第一篇：臺(tái)江縣事業(yè)單位2011年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生工作方案

臺(tái)江縣事業(yè)單位2011年簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生工作方案

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）精神，經(jīng)研究，我縣擬在2011年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘碩士及以上研究生學(xué)歷的事業(yè)單位工作人員8名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本招聘方案。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘引進(jìn)碩士及以上研究生8名，其中縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員4名、縣農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理與服務(wù)人員2名、縣林業(yè)局城鎮(zhèn)綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì)人員2名。具體職位詳見《臺(tái)江縣事業(yè)單位2011年簡(jiǎn)化程序招聘碩士及以上學(xué)位研究生職位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)。3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4.戶籍不限，年齡在35歲以下(1976年11月30日以后出生)。5.具備招聘職位所需的其它條件。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日至12月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意招聘證明（中、小學(xué)教師還須持縣以上教育行政部門的證明）；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。

五、面試

(一)報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)，參加縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排的面試。(二)面試在縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由相關(guān)學(xué)科專家組成的考官組負(fù)責(zé)。內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)考官現(xiàn)場(chǎng)提問問題，根據(jù)各位報(bào)考人員的作答情況給予考核。報(bào)名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

六、體檢

(一)面試合格人員按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢，體檢不合格的，從面試人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

(二)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(四)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察政審

(一)考察原則：考核做到全面、客觀、公正。

(二)考察程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象。考核工作在縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位具體組織實(shí)施?？己苏徶饕疾鞈?yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并提供本人學(xué)籍檔案。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。4.不符合招聘職位所需資格條件； 5.其它不能聘用的情況。

八、聘用

經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由用人單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份），交由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式二份），并進(jìn)行鑒證，工作五年后方可調(diào)出，在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

九、優(yōu)惠待遇

對(duì)引進(jìn)的碩士研究生，不設(shè)置安家費(fèi)，但可根據(jù)其在以后工作崗位的表現(xiàn)及貢獻(xiàn)情況，通過設(shè)立科技進(jìn)步扶持基金等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，本次招聘工作未盡事宜由臺(tái)江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5329279

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年十二月十五日

第二篇：簡(jiǎn)化辦證程序

簡(jiǎn)化審批程序。一孩生育證，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村一站式辦理。夫妻雙方符合辦理《生殖保健服務(wù)證》的，持身份證、結(jié)婚證到一方戶籍地或現(xiàn)居住地的村（居）登記，免費(fèi)辦理《生殖保健服務(wù)證》。負(fù)責(zé)《生殖保健服務(wù)證》發(fā)放的村（居）計(jì)生專干，在核實(shí)夫妻信息準(zhǔn)確無誤后，及時(shí)發(fā)給《生殖保健服務(wù)證》，并于當(dāng)月將登記信息上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生辦。當(dāng)事人也可直接到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）登記，申請(qǐng)辦理《生殖保健服務(wù)證》。申請(qǐng)人一方如具有某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶藉，達(dá)到法定婚齡（即男滿22周歲、女滿20周歲），同時(shí)領(lǐng)取結(jié)婚證。未生育過子女的育齡夫婦，除可在石阡戶藉地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦辦理外，亦可在所屬戶藉地的村計(jì)生信息員（計(jì)生專干）處申請(qǐng)辦理一孩生育證（生殖保健服務(wù)證）。申請(qǐng)人辦理時(shí)，須持夫妻雙方身份證、戶口冊(cè)、結(jié)婚證（女方戶口屬外地的，需在戶口所在地辦理生育情況證明或填寫婚育情況承諾書）。經(jīng)審核，符合政策規(guī)定，當(dāng)即頒發(fā)《生殖保健服務(wù)證》。

再生育證，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初審縣頒證，哪里方便哪里辦,符合政策申請(qǐng)?jiān)偕姆蚱蓿上蛞环綉艏氐泥l(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生辦提出申請(qǐng)，并提供身份證或戶籍薄、結(jié)婚證、單位或村（居）出具的婚育證明（能夠通過PIS系統(tǒng)獲取的身份、婚育信息，不再要求申請(qǐng)人提供相應(yīng)的證明材料），經(jīng)審核后，上報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)計(jì)局行政審批服務(wù)股審批，符合再生育條件的，為其辦理再生育服務(wù)證。以前，如果申請(qǐng)人女方戶藉是外省的，申請(qǐng)?jiān)偕C原則上必須到女方戶藉地辦理。改革后，申請(qǐng)人可按照戶藉所屬地，自主選擇辦證申請(qǐng)地域，哪里方便可哪里辦。此外，申請(qǐng)人若屬省內(nèi)服務(wù)對(duì)象，申請(qǐng)人提供相應(yīng)的證明材料需要核實(shí)的，由計(jì)生部門核實(shí)。在傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)辦理基礎(chǔ)上，申請(qǐng)人可委托他人代理申請(qǐng)，或在網(wǎng)上申請(qǐng)。受委托人持委托書、委托人身份證和本人身份證原件及相關(guān)證明材料辦理。開展再生育全程網(wǎng)上辦理試點(diǎn)工作，對(duì)跨地區(qū)、跨部門需要提供婚育情況證明的，通過人口健康信息綜合管理平臺(tái)等予以解決。

規(guī)范辦證行為，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)行制度管理

限時(shí)辦結(jié)制度。全面公開生育服務(wù)證辦理?xiàng)l件、程序、時(shí)限、需要提交的材料目錄等信息。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）對(duì)申請(qǐng)辦理一孩生育證符合條件、材料齊全的，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)（3個(gè)工作日內(nèi)）。申請(qǐng)?jiān)偕C的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生辦當(dāng)即進(jìn)行初審，并將受理意見和全部申請(qǐng)材料，在3個(gè)工作日內(nèi)送縣衛(wèi)計(jì)局行政審批，對(duì)符合條件、材料齊全的縣衛(wèi)計(jì)局在10個(gè)工作日內(nèi)予以辦理完畢，對(duì)材料不齊全的，一次性告之申請(qǐng)人所需補(bǔ)全的材料。

申辦承諾制度。對(duì)婚育情況一時(shí)難以核實(shí)的，由夫妻雙方對(duì)其真實(shí)性做出書面承諾。以虛假承諾獲得生育資格的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消。已經(jīng)生育的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將失信記錄納入社會(huì)征信系統(tǒng)。

臺(tái)帳登記、跟蹤隨訪制度。村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立生育證登記臺(tái)帳。登記好服務(wù)證號(hào)、領(lǐng)取人簽字。每月底村計(jì)生信息員須對(duì)辦證情況進(jìn)行上報(bào)主管部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生辦、村計(jì)生專干及時(shí)采集人口信息，定期開展跟蹤隨訪，動(dòng)態(tài)掌握持證對(duì)象孕、產(chǎn)、育情況。

責(zé)任追究制度。對(duì)符合條件申請(qǐng)辦理，而推諉、拖延辦理，或不認(rèn)真審核按程序辦理的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按照依法行政責(zé)任制度從嚴(yán)處理，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員責(zé)任。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。以計(jì)劃懷孕夫婦、孕產(chǎn)婦和哺乳期婦女為重點(diǎn)服務(wù)人群，以孕前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)期保健、安全分娩、兒童保健、計(jì)劃生育為重點(diǎn)內(nèi)容，普及科學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)咨詢指導(dǎo)，積極推進(jìn)實(shí)施國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，全面落實(shí)出生缺陷綜合防治措施；落實(shí)孕產(chǎn)期保健、兒童保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和基本計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化；對(duì)持生育證的夫妻，提供計(jì)劃生育基本技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，增補(bǔ)葉酸、孕產(chǎn)婦健康管理、預(yù)防接種、兒童健康管理、辦理領(lǐng)取生育保險(xiǎn)、住院分娩補(bǔ)助等免費(fèi)服務(wù)。將一孩生育證登記納入“三按月”管理，確保服務(wù)到位。

風(fēng)險(xiǎn)防控制度。行政包村人員、村計(jì)生專干切實(shí)做好人口變動(dòng)監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確掌握人口變動(dòng)信息，分析人口變動(dòng)情況。定期開展人口變動(dòng)情況督查，維護(hù)正?；橛刃?。

第三篇：2011年貴州廣播電視大學(xué)、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)化考試程序招聘碩士研究生實(shí)施方案(61名)

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、由招聘單位前往各大院校參加畢業(yè)生供需見面會(huì)，公開發(fā)布信息，公開招聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2011年12月27日。

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；

（4）2011年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表一份（附件二）；（5）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書及材料;

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2、考試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

3、考試成績(jī)：由考試專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化打分。未完成考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

第四篇：招聘程序

招聘程序

基本上按以下程序進(jìn)行選拔：個(gè)人資料初選，筆試，面試，體檢，體能考核。

縣綜治辦與人力資源部在收到應(yīng)聘資料的兩個(gè)星期內(nèi)完成初選工作，并通知初選人員參加為期1－2周的培訓(xùn)，培訓(xùn)后安排符合崗位要求的應(yīng)聘者初試，在初試后7日內(nèi)答復(fù)進(jìn)入復(fù)試階段的候選人，復(fù)試后7日內(nèi)通知被錄用人員體檢并到崗試用，試用期為1－3個(gè)月。參加公司培訓(xùn)不收取培訓(xùn)費(fèi)，試用期沒有工資，但可根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。

對(duì)于公司常年招聘的職位，應(yīng)聘者可隨時(shí)投遞資料，對(duì)合適的應(yīng)聘候選人行政與人力資源部將及時(shí)安排面試；如暫時(shí)無人員需求，應(yīng)聘者的資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫，在下次有招聘需求時(shí)給予考慮。

十一、初選

行政與人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，作出初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加公司組織的培訓(xùn)。

依據(jù)初選結(jié)論，主要考察以下幾項(xiàng)：①學(xué)歷是否與招聘要求一致；②年齡；③健康狀況是否適應(yīng)工作需要；④智商應(yīng)在中上水平；⑤個(gè)人經(jīng)歷；⑥對(duì)工作的理解是否與公司經(jīng)營(yíng)方針一致。

十二、筆試

培訓(xùn)結(jié)束后參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)變能力測(cè)試、綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試等，以判斷應(yīng)聘者專業(yè)深度、綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)性。

十三、面試

面試是在公司內(nèi)對(duì)應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)、性格等作綜合考察。

對(duì)筆試合格者才進(jìn)行面試。公司面試者應(yīng)由總經(jīng)理、行政與人力資源部主管、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。面試結(jié)果要集體決定，如總經(jīng)理不能出席，結(jié)果要報(bào)其批準(zhǔn)方生效。

十四、資料查驗(yàn)

為保證應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性，對(duì)應(yīng)聘者的受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行驗(yàn)證。

十五、體檢

對(duì)上述選拔程序合格者進(jìn)行體檢，考察其身體狀況是否能勝任工作需要。體檢一般由公司指定醫(yī)院進(jìn)行。

十六、招聘通知

對(duì)各選拔程序均優(yōu)秀者發(fā)出招聘通知。應(yīng)聘者應(yīng)在三日內(nèi)決定是否接受，三日內(nèi)未答復(fù)者取消應(yīng)聘資格。

十七、就職

應(yīng)聘者應(yīng)按行政與人力資源部指定時(shí)間報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)間由行政與人力資源部和有關(guān)部門共同商定。

十八、試用期

新員工經(jīng)1－3個(gè)月左右的試用期后，方可決定是否正式錄用。試用前要簽訂試用合同，并簽訂遵守規(guī)章和保護(hù)公司秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾和連帶責(zé)任保證書。

十九、正式錄用

試用期過后，由員工所屬部門提出報(bào)告，經(jīng)行政與人力資源部、員工

所屬部門主管評(píng)審，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，決定是否正式錄用。雙向選擇成功后，勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同，申領(lǐng)工作證和員工手冊(cè)，申領(lǐng)辦公用品和其他用品，填寫員工登記表。

第五篇：事業(yè)單位招聘[定稿]

范人社字〔2011〕77號(hào)

范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員

實(shí) 施 方 案

根據(jù)我縣2011年事業(yè)單位招聘計(jì)劃和人才需求狀況，依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（原范人字〔2007〕10號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣編委研究、縣政府同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為范縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員122名。制定方案如下：

一、招聘原則及方式

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開招聘的方式擇優(yōu)聘用工作人員。

二、招聘單位、人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見附表

三、招聘范圍及條件

（一）具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；

2、身體健康；

3、聘用后須在本單位服務(wù)滿5年；

4、本科及以上學(xué)歷年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），?？茖W(xué)歷年齡28周歲以下（1983年6月30日以后出生）；

5、限范縣戶籍（2011年6月30日前遷入）；

6、具有普通全日制高等院校學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件的。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）需要回避的；

6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；

7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘方法及程序

（一）發(fā)布公告

《范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布，同時(shí)在范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)張貼。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月12日至11月16日。

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：原范縣勞動(dòng)局一樓服務(wù)大廳（范縣新區(qū)中原路東段100號(hào)）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者需持畢業(yè)證、身份證(限范縣戶籍的，需出具戶口本)等有效證件原件及復(fù)印件各1份（正式在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生及擬享受加分政策的報(bào)名人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄。

按照公布的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠一寸彩照4張，繳納考務(wù)費(fèi)60 元、信息采集費(fèi)12元，填寫《范縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

4、招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)要求的不予開考。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?011年11月28日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。五年內(nèi)不得參加范縣組織的所有人事考試。

（四）考試

考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)滿分為100分。其中，筆試成績(jī)占60%（筆試滿分100分），面試成績(jī)占40%（面試滿分100分）；兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)、尾數(shù)四舍五入）。

1、筆試

（1）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)60%,專業(yè)知識(shí)40%)，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：2011年12月4日上午，考試時(shí)間120分鐘

（9:00-11:00）。地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生免筆試，按所報(bào)崗位筆試成績(jī)最高分直接進(jìn)入面試。參加國(guó)家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績(jī)加10分。

（3）筆試成績(jī)?cè)诖蠛臃犊h網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:2比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。《面試工作方案》另行制定。個(gè)人考試總成績(jī)?cè)诖蠛臃犊h網(wǎng)

（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)公布?？荚嚳偝煽?jī)公示后，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄或不符合聘用條件的不予遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

根據(jù)個(gè)人考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢按照原國(guó)人部[2005]1號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，不予遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，考核由主管部門和聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在大河范縣網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（如果合格人員成績(jī)最后一名并列者同時(shí)錄?。?。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實(shí)行一年試用期，試用期不合格者，解除聘

用合同。

五、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393—5261480