；建立教師企業(yè)實(shí)踐制度，400余名專任教師深入企業(yè)調(diào)研實(shí)踐；整體提高了師德水平，提高教師責(zé)任感、使命感等方面師德水平。

2、本項(xiàng)目進(jìn)行了師德建設(shè)活動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐。一是開展老教師與青年教師“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)；二是開展青年教師與特困學(xué)生的“一對(duì)一”手牽手活動(dòng)，使青年教師在關(guān)心了解特困學(xué)生的過程中成長(zhǎng)；三是廣泛開展教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)；四是開展學(xué)習(xí)地震中優(yōu)秀師德的文藝匯演；五是在青年教師培訓(xùn)中進(jìn)行技能展演活動(dòng)；六是老教師進(jìn)行了教學(xué)示范活動(dòng)。

3、本項(xiàng)目進(jìn)行了師德建設(shè)的機(jī)制方面創(chuàng)新建設(shè)。

（1）建立了師德建設(shè)及相關(guān)的專門制度，這些制度自2006年以來不斷制定、完善，形成了師德建設(shè)的有力制度保障。

（2）建立了師德建設(shè)的良好機(jī)制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了師德建設(shè)一把手抓的核心地位；二是師德建設(shè)的宣傳教育機(jī)制；三是建立師德建設(shè)的示范激勵(lì)機(jī)制；四是建立督導(dǎo)機(jī)制，形成三級(jí)督導(dǎo)體系，形成師德建設(shè)的良好氛圍；五是建立師德建設(shè)的保障機(jī)制，給師德建設(shè)項(xiàng)目以必要的人力、物力、財(cái)力支持；六是建立師德建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制，定期開展學(xué)評(píng)教活動(dòng)，召開學(xué)生座談會(huì)，建立良好的考評(píng)與反饋體系。

4、師德建設(shè)與黨建工作創(chuàng)新結(jié)合。一是開展干部廉政建設(shè)工程；二是開展黨員教師干部的廉政活動(dòng)；三是舉行廉政建設(shè)文化成果展；四是以師德為主要考核內(nèi)容發(fā)展新黨員；在實(shí)現(xiàn)黨建工作新發(fā)展同時(shí)取得了師德建設(shè)的新成就。

5、師德建設(shè)項(xiàng)目的創(chuàng)新推廣。學(xué)院師德建設(shè)及項(xiàng)目被列入學(xué)院國(guó)家示范職業(yè)學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目之中。全國(guó)有齊齊哈爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院等近三十所職業(yè)學(xué)院到校學(xué)習(xí)交流，學(xué)院的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也在一些成果會(huì)議上得到宣傳。

6、典型示范。創(chuàng)建一批師德建設(shè)的先進(jìn)集體和個(gè)人典型，使之成為既是教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的先進(jìn)，也是師德建設(shè)的先進(jìn)，建成國(guó)家示范軟件按職業(yè)技術(shù)學(xué)院和國(guó)家示范建設(shè)高職學(xué)院項(xiàng)目；建成國(guó)家、省、院精品課二十余門；涌現(xiàn)骨干教師和專業(yè)帶頭人二十余人；已有全國(guó)教職委、省高職專家十余人。

七、本項(xiàng)目成果水平與特色

（一）本項(xiàng)目成果水平

1、本項(xiàng)目在高職教育研究與實(shí)踐中具有首創(chuàng)意義，開創(chuàng)研究和實(shí)踐高職師德專題建設(shè)之先河，填補(bǔ)高職教育科研的領(lǐng)域空白。

2、本項(xiàng)目的理論成果水平較高，二篇論文核心期刊發(fā)表，一篇論文被近二十余家網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載，一部專著正式出版，論文和專著獲遼寧“十一五”中期教育成果二等獎(jiǎng)和遼寧高教學(xué)會(huì)2008優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

3、本項(xiàng)目的成果總結(jié)報(bào)告系統(tǒng)、全面、科學(xué)地總結(jié)了本項(xiàng)目理論與實(shí)踐的重點(diǎn)意義，解決問題、主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論與實(shí)踐豐富的理論與實(shí)踐成果，探索高職教育規(guī)律和師德建設(shè)規(guī)律，提出了全面提高師德建設(shè)水平的對(duì)策措施。

4、本項(xiàng)目的成果應(yīng)用于國(guó)家示范職業(yè)學(xué)院建設(shè)之中，學(xué)院示范建設(shè)的成果受到教育部、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和專家的肯定和好評(píng)，多次在全國(guó)高職高專會(huì)議上交流。

（二）本項(xiàng)目的鮮明特色

1、創(chuàng)新性。本項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐、專題研究選項(xiàng)具有創(chuàng)新性；研究方法、實(shí)踐方法具有創(chuàng)新性；理論成果、實(shí)踐成果具有創(chuàng)新性；實(shí)踐的機(jī)制建設(shè)具有創(chuàng)新性。

2、科學(xué)性。本項(xiàng)目遵循高職教育規(guī)律、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律、教師成長(zhǎng)規(guī)律，提出師德建設(shè)的意義，解決問題，對(duì)策措施，實(shí)施理論研究與實(shí)踐探索，特別應(yīng)用全面質(zhì)量管理科學(xué)方法，體現(xiàn)了突出的科學(xué)性特點(diǎn)。

3、實(shí)踐性。本項(xiàng)目進(jìn)行師德建設(shè)的全面創(chuàng)新實(shí)踐，建立高職院校師德建設(shè)的實(shí)踐型模式。

4、系統(tǒng)性。本項(xiàng)目在實(shí)施師德建設(shè)時(shí)，以提高教師的綜合職業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)，是提高教師使命感與榮譽(yù)感為突破口，以各項(xiàng)高職院校教育、實(shí)踐活動(dòng)為載體，遵循漸進(jìn)地實(shí)施，建立起師德建設(shè)的制度、機(jī)制、活動(dòng)、考評(píng)的工作系統(tǒng)。

5、持續(xù)性。高職素質(zhì)教育不斷的持續(xù)過程，本項(xiàng)目師德建設(shè)也是持續(xù)提升

和不斷改進(jìn)的持續(xù)進(jìn)程。自2006年起，師德建設(shè)的制度、管理模式都不斷改進(jìn)，這一工程還在持續(xù)進(jìn)行之中。

附錄

一、項(xiàng)目研究的主要理論成果

（一）主要學(xué)術(shù)論文

1、《沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德建設(shè)研究論文匯編》

2、《沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008年青年教師論文匯編》

（二）專著

《高職院校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施》，劉家樞著，遼寧大學(xué)出版社

二、本項(xiàng)目實(shí)踐的主要成果

（一）國(guó)家示范性高職院校建設(shè)方案（師德建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一）

（二）青年教師培訓(xùn)方案及相關(guān)資料匯編

（三）師德建設(shè)---廉政文化建設(shè)資料匯編

（四）“向四川地震中的英雄教師學(xué)習(xí)加強(qiáng)師德建設(shè)”文藝匯演資料匯編

（五）2006-2008師德考評(píng)資料匯編

（六）學(xué)院黨建帶師德建設(shè)的先進(jìn)材料

（七）學(xué)院開展輔導(dǎo)員培訓(xùn)方案及相關(guān)資料匯編

（八）學(xué)院師德建設(shè)的名師、教學(xué)團(tuán)隊(duì)成果等相關(guān)材料

（九）學(xué)院師德建設(shè)制度建設(shè)成果及相關(guān)資料

（十）《遼寧省高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目立項(xiàng)》結(jié)題書

（十一）師德建設(shè)——“雙師”素質(zhì)與實(shí)踐能力培訓(xùn)相關(guān)資料匯編

（十二）師德建設(shè)發(fā)表論文轉(zhuǎn)載網(wǎng)頁(yè)截屏及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

（十三）師德建設(shè)專題音像資料目錄