第一篇：水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議調(diào)解暫行規(guī)則

《水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議調(diào)解暫行規(guī)則》

電力工業(yè)部

（1996年12月18日電水農(nóng)[1996］ 876號）

第一章總 則

第一條為了公正調(diào)解水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議，維護(hù)爭議雙方當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)水電工程建設(shè)順利進(jìn)行，推動水電建設(shè)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》的有關(guān)規(guī)定和水電建設(shè)實際情況，制定本規(guī)則。

第二條凡水電工程建設(shè)的當(dāng)事人之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同爭議，真誠尋求友好解決并同意適用本規(guī)則時，本規(guī)則得以適用。

第三條水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議調(diào)解，必須在調(diào)查研究查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家的法律法規(guī)和雙方的合同約定，遵循客觀正義的原則，以中立和公正的態(tài)度，進(jìn)行公平合理的調(diào)解處理，努力促進(jìn)雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，力求友好地解決爭議。

第四條爭議調(diào)解實行一次調(diào)解制度，已經(jīng)調(diào)解處理的不再重新受理。

第五條調(diào)解處理爭議糾紛遵循當(dāng)事人自愿原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同要求，自愿申請調(diào)解，承諾履行和解協(xié)議。

第六條凡是爭議調(diào)解機構(gòu)可作調(diào)解的爭議，水電建設(shè)行政主管部門一般不作調(diào)解處理。對于爭議調(diào)解機構(gòu)按照正常程序調(diào)解達(dá)成的和解協(xié)議，國家水電建設(shè)行政主管部門和工程項目貸款金融機構(gòu)予以尊重和支持。

第二章機 構(gòu)

第七條由國家水電建設(shè)行業(yè)主管部門組織設(shè)立全國水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議調(diào)解委員會（以下簡稱爭議調(diào)解委員會）和各水電工程建設(shè)項目甲乙方協(xié)商聘請成立的工程建設(shè)項目經(jīng)濟(jì)合同爭議評審調(diào)解組（以下簡稱項目爭議評審組），負(fù)責(zé)水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議的調(diào)解處理。

第八條爭議調(diào)解委員會由主任一人、副主任二人和委員若干人組成。主任、副主任和委員由水電建設(shè)行業(yè)主管部門從具有專業(yè)知識和實際經(jīng)驗的人員中選派擔(dān)任。

第九親爭議調(diào)解委員會根據(jù)工作需要，可以聘請社會知名人士、專業(yè)技術(shù)人員和法律工作者擔(dān)任調(diào)解員（設(shè)立調(diào)解員名冊）。

第十條爭議調(diào)解委員會下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)處理爭議調(diào)解委員會日常事務(wù)。

第十一條各水電工程建設(shè)項目根據(jù)工程建設(shè)實際需要，由甲乙雙方協(xié)商聘請成立項目爭議評審組。每一工程項目只能成立一個項目爭議評審組。

項目爭議評審組由組長一人、組員二人組成。在互相征得對方同意的情況下，工程建設(shè)甲乙方各推薦一名組員，組長由雙方協(xié)商共同推選。

爭議調(diào)解委員會可向項目爭議評審組推薦入選。

第十二條項目爭議評審組成立后，應(yīng)當(dāng)向水電建設(shè)行業(yè)主管部門、爭議調(diào)解委員會和工程建設(shè)甲乙雙方的主管單位（或股東方）備案。

第十三條爭議調(diào)解委員會與各項目爭議評審組之間沒有隸屬關(guān)系，但可以從事指導(dǎo)協(xié)助業(yè)務(wù)。

第十四條爭議調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解處理活動中，接受水電建設(shè)行業(yè)主管部門的監(jiān)督。

第三章調(diào) 解

第十五條水電工程建設(shè)經(jīng)濟(jì)合同爭議調(diào)解的一般程序：爭議調(diào)解的提出；項目爭議評審組的評審；爭議調(diào)解委員會的調(diào)解；爭議調(diào)解的終止。

爭議雙方當(dāng)事人對于爭議調(diào)解一般程序可以選擇、中斷和終止。

一、爭議調(diào)解的提出

第十六條在履行合同中，雙方當(dāng)事人發(fā)生爭議，應(yīng)本著互諒互讓的精神進(jìn)行友好協(xié)商，并征求監(jiān)理單位的意見，協(xié)商不成或不接受監(jiān)理單位的意見，可將爭議提交項目爭議評審組審議或爭議調(diào)解委員會調(diào)解。

二、項目爭議評審

第十七條合同履行發(fā)生爭議，爭議任何一方可將爭議提交項目爭議評審組評審。

第十八條項目爭議評審組按照有關(guān)水電工程施工合同條款的規(guī)定，與工程建設(shè)項目甲乙雙方共同簽定爭議評審工作協(xié)議，方可進(jìn)行評審。

第十九親爭議調(diào)解三方協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）雙方當(dāng)事人名稱和法定代表人的姓名、職務(wù)，工程建設(shè)項目名稱，項目爭議評審組調(diào)解員姓名；

（二）項目爭議評審組的工作范圍，爭議調(diào)解的工作方式及程序；

（三）項目爭議評審組與甲乙雙方各自的責(zé)任及法律關(guān)系；

（四）爭議調(diào)解費用的支付，甲乙雙方提供的必要的工作條件和物質(zhì)保證。

第二十條項目爭議評審組應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，制定爭議調(diào)解工作計劃，在爭議雙方的積極配合下，深入了解工程建設(shè)情況，及時提出評審意見，妥善處理爭議。

三、爭議調(diào)解委員會的調(diào)解

第二十一條合同履行發(fā)生爭議或合同爭議任何一方不接受項目爭議評審組的評審調(diào)解意見，可將爭議提交爭議調(diào)解委員會調(diào)解。

第二十二條爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序的開始：

（一）當(dāng)事人向爭議調(diào)解委員會提交書面調(diào)解申請及副本（一式三份），并應(yīng)附有有關(guān)合同文件和證明材料；

（二）爭議調(diào)解委員會收到調(diào)解申請書之日起一日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并書面通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由；

（三）爭議調(diào)解委員會將調(diào)解申請書副本遞交爭議對方當(dāng)事人；

（四）對方當(dāng)事人同意接受調(diào)解，調(diào)解程序開始；

（五）爭議條件委員會決定受理的爭議，通知申請人按規(guī)定預(yù)交受理費；

（六）對方當(dāng)事人明示拒絕調(diào)解或者在接到調(diào)解申請書副本之日起三十日內(nèi)未予答復(fù)的，視為拒絕，調(diào)解程序不得開始。

第二十三條調(diào)解申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）當(dāng)事人的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）請求調(diào)解的事實、理由；

（三）當(dāng)事人的主張、要求。

第二十四條爭議調(diào)解委員會根據(jù)爭議情況組織若干名調(diào)解員成立調(diào)解工作組，并指定首席調(diào)解員。

第二十五條調(diào)解員的任務(wù)

（一）調(diào)解員應(yīng)以獨立公正的態(tài)度協(xié)助雙方當(dāng)事人，努力促使當(dāng)事人之間的爭議得以友好解決。

（二）認(rèn)真審閱爭議雙方提交的材料，耐心聽取當(dāng)事人的陳述，深入進(jìn)行調(diào)查研究。

（三）調(diào)解員應(yīng)遵循公平和正義原則，在查明事實的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)姆绞?，征詢?dāng)事人意見，提出解決爭議的建議。

第二十六條在調(diào)解調(diào)查中，調(diào)解員可向有關(guān)單位查閱與爭議有關(guān)的文件、檔案、資料，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)如實提供材料，協(xié)助進(jìn)行調(diào)查。

第二十七條爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取調(diào)解工作組的調(diào)查情況介紹和處理意見，充分進(jìn)行研究討論，確定調(diào)解建議、方案，反復(fù)征詢爭議雙方意見，進(jìn)行公平合理的調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成和解協(xié)議。

四、爭議調(diào)解的終止

第二十八條當(dāng)事人申請調(diào)解后，可以自行和解。雙方和解的，可以請求爭議調(diào)解委員會根據(jù)和解意愿作出和解協(xié)議書，也可以撤回調(diào)解申請。

在調(diào)解期間，雙方當(dāng)事人不得將爭議提交仲裁或提起訴訟。

第二十九條每項爭議調(diào)解申請，爭議調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在確定的時間內(nèi)調(diào)解爭議雙方達(dá)成和解協(xié)議；經(jīng)調(diào)解未達(dá)成和解協(xié)議的，由當(dāng)事人自行通過其他途徑解決。

第三十條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，由爭議調(diào)解委員會制作和解協(xié)議書。協(xié)議書內(nèi)容由雙方當(dāng)事人商定。協(xié)議書經(jīng)雙方代表和首席調(diào)解員共同簽名，加蓋各方印章后生效。

第三十一條調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的或調(diào)解達(dá)成協(xié)議后三個月仍不履行的雙方當(dāng)事人可自行將爭議提交仲裁或提起訴訟。第四章附 則

第三十二條雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納調(diào)解費用。調(diào)解費用包括調(diào)解受理費和調(diào)解處理費。調(diào)解受理費按件計收，具體收取標(biāo)準(zhǔn)本著保證爭議調(diào)解機構(gòu)正常運行的原則，由爭議調(diào)解機構(gòu)制訂，經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)解處理費按實際開支收取。全部調(diào)解費用由爭議雙方平均負(fù)擔(dān)。

第三十三條本規(guī)則由水電建設(shè)行業(yè)主管部門解釋。

第三十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。

第二篇：關(guān)于關(guān)于深圳市公司工會工作暫行規(guī)

深圳市公司工會工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在深圳市依法設(shè)立的國有獨資有限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司和股份有限公司(以下統(tǒng)稱“公司”)。

第三條 公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨立自主地開展工作。

第四條 公司工會依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等項社會職能，保護(hù)和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

第二章 公司工會的組織建設(shè)

第五條 公司工會組織依法建立。

凡未建立工會組織的公司，必須依法組建工會;任何單位不得隨意撤銷工會組織，或把工會工作機構(gòu)合并、歸屬到其他部門。

第六條 公司工會設(shè)立經(jīng)費審查委員會、女職工委員會(女會員不足25人的設(shè)女職工委員)。

第七條 依法建立公司勞動爭議調(diào)解委員會。工會代表為公司勞動爭議調(diào)解委員會主任。

第八條 公司工會根據(jù)實際情況，配備專職或兼職工會工作人員。

第九條 公司工會主席、副主席應(yīng)由熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。

第十條 公司工會主席、副主席經(jīng)會員民主選舉產(chǎn)生。在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得本級工會委員會和上級工會同意。

第十一條 公司工會專職主席，按公司黨政副職條件配備。其他專職工作人員的待遇，比照同級黨務(wù)、行政工作人員的待遇確定。

第十二條 公司工會工作人員、新當(dāng)選的工會主席或副主席，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)以及各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

第十三條 公司應(yīng)當(dāng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。

第十四條 公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認(rèn)后，取得社會團(tuán)體法人資格。

第三章 公司工會的工作職責(zé)

第十五條 公司工會主要有以下職責(zé)：

(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工享有《勞動法》及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動法規(guī)規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等各項權(quán)利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;

(三)支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

(四)協(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強公司的凝聚力;

(五)配合公司組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻(xiàn);

(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作;

(七)參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革;

(八)承擔(dān)公司員工持股會的管理工作，代表持股員工行使股東權(quán)利;

(九)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動;

(十)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

第十六條 公司工會主席的職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本公司工會的全面工作;

(二)協(xié)助、配合公司搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理，維護(hù)經(jīng)理在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的權(quán)威;

(三)組織本公司員工代表同公司依法進(jìn)行平等協(xié)商，代表員工同公司簽訂集體合同或者單項協(xié)議;

(四)代表員工進(jìn)入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和監(jiān)督;

(五)督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度;

(六)在本公司的屬下公司建立工會組織，對其工會負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實行領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第四章 公司工會的工作制度

第十七條 公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的制衡機制。

第十八條 建立和完善職工代表大會制度：

(一)國有獨資有限責(zé)任公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司，依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機構(gòu)。

職工代表大會的職權(quán)包括：

1、聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案的報告，提出意見和建議;

2、討論通過集體合同草案;

3、審議有關(guān)員工工資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題;

4、審議決定公司提出的公益金使用方案;

5、評議、監(jiān)督本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議;

6、依法選舉、更換公司董事會和監(jiān)事會中的員工代表;

7、聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項。

(二)未實行職工代表大會制度的其他有限責(zé)任公司和股份有限公司，由工會代表員工實行民主管理。

由工會代表員工實行民主管理的，應(yīng)建立相應(yīng)制度：

1、公司研究決定有關(guān)員工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等涉及員工切身利益及重大生產(chǎn)經(jīng)營問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會及員工代表的意見和建議;

2、工會主席列席經(jīng)理辦公會議;

3、公司董事會或經(jīng)理向工會會員代表大會通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，工會應(yīng)組織員工討論并提出改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的建議，公司應(yīng)認(rèn)真接受員工提出的建議;

4、代表員工與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;

5、組織員工對本公司董事、經(jīng)理等高級管理人員進(jìn)行評議，并將評議結(jié)果及建議通知有關(guān)方面;

6、依法選舉、更換董事會、監(jiān)事會中的員工代表;

7、其他須經(jīng)全體員工討論或者決定的事項。

第十九條 建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度：

(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，增強雙方合作，共謀公司發(fā)展;

(二)集體合同的主要內(nèi)容：

1、勞動報酬;

2、工作時間和休息休假;

3、保險福利;

4、勞動安全與衛(wèi)生;

5、技能培訓(xùn);

6、合同期限;

7、違反集體合同的責(zé)任;

8、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項等;

(三)集體合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過;

(四)對參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的員工代表的權(quán)益，依照本公司集體合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

第二十條 員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：

(一)國有獨資有限責(zé)任公司、國有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會。員工董事不超過董事會成員總數(shù)的三分之一;

(二)有限責(zé)任公司、股份有限公司的監(jiān)事會，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過監(jiān)事會成員總數(shù)的三分之一;

(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的經(jīng)營管理知識、工作經(jīng)驗和良好素質(zhì)的人擔(dān)任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當(dāng)選為董事或監(jiān)事;

(四)公司董事會、監(jiān)事會中的員工代表，由工會組織員工提名，并由職工代表大會選舉產(chǎn)生和更換;未實行職代會制的公司由工會組織員工民主選舉產(chǎn)生和更換;

(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個人行為過錯外)的原因，解除勞動合同或作不利其就業(yè)條件的崗位變動。第二十一條 積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度：

(一)實行內(nèi)部員工持股制度的公司工會應(yīng)按照深圳市有關(guān)規(guī)定，積極支持公司建立內(nèi)部員工持股制度，組織建立公司員工持股會;

(二)公司工會以社團(tuán)法人資格承擔(dān)員工持股會的管理工作。員工持股會的代表依法進(jìn)入公司董事會。

第二十二條 適應(yīng)公司制企業(yè)特點，建立和健全公司工會工作機制以及其他相關(guān)工作制度。

第五章 附則

第二十三條 本規(guī)定未盡事項，按照《中國工會章程》、國家和深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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第三篇：關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)1

關(guān)于教師坐班制度暫行規(guī)定

為了加強學(xué)校管理工作,保證教育課程改革的順利進(jìn)行,全面實施素質(zhì)教育,提高教育、教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)博樂市黨委、政府的要求及《博樂市教育局關(guān)于〈在全市開展如何做好一名好校長好教師〉的通知》精神，結(jié)合我校的實際情況，經(jīng)8月26日校長辦公會議研究，特制定本暫行規(guī)定：

一、全校實行坐班考勤辦法，努力提高工作效率，保證教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

二、教學(xué)時間內(nèi)，各年級組負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校組織專門人員進(jìn)行抽查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不得曠課。如有事外出，需持校領(lǐng)導(dǎo)的批條，門衛(wèi)方可放行。否則追究門衛(wèi)的責(zé)任。

四、在補習(xí)班任課的教師，嚴(yán)禁在校外代課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

五、下列情況可以根據(jù)規(guī)定彈性坐班。

1、獨生子女哺乳期。

2女教師年滿50周歲，男教師年滿55周歲。

五、校領(lǐng)導(dǎo)將不定期進(jìn)行抽查，對抽查結(jié)果進(jìn)行匯總、評比、公示，并設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)最好的組進(jìn)行獎勵。以上暫行辦法與評優(yōu)、評先、考核、職務(wù)晉升等掛鉤。

華師一附中博樂分校

2009.8.26

第四篇：行規(guī)定長春市人民警察巡察暫

長春市人民警察巡察暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為維護(hù)社會秩序、公共安全和市容環(huán)境整潔，保障公民人身權(quán)利和公私財產(chǎn)不受侵犯，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條 市公安機關(guān)設(shè)立人民警察巡察部門，負(fù)責(zé)市區(qū)道路、廣場上的巡察工作。

工商、城建、衛(wèi)生、環(huán)保、民政等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)配合公安巡察部門作好巡察工作。對公安巡察部門依法做出的處罰決定，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予支持和維護(hù)。

第三條 人民警察依法執(zhí)行巡察任務(wù)受法律保護(hù);任何單位和個人均應(yīng)當(dāng)支持人民警察巡察工作，服從人民警察巡察人員的管理。

第四條 人民警察執(zhí)行巡察任務(wù)時，必須嚴(yán)格依法辦事，并堅持處罰與教育相結(jié)合的原則。

第五條 人民警察巡察人員履行職責(zé)時，必須自覺地接受社會和公民的監(jiān)督。

任何單位和個人發(fā)現(xiàn)人民警察巡察人員有違法違紀(jì)行為的，均有權(quán)提出控告和檢舉。

公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立督察制度，對人民警察巡察人員執(zhí)法和遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 公安巡察部門的職權(quán)

第六條 公安巡察部門的職責(zé)：

(一)維護(hù)治安秩序和公共安全;

(二)維護(hù)交通秩序;

(三)接受公民報警，勸解、制止糾紛，受理遺失物品;

(四)幫助突然受傷、患病、遇險及其他急需幫助的人，參加突發(fā)性事故救助工作;

(五)維護(hù)市容環(huán)境整潔和市政公共設(shè)施完好;

(六)維護(hù)經(jīng)濟(jì)管理秩序;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條 執(zhí)行巡察任務(wù)的人民警察(以下簡稱巡察)在執(zhí)勤時，應(yīng)當(dāng)穿著警服，佩戴巡警標(biāo)志。

第八條 巡警在執(zhí)行本條例時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法紀(jì)，秉公執(zhí)法。不依法履行職責(zé)，徇私舞弊、索賄受賄，枉法裁決的，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第三章 違法行為處罰

第九條 有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，處15日以下拘留或者警告，可以單處或者并處200元以下罰款：

(一)結(jié)伙斗毆，尋釁滋事，侮辱婦女或者進(jìn)行其他流氓活動的;

(二)造謠惑眾、煽動鬧事的;

(三)謊報險情，制造混亂的;

(四)毆打他人，造成輕微傷害的;

(五)脅迫或者誘騙不滿18周歲的少年、兒童表演恐怖、殘忍節(jié)目，催殘其身心健康的;

(六)利用封建迷信手段，擾亂社會秩序的;

(七)非法販賣、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或者其他管制刀具的;

(八)非法攜帶槍支、彈藥或者有其他違反槍支管理規(guī)定行為的;

(九)倒賣車票、船票、機票、文藝演出或者體育比賽入場券及其他票證的;

(十)偷竊、騙取、搶奪少量公私財物的;

(十一)哄搶國家、集體、個人財物的;

(十二)敲詐勒索公私財物的;

(十三)故意損壞公私財物的;

(十四)拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，未使用暴力、威脅方法的。

第十條 有下列行為之一，尚不夠刑事處罰的，處15日以下拘留或者警告，可以單處或者并處3000元以下罰款;或者按照規(guī)定實行勞動教養(yǎng)：

(一)進(jìn)行賭博活動的;

(二)出售、出租淫書、淫畫、淫穢錄像或者其他淫穢物品的。

第十一條 有下列危及道路、廣場等場所公共安全行為之一的，責(zé)令立即改正，并可處以200元以上5000元以下罰款：

(一)施工現(xiàn)場未設(shè)置地面安全防圍設(shè)施或者未保持完好的;

(二)高空作業(yè)時，未按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)棚、網(wǎng)等安全裝置或者未設(shè)置安全警告標(biāo)志的;

(三)夜間或者遇雨霧視線不清時，施工現(xiàn)場未設(shè)置警告燈的;

(四)施工現(xiàn)場車輛、行人出入口溝槽處未設(shè)置跨槽通道和適應(yīng)車輛、行人正常通行的便道，或者對溝井坎穴不設(shè)置覆蓋物的;

(五)沿街設(shè)置的廣告牌、招牌、霓紅燈、遮陽棚以及其他設(shè)施安裝不牢固的。

第十二條 從高空向下拋扔物品的，對行為人提出警告并可以處以200元以下罰款。

第十三條 違反規(guī)定攜犬在道路、廣場上活動，對攜犬人處以200元以下罰款。

第十四條 違反規(guī)定個人燃放煙花竹的，處以100元以上500元以下罰款;單位燃放的，處以500元以上2000元以下罰款，同時對直接責(zé)任人、單位主管人員分別處以100元以上500元以下罰款。

第十五條 非法銷售花圈、冥幣等喪葬用品的，沒收銷售物品和非法所得，并對個人處以100元以下、對單位處以500元以下罰款。

對搭靈棚、打靈幡、撒紙錢的，處以30元以上100元以下罰款。

第十六條 不按規(guī)定臨時停車的，對機動車駕駛員處以5元罰款。

第十七條 在人行步道上停放車輛的，處以50元罰款，可以并處吊扣1個月以內(nèi)駕駛證：

第十八條 有下列行為之一的，處以5元以上50元以下罰款，對機動車駕駛員可以并處吊扣1個月以內(nèi)駕駛證：

(一)行經(jīng)交叉路口，不按規(guī)定行車的;

(二)違反禁令標(biāo)志或者指示標(biāo)志的;

(三)騎自行車違反規(guī)定帶人的;

(四)非機動車違反規(guī)定在人行道或者機動車專用道上行駛的;

(五)違章超車的;

(六)農(nóng)用車、畜力車違反規(guī)定行駛的;

(七)機動車車容車貌不整的;

(八)騎坐或者鉆、跨交通隔離設(shè)施的;

(九)駕駛無牌、無證機動車的。

第十九條 對不在市場內(nèi)或者指定地點進(jìn)行交易活動的，予以批評教育、警告，對屢教不改的，處以5元以上50元以下罰款，直至沒收其經(jīng)營工具和物品。

第二十條 有下列行為之一的，責(zé)令行為人限期改正，并可以處以200元以上1000元以下罰款：

(一)在道路、廣場及其邊沿擅自設(shè)置廣告的;

(二)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的霓虹燈、招牌、畫廊、廣告欄、遮陽棚等未保持整潔完好的;

(三)在建筑物、構(gòu)筑物、樹木、雕塑及其他公共設(shè)施上涂寫、刻畫或者擅自張掛、張貼宣傳品的。

第二十一條 在道路、廣場上吊掛、晾曬物品的，責(zé)令立即改正，并可以處以20元以下罰款。

第二十二條 車輛裝載物品散落、飛揚、流漏、車輪帶泥行駛的，責(zé)令立即清除，對車輛駕駛員處以20元罰款，可以并處吊扣1個月以內(nèi)駕駛證。

第二十三條 有下列行為之一的，責(zé)令行為人立即清除，并處以5元以上200元以下罰款：

(一)沿街單位和個體工商戶在“門前三包”責(zé)任區(qū)內(nèi)未保持環(huán)境衛(wèi)生整潔的;

(二)焚燒樹葉、垃圾等物的;

(三)亂倒垃圾、污水、糞便的;

(四)隨地吐痰、便溺或者亂扔煙頭、紙屑、瓜果皮核和包裝物的。

第二十四條 埋壓、圈占或者損毀消滅栓及其他消防設(shè)施的，對行為人予以警告或者處以100元以下罰款。

第二十五條 有下列行為之一的，對行為人予以警告或者處以50元以下罰款：

(一)故意損毀、拆除或者擅自移動市政公用設(shè)施，尚不夠刑事處罰的;

(二)擅自設(shè)置、移動、損毀路牌、交通標(biāo)志、標(biāo)線、隔離護(hù)欄等交通安全設(shè)施的;

(三)折損花卉、樹木或者踐踏綠地、花壇的。

第二十六條 本章所列行為，有非法取得或者違禁品的，一律予以沒收;造成財產(chǎn)損失或者人身傷害的，由行為人賠償損失或者負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用。

第二十七條 本章所列行為情節(jié)嚴(yán)重的，公安巡察部門可以適用有關(guān)法律法規(guī)賦予其他部門的行政處罰措施進(jìn)行處罰。

第四章 處罰程序

第二十八條 警告、50元以下罰款或者查扣經(jīng)營工具和物品以及其它財物，由巡警當(dāng)場執(zhí)行。

50元以上200元以下罰款、沒收財物，由公安巡警大隊作出書面裁決。

15日以下拘留、200元以上罰款，由市公安巡察部門裁決。

吊扣、吊銷證照的，由市公安巡察部門作出書面裁決，交由有關(guān)部門辦理。

第二十九條 公安巡察部門或者巡警在執(zhí)法時必須遵守下列規(guī)定：

(一)決定行政處罰或者采取行政強制措施時，應(yīng)當(dāng)出具公安機關(guān)統(tǒng)一印制的決定書。

(二)收繳罰款和沒收財物時，應(yīng)當(dāng)出具財政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)。

(三)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人訴權(quán)。

第三十條 罰款和沒收的財物全部上交財政。

第三十一條 當(dāng)事人對處罰不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定由市人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本規(guī)定由市公安局負(fù)責(zé)組織實施。

第三十四條 本規(guī)定自一九九六年五月十日起施行。文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）

第五篇：關(guān)于天津市道路交通安全責(zé)任制暫行規(guī)

天津市道路交通安全責(zé)任制暫行規(guī)定

第一條 為保障道路交通安全暢通，有效地控制交通違章和交通事故，根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和《國務(wù)院關(guān)于加強交通運輸安全工作的決定》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、部隊、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱單位)均須按本規(guī)定實行道路交通安全責(zé)任制。

第三條 本規(guī)定所稱的道路交通安全責(zé)任制(以下簡稱安全責(zé)任制)是指在市、區(qū)、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由各級公安交通管理機關(guān)具體實施的對單位實行交通違章和交通事故指標(biāo)控制，逐級履行，獎優(yōu)罰劣，強化單位內(nèi)部交通安全教育管理的制度。

單位因道路交通安全教育、宣傳、管理不力，致使本單位交通違章、交通事故突破控制指標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)本規(guī)定的責(zé)任。

本規(guī)定所要控制的交通違章，是指公安交通管理機關(guān)確定的車輛駕駛?cè)藛T、行人、乘車人以及其他從事與交通有關(guān)活動的人員嚴(yán)重違反道路交通管理規(guī)定的行為。

本規(guī)定所要控制的交通事故，是指由公安部規(guī)定的負(fù)同等責(zé)任以上的一般、重大、特大交通事故。

第四條 市公安交通管理局是本市實施安全責(zé)任制工作的行政主管機關(guān)。區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)在上級公安交通管理機關(guān)和當(dāng)?shù)厝嗣裾I(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)各單位安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，具體實施安全責(zé)任制的處罰。

駐津各軍事單位的安全責(zé)任制工作，由天津警備司令部參照本規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。

第五條 市、區(qū)(縣)人民政府各部門要按照隸屬關(guān)系指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位執(zhí)行安全責(zé)任制。

第六條 對私有機動車所有人和駕駛員的宣傳教育和交通違章、交通事故指標(biāo)控制，有工作單位的由其所在單位承擔(dān);無工作單位的由街道辦事處或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、村民委員會承擔(dān)。

第七條 經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市公安交通管理局確定對各區(qū)、縣交通違章、交通事故控制指標(biāo);經(jīng)區(qū)、縣人民政府批準(zhǔn)，區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)確定本行政區(qū)域內(nèi)各單位的控制指標(biāo)。

第八條 單位的法人代表全面負(fù)責(zé)本單位安全責(zé)任制的組織實施，實行目標(biāo)管理，逐級落實。

第九條 各單位須確定一名負(fù)責(zé)人主管交通安全工作，并根據(jù)需要指定一個部門(人員較少的單位可確定一名交通安全員)具體負(fù)責(zé)。

第十條 各單位必須認(rèn)真貫徹道路交通管理法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，制定本單位交通安全制度和措施，控制交通違章和交通事故次數(shù)，確保不突破指標(biāo)，并接受當(dāng)?shù)毓步煌ü芾頇C關(guān)的檢查監(jiān)督。

第十一條 各單位須建立交通安全宣傳教育制度，教育所屬人員遵守道路交通管理法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，開展群眾性的安全活動，對檢查出的不安全隱患，應(yīng)及時整改。

第十二條 各單位應(yīng)建立機動車使用、保養(yǎng)、維修、檢查制度，保持車輛符合國家《機動車運行安全技術(shù)條件》，嚴(yán)禁不符合標(biāo)準(zhǔn)的機動車和安全設(shè)備不合格的非機動車上路行駛。

第十三條 各單位應(yīng)建立實施安全責(zé)任制的考核、獎懲制度，對成績突出的給予獎勵，對違反制度的，給予懲罰。

第十四條 對落實安全責(zé)任制成績突出的單位或個人，由區(qū)、縣人民政府給予表彰或獎勵;成績特別突出的，可由市人民政府予以表彰。

第十五條 對不按本規(guī)定第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條執(zhí)行的單位，由區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)下達(dá)限期整改通知書，責(zé)令限期整改。

第十六條 對單位違反安全責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)可以分別給予以下處罰：

(一)被限期整改的單位，逾期不改的，處200元以上1000元以下罰款;

(二)本單位交通違章超過控制指標(biāo)的，每超過一個指標(biāo)處50元罰款;

(三)交通事故超過控制指標(biāo)的，每超一起，一般事故處300元罰款，重大事故處1000元罰款，特大事故或發(fā)生交通事故逃逸的處2000元罰款;

符合前款規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)可以并處掛黃牌警告一至六個月，組織單位駕駛員進(jìn)行交通安全學(xué)習(xí)一至七天。

第十七條 對交通違章、交通事故超標(biāo)的區(qū)、縣給予通報批評。

第十八條 公安交通管理機關(guān)實施處罰時，須填寫處罰決定書。

第十九條 受罰款處罰的單位或個人，應(yīng)當(dāng)在接到處罰決定書之日起10日內(nèi)，將罰款送交指定的公安交通管理機關(guān)。逾期不交納的，按日增加罰款數(shù)額1‰的滯納金。

第二十條 對區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)的處罰決定不服的，在接到處罰決定書之日起15日內(nèi)，可向市公安交通管理局提出復(fù)議或依法向人民法院提起訴訟。

第二十一條 公安交通管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)幫助各單位搞好安全責(zé)任制，做好服務(wù)工作;交通民警必須秉公、廉政執(zhí)法，不得徇私舞弊，枉法裁決。

第二十二條 本規(guī)定所稱區(qū)、縣公安交通管理機關(guān)是指各區(qū)、縣交通警察支隊、大隊。

第二十三條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）你好哦啊，