第一篇：完善六項(xiàng)機(jī)制 著力推動(dòng)工會(huì)幫扶工作

完善六項(xiàng)機(jī)制 著力推動(dòng)工會(huì)幫扶工作

近年來，津市市總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和津市市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼解決職工群眾最直接、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，有效地推動(dòng)了困難職工幫扶困難職工2585人，走訪慰問困難職工家庭2810戶，送資金68.25元。通過幫扶，目前已有347戶困難職工家庭脫離貧困，35名大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，43名患大病困難職工得到有效救助，683名下崗失業(yè)困難職工重新走上工作崗位。取得以上成績(jī)，市總工會(huì)主要是從建立“六項(xiàng)機(jī)制”入手，不斷構(gòu)筑幫扶體系，推動(dòng)幫扶工作。

一、完善幫扶工作機(jī)制

津市市總工會(huì)積極協(xié)助市委和市政府做好困難職工幫扶工作，根據(jù)困難職工的需求制定不同時(shí)期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動(dòng)方案，促進(jìn)了全市幫扶工作的有效落實(shí)。一是實(shí)施定期幫扶。每逢年節(jié)，市總工會(huì)都要開展全市范圍內(nèi)的走訪慰問活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織紛紛深入各自結(jié)對(duì)的困難職工家中訪貧問難，送去慰問物資；市總工會(huì)還對(duì)“困難”職工子女和所有考上大學(xué)的“結(jié)對(duì)戶”子女予以救助；春季用工高峰期開展就業(yè)培訓(xùn)和崗位招聘會(huì)，幫助特困職工、下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。市總工會(huì)對(duì)就業(yè)援助特困職工建立了求職信息卡，盡最大努力為他們解決再就業(yè)難題，為有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的特困職工及其家庭成員隨時(shí)隨地提供服務(wù)。

二是實(shí)施有效幫扶。市總工會(huì)通過對(duì)困難企業(yè)、困難職工的調(diào)查摸底，每年組織走訪慰問了80多家企事業(yè)單位，累計(jì)為4789名困難職工送去了價(jià)值200多萬元的慰問金和米面油；建立了大病困難職工檔案，隨時(shí)了解、掌握他們的病情，遇到家中出現(xiàn)新的困難時(shí)，及時(shí)為他們送去幫扶款和急需物質(zhì)；組織醫(yī)療小隊(duì)為進(jìn)城務(wù)工人員特困農(nóng)民工送醫(yī)送藥，為進(jìn)城務(wù)工人員困難農(nóng)民工進(jìn)行義診，并送去常用藥品，提高了幫扶實(shí)效。

三是實(shí)施重點(diǎn)幫扶。市總工會(huì)將困難農(nóng)民工納入到幫扶范圍之內(nèi)，多次舉辦農(nóng)民用工招聘會(huì)，免費(fèi)為農(nóng)民工求職服務(wù)；節(jié)目期間到建設(shè)工地走訪慰問堅(jiān)守工作崗位的建筑農(nóng)民工，為他們送去食品；為環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工送上春節(jié)過年物資和炎熱解暑物資；為節(jié)日?qǐng)?jiān)守在工作崗位上的職工舉行專場(chǎng)文藝演出等。

二、完善雙聯(lián)工作機(jī)制

在市委、市政府及相關(guān)部門的重視和支持下，市總工會(huì)將幫扶工作從工會(huì)系統(tǒng)擴(kuò)展到全市黨政機(jī)關(guān)、街道和市屬企事業(yè)單位，從工會(huì)干部擴(kuò)展到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、勞模模范、企業(yè)家以及社會(huì)各界人士，部門、單位聯(lián)系企業(yè)，干部聯(lián)系困難職工。確立了幫扶模式，構(gòu)建了幫扶框架，實(shí)現(xiàn)了整體聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)了幫扶工作社會(huì)化。

一是定向幫扶。即各機(jī)關(guān)單位與企業(yè)特困職工結(jié)成幫扶對(duì)子進(jìn)行幫扶。服務(wù)企業(yè)的部門、單位要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，為企業(yè)搞好全方位的服務(wù)和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真落實(shí)好6包，即包企業(yè)問題的協(xié)調(diào)解決、包企業(yè)技改項(xiàng)目的竣工投產(chǎn)、包企業(yè)融資需求的銜接、包企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善、包企業(yè)安全生產(chǎn)的督導(dǎo)、包企業(yè)的思想政治工作。了解困難職工的思想狀況、生活狀況，認(rèn)真困難原因，及時(shí)給予精神和物質(zhì)上的幫助，直至生活條件改善為止。97家機(jī)關(guān)單位派專人入戶走訪了解情況，送資金、送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)，確保每名特困職工人人有幫助。

二是結(jié)對(duì)幫扶。928名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部與568名困難職工結(jié)成對(duì)子。不論是平時(shí)還是節(jié)日，這些領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部經(jīng)常到自己的結(jié)對(duì)戶家中走訪慰問，送去錢物，送去溫暖。及時(shí)深入與他們保持聯(lián)系，幫助他們解決困難。

三是政策幫扶。為了使困難職工得到全方位、多層次的幫扶，市總工會(huì)還主動(dòng)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門積極參與幫扶活動(dòng)，出臺(tái)政策，擴(kuò)大幫扶面。勞動(dòng)部門為困難職工及家庭成員進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和優(yōu)先安置就業(yè)；教育部門為困難職工子女減免學(xué)雜費(fèi)；衛(wèi)生部門為持“愛心卡”的困難職工減免醫(yī)療費(fèi)； 民政部門為特困職工申請(qǐng)進(jìn)入低保，確保正常的生活。等等一系列幫扶活動(dòng)。

三、完善救助工作機(jī)制

津市市總工會(huì)依托困難職工幫扶中心這個(gè)服務(wù)平臺(tái)，開展專項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大了幫扶中心的影響，樹立了工會(huì)組織的良好形象，構(gòu)建了幫扶救助的有效機(jī)制。

一是開展金秋助學(xué)。市總工會(huì)在長(zhǎng)年堅(jiān)持對(duì)困難職工子女讀書實(shí)施獎(jiǎng)學(xué)金救助；通過幫扶中心救助了39名困難群眾子女；去年還將助學(xué)活動(dòng)延伸到農(nóng)村農(nóng)民工在職職工家庭，將困難農(nóng)民工子女納入到助學(xué)范圍內(nèi)；對(duì)困難勞模子女就學(xué)進(jìn)行了幫扶等。

二是開展生活救助。市總工會(huì)幫扶中心每春節(jié)都在幫扶中心為22個(gè)社區(qū)、44個(gè)企業(yè)單位的560多名困難職工實(shí)施生活救助，今年發(fā)放慰問金、面油折合人民幣15萬元，大米2萬斤，還派專車為特困職工、行動(dòng)不方便的進(jìn)行逐戶發(fā)放。

三是開展就業(yè)幫扶。市總工會(huì)通過職業(yè)介紹服務(wù)窗口，采取多種形式，挖掘用工崗位，建立穩(wěn)定的培訓(xùn)技術(shù)用工基地5家。通過舉辦各種形式用工招聘會(huì)，為企業(yè)輸送人員，最大限度地安置下崗失業(yè)人員，今年上半年組織了12場(chǎng)招聘會(huì)，700多人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四是開展愛心超市。市總工會(huì)除為特困職工建立了大病補(bǔ)助、生活救助外，還專門向特別困難居民建立8家愛心超市，每季度為愛心超市更新補(bǔ)給物資，全年免費(fèi)為特別困難居民提供大米、油、衣服和其它日常生活物資。還為特殊困難病人免費(fèi)發(fā)放常規(guī)藥品。目前，每年為愛心超市補(bǔ)給的物資費(fèi)用上近10萬元。

五是實(shí)施大病救助。困難職工羅顯榮老師的家庭是一個(gè)非常不幸的家庭，年幼時(shí)父母雙亡，小時(shí)侯就靠親戚朋友拉扯大，去年6月妻子因患癌癥花費(fèi)了所有的積蓄，并欠下4萬多元債務(wù)，但最終沒留住妻子的生命。經(jīng)常忍著疼痛上班的他因病情惡化住院，經(jīng)醫(yī)院診斷結(jié)果為結(jié)腸癌。同時(shí)還有萬學(xué)敏老師在上課時(shí)昏倒在地，躺在病床一直未醒，宋叔慶妻子是市五中老師，由于病情嚴(yán)重惡化離開講臺(tái)失業(yè)。得到消息后，及時(shí)派人到家中看望了解情況，并送去慰問金。近兩年來，市總工會(huì)已拿出7.6萬元，臨時(shí)救助了23名特殊困難職工群眾。

四、完善源頭參與機(jī)制

津市市總工會(huì)在做實(shí)做好日常性幫扶工作的同時(shí)，加大源頭參與力度，積極爭(zhēng)取市委、市政府對(duì)幫扶工作的支持。職工上訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)有發(fā)生，如果處理不好就會(huì)形成不穩(wěn)定因素。為此，我們著力于源頭，督促相關(guān)單位同職工簽訂《勞動(dòng)合同》，工會(huì)代表職工簽訂《集體合同》，促使企業(yè)和職工按照協(xié)商雙贏的原則把《勞動(dòng)合同》、《工資協(xié)商合同》的簽訂和履行落到實(shí)處。特別是25戶困難職工的生活問題亟待解決。將的詳細(xì)資料報(bào)到市政府，及時(shí)與市政府溝通，經(jīng)過協(xié)商，市政府同意將這部分困難職工拉入低保范圍給予幫助。

五、完善資金保障機(jī)制

幫扶資金是開展幫扶活動(dòng)的基礎(chǔ)。市總工會(huì)采取多種措施，按照工會(huì)承擔(dān)、政府撥付、社會(huì)捐助、上級(jí)補(bǔ)助的原則，不斷完善幫扶資金投入機(jī)制，為做好幫扶工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年市總工會(huì)已發(fā)放救助金（物）45.7萬元。其中市總工會(huì)累計(jì)投入幫扶資金17.65萬元，市政府累計(jì)投入10萬元，社會(huì)各界捐助8萬元，上級(jí)補(bǔ)助資金10萬元。今年幫扶中心初步預(yù)算資金為40萬元，其中爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助10萬元，市政府配套10萬元，市總工會(huì)自籌10萬元，社會(huì)捐助10萬元。

六、完善工作模式機(jī)制

針對(duì)困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正?；?。

一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《津市市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理辦法并進(jìn)行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專戶”，實(shí)行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正?；?/p>

二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會(huì)議，聽取幫扶中心的工作情況匯報(bào)，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時(shí)、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對(duì)幫扶中心補(bǔ)助10萬元，并且逐年增加。市總工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中每年給中心撥付資金不少于10萬元。另外，幫助3名家住農(nóng)村的勞動(dòng)模范進(jìn)行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實(shí)應(yīng)保未保困難職工132人的低保待遇。

三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對(duì)幫扶的對(duì)象名單、申報(bào)程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時(shí)設(shè)立由人大常委會(huì)副主任擔(dān)任組長(zhǎng)的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，對(duì)每年的幫扶資金使用進(jìn)行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準(zhǔn)、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。

第二篇：工會(huì)幫扶機(jī)制

“三色管理”構(gòu)造和諧礦區(qū)

-----“紅黃綠”三色檔案創(chuàng)新幫扶機(jī)制

困難職工幫扶中心是宣傳政策的窗口、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系的渠道、維護(hù)職工合法權(quán)益的陣地、展示工會(huì)形象的前哨。幫扶工作的形式，反映工會(huì)的維護(hù)職能是否進(jìn)一步具體化。近年來，任樓煤礦工會(huì)幫扶工作按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責(zé)，在上級(jí)工會(huì)和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，拼搏進(jìn)取，努力開拓，使我礦幫扶工作形成了“物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步”、“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟(jì)、工會(huì)幫扶與企業(yè)幫扶相結(jié)合的工作格局。

針對(duì)困難職工的基本生活問題、就醫(yī)問題和子女教育等問題，我們采取了種種措施，嘗試了很多方法，確保了“三個(gè)不讓”，即不讓一戶職工家庭因貧困而無法生活，不讓一名職工因貧困而無法就醫(yī)，不讓一名職工子女因貧困而輟學(xué)；促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

一、任樓煤礦困難員工生活現(xiàn)狀

任樓煤礦現(xiàn)有員工4840人，離退休職工255人。其中困難員工共有312戶，工病亡遺屬43戶，享受最低生活保障的49戶；

貧困職工的具體原因：

⒈供養(yǎng)人口多的家庭

這部分家庭一般上有老，下有小，家庭人口在四口以上的就有多戶，占貧困人口總數(shù)的，有的家庭有好幾個(gè)學(xué)生，每個(gè)月的收入只能勉強(qiáng)維持生活，遇到災(zāi)災(zāi)病病，和人情禮往，就得借錢。想要做點(diǎn)事兒以求轉(zhuǎn)機(jī)，卻苦于無資金。⒉傷、病、殘的貧困家庭

這是一部分絕對(duì)貧困的家庭，大多享受低保，由于傷、病、殘等原因，收入低支出大，家里的錢大部分用來支付醫(yī)藥費(fèi)用，這樣的家庭既無遣使家里的生活有所改善，也無力使家里的境況徹底扭轉(zhuǎn)，他們?nèi)狈ψ晕颐撠毜哪芰?，扶持這樣的家庭難度非常大。

⒊從業(yè)人員少

有困難家庭是因?yàn)榧抑袩o一人就業(yè)，長(zhǎng)期靠四處打零工謀生，艱難度日。

⒋有的困難戶是工病亡遺屬，家中失去頂梁柱，孩子多，上大學(xué)，靠遺屬生活費(fèi)維持生活。

二、積極探索幫扶“創(chuàng)新”之措，建立困難職工“三色”檔案

如何把幫扶活動(dòng)開展的既扎扎實(shí)實(shí)又有聲有色，對(duì)此，我們?cè)谡J(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。起初我礦為300多戶困難職工建檔案，職工困難程度底數(shù)不清，管理起來比較亂。從2009年4月份開始，將困難職工分為三個(gè)級(jí)別，從重到輕分別用“紅、黃、綠”三個(gè)顏色的紙制成《困難職工檔案表》，內(nèi)容有申請(qǐng)困難職工的基本情況、年實(shí)發(fā)工資、月平均工資、家庭直系成員、困難主要原因、進(jìn)入三色檔案的條件、車間工會(huì)的審核意見、礦工會(huì)的研究意見及歷年救濟(jì)的情況。這樣，工會(huì)對(duì)困難職工的困難程度就了如指掌。

礦工會(huì)規(guī)定，對(duì)困難職工的救助一個(gè)季度研究一次，要求車間工會(huì)平時(shí)要掌握職工家庭的情況，發(fā)現(xiàn)達(dá)到困難職工標(biāo)準(zhǔn)要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)救助，對(duì)“綠色”檔案的困難職工家庭，必須一個(gè)季度走訪一遍，脫困了就撤檔，夠條件的就進(jìn)入?！包S色”檔案的半年走訪一遍，“紅色”檔案的一月走訪一遍，由礦工會(huì)干部親自走訪，掌握實(shí)情，確定升降。進(jìn)、出、升、降，都由職工本人審請(qǐng)，提供相關(guān)證明，車間、礦工會(huì)審核同意，然后張貼公示，做到公開、公平、公正。

我礦困難職工進(jìn)入“紅色”檔案的是8戶，進(jìn)入條件是親屬或直系近期患大病（患病期間自理費(fèi)用超過個(gè)人上家庭收入80%）、發(fā)生突發(fā)性災(zāi)難或事故職工；進(jìn)入“黃色”檔案的是12戶，條件是

職工本人因工受傷在治療期內(nèi)的或因工致殘的；進(jìn)入“黃色”檔案的是281戶，低保戶、工會(huì)傷（?。┍Ｂ毠ぁ⒆优?，家庭負(fù)擔(dān)重、公亡遺屬、病亡遺屬、傷殘1—4級(jí)職工。

三、扶貧工作取得了較好成效

在多年的幫扶實(shí)踐中，我礦各級(jí)組織開動(dòng)腦筋，積極探索，總結(jié)出了形式多樣，符合實(shí)際，富有實(shí)效的幫扶工作，促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）是領(lǐng)導(dǎo)幫扶礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭幫扶、定點(diǎn)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶，對(duì)全礦余戶特困戶分別由礦、科（區(qū)）、隊(duì)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)幫扶；

（二）是救濟(jì)幫扶。礦黨政工組織根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)送米、面、油和衣物，保證特困員工家庭生活有著落，衣食有保障。礦行政和礦工會(huì)每年都拿出資金對(duì)工病亡遺屬、傷殘員工、特困員工家庭給予特殊照顧，緩解其家庭困難；

（三）是精神幫扶。礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持經(jīng)常到特困員工家庭上門走訪，了解情況，出謀劃策，談心鼓勵(lì)，扶貧扶志；

（四）是崗位幫扶。近三年幫助多名家庭生活困難的地面或輔助員工調(diào)到采掘開一線工作，提高了收入；

（五）是就業(yè)幫扶。積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，優(yōu)先安排特困員工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決多名家屬就業(yè)；

（六）是捐助幫扶。為突發(fā)意外的員工及時(shí)組織捐獻(xiàn)活動(dòng)，發(fā)揮群體幫扶作用。開拓一區(qū)職工魏征兒子患白血病全礦員工為其捐款三萬多元；

（七）是助學(xué)幫扶。礦工會(huì)設(shè)立“金秋助學(xué)基金”，近幾年為多名考入大中專院校的特困學(xué)生資助路費(fèi)和發(fā)放困難補(bǔ)助萬多元，為名困難學(xué)生申請(qǐng)扶貧貸款萬多元；

（八）是低保幫扶。低保工作取得了積極進(jìn)展。在礦區(qū)工會(huì)的協(xié)調(diào)下，在礦黨委的高度重視和礦行政的大力支持下，積極爭(zhēng)取烈山區(qū)民政局對(duì)我礦低保戶進(jìn)行了核查，停發(fā)了余戶不符合條件低保戶，新增了戶低保戶，并進(jìn)行了重新建檔和微機(jī)錄入，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)規(guī)范化管理。目前已為多戶辦理了低保金，最大限度地保障了員工家庭的基本生活權(quán)益。

第三篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,推動(dòng)民主黨派工作深入開展（范文模版）

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

完善機(jī)制 扎扎實(shí)實(shí)做好民主黨派工作

**區(qū)共有民主黨派工委5個(gè)、基層支部56個(gè)、成員1643名，其中男906名、女737名，在職795名、退休848名，大專以上學(xué)歷1164人，占成員總數(shù)的70.8%。多年來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部一直非常重視民主黨派工作，一方面積極協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)，另一方面積極引導(dǎo)各民主黨派圍繞中心服務(wù)大局發(fā)揮作用，使各民主黨派在**區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，做出了較大的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極引導(dǎo)，協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè) 我們堅(jiān)持以思想建設(shè)為核心、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保障，積極協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了突出的效果。

1、引導(dǎo)各民主黨派加強(qiáng)思想建設(shè)，夯實(shí)多黨合作的政治基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持每年舉辦民主黨派暑期學(xué)習(xí)班，先后請(qǐng)中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社會(huì)主義學(xué)院、國家宗教局等領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，培訓(xùn)民主黨派區(qū)工委委員、支部主任、黨派后備干部、黨外副處以上實(shí)職干部，同時(shí)我們還注意伴以參觀、訪問、游覽等形式使培訓(xùn)更加豐富多彩。二是在每次民主黨派區(qū)工委換屆的屆首之年，組織民主黨派新一屆區(qū)工委委員特別是中青年成員到西柏坡等革命圣地接受革命傳統(tǒng)教育。三是組織民主黨派主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)考察，開闊眼界、拓寬思路。***5年，組織各民主黨派主要負(fù)責(zé)人赴新疆進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，使黨派負(fù)責(zé)同志對(duì)中央西部大開發(fā)政策和民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)的重大意義有了更深刻的了解和理解。四是對(duì)每年各民主黨派區(qū)工委舉辦的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班統(tǒng)戰(zhàn)部都應(yīng)邀參加，并且有針對(duì)性地與中青年黨派成員溝通，積極引導(dǎo)，加深溝通，增進(jìn)感情，形成共識(shí)?？傊谒枷虢ㄔO(shè)方面，我們始終堅(jiān)持做到三結(jié)合：即把對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論的灌輸與黨派自我教育相結(jié)合；普遍引導(dǎo)與重點(diǎn)引導(dǎo)相結(jié)合；傳統(tǒng)教育與豐富多彩的活動(dòng)相結(jié)合，因此能收到有益、融洽的效果。

2、協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)組織建設(shè)，提高合作共事的能力和水平。一是協(xié)助各民主黨派做好組織發(fā)展工作。我們及時(shí)組織各黨派區(qū)工委學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步做好民主黨派組織發(fā)展工作座談會(huì)紀(jì)要》（以下簡(jiǎn)稱“***4年《紀(jì)要》”）精神，堅(jiān)持“三為主”原則，及時(shí)解決帶有傾向性的苗頭問題，強(qiáng)調(diào)重質(zhì)量，不追求數(shù)量，加強(qiáng)黨派組織發(fā)展工作。二是協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。特別是***5年，我們啟動(dòng)了“百人談心工程”，統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)與各民主黨派區(qū)工委班子成員、老領(lǐng)導(dǎo)100余人逐一進(jìn)行談心，重點(diǎn)了解他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力，為協(xié)助黨派加強(qiáng)班子建設(shè)打好了基礎(chǔ)。三是協(xié)助各民主黨派加強(qiáng)基層組織建設(shè)。***5年，統(tǒng)戰(zhàn)部抽調(diào)專人對(duì)黨派的67個(gè)基層支部進(jìn)行了全面深入的了解，寫出了《新形勢(shì)下如何搞好**區(qū)民主黨派基層組織建設(shè)》的調(diào)研報(bào)告。我們還特別請(qǐng)九三學(xué)社市委原副主委周舜武作了加強(qiáng)民主黨派基層組織建設(shè)的報(bào)告，促進(jìn)了各黨派的基層組織建設(shè)。四是在培養(yǎng)選拔黨派后備干部工作中，我們堅(jiān)持在每次換屆后協(xié)助各民主黨派區(qū)工委研究確定后備干部，中共黨組織也積極推薦本單位的民主黨派后備干部人選，我們積極支持他們到黨校、社會(huì)主義學(xué)院、行政干校學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身政治素質(zhì)和理論水平。

3、支持各民主黨派加強(qiáng)制度建設(shè)、促進(jìn)多黨合作的規(guī)范化、制度化。一是大力支持各黨派區(qū)工委根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，修改完善原有的規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，在確保制度落實(shí)上下功夫。二是指導(dǎo)他們不斷完善自身的制度建設(shè)，根據(jù)自身的實(shí)際情況，完善組織活動(dòng)評(píng)比制度、信息量化管理及評(píng)比制度等，使黨派工作有序開展。三是通過堅(jiān)持黨派季度工作聯(lián)席會(huì)和專職干部每月例會(huì)制度，促進(jìn)各黨派辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)。通過通報(bào)情況、總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)等方式提出要求，促進(jìn)了各民主黨派制度化建設(shè)水平。

二、圍繞中心、搭建平臺(tái)，發(fā)揮各民主黨派作用

統(tǒng)戰(zhàn)部緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，積極發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等建言獻(xiàn)策、知情出力。

1、圍繞中心、參政議政。我們與區(qū)政協(xié)、區(qū)文明辦、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦議政會(huì)，關(guān)注熱點(diǎn)，專題議政。如：圍繞優(yōu)化**發(fā)展環(huán)境、打造**教育強(qiáng)區(qū)、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度等；我們還組織有關(guān)部門就加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作、促進(jìn)**區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等召開專題研討會(huì)。我們十分注意創(chuàng)新工作載體，搭建好各種平臺(tái)，使黨派成員能夠圍繞中心知情出力。我們先后組織過黨派成員本崗建功立業(yè)的演講活動(dòng)，開展過為優(yōu)化**區(qū)發(fā)展環(huán)境陳錦言、獻(xiàn)良策活動(dòng)。***5年我們又組織各黨派團(tuán)體開展為制定“十一五”發(fā)展規(guī)劃獻(xiàn)良策活動(dòng)，各黨派積極參與，共提出意見建議441件，得到政府有關(guān)部門的好評(píng)。全區(qū)還有52名黨派成員被區(qū)政府、法院、檢察院、公安分局等7個(gè)部門聘為各類特約人員，他們深入實(shí)際，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮了民主監(jiān)督的作用。

2、抓住重點(diǎn)、深入調(diào)研。統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同區(qū)委研究室加大了對(duì)黨派團(tuán)體調(diào)研的指導(dǎo)力度。一是加強(qiáng)通報(bào)。每年年初向各黨派團(tuán)體公布區(qū)委、區(qū)政府的調(diào)研課題，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)區(qū)情并與各黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談等，使各民主黨派能夠圍繞中心工作確定調(diào)研課題。二是加強(qiáng)指導(dǎo)。統(tǒng)戰(zhàn)部隨時(shí)了解和掌握黨派團(tuán)體的調(diào)研進(jìn)度，進(jìn)行中期具體指導(dǎo)，使各黨派團(tuán)體能夠按照計(jì)劃保證任務(wù)地完成調(diào)研。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對(duì)黨派團(tuán)體在調(diào)研中遇到的困難，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決，使各黨派團(tuán)體能夠順利完成調(diào)研。僅***5年，我們就與16個(gè)有關(guān)單位和部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，保證了民主黨派調(diào)研工作的順利開展。四是加強(qiáng)評(píng)比。我們把各黨派團(tuán)體的調(diào)研納入全區(qū)調(diào)研工作之中，制訂了評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)比表彰。五是加強(qiáng)轉(zhuǎn)化。每年我們把調(diào)研報(bào)告匯編成冊(cè)，送交區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門參閱，有的調(diào)研報(bào)告區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視給予了批示，有的被刊登在《**調(diào)研》上，為**區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。多年的實(shí)踐證明，這些措施極大地調(diào)動(dòng)了各黨派團(tuán)體積極性，從***0年到***5年，各黨派團(tuán)體共完成調(diào)研報(bào)告98篇，在調(diào)研報(bào)告中提出意見建議400多項(xiàng)，有利地推動(dòng)了全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)。

3、關(guān)注熱點(diǎn)、建言獻(xiàn)策。每年我們都對(duì)各民主黨派的信息員進(jìn)行專題輔導(dǎo)，***5年又召開了學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，聘請(qǐng)了特邀信息員，擴(kuò)大了信息員隊(duì)伍；每個(gè)季度對(duì)各民主黨派報(bào)送信息的采用情況都進(jìn)行反饋，對(duì)下個(gè)季度的信息要點(diǎn)進(jìn)行部署；每年對(duì)各民主黨派的信息工作進(jìn)行表彰。通過這些措施，調(diào)動(dòng)了各民主黨派運(yùn)用統(tǒng)戰(zhàn)信息反映社情民意的積極性。每年各黨派團(tuán)體通過電子郵件、傳真、郵寄等多種形式反映信息1000余條，涉及經(jīng)濟(jì)、教育、文化、衛(wèi)生等各個(gè)方面，我們及時(shí)上報(bào)給中央、市委統(tǒng)戰(zhàn)部，區(qū)委、區(qū)政府，其中很多信息受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，充分發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)信息“參政議政快車道”的作用。

4、搭建載體、服務(wù)社會(huì)。我們積極搭建平臺(tái)，支持民主黨派發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為群眾服務(wù)。從***2年開始，我們積極引導(dǎo)、協(xié)調(diào)各黨派、工商聯(lián)分別與八個(gè)街道開展了“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，使黨派工作有了更好的載體。一是他們?cè)谡位顒?dòng)中發(fā)揮作用。如各黨派積極開展擁軍優(yōu)屬，送法律進(jìn)軍營，送科技進(jìn)軍營等。二是圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮作用。如民革、民盟、農(nóng)工黨、致公黨、九三學(xué)社區(qū)工委每年都分別為**、椿樹街道、陶然亭街道老人、兒童和社區(qū)居民義診、送溫暖等活動(dòng)。三是圍繞提高居民素質(zhì)發(fā)揮作用。如民革、民盟、民進(jìn)等區(qū)工委為**、椿樹等街道市民義務(wù)講授英語，九三學(xué)社區(qū)工委與**街道共同開展“健康社區(qū)行”活動(dòng)，向全區(qū)居民捐贈(zèng)了6萬冊(cè)由九三學(xué)社區(qū)工委、區(qū)科協(xié)等專家編寫的《居民健康手冊(cè)》。通過這些活動(dòng)，既發(fā)揮了民主黨派的人才優(yōu)勢(shì)，又使黨派團(tuán)體在社會(huì)上展現(xiàn)了良好的形象。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃、完善機(jī)制，為各民主黨派辦好事、實(shí)事 多年來，統(tǒng)戰(zhàn)部按照市區(qū)委的要求，堅(jiān)持真情服務(wù)、加強(qiáng)感情投入，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了各民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士的積極性，增強(qiáng)了黨在多黨合作制度中的凝聚力和向心力。

1、增加投入、改善條件。我們積極協(xié)調(diào)區(qū)委，增加各黨派團(tuán)體的辦公經(jīng)費(fèi)，***4年各民主黨派的辦公經(jīng)費(fèi)增加了50%，***5年又在此基礎(chǔ)上增加辦公經(jīng)費(fèi)12萬元，現(xiàn)在平均每個(gè)黨派成員人均100多元。統(tǒng)戰(zhàn)部還在各黨派逢5、10周年紀(jì)念時(shí)撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持每年對(duì)調(diào)研、信息給予經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)，并且逐年增加獎(jiǎng)金額度。從***1年開始，統(tǒng)戰(zhàn)部每年給各民主黨派正副主任發(fā)放工作補(bǔ)助，用于他們參加黨派工作和社會(huì)活動(dòng)的通訊、乘車、誤餐等費(fèi)用支出。我們積極協(xié)調(diào)區(qū)委為各黨派團(tuán)體改善辦公環(huán)境和條件，***3年在抗擊“SARS”期間，區(qū)委、區(qū)政府出資15萬元為7個(gè)黨派區(qū)工委、僑聯(lián)配置了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)。***5年在區(qū)委的高度重視下，我們與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為各民主黨派、僑聯(lián)裝修了新的辦公地點(diǎn)，使各黨派區(qū)工委、僑聯(lián)的辦公用房面積從300多平米增加到了900多平米，受到了各黨派團(tuán)體的一致好評(píng)。

2、完善制度、走訪慰問。在多年的工作實(shí)踐中，統(tǒng)戰(zhàn)部形成完善了走訪慰問等各項(xiàng)制度。如堅(jiān)持每年春節(jié)期間舉辦統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士團(tuán)拜會(huì)，為統(tǒng)戰(zhàn)代表人士寄賀卡；堅(jiān)持“四必訪”，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)代表人士即重大節(jié)日必訪、患病住院必訪、家中出現(xiàn)重大事情必訪、國外重要親友回國必訪；堅(jiān)持為60歲以上的各民主黨派區(qū)工委正副主任和黨外代表人士過生日、送蛋糕、鮮花；堅(jiān)持每年慰問民主黨派中生活困難的成員。***1年“七一”前夕，統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志用自己捐獻(xiàn)的1400余元購置了生活用品，看望慰問了生活困難的民主黨派成員。***6年春節(jié)前夕，統(tǒng)戰(zhàn)部慰問了5名民主黨派中的困難成員，其中部長(zhǎng)親自參加了對(duì)4名成員的慰問，為他們送上了慰問品和深深的祝福。

3、特事特辦、排憂解難。我們對(duì)各民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士的住房、退休、子女入學(xué)和工作等問題，本著“特事特辦”的精神與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真辦理，盡量使各民主黨派負(fù)責(zé)人和黨外代表人士的困難得到妥善解決。如統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門，為民主黨派成員解決自建房補(bǔ)辦審批手續(xù)問題，為黨派負(fù)責(zé)人解決住院?jiǎn)栴}等。僅***5年，我們就為民主黨派成員協(xié)調(diào)落實(shí)拆遷補(bǔ)償款、補(bǔ)助醫(yī)藥費(fèi)等12萬余元。

總之，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，**區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做好了民主黨派工作，推進(jìn)了全區(qū)的民主政治建設(shè)，在全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：著力完善選人用人管人機(jī)制范文

著力完善選人用人管人機(jī)制

總書記站在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略高度，對(duì)選人用人提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求，為新形勢(shì)下干部工作提供了根本遵循。全國組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把總書記選人用人重要思想貫徹到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們要堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，著力完善選人用人管人機(jī)制，確保干部工作與黨中央要求全面對(duì)標(biāo)、按《干部任用條例》嚴(yán)格落地。

一、突出人選政治標(biāo)準(zhǔn)。防止德不配位

總書記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔干部首要的是把好政治關(guān)，要把干部是否一心一意擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，作為最重要的政治標(biāo)準(zhǔn)。我們要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在干部工作各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)。

一是突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”教育。把“四個(gè)意識(shí)”作為干部教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容、考察識(shí)別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建沒的首要任務(wù)，推動(dòng)干部堅(jiān)定自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅(jiān)定自覺地同黨中央對(duì)標(biāo)、向黨中央看齊。

二是突出強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明講政治，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，在重大

原則問題上腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場(chǎng)特別堅(jiān)定，決不允許在政治問題上模棱兩可。

三是突出強(qiáng)化政治品質(zhì)。加強(qiáng)政治品質(zhì)考察考核，在推薦、考察、醞釀、決定等各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)合審查把關(guān)，對(duì)政治上有問題的一票否決，對(duì)存在“七個(gè)有之”的堅(jiān)決不用，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要堅(jiān)決調(diào)整下來。

二、堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人，防止“帶病提拔”

總書記鮮明提出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，強(qiáng)調(diào)要科學(xué)合理使用干部，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。我們要采取有力措施，準(zhǔn)確識(shí)人，因事?lián)袢?，不斷提升干部選任的精準(zhǔn)度、科學(xué)性。

一是在準(zhǔn)確識(shí)人上下功夫。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子定期回訪研判，改進(jìn)干部推薦考察辦法，特別注重了解干部的任職和兼職情況，注重了解干部在工作和生活地方的真實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)摸清干部的活思想和活情況。健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門及時(shí)溝通信息制度，完善部門聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)更新、實(shí)時(shí)預(yù)警的干部管理全息系統(tǒng)，解決干部 信息共享不及時(shí)、不全面的問題。

二是在組織把關(guān)上下功夫。健全選人用人全程把關(guān)機(jī)制，把好把住動(dòng)議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，切實(shí)擔(dān)負(fù)起選對(duì)人、用好人的政治責(zé)任。嚴(yán)格廉政審查，對(duì)每名人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線

索具體的信訪舉報(bào)必查，認(rèn)真研判巡視、審計(jì)、信訪、民主生活會(huì)等情況，確保不放過有問題的干部，也不耽誤沒有問題的干部。

三是在精準(zhǔn)選用上下功夫。事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補(bǔ)什么人，做到知事識(shí)人、以事?lián)袢?、依事選人。

三、狠抓問題整治查處，防止不正之風(fēng)

總書記強(qiáng)凋，要把“認(rèn)真”作為一條重要原則，大力整治選人用人上不正之風(fēng)，使用人風(fēng)氣更加清朗。我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用“真藥”對(duì)癥施治，下重拳狠抓整改。

一是認(rèn)真抓好中央巡視“回頭看”整改任務(wù)落實(shí)。結(jié)合職責(zé)逐項(xiàng)細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任、切實(shí)整改，做到責(zé)任不落實(shí)不放過、整改不徹底不放過。

二是持續(xù)深化專項(xiàng)整治。進(jìn)一步抓好違規(guī)用人問題整治，扎實(shí)做好超職數(shù)配備干部整改收尾工作，開展檔案造假、“裸官”、因私出國(境)、違規(guī)兼職等整治情況“回頭看”，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該給予處分的堅(jiān)決處理，確保整治工作抓徹底、違規(guī)問題不反彈。

三是完善干部選拔任用有關(guān)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則，制定干部選任全程紀(jì)實(shí)操作辦法和監(jiān)督流程，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，以嚴(yán)密制度、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處純潔選人用人風(fēng)氣。

四、做實(shí)干部系統(tǒng)培養(yǎng)，防止急用現(xiàn)找

總書記強(qiáng)調(diào)，要引領(lǐng)干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線百煉成鋼。我們要切實(shí)解決優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備相對(duì)不足的問題，扎實(shí)抓好干部培養(yǎng)。

一要加強(qiáng)遞進(jìn)培養(yǎng)，著眼未來5到10年，分級(jí)分類制定干部培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃，加大女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和年輕干部培養(yǎng)力度，積極選派干部到扶貧一線、工業(yè)園區(qū)等鍛煉培養(yǎng)，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)與基層干部互派交流，把看得準(zhǔn)、有潛力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部放到重要崗位摔打歷練。

二要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，編制新一輪十部教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出抓好黨的十九大和市第五次黨代會(huì)精神培訓(xùn)，分級(jí)開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪訓(xùn)，緊扣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等深化專題培訓(xùn)，提高干部專業(yè)化能力。

三要加強(qiáng)源頭建沒，做好選調(diào)生、大學(xué)生村官和公務(wù)員招錄工作，完善市級(jí)部門、圍企、高校選調(diào)工作人員辦法，進(jìn)一步優(yōu)化新進(jìn)干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

五、強(qiáng)化干部管理激勵(lì)，防治“為官不為”

總書記鮮明提出，要完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，解決“重選輕管”問題。我們要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)帶隊(duì)伍、肅綱紀(jì)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積

極作為。

一是完善制度體系。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)監(jiān)督，從嚴(yán)執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，建立規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為長(zhǎng)效機(jī)制。注重用好“四種形態(tài)”，制定實(shí)施提醒函詢誡勉等操作規(guī)程，真正做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，防止小毛病演變成大問題。

二是嚴(yán)格干部考核。緊扣“十三五”規(guī)劃和市第五次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作考核，提高考核的準(zhǔn)確性和公信力。進(jìn)一步做實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核，防止考核走形式、優(yōu)秀輪流當(dāng)。

三是推動(dòng)干部能上能下。細(xì)化落實(shí)干部能上能下若干規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委出臺(tái)的問責(zé)條例實(shí)施辦法，對(duì)不作為、不勝任、不適宜的干部及時(shí)調(diào)整，對(duì)不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)的干部嚴(yán)肅問責(zé)，傳遞出越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

四是強(qiáng)化干部正向激勵(lì)。健全干部激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，探索建立干部正名澄清等制度，為個(gè)性鮮明、有魄力、能干事、干成事的干部作客觀評(píng)價(jià)、說公道話。

第五篇：完善工作機(jī)制

完善工作機(jī)制,深入開展反腐倡廉“大宣教”工作 構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須進(jìn)一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作長(zhǎng)效機(jī)制。因?yàn)?，機(jī)制是一個(gè)健全的動(dòng)力系統(tǒng)。有了好的機(jī)制，就能產(chǎn)生動(dòng)力，形成活力，激發(fā)創(chuàng)造力，形成內(nèi)在的制約力量，并經(jīng)常、穩(wěn)定地發(fā)揮作用。所以，要想使反腐倡廉“大宣教”工作深入開展，就要在三個(gè)方面完善工作機(jī)制。

一、完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制組織協(xié)調(diào)反腐敗是黨章賦予紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”格局的作用，健全完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制，有利于紀(jì)委更加有效地協(xié)調(diào)各方力量，整合各方資源，形成整體合力，增強(qiáng)宣傳教育效果。

一是加強(qiáng)外部的協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與黨的組織部門、宣傳部門、黨校以及文化藝術(shù)等部門的聯(lián)系溝通，健全完善黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度，定期向成員單位通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育情況，研究安排一個(gè)時(shí)期的宣傳教育工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。要積極借助新聞單位的力量，主動(dòng)聯(lián)系，平等協(xié)商，利用報(bào)刊、廣播、電視、出版、文學(xué)、藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，大力開展反腐倡廉宣傳教育，最大限度地把各部門的積極性調(diào)動(dòng)起來、發(fā)揮出來，共同為搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育獻(xiàn)智出力。

二是搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)除專司宣傳教育工作的宣教室、辦公廳新聞處、報(bào)社、雜志社、出版社和電教中心外，其他部門也承擔(dān)著一定的宣傳教育職能。如案件檢查室和案件審理室承擔(dān)著通過案件調(diào)查、取證、談話等方式對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的職能；黨風(fēng)室承擔(dān)著教育黨員干部廉潔自律的職能；執(zhí)法室和糾風(fēng)室承擔(dān)著嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家方針政策的教育職能；監(jiān)察綜合室承擔(dān)著辦好監(jiān)察部網(wǎng)站的職能；信息中心承擔(dān)著辦好紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的職能。各部門有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，肩負(fù)著重要的任務(wù)。健全完善宣傳教育工作內(nèi)部例會(huì)制度，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門間交流合作，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，能夠整合資源，形成合力，提高效率。

三是抓好對(duì)下協(xié)調(diào)。每一項(xiàng)宣教工作任務(wù)都離不開各地各部門的貫徹落實(shí)，確保不折不扣地完成各項(xiàng)任務(wù)，就要及時(shí)傳達(dá)中央和上級(jí)精神，把思想統(tǒng)一到中央精神上來，并加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督察，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。在督促完成“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，要鼓勵(lì)下級(jí)結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，積極開展“自選動(dòng)作”，提高教育的針對(duì)性、實(shí)效性和宣傳效果。

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二、完善任務(wù)分解機(jī)制

一是要制定工作規(guī)劃。準(zhǔn)確客觀分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的形勢(shì)，積極協(xié)助黨委制定合理的工作規(guī)劃，明確當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉宣傳教育工作的任務(wù)和措施，協(xié)助黨委抓好任務(wù)的分解和落實(shí)，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，保證工作落實(shí)。特別是在當(dāng)前廣泛開展的廉政文化建設(shè)中，要積極探索廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，制定科學(xué)的指導(dǎo)性文件，使各職能部門充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，保證廉政文化建設(shè)長(zhǎng)期有效地開展。

二是要確定工作目標(biāo)。對(duì)宣傳教育的每項(xiàng)工作，都要科學(xué)地制定出經(jīng)過努力可以達(dá)到的工作目標(biāo)，確定合理的工作標(biāo)準(zhǔn)。黨風(fēng)廉政宣傳工作要大力宣傳黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉的思想，大力宣傳以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要論述和重大部署，大力宣傳《實(shí)施綱要》的基本精神、主要內(nèi)容和貫徹落實(shí)的重大意義。黨風(fēng)廉政教育工作要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，貫穿于對(duì)黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲的各個(gè)環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨校培訓(xùn)以及黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，努力取得黨風(fēng)廉政教育的整體效果。反腐倡廉網(wǎng)上宣傳工作，要把運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展宣傳教育納入反腐倡廉“大宣教”工作之中，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門和重點(diǎn)網(wǎng)站的合作，加強(qiáng)反腐倡廉網(wǎng)上宣傳，正確引導(dǎo)反腐倡廉網(wǎng)上輿論。干部培訓(xùn)工作要按照五年輪訓(xùn)規(guī)劃，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，確保輪訓(xùn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三是要部署工作任務(wù)。任務(wù)確定之后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要召開反腐倡廉宣傳教育工作座談會(huì)，適時(shí)召開工作會(huì)，對(duì)提出的宣傳教育工作項(xiàng)目進(jìn)行部署，搞好分解，壓力傳遞；主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，召開聯(lián)席會(huì)議，明確任務(wù)分工，各司其職，切實(shí)負(fù)起抓落實(shí)的責(zé)任。

三、完善工作落實(shí)機(jī)制

好思路、好政策要靠狠抓落實(shí)來實(shí)現(xiàn)。我們要以更多的精力、更大的力度抓落實(shí)，特別是要建立健全抓落實(shí)的工作機(jī)制，抓好反腐倡廉“大宣教”工作落實(shí)。

一是要完善責(zé)任機(jī)制。按照權(quán)責(zé)分明的原則，明確分工，做到責(zé)任到單位、到部門、到人。各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)把反腐倡廉宣傳教育工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好，列入黨委和政府的重要議事日程，定期召開會(huì)議，及時(shí)通報(bào)情況，研究協(xié)調(diào)重要問題。各級(jí)紀(jì)委要落實(shí)好責(zé)

任分工，明確工作規(guī)范，抓好任務(wù)的內(nèi)分解和外分解，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)分管宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，經(jīng)常研究宣傳教育工作，主動(dòng)為宣傳教育工作出主意、謀思路、想辦法，做到“守土有責(zé)”。宣教室要切實(shí)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，多出主意，提建議、當(dāng)參謀，促使主要領(lǐng)導(dǎo)把反腐倡廉宣傳教育納入工作的總體部署。各地區(qū)、各部門要按照職責(zé)分工，各司其職，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二是要健全督察機(jī)制。加強(qiáng)目標(biāo)和過程管理，定期檢查，推動(dòng)工作。堅(jiān)持普遍檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，根據(jù)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查考核和經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)工作落實(shí)。具體說，每季度要監(jiān)督檢查，掌握進(jìn)度，找出差距，推動(dòng)工作；每半年要聽取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成績(jī)，解決問題；年底要拿出成果，評(píng)比表彰，抓好總結(jié)，提高水平。

三是要健全激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。建立科學(xué)、合理、有效的考核評(píng)比制度，根據(jù)年初確定的工作任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任，搞好科學(xué)分析，公開考核評(píng)比。通過樹立典型，激發(fā)人們頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神；通過評(píng)選先進(jìn)，評(píng)出方向，評(píng)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，評(píng)出奮發(fā)向上的工作勁頭，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大宣教干部的積極性和創(chuàng)造性，形成想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好氛圍。