第一篇：關于加強領導班子和干部隊伍建設的工作總結

中共XXX委員會

關于加強領導班子和干部隊伍建設的

工作總結

2011年，我鄉(xiāng)在學習貫徹“三個代表”重要思想及深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強領導班子思想政治和干部隊伍建設，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民為全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來領導班子和干部隊伍建設情況匯報如下：

加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，提升領導班子執(zhí)政能力和干部工作水平，是鄉(xiāng)黨委今年工作的努力方向?？偟恼f來，XXX黨委班子是一個政治堅定、團結務實的班子，是一個作風優(yōu)良、紀律嚴明的班子，是一個充滿創(chuàng)新、富有活力的班子。從整體上看，鄉(xiāng)黨委班子年齡結構合理，文化程度都比較高，梯隊搭配得好，有工作經(jīng)驗豐富的，也有理論水平較高的。大家優(yōu)勢互補，團結協(xié)作，整體功能得到了有效發(fā)揮，為我們建設富裕和諧XXX提供了有力的組織保障。“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨多年的

經(jīng)驗概括。XXX黨委也是如此。在明確全年工作思路后，鄉(xiāng)黨委把提高領導班子執(zhí)政能力和干部隊伍素質貫穿到各項工作的全過程，在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的執(zhí)政水平上狠下功夫，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強干部教育培訓，不斷提高黨委領導班子整體素質

1、堅持鄉(xiāng)黨委領導班子集體學習制度和干部學習考核制度。重點加強了對科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村、構建和諧社會、依法行政等內容的學習，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精神的學習。鄉(xiāng)黨委領導班子每月集中學習一次，全年集中學習了20天，班子成員個人撰寫讀書筆記和心得體會5萬多字。堅持鄉(xiāng)機關干部定期學習制度，每周一例會進行集中學習一次。同時把機關干部學習情況納入年度個人考核內容。

2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨委書記講黨課、黨員培訓班等形式，加強對領導干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓。以鄉(xiāng)黨委黨校為依托，對村黨支部書記、村主任進行了集中培訓學習，同時建立了村干部學習培訓檔案。利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，加強對鄉(xiāng)機關干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質。

二、鄉(xiāng)黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮

1、黨委領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了鄉(xiāng)黨委工作運行機制，鄉(xiāng)黨委總攬工作全局、協(xié)調各方的領導核心作用有效發(fā)揮，切實履行了“發(fā)展農村經(jīng)濟、搞好社會管理、提供公共服務、維護社會穩(wěn)定、加強黨的建設”的職責。

領導班子成員分工負責制度更加健全，領導責任強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會、機關組織生活會，領導班子解決自身問題的能力不斷提高。同時關心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。

2、干部管理進一步加強。年初，經(jīng)全體干部大會討論，進一步完善了XXX干部管理等6項制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

3、強化目標責任考核。認真落實《領導班子目標責任制考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部綜合考核實施辦法》，嚴格做好考核結果運用。

三、切實提高工作效率，塑造為民、務實、清廉的形象

1、大興調查研究之風。建立調查研究制度，制定調查研究計劃，加強調查研究工作。以學習實踐活動為契機，黨委班子成員帶頭開展調研，經(jīng)常深入村組農戶和工作聯(lián)系點，廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、退休老干部及社會各界的意見，掌握鄉(xiāng)情村情，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進行科學決策。鄉(xiāng)黨委領導班子成員共撰寫調研報告10篇，收集意見建議54條。

2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部署上，著力抓好重點項目建設，積極推進新農村建設，努力

增加農民收入，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，切實改善民生，社會保障落實到位。對每項工作，做到了責任、時限、結果“三落實”，高標準完成了年度工作目標任務，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把機關紀律作風建設列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面推行“三項工作制度”，即建立推行首問負責制，對群眾前來辦事的，第一個接受辦理的人員要負責到底，對不屬于自己職責范圍的，要為群眾做好引導服務；建立推行限時辦結制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要明確辦結時限；建立推行領導帶班制，對干部去向及時掌握，對工作進行協(xié)調安排，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導和干部全部留宿機關，堅守崗位，堅決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項制度落實，建立了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

四、加強團結，民主決策，齊心協(xié)力謀發(fā)展

團結是班子的生命，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的標志。團結才能出政績。我們非常注重維護黨政主要領導的團結，正職與副職，全體機關干部的團結，站所單位的團結以及村級組織的團結。特別是一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強合作，當好配角上下功夫，始終維護班子的團結。堅持貫徹民主集中制原則，在工作中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，重大項目都進行公

開的招投標。在討論研究工作時，大家充分發(fā)表意見和建議，堅決做到不定調子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發(fā)揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，堅決避免“一言堂”。班子內部形成了團結一致干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

五、大力加強黨風廉政建設，促進工作作風轉變。首先，轉變職能，改進作風，逐步建立運轉協(xié)調，行為規(guī)范，廉潔務實的行政管理體制。同時完善內部決策機制，在5個村選舉成立了村民監(jiān)督委員會，建立健全了群眾參與和政府決策相結合的行政管理機制，進一步強化了對村級組織活動監(jiān)督，預防了各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生。其次，堅持依法行政，用法律規(guī)范各級干部的言行，大力實施依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略，不斷促進全鄉(xiāng)法制化管理水平。第三，切實杜絕腐敗行為，強化干部作風建設。鄉(xiāng)黨委要求各級干部始終把群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，深入貫徹黨中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，建立和推行了目標管理責任制和獎罰激勵機制，力爭營造高效、廉潔、勤政為民的工作氛圍，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

2011年12月10日

主題詞：干部隊伍 班子建設 工作總結

抄 報：縣委，縣委組織部。

第二篇：加強領導班子和干部隊伍建設

爭當加強領導干部文化建設的模范

濮陽市交通運輸局財務科科長 邊慧君

2011年9月13日

段喜中書記在第六次黨代會中提出積極倡導“簡單、真誠、陽光、責任、激情”的領導干部文化，努力把各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結和諧的領導集體。可見，領導干部如何自我修身是黨風建設的一個重要課題。實踐證明，各級領導干部的作風如何，對全黨全社會有著很強的示范性和導向作用，領導干部的作風好，就能影響和帶動黨員，樹立和形成良好的黨風，并以此促進政風的改善和社會風氣的好轉。相反，領導干部不能以身作則，率先垂范，消極影響也是很大的。一個領導干部如果腐敗墮落，就可能影響一個單位、一個部門、一個地區(qū)的風氣，就合使黨和政府的形象受到損害。當前各地都在抓干部思想作風文化建設，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現(xiàn)這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導干部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。各級領導干部忠于職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導干部應當從以下方面努力。

（一）塑造良好個人形象，充分發(fā)揮表率作用

轉變作風，抓具體、促落實，關鍵在人，關鍵在領導。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。作為一名領導干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務實的工作作風。

（二）堅持奮發(fā)有為工作，增強干事的積極性

保持強烈的事業(yè)心和責任感。領導干部必須要具有事業(yè)心和責任感，能夠全身心地投入工作。要時刻保持好的精神狀態(tài)，達到黨和人民群眾的期待、加快發(fā)展的要求。一些領導干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重制約發(fā)展。作為領導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對得起組織、對得起群眾。

（三）樹立全局意識，精誠團結協(xié)作共事

團結出合力、出成果，團結也能得到自身的享受。對我們

這個單位來講，團結是穩(wěn)定和諧的基礎。工作中一定要加強協(xié)作、主動協(xié)作，只有這樣才是“講大局”，只有這樣才能形成“一加一大于二”的優(yōu)勢。對一名干部特別是領導干部來講，團結是智慧和境界的體現(xiàn)。一個人如果不會團結就不會進步。只有學會溝通、學會合作，才能實現(xiàn)共贏。所以，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。通過我們的共同努力，要在我們這支隊伍內部營造積極向上的，體現(xiàn)“簡單、真誠、陽光、責任、激情”的干部文化和氛圍。作為一名財務科干部，努力在思想上與黨中央始終保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保上級的決策部署得到全面貫徹落實。在工作精細認真，嚴于律己，勤勤懇懇，務實實干，嚴格按規(guī)定辦事、按政策辦事。不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，敢于擔當、敢于負責、敢于堅持原則，認真搞好本職工作，積極投身于加快濮陽交通事業(yè)的發(fā)展。

第三篇：加強領導班子和干部隊伍建設

加強領導班子和干部隊伍建設

隨著換屆工作的圓滿完成，一大批優(yōu)秀干部走上領導崗位，一大批領導干部的工作崗位發(fā)生變化，需要把工作重點從選好配強調優(yōu)班子，轉移到實施領導干部思想政治素質提升，調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性上。要突出抓好三個方面：

一、素質提升。加強理論學習。組工干部要始終把學習放在第一位，做學習型干部，自覺把學習作為一種政治責任、一種政治追求、一種人生境界、一種進步的階梯。強化業(yè)務培訓。建立組工干部分級負責培訓體系、機關干部定期學習培訓制度，舉辦組工干部業(yè)務培訓班、專題研討班等。開展崗位練兵。結合組工干部崗位職能，圍繞做好干部工作、基層組織建設工作、人才工作、調研工作、信息工作、電子政務等，提高整體素質。加強實踐鍛煉。堅持有計劃地選派組工干部參與黨委和政府的中心工作，主動到基層去，到群眾中去，到困難大、矛盾多、條件艱苦的地方去，讓組工干部在一線接受鍛煉、增強能力、磨礪成才。

二、跟蹤考核。圍繞重點工作，進一步完善對領導班子和領導干部考評辦法。一方面，要在重點工作的主戰(zhàn)場跟進考核，根據(jù)干部在重點項目建設和重點工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、重用一批。另一方面，要加大平時考核的力度，搞好領導班子和領導干部的階段性考核。加大考核結果運用力度，將連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的干部作為后備干部優(yōu)先培養(yǎng)。要探索考核評價干部“德”的辦法，綜合運用

個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析和考核、巡視監(jiān)督、關鍵時刻考驗等多種考察方式，全面、歷史、辯證地評價干部的德。

三、監(jiān)督管理。圍繞貫徹落實干部選拔任用工作，堅持和完善干部選任“公推票決”制，公開選拔和輪崗交流，探索建立干部動態(tài)考察機制，探索不稱職干部評價辦法，暢通干部“上”和“下”的渠道。干部經(jīng)濟責任審計和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等工作，加強干部經(jīng)常性管理。認真受理選人用人方面的舉報，嚴肅查處違反組織人事紀律行為。

第四篇：關于加強領導班子和干部隊伍建設的工作總結

中共XXX委員會

關于加強領導班子和干部隊伍建設的工作總結

2011年，我鄉(xiāng)在學習貫徹“三個代表”重要思想及深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強領導班子思想政治和干部隊伍建設，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民為全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來領導班子和干部隊伍建設情況匯報如下：

加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，提升領導班子執(zhí)政能力和干部工作水平，是鄉(xiāng)黨委今年工作的努力方向?？偟恼f來，XXX黨委班子是一個政治堅定、團結務實的班子，是一個作風優(yōu)良、紀律嚴明的班子，是一個充滿創(chuàng)新、富有活力的班子。從整體上看，鄉(xiāng)黨委班子年齡結構合理，文化程度都比較高，梯隊搭配得好，有工作經(jīng)驗豐富的，也有理論水平較高的。大家優(yōu)勢互補，團結協(xié)作，整體功能得到了有效發(fā)揮，為我們建設富裕和諧XXX提供了有力的組織保障。“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨多年的 1

經(jīng)驗概括。XXX黨委也是如此。在明確全年工作思路后，鄉(xiāng)

黨委把提高領導班子執(zhí)政能力和干部隊伍素質貫穿到各項

工作的全過程，在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的執(zhí)

政水平上狠下功夫，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強干部教育培訓，不斷提高黨委領導班子整體素

質

1、堅持鄉(xiāng)黨委領導班子集體學習制度和干部學習考核

制度。重點加強了對科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村、構

建和諧社會、依法行政等內容的學習，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精

神的學習。鄉(xiāng)黨委領導班子每月集中學習一次，全年集中學習了20天，班子成員個人撰寫讀書筆記和心得體會5萬多

字。堅持鄉(xiāng)機關干部定期學習制度，每周一例會進行集中學習一次。同時把機關干部學習情況納入個人考核內容。

2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們

采取舉辦專題講座、黨委書記講黨課、黨員培訓班等形式，加強對領導干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓。以

鄉(xiāng)黨委黨校為依托，對村黨支部書記、村主任進行了集中培

訓學習，同時建立了村干部學習培訓檔案。利用農村黨員干

部現(xiàn)代遠程教育資源，加強對鄉(xiāng)機關干部的教育培訓，鼓勵

干部參加學歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質。

二、鄉(xiāng)黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮

1、黨委領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了鄉(xiāng)黨

委工作運行機制，鄉(xiāng)黨委總攬工作全局、協(xié)調各方的領導核

心作用有效發(fā)揮，切實履行了“發(fā)展農村經(jīng)濟、搞好社會管

理、提供公共服務、維護社會穩(wěn)定、加強黨的建設”的職責。

領導班子成員分工負責制度更加健全，領導責任強化，班子

成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集

中制，開好領導班子民主生活會、機關組織生活會，領導班

子解決自身問題的能力不斷提高。同時關心干部的工作生活

情況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。

2、干部管理進一步加強。年初，經(jīng)全體干部大會討論，進一步完善了XXX干部管理等6項制度，從日常管理、行為

規(guī)范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管

理工作。進一步加強工作紀律，完善工作制度，規(guī)范工作行

為，提高工作效率。

3、強化目標責任考核。認真落實《領導班子目標責任制

考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部綜合考核實施辦法》，嚴格做

好考核結果運用。

三、切實提高工作效率，塑造為民、務實、清廉的形象

1、大興調查研究之風。建立調查研究制度，制定調查研

究計劃，加強調查研究工作。以學習實踐活動為契機，黨委

班子成員帶頭開展調研，經(jīng)常深入村組農戶和工作聯(lián)系點，廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、退休老干部及社會各界的意見，掌握鄉(xiāng)情村情，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進行

科學決策。鄉(xiāng)黨委領導班子成員共撰寫調研報告10篇，收

集意見建議54條。

2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部

署上，著力抓好重點項目建設，積極推進新農村建設，努力

增加農民收入，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，切實

改善民生，社會保障落實到位。對每項工作，做到了責任、時限、結果“三落實”，高標準完成了工作目標任務，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把機關紀律作風建設

列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴格執(zhí)

行各項規(guī)章制度，全面推行“三項工作制度”，即建立推行

首問負責制，對群眾前來辦事的，第一個接受辦理的人員要

負責到底，對不屬于自己職責范圍的，要為群眾做好引導服

務；建立推行限時辦結制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要明確辦結時

限；建立推行領導帶班制，對干部去向及時掌握，對工作進

行協(xié)調安排，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導和干部全部留宿機關，堅

守崗位，堅決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項制度落實，建立了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

四、加強團結，民主決策，齊心協(xié)力謀發(fā)展

團結是班子的生命，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的標志。團結才

能出政績。我們非常注重維護黨政主要領導的團結，正職與

副職，全體機關干部的團結，站所單位的團結以及村級組織的團結。特別是一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”

不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不

“徇情”。班子成員則在相互信任，加強合作，當好配角上

下功夫，始終維護班子的團結。堅持貫徹民主集中制原則，在工作中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，重大項目都進行公

開的招投標。在討論研究工作時，大家充分發(fā)表意見和建議，堅決做到不定調子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發(fā)揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見而不

主觀，能果斷而不武斷，堅決避免“一言堂”。班子內部形

成了團結一致干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

五、大力加強黨風廉政建設，促進工作作風轉變。首先，轉變職能，改進作風，逐步建立運轉協(xié)調，行為規(guī)范，廉潔

務實的行政管理體制。同時完善內部決策機制，在5個村選

舉成立了村民監(jiān)督委員會，建立健全了群眾參與和政府決策

相結合的行政管理機制，進一步強化了對村級組織活動監(jiān)

督，預防了各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生。其次，堅持依法行政，用法

律規(guī)范各級干部的言行，大力實施依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略，不斷促進

全鄉(xiāng)法制化管理水平。第三，切實杜絕腐敗行為，強化干部

作風建設。鄉(xiāng)黨委要求各級干部始終把群眾的根本利益作為

我們工作的出發(fā)點和落腳點，深入貫徹黨中央《關于加強和

改進黨的作風建設的決定》，建立和推行了目標管理責任制

和獎罰激勵機制，力爭營造高效、廉潔、勤政為民的工作氛

圍，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

2011年12月10日

主題詞：干部隊伍班子建設工作總結抄報：縣委，縣委組織部。

第五篇：領導班子和干部隊伍建設工作總結

領導班子和干部隊伍建設工作總結

今年以來，我辦堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新思路、順勢而為”的指導思想，始終堅持把加強領導班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實市委市政府的重大戰(zhàn)略部署，認真學習貫徹黨的十八大精神，深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“轉型發(fā)展，綠色崛起”的發(fā)展戰(zhàn)略和“三名一強”的奮斗目標，團結帶領全體干部職工，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，干事創(chuàng)業(yè)，在落實我市“十二五”規(guī)劃，推動轉型跨越發(fā)展中，充分發(fā)揮了法制機構在政府推進依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協(xié)調、監(jiān)督管理的職能作用。

一、堅持理論學習，提高班子整體素質

按照上級的部署和要求，我辦領導班子堅持落實中心組集體理論學習制度，堅持落實領導干部理論法制講座制度，堅持落實領導干部理論法律培訓制度，堅持落實領導干部自學理論制度，堅持落實領導干部理論法律知識考核制度。組織學習了黨的十八大報告、十八**過的新黨章、學習了習近平同志在十八屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的重要講話，學習了袁純清同志在省第十次黨代會上的報告和傳達貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神，學習了中央“關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定”以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。我辦采取集體學習和個人自學相結合的方式，先后多次召開全體會議，加強領導干部學習心得的溝通和交流。同時，為響應市委《關于舉辦全市縣處級領導干部學習貫徹黨的十八大精神輪訓班的通知》，三名處級領導干部輪流參加了培訓學習，通過學習黨的十八大會議精神，更加深刻認識我國我省我市的社會現(xiàn)狀，提高了領導駕馭社會各項工作和依法行政的能力；通過學習黨的基本理論、中國特色社會主義理論、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養(yǎng)和政策水平；通過學習科學發(fā)展觀理論，提高了運用這一理論統(tǒng)領和指導政府法制各項工作的能力；通過學習黨的純潔性教育活動，提高了領導干部拒腐防變的能力和勤政廉政意識。在學習中，領導班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力，領導班子整體素質得到了進一步的提高。

二、堅持民主集中制，增進班子團結協(xié)調統(tǒng)一

我辦堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。一是完善決策程序和機制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經(jīng)主任會議集體討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。從未發(fā)生過因為決策不及時、不準確，或是因為領導班子成員之間支持配合不夠，而給工作造成負面影響或失職瀆職現(xiàn)象。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰(zhàn)斗力。多年來，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。通過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協(xié)作愿望變成團結統(tǒng)一的現(xiàn)實，形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是發(fā)揮好“班長”帶頭和表率作用。領導班子的建設，重點在“一把手”帶好頭、做表率，在政治上發(fā)揮舉旗導向作用，在團結上發(fā)揮協(xié)調凝聚作用，在決策上發(fā)揮牽頭主導作用，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調動班子成員的積極性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性，真正擔當起組織領導的重任。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業(yè)為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。

三、加強作風建設，提高班子自律意識

我辦領導班子切實加強對領導干部的教育管理監(jiān)督，注重構筑防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。特別是今年黨的十八次全國代表大會召開以來，在領導班子的帶領下，全辦同志認真學習，以黨中央提出的轉變干部作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”為標準，認真分析檢查，深刻查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，廣泛聽取黨員干部、群眾和服務對象的意見，針對查找出來的突出問題，領導班子召開了專題民主生活會，提出切實可行的整改目標和措施，落實整改責任，限期進行整改。同時，認真抓好檢查落實，自覺接受上級和廣大群眾的監(jiān)督。

認真落實“萬名干部下基層，轉變作風促發(fā)展”活動和干部下鄉(xiāng)住村“六個一”要求，成立專門領導小組，辦領導帶領機關干部多次深入“城區(qū)新建南路振興街社區(qū)”聯(lián)系點調研座談、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾。辦領導參加每月“市長接待群眾日”，為上訪群眾提供法律咨詢和法律援助。通過加強班子思想政治和作風建設，法制辦班子成員思想作風、工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨群干群關系更加密切，領導干部落實科學發(fā)展能力切實提高，廉潔自律的意識不斷強化，從政行為更加規(guī)范。

四、深入開展保持黨的純潔性學習教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設不斷加強

胡錦濤同志在十七屆中紀委七次全會上提出，要在全國開展保持黨的純潔性學習教育活動。2012年2月28日，以十七界中紀委七次全會、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導思想，以堅持理論聯(lián)系實際，務求實效、堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評、堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線、堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作風、堅持區(qū)別情況，分類指導為原則，我辦召開保持黨的純潔性教育活動動員大會，成立領導小組，制定《關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的實施方案》，通過思想發(fā)動，學習教育、問題查擺，尋找差距、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學習，形成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步強化，領導班子和干部隊伍充分認識了保持純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔及清正廉潔。

按照市委統(tǒng)一部署，我辦繼續(xù)深入扎實推進了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“學習型黨組織建設活動”，進一步加強了基層黨建工作。一是不斷深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。加強活動的組織領導，及時調整了領導機構，完善了活動方案，嚴格了活動程序要求，創(chuàng)新了活動方式，通過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動，充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織通過發(fā)動群眾評議、黨組織和黨員自評互評、領導點評等方式，認真抓好承諾兌現(xiàn)?？偨Y宣傳開展公開承諾的好做法、好典型，引導廣大黨員認真踐諾，取信于民。二是大力加強基層黨組織建設。中央確定2012年為基層組織建設年，我辦認真落實黨的《基層組織工作條例》和市委《關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，及時制定“機關黨的工作要點”和“組織工作要點”，做到了組織健全、責任明確、工作有序、學習經(jīng)常、制度完善、作用明顯。三是積極推進學習型黨組織建設。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的深入開展，提高思想認識、明確目標要求、建立健全制度、制定計劃安排、集中組織學習、設置活動專欄、完善保障措施的基礎上，堅持做到了“五個結合”，即與班子中心組學習相結合，與機關理論學習相結合，與機關黨建活動相結合，與黨員干部法律業(yè)務學習相結合，與黨員個人自學相結合。堅持聯(lián)系實際，學以致用，進入思想，指導工作，使學習型黨組織建設、“創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動”、基層黨建工作相互結合、相互促進，相得益彰。

五、深化干部人事制度改革，建設“四有”干部隊伍

長期以來，法制辦始終把貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和省委、市委相關規(guī)定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀律和規(guī)范資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴格落實“一報告兩評議”制度。一是堅持正確的用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，以實績作為干部任用的尺子，注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識、想干事、會干事、作風過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才。二是強化干部監(jiān)督工作。通過強化落實中央、省、市關于干部監(jiān)督有關的政策、法規(guī)力度，我辦還結合實際，加強對領導干部在婚喪嫁娶、逢年過節(jié)等重要時段及八小時以外的社交生活進行有效監(jiān)督，堅決杜絕了干部違法、違紀、違規(guī)事件的發(fā)生。

2012年在選任三名科級（主任科員2人，副主任科員1人）干部工作中，嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，在職數(shù)范圍內公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案，在機關全體干部進行民主推薦，再組織進行談話推薦，按照規(guī)定的方式和范圍開展工作。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行領導班子集體討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關系、托人情等現(xiàn)象，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決，并進行監(jiān)督指導。嚴格按照有關規(guī)定認真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序，確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。堅持干部職數(shù)和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏、一項不漏、一人不漏，全面規(guī)范干部選拔任用工作，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案，并經(jīng)審查批準。我辦堅持始終以向組織負責，向班子負責，向任職干部負責，向廣大干部職工負責的態(tài)度，保證了機關干部隊伍的生機和活力。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀等問題，也未收到上級批轉或群眾關于此方面的投訴舉報。通過深化人事制度改革，科學規(guī)范干部任用工作，引導廣大干部一心一意想事業(yè)、謀發(fā)展、干實事、比貢獻，鍛造了一支有激情、有能力、有思路、有作為的“四有”干部隊伍。

六、堅持執(zhí)政為民、真抓實干，各項工作成績斐然

我辦領導班子始終保持一種良好的精神狀態(tài)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持事業(yè)第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。領導干部以身作則、率先垂范，進一步推進政務公開、進一步強化大局意識、責任意識和競爭意識，以真抓實干的務實作風，建立健全管理制度，團結帶領全辦干部，扎實工作，開拓進取，使全市政府法制工作取得了長足的進步與發(fā)展。主要體現(xiàn)在：立法工作成績顯著，政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成，規(guī)范性文件審查與備案全面開展，行政執(zhí)法責任制工作繼續(xù)推進，行政復議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣，執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強和完善，仲裁和法律服務工作再上新臺階，《**市人民政府公報》編印發(fā)行穩(wěn)步推進，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實，推進《綱要》宣傳貫徹工作扎實有效，政府法制工作目標責任制考核工作落到實處，機關黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、社會穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計生工作等機關自身建設都得到進一步加強。

在市委、市政府的正確領導下，我辦領導班子帶領全辦同志努力工作，奮力拼搏，全市政府法制工作取得了長足的進步和發(fā)展，我辦被省政府評為“2011推進依法行政先進單位”及專項工作“規(guī)范性文件審查先進單位”、“行政復議與應訴工作先進單位”并予以通報表彰，并多次受到國務院法制辦、省政府法制辦和市領導的表揚，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。