第一篇：新常態(tài)下推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的探索和實踐

新常態(tài)下推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的探索和實踐

[摘 要]黨的十九大召開以來，中國特色社會主義進入了新時代。在全黨上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的同時，圍繞晉煤集團企業(yè)“改革驅(qū)動、二次轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)換動能、提質(zhì)增效”的總體思路，和新時代工會組織建設(shè)工作所面臨的新情況新變化新任務(wù)，如何在新常態(tài)下推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的探索和實踐，如何取得實效顯得至關(guān)重要。

[關(guān)鍵詞]工會工作 創(chuàng)新發(fā)展 探索 實踐

中圖分類號：S211 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）28-0148-01

一、樹牢大局意識，推動觀念創(chuàng)新。

創(chuàng)新意識是指人們在社會實踐活動中，主動開展創(chuàng)新活動的觀念和意識，表現(xiàn)為對創(chuàng)新的重視、追求和開展創(chuàng)新活動的興趣和欲望。企業(yè)員工的創(chuàng)新意識就跟員工要準(zhǔn)時上下班一樣重要，作為員工的一種職業(yè)習(xí)慣，企業(yè)才有生機勃勃的生機和巨大的潛力。因此，提高員工的創(chuàng)新意識是企業(yè)健康發(fā)展的一項重要課程。

（一）充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用

總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。實現(xiàn)中國夢需要許多必備要件，其中之一就是創(chuàng)新，創(chuàng)新在實現(xiàn)中國夢的過程中起到基礎(chǔ)和驅(qū)動的雙重作用。晉煤集團成莊礦工會充分利用“晨光創(chuàng)新工作室”的有利條件，經(jīng)常組織在技術(shù)技能、科研技改、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面有一定技術(shù)專長、工作經(jīng)驗、理論水平和創(chuàng)新能力的本單位勞動模范或職工技能人才，以破解企業(yè)發(fā)展難題為根本，圍繞本單位重點建設(shè)項目、關(guān)鍵技術(shù)崗位和重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、難題會診、項目研發(fā)、課題分析等科技創(chuàng)新活動，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。通過勞模的示范帶動作用，激勵和促進員工成長，實現(xiàn)技術(shù)、管理、服務(wù)等基礎(chǔ)性工作的創(chuàng)新，將更多的技術(shù)成果和管理方法轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，持續(xù)提升企業(yè)競爭力和社會形象，這不但是企業(yè)樹典立范的目的，也和“發(fā)揮勞模作用，帶動員工自我創(chuàng)新”的勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建目的是一致的。

（二）提升普通員工的創(chuàng)新意識

企業(yè)發(fā)展，離不開作為主體的員工。要想提升員工創(chuàng)新意識，首先，該礦工會加強“員工與企業(yè)”關(guān)系的引導(dǎo)，讓員工牢固樹立“礦興我榮，礦衰我恥”的觀念，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，增進職工對企業(yè)的感情和歸屬感；其次，利用各類會議、各種媒體加強創(chuàng)新工作的宣傳，讓員工明白，創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)、重大的創(chuàng)造、重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路、改進工作方法、提出合理化建議也是創(chuàng)新，鼓勵職工結(jié)合現(xiàn)場實際多出點子，積極參與各項改造。第三，通過各種渠道對員工進行理念灌輸與行為引導(dǎo)，讓員工真真切切的感受到，創(chuàng)新工作不僅可以為企業(yè)帶來實惠，也是自己實現(xiàn)人生價值的重要途徑。好的創(chuàng)新項目在為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也可以在很大程度上降低工人的工作勞動強度，改善工作環(huán)境、提升安全系數(shù)，減少事故的發(fā)生等等，引導(dǎo)工人自覺、主動參與技改創(chuàng)新。第四，重視員工的首創(chuàng)精神，從精神上、物質(zhì)上積極鼓勵員工立足崗位，查找問題、分析問題、解決問題，增強員工自主創(chuàng)新能力。第五，積極在單位內(nèi)部推廣，宣傳單位小改小革方面的好經(jīng)驗、好做法等，真正?員工從思想上重視“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作，摒棄對工作中存在問題“熟視無睹，麻木不仁”的懶漢思想，為確保設(shè)備的高效、快捷運行，提升精細(xì)管理水平勤動手、多動腦，真正讓員工的創(chuàng)新意識貫穿于整個生產(chǎn)的全過程，2017年全年申報金點子100余項，用實際行動去實現(xiàn)安全生產(chǎn)效益最大化。

二、樹牢服務(wù)意識，推動培訓(xùn)創(chuàng)新

2017年，是該礦抓責(zé)任落實，強素質(zhì)教育的關(guān)鍵之年，為適應(yīng)礦井生產(chǎn)形勢，要進一步增強職工的責(zé)任感和緊迫感，礦工會大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，找準(zhǔn)工作和學(xué)習(xí)的結(jié)合點和落腳點，把學(xué)習(xí)提升和企業(yè)任務(wù)有機結(jié)合起來，做到有針對性地引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的形勢，來實現(xiàn)新形勢下思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。以下就拿該礦洗選廠為例把培訓(xùn)創(chuàng)新方式詳細(xì)介紹一下：

1、培訓(xùn)人數(shù)進行“量化”。該礦洗選廠要求廠屬正隊以上管理人員每月不少于對4名員工進行崗位教育；各車間副隊管理人員每月不少于對本車間的8名員工進行崗位教育；調(diào)度化驗車間、廠部副隊管理人員每月不少于對全廠各車間6名員工進行崗位教育；廠部業(yè)務(wù)室其它管理人員每月不少于對全廠各車間2名員工進行崗位教育。

2、對培訓(xùn)過程進行“細(xì)化”。管理人員上崗需攜帶《員工崗位培訓(xùn)卡》，每月26日前將《員工崗位培訓(xùn)卡》交安監(jiān)室；車間負(fù)責(zé)存放、保管、更換《員工崗位培訓(xùn)記錄本》及收集本車間管理人員《員工崗位培訓(xùn)卡》，每月25日更換下月記錄本，26日前將上月培訓(xùn)卡、記錄本交安檢室；員工崗位培訓(xùn)完成后，受訓(xùn)員工要在《員工崗位培訓(xùn)卡》中簽字認(rèn)可，當(dāng)班下班前將培訓(xùn)情況填寫到《員工崗位培訓(xùn)記錄本》中。

3、對培訓(xùn)內(nèi)容實行“全面化”。要求培訓(xùn)內(nèi)容以實際工作為出發(fā)點，可就現(xiàn)場中存在的安全注意事項、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患細(xì)則、三違細(xì)則、崗位應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、事故處理等對崗位員工進行培訓(xùn)。

4、對培訓(xùn)結(jié)果實行“規(guī)范化”?？己酥芷跒樯显?5日到本月24日；安檢室負(fù)責(zé)將每月《員工崗位培訓(xùn)卡》、《員工崗位培訓(xùn)記錄本》對照匯總、考核。

三、發(fā)揮工會職能，抓好勞動競賽。

開展勞動競賽活動是工會的主要工作內(nèi)容，是增強干部職工主人翁意識，引導(dǎo)干部職工參與安全生產(chǎn)的重要載體。為了適應(yīng)新形勢，洗選廠工會積極采取措施，根據(jù)形勢的變化進一步調(diào)整和完善企業(yè)的激勵機制，以充分調(diào)動廣大職工積極性，為企業(yè)生存和發(fā)展服務(wù)。

今年以來，為了賽出好成績，該礦工會堅持因地制宜的原則，積極探索勞動競賽新形式，創(chuàng)新勞動競賽載體，增強職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)職工的聰明才智，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，使勞動競賽成為干部職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績的舞臺。緊密結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，想職工所想、急企業(yè)所急，更有針對性地確定勞動競賽主題，及時下發(fā)年度勞動競賽計劃，使勞動競賽的開展更加系統(tǒng)、更加規(guī)律。著力通過“師帶徒”、“傳幫帶”等形式，整體提升業(yè)務(wù)水平。實踐證明，在日常工作中實行的“學(xué)練結(jié)合、以學(xué)促練” 就是對構(gòu)建比武長效機制的一種有益的初步探索，是值得繼承和發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。把技術(shù)比武工作作為提高員工隊伍素質(zhì)和工作能力的一項重要工作，努力探索、逐步建立科學(xué)實用、規(guī)范有序、長期有效的練兵長效機制，幫助員工崗位成才，保障員工的素質(zhì)和能力與時俱進。

總之，工會組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者，只有立足大局，放眼長遠(yuǎn)，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，才能使工會工作爭取主動，增強活力，在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展過程中發(fā)揮積極作用。

參考文獻

[1]劉榮.國有施工企業(yè)“黨建+工會工作”創(chuàng)新模式探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（23）：162-163.[2]李鋒.創(chuàng)新女職工工作的實踐與思考[J].低碳世界，2017（34）：324-325.

第二篇：以改革創(chuàng)新精神做好新常態(tài)下工會工作（精選）

以改革創(chuàng)新精神做好新常態(tài)下工會工作

5月19日，省委常委、省總工會主席戴玉林就如何貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，做好經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的工會工作到遼陽市進行調(diào)研。

戴玉林先后深入到遼陽市職工服務(wù)中心、遼陽鴻飛電器制造（集團）有限公司、白塔區(qū)文圣街道長吉社區(qū)和遼陽市湯河溫泉職工療養(yǎng)院，詳細(xì)了解了工會在促進企業(yè)發(fā)展、依法維護職工權(quán)益、開展困難職工幫扶和職工文化活動等方面的做法、經(jīng)驗和問題，直接聽取了基層工會工作情況、干部和職工的意見和建議。在職工服務(wù)中心惠民超市，他向正在持惠民超市購物卡購物的職工王奎民了解了家庭生活情況，當(dāng)聽到王奎民對工會幫扶工作很滿意時，他說，今后工會還會采取更加有效的措施，讓需要幫助的困難職工得到更多快捷實在的幫扶服務(wù)。在遼陽市湯河溫泉職工療養(yǎng)院，他走進塵肺、皮膚病和風(fēng)濕骨病治療中心，關(guān)切地詢問正在康復(fù)治療的職工的身體狀況，并希望療養(yǎng)院充分運用完善的康復(fù)設(shè)施和良好環(huán)境，為他們提供更好的服務(wù)。

在下午的座談會上，戴玉林與遼陽市總工會和部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)工會干部進行了廣泛深入的工作交流。

戴玉林對遼陽市工會工作給予了充分肯定。他說，遼陽市總工會按照中央、省委和上級工會的工作部署和要求，結(jié)合實際，積極開展各項工作，取得了明顯成效，一些工作有特色有亮點，走在了全省工會工作前面。

在談到今后工作時，戴玉林要求各級工會要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是要把總書記在今年慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的重要講話精神真正學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，并貫徹到工會工作各方面和全過程，不斷推動工會事業(yè)取得新發(fā)展新進步。要始終堅持工會工作正確的政治方向，始終堅持主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞全省工作大局開展工會工作。要把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為全會工作的著力點，既要依法維護職工權(quán)益，又要努力促進企業(yè)發(fā)展，在應(yīng)對我省經(jīng)濟下行壓力、推動新一輪老工業(yè)基地全面振興中發(fā)揮更加積極的作用。要以改革創(chuàng)新的精神，堅持有為才有位，努力把當(dāng)前依法維權(quán)、扶貧幫困、職工培訓(xùn)和活躍職工文化、提升工會干部素質(zhì)等工作抓緊抓實，不斷擴大工會工作的有效覆蓋面，不斷提高工會組織的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。要加大工會經(jīng)費下沉力度，把工會經(jīng)費進一步向全會重點工作和基層工會傾斜，把有限的資金用在“刀刃上”，把更多的經(jīng)費投向那些干部有干勁、工作有作為的基層工會，讓工會經(jīng)費在推動全會工作中起到“四兩撥千斤”的作用。W

第三篇：論大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新發(fā)展新常態(tài)

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論大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新發(fā)展新常態(tài)

王東方

現(xiàn)在，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成為我國的經(jīng)濟社會發(fā)展的新理念、新形態(tài)。就是有廣大的人民群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)享財富、共享財富。眾 與 創(chuàng) 的結(jié)合，是對經(jīng)濟增長規(guī)律認(rèn)識的不斷變化，是對經(jīng)濟社會發(fā)展本質(zhì)的進一步揭示。是我國經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的升級、保持中高速增長和邁向中高端水平的重要支撐。

一、大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新 是我國經(jīng)濟社會發(fā)展形態(tài)的深刻變革

在世界經(jīng)濟深度調(diào)整的大背景下，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，增長速度換擋，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展動力轉(zhuǎn)換。其內(nèi)在原因是我國經(jīng)濟發(fā)展的資源環(huán)境約束加大，要素投入的創(chuàng)新區(qū)動力減弱，高消費、高投入、高消費、高污染的發(fā)展方式思維難以為繼。大力推進 大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新，實現(xiàn)眾創(chuàng)發(fā)展是適應(yīng)新常態(tài)和引領(lǐng)新常態(tài)的必然選擇。

經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的抉擇，往往具有階段性、歷史性特點。從黨的十二大上提出： 把全部經(jīng)濟工作轉(zhuǎn)到以提高經(jīng)濟效益為中心的軌道上來，到黨的十五屆四中全會提出經(jīng)濟增長方式從粗放型到集約型轉(zhuǎn)變，黨的十七大明確提出：加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展增長方式，再到黨的十八屆三中全會提出全面深化改革，使市場的資源配置齊決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用。我國經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略隨著發(fā)展階段與經(jīng)濟形式的變化始終在調(diào)整。新一輪科技革命和變革，正在孕育興起。信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)迅速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條更加靈活多變，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不斷加快。世界主要國家都在搶占未來發(fā)展先機。我國只有大力推進眾創(chuàng)發(fā)展，真正地在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上邁出實實在在的步伐，才能贏得發(fā)展先機和主動權(quán)。在 北緯37度數(shù)字影像技術(shù)工作室.讓中國CG行業(yè)更簡單

全球競爭中占據(jù)更有利的地位。

眾創(chuàng)發(fā)展是我國發(fā)展階段過程中的深刻變革，是以廣大人民群為創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)的主體。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為動力的發(fā)展形態(tài)的深刻轉(zhuǎn)型，是中國經(jīng)濟社會包括 發(fā)展方式、發(fā)展動力、發(fā)展路徑在內(nèi)的全面調(diào)整。在新的歷史時期內(nèi)，眾創(chuàng)將成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新形態(tài)。從而為偉大的中國夢、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興奠定堅實基礎(chǔ)。

二、大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新 面臨的體制機制障礙

當(dāng)前，大力推進 大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新 走眾創(chuàng)發(fā)展之路，眾創(chuàng)發(fā)展之路，已形成社會共識。以 大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+為代表的眾創(chuàng)發(fā)展的日新月異，大眾創(chuàng)客不斷涌現(xiàn)，眾創(chuàng)空間迅速擴展。涌現(xiàn)出一批便利創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地，但是要清醒的看到，眾創(chuàng)發(fā)展仍然面臨著體制機制障礙。

市場配置資源的決定性作用發(fā)揮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，市場自組織功能受到抑制，形成眾創(chuàng)新形態(tài)，需要激活市場主體和創(chuàng)造力，放大自由創(chuàng)客發(fā)展空間，讓市場機制自主選擇、自我組織、自我發(fā)展的功能更顯性化、更加強化。只有這樣我國經(jīng)濟發(fā)展才能轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展動力才能源源不斷，包容和可持續(xù)發(fā)展也就有了真正的堅實基礎(chǔ)。但從實際情況來看，作為創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型為主體的小微企業(yè)，盡管這些小微企業(yè)的企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量總體上龐大，對經(jīng)濟增長和促進就業(yè)貢獻巨大。但由于體制機制改革滯后，政策傳導(dǎo)性缺乏有效載體，導(dǎo)致用以扶植政策難以正常發(fā)揮作用，市場缺乏 熱情。

融資體制改革滯后，融資市場體制尚不健全。大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新 的小微企業(yè)發(fā)展離不開融資。根據(jù)一般市場規(guī)律，小微企業(yè)融資需求自然會催生相應(yīng)的市場供給，但由于我國中小銀行和地方金融機構(gòu)發(fā)育緩慢、制度規(guī)則不規(guī)范，服務(wù) 北緯37度數(shù)字影像技術(shù)工作室.讓中國CG行業(yè)更簡單

小微企業(yè)對接過少、匹配欠缺、效率過低，小微市場融資需求缺乏基本的市場機制支撐，面向小微企業(yè)融資的激勵政策也因缺乏載體而效率低下?？傮w上看，我國的融資市場并沒能為眾創(chuàng)提供足夠空間。具體從資金需求方看，大量小微企業(yè)由于規(guī)模小、治理結(jié)構(gòu)不完善、經(jīng)營不規(guī)范、財務(wù)不健全，規(guī)章制度不明確、缺少可抵質(zhì)資產(chǎn)、信息不透明等問題，獲取市場融資困難。從資金供給方來看，我國的商業(yè)銀行善于搞 批發(fā)、不善于搞 零售，客戶主要是規(guī)模以上（是指年主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)。）的大企業(yè)，缺少與小微企業(yè)相匹配的風(fēng)險揭示機制和融資工具。從資本市場渠道來看，目前主要服務(wù)于小微企業(yè)的中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板、區(qū)域性產(chǎn)權(quán)和股權(quán)交易所，以及中小企業(yè)債券市場門檻仍然過高，絕大多數(shù)處于種子期、初創(chuàng)期、成長期的微小企業(yè)難以企及。雖然近些年民營資本支撐的小貸機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)金融正逐步形成新的金融業(yè)態(tài)。但由于體制上的障礙和監(jiān)管方式滯后，抑制眾融新業(yè)態(tài)的發(fā)展，沒有與實體經(jīng)濟的眾創(chuàng)形成有效對接。從支持政策來看，中共中央、國務(wù)院、財務(wù)部、中國人民銀行近年來為解決小微企業(yè)融資難問題出臺一系列政策，成效明顯，但在落實過程中一些地方仍存在政策使用成本過高、可操作性不強等問題。

政府服務(wù)依然缺位，簡政放權(quán)只是基本前提。簡政放權(quán)是減少對實體經(jīng)濟 眾創(chuàng) 發(fā)展的體制制約 無疑是打造 大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新發(fā)展新型態(tài)的一個前提。目前，簡政放權(quán)已取得明顯成效，北緯37度數(shù)字影像技術(shù)工作室.讓中國CG行業(yè)更簡單 北緯37度數(shù)字影像技術(shù)工作室.讓中國CG行業(yè)更簡單

第四篇：新常態(tài)下鄉(xiāng)村體驗旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與探索

新常態(tài)下鄉(xiāng)村體驗旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與探索

【摘 要】隨著新常態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展，中國經(jīng)濟增長速度由高速轉(zhuǎn)為中高速，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，經(jīng)濟發(fā)展方式也由粗放型逐步轉(zhuǎn)化為集約型發(fā)展。中國旅游業(yè)產(chǎn)值亦突飛猛進。旅游業(yè)由傳統(tǒng)單一觀光產(chǎn)品模式向產(chǎn)品多樣化、旅游訴求多元化和開發(fā)模式不斷推陳出新的方向發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游作為既古老又新穎的旅游活動，逐漸成為了旅游業(yè)的新寵，但是鄉(xiāng)村旅游主要功能特色和鄉(xiāng)村性尚未完全體現(xiàn)出來。因勢利導(dǎo)引導(dǎo)新型體驗鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品的發(fā)展，促進鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展多態(tài)化，已成為我國旅游業(yè)新的增長點。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；鄉(xiāng)村旅游；體驗式

一、背景分析

（一）概念界定

1.新常態(tài)：是“習(xí)式熱詞”之一。新常態(tài)：“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是時常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。

2.鄉(xiāng)村旅游：指以優(yōu)美的鄉(xiāng)村景觀為背景、獨特的鄉(xiāng)村文化景觀為核心吸引物，將都市居民作為主要目標(biāo)市場的旅游類型。以農(nóng)業(yè)文化景觀、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、農(nóng)事生產(chǎn)活動以及傳統(tǒng)的民族習(xí)俗為資源，融觀賞、考察、學(xué)習(xí)、參與、娛樂、購物、度假于一體的旅游活動。

（二）背景分析

體驗旅游是全球旅游發(fā)展的趨勢，而且體驗旅游與大眾消費和體驗經(jīng)濟的發(fā)展相聯(lián)系，體驗旅游以旅游企業(yè)為舞臺和道具，以游客參與互動為主要特征，以使游客得到各種感官刺激和精神震撼為主要目標(biāo)的人性化、個性化的消費旅游。以提供的服務(wù)質(zhì)量個性化作為滿足體驗需求的基本前提，建立以游客體驗為核心的服務(wù)理念。鄉(xiāng)村地區(qū)提供的體驗服務(wù)包括為社區(qū)和游客提供關(guān)于鄉(xiāng)村生態(tài)的“場景”和“劇情”，把鄉(xiāng)村旅游的六大要素包括在鄉(xiāng)村的生態(tài)場景和生態(tài)劇情之中。

總之，體驗經(jīng)濟時代的到來對旅游業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，鄉(xiāng)村旅游與體驗經(jīng)濟的本質(zhì)是相融合的，開發(fā)體驗式旅游產(chǎn)品能更好的促進鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。如何在新常態(tài)經(jīng)濟下，實現(xiàn)具有特色的“體驗式”鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品的開發(fā)，并且做到該旅游形式的可持續(xù)發(fā)展，是我們課題的重中之重。

二、國內(nèi)外鄉(xiāng)村旅游發(fā)展現(xiàn)狀

（一）國外鄉(xiāng)村旅游發(fā)展現(xiàn)狀

鄉(xiāng)村旅游在國外已經(jīng)發(fā)展成熟并已具規(guī)模，顯現(xiàn)出極強的生命力和發(fā)展?jié)摿?，在美國，日本，新加坡等地區(qū)，鄉(xiāng)村旅游已經(jīng)成為最受人們歡迎的旅游活動。鄉(xiāng)村旅游已經(jīng)不再局限于提供觀賞和食購等一般旅游功能，更多的是讓游客參與，體現(xiàn)它的可操作性，對經(jīng)營管理有較高的要求，并由傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村村戶轉(zhuǎn)為生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)戶，專門負(fù)責(zé)教給旅游者一定知識，以防止對生態(tài)環(huán)境的破壞，同時提供給旅游者真實的旅游體驗。

（二）國內(nèi)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展現(xiàn)狀

1.隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放程度加大，我國旅游產(chǎn)業(yè)所占GDP指數(shù)不斷增大。鄉(xiāng)村旅游迅猛發(fā)展，其產(chǎn)品類型和規(guī)模也出現(xiàn)了多樣化的趨勢，滿足不同市場需求；

2.對鄉(xiāng)村旅游的研究力度加大。隨著改革開放和農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)村條件日益改善，鄉(xiāng)村成為城市居民消費的“主力城市“之一，因此對于鄉(xiāng)村旅游的研究越來越深入，理論服務(wù)于實踐推動我國鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。

3.鄉(xiāng)村旅游的基本狀況。我國旅游收入和接待人數(shù)占全國旅游總收入和接待人數(shù)較大，但是與我國豐富的鄉(xiāng)村資源不匹配，資源優(yōu)勢未得到充分發(fā)揮，還存在許多制約其發(fā)展的因素，如產(chǎn)品單一化、同質(zhì)化、服務(wù)水平較低、顧客體驗度較低等問題。

三、鄉(xiāng)村體驗式旅游發(fā)展存在的問題

（一）地域風(fēng)俗文化開發(fā)層次較低，旅游項目文化內(nèi)涵缺乏

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的生活水平顯著提高，旅游者消費需求日益?zhèn)€性化、自然化。所以，清楚旅游者的真正需要，創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品，從而提高旅游者滿意度。鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)應(yīng)該更加注重參與性，提高游客的感官體驗和放松，更加注重一種文化熏陶和心靈的凈化。

（二）鄉(xiāng)村旅游品牌創(chuàng)新水平低，全程參與式的旅游活動體驗效果較差

目前鄉(xiāng)村旅游品牌的越來越注重體驗式發(fā)展，但是整體來看其旅游品牌依舊缺乏較高的創(chuàng)新力，使得全國鄉(xiāng)村旅游有趨同的趨勢，競爭力加劇，旅游活動的體驗效果也并無獨特的核心魅力。更具創(chuàng)新的鄉(xiāng)村體驗將使旅游者能夠真正參與到整個農(nóng)作的過程中，在整個過程中忘卻一切煩惱，盡享參與的愉悅，找回真正的自我。

（三）鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的目標(biāo)市場定位不明確

旅游市場的開發(fā)應(yīng)根據(jù)各個年齡段的旅游者需求特點，來確定其最終的目標(biāo)市場群體。中青年旅游者為了體驗生活，釋放壓力會選擇鄉(xiāng)村旅游，而老年市場是不可忽視的，隨著年歲的增長，他們更傾向于安寧、自然、舒適和諧慢節(jié)奏的生活。對于外國游客，體驗多姿多彩的異國文化，感受不同的鄉(xiāng)村風(fēng)貌與鄉(xiāng)村生活。

（四）鄉(xiāng)村旅游開發(fā)過度，當(dāng)?shù)孛袼孜幕吧鷳B(tài)環(huán)境面臨威脅

隨著鄉(xiāng)村旅游熱的興起，越來越多開發(fā)商急功近利，在開發(fā)過程當(dāng)中忽略了對當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗文化、生產(chǎn)生活和生態(tài)環(huán)境的保護。

四、鄉(xiāng)村體驗式旅游發(fā)展策略

（一）提高地域風(fēng)俗文化開發(fā)水平，建立具有深厚文化底蘊的旅游項目

底蘊文化是一個地區(qū)的精神財富，更好的開發(fā)其文化價值，建立具有獨特地域風(fēng)情的體驗式旅游項目是促進民俗文化進一步發(fā)展的關(guān)鍵。應(yīng)對當(dāng)?shù)匚幕疃韧诰颍业轿幕l(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)旅游者身體和心靈的升華。

（二）進一步提高創(chuàng)新水平，增強旅游者的參與性和體驗性

通過整個旅游過程中旅游者與村民的近距離互動，促進雙方情感交流，實現(xiàn)不同地區(qū)的文化交流。改變傳統(tǒng)觀光的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展模式，提高旅游者的親身參與度，進而提高旅游的質(zhì)量水平和旅游者的滿意度。

（三）對旅游者需求進一步分析，明確目標(biāo)市場定位

正確而精準(zhǔn)的目標(biāo)市場定位有利于鄉(xiāng)村旅游的快速發(fā)展，通過對旅游者需求的進一步分析，可以了解各個人群的消費特點，從而更有針對性的進行目標(biāo)市場定位，促進當(dāng)?shù)芈糜魏徒?jīng)濟的快速發(fā)展。

（四）適當(dāng)開發(fā)鄉(xiāng)村旅游資源，注重對本土文化及生態(tài)環(huán)境保護

通過對鄉(xiāng)村旅游資源的合理開發(fā)，實現(xiàn)對鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境和當(dāng)?shù)氐奶厣L(fēng)俗文化更好的保護。開展鄉(xiāng)村旅游，村民會對村莊的整體情況進行合理的規(guī)劃，打造出美好的整體形象，會加強對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的保護，以優(yōu)化鄉(xiāng)村增加吸引力，同時也會更好的保護當(dāng)?shù)毓逃械娘L(fēng)俗文化，從而打造更有魅力的鄉(xiāng)村旅游。

五、結(jié)論

鄉(xiāng)村旅游促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多態(tài)化，加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加農(nóng)民收入。改善農(nóng)村環(huán)境，提高生活質(zhì)量，拉近城鄉(xiāng)差距，使農(nóng)村經(jīng)濟規(guī)模化、多態(tài)化，促進當(dāng)?shù)匚幕谋Ｗo，既符合可持續(xù)發(fā)展又能為游客提供新的旅游產(chǎn)品，響應(yīng)國家旅游扶貧政策，建設(shè)和諧社會。與此同時，參與性極強的農(nóng)事旅游，讓人們切身感受與大自然的依賴關(guān)系，既能讓游者憶苦思甜，還能讓其緬懷過去保護自然，真正體驗鄉(xiāng)村式生活：親自種菜、收割、飼養(yǎng)牲畜等一系列的原生態(tài)農(nóng)村生活，以達(dá)到放松心情，回歸自然，了解當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗，讓旅游者切身感悟旅游，從而抽離傳統(tǒng)的走馬觀花式“觀光”旅游模式，提高旅游者滿意度，促進國內(nèi)鄉(xiāng)村旅游事業(yè)的發(fā)展。

【參考文獻】

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[4]張翠麗.淺談廣東鄉(xiāng)村旅游的低碳化發(fā)展.[J]商業(yè)經(jīng)濟.2015（04）

第五篇：經(jīng)濟新常態(tài)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理模式探索范文

經(jīng)濟新常態(tài)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理模式探索

摘 要：高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理是應(yīng)社會發(fā)展與進步的需求而產(chǎn)生的，是推動高校教學(xué)管理改革，提高教育質(zhì)量，提升信息經(jīng)濟時代學(xué)生就業(yè)率的強大動力。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理的概念和意義入手，重點分析信息經(jīng)濟時代與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的主體內(nèi)在因素，即價值觀、成就動機和創(chuàng)造力，以及本科與高職管理模式的差異。通過分析經(jīng)濟新常態(tài)下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境上的差異，從內(nèi)外因相結(jié)合的角度探索高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理新模式。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；經(jīng)濟新常態(tài)；管理模式；信息經(jīng)濟

中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2018）18-0173-02

信息經(jīng)濟是中國經(jīng)濟強大的推動力，它必然給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來深刻改革，而創(chuàng)新應(yīng)時代而生，主要解決的是發(fā)展動力問題。信息經(jīng)濟化時代，在我國經(jīng)濟常態(tài)化的背景下，高校管理和人才培養(yǎng)同樣需要創(chuàng)新。近年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理成為高校重要教學(xué)改革事項，在政府的大力支持下，呈現(xiàn)出發(fā)展和規(guī)模快速上漲的態(tài)勢，但“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理理念滯后，與專業(yè)教育結(jié)合不緊，與實踐脫節(jié)是當(dāng)前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理中存在的不容忽視的突出問題”[1]。創(chuàng)新是應(yīng)社會發(fā)展與進步的需求而產(chǎn)生，是推動高校教學(xué)改革和提高教育質(zhì)量的強大動力。學(xué)生主體的發(fā)展有規(guī)律可循，環(huán)境和管理制度的不同會使大學(xué)生心理狀態(tài)有差別。因此，信息經(jīng)濟時代下，學(xué)生的主體因素和發(fā)展規(guī)律在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理中不容忽視。

一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的概念與意義

1.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的概念。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)既有區(qū)別又密切聯(lián)系，正如“創(chuàng)業(yè)教育之父”杰弗里?蒂蒙斯所述：“如果把創(chuàng)業(yè)比作美國經(jīng)濟的發(fā)動機，那么創(chuàng)新就是此發(fā)動機的汽缸，它帶動了重要新發(fā)明和新技術(shù)的誕生?！盵2]有價值的創(chuàng)新可以帶來新的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)過程中又可以產(chǎn)生創(chuàng)新。王占仁教授提出，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”在形式表現(xiàn)上是在“創(chuàng)新”的后面加上了“創(chuàng)業(yè)”二字，其實質(zhì)是內(nèi)在規(guī)定了創(chuàng)新的應(yīng)用屬性，是指向創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新，重在應(yīng)用的創(chuàng)新，促進創(chuàng)新成果的市場化、商業(yè)化[3]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以面向有創(chuàng)業(yè)意向的部分學(xué)生，也可以面向全體學(xué)生。在國務(wù)院和教育部下發(fā)的關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)文件和通知中可以明確顯示，我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的定位是面向全體學(xué)生開展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為高校的重要教學(xué)改革，納入教學(xué)建設(shè)，貫穿人才培養(yǎng)全過程。我國開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的理念相呼應(yīng)，旨在激發(fā)全體大學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)意識，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

2.經(jīng)濟新常態(tài)下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理的意義。（1）經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，即在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對稱態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟可持續(xù)穩(wěn)定增長。經(jīng)濟發(fā)展不再追求總量的增長，而是調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長。經(jīng)濟新常態(tài)就是用增長促發(fā)展，用發(fā)展促增長[4]?？倳洀娬{(diào)，中國要走創(chuàng)新驅(qū)動道路才能真正強大起來。科技創(chuàng)新是中國綜合國力提升和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的戰(zhàn)略支撐。自主知識產(chǎn)權(quán)、核心競爭力和企業(yè)技術(shù)提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、生產(chǎn)效率增長方式轉(zhuǎn)變等等，都需要創(chuàng)新能力。由此可見，以應(yīng)用型創(chuàng)新為導(dǎo)向的創(chuàng)新人才培養(yǎng)是經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。（2）高等教育的客觀需要。信息經(jīng)濟時代全世界90%的科技資源集中在發(fā)達(dá)國家，擺脫在科技和知識產(chǎn)權(quán)上對發(fā)達(dá)國家的依附需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才。全世界的大學(xué)都在積極融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理思想，為高等教育增添新的活力，對課程、教學(xué)、師資、人才培養(yǎng)等進行全新的教學(xué)改革。因此，推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國經(jīng)濟社會發(fā)展對高校教育提出的迫切要求。（3）學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的需要。一個國家的文明程度和發(fā)展程度表現(xiàn)在國民的素質(zhì)高低，世界各國都高度重視并大力推進發(fā)展素質(zhì)教育。素質(zhì)教育實質(zhì)上是“尊重個性、發(fā)展個性”的教育，真正實施素質(zhì)教育更需要重視因材施教，重視學(xué)生個性化培養(yǎng)[5]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育管理理念強有力地推進高校開始思考“社會需要什么樣的創(chuàng)新型人才”，更重視素質(zhì)教育，注重創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，讓學(xué)生個性得到充分發(fā)展，形成健全的人格。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革目標(biāo)就是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力等高素質(zhì)人才，顯然這需要分層次、差異化的個性化培養(yǎng)，這也是當(dāng)前實施素質(zhì)教育的要求。

二、影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素

1.影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在因素。（1）價值觀。價值觀是指個人對客觀事物及對自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是決定一個人決定方向和采取行動和的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟發(fā)展需要創(chuàng)新驅(qū)動，社會需要有創(chuàng)新精神的人才，學(xué)生首先需要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義和迫切性有準(zhǔn)確的認(rèn)識并內(nèi)化到自己的價值體系，才能成為努力奮斗的原動力，否則即使有完整的課程體系，如果學(xué)生只當(dāng)作應(yīng)試教育行為模式應(yīng)對，也很難實現(xiàn)激發(fā)學(xué)生大膽嘗試和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行為。（2）成就動機。成就動機是指一個人所具有的試圖追求和達(dá)到目標(biāo)的驅(qū)力。麥克萊倫認(rèn)為，每個人的成就動機都都處在一個相對穩(wěn)定的水平。阿特金森等人則發(fā)現(xiàn)，人在競爭環(huán)境中會產(chǎn)生兩種成就動機心理傾向：追求成功的動機和回避失敗的動機。目?說奈?引力越大，成就動機越大，個體施展才干的機會越多，成就動機越強。因此，創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為高校管理改革應(yīng)運而生，鼓勵學(xué)生樹立明確目標(biāo)，允許失敗，鼓勵嘗試。（3）創(chuàng)造力。創(chuàng)造力是指產(chǎn)生新思想，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。創(chuàng)造力是和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)直接聯(lián)系的心理因素，需要日積月累的鍛煉和培養(yǎng)過程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的驅(qū)力，是高校的教育管理改革方向，必然是面向全體學(xué)生的價值取向。由此可見，教學(xué)體制改革不能只停留在高校，而需要全學(xué)齡教改，激發(fā)學(xué)生的求知欲和好奇心，培養(yǎng)敏銳的觀察力，尊重學(xué)生個性化的求異思維，為學(xué)生創(chuàng)新精神的養(yǎng)成提供一片沃土。

2.影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境因素。湖南高職教育質(zhì)量2016報告，全省高職畢業(yè)生就業(yè)率已連續(xù)三年與本科生基本持平，高職學(xué)生畢業(yè)三年后月收入較畢業(yè)當(dāng)年增幅達(dá)94.87%[6]。在學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)知調(diào)查研究中，“創(chuàng)業(yè)行動意向”高職學(xué)生有更強的意向從事創(chuàng)業(yè)活動，家庭也更能接受孩子創(chuàng)業(yè)的就業(yè)形式，但是學(xué)生普遍在“創(chuàng)業(yè)行動意向”都遠(yuǎn)弱于“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備意向”[7]。由此可見，家庭環(huán)境和高校環(huán)境對學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為影響的重要性。

三、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理模式

1.融入校園文化，讓學(xué)生入校就能感受到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍和理念。中國傳統(tǒng)文化在學(xué)生心中種下“鐵飯碗”是價值取向的種子，所以千人競爭一個公務(wù)員職位也就不難理解。在高校中營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化環(huán)境氛圍，形成新的職業(yè)價值傾向，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的需要和激情。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化環(huán)境包括制度環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境、精神環(huán)境。高職院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革絕不是幾名教師的任務(wù)，需要全員參與，轉(zhuǎn)換人才培養(yǎng)理念。高分的學(xué)生不代表好學(xué)生，有想法、不墨守成規(guī)的學(xué)生應(yīng)該得到更多鼓勵和肯定，尊重個性化，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上閃光點，使所有的學(xué)生養(yǎng)成基本的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)設(shè)計。我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定位是面向全體學(xué)生，簡單開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程顯然不能滿足錯綜復(fù)雜的個體差異。發(fā)散思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造力等心理量需都需要從小的引導(dǎo)，需要循序漸進地培養(yǎng)，所以中小學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理是高校創(chuàng)業(yè)教育的重要基礎(chǔ)和保障。因此，在設(shè)計高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的同時，要加強中小學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育的配套開展。針對學(xué)生特點開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選修課和社團，從淺到深、循序漸進引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項目設(shè)計，通過逐級的競賽給予學(xué)生獎勵和正反饋，激發(fā)學(xué)生的成就動機，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和積極性，拓展教學(xué)空間。

3.社會系統(tǒng)的支持。美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教呈現(xiàn)出支持保障體系完善、產(chǎn)學(xué)合作廣泛、重視企業(yè)家精神培育和價值引領(lǐng)、注重國際性和開放性等特點[8]?？梢?，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理不是高校的“獨角戲”，而需要一個龐大的支持系統(tǒng)，形成一種促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)體系。我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理也應(yīng)該重視和鼓勵各方力量參與。2015年，國辦印發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理改革的實施意見》（國辦發(fā)[2015]36號）已經(jīng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理改革做了整體部署，高職院校和企業(yè)加強合作，讓企業(yè)積極參與到創(chuàng)業(yè)教育體系之中，通過有效的互動形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理的生態(tài)體系。

4.完善創(chuàng)新實踐基地，加強產(chǎn)教學(xué)研結(jié)合。產(chǎn)教學(xué)研結(jié)合不僅有助于學(xué)生鞏固課本知識，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，還能在具體的技能訓(xùn)練中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。高職院校在人才培養(yǎng)中重視人才訂單式培養(yǎng)，從社會實際需求出發(fā)，在就業(yè)競爭中表現(xiàn)出實力。理論教學(xué)、實踐教學(xué)與科學(xué)研究三者有機結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新研究，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)實踐效果，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。

四、結(jié)語

高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革的目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會經(jīng)濟發(fā)展注入強大動力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個復(fù)雜的生態(tài)體系，在推進過程中難免會遇到各種各樣的問題。在我國經(jīng)濟新常態(tài)背景下，高校教育工作者要高度重視，與時俱進，利用好產(chǎn)教結(jié)合、校企合作平臺，有足夠的耐心做到分層分類，逐步引導(dǎo)，推進面向全體學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理改革。高校全面深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革，培養(yǎng)和造就有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險、有創(chuàng)業(yè)能力的高技術(shù)技能人才是新時代的歷史使命，是為創(chuàng)新型國家建設(shè)提供強大技能人才支撐的必由之路。

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