第一篇：把握重點　服務(wù)全局促進辦公室工作再上新臺階

把握重點　服務(wù)全局促進辦公室工作再上新臺階

把握重點　服務(wù)全局

促進辦公室工作再上新臺階

近年來，我局辦公室工作，在縣委、縣政府兩辦及市水利局、市農(nóng)機局辦公室的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全縣水利農(nóng)機中心工作，以加強制度建設(shè)為前提，以搞好日常事務(wù)工作為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、圍繞德才兼?zhèn)?，狠抓素質(zhì)提高，加強隊伍建設(shè)

為了建設(shè)一支“德才兼?zhèn)?、精干高效”的辦公室工作隊伍，不斷提高辦公室工作水平，我辦主要從以下三個方面著力，加強自身隊伍建設(shè)：

一是政治從強抓學(xué)習(xí)。我們把講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣放在辦公室工作的首位，組織辦公室人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識，培養(yǎng)其堅定的政治立場和較強的政治敏銳性，從而善于從政治上觀察、分析和處理問題。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立場堅定，經(jīng)得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑；與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二是業(yè)務(wù)從精抓提高。一方面，我們組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識；另一方面，我們采取舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識講座、走出去請進來等多種形式，加強了辦公室人員文字綜合、新聞寫作、調(diào)查研究、計算機知識等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了辦公室人員“拿主意、理關(guān)系、提筆桿”的能力，逐步實現(xiàn)了辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識，強化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

三是作風(fēng)從實抓改進。一方面，我們確定了加強作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部職工群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。另一方面，我們本著“情為群眾所系，責(zé)為群眾所盡，事為群眾所辦，利為群眾所謀”的宗旨，帶頭改進工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率，增強了服務(wù)的主動性，克服了“臉難看、門難進、事難辦”這一機關(guān)作風(fēng)的頑癥，實現(xiàn)了由管理者的角色向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。辛勤勞動，換來了豐收的果實，近幾年來，辦公室保持了局文明科室的光榮稱號，所承辦的安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、精神文明基層建設(shè)、工會、黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察、組織人事、政治思想宣傳等各項工作均獲得市、縣有關(guān)部門的獎勵和表彰。這些成績的取得，與辦公室人員良好的工作作風(fēng)和辛勤的汗水是密不可分的，更與以及對人員的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)分不開的。良好的工作作風(fēng)，務(wù)實開拓、創(chuàng)新的工作態(tài)度，為樹立水利農(nóng)機局良好的形象起到了很大的促進作用。

二、圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手

一是積極參與政務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞水利農(nóng)機中心工作和領(lǐng)導(dǎo)集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如編制完成了《潼南縣水利農(nóng)機局人才隊伍體系建設(shè)規(guī)劃》，為進一步整合人才資源、合理調(diào)配人員、有計劃地培養(yǎng)實用性人才，為潼南水利農(nóng)機可持續(xù)發(fā)展做到后繼有人，起到了很好指導(dǎo)作用。又如近期完成的“潼南縣農(nóng)村小型水利建設(shè)與管理的調(diào)研報告”，全文被市水利局呈報水利部，還有些調(diào)研文章直接被《重慶市水利》刊用。這些有參考價值的資料和較高質(zhì)量的調(diào)研文章，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)進一步了解潼南水利農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，關(guān)心、關(guān)注和支持潼南水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進作用，同時，大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出典型性和實效性，為上級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了詳實資料，充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。

二是加強綜合協(xié)調(diào)，保障機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)事務(wù)，千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，加強了與科室間的溝通與協(xié)作。自2003年以來，我們實行全局工作月初安排制，各科室的主要工作及各種活動在月初向辦公室申報，由辦公室協(xié)調(diào)安排，經(jīng)辦公室綜合平衡后，報局長辦公會議審定，使全局各項工作得以有序開展。

三是全力搞好服務(wù)，在服務(wù)方式上力求創(chuàng)新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上

，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、及時提醒；在對下服務(wù)上，我們力求積極主動，對來機關(guān)辦文辦事的的同志，做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務(wù)上，我們力求周到細致，保證機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，對外單位來機關(guān)辦事的同志，全局實行了首問負責(zé)制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領(lǐng)其到相應(yīng)科室并幫助辦理。通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立了良好的部門形象。

在服務(wù)政府、服務(wù)社會方面，我們圍繞縣委縣政府制定的“創(chuàng)建山水園林中等城市”的目標，全方位開展工作，按照“黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施促進我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一是全面完成了從刊水庫病害工程的除險加固整治工作和竣工驗收準備工作。二是青巖子灌區(qū)水利骨干工程建設(shè)已全部竣工，近期將接受國家有關(guān)部門驗收。三是全面完成了水土保持“長治”五期工程建設(shè)任務(wù)，2004年5月24日接受了市局領(lǐng)導(dǎo)和專家組代“長委”驗收。四是田家、龍項等場鎮(zhèn)人畜飲水工程和臥佛鎮(zhèn)文曲村、梓潼鎮(zhèn)衛(wèi)星村、上和鎮(zhèn)團山村等農(nóng)村面上改水工程已竣工，解決了2.008萬人的飲水困難。

三、圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

辦公室工作千頭萬緒，為保證各項工作有條不紊地順利進行，我們建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，強化了內(nèi)部管理，形成了“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，在完善管理體制，強化機關(guān)管理上做到了“三個到位”：

一是完善管理制度，改進機關(guān)作風(fēng)到位。我們以“規(guī)范化管理、程序化運作，制度化約束，文明化辦公”為目標，根據(jù)機關(guān)實際完善了《潼南縣水利農(nóng)機局機關(guān)工作制度》。為確保各項制度的貫徹落實，由我辦牽頭對各科室實行了目標管理，量化考核，并對機關(guān)干部職工定崗定責(zé)，從而增強了干部職工的愛崗敬業(yè)意識和組織紀律觀念，增強了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強了干部職工完成工作任務(wù)的緊迫感，改進了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率。

二是樹立公仆意識，后勤服務(wù)到位。服務(wù)是辦公室后勤工作的靈魂和核心。我們從小事入手，放眼長遠，不斷增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，平日做到了機關(guān)水電暢通，各項設(shè)施無破壞，安全防范無遺漏，車輛行駛無事故，讓機關(guān)人員在舒適的環(huán)境中工作，在工作中得到良好的服務(wù)。年底，做到干部職工的福利待遇不斷提高，從而實現(xiàn)了“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡哪繕恕?/p>

三是多方籌措資金，機關(guān)建設(shè)到位。2004年，我局克服種種困難籌措資金修建了機關(guān)綜合大樓和職工宿舍，干部職工的辦公環(huán)境和生活條件得到根本性改變。同時，不斷加大精神文明建設(shè)的投入，積極推進機關(guān)文明建設(shè)，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以落實公民基本道德規(guī)范為重點，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入地開展了系統(tǒng)精神文明建設(shè)。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、知識競賽，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設(shè)成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。保持了市級文明單位的光榮稱號，局黨組被縣委表彰為“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”，農(nóng)機化目標考核連續(xù)10年被評為全市一等獎，水利目標綜合考核2004年獲得全市“三等獎”，結(jié)束了10年來未被評到獎的歷史。工會、婦委會、團支部連年被上級有關(guān)部門評為先進集體；水政執(zhí)法、防洪抗旱、農(nóng)機監(jiān)理等業(yè)務(wù)工作均連年受到上級業(yè)務(wù)主管部門的表彰和獎勵，局機關(guān)黨支部獲得了“五好黨支部”和先進基層黨組織的光榮稱號。三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，有力地促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

四、存在的問題

回顧近年來的工作，在踏踏實實地完成了一些工作取得了一定成績之余，也還存在許多問題：

1、部門技術(shù)力量還比較薄弱，職能分工還不夠明確，人手也較少，要更好地服務(wù)于社會，更好地開展全縣水利農(nóng)機工作，還需要增加人手，明確人員的分工和職責(zé)，進一步加強各方面的管理，努力鉆研專業(yè)技術(shù)。

2、制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察。

3、職能不夠全面，工作創(chuàng)新有待加強。辦公室在完成協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)、督辦、服務(wù)等工作職能外，調(diào)查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進，需要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來加以解決。

4、在起好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用方面，主動性還不夠；主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距。這些都需要在今后的工作中加以改進和提高。

今后的工作中我們要繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。

1、大力實施“386655”工程，即正確發(fā)揮辦公室的中心、樞紐和窗口的3個地位作用；堅持準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學(xué)和協(xié)作配合的8項基本原則；認真履行辦公室的指導(dǎo)、管理、參謀咨詢、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督6項職能；努力提高學(xué)習(xí)、服務(wù)、全局、政務(wù)、事務(wù)和安全6項意識；做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為管理相對人服務(wù)、為職工生活福利服務(wù)5個服務(wù)到位；使辦公室的輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務(wù)性5性更好地相結(jié)合，切實做好辦公室工作。

2、加強督察督辦工作。繼續(xù)做好深入調(diào)查研究等工作，切實將領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和各項制度的執(zhí)行情況督促落實到位，及時將各方面工作的進展情況收集匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效服務(wù)。做到每月都能到基層調(diào)研一次。

3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網(wǎng)站，搞好宣傳；做好會前、會中、會后各項服務(wù)工作；主動接受監(jiān)督，不斷改進工作作風(fēng)和方法，出色地完成各項工作任務(wù)。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務(wù)實，開拓進取，不斷創(chuàng)新，為新時期水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：把握重點　服務(wù)全局促進辦公室工作再上新臺階

把握重點　服務(wù)全局

促進辦公室工作再上新臺階

近年來，我局辦公室工作，在縣委、縣政府兩辦及市水利局、市農(nóng)機局辦公室的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全縣水利農(nóng)機中心工作，以加強制度建設(shè)為前提，以搞好日常事務(wù)工作為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、圍繞德才兼?zhèn)?，狠抓素質(zhì)提高，加強隊伍建設(shè)

為了建設(shè)一支“德才兼?zhèn)洹⒕筛咝А钡霓k公室工作隊伍，不斷提高辦公室工作水平，我辦主要從以下三個方面著力，加強自身隊伍建設(shè)：

一是政治從強抓學(xué)習(xí)。我們把講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣放在辦公室工作的首位，組織辦公室人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識，培養(yǎng)其堅定的政治立場和較強的政治敏銳性，從而善于從政治上觀察、分析和處理問題。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立場堅定，經(jīng)得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑；與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二是業(yè)務(wù)從精抓提高。一方面，我們組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識；另一方面，我們采取舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識講座、走出去請進來等多種形式，加強了辦公室人員文字綜合、新聞寫作、調(diào)查研究、計算機知識等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了辦公室人員“拿主意、理關(guān)系、提筆桿”的能力，逐步實現(xiàn)了辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識，強化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

三是作風(fēng)從實抓改進。一方面，我們確定了加強作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部職工群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。另一方面，我們本著“情為群眾所系，責(zé)為群眾所盡，事為群眾所辦，利為群眾所謀”的宗旨，帶頭改進工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率，增強了服務(wù)的主動性，克服了“臉難看、門難進、事難辦”這一機關(guān)作風(fēng)的頑癥，實現(xiàn)了由管理者的角色向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。辛勤勞動，換來了豐收的果實，近幾年來，辦公室保持了局文明科室的光榮稱號，所承辦的安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、精神文明基層建設(shè)、工會、黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察、組織人事、政治思想宣傳等各項工作均獲得市、縣有關(guān)部門的獎勵和表彰。這些成績的取得，與辦公室人員良好的工作作風(fēng)和辛勤的汗水是密不可分的，更與以及對人員的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)分不開的。良好的工作作風(fēng)，務(wù)實開拓、創(chuàng)新

lass=MsoNormal style=”MARGIN: 0cm 0cm 0pt;WORD-brEAK: break-all;TEXT-INDENT: 18.05pt;mso-char-indent-count: 2.0;mso-pagination: widow-orphan”>

三、圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

辦公室工作千頭萬緒，為保證各項工作有條不紊地順利進行，我們建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，強化了內(nèi)部管理，形成了“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，在完善管理體制，強化機關(guān)管理上做到了“三個到位”：

一是完善管理制度，改進機關(guān)作風(fēng)到位。我們以“規(guī)范化管理、程序化運作，制度化約束，文明化辦公”為目標，根據(jù)機關(guān)實際完善了《潼南縣水利農(nóng)機局機關(guān)工作制度》。為確保各項制度的貫徹落實，由我辦牽頭對各科室實行了目標管理，量化考核，并對機關(guān)干部職工定崗定責(zé)，從而增強了干部職工的愛崗敬業(yè)意識和組織紀律觀念，增強了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強了干部職工完成工作任務(wù)的緊迫感，改進了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率。

二是樹立公仆意識，后勤服務(wù)到位。服務(wù)是辦公室后勤工作的靈魂和核心。我們從小事入手，放眼長遠，不斷增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，平日做到了機關(guān)水電暢通，各項設(shè)施無破壞，安全防范無遺漏，車輛行駛無事故，讓機關(guān)人員在舒適的環(huán)境中工作，在工作中得到良好的服務(wù)。年底，做到干部職工的福利待遇不斷提高，從而實現(xiàn)了“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡哪繕恕?/p>

三是多方籌措資金，機關(guān)建設(shè)到位?！?，我局克服種種困難籌措資金修建了機關(guān)綜合大樓和職工宿舍，干部職工的辦公環(huán)境和生活條件得到根本性改變。同時，不斷加大精神文明建設(shè)的投入，積極推進機關(guān)文明建設(shè)，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以落實公民基本道德規(guī)范為重點，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入地開展了系統(tǒng)精神文明建設(shè)。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、知識競賽，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設(shè)成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。保持了市級文明單位的光榮稱號，局黨組被縣委表彰為“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”，農(nóng)機化目標考核連續(xù)10年被評為全市一等獎，水利目標綜合考核～年獲得全市“三等獎”，結(jié)束了10年來未被評到獎的歷史。工會、婦委會、團支部連年被上級有關(guān)部門評為先進集體；水政執(zhí)法、防洪抗旱、農(nóng)機監(jiān)理等業(yè)務(wù)工作均連年受到上級業(yè)務(wù)主管部門的表彰和獎勵，局機關(guān)黨支部獲得了“五好黨支部”和先進基層黨組織的光榮稱號。三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，有力地促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

四、存在的問題

回顧近年來的工作，在踏踏實實地完成了一些工作取得了一定成績之余，也還存在許多問題：

1、部門技術(shù)力量還比較薄弱，職能分工還不夠明確，人手也較少，要更好地服務(wù)于社會，更好地開展全縣水利農(nóng)機工作，還需要增加人手，明確人員的分工和職責(zé)，進一步加強各方面的管理，努力鉆研專業(yè)技術(shù)。

”>

2、制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察。

3、職能不夠全面，工作創(chuàng)新有待加強。辦公室在完成協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)、督辦、服務(wù)等工作職能外，調(diào)查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進，需要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來加以解決。

4、在起好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用方面，主動性還不夠；主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距。這些都需要在今后的工作中加以改進和提高。

今后的工作中我們要繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。

1、大力實施“386655”工程，即正確發(fā)揮辦公室的中心、樞紐和窗口的3個地位作用；堅持準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學(xué)和協(xié)作配合的8項基本原則；認真履行辦公室的指導(dǎo)、管理、參謀咨詢、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督6項職能；努力提高學(xué)習(xí)、服務(wù)、全局、政務(wù)、事務(wù)和安全6項意識；做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為管理相對人服務(wù)、為職工生活福利服務(wù)5個服務(wù)到位；使辦公室的輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務(wù)性5性更好地相結(jié)合，切實做好辦公室工作。

2、加強督察督辦工作。繼續(xù)做好深入調(diào)查研究等工作，切實將領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和各項制度的執(zhí)行情況督促落實到位，及時將各方面工作的進展情況收集匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效服務(wù)。做到每月都能到基層調(diào)研一次。

3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網(wǎng)站，搞好宣傳；做好會前、會中、會后各項服務(wù)工作；主動接受監(jiān)督，不斷改進工作作風(fēng)和方法，出色地完成各項工作任務(wù)。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務(wù)實，開拓進取，不斷創(chuàng)新，為新時期水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

第三篇：把握重點　服務(wù)全局 促進辦公室工作再上新臺階

把握重點　服務(wù)全局

促進辦公室工作再上新臺階

近年來，我局辦公室工作，在縣委、縣政府兩辦及市水利局、市農(nóng)機局辦公室的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全縣水利農(nóng)機中心工作，以加強制度建設(shè)為前提，以搞好日常事務(wù)工作為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、圍繞德才兼?zhèn)?，狠抓素質(zhì)提高，加強隊伍建設(shè)

為了建設(shè)一支“德才兼?zhèn)?、精干高效”的辦公室工作隊伍，不斷提高辦公室工作水平，我辦主要從以下三個方面著力，加強自身隊伍建設(shè)：

一是政治從強抓學(xué)習(xí)。我們把講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣放在辦公室工作的首位，組織辦公室人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識，培養(yǎng)其堅定的政治立場和較強的政治敏銳性，從而善于從政治上觀察、分析和處理問題。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立場堅定，經(jīng)得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑；與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二是業(yè)務(wù)從精抓提高。一方面，我們組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識；另一方面，我們采取舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識講座、走出去請進來等多種形式，加強了辦公室人員文字綜合、新聞寫作、調(diào)查研究、計算機知識等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了辦公室人員“拿主意、理關(guān)系、提筆桿”的能力，逐步實現(xiàn)了辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識，強化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

三是作風(fēng)從實抓改進。一方面，我們確定了加強作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部職工群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。另一方面，我們本著“情為群眾所系，責(zé)為群眾所盡，事為群眾所辦，利為群眾所謀”的宗旨，帶頭改進工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率，增強了服務(wù)的主動性，克服了“臉難看、門難進、事難辦”這一機關(guān)作風(fēng)的頑癥，實現(xiàn)了由管理者的角色向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。辛勤勞動，換來了豐收的果實，近幾年來，辦公室保持了局文明科室的光榮稱號，所承辦的安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、精神文明基層建設(shè)、工會、黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察、組織人事、政治思想宣傳等各項工作均獲得市、縣有關(guān)部門的獎勵和表彰。這些成績的取得，與辦公室人員良好的工作作風(fēng)和辛勤的汗水是密不可分的，更與以及對人員的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)分不開的。良好的工作作風(fēng)，務(wù)實開拓、創(chuàng)新的工作態(tài)度，為樹立水利農(nóng)機局良好的形象起到了很大的促進作用。

二、圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手

一是積極參與政務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞水利農(nóng)機中心工作和領(lǐng)導(dǎo)集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如編制完成了《潼南縣水利農(nóng)機局人才隊伍體系建設(shè)規(guī)劃》，為進一步整合人才資源、合理調(diào)配人員、有計劃地培養(yǎng)實用性人才，為潼南水利農(nóng)機可持續(xù)發(fā)展做到后繼有人，起到了很好指導(dǎo)作用。又如近期完成的“潼南縣農(nóng)村小型水利建設(shè)與管理的調(diào)研報告”，全文被市水利局呈報水利部，還有些調(diào)研文章直接被《重慶市水利》刊用。這些有參考價值的資料和較高質(zhì)量的調(diào)研文章，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)進一步了解潼南水利農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，關(guān)心、關(guān)注和支持潼南水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進作用，同時，大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出典型性和實效性，為上級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了詳實資料，充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。

二是加強綜合協(xié)調(diào)，保障機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)事務(wù)，千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，加強了與科室間的溝通與協(xié)作。自2003年以來，我們實行全局工作月初安排制，各科室的主要工作及各種活動在月初向辦公室申報，由辦公室協(xié)調(diào)安排，經(jīng)辦公室綜合平衡后，報局長辦公會議審定，使全局各項工作得以有序開展。

三是全力搞好服務(wù)，在服務(wù)方式上力求創(chuàng)新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、及時提醒；在對下服務(wù)上，我們力求積極主動，對來機關(guān)辦文辦事的的同志，做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務(wù)上，我們力求周到細致，保證機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，對外單位來機關(guān)辦事的同志，全局實行了首問負責(zé)制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領(lǐng)其到相應(yīng)科室并幫助辦理。通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立了良好的部門形象。

在服務(wù)政府、服務(wù)社會方面，我們圍繞縣委縣政府制定的“創(chuàng)建山水園林中等城市”的目標，全方位開展工作，按照“黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施促進我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一是全面完成了從刊水庫病害工程的除險加固整治工作和竣工驗收準備工作。二是青巖子灌區(qū)水利骨干工程建設(shè)已全部竣工，近期將接受國家有關(guān)部門驗收。三是全面完成了水土保持“長治”五期工程建設(shè)任務(wù)，2004年5月24日接受了市局領(lǐng)導(dǎo)和專家組代“長委”驗收。四是田家、龍項等場鎮(zhèn)人畜飲水工程和臥佛鎮(zhèn)文曲村、梓潼鎮(zhèn)衛(wèi)星村、上和鎮(zhèn)團山村等農(nóng)村面上改水工程已竣工，解決了2.008萬人的飲水困難。

三、圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

辦公室工作千頭萬緒，為保證各項工作有條不紊地順利進行，我們建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，強化了內(nèi)部管理，形成了“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，在完善管理體制，強化機關(guān)管理上做到了“三個到位”：

一是完善管理制度，改進機關(guān)作風(fēng)到位。我們以“規(guī)范化管理、程序化運作，制度化約束，

文明化辦公”為目標，根據(jù)機關(guān)實際完善了《潼南縣水利農(nóng)機局機關(guān)工作制度》。為確保各項制度的貫徹落實，由我辦牽頭對各科室實行了目標管理，量化考核，并對機關(guān)干部職工定崗定責(zé)，從而增強了干部職工的愛崗敬業(yè)意識和組織紀律觀念，增強了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強了干部職工完成工作任務(wù)的緊迫感，改進了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率。

二是樹立公仆意識，后勤服務(wù)到位。服務(wù)是辦公室后勤工作的靈魂和核心。我們從小事入手，放眼長遠，不斷增強

第四篇：把握重點服務(wù)全局促進辦公室工作

文章標題：把握重點服務(wù)全局促進辦公室工作

近年來，我局辦公室工作，在縣委、縣政府兩辦及市水利局、市農(nóng)機局辦公室的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全縣水利農(nóng)機中心工作，以加強制度建設(shè)為前提，以搞好日常事務(wù)工作為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、圍繞德才兼?zhèn)?，狠抓素質(zhì)提高，加強隊伍建設(shè)

為了建設(shè)一支“德才兼?zhèn)?、精干高效”的辦公室工作隊伍，不斷提高辦公室工作水平，我辦主要從以下三個方面著力，加強自身隊伍建設(shè)：

一是政治從強抓學(xué)習(xí)。我們把講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣放在辦公室工作的首位，組織辦公室人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識，培養(yǎng)其堅定的政治立場和較強的政治敏銳性，從而善于從政治上觀察、分析和處理問題。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立場堅定，經(jīng)得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑；與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二是業(yè)務(wù)從精抓提高。一方面，我們組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識；另一方面，我們采取舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)知識講座、走出去請進來等多種形式，加強了辦公室人員文字綜合、新聞寫作、調(diào)查研究、計算機知識等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了辦公室人員“拿主意、理關(guān)系、提筆桿”的能力，逐步實現(xiàn)了辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)“高參”轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動提供服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識，強化外聯(lián)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

三是作風(fēng)從實抓改進。一方面，我們確定了加強作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情、嚴謹、團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為”，始終堅持“一個原則”，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部職工群眾服務(wù)的原則，身體力行，扎扎實實地做好每一項工作。另一方面，我們本著“情為群眾所系，責(zé)為群眾所盡，事為群眾所辦，利為群眾所謀”的宗旨，帶頭改進工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率，增強了服務(wù)的主動性，克服了“臉難看、門難進、事難辦”這一機關(guān)作風(fēng)的頑癥，實現(xiàn)了由管理者的角色向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。辛勤勞動，換來了豐收的果實，近幾年來，辦公室保持了局文明科室的光榮稱號，所承辦的安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、精神文明基層建設(shè)、工會、黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察、組織人事、政治思想宣傳等各項工作均獲得市、縣有關(guān)部門的獎勵和表彰。這些成績的取得，與辦公室人員良好的工作作風(fēng)和辛勤的汗水是密不可分的，更與以及對人員的關(guān)心、幫助和培養(yǎng)分不開的。良好的工作作風(fēng)，務(wù)實開拓、創(chuàng)新的工作態(tài)度，為樹立水利農(nóng)機局良好的形象起到了很大的促進作用。

二、圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手

一是積極參與政務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞水利農(nóng)機中心工作和領(lǐng)導(dǎo)集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如編制完成了《潼南縣水利農(nóng)機局人才隊伍體系建設(shè)規(guī)劃》，為進一步整合人才資源、合理調(diào)配人員、有計劃地培養(yǎng)實用性人才，為潼南水利農(nóng)機可持續(xù)發(fā)展做到后繼有人，起到了很好指導(dǎo)作用。又如近期完成的“潼南縣農(nóng)村小型水利建設(shè)與管理的調(diào)研報告”，全文被市水利局呈報水利部，還有些調(diào)研文章直接被《重慶市水利》刊用。這些有參考價值的資料和較高質(zhì)量的調(diào)研文章，為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)進一步了解潼南水利農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，關(guān)心、關(guān)注和支持潼南水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進作用，同時，大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出典型性和實效性，為上級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了詳實資料，充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。

二是加強綜合協(xié)調(diào)，保障機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)事務(wù)，千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，加強了與科室間的溝通與協(xié)作。自2003年以來，我們實行全局工作月初安排制，各科室的主要工作及各種活動在月初向辦公室申報，由辦公室協(xié)調(diào)安排，經(jīng)辦公室綜合平衡后，報局長辦公會議審定，使全局各項工作得以有序開展。

三是全力搞好服務(wù)，在服務(wù)方式上力求創(chuàng)新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、及時提醒

；在對下服務(wù)上，我們力求積極主動，對來機關(guān)辦文辦事的的同志，做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務(wù)上，我們力求周到細致，保證機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，對外單位來機關(guān)辦事的同志，全局實行了首問負責(zé)制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領(lǐng)其到相應(yīng)科室并幫

助辦理。通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立了良好的部門形象。

在服務(wù)政府、服務(wù)社會方面，我們圍繞縣委縣政府制定的“創(chuàng)建山水園林中等城市”的目標，全方位開展工作，按照“黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施促進我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一是全面完成了從刊水庫病害工程的除險加固整治工作和竣工驗收準備工作。二是青巖子灌區(qū)水利骨干工程建設(shè)已全部竣工，近期將接受國家有關(guān)部門驗收。三是全面完成了水土保持“長治”五期工程建設(shè)任務(wù)，2004年5月24日接受了市局領(lǐng)導(dǎo)和專家組代“長委”驗收。四是田家、龍項等場鎮(zhèn)人畜飲水工程和臥佛鎮(zhèn)文曲村、梓潼鎮(zhèn)衛(wèi)星村、上和鎮(zhèn)團山村等農(nóng)村面上改水工程已竣工，解決了2.008萬人的飲水困難。

三、圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

辦公室工作千頭萬緒，為保證各項工作有條不紊地順利進行，我們建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，強化了內(nèi)部管理，形成了“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，在完善管理體制，強化機關(guān)管理上做到了“三個到位”：

一是完善管理制度，改進機關(guān)作風(fēng)到位。我們以“規(guī)范化管理、程序化運作，制度化約束，文明化辦公”為目標，根據(jù)機關(guān)實際完善了《潼南縣水利農(nóng)機局機關(guān)工作制度》。為確保各項制度的貫徹落實，由我辦牽頭對各科室實行了目標管理，量化考核，并對機關(guān)干部職工定崗定責(zé)，從而增強了干部職工的愛崗敬業(yè)意識和組織紀律觀念，增強了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，增強了干部職工完成工作任務(wù)的緊迫感，改進了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率。

二是樹立公仆意識，后勤服務(wù)到位。服務(wù)是辦公室后勤工作的靈魂和核心。我們從小事入手，放眼長遠，不斷增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，平日做到了機關(guān)水電暢通，各項設(shè)施無破壞，安全防范無遺漏，車輛行駛無事故，讓機關(guān)人員在舒適的環(huán)境中工作，在工作中得到良好的服務(wù)。年底，做到干部職工的福利待遇不斷提高，從而實現(xiàn)了“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡哪繕恕?/p>

三是多方籌措資金，機關(guān)建設(shè)到位。2004年，我局克服種種困難籌措資金修建了機關(guān)綜合大樓和職工宿舍，干部職工的辦公環(huán)境和生活條件得到根本性改變。同時，不斷加大精神文明建設(shè)的投入，積極推進機關(guān)文明建設(shè)，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以落實公民基本道德規(guī)范為重點，以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和文明單位創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入地開展了系統(tǒng)精神文明建設(shè)。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、知識競賽，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設(shè)成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。保持了市級文明單位的光榮稱號，局黨組被縣委表彰為“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”，農(nóng)機化目標考核連續(xù)10年被評為全市一等獎，水利目標綜合考核2004年獲得全市“三等獎”，結(jié)束了10年來未被評到獎的歷史。工會、婦委會、團支部連年被上級有關(guān)部門評為先進集體；水政執(zhí)法、防洪抗旱、農(nóng)機監(jiān)理等業(yè)務(wù)工作均連年受到上級業(yè)務(wù)主管部門的表彰和獎勵，局機關(guān)黨支部獲得了“五好黨支部”和先進基層黨組織的光榮稱號。三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，有力地促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。

四、存在的問題

回顧近年來的工作，在踏踏實實地完成了一些工作取得了一定成績之余，也還存在許多問題：

1、部門技術(shù)力量還比較薄弱，職能分工還不夠明確，人手也較少，要更好地服務(wù)于社會，更好地開展全縣水利農(nóng)機工作，還需要增加人手，明確人員的分工和職責(zé)，進一步加強各方面的管理，努力鉆研專業(yè)技術(shù)。

2、制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察。

3、職能不夠全面，工作創(chuàng)新有待加強。辦公室在完成協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)、督辦、服務(wù)等工作職能外，調(diào)查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進，需要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來加以解決。

4、在起好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用方面，主動性還不夠；主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距。這些都需要在今后的工作中加以改進和提高。

今后的工作中我們要繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。

1、大力實施“386655”工程，即正確發(fā)揮辦公室的中心、樞紐和窗口的3個地位作用；堅持準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學(xué)和協(xié)作配合的8項基本原則；認真履行辦公室的指導(dǎo)、管理、參謀咨詢、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督6項職能；努力提高學(xué)習(xí)、服務(wù)、全局、政務(wù)、事務(wù)和安全6項意識；做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為管理相對人服務(wù)、為職工生活福利服務(wù)5個服務(wù)到位；使辦公室的輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務(wù)性5性更好地相結(jié)合，切實做好辦公室工作。

2、加強督察督辦工作。繼續(xù)做好深入調(diào)查研究等工作，切實將領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和各項制度的執(zhí)行情況督促落實到位，及時將各方面工作的進展情況收集匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效服務(wù)。做到每月都能到基層調(diào)研一次。

3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網(wǎng)站，搞好宣傳；做好會前、會中、會后各項服務(wù)工作；主動接受監(jiān)督，不斷改進工作作風(fēng)和方法，出色地完成各項工作任務(wù)。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務(wù)實，開拓進取，不斷創(chuàng)新，為新時期水利農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

《把握重點服務(wù)全局促進辦公室工作》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀把握重點服務(wù)全局促進辦公室工作。

第五篇：發(fā)揮“五部”作用促進辦公室工作再上新臺階

發(fā)揮“五部”作用促進辦公室工作再上新臺階

作者/羅啟輝

2010年，中國共產(chǎn)黨奉節(jié)縣委辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大，十七屆四中、五中全會和市委三屆七次、八次全委會及縣委十二屆幾次、十次全委會精神，緊緊圍繞縣委重大決策和重要工作部署，進一步更新觀念，健全制度，創(chuàng)新方法，不斷推動辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、發(fā)揮“參謀部”作用，文字服務(wù)出精品

一是加強調(diào)研，文字材料上水平。圍繞縣委中心工作，深入基層開展調(diào)研，集民意、匯民智，形成了一批務(wù)實、管用的調(diào)研報告，如為召開縣委十二屆九次全委會，辦公室組成調(diào)研組先后深入高、中、低山片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社開展民生工作調(diào)研，形成了21個專題調(diào)研報告，為全委會的召開提供了強有力的智力支撐。高質(zhì)量撰寫了全縣工作大會、縣委十二屆九次和十次全委會、全縣考核暨農(nóng)戶萬元增收工程督戰(zhàn)會、干部作風(fēng)建設(shè)推進會等一系列縣級重要會議的主題報告，以及中央和市上領(lǐng)導(dǎo)來奉調(diào)研檢查的工作匯報材料。形成了諸如《以弘揚“詩城文化”為重點努力把奉節(jié)建設(shè)成為全國文化大縣》《實施“個十百千萬”工程注入素質(zhì)教育新活力》《“五朵金花”助推奉節(jié)農(nóng)戶萬元增收》等一批有深度、有分量的署名文章，在《新重慶》《當(dāng)代黨員》《重慶發(fā)展》等市級刊物上發(fā)表。

二是注重質(zhì)量，信息報送顯亮點。緊緊圍繞中央關(guān)注的重點、熱點問題，以及市委重要決策部署和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新特色、新變化、新情況，積極向中央辦公廳、市委辦公廳提供有價值的調(diào)研信息、縣委辦公室連續(xù)10余年被市委辦公廳評為黨委系統(tǒng)信息工作先進集體，多次被中央辦公廳秘書局評為信息報送工作先進集體。2007年以來，得到中央、市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示的信息達20余篇（條）。

二、發(fā)揮“督查部”作用，督促檢查求落實

一是創(chuàng)新方式，健全考核體系針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件、發(fā)展基礎(chǔ)和部門職能職責(zé)的差異，按照“起點不同、目標不同、等距離競賽、跳起來摘桃子”的原則，牽頭分類制定考核指標，建立個性化考核體系，并統(tǒng)籌全縣職工工作性津貼的20%，考核結(jié)果與職工待遇掛鉤，與干部任用掛鉤，把工作壓力傳遞到每位于部職工，進一步激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二是圍繞中心，開展效能督查，對市委三屆七次、八次全委會，縣委十二屆幾次、十次全委會，干部作風(fēng)建設(shè)推進會等重要會議精神貫徹落實情況開展督查，有力推進了市委、縣委決策的貫徹落實。重點抓好“五個重慶”建設(shè)、重大項目建設(shè)、農(nóng)戶萬元增收工程、“三線一片”示范區(qū)建設(shè)、安全生產(chǎn)、民生等重點工作的督查，(范文網(wǎng)　004km.cn)按照“查必辦、辦必結(jié)、結(jié)必果”的原則，一抓到底，推進了全縣重大工作的開展。

三、發(fā)揮“保密部”作用，機要密碼保平安

一是機要工作安全暢通。嚴格執(zhí)行電報辦理、交接工作制度，切實保障黨委、政府決策指揮的安全暢通。去年全年辦公室共辦理電報926份，其中密傳收報232份，沒有發(fā)生失泄密事故，沒有出現(xiàn)丟失、壓誤電報現(xiàn)象；協(xié)助市委機要局完成我縣密鑰更換工作。嚴格落實“紅機”管理的有關(guān)規(guī)定，及時做好中央和市上領(lǐng)導(dǎo)來奉視察期間的專用通信服務(wù)工作。堅持24小時機要值班制度，在突發(fā)事件和節(jié)假日期間實行雙人值班，確保24小時“人不離機、密不離人”。全面完成行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成通信機房改造，保證全縣黨政信息管理系統(tǒng)正常運行。積極派人參加中央辦公廳機要局、市委組織部、市委機要局等單位舉辦的機要業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照《密碼工作條例》的有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整核心密碼專管員。

二是保密工作萬無一失。以新保密法修訂出臺為契機，進一步加強保密法規(guī)宣傳教育，成立由縣委副書記任組長的保密委員會，召開全縣保密工作座談會，邀請市保密局專家對全縣重點部門工作人員進行保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織各單位涉密人員開展保密知識測試，合格率為l00%。嚴格落實黨政機關(guān)干部保守國家秘密“三條紀律、五項禁令”的規(guī)定，強化計算機及其網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的安全監(jiān)管，統(tǒng)一制發(fā)保密制度牌和警示貼，購置專用焚化爐，妥善銷毀涉密資料。加強日常保密檢查，依托計算機終端保密檢查工具軟件，每周兩次對17個縣級重點部門門戶網(wǎng)站進行例行搜索檢查；組織專人對縣“四大家”辦公室、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門作重點抽查。對高考前招生辦藏卷室和監(jiān)控室等保密場所、設(shè)備進行例行檢查，并全程做好高考期間的保密監(jiān)控和現(xiàn)場督查工作，確保全縣高考無一例失泄密事件發(fā)生。機要保密工作連續(xù)10多年受到市委辦公廳好評。

四、發(fā)揮“后勤部”作用，政務(wù)管理創(chuàng)特色

一是綜合協(xié)調(diào)提檔升級。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強同市委辦公廳的縱向聯(lián)系和區(qū)縣黨委辦公室的橫向聯(lián)系，先后牽頭組織縣“四大家”辦公室與巫山、巫溪、恩施、安康等地“四大家”辦公室開展工作交流，增強溝通聯(lián)絡(luò)。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，召開全縣辦公室工作會，開展信息、保密、文檔等工作專題培訓(xùn)，組織基層單位文秘人員到縣委辦上掛學(xué)習(xí)。堅持“四辦”主任聯(lián)席會議制度，加強對全縣重要會議、重要活動和重要工作的會商和聯(lián)絡(luò)，做好各項綜合協(xié)調(diào)工作。積極參與全縣重大項目建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，堅持辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門制度，積極主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門服務(wù)。

二是政務(wù)接待精益求精。按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”原則，精心編制接待方案，妥善處理每個細節(jié)，累計牽頭組織和參與大型接待活動30余次，圓滿完成各項接待任務(wù)，做到讓客人滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，充分展示了奉節(jié)人的禮儀風(fēng)范和對外形象。特別是做好了李長春、吳官正等中央領(lǐng)導(dǎo)來奉調(diào)研的接待工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和隨行人員的高度

肯定。

三是行政后勤嚴謹高效。按照“靈活、高效、準確”的原則，做到文件及時送、通知及時發(fā)、問題及時報，保證了文檔處理的嚴謹高效。充分利用現(xiàn)代通訊工具，通過手機短信平臺給各部門傳送文件和信息，提高了工作效率。圓滿籌辦了縣第十二屆九次全委會、十次全委委、干部作風(fēng)建設(shè)推進會等30多次大型會議：進一步健全和完善行政工作制度，不斷提高辦事質(zhì)量和服務(wù)水平，加強機關(guān)安全保衛(wèi)，維護縣委機關(guān)正常工作秩序。

五、發(fā)揮“人才部”作用，隊伍建設(shè)增活力

一是抓好教育培訓(xùn)。把干部職工思想政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)作為硬指標來落實，制定計劃措施、量化目標考核、定期督促檢查。每周組織一次集中學(xué)習(xí)、黨員每月撰寫一篇心得體會、每季度開展一次評比、每半年組織一次知識測試、年終組織一次述職測評、，大力開展調(diào)研文稿評比、貢獻“金點子”、技能比武和業(yè)務(wù)演講、工作日志評比等特色活動，進一步增強機關(guān)活力。

二是注重全面鍛煉。實行機關(guān)各科室內(nèi)部輪崗制度，不斷加強干部交流培養(yǎng)。想方設(shè)法讓干部職工走出去，加強交流、開闊眼界、增長見識。充分利用各種工作機會，給干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子，抽調(diào)干部參與西部新區(qū)建設(shè)、干部大下訪、征地拆遷、突發(fā)事件處理等重要工作。特別是在農(nóng)戶萬元增收工作中，為公平鎮(zhèn)桂壩村籌集資金14萬元，干部職工按“123456”模式結(jié)農(nóng)親50余戶，下派一名干部蹲點指導(dǎo)，既加快了該村農(nóng)戶的增收步伐，又使干部職工得到了鍛煉、增長了才干，提高了分析和解決問題的能力二2007年以來，全辦已有10多名干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，6名干部考入市級部門或進入主城區(qū)工作。

三是保持良好風(fēng)貌：要保持良好風(fēng)貌，就要努力打造一支思想道德佳、群眾觀念強、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律嚴的干部隊伍。全辦多年來無一起違紀違規(guī)事件發(fā)生，連續(xù)多年在機關(guān)測評、對口幫扶對象測評、服務(wù)對象測評中名列前茅，并獲得和保持了“市級文明單位”和“市級衛(wèi)生單位”榮譽稱號，在機關(guān)和干部職工中營造出環(huán)境整潔優(yōu)美、工作秩序井然、儀表舉止端莊、語言文明禮貌的良好形象。

在今后的工作中，中國共產(chǎn)黨奉節(jié)縣委辦公室將以塑造“務(wù)實、高效、文明、和諧”形象為目標，以建設(shè)“四型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、協(xié)調(diào)型、創(chuàng)新型）為載體，始終堅持堅定正確的政治方向，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以干部職工良好的工作形象、品行形象和外在形象，塑造出縣委核心機關(guān)求真務(wù)實、勤政高效、和諧融洽的整體形象。

（作者系中國共產(chǎn)黨奉節(jié)縣委常委、縣委辦公室任