第一篇：企業(yè)黨組織建設(shè)的真誠(chéng)服務(wù)者——張沛基

企業(yè)黨組織建設(shè)的真誠(chéng)服務(wù)者

——記江蘇省國(guó)強(qiáng)公司黨組織書記張沛基近年來，國(guó)強(qiáng)公司發(fā)展風(fēng)生水起，而他們的黨組織發(fā)展也走在行內(nèi)前列，是企業(yè)黨組織發(fā)展的典型，而這所有的成績(jī)都離不開這樣一個(gè)關(guān)鍵人物——國(guó)強(qiáng)公司黨組織書記張沛基。

在國(guó)強(qiáng)公司任職二十多年來，伴隨企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，他漸漸意識(shí)到：企業(yè)要想發(fā)展好，光靠業(yè)主一個(gè)人是不行的，必須要靠一群人。企業(yè)要形成團(tuán)隊(duì)力量，關(guān)鍵是要有先進(jìn)的組織來凝聚，而在當(dāng)代中國(guó)只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能勝任這一重?fù)?dān)。這種想法與呂四鎮(zhèn)黨委的想法不謀而合，于是在鎮(zhèn)黨委的幫助下，1998年5月正式組建了黨支部，這也在國(guó)強(qiáng)公司的發(fā)展史上掀開了嶄新的一頁(yè)。十多年來，他在“非公企業(yè)黨建”這一課題中不斷學(xué)習(xí)、摸索、創(chuàng)新、實(shí)踐，將企業(yè)發(fā)展和黨組織建設(shè)二者完美結(jié)合。

一、組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)落在實(shí)處

今年以來，在上級(jí)黨組織關(guān)懷下，張沛基為配合非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作，在配合企業(yè)質(zhì)量與效益的同時(shí)，開展了以抓組建、抓活動(dòng)、抓機(jī)制、抓典型為主要內(nèi)容的黨組織建設(shè)“四抓”活動(dòng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是企業(yè)成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。在工作中一是抓組建，實(shí)現(xiàn)黨在企業(yè)

內(nèi)部工作的全覆蓋。加大黨組織組建力度，積極配合上級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)黨組織組建工作，使這一工作得以順利開展，通過“公推直選、公開考選”等方式，配齊黨建工作人員，為非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織掛牌做了積極的準(zhǔn)備。二是抓活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。把企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平和黨的組織建設(shè)取得新進(jìn)展有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展開展黨建工作，通過開展“亮身份、踐承諾”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“國(guó)強(qiáng)先鋒責(zé)任區(qū)”、“國(guó)強(qiáng)先鋒示范崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)亮明身份，主動(dòng)投身企業(yè)發(fā)展。三是抓機(jī)制，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的物質(zhì)保障和制度保障。通過完善黨工委及黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的物質(zhì)保障和制度保障。張沛基向公司申請(qǐng)資金60萬元，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，先后投資5萬多元建立了黨員支部活動(dòng)室，做到了布置規(guī)范、合理。為黨組織開展活動(dòng)、場(chǎng)所建設(shè)等提供物質(zhì)保障。同時(shí)，要求黨支部把活動(dòng)延伸到車間、班組，每個(gè)車間、班組均成立黨小組，定期開展活動(dòng)，要求共青團(tuán)員、業(yè)務(wù)骨干一同參加黨小組活動(dòng)。每位黨員與1-3名先進(jìn)員工結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助員工共同進(jìn)步。為此，國(guó)強(qiáng)公司黨組織建設(shè)從成立開始就成為企業(yè)黨建工作發(fā)展的先進(jìn)典型。

國(guó)強(qiáng)公司是行內(nèi)“品牌叫得響、生產(chǎn)過得硬”的企業(yè)典

型，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可，他的企業(yè)黨組織也成為引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)樹立科學(xué)理念、提升發(fā)展水平的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，推動(dòng)了非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，按照“抓基礎(chǔ)促覆蓋、抓規(guī)范促提高”的思路，以“組建一批黨組織，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批共產(chǎn)黨員，輪訓(xùn)一批黨員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員，培植一批示范典型”的“五個(gè)一”目標(biāo)，探索創(chuàng)新符合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，有效破解非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)難題，著力提升全縣企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平帶領(lǐng)企業(yè)黨員進(jìn)行自我測(cè)評(píng)活動(dòng)；積極組織策劃，組織觀看電影《第一書記》；對(duì)優(yōu)秀黨員事跡進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，企業(yè)上下，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，“爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)強(qiáng)烈，在全鎮(zhèn)乃至全市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中名列前茅。

在談話中，張沛基說道：作為企業(yè)人的情懷，一方面是要把工廠辦成最好，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；另一方面則要不忘黨建工作，在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，力爭(zhēng)把非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)落在實(shí)處，深入探討建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作，全面掌握企業(yè)現(xiàn)有工人的黨員情況以及企業(yè)建立黨組織的一些想法，為組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織提供榜樣。

二、黨建工作與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)

張沛基具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光，他說：“我們一直在尋找一條我們屬于自己企業(yè)要走的黨建路子，簡(jiǎn)單來說就是

將社會(huì)主義企業(yè)和資本主義企業(yè)好的東西融合在一起，這就有我們的特色民營(yíng)企業(yè)。”在構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織中他十分重視公司黨支部政治核心作用，用行動(dòng)證明黨支部在民營(yíng)企業(yè)中所起到的重要作用和先進(jìn)性。在黨支部的組織下，公司經(jīng)常開展各種文體娛樂活動(dòng)。在黨員們的穿針引線下，員工與公司之間的感情聯(lián)絡(luò)更加堅(jiān)固，企業(yè)更具凝聚力。

張沛基以開展“項(xiàng)目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”和“黨組織服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，制定成立服務(wù)“三個(gè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到“四到位”，全面加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)工作力度。一是人員經(jīng)費(fèi)到位。專門設(shè)立了“三個(gè)年”辦公室，并落實(shí)人員負(fù)責(zé)日常工作?；I集資金30萬元投入服務(wù)“三個(gè)年”工作中，為服務(wù)工作順利開展提供人員和經(jīng)費(fèi)保障。二是方案措施到位。針對(duì)企業(yè)建設(shè)生產(chǎn)過程中遇到的困難問題以及黨建工作的新難題，專題研究解決方案，為活動(dòng)的有效開展指明方向。三是責(zé)任落實(shí)到位，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職能與責(zé)任。同時(shí)成立企業(yè)綜合治理協(xié)調(diào)、黨組織服務(wù)企業(yè)工作組。四是督查整改到位。對(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行不定期的檢查和督查，并實(shí)行定期匯報(bào)制度，要求各工作組對(duì)各自負(fù)責(zé)工作進(jìn)行定期匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改推進(jìn)，及時(shí)解決工作中碰到的困難和問題。2009年，定子車間有個(gè)女工叫周菊，家境困難，禍不單行的是愛人又患上肝癌。此時(shí)兒子剛考取了重點(diǎn)高中，家庭根本無力負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)。車間主任就將此

事反映給了張沛基。他毫不猶豫地拿出自己剛領(lǐng)的工資交給周菊，說：“本公司的職工有困難，我們都會(huì)盡力相助?！痹谒膸?dòng)下，黨組織的所有黨員和一些同事都紛紛向周菊伸出援助之手。這讓周菊大為感動(dòng)：“真沒想到在一個(gè)私營(yíng)企業(yè)中還有這么多人，這樣關(guān)懷職工！”。至今在他的帶動(dòng)下，國(guó)強(qiáng)公司黨組織為員工解決困難65起，幫助困難員工子女就學(xué)35起……這些真誠(chéng)的服務(wù)活動(dòng)，有效地增進(jìn)了員工與企業(yè)之間的感情維系，進(jìn)一步激發(fā)了非公經(jīng)濟(jì)黨組織的發(fā)展活力。

這就是張沛基作為企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展策略，企業(yè)發(fā)展與黨建工作齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，不能顧此失彼，更不能只顧企業(yè)發(fā)展而不要黨建。

三、理清企業(yè)黨建工作思路

張沛基根據(jù)新形勢(shì)，分析新問題，提出非公企業(yè)黨建工作水平的總體要求，不斷推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)再上新臺(tái)階。他通過完善黨員教育培訓(xùn)機(jī)制，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加大學(xué)習(xí)力度，提高黨員干部的思想政治理論水平。為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，完善企業(yè)黨組織的各項(xiàng)工作制度，規(guī)范企業(yè)黨組織的工作程序和黨務(wù)工作者的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，提升各黨支部的工作質(zhì)量和活動(dòng)效果，不斷提高支部建設(shè)水平。使黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，相互促進(jìn)，共同提高。他認(rèn)真總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成為黨員，使黨員成為節(jié)能減排、提質(zhì)降本、和諧發(fā)展的優(yōu)秀帶頭人。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象、更好地為職工服務(wù)的需要。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持民主集中制，做到重大問題、重大事項(xiàng)集體討論決定，廣泛聽取基層職工的意見，針對(duì)單位的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展調(diào)查研究，充分掌握第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。

他指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展黨員和完善各種制度，為建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過掛點(diǎn)聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使企業(yè)干部充分認(rèn)識(shí)到建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性和緊迫感。

在今年企業(yè)黨建工作計(jì)劃中，他將帶領(lǐng)國(guó)強(qiáng)公司黨組織繼續(xù)深入推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化發(fā)展，嚴(yán)格按照市委、鎮(zhèn)黨委基層黨建“工作部署要求，不斷解放思想、積極創(chuàng)新，全面提升企業(yè)黨建工作水平。

第二篇：作為班長(zhǎng)如何加強(qiáng)班組建設(shè)(張沛君)

如何加強(qiáng)班組建設(shè)

班組管理是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，班組工作是企業(yè)一切的落腳點(diǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、民主管理等各項(xiàng)工作最終落實(shí)到班組。

班組是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基石，是加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，同時(shí)也是提高職工素質(zhì)的重要場(chǎng)所，抓好班組職工心態(tài)，改善職工心智模式，營(yíng)造一種和諧、寬容、積極向上的氛圍，從而推動(dòng)班組、企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

我們班組擔(dān)任全廠生產(chǎn)、生活安全供電的保障作用，加強(qiáng)班組建設(shè)是非常必要的。它既能保證安全供電，又能保障企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。抓好班組建設(shè)必須提高職工的素質(zhì)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是電業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，防范未然，把事故隱患消滅在萌芽中。時(shí)刻牢記安全第一的原則，做好班組思想政治工作，杜絕不安全因素和違紀(jì)事件的發(fā)生。

設(shè)備動(dòng)力處降壓站站長(zhǎng)：張沛君

第三篇：如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

如何加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)

黨的十七大提出了全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的任務(wù)，這既是進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須立足實(shí)際，結(jié)合新形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是把握政治方向這個(gè)根本點(diǎn)。企業(yè)基層黨組織必須要發(fā)揮好政治導(dǎo)向功能，引導(dǎo)職工進(jìn)一步堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學(xué)發(fā)展觀真正走進(jìn)機(jī)關(guān)、車間（站隊(duì)）。全面加強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)場(chǎng)所和標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室建設(shè)，為加強(qiáng)黨員教育管理提供舞臺(tái)，搭建職工開展健康文體活動(dòng)的載體，占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

二是把握安全生產(chǎn)這個(gè)著力點(diǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山?；鶎狱h組織應(yīng)堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，大力推進(jìn)黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責(zé)區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為主要載體，把黨建工作帶來的思想動(dòng)力、組織活力、員工合力凝聚在企業(yè)的安全生產(chǎn)上來，在安全生產(chǎn)的過程中展示黨組織和黨員的先進(jìn)性。

三是把握關(guān)心職工這個(gè)出發(fā)點(diǎn)。不斷實(shí)現(xiàn)廣大職工的根本利益，是企業(yè)基層黨組織的最高目的，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會(huì)影響他們的工作積極性，影響企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

基層黨組織要堅(jiān)持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的根本利益作為黨組織的工作目標(biāo)和歸宿，把為職工做好事辦實(shí)事作為工作的著力點(diǎn)，樹立職工利益無小事的理念，關(guān)心關(guān)注事關(guān)職工切身利益的實(shí)際問題。黨員干部要以深厚的感情對(duì)待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業(yè)基層要制定扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，大力實(shí)施關(guān)心關(guān)愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業(yè)年金，及時(shí)為職工交納了“五險(xiǎn)一金”，積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與困難戶結(jié)成幫扶對(duì)子，對(duì)特困戶進(jìn)行重點(diǎn)幫扶?；鶎狱h組織要在關(guān)心職工物質(zhì)利益的同時(shí)，重視職工的精神生活，保護(hù)職工的基本權(quán)利。

四是把握?qǐng)F(tuán)結(jié)和睦這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。團(tuán)結(jié)和睦既是企業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)和內(nèi)容，也是和諧企業(yè)的重要特征和保證?；鶎狱h組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動(dòng)對(duì)職工有著直接影響，形成和鞏固團(tuán)結(jié)和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范?；鶎狱h組織要大力加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，強(qiáng)化道德示范功能，進(jìn)而教育、影響、激勵(lì)職工；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化廠務(wù)公開工作，建立完善黨員干部聯(lián)系職工制度、義務(wù)幫扶制度、職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度、溝通交流會(huì)制度，提案征集落實(shí)制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權(quán)益的落實(shí)。

五是把握化解矛盾這個(gè)突破點(diǎn)。維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，需要及時(shí)排除各種隱患，妥善處理企業(yè)各種矛盾?；鶎狱h組織處于各種企業(yè)矛盾的“始發(fā)地”，必須認(rèn)真分析現(xiàn)階段企業(yè)基層單位矛盾的新特點(diǎn)，把握其發(fā)展、變化趨勢(shì)，增強(qiáng)化解復(fù)雜矛盾的能力。企業(yè)基層單位要從講政治的高度提高對(duì)做好職工思想穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)，在及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)

基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查各種矛盾，既重視影響經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展全局的突出矛盾，又重視職工內(nèi)部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調(diào)解處理矛盾，既重視已經(jīng)顯露出的矛盾，又要善于發(fā)現(xiàn)處于萌芽狀態(tài)的矛盾，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和利益調(diào)解、疏導(dǎo)和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對(duì)涉及廣大員工利益的因素進(jìn)行評(píng)估，有效化解矛盾，把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。要在健全民主集中制的基礎(chǔ)上，理順各種關(guān)系，努力營(yíng)造既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律、既有個(gè)人心情舒暢又有統(tǒng)一意志的生動(dòng)活潑的政治局面，以基層黨組織團(tuán)結(jié)促進(jìn)企業(yè)和諧。

六是把握思想政治這個(gè)切入點(diǎn)。思想政治工作是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的一部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業(yè)基層黨組織要進(jìn)一步提高開展思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，要切實(shí)把改進(jìn)思想政治工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ)和前提來抓。

思想政治工作要堅(jiān)持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、板報(bào)、櫥窗、文藝演出等形式加強(qiáng)宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。思想政治工作要利用各種主題活動(dòng)，把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、真誠(chéng)服務(wù)群眾

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 真誠(chéng)服務(wù)群眾

——中宣部深入北京西長(zhǎng)安街地區(qū)開展志愿服務(wù)共建活動(dòng)

新華社記者 隋笑飛

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年09月03日04 版）

“郭師傅，我們來看您啦！”8月8日上午11點(diǎn)，中宣部志愿者第二次走進(jìn)北京六部口社區(qū)居民郭寶慶家。因?yàn)樯?dǎo)致半身不遂，郭寶慶的左手活動(dòng)不便，但他不斷地用右手豎起大拇指，夸贊志愿者的服務(wù)很貼心。

這是中宣部今年深入北京西長(zhǎng)安街地區(qū)開展志愿服務(wù)共建活動(dòng)的一個(gè)縮影。活動(dòng)開展以來，已先后開辟了理論宣講、特困家庭幫扶、老年自助學(xué)堂等28個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目，470多名機(jī)關(guān)干部積極報(bào)名參加這項(xiàng)活動(dòng)。

貫徹黨的群眾路線，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，中宣部機(jī)關(guān)在活動(dòng)中深入基層、深入群眾，與社區(qū)居民零距離接觸，與人民群眾面對(duì)面交流，為基層辦實(shí)事、為群眾解難題。

高度重視、示范引領(lǐng)，中宣部領(lǐng)導(dǎo)同志始終積極帶頭服務(wù)群眾——

“中國(guó)夢(mèng)歸根結(jié)底是人民的夢(mèng)，只有做好基層工作，才能實(shí)現(xiàn)屬于每一個(gè)人的中國(guó)夢(mèng)。”4月26日，中宣部基層宣講團(tuán)隊(duì)走進(jìn)西長(zhǎng)安街，中宣部常務(wù)副部長(zhǎng)雒樹剛在回答社區(qū)居民的問題時(shí)這樣說?，F(xiàn)場(chǎng)聽眾李國(guó)平說：“既有理論高度，又能聯(lián)系實(shí)際，句句話都說到我們基層工作者的心坎里，真是受益匪淺?！?/p>

7月24日，中宣部副部長(zhǎng)孫志軍一行來到西長(zhǎng)安街街道，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，與社區(qū)代表進(jìn)行座談。同時(shí)，孫志軍就宣傳思想文化等問題與大家進(jìn)行廣泛交流。

精心組織、形式多樣，志愿服務(wù)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)廣泛開展——

志愿者們有的同社區(qū)居民一起揮毫潑墨，有的幫助社區(qū)居民制作動(dòng)畫作品，有的正在與老人們制作手工作品??這是中宣部志愿者在西長(zhǎng)安街街道幸福家園開展活動(dòng)的鏡頭。

入戶慰問、舉辦身心健康知識(shí)講座、教授各種手工制作技藝??在活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)的背后，人們看到一份長(zhǎng)長(zhǎng)的志愿服務(wù)項(xiàng)目名單：理論宣講、義務(wù)家教、特困家庭幫扶、孤老扶慰、文體志愿服務(wù)、科普志愿服務(wù)、技能維修服務(wù)、黨員愛心編織坊、法律咨詢、心理慰藉、手工藝室??

活動(dòng)開展以來，中宣部志愿者深入社區(qū)基層，走進(jìn)居民家中，走訪慰問、捐贈(zèng)錢物、傳授知識(shí)、切磋技能，并逐步實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的制度化、經(jīng)常化。

扎根基層、取得實(shí)效，活動(dòng)受到居民群眾的歡迎和好評(píng)——

5月23日，中宣部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心主任曹振亞走進(jìn)幸福家園老年自助學(xué)堂，擔(dān)任攝影課志愿講師。一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間里，教室內(nèi)座無虛席。老年學(xué)員們聚精會(huì)神，邊聽邊在筆記上記錄。學(xué)員馬鏈則說，“講課老師不僅懂?dāng)z影，文化底蘊(yùn)也很深厚。聽了他的課，我對(duì)攝影

越來越感興趣了”。

不僅僅是攝影課，無論是在老年自助學(xué)堂書畫、英語、太極拳等課程的課堂上，還是在殘聯(lián)職康站生活技能培訓(xùn)中，都活躍著中宣部志愿者們的身影。同時(shí)，志愿者們還多次走訪社區(qū)困難家庭，為居民送溫暖、獻(xiàn)愛心。

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，這項(xiàng)活動(dòng)也將進(jìn)一步扎根基層服務(wù)人民。

第五篇：如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)

如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè) 2011年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃良好開局，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階的重要一年。目前，我公司正處在戰(zhàn)略發(fā)展的新階段，全公司迎來了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，如何做好員工思想政治工作，將員工的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，便成了一個(gè)值得我們研究探討的問題。如何轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，關(guān)鍵在于改變員工的生活與工作環(huán)境。一個(gè)良好的環(huán)境是改變員工心態(tài)的前提，而這個(gè)良好的環(huán)境就是學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)重中之重。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)不是短時(shí)間內(nèi)能完成的任務(wù)，它需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地探尋新方法、新思路。黨的十七屆四中全會(huì)提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要把各級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。黨的發(fā)展總是走在時(shí)代的前沿，黨的眼光總是著重未來，在公司發(fā)展歷程中，我們就應(yīng)該快速轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)真跟著黨的腳步前進(jìn)，為了使公司向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，我們就必須為員工創(chuàng)造這樣一個(gè)良好的環(huán)境，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷加強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)，不斷提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)就如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)提出自己的觀點(diǎn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹立正確的工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，不斷提高學(xué)習(xí)能力、思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員雙重身份的先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子要把學(xué)習(xí)提高到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度上來，完成公司布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。要樹立危機(jī)意識(shí)，企業(yè)發(fā)展不進(jìn)則退，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能豐富企業(yè)管理知識(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展好；亦要樹立創(chuàng)新意識(shí)，要善于學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通于企業(yè)管理中，做好企業(yè)各方面工作創(chuàng)新的表率；還要樹立機(jī)遇意識(shí)，目前公司面臨著發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，公司對(duì)各個(gè)單位部的工作要求不斷提高，生產(chǎn)任務(wù)也提出了新要求，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，就要求領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，探尋新的工作方法與思路，抓住利用公司發(fā)展的每一次機(jī)遇。

領(lǐng)導(dǎo)班子按照公司的現(xiàn)狀與未來，盡可能準(zhǔn)確評(píng)估交流短期與長(zhǎng)期效果，制定近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，做好短期和長(zhǎng)期的系統(tǒng)規(guī)劃與具體安排，制定規(guī)劃、實(shí)施意見和細(xì)則，扎實(shí)有序地推進(jìn)工作。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。

在公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部定期組織黨員進(jìn)行主題教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性、黨紀(jì)、政紀(jì)觀念。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極打造學(xué)習(xí)型黨支部。

黨支部應(yīng)按照公司黨組相關(guān)文件精神，認(rèn)真開展好支部的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)支部黨員的思想教育工作。對(duì)于黨的先進(jìn)理論和公司發(fā)展的方針政策，應(yīng)在第一時(shí)間傳達(dá)到支部的每位黨員，充分調(diào)動(dòng)每位黨員的積極性，從而依靠黨員的表率作用，帶動(dòng)全體員工共同為企業(yè)發(fā)展努力。同時(shí)各黨支部要開展好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，要利用“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，發(fā)揮一名黨員一面旗的示范領(lǐng)導(dǎo)作用。支部應(yīng)規(guī)范支部工作，促進(jìn)基層黨組織工作不斷創(chuàng)新，黨員干部通過不斷學(xué)習(xí)，從而更好地在公司發(fā)展中起到表率作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部要組織黨員，結(jié)合本職工作對(duì)下一步工作進(jìn)行探討。通過探討，加強(qiáng)黨員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。

黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照黨委相關(guān)要求認(rèn)真制定學(xué)習(xí)制度。每月組織員工集中學(xué)習(xí)一次，根據(jù)工作崗位的不同，定期對(duì)各個(gè)崗位工作方法進(jìn)行調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作思路。針對(duì)公司發(fā)展存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要做到深入現(xiàn)場(chǎng)，深入實(shí)際，自覺做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理性思考，把學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)邊針對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行研究，帶著問題在實(shí)踐中尋找解決難題的答案，摸索解決問題的新方法。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門和學(xué)習(xí)型集體。

部門要對(duì)員工開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型個(gè)人的交流活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開拓視野，有效整合學(xué)習(xí)資源、社會(huì)教育資源和技術(shù)手段資源，滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合緊密。積極組織多層次、多方面參觀考察學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，安排前瞻性學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)方向，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為工作項(xiàng)目和政策依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的學(xué)習(xí)積極性。

組織學(xué)習(xí)，提升部門人員業(yè)務(wù)技能。以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為共同目標(biāo)，利用先教活動(dòng)、公開承諾、先進(jìn)評(píng)議等形式，開展不同層次的讀書、學(xué)習(xí)活動(dòng)。各部門每月組織員工集中學(xué)習(xí)一次，將公司發(fā)展情況及時(shí)傳達(dá)到班組成員，將各崗位的工作新方法及時(shí)收集、整理、傳授到每一個(gè)員工，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的步伐，讓員工樹立正確的價(jià)值觀。

二、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人

公司要不斷向前發(fā)展，就必須為員工創(chuàng)造一個(gè)不斷向前發(fā)展的平臺(tái)。學(xué)習(xí)是發(fā)展的源泉，學(xué)習(xí)才能出成績(jī)，所以要在員工中創(chuàng)建良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，建立學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型個(gè)人。公司在鼓勵(lì)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的同時(shí)，也加大對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工的表?yè)P(yáng)與宣傳，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和公開表?yè)P(yáng)。競(jìng)爭(zhēng)發(fā)生時(shí)，不進(jìn)則退，每一個(gè)員工要想

自己不落后，就應(yīng)不斷提高自身的能力。

三、加大硬件保證

開投集團(tuán)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，多管齊下拓寬精神文明建設(shè)陣地，“職工書屋”和“職工活動(dòng)室”落成啟用。加大力度對(duì)辦公環(huán)境及學(xué)習(xí)環(huán)境改善，也是廣大職工的迫切需求，更是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的有效舉措。廣大職工通過學(xué)習(xí)，將進(jìn)一步開啟智慧、提高素質(zhì)、提升創(chuàng)造力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

建立“職工書屋”和“職工活動(dòng)室”，是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織“大學(xué)?！弊饔玫木唧w體現(xiàn)，適應(yīng)了三個(gè)需要：一是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的需要。通過建立職工書屋，給職工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、成才的平臺(tái)，使廣大職工在讀書中獲取知識(shí)、增長(zhǎng)技能、開擴(kuò)眼界，提升創(chuàng)造能力，為在公司發(fā)展中更好地發(fā)揮主力軍作用奠定基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步豐富職工精神文化生活需求的需要。

四、加大培養(yǎng)機(jī)制

建立和完善職工素質(zhì)工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武、名師傳授、技術(shù)協(xié)作，促進(jìn)高技能人才的脫穎而出；公司進(jìn)一步建立和完善職工培訓(xùn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為職工施展才華搭建更好的舞臺(tái)；要在收入分配、技師評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面為高技能型人才的作用發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件；要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)骨干人才的職業(yè)生涯管理，進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持各單位做好職工培訓(xùn)工作，加大培訓(xùn)力度，采取各種有效措施，不斷提高職工的專業(yè)技能，增強(qiáng)礦業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

舉辦崗位練兵、技術(shù)比武，讓職工在練中學(xué)、學(xué)中練，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，總結(jié)公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)練兵、技術(shù)比武，為職工搭建一個(gè)平臺(tái)，提供一個(gè)舞臺(tái)，真正使職工有用武之地。