第一篇：2011年張洪學(xué)校亮點工作2

2009年學(xué)校工作亮點

2011年張洪學(xué)校亮點工作

2011年，張洪學(xué)校牢固樹立“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的教育理念，堅決貫徹“提高質(zhì)量是

2009年學(xué)校工作亮點

以教研室為龍頭，以學(xué)科組為團隊，以課堂教 學(xué)為渠道，以草根研究為重點，以“兩考一評”為 抓手，增強教研的針對性和實效性，為教師教育教 學(xué)引進源頭活水，為提高教育教學(xué)質(zhì)量增添活力。通過大教研活動，老年教師傾心相授，年輕教師不

甘平庸，在一次次的研討中大家取長補短，每個人都取得了進步，加快了教師的專業(yè)成長。

五、教學(xué)骨干引領(lǐng)作用突出，教研成效明顯

本年度，有4名教師在鎮(zhèn)級教學(xué)評優(yōu)中獲獎，有2名教師被考核為市級骨干教師，有4名教師的教學(xué)設(shè)計在教育局組織的評獎中獲獎，有5名教師的20篇教學(xué)論文在公開刊物發(fā)表或在教研部門組織的評獎中獲獎。

六、捐資助學(xué)工作有效彌補了學(xué)校經(jīng)費的短缺矛盾

宣和鎮(zhèn)捐助現(xiàn)金15000元，并捐助了價值達3000元的垃圾箱；中衛(wèi)一中捐助了價值1萬元的圖書；下片四村捐助了2600元的現(xiàn)金，總價值達3萬6千元。張洪學(xué)校畢業(yè)生正在籌集張洪學(xué)?！暗Z志基金”，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生和家庭困難學(xué)生、留守兒童獎勵求助即獎形成長效機制。

七、學(xué)校以“文明單位”為動力，各項工作同步提升 2011年，學(xué)校被中衛(wèi)市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會評選為“文明單位”，被教育局命名為“綜合考核先進集體”、“和諧校園”、“書香校園”；被綜治委命名為“社會治安綜合治理先進集體”；被宣和鎮(zhèn)黨委、政府評為“教學(xué)質(zhì)量測查先進集體”。

八、以提高教學(xué)質(zhì)量為

第二篇：張洪學(xué)校冬季取暖工作實施方案

張洪校冬季取暖工作實施方案

為保證師生冬季取暖工作的順利進行,加強冬季取暖的安全防范工作，確保師生冬季取暖，特制定如下安全方案:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

組

長：李建玉

副組長：歐陽龍

張寧

組

員：張樹芳

戴院霞

各班班主任

二、明確職責(zé)，嚴格落實冬季防寒取暖工作的各項要求

學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校的教室、辦公室等進行了實地查看并進行排查，確保用電安全、用暖安全，通風(fēng)設(shè)施完善，無安全隱患。

組長：李建玉（主要負責(zé)組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各班班主任、各功能室管理員對學(xué)校各個安全防范點進行檢查、排查，對檢查出的問題及時督促后勤相關(guān)人員整改）

副組長：歐陽龍，張寧（負責(zé)制訂冬季取暖安全規(guī)章制度及緊急情況處理預(yù)案，細化措施，責(zé)任到人）

監(jiān)督人員：張樹芳、戴院霞（負責(zé)在使用取暖設(shè)備之前進行必要的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學(xué)校并協(xié)同管理人員解決）

成員：各班班主任和值班人員（負責(zé)每天對各班教室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風(fēng)換氣、室內(nèi)消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學(xué)校安全考核管理的內(nèi)容，確保室內(nèi)空氣流通）

三、主要工作

1、開展安全防范教育，提高安全防范意識。利用班會、講座、校園廣播，對師生進行預(yù)防一氧化碳中毒知識的宣傳教育，使學(xué)生了解防范中毒的基本知識和方法，增強防范意識、自救、互救能力。形成重視預(yù)防一氧化碳煤氣中毒工作的良好氛圍，提高安全意識和防范事故的能力。

2、開展專項安全檢查。認真做好供暖前的各項準備工作。檢查宿舍、食堂、爐具、取暖設(shè)施安裝是否合理、抽排風(fēng)設(shè)施是否完備，房間是否通風(fēng)良好。對存在的安全隱患，立即整改，不能整改的立即停止使用。

3、認真檢查各種消防器材，使之處于完好狀態(tài)。

4、加強值班制度，加強巡視和檢查，排除事故的隱患，確保師生安全溫暖過冬。

5、供暖期間要加強管理，增強責(zé)任意識，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處理，確保冬季取暖安全。

6、校長與各班級安全責(zé)任人簽訂《取暖安全工作責(zé)任書》，逐級落實責(zé)任制，把安全責(zé)任落實到人。做到分工明確，職責(zé)落實。

7、挑選責(zé)任心強，樂于服務(wù)的師生，對日常供暖中師生關(guān)注的問題如：供暖溫度、巡查人員到位情況、維修人員服務(wù)情況等進行監(jiān)督。

8、對教室及寢室的門窗都作了提前檢查，有損壞的門窗都作了及時修理或是更換，確保不影響學(xué)生正常取暖； 對教室及寢室的取暖工具——進行檢查維修，由安全工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)歐陽龍同志親自到各個教室及寢室進行檢查，一個一個過關(guān)?？慈∨O(shè)備工作狀態(tài)是否正常，看質(zhì)量是否有保證，發(fā)現(xiàn)有毛病的及時維修，不放過任何一個疑點。

中衛(wèi)市張洪學(xué)校

2014年10月

第三篇：學(xué)校工作亮點

東皇四小2014年春季學(xué)期

學(xué)校工作亮點

一、在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中開展“十個一”工程。以黨的群眾教育實踐活動為主線，本著“辦實事、促提升、服好務(wù)”的原則，黨員干部個個“亮身份，履承諾”，充分發(fā)揮一個黨員一面旗幟的作用，在全體黨員干部和班子成員中開展“十個一”工程。即：每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保1個班級，關(guān)愛1名以上留守兒童（進城務(wù)工子女或貧困學(xué)生），指導(dǎo)1名年經(jīng)教師，為學(xué)校提1條合理化建議，完成1萬字以上的讀書筆記，聯(lián)系1個興趣小組，每周聽1節(jié)課，評1節(jié)課，擔(dān)任1門主要學(xué)科教學(xué)，提煉1條自身工作的亮點。真正實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)動態(tài)，掌握學(xué)校管理中存在的問題，并針對問題拿出了解決問題的辦法，使學(xué)校更加朝著群眾滿意的方向得以發(fā)展。

二、精誠團結(jié)，科學(xué)管理，為學(xué)區(qū)做出了較大的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)班子管理重心下移，人人與學(xué)校簽定工作目標責(zé)任書，基本形成“責(zé)任分擔(dān)、校務(wù)分掌，分權(quán)式管理”的模式。班子精誠團結(jié)，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在具體落實解決大班額工作、兩校教師思想與行動融合、保證正常的教學(xué)秩序、有序安全地實施2200人大學(xué)校的營養(yǎng)改善計劃工作等上，在和諧穩(wěn)定上為西部學(xué)區(qū)作出了較大的貢獻。

三、以“五大行動”為載體，德育工作有聲有色。

“五大行動”即倡導(dǎo)“三禮”（禮節(jié)、禮貌、禮儀）行動，治理“五亂”（亂刻、亂扔、亂涂、亂講、亂吐）行動，“人人彎腰”行動，班級“五小活動”（開展小活動、糾正小陋習(xí)、督辦小案件、調(diào)解小矛盾、消除小隱患）行動和“做一個有道德的人”的主題隊會展示行動。

通過“五大行動”的開展，涌現(xiàn)出一大批“希望之星”、“美德少年”、“優(yōu)秀少先隊員”和“優(yōu)秀班干部”。培育了學(xué)生文明情操，增強了道德意識，豐富了道德講堂內(nèi)容，推進了德育內(nèi)容課程化的有效實施，對提升學(xué)校文明雅度產(chǎn)生了良好的效果。

四、“四點半”學(xué)校特色凸顯。

本期4次與虹頂社區(qū)聯(lián)合開展關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛進城務(wù)工子女等活動，習(xí)水電視臺繼續(xù)對此項活動進行了2次跟蹤報道。學(xué)校免費開辦多個興趣班豐富學(xué)生課外活動。書畫班、音樂班、舞蹈班、科技班活動豐富多彩，學(xué)?！跋Ｍ狻避姌逢牬砦鞑繉W(xué)區(qū)參加全縣中學(xué)生田徑運動會開幕式表演，經(jīng)典誦讀代表西部學(xué)區(qū)參加“書香滿習(xí)水”的節(jié)目展演，在七巧板比賽中，取得了2個一等獎，2個二等獎，4個三等獎的好成績。五、六一慶祝活動別拘一格，精彩紛呈。

以班為單位慶祝六一兒童節(jié)，各班精心組織，共開展各種節(jié)目近300個，類型達60余種，氣氛熱烈，完全實現(xiàn)了學(xué)生“個個有舞臺，人人能展示”的目的，使全校學(xué)生真正意義上度過了一個快樂的兒童節(jié)，家長和社會反映良好。

六、構(gòu)建了以“希望”為核心的校園文化體系。

集全校師生智慧，通過外出考察學(xué)習(xí)，確定了打造“希望”文化，踐行“希望”精神，以“編織夢想 放飛希望”為辦學(xué)理念，形成一訓(xùn)三風(fēng)，并譜寫了學(xué)校校歌，使校園文化建設(shè)初見端倪。

七、營養(yǎng)改善計劃安全實施。

一是開學(xué)初為確保在規(guī)定時間內(nèi)開餐，學(xué)校和管理人員在設(shè)施設(shè)備添置，協(xié)調(diào)經(jīng)費等方面不辭勞苦，所出了大量的努力，確保了此項工作的順利實施，為西區(qū)教育的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

二是在工作中堅持“六統(tǒng)一”“四監(jiān)督”，大力實施組織、制度、人員“三落實”，責(zé)任、經(jīng)費、審計“三到位”，預(yù)案、評估、宣傳“三超前”，四統(tǒng)、流程、防疫“三明確”，做到“配餐食譜科學(xué)化，食品監(jiān)管社會化，大宗食品供給統(tǒng)一化，經(jīng)費監(jiān)管透明化，責(zé)任分工明細化”。

八、進一步改善了教師的辦公環(huán)境和學(xué)校的育人環(huán)境。

讓全校師生追求希望教育，享受教育幸福。

九、教務(wù)教研工作比翼同飛。

積極妥善地處置了金州小學(xué)與四小教師的課程編排，實現(xiàn)了兩校教師相互任課，共同育人的方針。制定了兩校統(tǒng)一協(xié)調(diào)的教學(xué)管理制度，落實了與西部學(xué)區(qū)總校同要求、同管理、同考核的總基調(diào)。積極開展“名師”培養(yǎng)工程，推門聽課，教學(xué)設(shè)計評選，三優(yōu)評選，學(xué)校教學(xué)研討，教研工作“六大提升”工程，扎實推進教務(wù)教研工作日檢查，周匯總，月考核機制。真正做到了教學(xué)常規(guī)規(guī)范化，教研工作常規(guī)化。

十、創(chuàng)建平安校園工作扎實推進。

安全常規(guī)工作有序有效開展。邀請習(xí)水縣公安局城西派出所的干警和習(xí)水縣消防中隊的官兵到學(xué)校，聯(lián)合開展了禁毒、反邪教等法制講座，開展了縝密、快速和有序的防震應(yīng)急疏散演練、消防演練，教師、學(xué)生、保安、食堂工人均實地操作，反復(fù)演練。使全體教職工增強了法制意識，樹立了懂法、知法、守法和用法的觀念，增強了安全意識，掌握了在災(zāi)難面前如何迅速逃生、自護自救、相互救助的方法，提高了師生抵御和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

二0一四年六月二十七日

第四篇：學(xué)校工作亮點

一切為了孩子的發(fā)展

——校學(xué)教育工作亮點

我們學(xué)校屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部。近年來，在區(qū)教育局、街道辦事處黨委的關(guān)懷下，吹響了打造“一切為了孩子的發(fā)展”的號角，在這樣的背景之下，為了盡快提高學(xué)校辦學(xué)品位，加快學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，讓農(nóng)村孩子接受到更優(yōu)質(zhì)的教育，學(xué)校緊跟辦事處黨委政府、中心校的步伐，積極為提速改建設(shè)施完善的“標準化新校園”提供了充足資金，為建設(shè)高質(zhì)量標準化校園奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展，在確保孩子在校安全、多舉措提高教師專業(yè)素質(zhì)、發(fā)展學(xué)生特長等方面作了大量工作，贏得了社會、學(xué)生家長的一致稱贊。

一、營造濃郁的校園文化氛圍

校園文化是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是潤澤學(xué)生素養(yǎng)的有效途徑。為推進校園文化建設(shè)，提升校園文化品味，優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校因地制宜，對校園環(huán)境、樓廊文化進行精心設(shè)計，密切結(jié)合學(xué)校特色教育、德育、藝體活動、綜合實踐活動、讀書活動，積極營造濃厚的文化氛圍。

一是加強校園“文化墻”建設(shè)。學(xué)校根據(jù)實際情況，在校園四周墻壁上精心設(shè)計的“小景觀”，如：溫馨的標志牌等、“今天你進步了么？”、校園是我家，人人愛護它”，把 校園一草一木都修剪得整整齊齊，使學(xué)生一進校門就得到美的享受，在潛移默化中陶冶學(xué)生性情。

二是精心設(shè)計樓廊文化。學(xué)校依據(jù)辦學(xué)特色合理規(guī)劃，圍繞攀登英語實驗、生活教育、習(xí)慣養(yǎng)成、讀書氛圍、安全提示、藝術(shù)審美等主題，打造設(shè)計校園文化，體現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵，引導(dǎo)師生升華認識，領(lǐng)悟內(nèi)涵，自覺踐行校園精神。

這些校園文化隱性課程的開發(fā)，重點突出了“五個結(jié)合”：與學(xué)校特色教育活動結(jié)合，與學(xué)生德育活動結(jié)合、與學(xué)生藝體活動結(jié)合、與學(xué)生綜合實踐活動結(jié)合、與師生讀書活動結(jié)合，給學(xué)生潛移默化的影響。

二、確保孩子們在校平安生活

面對當前的安全形勢，學(xué)校狠抓安全制度落實，構(gòu)筑“四道防線”，確保孩子們在校平安生活。

在安全制度落實上，學(xué)校實施《安全責(zé)任制》和《安全隱患排查制》的“雙制”合璧措施。一方面采取了“誰主管、誰負責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、“誰管理、誰負責(zé)”的部門責(zé)任制、“誰批準、誰負責(zé)”的連帶責(zé)任制、“誰組織、誰負責(zé)”的責(zé)任追究制。另一方面不斷完善校園安全隱患排查制度，要求各負其責(zé)，建立安全排查臺帳，及時排除隱患，做到了查到一處就排除一處，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

在日常管理上，學(xué)校實行全封閉式管理，學(xué)生進出校門實行出入證和班主任批條制度；實行學(xué)校安保人員24小時 專人值班；外來人員必須和聯(lián)系人公開電話聯(lián)系確認后方可登記入校。

同時構(gòu)筑“四道防線”：建立了由校長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和事故應(yīng)急小組，構(gòu)成了學(xué)?？偘踩ぷ鞯牡谝坏婪谰€；由班子成員、專職保安、門衛(wèi)、安全值班人員組成的校園及周邊安全保證的第二道防線；由班主任及科任教師具體抓學(xué)生安全教育的第三道防線；形成了學(xué)校安全員與學(xué)生家長的家校互動共防的第四道防線。這樣，學(xué)校安全工作有效做到了人人有事做、事事有人抓、處處有人管、件件有落實，確保了校園的平安與和諧。

三、多渠道構(gòu)建高素質(zhì)教師隊伍

教師是課堂的主導(dǎo)，學(xué)生是課堂的主體。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)成長的領(lǐng)路人。為促進教師專業(yè)成長，提高教師整體素質(zhì)，劉灣中心小學(xué)高度重視教師隊伍建設(shè)，多次召開專題會議，研究制定各項方案，極力構(gòu)建高素質(zhì)教師隊伍。

一是加強校本研究，為教師專業(yè)成長提供沃土。學(xué)校要求各教師以“問題意識”為驅(qū)動，立足于自己的教學(xué)實踐，提出問題，分析問題，解決問題，建立學(xué)校教研網(wǎng)，為教師的信息交流、經(jīng)驗分享、專業(yè)會談、展示自我提供平臺。二是開展專項閱讀，為教師專業(yè)成長添加燃料。要求教師每學(xué)期至少讀一本教育專著，完成5000字的讀書筆記，學(xué)校通過采取教師購書，學(xué)校買單辦法和定期組織舉辦讀書 專題講座，開展教師讀書節(jié)活動、“讀書伴我行”主題征文活動、讀書成果匯報會等評選表彰活動，大大激發(fā)了廣大教師特別是青年教師的讀書熱情，為教師的專業(yè)成長儲蓄了后備知識。

三是組織好公開課評選展示，為教師專業(yè)成長提供催化劑。以教師“優(yōu)質(zhì)高效課堂”達標活動為載體，通過名師指導(dǎo)、專家點評、同行互助、知識共享、同課異構(gòu)、教學(xué)反思、一課多案等“磨課”方式，不斷矯正課堂教學(xué)行為，促進課堂教學(xué)向模式化、常態(tài)化、個性化、最優(yōu)化方向發(fā)展。四是加強內(nèi)引外聯(lián)，為教師專業(yè)成長提供模本。堅持“走出去、請進來”的原則，積極邀請名師、專家為青年骨干教師上公開課、作報告；組織教師走出去觀摩名師示范課、同堂教學(xué)對比課、遠程教育實踐課等公開課，讓聽課教師上范例課，不斷提高講課教師的自身教育教學(xué)水平。

五是落實發(fā)展性評價，為教師專業(yè)成長保駕護航。在教師考核評價中，采取過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則，注重對教師日常學(xué)習(xí)積累、教育教研的動態(tài)管理；以關(guān)注教師未來發(fā)展為導(dǎo)向，在多元化評價中尤其突出教師自我評價價值觀，讓教師在縱向比較中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

四、尊重孩子個性，挖掘孩子潛能，發(fā)展孩子特長 為了增強學(xué)生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的審美情操，促進 學(xué)生的智力發(fā)展，劉灣中心小學(xué)在抓好語文、數(shù)學(xué)、英語三大主課教學(xué)的同時，進一步規(guī)范音、體、美等學(xué)科課堂教學(xué)，結(jié)合本校教學(xué)實際，采取多項有效措施，積極深化教育教學(xué)改革，突出音體美辦學(xué)特色，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，收到了明顯成效。

一是組織學(xué)校音體美教師認真學(xué)習(xí)《中心校音體美教師量化評估辦法》，解決教學(xué)中存在的教學(xué)進度落實不夠，課堂內(nèi)容隨意性強和盲目性大，以及認識不足、重視不夠，活動形式單一等問題。

二是深化課堂教學(xué)改革，開齊、開足音體美課程。通過組織音、體、美學(xué)科教學(xué)觀摩展示課，以及開展聽評課的研討活動，加大對備課、上課、輔導(dǎo)、考查等環(huán)節(jié)的過程性管理，規(guī)范教學(xué)行為，定期檢查教師的教學(xué)計劃執(zhí)行情況，創(chuàng)新教研形式，努力提高音體美老師的專業(yè)技能和責(zé)任感，堅決杜絕“放羊式”的散亂現(xiàn)象，確保高質(zhì)量的完成教學(xué)任務(wù)。

三是進一步樹立開放的課堂教學(xué)理念，強調(diào)音體美教師做到40分鐘課堂教學(xué)抓常規(guī)、抓效率，落實新課標，開展好文體活動、衛(wèi)生保健等各方面工作，把“兩操一課”、陽光體育、藝術(shù)演展、競技活動等規(guī)范、系統(tǒng)、長期的開展好，培養(yǎng)學(xué)生特長，并將這一特色滲入課堂教學(xué)之中。

四是積極開展藝體興趣小組活動。依據(jù)學(xué)校實際，積極倡導(dǎo)“我陽光，我運動，我快樂”的校園生活理念，新組建 了“花樣跳繩”、“棋社”、“書法小名士”、“武術(shù)表演”等學(xué)生感興趣的活動小組。學(xué)校利用周二下午的課外活動時間，統(tǒng)一安排安排有特長的教師為學(xué)生進行輔導(dǎo)，學(xué)生可以根據(jù)自己的愛好與興趣，選學(xué)自己最感興趣的活動內(nèi)容。為確?；顒訉嵭?，學(xué)校定期舉辦教學(xué)成果展評活動。培養(yǎng)學(xué)生多方興趣特長，提供給學(xué)生自我展示的機會，促進學(xué)生全面發(fā)展，豐富校園文化生活。

如今的學(xué)校順利通過了“區(qū)文明校園”和“雙高雙普義務(wù)教育發(fā)展合格學(xué)?！彬炇?。一年來，有5人獲區(qū)局優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者稱號，一人獲區(qū)局優(yōu)秀教師稱號，在作文競賽、田徑比賽、乒乓球比賽活動中，學(xué)生也獲得了不錯的成績。學(xué)校被區(qū)教體局評為“德育工作先進單位”；被街道辦事處評為“教育教學(xué)先進集體”。奮進折射高遠，樸實孕育美麗。學(xué)校全體教職工正以開拓進取的精神，朝著內(nèi)涵發(fā)展的道路，構(gòu)筑起孩子們成長和生活的幸福樂園。

第五篇：學(xué)校亮點工作

學(xué)校亮點工作

一、構(gòu)建和諧課堂。大力實施突破課堂戰(zhàn)略；高效學(xué)習(xí)小組建設(shè)；星級學(xué)習(xí)小組、個人評選；苗春梅獲全國說教材大賽一等獎第一名；學(xué)校獲課堂教學(xué)大賽優(yōu)勝單位。

二、打造和諧德育。樹立大德育觀念，構(gòu)建一三三模式：，即一個核心、三項原則、三個目標，一個核心就是始終秉承“以愛育愛，用心喚心”的德育基本理念；三項原則是指全員育人、全程育人、全面育人；三個目標是指實現(xiàn)德育網(wǎng)絡(luò)立體化、德育內(nèi)容系列化、德育途徑多元化。

三、培育和諧團隊。班主任團隊；骨干教師團隊：特色教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人；青年教師團隊：與骨干教師結(jié)成師徒、青年教師讀書論壇、青年教師大比武：。

四、建設(shè)和諧校園。校園文化：德育長廊、樓道文化、班級文化、宿舍文化；平安校園：安保投入、重點部位值班、師生教育等。

學(xué)校榮譽有：省級：教育部“十二五”規(guī)劃課題實驗學(xué)校；濰坊市依法治校、實驗教學(xué)、食品安全、體育傳統(tǒng)項目、數(shù)字化、圖書使用、普通話等示范校；縣級：語文主題學(xué)習(xí)優(yōu)秀實驗學(xué)校、課堂教學(xué)大賽優(yōu)勝單位、縣全運會籃球、足球、羽毛球、乒乓球等四至六名。