第一篇：歌荒現(xiàn)象的分析

從歌荒看現(xiàn)在中國(guó)人的心理需求及滿足

歌荒，這是個(gè)最近流行的網(wǎng)絡(luò)詞語(yǔ)，與災(zāi)荒類似，指的是沒有歌曲聽造成的心理方面的焦慮。在百度的各個(gè)音樂主題的貼吧里充斥著各種各樣的“歌荒”帖子，大體上的情況分為以下幾種：一是手機(jī)里的歌曲全都聽膩了，不愿意再循環(huán)甚至不愿意再聽了，想讓網(wǎng)友推薦一些新的作品；二是手機(jī)格式化之后，懶得自己找好聽的作品，想求助網(wǎng)友的力量直接提供好聽的作品；三是根本找不到適合自己的作品，然后在痛苦中煎熬，企圖希望有人能夠挽救自己。然而，中國(guó)目前擁有這么多音樂制作者、這么多歌手、單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生了這么多作品、百度酷狗QQ多米等音樂網(wǎng)站的樂庫(kù)那么豐富，又有及時(shí)作品更新或者每日新曲及類似物，為什么還會(huì)出現(xiàn)這樣數(shù)不勝數(shù)的歌荒現(xiàn)象呢？

恐怕解讀歌荒現(xiàn)象不能僅從表面分析問題，還得從根本入手，必須搞清楚一系列根本問題才行。這些問題包括：

音樂是什么？音樂與人的需求有什么關(guān)系？現(xiàn)階段中國(guó)流行音樂有什么問題？眾多歌迷們又有什么問題？

我們首先從聽眾出發(fā)，看看究竟發(fā)生了什么。聽眾作為人而言具有各個(gè)方面的需求，而聽音樂這種行為背后的動(dòng)機(jī)就是為了滿足人的情緒/情感需求。音樂作為人內(nèi)心情感最直接的表現(xiàn)，直通一個(gè)人內(nèi)心的靈魂深處，其對(duì)人的意義主要就在于滿足人本身的情緒/情感方面的需求，比如疏導(dǎo)情緒、尋找存在感、建立歸屬感等等。情緒和情感是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)及相應(yīng)的行為反應(yīng)，由獨(dú)特的主觀體驗(yàn)、外部表現(xiàn)和生理喚醒三種成分組成。情緒主要指感情過程，即個(gè)體需要與情境相互作用的過程，具有較大的情景性、激動(dòng)性、暫時(shí)性，往往隨情景的改變和需要的滿足而減弱或消失。情感則是一種體驗(yàn)和感受，具有較大的穩(wěn)定性、深刻性和持久性。簡(jiǎn)而言之，情緒存在時(shí)間短，相對(duì)變化較大；情感持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，相對(duì)穩(wěn)定。音樂的海洋博大精深，其包含了種類數(shù)量巨大的各種體裁形式，每種形式都有其對(duì)應(yīng)的特定的情感特點(diǎn)和情緒類型，所滿足的需要也各不相同。那么流行歌曲在滿足人們需求上面又扮演了一個(gè)什么樣的角色呢？ 流行歌曲作為歌曲的一類，必然具備了歌曲的共同特點(diǎn)，即包含了歌詞和伴奏兩個(gè)主要元素。歌詞作為語(yǔ)言的解讀，具有唯一解。換句話說，一首歌的歌詞確定了，其表達(dá)的情緒/情感狀態(tài)基本就確定了，舉個(gè)例子就是你不可能把一首失戀歌曲當(dāng)成熱戀歌曲最主要的原因就在于歌詞所表達(dá)的意思。而伴奏方面，又可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行分析：旋律（包括音符的時(shí)值、頻率、組成）、節(jié)奏、速度、強(qiáng)弱關(guān)系、配器等。就流行歌曲而言，在這幾方面都是很簡(jiǎn)單的，比如配器方面除了架子鼓、鋼琴、電貝司、吉他之外很少還能見到其他的樂器，而且樂器數(shù)量非常有限。這就決定了流行歌曲的表現(xiàn)能力非常有限，所能滿足的需求也僅限于情緒方面（短時(shí)間），而對(duì)于綿延不絕的情感長(zhǎng)河還是顯得鞭長(zhǎng)莫及。

然而流行歌曲本身還存在一個(gè)非常致命的缺陷——歌詞的內(nèi)容。我做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)，流行歌曲的主題內(nèi)容80%以上是愛情，在這80%中又有一半以上是失戀，其余20%的內(nèi)容包括了少有的勵(lì)志歌曲，寫景抒情歌曲，甚至還有相當(dāng)一部分口水歌。這就決定了，目前的流行歌曲只能在愛情，主要是失戀方面滿足人們情緒方面的心理需求。那么流行歌曲能否在這個(gè)方面完成任務(wù)呢？

以失戀歌曲為例，我們不排除好作品存在的情況，但是情況仍然不甚樂觀。從歌詞創(chuàng)作來看，還是會(huì)給聽者造成相當(dāng)多的麻煩。例如非誠(chéng)勿擾上大家耳熟能詳?shù)摹犊上Р皇悄恪分械摹芭槟愀淖?，卻變不了預(yù)留的浮現(xiàn)”和“被疼是一種運(yùn)氣”本身就是愛情中錯(cuò)誤的認(rèn)知。這樣的歌詞被成千上萬遍的循環(huán)會(huì)對(duì)聽者造成什么樣的影響？從旋律上看，問題似乎更為嚴(yán)重，失戀原本是悲傷情緒狀態(tài)，旋律不夠悲傷甚至還很歡快的作品比比皆是，這里我就不舉例了，大家自己對(duì)號(hào)入座吧。長(zhǎng)此以往，聽者的正常情緒反應(yīng)會(huì)被扭曲到什么程度呢？

不可否認(rèn)，在某種程度上目前的流行歌曲尚且能滿足聽眾淺層次的心理需求，即唱的和我想象的很類似，但是這無疑是一種精神鴉片，吸多了不但成癮，而且傷的是自己。同時(shí)，沒有人能夠否認(rèn)在人類的情感世界中，愛情是其中的一部分但并非全部。聽眾不但具有愛情方面的情感需求，還存在著其他方面的情感需求，然而這些情緒需求根本沒有得到滿足，這就是歌荒現(xiàn)象存在的根本原因。

知道了歌荒的根本原因就能清楚地看到目前遇到歌荒的人通常所作出的“偷懶”行為根本無助于解決歌荒這一問題——包括等新專輯，求網(wǎng)友推薦歌曲，聽播放軟件的最新榜單等等。這些行為看似是在找新的音樂，事實(shí)上那些新的音樂根本于事無補(bǔ)，新鮮感消失后取而代之的是新一輪的歌荒。

到這里，一定有人想問：究竟如何根治“歌荒”呢？能滿足人情感需求的作品又到哪里去找呢？流行樂壇有沒有人寫過這樣的作品呢？

很不幸，這類作品確實(shí)存在，但是多數(shù)都是非常老的作品，當(dāng)下新創(chuàng)作的作品里面我不敢說沒有，但是少得基本能讓你找不到！可是這樣的作品為什么這么少呢？

首先還得說這種類型的作品創(chuàng)作的本身就少?？墒菫槭裁戳餍幸魳返淖髌分黝}主要集中在愛情方面，而很少涉獵其他方面呢？愛情作為人類最容易誤解和迷茫的話題必然會(huì)引起大量的關(guān)注恐怕會(huì)成為一個(gè)重要的原因，但是即使這樣，流行音樂的創(chuàng)作者和歌手們恐怕也沒把愛情是什么搞清楚。看看他們寫的歌詞和他們自己本身的所作所為就知道了，恐怕情感世界一塌糊涂、情感生活一團(tuán)糟的人不少吧！如果真的搞清楚了愛情的規(guī)律何至于這樣？！其次，情感長(zhǎng)河的其他部分要么由于過于敏感，ZF不讓創(chuàng)作，要么是被這些創(chuàng)作者們忽視或者根本沒有認(rèn)識(shí)到。這個(gè)原因我們后面分析。

從演唱者的角度來看，他們?yōu)榱思庇诔雒唾嶅X，顯然沒有把演繹好音樂作品當(dāng)成自己首要的任務(wù)。很多歌手的唱功和表演實(shí)在不敢恭維，就拿臺(tái)灣著名歌手周某某來說吧，很少能聽到Ta把歌詞清晰地唱出來，平時(shí)ta的風(fēng)格就是滿嘴磨磨唧唧，半天不知道唱的是什么。中國(guó)有句古話叫“唯樂不可以為偽”，意思是說只有音樂是做不了假的，你的情感不真實(shí)、態(tài)度不認(rèn)真一下子就能被聽出來。周某某這樣的例子從本質(zhì)上說就是自己對(duì)音樂藝術(shù)的褻瀆，本身就不負(fù)責(zé)任。相信這種人的粉絲應(yīng)該不少，肯定有人會(huì)出來說，這就是明星的風(fēng)格。如果音樂的風(fēng)格是這樣糊里糊涂、醬醬合合，連歌詞都不能讓聽者聽清，這算什么東西？要知道德國(guó)的聲樂訓(xùn)練連ch, t, p這樣句尾的輔音都要唱得很清楚！說話清楚是作為一個(gè)人最起碼應(yīng)該做到的，唱準(zhǔn)每一個(gè)音節(jié)是藝術(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)！別拿那些先天不足說話口齒不清的人說事，如果你偏要這么說，我告訴你，那些連歌詞都唱不清楚的歌手和這些先天不足的人就是一個(gè)檔次的！你如果喜歡這樣的風(fēng)格，你和他們就是一個(gè)檔次的！這沒什么可說的！

從聽眾的角度來看，聽眾在這個(gè)過程中也起到了推波助瀾的作用。打開你自己播放器中的播放列表看看，里面的爛貨有多少？口水歌有多少？就拿最近流行的《小蘋果》來說，有多少人在聽，有多少人在循環(huán)？可是如果我問你你能循環(huán)多久，能超過1年么？10年？20年？相信過不了多久就會(huì)像當(dāng)年的《老鼠愛大米》一樣銷聲匿跡了吧！這種歌除了節(jié)奏比較快，能適合跟著一起蹦跳，歌詞朗朗上口之外，還有什么特點(diǎn)？還能滿足人的什么需求？在一個(gè)人的情感長(zhǎng)河中恐怕連一個(gè)點(diǎn)都不算！當(dāng)你覺得歌荒的時(shí)候你怎么不去循環(huán)你的《小蘋果》??？可見我們這些聽眾們的審美水平有多差！這也怪不得為什么中國(guó)自己創(chuàng)造不出來什么好的東西，只能去仿造；為什么中國(guó)人生活在環(huán)境那么惡劣的地方仍然不當(dāng)回事；為什么這些口水歌仍然橫行于世而不絕！歌單上有這些東西的人，你們記住了，你們就是幫兇之一！請(qǐng)記住下面《史蒂夫?喬布斯傳》中的一段話： “只要把你的iPod交給一個(gè)朋友、你初次約會(huì)的人，或者是飛機(jī)上那個(gè)坐在你身旁的陌生人，你就像一本書一樣被打開了，所有人只需要用轉(zhuǎn)盤瀏覽一遍你的歌曲庫(kù)，從音樂角度上說，你就一絲不掛了。（音樂）暴露的不僅僅是你的喜好——而是你是一個(gè)怎樣的人。”

也就是說，你的品味，你遇到的歌荒，從你的播放列表就能直接知道原因，直接看到后面的結(jié)局。

看到這里，就不用我分析為什么很多老歌現(xiàn)在仍然受到人們的歡迎了吧！然而，老歌仍然屬于歌曲的范疇，仍然在滿足情感的長(zhǎng)河中的需求上有點(diǎn)“捉襟見肘”。那么究竟什么音樂才能徹底解決這一問題呢？恕我暫時(shí)先賣個(gè)乖。這件事我想喝上面遺留的一個(gè)問題一起分析——各個(gè)音樂創(chuàng)作者忽略或者沒有意識(shí)到某些創(chuàng)作的領(lǐng)域問題?；叵胍幌挛覀冃r(shí)候接受的教育，當(dāng)我們做事與父母或者老師的意愿相抵觸的時(shí)候，這些長(zhǎng)輩們是不是經(jīng)常簡(jiǎn)單粗暴地訓(xùn)斥我們、打罵我們、甚至強(qiáng)迫我們做他們認(rèn)為“正確”的事情？在他們眼里就沒把這些子女或者學(xué)生當(dāng)成一個(gè)活生生的人來看待，他們根本沒有注意到我們的感受和需求，因?yàn)樗麄冇X得根本沒必要那么做，而且相當(dāng)多的人懶得那么做，你想還要照顧孩子的感受，聽孩子傾訴多累啊，直接強(qiáng)迫他們?nèi)プ鰬?yīng)該做的事情不是更好么？看起來好像強(qiáng)迫我們直接去做所謂“正確”的事情是最有效的手段，事實(shí)上是在繞彎路！他們根本沒有意識(shí)到，這種方式直接被我們下一代人所習(xí)得——一切走直線，根本不付出應(yīng)付出的努力，換句話就是偷懶或者不勞而獲。想想那些人就等著你把音樂準(zhǔn)備好了送到他們嘴里，根本就懶得自己付出任何努力；那些創(chuàng)作者為了出名、為了賺大錢，直接寫一些垃圾的不能再垃圾的東西，唱些惡心人不能再惡心人的東西（最近流行的那個(gè)《我的滑板鞋》就是這個(gè)類型的）；大家不都是直奔主題么！誰(shuí)認(rèn)真想過做好自己手里的事情，為自己負(fù)責(zé)呢？

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第二篇：“用工荒”現(xiàn)象的剖析

“用工荒”現(xiàn)象的剖析

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化進(jìn)程的推進(jìn)，個(gè)別地區(qū)、個(gè)別行業(yè)出現(xiàn)了對(duì)技術(shù)工人需求增加但是又招不到人的怪現(xiàn)象，我們把這種現(xiàn)象稱為“用工荒”。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，近年來 “用工荒”在中國(guó)呈愈演愈烈態(tài)勢(shì)，不但東南沿海缺工，就連一些勞動(dòng)力輸入大市也開始缺工，2012年春節(jié)后凸顯的“用工荒”成為很多企業(yè)面臨的難題，全國(guó)人才市場(chǎng)從高端人才到基礎(chǔ)崗位勞動(dòng)力普遍出現(xiàn)短缺。

“用工荒”、“用工難”究其經(jīng)濟(jì)原因，主要是相對(duì)于經(jīng)濟(jì)總量的快速增長(zhǎng)和生活成本的大幅攀升，勞動(dòng)者的工資收入沒有太大變化，企業(yè)的工資水平難以有力吸引勞動(dòng)者的加入。解決這些矛盾，除了努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)升級(jí)，提高效率外，規(guī)范企業(yè)用工、依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利、同時(shí)積極維護(hù)企業(yè)的合法用工權(quán)也具有非常重要的意義。

“用工荒”背后，是民工保障制度的缺失，用工單位忽視勞動(dòng)者的基本利益，導(dǎo)致“用工荒”的產(chǎn)生。企業(yè)職工的高流動(dòng)性與附著在戶籍壁壘上的各種社會(huì)保障政策制度所形成的突出矛盾，導(dǎo)致企業(yè)職工無法享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇，導(dǎo)致其在諸如醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等方面的合法權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)。隨著民工自身權(quán)益觀念的覺醒和不斷進(jìn)步，一旦其利益訴求與現(xiàn)實(shí)相差過大，民工往往會(huì)投棄權(quán)票，去主動(dòng)炒老板的“魷魚”，從而引發(fā)用工荒。

（一）戶籍制度導(dǎo)致城鄉(xiāng)分離

戶籍制度導(dǎo)致城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)，對(duì)農(nóng)民工身份及權(quán)益制約，是造成農(nóng)民工權(quán)益缺失的根本性原因。戶籍制度是指以1958年頒布的《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》為核心的限制農(nóng)村人口流入城市的規(guī)定以及配套的具體措施，同時(shí)加上定量商品糧油供給制度、勞動(dòng)就業(yè)制度、福利保障制度、醫(yī)療保健制度等輔助性措施，以及在接受教育、轉(zhuǎn)業(yè)安置、通婚子女落戶等方面又衍生出的許多具體規(guī)定。它們構(gòu)成了一個(gè)利益上向城市人口傾斜、包含社會(huì)生活多個(gè)領(lǐng)域、措施配套、組織嚴(yán)密的體系。從上述對(duì)戶籍制度的介紹中，不難發(fā)現(xiàn)，戶籍制度并非純粹的戶籍管理，而是劃分了城鄉(xiāng)的利益差別，把農(nóng)村人口排除在城市利益之外，禁止人口流動(dòng)。這樣，農(nóng)民工作為更為特殊的群體，被這一制度設(shè)計(jì)排除在外，很難享受合法權(quán)益，并缺乏有效地法律保障。當(dāng)然，戶籍制度不會(huì)是也不應(yīng)該是影響農(nóng)民工基本權(quán)益的唯一的和決定性的因素。

（二）相關(guān)法規(guī)和司法援助體系不健全

權(quán)益保障法規(guī)和司法援助體系的不健全導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益無法可依，維權(quán)無路可走，是造成農(nóng)民工上述權(quán)益缺失的決定性原因。一是立法本身存在缺陷。目前國(guó)家還沒有針對(duì)農(nóng)民工這一特殊群體的專門性法律法規(guī)，當(dāng)農(nóng)民工面臨就業(yè)權(quán)不平等、合法權(quán)益遭到侵害時(shí)，無法可依。例如我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍為：“國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工”，據(jù)此，用人單位只為本部門的“城鎮(zhèn)職工”繳費(fèi)，由于農(nóng)民工無法可依，被排除在外。二是執(zhí)法不力。使農(nóng)民工面對(duì)侵害得不到支持和保護(hù)。一方面是政府對(duì)于企業(yè)之間的非正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)管乏力，使為數(shù)不少的企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，采取加大勞動(dòng)強(qiáng)度、減少工人工資等諸多侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的方式，間接傷害農(nóng)民工權(quán)益；一方面是在處理企業(yè)與農(nóng)民工糾紛時(shí)有失公正，如工資拖欠、工傷補(bǔ)償?shù)葐栴}在實(shí)際中能夠得到滿意解決的數(shù)量少之又少，直接損害農(nóng)民工合法權(quán)益。還有，由于司法援助體系的不健全，導(dǎo)致農(nóng)民工遭遇勞資糾紛和人身傷害時(shí)，不是投訴無門，就是因費(fèi)用過高或程序過繁而無奈放棄；甚至因擔(dān)憂城鄉(xiāng)身份差異帶來司法的不公，而被迫放棄。

（三）政策空隙與政策執(zhí)行不當(dāng)

政府制定相關(guān)政策中利益博弈，導(dǎo)致政策空隙的存在以及政策執(zhí)行不作為及變相與走樣，是農(nóng)民工權(quán)益問題的行政性原因。上級(jí)政府部門對(duì)下級(jí)政府部門進(jìn)行考核是以行政轄區(qū)為單位的，而行政轄區(qū)有地理邊界和常住人口方面的劃定和規(guī)定。因此，按照既定的行政轄區(qū)負(fù)責(zé)制，農(nóng)民工往往也會(huì)“自然”淪為無人管的狀態(tài)。于是，沒有哪個(gè)城市管理者會(huì)在計(jì)算本市人均GDP的時(shí)候會(huì)把農(nóng)民工的數(shù)量計(jì)算進(jìn)去，同時(shí)，也沒有哪個(gè)城市管理者在計(jì)算本市GDP時(shí)會(huì)把農(nóng)民工的貢獻(xiàn)扣除在外。體制和政策設(shè)置的空當(dāng)儼然成為城市及城市管理者維護(hù)自身 利益的合法依據(jù)。這就使得政府在制定政策時(shí)，為求得自身利益最大化，排除農(nóng)民工的利益，而導(dǎo)致政策空隙。同時(shí)，即便政策顧及到農(nóng)民工的合法權(quán)益時(shí)，政府存在著“不作為”的問題，即當(dāng)出現(xiàn)侵犯農(nóng)民工權(quán)益問題時(shí)，沒有積極履行查處的職責(zé)，更沒有實(shí)現(xiàn)建立預(yù)防機(jī)制，甚至自身的一些行政行為也在侵犯著農(nóng)民工的合法權(quán)益。

因此，科學(xué)合理設(shè)計(jì)企業(yè)的用工制度，依法依規(guī)防范和化解企業(yè)勞動(dòng)糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于解決“用工荒”問題至關(guān)重要。

第三篇：淺談“就業(yè)難”和“用工荒”現(xiàn)象

淺談“就業(yè)難”與“用工荒”現(xiàn)象

“大學(xué)生就業(yè)難”一直是近年來的社會(huì)焦點(diǎn)問題，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的討論也一直持續(xù)著。然而在當(dāng)下，雖然有很多關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的思考與建議，就業(yè)難的問題依舊沒有得到有效解決，反而同時(shí)出現(xiàn)了“用工荒”——這一與就業(yè)難相對(duì)的現(xiàn)象。這看似矛盾，其實(shí)并不意外，這反映出了現(xiàn)今個(gè)人與社會(huì)在就業(yè)上的種種問題。

造成這個(gè)問題的原因是多方面的，個(gè)人的就業(yè)觀念，相關(guān)社會(huì)制度，學(xué)校教育模式，等等，都會(huì)影響到大學(xué)生的就業(yè)。下面將從這三個(gè)方面進(jìn)行一些簡(jiǎn)單地分析。

（一）從個(gè)人角度而言，對(duì)于大多數(shù)人，就業(yè)的目的就是要維持生存。因?yàn)橐?，必須有一定的?jīng)濟(jì)來源，一份穩(wěn)定的、收入可觀的工作就是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)來源。但這不是全部，能否找到工作和做什么樣的工作還會(huì)關(guān)系到一個(gè)人的心理感受和社會(huì)地位。其實(shí)大多數(shù)家庭的背景還是很普通的，家里的孩子從小受到的教育告訴他們，以后要找一份好工作，出人頭地，生活得更好，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，或者說，他們承載著一個(gè)家族的希望。這樣就使得他們?cè)谌蘸蟮膿駱I(yè)過程中，不可避免地去追求高薪水和大城市，要求很高?？梢哉f，這種思想非常普遍地存在，是一種很現(xiàn)實(shí)的人生動(dòng)力。

很多人提出，大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，放下身段，到基層去。但在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，想讓大學(xué)生輕易地徹底地拋棄這種觀念，去從事最基層的工作，去條件差的地方，難度還是很大的，畢竟這些對(duì)他們的吸引力是很微弱的。因此，有很多人在用工荒的情況下找不到工作，其實(shí)是找不到令自己滿意的工作，高不成低不就，同時(shí)加重了“就業(yè)難”和“用工荒”。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)的壓力讓很多大學(xué)生開始考慮放低要求，很多學(xué)生迫于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)而降低了對(duì)于薪水和地區(qū)的要求。有時(shí)選擇薪金較低但有發(fā)展前途的工作，其實(shí)也是一個(gè)比較積極的就業(yè)觀。然而，這些轉(zhuǎn)變完全是環(huán)境所迫，不是個(gè)人的真正意愿。擺在大學(xué)生面前的問題，還是需要有足夠的收入來維持生活。

（二）從社會(huì)的角度考慮，在大學(xué)生轉(zhuǎn)變了觀念之后，還是有很多問題存在。有的專家指出，中國(guó)在世界經(jīng)濟(jì)分工中處于底層地位，在世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中僅僅是粗放型的基礎(chǔ)生產(chǎn)，缺少了很多經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)。這是針對(duì)目前中國(guó)的制造業(yè)還大規(guī)模地停留在低端產(chǎn)品上的現(xiàn)象而言的。低端產(chǎn)品的生產(chǎn)與流通缺少經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)，不需要中高級(jí)人才，也不能給大學(xué)生提供足夠的工作崗位，無法有效地解決就業(yè)難。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度，目前我國(guó)已基本建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，人才流動(dòng)應(yīng)是市場(chǎng)在起作用。但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡使地區(qū)間差異迅速擴(kuò)大，落后地區(qū)的人才流失情況非常嚴(yán)峻。長(zhǎng)期的人才單向流動(dòng)，也不利于解決大學(xué)生就業(yè)問題。

現(xiàn)在很多人提倡自主創(chuàng)業(yè)，然而創(chuàng)業(yè)并非很容易。很多人創(chuàng)業(yè)都是從中小型企業(yè)開始，但是現(xiàn)在的問題是，國(guó)家出臺(tái)過一系列的政策來幫助中小型企業(yè)發(fā)展，特別是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，而目前在很多地方這些政策的效果不是很明顯，加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，這些企業(yè)受到的影響很大。

此外，有些企業(yè)和單位也并不是完全按照求職者的才干來招聘員工，或多或少地?fù)诫s進(jìn)了人際關(guān)系的因素，造成了一些不公平的競(jìng)爭(zhēng)。以上這些問題，也并不是大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念就可以迎刃而解的。這需要相關(guān)社會(huì)體制的建立與健全，從現(xiàn)在就開始，不能把問題越積越多，否則長(zhǎng)此以往，大學(xué)生的就業(yè)問題不僅不會(huì)得到解決，還會(huì)有加重的可能。在學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)，政府部門也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，做到以人為本，考慮大學(xué)生的實(shí)際需求。要想推動(dòng)大學(xué)生到邊遠(yuǎn)地方去、到相對(duì)較艱苦的地方去、到基層去，需要各方面切實(shí)地制定相關(guān)政策，給大學(xué)生創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)。

（三）高校的教育培養(yǎng)存在著一定問題。

有的評(píng)論指出，我們?cè)诮逃^念和教育方法上出現(xiàn)了問題。在教育觀念上，只去培養(yǎng)大學(xué)生，不培養(yǎng)技術(shù)型的工人，讓很多學(xué)生認(rèn)為，自己應(yīng)該做腦力勞動(dòng)，而不是去做體力勞動(dòng)。這造成整個(gè)社會(huì)觀念出現(xiàn)了問題。如果想讓大學(xué)生做出觀念上的轉(zhuǎn)變，社會(huì)就必須先做出轉(zhuǎn)變，高校教育與此分不開的。在教育方法上，由于制度的不完善，培養(yǎng)出的學(xué)生的素質(zhì)參差不齊。歸根結(jié)底，大學(xué)生就業(yè)情況的好壞，和高校培養(yǎng)出的學(xué)生的素質(zhì)有著很大的關(guān)系。如果從高校走出來的畢業(yè)生本身素質(zhì)不高，又不能與社會(huì)發(fā)展的需求相符合，在就業(yè)上就會(huì)出現(xiàn)問題。

我們還可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)生畢業(yè)后求職時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)者，有很多不是同一屆的，而是往年因?yàn)闆]有找到工作而又“沉積”下來的學(xué)生。可以說，擴(kuò)招是導(dǎo)致這一問題的重要原因。

不論是本科生，還是研究生、博士生，近年來都在擴(kuò)招，招進(jìn)來的人多了，制度的健全完善卻沒有跟上，導(dǎo)致培養(yǎng)出的學(xué)生總體質(zhì)量并不是很高，影響學(xué)生的就業(yè)。因此，我們應(yīng)該理性地看待擴(kuò)招。擴(kuò)招的確給更多的學(xué)生帶來了進(jìn)一步提升自我的機(jī)會(huì)，但在擴(kuò)招之前，相關(guān)教育部門和高校需要準(zhǔn)確分析人才市場(chǎng)的需求，針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)情況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在哪些專業(yè)需要擴(kuò)招以及要擴(kuò)招的數(shù)量上都要進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的研究與評(píng)估，做到與社會(huì)發(fā)展的需求接口，而不是盲目地?cái)U(kuò)招。

在擴(kuò)招之后，也要注意學(xué)生素質(zhì)的保持與提高。這就要求高校要加快教育模式的優(yōu)化與轉(zhuǎn)變，完善教育設(shè)施，增強(qiáng)師資力量，最重要的是，要打破專業(yè)之間的限制，鼓勵(lì)學(xué)生全面發(fā)展，以適應(yīng)未來社會(huì)對(duì)于各種人才的要求。

以上是關(guān)于就業(yè)難和用工荒現(xiàn)象的一些簡(jiǎn)單討論。

產(chǎn)生就業(yè)問題的原因是多方面的，這需要我們?cè)诟鞣矫婀餐?。?dāng)然，有效地解決就業(yè)問題并不是短期內(nèi)就能完全解決的，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要制定科學(xué)的計(jì)劃，并認(rèn)真落實(shí)，只有這樣才能從根本上為大學(xué)生就業(yè)帶來幫助。

第四篇：浮躁現(xiàn)象分析

浮躁現(xiàn)象 原因

1、高科技和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致人們浮躁心態(tài)。因?yàn)楦呖萍紡?qiáng)調(diào)一個(gè)快字，人們不能再像過去一樣，一壺酒，幾碟菜，海闊天空地聊天，神游。人們追求速度，效率和解決方法的捷徑。在追求這些的同時(shí)，人們往往忽略了耐心和等待，甚至不惜代價(jià)地投機(jī)。最后，人與人之間的交流變少，變得越來越自我和獨(dú)立，而造成了一定程度上人與人之間的不和諧因素，籠統(tǒng)歸為浮躁的心態(tài)所致。

2、激烈的競(jìng)爭(zhēng)與工作壓力。如果說高科技只是一個(gè)間接原因，一個(gè)誘因。那壓力與競(jìng)爭(zhēng)便是浮躁的直接原因。競(jìng)爭(zhēng)促使優(yōu)化，優(yōu)化意味著給個(gè)人更多的要求。人們不能坐以待斃，不能守株待兔，不能坐享其成，凡事都要靠自己的雙手去爭(zhēng)取，去獲得。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。所以，冷漠也好，殘酷也罷，都是浮躁的心態(tài)所導(dǎo)致的不良后果。

3、畸形的快餐文化。太多理財(cái)投資類書，太少凈化心靈的讀物。動(dòng)不動(dòng)暢銷讀物，排行榜，音樂小說。用新奇的標(biāo)題，離奇的情節(jié)，夸張的形式，眩目的色彩奪取本已無太多抵抗力的人們。人們?cè)谖镉縿?dòng)的今天，人們對(duì)這些快餐文化變得束手無策，只能選擇默默的接受。危害

浮躁是當(dāng)今社會(huì)的常見病。其主要特點(diǎn)是，為獲得及時(shí)的滿足而缺乏奮斗的耐性，盲目追隨潮流而喪失自立性的選擇，追求感官刺激而忽視精神生活的充實(shí)，以憑感覺行事取代了思考的作用。浮躁者往往學(xué)習(xí)不求甚解，淺嘗輒止；工作拈輕怕重，眼高手低；做事急功近利，做人玩世不恭；聽不得批評(píng)，也經(jīng)不起挫折。

浮躁對(duì)人有很大危害。浮躁不像疾病讓人一望而知，它屬于隱形殺手。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與深入，使得一些人在虛榮心、急于求成和急功近利思想的支配下，經(jīng)不起金錢和名利的誘惑與驅(qū)使，不正確看待自身能力和客觀實(shí)際，看見他人發(fā)展比自己快，產(chǎn)生了羨慕又嫉妒的心態(tài)；而當(dāng)自己突然發(fā)了大財(cái)，或取得了一點(diǎn)成績(jī)時(shí)，便妄自尊大、忘乎所以，以為自己了不起、什么都能干；在遇上挫折、情緒低落時(shí)，即刻就失去理性??于是浮躁使然，孤注一擲，以僥幸的心態(tài)投機(jī)，鋌而走險(xiǎn)。這無疑是飲鴆止渴，后患無窮。

浮躁對(duì)社會(huì)的危害更大，好象毒瘤一個(gè)。工人浮躁，就圖數(shù)量，不顧質(zhì)量；干部浮躁，就不講工作實(shí)績(jī)，大搞“形象工程”、“面子工程”，勞民傷財(cái)，一點(diǎn)不顧百姓的實(shí)際，只圖個(gè)人仕途的升遷。其實(shí)，社會(huì)各個(gè)群體都有想不經(jīng)過努力，一鋤就挖出個(gè)金娃娃者，不講工作實(shí)績(jī)，一味幻想自己海市蜃樓般美好的未來。社會(huì)是由一個(gè)一個(gè)的人組成的，人是社會(huì)的細(xì)胞。人生病，社會(huì)也跟著打噴嚏。人浮躁，社會(huì)就浮躁；而社會(huì)浮躁，會(huì)將人影響得更浮躁不已。如此惡性循環(huán)，其后果就不言而喻了。

第五篇：“就業(yè)難”與“用工荒”現(xiàn)象研究計(jì)劃書（范文）

“就業(yè)難”與“用工荒”現(xiàn)象研究計(jì)劃書

一 選題的背景、目的與意義

伴隨著大學(xué)擴(kuò)招，大學(xué)生累計(jì)失業(yè)人數(shù)也在一直增加，大學(xué)生就業(yè)難的話題一年熱過一年。特別是自經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，這種趨勢(shì)尤為明顯。而另一方面，企業(yè)招工難也越來越明顯。自20世紀(jì)初，東南沿海地區(qū)陸續(xù)出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象，而現(xiàn)如今，這一現(xiàn)象已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)頻繁出現(xiàn)。涉及的行業(yè)也由低端服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)蔓延到企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才的匱乏。一方是大學(xué)生“就業(yè)難”、一方是企業(yè)“招工難”，這兩種現(xiàn)象初看是完全相反的，只能在某一時(shí)段內(nèi)發(fā)生一種，但現(xiàn)在兩者同時(shí)發(fā)生，而且都愈演愈烈。這其中到底有什么關(guān)系？

因此，本研究將調(diào)查大學(xué)生“就業(yè)難”的原因和企業(yè)“招工難”的原因，分析兩者的內(nèi)在聯(lián)系，結(jié)合當(dāng)前的國(guó)家?guī)椭髮W(xué)生就業(yè)的政策，為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供建議。

對(duì)企業(yè)招工難和大學(xué)生就業(yè)難問題的研究，并從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)升級(jí)，經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度提出解決對(duì)策，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

二 相關(guān)文獻(xiàn)綜述

民工荒引起了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)者們從不同角度對(duì)該問題進(jìn)行了大量的分析和探究。本文在總結(jié)部分文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，從以下幾個(gè)方面對(duì)“民工荒”問題進(jìn)行了綜述和全面剖析。國(guó)外相關(guān)研究動(dòng)態(tài)（1）劉易斯二元模型

1954年美國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟?劉易斯指出在發(fā)展中國(guó)家一般存在著性質(zhì)不同的兩個(gè)經(jīng)濟(jì)部門，一個(gè)是“資本主義”部門、一個(gè)是“維持生計(jì)”部門。劉易斯模式的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制是：在工業(yè)化的初始階段，只要工業(yè)部門能夠提供最低生活水平以上的實(shí)際工資，農(nóng)業(yè)部門就能夠向工業(yè)部門無限供給勞動(dòng)力，而工業(yè)部門在這一過程中得到發(fā)展；這種發(fā)展情況，一直延續(xù)到農(nóng)業(yè)部門的邊際生產(chǎn)力增大而使實(shí)際工資上升至與工業(yè)部門實(shí)際工資相等時(shí)，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移便結(jié)束了。（2）國(guó)外職業(yè)搜尋理論

勞動(dòng)力市場(chǎng)信息是不完全的，同時(shí)每個(gè)企業(yè)給勞動(dòng)者的報(bào)酬不同，勞動(dòng)者為了獲得報(bào)酬滿意的工作，必須在勞動(dòng)力市場(chǎng)搜尋。這種為尋找工作而采取的失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，勞動(dòng)者就越能找到滿意的工作，獲得的工作報(bào)酬就越高，但是隨著他在勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找職業(yè)時(shí)間的延長(zhǎng)，未來尋找到的工作崗位報(bào)酬的提高幅度遞減，即職業(yè)搜尋時(shí)間的邊際收益遞減。2 國(guó)內(nèi)的研究成果（1）結(jié)構(gòu)短缺論

“民工荒”在很大程度上是指年齡、性別、地域和技能型民工荒。“民工荒”并不是由于農(nóng)村勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)下降，而是由特定人群短缺而造成的結(jié)構(gòu)性供給不足，或者可以說是結(jié)構(gòu)性有效供給總量不足，是勞動(dòng)力市場(chǎng)區(qū)域性和結(jié)構(gòu)性失衡的結(jié)果。呂小燕、楊文選（2006）從“經(jīng)濟(jì)理性人”學(xué)說出發(fā)，假設(shè)農(nóng)民工是經(jīng)濟(jì)理性人，會(huì)精確地考慮進(jìn)城務(wù)工的成本和收益，只要收益大于其成本，農(nóng)民工就會(huì)選擇進(jìn)城。我國(guó)部分地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”就是農(nóng)民工對(duì)進(jìn)城務(wù)工的成本和收益進(jìn)行理性分析的結(jié)果。與我國(guó)較快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)緩慢，再加上雇主拖欠工資時(shí)有發(fā)生，這些都打擊了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的積極性。與此同時(shí)，王呈斌、毛曉燕（2010）通過市場(chǎng)問卷調(diào)查分析了“民工荒”的現(xiàn)狀、特征，認(rèn)為勞動(dòng)力流動(dòng)相對(duì)收益減少是其根本原因。（2）基于勞動(dòng)力市場(chǎng)二元分割的就業(yè)難

在一個(gè)典型的二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)下，由于就業(yè)機(jī)會(huì)分布的高度不均勻，而且進(jìn)入一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)與進(jìn)入二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在明顯的反差，因此工作搜尋對(duì)于勞動(dòng)者來說顯得十分重要。相比于發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割特征尤為明顯，并且表現(xiàn)出多重二元性質(zhì)，制度性分割、城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割、職業(yè)分割、行業(yè)或部門分割并存，這種狀況大大提高了勞動(dòng)力市場(chǎng)中大學(xué)畢業(yè)生的流動(dòng)成本，降低了勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性。

（3）除了以上幾種種主流觀點(diǎn)外，還有一些學(xué)者從不同的理論視角解釋“民工荒”現(xiàn)象。例如，黃婧、紀(jì)志耿（2010）從科斯特的“生存理論”視角分析說明“民工荒”問題的根源在于農(nóng)民對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)、全年收入預(yù)期的不穩(wěn)定性，以及難以承受的生活成本、遷移成本的上漲壓力。對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果的分析，及研究設(shè)想

通過對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果的概述，再?gòu)墓ぷ魉褜だ碚摰慕嵌瘸霭l(fā)，筆者認(rèn)為目前的大學(xué)生就業(yè)難可以簡(jiǎn)單從工作搜尋的成本和收益的角度來探討。從成本角度出發(fā)，基于拓展型的工作搜尋理論，大學(xué)畢業(yè)生的搜尋成本可以分為直接成本和機(jī)會(huì)成不。而從收益的角度來看，工作搜尋是從最有希望的工作開始，同時(shí)由于搜尋中獲得的工資越來越高，進(jìn)一步搜尋獲得更高工資的難度也越大。

三 研究假設(shè)

在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)背景下，部分地區(qū)、企業(yè)在招工中存在的結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象是企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)失衡的一種反映。招工難與就業(yè)難并存的局面，也反映了以高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主體的青年勞動(dòng)者的就業(yè)預(yù)期，與一些企業(yè)的薪酬待遇、勞動(dòng)環(huán)境、用工方式不相適應(yīng)。剖析兩者的背后成因，不難發(fā)現(xiàn)兩者之間有著內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)，其根本癥結(jié)在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)鏈條不完善導(dǎo)致低端制造業(yè)對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的過分需求，而知識(shí)層次相對(duì)較高的大學(xué)畢業(yè)生既不能和農(nóng)民工形成差異化的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，又不具備制造業(yè)的就業(yè)成本優(yōu)勢(shì)，于是就形成了這種奇異的一邊是招工難、另一邊是就業(yè)難的現(xiàn)象。

四 基本觀點(diǎn)

具體原因剖析： 勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)方面：勞動(dòng)力市場(chǎng)需求與人才培養(yǎng)兩者的信息不對(duì)稱，千萬適齡勞動(dòng)力上大學(xué)被“白領(lǐng)化”，高校擴(kuò)招給農(nóng)村適齡孩子更多上學(xué)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也間接“剝奪”了他們成為產(chǎn)業(yè)工人的可能性。企業(yè)用人機(jī)制方面：首先，有些以廉價(jià)勞動(dòng)力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，由于生產(chǎn)成本攀高，利潤(rùn)不斷縮水，薪酬待遇未能滿足大學(xué)生的要求。其次中小企業(yè)職工福利、保障制度不完善，導(dǎo)致了部分中小企業(yè)招工難。最后部分企業(yè)在用人機(jī)制方面也存在著偏失。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面：主要是三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、工業(yè)大而不強(qiáng)、服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理。4 教育制度方面：一是教育方向與勞動(dòng)力需求方向嚴(yán)重脫節(jié)。主要在于高校專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求不匹配，使得學(xué)生畢業(yè)后找不到相應(yīng)崗位，而社會(huì)緊缺的各種高級(jí)技工卻又是各大高校不屑于培養(yǎng)的。二是就業(yè)供給結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)就業(yè)需求相背離。普通工人所從事的低端崗位勞動(dòng)量大且工作時(shí)間長(zhǎng)，無法吸引大學(xué)生，而且新生代大學(xué)生的擇業(yè)需求關(guān)注的層面更為多樣，如開闊視野、增加經(jīng)歷、注重企業(yè)培訓(xùn)、晉升。5 大學(xué)生自身素質(zhì)和就業(yè)觀念方面: 一是，某些學(xué)生自我評(píng)價(jià)較高，客觀上不能全面認(rèn)識(shí)自己，缺乏科學(xué)認(rèn)知的方法和手段；大學(xué)生就業(yè)能力不足，他們的綜合能力又滿足不了用人單位的要求。新形勢(shì)下的人才標(biāo)準(zhǔn)一改過去單靠文憑或職稱來認(rèn)定人才的普遍做法，提出了把品德、知識(shí)、能力與業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。五 研究?jī)?nèi)容結(jié)構(gòu)與對(duì)應(yīng)目標(biāo)

本研究分為五個(gè)部分，各部分主要內(nèi)容安排如下： 第一部分——引言。基于現(xiàn)有的時(shí)代背景，通過分析目前中國(guó)當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)，闡述研究的目的及意義，總結(jié)已有的文獻(xiàn)，分析現(xiàn)有的研究水平與進(jìn)展，并提出研究?jī)?nèi)容及研究方法。第二部分——研究的理論基礎(chǔ)。主要針對(duì)研究中涉及到的關(guān)鍵點(diǎn)：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的現(xiàn)狀與企業(yè)招工的形勢(shì)，對(duì)己有研究基礎(chǔ)進(jìn)行闡釋，為本次研究奠定理論基礎(chǔ)。

第三部分——研究設(shè)計(jì)。在對(duì)已有文獻(xiàn)、理論進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，提出本文的研究理論模型及研究假設(shè)，介紹研究的問卷工具，對(duì)問卷進(jìn)行預(yù)測(cè)試，并選取合適的被試樣本。

第四部分——研究結(jié)果分析。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS13.0對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，即在檢驗(yàn)研究結(jié)果的信度及效度之后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、差異分析、相關(guān)分析及回歸分析。第五部分——研究結(jié)論與展望。對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行討論，驗(yàn)證研究假設(shè)及模型，并總結(jié)得出論文的主要結(jié)論，分析研究的局限及創(chuàng)新點(diǎn)，對(duì)未來的研究進(jìn)行展望。

六 研究方法、技術(shù)路線

（1）以定量分析為主，定性分析與定量分析相結(jié)合。研究初期，通過廣泛的文獻(xiàn)閱讀，找出研究的問題和初步構(gòu)思。并通過文獻(xiàn)歸納，找到需要研究的變量，確定研究擬采用的變量維度，利用SPSS13.0檢測(cè)問卷的信度、效度狀況；研究中期，采用問卷調(diào)查法，以武漢理工大學(xué)部分抽樣學(xué)生為正式測(cè)試的被試樣本而進(jìn)行調(diào)查，利用SPSS13.0對(duì)所發(fā)放問卷收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行集中統(tǒng)計(jì)、差異性分析、相關(guān)分析、多元線性回歸分析。

（2）統(tǒng)計(jì)分析和實(shí)證研究相結(jié)合。研究后期，采用觀察法和個(gè)案專訪調(diào)查法，瀏覽校園BBS網(wǎng)站和專業(yè)C2C網(wǎng)站，觀察學(xué)生的交易狀況，并走訪網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的成功人士，完善調(diào)出結(jié)論，提出網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)存在的問題和相應(yīng)意見。（3）技術(shù)路線

七 預(yù)期七 主要研究成果及其形式

（1）調(diào)查報(bào)告一篇：大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及研究；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文：公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

八 相關(guān)參考文獻(xiàn) 李志霞 當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)研究[J] 中國(guó)成人教育 2007年01月 2 雷震云 對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問題的探索[J] 企業(yè)家天地 2006年11月 Banerjee Biswajit,and Bucci Gabriella.On the job search in a developing country : an analysis based on Indian data onmigrant[J] Economic Development and Culture Change 1995年6月 姜繼紅、汪慶堯 職業(yè)搜尋理論視野下的高校畢業(yè)生就業(yè)問題研究 揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(高教 研究版)2009年4月 都陽(yáng) 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng):轉(zhuǎn)折時(shí)期的政策選擇[J] 經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較 2010年第5期 6 李寶元、王澤強(qiáng) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的歷史契機(jī)—關(guān)于近年來“民工(技工)荒”現(xiàn)象的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J] 天津行政學(xué)院學(xué)報(bào) 2009第3期 7 陸曉禾 馬克思相對(duì)過剩人口理論與中國(guó)的“民工荒”問題—對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的一種反思[J] 毛澤東鄧小平理論研究 2010第10期 舒服華 大學(xué)生就業(yè)難問題探析[J] 中國(guó)建設(shè)教育 2006年4月