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      成功企業(yè)的盈利模式(共5篇)

      時(shí)間:2019-05-12 12:03:43下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《成功企業(yè)的盈利模式》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《成功企業(yè)的盈利模式》。

      第一篇:成功企業(yè)的盈利模式

      成功企業(yè)的盈利模式

      一個(gè)企業(yè)之所以能夠成功,除了企業(yè)必須的擁有人力資源、資金資源、物流資源、操作靈活的組織結(jié)構(gòu)和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)外,還必須具有有自己特色的盈利模式

      中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)新階段,不少企業(yè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化而消亡,而更多的企業(yè)卻在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。許多企業(yè)主和企業(yè)家都在思考:什么才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力?不少企業(yè)經(jīng)過慢慢摸索,終于學(xué)會(huì)了一個(gè)基本的道理:沒有盈利的企業(yè)是沒有出路的!企業(yè)家們紛紛尋找盈利空間和盈利模式,有些企業(yè)已經(jīng)找到了,但仍有相當(dāng)一部分企業(yè)依然茫然。

      常見的三種盈利模式

      目前國內(nèi)企業(yè)普遍的盈利模式主要包括:戰(zhàn)略領(lǐng)跑式、策略跟進(jìn)式、主業(yè)專精式等等。

      所謂戰(zhàn)略領(lǐng)跑式是指企業(yè)依靠自己的核心能力成為所處行業(yè)中的戰(zhàn)略領(lǐng)先者,而同行業(yè)其他廠家則將戰(zhàn)略領(lǐng)跑者作為企業(yè)追求的目標(biāo)。

      一般戰(zhàn)略領(lǐng)跑企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍廣泛,為多個(gè)產(chǎn)業(yè)部門服務(wù),甚至可能經(jīng)營(yíng)屬于其他有關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)。戰(zhàn)略領(lǐng)跑式企業(yè)依靠自己的核心能力形成成本優(yōu)勢(shì),通過成本優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。戰(zhàn)略領(lǐng)跑企業(yè)成本優(yōu)勢(shì)的來源因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同而不同,常見的包括:追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)、專利技術(shù)、自動(dòng)化組裝、原材料的優(yōu)惠待遇、低成本設(shè)計(jì)、有利于分?jǐn)傃兄瀑M(fèi)用的銷售規(guī)模、低的管理費(fèi)用、廉價(jià)的勞動(dòng)力和其他因素。國內(nèi)采用戰(zhàn)略領(lǐng)跑式的成功企業(yè)如格蘭仕,就是通過大幅度控制生產(chǎn)成本而成為微波爐行業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)跑者。

      所謂策略跟進(jìn)式是國內(nèi)目前眾多企業(yè)最為廣泛的盈利模式,企業(yè)本身沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力,只能通過產(chǎn)品或技術(shù)模仿,利用中國巨大的市場(chǎng)和眾多的人口所構(gòu)成的不同的需求,在夾縫中生存的一種盈利模式。主業(yè)專精式最典型的例子就是微軟公司。微軟可以說是當(dāng)今最偉大的公司之一。但是,它的成功既不是依靠產(chǎn)品最佳,也不是依靠成本領(lǐng)先,更不能說它的行業(yè)壟斷,而僅僅依靠做精做專,形成了自己特色的個(gè)人電腦操作系統(tǒng)。

      通過上述描述,我們可以看出一個(gè)企業(yè)之所以能夠成功,除了企業(yè)必須擁有的人力資源、資金資源、物流資源、操作靈活的組織結(jié)構(gòu)和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)外,還必須具有有自己特色的盈利模式。沒有合適的盈利模式,企業(yè)就沒有穩(wěn)定的現(xiàn)金收入,就沒有穩(wěn)定的收入來源,這樣在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中,就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)績(jī)大幅波動(dòng)的現(xiàn)象。

      如何形成企業(yè)自己的盈利模式中國企業(yè)一般的做法是模仿。

      由于中國企業(yè)剛剛完成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,很難在短短的10年、20年內(nèi)形成自己的盈利模式,為了在短時(shí)間內(nèi)獲得經(jīng)濟(jì)效益,一般企業(yè)的通常做法就是借鑒同行業(yè)或其他行業(yè)當(dāng)中戰(zhàn)略領(lǐng)跑企業(yè)的盈利模式進(jìn)行模仿。而中國企業(yè)的普遍特點(diǎn)就是沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力,一家企業(yè)的盈利模式形成之后,其他企業(yè)就會(huì)通過模仿先進(jìn)企業(yè)的模式以求在短期內(nèi)獲得成功,造成競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化,最終導(dǎo)致行業(yè)利潤(rùn)的大幅下降,造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的大幅波動(dòng)。而國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的做法又如何呢?他們首先要做的就是廣泛學(xué)習(xí)國際先進(jìn)企業(yè)的各種盈利模式,將各種盈利模式的優(yōu)缺點(diǎn)以及適用范圍進(jìn)行系統(tǒng)透徹的歸納與總結(jié),再將各種盈利模式進(jìn)行與企業(yè)自身的情況進(jìn)行分析對(duì)比,從中找出符合企業(yè)自身發(fā)展的盈利模式,一旦模式形成就在小范圍內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用,在獲得初步成功之后再進(jìn)行大面積的推廣應(yīng)用。目前更多的國內(nèi)企業(yè)已經(jīng)完全明白了這個(gè)道理,但苦于國內(nèi)沒有比較成熟的盈利模式資料,所以很難迅速找到符合企業(yè)自身成長(zhǎng)的盈利模式。

      廣東僑鑫教育培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求于近日推出《成功企業(yè)盈利模式設(shè)計(jì)高級(jí)課程》,該課程依據(jù)企業(yè)價(jià)值鏈和企業(yè)基因工程原理,通過對(duì)一個(gè)個(gè)企業(yè)興衰案例進(jìn)行解剖,破譯了企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲利的模式,揭示了盈利模式設(shè)計(jì)的具體方法,通過學(xué)習(xí),企業(yè)可以重新認(rèn)識(shí)自己的企業(yè),找到利潤(rùn)下降的成因,建立新的利潤(rùn)模型,快速提升企業(yè)盈利能力,對(duì)于企業(yè)決策層來說,這是最具實(shí)用價(jià)值的課題。而課程當(dāng)中的一些盈利模式的歸納在國內(nèi)還是第一次出現(xiàn),比如:異業(yè)復(fù)合式、客戶再造式、生態(tài)互補(bǔ)式……一些國內(nèi)著名公司如華僑城、中科健等企業(yè)在通過學(xué)習(xí)本課程后,直接運(yùn)用課程所揭示的方法,在過去的一年當(dāng)中都獲得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

      第二篇:成功的盈利模式

      復(fù)制成功的盈利模式(2009-05-12 21:36:12)

      在市場(chǎng)上,如果有100個(gè)分析師,肯定會(huì)分成三派:看漲,看跌,盤整。這三種人都有自己的理由。誰也說服不了誰,但是,市場(chǎng)只有一種表現(xiàn),要么漲,要么跌,要么盤整,你的交易只能看準(zhǔn)一個(gè)方向。因此,在做交易的過程中,你肯定只能做一個(gè)方向,你必須有自己獨(dú)到的看法,以及交易的方法。你根本不用去管分析師怎么說。

      筆者認(rèn)識(shí)一位做外匯交易的Y先生,Y先生在外匯市場(chǎng)已經(jīng)搏殺了七八年,他對(duì)我說:如果圖表上出現(xiàn)我所熟悉的技術(shù)形態(tài),不管是哪一組貨幣,我肯定要做交易,不管是向上交叉還是向下交叉,我肯定要下單交易,反正我預(yù)先為每一次冒險(xiǎn)準(zhǔn)備了25點(diǎn)的虧損額度,一旦觸及這個(gè)底限,我就認(rèn)賠出場(chǎng)。如果市場(chǎng)不能把我淘汰出局,就該我賺錢了。告訴你,我一直堅(jiān)持這個(gè)原則做交易,賺錢的交易為80%,賠錢的時(shí)候只有20%。在我狀態(tài)最好的時(shí)候,我的交易95%都是賺錢的。而且,每一次賠的錢都在我的控制范圍之內(nèi)。(我知道,他用在外匯市場(chǎng)上賺的錢買了房子和車子,每年還要攜全家到國外旅游2-3次。)他開玩笑說:在方法和交易原則面前,我就是一個(gè)機(jī)器人。不要跟我談別人怎么看待市場(chǎng),也不要跟我談消息,我只相信我的這一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)和交易原則。對(duì)于我的每一次交易來說,其他的東西都是毫無意義的。我問:虧損對(duì)你的心態(tài)有影響嗎?

      Y答:開玩笑,與一般的人相反,我喜歡在我的虧損計(jì)劃之內(nèi)的虧損,這些小小的計(jì)劃內(nèi)的虧損,只能說明我的分析和方法還有缺陷,它有助于我完善我的技術(shù)和交易方法。我問:你如何執(zhí)行自己的交易原則和止損的紀(jì)律?

      Y 答:交易其實(shí)很簡(jiǎn)單,任何時(shí)候,止損都是第一位的,懂得止損才有資格賺大錢。每次到了我的虧損額度,我都毫不猶豫地止損出場(chǎng),盡管有時(shí)證明我只需要忍受多幾個(gè)點(diǎn)的虧損就能賺大錢,但是,我從來都不后悔,因?yàn)?,自己的交易原則是不能破壞的。你想想看,在一個(gè)激烈搏殺的市場(chǎng)上,你的生存之道就是這么一點(diǎn)點(diǎn)原則,你都不自覺遵守,你難道有十個(gè)腦袋不成?一個(gè)頭腦正常投機(jī)者必須對(duì)市場(chǎng)和自己誠實(shí)守信,必須老老實(shí)實(shí)做人,老老實(shí)老遵守原則和紀(jì)律。一旦發(fā)現(xiàn)自己判斷錯(cuò)誤,就老老實(shí)實(shí)把自己準(zhǔn)備好的銀子交給那些判斷正確的投機(jī)者。反過來,你一旦判斷正確,別人也會(huì)乖乖地把錢交給你的。市場(chǎng)其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單,沒有太多的理論。它是所有投機(jī)者之間的資金實(shí)力、技術(shù)和紀(jì)律的博弈。我問:你從來不聽別人的建議嗎?

      Y答:從來不聽任何人的建議。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單。我經(jīng)常反問那些給我建議的人,你自己做了嗎?請(qǐng)你按照自己的理解去交易吧。許多人告訴我,他自己沒做。哈哈!他們對(duì)自己都沒有信心,怎么去指導(dǎo)別人交易?這個(gè)社會(huì)很有意思,有些人總是想當(dāng)師爺,自己又不動(dòng)手交易。哈哈!不可思議。我問:你就只做自己熟悉的形態(tài)嗎?

      Y答:難道這還不夠嗎?你知道,一年之內(nèi),我有120次交易機(jī)會(huì)。經(jīng)過優(yōu)選之后,我只做其中的60次交易。我有50次賺錢的機(jī)會(huì),每次賺120點(diǎn)以上,我每次至少做一手交易,就算一手吧,一次就賺1200美元!通常這筆交易只需要幾個(gè)小時(shí)就完成了,一年下來就是6萬美元!這難道還不夠嗎。一個(gè)人打工一年能賺多少?我問:你在這個(gè)常人不敢做的市場(chǎng)長(zhǎng)期搏殺的秘訣是什么?

      Y答:自信:絕對(duì)的自信,無條件的自信。其實(shí),市場(chǎng)是很簡(jiǎn)單的,在我交了大量學(xué)費(fèi)之后,我才弄明白這一點(diǎn),是我們自身的性格缺陷把簡(jiǎn)單的事情弄復(fù)雜了。市場(chǎng)再兇猛,在我的交易原則面前,它也對(duì)我無可奈何,因?yàn)槲业慕灰自瓌t和紀(jì)律是尊重市場(chǎng)規(guī)律的。我每時(shí)每刻都以市場(chǎng)為尊,市場(chǎng)就是我的上帝,也是我的飯碗。我能不尊重它嗎?!同時(shí),我尊重市場(chǎng),這也正好是我的自信所在,應(yīng)該說,是我的信仰。如果你要我信仰一種宗教,我會(huì)毫不猶豫地信仰“技術(shù)指標(biāo)背離教”。我問:你的止損單是如何設(shè)定的?

      Y答:一旦下單交易,就把止損單下進(jìn)出。我非常相信自己的技術(shù),我的每一次交易都有可能賺錢,僅僅是‘可能’而已。我明白一點(diǎn),只有止損技術(shù)能夠保證我的本錢不至于出現(xiàn)大的損失。所以,我在任何時(shí)候做交易,都在第一時(shí)間把止損單下進(jìn)出。其實(shí),你要當(dāng)賺錢的大爺,首先要學(xué)會(huì)當(dāng)賠小錢的孫子。這一點(diǎn),在任何一個(gè)行業(yè)都是通用的。我問:非常明智,但是,你不怕那些刻意掃蕩止損的行為嗎?Y答:我的技術(shù)分析已經(jīng)包含了對(duì)付這種行為的因素,至于那些在我的考慮之外的掃蕩止損行為,我必須把它當(dāng)成正常的交易。我從來不認(rèn)為市場(chǎng)會(huì)刻意欺負(fù)我。市場(chǎng)對(duì)每一個(gè)投機(jī)者都是公開公平公正的。而任何人的判斷和單方向的交易技巧都是有缺陷的,只有止損是永恒的。正因?yàn)槿绱?,投機(jī)者永遠(yuǎn)要對(duì)市場(chǎng)保持敬畏之心,不要抱任何僥幸心理。我錯(cuò)了,那一定就是我錯(cuò)了,而不是市場(chǎng)有什么問題。我錯(cuò)了,就認(rèn)賠,沒有什么借口。一個(gè)人要是錯(cuò)了,賠了錢,還要找一大堆客觀理由,那是可恥的,是弱者的表現(xiàn)。要是你錯(cuò)了,又不認(rèn)錯(cuò),沒有任何人能夠幫你,除了止損。我問:準(zhǔn)確地講,你是如何理解止損技術(shù)的Y答:止損的原理其實(shí)很簡(jiǎn)單。假如你在外匯市場(chǎng)存放了5萬美元的保證金,做杠桿交易,在20-400倍之間選擇,假定你每次只做一手(歐元/美元,或英鎊/美元,或澳元/美元),如果做錯(cuò)了,你計(jì)劃每次止損25點(diǎn),也就是250美元;如果做對(duì)了,按照我的技術(shù),每次最少可以賺120點(diǎn),也就是1200美元。從理論上講,你的5萬美元夠你止損200次,而我的技術(shù)賺錢的概率是80%,賠錢的概率是20%,這意味著在200次交易中,我可以賺19.2萬美元,而賠錢最多只有1萬美元,這樣,我就可以賺到18.2萬美元。這個(gè)道理誰都清楚,非常簡(jiǎn)單。我問:這就是你在外匯市場(chǎng)上的贏利模式了。

      答:對(duì),可以這么說。這就是我在外匯市場(chǎng)的生存之道,也是我的贏利模式。我們這些投機(jī)者,要在激烈的市場(chǎng)上賺一點(diǎn)銀子,就要不斷地復(fù)制自己成功的贏利模式。

      他是這么說的,也是這么做的。你可以說他是一個(gè)偏執(zhí)狂,但是,市場(chǎng)上的投機(jī)者不得不佩服他,他就憑那么一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù):5分鐘和120分鐘的指標(biāo)同時(shí)交叉,頂背離和底背離,簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單了。他就憑這一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)謀生,而且,生活得比這個(gè)地球上的99%的人還要輕松,而且簡(jiǎn)單。在交易的時(shí)候,他只跟市場(chǎng)打交道,賺了錢,他就邀朋友一起喝杯咖啡,交流交易的體會(huì),或者談一點(diǎn)老子的無為而治的哲學(xué)。

      第三篇:軟件企業(yè)盈利模式解析

      軟件行業(yè)的三類主要盈利模式

      1合同項(xiàng)目模式

      合同項(xiàng)目模式是指:甲方(客戶方)和乙方(開發(fā)方)簽訂合同,甲方委托乙方開發(fā)合同規(guī)定的項(xiàng)目。甲方出錢,乙方干活,項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)通常屬于甲方。合同款的支付方式視項(xiàng)目復(fù)雜性而定,一般至少分“首付”和“尾付”兩次:甲方先支付一定的首付款后,乙方再開工。乙方把活干完了,甲方驗(yàn)收通過后,乙方再拿到合同尾款。復(fù)雜項(xiàng)目可能分多次付款。

      一、對(duì)于開發(fā)方而言,合同項(xiàng)目模式有如下優(yōu)點(diǎn):

      (1)公司承接合同項(xiàng)目的門檻相對(duì)比較低,創(chuàng)業(yè)起步比較容易。只要你愿意干活,不怕辛苦,不怕利潤(rùn)低,總有機(jī)會(huì)承接到合同項(xiàng)目。很多公司創(chuàng)業(yè)初期都是靠承接合同項(xiàng)目來養(yǎng)活公司的。

      例如,電子政務(wù)行業(yè),最牛的電子政務(wù)公司也不能夠把所有的合同項(xiàng)目全部承接下來,一家通吃。即使有些公司老板的親戚是省長(zhǎng),能夠承接省級(jí)規(guī)模的項(xiàng)目;他也不可能阻止別人拿到縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、村級(jí)的合同項(xiàng)目。

      (2)項(xiàng)目失敗的代價(jià)比較低。由于是客戶先付款,自己后開發(fā),即使項(xiàng)目失敗了,開發(fā)方也不會(huì)出現(xiàn)血本無歸的狀況。

      (3)項(xiàng)目經(jīng)理通常得到最全面的能力鍛煉。他不僅要把活干好,而且要學(xué)會(huì)和客戶打交道,甚至學(xué)會(huì)討回合同款。這種能力是被逼出來的,算是聊以自慰的優(yōu)點(diǎn)。

      二、對(duì)于開發(fā)方而言,合同項(xiàng)目模式亦有如下缺點(diǎn):

      (1)項(xiàng)目需求受制于甲方,開發(fā)過程很疲憊。開發(fā)過程中甲方可能不斷變更需求,由于甲方出錢,是上帝,開發(fā)方只能聽命于甲方,導(dǎo)致被客戶牽著鼻子走,開發(fā)過程很疲憊。

      (2)項(xiàng)目驗(yàn)收和收款的過程很艱辛。合同項(xiàng)目通常不會(huì)一番風(fēng)順,乙方很難讓甲方感到滿意。甲方擔(dān)心乙方的工作質(zhì)量不好,擔(dān)心乙方拿到尾款后就不理甲方了(或者跑了),所以甲方會(huì)找出各種理由來推遲項(xiàng)目驗(yàn)收和支付尾款,導(dǎo)致乙方很疲憊。

      (3)缺乏規(guī)模復(fù)制效益。由于合同項(xiàng)目都是針對(duì)特定客戶(甲方)的特定需求而簽訂的,即使乙方做成功了一個(gè)合同項(xiàng)目,他也很難“復(fù)制這個(gè)項(xiàng)目”直接賣給下一個(gè)客戶。幾乎每個(gè)合同項(xiàng)目,乙方都要重新經(jīng)歷“營(yíng)銷、開發(fā)、驗(yàn)收和收款過程”。由于缺乏規(guī)模復(fù)制效益,這種盈利模式的公司很難發(fā)展壯大。

      中國的絕大多數(shù)軟件公司,由于自身實(shí)力不夠強(qiáng),普遍采用“合同項(xiàng)目盈利模式”。雖然能夠生存下來,但是活得很累,誕生了“軟件民工”一詞。

      有沒有辦法讓“合同項(xiàng)目盈利模式”的軟件公司發(fā)展壯大?有,關(guān)鍵在于避開或者解決“規(guī)模復(fù)制效益”問題。

      一、只給少數(shù)大客戶干活,不斷從老客戶那里承接新的項(xiàng)目

      與其從市場(chǎng)上到處找合同項(xiàng)目(成功率比較低,銷售成本比較高),不如把公司所有資源集中起來,只給少數(shù)大客戶干活。做好一個(gè)項(xiàng)目后,再從這個(gè)“老客戶”那里承接新的項(xiàng)目。

      這種模式的好處是:給大客戶干活,每個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)通常比較高,也許比從多個(gè)小客戶那里承接多個(gè)小項(xiàng)目的總利潤(rùn)還要高。如果再從“老客戶”那里承接新的項(xiàng)目,實(shí)際上是“復(fù)制了客戶關(guān)系”,減少了開拓新客戶的代價(jià)。如果新項(xiàng)目是在老項(xiàng)目基礎(chǔ)上進(jìn)行的,又復(fù)用了老項(xiàng)目的成果,減少新項(xiàng)目的開發(fā)代價(jià)。

      想與大客戶攀上關(guān)系,從大客戶那里接到項(xiàng)目,起步是比較困難的。倘若做成功一個(gè)大客戶項(xiàng)目,就要設(shè)法牢牢地“綁著”大客戶(傍大款),源源不斷地從大客戶身上獲取新項(xiàng)目。同時(shí)要建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘,避免其他公司來爭(zhēng)搶大客戶的項(xiàng)目。

      二、從承接合同項(xiàng)目轉(zhuǎn)型為“人員外包”

      不要企圖承接很多合同項(xiàng)目來發(fā)展壯大公司。因?yàn)槿魏我粋€(gè)合同項(xiàng)目都不容易做好,一個(gè)公司正常情況下能夠做好的項(xiàng)目總數(shù)是有限的。合同項(xiàng)目數(shù)量過多了,超出企業(yè)的負(fù)荷,會(huì)使人們疲憊不堪,使企業(yè)陷入混亂,得不償失。

      為什么非得要把“合同項(xiàng)目”承接到自己公司開發(fā)呢?既然合同項(xiàng)目都是人開發(fā)的,乙方把“人員”外派到甲方去做項(xiàng)目不也一樣嗎。

      “人員外包”模式是指:乙方不承接甲方的項(xiàng)目,而是根據(jù)甲方的需求,外派人員到甲方去工作,由甲方管理,乙方靠人力資源差價(jià)來賺錢。倘若甲方愿意為外派人員支付X元/人月,而乙方的人員成本是Y元/人月,那么乙方公司就能賺取(x-y)元/人月的利潤(rùn)。

      “人員外包”實(shí)質(zhì)上是“販賣勞動(dòng)力”,這種模式具有規(guī)模復(fù)制效益。人員外包模式的軟件公司要想賺更多的錢,它必定走“量販”路線:招進(jìn)來的人員越便宜越好,販賣出去的勞動(dòng)力越多越好。公司老板會(huì)賺大錢,但是員工收入比較低,被老板“賣來賣去”,極沒有歸屬感。

      2通用產(chǎn)品模式

      通用產(chǎn)品模式是指:開發(fā)方自己出錢研制產(chǎn)品(產(chǎn)權(quán)屬于自己),產(chǎn)品具有一定的通用性,可以賣給任何目標(biāo)客戶,而不是只賣給一個(gè)客戶。

      一、對(duì)于開發(fā)方而言,通用產(chǎn)品模式具有的優(yōu)點(diǎn)

      (1)產(chǎn)權(quán)屬于開發(fā)方,開發(fā)過程由自己主導(dǎo),不受制于客戶。客戶出錢購買產(chǎn)品,他可以提出問題、需求、建議等,但是不能要求開發(fā)方必須按照客戶的需求來開發(fā)。所以通用產(chǎn)品的開發(fā)團(tuán)隊(duì)不會(huì)像合同項(xiàng)目那樣被客戶牽著鼻子走。

      (2)通用產(chǎn)品不是為某個(gè)特定客戶開發(fā)的,它適合于所有目標(biāo)消費(fèi)群體。如果客戶A購買了產(chǎn)品,那么開發(fā)方無需修改產(chǎn)品,也可以賣給相同消費(fèi)群體的客戶B,即具有規(guī)模復(fù)制效益。軟件產(chǎn)品的復(fù)制成本幾乎為零,即使銷售不好,也沒有庫存積壓?jiǎn)栴},相比于硬件產(chǎn)品而言,極具優(yōu)勢(shì)。

      二、對(duì)于開發(fā)方而言,通用產(chǎn)品模式具有的缺點(diǎn)

      (1)創(chuàng)業(yè)起步難,失敗代價(jià)高。開發(fā)方自己先出錢開發(fā)產(chǎn)品,開發(fā)好了才可以銷售,開發(fā)產(chǎn)品的投資比較大,創(chuàng)業(yè)起步比較難。萬一產(chǎn)品賣不出去,前期的開發(fā)投入全部血本無歸,失敗代價(jià)很高。

      (2)在中國,通用軟件產(chǎn)品的最大障礙是“盜版”。如果開發(fā)方做出了很好的通用軟件產(chǎn)品,由于盜版者遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于購買者,開發(fā)方很難賺到期望的利潤(rùn)。如果開發(fā)方做出了很差的通用軟件產(chǎn)品,那么連盜版的人都沒有(一點(diǎn)面子都不給),更何況購買,開發(fā)方還是賺不了錢。

      三、國內(nèi)通用軟件產(chǎn)品的狀況

      國內(nèi)軟件公司無數(shù),但是靠通用軟件產(chǎn)品盈利的軟件公司實(shí)在太少了,數(shù)一數(shù),十個(gè)指頭都用不完。

      國內(nèi)有不少優(yōu)秀的面向個(gè)人的軟件,例如詞霸、殺毒軟件等,由于盜版原因(打擊個(gè)人盜版幾乎是不可能的),使開發(fā)商無利可圖。賣軟件產(chǎn)品幾乎是絕路。幸好互聯(lián)網(wǎng)普及,面向個(gè)人的軟件走上免費(fèi)路線,徹底改變“賣軟件”的模式,通過間接方式盈利(例如廣告等)。

      只有企業(yè)級(jí)軟件,受盜版的影響不大。因?yàn)槠髽I(yè)級(jí)軟件很復(fù)雜,盜版軟件用不起來,通常需要開發(fā)商提供服務(wù)(服務(wù)是不好盜版的)。即使盜版者無師自通地用好了企業(yè)級(jí)軟件,開發(fā)方也可以通過法律途徑追回?fù)p失(打擊企業(yè)盜版比個(gè)人盜版劃算得多)。

      在中國,看來只有“企業(yè)級(jí)軟件”才可以走“通用軟件產(chǎn)品盈利模式”。想做好通用的企業(yè)級(jí)軟件產(chǎn)品,難度非常高,不是會(huì)編程就可以的。因?yàn)槠髽I(yè)級(jí)軟件的復(fù)雜度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于面向個(gè)人的軟件。開發(fā)方必須把自己打造成為“企業(yè)級(jí)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者”,否則潛在客戶不信任你的方法和產(chǎn)品,那么產(chǎn)品就無法通用。于是客戶提出的個(gè)性化需求越來越多,開發(fā)方做著做著,就回到了“合同項(xiàng)目盈利模式”。

      3運(yùn)營(yíng)模式(比如軟件租用,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng))

      “合同項(xiàng)目模式”和“通用產(chǎn)品模式”本質(zhì)上都是“一次性消費(fèi)模式”。例如,合同項(xiàng)目做完了,客戶支付合同款后,開發(fā)方就不能再從這個(gè)客戶獲取后續(xù)收益,除非開發(fā)方承接了新的合同。開發(fā)方把產(chǎn)品賣給客戶后,也不能再從這個(gè)客戶獲取后續(xù)收益,除非這個(gè)客戶再次購買產(chǎn)品。

      “合同項(xiàng)目模式”和“通用產(chǎn)品模式”的企業(yè)要想生存和發(fā)展下去,就要不斷地“承接新的項(xiàng)目”或者“獲得新的客戶購買”,這種模式注定了艱難。

      一、運(yùn)營(yíng)模式的特征

      “運(yùn)營(yíng)模式”與上述“合同項(xiàng)目模式”和“通用產(chǎn)品模式”最大的區(qū)別是:運(yùn)營(yíng)不是一次性消費(fèi),而是持續(xù)消費(fèi),通過用戶不斷地使用運(yùn)營(yíng)商的產(chǎn)品或服務(wù),使運(yùn)營(yíng)商持續(xù)獲益。

      運(yùn)營(yíng)模式獲得成功的最重要因素是:要有“足夠多的用戶”和“足夠高的使用頻度”。

      傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)商如電力公司、燃?xì)夤?、自來水公司,看起來沒有多高的科技水平和管理水平,可是它們很賺錢。因?yàn)闊o數(shù)老百姓每天都在用電、燃?xì)?、水,運(yùn)營(yíng)商每個(gè)月收錢,并收一輩子。

      隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信的發(fā)展,產(chǎn)生了更加多樣化的運(yùn)營(yíng)盈利模式。例如移動(dòng)通信的運(yùn)營(yíng)盈利模式,不僅有通話收費(fèi),還有短信收費(fèi)、上網(wǎng)收費(fèi)等。例如互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)盈利模式,有廣告收費(fèi),空間租用,軟件租用,會(huì)員收費(fèi),交易收費(fèi)等。例如證券交易所(就是證券交易運(yùn)營(yíng)商),不管股市漲跌,證券交易所都在收費(fèi),據(jù)說證券交易所獲得的交易費(fèi)比所有上市公司的利潤(rùn)總和還多。例如信用卡刷卡消費(fèi)會(huì)產(chǎn)生交易費(fèi),你刷卡越多,信用卡運(yùn)營(yíng)商獲利就越多。

      為了使用戶能夠持續(xù)消費(fèi),用戶每次消費(fèi)的費(fèi)用比較低,低到用戶自己都覺察不到或者不在乎(太高了用戶就不消費(fèi)了)。當(dāng)用戶數(shù)量巨大時(shí),對(duì)于運(yùn)營(yíng)商而言,累計(jì)收益是非常龐大的。例如,發(fā)一條短信1毛錢,用戶不在乎這點(diǎn)兒錢,一天發(fā)十幾條很常見,倘若全國有5億人每天發(fā)十幾條短信,運(yùn)營(yíng)商一天就能賺5億元,而且每天都賺那么多錢。哪個(gè)做合同項(xiàng)目的公司和賣產(chǎn)品的公司能如此賺錢?

      二、對(duì)于運(yùn)營(yíng)商而言,運(yùn)營(yíng)模式具有的優(yōu)點(diǎn)

      (1)每增加一個(gè)新客戶,都增加了持續(xù)消費(fèi)的基數(shù)。即使不增加新客戶,只要老客戶不流失,運(yùn)營(yíng)商照樣賺錢。相比之下,合同項(xiàng)目開發(fā)商,如果接不到新的合同項(xiàng)目,它就沒有新的收入,多么不容易啊。

      (2)具有極高的成本優(yōu)勢(shì)、規(guī)模復(fù)制效益和增長(zhǎng)空間。對(duì)于某項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)而言,運(yùn)營(yíng)商的研發(fā)成本和用戶數(shù)量幾乎無關(guān),運(yùn)營(yíng)成本隨用戶大量增加而少量增加,但是運(yùn)營(yíng)收入隨用戶大量增加而大量增加。例如運(yùn)營(yíng)彩鈴下載,運(yùn)營(yíng)成本主要是服務(wù)器費(fèi)用和網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用。下載一條彩鈴1元錢,下載1人次或者下載100萬人次,運(yùn)營(yíng)成本幾乎不變,但是運(yùn)營(yíng)收入和下載次數(shù)成正比,后者是前者的100萬倍。

      “互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信網(wǎng)的價(jià)值”和“用戶數(shù)量的平方”成正比,理論上講,運(yùn)營(yíng)模式具有的成本優(yōu)勢(shì)、規(guī)模復(fù)制效益和增長(zhǎng)空間,是“合同項(xiàng)目模式”和“通用產(chǎn)品模式”無法比擬的。

      三、對(duì)于運(yùn)營(yíng)商而言,運(yùn)營(yíng)模式具有的缺點(diǎn)

      (1)運(yùn)營(yíng)一項(xiàng)新業(yè)務(wù),不僅有基礎(chǔ)設(shè)施成本,而且可能要長(zhǎng)時(shí)間免費(fèi)運(yùn)營(yíng)以吸引用戶群體,期間公司只有支出沒有收入,這種方式俗稱“燒錢”。如果把公司的所有資金都燒光了,還沒有盈利,還無法獲得新的投資,那么公司就會(huì)倒閉,前期投入血本無歸。

      (2)互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)太容易被模仿,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重。如果你創(chuàng)辦了土豆網(wǎng),挺吸引人的,那么很快別人就搞出相似的紅薯網(wǎng)、芋頭網(wǎng)等。同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般冒出來,但是最終只有少數(shù)幾家可以活下來,其他同類公司幾乎都是陪葬?!斑\(yùn)營(yíng)模式”的競(jìng)爭(zhēng)殘酷程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“合同項(xiàng)目模式”。

      第四篇:電線電纜分類及企業(yè)盈利模式

      電線電纜分類及企業(yè)盈利模式

      2011-08-25 09:51:09 來源:百方網(wǎng)

      根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局分類,電線電纜行業(yè)屬于電氣機(jī)械及器材制造業(yè)。按用途分類,主要產(chǎn)品包括電力電纜、裸導(dǎo)線、繞組線、電氣裝備用電纜、通信電纜與光纜。電線電纜產(chǎn)品按電壓等級(jí)劃分,可分為低壓、中壓、高壓、超高壓和特高壓等不同電壓等級(jí)。在我國,110KV以下的電壓被稱為配電電壓,完成對(duì)電能進(jìn)行降壓處理并按一定方式分配至電能用戶的功能;110KV—1000KV之間的電壓被稱為輸電電壓,完成電能的遠(yuǎn)距離傳輸功能。輸電電壓中,110KV—220KV之間的電壓為高壓,330KV—750KV等級(jí)的輸電電壓為超高壓,1000KV交流及直流正負(fù)660KV以上等級(jí)的電壓被稱為特高壓。

      電線電纜行業(yè)管理組織為中國工業(yè)聯(lián)合會(huì)下屬的中國電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì),其主要職能是協(xié)助政府進(jìn)行行業(yè)自律性管理、代表和維護(hù)電線電纜行業(yè)的利益及會(huì)員企業(yè)的合法權(quán)益、組織制定電線電纜行業(yè)共同信守的行規(guī)行約等。

      普通線纜企業(yè)主要是通過賺取加工費(fèi)來獲得利潤(rùn)。企業(yè)在與客戶簽訂銷售合同時(shí),一般以銅(鋁)桿的采購價(jià)格加上一定比例毛利作為銷售價(jià)格?;乜罘矫?,客戶主要采用階段付款模式,如“2—5—2—1”模式,即合同簽訂后先付20%的預(yù)付款,產(chǎn)品交貨后付50%,產(chǎn)品安裝完成后付20%,余下的10%作為質(zhì)量保證金在質(zhì)保期滿后付清。這種回款模式要求線纜企業(yè)必須合理規(guī)劃現(xiàn)金流量,避免資金周轉(zhuǎn)困難。在銅(鋁)桿的采購方面,采購價(jià)格有的采用現(xiàn)價(jià)模式,有的采用銅鋁現(xiàn)貨價(jià)加銅鋁桿加工費(fèi)的定價(jià)模式,不同的采購與銷售模式使得線纜企業(yè)在應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格波動(dòng)時(shí)會(huì)產(chǎn)生不同的風(fēng)險(xiǎn)敞口。

      第五篇:淺談企業(yè)培訓(xùn)盈利模式

      淺談企業(yè)培訓(xùn)盈利模式

      企業(yè)做培訓(xùn)就是要盈利嗎?培訓(xùn)在中國國內(nèi)這些年,走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,企業(yè)從恍然大悟到將信將疑,再到一票否定,最后到繼續(xù)嘗試與彷徨,簡(jiǎn)直就是五味雜陳。

      全球華人總裁卓越行銷力暨中國廣告媒介行銷培訓(xùn)第一人,品牌競(jìng)合力暨切割領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)創(chuàng)始人兼總教練彭小東導(dǎo)師在最近接受《行銷力網(wǎng)》媒體專訪時(shí)指出:關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)一定要有行銷力思維,企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)就是要讓企業(yè)盈利;當(dāng)然這個(gè)盈利有很多個(gè)版本或者很多種解讀,不要去鉆牛角尖,有的可以立即盈利是馬上就可 以見到的如銷售技能和行銷力等,但有的不是如人力資源學(xué)歷教育等,需要時(shí)間或者是隱形的一時(shí)半會(huì)兒看不見。

      我們知道:“高度決定視野,視野影響決策!”還記得多年前,我們眼中的企業(yè)培訓(xùn)就是上課。而當(dāng)下,彭小東導(dǎo)師則認(rèn)為我們眼中的企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)倍增的有效途徑。屁股決定腦袋,腦袋決定思路,思路又決定出路。

      培訓(xùn)在中國國內(nèi)這些年,走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,企業(yè)從恍然大悟到將信將疑,再到一票否定,最后到繼續(xù)嘗試與彷徨,簡(jiǎn)直就是五味雜陳。作為在企業(yè)從事培訓(xùn)的工作者來說,無疑是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢又不時(shí)表現(xiàn)出心有余而力不足的狀況。培訓(xùn)從屬于人力資源部門的單位占主導(dǎo),而人力資源在企業(yè)的地位又偏于弱勢(shì)的也是占主導(dǎo),地位決定了話語權(quán),也從本質(zhì)上注定了培訓(xùn)工作開展的步履維艱。

      彭小東導(dǎo)師認(rèn)為影響培訓(xùn)的因素有很多種,企業(yè)內(nèi)部自身制度文化,員工本身,市場(chǎng)環(huán)境,授課者,組織者等方面的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,在無數(shù)培訓(xùn)工作者想突破瓶頸時(shí),發(fā)現(xiàn)難以招架如此多影響培訓(xùn)效果的因素,無奈只好作罷。要想開展好培訓(xùn)工作的方法其實(shí)有很多種,但畢竟企業(yè)培訓(xùn)不是個(gè)人考試學(xué)習(xí),可以完全一人做主,涉及到的因素很多。

      這些年,在無數(shù)企業(yè)跟風(fēng)似開展了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)后,最后發(fā)現(xiàn)和公司的績(jī)效考核一樣終歸不了了之。所有問題都有其根源,如若解決不了,只是在事務(wù)層面尋求解決之道終歸是不長(zhǎng)久的,而這樣操作最大的壞處就是首先自我失去了開展好企業(yè)培訓(xùn)的信心,然后就是廣大學(xué)員失去學(xué)習(xí)信心,更核心的則是影響了決策人、公司老板對(duì)培訓(xùn)投資的信心。一切的一切,得從源頭上解決,方能治本。培訓(xùn)是為了什么?對(duì)于企業(yè)來說,回到最根本的一點(diǎn)那就是盈利。企業(yè)存在的價(jià)值之一就是獲得盈利,而利益最能吸引人們的關(guān)注。如若培訓(xùn)不能實(shí)現(xiàn)這樣的目的,那么就如失去了民心,談何長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?

      培訓(xùn)若可以讓參訓(xùn)人員獲得價(jià)值回報(bào),那么積極性就會(huì)加強(qiáng)很多。執(zhí)行力培訓(xùn)也罷,內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)也罷等等,站在企業(yè)角度,一切都是為盈利服務(wù),只是創(chuàng)造價(jià)值的方式不一樣而已。沒有業(yè)績(jī)支撐的培訓(xùn)都是不長(zhǎng)久的,不管你信不信,這就是規(guī)律。作為管理者或者培訓(xùn)工作者來說,掌握了用培訓(xùn)來為業(yè)績(jī)操作的方法,就是獲得了一條職位晉升、更高收入回報(bào)的法寶。當(dāng)一個(gè)人把思想聚焦于盈利時(shí),便會(huì)找到很多方法,唯有這樣才能和公司老板、學(xué)員處于同一頻道,有了各方的支持,工作也就成功了一大半。

      基于對(duì)培訓(xùn)這樣的定位,是源于多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷以及實(shí)踐,也因?yàn)榕硇|導(dǎo)師自己在做企業(yè),所以更懂得培訓(xùn)在決策者中的定義。有了這樣的思路,其實(shí)就是和企業(yè)整個(gè)戰(zhàn)略、銷售等方面緊密聯(lián)系在一起的,采取這樣的模式開展培訓(xùn),其效果自然不言而喻。那么該如何通過培訓(xùn)為企業(yè)創(chuàng)造盈利呢?可以嘗**行銷力的方法、政治的手段、企業(yè)家的角度來開展。

      培訓(xùn)最能見效的部分就是銷售這塊,所以充分分析企業(yè)客戶情況,然后用培訓(xùn)來影響,并通過特定的促銷、政策等方面吸引客戶來學(xué)學(xué)習(xí),并通過學(xué)習(xí)來產(chǎn)生訂單,這類培訓(xùn)目前在經(jīng)銷商模式的企業(yè)運(yùn)用的比較多,但很多企業(yè)還是把經(jīng)銷商年會(huì)按照傳統(tǒng)的模式來做。用什么方式去吸引客戶來參加由企業(yè)組織的培訓(xùn),用什么樣的系統(tǒng)來留住客戶持續(xù)學(xué)習(xí),這是企業(yè)需要去解決的兩個(gè)問題。會(huì)議行銷力盡管不少企業(yè)在操作,可終歸缺乏體系支持,難以達(dá)到一個(gè)合適的效果。如果通過培訓(xùn)能幫公司成交更多業(yè)績(jī),銷售人員會(huì)不喜歡嗎?老板會(huì)不重視你嗎?一切都源于自我的缺陷,導(dǎo)致更多糾纏于培訓(xùn)日常的事務(wù)中,忘記了培訓(xùn)的最終目的,就如很多人在奮斗的路上忘記了自己的夢(mèng)想。

      人力資源本身在國內(nèi)企業(yè)真正推廣時(shí)間還比較短,很多培訓(xùn)人員都是臨危受命或者半路轉(zhuǎn)型,在面對(duì)市場(chǎng)如此變化莫測(cè)的當(dāng)下,要開展好培訓(xùn)真乃不易。有企業(yè)家朋友問彭小東導(dǎo)師,如何開展好培訓(xùn)?彭小東導(dǎo)師的觀點(diǎn)要有真正能站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度去思考的人、有專業(yè)知識(shí)背景、有師資渠道等資源、懂策劃這樣一支團(tuán)隊(duì),那么公司的培訓(xùn)就可以支撐到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,否則則很難。優(yōu)秀的人不乏一部分選擇了自我創(chuàng)業(yè),還有一部分做了自由培訓(xùn)師、咨詢師,因?yàn)槠髽I(yè)的機(jī)制難以給到他們想要的。每一個(gè)培訓(xùn)管理者不能總把自己當(dāng)做一個(gè)普通的人力資源工作者,要學(xué)著用行銷力的思維,老板的角度去開展,同時(shí)多到外面接觸優(yōu)秀的人,向其學(xué)習(xí)交流,不要把自己封閉在企業(yè)里,一定要走出來,這樣方能讓自己不至于落后于這個(gè)時(shí)代.

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