第一篇：百里杜鵑林業(yè)環(huán)保局作風(fēng)建設(shè)突出問題的整改方案

百里杜鵑林業(yè)（環(huán)保）局

作風(fēng)建設(shè)突出問題的整改方案

根據(jù)地委組織部《關(guān)于進(jìn)一步認(rèn)真整治突出問題推動作風(fēng)建設(shè)深入開展的通知》（畢組通[2011]43號）文件和百里杜鵑作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步認(rèn)真整治突出問題推動作風(fēng)建設(shè)深入開展的通知》的文件精神。為更好的推進(jìn)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，扎實抓好作風(fēng)突出問題的整治，確保活動取得大的成效，我局針對工作實際，制定作風(fēng)建設(shè)突出問題的整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆五中全會精神，切實加強和改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，明確整改目標(biāo)，細(xì)化整改措施，靠實整改責(zé)任，突出問題解決和體制機制創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的工作水平，樹立林業(yè)環(huán)保系統(tǒng)為民、務(wù)實、廉潔、高效的良好形象。

二、目標(biāo)要求

百里杜鵑林業(yè)（環(huán)保）局要繼續(xù)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，以對上干出信任、對下干出權(quán)威、對外干出形象、對內(nèi)干出成效“四個干出”作為實踐載體，繼續(xù)搞好機關(guān)作風(fēng)突出問題整改方案的制定和完善工作，對查找問題、集中整

改階段工作進(jìn)行一次“回頭看”，歸納梳理征求意見，邊查邊改工作情況；繼續(xù)對已有的規(guī)章制度進(jìn)行自查清理和修改完善；繼續(xù)落實已經(jīng)制定的加強機關(guān)建設(shè)各項規(guī)章制度，健全和完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性辦結(jié)制等制度，使出臺的各項制度規(guī)定行得通、管得住、用得好。通過積極落實整改方案，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)教育機制，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)；進(jìn)一步完善工作落實機制，努力創(chuàng)建效能型機關(guān)；進(jìn)一步完善便企利民機制，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)；健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，狠抓制度落實，從而使機關(guān)干部職工的工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強。

三、基本原則

1、堅持開拓創(chuàng)新與實事求是相結(jié)合的原則。解決問題要緊密結(jié)合機關(guān)干部職工的實際，盡力而為，實實在在解決好機關(guān)干部職工隊伍存在的作風(fēng)問題。

2、堅持集中整改當(dāng)前突出問題與建立長效機制相結(jié)合的原則。既要把影響機關(guān)作風(fēng)建設(shè)突出問題找準(zhǔn)、原因剖析清楚、措施制定周詳，又要注重建立和完善提高林業(yè)環(huán)保能力水平，促進(jìn)景區(qū)林業(yè)又好又快發(fā)展的長效機制。

3、堅持開展作風(fēng)建設(shè)年活動與機關(guān)創(chuàng)建活動相結(jié)合的原則。把這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，全面提升機關(guān)干部職工隊伍的思想政治素質(zhì)、監(jiān)管水平和工作作風(fēng)。

四、主要任務(wù)

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認(rèn)真查找我局經(jīng)過三個建設(shè)年活動的開展，是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成大事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，解決“工作不專心、不用心、不盡心”的問題，是否公開辦事事項，簡化辦事程序，解決“不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。

五、整改措施

（一）抓執(zhí)行力，嚴(yán)格兌現(xiàn)崗位考勤制度和量化考核制度，加強對干部職工到崗到位、上班時間做與工作無關(guān)的事的督查和處罰力度；

（二）抓教育，不僅要抓干部職工的業(yè)務(wù)教育和學(xué)習(xí)，還要抓好干部職工的理論水平的教育，努力開拓干部職工的干事熱情，增強干部的創(chuàng)新認(rèn)識；

（三）努力提高干部的服務(wù)能力，要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮便民服務(wù)作用，落實“首問責(zé)任窗口”和解“服務(wù)接待”窗口；加強對干部勤政教育，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)違規(guī)行為；

（四）加強對局機關(guān)到崗到位情況的督查，優(yōu)化簡化辦事流程，提高工作效率，加強對業(yè)務(wù)和政策的培訓(xùn)，確保執(zhí)行政策不走樣。切實把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，充分運用學(xué)習(xí)成果。

（五）明確工作職責(zé)，部門和部門之間要加強協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)肅查處吃拿卡要、不作為、亂作為和工作拖拉不專心、不盡心，干部工作不在狀態(tài)的干部。

六、具體要求

（一）突出主體，落實責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各股、場、所、室主要負(fù)責(zé)人對整改工作負(fù)責(zé)，統(tǒng)一安排部署各股室的整改工作。

（二）狠抓落實，嚴(yán)格整改。各股室要根據(jù)各自工作范圍存在的突出問題，嚴(yán)格按照整改方案，聯(lián)系工作實際，一個問題一個問題進(jìn)行整改，一件工作一件工作進(jìn)行落實，真正做到嚴(yán)格整改，切切實實解決在作風(fēng)方面存在的突出問題。

（三）加強督查，務(wù)求實效。為了確保整改工作取得實效，各股室要定期匯報整改情況，并針對問題提出下一步工作方案，上報辦公室作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組備案，辦公室作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各股室整改進(jìn)度，不定期組織明查暗訪，對檢查發(fā)現(xiàn)存在問題的股室，責(zé)令其進(jìn)行整改，整改后要形成書面材料上報辦公室作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。

二〇一一年五月十七日

第二篇：百里杜鵑國土資源分局作風(fēng)建設(shè)整改方案

百里杜鵑國土資源分局作風(fēng)建設(shè)

整 改 方 案

通過第一階段干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的開展，我局全體黨員干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面都有了深刻的認(rèn)識和轉(zhuǎn)變。通過廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)部門，同級職能部門和服務(wù)對象意見，找到了自身存在的問題和不足，并對問題進(jìn)行了客觀的剖析，思考問題產(chǎn)生的根源和解決的辦法。為確實解決好存在的突出問題和群眾迫切要求解決的問題，明確整改任務(wù)，落實整改責(zé)任，扎實抓好整改，確保教育活動取得實效，結(jié)合國土資源工作實際，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、跨越發(fā)展”的主題，結(jié)合國土資源管理工作實際，明確工作目標(biāo)，針對存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，切實加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員干部隊伍建設(shè)，增強凝聚力和執(zhí)行力，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)教育活動和業(yè)務(wù)工作雙贏的奮斗目標(biāo)，推動國土資源管理及各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、整改原則

1、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)；

2、堅持實事求是原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

3、堅持在解決突出問題和群眾迫切要求解決的問題和謀求發(fā)展良策上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；

4、緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、狠抓整改落實。

三、整改目標(biāo)、時限、責(zé)任人

1、整改目標(biāo)：一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要的問題。二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。三是在干部職工隊伍建設(shè)上有待進(jìn)一步加強。

2、整改時限：對于存在的問題，我們在作風(fēng)建設(shè)教育活動中，力爭做到立查立改，邊整邊改，使存在的主要問題基本得到改正，不使問題反彈，使全體干部職工始終保持良好的工作作風(fēng)。

3、整改責(zé)任人：局作風(fēng)建設(shè)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長郭明德為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)管理，教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強日常監(jiān)督，使作風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)?；?。

三、整改措施

一是加強理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)上下功夫。堅持每周一次干部職工集中學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，講求實效，把政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)同解決各種實際問題結(jié)合起來，同加強機關(guān)自身建設(shè)結(jié)合起來，同干好本職工作結(jié)合起來，在常學(xué)常用上做文章，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。

二是加強干部隊伍建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。局班子成員要牢固樹立黨性意識，始終自覺地把作風(fēng)建設(shè)作為一件大事來抓，率先垂范，立言立行，起好主導(dǎo)作用。在實際工作中認(rèn)認(rèn)真真貫徹落實黨的方針政策，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，勤奮敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、盡心盡力、盡職盡責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做；要自覺維護和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子一班人的團結(jié)，堅持從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績不謀名；要建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度，處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)共事，互相尊重，相互理解、支持，做到多通氣、多商量，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每個班子成員都要堅持誰分管誰負(fù)責(zé)、誰聯(lián)系誰負(fù)責(zé)、誰承辦誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰負(fù)責(zé)，更好地發(fā)揮班子的整體效能，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要關(guān)心愛護職工，想方設(shè)法解決職工的實際問題，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ?/p>

三是加強干部職工隊伍建設(shè)。教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、對待同志、對待自己，客觀地、公正地、一分為二地看待問題、分析問題和處理問題。對人對事都要出于公心，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，要舍得犧牲與放棄個人利益。要嚴(yán)格要求自己，做到不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)與同事，不挑撥領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事與同事之間的關(guān)系。要敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于承認(rèn)被實踐證明做錯了的事，敢于發(fā)表自己的觀點和看法，不能人云亦云，盲目從眾。要能為領(lǐng)導(dǎo)正確決策出主意，當(dāng)參謀，提合理的建議和意見，做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。引導(dǎo)黨員干部務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，增強進(jìn)取心和責(zé)任感，繼續(xù)弘揚不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)的精神，在各個方面都能爭先創(chuàng)優(yōu)。

四是加強工作作風(fēng)建設(shè)。樹立服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，把工作質(zhì)量作為工作的生命線。增強工作的預(yù)見性和主動性，對一些常規(guī)性工作要提前介入、主動開展、超前服務(wù)，對一些可能出現(xiàn)的問題要見微知著、及時反映、早做準(zhǔn)備，一旦問題發(fā)生，及時、迅速、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見。增進(jìn)各部門間的團結(jié)協(xié)作，處理好與相關(guān)部門科室的人際關(guān)系和工作關(guān)系。要唱響團結(jié)主旋律，相互配合，遇事決不推諉扯皮、敷衍了事，使整個各項工作環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。同時做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。每個干部職工都要忠于職守，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，無私奉獻(xiàn)，把全部心思和精力集中在做好本職工作上。要堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，把工作往實里做、往深里做、往好里做，創(chuàng)造實實在在的政績；要經(jīng)常性深入一線檢查、指導(dǎo)、調(diào)研，傾聽意見和建議，理性分析基層工作實情，把握工作的主動權(quán)，豐富決策依據(jù)。

五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，時時、處處、事事嚴(yán)于律己，耐得住清苦，守得住小節(jié)，抗得住誘惑，潔身自好，干凈干事，引導(dǎo)廣大黨員干部職工認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。要慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。同時，要充分利用反面教材和典型案例等多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。

六是加強黨建工作。要加強基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要切實加強黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照黨員條件發(fā)展黨員，不斷壯大黨的力量，并加強黨員的教育和管理，及時掌握每個黨員的思想動態(tài)，經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺抵制各種不正之風(fēng)的影響和侵蝕。同時，加強對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其紐帶和橋梁作用，有效促進(jìn)環(huán)衛(wèi)各項工作的開展。

七是健全和完善各項規(guī)章制度和長效機制。健全考勤制度，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，完善學(xué)習(xí)制度，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，全面提高機關(guān)人員的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等長效機制，熱情、禮貌接待服務(wù)對象等來人辦理各項事宜。同時，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項制度，嚴(yán)格對照，達(dá)到人人明白什么事情必須做，什么事情應(yīng)該做，什么事情可以做，什么事情不能做，從而自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行，共同塑造干部隊伍廉潔、勤政、務(wù)實、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)國土資源分局

二Ｏ一一年四月十一日

第三篇：XX鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)年突出問題整改方案

XX鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”突出問題的整改方案

根據(jù)德作辦通[2010]2號文件精神，按照要求，關(guān)于開展“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動征求意見表，我鄉(xiāng)分別向各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)直各單位印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年查找問題情況調(diào)查表，通過采取調(diào)查研究、傾聽群眾意見、召開座談會等形式，認(rèn)真查找思想作風(fēng)、觀念等方面的問題?，F(xiàn)就對查找出的突出問題提出如下整改方案。

一、不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展方面的問題

整改內(nèi)容：一是部分干部紀(jì)律松散，雖然建立了嚴(yán)格的考勤考核制度，但缺乏執(zhí)行力；二是干部工作作風(fēng)漂浮，缺乏“沉下去”的工作作風(fēng)，“出工不出力”現(xiàn)象在一定程度上還存在；三是缺乏創(chuàng)新意識，主動抓工作的意識不強。

整改措施：一是抓執(zhí)行力，嚴(yán)格兌現(xiàn)崗位考勤制度和量化考核制度，加強對干部職工到崗到位的督查；二是教育，不僅抓干部職工的業(yè)務(wù)教育和學(xué)習(xí)，還要抓好干部職工的理論水平的教育，努力開拓干部職工的干事熱情，增強干部創(chuàng)新意識。

責(zé)任人：

二、不適應(yīng)市場經(jīng)濟、阻礙跨越發(fā)展方面的問題 整改內(nèi)容：一是地理環(huán)境制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，自德江至桶井通鄉(xiāng)油路損毀嚴(yán)重，嚴(yán)重制約和阻礙了桶井經(jīng)濟社會的發(fā)展；二是招商引資項目難，缺乏龍頭帶動企業(yè)；三是缺乏農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)；四是群眾文化素質(zhì)普遍偏低，對新知識新技術(shù)的掌握和運用難，傳統(tǒng)種養(yǎng)方式根深蒂固，一時難以轉(zhuǎn)變。

整改措施：一是加大項目爭取力度和招商引資力度，爭取一批有能力帶領(lǐng)群眾致富和農(nóng)特產(chǎn)品深加工的企業(yè)落戶桶井，帶動經(jīng)濟發(fā)展；二是加強對農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣，確保每戶群眾至少懂得1-2門新技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植方式。

責(zé)任人：

三、部門利益、局部門利益與民爭利的問題

整改內(nèi)容：農(nóng)民自主與統(tǒng)籌發(fā)展協(xié)調(diào)問題，特別是在一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，個別農(nóng)戶因勞動力缺乏等客觀因素不能正確面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌安排。

整改措施：加強對農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌安排，幫助和指導(dǎo)群眾搞好統(tǒng)籌調(diào)度。

責(zé)任人：

四、基層和群眾最不滿意、反映最強烈的問題 整改內(nèi)容：一是一些部門服務(wù)質(zhì)量不高；二是政策宣傳不力；三是辦事程序復(fù)雜；四是個別干部不作為、亂作為。

整改措施：一是努力提高干部的服務(wù)能力，要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)；二是充分發(fā)揮便民服務(wù)中心便民作用，落實“首問責(zé)任窗口”和“服務(wù)接待”窗口；三是加強對干部勤政教育，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)違規(guī)行為。

責(zé)任人：

五、工作中最薄弱、最容易出錯的環(huán)節(jié)

整改內(nèi)容：工作流程有待進(jìn)一步優(yōu)化，工作效能有待進(jìn)一步加強，個別干部理解政策不透，服務(wù)意識淡薄。

整改措施：一是加強對便民服務(wù)中心到崗到位情況的督查，優(yōu)化服務(wù)流程，提高工作效率；二是加強業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)，確保執(zhí)行政策不走樣。

責(zé)任人：

六、本部門影響和制約單位發(fā)展的深層次問題 整改內(nèi)容：一是理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實，主動抓學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)停留在“吃老本”狀態(tài)，對黨在農(nóng)村的路線、方針、政策把握不準(zhǔn)、理解不透；二是參4-

作，辦事拖拉，辦事時間觀念不強。

整改措施：一是要轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，開展“微笑服務(wù)”活動，不得說“硬”話和“臟”話；二是建立限時辦結(jié)制度，對不能及時辦理的事項，要建立工作臺帳，限時辦結(jié)。

責(zé)任人：

第四篇：百里杜鵑國土資源分局2011作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)（寫寫幫推薦）

百里杜鵑國土資源分局2011作風(fēng)建設(shè)

年工作總結(jié)

根據(jù)省、地、風(fēng)景區(qū)作風(fēng)辦對于三個建設(shè)年活動中作風(fēng)建設(shè)年的相關(guān)會議、文件精神要求，我局認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年工作，現(xiàn)將一年來我局開展作風(fēng)建設(shè)年的情況總結(jié)如下：

一、高度重視，落實責(zé)任

我局根據(jù)三個建設(shè)年活動中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)要求制定了《百里杜鵑國土資源分局開展作風(fēng)建設(shè)年工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了目標(biāo)責(zé)任。

二、實行公開辦事和公開承諾

建立和完善了公開辦事和公開承諾制度，局機關(guān)干部職工簽訂公開承諾共計15份。認(rèn)真開展了國土資源分局黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，把辦事內(nèi)容、辦事流程、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限向基層群眾和服務(wù)對象進(jìn)行了公開。

三、狠抓落實，加強整改

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，廣泛開展職能職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育，重點開展了領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)和遵守工作紀(jì)律的教育，并通過發(fā)放調(diào)查表，電話詢問等方式進(jìn)行了作風(fēng)問計，廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象及同級職能部門對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見、建議，切實找準(zhǔn)干部職工在履行職責(zé)、聯(lián)系群眾、服務(wù)態(tài)度、行政審批、辦事效率、項

目管理、勤政廉潔等方面存在的突出的問題。

局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對局干部職工作風(fēng)問題進(jìn)行了10次督查，將存在的問題進(jìn)行登記，并督促相關(guān)的股室及個人進(jìn)行了整改，并將整改內(nèi)容及整改落實情況上報到風(fēng)景區(qū)作風(fēng)建設(shè)年辦公室。

一年來，我局作風(fēng)建設(shè)年工作雖取得一定的效果，但距離黨工委、管委會及風(fēng)景區(qū)作風(fēng)建設(shè)年辦公室的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我局將繼續(xù)嚴(yán)格認(rèn)真的開展作風(fēng)建設(shè)年工作，努力“創(chuàng)高品質(zhì)服務(wù)單位、創(chuàng)高效率服務(wù)、創(chuàng)高水平服務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、爭抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目”。

二О一一年十一月九日

第五篇：小學(xué)突出問題整改方案

小學(xué)當(dāng)前突出問題及整改計劃

一、當(dāng)前突出問題

（1）辦學(xué)特色不明顯。

學(xué)校已經(jīng)提出了“尚美教育”的辦學(xué)理念，并進(jìn)行了很多有益探索，但是還不夠系統(tǒng)，還沒有形成鮮明的辦學(xué)特色體現(xiàn)，還沒有突出的特色項目，在全市形成較大影響。

（2）教師隊伍配置不齊，整體實力不強。

我?，F(xiàn)在沒有專職音樂教師，專職美術(shù)教師，專職體育教師；近年來數(shù)學(xué)科教學(xué)法績效不錯，但數(shù)學(xué)教師中沒有一人是數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，后續(xù)發(fā)展存在擔(dān)憂。

（3）學(xué)校制度化管理欠精細(xì)，執(zhí)行力不夠。

常規(guī)管理工作還不精細(xì)，不系統(tǒng)，部門執(zhí)行力參差，教師的參與意識跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。

（4）學(xué)校文化氛圍還不夠濃厚。

主要表現(xiàn)為學(xué)校文化活動沒有形成系列，文化發(fā)展理念還沒有真正內(nèi)化為師生的潛意識，教師的學(xué)習(xí)意識、文化意識還不強，急需要打造品牌文化活動引領(lǐng)師生成長。

（5）辦學(xué)質(zhì)量還不過硬。

我校教育質(zhì)量正在趨于穩(wěn)定，但還有個別學(xué)科，個別班級質(zhì)量徘徊不前，一些年級存在質(zhì)量方面的隱憂，存在一些制約質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)傷，主要是師資不均衡，年段教學(xué)銜接不上，有些年級好，有些不太好的失衡狀況。

二、問題整改意見

當(dāng)前，我校正處在“科研強師，特色強?！钡年P(guān)鍵階段，需要抓緊時間，匯聚力量，揚長避短，開拓進(jìn)取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點：

1、啟動“科研強師”工程，點面結(jié)合，骨干引領(lǐng)，整體推進(jìn)，建立科研型師資隊伍。

主要思路是：力求兩年內(nèi)培養(yǎng)出市級學(xué)科帶頭1人，鎮(zhèn)級學(xué)科帶頭人2人，校級骨干培養(yǎng)要見成效，輸送更高級別骨干教師；整體來講，近三年要消除教學(xué)績效差的現(xiàn)象，教師教學(xué)績效明顯上升，科研意識強，有自身特色的多種形式的科研成果。

3、打造特色工程，力創(chuàng)學(xué)校品牌。

爭取三年內(nèi)將我校數(shù)學(xué)科、綜合實踐活動學(xué)科打造在為在市內(nèi)有影響力的特色學(xué)科，力創(chuàng)市優(yōu)秀科組；加快尚美教育特色項目建設(shè)。

4、高效課堂，穩(wěn)固教育質(zhì)量

主要是以市高效課堂實驗學(xué)校的既定研究工作為契機，爭取用年時間，開發(fā)具有推廣價值的高效課堂，以評促改，引導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作高效發(fā)展；學(xué)校教育質(zhì)量要進(jìn)一步穩(wěn)中求進(jìn)，爭取在鎮(zhèn)內(nèi)前列水平。

5、深化主題式系統(tǒng)管理，進(jìn)一步夯實辦學(xué)基礎(chǔ)

繼續(xù)推進(jìn)主題式系統(tǒng)管理，下放時間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學(xué)；改進(jìn)制度建設(shè)，狠抓落實；進(jìn)一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高執(zhí)行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。

6、拓展資源，匯聚力量，開放辦學(xué)，為培養(yǎng)綜合型高素質(zhì)人才打好基礎(chǔ)。

學(xué)校發(fā)展還要借助社會力量，我校主要做好以下幾個方面工作：

一是繼續(xù)深化家長會研究和建設(shè)工作。在原來家長委員會的基礎(chǔ)上，組織建家長義工，輔助學(xué)校管理，尤其要維護好校門口的交通秩序，切實保障學(xué)生人身安全；辦好家長學(xué)校，定期開展家庭教育講座；繼續(xù)組織多種形式的家長會。

二是繼續(xù)建立良好的村校關(guān)系。保持與村委會的良好關(guān)系，解決學(xué)校工作中的實際問題，如德育問題，教師住宿問題等，爭取村委會的支持，為教師謀取福利。

三是繼續(xù)做好與周邊工廠企業(yè)的聯(lián)系工作，組織學(xué)生深入工廠開展體驗實踐活動，培養(yǎng)社會適應(yīng)能力。

2015.1