第一篇：關(guān)于對赤峰市教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人進(jìn)行定期考核和復(fù)審的通知

赤松教字[2015]293號

關(guān)于對赤峰市教學(xué)能手和

學(xué)科帶頭人進(jìn)行定期考核和復(fù)審的通知

全區(qū)各中小學(xué)、學(xué)區(qū)中心校、幼兒園、民辦學(xué)校：

為進(jìn)一步鞏固我區(qū)業(yè)務(wù)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)成果，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)赤峰市教育局《關(guān)于對學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手進(jìn)行定期考核和復(fù)審的通知》赤教人字［2015］8號文件精神和要求，我區(qū)決定對市級教學(xué)能手及學(xué)科帶頭人進(jìn)行考核和復(fù)審，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

2010年12月份以前由市教育局委托市教研中心評定，被命名為市級教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人的中小學(xué)教師、教研員及教育教學(xué)管理人員。上述學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手，如不申報此次復(fù)審或已調(diào)離教育系統(tǒng)的，取消其學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號。

二、復(fù)評條件

1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表、師德修養(yǎng)好。

2、有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、精通本學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)，教學(xué)質(zhì)量高。

3、在教育教學(xué)改革中起帶頭及標(biāo)兵作用，教學(xué)成績與教科研成果在本旗縣區(qū)內(nèi)有一定的影響。

4、積極參加各級教研活動，并承擔(dān)觀摩課，介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)評析或?qū)W術(shù)報告等任務(wù)。

5、善于學(xué)習(xí)與研究，有前沿的教育教學(xué)理念，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫教學(xué)論文（發(fā)表或獲獎）。今后每年至少撰寫一篇市級以上（包括市級）水平的教研論文。

6、積極培養(yǎng)青年教師，被培養(yǎng)的對象教學(xué)能力與教學(xué)質(zhì)量有明顯的提高。

三、復(fù)評程序和要求

（一）復(fù)評程序

1.被復(fù)評教師對照條件，填寫并向?qū)W校提交《赤峰市中小學(xué)教學(xué)能手考核申報表》,一式兩份。

2.各直屬中小學(xué)、學(xué)區(qū)中心校和幼兒園、民辦學(xué)校完成考核工作，簽好意見，統(tǒng)一報送松山區(qū)教研室。

3.由區(qū)教育局復(fù)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織區(qū)級復(fù)評，形成考核意見，上報赤峰市教研中心。

（二）復(fù)評要求

學(xué)校在復(fù)評考核過程中，要經(jīng)過班子研究和教職工民主測評，把鉆研業(yè)務(wù)的主動性、工作的積極性和進(jìn)取心、教學(xué)研究的自覺性、教學(xué)工作的有效性放在突出位置。

四、其它事項(xiàng)

（一）報送材料

1.《赤峰市中小學(xué)教學(xué)能手考核申報表》一式兩份。2.學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手證書原件

3.二寸彩照一張，背面寫清姓名、單位、學(xué)科

4.自獲得市級教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人稱號以來，教科研立項(xiàng)課題和參議課題研究證明（經(jīng)學(xué)校確認(rèn)蓋章的復(fù)印件）

5.自獲得市級教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人稱號以來，發(fā)表和獲獎?wù)撐模ò咐?、論著等證書（驗(yàn)原件交復(fù)印件）

6.自獲得市級教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人稱號以來，所承擔(dān)的公開課（研究科、評比課、支教課）證書（證明）復(fù)印件

7.有關(guān)工作實(shí)績和榮譽(yù)的其它證件（須經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證）

（二）各學(xué)校所有參與復(fù)評教師材料和《被考核學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手花名表》電子版務(wù)于9月25日前統(tǒng)一報送松山區(qū)教研室赫榮華老師處。

五、復(fù)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)市教育局和教研中心要求，我區(qū)成立復(fù)評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：李東峰

成員：周玉清、姚振國、張虎、王桂相、郝振軍、李少華、衣 茹、魏國軍

附件：

1.赤峰市中小學(xué)教學(xué)能手考核申報表 2.被考核學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手花名表

赤峰市松山區(qū)教育和科技局

2015年9月21日

第二篇：學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手考核方案

阜寧師范學(xué)校附屬小學(xué)

學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手考核方案

一、指導(dǎo)思想

二、考核目標(biāo)

三、具體細(xì)則

第三篇：對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保對象進(jìn)行復(fù)審的通知

關(guān)于對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保對象進(jìn)行復(fù)審的通知

各村委會：

根據(jù)****民發(fā)（2012）06號《關(guān)于對全縣農(nóng)村低保對象進(jìn)行復(fù)審的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，公開、公平、公正的原則，按照城鄉(xiāng)低保“三級審核，三榜公示”，的審批程序，對全鎮(zhèn)符合條件的農(nóng)村低保對象重新普查、申報和認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?、分類施保和分檔救助。

二、復(fù)審條件、目標(biāo)

凡戶籍在本鎮(zhèn)轄區(qū)的農(nóng)村戶口居民并長期居住，家庭年人均純收入低于1 600元，且因病殘、年老體弱喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村困難家庭。

三、復(fù)審重點(diǎn)、時間步驟

此次農(nóng)村低保復(fù)審認(rèn)定工作的重點(diǎn)是原享受農(nóng)村低保的對象，自2012年2月15日開始，至2012年3月25日結(jié)束。認(rèn)定工作分兩個階段進(jìn)行。

(一)宣傳動員和申報階段：2月15日一3月15日。制定具體實(shí)施方案，召開動員會，廣泛深入宣傳復(fù)審低保工作的意義，享受低保的條件，申請審批程序等，營造良好輿論氛圍。

1、申請登記：2月15日一3月5日。凡符合農(nóng)村低保條件的農(nóng)村困難家庭，由戶主持戶口簿、身份證或低保證，到戶籍所在地村委會提出書面申請。

2、調(diào)查初審：3月6日一10日。由各村進(jìn)行初審。村委會在接到困難家 庭的申請后，要派出至少兩名以上的工作人員對其家庭困難情況進(jìn)行核查，入戶調(diào)查率要達(dá)到1OO％，入戶時要填寫好入戶調(diào)查記錄，做到“誰入戶、誰核實(shí)、誰負(fù)責(zé)、誰簽字”，并將入戶調(diào)查情況進(jìn)行民主評議和公示，各村要建立由村監(jiān)委會為主導(dǎo)力量，村民代表、老黨員、老干部等人員組成，總?cè)藬?shù)不得少于15人的低保評議小組,評議結(jié)果公示7天無異議后上報鎮(zhèn)政府。

在初審中有下列10項(xiàng)情形之一的家庭不得納入農(nóng)村低保：

(1)家庭成員有勞動能力、無正當(dāng)理由拒絕勞動，撂荒承包土地，或無正當(dāng)理由拒絕參加有關(guān)部門組織的就業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出的。

(2)不按規(guī)定程序申報，證明材料不全或拒不提供相關(guān)證明材料，弄虛作假的。

(3)拒絕配合工作人員或有關(guān)部門入戶調(diào)查，不提供有效收入證明材料或轉(zhuǎn)移、隱瞞家庭真實(shí)收入的。

(4)人戶分離、無法提供其實(shí)際居住證明的,或長期在外打工、人戶分離的。(5)擁有機(jī)動車輛(殘疾人代步車除外)的。

(6)家庭成員中有在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等由財(cái)政部門統(tǒng)發(fā)工資、收入較為穩(wěn)定單位工作的，或在高收入行業(yè)單位工作的。

(7)法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)人有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)能力，拒不履行贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的。

(8)購買高檔非生活必需品或高消費(fèi)的。(9)有賭博、吸毒等惡習(xí)經(jīng)教育不改正的。(10)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的其它不符合農(nóng)村低保條件的。

3、民主評議，上報材料：3月11日一15日。各村對初審符合條件的農(nóng)村低保申請對象，經(jīng)民主評議，張榜公示后群眾無異議的，填寫《漢中市農(nóng) 村居民最低生活保障審批表》，并提供①書面申請書。②戶口簿、戶主居民身份證原件及復(fù)印件(一式二份)。③家庭成員收入證明。④殘疾證、以及其它相關(guān)證明，統(tǒng)一上報鎮(zhèn)民政辦。

(二)審核階段(3月16日一25日)。鎮(zhèn)政府對各村初審?fù)ㄟ^的低保對象作進(jìn)一步審核,并將審核結(jié)果再次公示,對經(jīng)公示無異議的,上報縣民政局審批。

四、措施要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展農(nóng)村低保對象復(fù)審認(rèn)定工作，是解決當(dāng)前低保工作中存在的突出問題、維護(hù)低保政策法規(guī)嚴(yán)肅性的重要舉措，對促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。各村一定要從講政治、保民生、促穩(wěn)定的高度，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織落實(shí)，確保工作順利開展。鎮(zhèn)上成立由鎮(zhèn)長王弘任組長、分管副鎮(zhèn)長為組長，站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分級包抓責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

(二)強(qiáng)化督查，嚴(yán)明紀(jì)律。各村要按照復(fù)審、認(rèn)定的程序要求，注重實(shí)效，確保此項(xiàng)工作有序開展。對復(fù)審、認(rèn)定工作組織不力、工作程序走過場、指導(dǎo)監(jiān)督不到位、整改效果不明顯的，進(jìn)行通報批評；對違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、社會影響較大的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二0一二年三月十日

第四篇：關(guān)于對全縣干部進(jìn)行“雙語”考核的通知

內(nèi)

部

明

電

發(fā) 往 ：

簽 批 ：王海燕

已送：

關(guān)于對全縣干部進(jìn)行“雙語”考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門：

為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族聚居地區(qū)干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見》，切實(shí)提高我縣基層干部服務(wù)群眾，履行崗位職責(zé)的能力，進(jìn)一步健全完善基層干部“雙語”培訓(xùn)、考核體系，縣委決定，對全縣干部進(jìn)行“雙語”考核，具體事宜通知如下：

一、考核對象

50歲以下，縣直黨政機(jī)關(guān)全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、站所社、社區(qū)全體干部。

二、考核時間

2011年11月24日-29日

三、考核方式

由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放考題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門自行組織考核。

四、考核程序和安排 等級：急

簽發(fā)時間： 2011.11.23

1、考核分為聽力、口語、書面表達(dá)三部分，民族干部以聽、說為主，文字表達(dá)方式占一定比例；漢族干部采取口試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核聽、說能力。

2、考核分值的安排：民族干部口試（包括口語及聽力）占70%，筆試占30%。漢族干部口語考試分值為100%。

3、考核時間安排：民族干部筆試考試時間為30分鐘，主要采取聽寫、寫作方式進(jìn)行。全體干部的口語考試時間在10分鐘以內(nèi)，口試題以抽簽的方式進(jìn)行，主要考核干部的聽說能力?？己私Y(jié)果分為流利（90-100分）、基本流利（80-90分）、略懂（70-80分）、完全不懂（70分以下）四種類型。

五、考核要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位、部門必須嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，本著客觀公正的原則，實(shí)事求是的對全體干部進(jìn)行考核，（如因特殊原因不能參加考試的人員，統(tǒng)一參加縣委黨校組織的補(bǔ)考）?？己顺煽?、考核試卷、考核人員花名冊（未參考人員須備注原因）務(wù)于11月29日下午19:30分前上報縣委組織部（416室）。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、單位對考核結(jié)果要分級分類進(jìn)行登記造冊匯總，建立個人培訓(xùn)考核檔案。

3、本次考核結(jié)果將與干部年底考核相掛鉤?？己私Y(jié)束后，縣委將針對基層干部“雙語”的不同水平，采取不同的培訓(xùn)方式，基礎(chǔ)較好的抓強(qiáng)化、一般的抓提高、較差的抓基礎(chǔ)，做到因人施教。同時對干部提出熟練掌握“雙語”的具體硬性要求，對限期內(nèi)達(dá)不到要求的干部采取組織和行政措施。

聯(lián)系人：趙新元

電 話：0998-6571368 ***

中共疏勒縣委組織部

二〇一一年十一月二十三日

第五篇：關(guān)于對學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

關(guān)于對學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)干部管理權(quán)限和《中國人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》（人大校黨字?2005?18號），經(jīng)研究決定，于2008年5月下旬至6月中旬對全校副處級以上中層干部進(jìn)行考核。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

1、考核范圍：

對全校副處級以上中層干部（包括副處級以上調(diào)研員）2007－2008學(xué)年各方面工作進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容：

德：指政治立場、思想品德、工作作風(fēng)等。包括思想政治素養(yǎng)、全局觀念、團(tuán)結(jié)合作精神、民主作風(fēng)、個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)。

能：指工作能力、理解和運(yùn)用政策的水平、管理和服務(wù)水平等。包括決策能力、組織實(shí)施能力、管理能力、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力。

勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神等。包括事業(yè)心、責(zé)任心，工作扎實(shí)性和以身作則的精神。

績：指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等。包括完成本部門工作計(jì)劃情況、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的情況以及履行崗位責(zé)任的狀況和效果。

廉：指遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人和所在部門落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況等。

綜合評價：指對干部勝任工作情況、工作成績等各方面情況的總體評價。

3、考核時間：5月26日至6月20日。

4、考核程序：

（1）領(lǐng)導(dǎo)述職與群眾測評

各單位于考核期間召開一次全體教職工會議，到會人數(shù)應(yīng)不少于本單位全體教職工數(shù)的60%。會上單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職述廉，單位主要負(fù)責(zé)人對照學(xué)年工作計(jì)劃，向全體教職工匯報工作開展情況、取得的成績和存在的問題等，班子其他成員就分管工作進(jìn)行匯報。隨后，與會教職工通過“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)對參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評。

考核還包括學(xué)院（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書對機(jī)關(guān)各部、處中層干部進(jìn)行考評。

注意：參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部將個人書面工作總結(jié)和填好的《中國人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》（附件1，可在校園網(wǎng)主頁公告欄的通知中下載，根據(jù)檔案管理的要求，請用B5紙正反面打印，所填內(nèi)容控制在一張紙內(nèi)）在測評會結(jié)束后一周內(nèi)交黨委組織部。

（2）各單位群眾評議結(jié)束后，黨委組織部對民主測評結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

（3）主管領(lǐng)導(dǎo)評價

主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部本人的工作表現(xiàn)和群眾測評結(jié)果，做出評價。中層正職干部由主管校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價，中層副職干部由所在單位正職負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價。評價意見填寫在《中國人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年考核表》主管領(lǐng)導(dǎo)評價欄。

（4）確定考核結(jié)果

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)群眾測評結(jié)果和主管領(lǐng)導(dǎo)評價意見，按照一定標(biāo)準(zhǔn)，最終對干部的考核結(jié)果進(jìn)行評議。

二、時間和地點(diǎn)安排

群眾測評主要安排在明德樓B1層網(wǎng)絡(luò)教室，機(jī)關(guān)各部處在本單位考核，有條件的單位可自行安排。由于明德樓網(wǎng)絡(luò)教室本學(xué)期安排有課程，干部考核只能選擇課程之外的時間，具體安排由黨委組織部與各單位及網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心協(xié)調(diào)。

為不干擾網(wǎng)絡(luò)教室的教學(xué)使用，受教室使用時間所限，考核時間安排以學(xué)院優(yōu)先為原則。根據(jù)各單位教職工人數(shù)和各網(wǎng)絡(luò)教室的機(jī)位數(shù)，擬作如下安排（各教學(xué)單位可選時間詳見附件3）：

5月26日—5月30日，對校工會、校團(tuán)委、校友工作辦公室、教育基金會、國學(xué)院、統(tǒng)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、社會與人口學(xué)院、國際關(guān)系學(xué)院、外國語學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、勞動人事學(xué)院、信息資源管理學(xué)院、附屬中學(xué)進(jìn)行考核。

6月2日—6月6日，對保衛(wèi)處、校園建設(shè)管理處、審計(jì)處、離退休工作處、哲學(xué)院、文學(xué)院、歷史學(xué)院、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院、新聞學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、圖書館、網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心、檔案館進(jìn)行考核。

6月9日—6月13日，對國際交流處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)與后勤管理處、產(chǎn)業(yè)管理處、理學(xué)院、公共管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、培訓(xùn)學(xué)院、體育部、校醫(yī)院、出版社、書報資料中心、世紀(jì)公司、校工廠、印刷廠進(jìn)行考核。

6月11日下午，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書對機(jī)關(guān)各部處中層干部進(jìn)行考評，具體事宜另行通知。

6月16日—6月20日，對學(xué)校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）、研究生院、發(fā)展規(guī)劃處（高教研究室）、教務(wù)處、科研處、人事處、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與設(shè)備管理處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財(cái)政金融學(xué)院、后勤集團(tuán)進(jìn)行考核。

6月23日—27日，黨委組織部對各單位考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)工作。

請各單位根據(jù)以上安排和附件3，選擇確定本單位考核時間，提前一周報黨委組織部。

三、其他事項(xiàng)

1、新提任不滿一年的中層干部，只做工作總結(jié)，進(jìn)行述職，不參加群眾測評，按考核良好對待；

2、在新單位任職不滿半年的中層干部，仍在原任職單位參加考核；

3、網(wǎng)絡(luò)評測采用匿名方式，完全保證評測者的隱私，特附保密性說明（附件4）。

4、如果各單位有自己的機(jī)房可用，或?qū)己斯ぷ饔衅渌庖娀蚪ㄗh，請及時與黨委組織部聯(lián)系。附件：

1、《中國人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》

2、《“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)操作說明》

3、《中國人民大學(xué)中層干部考核群眾測評工作安排》（教學(xué)單位）

4、《關(guān)于“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)保密性的說明》

聯(lián)系人：羅圣華 吳自強(qiáng) 電話：62513885

二○○八年五月十二日