第一篇：黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的政治引領(lǐng)作用

關(guān)于黨組織在企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)作用的探索

上海英盾保安服務(wù)有限公司是以門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、區(qū)域秩序維護(hù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)提供科技保安、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、消防監(jiān)控等技防業(yè)務(wù)的綜合性安防企業(yè)。自公司創(chuàng)建至今10余年來(lái)，公司都積極響應(yīng)黨和政府的要求號(hào)召，勇于進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展，如今客戶(hù)面已經(jīng)鋪設(shè)到江、浙、滬、蘇、川等地，參與安防服務(wù)的員工近4500余人，年度營(yíng)業(yè)額近2億元。

英盾黨支部成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主線，立足企業(yè)實(shí)際、積極創(chuàng)新、不斷探索具有行業(yè)特色黨建工作路子，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)員工的思想政治工作，傾力打造活力和諧企業(yè)，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想政治保證和精神動(dòng)力，取得了一系列的成就。公司在奧特斯、東方明珠等固定駐點(diǎn)、F1大獎(jiǎng)賽、世博會(huì)、同一首歌、NBA明星中國(guó)賽等臨時(shí)活動(dòng)的安保工作中得到社會(huì)的認(rèn)可，先后獲得“中國(guó)保安協(xié)會(huì)理事單位”、“上海保安協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“甘泉街道爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)。

一、高瞻遠(yuǎn)矚，做行業(yè)發(fā)展引導(dǎo)者

企業(yè)要想獲得持續(xù)健康的發(fā)展，不僅要在人才、服務(wù)（或產(chǎn)品）、管理等方面下功夫，更要占領(lǐng)行業(yè)制高點(diǎn)，勇于導(dǎo)引行業(yè)發(fā)展方向。

英盾黨支部成立之初，就由公司董事韓家純擔(dān)任支部書(shū)記、由公司副總擔(dān)任副書(shū)記，同時(shí)在保安崗位一線、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，建立知識(shí)型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培育政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力并重的人才。目前，公司管理層中有4名獲得碩士及以上學(xué)位，中層管理人員中有近90%擁有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家保衛(wèi)師資質(zhì)的管理人員更達(dá)到7人。英盾公司高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，在整個(gè)保安行業(yè)中也是出于領(lǐng)

— 1 — 先地位的。

“以維護(hù)社會(huì)協(xié)和穩(wěn)定為己任，以提高員工福利待遇、增進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步為方向”，這是英盾黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際和社會(huì)發(fā)展需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃核心思想。

英盾目前有近3000名保安員分布在上海各區(qū)域的200余個(gè)駐點(diǎn)中，他們來(lái)自社會(huì)民眾，為社會(huì)單位提供“兵”之義務(wù)—守護(hù)，是真正的“兵民”，他們有保護(hù)客戶(hù)單位安全穩(wěn)定之職責(zé)，直接或間接地成為區(qū)域治安維護(hù)的輔助力量。英盾公司在陸家嘴街道、嘉定新城、梅園新村、濰坊新村、塘橋街道等區(qū)域所創(chuàng)立的“網(wǎng)格化巡邏協(xié)防模式”如今已在各地推廣，在歷年來(lái)的年度評(píng)選中，英盾都有保安隊(duì)和保安員獲評(píng)“十佳保安隊(duì)”或“十佳保安員”的稱(chēng)號(hào)。

企業(yè)要發(fā)展，首先要確定正確的方向。在《保安服務(wù)條例》發(fā)布后，英盾公司看準(zhǔn)了安防行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、科學(xué)的管理，打造了“英盾”品牌，使英盾公司的服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到商務(wù)樓、住宅、工業(yè)區(qū)、工廠、政府單位、學(xué)校等主體單位；此外，黨支部引導(dǎo)公司把科技創(chuàng)新做為未來(lái)營(yíng)業(yè)主體，加快新技術(shù)在安防行業(yè)的研發(fā)和應(yīng)用，對(duì)傳統(tǒng)保安業(yè)務(wù)進(jìn)行改造升級(jí)，形成新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。如今，公司在四川等地已開(kāi)展聯(lián)網(wǎng)報(bào)警、非武裝押運(yùn)、金融防護(hù)、保鏢等業(yè)務(wù)發(fā)展并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

在2012年和2013年上半年，公司先后兩次舉辦了上海區(qū)域保安匯演活動(dòng)，并邀請(qǐng)治安部門(mén)、政府領(lǐng)導(dǎo)及媒體參觀，上海電視臺(tái)、Chian daily(中國(guó)日?qǐng)?bào))等主流媒體也相續(xù)對(duì)英盾保安的事跡進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，在很大程度上改善了保安行業(yè)層次低、形象差的傳統(tǒng)形象，為保安行業(yè)的發(fā)展提供了一大推力。如今，英盾公司受邀參與上海市《保安服務(wù)合同制定規(guī)范》和《保安服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。作為民營(yíng)企業(yè)。參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，其影響是十分深遠(yuǎn)的。

二、搭建平臺(tái)，支撐員工和企業(yè)的共同發(fā)展

英盾黨組織在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中倡導(dǎo)“創(chuàng)新、責(zé)任、協(xié)作”的價(jià)值觀，為員工提供晉升發(fā)展渠道，為企業(yè)設(shè)置壯大擴(kuò)展的綜合平臺(tái)，把支撐發(fā)展和引領(lǐng)未來(lái)緊密結(jié)合，樹(shù)立領(lǐng)先行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

公司建立了系統(tǒng)的招聘、培訓(xùn)、入職、考評(píng)、晉升、調(diào)職流程及制度，并根據(jù)員工的特點(diǎn)，制定符合崗位以及自身發(fā)展需要的培訓(xùn)方案，使每一名員工的個(gè)人能力不斷提升，使其個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)；公司嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)操作并積極執(zhí)行社會(huì)保障政策，在其他企業(yè)仍想方設(shè)法規(guī)避納稅、為員工繳納社保等政策時(shí)，英盾公司已開(kāi)始主動(dòng)配合稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展審計(jì)、為公司員工全員繳納社保。2010年和2011年，上海保安行業(yè)先后發(fā)布了“保安員持證上崗政策”和“消防監(jiān)控員持證上崗政策”，英盾公司認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)政策的積極作用，并看到了該政策對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的巨大潛力，于是組建了培訓(xùn)部專(zhuān)項(xiàng)小組，分批次安排基層保安員參與由市公安局安?？坪拖谰峙e辦的上崗證培訓(xùn)和消防證培訓(xùn)，2年來(lái)，英盾公司共有3000余人獲得《保安員上崗證》、200余人獲得了《消防監(jiān)控從業(yè)資格證》。

英盾公司在建立之初就樹(shù)立了“立足上海、輻射蘇浙、鋪設(shè)內(nèi)地、走向國(guó)際”的發(fā)展規(guī)劃，如今公司已在人防服務(wù)方面取得了一定的成績(jī)，技防和聯(lián)網(wǎng)報(bào)警業(yè)務(wù)也初見(jiàn)端倪、金融服務(wù)和非武裝押運(yùn)業(yè)務(wù)正有序開(kāi)展。2012年，英盾公司更是引入了與國(guó)際安防行業(yè)巨頭Prosegur的合作，為公司走向世界開(kāi)啟了希望的大門(mén)。公司的業(yè)務(wù)面和客戶(hù)面越來(lái)越廣，一方面為公司員工提供了更為開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái)，另一方面也為來(lái)自國(guó)內(nèi)各地的員工制造了更多的選擇機(jī)會(huì)和機(jī)遇。

三、創(chuàng)新載體，提升企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

英盾公司現(xiàn)有黨員120余名，約占員工總?cè)藬?shù)的4%，在管理層中黨

— 3 — 員的比例到達(dá)15%。這樣的比例，在民營(yíng)企業(yè)中應(yīng)該是不多的，也正是這樣，才保證率英盾公司能以先進(jìn)的思想引領(lǐng)、積極進(jìn)取的精神模范來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

英盾公司充分發(fā)揮黨組織在員工中的政治核心作用，努力把黨的思想政治要求轉(zhuǎn)化為與時(shí)代、企業(yè)相匹配的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，把黨的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為員工的行為規(guī)范，塑造企業(yè)的良好形象，通過(guò)黨組織建設(shè)推動(dòng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

一是構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)關(guān)懷制度。英盾黨支部不定期召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)生活會(huì)或集體生活會(huì)，對(duì)公司內(nèi)部黨員、流動(dòng)黨員和入黨積極分子開(kāi)展關(guān)于社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題、駐點(diǎn)管控措施、公司管理意見(jiàn)等方面的培訓(xùn)課程、座談會(huì)或交流會(huì)，并積極參與各級(jí)黨組織舉辦的內(nèi)容豐富的組織生活會(huì)。公司還專(zhuān)門(mén)設(shè)立《英盾安防報(bào)》、QQ群等內(nèi)部交流平臺(tái)，使所有黨員都能有機(jī)會(huì)充分了解和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的同時(shí)也增強(qiáng)了部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的交流協(xié)作，將黨員活動(dòng)真正與本職工作和經(jīng)濟(jì)工作向融合。

二是積極體現(xiàn)黨支部的影響力和凝聚力。公司在總部設(shè)立黨支部，在上海各區(qū)域、杭州、無(wú)錫、南京、揚(yáng)州等地設(shè)立黨小組，各黨小組將優(yōu)秀員工吸引到黨組織周?chē)?，結(jié)合企業(yè)文化，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不定期進(jìn)行交流。組織黨員骨干積極參與大型臨?；顒?dòng)和公益活動(dòng)，使優(yōu)秀人才增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，堅(jiān)定跟黨走和堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的信念，成為入黨積極分子。2012年，公司已有多人遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，并有一人成為預(yù)備黨員。

三是讓員工共享發(fā)展成果。近年來(lái)，公司一直把改善和提供員工的待遇作為公司重要目標(biāo)。除了保持員工收入逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)外，公司還施行了員工帶薪年假制度，滿足了員工回家探親的愿望；為所有隊(duì)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，免除其后顧之憂；并為符合政策的員工繳納公積金，為穩(wěn)定員工家庭生活提供幫助；公司正籌建工會(huì)組織，致力于保證員工利益；

— 4 — 在高溫、嚴(yán)寒、節(jié)假日，公司黨支部都會(huì)到各駐點(diǎn)單位尋訪慰問(wèn)，讓員工感受到家庭的溫暖，是團(tuán)隊(duì)精神、公司理念得以灌輸和強(qiáng)化，產(chǎn)生親和力和凝聚力。

英盾公司充分發(fā)揮黨組織在員工群眾中的政治核心作用和對(duì)企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，把黨的工作和組織發(fā)展貫穿與企業(yè)管理工作中，使企業(yè)發(fā)展與黨組織的發(fā)展相結(jié)合，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

第二篇：淺談如何黨組織在企業(yè)中的作用

淺談如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的階段。隨著社會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展不斷深入，生產(chǎn)技術(shù)日新月異，作為報(bào)刊印刷的企業(yè)，在中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中必將越來(lái)越突出。因此，對(duì)企業(yè)的管理、發(fā)展也必將提出一個(gè)更高的要求。而充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的作用，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

如何充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展的作用，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，受到很多方面的影響，但歸根到底要求黨組織充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。但是，在現(xiàn)代化的新形勢(shì)下，黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，而且這些新形勢(shì)對(duì)黨員的政治素質(zhì)提出了新的要求，因此如何在企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者面臨的一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展融為一體。

將黨員的成長(zhǎng)和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，要始終保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聲音在黨組織中得到及時(shí)傳達(dá)和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立新時(shí)期黨員的新形象。加強(qiáng)對(duì)黨員的宗旨、理想信念教育和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和法律意識(shí)的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的使命和職責(zé)，做到吃苦在前，享

1受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，起到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、和諧發(fā)展的重要作用；建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)黨員用自己的行動(dòng)證明黨的先進(jìn)性，使每個(gè)黨員都成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個(gè)黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進(jìn)性來(lái)感召全體員工，促使他們?cè)诠ぷ髦卸嘧髫暙I(xiàn)。

圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展形式多樣的思想教育。深入細(xì)致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來(lái)，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有力的思想保證。把企業(yè)中心任務(wù)作為確定黨組織工作總體布局的出發(fā)點(diǎn)，把提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益作為黨建工作的落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)管理、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)召開(kāi)黨組織生活會(huì)，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員示范崗等活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機(jī)制，在黨管干部中，切實(shí)履行確定選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理的職責(zé)。對(duì)干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，按民主集中制的原則，堅(jiān)持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時(shí)，要經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和

工作情況，要積極為企業(yè)各類(lèi)人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強(qiáng)化對(duì)他們的指導(dǎo)和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。

黨組織在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著黨組織作用的發(fā)揮效果。開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，激勵(lì)員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。引導(dǎo)干部職工切實(shí)樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)觀念，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把學(xué)習(xí)的過(guò)程變?yōu)橥苿?dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。致力于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成“學(xué)習(xí)型班子”，把各基層車(chē)間建設(shè)成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，把企業(yè)培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制。

推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過(guò)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，對(duì)一些重大的理論和實(shí)踐問(wèn)題，要深入學(xué)習(xí)，善于思考，學(xué)以致用。從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開(kāi)始，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上，要敢于突破一切落后于實(shí)踐的、不合時(shí)宜的觀點(diǎn)和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

通過(guò)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、分析新任務(wù)、解決新問(wèn)題能力的提高，保證決策的正確性和科學(xué)性。企業(yè)的黨風(fēng)廉政情況對(duì)黨組織在職工心中的形象、對(duì)政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利

用黨內(nèi)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢(shì)條件，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，開(kāi)展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點(diǎn)，加大懲處力度，純潔干部職工隊(duì)伍。

四、創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐和對(duì)干部職工隊(duì)伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作外，要對(duì)企業(yè)建立什么樣的企業(yè)文化進(jìn)行思索、提煉和引導(dǎo)，并緊緊圍繞自身的企業(yè)文化去開(kāi)展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支持。開(kāi)展多層次的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺(tái)階。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程，轉(zhuǎn)化為干部職工的實(shí)際行動(dòng)，形成良好的企業(yè)管理氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

黨組織要始終把維護(hù)廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，定期聽(tīng)取群眾組織的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決他們工作中的重大問(wèn)題，指導(dǎo)他們按照黨的方針政策和各自的章程，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)的企業(yè)民主管理制度，積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，同時(shí)通過(guò)職代會(huì)中黨員的先鋒模范作用，把企業(yè)的決

策部署變?yōu)槿w職工的自覺(jué)行動(dòng)。工作中要堅(jiān)持走群眾路線，尊重群眾的意愿和自主要求，把職工的愿望作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，帶領(lǐng)、引導(dǎo)和依靠職工群眾克服工作中的各種困難，從而調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。

五、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的企業(yè)政治核心作用。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要把握服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍作為黨建工作的重點(diǎn)，富有成效地推進(jìn)黨建工作。黨組織的各項(xiàng)工作，都要有助于企業(yè)改革難點(diǎn)的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的突破，職工思想疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問(wèn)題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實(shí)踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進(jìn)黨的工作方式和活動(dòng)方式，堅(jiān)持黨的自身建設(shè)制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

第三篇：在人口普查中發(fā)揮黨組織作用

多措并舉 整體聯(lián)動(dòng)

推動(dòng)第六次人口普查工作開(kāi)展

**街工委、辦事處在第六次全國(guó)人口普查中，發(fā)揮黨建共同體資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、共謀發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在組織架構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、典型推動(dòng)上尋求突破，號(hào)召全街廣大黨員在人口普查中當(dāng)先鋒，做模范，帶動(dòng)廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來(lái)，形成了合力運(yùn)行，融合工作，強(qiáng)力推進(jìn)的良好局面。

一是創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，以融合的組織架構(gòu)推進(jìn)工作。加強(qiáng)與共同體成員單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領(lǐng)導(dǎo)，納入到**地區(qū)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作例會(huì)、研討交流等機(jī)制，以召開(kāi)溝通會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等多種形式，面對(duì)面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調(diào)普查員和指導(dǎo)員的具體實(shí)施辦法進(jìn)行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡(jiǎn)報(bào)等材料及時(shí)呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，懇請(qǐng)他們出主意、想辦法，爭(zhēng)取他們的支持，使他們?cè)诒蛔鹬刂杏伞芭浣恰弊優(yōu)椤爸鹘恰?，加?qiáng)了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標(biāo)、同行動(dòng)，同創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區(qū)第二干休所、第三干休所、**分區(qū)干休所、**等18家單位主動(dòng)選調(diào)了109名責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，能獨(dú)立工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到了**街道普查“二員”隊(duì)伍中來(lái)，確保了人口普查工作的順利進(jìn)行。

二是活化宣傳形式，以創(chuàng)新的思想理念推動(dòng)工作。組織開(kāi)展“人口普查與你我息息相關(guān)”為主題的宣傳月活動(dòng)，大造聲勢(shì)，使人口普查工作家喻戶(hù)曉。各社區(qū)黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個(gè)公安派出所等25家單位的黨員，全體社區(qū)干部及社區(qū)黨員志愿者90余人的宣講團(tuán)，分成30個(gè)小組，深入到社區(qū)的121個(gè)庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。各宣講小組還與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合，在中小學(xué)校開(kāi)設(shè)“人口普查一堂課”活動(dòng)，通過(guò)小手牽大手宣傳人口普查；同時(shí)，組織各種載體宣傳活動(dòng)，利用老年合唱團(tuán)、健身隊(duì)、舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)在廣場(chǎng)、小區(qū)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)促宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民充分認(rèn)識(shí)、理解人口普查工作利國(guó)利民的重要意義，倡導(dǎo)居民們關(guān)注、支持、積極參與到完成這一重要任務(wù)中來(lái)。

三是培植先進(jìn)典型，以科學(xué)的工作方法推動(dòng)工作。人口普查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，難度大，但是黨員們表現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**社區(qū)書(shū)記**年紀(jì)比較大，家距社區(qū)比較遠(yuǎn)，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎(chǔ)好、群眾熟悉、入戶(hù)比較容易的優(yōu)勢(shì)，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動(dòng)承擔(dān)120戶(hù)登記任務(wù)。**平時(shí)就非常熱心于社區(qū)活動(dòng)，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動(dòng)，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經(jīng)常和**一起晚上入戶(hù)進(jìn)行登記，她們樓上樓下一戶(hù)戶(hù)核對(duì)，確保不漏登、不錯(cuò)登，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令人敬佩，充分顯示了共產(chǎn)黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動(dòng)下，涌現(xiàn)了很多腿勤、嘴勤、學(xué)勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區(qū)大學(xué)生工作者**，在入戶(hù)摸底工作中，勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦，他反復(fù)學(xué)習(xí)人口普查的相關(guān)文件，尋求工作的規(guī)律性，摸索出了戶(hù)主姓名底冊(cè)填報(bào)工作的技巧；**社區(qū)集思廣益，探索出與物業(yè)公司相聯(lián)合，借助業(yè)主檔案資料完成普查項(xiàng)目的思路。這些做法縮短了工作時(shí)間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓(xùn)會(huì)上，專(zhuān)門(mén)請(qǐng)**和**社區(qū)向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際學(xué)用結(jié)合，加快了全街戶(hù)主姓名底冊(cè)填寫(xiě)工作的進(jìn)度，高質(zhì)量完成了普查的預(yù)登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第四篇：淺談如何發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的作用

淺談如何發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)管理中的作用

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨建環(huán)境發(fā)生了巨大變化，黨員的思想觀念和思維方式也隨之發(fā)生變化。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)基層黨組織和黨員提出了新的要求，因此如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展，特別是經(jīng)營(yíng)管理中的作用，值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考和研究。

關(guān)鍵詞：黨組織；經(jīng)營(yíng)管理；作用；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01

一、找準(zhǔn)組織定位，確?！安慌芷?、不掉隊(duì)”

企業(yè)基層黨組織的工作職責(zé)，總的來(lái)說(shuō)，就是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治教育，統(tǒng)一職工思想、凝聚工作合力，帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

二、明確工作方向，確保“干實(shí)事、出實(shí)效”

“圍繞中心、服務(wù)大局”，是基層黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合的真實(shí)寫(xiě)照，就是要求基層黨組織在日常工作中做到履職盡責(zé)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是要做安全環(huán)保思想教育的引領(lǐng)者。作為煤化工企業(yè)，任何發(fā)展的前提就是做好安全環(huán)保工作，離開(kāi)了這個(gè)前提，一切將無(wú)從談起。因此，把握安全環(huán)保這項(xiàng)中心工作，是我們企業(yè)黨組織必須認(rèn)真對(duì)待的首要工作任務(wù)。首先要強(qiáng)化安全環(huán)保宣傳，要通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、開(kāi)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)宣傳欄等方式，營(yíng)造安全環(huán)保濃厚氛圍。其次，要通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的安全環(huán)保教育，以“安全標(biāo)兵（班組）”、“環(huán)保標(biāo)兵”評(píng)選為載體，選樹(shù)和培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，通過(guò)典型引路的方式，促進(jìn)安全環(huán)保工作。同時(shí)也可以把職工家屬作為教育者，通過(guò)開(kāi)展故事會(huì)、事故講評(píng)會(huì)等方式，增強(qiáng)職工對(duì)安全環(huán)保事故的感官接觸，以讓職工樂(lè)于接受教育為出發(fā)點(diǎn)，來(lái)真正提升職工的安全環(huán)保意識(shí)。

二是要做黨風(fēng)建設(shè)的踐行者。黨的十八大報(bào)告提出，要“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”?；鶎狱h組織加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，就是要讓每個(gè)黨員爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)都會(huì)起到非常大的作用。加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，不但可以樹(shù)立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在工作中發(fā)揮更大作用，從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。

三是要做人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)每個(gè)職工。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，黨組織要提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容。要考慮人的管理問(wèn)題、使用問(wèn)題、培養(yǎng)問(wèn)題和激勵(lì)問(wèn)題，要掌握核心職工和管理層的想法及思想動(dòng)態(tài)。要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)立高技能人才檔案，定期對(duì)職工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工自學(xué)成才，努力建立有利于人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。

四是要做企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)者?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)文化的引領(lǐng)和支撐，企業(yè)文化是全體員工的共同價(jià)值觀，它形成是需要政工人員的概括、提煉，也需要職工對(duì)這一共同價(jià)值觀的認(rèn)同。在這一過(guò)程中，黨組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任，促進(jìn)這一工作的開(kāi)展。概括來(lái)說(shuō)，黨組織要在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)實(shí)際情況，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，讓全體員工承認(rèn)這種價(jià)值觀，并以這種價(jià)值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為。職工思想政治工作也要以企業(yè)文化的建設(shè)為目的、以交流溝通為手段，通過(guò)溝通交流讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，并最終以此形成自己的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)繩。

五是要做和諧企業(yè)的捍衛(wèi)者。黨的宗旨要求我們，全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)黨組織，在和諧企業(yè)建設(shè)上應(yīng)該投入大量的精力，結(jié)合到實(shí)際就是，全心全意為職工服務(wù)，全心全意代表職工利益。特別是要加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫扶，這是我們黨組織義不容辭的責(zé)任。在實(shí)際工作中，應(yīng)通過(guò)開(kāi)展“一幫一”、走訪慰問(wèn)等方式加大幫扶力度，讓職工感覺(jué)到組織的溫暖。在改善職工工作環(huán)境方面，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)工會(huì)組織多深入基層了解職工所想、所需，做到想職工之所想，急職工之所急，千方百計(jì)改善職工生活，做職工群眾利益的忠實(shí)代表。

六是要做崗位創(chuàng)效的先行者。企業(yè)共產(chǎn)黨員在日常的實(shí)踐活動(dòng)中所發(fā)揮出來(lái)的先鋒模范作用，就是以自己的模范行為影響和帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的其他群眾，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。做好本職工作是企業(yè)對(duì)每一個(gè)職工的要求，而黨員作為企業(yè)內(nèi)部所有員工中的先進(jìn)分子，更是應(yīng)該比一般的同事更好地、更出色地完成屬于自己崗位的各項(xiàng)工作。同時(shí)要把企業(yè)的中心工作作為基層黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，盡最大的能力做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭保安全、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”。通過(guò)設(shè)立“黨員示范崗”、佩戴黨徽、開(kāi)展黨員承諾活動(dòng)等方式，激勵(lì)黨員不斷地在日常工作中提升自己的崗位技能及綜合素質(zhì)，確保先鋒模范性的有效展示。

總之，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。而企業(yè)黨組織只有立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，發(fā)揮好保證、導(dǎo)向、監(jiān)督、凝聚作用才能鞏固政治核心地位，才能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中大有作為。

第五篇：黨組織在非公有制企業(yè)中的作用

黨組織在非公有制企業(yè)中的作用

對(duì)于很多普通群眾來(lái)說(shuō)，要理解黨組織在非公有制企業(yè)中的作用，首先就要先了解什么是非公有制企業(yè)。

非公有制企業(yè)，是指企業(yè)的歸我國(guó)內(nèi)地公民私人所有或歸外商、港澳臺(tái)商所有的經(jīng)濟(jì)成份占主導(dǎo)或相對(duì)主導(dǎo)地位的企業(yè)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，無(wú)論在理論上還是在政策上，非公有制經(jīng)濟(jì)都曾是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的異己力量和排斥對(duì)象。而隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)的異軍突起。是改革開(kāi)放的最大變化和取得的最重要成就之一，可以說(shuō)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的奇跡，在相當(dāng)大程度上得益于所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整和非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。經(jīng)過(guò)20多年的改革，非公有制經(jīng)濟(jì)具有了與公有制經(jīng)濟(jì)平等的法律地位，成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分;非公有制經(jīng)濟(jì)人士成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。

正如一枚硬幣有正、反兩面，一方面非公有制企業(yè)不僅要成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，而且要成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的模范履行者和積極維護(hù)者———在享有權(quán)利的同時(shí)也要履行義務(wù)。而另一方面，應(yīng)該客觀地看到，非公有制企業(yè)并非是白璧無(wú)瑕的“天使”，其市場(chǎng)行為的內(nèi)在動(dòng)力是“經(jīng)濟(jì)人”，這樣就可能甚至必然會(huì)產(chǎn)生某些危害社會(huì)的負(fù)面行為。

所以，在了解這個(gè)背景之下，就不難理解關(guān)于黨章：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！焙忘h的十七屆四中全會(huì)提出的“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮”的要求的重要指示作用了。

其目意在于使黨組織在非公企業(yè)中充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)利益、團(tuán)結(jié)凝聚、促進(jìn)發(fā)展的職能，起到政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督職能，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督，黨組織要在以下三方面發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督職能。

第一，對(duì)企業(yè)充分貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制企業(yè)主已經(jīng)成為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者，非公有制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)手段都必須符合黨和國(guó)家的大政方針。非公企業(yè)黨組織是黨的路線方針政策的宣傳貫徹者，既要引導(dǎo)和教育企業(yè)主提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性，把黨的政策和上級(jí)黨組織的主張、意圖滲透到企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督過(guò)程中，引領(lǐng)和規(guī)范非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使其沿著正確軌道健康發(fā)展；通過(guò)加強(qiáng)政策指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的政策指導(dǎo)和工作指導(dǎo)。

第二，對(duì)企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。在社會(huì)主義法制體系日益完善的情況下，非公有制企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。但很多企業(yè)只在意追求自身利益最大化，所以?xún)H靠專(zhuān)職監(jiān)督部門(mén)的外部監(jiān)督，企業(yè)員工的內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，還需要黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督。非公有制企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須要遵守國(guó)家的法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方式的監(jiān)督制約，使它們始終在法律法規(guī)的約束下開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制建設(shè)情況進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。完善的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展的重要條件，企業(yè)要具有科學(xué)的決策機(jī)制，和完善的內(nèi)控機(jī)制。非公有制企業(yè)的黨組織要積極參與企業(yè)民主科學(xué)決策，為企業(yè)查找經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、推動(dòng)職工民主管理，密切與企業(yè)關(guān)系，取得業(yè)主認(rèn)同，獲得員工支持。

非公有制企業(yè)多為中小型企業(yè)，員工隊(duì)伍很不穩(wěn)定，這是因?yàn)榉枪兄破髽I(yè)特有的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，勞資雙方的雇傭與被雇傭關(guān)系決定的。因此它很難通過(guò)自身的治理結(jié)構(gòu)和管理體制，自動(dòng)形成具有強(qiáng)大向心力的凝聚核，而要做到這個(gè)凝聚核就完全可以借助企業(yè)黨組織的力量。

1、充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)，建立好的企業(yè)文化。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，開(kāi)展精神文明建設(shè)，培育企業(yè)價(jià)值觀念，形成企業(yè)文化，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、培養(yǎng)中堅(jiān)力量。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員、黨務(wù)工作人員和企業(yè)主的思想政治、道德、政策等方面的培訓(xùn)，在保證企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，又注意幫助企業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，尤其是把企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨的人才集聚優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)注入可持續(xù)發(fā)展活力。黨員員工是企業(yè)重要的政治資源，因?yàn)樵邳h的教育培養(yǎng)下，無(wú)論是政治覺(jué)悟，思想品質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力，都可以稱(chēng)之為企業(yè)員工中的先進(jìn)分子，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。非公有制企業(yè)黨組織要通過(guò)搭建平臺(tái)為抓手，鼓勵(lì)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，發(fā)揮示范帶頭作用。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，激發(fā)員工責(zé)任感。非公有制企業(yè)黨組織可以通過(guò)建立完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制、黨員群眾結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工和送溫暖活動(dòng)，使員工凝聚到黨組織周?chē)?，融入到企業(yè)當(dāng)中，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)內(nèi)化為員工的工作目標(biāo)，最大限度發(fā)揮自己聰明才智。

事實(shí)證明，在非公有制企業(yè)中，基層黨組織只要能夠正確定位，充分發(fā)揮職能作用，就能在非公有制企業(yè)中贏得地位，贏得“經(jīng)濟(jì)人”的支持、贏得員工的認(rèn)可，增加企業(yè)的凝聚力。并形成良性循環(huán)、營(yíng)造“雙贏”局面，從而促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。