第一篇：試論會(huì)計(jì)環(huán)境需求與會(huì)計(jì)課堂教學(xué)融合研究

試論會(huì)計(jì)環(huán)境需求與會(huì)計(jì)課堂教學(xué)融合研究

時(shí)間：2012/11/23 10:49:00 來源：

論文關(guān)鍵詞：北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)會(huì)計(jì)環(huán)境課堂教學(xué)

論文摘要：會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)所處的各種條件和狀況，地方本科院校財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)符合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)環(huán)境需求。本文以北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)這一會(huì)計(jì)環(huán)境為例，研究其對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求方向，并探討教師如何有意識(shí)地將會(huì)計(jì)環(huán)境需求與會(huì)計(jì)課堂教學(xué)融合，引導(dǎo)學(xué)生自覺向會(huì)計(jì)環(huán)境需求靠攏。

計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)是會(huì)計(jì)教育的基本前提，而課堂教學(xué)是會(huì)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)具體實(shí)施過程，如果課堂教學(xué)中教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法不去圍繞會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)施，那么就會(huì)影響培養(yǎng)目標(biāo)的效率和成果，會(huì)計(jì)教育質(zhì)量也就無從談起。但是會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)也不是一座空中樓閣，它要有自己的基石和背景，即外部會(huì)計(jì)環(huán)境。所謂外部會(huì)計(jì)環(huán)境，是指實(shí)際工作中會(huì)計(jì)所處的各種條件和狀況，它受政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史、自然環(huán)境、會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)學(xué)科等各種因素的影響。特別是經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)影響尤為重要。作為地方本科院校財(cái)會(huì)專業(yè)，其培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合國(guó)家的有關(guān)政策，去適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，要突出地方特色。因此研究會(huì)計(jì)環(huán)境，特別是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，并且將會(huì)計(jì)環(huán)境需求融入到課堂教學(xué)中去，才能真正培養(yǎng)出適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。為此，本文以北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)會(huì)計(jì)人才需求為背景，探討如何將會(huì)計(jì)環(huán)境需求與會(huì)計(jì)課堂教學(xué)有機(jī)融合。

一、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求分析

（一）經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)需要有戰(zhàn)略管理觀念的會(huì)計(jì)人員

北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略從某種角度來說也是從過去傳統(tǒng)的資源導(dǎo)向型向市場(chǎng)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變，在這種環(huán)境下，企業(yè)也要緊跟大環(huán)境變化，注重自身的戰(zhàn)略規(guī)劃。這也使企業(yè)更迫切需要有戰(zhàn)略管理觀念的會(huì)計(jì)人員。這種具有戰(zhàn)略管理觀念的會(huì)計(jì)人員注重企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，從戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來看待企業(yè)行為和目標(biāo)，時(shí)時(shí)關(guān)注與企業(yè)息息相關(guān)的市場(chǎng)環(huán)境變化及其對(duì)企業(yè)影響，它不僅收集、加工、整理和報(bào)告企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，更注重研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看待企業(yè)總收益。以戰(zhàn)略目標(biāo)為起點(diǎn)來編制企業(yè)預(yù)算，在具體的會(huì)計(jì)核算、資金管理、資本運(yùn)營(yíng)過程中時(shí)刻以取得長(zhǎng)期戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為核心目標(biāo)，在提供的信息資料上，不僅關(guān)注分析財(cái)務(wù)資料，更注重對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的分析，從而為企業(yè)管理者提供多樣化信息和戰(zhàn)略分析資料。

（二）經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)需要能夠充分理解優(yōu)惠政策，合理運(yùn)用優(yōu)惠政策的會(huì)計(jì)人員

為促進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)，國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》中明確相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)給予支持，同時(shí)自治區(qū)人民政府也相繼出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策，頒布了《關(guān)于促進(jìn)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的若干政策規(guī)定》等多項(xiàng)條例，并在財(cái)稅、土地、產(chǎn)業(yè)方面給予政策支持。越來越多的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)駐北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)，金融服務(wù)優(yōu)惠傾斜。企業(yè)需要這樣能充分理解國(guó)家優(yōu)惠政策的會(huì)計(jì)人員，特別是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整過程中，會(huì)計(jì)人員能充分利用優(yōu)惠政策開展諸如納稅、保值等籌劃，可以給企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)需要具有較好職業(yè)判斷能力的會(huì)計(jì)人員

北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)外接?xùn)|盟各國(guó)，緊挨廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，企業(yè)活動(dòng)的范圍變大，獲利的渠道增加了，但與此同時(shí)受周邊市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化影響，加上企業(yè)自身謀求發(fā)展的需要，使企業(yè)面臨各種不確定性因素，如市場(chǎng)交易風(fēng)險(xiǎn)、匯率變動(dòng)、股價(jià)變動(dòng)、產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)無形化等，這都需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員具有一定的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，以靈活、準(zhǔn)確、合理的對(duì)這些變化進(jìn)行必要會(huì)計(jì)處理，可以及時(shí)為企業(yè)管理者反映風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（四）經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)需要具有經(jīng)濟(jì)學(xué)思維方式的會(huì)計(jì)人員

北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放與開發(fā)，越來越多的企業(yè)加入到這一經(jīng)濟(jì)區(qū)市場(chǎng)行列。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，資源越來越稀缺。這就要求會(huì)計(jì)人員掌握一種經(jīng)濟(jì)學(xué)思維方式，在考慮問題的時(shí)候加入進(jìn)來，如任何選擇都是有成本的，人們的選擇都是在約束條件下追求利益最大化，即使是政府的權(quán)利也是相對(duì)的等等，只有這樣，會(huì)計(jì)才能為企業(yè)找到爭(zhēng)取利潤(rùn)的空間。

第二篇：環(huán)境會(huì)計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究

環(huán)境會(huì)計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究

李雅麗

（河北省 唐山學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 063000）

內(nèi)容摘要：環(huán)境會(huì)計(jì)是從會(huì)計(jì)的角度來衡量企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的環(huán)境問題，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是從社會(huì)的角度來說明企業(yè)的社會(huì)行為給社會(huì)帶來的改變，本文主要就企業(yè)產(chǎn)生的環(huán)境問題這個(gè)社會(huì)責(zé)任的視角來介紹分析兩者在當(dāng)代社會(huì)的必然性。通過介紹闡述國(guó)內(nèi)外關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究現(xiàn)狀，提出中國(guó)在相關(guān)研究領(lǐng)域的一些優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。再結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段的環(huán)境問題，闡述中國(guó)在環(huán)境會(huì)計(jì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)方面的欠缺，在此基礎(chǔ)上提出一些切實(shí)可行的建議。

關(guān)鍵詞：環(huán)境；環(huán)境會(huì)計(jì)；環(huán)境信息披露；社會(huì)責(zé)任

porate social responsibility, the necessity of research and development and in contemporary society, Through the introduction of environmental accounting and corporate social responsibility both at home and abroad related research status, compared to put forward some advantages disadvantages in related research in the field of China.Coupled with China's current environmental problems, China in the field of environmental accounting and corporate social responsibility practice, based on this, advances some feasible Suggestions.Key words：The environment ；Environmental accounting ；Information disclosure ；The social responsibility

一、概念介紹

環(huán)境會(huì)計(jì)，又稱“綠色會(huì)計(jì)”，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的變遷而萌生發(fā)展的，是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)物。社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一個(gè)組織應(yīng)以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。社會(huì)責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)，在本文中主要討論的是與環(huán)境會(huì)計(jì)有關(guān)的企業(yè)在環(huán)境方面的社會(huì)責(zé)任。工業(yè)文明在給人類社會(huì)帶來前所未有的繁榮的同時(shí),也給我們賴以生存的自然環(huán)境造成了災(zāi)害性的影響。近半個(gè)世紀(jì)以來的環(huán)境革命改變了企業(yè)對(duì)待環(huán)境的態(tài)度，從矢口否認(rèn)對(duì)環(huán)境的破壞轉(zhuǎn)為承擔(dān)起不再危害環(huán)境的責(zé)任,進(jìn)而希望對(duì)環(huán)境施加積極的影響?？沙掷m(xù)戰(zhàn)略的提出使得集資源、技術(shù)、全球影響以及可持續(xù)發(fā)展動(dòng)機(jī)于一身企業(yè)承擔(dān)起建立可持續(xù)發(fā)展的全球經(jīng)濟(jì)這個(gè)重任。[1]

二、研究現(xiàn)狀

國(guó)外環(huán)境會(huì)計(jì)的研究開始于20世紀(jì)70年代，以馬林（J.T.Marlin)的《污染的會(huì)計(jì)問題》

和比蒙斯（F.A.Beams)撰寫的《控制污染的社會(huì)成本轉(zhuǎn)換研究》為代表。在環(huán)境會(huì)計(jì)額研究領(lǐng)域西方國(guó)家一直處于領(lǐng)先地位。他們的研究主要集中在環(huán)境成本與環(huán)境負(fù)債的確認(rèn)與計(jì)量，企業(yè)披露環(huán)境信息的問題和企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用問題等。最早提出環(huán)境會(huì)計(jì)必要性的是在20世紀(jì)50年代，由于資源浪費(fèi)、環(huán)境污染等問題的出現(xiàn)促使一些專家開始研究在環(huán)境方面的會(huì)計(jì)問題。在美國(guó)，為了迎合公眾越來越強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)，政府建立了美國(guó)環(huán)境局。美國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)體系是美國(guó)環(huán)保局為實(shí)現(xiàn)環(huán)保目標(biāo)在國(guó)家會(huì)計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上建立起來的，主要目的是在可持續(xù)發(fā)展的前提下保證美國(guó)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的健康發(fā)展，這是環(huán)境會(huì)計(jì)在美國(guó)的研究應(yīng)用。同時(shí)企業(yè)日益大型化及其引發(fā)的諸多社會(huì)問題致使企業(yè)需要思考公司行為對(duì)社會(huì)的影響，正是因?yàn)槲鞣狡髽I(yè)在它們的飛速發(fā)展帶來了環(huán)境的惡化，給國(guó)家?guī)淼沫h(huán)境問題已經(jīng)不堪重負(fù)了。企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念是在20世紀(jì)初的美國(guó)提出的，是社會(huì)對(duì)企業(yè)職能的進(jìn)一步要求，并隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。20世紀(jì)70年代，先后出現(xiàn)的嚴(yán)重環(huán)境污染，損害消費(fèi)者利益等問題，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和生活的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。西方政府和廣大社會(huì)公眾開始關(guān)注企業(yè)向社會(huì)責(zé)任問題，并逐漸形成了企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任首先在美國(guó)提出，剛開始的時(shí)候許多的美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)為追求經(jīng)濟(jì)利益才是企業(yè)最大的責(zé)任，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任是政府應(yīng)該管理的事情，企業(yè)如果強(qiáng)加干預(yù)只會(huì)忽視企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理，最終導(dǎo)致缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。但是，隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)者都驚奇的發(fā)現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任不僅沒有使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降，反而提高了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，在公眾中擁有非常高的信譽(yù)值。也就是說，西方企業(yè)在承擔(dān)實(shí)踐社會(huì)責(zé)任的過程中把社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)合起來的。

在我國(guó)，改革開放的30多年期間，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境的問題也日益突出，環(huán)境污染和生態(tài)破壞日益成為制約中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸。為此，中國(guó)政府于1994年制定的《中國(guó)21世紀(jì)議程》，將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展與環(huán)境污染嚴(yán)重并存的矛盾態(tài)勢(shì)，在我國(guó)表現(xiàn)得非常明顯。環(huán)境會(huì)計(jì)的呼聲近幾年在我國(guó)的呼聲開始增長(zhǎng)，環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的起步較晚，開始于20世紀(jì)80年代，最初是作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的組成部分，葛家澎在1992年對(duì)西方綠色會(huì)計(jì)理論進(jìn)行介紹和探討，才真正揭開我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究的序幕。到目前為止，我們對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究主要是介紹、引進(jìn)和借鑒西方的研究成果，還沒有形成一套完整的環(huán)境會(huì)計(jì)理論的研究。近幾年頻繁出現(xiàn)的環(huán)境問題使得環(huán)境會(huì)計(jì)的研究具有極其重要的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。

在我國(guó)，環(huán)境會(huì)計(jì)屬于新興領(lǐng)域，近幾年頻繁出現(xiàn)的環(huán)境問題使得環(huán)境會(huì)計(jì)的研究具有極其重要的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。而且我國(guó)一直把環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)基本國(guó)策，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，對(duì)環(huán)境資源問題十分的重視。近年來的環(huán)境污染問題使得環(huán)境會(huì)計(jì)的研究在我國(guó)有了更加明確的現(xiàn)實(shí)意義。環(huán)境會(huì)計(jì)的作用就是從社會(huì)利益角度計(jì)量和報(bào)導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)等單位的社會(huì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響及管理情況的一項(xiàng)管理活動(dòng)。它主要在指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)資源作最有效運(yùn)用及最佳調(diào)配，以提高社會(huì)整體效益。為了交易和促進(jìn)公共福利，為了創(chuàng)造未來用途[4][3][2]的財(cái)富以及保護(hù)資源時(shí)，根據(jù)資源者和資源所有者一致同意的慣例來核算、計(jì)量這些資源耗費(fèi)情況的管理活動(dòng)。其實(shí)環(huán)境會(huì)計(jì)就是會(huì)計(jì)在環(huán)境方面的計(jì)量與應(yīng)用，之所以比較難以確定就是應(yīng)為有很多難以界定的會(huì)計(jì)因素在里面。比如我們通常所說的水泥行業(yè)的污染，我們都知道水泥行業(yè)會(huì)污染我們的空氣，可是我們要用什么標(biāo)準(zhǔn)來確定哪些污染物是來源于水泥廠的。再者說我們及時(shí)確定了污染源頭就是水泥廠，我們又要用怎樣的數(shù)據(jù)來衡量企業(yè)的環(huán)境負(fù)債呢？這些都是我們需要在實(shí)際操作中知道的東西，但是現(xiàn)在的環(huán)境跨及理論研究尚未給我們一個(gè)切實(shí)可行的方案。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也就沒有辦法準(zhǔn)確的來定義。

我國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行利益至上原則，企業(yè)作為營(yíng)利性組織，追求利益最大化就是企業(yè)存在的目標(biāo)。在這種價(jià)值指引下，企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但與此同時(shí)，利益最大化目標(biāo)的無限膨脹使得企業(yè)在追求利潤(rùn)時(shí)造成了嚴(yán)重的環(huán)境問題，企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)運(yùn)而生。發(fā)展可持續(xù)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)，這是可持續(xù)發(fā)展整體戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)確立可持續(xù)發(fā)展的新理念，并貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的背景，而環(huán)境會(huì)計(jì)則是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。企業(yè)需要了解自身的社會(huì)責(zé)，環(huán)境會(huì)計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合的方式就是為了企業(yè)可以更好的服務(wù)于環(huán)境，為可持續(xù)發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、存在問題

綜觀目前我國(guó)企業(yè)實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)與社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀,總的來說,企業(yè)意識(shí)自身實(shí)施社會(huì)責(zé)任的重要性的所占比例還不多,在這其中企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任所涉及的方面也比較窄,主要是對(duì)股東負(fù)責(zé)的比較多,而對(duì)雇員、消費(fèi)者,社區(qū)環(huán)境等社會(huì)責(zé)任有所缺失。具體來說,我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）環(huán)境會(huì)計(jì)還只是在少數(shù)上述公司開始研究，沒有真正的全行業(yè)的開展，污染比較大的上市公司年報(bào)中的環(huán)境方面的信息量也體現(xiàn)不出來環(huán)境會(huì)計(jì)的應(yīng)用結(jié)果；

（二）環(huán)境會(huì)計(jì)沒有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的準(zhǔn)則制度，大都是以自己企業(yè)的實(shí)際情況來制定開展，制度的不清晰，增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)對(duì)環(huán)境問題普遍比較敏感。

（三）作為環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面，資源披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的企業(yè)很少，即使是披露了相關(guān)的環(huán)境信息也不能滿足公眾的需求；

（四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍不是十分明確，各個(gè)企業(yè)都是想當(dāng)然的歸類為社會(huì)責(zé)任，范圍的不明確使得一些企業(yè)開始走擦邊球；

（五）我國(guó)環(huán)境立法的不健全，而且在實(shí)際生產(chǎn)中地方局部與全局環(huán)境保護(hù)在利益上有沖突，造成了相關(guān)執(zhí)行不嚴(yán)格。[5]

四、解決辦法

其實(shí)我國(guó)一直把環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)基本國(guó)策，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，對(duì)環(huán)境資源問題十分的重視。

（一）在整個(gè)企業(yè)界樹立環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，環(huán)境會(huì)計(jì)需要在一個(gè)有廣闊空間的領(lǐng)域?qū)嵤┧膬r(jià)值。樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，建立起企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)與的可持續(xù)環(huán)境戰(zhàn)略發(fā)展觀念。其次是政府部門應(yīng)加大環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)核算的宣傳力度和執(zhí)行力，借我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的基本國(guó)策，建立適合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)核算框架，促進(jìn)中國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究和發(fā)展。

（二）從理論研究方面看，建立符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論體系

環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)象是企業(yè)的環(huán)境活動(dòng)和與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)最終的目的還是盈利。所以環(huán)境會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)應(yīng)該是在充分披露有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息，滿足決策的需要的同時(shí)為企業(yè)贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。如了解環(huán)境資源所能產(chǎn)生的效益；了解環(huán)境投資總額、投資管理情況；了解環(huán)境費(fèi)用支出總額及其具體用途等。在了解相關(guān)環(huán)境成本的基礎(chǔ)上確立企業(yè)的環(huán)境利潤(rùn)，為企業(yè)、為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備。

（三）從實(shí)務(wù)方面看，建立完整的環(huán)境會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

企業(yè)環(huán)境信息要在環(huán)境報(bào)告中充分披露，增強(qiáng)披露數(shù)據(jù)的可比性和可靠性。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告可以是定量總結(jié)與定性描述相結(jié)合、價(jià)值量基礎(chǔ)與自然量基礎(chǔ)相結(jié)合、環(huán)境的財(cái)務(wù)影響報(bào)告與非財(cái)務(wù)影響報(bào)告相結(jié)合，并突出重視上市公司的環(huán)境信息披露。

（四）從制度方面看，制定適合我國(guó)國(guó)情的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。

我國(guó)東西跨度較大，各個(gè)企業(yè)的自然環(huán)境也不盡相同，每個(gè)企業(yè)所免得環(huán)境和企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題也不盡相同。我們希望可以盡快建立起一套完整的環(huán)境會(huì)計(jì)制度，但是制度的建立必須是在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上，相關(guān)政府應(yīng)該組織人員來采集整理各個(gè)地方企業(yè)的問題來分析確定相應(yīng)的準(zhǔn)則制度。

（五），我國(guó)的政府立法部門應(yīng)該行動(dòng)起來，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和企業(yè)的實(shí)際情況來制定相應(yīng)的法律法規(guī)，用強(qiáng)制力來保證環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的作用。

環(huán)境問題由來已久，要想立竿見影是不可能的事情,但隨著我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施, 針對(duì)企業(yè)制定的環(huán)境保護(hù)法規(guī)的不斷健全和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的日益細(xì)致，以及企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和環(huán)境管理方面的支出的支出，促使企業(yè)會(huì)主動(dòng)的實(shí)行有關(guān)規(guī)定?？梢酝茢?，環(huán)境會(huì)計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任在不久的將來會(huì)有較大發(fā)展，環(huán)境問題也會(huì)在不久的將來得到解決。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：存貨管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新融合研究論文

存貨管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新融合研究論文

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家對(duì)論文都再熟悉不過了吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么，怎么去寫論文呢？以下是小編精心整理的存貨管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新融合研究論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相關(guān)性及融合意義

（一）相關(guān)性分析

一方面，兩種的會(huì)計(jì)對(duì)象是相同的。雖說財(cái)務(wù)及管理兩類會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)不同，前者注重會(huì)計(jì)主體已經(jīng)開展活動(dòng)的客觀反映，后者注重會(huì)計(jì)主體未來行為的預(yù)測(cè)。但兩者的研究對(duì)象均是具體的企業(yè)，也就是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析和研究。另一方面，兩者的信息來源是相同的。財(cái)務(wù)及管理務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)兩個(gè)主要分支，所以提供的信息也不僅相同，比如：信息使用者，信息規(guī)范性、及時(shí)性等方面，但是兩個(gè)不同的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)所需的初始信息均是來源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原始信息，只不過因兩個(gè)信息系統(tǒng)對(duì)相同來源的原始信息通過不同方式，按照不同要求進(jìn)行整理、匯總、加工、處理等一系列操作后才使得最終信息的不同。此外，也是最為關(guān)鍵的就是兩者均是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為立足點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展管理，并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供決策依據(jù)。

（二）融合意義

伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，及經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合是順應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的必然。而資金運(yùn)作的好壞對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著直接性影響。在信息時(shí)代的今天，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系越發(fā)密切。兩者融合一方面有助于會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈形勢(shì)下，迫使其更為主動(dòng)、積極的學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)、法律法規(guī)及會(huì)計(jì)技能，進(jìn)而不斷提升自身會(huì)計(jì)能力和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更為全面、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。另一方面，還可有效提升企業(yè)內(nèi)部信息的交流和共享，把企業(yè)內(nèi)部各類資源實(shí)現(xiàn)最大化應(yīng)用，提升企業(yè)會(huì)計(jì)效率和質(zhì)量，通過融合這兩個(gè)會(huì)計(jì)可為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)行為節(jié)省成本，提升經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈環(huán)境下能夠健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的可行性策略

（一）建立正確會(huì)計(jì)觀

首先，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)。當(dāng)前，我國(guó)大部分企業(yè)會(huì)計(jì)職能還停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、核算、記錄及報(bào)告等層面，使得會(huì)計(jì)固有的管理職能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中無法充分體現(xiàn)?；诖?，企業(yè)經(jīng)營(yíng)層和管理層必須轉(zhuǎn)變以往會(huì)計(jì)觀念，深入認(rèn)識(shí)現(xiàn)代會(huì)計(jì)，把會(huì)計(jì)視為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式。其次，要明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)。一直以來財(cái)會(huì)人員在企業(yè)被單純看作為“記賬員”，對(duì)他們的要求只是熟悉財(cái)會(huì)制度、政策，可熟練處理企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，此種財(cái)會(huì)人員僅僅是會(huì)計(jì)能手，但是在專業(yè)知識(shí)面上不寬，難以掌握參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策所需技能。因此，必須創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)機(jī)制，不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求，一方面要積極引進(jìn)專業(yè)精、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，另一方面要加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人才發(fā)掘和培養(yǎng)，通過再教育、交流、培訓(xùn)等方式全面提升內(nèi)部會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。

（二）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度

財(cái)會(huì)制度的創(chuàng)建需要有一套系統(tǒng)、完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來指導(dǎo)?，F(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分企業(yè)已制定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)核算、對(duì)外財(cái)務(wù)信息披露等方面均能有章可循，但是在管理會(huì)計(jì)方面還缺少相應(yīng)的制度。所以，應(yīng)基于企業(yè)發(fā)展實(shí)際，逐步建立管理會(huì)計(jì)制度，并要明確有關(guān)會(huì)計(jì)人員的職權(quán)和崗位職能，讓企業(yè)管理會(huì)計(jì)可基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)用企業(yè)各類資源，制定最佳方法及管理模型為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理決策提供完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的依據(jù)。

（三）建立融合型會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

目前，我國(guó)大部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)尚未設(shè)立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，基本是既有的財(cái)務(wù)部門擔(dān)負(fù)預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、資金管理等工作。而這里面有著諸多管理會(huì)計(jì)內(nèi)容，不僅增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量，還造成管理會(huì)計(jì)職責(zé)難以明確，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序開展。所以，必須全面考慮到既有會(huì)計(jì)職能上，把財(cái)務(wù)管理、預(yù)算決算等分離開來，再建立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有著密切關(guān)系，在創(chuàng)建兩個(gè)會(huì)計(jì)獨(dú)立機(jī)構(gòu)后，就需要把兩各會(huì)計(jì)體系充分融合到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，比如：車間生產(chǎn)中，不僅要進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄和核算，還需管理會(huì)計(jì)開展生產(chǎn)成本控制及績(jī)效考核。

（四）充分利用好現(xiàn)代信息技術(shù)

一是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理會(huì)計(jì)相關(guān)目錄。應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目及管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分類進(jìn)行目錄分類、編碼，讓兩個(gè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)均涵蓋在整個(gè)信息目錄中。

二是依照建立的信息目錄創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及管理系統(tǒng)。將既有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)有效對(duì)接。在信息化背景下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，這便于根據(jù)會(huì)計(jì)需要設(shè)計(jì)新會(huì)計(jì)憑證及賬簿。在填制會(huì)計(jì)憑證時(shí)，必須根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型選定相應(yīng)的目錄及編碼，以便管理會(huì)計(jì)能更好的按需來檢索及統(tǒng)計(jì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)，還可適當(dāng)增加備注信息量，體現(xiàn)非貨幣計(jì)量信息。

管理會(huì)計(jì)不需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那般按照目錄記錄財(cái)務(wù)信息，但要根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置多種模塊，比如：成本控制、預(yù)算決算、績(jī)效考核等模塊，而每一個(gè)模塊下再設(shè)多種分析模型。在創(chuàng)建兩個(gè)會(huì)計(jì)融合的信息系統(tǒng)后，應(yīng)使系統(tǒng)和企業(yè)ERP有效對(duì)接，如此可便于會(huì)計(jì)人員更好的獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息，也便于業(yè)務(wù)部門及時(shí)準(zhǔn)確的掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，強(qiáng)化供產(chǎn)銷相關(guān)信息的共享能力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合是新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)化自我能力的重要路徑。應(yīng)積極轉(zhuǎn)變理念，更為深入、全面的認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)，從制度、技術(shù)、人員等方面推進(jìn)兩個(gè)會(huì)計(jì)的融合，以推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)中的兩大分支，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。目前企業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需求，加快了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，實(shí)現(xiàn)兩者的融合發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展的必然選擇。

一、概述

（一）定義

第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要對(duì)企業(yè)中發(fā)生變更的信息或內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、記錄、保存和加工，通常以會(huì)計(jì)報(bào)表形式展示企業(yè)財(cái)務(wù)情況，可以給企業(yè)外部集團(tuán)提供企業(yè)過去的資金和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并以貨幣為計(jì)量尺度進(jìn)行文字說明。

第二，管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)主要由兩方面內(nèi)容組成，主要是成本會(huì)計(jì)與管理控制，在日常使用中主要涉及現(xiàn)代管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)等學(xué)科的綜合應(yīng)用，可以預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)而給企業(yè)制定合適的決策，提高經(jīng)營(yíng)價(jià)值，更好給企業(yè)內(nèi)部管理所服務(wù)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理的之間的聯(lián)系

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大重要分支，兩者相互聯(lián)系、相互作用、相互制約，并相互補(bǔ)充，已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)中較重要的組成部分。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息互相應(yīng)用。進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)常使用管理會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)工作，同時(shí)管理會(huì)計(jì)主要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)獲得信息，兩者相互利用，提高了信息質(zhì)量，可以更好的服務(wù)于企業(yè)。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理所要達(dá)成的目標(biāo)一致。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)所面臨的環(huán)境相同，主要目的是給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供目的性服務(wù)。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的`差異

第一，要求不同。財(cái)務(wù)管理要求工作人員必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力熟練掌握各項(xiàng)操作程序，獨(dú)立完成會(huì)計(jì)憑證的填寫。所以工作中必須按照會(huì)計(jì)規(guī)范工作，熟練掌握各種法律法規(guī)。管理會(huì)計(jì)不僅要求人員具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具有管理能力。此外，還要熟練掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各學(xué)科內(nèi)容，掌握的知識(shí)面較廣，專業(yè)技能要求較嚴(yán)格。

第二，服務(wù)對(duì)象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要給外部提供財(cái)務(wù)信息，服務(wù)于個(gè)人、企業(yè)或團(tuán)體，隸屬于外部會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)主要給內(nèi)部提供經(jīng)營(yíng)管理信息，可以給企業(yè)內(nèi)部人員提供有價(jià)值的參考，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，屬于內(nèi)部會(huì)計(jì)。

第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作重心不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是報(bào)賬，工作側(cè)重于歷史數(shù)據(jù)。管理會(huì)計(jì)工作側(cè)重于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，重點(diǎn)是掌握企業(yè)的未來發(fā)展，利用歷史信息制定出合理的決策。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略分析

（一）創(chuàng)造良好的管理會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境

良好的內(nèi)部環(huán)境不僅可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，同時(shí)還提高了企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量。因此必須從以下幾方面構(gòu)建內(nèi)部環(huán)境。首先，國(guó)家應(yīng)該建立完善的金融和價(jià)格等外部機(jī)制，給企業(yè)管理會(huì)計(jì)提供更多的政策引導(dǎo)，給管理會(huì)計(jì)提供較多的發(fā)展機(jī)會(huì)。其次，國(guó)家應(yīng)該建立完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在管理會(huì)計(jì)資源配置中的導(dǎo)向作用。再次，國(guó)家必須制定司法解釋或細(xì)則，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)細(xì)致化發(fā)展，真正做到有法可依，有章必循。最后，國(guó)家應(yīng)加大會(huì)計(jì)違法行為的懲罰力度，提高執(zhí)法能力，約束管理會(huì)計(jì)行為。

（二）樹立正確的會(huì)計(jì)觀念

正確的觀念已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)。目前很多企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息確認(rèn)、記錄、報(bào)告等操作，沒有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的管理職能。因此企業(yè)管理人員必須及時(shí)改變錯(cuò)誤的理念，將會(huì)計(jì)作為企業(yè)輔佐企業(yè)管理的主要工具，提高企業(yè)管理質(zhì)量。長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)人員與記賬員職責(zé)類似，熟悉制度、操作等內(nèi)容。在此種情況下，不僅限制了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面，還影響了企業(yè)決策的正確性。因此企業(yè)必須引進(jìn)高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

（三）合理使用計(jì)算機(jī)技術(shù)

目前，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)已經(jīng)得到快速發(fā)展，可以將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中，借助現(xiàn)代化技術(shù)提高信息處理速度，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。借助現(xiàn)代數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)不僅可以加強(qiáng)原始信息源控制，還提高了信息快捷度，日常使用較方便。網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的應(yīng)用，滿足了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)發(fā)展需求，可進(jìn)行原始數(shù)據(jù)采集和傳遞等操作。此外，在線管理及實(shí)時(shí)管理等也可以提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)的開放性，有利于內(nèi)部使用者及時(shí)得到信息，進(jìn)而制定出準(zhǔn)確的決策。

（四）利用變動(dòng)成本法加強(qiáng)兩者銜接

變動(dòng)成本法不僅可以提供變動(dòng)成本相關(guān)資料，同時(shí)還可以及時(shí)對(duì)管理會(huì)計(jì)計(jì)量成本與盈虧進(jìn)行分析，進(jìn)而給成本控制、計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)等提供決策參考。變動(dòng)成本還可以與彈性預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)以及標(biāo)準(zhǔn)成本等結(jié)合，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與計(jì)劃控制等環(huán)節(jié)發(fā)揮了很大作用。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中引入變動(dòng)成本法不僅加強(qiáng)了管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)的聯(lián)系，還可以應(yīng)用會(huì)計(jì)更好的給企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供服務(wù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)中較重要的組成部分，與企業(yè)今后的發(fā)展密切相關(guān)。目前在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，企業(yè)轉(zhuǎn)型越來越深入，產(chǎn)生了較多的市場(chǎng)矛盾，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展造成了很大影響。為了提高企業(yè)的市場(chǎng)地位，必須結(jié)合市場(chǎng)與企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，鼓勵(lì)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并了解企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)水平，滿足當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需求，提高企業(yè)會(huì)計(jì)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

供給側(cè)改革是結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況而提出來的，包含了正確的理論指導(dǎo)和邏輯關(guān)系。目前全球經(jīng)濟(jì)在不斷的市場(chǎng)改革和調(diào)整中逐漸復(fù)蘇，但仍將保持慢增長(zhǎng)和低收益的勢(shì)態(tài)。供給側(cè)改革下的管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建新的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，主要把握好“價(jià)值增值”、“管理調(diào)控”以及“資源提供”這幾個(gè)方面，因此可以從能源、市場(chǎng)環(huán)境和制度改革以及技術(shù)創(chuàng)新等方面加快供給側(cè)改革的步伐。

一、供給側(cè)改革的內(nèi)容概要

供給理論是伊薩在19世紀(jì)首次提出的，他認(rèn)為“供給會(huì)創(chuàng)造出需求”。到后來我國(guó)凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生讓我們認(rèn)識(shí)到進(jìn)行供給管理比單一的市場(chǎng)需求刺激要優(yōu)越得多。根據(jù)目前的全球市場(chǎng)來看，首先，現(xiàn)代市場(chǎng)的需求環(huán)境已經(jīng)發(fā)生明顯的變化，市場(chǎng)產(chǎn)品出現(xiàn)了供需不平衡的狀況，勞動(dòng)力和土地資源等成本較高，生產(chǎn)要素下降，整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不太協(xié)調(diào)，因此進(jìn)行供給側(cè)改革是市場(chǎng)發(fā)展的需求。再者，在一些社會(huì)要素沒有較大改變的情況下，提升一些潛在要素生產(chǎn)率更加能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這就要求國(guó)家要定向調(diào)控市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)廠商提高生產(chǎn)率，因此進(jìn)行供給側(cè)改革還能激發(fā)市場(chǎng)活力。如今國(guó)外不斷將低端產(chǎn)業(yè)移進(jìn)中國(guó)，而中國(guó)的高端制造業(yè)卻流向西方，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)自然生態(tài)環(huán)境所承受的壓力逐漸增大，這些負(fù)面效應(yīng)的累積讓我們認(rèn)識(shí)到必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制度的創(chuàng)新，不是周期性的，正是進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的改革，在更高的水平上達(dá)到供需平衡?？偟脕碚f，供給側(cè)改革主要有以下幾個(gè)方面的建設(shè)：

第一，創(chuàng)新制度改革，建設(shè)法制經(jīng)濟(jì)；

第二，縮減企業(yè)的交易投入；

第三，做好需求管理，增強(qiáng)人們對(duì)市場(chǎng)的信心；

第四，擴(kuò)大中高端產(chǎn)品的有效供給。

二、目前供給側(cè)改革給管理會(huì)計(jì)體系帶來的發(fā)展變化

供給側(cè)的改革，表現(xiàn)為企業(yè)交易投入的減少，包括各種稅收、融資資金和社會(huì)保障等。經(jīng)濟(jì)專家覺得供給角度的優(yōu)化是實(shí)現(xiàn)有效供給的宏觀手段，加強(qiáng)要素和再配置的流通，讓產(chǎn)品從無效需求領(lǐng)域流向有效需求領(lǐng)域、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改革，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的效率。這些改革措施讓管理會(huì)計(jì)的供應(yīng)鏈得到了增強(qiáng)，同時(shí)延伸了企業(yè)服務(wù)范圍。以前的管理會(huì)計(jì)資源體系大部分靠著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來反饋，變通性較弱且有效控制觀念不足，導(dǎo)致于和信息支持相關(guān)的管理決策不具備科學(xué)性，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，而現(xiàn)在的供給側(cè)改革讓企業(yè)的消費(fèi)結(jié)構(gòu)得到轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)丟棄了低端化的會(huì)計(jì)管理模式，致力于開發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，一些會(huì)計(jì)管理學(xué)的資金理念也隨之發(fā)生了改變。除此之外，對(duì)于會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)來說，創(chuàng)新是不可替代的發(fā)展原則，供給側(cè)改革時(shí)代的到來要求管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)要全面認(rèn)識(shí)國(guó)家的新政策，改變管理理念，促進(jìn)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)里的實(shí)踐應(yīng)用。創(chuàng)新是一個(gè)行業(yè)能夠長(zhǎng)久發(fā)展的重要因素，例如美國(guó)的蘋果手機(jī)，正是以其不斷創(chuàng)新的科技和前沿的用戶體驗(yàn)來吸引消費(fèi)者，從而拉動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的“推式”營(yíng)銷模式已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求了，在供給側(cè)改革下，一些企業(yè)做出了具有前瞻性的選擇，即有效引入了ERP等信息管理系統(tǒng)，增強(qiáng)了一些會(huì)計(jì)活動(dòng)的實(shí)效性等。

三、供給側(cè)改革下管理會(huì)計(jì)發(fā)展的有效策略

（一）擴(kuò)展管理會(huì)計(jì)的價(jià)值

一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升會(huì)計(jì)管理的價(jià)值意義，將主抓利潤(rùn)的發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)變成利用經(jīng)營(yíng)質(zhì)量來考核價(jià)值利益。結(jié)構(gòu)因素和制度管理是影響經(jīng)濟(jì)內(nèi)在增長(zhǎng)快慢的主要因素。政府應(yīng)當(dāng)對(duì)一些壟斷性強(qiáng)的企業(yè)實(shí)行一定的利益約束，促進(jìn)市場(chǎng)公平發(fā)展，減少收入差距，增加企業(yè)的供給自由，同事企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，提升管理人員的理念和方式。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)當(dāng)寓短于精，以長(zhǎng)促短，形成結(jié)構(gòu)和制度“互幫互帶”的思路。供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革使我國(guó)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新篇章。另一方面，管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，制定不同的管理方案，從而提高企業(yè)的價(jià)值增值帶來的收益。

（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理控制，減少企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本

企業(yè)可以利用政府發(fā)布的稅費(fèi)減收等政策來將社保供給控制在一個(gè)合理范圍內(nèi)，從而在一定程度上降低企業(yè)的成本支出。企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)成功的發(fā)展理念和技術(shù)，創(chuàng)新管理模式和企業(yè)文化，一定要避免急功近利的行為，要深刻把握管理會(huì)計(jì)的整體作用，將會(huì)計(jì)職能全面發(fā)揮出來，在這，企業(yè)還可以通過減少長(zhǎng)久投資的項(xiàng)目，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)投資，讓企業(yè)轉(zhuǎn)變成收益導(dǎo)向型的經(jīng)營(yíng)模式。由此我們也可以看出供給側(cè)改革的提出，很大程度的幫助了市場(chǎng)重拾活力，提高了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，解決了由于體制產(chǎn)生的一系列問題。

（三）完善管理會(huì)計(jì)的信息體制

企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善增加會(huì)計(jì)管理的信息渠道，完善會(huì)計(jì)信息的功能，要能有效地分析信息的價(jià)值度，充分讓一些信息得到共享，同時(shí)增加和其它企業(yè)的供應(yīng)合作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，提供人性化的會(huì)計(jì)信息服務(wù)。完整的供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要舉措，進(jìn)行制度創(chuàng)新也是形成更高水平的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要條件。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)代步伐，制定好經(jīng)濟(jì)調(diào)整的戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面也有了更為苛刻的要求，而要想能夠滿足競(jìng)爭(zhēng)殘酷的市場(chǎng)，我國(guó)企業(yè)中的會(huì)計(jì)部門必須要落實(shí)改革，且有關(guān)管理制度也要不斷健全。在新的背景下，會(huì)計(jì)工作的核心由原來對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管轉(zhuǎn)變成為企業(yè)供給優(yōu)良的服務(wù)和管理。所以，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)融合是目前必須要注重的焦點(diǎn)之一。只有將其展開融合，才能對(duì)傳統(tǒng)的管理觀念和模式進(jìn)行改革，進(jìn)而極力展現(xiàn)這兩者的作用、功能。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，意是指企業(yè)對(duì)已結(jié)束的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開整體的監(jiān)管與核對(duì)，按照企業(yè)的盈利狀況以及企業(yè)的財(cái)務(wù)整體情況進(jìn)行經(jīng)管活動(dòng)。在眾多企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是屬于極為重要的基本工作之一，是要有效使用一系列會(huì)計(jì)流程，從而為企業(yè)的重大決策給予有用的信息參考，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。而管理會(huì)計(jì)，是指通過相關(guān)方法，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的一系列資料而展開整合，從而不斷為企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過程中所出現(xiàn)的每一項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和控制，進(jìn)一步幫助企業(yè)有效降低成本。無論是管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其均是以幫助企業(yè)獲取最大經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，對(duì)企業(yè)的任何運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)展開管理，從而為企業(yè)的中大決策提供重要建議。與此同時(shí)，管理會(huì)計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所給予的真實(shí)有效數(shù)據(jù)而進(jìn)行加工、整理，而財(cái)務(wù)管理主要是根據(jù)日常企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的一些信息、數(shù)據(jù)加以核對(duì)，這兩者站在一定程度上講，其所管理以及核算的對(duì)象均是出自于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中所誕生的數(shù)據(jù)、信息。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加快，競(jìng)爭(zhēng)也隨之越殘酷，企業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，而不管是管理還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均是現(xiàn)代企業(yè)中不可缺少的重要組成條件之一，這兩者共同合作會(huì)給企業(yè)的大量營(yíng)利帶來重要依據(jù)。所以，企業(yè)必須要高度注重管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效結(jié)合，進(jìn)而落實(shí)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)實(shí)施結(jié)合的相關(guān)舉措

（一）構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)體系

會(huì)計(jì)體系是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所存在的信息給予詳細(xì)記錄、分類、加工、歸納，且展開核對(duì)、分析、結(jié)果上報(bào)的體系，是針對(duì)于管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這兩者必須要遵守的重要流程。會(huì)計(jì)體系的健全主要是在管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這兩方面。所以，企業(yè)一定要對(duì)完善的會(huì)計(jì)體系加以構(gòu)建，除了要對(duì)管理會(huì)計(jì)的職務(wù)進(jìn)行清晰化，還需要讓企業(yè)在會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)更深層次發(fā)展的基礎(chǔ)上，去滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需求，做到以決策會(huì)計(jì)為核心，進(jìn)而為管理會(huì)計(jì)給予更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)及信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高。

（二）加大對(duì)財(cái)會(huì)與管會(huì)聯(lián)合的意識(shí)力度

在新的背景下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的融合已成必然，將這兩者進(jìn)行結(jié)合可以做到對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升，從而對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到一個(gè)促使的作用。目前，我國(guó)眾多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職能的意識(shí)力度薄弱，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是簡(jiǎn)單一味地對(duì)企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)展開記錄、上報(bào)，由于這種不正確的認(rèn)知使得會(huì)計(jì)的管理工作難以得到正常的展現(xiàn)，以及包括有些企業(yè)還講財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行分工。社會(huì)發(fā)展在不斷前進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷，我國(guó)企業(yè)要想在市場(chǎng)中展露尖角，就必須要認(rèn)知到管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不可缺少性，且增強(qiáng)對(duì)其的認(rèn)識(shí)，通過采取相關(guān)舉措來使得企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)這兩者之間的認(rèn)知進(jìn)行提升，進(jìn)一步將其的職能淋漓盡致的展現(xiàn)出來，為企業(yè)贏得更大效益。

（三）提升對(duì)相關(guān)專業(yè)人員的培養(yǎng)力度

在社會(huì)任意區(qū)域中，人才是不可缺少的。而在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，亦如此。只有單位具備優(yōu)秀的人才，才會(huì)認(rèn)知到這兩者間的作用，功能，才會(huì)有效運(yùn)用其來為企業(yè)爭(zhēng)得利益。一直以來，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知均是限制在簡(jiǎn)單熟悉會(huì)計(jì)體系，以及簡(jiǎn)單處理一些業(yè)務(wù)中。而隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，很明顯這種人才是無法滿足當(dāng)下企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展的，是不能夠極其展現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能最大化的。因此，企業(yè)要想在市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之位，則必須要加大對(duì)人才的培養(yǎng)強(qiáng)度，提升企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，以及聘請(qǐng)高專業(yè)高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)資源隊(duì)伍的構(gòu)建，進(jìn)而為企業(yè)提供更多的高素養(yǎng)人才。

（四）提升信息化技術(shù)的運(yùn)用

我們都知道，具備前言的科技技術(shù)可以為我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近幾年來，隨計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，其已經(jīng)成熟運(yùn)用于在我國(guó)社會(huì)每一個(gè)階層中。現(xiàn)階段，眾多企業(yè)在不斷壯大規(guī)模，那么隨之我國(guó)企業(yè)里面的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常的工作中就得面對(duì)海量的繁雜信息、數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的有效應(yīng)對(duì)無疑對(duì)于企業(yè)的后期發(fā)展來說是極其關(guān)鍵的，特別是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)這一塊。那么面對(duì)這數(shù)據(jù)膨大化，就必須要借助計(jì)算機(jī)技術(shù)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作給予便利，并使得為管理會(huì)計(jì)

第四篇：會(huì)計(jì)理論與方法研究

會(huì)計(jì)理論與方法研究

班級(jí)：燕山工商1501

姓名：陶祥

學(xué)號(hào)：201590060021

指導(dǎo)教師：岳杰

摘要：改革開放以來,我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)界為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要.大量地介紹、引進(jìn)西方會(huì)計(jì)理論,使我們擴(kuò)展了視野.了解了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論的發(fā)展現(xiàn)狀和西方會(huì)計(jì)理論的研究成果.在引進(jìn)、介紹、消化西方會(huì)計(jì)理論的同時(shí),我國(guó)會(huì)計(jì)界當(dāng)前的主要任務(wù)在于構(gòu)建適應(yīng)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論體系.本文著重總結(jié)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)研究方法,并對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)研究方法總結(jié)了現(xiàn)狀與改革措施.關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論 領(lǐng)域研究 歷史沿革 本質(zhì)再認(rèn) 實(shí)踐應(yīng)用 局限發(fā)展 改革

一、會(huì)計(jì)理論會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建的研究

會(huì)計(jì)本質(zhì)上是會(huì)計(jì)本身所固有能決定會(huì)計(jì)性質(zhì)和發(fā)展的最重要特點(diǎn)，而理論是指“某一探究領(lǐng)域的通用觀點(diǎn)所構(gòu)成的一套前后一貫的假設(shè)性、概念性和實(shí)用性原則”。當(dāng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)與行動(dòng)理由結(jié)合，使會(huì)計(jì)理論體系增加了實(shí)務(wù)能力。

（一）會(huì)計(jì)理論定義的碰撞

會(huì)計(jì)理論：關(guān)于對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中會(huì)計(jì)現(xiàn)象的邏輯推論、概括和解釋的系列。和其他科學(xué)理論一樣，會(huì)計(jì)理論的目的可以概括為兩個(gè)方面：（1）解釋：是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠?yàn)橛^察到的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供理由。（2）預(yù)測(cè)：是指會(huì)計(jì)理論應(yīng)能夠預(yù)測(cè)未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象。未觀察到的會(huì)計(jì)現(xiàn)象包括未來現(xiàn)金那些已經(jīng)發(fā)生、但與其有關(guān)的系統(tǒng)性證據(jù)尚未從數(shù)據(jù)中搜集到的現(xiàn)象。

（二）會(huì)計(jì)理論的內(nèi)容

1.關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最為重要的內(nèi)容之一。

2.關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告。它設(shè)計(jì)的好壞，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能否實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。因此，有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的研究成為近年來會(huì)計(jì)理論的熱點(diǎn)問題。

3.會(huì)計(jì)研究方法和學(xué)術(shù)流派。對(duì)方法論的研究也是會(huì)計(jì)理論的一個(gè)組成部分。

4.其他一些專門問題。研究會(huì)計(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些特殊問題，也是會(huì)計(jì)理論的組成部分。從內(nèi)容上看，它們之間沒有必然的聯(lián)系，但是涉及的方面比較復(fù)雜。比如物價(jià)變動(dòng)、商譽(yù)、人力資源等。

（三）會(huì)計(jì)理論體系的層次

1.會(huì)計(jì)環(huán)境理論:內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境

2.會(huì)計(jì)基本理論:包括會(huì)計(jì)本質(zhì)、目標(biāo)、職能、對(duì)象、要素、假設(shè)、信息質(zhì)量特征等； 3.會(huì)計(jì)中介理論:亦稱會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本概念理論，類似于西方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，是會(huì)計(jì)基本理論和會(huì)計(jì)應(yīng)用理論的橋梁；

4.會(huì)計(jì)應(yīng)用理論:包括會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量、會(huì)計(jì)程序與方法、會(huì)計(jì)工作的組織機(jī)構(gòu)等

（四）會(huì)計(jì)理論的分類

1．按學(xué)科分類（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論；（2）管理會(huì)計(jì)理論；（3）審計(jì)理論；爭(zhēng)議（4）新興會(huì)計(jì)理論。

2．按研究方法分類（1）規(guī)范會(huì)計(jì)理論

指通過一系列的規(guī)范概念，從內(nèi)在邏輯上概括、推理，指明會(huì)計(jì)“應(yīng)該是什么”，從而使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范化的會(huì)計(jì)理論。

（2）經(jīng)驗(yàn)（實(shí)證）會(huì)計(jì)理論

指以實(shí)務(wù)或結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)證與衡量會(huì)計(jì)命題、觀點(diǎn)的正確性，指明“會(huì)計(jì)是什么”，從而解釋和預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的會(huì)計(jì)理論。（3）行為會(huì)計(jì)理論

a.西方行為會(huì)計(jì)理論是關(guān)于人類行為是如何影響會(huì)計(jì)資料和經(jīng)營(yíng)決策，會(huì)計(jì)信息又是如何影響決策和人類行為以及預(yù)測(cè)人們行為的方法和改變?nèi)藗冃袨榈牟呗缘臅?huì)計(jì)理論。b.中國(guó)的會(huì)計(jì)行為理論研究會(huì)計(jì)主體提供會(huì)計(jì)信息的行為規(guī)律的理論。

c.徐氏行為會(huì)計(jì)理論是以對(duì)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“行為—價(jià)值”運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和管理為內(nèi)容、以提高人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的經(jīng)濟(jì)效益為目的、以人為中心的會(huì)計(jì)核算與管理體系。

3.結(jié)構(gòu)性理論、解釋性理論、行為性理論 結(jié)構(gòu)性理論：試圖說明現(xiàn)存會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，并預(yù)測(cè)在某種情況下會(huì)計(jì)人員如何通過會(huì)計(jì)報(bào)告來反應(yīng)既定情況產(chǎn)生的具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)。解釋性理論：不是描述會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方法程序的外表形式和結(jié)構(gòu)，而是借助經(jīng)濟(jì)學(xué)概念來解釋會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

行為性理論：強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息使用者的需要，以及會(huì)計(jì)信息應(yīng)如何影響使用者的決策行為。

二、會(huì)計(jì)工作中的方法研究

會(huì)計(jì)研究方法是指會(huì)計(jì)研究中，會(huì)計(jì)人員在資料收集、論證分析、形成結(jié)論以及對(duì)結(jié)論的檢驗(yàn)等步驟所運(yùn)用的方法的總稱。

（一）會(huì)計(jì)理論研究方法的現(xiàn)實(shí)意義

1.有助于我們從方法論的角度對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)理論問題統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

2.會(huì)計(jì)理論研究方法是會(huì)計(jì)理論研究中新思想、新理論的生長(zhǎng)點(diǎn)，會(huì)計(jì)理論研究的重大突破往往與研究方法的重大革新相聯(lián)系，因而對(duì)會(huì)計(jì)理論研究方法進(jìn)行研究有助于會(huì)計(jì)理論研究多出成果和快出成果，有助于我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系的建立。

3.會(huì)計(jì)理論研究方法的研究成果可以直接豐富和發(fā)展會(huì)計(jì)理論的內(nèi)容。④會(huì)計(jì)理論研究方法是會(huì)計(jì)理論發(fā)展和演進(jìn)的重要基礎(chǔ)和必要的評(píng)價(jià)尺度。

（二）會(huì)計(jì)理論研究方法的層次

1.方法論：馬克思主義哲學(xué)

2.一般方法：邏輯的方法和歷史的方法

3.具體方法：規(guī)范研究和實(shí)證研究?jī)蓚€(gè)流派。

規(guī)范研究又分為：歸納學(xué)派和演繹學(xué)派，純粹的歸納稱為描述性方法，純粹的演繹稱為規(guī)范方法。

實(shí)證研究方法主要解釋和預(yù)測(cè)一些會(huì)計(jì)現(xiàn)象或者與會(huì)計(jì)有關(guān)的現(xiàn)象。從研究對(duì)象分類包括：一以會(huì)計(jì)信息與資本市場(chǎng)的關(guān)系問題為對(duì)象；二是會(huì)計(jì)信息與人們行為之間的交互復(fù)雜的影響。

（三）相關(guān)研究方法

1.《西方現(xiàn)代理論》陳今池（1）描述性方法（2）規(guī)范性方法（3）決策法（4）社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利法

2.《現(xiàn)代西方會(huì)計(jì)理論》葛家澍 林志軍

（1）按照研究方法分類：歸納法，演繹法，實(shí)證法

（2）按照研究目的分類：法規(guī)法，倫理法，社會(huì)學(xué)法，經(jīng)濟(jì)學(xué)法，事項(xiàng)法，系統(tǒng)法

三、我國(guó)會(huì)計(jì)理論的歷史沿革

從歷史的角度來看,會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)發(fā)展需要的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。會(huì)計(jì)理論也是在歷史的持續(xù)中發(fā)展起來的。我們今天的現(xiàn)狀很大程度上依賴于昨天的成就。－－利特爾頓

1.古代會(huì)計(jì)：古代會(huì)計(jì)活動(dòng)是確實(shí)存在的，但會(huì)計(jì)理論卻是非常薄弱的，可以說，古代沒有會(huì)計(jì)理論，即使有，也只是存在于人們的頭腦之中，而沒有以著作的形式在書面上反映出來，至今已無法考證。

2.近代會(huì)計(jì)：古代會(huì)計(jì)活動(dòng)是確實(shí)存在的，但會(huì)計(jì)理論卻是非常薄弱的，可以說，古代沒有會(huì)計(jì)理論，即使有，也只是存在于人們的頭腦之中，而沒有以著作的形式在書面上反映出來，至今已無法考證。

四、管理理論對(duì)會(huì)計(jì)的支持

郭道揚(yáng)教授從會(huì)計(jì)史學(xué)研究出發(fā),縱觀世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀,提出會(huì)計(jì)宏觀控制思想。他認(rèn)為,現(xiàn)代會(huì)計(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)控制工程中的重要組成部分,是信息社會(huì)中實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)信息優(yōu)化計(jì)量及有效利用,以期實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的關(guān)鍵管理工作。

過去現(xiàn)在和未來的控制：“這種會(huì)計(jì)控制既要通過對(duì)會(huì)計(jì)歷史資料的研究，認(rèn)定歷史循環(huán)中的合理部分，揭示歷史反復(fù)中的教訓(xùn)，又要立足于現(xiàn)時(shí)的會(huì)計(jì)控制工作，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)時(shí)作用”，還“要考慮歷史的延續(xù)性，推斷經(jīng)濟(jì)世界及會(huì)計(jì)世界發(fā)展的歷史趨勢(shì)?！?/p>

前事中和事后的控制：“現(xiàn)代會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的控制是系統(tǒng)的、全方位的控制，它把傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的被動(dòng)控制轉(zhuǎn)化為主動(dòng)控制，把單向式控制改變?yōu)槎嘞蚴娇刂?，從而把事前控制、事中控制與事后控制連接成一個(gè)整體，以有效地發(fā)揮整體控制的功能”。

微觀中觀和宏觀的控制：“要促使現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制由直線平面式向立體式轉(zhuǎn)化，由封閉式向開放式轉(zhuǎn)化，其關(guān)鍵在于對(duì)會(huì)計(jì)控制范圍進(jìn)行科學(xué)的劃分。”根據(jù)經(jīng)濟(jì)控制領(lǐng)域的大小，一般把會(huì)計(jì)控制的空間劃分為宏觀、中觀與微觀三個(gè)基本方面，以分別決定會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容、制度、方式和方法，并將三個(gè)基本方面結(jié)合起來。

五、會(huì)計(jì)理論在具體領(lǐng)域的應(yīng)用

（一）政府預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離

（二）建立完整的政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，制定適合我國(guó)國(guó)情的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

（三）將政府會(huì)計(jì)納入注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師職稱的考試范疇

（四）培養(yǎng)專門的政府會(huì)計(jì)人才

六、會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)證研究與規(guī)模研究的理論

對(duì)于目前的會(huì)計(jì)理論研究,大部分的學(xué)者均主張將規(guī)范會(huì)計(jì)研究和實(shí)證會(huì)計(jì)研究結(jié)合起來。筆者比較同意我國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)家蓋地的研究范式。蓋地指出,規(guī)范會(huì)計(jì)研究和實(shí)證會(huì)計(jì)研究是相互依存的,會(huì)計(jì)理論離不開規(guī)范研究,而規(guī)范研究離不開實(shí)證研究,從會(huì)計(jì)實(shí)踐到會(huì)計(jì)理論的科學(xué)路徑應(yīng)該是:實(shí)踐-實(shí)證研究-規(guī)范研究-會(huì)計(jì)理論。筆者認(rèn)為,會(huì)計(jì)理論研究的過程應(yīng)該是對(duì)從實(shí)踐中獲得的客觀性事實(shí)進(jìn)行實(shí)證分析,從而保證會(huì)計(jì)理論的實(shí)用性;對(duì)實(shí)證研究產(chǎn)生的理論進(jìn)行規(guī)范研究,從而保證了實(shí)證研究理論的邏輯完整性,進(jìn)而獲得的會(huì)計(jì)理論則能夠很好地應(yīng)用到指導(dǎo)具體的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),同時(shí)在邏輯上又是完備的。這樣的會(huì)計(jì)研究范式能夠很好地滿足人們對(duì)會(huì)計(jì)理論的要求,也有益于會(huì)計(jì)理論的快速發(fā)展。

第五篇：會(huì)計(jì)研究論文格式

會(huì)計(jì)研究論文格式

一、論文基本要求

1、論文寫作應(yīng)注意主題明確、結(jié)構(gòu)合理、語(yǔ)音流暢；

2、論文內(nèi)容較為新穎，不得抄襲他人已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，需要引用時(shí)，應(yīng)注明引文出處；

3、論文排版整齊，插圖清晰準(zhǔn)確，全文篇幅恰當(dāng)，字?jǐn)?shù)要求5 000

二、打印格式

1.論文的寫作順序是：標(biāo)題、作者班級(jí)、作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、中文摘要及關(guān)鍵詞、英文摘要及英文關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。

2.附表的表頭應(yīng)寫在表的上面，居中；附圖的圖題應(yīng)寫在圖的下面，居中。按表、圖、公式在論文中出現(xiàn)的先后順序分別編號(hào)。

3.參考文獻(xiàn)的書寫格式嚴(yán)格按以下順序：序號(hào)、作者姓名、書名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或發(fā)表時(shí)間。

4.字體：各類標(biāo)題（包括“參考文獻(xiàn)”標(biāo)題）用粗宋體；作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、摘要、關(guān)鍵詞、圖表名、參考文獻(xiàn)內(nèi)容用楷體；正文、圖表、頁(yè)眉、頁(yè)腳中的文字用宋體；英文用Times New Roman字體。

5.字號(hào)：論文題目用三號(hào)字體，居中；一級(jí)標(biāo)題用四號(hào)字體；二級(jí)標(biāo)題、三級(jí)標(biāo)題用小四號(hào)字體；頁(yè)眉、頁(yè)腳用小五號(hào)字體；其它用五號(hào)字體；圖、表名居中。6.論文正文打印頁(yè)碼，下面居中。

三、論文裝訂順序

1、學(xué)年論文封面

2、正文

3、參考文獻(xiàn)

四、具體要求

1、論文題目：要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。

3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關(guān)鍵詞或主題詞：

關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機(jī)系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語(yǔ)，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個(gè)詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時(shí)，要對(duì)論文進(jìn)行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語(yǔ)。

5、論文正文：

（1）引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主 體部分包括以下內(nèi)容：

a.提出-論點(diǎn)；

b.分析問題-論據(jù)和論證；

c.解決問題-論證與步驟；

d.結(jié)論。

6、一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁(yè)，標(biāo)注方式按《GB7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進(jìn)行。

中文：標(biāo)題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標(biāo)題--出版物信息所列參考文獻(xiàn)的要求是：

（1）所列參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。

（2）所列舉的參考文獻(xiàn)要標(biāo)明序號(hào)、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息