第一篇：新疆昌吉在農村黨員中建立

新疆昌吉在農村黨員中建立

“黨員量化管理”考評體系

2007年，新疆昌吉市在農村黨員中探索建立了“黨員量化管理”考核評價體系。昌吉市以行政村黨支部為單位，將農村黨員劃分為村黨支部書記和村委會主任，村黨支部副書記、委員和村委會副主任，60歲以下無職黨員，60歲以上的無職黨員和外出流動黨員四個層次，分別賦予10分、20分、30分和50分的基礎分值。在對每個黨員的德、能、勤、績進行評估的基礎上，因人而異，確定其年度的具體目標任務，經(jīng)黨支部討論通過后，由黨員本人在支部大會上進行公開承諾，并對承諾內容進行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。昌吉市將黨員考核標準分為“基本要求”、“發(fā)揮作用”和“違紀扣分”三大類，確定政治思想、黨性觀念、扶貧幫困等24項指標，依據(jù)崗位工作職責設計考核分值，最大限度地量化黨員考核標準。實行積分制考核，規(guī)定考核分值在90分以上的為優(yōu)秀，75-89分為合格，60-74分的為基本合格，59分以下為不合格。

昌吉市委組織部制定了《農村黨員量化管理考核實施細則》，村黨支部對黨員每半年和年終的兩次評議得分情況進行統(tǒng)計，作為農村黨員年度綜合考核分值，并以此作為確定優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員的基本依據(jù)。

（摘自《中國人事報》11月3日）

第二篇：新疆昌吉亞中商城綜合批發(fā)市場簡介

新疆昌吉亞中商城綜合批發(fā)市場簡介：新疆亞中商城（集團）有限公司開發(fā)建設，經(jīng)營管理的新疆亞中商城綜合批發(fā)市場位于亞州大陸中心城市――昌吉市，處于城市規(guī)劃中心，北鄰312國道，東距烏魯木齊38公里，國際機場18公里，距火車西站21公里，南倚烏奎高速公路，烏市-昌吉20余條公交車線始發(fā)于亞中商城，是烏魯木齊通往北疆的咽喉，占據(jù)西部大開發(fā)開山北坡經(jīng)濟帶的前沿。

新疆亞中商城綜合批發(fā)市場是經(jīng)國內貿易部核準的面對區(qū)內外及周邊國家的省級中批發(fā)市場，是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準設立的國家二類口岸，是經(jīng)自治區(qū)經(jīng)貿委確定的全疆重點商品聯(lián)系市場之一，是經(jīng)自治區(qū)旅游局確定的涉外旅游定點購物市場，市場享有一般貿易經(jīng)營權和邊境小額貿易經(jīng)營權。

新疆亞中商城綜合批發(fā)市場占地429.9畝，截止到2000年底，營業(yè)面積已達20萬平方米，現(xiàn)已形成以“新疆汽車城”、“新疆家電城”、“新疆服裝城”、“新疆農副土特產(chǎn)品暨副食品批發(fā)城”四大專業(yè)批發(fā)市場為主體，以化工、建材、生產(chǎn)資料、蔬菜瓜果、肉類蛋禽批發(fā)為補充的市場格局。市場引進金融、郵電通訊、工商、稅務、環(huán)衛(wèi)、物價、技術監(jiān)督、醫(yī)療等部門，使市場配套管理和服務趨于完善。目前，市場入駐廠商2900余戶，其中內地廠駐疆機構，疆內廠商駐昌吉機構，直銷商、代理商、批發(fā)商等有實力的經(jīng)銷商達600戶以上，日人流量2萬人次，日交易額近300萬元，累計外貿出口額200多萬美元，接待國外客商800多人次?，F(xiàn)已在哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦等周邊國家設立辦事處。

主營商品：汽車、家電、服裝、農副土特產(chǎn)品、化工、建材、生產(chǎn)資料、蔬菜瓜果、肉類蛋禽等

公交線路： 9路13路15路22路23路28路29路32路37路38路45路46路49路50路53路

第三篇：新疆昌吉廣域建筑安裝有限公司簡介（最終版）

新疆昌吉廣域建筑安裝有限公司始建于一九六0年，通過五十余年的逐步積累發(fā)展，尤其是改革開放以來，變化巨大。企業(yè)于一九九八年五月八日改制為有限責任公司，改制后的企業(yè)組織機構、經(jīng)營管理均以《公司法》、《公司章程》為依據(jù)，依法經(jīng)營，依章管理。公司隨著市場的不斷開拓，公司注冊資本2000萬元，投資開辦控股子公司三個，分支機構一個。即：新疆昌吉廣域房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、呼圖壁縣嘉和物業(yè)有限公司、呼圖壁縣安康勞務派遣有限公司，新疆昌吉廣域建筑安裝有限公司磚廠。經(jīng)自治區(qū)建設廳核準總公司施工資質為建筑施工總承包二級，房地產(chǎn)開發(fā)公司資質三級，物業(yè)管理公司資質暫定三級，勞務派遣公司資質勞務分包二級。2001年總公司通過了ISO9001:2000質量管理體系認證。企業(yè)近三年施工面積均在100000平方米左右，年產(chǎn)值在1億元左右。多項工程被區(qū)、州、縣評為“安全文明施工現(xiàn)場”。

我公司將以市場導向，積極創(chuàng)造優(yōu)勢參與市場競爭，以質量和誠信為本，努力與各方合作，把企業(yè)做精做強做大。

第四篇：加強農村黨員管理 建立農村黨員分層積分管理辦法

加強黨員管理，建立農村黨員分層

積分管理辦法

農村黨員是黨組織聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農村的執(zhí)政地位、破解“三農”問題、建設社會主義新農村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮(zhèn)化建設的日益推進，白楊河鄉(xiāng)農村基層黨組織建設不斷深入，但與學習貫徹黨的十七大精神，全面建設小康社會的新形勢新任務相比，仍存在一些不相適應的地方，給農村黨員管理造成了一定的困難和問題。針對存在的問題，白楊河鄉(xiāng)黨委結合實際，通過召開座談會、個別談話、領導干部訪談等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，制定出臺白楊河鄉(xiāng)農村黨員分層積分管理辦法。

一、當前我鄉(xiāng)農村黨員管理的難題及原因

根據(jù)我們的調查，全鄉(xiāng)各村黨（總）支部普遍存在黨員“沒抓手”、“難管理”的問題，具體表現(xiàn)在以下三個方面：

一是開展組織生活難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應經(jīng)常相聚交流感情，這個家才有家的感覺。但目前部分農村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經(jīng)濟薄弱，開展組織生活經(jīng)費不足；黨員外出務工，流動過多，參加組織生活的人數(shù)得不到保證；少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當成是來享受，沒有好處就不來。

二是按月收繳黨費難。按月交黨費不在于錢多錢少，而在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅持以黨員標準要求自己。但有相當一部分農村黨員特別是年老體弱者和流動黨員，認為月月交黨費實在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費。由于不能每月收繳黨費，加之組織生活少，黨組織未能及時掌握黨員動態(tài)，容易造成管理脫節(jié)現(xiàn)象，并在不同程度上影響了黨員行使權利和履行義務的積極性，導致有的黨員對黨的感情淡化，對黨員身份不再看重。

三是集中教育培訓難。我鄉(xiāng)農牧民黨員居住分散，平時各忙各的，難得聚在一塊。而那些具有一定文化的青壯年越來越多地選擇外出打工或經(jīng)商，使農村黨員發(fā)展后備力量嚴重不足；黨員平均年齡偏大，以中老年人居多；文化程度偏低，學習新技術、接受新事物的能力和興致較差；黨員的數(shù)量和質量都不盡理想等。這些差別導致對黨員難以統(tǒng)一管理和集中培訓，即使以支部為單位也難使教育培訓計劃滿足所有黨員個體的需要，所以黨員的參與率往往不高。

二、加強農村黨員管理的對策與建議

針對上述難題，我們必須堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，采取有效措施加以解決，積極探索農村黨員管理的新途徑，確?；鶎咏M織建設得到加強，黨的方針政策和工作任務能夠真正落實到農村。

一、實行分類管理。要切實加強農村黨員的管理，必須創(chuàng)新管理方式和方法，對不同層面、不同領域的黨員進行分類，引導其發(fā)揮作用。一是對無職黨員進行設崗定責管理。根據(jù)各村群眾關心的熱點、難點和亟待解決的問題，設置讓黨員發(fā)揮作用的具體崗位，如黨務村務顧問、財務監(jiān)督、計劃生育監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安維護、民事糾紛調解等，并規(guī)定相應的職責，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。上崗后，支部要及時進行督查。對出現(xiàn)問題的要認真分析研究，及時改進，有效地加強管理；二是對外出務工黨員進行跟蹤管理。各支部要對外出務工黨員進行登記造冊，并落實好聯(lián)系人，及時向外出務工黨員傳遞支部的信息，并要求他們每月主動向支部或黨小組作一次思想?yún)R報，支部認真總結外出務工黨員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，提出整改意見，并反饋給黨員本人，促其落實整改，保持管理的連續(xù)性，使之學習不斷檔、思想不掉隊。三是對老弱病殘黨員進行集中管理。根據(jù)實際情況，將老弱病殘黨員編入同一個黨小組進行統(tǒng)一管理，從政治上、思想上、生活上給予關懷和照顧，讓他們過好組織生活，當好支部的堅強后盾。

二、加強目標管理。確定每位黨員的管理目標，每月對照標準結合個人表現(xiàn)予以評分，并每月進行公布。年終把累計得分作為黨員民主評議、表彰先進、處置后進的主要依據(jù)。(1)劃分層次。以村黨支部為單位，根據(jù)農村黨員年齡、職務、身體狀況和工作特點，將全體黨員劃分為四個層次。即第一層次為黨員的村兩委干部；第二層次為年齡在59周歲以下的在家無職黨員；第三層次為外出務工、經(jīng)商的流動黨員；第四層次為年齡60歲以上的無職或體弱多病的黨員。(2)設定基分。根據(jù)四個不同層次黨員的特點，按20～50不同分值確定相應的基準分。第一層次基礎分20分，第二層次基礎分30分，第三層次基礎分40分，第四層次基礎分50分。(3)明確指標。以監(jiān)督制約和發(fā)揮作用并重，確定考核內容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；執(zhí)行支部各項決定；遵守各項規(guī)章制度；政治理論和業(yè)務學習；外出黨員思想工作匯報；參加“三會一課”；黨費繳納；聯(lián)系黨務村務；協(xié)助調解民事糾紛；勤勞致富及扶貧幫困；提供經(jīng)濟發(fā)展項目；參加公益事業(yè)等32項指標。根據(jù)細化后的考核指標，每一項都明確規(guī)定具體得分和倒扣分值。(4)記錄分數(shù)。每位黨員人手一本《黨員管理積分手冊》，每完成一項指標及時記錄在自己的積分手冊中。個人獨自完成的工作，要及時報告黨支部，經(jīng)支部討論認可，按相應分值計分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。各支部要確定一名支委為記錄員，具體負責支部積分工作。黨支部在每月召開的黨員會議上通報各黨員的得分情況，并與黨員個人登記的進行核對，核對無誤后進行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。(5)積分運用。把積分等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據(jù)。按照黨員全年累計積分進行劃分累計達100分以上的為優(yōu)秀等次、70～90分的為合格等次、51～69分的為基本合格等次、50分以下的為不合格等次。凡被評為優(yōu)秀的，要及時在黨員大會進行表彰；凡被評為基本合格的，要對其提醒和警告；凡被評為不合格的，給予三個月或六個月整改期，并確定兩名合格黨員對其進行幫助引導，督促其積極改正缺點。

三、完善制度管理。一是建立黨支部會議預告制度。要求各支部在召開黨員大會的前三天以電話或書面的形式向鄉(xiāng)黨建辦報告召開的時間及內容，提前兩天通知鄉(xiāng)聯(lián)系點領導領導和全體黨員，讓他們做好工作安排。會議召開后，由鄉(xiāng)黨建辦隨機抽查幾名黨員加以核實，以此督促支部按要求開好黨員大會。要求各村黨支部認真貫徹落實大會預告制度，開好支委會、支部擴大會議和黨員大會，上好黨課，并認真做好記錄，確保有案可查，活動有人抓、有人管、有成效。二是建立與外出黨員聯(lián)系制度。為加強對外出黨員的管理，各村支部要建立與黨員定期聯(lián)系的機制，以黨小組為單位，落實一名責任心強的黨員組長或副組長為聯(lián)系人；制作本小組的通訊錄，包括黨員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話等內容；聯(lián)系人要每月與黨員聯(lián)系一次，了解其思想、工作、作風情況等，經(jīng)每月匯總后向支部匯報，讓支部能即時掌握黨員的思想動態(tài)和工作情況，切實做好對外出黨員的管理。農村黨員管理是一項長期二艱巨的任務，我們將加強制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發(fā)廣大農村黨員建設新農村的熱情，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)農村各項目標任務奠定堅實的基礎。

白楊河鄉(xiāng)黨委 二〇一一年八月二十六日

第五篇：建立農村黨員責任區(qū)實施意見

關于全面建立農村黨員責任區(qū)的實施意見

為適應街道農村經(jīng)濟社會發(fā)展的新需求新特點，在黨的群眾路線教育實踐活動中進一步密切黨群關系，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，經(jīng)研究，決定在街道農村全面建立黨員責任區(qū)，現(xiàn)就該項工作提出如下實施意見。

一、目標任務

*月底前，按照

“因地制宜、就近選擇、不留空白”的原則，在街道各行政村全面建立農村黨員責任區(qū)，努力實現(xiàn)在村黨員全參與、聯(lián)系服務群眾全覆蓋、農村區(qū)域全包干。通過建立農村黨員責任區(qū)，著力解決好農村一些黨員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，先進性不強、模范作用發(fā)揮不夠、黨員榮譽感缺失等現(xiàn)實問題，讓農村黨員身上有任務、肩上有擔子，成為名副其實的農村政策宣傳員、鄉(xiāng)村環(huán)境守護人、鄉(xiāng)風文明倡導者、新農村建設示范戶，切實為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的組織保障。

二、工作職責

1、宣傳政策。積極發(fā)揮正面宣傳作用，及時宣傳黨在農村的各項方針政策，以及相應的涉農法律法規(guī)，協(xié)助村黨組織做好廣大群眾的思想政治工作。

2、聯(lián)系群眾。每名黨員聯(lián)系10戶左右群眾，經(jīng)常與他們交流溝通，及時將群眾的意見建議反饋給村黨組織。主動結對困難群眾，力所能及幫助解決實際困難，讓他們切身感受到黨組織的溫暖。

3、整潔環(huán)境。引導群眾樹立文明衛(wèi)生意識，養(yǎng)成講究衛(wèi)生習慣。與保潔員共同負責責任區(qū)內綠化、河道等公共場所的環(huán)境維護，帶頭參與村容村貌整治，保持家園整潔。

4、調解糾紛。爭當農村“老娘舅”，主動參與解決鄰里糾紛和家庭矛盾，協(xié)助村級開展維護社會穩(wěn)定、實施治安防范等工作，有效把責任區(qū)內各類糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

5、倡導新風。帶頭弘揚社會公德，帶頭遵紀守法、移風易俗、破除迷信，帶頭參加各類健康有益的農村文化娛樂活動，堅決與農村各類不正之風、不良之風作斗爭，倡導文明和諧新風尚。

三、實施步驟

1、調查摸底。組織調查研究，摸清本村黨員的年齡、文化、分布、健康、家庭、工作、能力特長等基本情況，并登記造冊。結合村級區(qū)域、群眾分布等實際情況，形成本村黨員責任區(qū)的初步方案。

2、宣傳發(fā)動。廣泛深入做好宣傳發(fā)動工作，形成良好的輿論氛圍，推動農村黨員主動認領責任區(qū)，為群眾服務，為組織分憂，為個人添彩。對流動黨員、老黨員等要結合實際，按照簡便易行的原則開展黨員責任區(qū)活動。

3、公開承諾。確定人選后，村黨組織要圍繞農村黨員責任區(qū)的工作職責，結合自身實際，制作承諾書，經(jīng)黨員簽字后，在黨務公開欄中作出統(tǒng)一承諾。

4、亮明身份。在每個黨員責任區(qū)醒目位置設置展示牌，落實“三公布”，公布責任人姓名、責任區(qū)范圍、聯(lián)系戶主姓名。

5、定期考核。結合“雙評議”工作，每年組織農村黨員就責任區(qū)履職情況進行自評，組織群眾對每位黨員進行測評，村黨組織根據(jù)平時掌握的情況進行綜合評定，對表現(xiàn)突出、群眾認可的黨員表彰獎勵，對表現(xiàn)一般的黨員加強教育、指出不足、限期整改。

四、有關要求

全面建立農村黨員責任區(qū)關鍵是街道，核心是村。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，及時組建工作班子部署推進，確保按時序進度抓好抓實。各村黨組織書記要切實承擔起責任，認真制定工作方案，精心組織實施，保障農村黨員責任區(qū)取得實實在在的成效。要建立健全農村黨員定期培訓、交流溝通、激勵保障等制度，不斷提升他們的綜合素質和聯(lián)系服務群眾的能力水平。要善于挖掘、培育、選樹活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，加大先進事跡的宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，不斷推動農村黨員責任區(qū)活動長效深入開展。