第一篇：明星班組運輸區(qū)技術(shù)組先進(jìn)事跡

塑文明煤礦建煤海明珠

自我礦2009年11月份進(jìn)入試生產(chǎn)階段以來，特別是2010年一年多的時間，我們礦努力實踐“三個代表”重要思想，大力實施“塑文明煤礦，建煤海明珠”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以建成為“實現(xiàn)雙三千萬噸”奮斗目標(biāo)為主的思路，以推進(jìn)文明建設(shè)為主線，以班子建設(shè)、區(qū)隊建設(shè)為突破口，以思想道德建設(shè)、民主管理、美化環(huán)境為重要手段，狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個文明建設(shè)，取得了顯著成效，企業(yè)面貌不斷改善，企業(yè)產(chǎn)量、效益連年攀升，保持了持續(xù)、健康、快速的發(fā)展態(tài)勢，使我礦成為了一個欣欣向榮、充滿生機(jī)和活力的現(xiàn)代化示范型礦井，我區(qū)技術(shù)組在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及礦領(lǐng)導(dǎo)的帶下完成了各項卓越成果，并多次榮獲汾礦集團(tuán)運輸專業(yè)示范礦井的先進(jìn)名額，在焦煤集團(tuán)亦是一個典范煤礦，為我礦今后的安全運輸做了良好的后盾保障

在建設(shè)文明示范型煤礦上，我們的做法和成效主要突出體現(xiàn)在以下三個方面：

一、主要先進(jìn)技術(shù)事跡1、2010年一年以來，我區(qū)在主斜井、南軌大巷、集中輔助運輸巷、管子道、清撤煤斜巷先后安裝22組并正常運行，此常閉式擋車欄是我汾礦集團(tuán)公司在大巷中第一次使用，它有兩種操作方式，即手動操作和自動操作，（一般情況下為自動升降）保證了在任何情況下正常使用。富含了現(xiàn)代高技術(shù)的速度辨識裝置，即通過電磁感應(yīng)來控制并完成擋車欄的正常運行。還有使用

了航天科技領(lǐng)域里的航空吸能器，除主斜井外，其它巷道的額定抗擊能力為2×106J。另外我區(qū)運搬對每一個常閉式擋車裝置進(jìn)行掛牌編號，每天做一次試驗，并做記錄。做到安全運輸。

2、主斜井安裝推車機(jī)（ZT型）其主要特點是：1）、礦車能準(zhǔn)確安全地停放在井口。2）使用方便速度可自動，可人控；壓力可在推車過程中可隨時調(diào)整其推力。3）、節(jié)約人力，減少事故的發(fā)生率。

3、主斜井自制雙向流煤自動控制系統(tǒng)

由于主斜井沒有緩沖庫，急停機(jī)必定給主運輸系統(tǒng)帶來嚴(yán)重危害，況我公司存在經(jīng)洗煤廠供煤與原煤廠供煤空間位置有限，不能使用正常的溜煤褲衩，經(jīng)我公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我運輸部門自行設(shè)計成功了“雙向流煤自動控制系統(tǒng)”，此系統(tǒng)既解決了雙向流煤問題，雙全部實現(xiàn)了自運化。

在各項運輸設(shè)施的建設(shè)中。我區(qū)始終堅持“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念。在第一次集中輔助運輸巷、南軌大巷的常閉式擋車欄的安裝中，我區(qū)上下專人盯班盯崗，每天24小時輪流值班，統(tǒng)籌規(guī)劃，通力配合，確保工程的順利進(jìn)行。在各項運輸工程中我區(qū)依然始終如一，保質(zhì)、保量的完成了各項工作任務(wù)。在礦領(lǐng)導(dǎo)面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

二、注重素質(zhì)提高，強(qiáng)化培訓(xùn)班子建設(shè)，為建設(shè)先進(jìn)文明煤礦提供了堅強(qiáng)后盾

高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍及高素質(zhì)職工是保證企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的重點。我區(qū)在2010年5月份成立以來一直非常重視區(qū)（隊）領(lǐng)導(dǎo)職工的素質(zhì)建設(shè)，把班子建設(shè)作為保證我運輸區(qū)興旺發(fā)達(dá)和穩(wěn)定發(fā)展的根本措施來抓。我們從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，充分利用各種形式組織政治理論學(xué)習(xí)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子；為提高我礦安全運輸我們對職工的整體素質(zhì)進(jìn)行了“每日一題，每周一課”的培訓(xùn)和強(qiáng)化，并于每周五開展安全例會思想大討論，形成了“廉潔、高效、務(wù)實、謀政”的領(lǐng)導(dǎo)班子；我們制定了煤礦各項安全準(zhǔn)則及匯集了各項安全制度，安全工作作風(fēng)警示和自身素質(zhì)行為準(zhǔn)則的規(guī)定及實施辦法，形成了“勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)，扎實、務(wù)實、謀實”的工群工作作風(fēng)；在運輸區(qū)書記的帶領(lǐng)帶下，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)并強(qiáng)化黨組織的四項職能，充發(fā)發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了我區(qū)的安全運輸，更進(jìn)一步促進(jìn)了我礦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、文明建設(shè)各項工作的順利推進(jìn)。

三、注重基礎(chǔ)夯實，強(qiáng)化技術(shù)組的建設(shè)，為建設(shè)文明煤礦提供了有力保證

我礦建設(shè)時間短，工人素質(zhì)低，優(yōu)秀人力資源短缺是阻礙我區(qū)技術(shù)組發(fā)展的重要因素。一年來，我區(qū)把技術(shù)建設(shè)做為一項基礎(chǔ)工作常抓不懈，主要從以下三個方面大力進(jìn)行了區(qū)技術(shù)組的建設(shè)。首先，狠抓了基礎(chǔ)創(chuàng)建活動；從最基礎(chǔ)開始，運輸專業(yè)主要以繪

圖為主的技術(shù)，每周進(jìn)行繪圖大評比，以促進(jìn)技術(shù)人員學(xué)習(xí)積極性。其次是制度的建立；中國有句俗話：沒有規(guī)矩，不成方圓。其意思就是說，沒有制度規(guī)則的約束，人的行為就會陷入混亂。這樣一個樸素而重要的思想，可能沒有人會認(rèn)為它不正確，但它卻一直在安全生產(chǎn)中被人們不應(yīng)該地忽視了，由此可見制度的建設(shè)也是我區(qū)文明建設(shè)的一大舉措。從我區(qū)成立到現(xiàn)在已建成并更新了三次的《宜興煤業(yè)運輸區(qū)制度匯編》這一書，此書匯集了我區(qū)礦皮帶、運搬的各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程為一體的合本，制定了一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)和具有廣泛實用性的運輸專業(yè)制度。并被集團(tuán)公司2010年第二季度評為運輸專業(yè)的亮點工程之一。最后是技術(shù)力量的強(qiáng)化；由于我區(qū)技術(shù)薄弱，所以我們注重實踐，注重現(xiàn)產(chǎn)考察，每次我礦井下有安裝及其它任務(wù)時，及時實地觀察并與工人交流寫“心得體會”為日后工作做好準(zhǔn)備。為了我礦技術(shù)力量的強(qiáng)化，我區(qū)技術(shù)組堅持吃苦耐勞的精神，與領(lǐng)導(dǎo)干群共榮共喜。將我區(qū)運輸推向先進(jìn)一個又一個新高潮。

總之，2010年以來，我們從方方面面進(jìn)行先進(jìn)文明煤礦建設(shè)，取得了一定成效，今后我們將再接再厲，為把我礦建成真正的“煤海明珠”而努力奮斗。

運輸區(qū)

二0一一年二月十一日

運 輸 區(qū) 技 術(shù) 組

先

進(jìn)

事

跡

單位：運輸區(qū)

2011-2-11日期：

第二篇：明星班組事跡(采制組)

明星班組主要事跡

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。補(bǔ)連塔化驗室采制二組，現(xiàn)有職工人數(shù)11人，其中班長2人、員工9人。采制二組始終以堅持質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。在班長王成亮的帶領(lǐng)下順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，以公司及煤質(zhì)處開展的各項安全活動為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實創(chuàng)新。堅持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅持教育與懲處相結(jié)合，落實責(zé)任，夯實基礎(chǔ)，堅決避免不安全事件的發(fā)生。

堅持開展幫帶活動，對新員工進(jìn)行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。嚴(yán)明獎罰制度，對于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進(jìn)。

重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證采制樣過程無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害 ”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除工作過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護(hù)用具。其次定期檢查各類采制設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，強(qiáng)化職工安全意識培訓(xùn)。堅持班前會、班組安全活動會必講安全，布置工作必先提醒安全。幾年來無一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。

強(qiáng)化職工培訓(xùn)，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)。利用班前會、安全活動、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚(yáng)先進(jìn)，批評后進(jìn)，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識，最重要的是人人能夠按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采制樣作業(yè)，使檢測數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，達(dá)到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。

幾年來，采制二組以安全、質(zhì)量、優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動為契機(jī)，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、誠信意識，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。

補(bǔ)連塔化驗室

采制二組

2011年12月

第三篇：明星班組推薦材料

明星班組推薦材料

——xxx組梁建明班

xxx三組共xx人，長期以來，該班始終把安全生產(chǎn)作為全體工作的核心，積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、安全、奉獻(xiàn)”的管理及工作理念，做到從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅持團(tuán)結(jié)與協(xié)作相結(jié)合，分工明確，責(zé)任到人，人人都以控制差錯為切入點，該班組自去年二月至今，共12個月份零工傷，零投訴，為公司的安全生產(chǎn)工作做出了榜樣。

一、自覺養(yǎng)成團(tuán)結(jié)協(xié)作的班組團(tuán)隊精神

該班組全體員工在以安全為指導(dǎo)的前提條件下，團(tuán)結(jié)拼搏，努力的去完成各種艱難任務(wù)。他們每天工作在生產(chǎn)的第一線，不怕臟、不怕累各自堅守自己的崗位。及時的把井下瓦斯情況匯報值班室，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

春節(jié)期間該班組因回家探親人員較多，這就導(dǎo)致了人員不足。但為了公司安全生產(chǎn)，全班員工心往一處想，勁往一處使，想方設(shè)法排除困難，在崗的瓦檢員主動提出不請假、不休息。與公司采掘生產(chǎn)同步工作，保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，有效的緩解了人員不足的情況，最大限度地發(fā)揮自身的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。

二、不怕吃苦，愛崗敬業(yè) 什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業(yè)，在該班組員工的身上得到了充分的體現(xiàn)。

他們始終認(rèn)為把平凡的事干好就不平凡，每天面對單調(diào)、重復(fù)、枯燥的工作，該班組員工不言苦，不言累，不言臟，憑著對工作的熱愛，干一行，愛一行，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)制度、安全相關(guān)制度，不斷提高本職崗位的工作技能，當(dāng)班時積極主動了解采掘面生產(chǎn)和電氧焊作業(yè)點的情況，該班組員工從沒有因影響生產(chǎn)被投訴的事情發(fā)生。最大程度的保障生產(chǎn)。

三、業(yè)務(wù)精湛，險中求勝

瓦斯高的地方，就是他們的崗位，就是他們戰(zhàn)場，只有把現(xiàn)場情況掌握了，才能采取有效措施進(jìn)行治理。

隨著采掘的不斷延伸，瓦斯已成為制約礦井安全、高產(chǎn)、高效的瓶頸問題，他們時時告戒自己：瓦斯管理的重點在現(xiàn)場。為此，他們每天堅持到瓦斯高的地方跟班檢查。為了保證我公司全年原煤生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，該班組成員任勞任怨輪流在工作面盯崗，并隨時匯報工作面的氣體情況，為我公司的安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在今后的工作中，他們將繼續(xù)一如既往地為我公司的“一通三防”工作奉獻(xiàn)自己的青春年華，他們將在打造本質(zhì)安全型礦井的征程中大顯身手！

明星班組推薦材料

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二零一二年

第四篇：十佳服務(wù)明星班組先進(jìn)事跡(95598)

客戶滿意 永恒的主題

——呼和浩特供電局95598服務(wù)熱線先進(jìn)事跡

95598，電力服務(wù)熱線。在這里有此起彼伏的電話鈴，彬彬有禮的問候、溫文爾雅的笑容、規(guī)范真誠的解答、高效快捷的受理，不管客戶是疑惑、是求助、還是煩惱、焦急甚至憤怒，都會在這沐浴著春風(fēng)般的暖意下得以釋疑、幫助和化解。

規(guī)范服務(wù) 增強(qiáng)優(yōu)服意識

95598服務(wù)熱線主要通過95598來電24小時不間斷受理來自呼市地區(qū)電力客戶的用電咨詢、用電報裝、電量電費查詢、停電信息咨詢、停電通知、故障報修、投訴舉報。這是一個窗口，是展示電力行業(yè)形象的窗口；是一座橋梁，是供電企業(yè)與用戶直接溝通的橋梁。

為了真正履行“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，樹立良好的文明行業(yè)形象，服務(wù)中心注重轉(zhuǎn)變大家思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以培養(yǎng)大家樹立“始于客戶所需，終于客戶滿意”的服務(wù)理念為契機(jī)，提高大家的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時規(guī)范了員工的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法以及服務(wù)用語等各項規(guī)定，使每個客服代表一言一行、一舉一動都自覺遵守職業(yè)道德的規(guī)范要求，得到了社會的認(rèn)可和用戶的信賴。

加強(qiáng)培訓(xùn) 提高業(yè)務(wù)技能

很多人都把服務(wù)熱線的客戶代表理解為接線員，好像所需要的專業(yè)知識很少，隨便找個人就能干，其實，對于電力服務(wù)熱線的客戶代表來說，他們需要掌握廣泛的用電知識，電力法律法規(guī)等專業(yè)知識，不經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)很難勝任。而從另一方面來說優(yōu)服水平的高低是以技術(shù)水平作為保障的，沒有過硬的技術(shù)很難談上優(yōu)質(zhì)服務(wù)。而客戶代表們又都是從不同崗位來，專業(yè)水平起點參差不齊，服務(wù)中心為此制定了形式多樣的培訓(xùn)計劃，從整體培訓(xùn)到單獨提高再到難點演練，遞進(jìn)式地培訓(xùn)。通過圖片、實例、錄像、線路圖等多形式，生動細(xì)致地講解客戶代表所應(yīng)具備地基礎(chǔ)知識和與客戶溝通的基本技巧，并讓她們在實踐中實習(xí)，隨時糾正，同時還組織客戶代表隨急修班出動，了解整個搶修過程，熟悉設(shè)備情況、市區(qū)地理位臵及配網(wǎng)接線，從而大大提高了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

為了能讓客戶代表在工作中游刃有余，針對相關(guān)政策、法規(guī)和用電業(yè)務(wù)知識，服務(wù)中心還組織了現(xiàn)場考問，現(xiàn)場考，現(xiàn)場評分，遇到客戶代表在考問中對題目不理解時，進(jìn)行現(xiàn)場講解，為什么要這樣回答，答復(fù)中應(yīng)該注意些什么，加深她們的記憶和理解。經(jīng)過不間斷的考問講解，客戶代表都反映，她們對考過的題目印象深、理解透徹，能應(yīng)用到實際工作中，取得了非常好的效果?，F(xiàn)在客戶代表們都能夠嫻熟地運用自己所掌握的專業(yè)知識答復(fù)客戶的各類咨詢。

真誠服務(wù) 了解客戶感受

“服務(wù)不在于你做了多少，而在于客戶感受多少，服務(wù)不在于你做得多好，而在于客戶感覺多好。”熱線的客戶代表們始終把這句話當(dāng)成工作的終極目標(biāo)，始終以客戶為出發(fā)點和終結(jié)點，不止是“想”為客戶服好務(wù)，還要“能”為客戶服好務(wù)。

為了了解客戶的需求，服務(wù)熱線利用每年“3.15”宣傳的機(jī)會，發(fā)放各類用電常識，電價政策，法律法規(guī)等宣傳資料和調(diào)查表。去年更是利用服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動的契機(jī)，宣傳95598服務(wù)熱線的功能，了解客戶對供電企業(yè)的意見和建議，以及他們最關(guān)心的問題和最難最不易解決的問題，回來后進(jìn)行統(tǒng)計歸納并逐一解決。今年在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)處理難點是電壓低的問題，對于此類問題，一般處理時間長，客戶滿意度差，非常頭疼，服務(wù)中心把電壓低的問題定期歸納上報，與分局進(jìn)行協(xié)調(diào)，對反映集中強(qiáng)烈，長時間得不到解決的，作為重點逐級匯報，使一些重點線路得到了及時的改造，得到了客戶的好評。

熱線的客戶代表們最大限度替客戶著想，為客戶辦事，把一個電力人所有的為人民服務(wù)的高尚情操和善良胸懷展示給了客戶，塑造了供電企業(yè)良好的社會形象。

客戶滿意 是我們的追求

在服務(wù)中心隨便問一位客戶代表，“你們工作的動力在哪里？”答案將會是同一個結(jié)果那就是：客戶滿意。

客戶滿意是服務(wù)中心工作的目標(biāo)，不斷提高客戶滿意度則是她們工作的動力。為了了解客戶對服務(wù)中心工作各組成因素的滿意度水平，她們定期開展?jié)M意度調(diào)查，發(fā)放調(diào)查表，了解客戶對95598的期望，認(rèn)真分析各個因素的重要性和用戶對它的滿意度得分，從而可以知道提升用戶滿意度重點應(yīng)該從哪個方面加以突破。在客戶代表的眼中客戶由衷的感謝才是她們真正的驕傲。

隨著“蒙電服務(wù)進(jìn)萬家”活動的深入開展，服務(wù)中心根據(jù)日常工作情況，又增加了一項提建議的活動，就是在答復(fù)客戶的咨詢、查詢后為客戶提供合理的建議，方便客戶安全用電、合理用電、節(jié)約用電、及時繳費，得到了客戶的好評。例如，在受理業(yè)務(wù)中常接到客戶的電話反映應(yīng)該沒用那么多電，怎么會有那么高的電費。客戶代表詳細(xì)詢問客戶家中家用電器的使用情況，分析用電容量，估算交費周期內(nèi)的用電量，讓客戶明白確實是實際的用電量，并不存在錯誤，同時她們又向客戶提出了節(jié)電建議，如不使用的家用電器要把插頭拔開；熱水器不要常插電，用的時候再插插頭，用完拔下插頭，可以節(jié)約用電；她們甚至在自己家中做試驗，用實際的經(jīng)驗告訴客戶該怎么做，得到了客戶的好評。

由于電話催費功能未能啟用，為了避免客戶遲交電費產(chǎn)生滯納金，產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，客戶代表們對來電咨詢的有欠費的客戶總要在最后補(bǔ)上一句話，“我們是兩個月抄一次表，您以后每逢抄表月月初，可以撥打我們的95598人工或自動查詢電話，了解您的電費情況，及時交費避免出現(xiàn)滯納金。”對客戶進(jìn)行善意的提醒，客戶都非常高興，并表示感謝。

服務(wù)中心的工作都是一些瑣碎的事，在這些小事中從客戶的角度出發(fā)，多為客戶考慮，不斷提高客戶的滿意度，使服務(wù)水平不斷上臺階，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)生命線上，她們始終把客戶的需求放在第一位，按照“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，以電力人無私奉獻(xiàn)的精神，在平凡的崗位上認(rèn)真地履行自己的職責(zé)，用真誠感動客戶，用愛點亮心燈。幾年來，95598服務(wù)中心年受理電話量逐年升高，目前已達(dá)到年受理電話15萬余次，客戶滿意率100%。班組先后榮獲內(nèi)蒙古電力公司“十佳”優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星單位和全國城鎮(zhèn)“巾幗文明示范崗”等稱號，,班長李軼群還被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)“用戶滿意服務(wù)明星”。

第五篇：月度明星班組申報材料

Xxxxxx

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全出產(chǎn)的前沿陣地。金屬熱試班現(xiàn)有職工x人，在班長xxx的帶領(lǐng)下，xxx被評為20xx年的優(yōu)秀班組。作為一個人員不多、工作量卻非常大的班組如何能夠齊心協(xié)力、和諧共處取得優(yōu)異成績呢？他們靠的就是講民主、講奉獻(xiàn)、競技能、保安全。

1、堅持召開月度班務(wù)會議?？偨Y(jié)月度工作，重點查找工作中存在的不足，各抒己見，每個人都可以提出自己的意見或建議，然后共同商討并確定。

2、視困難為挑戰(zhàn)，把解決問題當(dāng)成樂趣。3月份#4機(jī)檢修，鍋爐專業(yè)檢驗工作集中在10-13日，且受熱面更換管子較多，材質(zhì)鑒定需100%光譜，焊口一百多個需要及時探傷。我們檢驗人員利用一天時間與鍋爐專業(yè)一起到倉庫，找同規(guī)格進(jìn)行光譜鑒定。焊口探傷和常規(guī)監(jiān)督項目，我們加班三個晚上，一個中午，順利完成鍋爐側(cè)的檢驗項目。其中，檢查再熱器堵閥時，在閥體上發(fā)現(xiàn)一道長20mm、縱深10mm的裂紋。當(dāng)時不知道有多深，立即聯(lián)系本體人員在缺陷處打磨直至看不到缺陷，等焊接人員處理后在檢測沒發(fā)現(xiàn)問題才放心。

3、積極開展職員崗位技能培訓(xùn)。班長xxx常常組織班組成員學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)程。通過培訓(xùn)使班組成員能及時了解各種安全操作規(guī)程、安全法規(guī)，使其具備一定的安全素質(zhì)，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，讓班員從“要我安全”到“我要安全”，“我會安全”上的轉(zhuǎn)變。

4、儀器定期整理、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，以免耽誤檢修工作。3月29日，集團(tuán)公司xx到金屬室檢查工作，對我們做的工作很滿意，叮囑我們要保持下去。在昨天開的廠碰頭會上，廠領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚(yáng)了金屬熱試班。

Xxx強(qiáng)化規(guī)章制度的落實，把安全責(zé)任落實到工作過程中的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)。他們將會在今后的工作中進(jìn)一步內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、團(tuán)結(jié)立異，時刻以安全生產(chǎn)為第一位，努力完成各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春。