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      企業(yè)擬上市期間人力資源戰(zhàn)略管理(共5則)

      時(shí)間:2019-05-12 13:05:40下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:企業(yè)擬上市期間人力資源戰(zhàn)略管理

      企業(yè)擬上市期間人力資源戰(zhàn)略管理

      人力資源戰(zhàn)略管理,作為企業(yè)中的一種重要的職能管理,應(yīng)當(dāng)密切配合與支持公司的總體戰(zhàn)略,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。在企業(yè)擬上市期間,由于人力資源管理越來(lái)越專業(yè)化,企業(yè)戰(zhàn)略也越來(lái)越復(fù)雜多變(既對(duì)上市成功后的企業(yè)戰(zhàn)略做規(guī)劃也要對(duì)擬上市期間的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃),要作到人力資源管理對(duì)公司戰(zhàn)略的密切配合與有效支持變得越來(lái)越困難。因而,從公司高層的視角來(lái)研究公司的戰(zhàn)略對(duì)人力資源管理戰(zhàn)略管控,就顯得重要起來(lái)。

      管控過(guò)程如下:首先明晰公司的愿景、使命、進(jìn)而確定公司的戰(zhàn)略,然后根據(jù)比較明確的公司戰(zhàn)略提煉出公司戰(zhàn)略的四個(gè)基本要素(產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域、成長(zhǎng)方向、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng))。最后的四個(gè)公司戰(zhàn)略要素對(duì)六個(gè)人力資源管理要素的管控過(guò)程。總結(jié)得出了以下結(jié)論:1、產(chǎn)品與市領(lǐng)域明確了公司獲利能力的范圍,其對(duì)人力資源管理的管控作用主要體現(xiàn)在選人、育人與用人三個(gè)人力資源管理要素上。2、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是公司在特定的產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域追求的目標(biāo),是公司獲利能力的保證,其對(duì)人力資源管理的管控作用主要體現(xiàn)在選人、育人、管控人、留人四個(gè)要素上。3、成長(zhǎng)方向是公司獲利能力范圍的擴(kuò)展方向,其對(duì)人力資源管理的管控作用主要體現(xiàn)在選人、育人、用人和留人四個(gè)要素上。4、協(xié)同效應(yīng)是公司總體獲利能力的挖掘,主要表現(xiàn)在銷售協(xié)同效應(yīng)、生產(chǎn)協(xié)同效應(yīng)、投資協(xié)同效應(yīng)等四個(gè)方面,其對(duì)人力資源管理的管控作用主要體現(xiàn)在用人、管控人、留人、和整合調(diào)控四個(gè)方面。

      結(jié)合以上結(jié)論,集團(tuán)擬上市期間的人力資源戰(zhàn)略管控主要工作有六個(gè)方面:

      一、繼續(xù)完善規(guī)范《崗位說(shuō)明書》。崗位說(shuō)明書是是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件,是工作分析的最終結(jié)果,是通過(guò)工作分析過(guò)程,用規(guī)范的文件形式對(duì)組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級(jí)以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說(shuō)明書的目的,是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù),提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。

      二、崗位評(píng)估。明確崗位之間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)估是企業(yè)2013年人力資源工作的一個(gè)亮點(diǎn),也是人力資源改革非常關(guān)鍵的一步,也是企業(yè)育

      人、留人的一個(gè)有效手段。人們常常需要確定一個(gè)崗位的價(jià)值,比如想知道一個(gè)財(cái)務(wù)人員與一名營(yíng)銷人員相比,究竟誰(shuí)對(duì)企業(yè)的價(jià)值更大,誰(shuí)應(yīng)該獲得更好的報(bào)酬。為了協(xié)調(diào)各類崗位之間的關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理,就必須進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),使崗位級(jí)別明確。通過(guò)評(píng)價(jià),可以明確各個(gè)崗位的門類、系統(tǒng)、等級(jí)的高低,使工作性質(zhì)、工作職責(zé)一致,把工作上所需資格條件相當(dāng)?shù)膷徫欢細(xì)w于同一等級(jí)。這樣就能保證企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等管理時(shí),具有統(tǒng)一尺度和標(biāo)準(zhǔn)。崗位評(píng)估還可以使員工與員工之間、管理者與員工之間對(duì)報(bào)酬的看法趨于一致的滿意,各類工作與企業(yè)對(duì)應(yīng)的報(bào)酬相適應(yīng),使企業(yè)內(nèi)部建立一些連續(xù)的等級(jí),從而使員工明確自己的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑,便于員工理解企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)員工朝更高的效率發(fā)展。

      崗位評(píng)估是崗位工資的重要基礎(chǔ),可以更好地體現(xiàn)同工同酬和按勞分配的原則。雖然有人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)組織變化越來(lái)越快,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、崗位構(gòu)成也在不斷發(fā)生變化,所以認(rèn)為崗位評(píng)價(jià)和以崗位為基礎(chǔ)的付酬方式不合時(shí)宜,應(yīng)代之以技能為基礎(chǔ)的付酬方式、以能力為基礎(chǔ)的付酬方式或以績(jī)效為基礎(chǔ)的付酬方式。但從實(shí)際看,目前最常見的薪酬形式仍然是結(jié)構(gòu)工資制,它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資和績(jī)效工資等。崗位工資是其中的重要組成部分,也是技術(shù)難度最大的部分。因此,崗位評(píng)價(jià)依然有它存在的價(jià)值,如果在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí),把崗位評(píng)價(jià)與技能評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)價(jià)有效地結(jié)合使用,就可以取得更好的效果。

      三、人才梯隊(duì)建設(shè)。企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)一直是企業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié),特別在擬上市期間,人力資源要隨時(shí)為企業(yè)上市后的擴(kuò)大發(fā)展提供人才的數(shù)量及質(zhì)量的保證。后備人員隊(duì)伍建設(shè)須遵循以下原則:(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。既要注重個(gè)人品德、敬業(yè)精神,又要注重業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)。

      (二)公開選拔原則。通過(guò)公開競(jìng)聘,拓寬選人視野,在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔人才。(三)結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則。以優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)為核心,兼顧知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,形成合理人才梯隊(duì)。(四)優(yōu)勝劣汰原則。后備人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結(jié)合年度考核情況,每年進(jìn)行一次調(diào)整。(五)滿足發(fā)展需要原則。結(jié)合公司、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃后備人員梯隊(duì)建設(shè),符合公司或企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才的需求。

      四、員工績(jī)效管理。集團(tuán)總部除了管理和控制下屬企業(yè)的核心高管人員之外,也對(duì)下屬企業(yè)骨干管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃,通過(guò)績(jī)效管理建立企業(yè)內(nèi)部的人才儲(chǔ)備庫(kù),也為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù),穩(wěn)定集團(tuán)核心人員,更有利于企業(yè)擬上市期間的審查及上市后的人才及市場(chǎng)開拓。

      五、上市三表。(社保調(diào)研表、工資表、員工信息統(tǒng)計(jì)表)。配合券商每年兩期審查,保證三表的對(duì)等關(guān)系,社保調(diào)研表在職人數(shù)=員工信息統(tǒng)計(jì)表。社保調(diào)研表在職人數(shù)+當(dāng)月離職人數(shù)=工資表人數(shù)。

      六、規(guī)范統(tǒng)一對(duì)外宣布的任何企業(yè)信息如企業(yè)發(fā)展史、高管名單、企業(yè)規(guī)模等,監(jiān)控集團(tuán)及分公司在上市預(yù)披露期間禁止任何形式對(duì)外接受任何媒體采訪。選出經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)新聞發(fā)言人。

      第二篇:擬上市企業(yè)稅收政策

      擬上市企業(yè)稅收政策宣講會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)答

      1、你好!我想請(qǐng)問(wèn)下地稅局,登記房產(chǎn)信息時(shí)實(shí)地占地面積登記有誤以致企業(yè)多交城鎮(zhèn)土地使用稅,請(qǐng)問(wèn)更正房產(chǎn)信息后可以申請(qǐng)退還多交的稅嗎?謝謝。

      答:由于稅務(wù)機(jī)關(guān)在錄入納稅人申報(bào)表的過(guò)程中因錄入錯(cuò)誤、重復(fù)錄入等原因?qū)е录{稅人多繳稅款,納稅人可申請(qǐng)誤征退稅,稅務(wù)機(jī)關(guān)經(jīng)規(guī)定的程序?qū)徍撕笸诉€納稅人多繳納的稅款。

      2、目前深圳市各企業(yè)為員工繳納住房公積金,如企業(yè)和員工各承擔(dān)5%,員工繳納的5%可在稅前扣除,企業(yè)為員工支付的5%是否應(yīng)納入員工工薪所得一起納稅。

      答:?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一職工月平均工資的3倍,具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(深圳2009在崗職工月平均工資3893.58元×3倍×12%=1402元)。

      單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金,應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入,計(jì)征個(gè)人所得稅。

      3、公司正式上市后,原始股1年后賣出,是否征收個(gè)人所得稅? 答:《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 證監(jiān)會(huì)關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股所得征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2009]167號(hào))規(guī)定,自2010年1月1日起,對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓限售股取得的所得,按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”,適用20%的比例稅率征收個(gè)人所得稅。

      根據(jù)財(cái)稅[2009]167號(hào)文件規(guī)定,限售股包括:

      (1)上市公司股權(quán)分置改革完成后股票復(fù)牌日之前股東所持原非流通股股份,以及股票復(fù)牌日至解禁日期間由上述股份孳生的送、轉(zhuǎn)股(以下統(tǒng)稱股改限售股);

      (2)2006年股權(quán)分置改革新老劃斷后,首次公開發(fā)行股票并上市的公司形成的限售股,以及上市首日至解禁日期間由上述股份孳生的送、轉(zhuǎn)股(以下統(tǒng)稱新股限售股);

      (3)財(cái)政部、稅務(wù)總局、法制辦和證監(jiān)會(huì)共同確定的其他限售股。根據(jù)財(cái)稅[2010]70號(hào)文件規(guī)定,所稱限售股包括:(1)財(cái)稅[2009]167號(hào)文件規(guī)定的限售股;

      (2)個(gè)人從機(jī)構(gòu)或其他個(gè)人受讓的未解禁限售股;

      (3)個(gè)人因依法繼承或家庭財(cái)產(chǎn)依法分割取得的限售股;

      (4)個(gè)人持有的從代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)到主板市場(chǎng)(或中小板、創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng))的限售股;

      (5)上市公司吸收合并中,個(gè)人持有的原被合并方公司限售股所轉(zhuǎn)換的合并方公司股份;

      (6)上市公司分立中,個(gè)人持有的被分立方公司限售股所轉(zhuǎn)換的分立后公司股份;

      (7)其他限售股。

      4、匯算清繳時(shí),教育經(jīng)費(fèi)自動(dòng)計(jì)算2.5%,記得有文件是按實(shí)扣除,填表時(shí)應(yīng)如何處理?

      答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定,除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)于《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2008]1號(hào))中規(guī)定的軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)扣除,可填在“附表三納稅調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表”中第40行“20.其他”的“調(diào)增金額”。

      5、您好!土地轉(zhuǎn)讓損失適不適用(國(guó)稅發(fā)〔2009〕88號(hào)文?若2010年前發(fā)生的損失需不需去稅務(wù)局市批或備案?若需要的話,審批或備案時(shí)間是怎么規(guī)定的?

      答:根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2009〕88號(hào)的規(guī)定,企業(yè)自行計(jì)算扣除以外的資產(chǎn)損失,屬于需經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批后才能扣除的資產(chǎn)損失。企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失,凡無(wú)法準(zhǔn)確辨別是否屬于自行計(jì)算扣除的資產(chǎn)損失,可向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出審批申請(qǐng)。因此,對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)損失,如不符合自行計(jì)算扣除的條件,則暫規(guī)定其屬于需經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批后才能扣除的資產(chǎn)損失。

      根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2009〕88號(hào)第八條的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)受理企業(yè)當(dāng)年的資產(chǎn)損失審批申請(qǐng)的截止日為本終了后第45日。納稅人應(yīng)于辦理期限前到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)大廳遞交資產(chǎn)損失審批申請(qǐng)。企業(yè)因特殊原因不能按時(shí)申請(qǐng)審批的,經(jīng)負(fù)責(zé)審批的稅務(wù)機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延期申請(qǐng)。

      根據(jù)《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第三條,準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除的資產(chǎn)損失,是指企業(yè)在實(shí)際處置、轉(zhuǎn)讓上述資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的合理?yè)p失(以下簡(jiǎn)稱實(shí)際資產(chǎn)損失),以及企業(yè)雖未實(shí)際處置、轉(zhuǎn)讓上述資產(chǎn),但符合《通知》和本辦法規(guī)定條件計(jì)算確認(rèn)的損失(以下簡(jiǎn)稱法定資產(chǎn)損失)。

      根據(jù)《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第六條的規(guī)定,企業(yè)以前發(fā)生的資產(chǎn)損失未能在當(dāng)年稅前扣除的,可以按照本辦法的規(guī)定,向稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明并進(jìn)行專項(xiàng)申報(bào)扣除。其中,屬于實(shí)際資產(chǎn)損失,準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)損失發(fā)生扣除,其追補(bǔ)確認(rèn)期限一般不得超過(guò)五年,但因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中遺留的資產(chǎn)損失、企業(yè)重組上市過(guò)程中因權(quán)屬不清出現(xiàn)爭(zhēng)議而未能及時(shí)扣除的資產(chǎn)損失、因承擔(dān)國(guó)家政策性任務(wù)而形成的資產(chǎn)損失以及政策定性不明確而形成資產(chǎn)損失等特殊原因形成的資產(chǎn)損失,其追補(bǔ)確認(rèn)期限經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)。屬于法定資產(chǎn)損失,應(yīng)在申報(bào)扣除。企業(yè)因以前實(shí)際資產(chǎn)損失未在稅前扣除而多繳的企業(yè)所得稅稅款,可在追補(bǔ)確認(rèn)企業(yè)所得稅應(yīng)納稅款中予以抵扣,不足抵扣的,向以后遞延抵扣。企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)損失發(fā)生扣除追補(bǔ)確認(rèn)的損失后出現(xiàn)虧損的,應(yīng)先調(diào)整資產(chǎn)損失發(fā)生的虧損額,再按彌補(bǔ)虧損的原則計(jì)算以后多繳的企業(yè)所得稅稅款,并按前款辦法進(jìn)行稅務(wù)處理。

      根據(jù)《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào))第五十二條,本辦法自2011年1月1日起施行,《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)資產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕88號(hào))、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以前未扣除資產(chǎn)損失企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕772號(hào))、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于電信企業(yè)壞賬損失稅前扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2010〕196號(hào))同時(shí)廢止。本辦法生效之日前尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的資產(chǎn)損失事項(xiàng),也應(yīng)按本辦法執(zhí)行。

      因此,土地轉(zhuǎn)讓損失應(yīng)為實(shí)際資產(chǎn)損失。若2010年前發(fā)生的損失,按照25號(hào)公告的要求,應(yīng)在申報(bào)扣除前上門申報(bào)。

      如屬于實(shí)際資產(chǎn)損失,準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)損失發(fā)生扣除,其追補(bǔ)確認(rèn)期限一般不得超過(guò)五年。企業(yè)因以前實(shí)際資產(chǎn)損失未在稅前扣除而多繳的企業(yè)所得稅稅款,可在追補(bǔ)確認(rèn)企業(yè)所得稅應(yīng)納稅款中予以抵扣,不足抵扣的,向以后遞延抵扣。企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)損失發(fā)生扣除追補(bǔ)確認(rèn)的損失后出現(xiàn)虧損的,應(yīng)先調(diào)整資產(chǎn)損失發(fā)生的虧損額,再按彌補(bǔ)虧損的原則計(jì)算以后多繳的企業(yè)所得稅稅款,并按前款辦法進(jìn)行稅務(wù)處理。

      如屬于法定資產(chǎn)損失,應(yīng)在申報(bào)扣除。

      6、個(gè)人有限公司從其他公司取得投資分紅款后,因分紅款再投資時(shí)需不需交個(gè)人所得稅?

      答:法人企業(yè)股息紅利轉(zhuǎn)增自然人股東注冊(cè)資本需繳納股息,紅利項(xiàng)目個(gè)人所得稅。

      根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào))規(guī)定:股份制企業(yè)在分配股息,紅利時(shí),以股票形式向股東個(gè)人支付應(yīng)得的股息,紅利(即派發(fā)紅股),應(yīng)以派發(fā)紅股的股票票面金額為收入額,按利息,股息,紅利項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

      《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1997]198號(hào))規(guī)定:“股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對(duì)個(gè)人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額,不作為個(gè)人所得,不征收個(gè)人所得稅。股份制企業(yè)用盈余公積金派發(fā)紅股屬于股息,紅利性質(zhì)的分配,對(duì)個(gè)人取得的紅股數(shù)額,應(yīng)作為個(gè)人所得征稅?!?/p>

      7、您好!我公司因企業(yè)發(fā)展需要購(gòu)置價(jià)值千萬(wàn)的房產(chǎn)做辦公用,因企業(yè)凈資產(chǎn)不足覆蓋房產(chǎn)價(jià)值,向銀行融資困難。故股東以個(gè)人房產(chǎn)抵押,以股東個(gè)人名義向銀行借到款,股東再以個(gè)人名義借款給企業(yè)。企業(yè)按同期同類貸款利率支付利息給股東。請(qǐng)問(wèn):

      (1)股東能否以此利息收入抵減其支付給銀行的利息后余額,按股息紅利所得的20%稅率交納個(gè)人所得稅。

      答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定,利息、股息、紅利所得以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。股東以每次利息收入全額為應(yīng)納稅所得額,適用比例稅率,稅率為20%計(jì)征個(gè)人所得稅。

      (2)企業(yè)按低于同期同類貸款利率支付給股東利息,可以嗎? 答:可以。

      8、公司的注冊(cè)地址已變更,稅務(wù)登記地址未變更,公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地也未變更,請(qǐng)問(wèn)稅務(wù)登記地址是否無(wú)需變更?稅仍在原注冊(cè)地繳納是否可行?

      答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人,稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的,自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起三十日內(nèi)或者在向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記之前,持有關(guān)證件向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或者注銷稅務(wù)登記。

      根據(jù)企業(yè)登記管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的企業(yè)法人的住所只能有一個(gè),企業(yè)在其住所以外地域用其自有或租、借的固定的場(chǎng)所設(shè)點(diǎn)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其企業(yè)類型,辦理相關(guān)的登記注冊(cè)。依據(jù)現(xiàn)行《稅務(wù)登記管理辦法》第十條規(guī)定,企業(yè),企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人),向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。如公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)地與注冊(cè)地址不一致,建議變更工商登記,將公司注冊(cè)地址變更為經(jīng)營(yíng)所在地,或設(shè)立分公司,即將經(jīng)營(yíng)所在地業(yè)務(wù)設(shè)立分公司。

      9、公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)地與注冊(cè)地址不一致,是否要辦理地址變更?變更征管關(guān)系?

      答:根據(jù)企業(yè)登記管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的企業(yè)法人的住所只能有一個(gè),企業(yè)在其住所以外地域用其自有或租、借的固定的場(chǎng)所設(shè)點(diǎn)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其企業(yè)類型,辦理相關(guān)的登記注冊(cè)。依據(jù)現(xiàn)行《稅務(wù)登記管理辦法》第十條規(guī)定,企業(yè),企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人),向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。如公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)地與注冊(cè)地址不一致,建議變更工商登記,將公司注冊(cè)地址變更為經(jīng)營(yíng)所在地,或設(shè)立分公司,即將經(jīng)營(yíng)所在地業(yè)務(wù)設(shè)立分公司。

      10、財(cái)稅〔2010〕110號(hào)文深圳市是否已執(zhí)行,相關(guān)稅收免征手續(xù)如何辦理? 答:執(zhí)行。根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增值稅 營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2010]110號(hào))規(guī)定,對(duì)符合條件的節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目,取得的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅收入,暫免征收營(yíng)業(yè)稅。本條所稱“符合條件”是指同時(shí)滿足以下條件:

      1.節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)應(yīng)符合國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《合同能源管理技術(shù)通則》(GB/T24915-2010)規(guī)定的技術(shù)要求;

      2.節(jié)能服務(wù)公司與用能企業(yè)簽訂《節(jié)能效益分享型》合同,其合同格式和內(nèi)容,符合《合同法》和國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《合同能源管理技術(shù)通則》(GB/T24915-2010)等規(guī)定。

      納稅人符合以上條件的,可備齊相關(guān)資料到主管地稅局申請(qǐng)。

      11、軟件所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓是否可視同技術(shù)轉(zhuǎn)讓享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠? 答:關(guān)于營(yíng)業(yè)稅 :《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)<中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定>有關(guān)稅收問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字〔1999〕273號(hào))規(guī)定:

      對(duì)單位和個(gè)人(包括外商投資企業(yè)、外商投資設(shè)立的研究開發(fā)中心、外國(guó)企業(yè)和外籍個(gè)人)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入,免征營(yíng)業(yè)稅。技術(shù)轉(zhuǎn)讓是指轉(zhuǎn)讓者將其擁有的專利和非專利技術(shù)的所有權(quán)和使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓他人的行為。

      技術(shù)開發(fā)是指開發(fā)者接受他人委托,就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)進(jìn)行研究開發(fā)的行為。

      技術(shù)咨詢是指就特定技術(shù)項(xiàng)目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測(cè)、專題技術(shù)調(diào)查、分析評(píng)價(jià)報(bào)告等。

      與技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)是指轉(zhuǎn)讓方(或受托方)根據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)讓或開發(fā)合同的規(guī)定,為幫助受讓方(或委托方)掌握所轉(zhuǎn)讓(或委托開發(fā))的技術(shù),而提供的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。且這部分技術(shù)咨詢、服務(wù)的價(jià)款與技術(shù)轉(zhuǎn)讓(或開發(fā))的價(jià)款是開在同一張發(fā)票上的。

      因此,企業(yè)取得從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)業(yè)務(wù)所得,如果符合上述條件,可以享受營(yíng)業(yè)稅的減免稅政策。

      納稅人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)業(yè)務(wù)申請(qǐng)免征營(yíng)業(yè)稅時(shí),須持技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開發(fā)的書面合同,到納稅人所在地省級(jí)科技主管部門進(jìn)行認(rèn)定,再持有關(guān)的書面合同和科技主管部門審核意見證明報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)審核。

      外國(guó)企業(yè)和外籍個(gè)人從境外向中國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)讓技術(shù)需要免征營(yíng)業(yè)稅的,需提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓或技術(shù)開發(fā)書面合同、納稅人或其授權(quán)人書面申請(qǐng)以及技術(shù)受讓方所在地的省級(jí)科技主管部門審核意見證明,經(jīng)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,層報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)。

      關(guān)于企業(yè)所得稅:根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》以及《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免企業(yè)所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕212號(hào))的有關(guān)規(guī)定,享受減免企業(yè)所得稅優(yōu)惠的技術(shù)轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合以下條件:

      (一)享受優(yōu)惠的技術(shù)轉(zhuǎn)讓主體是企業(yè)所得稅法規(guī)定的居民企業(yè);

      (二)技術(shù)轉(zhuǎn)讓屬于財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的范圍;

      (三)境內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)讓經(jīng)省級(jí)以上科技部門認(rèn)定;

      (四)向境外轉(zhuǎn)讓技術(shù)經(jīng)省級(jí)以上商務(wù)部門認(rèn)定;

      (五)國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門規(guī)定的其他條件。

      2010年12月,財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)了《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2010〕111號(hào)),根據(jù)文件規(guī)定明確了技術(shù)轉(zhuǎn)讓的范圍,包括居民企業(yè)轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種、生物醫(yī)藥新品種,以及財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局確定的其他技術(shù)。其中:專利技術(shù),是指法律授予獨(dú)占權(quán)的發(fā)明、實(shí)用新型和非簡(jiǎn)單改變產(chǎn)品圖案的外觀設(shè)計(jì)。

      因此,企業(yè)取得的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,如果符合上述條件,可以享受企業(yè)所得稅的減免稅政策,對(duì)其在一個(gè)納稅內(nèi),技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過(guò)500萬(wàn)元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。

      享受技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免企業(yè)所得稅優(yōu)惠的企業(yè),應(yīng)單獨(dú)計(jì)算技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,并合理分?jǐn)偲髽I(yè)的期間費(fèi)用;沒(méi)有單獨(dú)計(jì)算的,不得享受技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

      企業(yè)發(fā)生技術(shù)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)在納稅終了后至報(bào)送納稅申報(bào)表以前,向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免稅備案手續(xù)。

      12、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠的異同?

      答:根據(jù)稅法規(guī)定,對(duì)國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。由于深圳屬于經(jīng)濟(jì)特區(qū),國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)給予了一定優(yōu)惠,對(duì)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)內(nèi)2008年1月1日(含)之后完成登記注冊(cè)的國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)),在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)內(nèi)取得的所得,自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入所屬納稅起,可以享受“兩免三減半”的優(yōu)惠,即:第一年至第二年免征企業(yè)所得稅,第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。

      13、控股股東(個(gè)人),將股權(quán)以1元(原始投資成本)轉(zhuǎn)讓給用于員工股權(quán)激勵(lì)的持股公司,個(gè)稅是否不調(diào)整(所得調(diào)整)。

      答:

      (一)自然人轉(zhuǎn)讓所投資企業(yè)股權(quán)(份)取得所得(即股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得),適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

      1.應(yīng)納稅所得額。為一次轉(zhuǎn)讓股權(quán)的收入額(包括受讓方個(gè)人未按規(guī)定期限支付價(jià)款而取得的違約金收入),減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額。

      財(cái)產(chǎn)原值指買入價(jià)以及買入時(shí)按照規(guī)定交納的有關(guān)費(fèi)用;合理費(fèi)用指賣出財(cái)產(chǎn)時(shí)按照規(guī)定支付的有關(guān)費(fèi)用。對(duì)納稅人再次轉(zhuǎn)讓所受讓的股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓的成本為前次轉(zhuǎn)讓的交易價(jià)格及買方負(fù)擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)。

      2.應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率20%。

      (二)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)核定問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第27號(hào))規(guī)定,自然人轉(zhuǎn)讓所投資企業(yè)股權(quán)(份)(以下簡(jiǎn)稱股權(quán)轉(zhuǎn)讓)取得所得,按照公平交易價(jià)格計(jì)算并確定計(jì)稅依據(jù)。計(jì)稅依據(jù)明顯偏低且無(wú)正當(dāng)理由的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可進(jìn)行核定。

      1.符合下列情形之一且無(wú)正當(dāng)理由的,可視為計(jì)稅依據(jù)明顯偏低:

      (1)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價(jià)款及相關(guān)稅費(fèi)的;

      (2)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的;

      (3)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的;

      (4)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的;

      (5)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他情形。2.正當(dāng)理由是指以下情形:

      (1)所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損;(2)因國(guó)家政策調(diào)整的原因而低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán);

      (3)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對(duì)轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人;

      (4)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他合理情形。

      3.對(duì)申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低且無(wú)正當(dāng)理由的,可采取以下核定方法:

      (1)參照每股凈資產(chǎn)或納稅人享有的股權(quán)比例所對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)份額核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

      對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、房屋、探礦權(quán)、采礦權(quán)、股權(quán)等合計(jì)占資產(chǎn)總額比例達(dá)50%以上的企業(yè),凈資產(chǎn)額須經(jīng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估核實(shí)。

      (2)參照相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

      (3)參照相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

      (4)納稅人對(duì)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)采取的上述核定方法有異議的,應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù),主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定屬實(shí)后,可采取其他合理的核定方法。

      14、節(jié)能服務(wù)企業(yè)符合暫免營(yíng)業(yè)稅征收的,如何申請(qǐng)減免,流程是否已經(jīng)制定出來(lái)?

      答:根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增值稅 營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2010]110號(hào))規(guī)定,對(duì)符合條件的節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目,取得的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅收入,暫免征收營(yíng)業(yè)稅。本條所稱“符合條件”是指同時(shí)滿足以下條件:

      1.節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施合同能源管理項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)應(yīng)符合國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《合同能源管理技術(shù)通則》(GB/T24915-2010)規(guī)定的技術(shù)要求;

      2.節(jié)能服務(wù)公司與用能企業(yè)簽訂《節(jié)能效益分享型》合同,其合同格式和內(nèi)容,符合《合同法》和國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《合同能源管理技術(shù)通則》(GB/T24915-2010)等規(guī)定。

      納稅人符合以上條件的,可備齊相關(guān)資料到主管地稅局申請(qǐng)。

      15、購(gòu)買國(guó)外子公司(純研發(fā)公司)的技術(shù),在支付外匯前需交哪些稅? 答:

      (一)企業(yè)所得稅:根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十七條規(guī)定:對(duì)非居民企業(yè)取得本法第三條第三款規(guī)定的所得應(yīng)納稅的所得額,實(shí)行源泉扣繳,以支付人為扣繳義務(wù)人。稅款由扣繳義務(wù)人在每次支付時(shí),從支付或者到期應(yīng)支付的款項(xiàng)中扣繳。根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第九十一條規(guī)定:非居民企業(yè)取得企業(yè)所得稅法第二十七條第(五)項(xiàng)規(guī)定的所得,減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)外技術(shù)服務(wù)提供方對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)收取的特許權(quán)使用費(fèi)屬于本法第三十七條規(guī)定,因此支付人應(yīng)該從應(yīng)付款額的10%代扣代繳稅款。

      (二)營(yíng)業(yè)稅:根據(jù)《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》第十一條規(guī)定:營(yíng)業(yè)稅扣繳義務(wù)人:中華人民共和國(guó)境外的單位或者個(gè)人在境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn),在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的,以其境內(nèi)代理人為扣繳義務(wù)人;在境內(nèi)沒(méi)有代理人的,以受讓方或者購(gòu)買方為扣繳義務(wù)人。技術(shù)服務(wù)屬于營(yíng)業(yè)稅的服務(wù)業(yè)稅目,若提供技術(shù)服務(wù)方在境內(nèi)沒(méi)有代理人的,購(gòu)買方應(yīng)代扣代繳提供技術(shù)服務(wù)費(fèi)用5%的營(yíng)業(yè)稅。對(duì)于符合《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)<中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定>有關(guān)稅收問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字【1999】273號(hào))規(guī)定的技術(shù)服務(wù)業(yè),免征營(yíng)業(yè)稅。

      (三)印花稅: 根據(jù)印花稅的有關(guān)規(guī)定,引進(jìn)專有技術(shù)應(yīng)按“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”稅目,按合同或協(xié)議所載金額依萬(wàn)分之五的稅率計(jì)算繳納印花稅。

      16、支付的哪些款項(xiàng)是否可以享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除嗎?

      答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法(試行)的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2008〕116號(hào))的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)從事《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》和國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)等部門公布的《當(dāng)前優(yōu)先發(fā)展的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域指南(2007)》規(guī)定項(xiàng)目的研究開發(fā)活動(dòng),其在一個(gè)納稅中實(shí)際發(fā)生的下列費(fèi)用支出,允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照規(guī)定實(shí)行加計(jì)扣除。

      (一)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、新工藝規(guī)程制定費(fèi)以及與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的技術(shù)圖書資料費(fèi)、資料翻譯費(fèi)。

      (二)從事研發(fā)活動(dòng)直接消耗的材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用。

      (三)在職直接從事研發(fā)活動(dòng)人員的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

      (四)專門用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備的折舊費(fèi)或租賃費(fèi)。

      (五)專門用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專利權(quán)、非專利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用。

      (六)專門用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費(fèi)。

      (七)勘探開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)費(fèi)。

      (八)研發(fā)成果的論證、評(píng)審、驗(yàn)收費(fèi)用。

      對(duì)企業(yè)委托給外單位進(jìn)行開發(fā)的研發(fā)費(fèi)用,凡符合上述條件的,由委托方按照規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除,受托方不得再進(jìn)行加計(jì)扣除。

      對(duì)委托開發(fā)的項(xiàng)目,受托方應(yīng)向委托方提供該研發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用支出明細(xì)情況,否則,該委托開發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用支出不得實(shí)行加計(jì)扣除。

      綜上所述,居民企業(yè)符合以上規(guī)定發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用,允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照規(guī)定實(shí)行加計(jì)扣除。

      17、高新技術(shù)企業(yè)在享受3年的優(yōu)惠政策后(房產(chǎn)稅),再享受2年的財(cái)政補(bǔ)助。能否說(shuō)明一下“再享受2年財(cái)政”補(bǔ)助政策的文件名、企業(yè)辦理流程。

      答:《2010年深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金申報(bào)指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》)(深財(cái)科[2010]157號(hào))規(guī)定,對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)軟件企業(yè)(含國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè),下同)、經(jīng)我市有關(guān)主管部門備案的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)以及產(chǎn)品被市政府有關(guān)主管部門認(rèn)定為重點(diǎn)自主創(chuàng)新產(chǎn)品、重點(diǎn)純軟件產(chǎn)品企業(yè)申請(qǐng)的2008、2009兩個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金進(jìn)行審批。

      經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起,已新建或購(gòu)置新建的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房產(chǎn)并已繳納房產(chǎn)稅,申報(bào)期限自享受國(guó)家房產(chǎn)稅優(yōu)惠期滿后2年內(nèi),按該企業(yè)繳納的房產(chǎn)稅予以研發(fā)資助。2009年1月1日以前按規(guī)定政策已享受相同優(yōu)惠政策的,不能重復(fù)享受該項(xiàng)優(yōu)惠政策。

      企業(yè)于2010年9月28日至11月10日到所在區(qū)地稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交以下資料申請(qǐng):

      1.深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金書面申請(qǐng);

      2.深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金申請(qǐng)表(申請(qǐng)表5); 3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印件一份,驗(yàn)原件)、稅務(wù)登記證副本(復(fù)印件一份,驗(yàn)原件);

      4.公司法定代表人、委托代理人身份證明(復(fù)印件各一份)、授權(quán)委托書(原件一份);

      5.國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書及認(rèn)定批文(復(fù)印件一份,驗(yàn)原件); 6.房產(chǎn)證、購(gòu)房合同或竣工驗(yàn)收合同(復(fù)印件一份,驗(yàn)原件); 7.房產(chǎn)稅完稅憑證(復(fù)印件一份,驗(yàn)原件);

      8.有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。

      18、我企業(yè)是軟件企業(yè),即征即退的收入,研發(fā)項(xiàng)目政府資助收入,以上二項(xiàng)是免稅收入,如把此補(bǔ)助資金再投入研發(fā)項(xiàng)目中,此部分費(fèi)用能在稅前扣除嗎?

      答:《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2008]1號(hào))規(guī)定,軟件生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行增值稅即征即退政策所退還的稅款,由企業(yè)用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn),不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入,不予征收企業(yè)所得稅。《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于財(cái)政性資金行政事業(yè)性收費(fèi) 政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2008]151號(hào))規(guī)定,企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用,不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的資產(chǎn),其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。因此,軟件生產(chǎn)企業(yè)取得的軟件產(chǎn)品增值稅即征即退稅款,應(yīng)作為不征收收入,其用于研發(fā)形成的費(fèi)用支出不能在稅前扣除。

      19、企業(yè)分配利潤(rùn)給外資企業(yè),能申請(qǐng)稅收協(xié)定優(yōu)惠政策嗎?申請(qǐng)需要些什么手續(xù)?

      答:

      (一)居民企業(yè)稅后利潤(rùn)分紅不繳企業(yè)所得稅

      《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十六條第二項(xiàng)規(guī)定,符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,為免稅收入。第三項(xiàng)規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,也為免稅收入。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》進(jìn)一步明確,所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。其所稱的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個(gè)月取得的投資收益。也就是說(shuō),企業(yè)持有上市公司股票不足12個(gè)月的分紅要繳稅,其他的分紅都不需要繳稅。

      (二)非居民企業(yè)分紅要繳企業(yè)所得稅

      《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2008]1號(hào))規(guī)定,2008年1月1日之前外商投資企業(yè)形成的累積未分配利潤(rùn),在2008年以后分配給外國(guó)投資者的,免征企業(yè)所得稅;2008年及以后外商投資企業(yè)新增利潤(rùn)分配給外國(guó)投資者的,依法繳納企業(yè)所得稅。

      對(duì)2008年新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施后,非居民企業(yè)取得的分紅需要按10%的稅率繳稅。《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,適用稅率為20%。第十九條規(guī)定,非居民企業(yè)取得股息、紅利等權(quán)益性投資收益和利息、租金、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以收入全額為應(yīng)納稅所得額?!镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十一條規(guī)定,非居民企業(yè)取得所得稅法第三條第三項(xiàng)規(guī)定的所得,減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。雖然稅法規(guī)定的稅率是10%,但如果非居民企業(yè)所在國(guó)家或地區(qū)與我國(guó)簽訂有稅收協(xié)定,協(xié)定的稅率低于10%,則可以按協(xié)定的稅率執(zhí)行。

      根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<非居民享受稅收協(xié)定待遇管理辦法(試行)>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2009]124號(hào))規(guī)定,非居民需要享受以下稅收協(xié)定條款規(guī)定的稅收協(xié)定待遇的,應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)或者有權(quán)審批的稅務(wù)機(jī)關(guān)提出享受稅收協(xié)定待遇審批申請(qǐng): 1.稅收協(xié)定股息條款;2.稅收協(xié)定利息條款;3.稅收協(xié)定特許權(quán)使用費(fèi)條款;4.稅收協(xié)定財(cái)產(chǎn)收益條款。

      提出非居民享受稅收協(xié)定待遇審批申請(qǐng)時(shí),納稅人應(yīng)填報(bào)并提交以下資料:1.《非居民享受稅收協(xié)定待遇審批申請(qǐng)表》; 2.《非居民享受稅收協(xié)定待遇身份信息報(bào)告表》;3.由稅收協(xié)定締約對(duì)方主管當(dāng)局在上一公歷開始以后出具的稅收居民身份證明;4.與取得相關(guān)所得有關(guān)的產(chǎn)權(quán)書據(jù)、合同、協(xié)議、支付憑證等權(quán)屬證明或者中介、公證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明;5.稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的與享受稅收協(xié)定待遇有關(guān)的其他資料。

      20、股權(quán)轉(zhuǎn)讓需交納什么稅?應(yīng)該不需要交納營(yíng)業(yè)稅吧?

      答:企業(yè)股權(quán)(份)轉(zhuǎn)讓涉及企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅,根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2002〕191號(hào))規(guī)定,以無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)投資入股,參與接受投資方利潤(rùn)分配,共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為,不征收營(yíng)業(yè)稅。對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓不征收營(yíng)業(yè)稅。

      21、未分配利轉(zhuǎn)增本需要交什么稅?已經(jīng)是稅后利潤(rùn)了。

      (一)個(gè)人所得稅:法人企業(yè)以未分配利潤(rùn)、資本公積金、盈余公積金轉(zhuǎn)增自然人股東注冊(cè)資本,應(yīng)按股息、紅利所得繳納20%的個(gè)人所得稅。

      《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1997]198號(hào))規(guī)定:股份制企業(yè)用股票溢價(jià)發(fā)行形成的資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對(duì)個(gè)人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額不作為個(gè)人所得,不征收個(gè)人所得稅。

      國(guó)家稅務(wù)總局在《關(guān)于盈余公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[1998]333號(hào))規(guī)定,企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的法定公積金和任意公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本,實(shí)際上是將盈余公積金向股東分配了股息、紅利,股東再以分得的股息、紅利增加注冊(cè)資本。對(duì)屬于個(gè)人股東分得并再投入公司(轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本)的部分應(yīng)依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅,稅款由股份有限公司在有關(guān)部門批準(zhǔn)增資、公司股東會(huì)決議通過(guò)代扣代繳。

      (二)企業(yè)所得稅:

      根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)所得稅法若干稅收問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2010]79號(hào))規(guī)定,企業(yè)權(quán)益性投資取得股息、紅利等收入,應(yīng)以被投資企業(yè)股東會(huì)或股東大會(huì)作出利潤(rùn)分配或轉(zhuǎn)股決定的日期,確定收入的實(shí)現(xiàn)。被投資企業(yè)將股權(quán)(票)溢價(jià)所形成的資本公積轉(zhuǎn)為股本的,不作為投資方企業(yè)的股息、紅利收入,投資方企業(yè)也不得增加該項(xiàng)長(zhǎng)期投資的計(jì)稅基礎(chǔ)。

      除此之外,對(duì)于盈余公積轉(zhuǎn)增股本分配方式,應(yīng)視同“先分配、再投資”進(jìn)行稅務(wù)處理。如企業(yè)為居民納稅人應(yīng)當(dāng)按照股本(或?qū)嵤召Y本)面值確認(rèn)股息、紅利收入,根據(jù)企業(yè)所得稅法符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入,享受免稅待遇。被投資企業(yè)用留存收益轉(zhuǎn)增資本(股本),投資企業(yè)應(yīng)作為追加投資處理,增加長(zhǎng)期股權(quán)投資的計(jì)稅基礎(chǔ)。如投資方企業(yè)屬于協(xié)定國(guó)居民公司,可申請(qǐng)股息所得協(xié)定待遇。

      22、請(qǐng)問(wèn)收到科技專項(xiàng)補(bǔ)助是否應(yīng)繳納所得稅,是否可以作為不征稅收入申報(bào),具體文號(hào)是什么?

      答:從政府部門取得的專項(xiàng)用途財(cái)政性資金,如符合《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2009]87號(hào))規(guī)定的條件,在2008年1月1日至2010年12月31日期間可以作為不征稅收入,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除。條件如下:

      1、企業(yè)能夠提供資金撥付文件,且文件中規(guī)定該資金的專項(xiàng)用途;

      2、財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求;

      3、企業(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。同時(shí),根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十八條的規(guī)定,上述不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用,不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;用于支出所形成的資產(chǎn),其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

      23、國(guó)稅發(fā)〔1997〕71號(hào)文有沒(méi)有效?有效期截止什么時(shí)間? 答:根據(jù)《稅務(wù)部門現(xiàn)行有效、失效、廢止規(guī)章》(國(guó)家稅務(wù)總局令【2010】第23號(hào))規(guī)定,國(guó)稅發(fā)〔1997〕71號(hào)文已經(jīng)失效。

      24、目前內(nèi)地很多地區(qū)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的高管人員薪金有個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,請(qǐng)問(wèn)深圳地區(qū)是否有相關(guān)優(yōu)惠政策?

      答:個(gè)人所得稅法立法權(quán)集中于全國(guó)人大,稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)擅自減、免、退稅。對(duì)地方政府的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等人才鼓勵(lì)政策,請(qǐng)咨詢政府其他相關(guān)部門。

      25、在股改過(guò)程中牽涉到股權(quán)轉(zhuǎn)讓,那在確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格時(shí)企業(yè)應(yīng)注意哪些方面,稅務(wù)局會(huì)關(guān)注哪些方面的問(wèn)題來(lái)核定企業(yè)定價(jià)是否合理?

      答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第四十一條規(guī)定,企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來(lái),不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或者所得額的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法調(diào)整。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第一百一十一條規(guī)定,企業(yè)所得稅法第四十一條所稱合理方法,包括:

      (一)可比非受控價(jià)格法,是指按照沒(méi)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的交易各方進(jìn)行相同或者類似業(yè)務(wù)往來(lái)的價(jià)格進(jìn)行定價(jià)的方法;

      (二)再銷售價(jià)格法,是指按照從關(guān)聯(lián)方購(gòu)進(jìn)商品再銷售給沒(méi)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的交易方的價(jià)格,減除相同或者類似業(yè)務(wù)的銷售毛利進(jìn)行定價(jià)的方法;

      (三)成本加成法,是指按照成本加合理的費(fèi)用和利潤(rùn)進(jìn)行定價(jià)的方法;

      (四)交易凈利潤(rùn)法,是指按照沒(méi)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的交易各方進(jìn)行相同或者類似業(yè)務(wù)往來(lái)取得的凈利潤(rùn)水平確定利潤(rùn)的方法;

      (五)利潤(rùn)分割法,是指將企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方的合并利潤(rùn)或者虧損在各方之間采用合理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配的方法;

      (六)其他符合獨(dú)立交易原則的方法。

      26、對(duì)于企業(yè)取得政府的拆遷補(bǔ)償收入的相關(guān)稅收政策?5年內(nèi)及5年后的處理有何規(guī)定?

      答:

      (一)營(yíng)業(yè)稅

      根據(jù)《廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于舊城拆遷改造有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的批復(fù)》(粵地稅函〔1999〕295號(hào))為支持城市改造建設(shè),經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家稅務(wù)總局同意,凡經(jīng)縣級(jí)以上政府批準(zhǔn),國(guó)土局及有關(guān)房地產(chǎn)管理部門發(fā)出公告,限期拆(搬)遷的地(路)段的,被拆遷戶取得的拆遷補(bǔ)償收入(包括貨幣、貨物或其他經(jīng)濟(jì)利益)暫不征收營(yíng)業(yè)稅。

      (二)企業(yè)所得稅

      根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]118號(hào))規(guī)定,企業(yè)政策性搬遷和處置收入是指因政府 城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政策性原因,企業(yè)需要整體搬遷(包括部分搬遷或部分拆除)或處置相關(guān)資產(chǎn)而按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從政府取得的搬遷補(bǔ)償收入或處置相關(guān)資產(chǎn)而取得的收入,以及通過(guò)市場(chǎng)(招標(biāo)、拍賣、掛牌等形式)取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。對(duì)企業(yè)取得的政策性搬遷或處置收入,應(yīng)按以下方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理:(一)企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃,異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),用企業(yè)搬遷或處置收入購(gòu)置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)(以下簡(jiǎn)稱重置固定資產(chǎn)),或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良,或進(jìn)行技術(shù)改造,或安置職工的,準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額,計(jì)入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。(二)企業(yè)沒(méi)有重置或改良固定資產(chǎn)、技術(shù)改造或購(gòu)置其他固定資產(chǎn)的計(jì)劃或立項(xiàng)報(bào)告,應(yīng)將搬遷收入加上各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入、減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價(jià)值和處置費(fèi)用后的余額計(jì)入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額,計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。(三)企業(yè)利用政策性搬遷或處置收入購(gòu)置或改良的固定資產(chǎn),可以按照現(xiàn)行稅收規(guī)定計(jì)算折舊或攤銷,并在企業(yè)所得稅稅前扣除。(四)企業(yè)從規(guī)劃搬遷次年起的五年內(nèi),其取得的搬遷收入或處置收入暫不計(jì)入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額,在五年期內(nèi)完成搬遷的,企業(yè)搬遷收入按上述規(guī)定處理。

      第三篇:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理

      招聘必須根據(jù)人才類型選擇不同的方式:普通人才找人才市場(chǎng):通常普通員工、技術(shù)性不強(qiáng)、專業(yè)要求不高的可以通過(guò)人才市場(chǎng)招募到。中級(jí)人才找網(wǎng)絡(luò):軟硬件工程師、中低級(jí)程序員、工程師、項(xiàng)目主管這一類技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng)的人才最好通過(guò)網(wǎng)絡(luò);因?yàn)檫@批人最活躍,隨時(shí)尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì),他們頻繁使用網(wǎng)絡(luò)。因此對(duì)從網(wǎng)絡(luò)找工作,了解、最新動(dòng)態(tài)有著濃厚的興趣,而且利用互聯(lián)網(wǎng)找工作或求職成為時(shí)髦。高級(jí)人才找獵頭公司:至于真正的高級(jí)人才,如總經(jīng)理一級(jí)、技術(shù)開發(fā)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等核心任務(wù)大都是被重用,薪酬待遇可觀,事業(yè)有成。即使有跳槽的愿望,也不會(huì)到流動(dòng)市場(chǎng)(招聘會(huì)、報(bào)刊廣告)去選擇。高級(jí)人才大部分會(huì)選擇高級(jí)人才跳槽喜歡通過(guò)獵頭公司或朋友推薦,可以獲得薪金談判的緩沖。更有些高級(jí)技術(shù)人才即使才華出眾,有時(shí)往往人際關(guān)系能力較差,難以與人合作。這一切,需要通過(guò)獵頭公司來(lái)協(xié)調(diào)完成。獵頭公司的顧問(wèn)們都出身于企業(yè)的中高級(jí)管理層,擔(dān)任過(guò)人力資源經(jīng)理或相關(guān)職位,普遍擁有mba等學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富;他們善于與高級(jí)人員打交道,而且有共同的語(yǔ)言,并且能客觀分析人才的長(zhǎng)處短處,并提供職業(yè)生涯規(guī)劃,巧妙地將人才與企業(yè)聯(lián)姻在一起。優(yōu)秀獵頭公司不僅僅能替你尋找到高級(jí)的人才,而且能替你防止你的人才被別的公司挖走,并能設(shè)計(jì)股票期權(quán),培訓(xùn)你的人才,做你人才的思想工作等等。企業(yè)要留住人才,當(dāng)然需要一套完備的人才資源管理制度。中興通訊的人力資源制度五步曲:“首先要對(duì)公司各部門進(jìn)行崗位設(shè)定,以每個(gè)崗位施行合理的職位描述和該崗位人員能力需求的描述,而且一個(gè)部門的配置還要考慮其層次性,即根據(jù)職責(zé)的不同,設(shè)置甲、乙、丙、丁幾個(gè)檔次的崗位,使形成一種良性互補(bǔ)。5到6個(gè)月后,對(duì)新員工進(jìn)行一次綜合評(píng)述。以明確其崗位職責(zé)。第二,就要考慮人才儲(chǔ)備的問(wèn)題。儲(chǔ)備和精簡(jiǎn)是一對(duì)矛盾,也是有機(jī)的組合體。沒(méi)有合理的儲(chǔ)備,企業(yè)的發(fā)展在人員上就無(wú)法得到保證。合理儲(chǔ)備可以解決企業(yè)突發(fā)性的人員變動(dòng),同時(shí)也引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,有利于互補(bǔ)性學(xué)習(xí),當(dāng)然,儲(chǔ)備一定要適量。第三,每個(gè)員工都有向上發(fā)展的愿望。我們就把職務(wù)設(shè)定和技術(shù)職務(wù)設(shè)定分隔開來(lái)。比如,象限圖中的x軸代表薪水,y軸代表技術(shù),技術(shù)人員的發(fā)展空間就是x、y軸之間的斜力線。我們?cè)诠緝?nèi)部設(shè)定很多技術(shù)職務(wù)層次,技術(shù)人員達(dá)到一定程度,就給他們加薪升職,讓他們看自己的進(jìn)步和公司的認(rèn)可。第四,每半年進(jìn)行一次員工考核也納入其中。但是,人性化管理的作用也不容忽視?!比瞬刨Y源管理工作的視野和觸覺點(diǎn)應(yīng)該延伸,不能僅局限于工作范圍,還要關(guān)注他們的生活。比如為外地員工考慮住宿問(wèn)題,為那些在外讀書充電的員工提供時(shí)間上的方便。這就為制度化的管理注入了人性化的色彩。你為員工考慮的多了,反而更有利于規(guī)范化制度的維持,更能讓員工發(fā)揮最大的能量。這就是人性化管理的魅力所在。筆者認(rèn)為制度的設(shè)定要講科學(xué)性,要把人性化管理融入進(jìn)去,創(chuàng)造輕松的管理環(huán)境。所有者身份;企業(yè)員工們希望得到公司的股份,以分享公司的剩余利潤(rùn)。企業(yè)可以通過(guò)授予股票期權(quán)或?qū)T工的薪酬與公司、部門或項(xiàng)目的業(yè)績(jī)相聯(lián)系。沒(méi)有做出員工股權(quán)安排的企業(yè)可以通過(guò)給予員工業(yè)務(wù)授權(quán)的方式將員工與企業(yè)的利益聯(lián)在一起。給予員工所有者身份也可以以另外方式進(jìn)行,如授予員工自治權(quán)、尊重他們和認(rèn)可他們的工作成績(jī)等。

      與業(yè)績(jī)掛鉤并隨市場(chǎng)調(diào)整的薪酬;雖然錢從來(lái)不是最重要的激勵(lì)要素,今天的員工們?nèi)匀黄谕挥懈?jìng)爭(zhēng)力并與業(yè)績(jī)緊密相聯(lián)的薪酬。最好的業(yè)績(jī)最突出的人才應(yīng)得到最好的報(bào)酬。如果企業(yè)不能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,可以選擇其他的激勵(lì)方式。例如,企業(yè)可以向員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)或更多的培訓(xùn)。培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。調(diào)查顯示,企業(yè)為員工提供培訓(xùn)的費(fèi)用大約為員工工資的5%。技術(shù)培訓(xùn)是企業(yè)留人的關(guān)鍵,但培訓(xùn)不應(yīng)僅局限于技術(shù)領(lǐng)域。今天的企業(yè)員工希望開發(fā)以商業(yè)技巧或行為能力培養(yǎng)為中心的職業(yè)生涯,所以企業(yè)必須跳出傳統(tǒng)培訓(xùn)和it職業(yè)階梯的范圍,為員工們提供學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的機(jī)會(huì),諸如部門崗位輪換、靈活的工作任務(wù)和“拜師學(xué)藝”等方式。靈活的福利計(jì)劃。自助餐形式的福利計(jì)劃使員工可以從一系列的福利中選擇最佳方式。公司可以為每位員工提供同樣的基本福利計(jì)劃,如醫(yī)療保險(xiǎn)和休假等,但允許專業(yè)技術(shù)人員從附加的福利中進(jìn)行選擇,如每年他們可自主選擇參加一次專業(yè)會(huì)議,費(fèi)用由公司承擔(dān),或者更多的休假時(shí)間及向他們發(fā)放周未旅游的優(yōu)惠券等。溝通。企業(yè)員工希望不斷地與他們的經(jīng)理交流溝通,他們也希望他們的貢獻(xiàn)能被認(rèn)可。他們樂(lè)于與公司內(nèi)的其他員工打交道。他們不想等到被提拔到主管層以后才與公司內(nèi)的最具影響力的人群進(jìn)行溝通。此類溝通可以是高級(jí)管理層與員工間的例會(huì),也可以是“技術(shù)集市”。員工在這種小型的“集市”上,可以將他們的項(xiàng)目和創(chuàng)意展示組高級(jí)管理層。其實(shí),薪酬待遇并不僅僅要靠現(xiàn)金的形式表現(xiàn),人才也不會(huì)滿足于單一的物質(zhì)激勵(lì)模式;以上介紹的,都是企業(yè)可以起到物質(zhì)激勵(lì)作用而不用即時(shí)支付現(xiàn)金的方法。珠海金山電腦在這方面就做得很成功,他們員工的工資并不高,但流動(dòng)率卻很低,求伯君先生在運(yùn)用激勵(lì)方面很成功。所以,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘到了合適的人才,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要想留住人才,就要為他們提供良好的福利待遇,為他們創(chuàng)造有前景的發(fā)展空間,在制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上,融入人性化的管理色彩,千萬(wàn)不要讓企業(yè)只成為培訓(xùn)中心。

      第四篇:擬上市企業(yè)科技知識(shí)輔導(dǎo)

      擬上市企業(yè)科技知識(shí)輔導(dǎo)

      目前由于上市工作的推動(dòng),我市有多數(shù)企業(yè)要求建立省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)及進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,為滿足企業(yè)需求、為企業(yè)排憂解難,現(xiàn)結(jié)合科技政策做如下知識(shí)輔導(dǎo):

      一、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)

      (一)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)有工程技術(shù)研究中心與技術(shù)中心兩類,其主要差別有以下三點(diǎn):一是認(rèn)定部門不同。工程技術(shù)研究中心是由科技部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu);技術(shù)中心是有經(jīng)工信部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。二是服務(wù)對(duì)象不同。工程技術(shù)研究中心不僅為本企業(yè)提供技術(shù)支持,更重要的是要為同行業(yè)企業(yè)輻射工程技術(shù)成果;技術(shù)中心的主要任務(wù)是為本企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。三是認(rèn)定數(shù)量不同。同一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域的多個(gè)企業(yè)通常只在龍頭企業(yè)中建一個(gè)工程技術(shù)研究中心,具有排他性;同一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域的多個(gè)企業(yè)可建多個(gè)技術(shù)中心,沒(méi)有排他性。

      (二)建議企業(yè):一是學(xué)習(xí)相關(guān)政策。認(rèn)真研究《江西省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》與《江西省工程技術(shù)研究中心管理暫行辦法》。二是結(jié)合自身?xiàng)l件選擇申報(bào)途徑。屬于同行業(yè)龍頭企業(yè)且條件比較好的可報(bào)省工程技術(shù)研究中心,不屬于同行業(yè)龍頭企業(yè)且條件相對(duì)差些的可報(bào)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。三是與主管部門進(jìn)行良好的溝通。四是做好查漏補(bǔ)缺工作。對(duì)照各管理辦法,有針對(duì)性地提早做好自身軟、硬件的建設(shè)。五是編寫好申報(bào)材料。

      二、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

      (一)定義

      高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。

      (二)政策文件

      1、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國(guó)科發(fā)火[2008] 172號(hào)),經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局于2008年4月14日聯(lián)合發(fā)布。其中包括《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,以下簡(jiǎn)稱:《重點(diǎn)領(lǐng)域》。

      2、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》(國(guó)科發(fā)火[2008]362號(hào)),以下簡(jiǎn)稱《工作指引》,由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局于2008年7月8日聯(lián)合發(fā)布。

      3、《江西省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法實(shí)施細(xì)則》(試行)》贛科發(fā)[2008]5號(hào),(三)認(rèn)定條件

      須同時(shí)滿足以下條件 :

      1、在中國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè),近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過(guò)5年以上的獨(dú)占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

      2、企業(yè)的產(chǎn)品(服務(wù))應(yīng)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

      3、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。

      4、企業(yè)持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng),近三個(gè)會(huì)計(jì)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例不低于如下要求:最近一年銷售收入5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè),不低于4%-20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),不低于3% 其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算。

      5、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。

      6、企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)符合《工作指引》的要求。

      (四)建議企業(yè)

      1、學(xué)習(xí)相關(guān)政策。認(rèn)真研究《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》與《江西省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法實(shí)施細(xì)則》。

      2、與縣區(qū)、市、省科技主管及稅務(wù)部門進(jìn)行良好的溝通,爭(zhēng)取支持。

      3、做好查漏補(bǔ)缺工作。對(duì)照認(rèn)定條件,有針對(duì)性地提早做好專利申請(qǐng)、省級(jí)項(xiàng)目申請(qǐng)、產(chǎn)品或成果鑒定、產(chǎn)品檢測(cè)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定及備案、科技查新、內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)制度和科研合作等。

      4、編寫好認(rèn)定申報(bào)材料。

      第五篇:南昌市擬上市企業(yè)認(rèn)定及管理辦法

      南昌市擬上市企業(yè)認(rèn)定

      及管理辦法

      為貫徹落實(shí)南昌市人民政府《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)上市工作的意見》(洪府發(fā)[2011]25號(hào))精神,積極培育上市后備資源,促進(jìn)我市企業(yè)持續(xù)上市,推動(dòng)我市資本市場(chǎng)發(fā)展,制定本辦法。

      一、擬上市企業(yè)的認(rèn)定

      (一)擬上市企業(yè)的申報(bào)條件

      1、注冊(cè)地在南昌市,凈資產(chǎn)在2000萬(wàn)元人民幣以上,合法存續(xù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司;

      2、經(jīng)營(yíng)主業(yè)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力或發(fā)展前景看好,有較高成長(zhǎng)性;

      3、有健全的組織機(jī)構(gòu),運(yùn)作規(guī)范,最近二年無(wú)重大違法違規(guī)行為;

      4、財(cái)務(wù)指標(biāo)基本滿足上市要求;

      5、企業(yè)股東大會(huì)或董事會(huì)已作出改制上市決定。

      (二)擬上市企業(yè)的認(rèn)定程序

      1、企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)申報(bào)擬上市企業(yè)需提交以下申請(qǐng)材料:

      (1)企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告(應(yīng)包含企業(yè)基本概況、歷史沿革、股權(quán)結(jié)構(gòu)、行業(yè)地位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、上市計(jì)劃等內(nèi)容);(2)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和法定代表人身份證復(fù)印件;

      (3)企業(yè)近二年的財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告;(4)企業(yè)董事會(huì)或股東大會(huì)有關(guān)改制上市決議;(5)南昌市擬上市企業(yè)申報(bào)表。

      2、審核認(rèn)定。南昌市金融辦對(duì)企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核采取材料審閱、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。南昌市金融辦對(duì)審核符合條件的企業(yè),確認(rèn)為南昌市擬上市企業(yè)。

      二、擬上市企業(yè)的管理

      (一)南昌市金融辦建立擬上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),并根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)績(jī)、上市工作進(jìn)展對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,原則上每二年進(jìn)行一次更新調(diào)整。

      (二)經(jīng)認(rèn)定的擬上市企業(yè)可以享受南昌市《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)上市工作的意見》中的扶持政策。

      (三)經(jīng)認(rèn)定的擬上市企業(yè)申請(qǐng)享受《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)上市工作的意見》中的有關(guān)政策,需先將有關(guān)材料報(bào)南昌市金融辦審核確認(rèn)。

      (四)擬上市企業(yè)要配備上市工作專職人員,規(guī)范運(yùn)作,積極推進(jìn)企業(yè)上市工作。對(duì)于三年內(nèi)上市工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)進(jìn)展的擬上市企業(yè),南昌市金融辦將取消其擬上市企業(yè)資格。

      (五)擬上市企業(yè)應(yīng)及時(shí)向南昌市金融辦報(bào)告啟動(dòng)股改、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)、重大資產(chǎn)重組、主要股東變化、股權(quán)融資、債券融資、股份公司設(shè)立、輔導(dǎo)備案、輔導(dǎo)驗(yàn)收、申報(bào)材料、反饋意見回復(fù)、初審、上會(huì)、過(guò)會(huì)、核準(zhǔn)、路演、發(fā)行、掛牌等重要事項(xiàng)。

      (六)已向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申報(bào)上市申請(qǐng)文件的擬上市企業(yè)應(yīng)于每月末向南昌市金融辦報(bào)送當(dāng)月企業(yè)上市工作進(jìn)展情況。已在省證監(jiān)局輔導(dǎo)備案的擬上市企業(yè)應(yīng)于每季度末向南昌市金融辦報(bào)送本季度企業(yè)上市工作進(jìn)展情況,其他擬上市企業(yè)應(yīng)于每年末向南昌市金融辦報(bào)送本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和上市工作進(jìn)展情況。

      (七)擬上市企業(yè)在與保薦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)簽訂上市服務(wù)協(xié)議和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資等投資機(jī)構(gòu)時(shí),應(yīng)將各中介機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目組人員基本信息報(bào)南昌市金融辦備案。

      (八)擬上市企業(yè)應(yīng)積極配合南昌市金融辦的工作,積極參加南昌市金融辦組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。凡不及時(shí)報(bào)送有關(guān)上市工作信息和資料的擬上市企業(yè),視同自動(dòng)放棄擬上市企業(yè)資格。

      三、其他

      (一)本辦法由南昌市金融辦負(fù)責(zé)解釋。

      (二)本辦法自發(fā)布之日起施行。原《南昌市擬上市企業(yè)認(rèn)定及管理辦法》(洪金辦字[2008]2號(hào))廢止。

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