第一篇：切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)打造一支廉潔法官隊伍2.

切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)打造一支廉潔法官隊伍

基層法院黨風(fēng)廉政建設(shè)是法院隊伍建設(shè)的重要組成部分,廉正建設(shè)工作做得好壞,直接關(guān)系人民法院和法官在人民群眾中的形象,關(guān)系到審判工作服務(wù)黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。實現(xiàn)司法公正,就必須確保司法廉潔。

領(lǐng)導(dǎo)率先垂范發(fā)揮先鋒標(biāo)桿作用

在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到法院工作的重要日程,強化院庭領(lǐng)導(dǎo)的管理職能和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,做到“三到位”。

一是黨組重視到位。院黨組在廉政建設(shè)工作中帶頭廉潔自律,率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格要求自己,自覺接受監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,踏踏實實做事、清清白白為官,為全院干警做出了好的榜樣。與此同時,全面加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持每年初部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)要點與全院隊伍建設(shè)工作同研究、同部署、同落實。經(jīng)常性研究黨風(fēng)廉政工作措施,注重樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威和地位,增強監(jiān)督的效果,在全院形成支持監(jiān)督、接受監(jiān)督、服從監(jiān)督的良好氛圍。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責(zé)人分別簽訂《一崗雙責(zé)責(zé)任書》,通過層層簽訂責(zé)任狀,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作分解到每一位分管領(lǐng)導(dǎo),落實到庭、科、室、隊的每一位法官。強調(diào)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“第一責(zé)任人”要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求自覺承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責(zé)任,抓好班子,帶好隊伍,做好審判工作,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實到人、到崗、到位。

三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)年初單獨部署,每半年召開一次專門會議,聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀(jì)律作風(fēng)進行抽查,對發(fā)現(xiàn)問題及時予以通報處理。同時,大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)全面履行職責(zé)。配備了一名黨組成員專門負責(zé)此項工作,并在現(xiàn)有條件下,盡可能給予紀(jì)檢監(jiān)察部門人力、物力方面的工作支持。

加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線

搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),思想是基礎(chǔ)。我院緊密結(jié)合自身實際,采取切實措施,創(chuàng)新教育形式,不斷加強以法官的職業(yè)道德素質(zhì)為重點的“三抓”教育。

一是抓好思想教育。認真及時組織全院干警學(xué)習(xí)最高院、區(qū)高院、市中院關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,使廣大干警進一步認清形勢,增強公正執(zhí)法意識,打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。同時,用“五個嚴(yán)禁”嚴(yán)格要求干警,并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動,另外堅持每周一次重大典型案件警示教育,引導(dǎo)干警算好政治賬、經(jīng)濟賬,筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

二是抓紀(jì)律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風(fēng)大檢查”活動為契機,認真組織開展“五個嚴(yán)禁”和黨的紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)討論活動,進行黨紀(jì)條規(guī)知識的書面測試,積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動,做到防微杜漸、警鐘長鳴。

三是抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優(yōu)秀先進人物的事跡報告會,充分發(fā)揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當(dāng)事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件,由院長加注批示后,在內(nèi)部宣傳,用“身邊人、身邊事”進行宣傳,弘揚勤廉形象。加強警示教育,教育干警從違法違紀(jì)事件中汲取教訓(xùn),自覺加強自身修養(yǎng),約束業(yè)外活動,構(gòu)筑廉政防線。同時,注重廉政小結(jié)。每到假期過后,院內(nèi)各部門便將節(jié)日期間廉潔自律小結(jié)、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀(jì)檢監(jiān)察室,統(tǒng)計結(jié)果顯示我院干警節(jié)日期間無一人違反廉潔自律規(guī)定。

完善機制加大黨風(fēng)廉政管理力度

我院按照用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度管事的要求,近年來,構(gòu)建起一套較為科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)密、規(guī)范的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制,并且在審判實

踐中,不斷地完善創(chuàng)新,黨風(fēng)廉政管理力度也得到了不斷地加強,保證了審判隊伍的純潔。

一是完善黨組民主生活制度。深入開展創(chuàng)建“好班子”活動,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題,堅持集體討論,按照少數(shù)服從多數(shù)原則決定,增強決策的透明度和公開性,樹立了領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范形象。

二是在審判管理上,繼續(xù)推行審務(wù)公開制度,切實加強審判流程管理,繼續(xù)深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革,認真落實各項便民、利民措施,完善案件質(zhì)量考評、法官業(yè)績考評、審執(zhí)限管理、司法鑒定管理和案件報結(jié)規(guī)定等審判管理制度,增強審務(wù)活動的公正性,有效防止了“暗箱”操作。

三是在行政管理上,健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等,通過建章立制,使各項工作做到有章可循、有據(jù)可查。四是完善制度考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)全年目標(biāo)管理進行考核,并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業(yè)績的重要指標(biāo),作為干部晉升晉級的依據(jù)。每年對履行“一崗雙責(zé)”成績顯著的部門負責(zé)人進行表彰,進一步增強部門負責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和榮譽感。

強化監(jiān)督打造防范司法腐敗的透明環(huán)境

我院著力在創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督機制上下功夫,增強了司法審判工作的透明度,取得了較好的效果。

一是在內(nèi)部監(jiān)督中,做到審監(jiān)庭案件質(zhì)量評查與紀(jì)檢監(jiān)察部門來信來訪線索訪查相結(jié)合。一方面,審監(jiān)庭每月對全院所有審結(jié)、執(zhí)結(jié)的案件進行一次全面評

查,逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結(jié)會,對問題案件進行講評,有效提升審判人員對案件質(zhì)量的重視,利于提高審判人員的司法水平。另一方面,紀(jì)檢監(jiān)察部門注意從紀(jì)律作風(fēng)檢查和群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)問題,對群眾來信來訪投訴反映的問題,堅持“有訴必查”,做到事事有著落、件件有回音。紀(jì)檢部門還負責(zé)對上級法院發(fā)

回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)或工作作風(fēng)等問題,及時開展誡免談話,防微杜漸。

二是始終把法院工作置于黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下,保證審判工作自覺地服務(wù)于和服從于黨的中心工作,重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報,工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持,對黨委的監(jiān)督事項,高度重視,認真對待,依法辦理,按時反饋辦理結(jié)果。注重與人大、政協(xié)、紀(jì)委、檢察的溝通聯(lián)系,及時反饋轉(zhuǎn)辦投訴信件的調(diào)查結(jié)果,積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官,及時予以澄清,保護法官合法權(quán)益。定期向人大、政協(xié)匯報工作,邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件,主動爭取來自外部的監(jiān)督和支持。2009年,我院繼續(xù)開展“百案庭審”觀摩活動,邀請縣人大代表、政協(xié)委員10多人次來旁聽庭審,認真聽取各方面的意見或建議,及時改進工作。自覺接受監(jiān)督,合法規(guī)范有序的庭審規(guī)程,得到了人大代表、政協(xié)委員的一致好評。

三是定期召開家屬座談會,并向每位家屬發(fā)放廉政公開信,要求家屬認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定,當(dāng)好廉內(nèi)助,常吹“廉潔風(fēng)”,常打“預(yù)防針”,常敲“警世鐘”,防患于未然;同時,積極配合黨組做好廉潔勤政工作,及時與領(lǐng)導(dǎo)互通情況,共同監(jiān)督,切實把好勤政廉政關(guān)。

創(chuàng)新形式營造良好的廉政文化氛圍

加強法院廉政文化建設(shè),是培育崇廉尚廉司法環(huán)境的基本要求,是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸,是反腐倡廉教育的基礎(chǔ)。為了營造良好的廉政氛圍,我院積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

我院將一些廉政格言警句和規(guī)定張貼在法院醒目處;召開廉政文化進家庭座談會,發(fā)放致干警家屬一封信,邀請法院干警家屬共同參與法院廉政建設(shè);開展“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”和“文明家庭”創(chuàng)建評比活動;開展優(yōu)秀法律文書評比活動,對優(yōu)秀裁判文書制作者予以表彰,并配上點評張榜公示,接受群眾批判,對有差錯的法律文書予以通報;設(shè)立了傳統(tǒng)教育室、圖書室等設(shè)施,以法院老前輩的優(yōu)秀事跡來教育廣大干警應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機會,為大家提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,激勵大家努力工作,爭創(chuàng)一流

成績。同時,通過定作警句格言臺歷、利用局域網(wǎng)宣傳廉政教育片,建造立體的廉政文化環(huán)境,對干警進行潛移默化的廉政文化教育,使干警每天受到廉政提醒和教育。此外,經(jīng)常開展勤政廉政為主題的文體活動,陶冶了干警的情操,展現(xiàn)了機關(guān)良好精神風(fēng)貌,營造了濃厚的廉政文化氛圍,不斷增強了法院廉政文化的吸引力、感染力和滲透力。

通過一系列的舉措,我院黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效,多年來無一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。今年榮獲“全區(qū)法院先進集體”榮譽稱號。全院干警綜合素質(zhì)得較大提升的同時,個個奮勇爭先,形成一支嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法隊伍。

第二篇：如何打造一支優(yōu)秀的安保隊伍

如何打造一支優(yōu)秀的安保隊伍

在今天的物業(yè)管理行業(yè)之中，保安員所扮演的重要角色不言而喻，安全依靠他們來維護，文明依賴他們?nèi)ニ茉欤伟?、消防、裝修和車輛管理，每一項都是重責(zé)在肩。安保人員也是物業(yè)公司最辛苦的工種，正如抗日戰(zhàn)爭所說“誰是最可愛的人？當(dāng)兵人”，同樣在我們物業(yè)公司，你們也是最可愛的人。因為你們在工作過程中始終堅持24小時運作、有時也受到業(yè)主慕名的指責(zé)、隨時應(yīng)付著和違法分子作斗爭的準(zhǔn)備，肩負起抵抗違章搭建的艱辛。所以如何培養(yǎng)優(yōu)秀的安保隊員，如何打造一支優(yōu)秀的安保隊伍，提升我們的管理服務(wù)水平，是我們迫切需要加強的問題，為此針對我們工作過程中存在的問題，必須從以下幾方面加強我們的隊伍建設(shè)：

一、嚴(yán)格對照執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，塑造安保第一窗口形象

1、著裝。嚴(yán)格按照季節(jié)

2、立崗。古人說，“站如松，坐如鐘?！?/p>

3、巡邏。姿勢、不得抽游煙發(fā)現(xiàn)問題力所能及的要及時糾正，4、交接班。做好交接班登記，檢查好物品、衛(wèi)生、發(fā)生的問題。

5、服務(wù)用語。對業(yè)主

6、臺帳登記。字跡清晰、記錄要詳細

7、室內(nèi)值班。不得看報、吃零食、聽音樂等與工作無關(guān)的事，非工作人員無特殊情況不得進入門衛(wèi)室。

其他。不得透露公司機密、業(yè)主信息、工作相互推諉、講一些不團結(jié)的無事生有的話、不得接受業(yè)主的任何饋贈等。

二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理力度，不斷提升物業(yè)服務(wù)水平

1、熟練掌握小區(qū)的基本狀況

（1）樓宇的分布

（2）業(yè)主、車牌號碼的基本情況（3）消防設(shè)施的分布和操作（4）對講訪客系統(tǒng)的操作 水電等維修問題的應(yīng)急處理

2、車輛管理

（1）外來車輛進入小區(qū)，必須先敬禮后詢問，做好詳細登記；

（2）出租車進入小區(qū)，如是業(yè)主應(yīng)進入時應(yīng)登記好車牌號碼、進入時間、出去時間。如是外來人員必須詢問并通過對講系統(tǒng)與業(yè)主取得聯(lián)系，經(jīng)業(yè)主同意后方可進入并做好詳細登記，否則車和人均不得入內(nèi)；

（3）5噸以上車輛禁止駛?cè)胄^(qū)；

（4）所有進入小區(qū)的車輛門衛(wèi)人員要告知、機動班巡視要糾正車輛必須停放在車庫、庭院或指定位置，不得占道影響他人車輛；

（5）對于業(yè)主的車輛要向其發(fā)放“潤嘉物業(yè)標(biāo)識”貼與擋風(fēng)玻璃右上側(cè)；

（6）業(yè)主車輛、公司領(lǐng)導(dǎo)車輛進入小區(qū)必須敬禮；

（7）加強無車庫、停放在公共部位車輛的管理和收費力度；

（8）無車輛進出小區(qū)，道匝必須保持關(guān)閉狀態(tài)。

3、裝修管理

（1）門衛(wèi)把好第一關(guān)，根據(jù)客服部提供的裝修戶清單，沒有辦理裝修的房屋，材料不得入內(nèi)。其他各種可能產(chǎn)生違建的材料必須通過裝修辦，才能入內(nèi)；（2）對于黃沙、水泥、紅磚等建筑材料進入小區(qū)必須收取占道押金；

（3）對于為辦理裝修手續(xù)的無論誰打招呼，都得堅決停工；

（4）所有裝修垃圾必須袋裝化、建筑材料必須鋪墊；

（5）裝修辦巡檢要到位，并做好巡檢記錄，不得使用“服務(wù)車”；

（6）提前、及時將不能改動、安裝的事項告知業(yè)主；

（7）對于違章、違規(guī)裝修的業(yè)主、裝修人員管理措施要得力。

（8）發(fā)現(xiàn)新的違章要及時處理和匯報。

4、做好日常訓(xùn)練和培訓(xùn)工作

（1）堅持每周六體能隊列訓(xùn)練、周例會制度。

（2）定期開展培訓(xùn)工作，主要是物業(yè)基本知識及要針對性的案例分析等。

三、積極推行績效考核制度，提高服務(wù)意識競爭意識

1、充分發(fā)揮班長的帶頭作用、監(jiān)督、指導(dǎo)作用，嚴(yán)格按照考核細則進行考核，不作弊、徇私情。

2、實行考核每月公布制度，重在獎勤罰懶；

3、對于屢教不改、重復(fù)犯錯的員工要加重處罰，不合格的人員堅決不能使用，不稱職的班長堅決更換。實行競爭上崗、優(yōu)勝劣汰。

物業(yè)管理不是什么深奧的學(xué)問，一個溫馨的問候、一個小小的舉措、一個小小的手勢、一個甜美的微笑，都會增加我們與業(yè)主的感情、化解與業(yè)主的矛盾，同樣也就提升了我們的服務(wù)水平，贏得了業(yè)主對我們的尊重，從而提升了我們安保人員的地位。

第三篇：有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)切實打造優(yōu)秀工商隊伍

有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)切實打造優(yōu)秀工商隊伍

---在全區(qū)工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議上的講話

同志們：

加強黨風(fēng)廉政工作，事關(guān)政府形象，體現(xiàn)為民宗旨，反映機關(guān)效率，決定部門作為。我局黨組高度重視今天這場會議，會前進行了專門的組織部署，研究確定了會議的主題要求。剛才，李乾欽紀(jì)檢組長代表區(qū)局黨組，就去年及今年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做了全面總結(jié)和認真部署，講得很具體、也很到位，希望大家要認真貫徹、抓好落實。下面，我強調(diào)兩個方面：

一、總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足，重在增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感

過去的一年，是全區(qū)工商系統(tǒng)各項工作穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進的一年。一年來，我們按照教育、制度、監(jiān)督三位一體、協(xié)調(diào)并重、相互促進的原則，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作有機融合、相互統(tǒng)一、同抓共促，取得了積極的成效，主要體現(xiàn)在以下六個方面：一是廉政教育不斷深化。注重增強教育的經(jīng)常性和實效性，積極創(chuàng)新教育的方式和載體，通過建設(shè)廉政教育走廊、開展反腐倡廉專題黨課、觀看警示教育專題展片等各種形式，寓教于樂，寓情于理，不斷深化“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、樹形象”廉政主題教育和“講黨性、重品性、作表率”等各項活動，進一步推進了工商廉政文化建設(shè)，強化了干部廉潔從政意識。二是懲防體系不斷完善。認真貫徹落實“懲防體系”實施綱要五年規(guī)劃，積極開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作，制定了《臺江區(qū)工商局廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作實施意見》和《臺江區(qū)工商局風(fēng)險點防范管理平臺建設(shè)實施方案》，并按照市局要求有效運行風(fēng)險點防范管理網(wǎng)絡(luò)平臺軟件，進一步推動了源頭防腐和制度防腐工作，最大限度地降低和減少了不廉潔行為發(fā)生的風(fēng)險和概率。三是監(jiān)督檢查不斷加強。按照省、市局和臺江區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、強化市場監(jiān)管執(zhí)法等各項工作，扎實開展監(jiān)督檢查和行政監(jiān)察，切實加強了對全國文明城市創(chuàng)建、乳制品市場專項整治、節(jié)日市場監(jiān)管、食品安全監(jiān)管，以及停止征收“兩費”、規(guī)范個私協(xié)會會員費管理、執(zhí)法檢查、績效評估等工作，促進了各項目標(biāo)任務(wù)落實到位，促進了各項工商職能落實到位。四是機制制度不斷健全。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析制度，進一步加強了黨風(fēng)廉政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)述廉、誡勉談話、廉政承諾等制度，切實規(guī)范干部選拔任用、資金分配使用、物資采購、工程建設(shè)等事項，持續(xù)推進政務(wù)公開和政府信息公開工作，進一步拓展了“陽光工程”領(lǐng)域；認真做好規(guī)范行政權(quán)力運行和規(guī)范自由裁量權(quán)“兩規(guī)范”工作，在市局出臺《行政執(zhí)法監(jiān)督管理暫行辦法》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政處罰案件涉案財物管理規(guī)定》等監(jiān)督管理制度后，及時組織干部學(xué)習(xí)并有效運用到日常工作中，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。五是糾風(fēng)工作不斷推進。認真履行牽頭單位職責(zé)，積極聯(lián)合相關(guān)職能部門，切實加強公共服務(wù)行業(yè)和市場中介組織專項治理工作。去年，共查處市場中介組織侵害企業(yè)和群眾利益案件31起，罰沒4.58萬元。六是政風(fēng)行風(fēng)不斷改進。深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，嚴(yán)格落實效能建設(shè)“八項制度”，加大“五查五看”和明查暗訪力度，規(guī)范窗口工作制度和辦事流程，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為，進一步改進了隊伍工作作風(fēng)。認真開展工商所向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，全局6個工商所、26人向監(jiān)管服務(wù)對象進行了述職述廉，現(xiàn)場測評滿意率100%。同時我局在臺江區(qū)2008年糾風(fēng)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)考評中，取得了經(jīng)濟和社會管理部門系列第一名的好成績。這些成績的取得和良好工作局面的形成，凝聚各方心力，是全局干部職工、離退休老同志、廉政監(jiān)督員共同努力的結(jié)果，來之不易，需要我們倍加珍惜、倍加維護、倍加持續(xù)、倍加推進。借此機會，我代表區(qū)工商局黨組，向為黨風(fēng)廉政工作做出貢獻的干部特別是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志們，致以誠摯的問候和崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，黨風(fēng)廉政工作形勢依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨，依然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)：在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，有的單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在抓業(yè)務(wù)工作硬、抓廉政建設(shè)軟的現(xiàn)象；有的單位不能很好地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作融合起來，出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)“兩張皮”的問題。在制度落實方面，有的制度落實不到位、甚至沒落實，導(dǎo)致一些制度掛在墻上、流于形式；有的制度不健全、不完善，針對性和可操作性不強。在工作作風(fēng)方面，一些工作人員上班松懈懶散，工作敷衍了事，方式方法簡單，態(tài)度煩燥粗暴；個別干部甚至出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在監(jiān)督檢查方面，有的單位監(jiān)督檢查工作還不夠落實，干部職工違法違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象還有發(fā)生；獎懲措施還不夠健全、完善，失之于軟、失之于寬；干部教育管理還不夠有力、有效，等等。這些問題的存在，損害了隊伍的形象，直接影響了各項工作的正常開展?？梢哉f，近段時間我局發(fā)生的一些事件，雖然主要有其個人因素、個別因素的存在，但事件發(fā)生在我們局內(nèi)、發(fā)生在我們的干部身上，從某種角度、某種意義上講，也是上述存在問題的一次直接表現(xiàn)、一次綜合反應(yīng)?！扒笆虏煌?，后事之師”。全局每一位干部職工，務(wù)必加以警醒、務(wù)必高度重視、務(wù)必認真整改、務(wù)必標(biāo)本兼治，既要立足于本單位，著眼于自身的思想實際、工作實際，從黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認識方面、組織領(lǐng)導(dǎo)方面、教育宣傳方面、制度執(zhí)行方面、監(jiān)督管理方面、發(fā)生事件的原因方面、事件發(fā)生過程中的應(yīng)對能力和執(zhí)政能力方面、事件發(fā)生后的處理和警示方面，反思反省、自查自糾，分析原因、吸取教訓(xùn)，舉一反

三、引以為戒；同時，又要立足于全局，著眼于大局，從愛護干部、關(guān)心干部，維護安定、樹立形象，促進工作、促進和諧等方面，加強溝通、增進理解，談心交心、互相鼓勁，知難而進、團結(jié)奮進。

二、認清形勢，提高認識，重在提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化和長效化

黨的十七大以來，在科學(xué)總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，提出了“反腐倡廉建設(shè)”的新思路、新要求，將反腐倡廉定位為“建設(shè)”，并將其與黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)并列為黨的“五大建設(shè)”，要求從全局的視角和戰(zhàn)略的高度把反腐倡廉作為一項經(jīng)常化的建設(shè)工程，有目的、有規(guī)劃、有步驟地向前推進；提出了“把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置”、“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的新思路、新要求，要求在工作部署上，要把更大的工作精力投入到治本、預(yù)防和制度建設(shè)中去；提出了“從源頭上拓展防治腐敗工作領(lǐng)域”的新思路、新要求，要求在工作范圍上，更加積極地尋求源頭治腐的著力點，拓展源頭治腐的空間，形成有效防范腐敗的屏障。同時，十七大還把“堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系”寫入黨章。這些重要論述和重大舉措，既是黨的十六大以來反腐倡廉理論成果和實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，也是當(dāng)前及今后一個時期反腐倡廉建設(shè)必須堅持的重要指導(dǎo)思想和工作方針。我們要準(zhǔn)確把握黨的十七大以來對反腐倡廉建設(shè)提出的新要求、新提法，對照工商實際，結(jié)合基層實情，認清形勢、明確方向，加深理解、提高認識，創(chuàng)新思路，狠抓落實，深入、持久地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1．要堅持“三慎”。黨風(fēng)廉政是一個黨、一個黨員干部思想與言行的統(tǒng)一，言行舉止是具體表現(xiàn)形式，思想信念才是本質(zhì)根源所在。有什么樣的思想信念，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。因此，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，端正生活的心態(tài)、工作的心態(tài)，端正從政的思想、行政的思想。

一是心慎浮。工商部門身處打擊經(jīng)濟領(lǐng)域違法違章的前沿陣地，工作職責(zé)和部門特性對我們在依法行政、廉潔自律方面提出了更高、更嚴(yán)的要求。為此，我們每一個干部在各種利益面前、各種誘惑面前，要靜得下心、沉得住氣、守得住神，不能經(jīng)常為個人升遷快一點、待遇好一點、工作輕松一點而深思苦想、勾心斗角、勞心費神。如果陷入這個泥潭，心就無法平靜，氣就無法平和，人就無法平淡，事就無法平順。工商工作事情多、責(zé)任重，這就尤其要求大家樹立一種正確的權(quán)力觀、名利觀，在工作中多講求一些奉獻和付出，在思想上多看淡一些權(quán)力和名利，互諒互讓，互敬互愛，互幫互助，常思同事之情，常懷淡然之心，常想平安之福。如果老是在責(zé)任大小上權(quán)衡、工作輕重上計較、車子好壞上攀比，就會影響到自身生活的心態(tài)、日常工作的狀態(tài)、整個單位的勢態(tài)。所以，我們既然選擇了當(dāng)一名黨員，做一名國家公務(wù)員，既然選擇了到工商系統(tǒng)來，就要忠于職守、秉持操守，安于平常、甘于平凡，不怕清貧、清苦。

二是行慎虛。我們每一位黨員干部都是全局黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一塊基石、一個主體。因此，要想黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷推進、取得實效，要求我們每一位黨員干部都要自重、自愛、自警、自勵，從自身的一言一行做起，從現(xiàn)在的一時一事做起。在做人上，要提倡真心實意而不虛情假意，坦誠相對而不互相防備。不能對別人馬列主義，對自己自由主義，而是要寬于待人、嚴(yán)于律己；在做事上，要提倡重實際、做實事、求實效，而不要好大喜功、紙上談兵、虎頭蛇尾。不能“聲音大動作小、認識快行動慢”，而是要立說立行，說好做好；在做“官”上，要提倡顧全大局而不推諉扯皮，率先垂范而不等待觀望?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員與班子成員之間，要注重多換位思考、多理解支持，不能互相拆臺、一起下臺，而是要互相補臺、好戲連臺。總而言之，就是要求我們每一位干部要先老老實實做人、扎扎實實做事。

三是事慎小。省委盧展工書記曾經(jīng)對省委辦公廳工作提出了細微之處見精神、細微之處見境界、細微之處見效率、細微之處見為民的要求。我覺得這個要求不僅對辦公室工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，甚至對其它很多工作都是十分貼切。的確，一個人，有時一個小節(jié)的事情就會影響其一生；一件事，有時一個細節(jié)的東西就能決定其成敗。同樣，對我們整個系統(tǒng)而言，好的黨風(fēng)政風(fēng)，常常是從一個單位、一個窗口、甚至一個辦事人員的工作態(tài)度中得到反映；而壞的黨風(fēng)政風(fēng)，往往也是從日常工作中的一些看似小事、看似小節(jié)、看似小問題的事情中受到影響。我們常說：常常小節(jié)不牢，往往晚節(jié)不保。大家都知道，貪與廉就在一念之間，而榮與辱卻是兩個世界。所以，我們在座的每一位干部都要從貪與廉、榮與辱兩個方面，認真算好政治、經(jīng)濟、家庭和人身“四筆賬”，做到常常警鐘長鳴，處處防微杜漸，時時自警自醒，事事慎小慎微，堅持不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，真正做到在大是大非上能夠保持清醒的政治頭腦，在小枝小節(jié)上也能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2．要增強“三力”。反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵，三者有機聯(lián)系、相輔相成、相互促進。我們要堅持把教育的說服力、制度的執(zhí)行力、監(jiān)督的制約力有機結(jié)合起來，懲防并舉，標(biāo)本兼治，統(tǒng)籌推進，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。

一要增強教育的說服力。在強化教育的方法上，要更新干部教育理念，堅持正反兩面結(jié)合，做到兩手并重、互為補充。一方面，要加強正面宣傳，持續(xù)推進“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、樹形象”和“講黨性、重品性、作表率”等活動，多樹正面形象、多樹先進榜樣，通過爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超，提升正氣、鼓舞士氣，在全局營造風(fēng)正業(yè)順的良好工作氛圍；另一方面，要加強警示教育，通過以案釋法、以案施教，從反面教材中吸取教訓(xùn)、警鐘長鳴，在日常工作中互相提示、互相幫助，做到有則改之、無則加勉，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。在強化教育的載體上，要緊扣工商部門特點，加強廉政文化建設(shè)，做到寓教于樂、寓理于情。要通過積極開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑、富有情趣的活動，比如，組織訪貧問苦活動，舉辦反腐倡廉講座，重溫入黨宣誓儀式，開展廉政知識競賽，等等，努力提高干部受教的積極性和主動性，增強教育的活力和感染力，使廉政教育成為一種自我教化的過程，使廉潔自律成為一種自覺自醒的行動。在強化教育的成效上，要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加大干部教育培訓(xùn)力度，在加強各種文化知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，加強科學(xué)發(fā)展觀教育、職業(yè)道德教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和社會主義榮辱觀教育；要嚴(yán)格干部教育培訓(xùn)考核，建立健全教育培訓(xùn)工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制、學(xué)分制等制度，并把干部教育與績效考評、民主評議、考核、提拔使用相掛鉤，進一步增強教育的剛性和實效性。

二要增強制度的執(zhí)行力。首先，要注重落實。好制度要落實好。近年來，從國家局到省、市局，都制定實施了一系列服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法和隊伍管理的機制制度。目前，關(guān)鍵的、根本的還是制度落實的問題。實踐證明，制度落實比較到位的單位，黨風(fēng)廉政工作就落實得比較好，隊伍管理就比較到位，隊伍就比較安全；制度執(zhí)行不堅決、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實、監(jiān)督檢查不到位的單位，黨風(fēng)廉政工作就不扎實，隊伍就存在不安全的因素，就時有發(fā)生嚴(yán)重損害整個系統(tǒng)形象的事件。因此，我們必須更加注重制度的執(zhí)行問題、落實問題，真正做到制定一項制度，就要落實到一個地方，解決一個方面的問題，取得一個方面的成效。其次，要注重預(yù)防。推行廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理，是工商系統(tǒng)貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》、深入推進反腐倡廉建設(shè)的一項重要改革與創(chuàng)新。各單位、各部門要認真貫徹、深刻領(lǐng)會上周在我省召開的全國工商系統(tǒng)廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作會議的部署精神，嚴(yán)格按照國家局和省、市局關(guān)于推行廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作的要求，通過召開黨組會、局務(wù)會、科所例會、干部職工大會等形式，廣泛宣傳發(fā)動，深入談心交心，統(tǒng)一思想，提高認識，明確開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作的重要性、必要性以及目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，以工作崗位為點，以工作程序為線，深入排查潛在風(fēng)險，制定有效防范措施，把廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作落實到每一個崗位，變?yōu)槿置恳粋€干部職工的自覺行動。再次，要注重完善。要認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析制度，經(jīng)常召開會議聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，根據(jù)每一個時期、每一個階段的新形勢、新變化，根據(jù)隊伍管理、制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研分析，查擺薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷加以規(guī)范，逐步構(gòu)建起具有工商部門特點、符合工商事業(yè)發(fā)展需要的反腐倡廉制度體系，提高制度的預(yù)見性、針對性、實效性和可操作性。

三要增強監(jiān)督的制約力。要突出監(jiān)督重點，堅持業(yè)務(wù)監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察“三管齊下”。要按照省、市局工作會議的部署，緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)消費者、市場監(jiān)管和行政執(zhí)法等工作，特別要加強對區(qū)局確定的5個重點項目和70個小項目落實情況的的督促檢查，做好業(yè)務(wù)監(jiān)察；要加大力度，采取定期檢查、專項檢查、綜合檢查等方式，對制度不落實、工作不夯實、作風(fēng)不扎實的，及時發(fā)現(xiàn)、及時通報、及時整改，做好效能監(jiān)察；要采取約談、誡勉、警示、通報等形式，對不依法依紀(jì)依規(guī)辦事的、不廉潔的，及時告誡、及時處理，做好廉政監(jiān)察。要健全監(jiān)督體系，堅持內(nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督和群眾監(jiān)督“三位一體”。要充分發(fā)揮監(jiān)察、人教部門的職能作用，經(jīng)常性地開展明查暗訪活動，強化內(nèi)部監(jiān)督；要堅持向區(qū)委、區(qū)政府請示、匯報工作的制度不變，主動與區(qū)委、區(qū)政府加強聯(lián)系，督促各單位在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下開展各項工作，強化外部監(jiān)督；要通過開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，定期召開行評代表、廉政監(jiān)督員座談會等方式，強化群眾監(jiān)督。要講究監(jiān)督方法，堅持快督快查、敢督敢查、善督善查“三效互促”。當(dāng)前，在全局上下存在著這樣的一種現(xiàn)象：一些機關(guān)科室不想下去督查，怕麻煩、怕得罪人；而一些工商所也擔(dān)心接受督查，怕出丑、怕出差錯。存在這種現(xiàn)象的原因主要還是對督查工作的認識問題、方式方法問題。作為督查單位，要樹立“督查不是找茬”的理念，要通過督查去指導(dǎo)、去幫助基層解決困難問題、抓好工作落實；而接受督查的單位也要端正思想認識，堅持實事求是，不能弄虛作假、欺上瞞下。今年我們專門成立了區(qū)局督查隊，其目的就是面對國家總局新“三定”方案出臺后工商部門職能轉(zhuǎn)變、“兩費”停征后基層工商面臨等新形勢、新情況，通過強化對工作的督查，進一步推動效能督查、作風(fēng)建設(shè)和隊伍管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進干部不斷改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，促進各項工作更落實、更到位。因此，要充分發(fā)揮督查隊快速反應(yīng)的特點以及辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，及時了解工作情況，及時予以督促反饋；要認真落實各種獎懲激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；同時，要本著解決問題、促進工作的目的，采取職能科室查、各所交叉查、領(lǐng)導(dǎo)帶隊查等形式，在督查中指導(dǎo)基層抓住工作重點，破解工作難點，消滅工作盲點，提升工作弱點，去除工作虛點，在督查中體現(xiàn)對一線干部的關(guān)心、支持、幫助和服務(wù)，在督查中促進各項工作落實到人、到崗、到位。

3．要突出“三重”。工商部門隊伍龐大、監(jiān)管的范圍較廣，職能的涉及面也寬，在實際工作過程中遇到的問題也較多。同時，作為一個窗口單位，工作直接面向群眾，其一言一行、一舉一動，直接關(guān)系到政府形象和工商形象。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要重抓隊伍安全，重抓作風(fēng)建設(shè)，重抓責(zé)任落實，努力做到忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負責(zé)、敢于問責(zé)。

一要重抓隊伍安全。隊伍安全是最大的責(zé)任、最大的政績。要把促進勤政廉政、確保隊伍安全，作為黨風(fēng)廉政工作的追求目標(biāo)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。黨風(fēng)廉政工作為業(yè)務(wù)工作提供政治保證和紀(jì)律保證，隊伍安全為業(yè)務(wù)工作提供人力保證，因此，只有隊伍安全了，業(yè)務(wù)工作才能得以落實，黨風(fēng)廉政工作成效才能得以體現(xiàn)；只有隊伍安全了，紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作才能落實到位，紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效才能得以體現(xiàn)。根據(jù)市局要求，今后凡是涉及人的問題、突發(fā)事件的問題，必須在第一時間即知即報、層層報告、同時報告。涉及人的問題必須在向主要領(lǐng)導(dǎo)報告的同時向人教科和紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，涉及突發(fā)事件的問題必須在向主要領(lǐng)導(dǎo)報告的同時向辦公室報告，并在事件處理后，及時報告結(jié)果。因此，各單位一定要把隊伍安全作為一項硬責(zé)任、硬任務(wù)，切實增強政治敏感性和政治責(zé)任感，凝全局之心、聚全局之力，看好自家門，帶好自家人，全面推進勤政廉政，全面推進隊伍安全建設(shè)。各科室負責(zé)人，要多深入工商所一線，加強調(diào)研、加強指導(dǎo)，積極了解一線工作實情；多深入干部當(dāng)中談心交心，早提示、早匯報，全面掌握干部思想動態(tài)，從而及時發(fā)現(xiàn)并善于分析研究一些苗頭性、傾向性的問題和現(xiàn)象，認真查擺存在原因，認真加以梳理解決，把一些工作的癥結(jié)、干部的心結(jié)化解在萌芽狀態(tài)，把一些可能影響隊伍安全的隱患和問題消除在單位內(nèi)部、系統(tǒng)內(nèi)部，做到守土有責(zé)、管理有方，管好干部、帶好隊伍，確保思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、系統(tǒng)穩(wěn)定。

二要重抓作風(fēng)建設(shè)。作為省會城市主要商貿(mào)區(qū)的工商部門，區(qū)位特殊，尤其需要我們加強作風(fēng)建設(shè)，特別是窗口建設(shè)。因此，要把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹好省會商貿(mào)區(qū)工商形象。要結(jié)合第二、第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步更新發(fā)展理念、監(jiān)管理念、執(zhí)法理念和維權(quán)理念，認真處理好執(zhí)法者與經(jīng)營者、消費者等服務(wù)對象的關(guān)系，更加自覺地把工商工作置于服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局中去思考、去謀劃，不斷增強有效服務(wù)、科學(xué)監(jiān)管、規(guī)范執(zhí)法、依法行政的意識和能力；要結(jié)合開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，深入貫徹落實國家總局15條措施、省局21條意見和支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展10條措施，以及市局支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的25條措施，用好用足各項優(yōu)惠政策，先行先試拓展服務(wù)空間，盡職盡責(zé)加強監(jiān)管執(zhí)法，盡心盡力促進企業(yè)發(fā)展，真正在應(yīng)對國際金融危機、幫助企業(yè)排憂解難方面做一些實實在在的好事、實事，真正體現(xiàn)出我們工商部門的作為和形象。要結(jié)合爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，進一步規(guī)范窗口辦事流程，落實效能八項制度，深化政務(wù)公開和政府信息公開工作，提高窗口的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，在全局逐步形成“上級服務(wù)下級，機關(guān)服務(wù)基層，窗口一線服務(wù)企業(yè)群眾，全局工作服務(wù)全區(qū)發(fā)展”的良好風(fēng)氣，努力為福州的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造寬嚴(yán)有度的投資軟環(huán)境。

三要重抓責(zé)任落實。各單位特別是主要負責(zé)人，要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不僅要負起總攬全局的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、協(xié)調(diào)的責(zé)任、解決問題的責(zé)任，還要負起帶頭、帶領(lǐng)、帶動和示范表率的責(zé)任，團結(jié)全體干部一起齊心協(xié)力，一起盡職盡責(zé)。首先，要融合。要堅持把黨風(fēng)廉政工作融入到各項業(yè)務(wù)工作中去，切實做到“四個同步”：即廉政工作與業(yè)務(wù)工作規(guī)劃同步制定、措施同步推行、責(zé)任同步確定、考核同步開展，努力以反腐倡廉的新成效促進工商行政管理工作的新發(fā)展。其次，要盡責(zé)。各單位主要負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對黨風(fēng)廉政工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自部署、親自過問、親自督辦；黨組成員和班子成員要按照分工，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各黨支部書記要落實“一崗雙責(zé)”，既要完成業(yè)務(wù)工作，又要帶好隊伍；人教科和紀(jì)檢監(jiān)察部門，要落實責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，盡職盡責(zé)，一級抓一級、一級為一級負責(zé)，努力形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組成員分工負責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、全局上下各司其職、各負其責(zé)的工作機制。再次，要支持。要大力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長，努力為他們?nèi)嬗行У芈男新毮軇?chuàng)造良好的工作平臺、充分發(fā)揮作用的平臺；要繼續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)和崗位鍛煉，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和履責(zé)能力；同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強自身建設(shè)，加強能力建設(shè)，不斷提高履職的自覺性、責(zé)任感，真正做到政治堅定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良。

同志們，今年是新中國成立60周年，是應(yīng)對國際國內(nèi)環(huán)境重大挑戰(zhàn)、推動黨和國家事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是工商行政管理機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的重要一年。新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重而道遠，我們要認真落實省、市局黨風(fēng)廉政工作會議的各項部署，以求真務(wù)實、銳意開拓、團結(jié)拼搏的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真抓好反腐倡廉工作，為實現(xiàn)全區(qū)工商行政管理工作的新跨越作出新的更大的貢獻。

交通局長在全縣交通系統(tǒng)廉政工作暨反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員會上的講話 縣交通局黨組書記、局長

梁

峰

同志們：

近年來，按照縣委、縣政府、縣紀(jì)委、市交通局大力開展機關(guān)效能建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一部署和要求，我局以人民滿意為宗旨，以反腐倡廉提高效能為目標(biāo)，狠抓了“三個服務(wù)”，在預(yù)防和規(guī)范上下功夫，實現(xiàn)了制度體系逐步健全，管理效能逐步提高，工作質(zhì)量不斷優(yōu)化，交通形象不斷提升。今天，局黨組研究決定召開全縣交通系統(tǒng)廉政工作及反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動動員會議，主要目的就是為貫徹省、市、縣動員會議精神，在總結(jié)回顧去年開展的黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的基礎(chǔ)上，對交通系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動進行安排部署，使這項工作得以穩(wěn)步推進，扎實開展。剛才

宣讀了《渦陽交通局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動實施方案》，這是經(jīng)局認真研究通過的，希望各單位要認真貫徹落實。下面我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強反腐倡廉制度建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，既是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉建設(shè)規(guī)律認識的深化發(fā)展，也是堅持依法執(zhí)政、依法治國的必然要求；既是我們黨開展反腐倡廉工作的重要經(jīng)驗，也是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的根本舉措。交通系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工一定要認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、胡錦濤總書記視察安徽時的重要講話以及中央、省、市、縣有關(guān)會議和文件精神，充分認識開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到交通工作上來。

第一，開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，是貫徹落實新時期反腐倡廉工作基本要求的客觀需要。黨的十七大強調(diào)指出，要“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)?！焙\濤總書記在中紀(jì)委十七屆二次全會上強調(diào)，在反腐倡廉建設(shè)實踐中，必須堅持“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進，重在建設(shè)”，這是當(dāng)前和今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的基本要求。因此，開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，深入扎實地抓好制度建設(shè)，是我局貫徹黨的十七大精神、落實新時期反腐倡廉基本要求的一項重要舉措。只有建立健全嚴(yán)密有效的反腐倡廉制度體系，進一步強化治本和預(yù)防工作，才能切實提高反腐倡廉建設(shè)成效。

第二，開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，是進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的客觀需要。完善懲治和預(yù)防腐敗體系，核心是加強制度建設(shè)，無論是形成拒腐防變教育的長效機制，還是形成權(quán)力運行的監(jiān)控機制，歸根到底都要通過制度來固定、來保障、來促進。黨的十七大強調(diào)，“要堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制”，“形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制”。因此，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，必須高度重視并切實抓好反腐倡廉制度建設(shè)，努力解決導(dǎo)致腐敗滋生的深層次問題。

第三，開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，是深入推進我局反腐倡廉建設(shè)促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的客觀需要。長期以來，我局高度重視制度建設(shè)，在反腐倡廉制度建設(shè)上做了大量的工作，初步確立了反腐倡廉制度體系的基本框架，對推進反腐倡廉建設(shè)起到了重要作用。但我們也應(yīng)清醒的看到，適應(yīng)新形勢下反腐倡廉要求的制度體系還不完備，有的制度缺乏配套和細化措施，不便于執(zhí)行和操作；有的制度內(nèi)容落后于實踐，需及時進行清理、廢止和修訂；有的制度執(zhí)行不力、落實不好，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用；一些容易滋生腐敗的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度的漏洞。這就更加要求我們必須進一步強化制度規(guī)范辦事行為，改進工作作風(fēng)，切實提高落實工作的能力。因此，只有進一步狠抓制度建設(shè)，堵塞滋生腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的體制機制漏洞，才能使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部少犯或不犯錯誤；只有切實加強制度建設(shè)，用制度來保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，才能促進我縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、明確任務(wù)，突出重點，扎實開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動

要扎實有效地開展好反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，必須結(jié)合自身實際，緊扣反腐倡廉制度建設(shè)這一內(nèi)容，明確要建哪些制度？怎樣建？

第一，要準(zhǔn)確把握反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確要建哪些制度。加強反腐倡廉制度建設(shè)，既要整體推進，又要突出重點，要注重從三個方面入手：一是重點抓好腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)；二是重點抓好損害群眾利益問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)；三是重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的制度建設(shè)。我局圍繞這三個方面，結(jié)合交通實際，在《實施方案》中提出了通過本次活動的開展要增強制度意識、要完善制度體系、要強化落實措施、要鞏固現(xiàn)有成果、要提升社會滿意度的工作目標(biāo)，并明確了五個工作重點。各單位要認真對照這些目標(biāo)和重點，緊密結(jié)合自身實際，找出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真研究確定反腐倡廉制度建設(shè)內(nèi)容，明確在反腐倡廉制度建設(shè)推進年中，需要“堅持、完善、廢止、創(chuàng)新”哪些制度。

第二，要準(zhǔn)確把握反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的總體安排和實施階段，明確怎么做。我們的《實施方案》 將全系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動分動員部署、健全制度、檢查總結(jié)三個階段進行，同時明確了每個階段的主要任務(wù)和具體要求。局屬各單位要根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，認真完成每一階段的工作任務(wù)，做到“內(nèi)容、時間、效果”三個確保。要對出臺的制度進行歸類整理并組織好學(xué)習(xí)和宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時完善，切忌搞形式、走過場。

第三，要與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來。市委組織部先后制定和印發(fā)了《“講黨性、重品行、作表率”活動實施意見》和《“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》，提出了打牢公道正派思想基礎(chǔ)，提升公道正派能力，完善堅持公道正派機制，進一步樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象等要求。實現(xiàn)這些要求不僅僅要有強大的思想教育基礎(chǔ)，更為重要是要有健全的制度作保障，這與我們現(xiàn)在開展的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動是相互促進、共同發(fā)展的，我們既要堅持正面教育為主、激發(fā)內(nèi)在動力，又要堅持突出制度建設(shè)、規(guī)范工作行為，著力解決問題。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動取得實效

開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，是今年全省反腐倡廉建設(shè)中的一項重大舉措和重要工作?？h委、縣政府和市交通局已經(jīng)做了動員部署，全局上下要高度重視，認真貫徹落實省、市、縣反腐倡廉制度建設(shè)推進年的各項要求和部署，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強化落實、注重實效。這既是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部講政治講紀(jì)律的一次考驗，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力的一次檢驗。

一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細化責(zé)任分工。為使全局反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動落到實處取得實效，專門成立了以局黨組書記、局長為組長，以局領(lǐng)導(dǎo)班子其它所有成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，抽調(diào)人員集中辦公。局屬各單位也要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到這項工作有人抓有人辦；要把這項工作列入重要議事日程，納入反腐倡廉建設(shè)的總體部署，認真研究，求實求效；要將反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，逐項細化分解到具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任單位和具體責(zé)任人，明確工作要求和進度，并進行嚴(yán)格考核；要按照一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任制原則，在全系統(tǒng)上下形成齊抓共管的合力，推動交通系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動有序開展。

二要認真履行職責(zé)，加強指導(dǎo)檢查。各單位要根據(jù)局《實施方案》的要求，認真研究制度的改革、完善和創(chuàng)新問題，同時緊密結(jié)合各自的工作特點，切實抓好本單位的反腐倡廉制度建設(shè)，形成各領(lǐng)域的反腐倡廉制度建設(shè)體系。對社會較為關(guān)注的運政管理、公路建設(shè)等問題，特別是要圍繞容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、損害群眾利益的突出問題、改進干部作風(fēng)等方面加強制度的建立，推進制度的創(chuàng)新。

三要加強輿論宣傳，營造良好氛圍。各單位既要加強開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動的信息報送，及時交流學(xué)習(xí)，又要加大活動的對外宣傳，把握輿論導(dǎo)向，營造良好社會氛圍，把本次活動開展得有聲有色，扎實有效。

同志們，開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動意義重大，任務(wù)艱巨。我們一定要在縣委、縣政府和市交通局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，圍繞中心、服務(wù)大局，精心組織、扎實工作，確保反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動如期完成并取得明顯成效，為進一步加強我局反腐倡廉建設(shè)提供更加堅強有力的制度保障，為促進交通系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的保證。

第四篇：切實強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,打造法正風(fēng)清氣順的法官隊伍

切實強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造法正風(fēng)清氣順的法官隊伍

同志們：

按照上級法院的要求和我院關(guān)于在全院干警中開展“作風(fēng)建設(shè)年”教育活動實施計劃及配檔表的安排，今天，由我來做這次廉政授課，希望能借這次機會同大家共同學(xué)習(xí)、共同提高。我這次授課的題目是《切實強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造法正風(fēng)清氣順的法官隊伍》。

今年，是“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，經(jīng)過二十多年改革開放的建設(shè)，我國的政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了經(jīng)濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個多樣化”特點，在這個歷史發(fā)展進程中，人民法院承擔(dān)的審判任務(wù)越來越重，遇到的新情況、新問題、新矛盾越來越多，面臨的挑戰(zhàn)和考驗也越來越嚴(yán)竣，這就對新形勢下法院的審判工作提出了新的更高的要求。要肩負起黨和人民賦予的職責(zé)，法官隊伍必須始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗的精神，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，與時俱進，扎實工作，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動法院工作開創(chuàng)新局面。

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認識和教育是前提 艱苦奮斗既是我們必須大力弘揚的工作作風(fēng)，又是我們必須大力弘揚的思想作風(fēng)，只有大力提倡和實施，從工作上思想上加大治本力度，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，才能把法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作提高到一個新的水平。

(一)抓教育，提高思想境界。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅要加大查處案件的力度，更要實行“關(guān)口前移”，重點在預(yù)防上下功夫，變被動查處為主動的預(yù)防案件發(fā)生，這才是從源頭上治理腐敗現(xiàn)象的治本之策。要加強對法官的思想政治教育，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和遵紀(jì)守法教育，教育廣大黨員法官自覺在司法實踐中進行黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，提高精神境界，保持高尚的道德情操，要求積極向上的生活情趣，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人民法官的優(yōu)良品質(zhì)。

(二)抓重點，控制敏感部位。

從近年來全國法院發(fā)生的違法違紀(jì)案件情況看，發(fā)生問題的主要是一線審判業(yè)務(wù)部門和管錢管物的部門。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，在加大對違法違紀(jì)案件的查處力度的基礎(chǔ)上，要始終盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部門、重點人員，堅持放權(quán)和監(jiān)督相結(jié)合，防止權(quán)力濫用，不給別有用心的人有機可乘。

(三)抓制度，筑起反腐屏障。

“無規(guī)矩不成方圓”，要加強日常管理和制度建設(shè)，要 不斷建立健全審判工作、隊伍建設(shè)等各個方面的規(guī)章制度，組成一張嚴(yán)密的防護網(wǎng)，實現(xiàn)審判和隊伍管理的規(guī)范化、制度化，使法官在執(zhí)法各個環(huán)節(jié)及業(yè)外活動時都能處于有效的監(jiān)督制約之中，為預(yù)防違法違紀(jì)問題建起“隔離帶”。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，隊伍是基礎(chǔ)

(一)進一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認識

加強思想政治工作，必須高度重視黨風(fēng)廉政教育，要通過堅持不懈的黨風(fēng)廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設(shè)有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。黨的十六五中全會確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標(biāo)，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標(biāo)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風(fēng)廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力；要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友；要通過嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通 過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。

(二)進一步提高黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性

改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是一場涉及經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑許多領(lǐng)域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。一是要結(jié)合黨中央和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認真組織廣大干警深入學(xué)習(xí)社會主義法治理念、社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實施辦法，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是要結(jié)合干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀(jì)律作風(fēng)專項教育整頓活動。四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發(fā)揮好 先進人物的帶動作用，增強黨風(fēng)廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。

(三)進一步提高黨風(fēng)廉政教育的整合功能

黨風(fēng)廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風(fēng)廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定整體思想政治工作計劃時，必須要做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學(xué)先進、爭先進的氛圍；同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標(biāo)的組織教育；嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當(dāng)“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風(fēng)廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。黨風(fēng)問題說到底就是作風(fēng)問題，反映到法院中來就是工作作風(fēng)、審判作風(fēng)問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是 法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強教育的效果。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部對社會的影響是很大的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的怎么做，群眾看的非常清楚，所謂“上行下效”、“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”就是這個道理，因此，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，弘揚艱苦奮斗的精神，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

一是廉潔清白，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則，爭做廉潔勤政的表率，要求別人做到的首先自己做到，時時自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到在人格上自重，在思想上自省，在紀(jì)律上自警，在工作上自勵，克服貪圖安逸，追求享受的腐朽思想，狠剎奢侈浪費的風(fēng)氣，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，還要慎始慎終。“守身如玉當(dāng)慎始”。領(lǐng)導(dǎo)干部慎始，首先是要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記“為官不言貧”，把一切權(quán)力用在為人民謀利益上，絕不能當(dāng)作個人撈取私利的工具；其次要自戴“緊箍咒”，視“第一次”為高壓線，“畫地為牢”，堅持“不越雷池一步”；第二要克服僥幸心理，決不搞“下不為例”，牢牢守好自己的第一道防線。只有如此，才能在種種誘惑面前守身如玉。慎終，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要保守好晚節(jié)，“力爭晚節(jié)無傷”。一旦晚節(jié)有失，想彌補都來不及，到頭來因一念之差而遺恨終生。

二是解放思想，勇于創(chuàng)新。思想觀念的差距是最大的差距，思想觀念的落后是最大的落后。法院工作要上新臺階，必須進一步解放思想，勇于創(chuàng)新。要團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超，凡是有利于法院發(fā)展，有利于法院工作，有利于樹立法院形象的，都要勇于探索實踐，大膽地闖，大膽地試，大膽地干。三是加強團結(jié)，形成合力。班子團結(jié)至關(guān)重要，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要互相關(guān)心、互相幫助、互相支持，有話要講在當(dāng)面，要多出主意、想辦法，多提意見和建議。團結(jié)出干部，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出好心情。

四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是保障 從過去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責(zé)任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)切實抓好“一把手”工程，而嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究是關(guān)鍵。

(一)應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。

責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風(fēng)廉政建 設(shè)方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)干部雖然本身不是違法違紀(jì)當(dāng)事人，但負有失職、失察責(zé)任的，就要受到追究。實際上，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，往往混淆概念，把它當(dāng)作一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，也要生搬硬套，把責(zé)任追究混同于對違法違紀(jì)當(dāng)事人處理。因此，要正確界定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)涵，理順與其他紀(jì)律規(guī)定的關(guān)系，明確應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任主體，細化應(yīng)受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，職能部門要查清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否負有失職責(zé)任，分清是直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領(lǐng)導(dǎo)干部指使、縱容下屬造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準(zhǔn)確予以認定，才能使責(zé)任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。

(二)應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究程序和形式。

在責(zé)任追究程序方面，要嚴(yán)格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區(qū)分和處理責(zé)任追究與一般違紀(jì)的關(guān)系，分清主客觀原因，分清是集體責(zé)任還是個人責(zé)任，在此基礎(chǔ)上確定要不要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，追究到什么程度。追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴(yán)重的可上追二級，特別重大的 問題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。在責(zé)任追究形式上，可以采取戒免提醒、組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分三種形式。對責(zé)任人不認真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評先資格等；對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責(zé)令辭職、停職、免職處理；對被評定為不合格且情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條令對責(zé)任人進行黨紀(jì)政紀(jì)處分。從客觀情況看，如果被追究的領(lǐng)導(dǎo)干部不是因為自己違犯黨紀(jì)、國法，而是因管理不嚴(yán)致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責(zé)令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，震動和警示其他領(lǐng)導(dǎo)干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。

(三)應(yīng)完善責(zé)任追究工作機制，加強對責(zé)任追究的監(jiān)督檢查。

實踐中，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大問題負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應(yīng)予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子；有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀(jì)方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)?yīng)由個人承擔(dān)的責(zé)任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究；有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任沒有細化分解，責(zé)任不明確，出了問題要追究責(zé)任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，必須完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的有效工作機制，從制度上保證責(zé)任追究落到實處。要建立上下級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀(jì)檢部門的工作協(xié)調(diào)機制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。同時，要加強對責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止應(yīng)追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應(yīng)追究而不追究或追究寬軟的情況，應(yīng)追究職能監(jiān)督部門和責(zé)任人的責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，有利于促使法院領(lǐng)導(dǎo)班子和其他領(lǐng)導(dǎo)干部增強抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性和責(zé)任感，有利于落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部也會由過去單純抓業(yè)務(wù)建設(shè)而轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟墒肿?、兩手都硬”，職能部門也會大大增強抓工作的內(nèi)在動力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進黨風(fēng)廉政建設(shè)治標(biāo)治本、綜合治理目標(biāo)的實現(xiàn)，真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求落到實處。

第五篇：促進學(xué)生全面發(fā)展打造一支“學(xué)業(yè)導(dǎo)師”隊伍――化工與材料學(xué)院2.

促進學(xué)生全面發(fā)展 打造一支“學(xué)業(yè)導(dǎo)師”隊伍 ——化工與材料學(xué)院2008學(xué)生教育管理工作經(jīng)驗交流材料

我院現(xiàn)在專業(yè)教師28人，本?？瓢嗉?4個，自2007年5月起，按學(xué)校的要求，我院為各班級設(shè)置了班導(dǎo)師。同時學(xué)院出臺了《化工與材料學(xué)院班導(dǎo)師工作實施辦法》，對班導(dǎo)師的工作職責(zé)、任職條件、業(yè)績評定和政策待遇等方面做了規(guī)定。由于班導(dǎo)師工作是我們遇到的一個新課題，因此，在后期的工作中，根據(jù)班導(dǎo)師工作的實際情況，不斷對實施辦法進行補充和修訂。我院的班導(dǎo)師圍繞著學(xué)風(fēng)建設(shè)這條工作主線，充分發(fā)揮其指導(dǎo)學(xué)業(yè)的職能，全方位地開展了工作，積累了一定的經(jīng)驗。

一、班導(dǎo)師開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容

在《化工與材料學(xué)院班導(dǎo)師工作實施辦法》中，我們向班導(dǎo)師提出建議，按以下內(nèi)容對不同年級的學(xué)生開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)。

1．一年級的工作重點是幫助學(xué)生鞏固專業(yè)思想，完成從中學(xué)學(xué)習(xí)方法向大學(xué)學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)型。具體工作包括：

（1）大學(xué)生生活的特點與職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）如何聽課和記課堂筆記；（3）如何利用圖書館；（4）如何學(xué)好外語；

（5）向?qū)W生推薦閱讀書目，指導(dǎo)學(xué)生如何寫讀書筆記；（6）專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學(xué)習(xí)和考研可行性。

2．二年級的工作重點是幫助學(xué)生了解本專業(yè)研究的基本方法和技能，參加學(xué)科知識競賽，通過計算機二級和英語國家四級的考試，為進一步學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)。

（1）同輔導(dǎo)員一起督促學(xué)生加強計算機學(xué)習(xí)，指導(dǎo)每個學(xué)生通過計算機考試。

（2）同輔導(dǎo)員一起幫助學(xué)生強化外語學(xué)習(xí)，爭取在通過國家英語四級考試的基礎(chǔ)上，有更多的學(xué)生備考英語六級考試。

（3）在第二學(xué)期組織學(xué)生參加暑期社會實踐。（4）適當(dāng)時間組織學(xué)生參加各學(xué)科知識競賽。

3．三年級的工作重點是強化訓(xùn)練學(xué)生的科研能力，并繼續(xù)強化外語學(xué)習(xí)。（1）指導(dǎo)學(xué)生社會調(diào)研活動。調(diào)研的目的是培養(yǎng)同學(xué)實地收集資料，增強感性認識，切實提高分析問題和撰寫論文的能力。返校后，提交調(diào)研總結(jié)和成果報告。

（2）同輔導(dǎo)員一起繼續(xù)幫助學(xué)生強化外語學(xué)習(xí)，爭取通過國家英語六級考試。

（3）指導(dǎo)學(xué)生取得創(chuàng)新學(xué)分和寫作學(xué)術(shù)論文，題目可以自選，也可以由導(dǎo)師統(tǒng)一安排。

（4）帶領(lǐng)學(xué)生開展課題研究工作。

4．四年級的工作重點是指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、報考研究生和寫作畢業(yè)論文。（1）指導(dǎo)學(xué)生充分了解就業(yè)形勢，不斷端正就業(yè)思想，做好參加招聘會的各種準(zhǔn)備工作。

（2）幫助學(xué)生做好考研準(zhǔn)備工作，確定專業(yè)方向。

（3）指導(dǎo)學(xué)生做好畢業(yè)論文的選題工作，協(xié)助系安排論文的指導(dǎo)教師。2008年3月起，我院將優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的建設(shè)納入到班導(dǎo)師工作內(nèi)容中。要求班導(dǎo)師指導(dǎo)班級制定創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)班計劃，并指導(dǎo)學(xué)生制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃。在期末考試前，全體班導(dǎo)師深入班級，以召開主題班風(fēng)、誠信教育、簽名等多種形式對學(xué)生進行考風(fēng)考紀(jì)教育。班導(dǎo)師的教育工作，促進了學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的改變。

二、加強對班導(dǎo)師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)

在07年11月5日的班導(dǎo)師工作研討會上，班導(dǎo)師普遍反映工作職責(zé)與輔導(dǎo)員工作的區(qū)別之處不甚了解。因此我們要求班導(dǎo)師以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，加強對學(xué)生各方面的指導(dǎo)。在后來的工作中，我們有意識地引導(dǎo)班導(dǎo)師對學(xué)生開展思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)《遼東學(xué)院班導(dǎo)師工作規(guī)程》

和《化工與材料學(xué)院班導(dǎo)師工作實施辦法》等文件，使班導(dǎo)師明確了工作職責(zé)。

為了使班導(dǎo)師能夠真正地深入班級，加強與班級學(xué)生的聯(lián)系，我院在學(xué)生入黨、貧困生認定、獎助學(xué)金評定、學(xué)費催繳和榮譽稱號評比等各方面聽取并注意采納班導(dǎo)師的意見。班導(dǎo)師也能不斷地與輔導(dǎo)員交換信息，為輔導(dǎo)員工作提供了依據(jù)。這樣不僅使班導(dǎo)師和輔導(dǎo)員在工作中相互協(xié)調(diào)，更增強了班導(dǎo)師的榮譽感和使命感，也提高了班導(dǎo)師在學(xué)生中的影響力。

為進一步推動班導(dǎo)師工作的開展，結(jié)合各位班導(dǎo)師在學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中的經(jīng)驗，我們于2008年5月28日召開了班導(dǎo)師經(jīng)驗交流會暨研討會。會上請七位班導(dǎo)師從指導(dǎo)學(xué)生考研、創(chuàng)新能力與實踐能力培養(yǎng)、指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、大學(xué)生學(xué)習(xí)方法、班導(dǎo)師工作和心理疏導(dǎo)等方面介紹經(jīng)驗。以典型來帶動班導(dǎo)師工作整體推進。

三、班導(dǎo)師的選拔與業(yè)績評定

2008級新生入學(xué)時，我院有任課教師27人，有兩人在外學(xué)習(xí)。學(xué)生班級數(shù)為24個。在這種情況下，院長親自擔(dān)任一個班的班導(dǎo)師。當(dāng)時我院還計劃從院外聘

請有關(guān)的老師擔(dān)任班導(dǎo)師。新引進的兩名博士也擔(dān)任了班導(dǎo)師。高學(xué)歷和高職稱的老師都在重點的班級擔(dān)任班導(dǎo)師。各系部圍繞教學(xué)這個工作中心，在選配班導(dǎo)師過程中，深思熟慮，力求為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。2010年，輕化工程專業(yè)第一屆學(xué)生將畢業(yè)。因此該專業(yè)在選配班導(dǎo)師過程中，精益求精，要求必須能夠全力指導(dǎo)好學(xué)生考研和就業(yè)。后來，路艷華博士自告奮勇?lián)芜@個班的班導(dǎo)師，現(xiàn)在這個班級的學(xué)生在考研準(zhǔn)備、創(chuàng)新性實驗立項和參加教師有關(guān)課題研究等活動中，均取得了成效。

為了能夠科學(xué)地評價班導(dǎo)師工作，學(xué)院制定了《班導(dǎo)師工作考核制度》，按學(xué)對班導(dǎo)師的工作進行考核。對班導(dǎo)師的業(yè)績考核分德、能、勤、績、廉等方面，重點考核對大學(xué)生進行人格塑造、學(xué)風(fēng)引導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)、發(fā)展方向指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)等方面 的工作情況，以及學(xué)生對本班工作的滿意度和班導(dǎo)師工作的評價情況。班導(dǎo)師考核采取工作計劃與總結(jié)、學(xué)生評議和學(xué)院考核的辦法綜合進行?？己丝偡?00分，其中個人總結(jié)20分，學(xué)生評議40分，學(xué)院考核40分。2008年3月起在考核內(nèi)容中增加工作業(yè)績一項，將個人總結(jié)調(diào)整為10分，工作業(yè)績?yōu)?0分。

1.工作計劃與總結(jié)：每位班導(dǎo)師在學(xué)年初期要寫出工作計劃，期末寫出工作總結(jié)，總結(jié)和評價本人所擔(dān)任的工作，交給學(xué)院學(xué)生工作辦公室；

2．學(xué)生評議：學(xué)院學(xué)生工作辦公室組織學(xué)生以無記名方式對自己導(dǎo)師的工作進行評議，并填寫《班導(dǎo)師工作學(xué)生評議表》；

3．學(xué)院考核：學(xué)院學(xué)團辦組織對本院班導(dǎo)師一學(xué)年的工作進行考核，將評議表發(fā)至院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各系主任、綜合辦主任和輔導(dǎo)員，著重考核班導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的工作情況，并填寫《班導(dǎo)師工作考核表》。

4．工作業(yè)績：所帶班級被評為優(yōu)良學(xué)風(fēng)班，則該班導(dǎo)師的工作業(yè)績得分為10分。

5．結(jié)果評定：將以上四部分考核結(jié)果匯總。最后匯總的分?jǐn)?shù)為每位班導(dǎo)師的最終考核成績。考核成績做為評選“優(yōu)秀班導(dǎo)師”的依據(jù)。

四、結(jié)論

學(xué)生工作不能割裂成教學(xué)和管理兩部分，我們的培養(yǎng)目標(biāo)決定了只有在教書中育人，才能完成培養(yǎng)高素質(zhì)人材的重任?；W(xué)院的教師基本上都擔(dān)任了班導(dǎo)師，教學(xué)隊伍和教育隊伍的統(tǒng)一，教師與輔導(dǎo)員的密切配合，使學(xué)生工作顯現(xiàn)了良好的局面?；W(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)取得成績的一個重要的因素是有一支高素質(zhì)的班導(dǎo)師隊伍。從另一個角度說，加強班導(dǎo)師工作，也為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)指出了有效的途徑，積累了寶貴的經(jīng)驗。

以上是我們學(xué)院對班導(dǎo)師工作的一些做法，許多方面還需要進一步摸索。上述的內(nèi)容很多是班導(dǎo)師在工作中的實際做法，我

們進行了總結(jié)并向全院推廣。請諸位批評指正。