第一篇：推進(jìn)公物倉(cāng)建設(shè) 提高機(jī)關(guān)效能

廊坊市財(cái)政局

推進(jìn)公物倉(cāng)建設(shè) 提高機(jī)關(guān)效能

為貫徹《關(guān)于開展“效能廊坊”建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》（廊字[2011]24號(hào)），響應(yīng)以“提速工作過程、提高工作質(zhì)量”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，廊坊市財(cái)政局積極推進(jìn)全市公物倉(cāng)建設(shè)，以節(jié)約政府資金、提高效率。經(jīng)過統(tǒng)一部署，廊坊市財(cái)政局開展了公物倉(cāng)建設(shè)前期調(diào)研、公物倉(cāng)倉(cāng)址遴選及相關(guān)制度文件的起草等工作。

（一）通過深入調(diào)研和學(xué)習(xí)，起草了《廊坊市市級(jí)政府公物倉(cāng)資產(chǎn)管理暫行辦法》，主要的內(nèi)容和做法是：對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的閑置、處置、超標(biāo)配置的國(guó)有資產(chǎn)以及臨時(shí)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)實(shí)行“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一處置”的公物倉(cāng)運(yùn)作模式。目前，《辦法》廣泛征求了市直相關(guān)單位和局內(nèi)各業(yè)務(wù)科室意見及建議，已提交市政府審批。

（二）在市區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公物倉(cāng)倉(cāng)址的遴選工作。通過實(shí)地勘查，初步選定了市體育場(chǎng)、中棉儲(chǔ)運(yùn)和中儲(chǔ)股份三個(gè)備選場(chǎng)地。

（三）制定了公物倉(cāng)管理主要業(yè)務(wù)流程和一系列賬表，為下一步公物倉(cāng)的啟動(dòng)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：樂清市工商局公物倉(cāng)管理辦法(

關(guān)于印發(fā)《樂清市工商局公物倉(cāng)管理辦法（試行）》的通知

局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室：

現(xiàn)將《樂清市工商局公物倉(cāng)管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《樂清市工商局公物倉(cāng)管理辦法（試行）》

主題詞：工作制度 公物倉(cāng) 管理辦法 通知

抄送： 溫州市工商局、市府辦

樂清市工商行政管理局辦公室 編

附件：

二〇〇八年四月二日 印發(fā)

樂清市工商局公物倉(cāng)管理辦法（試行）

第一條

為了進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法制度，加強(qiáng)對(duì)扣留和罰沒物資保管、處臵工作的管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》、《浙江省工商行政管理機(jī)關(guān)罰沒和暫扣財(cái)物管理辦法（試行）》、《溫州市工商行政管理機(jī)關(guān)沒收物資處臵辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱公物倉(cāng)是指保存、處臵采取扣留措施與罰沒物資的實(shí)物倉(cāng)庫(kù)及公物倉(cāng)網(wǎng)上管理系統(tǒng)的總稱。

實(shí)物公物倉(cāng)是指我局保管、處臵依法對(duì)當(dāng)事人采取扣留措施及作出行政處罰決定予以沒收的產(chǎn)品（商品）、用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)違法產(chǎn)品（商品）的原輔材料、半成品、零配件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工具、設(shè)備及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、包裝物等物品，以及逾期無人認(rèn)領(lǐng)的依法處臵物資實(shí)物倉(cāng)庫(kù)。

公物倉(cāng)網(wǎng)上管理系統(tǒng)是對(duì)前款實(shí)物倉(cāng)庫(kù)保管的物資進(jìn)行統(tǒng)一管理的信息管理系統(tǒng)，記錄公物倉(cāng)保存和處臵采取扣留措施和作出行政處罰決定物資的臺(tái)帳、出入庫(kù)情況以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等管理信息，直接生成相應(yīng)的單據(jù)，用以保存交接人的簽字記錄。

第三條

市局建立統(tǒng)一的公物倉(cāng)，保管和處臵由我局采取扣留措施和作出行政處罰決定予以沒收的物資。

第四條

市局辦公室為公物倉(cāng)的主管部門；后勤服務(wù)中心管理公物倉(cāng)的具體事務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)扣留、沒收物資的歸集、保管、入帳、統(tǒng)計(jì)以及處臵等工作。

第五條

公物倉(cāng)管理部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）實(shí)行專人管理，健全值班制度，確?？哿?、沒收物資及時(shí)入庫(kù)。

（二）負(fù)責(zé)查驗(yàn)、清點(diǎn)出庫(kù)、入庫(kù)物資的數(shù)量、品名、包裝、標(biāo)志、規(guī)格、型號(hào)，核對(duì)無誤的予以交接。

（三）在公物倉(cāng)網(wǎng)上管理系統(tǒng)核對(duì)登記，辦理入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。

（四）建立《扣留、沒收物資臺(tái)帳》。按照有效的憑證進(jìn)出物資，做好出、入庫(kù)的記帳工作。

（五）對(duì)扣留與沒收的物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)和對(duì)帳，做到單物相符，物帳相符。確保出庫(kù)、保存數(shù)目準(zhǔn)確無誤。

（六）扣留與沒收的物資一經(jīng)入庫(kù)不得調(diào)換、損毀、動(dòng)用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意處臵。

（七）要對(duì)公物倉(cāng)內(nèi)的物品進(jìn)行嚴(yán)格管理，物品要分類擺放、妥善保管，做好公物倉(cāng)的防火防盜防潮等工作。

第六條

各辦案單位應(yīng)當(dāng)于采取扣留措施當(dāng)日(情況特殊的,可放寬至次日)將相關(guān)物資送交公物倉(cāng)，辦理相關(guān)入庫(kù)手續(xù)。

對(duì)于未采取扣留措施而事后作出沒收決定的物資，各辦案單位要于沒收決定生效后５日內(nèi)將沒收物資送交公物倉(cāng)并辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條

物資入庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)憑有效的相關(guān)憑證（扣留物資入庫(kù)憑《扣留財(cái)物通知書》和《財(cái)物清單》，沒收物資入庫(kù)憑《行政處罰決定書》），應(yīng)當(dāng)有辦案單位經(jīng)辦人在場(chǎng)，一同對(duì)物資進(jìn)行清點(diǎn)，嚴(yán)格查驗(yàn)入庫(kù)物資的數(shù)量、品名、包裝、標(biāo)志，入庫(kù)物品要按數(shù)量、規(guī)格、新舊程度進(jìn)行逐一驗(yàn)收入庫(kù)，由公物倉(cāng)管理人員確認(rèn)無差錯(cuò)后辦理入庫(kù)手續(xù)，《財(cái)物入庫(kù)單》必須有辦案單位和公物倉(cāng)管理部門雙方人員簽字有效。

物資出庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)憑有效的相關(guān)憑證，由公物倉(cāng)管理人員確認(rèn)并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能辦理出庫(kù)手續(xù)，填寫《財(cái)物出庫(kù)單》，并由雙方當(dāng)面驗(yàn)清物資確定無差錯(cuò)方能出庫(kù)。

第八條

公物倉(cāng)網(wǎng)上管理系統(tǒng)要與書式臺(tái)帳同步進(jìn)行，嚴(yán)格做到數(shù)量準(zhǔn)確，物資安全。

第九條

扣留措施解除后，辦案人員應(yīng)當(dāng)自解除之日起5日內(nèi)將相關(guān)憑證（《有關(guān)事項(xiàng)審批表》、《解除行政強(qiáng)制措施通知書》）報(bào)公物倉(cāng)管理部門；由公物倉(cāng)管理部門組織清點(diǎn)核對(duì)，辦理出庫(kù)手續(xù)，并負(fù)責(zé)通知當(dāng)事人。發(fā)還物資應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員實(shí)施，當(dāng)事人在《發(fā)還財(cái)物領(lǐng)單》上簽名蓋章，簽署明確意見。

第十條

對(duì)于采取扣留措施留存的物資作出沒收行政處罰決定生效后，案件承辦單位要在５日內(nèi)將生效的《行政處罰決定書》送交公物倉(cāng)管理部門辦理相應(yīng)的公物倉(cāng)手續(xù)。

對(duì)于無主物資，辦案人員要在公告期滿后及時(shí)到公物倉(cāng)管理部門辦理相應(yīng)的公物倉(cāng)手續(xù)。

第十一條 扣留物資與沒收物資實(shí)行分類保管，公物倉(cāng)管理人員要及時(shí)將扣留物資轉(zhuǎn)為沒收物資。

第十二條 對(duì)沒收物資的具體處臵，應(yīng)當(dāng)依照《浙江省工商行政管理機(jī)關(guān)罰沒和暫扣財(cái)物管理辦法（試行）》、《溫州市工商行政管理機(jī)關(guān)沒收物資處臵辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)棄物以及無主物資的處臵，應(yīng)當(dāng)依照《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》第七十六條、《浙江省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰實(shí)施細(xì)則（試行）》第四十五條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

對(duì)沒收物資作拍賣、銷毀、分離、捐贈(zèng)、消除違法標(biāo)志等處臵時(shí)，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)察室人員臨場(chǎng)監(jiān)督。

處臵過程形成的檔案材料應(yīng)在處臵完畢后15日內(nèi)歸入相應(yīng)的行政處罰案卷存檔備查。

第十四條 實(shí)施捐贈(zèng)要經(jīng)市局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，嚴(yán)格限定受贈(zèng)對(duì)象，并且受贈(zèng)方應(yīng)向捐贈(zèng)方出具合法、有效的憑證。

第十五條

公物倉(cāng)的物品不得挪作他用，不得調(diào)換、損毀、動(dòng)用，也不得許可他人使用公物倉(cāng)物資。對(duì)于擅自處理公物倉(cāng)物資的，由監(jiān)察部門追究直接責(zé)任人員的行政責(zé)任；造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。具體依照《溫州市工商局扣留、罰沒物資倉(cāng)庫(kù)保管員制度》、《樂清市工商局行政執(zhí)法過錯(cuò)追究暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

辦公室負(fù)責(zé)罰沒收入和暫扣款項(xiàng)的核算和管理以及公物倉(cāng)建設(shè)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的保障工作。后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)公物倉(cāng)的日常管理工作。信息辦負(fù)責(zé)公物倉(cāng)網(wǎng)上管理系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)制度的實(shí)施情況和公物倉(cāng)的管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十七條

本辦法執(zhí)行中的具體問題，由辦公室與法規(guī)科共同負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自發(fā)布之日起生效。我局以前制定的有關(guān)公物倉(cāng)的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三篇：深化作風(fēng)建設(shè),提高機(jī)關(guān)效能

深化作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能

王蘭莊鎮(zhèn)紀(jì)委

我鎮(zhèn)黨委、政府以機(jī)關(guān)干部大下鄉(xiāng)活動(dòng)為契機(jī)，年初組織包村包片干部走訪座談黨員代表、群眾代表等320人次，征求到各類建議30條。在征求各項(xiàng)意見的基礎(chǔ)上，提出了包村干部爭(zhēng)做“五員”活動(dòng)和機(jī)關(guān)干部“五個(gè)一”便民服務(wù)機(jī)制，努力解決機(jī)關(guān)個(gè)別工作人員存在的工作不實(shí)、干勁不足、效率不高等問題，進(jìn)一步深化了機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)效能。

包村干部爭(zhēng)做“五員”是指：一是村情民意調(diào)查員，包村干部在村開展工作時(shí)要當(dāng)好村情民意調(diào)查員，及時(shí)掌握所包村的情況，經(jīng)常深入村、組、農(nóng)戶，了解干部、黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，做到“進(jìn)百家門、知百家情”，對(duì)調(diào)查的情況要梳理成條及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映；二是政策宣傳員，包村干部要把黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，黨委、政府的重大決策部署，決定決議、部署安排和有關(guān)要求，及時(shí)傳達(dá)給所包村的兩委成員、黨員和群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)；三是糾紛調(diào)解員，包村干部要主動(dòng)為群眾調(diào)解矛盾糾紛、排憂解難，和群眾打成一片，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定、不安全或影響群眾生產(chǎn)生活、不利于構(gòu)建和諧社會(huì)的情況信息，能調(diào)解的馬上調(diào)解，不能解決的及時(shí)反饋給黨委政府和相關(guān)職能機(jī)構(gòu)，使各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛早化解、存在問題早整改，有效促

進(jìn)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定；四是群眾服務(wù)員，包村干部要尊重群眾，服務(wù)群眾，群眾需要什么，包村干部要力所能及地給予幫助，為群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康想辦法、出主意，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。五是工作指導(dǎo)員，包村干部要全面掌握所包村基本情況，指導(dǎo)村“兩委”科學(xué)地制定本村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)的基本思路和措施。

機(jī)關(guān)干部“五個(gè)一”便民服務(wù)機(jī)制是指：一本民情信息登記簿、一本便民服務(wù)通訊錄、一張便民服務(wù)監(jiān)督卡、一份便民服務(wù)承諾書、一本崗位廉政教育手冊(cè)。

第四篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)__提高隊(duì)伍執(zhí)行力

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高隊(duì)伍執(zhí)行力

管鎮(zhèn)鎮(zhèn)戚金柱

為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)管理創(chuàng)新，規(guī)范行政行為提高隊(duì)伍的執(zhí)行力和工作效率，對(duì)如何加強(qiáng)效能提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力，通過學(xué)習(xí)我有以下一些感想：

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。旨在提高工作效率、管理效果和社會(huì)效益，它以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為手段，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以績(jī)效考評(píng)為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為保障，以群眾滿意為目標(biāo)。通過行政效能建設(shè)，創(chuàng)新體制，健全制度，嚴(yán)格監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)政府角色定位的準(zhǔn)確化、行政行為的規(guī)范化、管理效益的最大化，從而營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。所謂“執(zhí)行力”，簡(jiǎn)單地說就是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。對(duì)于一個(gè)組織，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略步步落到實(shí)處的能力。它是把企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)、成果的關(guān)鍵。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，重在提質(zhì)，貴在提速，通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范機(jī)關(guān)行為、提高工作效率，努力實(shí)現(xiàn)角色定位準(zhǔn)確化、工作行為規(guī)范化、管理效益最大化，從而打造清廉公正、高效優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)：

（一）是健全規(guī)章制度。當(dāng)前，我局正以此為目標(biāo)，在全局全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開制等制度。同時(shí)，成立局機(jī)關(guān)效能投訴中心，初步建立了投訴受理回復(fù)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等工作機(jī)制，促使機(jī)關(guān)干部在辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。

（二）是探索考評(píng)辦法。只有建立起一套科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)辦法，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶，形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）是注重獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。以“懲前毖后、治病救人”為方針，注重獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。

對(duì)于那些善謀事、勤干事、干成事的機(jī)關(guān)干部，要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，績(jī)效考評(píng)結(jié)果記入干部個(gè)人檔案，并作為提拔任用的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)于那些屢教不改、嚴(yán)重違反效能建設(shè)要求的干部，做到發(fā)現(xiàn)一起，懲處一起，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效。

二、為能更好高加強(qiáng)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，我們要從以下幾方面進(jìn)行落實(shí)：

（一）制度落實(shí)是保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。只有從源頭加強(qiáng)制度建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，才能提高執(zhí)行力。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。二是要堅(jiān)持工作報(bào)告制、節(jié)假日值班制、工作AB崗制等工作制度，及時(shí)向黨委政府和上級(jí)局匯報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)上級(jí)安排的工作要不折不扣的執(zhí)行，保證政令暢通。三是要建立健全公平公開的決策機(jī)制。

（二）思想建設(shè)是重點(diǎn)。執(zhí)行力建設(shè)，理念先行。行為心理學(xué)認(rèn)為，人的實(shí)踐行為是一個(gè)知、情、意、行統(tǒng)一能動(dòng)的系統(tǒng)過程；只有認(rèn)知、情感、意志和行為達(dá)到高度的協(xié)同，這種實(shí)踐行為才最為持恒，也才最有積極意義。一是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和諧。

（三）激發(fā)活力是途徑。精神狀態(tài)、生活質(zhì)量、工作環(huán)境是反映干部職工活力的重要因素，只有活力被激發(fā)了，點(diǎn)燃了、撞擊了，才能提高執(zhí)行的效果。一是提高干部職工的藝術(shù)力。要通過成立籃球隊(duì)、書法協(xié)會(huì)、圍棋協(xié)會(huì)、業(yè)余藝術(shù)團(tuán)等協(xié)會(huì)組織，豐富干部群眾的文化生活，陶冶干部職工的思想情操，養(yǎng)成健康的生活情趣，提高干部職工的藝術(shù)力。二是提高干部職工的凝聚力。要通過組織一些文化活動(dòng)，開展文化交流，培養(yǎng)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，將干部職工擰成一股繩，使干部職工心往一處想、勁往一處使，提高干部職工的凝聚力。三是提高干部職工的向心力。要關(guān)心干部職工的生活，多與干部職工交心談心，了解干部職工的思想狀態(tài)，減輕干部職工的思想壓力，實(shí)施“安居、助學(xué)、幫困、鵲橋、健康”五大工程，解決干部職工的后顧之憂，提高干部職工的向心力。

只有這樣才能以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為管鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作添磚加瓦！

第五篇：提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得體會(huì)

提升效能心得體會(huì)

“進(jìn)軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標(biāo)，對(duì)于教育工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過“提升效能”學(xué)習(xí)，我主要有以下幾方面體會(huì)：

一、提高效能建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的需要：

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新矛盾也會(huì)越來越多、越來越復(fù)雜，這對(duì)我們的能力是一種考驗(yàn)，要求我們教育工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需要，也是每個(gè)人成長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)條件，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。工作的效能，直接影響教育的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益。為此，我們要全心全意致力于教育事業(yè)發(fā)展，真正讓廣大群眾對(duì)我們工作的滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投身于“效能提升”活動(dòng)。

二、提高效能建設(shè)，集中精力把工作做出成效

國(guó)家公職人員做好公仆，就要始終堅(jiān)持以民為本，深懷愛民之心，自覺做到權(quán)為民所用。我們教師要做好公仆，就要始終堅(jiān)持教育興國(guó)這個(gè)理念，努力爭(zhēng)做一個(gè)人民滿意的教師。

要做人民滿意的教師，身上肩負(fù)的擔(dān)子很重。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我深知新時(shí)代對(duì)我們提出了更高的要求。做一名人民滿意的教師，就是要有淵博的知識(shí)、能用讓學(xué)生接受的方法來為學(xué)生“授業(yè)”、“解惑”，用教師自身的人格魅力影響學(xué)生，為學(xué)生作榜樣，從而達(dá)到教書育人的目的。站在新時(shí)代的高度來審視自己的工作表現(xiàn)，覺得自己離做人民滿意教師要求還有很大差距。

教師隊(duì)伍是教育事業(yè)改革與發(fā)展的主導(dǎo)力量和決定性因素。有那么多的教師，他們都把愛獻(xiàn)給了教育，他們用平凡的工作鑄就了閃光的師魂，為我們樹立了新時(shí)期人民教師的光輝榜樣。從他們身上，我學(xué)到了如何做一個(gè)讓人民滿意的教師。

“喜作春泥育桃李，甘為紅燭照詩(shī)書”，人生應(yīng)當(dāng)追求幸福和價(jià)值的體現(xiàn)。而教育是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的絕。當(dāng)我們?cè)谑聵I(yè)的追求中歷經(jīng)“曾經(jīng)滄海難為水”的心態(tài)之后，快樂才會(huì)真正簡(jiǎn)單而透徹，笑聲才會(huì)燦爛而厚重！讓我們向無數(shù)優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)，愛三尺講臺(tái)，愛莘莘學(xué)子，用愛的教育讓學(xué)生自己學(xué)會(huì)。

黃花塘中心小學(xué) 李濤先

最近，我校組織學(xué)習(xí)了李森書記在《全縣教育工作會(huì)議上的講話》，我倍受鼓舞。

李森說，近年來，縣委縣政府堅(jiān)持以辦人民滿意的教育為宗旨，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，千方百計(jì)加大投入，著力改善辦學(xué)條件，提升教育教學(xué)質(zhì)量。通過實(shí)施“規(guī)劃上優(yōu)先考慮，工作上優(yōu)先部署，經(jīng)費(fèi)上優(yōu)先保障，干部上優(yōu)先培養(yǎng)”四個(gè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，使全縣的教育事業(yè)得到了快速、健康、穩(wěn)健的發(fā)展。

就我縣教育事業(yè)下一步發(fā)展，李森希望，要秉承內(nèi)涵發(fā)展理念，著力提升盱眙教育的均衡度。把人民群眾對(duì)教育的關(guān)切和需求作為第一要素辦人民滿意的學(xué)校。以創(chuàng)建全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣為載體，推動(dòng)由辦學(xué)硬件的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)向教育理念、教育方法、教育質(zhì)量、教育人才隊(duì)伍的現(xiàn)代化。全面推動(dòng)教育均衡化發(fā)展，推進(jìn)教育資源的城鄉(xiāng)均衡，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展。大力營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍，使廣大教師干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有保障、集中精力教書育人。

“進(jìn)軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標(biāo)，對(duì)于教育工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過本次學(xué)習(xí)，我們教師要做好公仆，就要始終堅(jiān)持教育興國(guó)這個(gè)理念，努力爭(zhēng)做一個(gè)人民滿意的教師。

要做人民滿意的教師，身上肩負(fù)的擔(dān)子很重。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我深知新時(shí)代對(duì)我們提出了更高的要求。做一名人民滿意的教師，就是要有淵博的知識(shí)、能用讓學(xué)生接受的方法來為學(xué)生“授業(yè)”、“解惑”，用教師自身的人格魅力影響學(xué)生，為學(xué)生作榜樣，從而達(dá)到教書育人的目的。我們一定要繼續(xù)為建設(shè)全市一流、全省領(lǐng)先的盱眙人民滿意的教育而努力奮斗。

黃花塘中心小學(xué) 李濤先