第一篇：市國資委主任在全市企業(yè)干部監(jiān)督工作會議上的發(fā)言

認(rèn)真履行出資人職責(zé) 切實加強企業(yè)干部監(jiān)督工作

市國資委是去年機(jī)構(gòu)改革市政府設(shè)立的特設(shè)機(jī)構(gòu)，受市政府委托，代表市政府履行市屬企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，根據(jù)《公司法》規(guī)定，履行管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的職能。市國資委對企業(yè)干部的監(jiān)督與過去有很大不同，過去管人、管事、管資產(chǎn)分屬于若干個職能部門，管資產(chǎn)的部門既不管人,又不管薪酬，體制性原因造成了國有資產(chǎn)保值增值工作的弱化，組建市國資委，將企業(yè)工委干部管理、財政局資產(chǎn)管理、勞動和社會保障局企業(yè)薪酬管理、行業(yè)管理部門的經(jīng)營管理、政府監(jiān)事會外派監(jiān)事管理職能一并歸入國資委，對企業(yè)實行管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的多位一體的監(jiān)管，管理方式發(fā)生了根本性變化。所以，國資委對企業(yè)干部的監(jiān)督，就是以出資人身份進(jìn)行監(jiān)督管理，而不是政府職能部門的行政管理。切實履行好出資人職責(zé)，加強對監(jiān)管企業(yè)干部，尤其是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，是市國資委的重要職責(zé)。

市國資委半年來對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，主要采取了以下措施：

一、強化制度。先后制定出臺了《監(jiān)管企業(yè)重大事項報告及備案制度》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干具體規(guī)定（試行）》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用暫行辦法》等規(guī)章制度，用制度來規(guī)范監(jiān)管，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

二、擴(kuò)大了選人視野。我們在干部管理上加大監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的交流力度，建立跨行業(yè)、跨系統(tǒng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員機(jī)制，如原交通系統(tǒng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到原建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)任職。對有條件的監(jiān)管企業(yè)，還擬面向社會公開招聘企業(yè)經(jīng)營管理者，既擴(kuò)大了選人視野，同時又把黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，逐步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的選人用人機(jī)制。下一步還將改革國有企業(yè)紀(jì)委書記任用制度，企業(yè)紀(jì)委書記今后由市國資委黨委根據(jù)工作需要派駐企業(yè)，不再在本企業(yè)產(chǎn)生紀(jì)委書記。

三、加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況的監(jiān)督。一是按照《監(jiān)管企業(yè)重大事項報告及備案制度》的規(guī)定，要求企業(yè)對重大投資、資產(chǎn)處置、企業(yè)財務(wù)決算審計、領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、企業(yè)工資總額等重大事項事前須向國資委報告，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)后實施，對一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隨意投資、擔(dān)保、變賣資產(chǎn)、發(fā)放獎金等行為進(jìn)行監(jiān)管，以防資產(chǎn)流失。二是與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，確定以保值增值率為主要目標(biāo)的企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，以此作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬的重要依據(jù)。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網(wǎng)。三是以財務(wù)監(jiān)督為重點，建立和完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，嚴(yán)格按照《公司法》規(guī)定，選擇中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)年度財務(wù)決算報表進(jìn)行審計，建立了企業(yè)財務(wù)快報、內(nèi)控、內(nèi)審制度，加強了日常監(jiān)管。四是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，向企業(yè)派出監(jiān)事會，通過參加董事會會議和有效履行監(jiān)事會工作職責(zé)，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履職的監(jiān)督。五是建立述職、述廉制度和誡勉談話制度，2005年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核我們把述廉做為重要內(nèi)容，根據(jù)考核情況，對個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。六是建立群眾監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真對待群眾的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。如去年底群眾舉報某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員涉嫌經(jīng)濟(jì)問題，市國資委紀(jì)委與有關(guān)部門配合及時開展調(diào)查，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報。今年我們還將建立重大失誤責(zé)任追究制度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé)造成重大失誤的行為予以追究。

四、加大對企業(yè)國有資產(chǎn)處置的監(jiān)督。嚴(yán)格企業(yè)國有資產(chǎn)處置程序是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的鋼性要求，我們對市屬國有企業(yè)資產(chǎn)一律實行公開處置。去年8月市國資委掛牌運行以來，共處置資產(chǎn)8200余萬元，均實現(xiàn)了公開處置，有效預(yù)防了企業(yè)國有資產(chǎn)流失，防止了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在資產(chǎn)處置過程中可能發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為。

當(dāng)前，國有資產(chǎn)管理體制改革還處于起步實踐階段，以出資人身份加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督我們還在進(jìn)行不斷探索，工作中還有很多不完善和不足之處，我們將積極努力加以解決，在市委組織部的指導(dǎo)下，在行業(yè)管理部門的支持下，建立一個規(guī)范有效，有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人積極性和能力充分發(fā)揮的干部監(jiān)管機(jī)制。

第二篇：國資委主任在全市國有企業(yè)改革工作會議上的發(fā)言

國資委主任在全市國有企業(yè)改革工作會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次全市國有企業(yè)改革工作會議，是推動國有資產(chǎn)管理體制改革、促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定而召開的一次非常重要的會議，具有歷史里程碑的意義。根據(jù)會議安排，我代表市國資委就我市國企改革工作基本情況、以及我委落實市委、市政府兩年內(nèi)完成國企改革任務(wù)的措施向大家做個匯報。

一、我市國有企業(yè)改革基本情況

根據(jù)1995年我市清產(chǎn)核資數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全市國有企業(yè)1551戶，資產(chǎn)總額168億元，負(fù)債總額97億元，國有資產(chǎn)權(quán)益扣除46億元不良資產(chǎn)后僅25億元。黨的十五大召開后，我市推行了以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心的國有企業(yè)改革，并開展了二輪持續(xù)六年的國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，探索國有資產(chǎn)的多種實現(xiàn)形式，國有企業(yè)進(jìn)一步得到重組。至2004年底，全市國有企業(yè)減少到212戶，資產(chǎn)總額129．2億元，負(fù)債總額105．15億元，扣除25億元不良資產(chǎn)后，所有者權(quán)益出現(xiàn)負(fù)數(shù)。2004年以后，我市進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，在加快競爭性企業(yè)重組的同時加快劣勢企業(yè)退出步伐，繼續(xù)對國有企業(yè)實施合資合作、破產(chǎn)兼并和股份制等多種形式、較大力度的改革和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，至2008年底，原口徑統(tǒng)計并完整存續(xù)的國有企業(yè)僅有46戶，國有企業(yè)改革取得了重要成果。

一是，通過破產(chǎn)、兼并、轉(zhuǎn)讓等方式，引進(jìn)了其它經(jīng)濟(jì)成分改造國有企業(yè)，相當(dāng)一部分處于絕境的國有企業(yè)獲得了新生，格特拉克、華勁紙業(yè)，雙胞胎飼料、章源鎢業(yè)等一大批從國企改革中脫胎出來的新型企業(yè)發(fā)展壯大，成了我市經(jīng)濟(jì)的龍頭和骨干企業(yè)，對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極大的支撐和促進(jìn)作用。

二是，積極推進(jìn)企業(yè)上市融資，促進(jìn)企業(yè)做大做強。1997年，整合贛州酒廠、贛南農(nóng)藥廠及信豐、安遠(yuǎn)、尋烏園藝廠的有效優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，重組贛南果業(yè)上市，2002年、2006年又通過對贛南果業(yè)進(jìn)行股權(quán)重組，更名為天音控股，不僅保持了上市資格，而且公司規(guī)模實力進(jìn)一步加強，去年就單其旗下的章貢酒業(yè)納稅接近1億元。2008年，推進(jìn)章源鎢業(yè)和雙胞胎兩戶企業(yè)完成上市申報工作。

三是，優(yōu)化了國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，增強了國有經(jīng)濟(jì)的控制力、帶動力和活力。贛州銀行、高速公路、稀土礦業(yè)、水務(wù)集團(tuán)、城投集團(tuán)、發(fā)展投資集團(tuán)等一批按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的國有及國有控股企業(yè)，對我市的城市化、工業(yè)化發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。這些公司的組建和科學(xué)的運作，使得原來全市企業(yè)國有資產(chǎn)整體上資不抵債的狀況發(fā)生了根本性的變化，到2008年底，單授權(quán)市國資委履行出資監(jiān)管的14戶企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)223.1億元，國有資本權(quán)益48.44億元，國有資本迅速增長。

四是，在國有企業(yè)改革中，我市始終堅持維護(hù)好職工的合法權(quán)益，清算了拖欠職工的工資、職工的集資，補繳了企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險金，對下崗失業(yè)職工按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金，對下崗失業(yè)的貧困人員按規(guī)定列入城市最低生活補助對象，最大限度地減少了國企改革帶來對少部分職工的震蕩，極大地關(guān)心幫助職工，從而實現(xiàn)了我市國有企業(yè)改革的平穩(wěn)和諧，贏得了廣大職工對改革的支持。

二、當(dāng)前國有企業(yè)改革的主要工作任務(wù)

總體上看，我市的國企改革采取了先易后難的順序，相對容易、難度較小的改革都已完成，目前尚未改制企業(yè)多是一些資產(chǎn)質(zhì)量差、債務(wù)負(fù)擔(dān)重、人員數(shù)量多的困難企業(yè)，需要支付大量的改革成本，是企業(yè)改革最難攻克的最后“堡壘”。現(xiàn)全市未改制及正在改制的國有企業(yè)總戶數(shù)為46戶，資產(chǎn)總額15.2億元，負(fù)債總額14.1億元，所有者權(quán)益1.1億元，在職職工9372人，離退休人員8966人。在46戶國有企業(yè)中，國有工業(yè)企業(yè)25戶，其中市屬6戶（含省下放4戶），縣（市、區(qū)）19戶。這些未改制及正在改制的國有企業(yè)，根據(jù)市委、市政府的安排，2009年12月底前要基本完成國有工業(yè)企業(yè)改革，在2010年6月底全面完成國有企業(yè)改革改制工作。圍繞這個目標(biāo)任務(wù)，重點做好以下國有企業(yè)的改革改制工作。

1、國有企業(yè)政策性破產(chǎn)。贛州木材廠、贛州金林人造板廠、贛南化工廠和贛南機(jī)械制造有限公司等4戶企業(yè)被批準(zhǔn)政策性破產(chǎn),安置經(jīng)費共計2.67億元；共需安置職工人數(shù)3373人，其中離退休人員2099人；欠四大商業(yè)銀行的債務(wù)本息共計3.61億元,欠其它一般債權(quán)人債務(wù)0.56億元；可變現(xiàn)生產(chǎn)性土地827.43畝，可變現(xiàn)機(jī)器設(shè)備在1000萬元左右?，F(xiàn)破產(chǎn)工作正在有序推進(jìn)。

2、省屬下放國有企業(yè)破產(chǎn)改制。贛州鋁廠、贛州鈷鎢有限公司，贛州醫(yī)藥集團(tuán)公司、贛南制藥廠（含贛南海欣藥業(yè)）4 戶省屬下放企業(yè)，人員多、債務(wù)重、機(jī)器設(shè)備落后、流動資金饋乏。其賬面有效資產(chǎn)3.2億元，總負(fù)債4.5億元（含或有負(fù)債）；共需安置的職工人數(shù)5148人；共需改制經(jīng)費約4.35億元；可變現(xiàn)土地約417畝。對下放企業(yè)改制的總體思路是：引資重組做大，確保職工最大就業(yè)，化解歷史債務(wù)，退出國有資產(chǎn)，妥善安置職工。

3、其他市直、縣（市、區(qū)）國企改革。完成贛州水務(wù)集團(tuán)改制職工身份置換，轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機(jī)制，整合重組贛州中心城區(qū)及縣（市）涉水企業(yè)、資源和資產(chǎn)，壯大集團(tuán)規(guī)模，在保持國有控股的前提下，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者做大做強我市水務(wù)市場和水務(wù)產(chǎn)業(yè)；全面完成市林業(yè)、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、糧食、綜合行辦等市直部門所屬關(guān)停企業(yè)的改制退出，實施破產(chǎn)、注銷，做好資產(chǎn)處置變現(xiàn)和職工安置工作，一次性徹底解決企業(yè)的各種遺留問題，不再設(shè)立留守處；完成縣（市、區(qū)）其他國企改革工作任務(wù)。

三、精心操作，確保如期完成改革任務(wù)

我市的國有企業(yè)改革走過了幾十年的歷程，現(xiàn)在已經(jīng)到了改革攻堅的決戰(zhàn)時期。當(dāng)前“政策、資金、宣傳輿論、組織力量”各個方面已基本到位，改革的有利條件非常多，必須抓住這個難得的機(jī)遇，舉全力打好決戰(zhàn)這一仗，徹底完成我市國有企業(yè)改革的歷史使命。市國資委作為市政府專司國有資產(chǎn)監(jiān)管的機(jī)構(gòu)，將本著對歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞市委、市政府的總體部署，堅定信心，科學(xué)操作，主動履行國企改革中應(yīng)盡的職責(zé)。

1、確保改制程序操作規(guī)范化。根據(jù)不同企業(yè)的具體情況，精心制定和規(guī)范審核企業(yè)改制方案。國企改革的全過程必須堅持公正、公平、公開，所有程序都要依法依規(guī)進(jìn)行，實行“陽光操作”。增強改革的透明度，改制方案必須提交職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中，職工安置方案需經(jīng)職代會或職工大會審議通過后方可實施。認(rèn)真清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，核實和界定國有資本金及其權(quán)益。依法把好資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)進(jìn)場交易關(guān)。

2、確保職工利益合法化。在推進(jìn)國企改革的過程中，始終把保障職工合法權(quán)益放在首位。一是落實職工知情權(quán)、參與權(quán)，向廣大職工群眾講清楚國家關(guān)于國有企業(yè)改革的方針政策和改制的規(guī)定；及時向廣大職工群眾公布改制方案和職工安置方案以及企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)的審計、評估結(jié)果等。二是改制、破產(chǎn)中職工安置必須堅決貫徹落實有關(guān)法律政策規(guī)定，職工安置方案與企業(yè)改制方案一并制定、一并出臺、一并實施、一并落實、一并督查。三是籌集改制的資金首先要用于解決解除勞動關(guān)系職工的勞動補償和職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題、以及償還拖欠職工的債務(wù)等，在職工安置補償標(biāo)準(zhǔn)上面堅持“從寬從優(yōu)”的原則。四是加大有關(guān)改制國有企業(yè)招商引資、資產(chǎn)重組力度，努力創(chuàng)造條件擴(kuò)大和發(fā)展生產(chǎn)，提供更多的就業(yè)崗位，安置企業(yè)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。

3、確保改制過程平穩(wěn)化。深入細(xì)致地做好改制企業(yè)職工的思想工作，向職工宣傳改制的必要性、緊迫性以及企業(yè)的發(fā)展思路，在改制方案制訂過程中要充分聽取職工群眾意見，爭取廣大職工群眾對改制的理解和支持；認(rèn)真制定企業(yè)維穩(wěn)工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置企業(yè)改革發(fā)展中可能出現(xiàn)的矛盾和問題；最大限度地減少國企改革帶來對少部分職工的震蕩，極大地關(guān)心幫助職工，確保我市國有企業(yè)改革的平穩(wěn)和社會穩(wěn)定。

4、確保國有資產(chǎn)權(quán)益最大化。在國有企改制中過程中，采取多種有效措施，避免國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)安全和增值，推動國企改制工作健康發(fā)展。企業(yè)改制實質(zhì)上是國有資產(chǎn)的重新配置，涉及出資人、債權(quán)人、企業(yè)和職工等多方面的利益，關(guān)系到企業(yè)和社會的穩(wěn)定大局，必須按照國家法律法規(guī)和政策來規(guī)范運作，在國有資產(chǎn)處置中嚴(yán)格把好四關(guān)，即清產(chǎn)核資和審計評估關(guān)、資產(chǎn)的公開處置關(guān)、債權(quán)債務(wù)清收清償關(guān)、資產(chǎn)處置收入和支出關(guān)，嚴(yán)禁國有企業(yè)自行改制、自賣自買、隱匿資產(chǎn)、違規(guī)操縱國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價格和干擾國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓操作程序等行為。

第三篇：國資委主任在鹽業(yè)工作會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

首先，我代表省國資委、省國資委黨委對貴州鹽業(yè)集團(tuán)在過去一年里團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工同心協(xié)力、真抓實干、銳意改革、奮力拼搏，克服國際金融危機(jī)的不利影響，取得各項工作較好成績表示衷心祝賀！

2009年，是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，也是省國資委各個監(jiān)管企業(yè)遭

遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年。受國際金融危機(jī)的沖擊，我們很多的企業(yè)產(chǎn)品有效需求驟減、經(jīng)濟(jì)效益大幅度下滑、財務(wù)風(fēng)險猛然增大，少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了巨額的虧損。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，我省各監(jiān)管企業(yè)在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實國家應(yīng)對金融危機(jī)的“一攬子”計劃和政策措施，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞省國資委的總體部署和要求，切實提高思想認(rèn)識，著力理清發(fā)展思路，創(chuàng)新體制機(jī)制，解決突出問題，全力保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，克服困難、搶抓機(jī)遇，做了大量卓有成效的工作。根據(jù)快報的統(tǒng)計，2009年，我省省管24戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入725億元，與去年同比增長3.2%；實現(xiàn)利潤總額90億元，與去年同比下降了6.3%（扣除部分企業(yè)股市減持，同比增長8.7%）；實現(xiàn)增加值270億元，與去年同比增加了14.8%?？傮w看，省國資監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)了平穩(wěn)的增長。在我國30多個省市區(qū)國資委中，我省的各項指標(biāo)還算不錯，利潤總額排在14名，高于四川、云南、廣西，略少于重慶。就貴州鹽業(yè)集團(tuán)而言，從劉董事長、彭總經(jīng)理通報的數(shù)據(jù)來看，貴州鹽業(yè)集團(tuán)2009年的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、實現(xiàn)稅利、利潤總額均有不同程度的增長，創(chuàng)造了集團(tuán)歷史最好水平。企業(yè)的改革、新業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)管理、鹽政管理、黨的建設(shè)進(jìn)一步加強，也為我省國有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。在這里，我代表省國資委對貴州鹽業(yè)集團(tuán)的廣大干部職工表示衷心的感謝！

2010年，省國資委將按照省委、省政府提出的“著力改善發(fā)展條件，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，著力推行新型工業(yè)化和綠色城鎮(zhèn)化，著力推進(jìn)改革開放，著力保障和改善民生”的“六個著力”的要求，調(diào)整提高上水平，打造競爭新優(yōu)勢，深化各項工作的措施，進(jìn)一步加快發(fā)展的步伐，深化國企改革，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，推動技術(shù)創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)，促使監(jiān)管企業(yè)又好又快發(fā)展，為加快全省經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出我們國有企業(yè)的新貢獻(xiàn)。

圍繞省委、省政府的要求和省國資委的工作安排，鹽業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合鹽業(yè)工作實際，對形勢和任務(wù)、挑戰(zhàn)和困難、現(xiàn)狀和問題、機(jī)遇和優(yōu)勢等作了非常深入的分析，在劉董事長和彭總的報告中均有詳細(xì)的闡述和體現(xiàn)，并作出了“體制大轉(zhuǎn)型、行業(yè)大調(diào)整、經(jīng)營大轉(zhuǎn)變”的基本判斷，而且對今年的工作作出了全面的安排部署，我們都贊成。希望鹽業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、全力以赴抓好各項工作的落實。

我先后幾次參加了集團(tuán)的全省鹽業(yè)工作會議，每次都留下非常深刻的印象，也向我們鹽業(yè)集團(tuán)的廣大干部職工學(xué)習(xí)了很多東西。這次會議又讓我更加全面深入地了解了集團(tuán)面臨的形勢和在我國鹽業(yè)同行業(yè)中的位置。了解了我們鹽業(yè)集團(tuán)干部職工取得的業(yè)績，了解我們干部職工所思、所想和精神風(fēng)貌。幾年來，鹽業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心和緊迫的發(fā)展意識、危機(jī)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，從全局出發(fā)，超前謀劃企業(yè)的改革發(fā)展，取得了切實的成效。我從與劉董事長的交談中，多次聽到了“狼來了”這句話，我能夠充分理解貴州鹽業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的深刻用意。一方面，“狼”可能確實隨時要來。另一方面，就是劉董事長在報告里面講的：“關(guān)鍵是狼來的時候，我們的思想準(zhǔn)備好沒有、組織準(zhǔn)備好沒有、措施準(zhǔn)備好沒有、體制機(jī)制準(zhǔn)備好了沒有？”，集團(tuán)班子實際上是在動員全體干部職工未雨綢繆、做好準(zhǔn)備，確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展。幾年來，我們鹽業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工堅持兩手抓，一手抓“狼”還沒有來的時候，要充分抓住專營的機(jī)遇期，狠抓鹽政管理，堅持食鹽專營，維護(hù)食鹽價格的統(tǒng)一和市場的統(tǒng)一，保證了我們食鹽的供應(yīng)和市場秩序的穩(wěn)定。另外一手抓“狼”來的時候我們企業(yè)必須的體制機(jī)制改革，強化企業(yè)管理，對中長期發(fā)展作出了規(guī)劃，布局了市場的營銷網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)展和拓展新業(yè)等，取得了很好的成果，為企業(yè)的下一步發(fā)展奠定了一個比較堅實的基礎(chǔ)。也為“狼”來的時候在西南地區(qū)競爭中形成了一定優(yōu)勢。在剛才兩位領(lǐng)導(dǎo)的報告中都講到這一網(wǎng)絡(luò)布局甚至與周邊省區(qū)的合作的事情，這項工作還要繼續(xù)做。公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)拼搏，繼續(xù)努力，把我們的發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)得更牢靠，把我們的競爭優(yōu)勢特別是核心優(yōu)勢真正的打造出來，在下一步的發(fā)展中，為我們?nèi)〉瞄L足的發(fā)展、做強做大我們的集團(tuán)奠定堅實的基礎(chǔ)。這需要集團(tuán)上下統(tǒng)一認(rèn)識、齊心協(xié)力、共同努力。

為了做好這些工作，結(jié)合省國資委相關(guān)工作安排，我對鹽業(yè)集團(tuán)2010年的工作提幾點希望：

一是進(jìn)一步加強企業(yè)黨的建設(shè)和職工的思想政治工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項改革。老的鹽業(yè)管理體制和它的布局是在計劃經(jīng)濟(jì)的時代形成的?，F(xiàn)在有的縣級公司在職職工就是4—5個人，退休職工可能有17—18個，這樣的體制、結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)行專營體制的保護(hù)下尚難以為繼，很難適應(yīng)市場放開后市場的競爭。所以，當(dāng)然需要改革。鹽

業(yè)內(nèi)部用人、用工、分配三項制度改革也受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響很深，不深化改革也難以有活力。這些改革都要涉及到人、涉及到利益的調(diào)整，希望集團(tuán)上下進(jìn)一步加強組織工作、進(jìn)一步廣泛深入的做好廣大干部職工的思想政治工作，保證我們企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。

二是在推進(jìn)各項改革、拓展新業(yè)項目、開展合資合作組建新公司中，要加強法律風(fēng)險的防范。企業(yè)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)要提前介入，做好法律把關(guān)工作。進(jìn)一步推進(jìn)總法律顧問制度建設(shè)，在決策前、決策時，在簽訂合同、協(xié)議時和決策的實施全過程中，均要有法律把關(guān)。今年，不管是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、重大項目的建設(shè)和合作組建新的合資公司，在這些方面要把好關(guān)。必要時可以聘請中介對一些重大項目進(jìn)行全過程跟蹤，深入開展法律服務(wù)工作，保證我們企業(yè)改革發(fā)展的安全推進(jìn)。

三是全面統(tǒng)籌，進(jìn)一步協(xié)調(diào)平衡集團(tuán)內(nèi)部各個層級企業(yè)的改革發(fā)展工作。受計劃經(jīng)濟(jì)體制的一些遺留影響以及我們各自條件的不同，集團(tuán)內(nèi)各個公司的發(fā)展也不平衡，盈利能力差距比較大，效益水平也有不小的差異，發(fā)展所需要的資源甚至謀劃發(fā)展的能力也不盡相同，集團(tuán)為了平衡發(fā)展采取了很多的措施，作了很多的工作。希望繼續(xù)做好全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、做好可持續(xù)發(fā)展，保障集團(tuán)各個企業(yè)改革發(fā)展的和諧推進(jìn)。

最后，新春佳節(jié)要到了，在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家。

第四篇：國資委主任在解放思想大討論專題論壇上發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，女士們、先生們：

很榮幸能夠參加“解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展大跨越”專題論壇，尤其是第一場的討論。論壇的舉辦必將對推動我市跨越式發(fā)展提供更加強大的思想武器，特別是對科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)起到積極推進(jìn)作用。我作為市政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)的國資委的當(dāng)家人，與大家共同探討憂患意識問題，不妥之處，懇請指正。

一、認(rèn)清當(dāng)前

發(fā)展形勢，不斷增強居安思危的憂患意識。

我市礦產(chǎn)資源豐富，煤炭保有量43億噸，為全國焦煤主要產(chǎn)區(qū)；鐵礦保有量48億噸，是全國三大鐵礦區(qū)之一；今年在**南堡又發(fā)現(xiàn)10億噸大油田，石灰?guī)r、黃金等儲量也十分可觀。首鋼京唐鋼鐵公司、中石化30萬噸碼頭和25萬噸級礦石碼頭等大項目的啟動，都為我市跨越式發(fā)展提供了項目、能源、資源上的強大支撐。2006年全市國民生產(chǎn)總值達(dá)到2362億元，全部財政收入264.3億元，分別比上年增長14.6%和16.7%，均居河北省首位。截至11月底，全市財政收入累計完成307.3億元，同比增長26％，我市財政收入首次突破300億元大關(guān)。經(jīng)過多年的發(fā)展，我市經(jīng)濟(jì)社會取得了世人矚目的成就，一是具備了加快發(fā)展的雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)，**的經(jīng)濟(jì)實力已穩(wěn)居全省首位。二是形成了加快發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，即曹妃甸和10億噸大油田，為**的騰飛插上了有力的翅膀。三是產(chǎn)業(yè)支撐能力大大增強。精品鋼材、基礎(chǔ)能源、優(yōu)質(zhì)建材、機(jī)械裝備和化學(xué)工業(yè)等五大優(yōu)勢主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)模和實力進(jìn)一步提升，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平和競爭力進(jìn)一步提高，產(chǎn)業(yè)集中度進(jìn)一步提高。四是對外開放度和知名度不斷擴(kuò)大。五是城市化進(jìn)程正在加快。

按照外界說法，現(xiàn)在**很“熱”，已經(jīng)成為世人矚目的焦點，就像當(dāng)年廣東的深圳。**的發(fā)展已引起黨中央、國務(wù)院的高度重視，先后有7位政治局常委、25位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人視察**、視察曹妃甸，這在**歷史上是很少見的。曹妃甸工業(yè)區(qū)于2005年10月被國家批準(zhǔn)為首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。在首批11個獲準(zhǔn)的國家級循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)中，曹妃甸是惟一的新建園區(qū)。不久的將來，曹妃甸將成為東北亞航運樞紐中心、國際性精品鋼材生產(chǎn)交易中心、中國重型裝備制造業(yè)生產(chǎn)基地、世界級化學(xué)工業(yè)生產(chǎn)基地?？梢哉f，**的發(fā)展在全國全省都占有一定的位置，發(fā)展的勢頭很好。

我們能夠置身**大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時期，身負(fù)時代賦予的重大使命，這是我們的榮幸。但同時我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，不可因為取得了一些成績而沾沾自喜，不可因為中央領(lǐng)導(dǎo)多次到曹妃甸視察就高枕無憂，不可因為曹妃甸得到國家重視就認(rèn)為大項目會不找自來。今年，國務(wù)院繼浦東、濱海新區(qū)外，又先后批準(zhǔn)了成渝、武漢城市圈、長株潭城市圈綜合配套改革試驗區(qū)，即所謂的“新經(jīng)濟(jì)特區(qū)”，這些新經(jīng)濟(jì)特區(qū)的設(shè)立，必將為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。目前，即使在**周邊地區(qū)，發(fā)展態(tài)勢也十分強勁，我們面臨的競爭壓力非常大。天津濱海新區(qū)的發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，遼寧“五點一線”發(fā)展勢頭十分強勁。天津與遼寧把我們卡在中間，呈南北夾擊之勢，形勢逼人，形勢催人。如果要追趕，要在南北夾擊中突出重圍，搶占先機(jī)，獨占鰲頭，只有一般的速度不行，只有常規(guī)的狀態(tài)不夠，必須以如履薄冰的心態(tài)，枕戈待旦的精神，寢食難安的狀態(tài)，百米沖刺的速度，才能達(dá)到預(yù)期的目的。

現(xiàn)在，**經(jīng)濟(jì)總量大，發(fā)展機(jī)遇大，干部群眾勁頭大。但是，經(jīng)濟(jì)總量大并不簡單地等于貢獻(xiàn)大，發(fā)展機(jī)遇大并不簡單地等于能當(dāng)好領(lǐng)頭羊，干勁大并不簡單地等于可以實現(xiàn)更好更快發(fā)展。之所以我們要強調(diào)跨越式發(fā)展，是因為根據(jù)目前的形勢，我們已經(jīng)不僅是不進(jìn)即退的問題了，而是慢進(jìn)亦退。加快**發(fā)展，中央有期望，省委有要求，周邊有壓力。我們絕不能盲目樂觀，絕不能自我陶醉，絕不能自我滿足，絕不能有絲毫的懈怠。同時，我們還要時刻牢記“兩個務(wù)必”的警示，牢固樹立公仆意識，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻保持清醒的頭腦，不辱使命、不負(fù)重托，搶抓機(jī)遇、乘勢而上，把**各項社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

二、加大解放思想力度，加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)步伐。

十七大報告中指出，我們一定要居安思危、增強憂患意識。改革沒有止境，發(fā)展沒有坦途。實踐證明，有了憂患意識，就有開拓進(jìn)取的精神；有了開拓進(jìn)取的精神，就會有事業(yè)發(fā)展的新局面。進(jìn)一步解放思想是推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的必然要求。**作為中國第一個科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，首要工作是解放思想。目前，我們正以十七大精神為理論武器，統(tǒng)一思想認(rèn)識，引領(lǐng)全市上下圍繞黨的十七大精神解放思想，圍繞科學(xué)發(fā)展觀解放思想，圍繞遵循經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力破解影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)增添思想動力。

應(yīng)該說，自國資委成立以來，我市國有經(jīng)濟(jì)取得了長足發(fā)展。8家監(jiān)管企業(yè)2004年實現(xiàn)利潤645萬元，2005年增加到2.45億元，2006年增加到6億

元，2007年1-9月份已達(dá)到5.9億元，企業(yè)凈資產(chǎn)2004年是33.18億元，截止2007年9月底已達(dá)到45.48億元，可以說成效顯著。但仍存在著國企改革戰(zhàn)略性重組、現(xiàn)代企業(yè)制度、“四資”整合運作、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級等等方面的諸多難題，與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)相比，我們企業(yè)的規(guī)模還不夠大，發(fā)展步伐還不夠快，高附加值、高層

次產(chǎn)品還不夠多，產(chǎn)業(yè)鏈條還不夠完善。

結(jié)合解放思想大討論、獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，查找國資委系統(tǒng)在憂患意識方面主要還存在以下幾方面的突出問題：一是滿足于已取得成績，危機(jī)意識不強。二是安于現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取意識不夠。三是只重視產(chǎn)值利潤，節(jié)能環(huán)保意識淡薄。四是結(jié)構(gòu)調(diào)整不快，項目儲備不足。

究其原因，主要是思想解放不夠，表現(xiàn)為：部分黨員干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，滿足于有計劃、有訂單、有活干的看攤守業(yè)，思路不清、眼界不寬，得過且過，不愿承擔(dān)責(zé)任，辦事四平八穩(wěn)。在考核過程中只注重產(chǎn)值利潤等方面的考核，對節(jié)能環(huán)保認(rèn)識不高，缺乏必要的節(jié)能環(huán)保投入。

眼界決定境界，思路決定出路。破解這些難題，關(guān)鍵是找出破解難題的新辦法。只有解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。積極探索科學(xué)發(fā)展新路徑，不斷創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，抓好科學(xué)發(fā)展評價和科學(xué)發(fā)展制度保障體系，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。以打造產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟(jì)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)能減排為突破口，強力推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，實現(xiàn)質(zhì)量型增長、集約型增長。切實提高人民群眾的幸福指數(shù)。圍繞“關(guān)注民生、發(fā)揚民主、保障民安、塑造民魂、促進(jìn)民和”，不斷推進(jìn)社會管理體制機(jī)制創(chuàng)新。

三、加強國資監(jiān)管，壯大國有經(jīng)濟(jì)，努力爭當(dāng)建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強市主力軍。

把我市建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，是胡錦濤總書記對**提出的殷切希望，是省委、省政府對**當(dāng)好建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強省領(lǐng)頭羊的具體要求，也是全市人民群眾對建設(shè)新**的強烈要求。把**建設(shè)成人民群眾的幸福之都，應(yīng)把握好“搶抓新機(jī)遇、建設(shè)新**，在科學(xué)發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越”這個大局。核心就是實現(xiàn)更好更快發(fā)展，構(gòu)建和諧**這兩大任務(wù)目標(biāo)。要抓住三大機(jī)遇，即環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)加速崛起，**是新引擎；京津冀都市圈規(guī)劃啟動實施，**是支撐點；河北建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強省，**是領(lǐng)頭羊。實現(xiàn)四大目標(biāo)，即力爭經(jīng)過五到十年的努力，把**建設(shè)成為文化名城、經(jīng)濟(jì)強城、宜居靚城、濱海新城。切實推進(jìn)五個轉(zhuǎn)變，著力推進(jìn)資源主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)向創(chuàng)新驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變；著力推進(jìn)內(nèi)陸型城市向沿海開放型轉(zhuǎn)變；著力推進(jìn)鋼鐵大市向鋼鐵強市轉(zhuǎn)變；著力推進(jìn)耗能大市向節(jié)能大市轉(zhuǎn)變；著力推進(jìn)相對封閉的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)向城鄉(xiāng)一體化轉(zhuǎn)變。

在這一偉大進(jìn)程中，國資委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，做大做強國有企業(yè)，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)在構(gòu)建沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶過程中的重要支撐和帶動作用，努力爭當(dāng)建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強市的主力軍。

一是以提高產(chǎn)業(yè)集中度為目標(biāo)，做大做強國有經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，積極推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性重組，充分發(fā)揮國有企業(yè)在水泥制造、水泥機(jī)械、冶金礦山機(jī)械、汽車零部件、高檔日用瓷等行業(yè)的龍頭帶動作用，實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級；做好國有產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）融資，謀劃和發(fā)布一批國有企業(yè)利用外資重點項目，大力提升國有企業(yè)上市融資和上市公司的再融資能力。二是以推進(jìn)資源性城市轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大力推進(jìn)國有企業(yè)“退二進(jìn)三”，建設(shè)新型現(xiàn)代化企業(yè)，帶動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向沿海轉(zhuǎn)移；努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，深入開展創(chuàng)建集約型、自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、經(jīng)濟(jì)安全型、誠信和諧型企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。三是以確保國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，健全國資監(jiān)管體系，加快構(gòu)建三層國資監(jiān)管框架；加強經(jīng)營業(yè)績考核，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，實現(xiàn)節(jié)能減排增效；規(guī)范國有資產(chǎn)處置，大力實施“陽光交易”；充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，對企業(yè)國有資產(chǎn)開展多手段、多渠道監(jiān)督檢查活動。四是以提高職工群眾幸福指數(shù)為目標(biāo)，努力維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo)，保障職工財產(chǎn)和生命安全。五是切實關(guān)注民生，關(guān)心弱勢群體，維護(hù)社會穩(wěn)定。以關(guān)心解決破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)人員、與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、“4050”等年齡偏大人員就業(yè)為重點，切實關(guān)注他們的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)等熱點問題，使改革成果更多的惠及弱勢群體，以此提高人民群眾的綜合幸福指數(shù)。

總的看，當(dāng)前我市的發(fā)展形勢催人奮進(jìn)，發(fā)展態(tài)勢強勁有力，發(fā)展前景非常廣闊。盡管我們在發(fā)展中還存在諸多問題，面臨著新的挑戰(zhàn)，但只要我們?nèi)f眾一心，奮力拼搏，共同努力，就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的明天。

第五篇：國資委主任王勇在中央企業(yè)青年工作會議上的講話

國資委主任王勇在中央企業(yè)青年工作會議上的講話

（2011年8月25日）

同志們：

今天，國資委黨委召開中央企業(yè)青年工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，研究部署今后一個時期的中央企業(yè)青年工作。首先，我代表國資委黨委，對受表彰的中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位和第一屆“中央企業(yè)青年五四獎?wù)隆鲍@得者表示祝賀！剛才，陸昊同志代表共青團(tuán)中央發(fā)表了熱情洋溢的講話，對中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作給予了充分肯定，對下一步的工作提出了明確要求。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，很好地貫徹落實。借此機(jī)會，也向共青團(tuán)中央一直以來對中央企業(yè)青年工作的關(guān)心、指導(dǎo)和支持表示衷心感謝！

長期以來，特別是國資委成立以來，中央企業(yè)廣大青年積極投身中央企業(yè)改革發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，在開拓創(chuàng)新中探索進(jìn)取，在搏擊風(fēng)浪中砥礪意志，在奮勇爭先中成長成才。從重點工程建設(shè)的火熱現(xiàn)場到重大科研攻關(guān)的研發(fā)基地，從車間班組的生產(chǎn)一線到國際國內(nèi)市場的經(jīng)營管理，從搶險救災(zāi)的應(yīng)急突擊到重大危機(jī)挑戰(zhàn)的斗爭前沿，從奧運世博服務(wù)保障的平凡崗位到扶貧助困志愿奉獻(xiàn)的愛心接力，一批又一批中央企業(yè)青年，一支又一支中央企業(yè)青年突擊隊，建功央企改革發(fā)展，服務(wù)社會，報效祖國，為壯大國有經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出了突出貢獻(xiàn)，留下了開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的青春印跡，譜寫了感人肺腑、可歌可泣的青春樂章。實踐證明，中央企業(yè)青年是推動中央企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是服務(wù)黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要力量，是勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的時代先鋒。

國資委黨委和中央企業(yè)各級黨組織一直高度重視青年工作，始終堅持黨建帶團(tuán)建，把青年工作放在重要位置來謀劃、部署和推動。中央企業(yè)各級青年組織特別是團(tuán)組織，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”、“我為重點工程做貢獻(xiàn)”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題鮮明、富有成效的活動，探索形成“聚心”、“提能”、“創(chuàng)效”、“塑形”、“強基”五位一體、具有中央企業(yè)特色的青年工作模式，團(tuán)組織的吸引力和凝聚力明顯增強，各項工作取得顯著成效，呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面活躍，重點突出、亮點紛呈，創(chuàng)新發(fā)展、成果豐碩的良好局面。實踐證明，共青團(tuán)工作始終是黨的青年工作的核心，青年工作始終是黨的工作的重要組成部分，中央企業(yè)青年工作在實現(xiàn)中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中具有不可替代的重要地位和作用。

我代表國資委黨委，向中央企業(yè)廣大青年、團(tuán)干部和青年工作者表示誠摯的問候！向有關(guān)部門和社會各界長期以來對中央企業(yè)青年工作的大力支持表示衷心的感謝！

下面，我代表國資委黨委，講三點意見。

一、充分認(rèn)識做好新形勢下中央企業(yè)青年工作的重要意義

做好中央企業(yè)青年工作是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。我們黨歷來高度重視青年工作，注重發(fā)揮青年在革命、建設(shè)和改革中的作用，始終把青年工作納入黨的工作總體布局。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中強調(diào)，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)90年風(fēng)雨而依然保持蓬勃生機(jī)的一個重要保證。中央企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，既擔(dān)負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，又擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會責(zé)任。中央企業(yè)是產(chǎn)業(yè)青年最為集中的地方，青年占到職工總數(shù)一半以上。中央企業(yè)要從保證黨的事業(yè)繼往開來、薪火相傳的政治高度，充分認(rèn)識做好青年工作的重要性，切實抓好青年工作，最廣泛地把廣大青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，堅定高舉旗幟跟黨走中國特色社會主義道路的信念，帶領(lǐng)青年積極投身中央企業(yè)改革發(fā)展。

做好中央企業(yè)青年工作是實現(xiàn)中央企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的迫切需要。“十二五”時期，中央企業(yè)要深入實施轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力世界一流企業(yè)的核心目標(biāo)。這就需要最充分地調(diào)動青年積極性，最大程度地激發(fā)青年創(chuàng)造力，最快速地提升青年素質(zhì)，最廣泛地匯聚青年英才，這對中央企業(yè)青年工作提出了新的更高要求。中央企業(yè)要從發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好中央企業(yè)青年工作的重要性，下大力氣抓好青年工作，廣聚青年人才，廣育青年英才，引導(dǎo)帶領(lǐng)青年在推動中央企業(yè)改革發(fā)展的實踐中建功立業(yè)、成長成才。

做好中央企業(yè)青年工作是促進(jìn)中央企業(yè)青年健康成長的現(xiàn)實需求。中央企業(yè)青年整體素質(zhì)較高，組織紀(jì)律性、責(zé)任感、使命感較強，社會角色認(rèn)同感較為一致，在面臨國家需要和急難險重任務(wù)時，堅持國家利益高于一切，不計個人得失、敢于迎難而上。同時，當(dāng)代青年的思想、價值觀念日趨多元的變化在中央企業(yè)青年群體中同樣存在，都有著成家、立業(yè)、發(fā)展的實際需求，都會遇到理想和現(xiàn)實的激烈碰撞，都會面臨職業(yè)的競爭和生活的壓力。企業(yè)重組改制、運行模式和用工方式的變化也給央企青年的工作和生活帶來新的挑戰(zhàn)。手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、微博等新媒體對青年的溝通、行為、交流、聚集方式產(chǎn)生重要影響。中央企業(yè)要從促進(jìn)青年健康成長、實現(xiàn)和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識做好中央企業(yè)青年工作的重要性，堅持以人為本，更加關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)，竭誠為青年服務(wù)。

二、以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作新局面

實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”發(fā)展新目標(biāo)，對中央企業(yè)青年能力素質(zhì)提出了更高要求。適應(yīng)國內(nèi)外錯綜復(fù)雜環(huán)境的新變化，使做好中央企業(yè)青年工作面臨更大挑戰(zhàn)。我們要堅持改革創(chuàng)新精神，突出重點，全面推進(jìn)，扎實做好引導(dǎo)青年堅定信念、組織青年建功立業(yè)、服務(wù)青年成長成才各項工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作的新局面。

必須牢牢把握根本任務(wù)，引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。要用中國特色社會主義理論體系武裝青年，引導(dǎo)青年積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺把愛國主義、社會主義和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一起來，進(jìn)一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。要用社會主義核心價值體系教育青年，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。要用中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展目標(biāo)凝聚青年，積極開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青年認(rèn)清中央企業(yè)的地位和作用，不斷增強青年對中央企業(yè)的歸屬感、自豪感，增強搞好中央企業(yè)改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感。要用中央企業(yè)的先進(jìn)精神和模范人物激勵青年，弘揚大慶精神、“兩彈一星”精神、青藏鐵路精神和載人航天精神，學(xué)習(xí)吳大觀、孫家棟、郭明義等先進(jìn)典型，引導(dǎo)青年樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的價值取向和拼搏奉獻(xiàn)的精神追求。

必須緊緊圍繞中心工作，組織動員青年為實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展目標(biāo)作貢獻(xiàn)。要圍繞實現(xiàn)做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)，組織動員青年立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，創(chuàng)造價值，追求卓越。要圍繞推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，組織動員青年在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、國際化經(jīng)營等方面，發(fā)揮聰明才智，勇當(dāng)先鋒，建功立業(yè)。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、重點工程建設(shè)、應(yīng)對重大突發(fā)事件等急難險重任務(wù)，組織動員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難。要圍繞企業(yè)履行社會責(zé)任實踐，組織動員青年積極參與志愿服務(wù)和社會公益事業(yè)，播撒愛心，熱情奉獻(xiàn)。

必須切實服務(wù)青年根本需求，努力建設(shè)高素質(zhì)青年職工隊伍。要把青年人才隊伍建設(shè)作為“人才強企”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的青年職工隊伍。要緊扣需求，強化崗位培訓(xùn)，大力提升青年專業(yè)知識和技能水平。要加強職業(yè)生涯設(shè)計，搭建青年展示舞臺，促使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。要廣聚英才，以更寬視野、在更大范圍發(fā)現(xiàn)和吸引青年人才，培育專家型、創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化的青年英才。要大膽使用，對那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，要及時選拔任用，對特別突出的要敢于破格提拔使用。要貼近生活，注重人文關(guān)懷，在青年婚戀、住房、文化娛樂、心理疏導(dǎo)等方面積極開展工作，幫助解決實際問題，促進(jìn)青年全面健康成長。

必須不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力提高青年工作的科學(xué)化水平。要解放思想，大膽探索，不斷根據(jù)世情國情黨情變化、企業(yè)形勢任務(wù)變化和青年群體變化，不斷創(chuàng)新改進(jìn)青年工作。一要注重工作理念的科學(xué)性。深入研究現(xiàn)代企業(yè)運行規(guī)律，掌握企業(yè)青年群體特點，找準(zhǔn)企業(yè)所需和青年所求的結(jié)合點，不斷優(yōu)化工作流程，強化過程控制，提高工作專業(yè)化、規(guī)范化和程序化水平。二要注重工作對象的廣泛性。要在近年來的努力特別是通過去年的百日攻堅戰(zhàn)，基本實現(xiàn)團(tuán)組織全覆蓋的基礎(chǔ)上，把工作的著力點放到覆蓋和影響盡可能多的青年上，工作思考、方案設(shè)計和活動開展都要注重普遍性，努力把團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年。三要注重工作力量的協(xié)同性。青年工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委工作部門、行政職能部門以及工會等組織廣泛支持和參與，黨團(tuán)陣地共建，發(fā)揮各自優(yōu)勢，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。四要注重工作方式的時代性?；ヂ?lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體與青年的工作生活越來越密切，我們要學(xué)會用青年慣用的方式與他們交往，用青年特有的語言與他們溝通。要善用新媒體捕捉青年關(guān)切，服務(wù)青年需求，把新媒體建成開展青年工作新的重要陣地。

三、進(jìn)一步加強黨對中央企業(yè)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)

胡錦濤總書記指出，“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。”青年不僅影響企業(yè)現(xiàn)在，而且決定企業(yè)未來，是中央企業(yè)改革發(fā)展的未來和希望。中央企業(yè)各級黨組織要進(jìn)一步加強對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，為中央企業(yè)青年健康成長、青年事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強保證。要加強團(tuán)的思想建設(shè)。思想上的統(tǒng)一是步調(diào)一致的重要保證。中央企業(yè)各級黨組織要牢牢把握青年工作正確的政治方向，始終帶領(lǐng)團(tuán)組織堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。要把黨的指導(dǎo)思想作為青年工作的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年的核心作用，指導(dǎo)團(tuán)組織認(rèn)真開展青年思想引導(dǎo)工作，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，引導(dǎo)青年矢志不移地跟黨走中國特色社會主義道路，堅定發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心，積極探索中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路。各級黨組織負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年講黨課、作形勢報告、開座談會，開展談心談話活動，及時了解團(tuán)員青年思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育活動，把黨對團(tuán)組織思想建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。

要加強團(tuán)的組織建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織是黨的重要組織基礎(chǔ)。中央企業(yè)要重視團(tuán)組織建設(shè)，支持團(tuán)組織依法依規(guī)開展活動，幫助解決有關(guān)問題，通過加強基層黨組織建設(shè)帶動基層團(tuán)組織建設(shè)，推動團(tuán)組織健康發(fā)展。要全面貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見》，合理設(shè)置企業(yè)團(tuán)組織，努力使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年。中央企業(yè)都要按要求建立系統(tǒng)團(tuán)委，希望尚未建立的企業(yè)要抓緊建立系統(tǒng)團(tuán)委，加強對全系統(tǒng)團(tuán)組織工作的指導(dǎo)。在企業(yè)調(diào)整重組和設(shè)立海外機(jī)構(gòu)時，要及時調(diào)整和設(shè)立團(tuán)組織。各級黨組織要支持共青團(tuán)生動活潑、富于創(chuàng)造性地開展工作，體現(xiàn)青年特點，適應(yīng)青年需要，為青年搭建展示精彩的舞臺，增強基層團(tuán)組織的活力和凝聚力。要進(jìn)一步發(fā)揮中央企業(yè)青聯(lián)的作用，積極支持具備條件的中央企業(yè)建立青聯(lián)。認(rèn)真做好中央企業(yè)青年科技工作者協(xié)會、中央企業(yè)青年志愿者協(xié)會籌建工作，不斷擴(kuò)大青年組織的覆蓋面和影響力。

要加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部是黨的干部隊伍的組成部分，尤其是黨的年輕干部隊伍的重要組成部分。團(tuán)的崗位是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要渠道。中央企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真貫徹落實《中央企業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)人管理辦法》，把加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)納入企業(yè)干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格、能力突出、熱愛青年工作的優(yōu)秀青年充實到團(tuán)干部隊伍中，要注重從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等崗位上具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年中選拔團(tuán)干部，特別要選好配強團(tuán)委書記。要對團(tuán)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力建設(shè)一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。要重視抓好團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，幫助團(tuán)干部尤其是團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成講政治、講大局、講原則的作風(fēng)，察實情、說實話、辦實事的作風(fēng)，不求名、不計利、不爭官的作風(fēng)。要加強團(tuán)干部教育培訓(xùn)，幫助團(tuán)干部加強黨性鍛煉，提高服務(wù)大局和做青年工作的本領(lǐng)。要落實團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，完善團(tuán)干部考核考察制度，重視團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，注意聽取上級團(tuán)組織對團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗的意見，及時把優(yōu)秀團(tuán)干部安排到吃苦負(fù)重、有發(fā)展前途的工作崗位上去。

要加強黨的青年工作制度建設(shè)。要進(jìn)一步健全黨建帶團(tuán)建制度，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，認(rèn)真落實《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，做到黨團(tuán)建設(shè)同研究、同部署、同落實、同檢查，形成黨建帶團(tuán)建的長效機(jī)制。中央企業(yè)黨委（黨組）要把青年工作納入議事日程，定期召開會議，聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中遇到的困難和問題。要建立健全考核和保障制度，將黨建帶團(tuán)建工作和青年工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考核內(nèi)容，團(tuán)建不合格，黨建不評優(yōu)。要落實團(tuán)組織書記列席同級黨委有關(guān)會議制度，通過讓團(tuán)組織書記參與有關(guān)決策，更好地了解大局、服務(wù)大局。要加大對青年工作的物質(zhì)支持和經(jīng)費保障，幫助改善工作環(huán)境和條件。團(tuán)干部是中央企業(yè)青年工作的骨干力量。長期以來，中央企業(yè)廣大團(tuán)干部忠誠黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠服務(wù)青年，積極培育和踐行肯吃苦、能戰(zhàn)斗、勇探索、樂奉獻(xiàn)、尚真情的精神，為中央企業(yè)改革發(fā)展和青年工作做出了重要貢獻(xiàn)。打鐵先要自身硬，面對新形勢新任務(wù)，中央企業(yè)廣大團(tuán)干部一定要牢記責(zé)任使命，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的本領(lǐng)。希望中央企業(yè)廣大團(tuán)干部要進(jìn)一步堅定理想信念，既要繼承光榮傳統(tǒng)，又要唱響時代新歌，做好新時期黨的事業(yè)接班人。希望中央企業(yè)廣大團(tuán)干部不當(dāng)青年官，要當(dāng)青年友，把心交給青年，把共青團(tuán)事業(yè)放在心上，在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷打牢求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的根底。希望中央企業(yè)廣大團(tuán)干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，努力做到讓黨放心、讓青年滿意，與事業(yè)一道成長。

借此機(jī)會，我要對中央企業(yè)的廣大青年朋友們說幾句話。青年是中央企業(yè)的未來和希望。毛主席說過，青年是早上八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。作為中央企業(yè)的青年同志，在政治上要更加成熟，在事業(yè)上要敢于擔(dān)當(dāng)，在生活上要健康和諧。衷心希望青年朋友們能夠不負(fù)重托，立足本職，爭創(chuàng)一流，為中央企業(yè)改革發(fā)展、為國家富強和民族振興貢獻(xiàn)亮麗的青春年華，無愧于這個偉大的時代！也真誠地祝愿中央企業(yè)廣大青年朋友們事業(yè)有聲有色、家庭溫馨幸福、生活有滋有味！

同志們，青年朋友們！青年興則國家興，青年強則國家強。做好新形勢下的中央企業(yè)青年工作，對于實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展目標(biāo)具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。讓我們進(jìn)一步加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大青年為做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗！