第一篇：副縣長(zhǎng)在2010年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上的講話

同志們：

這次全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議是經(jīng)縣政府決定召開(kāi)的一次重要的會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)了市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，集中學(xué)習(xí)了《**縣進(jìn)一步規(guī)范人事編制管理實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于規(guī)范干部職工檔案管理工作的通知》，回顧總結(jié)了2009年全縣人力資源和社會(huì)保障工作，安排部署了2010年工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2009年度人力資源

和社會(huì)保障工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)“服務(wù)拓展年”活動(dòng)進(jìn)行了具體安排部署。在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀！希望受到表彰的集體和個(gè)人再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

剛剛過(guò)去的一年，縣人勞局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門(mén)的全力配合下，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”這個(gè)主題，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)為縣級(jí)部門(mén)樹(shù)立了典型。人事管理、勞動(dòng)保障、人事人才、信息化建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作成效顯著，年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，有力地維護(hù)了全縣發(fā)展、穩(wěn)定的大局，人勞部門(mén)的凝聚力和親和力進(jìn)一步提升，人勞干部的作風(fēng)和形象發(fā)生了顯著變化，受到了社會(huì)各界的普遍好評(píng)。先后榮獲“軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體”、“年度目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位”、“先進(jìn)黨支部”和“依法行政先進(jìn)單位”、“信息化工作先進(jìn)集體”等。

這些成績(jī)的取得，是人勞局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、狠抓落實(shí)的結(jié)果，更是廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向大家一年來(lái)的努力工作，表示衷心的感謝!剛才，劉局長(zhǎng)對(duì)今年全縣的人事編制和勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了具體安排部署，講得很全面，也很到位，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次會(huì)議也十分重視。下面，就認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

一、把握特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，在建立新機(jī)制上做文章

這幾年，隨著人事制度改革的不斷深化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制和社會(huì)保障體系基本確立和形成，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些新的矛盾和問(wèn)題，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人還沒(méi)有形成健全的管理機(jī)制，使得一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編進(jìn)人、違規(guī)用人，靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員穩(wěn)定性不強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度進(jìn)一步加大，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛案件逐漸增多等。這些問(wèn)題直接影響到全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到社會(huì)的穩(wěn)定和諧。治本的途徑是深化改革，建立長(zhǎng)效機(jī)制。我們要徹底解決這些問(wèn)題，就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求出發(fā)，把過(guò)去解決緊迫問(wèn)題的工作重點(diǎn)和工作方法，轉(zhuǎn)變到制度完善、機(jī)制建設(shè)和管理能力的提升上來(lái)。認(rèn)真研究人力資源社會(huì)保障工作轉(zhuǎn)型階段的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新任務(wù)，掌握新規(guī)律，探索新方法，推進(jìn)新實(shí)踐。今年是人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的改革創(chuàng)新年，因此，人勞部門(mén)要在完善各項(xiàng)制度、加強(qiáng)制度建設(shè)上大做文章，正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的辯證關(guān)系，努力消除影響人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的體制性、機(jī)制性障礙，使各項(xiàng)制度更加完善。同時(shí)，根據(jù)新階段的新特點(diǎn)，必須更加重視加強(qiáng)法制規(guī)劃、信息網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督系統(tǒng)、內(nèi)部管理和服務(wù)體系等基礎(chǔ)建設(shè)，為促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，在取得新成績(jī)上下功夫

就業(yè)是民生之本，黨和國(guó)家對(duì)就業(yè)工作給予了前所未有的重視。我們要從大局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)就業(yè)工作的重要性和艱巨性，堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)擺到更加突出的位置，在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”上狠下功夫，全力抓好今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的全縣就業(yè)工作。一是深入貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)行政推動(dòng)就業(yè)工作向依法推動(dòng)就業(yè)工作轉(zhuǎn)變；二是推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)由分散、靈活就業(yè)向穩(wěn)定、規(guī)模就業(yè)轉(zhuǎn)變；三是進(jìn)一步完善全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/），建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)就業(yè)工作由以城市為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)轉(zhuǎn)變；四是加強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，建立面向全體勞動(dòng)者的培訓(xùn)制度，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)由數(shù)量型向素質(zhì)型、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變；五是完善就業(yè)扶持政策，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)困難群體由生活保障向穩(wěn)定的就業(yè)保障轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。今年，我們要積極落實(shí)《**市百萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移計(jì)劃》，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1萬(wàn)人，使外出務(wù)工者隊(duì)伍穩(wěn)定在10萬(wàn)人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入8億元。要做好這項(xiàng)工作，就必須落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化科學(xué)管理；加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，形成工作合力；夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善保障機(jī)制；推動(dòng)外輸內(nèi)創(chuàng)，扶持民營(yíng)中介。為此，縣委、縣政府把這項(xiàng)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的重要目標(biāo)和政府績(jī)效考核的重要指標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部

門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化政府對(duì)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善自上而下的就業(yè)工作目標(biāo)管理體系，層層分解目標(biāo)任務(wù)，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。

三、打造亮點(diǎn)，突出特色，在形成新經(jīng)驗(yàn)上見(jiàn)成效

要解放思想，以與時(shí)俱進(jìn)的精神審視工作理念，理清工作思路，改進(jìn)工作方法，不斷打造工作亮點(diǎn)，形成獨(dú)具特色的經(jīng)驗(yàn)不斷推廣，以獲得更大的成效

。在這一方面，我縣已經(jīng)取得了突出成績(jī)，我縣的特色產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)等工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。今年，我們將要繼續(xù)鞏固成果，不斷加大工作力度，爭(zhēng)創(chuàng)新的工作業(yè)績(jī)，要把創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)在全市乃至全省進(jìn)行推廣。首先要繼續(xù)壯大特色產(chǎn)業(yè)。要繼續(xù)挖掘傳統(tǒng)手工業(yè)的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展手工布、草編、刺繡、藤編等地方特色產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做大做強(qiáng)“**手織布工”、“隴馨刺繡”等勞務(wù)品牌，不斷壯大南可村手織布、雙明村草編、田段村制刷業(yè)、北韓麻花、倪家鍋盔等特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民帶的經(jīng)濟(jì)收入，破解農(nóng)村年齡偏大勞動(dòng)力就業(yè)難的問(wèn)題，也解決了因外出務(wù)工產(chǎn)生的留守兒童、空巢家庭、運(yùn)力緊張等社會(huì)問(wèn)題，為社會(huì)和諧再立新功。其次要扎實(shí)開(kāi)展“農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作示范縣”建設(shè)工作。要繼續(xù)按照“政府促進(jìn)，培訓(xùn)先行，市場(chǎng)導(dǎo)向，自主創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，加快“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作示范縣”建設(shè)步伐，在中、省、市就業(yè)政策促進(jìn)下，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，政策上予以傾斜，資金上予以扶持，技術(shù)上予以幫助，搞好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)暢通渠道，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，盡快形成全民創(chuàng)業(yè)的熱潮。

四、解決難點(diǎn)，服務(wù)民生，在提高新水平上出實(shí)招

當(dāng)前，在人力資源社會(huì)保障工作中存在著人事管理、社保擴(kuò)面、勞資糾紛等一些難點(diǎn)問(wèn)題，人勞部門(mén)的干部職工要以服務(wù)民生、促進(jìn)和諧為己任，深入基層，調(diào)查研究，掌握實(shí)情，著力解決。一要深化人事制度改革。認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，加強(qiáng)合同管理；嚴(yán)把用人關(guān)，堅(jiān)持機(jī)關(guān)事業(yè)單位凡進(jìn)必考、統(tǒng)一調(diào)配政策，在全縣中形成科學(xué)規(guī)范的進(jìn)人、用人機(jī)制；要嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)一步規(guī)范人事編制管理實(shí)施意見(jiàn)》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，強(qiáng)化人事管理。二要加快社會(huì)保障體系建設(shè)。社會(huì)保障工作，涉及老百姓切身利益，是一項(xiàng)惠及民生的系統(tǒng)工程，要實(shí)現(xiàn)政策制度全覆蓋為目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，加大五大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，積極推進(jìn)南仁鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，讓更多的人享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。三要努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。要建立健全工資支付重點(diǎn)監(jiān)控、欠薪報(bào)告和工資保障預(yù)警制度，嚴(yán)格查處惡意拖欠、克扣職工工資等問(wèn)題；規(guī)范用工行為，督促用工單位與勞動(dòng)者依法簽訂并履行勞動(dòng)合同；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查工作，依法規(guī)范各行業(yè)用工行為。四要把矛盾糾紛化解在基層。繼續(xù)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，依法處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，特別是要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，把矛盾化解在基層，把糾紛消除在萌芽狀態(tài)。五要管好社保基金。要強(qiáng)化社保基金的監(jiān)管，加強(qiáng)資金使用績(jī)效考評(píng)和追蹤問(wèn)效工作，確?；鸢踩瑢?shí)現(xiàn)保值增值。六要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。今年是人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的改革創(chuàng)新年，也是全市“三新”主題教育年，為此，全系統(tǒng)廣大職工干部，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升依法行政和公共服務(wù)的能力，以優(yōu)良的作風(fēng)、過(guò)硬的素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)，積極投身到“服務(wù)拓展年”活動(dòng)中，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

同志們，人力資源和社會(huì)保障工作關(guān)系民生，事關(guān)和諧，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通力配合，認(rèn)真履職，抓好重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，努力再創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，為促進(jìn)全縣政治、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：「講話提綱」在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上的講話

在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上的講話

同志們：

縣政府召開(kāi)本次會(huì)議，主要任務(wù)是進(jìn)一步深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，總結(jié)2019年全縣人力資源社會(huì)保障工作，進(jìn)一步分析形勢(shì)、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、落實(shí)舉措，扎實(shí)推進(jìn)2020年全縣人力資源社會(huì)保障工作。剛才，XX同志全面總結(jié)了2019年工作，安排部署了2020年工作，我都贊同，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，2019年工作成效顯著

2019年，全縣人社系統(tǒng)圍繞中心服務(wù)大局，全面落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、公共服務(wù)體系建設(shè)等工作均取得突破，牽頭負(fù)責(zé)的城鎮(zhèn)居民可支配收入保持全市前三位、2019年新開(kāi)工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資建賬率和直發(fā)率兩個(gè)100%全面完成、各項(xiàng)民生工程和項(xiàng)目資金爭(zhēng)取任務(wù)圓滿或超額完成，我縣被市政府評(píng)為“全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)縣”，縣人社局被省人社廳授予“全省人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)集體”、獲得全市人社工作先進(jìn)單位，雖然縣綜合目標(biāo)考核因黨風(fēng)廉政建設(shè)降了等，但整體工作成績(jī)是得到縣委、縣政府肯定的。

二、認(rèn)清新形勢(shì)，把握新要求

在今年“兩會(huì)”上，政府工作報(bào)告中指出，加大“六穩(wěn)”工作力度，保居民就業(yè)、?；久裆?、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)定實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略，維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會(huì)。這是今年賦予我們?nèi)松绻ぷ鞯男率姑?/p>

一是履行新使命，社會(huì)主要矛盾變化對(duì)人社工作提出了新任務(wù)新要求。

就我縣來(lái)看，盡管近年來(lái)，我縣加大了民生事業(yè)投入，積極落實(shí)上級(jí)政策，人社工作取得了突出成效，人民群眾獲得感幸福感不斷增強(qiáng)，但就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯，就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)公平性還需進(jìn)一步提高；多層次社會(huì)保障體系建設(shè)不足，還不能滿足人民生活需要；人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)還不能適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。我們必須著眼社會(huì)主要矛盾變化，把群眾享有更穩(wěn)定的工作、更有力的保障、更便捷的服務(wù)作為奮斗目標(biāo)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二是履行新使命，以人民為中心的發(fā)展思想對(duì)人社工作提出了新任務(wù)新要求。

要始終把人民利益擺在至高無(wú)上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進(jìn)展。我們必須緊緊抓住群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力補(bǔ)齊人社工作短板，保證群眾平等享有發(fā)展權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)公平正義。牢牢守住保障群眾基本生活這一民生底線，改革完善人社領(lǐng)域各項(xiàng)制度，突出就業(yè)、社保、收入分配等方面的內(nèi)容，切實(shí)解決民生訴求，主動(dòng)順應(yīng)群眾期盼。

三是履行新使命，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用對(duì)人社工作提出了新任務(wù)新要求。

要求我們必須加快完善人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系，加大教育、培養(yǎng)人力資本投入，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策”，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”，這為我們?nèi)婕訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。要求我們必須全面履行政府人才綜合管理部門(mén)職責(zé)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中來(lái)。

四是履行新使命，保障和改善民生地方政府責(zé)無(wú)旁貸。

人社工作涉及千家萬(wàn)戶，涉及到每個(gè)人的切身利益，事關(guān)全縣社會(huì)安全穩(wěn)定，需要全社會(huì)的共同參與，這不僅僅是人社一個(gè)部門(mén)的職責(zé)，不是人社部門(mén)定目標(biāo)、定任務(wù)要求各鎮(zhèn)街完成，而是各鎮(zhèn)街自己的事、是各鎮(zhèn)街黨委政府義不容辭的責(zé)任。各鎮(zhèn)街要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，把保障和改善民生列入重要議事日程，結(jié)合自身實(shí)際，有力有效推動(dòng)落實(shí)，真正把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)。

三、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，全力做好2020年人社工作

2020年，我縣人社工作總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊扣社會(huì)主要矛盾變

化，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人事管理創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升公共服務(wù)能力，為加快實(shí)現(xiàn)“建成四個(gè)新區(qū)、率先全面小康”作出新貢獻(xiàn)。前面XX同志作了較為詳盡的安排，我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾項(xiàng)工作。

一是做好智能終端企業(yè)人力資源招募工作。

我市把智能終端作為一個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)來(lái)培育，各鎮(zhèn)街要高度重視，加大宣傳力度，采取切實(shí)可行的措施，保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。

二是抓好社保基金擴(kuò)面征繳工作。

要全力推進(jìn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”。充分利用全民參保登記、“五證合一”等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，加大宣傳力度，對(duì)未參保人員實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)擴(kuò)面，切實(shí)提高參保覆蓋率。

三是強(qiáng)化社保基金監(jiān)管。

防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)是中央確定的當(dāng)前我國(guó)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)省、市政府防范化解社保基金支付風(fēng)險(xiǎn)工作要求，全面加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。要從清錢(qián)（財(cái)務(wù)）、清人（隊(duì)伍）、清文（文件政策）入手，充分利用大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)，提高基金監(jiān)管能力。各鎮(zhèn)街、人社系統(tǒng)內(nèi)部要著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的思想教育和財(cái)經(jīng)管理，有效提高工作人員拒腐防變能力，從源頭上防范和控制基金風(fēng)險(xiǎn)，從制度上筑牢社?；鸢踩\(yùn)行“防火墻”，嚴(yán)防貪污、挪用、截留社保基金的行為發(fā)生。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。

各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行年前以兩辦名義印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編

外用人管理的通知》和《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員管理規(guī)定的通知》

五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

要建立健全農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，采取強(qiáng)有力的措施，繼續(xù)推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目總承包企業(yè)直接發(fā)放工資率達(dá)100%，建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶率達(dá)100%，確保省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)全面完成。要嚴(yán)格落實(shí)《瀘縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》，從今年1月20日開(kāi)始，建筑、市政、交通、水利、農(nóng)林、國(guó)土等工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行工資保證金制度，工資保證金由縣人社局統(tǒng)一管理。人社局要加強(qiáng)對(duì)保證金的管理，各建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)要積極支持和配合，切實(shí)發(fā)揮工資保證金在預(yù)防、解決拖欠工資問(wèn)題中的作用?？h人社局要牽好頭，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)實(shí)行“黑名單”管理，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資。各鎮(zhèn)街、各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，從嚴(yán)查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等行為，規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序，切實(shí)保障農(nóng)民工切身利益。

六是深入推進(jìn)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)。

建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系是人社系統(tǒng)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的“一號(hào)工程”、“頭等大事”，大家務(wù)必高度重視。要著力提升人社服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入整治群眾反映突出的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)違法問(wèn)題，打造高素質(zhì)人社隊(duì)伍，確保群眾滿意度水平大幅提升。

同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的光榮使命，需要在座的各位同心同德、銳意進(jìn)取，希望大家在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造新作為，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：副縣長(zhǎng)在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上的講話

在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話

縣政府副縣長(zhǎng)XXX

（2011年3月17日）

同志們：

這次全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議是縣政府決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。剛才，XXX局長(zhǎng)總結(jié)了去年全縣人力資源和社會(huì)保障工作，安排了今年的工作，思路清晰，要求明確，希望各鎮(zhèn)各部門(mén)認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、“十一五”時(shí)期我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步

剛剛過(guò)去的“十一五”，全縣的人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)生了深刻變化，原人事局和原勞動(dòng)保障局進(jìn)行了合并，工作職能進(jìn)一步增加，工作壓力進(jìn)一步加大，就業(yè)、社保、人事等工作遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)考驗(yàn)，全縣人力資源和社會(huì)保障干部職工，不畏艱難，團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，針對(duì)新形勢(shì)新要求，及時(shí)調(diào)整工作思路，采取有效措施，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，全縣人力資源和社會(huì)保障工作在“十五”時(shí)期取得了顯著成效。一是城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)參保、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、收入分配制度改革、人事制度改革等主要目標(biāo)任務(wù)全面完成；二是農(nóng)民工工資拖欠、重點(diǎn)群體就業(yè)等問(wèn)題得到及時(shí)有效解決，老職工老知青、老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、民師、關(guān)破國(guó)企退休人員的參保等社會(huì)保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題得到基本解決，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得明顯成效；三是就業(yè)扶持政策帶動(dòng)就業(yè)和“五緩四減三補(bǔ)貼”政策得到全面落實(shí)，企事業(yè)單位改革、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置以及各類(lèi)改革遺留問(wèn)題得到妥善處理，服務(wù)大局的職能作用得到充分發(fā)揮；四是面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)服務(wù)體系初步建立，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系框

架基本形成，符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)特點(diǎn)的工資收入分配制度初步建立，人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制逐步健全，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制不斷完善，制度建設(shè)取得了重大突破。五是機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的組建任務(wù)圓滿完成，隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)等自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

這些成績(jī)的取得來(lái)之不易，是縣委縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)各部門(mén)密切協(xié)作和大力支持的結(jié)果，也是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)廣大干部職工傾力付出的結(jié)果。在此，我代表縣政府向大家表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝！

二、準(zhǔn)確把握“十二五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作的新任務(wù)新要求

“十二五”時(shí)期是我縣加快發(fā)展、跨越突破的重要時(shí)期，是科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)時(shí)期。全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，科學(xué)謀劃和推進(jìn)“十二五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作。

（一）準(zhǔn)確把握“十二五”發(fā)展的主題和主線。以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是推進(jìn)我縣“十二五”各項(xiàng)工作必須把握和遵循的指導(dǎo)方針。謀劃和推進(jìn)“十二五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，必須鮮明突出這一發(fā)展主題和主線，必須堅(jiān)持推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷提高發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性?！笆濉睍r(shí)期的人力資源和社會(huì)保障工作，要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的有機(jī)統(tǒng)一；要堅(jiān)持

優(yōu)化結(jié)構(gòu)、可持續(xù)發(fā)展，加快調(diào)整我縣就業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣從人力資源大縣向人力資源強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變；要堅(jiān)持改革開(kāi)放、創(chuàng)新發(fā)展，加快建立有利于高層次人才和高技能人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制，大力提高自主創(chuàng)新能力；要堅(jiān)持民生為本、共享發(fā)展，不斷提高公共服務(wù)能力和社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)富民和強(qiáng)縣的有機(jī)統(tǒng)一。

（二）準(zhǔn)確把握搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的總體要求。圍繞今年的中心工作，縣委縣政府提出了“搶抓機(jī)遇，高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的思路，人社部門(mén)要圍繞這一總體要求，科學(xué)謀劃，精心組織，積極進(jìn)入主戰(zhàn)場(chǎng)，主動(dòng)打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。重點(diǎn)要做好人力資源的配置、培養(yǎng)、激勵(lì)等工作，促進(jìn)全縣投資拉動(dòng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；要圍繞制約事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，挺進(jìn)縱深，持續(xù)推動(dòng)，加快形成人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展新格局；要圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，不斷提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、人人享有基本社會(huì)保障、收入分配格局更加合理的目標(biāo)，為推進(jìn)我縣“兩個(gè)加速發(fā)展，兩個(gè)積極推進(jìn)”發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

（三）準(zhǔn)確把握民生為本、人才優(yōu)先的工作取向。保障和改善民生是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略是推動(dòng)我縣跨越式發(fā)展的重大戰(zhàn)略。人社部門(mén)要準(zhǔn)確把握民生為本、人才優(yōu)先這一工作取向，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，使我們的工作獲得最廣泛、最牢固的群眾基礎(chǔ)。要進(jìn)一步實(shí)施充分就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)積極的就業(yè)政策和人才發(fā)展規(guī)劃綱要，加快形成各盡其能、各得其所而又和諧相處的良好局面；要深入推進(jìn)人事制度改革和工資收入分配制度改革，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義；要進(jìn)一步建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，不斷提高人民

群眾生活水平，確保全社會(huì)共享改革發(fā)展成果。

三、全力做好2011年人力資源和社會(huì)保障工作

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，做好今年人力資源和社會(huì)保障工作意義重大。剛才，XXX局長(zhǎng)就今年的重點(diǎn)工作做了具體安排部署。這里，我就做好今年的工作，再提三點(diǎn)要求：

（一）明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作。今年的人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)十分繁重，工作目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)、各項(xiàng)任務(wù)能否全面落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否到位，責(zé)任是否明確，措施是否得力。各鎮(zhèn)要切實(shí)把全年的人力資源和社會(huì)保障工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度；財(cái)政部門(mén)要繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，一如既往地加大對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的支持力度；住建部門(mén)要配合抓好建筑施工領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理，避免拖欠民工工資事件的再度發(fā)生；稅務(wù)、工商等部門(mén)要進(jìn)一步配合人社部門(mén)抓好稅費(fèi)減免等就業(yè)扶持政策的落實(shí)；公安等部門(mén)要配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展打擊非法用工專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)等等。要通過(guò)各鎮(zhèn)各部門(mén)之間的協(xié)作配合，相互聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，共同做好全年的人力資源和社會(huì)保障工作。

（二）強(qiáng)化措施，確保成效。人社部門(mén)要緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，健全完善工作機(jī)制，切實(shí)做到工作到位，責(zé)任到人，措施有力，全力確保今年的工作取得成效。一要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)精神，強(qiáng)力推進(jìn)富士康成都項(xiàng)目等重大項(xiàng)目人力資源的招募工作；二要全力做好高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭和被征地農(nóng)民等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作；三要以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)加快社會(huì)保障體系建設(shè)；四要繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)收入分配制度改革；五要扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)；六要進(jìn)一步健全工資支付重點(diǎn)監(jiān)控、欠薪報(bào)告和

工資保障預(yù)警制度，切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。七要深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，切實(shí)加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度，依法處理各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，努力把矛盾化解在基層，把糾紛消除在萌芽狀態(tài)。八要強(qiáng)化就業(yè)、社保等基金的監(jiān)管，加強(qiáng)資金使用績(jī)效考評(píng)和追蹤問(wèn)效工作，確保基金安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。

（三）加強(qiáng)建設(shè)，提高效能。群眾利益無(wú)小事，人社部門(mén)作為直接服務(wù)廣大群眾的窗口單位，工作的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在群眾心目中的形象，直接關(guān)系到群眾的利益。因此，人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。全系統(tǒng)廣大干部職工，要積極適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升依法行政和公共服務(wù)的能力，以優(yōu)良的作風(fēng)、過(guò)硬的素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)，積極做好各項(xiàng)工作。當(dāng)前，在人力資源社會(huì)保障工作中存在著人事管理、社保擴(kuò)面、勞資糾紛等一些難點(diǎn)問(wèn)題，人社部門(mén)的全體干部職工要以服務(wù)民生、促進(jìn)和諧為己任，深入基層，調(diào)查研究，掌握實(shí)情，著力解決，切實(shí)做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，勤政廉潔，心系群眾，以嚴(yán)明的紀(jì)律，保證工作的公平、公正，服務(wù)于民、取信于民，以一流的作風(fēng)，樹(shù)立一流形象，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

同志們，人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)光榮而艱巨。各鎮(zhèn)各部門(mén)要切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來(lái)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

我的講話完了，謝謝大家！

第四篇：人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議講話

人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議講話

今天，我們召開(kāi)全市人社系統(tǒng)半年工作座談會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署下半年工作。

前面，X

個(gè)縣(市、區(qū))緊密結(jié)合工作實(shí)際，介紹了經(jīng)驗(yàn)，討論了問(wèn)題，提出了建議，希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)借鑒。剛才，各分管局領(lǐng)導(dǎo)就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全贊成。

今年上半年，全市人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的決策部署，按照年初全市人社工作會(huì)議要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。

各項(xiàng)工作取得明顯成效，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

重點(diǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展。一是推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定和見(jiàn)習(xí)人員的管理工作，加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)，落實(shí)就業(yè)援助對(duì)象管理認(rèn)定辦法，加強(qiáng)公益性崗位人員管理。二是加快推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作。制定積極的創(chuàng)業(yè)政策，報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)了《X》，健全了創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，提升了創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)成功率。三是深化人事制度改革。制定了做好事業(yè)單位分類(lèi)改革中人事管理和社會(huì)保障工作的貫徹實(shí)施意見(jiàn)。全面開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中整治行動(dòng)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法，有效解決了基層單位人才招引難題。五是切實(shí)規(guī)范工資收入分配秩序。牽頭做好了市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。及時(shí)調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。

四是進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。加大社保擴(kuò)面征繳工作力度，完善了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度、城鎮(zhèn)職工居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)保制度以及大病保險(xiǎn)制度，成功推行了付費(fèi)制度改革和居民門(mén)診統(tǒng)籌，建立了多層次的城鎮(zhèn)醫(yī)保體系;及時(shí)依法修訂了工傷保險(xiǎn)政策，強(qiáng)力推進(jìn)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，從嚴(yán)查處社?；鹋e報(bào)案件。

重大改革穩(wěn)步推進(jìn)。一是積極加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把握全市縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度政策，并穩(wěn)慎推進(jìn)。二是同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與工資制度改革。全面清理“老機(jī)?！痹圏c(diǎn)情況，建實(shí)參保人員個(gè)人賬戶，及時(shí)報(bào)送全市工資樣本采集數(shù)據(jù)。報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整實(shí)施辦法，調(diào)標(biāo)兌現(xiàn)工作已經(jīng)全面完成。三是創(chuàng)新醫(yī)保監(jiān)管制度。積極推進(jìn)醫(yī)療智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，做好了監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)則制定、前期測(cè)試、系統(tǒng)完善等相關(guān)工作，目前已投入試運(yùn)行，我市醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)智能監(jiān)控模式有望全國(guó)推廣。四是創(chuàng)新社保經(jīng)辦管理服務(wù)模式。積極推進(jìn)五險(xiǎn)統(tǒng)一征收工作，正式啟動(dòng)了社保、醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌工作，形成了政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人社部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)各司其職、市、縣、基層平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)互聯(lián)共享的工作格局。

重要基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。一是以基層平臺(tái)為支撐，將

X

項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)，逐一制定了操作規(guī)程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保延伸服務(wù)事項(xiàng)沉得下、辦得了、不違規(guī)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就地就近享受人力資源社會(huì)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是以信息化為支撐，做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作。整合新建了人社官網(wǎng)，開(kāi)通了政務(wù)微博和微信公眾平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平臺(tái)線上與線下綜合運(yùn)行。完善全市農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)，按月分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，按季分析就業(yè)形勢(shì)。金保工程建設(shè)加快提速，發(fā)放社會(huì)保障卡

X

萬(wàn)張，城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)市內(nèi)“一卡通”，信息化水平進(jìn)一步提高。三是全力維護(hù)人社領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)和妥善處理涉人涉勞矛盾糾紛，建立健全農(nóng)民工工資清欠綜合治理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)人社領(lǐng)域社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，圍繞重點(diǎn)群體、敏感時(shí)節(jié)落實(shí)應(yīng)急工作預(yù)案，堅(jiān)守了不發(fā)生大規(guī)模群體集訪、造成嚴(yán)重社會(huì)影響上訪事件的工作底線。

這些成績(jī)的取得，一靠市委、市政府的高度重視和親切關(guān)懷;二靠全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和共同拼搏;三靠全系統(tǒng)干部職工的鼎力支持和辛苦工作。在此，我謹(jǐn)代表市人社局黨組，向同志們表示衷心感謝和崇高敬意!

下半年的工作任務(wù)更為艱巨繁重，我們要全力做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定;扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)，編織安全可靠的社會(huì)保障網(wǎng);著力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為

X

跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐;大力加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和糾紛調(diào)解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。關(guān)于下半年的具體工作，各位分管局領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作了安排部署，我就不再講了。下面，我重點(diǎn)從工作理念、工作方法的角度，就如何把握工作規(guī)律、提高人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)化水平，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、關(guān)于堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的問(wèn)題

什么是“中心”?上級(jí)最重視、群眾最企盼的就是中心;什么是“大局”?一切超越“小我”的“大我”就是“大局”。服務(wù)大局、服從全局既是做事的要求，也是做人的要求。換句話說(shuō)，不懂大局的人既干不好工作，也做不好人。

人社部門(mén)是政府的重要職能部門(mén)，在大局中具有突出的地位和作用。從“四個(gè)全面”的奮斗目標(biāo)看，每一個(gè)方面都涉及到人社工作的具體內(nèi)容;從政府承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)四大職能看，每一項(xiàng)職能都有人社部門(mén)的具體職責(zé);從省委十屆六次全會(huì)和市委工作會(huì)議的總體部署看，每一項(xiàng)部署都有人社部門(mén)的具體任務(wù)。我們只有真正把圍繞中心、服務(wù)大局的理念喊響、叫明、樹(shù)牢，把圍繞中心、服務(wù)大局的工作做深、做細(xì)、做實(shí)，才能確保不迷失方向。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)在大局下開(kāi)展工作。面對(duì)“穩(wěn)增長(zhǎng)”，我們?nèi)绾卧诜?wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)民生方面著力，發(fā)揮人社系統(tǒng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中“兜底”作用，防止經(jīng)濟(jì)下行向就業(yè)末端傳遞，我們應(yīng)該作為，也必須作為;面對(duì)“扶貧攻堅(jiān)”，我們?nèi)绾卧陂_(kāi)展技能培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、提供養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面應(yīng)該有所作為，也必須有所作為;面對(duì)“凈化政治生態(tài)”，我們?nèi)绾卧跔I(yíng)造公平公正的選人環(huán)境，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)該有所作為，也必須有所作為。

圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)在大局下謀劃。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就全國(guó)而言，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行，實(shí)施“穩(wěn)增長(zhǎng)”就是大局;就全省而言，面對(duì)全面小康任務(wù)繁重，實(shí)施“扶貧攻堅(jiān)”就是大局;就

X

而言，既有“穩(wěn)增長(zhǎng)”發(fā)展經(jīng)濟(jì)和“扶貧攻堅(jiān)”的雙重任務(wù)，還有凈化政治生態(tài)的壓力，這就是

X的大局。我們要時(shí)刻牢記大局，做到大局了然于胸、各項(xiàng)工作服從服務(wù)大局。要密切關(guān)注形勢(shì)變化給人社工作帶來(lái)的影響，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為。我們每個(gè)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，要識(shí)大體、顧大局，善于站在政治、全局和戰(zhàn)略的高度思考問(wèn)題、謀劃工作。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，同時(shí)要爭(zhēng)取黨委政府重視。人社部門(mén)是各級(jí)黨委、政府的重要工作部門(mén)，倍受關(guān)心和重視。同時(shí)人社部門(mén)又是一個(gè)工作任務(wù)繁重，工作壓力巨大的熱點(diǎn)部門(mén)，每一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，每一次矛盾的化解，都離不開(kāi)黨委的重視，政府的支持。我們行使的是一個(gè)部門(mén)的權(quán)力，而我們承擔(dān)的卻是一個(gè)政府的責(zé)任，所以，我們既要主動(dòng)為黨委、政府和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出主意、想辦法、解難題，也要積極爭(zhēng)取黨委、政府的關(guān)心、重視和支持;既要“悶到干”，又要主動(dòng)匯報(bào)，從而為推動(dòng)人社工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，就要自覺(jué)處理好局部與全局的關(guān)系。我們應(yīng)知道我們都有一個(gè)共同名字：X

人社人;我們應(yīng)知道我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)：為人社系統(tǒng)爭(zhēng)光。全市人社系統(tǒng)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市統(tǒng)一的政策規(guī)定和工作部署，做到不打折扣、不搞變通、不作選擇，不推諉扯皮，出臺(tái)政策不碰全局“底線”，化解矛盾不上推下卸，確保政令暢通、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

二、關(guān)于堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先的問(wèn)題

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力破解群眾反映強(qiáng)烈的民生難題。以人為本、民生優(yōu)先不是抽象的，而是具體的，必須體現(xiàn)到解決具體問(wèn)題上。要把群眾最關(guān)心的事排一排，把群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題理一理，做到民思我想、民呼我應(yīng)、民求我為。要從就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、維權(quán)維穩(wěn)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題入手，辦好一批群眾最急最盼的好事實(shí)事，讓他們看得見(jiàn)、摸得著、享受得到，樹(shù)立起人社部門(mén)善辦事、快辦事、辦好事的良好形象。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，對(duì)于人社部門(mén)來(lái)講尤為重要。在新的形勢(shì)下，群眾對(duì)我們的工作寄予新的更高期待，期待就業(yè)更充分、工作更穩(wěn)定、社保更可靠，期待社會(huì)縱向流動(dòng)更順暢、勞動(dòng)者權(quán)益保障更有效、公共服務(wù)更便捷。我們必須始終堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先這一根本立場(chǎng)，把以人為本、民生優(yōu)先作為我們工作的核心價(jià)值取向，始終把群眾需求當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，才能凝聚起促進(jìn)人社事業(yè)新跨越的強(qiáng)大動(dòng)力。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的基本公共服務(wù)。人力資源社會(huì)保障基層公共服務(wù)是社會(huì)管理和公共事業(yè)的重要方面，我們的政策落實(shí)和工作推動(dòng)都要靠基層的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。盡管我們的公共服務(wù)體系已經(jīng)基本形成，但隨著事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)有的公共服務(wù)還難以滿足群眾需要。我們要以公共服務(wù)可及性、均等化為目標(biāo)，著力構(gòu)建覆蓋面廣、功能齊全、布局合理的基層公共服務(wù)體系，尤其要加快推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)和信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率，創(chuàng)新服務(wù)方式，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

堅(jiān)持以人為本、民生優(yōu)先，就要著力激發(fā)人的創(chuàng)造活力。要充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門(mén)的作用，切實(shí)解決制約人才成長(zhǎng)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為

X

科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

三、關(guān)于堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律、保持激情的問(wèn)題

任何決策部署要產(chǎn)生實(shí)際效果，關(guān)鍵在于落實(shí)。實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平。我們有些工作之所以進(jìn)展不大，最主要的原因就是抓落實(shí)不力。無(wú)需回避，近年來(lái)，由于各方面原因的影響，部分干部干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，效率降低，這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要學(xué)會(huì)用事業(yè)去鼓舞人，要學(xué)會(huì)用感情去凝聚人，要學(xué)會(huì)用未來(lái)去激勵(lì)人。

另一方面，要強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到凡事有安排必有回應(yīng)，凡事有安排必有落實(shí)，從而激勵(lì)全系統(tǒng)干部進(jìn)一步煥發(fā)奮斗激情和創(chuàng)造活力，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的舉措抓好落實(shí)。

堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、保持激情，就要在嚴(yán)明紀(jì)律上見(jiàn)成效。大家一定要時(shí)刻牢記，社會(huì)上有千萬(wàn)只眼睛在注視著我們，在他們的眼里，我們應(yīng)該是“神”而不是普通的“人”，所以我們一定要有如履薄冰、如臨深淵的感覺(jué)對(duì)待紀(jì)律作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，著力營(yíng)造清清爽爽、明明白白的良好風(fēng)氣。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之禍，常存慎獨(dú)之心，常懷律己之念，堅(jiān)守紀(jì)律紅線。要加強(qiáng)內(nèi)部巡查力度，出現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)處理，樹(shù)立和維護(hù)人社干部隊(duì)伍的良好形象。

四、關(guān)于堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平的問(wèn)題

我們工作的核心是人，要協(xié)調(diào)好利益關(guān)系、處理好利益矛盾，關(guān)鍵在于維護(hù)公平、促進(jìn)公平。比如就業(yè)方面，就業(yè)公平實(shí)際上就是一種機(jī)會(huì)公平。沒(méi)有公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，社會(huì)個(gè)體向上流動(dòng)的通道就會(huì)受到限制，社會(huì)階層就容易固化，發(fā)展就會(huì)失去活力。比如社會(huì)保障方面，作為調(diào)節(jié)社會(huì)分配的基本制度，社會(huì)保障的功能之一就是彌補(bǔ)初次分配的不足，必須更加注重公平。比如人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面，社會(huì)對(duì)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘以及勞務(wù)派遣等方面的關(guān)切，體現(xiàn)的就是對(duì)公平價(jià)值的高度關(guān)注。

因此，我們的一切工作都要注意把握好公平這一尺度，從政策制定、程序規(guī)范、工作推進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)入手，維護(hù)和促進(jìn)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平。

堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平，就要完善公平的制度。制度更帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。人社工作要體現(xiàn)公平，最根本的是要在制度設(shè)計(jì)上做到公平公正，以制度促進(jìn)公平，以制度維護(hù)公平。無(wú)論是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的制定、社會(huì)保障制度的完善，還是收入分配制度改革的推進(jìn)，都必須落實(shí)公平原則，使群眾能夠共享改革發(fā)展成果。

我們要進(jìn)一步完善就業(yè)以及公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事管理的相關(guān)制度，營(yíng)造公平的制度環(huán)境，給人以更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，給人以更大的職業(yè)發(fā)展空間。

堅(jiān)持維護(hù)公平、促進(jìn)公平，就要強(qiáng)化公平的理念。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)者權(quán)益意識(shí)和平等意識(shí)逐步增強(qiáng)，對(duì)人社工作公平性的要求也越來(lái)越高，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。我們必須以積極的態(tài)度回應(yīng)群眾訴求，牢固樹(shù)立公平理念，并將其貫穿于各項(xiàng)工作和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)論是完善政策措施，還是推進(jìn)工作落實(shí)、開(kāi)展公共服務(wù)，都必須從維護(hù)公平的角度來(lái)考量，朝促進(jìn)公平的方向去推進(jìn)。

要公正用權(quán)，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán);要公正服務(wù)，無(wú)論是體制內(nèi)人員還是體制外人員，無(wú)論是城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，都要一視同仁、平等對(duì)待;要依法行政、公正執(zhí)法，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，嚴(yán)格按法律、政策和規(guī)定辦事，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)。

第五篇：全縣人力資源社會(huì)保障工作亮點(diǎn)

全縣人力資源社會(huì)保障工作亮點(diǎn)

2020年，我縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的大力支持下，以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊扣“聚力就業(yè)助脫貧，完善社保增福利，選育人才強(qiáng)支撐，依法維權(quán)促和諧，提升服務(wù)樹(shù)形象，加強(qiáng)黨建固基礎(chǔ)”的工作思路，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，把高質(zhì)量發(fā)展作為工作的主旋律，呈現(xiàn)出以下工作亮點(diǎn)。

一、打好政策“組合拳”，穩(wěn)定就業(yè)卓有成效。面對(duì)新冠肺炎疫情帶來(lái)的沖擊，把扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作放在突出位置，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，先后成立農(nóng)民返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，穩(wěn)就業(yè)工作專(zhuān)班，精準(zhǔn)施策，在抗擊疫情的大考中彰顯部門(mén)擔(dān)當(dāng)，全力保障就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定，努力不讓疫情成為穩(wěn)定就業(yè)的“絆腳石”，以就業(yè)之穩(wěn)，促經(jīng)濟(jì)之穩(wěn)、社會(huì)之穩(wěn)、民心之穩(wěn)，疫情期間共為X名外出務(wù)工農(nóng)民工發(fā)放交通補(bǔ)貼X元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人，完成目標(biāo)任務(wù)X人的X7%；失業(yè)人員再就業(yè)X人，就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為X%，比計(jì)劃控制目標(biāo)X%低X個(gè)百分點(diǎn)；就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X筆X萬(wàn)元；新建創(chuàng)業(yè)貸款信用村X(qián)個(gè)，新認(rèn)定鎮(zhèn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心X個(gè)，新認(rèn)定就業(yè)扶貧基地X家，創(chuàng)建新社區(qū)工廠X家。

二、打造培訓(xùn)“孵化器”，提升技能助力增收。面向市場(chǎng)大力組織實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，幫助更多群眾掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，努力讓勞動(dòng)者能夠擁有屬于自己的“金剛鉆”，攬得適合自己的“瓷器活”，實(shí)現(xiàn)“技能在手，就業(yè)無(wú)憂”。全年開(kāi)展線上職工培訓(xùn)2期X人，貧困勞動(dòng)力大棚種植技能培訓(xùn)1期X人，“農(nóng)民工百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)”3期X人，開(kāi)展“校地合作培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力”活動(dòng)，與陜西渭南商貿(mào)技工學(xué)校共同舉辦了電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)班1期X人，組織家政服務(wù)培訓(xùn)1期X人，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)1期X人。2020年8月份以來(lái)，在市人社局的大力支持下，成功舉辦地方特色小吃培訓(xùn)班3期X人，帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到X%，群眾反響熱烈，培訓(xùn)成效顯著，并在培訓(xùn)結(jié)束后組織選派優(yōu)秀學(xué)員參加了2020年延安市地方特色小吃技能培訓(xùn)成果展示和技能大賽，榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

三、啃下脫貧“硬骨頭”，扶貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)發(fā)力。2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，我們堅(jiān)持政策措施不減、工作力度不減、資金投入不減、幫扶力量不減的工作主線，以提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、幫助貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋為目標(biāo)，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)拿出人社行動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘、媒體宣傳、推送崗位信息等方式，積極開(kāi)展勞務(wù)輸出，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，為X名縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)力發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼X余萬(wàn)元，為X名自主就業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼X千元，面向貧困勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人，為有創(chuàng)業(yè)意愿的X名貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬(wàn)元，為成功創(chuàng)業(yè)的貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼X人X萬(wàn)元，累計(jì)認(rèn)定就業(yè)扶貧基地7家，創(chuàng)建社區(qū)工廠X家，帶動(dòng)受益貧困勞動(dòng)力X人，擴(kuò)大各類(lèi)公益崗位就業(yè)扶貧力度，實(shí)現(xiàn)X名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。建立完善貧困人員居保參保信息動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，全縣X名建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)居保參保全覆蓋，累計(jì)為X名困難群眾及重度殘疾人代繳保費(fèi)X萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)應(yīng)代盡代，全縣X名建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)居保待遇發(fā)放全覆蓋。在兩個(gè)易地搬遷安置點(diǎn)服務(wù)大廳設(shè)立就業(yè)扶貧和社保扶貧服務(wù)站，全力做好易地搬遷后續(xù)保障工作。

四、充實(shí)人才“蓄水池”，人事管理持續(xù)優(yōu)化。為助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)追趕超越，以人才引進(jìn)和培養(yǎng)為重點(diǎn)，以規(guī)范人事人才管理為切入口，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“催化劑”作用。新增招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員X人，事業(yè)單位工作人員X人，高層次人才X人，政府專(zhuān)職消防員X人，面向建檔立卡貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員X人，事業(yè)單位公開(kāi)招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘人員X人，在全市率先組織公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興專(zhuān)員47人，為助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。落實(shí)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，累計(jì)為X名事業(yè)單位工作人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金59.85萬(wàn)元，全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整工作，對(duì)縣政府部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的X個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)補(bǔ)貼調(diào)整工作，并根據(jù)工作環(huán)境、距離縣城遠(yuǎn)近等條件設(shè)置三個(gè)檔次，體現(xiàn)差異化原則在對(duì)鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按照每人每月X元的標(biāo)準(zhǔn)提高X名鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。

五、架設(shè)欠薪“高壓線”，治欠保支成效顯著。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，為實(shí)現(xiàn)2020年農(nóng)民工工資基本無(wú)欠薪目標(biāo)要求，統(tǒng)籌做好根治欠薪、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等工作，落實(shí)根治欠薪“4321”工作機(jī)制。組織開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民工工資支付情況、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專(zhuān)項(xiàng)檢查，期間規(guī)范勞動(dòng)用工行為X起，糾正勞動(dòng)用工違法行為X起，下發(fā)限期整改指令書(shū)X份，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同X份。多形式開(kāi)展貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)，并組織轄區(qū)內(nèi)X家在建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及勞資專(zhuān)管員等召開(kāi)《條例》培訓(xùn)會(huì)。全年共受理農(nóng)民工投訴X起，涉及勞動(dòng)者X人，追討農(nóng)民工工資X萬(wàn)元。受理勞動(dòng)仲裁案件X起，涉及X人次，涉及金額X萬(wàn)元，已全部調(diào)解完畢，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定案件X起，已全部辦結(jié)。全年未發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā)X人以上集體上訪或引發(fā)群體性事件。

六、構(gòu)建便民“服務(wù)器”，民生保障提質(zhì)增效。疫情期間，采取多項(xiàng)科學(xué)防控措施，在保障參保單位、參保人員社保權(quán)益的同時(shí)，不斷轉(zhuǎn)變和優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)模式，確保社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)“不掉線”。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大力推行“不見(jiàn)面”服務(wù)，最大限度減少現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)，通過(guò)以網(wǎng)上辦、掌上辦、電話咨詢預(yù)約辦三種渠道，全面推行網(wǎng)上服務(wù)，并指導(dǎo)各參保單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員工作開(kāi)展，同時(shí)大力推廣“陜西養(yǎng)老保險(xiǎn)”APP業(yè)務(wù)經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦由“坐門(mén)等人”向“掌上操作”轉(zhuǎn)變，確保疫情防控和社保經(jīng)辦“兩不誤”?？h城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心積極聯(lián)系省市主管部門(mén)，在全市率先實(shí)現(xiàn)“八大員”、被征地農(nóng)民生活補(bǔ)貼系統(tǒng)管理、系統(tǒng)發(fā)放。縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心在經(jīng)過(guò)信息歸集、交流學(xué)習(xí)、政策研討等精心籌備后，在2020年10月份成功實(shí)施首次職業(yè)年金待遇發(fā)放，共為X名退休人員發(fā)放職業(yè)年金待遇X元，一次性發(fā)放成功率達(dá)到100%，標(biāo)志著職業(yè)年金告別了只收不發(fā)階段。

七、注入援企“強(qiáng)心劑”，企業(yè)減負(fù)輕裝上陣。疫情期間，對(duì)全縣企業(yè)分類(lèi)實(shí)施階段性“免減緩返”各項(xiàng)政策，通過(guò)貫徹執(zhí)行下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，免征中小企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，發(fā)放工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金等“硬核”舉措，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳單位部分由原來(lái)的X%下降至X%，減收X家大型企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬(wàn)元，免征X家中小微企業(yè)單位繳費(fèi)X萬(wàn)元，減半征收民辦非企業(yè)單位X家X萬(wàn)元，對(duì)已經(jīng)繳納2月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的X家企業(yè)，退付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬(wàn)元。共減免中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X家X人X萬(wàn)元，緩交大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X家X萬(wàn)元，為X家企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼X萬(wàn)元。為X家企業(yè)撥付“工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金”X萬(wàn)元。這些實(shí)實(shí)在在的政策紅利，切實(shí)打通了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“生命線”。

八、構(gòu)筑隊(duì)伍“硬堡壘”，自身建設(shè)全面過(guò)硬。以學(xué)習(xí)建設(shè)引領(lǐng)人社事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，重點(diǎn)組織學(xué)xxxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)和促進(jìn)工作，統(tǒng)籌謀劃人社事業(yè)發(fā)展，開(kāi)展人社政策和相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)骨干輪流授課，按月開(kāi)展“人社業(yè)務(wù)大講堂”，精心組織開(kāi)展人社窗口單位“日日學(xué)、周周學(xué)、月月比”練兵活動(dòng)，持續(xù)提升人社干部職工駕馭工作、服務(wù)群眾的能力和水平。以制度建設(shè)優(yōu)化人社機(jī)關(guān)效能，堅(jiān)持把制度建設(shè)抓在手中，對(duì)制度進(jìn)行反復(fù)修改，逐一審核把關(guān)，制定完善了《工作責(zé)任制度》等18項(xiàng)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人社系統(tǒng)內(nèi)部管理，提升制度建設(shè)水平，確保人社工作做到有章可循、有律可依、規(guī)范運(yùn)行。以作風(fēng)建設(shè)提升人社服務(wù)水平，馳而不息加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，切實(shí)解決我局干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)全局干部不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升作風(fēng)建設(shè)，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織和作風(fēng)保障，樹(shù)立人社部門(mén)“勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的形象。

2021年是“十四五”開(kāi)局之年，我們將在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的正確指導(dǎo)下，以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺(jué)服務(wù)全縣中心工作，奮發(fā)有為、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人社力量。