第一篇：示范片目標(biāo)管理考核細(xì)則

2011年XXXX新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作

目標(biāo)管理考核細(xì)則

按照省、市和縣委、縣政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作部署，根據(jù)《XXXX省級(jí)新農(nóng)村示范片建設(shè)績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《XXXX2011年XXX新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作目標(biāo)管理考核辦法》（XXX農(nóng)辦〔2011〕9號(hào)）文件要求，特制定本考核細(xì)則。

一、考核對(duì)象

新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（合計(jì)36個(gè)）。即：XXX鎮(zhèn)、XXX鎮(zhèn)、XXX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)，XXX縣委辦（目督辦一室）、政府辦（目督辦二室）、紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、統(tǒng)籌辦、農(nóng)工辦、農(nóng)牧業(yè)局、水務(wù)局、規(guī)建住房局、財(cái)政局、發(fā)改局、教育局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)土資源局、交通運(yùn)輸局、林業(yè)局、文體廣電和新聞出版局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)劃生育局、審計(jì)局、環(huán)保局、統(tǒng)計(jì)局、科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、商務(wù)旅游局、扶貧移民局、供銷社、《XXX宣傳》雜志社、農(nóng)業(yè)銀行XXX支行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵政儲(chǔ)蓄銀行榮縣支行、省電力公司XXXX縣供電局。

二、考核評(píng)分辦法

（一）基本計(jì)分

考核基本分為100分，量化指標(biāo)完成指標(biāo)任務(wù)100%及以上的，按基本分的100%計(jì)分；完成80%至100%的，按完成任務(wù)的百分比計(jì)分；完成80%以下的不得分。其它考核內(nèi)容采用倒扣分制，每項(xiàng)扣分至該項(xiàng)基本分值扣完為止?？己说梅钟?jì)入考核對(duì)象年度績(jī)效管理考核得分。

（二）加分項(xiàng)目及分值

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增縣農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的縣級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)或?qū)I(yè)合作社，每新增1戶加0.2分，每新增1戶只對(duì)1個(gè)單位加分。此項(xiàng)最高可加1分。

2、通報(bào)表?yè)P(yáng)加分。①受到黨中央、國(guó)務(wù)院，國(guó)家級(jí)部門、省委、省政府，省級(jí)部門、市委、市政府，縣委、縣政府當(dāng)年表彰獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)表?yè)P(yáng)的，每項(xiàng)次分別在年度考核總分中（下同）加計(jì)2分、1分、0.5分、0.3分；②受市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的每次加0.3分，受縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示的每次加0.2分、分管領(lǐng)導(dǎo)批示的每次加0.1分；③受到縣監(jiān)察局、縣委縣政府目督辦、縣推進(jìn)辦書面通報(bào)表?yè)P(yáng)的，每項(xiàng)次加0.1分。④承辦縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)一次加0.3分，市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)一次加0.5分，此項(xiàng)最高可加3分。同一項(xiàng)工作獲多級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)表?yè)P(yáng)的，按最高級(jí)別加分一次。以當(dāng)年表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件或獎(jiǎng)牌照片，以及書面通報(bào)表?yè)P(yáng)材料作為加分依據(jù)。

4、宣傳報(bào)道加分。受國(guó)家級(jí)媒體宣傳報(bào)道的，每報(bào)道一篇加1分；受省級(jí)媒體宣傳報(bào)道的，每報(bào)道一篇加0.5分；受市級(jí)媒體宣傳報(bào)道的，每報(bào)道一篇加0.1分。此項(xiàng)最高可加1分。

（三）扣分項(xiàng)目及分值

1、批評(píng)扣分。①受到黨中央、國(guó)務(wù)院，國(guó)家級(jí)部門、省委、省政府，省級(jí)部門、市委、市政府，縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)次分別在年度考核總分中（下同）扣2分、1分、0.5分、0.3分；②受市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示的每次扣0.3分，受縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批示的每次扣0.2分、分管領(lǐng)導(dǎo)批示的每次扣0.1分；③受到縣監(jiān)察局、縣委縣政府目督辦、縣推進(jìn)辦通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)次扣0.1

分；④現(xiàn)場(chǎng)會(huì)檢討發(fā)言的，每次扣0.3分。同一項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別扣分一次。

2、示范片建設(shè)過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和司法處理的每人次扣2-3分。

3、示范片建設(shè)過程中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的每件次扣1-2分。

4、示范片內(nèi)出現(xiàn)非正常集體上訪的每件次扣2-3分。

三、目標(biāo)控制與考評(píng)

1、目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，原則上不作調(diào)整，新增目標(biāo)任務(wù)以領(lǐng)導(dǎo)小組文件下達(dá)為準(zhǔn)。

2、考核方式包括平時(shí)檢查通報(bào)、量化數(shù)據(jù)直接認(rèn)定和年終上門考核。

3、縣監(jiān)察局、縣委縣政府目督辦、縣推進(jìn)辦要定期或不定期開展督促檢查，并對(duì)存在問題的單位及時(shí)通報(bào)批評(píng)。

4、縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于6月10日和12月10日前分別對(duì)半年和全年目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并形成書面總結(jié)報(bào)縣推進(jìn)辦，縣推進(jìn)辦組織相關(guān)部門進(jìn)行考評(píng)。

四、考核結(jié)果運(yùn)用按照《XXXXX新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作目標(biāo)管理考核辦法》（XXXX農(nóng)辦〔2011〕9號(hào)）文件執(zhí)行。

五、考核內(nèi)容及分值 示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（一）共同任務(wù)（20分）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（4分）

（1）建立示范片建設(shè)指揮部，書記任指揮長(zhǎng)，設(shè)一名常務(wù)副 3

指揮長(zhǎng)，配備2—3名精干專職工作人員，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦公地點(diǎn)；示范片工作經(jīng)費(fèi)設(shè)立專帳，實(shí)行?？顚Ｓ?，有常務(wù)副指揮長(zhǎng)審核簽字方可報(bào)銷（1分）。做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，且管理規(guī)范，少一項(xiàng)扣0.5分。

（2）文件、表冊(cè)、圖片，特別是農(nóng)房改造前后對(duì)比照片等軟件資料收集齊全，檔案管理規(guī)范（2分）。每少一項(xiàng)扣0.5分。

（3）項(xiàng)目完工，及時(shí)申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)賬（1分）。不及時(shí)，影響工作推進(jìn)，一次扣1分。

2、會(huì)議考勤和資料報(bào)送（6分）

（1）按要求參加示范片工作會(huì)議（2分）。無故缺席一次扣0.5分，未按要求參會(huì)一次扣0.1分。

（2）按要求報(bào)送表冊(cè)、資料（2分）。每缺報(bào)一次扣0.2分，遲報(bào)一次扣0.1分。

（3）及時(shí)總結(jié)推進(jìn)工作中的經(jīng)驗(yàn)（2分）。加強(qiáng)宣傳報(bào)道，每月報(bào)送信息不少于1篇，每少報(bào)一篇扣0.2分，轉(zhuǎn)發(fā)1篇加0.1分，此項(xiàng)加分不超過1分。

3、配合縣級(jí)部門推進(jìn)各項(xiàng)工作（10分）

主動(dòng)配合縣級(jí)部門，解決好項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn)工作中的問題，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。年終，由縣級(jí)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合情況進(jìn)行綜合評(píng)分，部門評(píng)分的平均值作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)該項(xiàng)得分。

（二）完成年度目標(biāo)任務(wù)（20分）

（1）全面推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展，農(nóng)民增收項(xiàng)目和目標(biāo)落實(shí)到示范片所有農(nóng)戶，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入年增長(zhǎng)18%的目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展年度目標(biāo)任務(wù)全面完成（6分）。

（2）分類推進(jìn)村莊村落建設(shè)。完成新民居建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)，農(nóng)村社區(qū)建設(shè)管理制度規(guī)范、管理人員落實(shí)，農(nóng)村人居環(huán)境不斷優(yōu)化和提升（6分）。

（3）整體推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。圍繞特色優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展山、水、田、林、路綜合治理，農(nóng)田、水利、道路等建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配套，年度建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成；圍繞改善農(nóng)民居住條件，開展交通路網(wǎng)、集中供水、能源電力、廣播電視等建設(shè)，加快改廚、改廁、改圈、改水、改路，年度建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成（4分）。

（4）配套推進(jìn)公共服務(wù)及加強(qiáng)組織建設(shè)。完成公共服務(wù)設(shè)施和社會(huì)管理服務(wù)體系建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)；完成“1+6”為主要內(nèi)容的村級(jí)公共服務(wù)活動(dòng)中心年度建設(shè)任務(wù)；按要求完成新農(nóng)村綜合體建設(shè)探索試點(diǎn)工作（4分）。

（三）完成重點(diǎn)村建設(shè)任務(wù)（50分）。其中：產(chǎn)業(yè)發(fā)展（10分）、民居建設(shè)（25分）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（10分）、公共服務(wù)建設(shè)（5分），以領(lǐng)導(dǎo)小組文件下達(dá)任務(wù)為準(zhǔn)。

（四）完成新增工作任務(wù)（10分）。到期未完成新增工作任務(wù)，但申請(qǐng)延期且領(lǐng)導(dǎo)同意的，扣責(zé)任單位0.1分/項(xiàng)。無正當(dāng)理由，且未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成新增工作任務(wù)的，扣責(zé)任單位0.2分/項(xiàng)；經(jīng)批準(zhǔn)延期，但到期未完成，扣責(zé)任單位0.5分/項(xiàng)。配合單位減半扣分。

縣級(jí)部門成員單位

（一）共同任務(wù)（30分）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（4分）

（1）按要求建立新農(nóng)村建設(shè)示范片推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使用和管理推進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)（1分）。做到人員、經(jīng)費(fèi)和責(zé)任落實(shí)，少一項(xiàng)扣0.5分。

（2）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干或科技人員包片包村責(zé)任制，積極開展調(diào)研及技術(shù)指導(dǎo)（1分）。

（3）文件、表冊(cè)、圖片等軟件資料收集齊全，檔案管理規(guī)范（2分）。每少一項(xiàng)扣0.5分。

2、會(huì)議考勤及資料報(bào)送（6分）

（1）按要求參加示范片工作會(huì)議（2分）。無故一次扣0.5分，未按要求參會(huì)一次扣0.1分。

（2）按要求報(bào)送項(xiàng)目表冊(cè)、資料（2分）。每缺報(bào)一次扣0.2分，遲報(bào)一次扣0.1分。

（3）及時(shí)總結(jié)推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)（2分）。全年報(bào)送信息不少于4篇，每少報(bào)一篇扣0.5分，轉(zhuǎn)發(fā)1篇加0.1分，加分不超過1分。各推進(jìn)組成員單位會(huì)議考勤及資料報(bào)送情況由牽頭單位記錄，每季度末報(bào)推進(jìn)辦，年終納入考核評(píng)分。

3、配合示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)各項(xiàng)工作（20分）：主動(dòng)配合示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決好項(xiàng)目實(shí)施和推進(jìn)工作中的問題，確保示范片各項(xiàng)工作順利實(shí)施。年終，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)縣級(jí)部門工作配合情況進(jìn)行綜合評(píng)分，示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分的平均分值作為縣級(jí)部門該項(xiàng)得分。

（二）差別化任務(wù)（70分）

1、縣委辦（目督辦一室）（70分）：①按要求做好新農(nóng)村示范片建設(shè)的督查督辦工作（30分）。②將新農(nóng)村建設(shè)示范片工作納入縣委、縣政府年度績(jī)效管理考核內(nèi)容（10分）。③以縣委、縣政府

或兩辦名義及時(shí)制發(fā)新農(nóng)村建設(shè)示范片工作的相關(guān)文件（10分）。④會(huì)同縣推進(jìn)辦做好新農(nóng)村示范片建設(shè)的目標(biāo)考核工作（10分）。⑤協(xié)助做好新農(nóng)村示范片建設(shè)的相關(guān)會(huì)務(wù)工作（10分）。

2、政府辦（目督辦二室）（70分）：①按要求做好新農(nóng)村示范片建設(shè)的督查督辦工作（30分）。②將新農(nóng)村建設(shè)示范片工作納入縣委、縣政府年度績(jī)效管理考核內(nèi)容（10分）。③以縣委、縣政府或兩辦名義及時(shí)制發(fā)XXXX新農(nóng)村建設(shè)示范片工作的相關(guān)文件（10分）。④會(huì)同縣推進(jìn)辦做好旭水河新農(nóng)村示范片建設(shè)的目標(biāo)考核工作（10分）。⑤協(xié)助做好示范片建設(shè)相關(guān)會(huì)務(wù)工作（10分）。

3、農(nóng)工辦（70分）：①做好示范片推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作及辦公室工作（15分）。②堅(jiān)持每周到示范片督促指導(dǎo)工作不少于2次，及時(shí)匯總示范片建設(shè)和項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展等情況（30分）。③分解年度工作目標(biāo)任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng)和工作部署（5分）。④做好示范片建設(shè)半年、年度考核及總結(jié)工作（5分）。⑤省農(nóng)工委采用信息1條以上（10分）。⑥配合各牽頭部門抓好推進(jìn)工作（5分）。

4、農(nóng)牧業(yè)局（70分）：①做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)組的牽頭任務(wù)和日常工作（5分）。②重點(diǎn)工作（40分）：按要求完成XXXX金臺(tái)村蓮藕種植400畝，4組、6組兩個(gè)生豬養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)和生豬寄養(yǎng)（10分）；XXX山村肉牛養(yǎng)殖基地圈舍修建、牧草種植、肉牛飼養(yǎng)（８分）；綠食佳有機(jī)蔬菜基地園區(qū)造臺(tái)、果園管理、發(fā)展5000畝訂單蔬菜（10分）；XXX萬頭生豬養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)，XXX不知火連片發(fā)展（補(bǔ)植）450畝，四海養(yǎng)雞場(chǎng)改建，XXXXX公司新建兔舍4200平7

方米（10分）；XXX竹架大棚建設(shè)（2分）。③項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。④完成新增工作任務(wù)（10分）。

5、水務(wù)局（70分）：①做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推進(jìn)組的牽頭任務(wù)和日常工作（5分）。②重點(diǎn)工作（40分）：按要求完成雙石鎮(zhèn)金臺(tái)集中居住點(diǎn)用水工程，金臺(tái)村“村企合作”稻魚工程42根攔水壩、50根田埂硬化、34口山腰蓄水池建設(shè)（25分）；綠食佳有機(jī)蔬菜基地排（防）洪及儲(chǔ)水設(shè)施的規(guī)劃編制和建設(shè)指導(dǎo)工作（10分）；鼎新水廠續(xù)建（5分）。③項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。④完成新增工作任務(wù)（10分）。

6、規(guī)建住房局(70分)：①做好村落民居建設(shè)推進(jìn)組的牽頭任務(wù)和日常工作（5分）。②重點(diǎn)工作（50分）：按要求完成縣域新村建設(shè)總體規(guī)劃編制、示范片剩余25個(gè)村的新村（聚居點(diǎn)）建設(shè)規(guī)劃編制、XXXXX所有行政村的新村（聚居點(diǎn)）建設(shè)概念性規(guī)劃編制（10分）；牽頭完成“一線兩片”，即：XXXX道金臺(tái)到綠食佳沿線和XXX“村企合作”項(xiàng)目片區(qū)、品山片區(qū)民居風(fēng)貌改造（30分）；XXXX3組、14組新建民居，800畝xXXx農(nóng)業(yè)休閑觀光園接待中心和12套別墅建設(shè)（10分）。③項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（10分）。④完成新增工作任務(wù)（5分）。

7、組織部（70分）：①牽頭做好公共服務(wù)及基層組織建設(shè)推

進(jìn)組工作（10分）。②重點(diǎn)工作（40分）：改建村辦公室5個(gè)（10分）；完成示范片核心村辦公陣地及公共服務(wù)體系建設(shè)任務(wù)（10分）；牽頭建成 “1+6”活動(dòng)中心3個(gè)（20分）。③爭(zhēng)取省、市部門幫扶示范片村辦公陣地建設(shè)（10分）。④完成新增工作任務(wù)（10分）。

8、監(jiān)察局（70分）：①牽頭做好督查督辦組工作（10分）。②重點(diǎn)工作（50分）：督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng)和工作部署（10分）；督促檢查示范片項(xiàng)目資金整合、資金落實(shí)及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況（10分）；每月開展督查不少于兩次，并及時(shí)印發(fā)督查專報(bào)（20分）；按要求做好行政效能問責(zé)工作（10分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

9、財(cái)政局（70分）：①做好項(xiàng)目資金推進(jìn)組牽頭任務(wù)和日常工作（5分）。②重點(diǎn)工作（40分）：2011年縣本級(jí)財(cái)政投入示范片資金不低于上年（10分）；配合做好示范片建設(shè)專項(xiàng)資金使用管理工作，參與示范片項(xiàng)目驗(yàn)收，并按時(shí)撥付資金（10分）；完成2010年xXX農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理（中低產(chǎn)田改造）項(xiàng)目、2010年XXXX農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，2010年農(nóng)業(yè)科技推廣示范建設(shè)項(xiàng)目、2010年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項(xiàng)目（20分）。③項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。④完成新增工作任務(wù)（10分）。

10、林業(yè)局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：按要求完成xX

村XXX生豬養(yǎng)殖場(chǎng)、綠食佳有機(jī)蔬菜基地、XXxxx肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)綠化方案并指導(dǎo)綠化（20分）；完成xX“村企合作”項(xiàng)目花卉林木栽植并指導(dǎo)管理（10分）；指導(dǎo)金臺(tái)村3組、14組集居點(diǎn)、xxX星河山莊及蔡家堰廣場(chǎng)魚池周邊綠化（15分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

11、交通運(yùn)輸局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：按要求完成望佳鎮(zhèn)品山村環(huán)形公路新建和高大田至生基灣老路改造（10分）；綠食佳有機(jī)蔬菜基地園區(qū)路（10分）；XXX村肉牛基地園區(qū)公路（5分）；金臺(tái)“村企合作”項(xiàng)目園區(qū)道路優(yōu)化方案、并指導(dǎo)實(shí)施，建設(shè)田間道路和生產(chǎn)路及交通站臺(tái)（15分）；XXX2.5公里村道硬化的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作（5分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

12、發(fā)改局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：積極指導(dǎo)并及時(shí)辦理有關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)工作（20分）；按照項(xiàng)目建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，積極參與項(xiàng)目驗(yàn)收等工作（25分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

13、國(guó)土資源局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：按要求完成XXXX“村企合作”、XXXX村肉?；氐戎攸c(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的用地規(guī)劃調(diào)

整和相關(guān)手續(xù)（25分）；做好XXXX大竹林、xXXX鼎新村城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目上報(bào)工作（20分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

14、統(tǒng)籌辦（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：牽頭做好金臺(tái)“村企合作”項(xiàng)目建設(shè)和新農(nóng)村綜合體建設(shè)工作。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

15、民政局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：開展示范片村主任培訓(xùn)工作（5分）；建設(shè)13個(gè)村級(jí)民政事務(wù)協(xié)辦室（15分）；完善村級(jí)政權(quán)建設(shè)的村務(wù)公開欄等配套設(shè)施建設(shè)（15分）；牽頭抓好示范片重點(diǎn)村（社區(qū)）民主管理工作（10分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

16、人力資源和社會(huì)保障局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：建立XXXX鎮(zhèn)XXXX勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，配備辦公設(shè)施設(shè)備（20分）；在示范片開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)600人，確保勞務(wù)輸出和勞務(wù)收入任務(wù)完成（40分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

17、教育局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：完成XXX學(xué)校和XXX中學(xué)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)（40分）；適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%（20分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

18、文體廣電新聞出版局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：在XXXX兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資48萬元，分別新建一座建筑面積300平方米的

綜合文化站（10分）；在示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或者改造8個(gè)村級(jí)文化體育活動(dòng)場(chǎng)（20分）；按要求做好示范片宣傳報(bào)道工作，在市級(jí)以上媒體播放不少于4次（20分）；做好示范片建設(shè)影像資料的拍攝和收存工作（10分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

19、衛(wèi)生局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：完成XXXXX、XXXXX村、xXx村，XXX村、XXX村、XXXX6個(gè)村衛(wèi)生室建設(shè)工作。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

20、人口和計(jì)劃生育局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：鞏固XXX村、XXX村、XXX村3個(gè)村生育文化建設(shè)（10分）；新建XXX鎮(zhèn)大竹林村、XXX村、XXX村、XX村4個(gè)村生育文化建設(shè)（30分）；在XXX村、XXX村、XXX村、Xxx村各新配1個(gè)村服務(wù)室（20分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

21、審計(jì)局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范片項(xiàng)目工程資金、財(cái)政“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金進(jìn)行審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查，對(duì)部分項(xiàng)目實(shí)行全過程審計(jì)監(jiān)督（30分）；對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范片竣工項(xiàng)目，實(shí)施竣工決（結(jié)）算審計(jì)（10分）；參與示范片財(cái)政“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”項(xiàng)目的工程竣工驗(yàn)收（20分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

22、環(huán)保局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：建設(shè)6個(gè)生態(tài)村（30分）；做好項(xiàng)目申報(bào)工作，在XXX治理畜禽養(yǎng)殖企業(yè)1個(gè)（10分）；在XXX修建農(nóng)村生活廢水處理設(shè)施1套（10分）；做好示范片環(huán)境污染防治與監(jiān)督管理工作（10分）。②完成新增工作任務(wù)（10

分）。

23、統(tǒng)計(jì)局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：指導(dǎo)示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)民收支抽樣調(diào)查記賬工作（10分）；指導(dǎo)示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保完成農(nóng)民增收統(tǒng)計(jì)任務(wù)（10分）；按季做好示范片農(nóng)民人均純收入、農(nóng)業(yè)增加值等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析（20分）；指導(dǎo)示范片鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)入統(tǒng)工作（20分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

24、科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：抓好“無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新集成與產(chǎn)業(yè)化示范”項(xiàng)目和綠食佳“四新展示園”建設(shè)（25分）；繼續(xù)實(shí)施科技人員幫扶示范片建設(shè)工作制度（10分）；繼續(xù)探索推廣“專家+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”等科技服務(wù)模式（10分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

25、商務(wù)旅游局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：抓好雙石鎮(zhèn)金臺(tái)村創(chuàng)建鄉(xiāng)村旅游示范村工作。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

26、扶貧移民局（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：完成2010年XXXX產(chǎn)業(yè)扶貧和村組道及人飲項(xiàng)目建設(shè)（25分）;完成XXXX示范片移民安置規(guī)劃（10分）；牽頭做好示范片移民安置區(qū)項(xiàng)目整合對(duì)接等前期工作（10分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

27、供銷社（70分）：①重點(diǎn)工作（45分）：在示范片新增農(nóng)

資網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)，新增再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)3個(gè)，發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷網(wǎng)點(diǎn)（15分）；建立3至5個(gè)莊稼醫(yī)院和社區(qū)綜合服務(wù)社（15分）；培育示范專業(yè)合作社1戶以上（15分）。②項(xiàng)目爭(zhēng)取整合及實(shí)施工作：爭(zhēng)取項(xiàng)目資金不少于去年，按要求整合項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目實(shí)施（15分）。③完成新增工作任務(wù)（10分）。

28、XXXX宣傳雜志社（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：按要求收集、整理、保存文字圖片資料（30分）；及時(shí)宣傳報(bào)道示范片建設(shè)工作，在省級(jí)以上刊物報(bào)道示范片工作1篇以上（30分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

29、農(nóng)業(yè)銀行XXXX支行（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：支持XXXX農(nóng)業(yè)有限公司蔬菜深加工項(xiàng)目貸款5000萬元，XXXX市旭旺畜牧養(yǎng)殖有限公司500萬只肉兔精深加工項(xiàng)目貸款2600萬元、四川XXXX集團(tuán)XXXX新建民居項(xiàng)目，新增流動(dòng)資金貸款130萬元（45分）；示范片內(nèi)發(fā)放惠農(nóng)卡5000張、新增農(nóng)戶小額貸款300萬元（15分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

30、農(nóng)村信用合作聯(lián)社（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：力爭(zhēng)在5月底前在示范片全面實(shí)行用卡貸款，盡量提供方便快捷的信貸服務(wù)，同時(shí)適當(dāng)調(diào)高授信額度，盡量滿足農(nóng)戶的信貸需求（30分）；全年在新農(nóng)村建設(shè)示范片投入信貸資金2000萬元以上（30分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

31、郵政儲(chǔ)蓄銀行XXXX（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：做好示范片內(nèi)的金融服務(wù)工作，在示范片新投放農(nóng)戶小額貸款800萬

元用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和建設(shè)（40分）；協(xié)調(diào)完成示范片村郵站建設(shè)任務(wù)（20分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

32、省電力公司XXXXXX局（70分）：①重點(diǎn)工作（60分）：做好示范片電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，完成電網(wǎng)改造、建設(shè)任務(wù)（10分）；按需求完成配套電網(wǎng)建設(shè)施工，積極爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目支持（10分）；新增配電變壓器，改造低壓線路，提高電壓質(zhì)量（10分）；按要求完成XXX等集中居住區(qū)和示范片重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)電力設(shè)施建設(shè)任務(wù)（30分）。②完成新增工作任務(wù)（10分）。

第二篇：全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2

123456 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則

根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級(jí)分類管理,突出實(shí)績(jī)考核的原則,為便于考核全市工作目 標(biāo),保證考核結(jié)果的客觀,公正,準(zhǔn)確,特制定本實(shí)施細(xì)則.

一,市直部門工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

市直部門(單位)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo),工作目標(biāo)按照百分制設(shè)計(jì), 其中,業(yè)務(wù)目標(biāo)占 70 分,公共目標(biāo)占 30 分.

業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定,由各部門(單位)圍繞本市委,市政府確定的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工 作,以及業(yè)務(wù)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作事項(xiàng),提出本 部門(單位)的工作目標(biāo),并將其進(jìn)一步分解成具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值,報(bào)各分口考核組(由該分口分管副秘書長(zhǎng)及牽頭部門組成)審核后送市分管領(lǐng)導(dǎo)審定, 填寫 《目標(biāo)責(zé)任書》.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè)(10 分),黨風(fēng)廉政建設(shè)(10 分),精神文明建設(shè)(5 分),招商引 資(5 分),其具體項(xiàng)目及每項(xiàng)分值由市各有關(guān)部門制定,市考核辦公室負(fù)責(zé)匯總并納入各 部門(單位)的目標(biāo)責(zé)任書.目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,市分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(單位)主要負(fù)責(zé)人 簽字后,于每年 3 月 15 日前報(bào)送市考核辦公室.

(二)目標(biāo)管理

目標(biāo)制定后要實(shí)行跟蹤管理.

1,部門(單位)日常自查和半年考核.各部門(單位)對(duì)目標(biāo)的實(shí)施要制定具體措施, 狠抓落實(shí),要建立日常的自查制度和半年考核制度,每半年要向市委,市人大常委會(huì),市政 府, 市政協(xié)和市紀(jì)委書面報(bào)告一次工作目標(biāo)的完成情況, 同時(shí)將報(bào)告送各分口考核組及 市考核辦公室備案.

2,綜合部門督查.承擔(dān)目標(biāo)管理考核任務(wù)的有關(guān)部門要按照分工,把工作部署,督查, 考核結(jié)合起來,貫穿于全年工作始終,采取多種形式,進(jìn)行跟蹤考核,定期通報(bào)督查情況.市考核辦公室和負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的部門,要建立對(duì)部門(單位)目標(biāo)管理考核檔案.

3,年終考核.在部門(單位)年終總結(jié)的基礎(chǔ)上,由各分口考核組與承擔(dān)目標(biāo)管理考 核任務(wù)的有關(guān)部門按照分工,對(duì)分口內(nèi)部門(單位)進(jìn)行考核計(jì)分,并由市考核辦公室匯總 確定該部門(單位)的綜合得分.

(三)目標(biāo)考核

部門(單位)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對(duì)應(yīng).

業(yè)務(wù)目標(biāo)考核實(shí)行分管首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制, 由各分口考核組具體操作, 制定口內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦 法,根據(jù)部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況,逐項(xiàng)考核計(jì)分.各個(gè)項(xiàng)目得分相加,即為市直各 部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核得分,分口考核組報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后送市考核辦.

公共目標(biāo)考核分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核 辦法并計(jì)分(見附表 1,2,3,4).

對(duì)內(nèi)部門工作有創(chuàng)新,典型

經(jīng)驗(yàn)得到市,省,國(guó)家級(jí)部門或黨委政府肯定推廣的, 考核時(shí)予以加分.業(yè)務(wù)部門的市級(jí),省級(jí),國(guó)家級(jí)三個(gè)等次分別按 4 分,6 分,8 分加分;黨委,政府的按照市,省,國(guó)家三個(gè)等次分別按 6 分,8 分,10 分加分,同一項(xiàng)目不重復(fù)加 分.內(nèi)被通報(bào)批評(píng)的,每通報(bào)批評(píng)一次,在考核總分中減去 5 分.加減分因素分別由各 口考核組考核計(jì)分,報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,送市考核辦.

以上三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加,即為該部門(單位)綜合得分,由市考核辦將結(jié)果反饋給分口 考核組.

(四)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

分口考核組按照口內(nèi)部門綜合得分排出名次, 按分管部門數(shù)的 10%的比例計(jì)算出先進(jìn)集 體限額,提出擬表彰對(duì)象,提請(qǐng)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)市考核辦匯總審查后,報(bào)市委常委會(huì)批 準(zhǔn).

有關(guān)工作被紀(jì)檢,檢察,計(jì)劃生育,環(huán)境保護(hù),安全生產(chǎn),社會(huì)治安綜合治理等執(zhí)紀(jì)執(zhí) 法部門一票否決及總結(jié)匯報(bào)工作不實(shí),弄虛作假的,取消評(píng)選先進(jìn)集體的資格.

被評(píng)為先進(jìn)集體的部門(單位)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元,第一責(zé)任人可直接定為優(yōu)秀等次并予以表 彰;有關(guān)工作被一票否決的,對(duì)所涉及的部門(單位)主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予 表彰;對(duì)連續(xù) 2 年考核得分低于 60 分的部門(單位),由市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉或調(diào)整.

二,區(qū)(市)工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

區(qū)(市)目標(biāo)制定的原則是:圍繞經(jīng)濟(jì)工作主要任務(wù),突出重點(diǎn)項(xiàng)目,突出發(fā)展速 度,兼顧發(fā)展基礎(chǔ),按照百分制設(shè)計(jì).

區(qū)(市)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 70 分,公共目標(biāo) 30 分.業(yè)務(wù)目標(biāo)又分為經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)兩部分.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)主要包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和人均 GDP,地方財(cái)政收入,規(guī)模以上工業(yè)增加值及利稅,全社會(huì)固定資產(chǎn)投資,技術(shù)改造投資, 實(shí)際利用外資,外貿(mào)進(jìn)出口,社會(huì)消費(fèi)品零售總額,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)稅收,在崗職工平均工資,農(nóng) 民人均純收入等內(nèi)容;社會(huì)目標(biāo)主要包括教育,科技,文化,衛(wèi)生,人口控制,就業(yè),社會(huì) 保障,社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),思想政治工作,招商引資 四項(xiàng)內(nèi)容.區(qū)(市)工作目標(biāo)由上一級(jí)有關(guān)部門提出,市考核辦公室匯總,與區(qū)(市)對(duì)接 后,報(bào)市委,市政府審定,市委,市政府與區(qū)(市)黨委,政府簽訂責(zé)任書.

(二)目標(biāo)考核

區(qū)(市)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對(duì)應(yīng).

區(qū)(市)業(yè)務(wù)目標(biāo)由市有關(guān)部門制定考核辦法并計(jì)分(見附表 5,6),報(bào)市考核辦公 室匯總,于每年 3 月 15 日前提供市統(tǒng)計(jì)局.市統(tǒng)計(jì)局對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)審核后送市考核辦公室.

公共目標(biāo)分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核辦法 并計(jì)分(見附表 1,7,8,9).

加減分因素的考核辦法可參照市直部門.

(三)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲

1,區(qū)(市)工作目標(biāo)的完成情況,半年和年終由市委辦公室,市

市政府辦公室進(jìn)行通報(bào), 并在新聞媒體上公布.

2,考核得分前 2 名的區(qū)(市),授予先進(jìn)集體稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元,政府主要負(fù)責(zé) 人考核定為優(yōu)秀等次并記二等功.有關(guān)工作被“一票否決”及弄虛作假的,對(duì)所涉及的區(qū)(市)政府主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予表彰.

3,考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)區(qū)(市)領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)和干部使用的主要依據(jù).

三,工作人員目標(biāo)

每位機(jī)關(guān)工作人員(包括市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)都要實(shí)行目標(biāo)管理考核.按照干部管理權(quán)限, 各級(jí)工作人員的目標(biāo)管理考核工作分別由市五大家辦公室, 市組織(人事)部門和本部門(單 位)的考核辦公室負(fù)責(zé).各級(jí)各部門(單位)應(yīng)將各自工作目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化,量化,層層分 解到各級(jí)工作人員,并結(jié)合實(shí)際制定具體的目標(biāo)管理和考核辦法.

(一)目標(biāo)制定

各級(jí)工作人員的目標(biāo)應(yīng)根據(jù)職位職責(zé)和各級(jí)各部門(單位)的中心工作,按照百分 制設(shè)計(jì).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 90 分,公共目標(biāo) 10 分(包括自身建設(shè),依法行政,黨風(fēng)廉政建設(shè) 及效能服務(wù)等).五大班子成員工作目標(biāo),由各自辦公室制定;各部門(單位)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

部工作目標(biāo)由各自的考核辦公室制定;科級(jí)及其以下工作人員工作目標(biāo)由科室及個(gè)人制定.各級(jí)工作人員工作目標(biāo)報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,通過層層簽訂責(zé)任書,正式下達(dá),并實(shí)行政務(wù) 公開.

(二)目標(biāo)管理與考核

對(duì)主要負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)考核其整體工作完成情況和決策質(zhì)量;對(duì)副職,考核其分管工作完 成情況,配合中心工作和臨時(shí)工作完成情況;對(duì)一般工作人員,考核其履行職責(zé),工作創(chuàng)新 等情況.具體操作可從工作量大小,工作性質(zhì),工作要求,難易程度等方面去量化細(xì)化.

五大班子成員工作目標(biāo)完成情況由市委在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào).

縣級(jí)工作人員(區(qū)〈市〉黨委正職除外)的目標(biāo)管理考核,由市委組織部牽頭,在組織 述職的基礎(chǔ)上按民主測(cè)評(píng) 30 分,目標(biāo)完成情況 70 分進(jìn)行考核計(jì)分.考核結(jié)果,區(qū)(市)報(bào) 送區(qū)(市)黨委,市直部門報(bào)送市分管領(lǐng)導(dǎo),區(qū)(市)黨委和市分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果,按 15%,5%的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員,由各區(qū)(市)考核辦公室和各分口考 核組報(bào)市考核辦公室.

科級(jí)及其以下工作人員的目標(biāo)管理考核,由各級(jí)各部門(單位)考核辦公室在本級(jí)本部 門(單位)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實(shí)施.考核按以下程序進(jìn)行:組織被考核人述職并 進(jìn)行民主測(cè)評(píng) 30 分,各級(jí)各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作人員目標(biāo)完成情況考核計(jì)分 70 分,按 15%,8‰的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員報(bào)市考核辦.

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,稱職(合格),基本稱職,不稱職(不合格)四個(gè)等次.擬定優(yōu)秀 人員和被表彰人員要在所在單位進(jìn)行 5—7 天公示.考核結(jié)果以書面形式通知被

考核人,被 考核人如有異議,可在接到通知之日起十日內(nèi)向所在部門(單位)考核辦申請(qǐng)復(fù)核,考核辦 在十日內(nèi)回復(fù).考核結(jié)果存入本人檔案.

(三)目標(biāo)獎(jiǎng)懲

考核結(jié)果的使用仍按照原有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,

繼續(xù)作為機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn),辭退以及調(diào)整職務(wù),級(jí)別工資的重要依據(jù),切實(shí)做到獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣.

各級(jí)各部門按表彰限額從優(yōu)秀人員中推薦出記二等功, 記三等功和受嘉獎(jiǎng)人員(市級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)除外),報(bào)市考核辦公室審核,提請(qǐng)市委常委會(huì)批準(zhǔn).對(duì)受表彰的人員,市委,市政府頒 發(fā)證書和獎(jiǎng)金.

凡內(nèi)因工作態(tài)度和效能問題被投訴或有其他違紀(jì)違規(guī), 弄虛作假行為的, 考核 不能被定為稱職以上等次,情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗,連續(xù) 2 年確定為不稱職的,按規(guī)定予以 辭退.

本實(shí)施細(xì)則由市目標(biāo)管理考核辦公室負(fù)責(zé)解釋.

第三篇：目標(biāo)管理考核

蕭縣祖樓初中2010目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié)

2010，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以校為本，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，取得了一定的成績(jī)：學(xué)校獲宿州市“師德建設(shè)先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)；2010年中考再傳佳績(jī)，600分以上的學(xué)生數(shù)按比例排名全縣第四，中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分全縣第四，學(xué)生在全縣中學(xué)生演講比賽中獲全縣第一名，十多位教師的論文在市縣評(píng)比中分獲一、二、三等獎(jiǎng)。軟硬件設(shè)施均比去年有了很大程度的提高。受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和周邊群眾的廣泛贊譽(yù)。具體說來，我們做好了以下幾個(gè)方面的工作：

一、基礎(chǔ)教育

1、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)年初我校在校學(xué)生1008人，現(xiàn)有學(xué)生997人，年輟學(xué)學(xué)率為1.91%。2010年中考報(bào)名人數(shù)為134人，升入各高中學(xué)生數(shù)為113人，達(dá)84.3%。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家兩免一補(bǔ)政策，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用辦法；農(nóng)村困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助申報(bào)、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)，對(duì)留守兒童管理工作我們有方案，有措施，有特色。不走過場(chǎng)，真正把留守兒童之家建成留守兒童自己的家，在上級(jí)檢查中受到好評(píng)。

4、校安工程檔案建設(shè)檔案資料齊備、管理規(guī)范。

5、能采取有力措施，保證本學(xué)區(qū)的兒童就近到我校就讀。

6、教育教學(xué)改革與管理：

①能按上級(jí)要求認(rèn)真開展學(xué)生陽光體育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)大課間活動(dòng)，保證學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，認(rèn)真開展了春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，并選派選手參加鎮(zhèn)、縣中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

②認(rèn)真組織九年級(jí)畢業(yè)生參加體育考試和理化實(shí)驗(yàn)操作考試，全面實(shí)行學(xué)生體格檢查制度；嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)上報(bào)率達(dá)92%。

③農(nóng)遠(yuǎn)工程管理和應(yīng)用制度化、正常化、規(guī)范化。

④一年來，我們舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和藝術(shù)教育月活動(dòng)，我們認(rèn)真籌辦了二次大型的文藝匯演。組織學(xué)生參加鎮(zhèn)縣級(jí)的文藝匯演活動(dòng)。

⑤學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度化，學(xué)生成績(jī)合格率較去年有了很大程度的提高。

7、教育教學(xué)工作綜合監(jiān)測(cè)考評(píng)：

①制訂了切實(shí)可行的量化考評(píng)則；

②學(xué)校業(yè)務(wù)檢查實(shí)行月查制度，而且每次檢查有記錄，有反饋；能寫出期中期末質(zhì)量分析報(bào)告；

③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聽評(píng)課達(dá)到規(guī)定要求：領(lǐng)導(dǎo)班子不少于30節(jié)，教師不少于15節(jié)；

④建立了專項(xiàng)檔案，過程管理有總結(jié)，有評(píng)比，獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。

8、教科研工作：

我們重視教科研工作，由教導(dǎo)處蘇輝同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)健全，定期研究并認(rèn)真組織實(shí)施教科研活動(dòng)，人力、財(cái)力、物力上及時(shí)給予支持；我們?cè)O(shè)立了三個(gè)教研組，配備了三個(gè)教研組長(zhǎng)，職責(zé)明確，各教研組均制訂了工作制度和活動(dòng)計(jì)劃，工作思路清晰，各項(xiàng)活動(dòng)正常有序；形成了較完善的校本教研制度，開展聽課、評(píng)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課等活動(dòng)，加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)課改和教學(xué)工作有明顯促進(jìn)作用；能結(jié)合我校實(shí)際開展課題研究，我們學(xué)校承擔(dān)的縣級(jí)課題《農(nóng)村留守兒童情況》已有了階段性的成果。

9、師資隊(duì)伍建設(shè)

①我校做到了因事設(shè)崗，職崗相符，績(jī)效工資的發(fā)放實(shí)行量化打分的方法。

②學(xué)校義保經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)。

③積極組織教師培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)

④認(rèn)真管理縣城來我校支教的教師。

⑤注重教師的師德師風(fēng)建設(shè)，利用例會(huì)等形式開展各種形式的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，我校獲得了宿州市“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào)。

10、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為

①嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程方案，全面開齊課程、開足課時(shí)。

②我校沒有設(shè)置“重點(diǎn)班”。

③嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，按規(guī)定要求轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、學(xué)校無留級(jí)生。

④全面實(shí)施學(xué)籍信息化管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰。

⑤我們學(xué)校的班額沒有突破標(biāo)準(zhǔn)。

⑥我們按照規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行教育公示制度。

⑦全體教師能尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

⑧科學(xué)安排作息時(shí)間，依法保障師生的休息權(quán)利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學(xué)生集體補(bǔ)課。

11.招生考試工作。

①建立健全招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，朱友彬校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組成員明確分工，各負(fù)其責(zé)。

②明確專人（張全華副校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)中考報(bào)名工作，加強(qiáng)資格審查，明確報(bào)名考生資格無任何問題。

③做好中考送考工作，樹立為考生服務(wù)的思想主，確保了考試過程的安全，中考過程中無違紀(jì)行為發(fā)生。

④認(rèn)真組強(qiáng)考生填報(bào)志愿，杜絕了強(qiáng)迫考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿），代替考生填報(bào)志愿（確認(rèn)志愿）。

⑤加強(qiáng)招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔?zhǔn)確無誤，志愿信息及時(shí)上報(bào)。

二、職業(yè)教育

1、學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)，年級(jí)組長(zhǎng)、班主任為成員的職業(yè)高中招生領(lǐng)導(dǎo)組。

2、平時(shí)教學(xué)中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎(chǔ)，我們基本完成了上級(jí)下達(dá)的中職招生任務(wù)。

三、安全教育

1、安全工作制度

①安全工作機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)到位，建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

②做好了學(xué)校安全管理和教育工作，定期對(duì)各類人員進(jìn)行安全和應(yīng)急工作培訓(xùn)，建立校校園安全隱患排查制度。

③規(guī)范安全臺(tái)賬，能按教育局教【2010】2號(hào)文件要求建立安全臺(tái)賬。

2、安全管理

①嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報(bào)送制度，無遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

②全面推行校方責(zé)任保險(xiǎn)。

③校園及周邊治安狀況良好。

④食堂領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證，所有從業(yè)人員均持有健康證。

⑤開展了學(xué)?！鞍踩辍被顒?dòng)，活動(dòng)內(nèi)容一月一主題，定期開展安全演練活動(dòng)。

四、維穩(wěn)工作

1、有專人（工會(huì)主席王暉）負(fù)責(zé)信訪接待工作，重要信訪由朱友彬校長(zhǎng)親自接待處理。

2、定期排查本校信訪隱患，無越級(jí)上訪事件。

3、矛盾及時(shí)化解處理，無教師集體上訪事件。

五、辦學(xué)特色

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。增強(qiáng)廣大教師的主人翁責(zé)任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個(gè)個(gè)是主人”

2、學(xué)生考評(píng)教師制度，每節(jié)課都有學(xué)生考評(píng)教師，每學(xué)期末選學(xué)生代表對(duì)教教師的教學(xué)水平進(jìn)行考評(píng)。

3、教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流。

總之，一年來，我們付出了汗水，取得了一定的成績(jī)，但工作中還有很多不盡如人意的地方，我們一定會(huì)在教育局我中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷改進(jìn)工作中的不足，以取得更加優(yōu)異的成績(jī)，辦人民滿意教育，去創(chuàng)造祖樓中學(xué)輝煌的明天。

第四篇：目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版]

2009全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書

按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書，為加快實(shí)現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)工作積極性，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對(duì)2009的各項(xiàng)工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。具體內(nèi)容如下：

一、考核指標(biāo)

（一）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1、綜合指標(biāo)（基本分100分）

（1）社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實(shí)事情況（25分）。依據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求和各村承諾事項(xiàng)，有效開展包括村級(jí)工程、道路建設(shè)與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報(bào)（投資額以各村實(shí)際入帳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級(jí)改造（5分）。由財(cái)政所和衛(wèi)生院負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)（10分）。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（4）計(jì)劃生育（10分）。由計(jì)生辦按計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核上報(bào)。

（5）村級(jí)財(cái)務(wù)管理（10分）。村級(jí)財(cái)務(wù)按市鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度按時(shí)入帳、報(bào)帳，開支合理，無財(cái)務(wù)信訪反映。若發(fā)現(xiàn)私設(shè) 小金庫(kù)、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標(biāo)考核獎(jiǎng)的30%。由記帳中心負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（6）為民服務(wù)及勞動(dòng)保障工作（10分）。由為民服務(wù)大廳和勞動(dòng)保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責(zé)和勞動(dòng)保障工作職責(zé)考核上報(bào)。

（7）消防及安全生產(chǎn)（5分）。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報(bào)。

（8）美國(guó)白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（9）產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關(guān)部門考核。

（10）農(nóng)村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)。（11）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵及關(guān)心下一代工作（5分）。由團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

2、專項(xiàng)指標(biāo)

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊(cè)在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計(jì)算，以稅務(wù)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)。以上實(shí)際完成數(shù)增幅20%為基數(shù)，完成基數(shù)記10分，基數(shù)內(nèi)每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數(shù)按比例記分；上基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財(cái)政所聯(lián)系稅務(wù)部門考核上報(bào)。

（2）招商選資。以引進(jìn)完成注冊(cè)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模考核。每新引進(jìn)建成并完成注冊(cè)手續(xù)的企業(yè)，注冊(cè)資本50萬元以下的每個(gè)記5分，注冊(cè)資本50—200萬元的每個(gè)記10分，注冊(cè)資本200 —500萬元的每個(gè)記15分，注冊(cè)資本500萬元以上的記30分。由經(jīng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

（3）“一村一品”專業(yè)村建設(shè)。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報(bào)。

（4）承擔(dān)由黨委研究決定的試點(diǎn)任務(wù)和鎮(zhèn)級(jí)工程的，每完成一項(xiàng)記5分。由建委、農(nóng)委及相關(guān)部門考核上報(bào)。

（5）征兵工作。每送走一名義務(wù)兵記3分。由武裝部考核上報(bào)。

（二）社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)（100分）

1、基層基礎(chǔ)組織建設(shè)。平安建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調(diào)解隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍健全，支部、村委每月研究一次社會(huì)穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報(bào)穩(wěn)定信息（20分）。每少研究一次社會(huì)穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報(bào)一次扣2分。由司法所、派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計(jì)劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

3、社會(huì)治安。打擊違法犯罪活動(dòng)措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件，暫住流動(dòng)人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時(shí)（20分）。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣10分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣5分，出現(xiàn)一次治安案件扣5分，出現(xiàn)一次 邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件扣10分。由派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。

4、信訪調(diào)解。實(shí)行信訪代理，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個(gè)體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)，考核獎(jiǎng)勵(lì)措施參照刁發(fā)[2008]17號(hào)文件執(zhí)行。

（三）黨務(wù)工作目標(biāo)（100分）

1、班子團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，各項(xiàng)工作按時(shí)、高效、高質(zhì)量完成（15分）。班子成員不團(tuán)結(jié)扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實(shí)不好扣3分。

2、深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。制定深化“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)措施有力，效果明顯。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題（15分）。“五個(gè)好”不達(dá)標(biāo)的扣5分?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)達(dá)不到要求的扣10分。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍管理和教育培訓(xùn)。對(duì)村有職黨員實(shí)行目標(biāo)管理，無職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”管理，為黨員干部發(fā)揮先進(jìn)性搭建舞臺(tái)，提供載體。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效。黨員干部參學(xué)率達(dá)到95%以上（15分）。無活動(dòng)室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動(dòng)不經(jīng)?？?分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運(yùn)作程序，落實(shí)“三會(huì)一課”制度（10分）?！叭疽粌?cè)”記錄不規(guī)范的扣5分，“三會(huì)一課”制度不落實(shí)扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評(píng)先樹優(yōu)”和“民主評(píng)議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發(fā)展黨員有計(jì)劃、有培養(yǎng)對(duì)象和措施，（培養(yǎng)對(duì)象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實(shí)行公示制，按時(shí)上繳黨費(fèi)（15分）。培養(yǎng)對(duì)象少一名扣5分，不實(shí)行公示扣5分，不按時(shí)交黨費(fèi)扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。示范基地、示范點(diǎn)培訓(xùn)有計(jì)劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點(diǎn)扣3分，培訓(xùn)無計(jì)劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務(wù)公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會(huì)”和“民主理財(cái)小組”的作用，實(shí)行民主管理、民主理財(cái)和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實(shí)不好，工作方法和工作作風(fēng)問題而導(dǎo)致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵邊、關(guān)工委組織齊全（5分）。有一個(gè)組織不健全，活動(dòng)不正常的扣2分。

黨務(wù)工作目標(biāo)考核由組織辦公室牽頭，相關(guān)部門參加考核上報(bào)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)（100分）

1、積極開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，年初有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄、半年及年終有總結(jié)，黨員干部受教育面達(dá)100%（25分）。無計(jì)劃、無記錄、無總結(jié)每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，實(shí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀(jì)現(xiàn)象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)民主決策制度。凡事關(guān)村民切身利益的重大事項(xiàng)，能認(rèn)真履行民主決策程序并有詳細(xì)記錄（20分）。有活動(dòng)無記錄扣5分。

4、嚴(yán)禁向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁以權(quán)謀私（25分）。出現(xiàn)一起群眾反映強(qiáng)烈的大吃大喝和以權(quán)謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核由紀(jì)委考核上報(bào)。

（五）精神文明建設(shè)工作目標(biāo)（100分）

1、對(duì)黨員和群眾進(jìn)行黨的基本路線、愛國(guó)主義、國(guó)防、民主法制、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)，受教育面達(dá)到90%以上，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好典型素材的上報(bào)工作（25分）。學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無制度、無記錄的一項(xiàng)扣3分，學(xué)習(xí)內(nèi)容有缺項(xiàng)的扣3分，達(dá)不到四落實(shí)的扣8分。

2、按時(shí)按量完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)（25分）。完不成任務(wù)，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，積極開展各種評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)（20分）。活動(dòng)不扎實(shí)扣10分。

4、積極開展群眾文體活動(dòng)（20分）。無活動(dòng)陣地扣10分，活動(dòng)不經(jīng)常扣5分，集中活動(dòng)每少安排一次扣5分。

5、移風(fēng)易俗喜事新辦，喪事從簡(jiǎn)（10分）。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動(dòng)，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得分。

精神文明建設(shè)目標(biāo)考核由宣傳辦公室牽頭考核上報(bào)。

二、目標(biāo)管理考核與獎(jiǎng)懲

（一）目標(biāo)管理與考核，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定期與平時(shí)相結(jié)合，考核與評(píng)比相結(jié)合的方法進(jìn)行。

（二）全方位目標(biāo)管理考核，由組織辦牽頭，有關(guān)部門進(jìn)行綜合考核提報(bào)?？己私Y(jié)果實(shí)行年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各行政村，按分計(jì)獎(jiǎng)，由黨委會(huì)確定每分獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，鎮(zhèn)財(cái)政列支。

（三）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)指標(biāo)按其考核分的50%記入總分；社會(huì)穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評(píng)獎(jiǎng)資格： １、年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的； ２、黨員干部嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

３、當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外生育和跨出生漏報(bào)的；

４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟(jì)南個(gè)體訪 的，一次進(jìn)京個(gè)體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營(yíng)私舞弊的。

（五）本責(zé)任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共刁鎮(zhèn)委員會(huì)（章）

刁鎮(zhèn)人民政府（章）

村支部（章）

村委會(huì)（章）

黨委書記：

鎮(zhèn) 長(zhǎng)： 村支部書記： 村 主 任：

二OO九年三月

各單位請(qǐng)就責(zé)任書涉及本部門考核的相關(guān)項(xiàng)目，做好日?？疾旌陀涗?。半年、年終考核時(shí)，將考察記錄情況按照相應(yīng)分?jǐn)?shù)如實(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀(jì)委、組織、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部、農(nóng)委、經(jīng)委、建委、教委、財(cái)政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計(jì)生、審計(jì)、為民服務(wù)大廳、記賬中心。

2009.03.03

第五篇：2012目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料

褒山中學(xué)2012中小學(xué)校目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號(hào)文件和《含山縣2012中小學(xué)校目標(biāo)管理考核方案》為指導(dǎo)，部署全年教育、教學(xué)工作。通過細(xì)化安排，落實(shí)部門重點(diǎn)任務(wù)，經(jīng)過一年的努力，工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、落實(shí)校務(wù)公開，狠抓行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，構(gòu)建了“以人為本”的學(xué)校發(fā)展理念，提出了“人本立校、教研興校、質(zhì)量強(qiáng)校、制度管?！惫芾砝砟睢?/p>

2、注重抓班子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉正宣傳教育。執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算及政府采購(gòu)預(yù)算，新綜合樓建設(shè)、大宗物品采購(gòu)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。年業(yè)務(wù)招待費(fèi)合理，并向職代會(huì)報(bào)告。

3、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

4、每學(xué)期開展一次黨員民主生活會(huì)，對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。

5、建立了“周一行政例會(huì)”制度。會(huì)上總結(jié)上一周工作，布置下一周工作，有計(jì)劃，有步驟地，完成教育教學(xué)任務(wù)。

二、教育管理工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省頒布課程方案，落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市教育局課程安排表開齊課程、開足課時(shí)，重視地方課程和校本課程的開設(shè)，特別是綜合實(shí)踐課的開設(shè)，豐富了學(xué)生的生活。學(xué)校不以任何名目利用節(jié)假日、雙休日組織學(xué)生有償補(bǔ)課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動(dòng)，實(shí)行每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)一個(gè)班級(jí)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)與他們交流談心，給以他們溫暖，時(shí)時(shí)把握他們的心理動(dòng)態(tài)，關(guān)心幫助他們成長(zhǎng)。

3、學(xué)校每年舉行一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，推動(dòng)學(xué)校體育工作，選拔縣田徑運(yùn)動(dòng)苗子。在2012年含山縣中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上我校獲得總分第二名。

4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的德育教育。舉辦了《學(xué)雷鋒主題活動(dòng)》《中華經(jīng)典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》等一系列活動(dòng)，學(xué)生的思想有了明顯進(jìn)步。

三、人事管理工作

1、按照上級(jí)人事和教育部門的要求，平穩(wěn)推進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置工作，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資工資發(fā)放順利完成。

2、一年來學(xué)校無亂收費(fèi)，亂訂購(gòu)教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導(dǎo)班現(xiàn)象；沒有體罰或者變相體罰學(xué)生事件發(fā)生，沒有一個(gè)教師因?yàn)檫`犯師德而受到處分。

3、學(xué)校建立了“四評(píng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制每年對(duì)教師、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反思整理。提高領(lǐng)導(dǎo)和教師的教育教學(xué)水平，依法治校，依法執(zhí)教能力。

四、財(cái)務(wù)管理

學(xué)校成立理財(cái)小組，工會(huì)每學(xué)期對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)進(jìn)行審核。學(xué)校無亂收費(fèi)

和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。堅(jiān)持財(cái)務(wù)規(guī)范操作不搞賬外賬。

五、安全衛(wèi)生工作

1．學(xué)校加大資金投入，強(qiáng)化硬件建設(shè)。一年來，學(xué)校更換了存在安全隱患的消防設(shè)備、部分電線和開關(guān)，保證硬件設(shè)施安全。

2、學(xué)校實(shí)行全封閉式管理，建立了學(xué)校行政人員領(lǐng)導(dǎo)值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學(xué)校開展多項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)安全，提高自我預(yù)防能力。學(xué)校制定《褒山中學(xué)校園安全管理應(yīng)急預(yù)案（處置措施）》每學(xué)期組織一次全校學(xué)生的安全演練活動(dòng)，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學(xué)校貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育活動(dòng)指導(dǎo)綱要》，開展了安全教育宣傳月活動(dòng)，開展“交通安全宣傳周”活動(dòng)，“119消防日活動(dòng)”。貫徹落實(shí)《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動(dòng)，每學(xué)期邀請(qǐng)了交警、派出所領(lǐng)導(dǎo)和法制副校長(zhǎng)來校開展兩次以上的法制教育活動(dòng)。

4．貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共教育綱要》《中小學(xué)法制教育綱要》開設(shè)法制教育課、公共安全課。實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品管理規(guī)范，食堂飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生安全，衛(wèi)生保潔等實(shí)行了全方位全天候管理，建立節(jié)假日行政領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

六、職業(yè)、繼續(xù)教育

加大職業(yè)教育的宣傳力度，建立中職招生領(lǐng)導(dǎo)小組，健全招生制度，通過家長(zhǎng)會(huì)、教師會(huì)、學(xué)生會(huì)的形式擴(kuò)大影響，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學(xué)教研工作

1、學(xué)校堅(jiān)持以名師隊(duì)伍建設(shè)為導(dǎo)向，抓好校本培訓(xùn)，建立了符合學(xué)校實(shí)際和發(fā)展需要的師資培養(yǎng)規(guī)劃；

2、學(xué)校實(shí)施精細(xì)化管理，有切合實(shí)際的提高教學(xué)質(zhì)量的保證措施和教師教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲制度，各組都申報(bào)課題。有一人兩次獲課堂教學(xué)比賽市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

3．為了提搞教師的專業(yè)水平，學(xué)校每年派出大批教師參加市、縣教研活動(dòng)，積極鼓勵(lì)教師主持或參與課題研究，撰寫教學(xué)研究論文，提倡年級(jí)組教師集體備課，學(xué)校每一學(xué)期舉辦一次的教學(xué)開放周活動(dòng)，學(xué)校的教研工作扎實(shí)開展，取得了一定的成效。

八、教學(xué)質(zhì)量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達(dá)線率為65%左右。

九、教學(xué)硬件及管理運(yùn)用

建立新的綜合樓、擁有一個(gè)教學(xué)樓、一個(gè)物理實(shí)驗(yàn)室、一個(gè)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)微機(jī)室、一個(gè)的功能教室，配有理化實(shí)驗(yàn)員、圖書管理員與微機(jī)管理員各一名，滿足了教學(xué)需要，學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)還沒有實(shí)施，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備等教學(xué)設(shè)備有待進(jìn)一步提高。

十、綜治工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí),通過建立健全社會(huì)綜合治理的各項(xiàng)規(guī)章制度做好綜合治理工作，形成了學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的管理模式，凈化了學(xué)校周邊環(huán)境。學(xué)校安全管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，無任何安全責(zé)任事故。

學(xué)校成立了“創(chuàng)建平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請(qǐng)環(huán)峰鎮(zhèn)司法辦許雯為學(xué)校法制副校長(zhǎng),定期到學(xué)校作普法宣傳,學(xué)校與教職工簽訂了安全工作責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行一崗雙責(zé)和安全責(zé)任追究制。

無違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象出現(xiàn)。

十一、教育信息

有專人進(jìn)行信息上報(bào)，信息充足。

十二、2012重點(diǎn)工作

1、中華經(jīng)典教育在縣比賽中有多人次獲獎(jiǎng)，2、以《踐行弟子規(guī) 學(xué)做真人》為課題開展校園文化建設(shè)。

3、與謝集中學(xué)進(jìn)行“互動(dòng)交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數(shù)學(xué)、外語兩科的“同課異構(gòu)”活動(dòng)。與馬鞍山市八中結(jié)成“手拉手學(xué)?！本W(wǎng)上結(jié)對(duì)學(xué)校，多次參加八中的教研活動(dòng)，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學(xué)水平。

4完成了“市級(jí)禁毒教育示范學(xué)校”驗(yàn)收工作、積極創(chuàng)建“交通安全示范學(xué)?！?。、褒山中學(xué)2012、12