第一篇：保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定

保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定

第一條 為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求，建立健全司法人員依法履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，結(jié)合司法工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 法官、檢察官依法辦理案件不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉，有權(quán)拒絕任何單位或者個(gè)人違反法定職責(zé)或者法定程序、有礙司法公正的要求。對任何單位或者個(gè)人干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的情況，司法人員應(yīng)當(dāng)全面、如實(shí)記錄。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對干預(yù)司法活動(dòng)和插手具體案件處理的相關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)直至追究責(zé)任。

第三條 任何單位或者個(gè)人不得要求法官、檢察官從事超出法定職責(zé)范圍的事務(wù)。人民法院、人民檢察院有權(quán)拒絕任何單位或者個(gè)人安排法官、檢察官從事超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的要求。

第四條 法官、檢察官依法履行法定職責(zé)受法律保護(hù)。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將法官、檢察官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分。

第五條 只有具備下列情形之一的，方可將法官、檢察官調(diào)離：

（一）按規(guī)定需要任職回避的；

（二）因干部培養(yǎng)需要，按規(guī)定實(shí)行干部交流的；

（三）因機(jī)構(gòu)調(diào)整或者縮減編制員額需要調(diào)整工作的；

（四）受到免職、降級等處分，不適合在司法辦案崗位工作的；

（五）違反法律、黨紀(jì)處分條例和審判、檢察紀(jì)律規(guī)定，不適合在司法辦案崗位工作的其他情形。

第六條 只有具備下列情形之一的，方可將法官、檢察官免職：

（一）喪失中華人民共和國國籍的；

（二）調(diào)出本法院、檢察院的；

（三）職務(wù)變動(dòng)不需要保留原職務(wù)的；

（四）經(jīng)考核確定為不稱職的；

（五）因健康原因超過一年不能正常履行工作職責(zé)的；

（六）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休的；

（七）辭職或者被辭退的；

（八）因違紀(jì)違法犯罪不能繼續(xù)任職的；

（九）違反法律、黨紀(jì)處分條例和審判、檢察紀(jì)律規(guī)定，不適合繼續(xù)擔(dān)任法官、檢察官職務(wù)的其他情形。

第七條 只有具備下列情形之一的，方可將法官、檢察官辭退：

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受另行安排的；

（三）因機(jī)構(gòu)調(diào)整或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

（五）不履行法官、檢察官法定義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的；

（六）違反法律、黨紀(jì)處分條例和審判、檢察紀(jì)律規(guī)定，不適合繼續(xù)擔(dān)任公職的其他情形。

第八條 只有具備下列情形之一的，方可對法官、檢察官作出降級、撤職處分：

（一）違犯黨紀(jì)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的；

（二）違反審判、檢察紀(jì)律，情節(jié)較重的；

（三）存在失職行為，造成嚴(yán)重后果的；

（四）違反法律、黨紀(jì)處分條例和審判、檢察紀(jì)律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以降級、撤職的其他情形。

第九條 將法官、檢察官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序和管理權(quán)限進(jìn)行。決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知法官、檢察官，并列明作出決定的理由和依據(jù)。

法官、檢察官不服調(diào)離、免職、辭退或者降級、撤職等決定的，可以依法申請復(fù)議、復(fù)核，提出申訴、再申訴。法官、檢察官不因申請復(fù)議、復(fù)核或者提出申訴、再申訴而被加重處罰。

第十條 考核法官、檢察官辦案質(zhì)量，評價(jià)工作業(yè)績，應(yīng)當(dāng)客觀公正、符合司法規(guī)律。對法官、檢察官的德、能、勤、績、廉進(jìn)行年度考核，不得超出其法定職責(zé)與職業(yè)倫理的要求?？己说霓k法和標(biāo)準(zhǔn)由最高人民法院、最高人民檢察院統(tǒng)一制定，地方可以結(jié)合實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。不得以辦案數(shù)量排名、末位淘汰、接待信訪不力等方法和理由調(diào)整法官、檢察官工作崗位。

第十一條 法官、檢察官非因故意違反法律、法規(guī)或者有重大過失導(dǎo)致錯(cuò)案并造成嚴(yán)重后果的，不承擔(dān)錯(cuò)案責(zé)任。

第十二條 案件辦理及相關(guān)審批、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作實(shí)行全程留痕。法官、檢察官依照司法責(zé)任制，對履行審判、檢察職責(zé)中認(rèn)定的事實(shí)證據(jù)、發(fā)表的意見、作出的決定負(fù)責(zé)。上級機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人、審判委員會或者檢察委員會等依職權(quán)改變法官、檢察官?zèng)Q定的，法官、檢察官對后果不承擔(dān)責(zé)任，但法官、檢察官故意隱瞞或者因有重大過失而致遺漏重要證據(jù)、重要情節(jié)，或者提供其他虛假情況導(dǎo)致該決定錯(cuò)誤的除外。

第十三條 調(diào)查核實(shí)對法官、檢察官履職的舉報(bào)、控告和申訴過程中，當(dāng)事法官、檢察官享有知情、申辯和舉證的權(quán)利。人民法院、人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事法官、檢察官的陳述、申辯和舉證如實(shí)記錄，并對是否采納作出說明。

第十四條 法官、檢察官履行法定職責(zé)的行為，非經(jīng)法官、檢察官懲戒委員會審議不受錯(cuò)案責(zé)任追究。法官、檢察官因違反黨紀(jì)，審判、檢察紀(jì)律，治安及刑事法律，應(yīng)當(dāng)追究錯(cuò)案責(zé)任之外的其他責(zé)任的，依照相關(guān)規(guī)定辦理。

法官、檢察官懲戒委員會審議法官、檢察官錯(cuò)案責(zé)任案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行聽證。人民法院、人民檢察院相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派員向法官、檢察官懲戒委員會通報(bào)當(dāng)事法官、檢察官違紀(jì)違法事實(shí)以及擬處理意見、依據(jù)。當(dāng)事法官、檢察官有權(quán)陳述、申辯。法官、檢察官懲戒委員會根據(jù)查明的事實(shí)和法律規(guī)定，作出無責(zé)、免責(zé)或者給予懲戒處分的建議。

第十五條 法官、檢察官因依法履職遭受不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害、利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式侮辱誹謗，致使名譽(yù)受到損害的，人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門及時(shí)澄清事實(shí)，消除不良影響，維護(hù)法官、檢察官良好聲譽(yù)，并依法追究相關(guān)單位或者個(gè)人的責(zé)任。

第十六條 有關(guān)機(jī)關(guān)對法官、檢察官作出錯(cuò)誤處理的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)被處理人的職務(wù)和名譽(yù)、消除不良影響，對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償，并依法追究誣告陷害者的責(zé)任。法官、檢察官因接受調(diào)查暫緩晉級，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定不應(yīng)追究法律或者紀(jì)律責(zé)任的，晉級時(shí)間從暫緩之日起計(jì)算。

第十七條 對干擾阻礙司法活動(dòng)，威脅、報(bào)復(fù)陷害、侮辱誹謗、暴力傷害司法人員及其近親屬的行為，應(yīng)當(dāng)依法從嚴(yán)懲處。

對以恐嚇威脅、滋事騷擾、跟蹤尾隨、攻擊辱罵、損毀財(cái)物及其他方式妨害司法人員及其近親屬人身自由和正常生活的，公安機(jī)關(guān)接警后應(yīng)當(dāng)快速出警、有效制止；對正在實(shí)施違法犯罪行為的，應(yīng)當(dāng)依法果斷處置、從嚴(yán)懲處。對實(shí)施暴力行為危害司法人員及其近親屬人身安全的精神病人，在人民法院決定強(qiáng)制醫(yī)療之前，經(jīng)縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，公安機(jī)關(guān)可以采取臨時(shí)保護(hù)性約束措施，必要時(shí)可以將其送精神病醫(yī)院接受治療。

第十八條 人民法院、人民檢察院辦理恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會性質(zhì)組織犯罪、重大毒品犯罪、邪教組織犯罪等危險(xiǎn)性高的案件，應(yīng)當(dāng)對法官、檢察官及其近親屬采取出庭保護(hù)、禁止特定人員接觸以及其他必要的保護(hù)措施。對法官、檢察官近親屬還可以采取隱匿身份的保護(hù)措施。

辦理危險(xiǎn)性較高的其他案件，經(jīng)司法人員本人申請，可以對司法人員及其近親屬采取上述保護(hù)措施。

第十九條 司法人員的個(gè)人信息受法律保護(hù)。侵犯司法人員人格尊嚴(yán)，泄露依法不應(yīng)公開的司法人員及其近親屬信息的，依照法律和相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

第二十條 依法保障法官、檢察官的休息權(quán)和休假權(quán)。法官、檢察官在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休；不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在績效考核獎(jiǎng)金分配時(shí)予以平衡。

第二十一條 國家落實(shí)醫(yī)療保障辦法，完善撫恤優(yōu)待辦法，為法官、檢察官的人身、財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療等權(quán)益提供與其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的保障。

第二十二條 人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或者直接責(zé)任者因玩忽職守、敷衍推諉、故意拖延或者濫用職權(quán)，導(dǎo)致依法履職的司法人員或者其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到重大損害的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，司法人員有權(quán)提出控告，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）干預(yù)司法活動(dòng)妨礙司法公正的；

（二）要求法官、檢察官從事超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的；

（三）違反本規(guī)定，將法官、檢察官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分的；

（四）對司法人員的依法履職保障訴求不作為的；

（五）侵犯司法人員控告或者申訴權(quán)利的；

（六）其他嚴(yán)重侵犯法官、檢察官法定權(quán)利的行為。

第二十四條 本規(guī)定所稱司法人員，是指在人民法院、人民檢察院承擔(dān)辦案職責(zé)的法官、檢察官和司法輔助人員。

第二十五條 軍事司法人員依法履行法定職責(zé)的保護(hù)，軍事法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十六條 本規(guī)定由中央政法委會同最高人民法院、最高人民檢察院解釋。

第二十七條 本規(guī)定自2016年7月21日起施行。

第二篇：人民法院落實(shí)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》的實(shí)施辦法

人民法院落實(shí)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》的實(shí)施辦法

--------------------最高人民法院關(guān)于印發(fā)《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知

法發(fā)〔2017〕4號

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中有何問題與建議，請及時(shí)報(bào)告最高人民法院。

最高人民法院 2017年2月7日

為落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》，健全完善法官、審判輔助人員依法履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制，確保人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)，結(jié)合法院工作實(shí)際，制定本辦法。

第一條 法官依法辦理案件不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何單位、個(gè)人違反法定職責(zé)或者法定程序、有礙司法公正的要求。對于任何單位、個(gè)人在訴訟程序之外遞轉(zhuǎn)的涉及具體案件的函文、信件或者口頭意見，法官應(yīng)當(dāng)按照《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》及其實(shí)施辦法予以記錄。

第二條 對于任何單位、個(gè)人安排法官從事招商引資、行政執(zhí)法、治安巡邏、交通疏導(dǎo)、衛(wèi)生整治、行風(fēng)評議等超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的要求，人民法院應(yīng)當(dāng)拒絕，并不得以任何名義安排法官從事上述活動(dòng)。

嚴(yán)禁人民法院工作人員參與地方招商、聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)禁提前介入土地征收、房屋拆遷等具體行政管理活動(dòng)，杜絕參加地方牽頭組織的各類“拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組”“項(xiàng)目指揮部”等臨時(shí)機(jī)構(gòu)。

第三條 法官依法履行法定職責(zé)受法律保護(hù)，有權(quán)就參與審理案件的證據(jù)采信、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、裁判結(jié)果、訴訟程序等問題獨(dú)立發(fā)表意見。

除參加專業(yè)法官會議外，法官有權(quán)拒絕就尚未進(jìn)入訴訟程序的案件或者本人未參與審理的案件發(fā)表意見。

第四條 法官履行法定職責(zé)的行為，非經(jīng)法官懲戒委員會聽證和審議，不受錯(cuò)案責(zé)任追究。涉及錯(cuò)案責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、追究范圍、承擔(dān)方式和懲戒程序等內(nèi)容，由最高人民法院根據(jù)《關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見》《關(guān)于建立法官、檢察官懲戒制度的意見（試行）》及相關(guān)工作辦法另行規(guī)定。

非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將法官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分，也不得以辦案數(shù)量排名、末位淘汰等方式和接待信訪不力等理由調(diào)整法官工作崗位。法官非因法定事由，非經(jīng)法定程序被調(diào)離、免職、辭退或者受到降級、撤職等處分的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，或者建議有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正；有關(guān)機(jī)關(guān)不予糾正的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告上一級人民法院商請有關(guān)機(jī)關(guān)糾正。

第五條 法官懲戒委員會的審查意見應(yīng)當(dāng)送達(dá)當(dāng)事法官和有關(guān)人民法院。對法官作出調(diào)離、免職、辭退等處理，或者給予降級、撤職等處分的，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。處理、處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知當(dāng)事法官，并列明理由和依據(jù)。

法官對涉及本人的懲戒意見不服的，可以向作出審查意見的法官懲戒委員會提出異議，申請復(fù)核；對涉及本人的處理、處分決定不服的，自收到處理、處分決定之日起三十日內(nèi)可以向作出決定的人民法院申請復(fù)議，并有權(quán)向上一級人民法院申訴。法官不因申請復(fù)核、復(fù)議或者提出申訴而被加重處罰。

法官懲戒委員會應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事法官提出的異議及其理由進(jìn)行審查，作出決定，并書面回復(fù)當(dāng)事法官。受理復(fù)議、申訴的人民法院應(yīng)當(dāng)全面聽取當(dāng)事法官的陳述、辯解；原處理、處分確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

第六條 對法官作出錯(cuò)誤處理、處分決定的，在錯(cuò)誤被糾正后，當(dāng)事法官所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)其職務(wù)、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償或者補(bǔ)償，并商請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的責(zé)任。

法官因接受調(diào)查暫緩等級晉升，后經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定不應(yīng)當(dāng)追究法律和紀(jì)律責(zé)任的，其等級晉升時(shí)間自暫緩之日起計(jì)算。

第七條 國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，法官有權(quán)提出控告：

（一）干預(yù)司法活動(dòng)，妨礙公正司法的；

（二）要求法官從事超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的；

（三）限制或者壓制法官獨(dú)立、充分表達(dá)對參與審理案件的意見的；

（四）超越職權(quán)或者濫用職權(quán)，將法官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分的；

（五）對法官的依法履職保障訴求敷衍推諉、故意拖延不作為的；

（六）玩忽職守，處置不力，導(dǎo)致依法履職的法官或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害的；

（七）侵犯法官的休息權(quán)、休假權(quán)的；

（八）侵犯法官控告、申訴權(quán)利的；

（九）其他侵犯法官法定權(quán)利的行為。

人民法院及其工作人員侵犯法官法定權(quán)利，法官向所在人民法院或者上級人民法院提出控告的，接受控告的人民法院應(yīng)當(dāng)在其權(quán)限范圍內(nèi)及時(shí)作出處理，并將處理結(jié)果以書面形式通知本人；超出職責(zé)權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)處理。

人民法院以外的國家機(jī)關(guān)及其工作人員侵犯法官法定權(quán)利的，法官可以向國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出控告，其所在人民法院有協(xié)助控告及提供幫助的義務(wù)，并應(yīng)當(dāng)派員向有關(guān)機(jī)關(guān)反映情況、提出意見。

第八條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)健全完善法官考評委員會工作機(jī)制，由法官考評委員會組織、領(lǐng)導(dǎo)對法官的考核、評議工作。法官考評委員會由本院院長、相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和若干法官代表組成。主任由院長擔(dān)任，法官代表由全體法官推選產(chǎn)生。

對法官審判績效的考核、評價(jià)，必須由法官考評委員會作出，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示。法官對考核結(jié)果如有異議，可以申請復(fù)議。

對法官審判績效的考核辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置權(quán)重比例，注重審判工作實(shí)績，充分考慮地域、審級、專業(yè)、部門、崗位之間的差異，但不能超出法官的法定職責(zé)和職業(yè)倫理?？己私Y(jié)果和業(yè)績評價(jià)應(yīng)當(dāng)作為法官等級晉升、崗位調(diào)整和績效考核獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。

上述考核的指導(dǎo)意見由最高人民法院統(tǒng)一制定，各級人民法院結(jié)合轄區(qū)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化，并報(bào)上一級人民法院備案。

第九條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)設(shè)立法官權(quán)益保障委員會。法官權(quán)益保障委員會由本院院長、相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和若干法官代表組成。主任由院長擔(dān)任，法官代表由全體法官推選產(chǎn)生。法官權(quán)益保障委員會的職能是：

（一）集中受理法官與依法履職保護(hù)相關(guān)的訴求和控告；

（二）組織對法官或其近親屬可能面臨的侵害風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)措施；

（三）組織對本人或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)、住所安全受到威脅的法官提供援助；

（四）組織對本人或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害的法官給予救助；

（五）幫助法官依法追究侵犯其法定權(quán)利者的責(zé)任；

（六）統(tǒng)籌安排為受到錯(cuò)誤處理、處分的法官恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響、給予賠償或者補(bǔ)償；

（七）指導(dǎo)法官正確有效維護(hù)自身合法權(quán)益，組織開展相關(guān)培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)工作；

（八）督促對本院安全檢查設(shè)施、防護(hù)隔離系統(tǒng)、安全保障設(shè)備、安全保衛(wèi)機(jī)制建設(shè)情況開展檢查；

（九）統(tǒng)籌指導(dǎo)本院司法警察部門、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)部門做好庭審秩序維護(hù)、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、法官人身保護(hù)和各類應(yīng)急處置工作；

（十）與公安機(jī)關(guān)、新聞主管、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等部門建立與法官依法履職保護(hù)相關(guān)的預(yù)警、應(yīng)急和聯(lián)動(dòng)機(jī)制；

（十一）其他與法官和審判輔助人員依法履職保護(hù)相關(guān)的事務(wù)。

各級人民法院法官權(quán)益保障委員會的具體工作由本院人事管理部門承擔(dān)。

上級人民法院法官權(quán)益保障委員會監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人民法院法官權(quán)益保障委員會的工作。本級人民法院法官權(quán)益保障委員會對法官依法履職保障不力的，法官可以向上一級人民法院法官權(quán)益保障委員會提出控告。

第十條 各級人民法院的立案信訪、訴訟服務(wù)、審判區(qū)域應(yīng)當(dāng)與法官辦公區(qū)域相對隔離，并配備一鍵報(bào)警裝置，便于及時(shí)處置突發(fā)事件。

各級人民法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《人民法院安全保衛(wèi)工作人員和裝備配置標(biāo)準(zhǔn)》和《人民法院司法警察不同執(zhí)勤崗位警用裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，普遍設(shè)立安全檢查崗，配備相應(yīng)安全設(shè)備，強(qiáng)化安全檢查人員的責(zé)任意識、規(guī)范意識和操作水平。

人民法院應(yīng)當(dāng)為法官、審判輔助人員配備具有錄音功能的辦公電話和具有錄像功能的記錄設(shè)備，方便及時(shí)記錄、存儲具有干預(yù)、過問、威脅、侮辱等性質(zhì)的信息。

人民法院應(yīng)當(dāng)為法官、審判輔助人員提供配備錄音錄像設(shè)施的專門會見、接待場所。法官在審判法庭外會見、接待當(dāng)事人及其代理人的，可以要求在專門場所進(jìn)行，并有權(quán)拒絕當(dāng)事人及其代理人單方面會見、接待的要求。

第十一條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)庭審秩序。對于實(shí)施違反法庭規(guī)則行為，擾亂法庭秩序的人，根據(jù)情節(jié)輕重，依法采取警告制止、訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過、責(zé)令退出法庭、強(qiáng)行帶出法庭、罰款、拘留等措施；對于嚴(yán)重?cái)_亂法庭秩序，構(gòu)成擾亂法庭秩序罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對于在審判法庭之外的人民法院其他區(qū)域，有下列行為之一的人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取訓(xùn)誡、制止、控制、帶離現(xiàn)場等處置措施，收繳、保存相關(guān)證據(jù)，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險(xiǎn)物品危及公共安全罪、妨害公務(wù)罪、尋釁滋事罪、故意毀壞財(cái)物罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）非法攜帶管制器具或者危險(xiǎn)物質(zhì)，逃避、抗拒安全檢查的；

（二）未經(jīng)允許，強(qiáng)行進(jìn)入法官辦公區(qū)域或者審判區(qū)域的；

（三）大聲喧嘩、哄鬧，不聽勸阻，嚴(yán)重?cái)_亂辦公秩序的；

（四）侮辱、誹謗、威脅、毆打人民法院工作人員或者訴訟參與人的；

（五）損毀法院建筑、辦公設(shè)施或者車輛的；

（六）搶奪、損毀訴訟文書、證據(jù)的；

（七）工作時(shí)間之外滯留，不聽勸阻，拒絕離開的；

（八）故意將年老、年幼、體弱、患有嚴(yán)重疾病、肢體殘疾等生活不能自理的人棄留的；

（九）以自殺、自殘等方式威脅人民法院工作人員的；

（十）其他危害人民法院機(jī)關(guān)安全或者擾亂辦公秩序的行為。

對于在人民法院周邊實(shí)施靜坐圍堵、散發(fā)材料、呼喊口號、打立橫幅等行為的人，人民法院應(yīng)當(dāng)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；對危害人民法院工作人員人身安全的，可以由機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)部門會同司法警察做好相關(guān)應(yīng)急處置工作，并及時(shí)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成聚眾沖擊國家機(jī)關(guān)罪、聚眾擾亂社會秩序罪、聚眾擾亂交通秩序罪、聚眾擾亂公共場所秩序罪、妨害公務(wù)罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 對于泄露、傳播依法不應(yīng)當(dāng)公開的法官或其近親屬信息，以及偷窺、偷拍、竊聽、散布法官或其近親屬隱私的行為人，人民法院應(yīng)當(dāng)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

人民法院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮訴訟服務(wù)中心、12368訴訟服務(wù)平臺和訴訟服務(wù)網(wǎng)站等平臺查詢信息、答復(fù)咨詢、聯(lián)系法官的作用，避免因信息過度公開影響法官的審判工作和日常生活。通過審判流程信息公開平臺對外公開法官姓名、照片、職務(wù)、等級、辦公電話和工作郵箱之外信息的，應(yīng)當(dāng)征得法官本人同意。

第十三條 法官因依法履職遭受不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害，或者被利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式實(shí)施侮辱誹謗，致使名譽(yù)受到損害的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號或者新聞發(fā)布會等形式及時(shí)澄清事實(shí)，消除不良影響，維護(hù)法官良好聲譽(yù)，并會同有關(guān)部門依法追究相關(guān)單位或者個(gè)人的責(zé)任。

第十四條 人民法院對于干擾阻礙司法活動(dòng)，恐嚇威脅、報(bào)復(fù)陷害、侮辱誹謗、暴力侵害法官及其近親屬的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)依法從嚴(yán)懲處。

法官因依法履行法定職責(zé)，本人或其近親屬遭遇恐嚇威脅、滋事騷擾、跟蹤尾隨，或者人身、財(cái)產(chǎn)、住所受到侵害、毀損的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取保護(hù)措施，并商請公安機(jī)關(guān)依法處理；對構(gòu)成故意殺人罪、故意傷害罪、尋釁滋事罪、故意毀壞財(cái)物罪、非法侵入住宅罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；行為人是精神病人的，依法決定強(qiáng)制醫(yī)療。

第十五條 人民法院審理恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會性質(zhì)組織犯罪、重大毒品犯罪、邪教組織犯罪等危險(xiǎn)性高的案件，應(yīng)當(dāng)對法官及其近親屬采取出庭保護(hù)、禁止特定人員接觸和其他必要保護(hù)措施。對法官近親屬還可以采取隱匿身份的保護(hù)措施。辦理危險(xiǎn)性較高的其他案件，經(jīng)法官本人申請，應(yīng)當(dāng)對法官及其近親屬采取上述保護(hù)措施。

第十六條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門，按時(shí)足額發(fā)放法官的基本工資、津貼補(bǔ)貼?？冃Э己霜?jiǎng)金的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)遵循審判實(shí)績導(dǎo)向，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不得與法官等級、行政職級掛鉤，注重向一線人員傾斜。

第十七條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)為法官提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，普遍建立和認(rèn)真落實(shí)法官體檢制度，保證法官每年接受一次全面身體檢查，配合有關(guān)部門完善法官的醫(yī)療保障制度和撫恤優(yōu)待辦法，為法官的人身、財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療等權(quán)益提供與其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的保障。

第十八條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)圍繞審判工作需要，綜合采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)、巡回授課等方式，保障全體法官定期參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升其庭審駕馭能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和信息化應(yīng)用能力。每名法官每年至少應(yīng)當(dāng)參加一次脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十九條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)依法保障法官的休息權(quán)和休假權(quán)，認(rèn)真落實(shí)休假等制度，切實(shí)保障法官必要的休假時(shí)間，并將法官休假落實(shí)情況納入各部門績效考評范圍，不得以任何方式變相阻礙法官休假。

各級人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判規(guī)律和法院實(shí)際，合理測算法官工作飽和度，科學(xué)確定法官工作量，適時(shí)調(diào)整法官員額配置或者增補(bǔ)審判輔助人員，不得強(qiáng)制要求法官在法定工作日之外加班。

第二十條 上級人民法院從下級人民法院遴選法官的，應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門健全完善配套保障措施，確保異地遴選的法官能夠安心履職。

第二十一條 對審判輔助人員依法履行法定職責(zé)的保護(hù)，參照適用本辦法。

第二十二條 軍事法院法官依法履行法定職責(zé)的保護(hù)，軍事法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條 本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：最高人民法院關(guān)于印發(fā)《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定

【發(fā)布單位】最高人民法院 【發(fā)布文號】法發(fā)〔2017〕4號 【發(fā)布日期】2017-02-07 【生效日期】2017-02-07 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】最高人民法院

最高人民法院

關(guān)于印發(fā)《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行

法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知

法發(fā)〔2017〕4號

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中有何問題與建議，請及時(shí)報(bào)告最高人民法院。

最高人民法院 2017年2月7日

人民法院落實(shí)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》的實(shí)施辦法

為落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》，健全完善法官、審判輔助人員依法履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制，確保人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)，結(jié)合法院工作實(shí)際，制定本辦法。

第一條 法官依法辦理案件不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何單位、個(gè)人違反法定職責(zé)或者法定程序、有礙司法公正的要求。對于任何單位、個(gè)人在訴訟程序之外遞轉(zhuǎn)的涉及具體案件的函文、信件或者口頭意見，法官應(yīng)當(dāng)按照《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》及其實(shí)施辦法予以記錄。

第二條 對于任何單位、個(gè)人安排法官從事招商引資、行政執(zhí)法、治安巡邏、交通疏導(dǎo)、衛(wèi)生整治、行風(fēng)評議等超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的要求，人民法院應(yīng)當(dāng)拒絕，并不得以任何名義安排法官從事上述活動(dòng)。

嚴(yán)禁人民法院工作人員參與地方招商、聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)禁提前介入土地征收、房屋拆遷等具體行政管理活動(dòng)，杜絕參加地方牽頭組織的各類“拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組”“項(xiàng)目指揮部”等臨時(shí)機(jī)構(gòu)。

第三條 法官依法履行法定職責(zé)受法律保護(hù)，有權(quán)就參與審理案件的證據(jù)采信、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、裁判結(jié)果、訴訟程序等問題獨(dú)立發(fā)表意見。

除參加專業(yè)法官會議外，法官有權(quán)拒絕就尚未進(jìn)入訴訟程序的案件或者本人未參與審理的案件發(fā)表意見。

第四條 法官履行法定職責(zé)的行為，非經(jīng)法官懲戒委員會聽證和審議，不受錯(cuò)案責(zé)任追究。涉及錯(cuò)案責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、追究范圍、承擔(dān)方式和懲戒程序等內(nèi)容，由最高人民法院根據(jù)《關(guān)于完善人民法院司法責(zé)任制的若干意見》《關(guān)于建立法官、檢察官懲戒制度的意見（試行）》及相關(guān)工作辦法另行規(guī)定。

非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將法官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分，也不得以辦案數(shù)量排名、末位淘汰等方式和接待信訪不力等理由調(diào)整法官工作崗位。法官非因法定事由，非經(jīng)法定程序被調(diào)離、免職、辭退或者受到降級、撤職等處分的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，或者建議有關(guān)機(jī)關(guān)予以糾正；有關(guān)機(jī)關(guān)不予糾正的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告上一級人民法院商請有關(guān)機(jī)關(guān)糾正。

第五條 法官懲戒委員會的審查意見應(yīng)當(dāng)送達(dá)當(dāng)事法官和有關(guān)人民法院。對法官作出調(diào)離、免職、辭退等處理，或者給予降級、撤職等處分的，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。處理、處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知當(dāng)事法官，并列明理由和依據(jù)。

法官對涉及本人的懲戒意見不服的，可以向作出審查意見的法官懲戒委員會提出異議，申請復(fù)核；對涉及本人的處理、處分決定不服的，自收到處理、處分決定之日起三十日內(nèi)可以向作出決定的人民法院申請復(fù)議，并有權(quán)向上一級人民法院申訴。法官不因申請復(fù)核、復(fù)議或者提出申訴而被加重處罰。

法官懲戒委員會應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事法官提出的異議及其理由進(jìn)行審查，作出決定，并書面回復(fù)當(dāng)事人法官。受理復(fù)議、申訴的人民法院應(yīng)當(dāng)全面聽取當(dāng)事法官的陳述、辯解；原處理、處分確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

第六條 對法官作出錯(cuò)誤處理、處分決定的，在錯(cuò)誤被糾正后，當(dāng)事法官所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)其職務(wù)、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償或者補(bǔ)償，并商請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的責(zé)任。

法官因接受調(diào)查暫緩等級晉升，后經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定不應(yīng)當(dāng)追究法律和紀(jì)律責(zé)任的，其等級晉升時(shí)間自暫緩之日起計(jì)算。

第七條 國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，法官有權(quán)提出控告：

（一）干預(yù)司法活動(dòng)，妨礙公正司法的；

（二）要求法官從事超出法定職責(zé)范圍事務(wù)的；

（三）限制或者壓制法官獨(dú)立、充分表達(dá)對參與審理案件的意見的；

（四）超越職權(quán)或者濫用職權(quán)，將法官調(diào)離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分的；

（五）對法官的依法履職保障訴求敷衍推諉、故意拖延不作為的；

（六）玩忽職守，處置不力，導(dǎo)致依法履職的法官或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害的；

（七）侵犯法官的休息權(quán)、休假權(quán)的；

（八）侵犯法官控告、申訴權(quán)利的；

（九）其他侵犯法官法定權(quán)利的行為。

人民法院及其工作人員侵犯法官法定權(quán)利，法官向所在人民法院或者上級人民法院提出控告的，接受控告的人民法院應(yīng)當(dāng)在其權(quán)限范圍內(nèi)及時(shí)作出處理，并將處理結(jié)果以書面形式通知本人；超出職責(zé)權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)處理。

人民法院以外的國家機(jī)關(guān)及其工作人員侵犯法官法定權(quán)利的，法官可以向國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出控告，其所在人民法院有協(xié)助控告及提供幫助的義務(wù)，并應(yīng)當(dāng)派員向有關(guān)機(jī)關(guān)反映情況、提出意見。

第八條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)健全完善法官考評委員會工作機(jī)制，由法官考評委員會組織、領(lǐng)導(dǎo)對法官的考核、評議工作。法官考評委員會由本院院長、相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和若干法官代表組成。主任由院長擔(dān)任，法官代表由全體法官推選產(chǎn)生。

對法官審判績效的考核、評價(jià)，必須由法官考評委員會作出，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示。法官對考核結(jié)果如有異議，可以申請復(fù)議。

對法官審判績效的考核辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置權(quán)重比例，注重審判工作實(shí)績，充分考慮地域、審級、專業(yè)、部門、崗位之間的差異，但不能超出法官的法定職責(zé)和職業(yè)倫理?？己私Y(jié)果和業(yè)績評價(jià)應(yīng)當(dāng)作為法官等級晉升、崗位調(diào)整和績效考核獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。

上述考核的指導(dǎo)意見由最高人民法院統(tǒng)一制定，各級人民法院結(jié)合轄區(qū)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化，并報(bào)上一級人民法院備案。

第九條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)設(shè)立法官權(quán)益保障委員會。法官權(quán)益保障委員會由本院院長、相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和若干法官代表組成。主任由院長擔(dān)任，法官代表由全體法官推選產(chǎn)生。法官權(quán)益保障委員會的職能是：

（一）集中受理法官與依法履職保護(hù)相關(guān)的訴求和控告；

（二）組織對法官或其近親屬可能面臨的侵害風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)措施；

（三）組織對本人或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)、住所安全受到威脅的法官提供援助；

（四）組織對本人或其近親屬的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害的法官給予救助；

（五）幫助法官依法追究侵犯其法定權(quán)利者的責(zé)任；

（六）統(tǒng)籌安排為受到錯(cuò)誤處理、處分的法官恢復(fù)名譽(yù)、消除不良影響、給予賠償或者補(bǔ)償；

（七）指導(dǎo)法官正確有效維護(hù)自身合法權(quán)益，組織開展相關(guān)培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)工作；

（八）督促對本院安全檢查設(shè)施、防護(hù)隔離系統(tǒng)、安全保障設(shè)備、安全保衛(wèi)機(jī)制建設(shè)情況開展檢查；

（九）統(tǒng)籌指導(dǎo)本院司法警察部門、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)部門做好庭審秩序維護(hù)、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、法官人身保護(hù)和各類應(yīng)急處置工作；

（十）與公安機(jī)關(guān)、新聞主管、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等部門建立與法官依法履職保護(hù)相關(guān)的預(yù)警、應(yīng)急和聯(lián)動(dòng)機(jī)制；

（十一）其他與法官和審判輔助人員依法履職保護(hù)相關(guān)的事務(wù)。

各級人民法院法官權(quán)益保障委員會的具體工作由本院人事管理部門承擔(dān)。

上級人民法院法官權(quán)益保障委員會監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人民法院法官權(quán)益保障委員會的工作。本級人民法院法官權(quán)益保障委員會對法官依法履職保障不力的，法官可以向上一級人民法院法官權(quán)益保障委員會提出控告。

第十條 各級人民法院的立案信訪、訴訟服務(wù)、審判區(qū)域應(yīng)當(dāng)與法官辦公區(qū)域相對隔離，并配備一鍵報(bào)警裝置，便于及時(shí)處置突發(fā)事件。

各級人民法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《人民法院安全保衛(wèi)工作人員和裝備配置標(biāo)準(zhǔn)》和《人民法院司法警察不同執(zhí)勤崗位警用裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》，普遍設(shè)立安全檢查崗，配備相應(yīng)安全設(shè)備，強(qiáng)化安全檢查人員的責(zé)任意識、規(guī)范意識和操作水平。人民法院應(yīng)當(dāng)為法官、審判輔助人員配備具有錄音功能的辦公電話和具有錄像功能的記錄設(shè)備，方便及時(shí)記錄、存儲具有干預(yù)、過問、威脅、侮辱等性質(zhì)的信息。

人民法院應(yīng)當(dāng)為法官、審判輔助人員提供配備錄音錄像設(shè)施的專門會見、接待場所。法官在審判法庭外會見、接待當(dāng)事人及其代理人的，可以要求在專門場所進(jìn)行，并有權(quán)拒絕當(dāng)事人及其代理人單方面會見、接待的要求。

第十一條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)庭審秩序。對于實(shí)施違反法庭規(guī)則行為，擾亂法庭秩序的人，根據(jù)情節(jié)輕重，依法采取警告制止、訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過、責(zé)令退出法庭、強(qiáng)行帶出法庭、罰款、拘留等措施；對于嚴(yán)重?cái)_亂法庭秩序，構(gòu)成擾亂法庭秩序罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對于在審判法庭之外的人民法院其他區(qū)域，有下列行為之一的人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取訓(xùn)誡、制止、控制、帶離現(xiàn)場等處置措施，收繳、保存相關(guān)證據(jù)，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險(xiǎn)物品危及公共安全罪、妨害公務(wù)罪、尋釁滋事罪、故意毀壞財(cái)物罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）非法攜帶管制器具或者危險(xiǎn)物質(zhì)，逃避、抗拒安全檢查的；

（二）未經(jīng)允許，強(qiáng)行進(jìn)入法官辦公區(qū)域或者審判區(qū)域的；

（三）大聲喧嘩、哄鬧，不聽勸阻，嚴(yán)重?cái)_亂辦公秩序的；

（四）侮辱、誹謗、威脅、毆打人民法院工作人員或者訴訟參與人的；

（五）損毀法院建筑、辦公設(shè)施或者車輛的；

（六）搶奪、損毀訴訟文書、證據(jù)的；

（七）工作時(shí)間之外滯留，不聽勸阻，拒絕離開的；

（八）故意將年老、年幼、體弱、患有嚴(yán)重疾病、肢體殘疾等生活不能自理的人棄留的；

（九）以自殺、自殘等方式威脅人民法院工作人員的；

（十）其他危害人民法院機(jī)關(guān)安全或者擾亂辦公秩序的行為。

對于在人民法院周邊實(shí)施靜坐圍堵、散發(fā)材料、呼喊口號、打立橫幅等行為的人，人民法院應(yīng)當(dāng)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；對危害人民法院工作人員人身安全的，可以由機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)部門會同司法警察做好相關(guān)應(yīng)急處置工作，并及時(shí)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成聚眾沖擊國家機(jī)關(guān)罪、聚眾擾亂社會秩序罪、聚眾擾亂交通秩序罪、聚眾擾亂公共場所秩序罪、妨害公務(wù)罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 對于泄露、傳播依法不應(yīng)當(dāng)公開的法官或其近親屬信息，以及偷窺、偷拍、竊聽、散布法官或其近親屬隱私的行為人，人民法院應(yīng)當(dāng)商請公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

人民法院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮訴訟服務(wù)中心、12368訴訟服務(wù)平臺和訴訟服務(wù)網(wǎng)站等平臺查詢信息、答復(fù)咨詢、聯(lián)系法官的作用，避免因信息過度公開影響法官的審判工作和日常生活。通過審判流程信息公開平臺對外公開法官姓名、照片、職務(wù)、等級、辦公電話和工作郵箱之外信息的，應(yīng)當(dāng)征得法官本人同意。

第十三條 法官因依法履職遭受不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害，或者被利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式實(shí)施侮辱誹謗，致使名譽(yù)受到損害的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)通過官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號或者新聞發(fā)布會等形式及時(shí)澄清事實(shí)，消除不良影響，維護(hù)法官良好聲譽(yù)，并會同有關(guān)部門依法追究相關(guān)單位或者個(gè)人的責(zé)任。

第十四條 人民法院對于干擾阻礙司法活動(dòng)，恐嚇威脅、報(bào)復(fù)陷害、侮辱誹謗、暴力侵害法官及其近親屬的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)依法從嚴(yán)懲處。

法官因依法履行法定職責(zé)，本人或其近親屬遭遇恐嚇威脅、滋事騷擾、跟蹤尾隨，或者人身、財(cái)產(chǎn)、住所受到侵害、毀損的，其所在人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取保護(hù)措施，并商請公安機(jī)關(guān)依法處理；對構(gòu)成故意殺人罪、故意傷害罪、尋釁滋事罪、故意毀壞財(cái)物罪、非法侵入住宅罪等犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；行為人是精神病人的，依法決定強(qiáng)制醫(yī)療。

第十五條 人民法院審理恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會性質(zhì)組織犯罪、重大毒品犯罪、邪教組織犯罪等危險(xiǎn)性高的案件，應(yīng)當(dāng)對法官及其近親屬采取出庭保護(hù)、禁止特定人員接觸和其他必要保護(hù)措施。對法官近親屬還可以采取隱匿身份的保護(hù)措施。辦理危險(xiǎn)性較高的其他案件，經(jīng)法官本人申請，應(yīng)當(dāng)對法官及其近親屬采取上述保護(hù)措施。

第十六條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門，按時(shí)足額發(fā)放法官的基本工資、津貼補(bǔ)貼?？冃Э己霜?jiǎng)金的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)遵循審判實(shí)績導(dǎo)向，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不得與法官等級、行政職級掛鉤，注重向一線人員傾斜。

第十七條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)為法官提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，普遍建立和認(rèn)真落實(shí)法官體檢制度，保證法官每年接受一次全面身體檢查，配合有關(guān)部門完善法官的醫(yī)療保障制度和撫恤優(yōu)待辦法，為法官的人身、財(cái)產(chǎn)、醫(yī)療等權(quán)益提供與其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的保障。

第十八條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)圍繞審判工作需要，綜合采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)、巡回授課等方式，保障全體法官定期參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升其庭審駕馭能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和信息化應(yīng)用能力。每名法官每年至少應(yīng)當(dāng)參加一次脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十九條 各級人民法院應(yīng)當(dāng)依法保障法官的休息權(quán)和休假權(quán)，認(rèn)真落實(shí)休假等制度，切實(shí)保障法官必要的休假時(shí)間，并將法官休假落實(shí)情況納入各部門績效考評范圍，不得以任何方式變相阻礙法官休假。

各級人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判規(guī)律和法院實(shí)際，合理測算法官工作飽和度，科學(xué)確定法官工作量，適時(shí)調(diào)整法官員額配置或者增補(bǔ)審判輔助人員，不得強(qiáng)制要求法官在法定工作日之外加班。

第二十條 上級人民法院從下級人民法院遴選法官的，應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門健全完善配套保障措施，確保異地遴選的法官能夠安心履職。

第二十一條 對審判輔助人員依法履行法定職責(zé)的保護(hù)，參照適用本辦法。

第二十二條 軍事法院法官依法履行法定職責(zé)的保護(hù)，軍事法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條 本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：最高人民法院關(guān)于印發(fā)《人民法院落實(shí)＜保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定＞的實(shí)施辦法》的通知-立法司法解[范文模版]

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第五篇：行政履行法定職責(zé)

行政履行法定職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司智能工廠行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系;

2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等;

4.編輯行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購，5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

行政履行法定職責(zé)2

1.協(xié)助總經(jīng)理組織起草重要文件，制度，做好行政制度的建設(shè)，執(zhí)行，檢查和修訂。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系。

___組織做好客戶接待安排，訂貨會等重要會議的組織協(xié)調(diào)和配合工作。

4.全面負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)，日常辦公設(shè)施的管理，IT管理，各類資質(zhì)專利申報(bào)。

5.全面負(fù)責(zé)公司后勤管理事務(wù)，包括食堂，保安，保潔，綠化，車輛管理，機(jī)物料采購。

6.協(xié)調(diào)與企業(yè)有關(guān)的政府部門關(guān)系

7.負(fù)責(zé)一線工人的招聘，入職，入住。

8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政履行法定職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公室制度制定及修訂、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批;

2、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標(biāo)和版權(quán)的登記審核、驗(yàn)證、更換等管理工作，以及各類知識產(chǎn)權(quán)政府補(bǔ)助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作;

3、負(fù)責(zé)完成辦公用品、下午茶等采購，相關(guān)行政費(fèi)用的報(bào)銷等工作;

4.、負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團(tuán)建活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng);員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);

5、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

行政履行法定職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)公司節(jié)日活動(dòng)、員工福利活動(dòng)、餐飲活動(dòng)等的策劃與運(yùn)營統(tǒng)籌，包括活動(dòng)前期籌備對接，活動(dòng)保障方案策劃、創(chuàng)意和成本控制，活動(dòng)具體設(shè)計(jì)和落地實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)行政體系制度建設(shè)，結(jié)合組織發(fā)展與文化的業(yè)務(wù)策略，設(shè)計(jì)具有組織特色的文化方案，能夠通過多元化的方式傳遞組織聲音，促進(jìn)企業(yè)文化在內(nèi)部的影響力及心智塑造;

3.負(fù)責(zé)組織氛圍營建，具備敏銳的洞察力和強(qiáng)感知，能夠與業(yè)務(wù)部門保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，對組織溫度有體感，感知員工狀態(tài)，發(fā)掘員工需求，做好行政bp工作，設(shè)計(jì)文化活動(dòng)，并且統(tǒng)籌落地;

4.統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)：辦公用品、固定資產(chǎn)采購與管理，預(yù)算及費(fèi)用管理，空間管理，供應(yīng)商管理，差旅報(bào)銷管理，5.制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，制定目標(biāo)，追蹤過程、監(jiān)督結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量，通過專業(yè)的行政敏感度為業(yè)務(wù)賦能，為業(yè)務(wù)服務(wù)。

行政履行法定職責(zé)5

1.接待來訪的日?？蛻?

___起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料;協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等;

3.負(fù)責(zé)會務(wù)的組織安排，___的編寫，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);

___對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、固定資產(chǎn)維護(hù)管理等;

5.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃安排及協(xié)調(diào)工作;

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的處理落實(shí)及跟進(jìn)。

行政履行法定職責(zé)61、負(fù)責(zé)制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化;

3、組織好日常事務(wù)，來客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效的利用;

5、負(fù)責(zé)公司后勤管理，宿舍管理，保安管理，清潔衛(wèi)生管理;

6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記和發(fā)放管理，并根據(jù)預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支;

7、完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政履行法定職責(zé)71、全面負(fù)責(zé)工廠管理，包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)、培訓(xùn)等管理;

2、對生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效力、安全負(fù)責(zé);

3、制定5S現(xiàn)場管理流程，并落實(shí)執(zhí)行;

4、制定各項(xiàng)管理制度，并落實(shí)執(zhí)行;

5、制定考核機(jī)制，并落實(shí)執(zhí)行;