第一篇：做好工會(huì)工作 促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

做好工會(huì)工作

促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

工會(huì)是由企業(yè)職工自愿組織起來(lái)的群眾組織，它是連接信用社領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護(hù)信用社廣大職工切身利益的群眾組織。新時(shí)期，如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作，推進(jìn)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動(dòng)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、強(qiáng)化思想意識(shí)，提升責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)

一是注重領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新。工會(huì)工作要緊緊圍繞黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升大局意識(shí)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到的黨和國(guó)家重要決策精神貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的各方面和全過(guò)程，推動(dòng)工會(huì)工作有效開(kāi)展；同時(shí)，緊密結(jié)合農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視不足，把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)。以高度的責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、抓好落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作在實(shí)踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。二是加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)教活動(dòng)，提升學(xué)教效果。如與崗位實(shí)際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展大辯論、大討論，堅(jiān)定職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念；與崗位需求相結(jié)合，開(kāi)展崗位培訓(xùn)，提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和專業(yè)水平；與遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)相結(jié)合，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程視頻交流互動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高理論學(xué)習(xí)水平；與化解職工思想矛盾相結(jié)合，通過(guò)與職工傾談，了解思想動(dòng)向，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想和行為，化解顧慮，引導(dǎo)職工樹(shù)信心、找差距、明目標(biāo)、激熱情。

二、強(qiáng)化改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

首先，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法，召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，健全工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三，要推動(dòng)“職工之家”建設(shè)上新水平。工會(huì)組織要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)的“六有”要求，不斷加快建設(shè)職工之家的步伐，逐步充實(shí)，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環(huán)境，逐步做到上規(guī)模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個(gè)家”，推進(jìn)合格職工之家的建立。第四，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會(huì)工作正常開(kāi)展，更好為職工服務(wù)。

三、強(qiáng)化服務(wù)職能，充分發(fā)揮職工主人翁作用

充分利用職代會(huì)這個(gè)平臺(tái)，組織動(dòng)員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農(nóng)信社事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，針對(duì)可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力等問(wèn)題廣泛征求合理化建議活動(dòng)，為農(nóng)信社發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)會(huì)員群眾的合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)的組織職能，不斷增強(qiáng)廣大會(huì)員群眾的參政議政的意識(shí)。工會(huì)要發(fā)動(dòng)職工結(jié)合崗位實(shí)際與農(nóng)信社特點(diǎn)，積極參與各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論工作；結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展需求，認(rèn)真做好每年職代會(huì)提案的征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分體現(xiàn)民主作用，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度日臻完善，工作的開(kāi)展井然有序。職代會(huì)還要積極參與公司架構(gòu)的治理工作，通過(guò)職代會(huì)民主選舉了監(jiān)事會(huì)的職工代表，充分體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)和管理工作的參與作用。通過(guò)調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)職工提出的各項(xiàng)提案積極聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)給予解決和落實(shí)，可以即營(yíng)造出和諧的氛圍又融入和服務(wù)工作全局。

四、強(qiáng)化人本理論，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

通過(guò)制定職工慰問(wèn)管理辦法，明確職工慰問(wèn)金發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方式；通過(guò)改造職工食堂、宿舍、職工活動(dòng)中心等場(chǎng)所，為職工生活、學(xué)習(xí)、鍛煉營(yíng)造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過(guò)為職工量身定制體檢項(xiàng)目，使職工享受到貼心的健康服務(wù)；通過(guò)舉行新春、重陽(yáng)座談會(huì)，邀請(qǐng)退休職工參加座談會(huì)，進(jìn)行關(guān)懷、慰問(wèn)，讓職工體會(huì)到“家”的溫暖，增強(qiáng)職工向心力；通過(guò)建立“愛(ài)心基金”，投?！搬t(yī)療輔助險(xiǎn)”，建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，解除職工的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會(huì)，充分體現(xiàn)出工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)心與溫暖。

五、強(qiáng)化文體活動(dòng)組織，豐富職工生活

要以提高干部職工綜合素質(zhì)為著眼點(diǎn)，以農(nóng)信社實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)需要和規(guī)劃，適時(shí)組織開(kāi)展豐富多采的職工文體活動(dòng)，通過(guò)組織群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、貼進(jìn)工作、聯(lián)系實(shí)際的活動(dòng)，充分展示農(nóng)信人奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、朝氣澎湃的企業(yè)形象與時(shí)代風(fēng)采；通過(guò)活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，充分展示農(nóng)信社企業(yè)文化成果，提高企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)知度；通過(guò)活動(dòng)這個(gè)載體，既可豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操；又可融洽職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為創(chuàng)建和諧農(nóng)信起到積極的推動(dòng)作用。

六、強(qiáng)化弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，積極參與公益活動(dòng)

工會(huì)要緊扣建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律，通過(guò)開(kāi)展組織青年志愿者、關(guān)愛(ài)老年人、金秋助學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)積極幫助有困難的人，在廣大職工中樹(shù)立良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)中華民族互相關(guān)愛(ài)的精神，同時(shí)也能體現(xiàn)農(nóng)村信用社職工精神風(fēng)貌和愛(ài)心之情。

總之，工會(huì)工作要以思想文化建設(shè)為抓手，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，不斷總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工之家和貼心人，做農(nóng)信社改革與發(fā)展的助動(dòng)力，努力推進(jìn)農(nóng)信事業(yè)又好又快發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：做好新時(shí)期工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展(精)

做好新時(shí)期工會(huì)工作

促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

在學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十大精神座談會(huì)上的講話

長(zhǎng)風(fēng)信息集團(tuán)黨委副書(shū)記 工會(huì)主席 毛瑞銀

今天，應(yīng)邀參加省總召開(kāi)的學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十大精神座談會(huì)。作為出席省工會(huì)十大的代表，在這里我重點(diǎn)就長(zhǎng)風(fēng)信息集團(tuán)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)省工會(huì)十大精神，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、履行維護(hù)職工合法權(quán)益等方面作用作一個(gè)發(fā)言。

這次省總工會(huì)十大的勝利召開(kāi)，對(duì)于我們各級(jí)工會(huì)組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，全面建設(shè)小康社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。會(huì)議的召開(kāi)，不僅為今后幾年我省工會(huì)工作明確了目標(biāo)和任務(wù)，而且更加堅(jiān)定了我們?cè)谛滦蝿?shì)下全心全意依靠工人階級(jí)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的信心和力量。為更好地學(xué)習(xí)宣傳貫徹好會(huì)議精神，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部及職工進(jìn)一步做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感，進(jìn)一步為企業(yè)改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)，長(zhǎng)風(fēng)工會(huì)先后通過(guò)召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十四大和省工會(huì)十大精神大會(huì)等多種形式就會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，對(duì)進(jìn)一步做好今后工會(huì)工作進(jìn)行了周密安排和布署。

一、進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)、深刻理解，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

企業(yè)工會(huì)在省工會(huì)十大閉幕后，首先在企業(yè)黨政工聯(lián)席會(huì)上向全體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報(bào)了省工會(huì)十大召開(kāi)情況和省委書(shū)記蘇榮重要講話及省總李主席所做的工會(huì)工作報(bào)告等一系列會(huì)議精神。企業(yè)黨委、行政深刻認(rèn)識(shí)到，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，不論企業(yè)性質(zhì)如何改革改制，任何時(shí)候都不可忽視工會(huì)組織的地位和作用，任何時(shí)候都不能忘記通過(guò)工會(huì)的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目的。對(duì)于工會(huì)工會(huì)做到原則問(wèn)題把關(guān)，具體問(wèn)題放手，加強(qiáng)而不包辦，制度措施上落實(shí)，支持工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。為把十大會(huì)議精神深入傳達(dá)好、貫徹好，企業(yè)工會(huì)組織召開(kāi)了廠工會(huì)委員、工會(huì)專干、各二級(jí)單位分工會(huì)主席、分工會(huì)委員學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十大會(huì)議精神大會(huì)，介紹了省工會(huì)十大召開(kāi)的盛況，傳達(dá)了蘇榮書(shū)記的重要講話和省總李主席所做的工會(huì)工作報(bào)告等一系列會(huì)議精神。各級(jí)工會(huì)干部在學(xué)習(xí)發(fā)言中普遍認(rèn)為，會(huì)議提出的工會(huì)工作指導(dǎo)思想，對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用具有重要意義，會(huì)議確定的今后工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)，鼓舞了工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想過(guò)程中，旗幟鮮明地高舉維護(hù)大旗，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用的士氣。企業(yè)工會(huì)通過(guò)廠電視臺(tái)、廣播站、長(zhǎng)風(fēng)報(bào)等形式播發(fā)省總十大召開(kāi)及會(huì)議 精神，各二級(jí)單位分工會(huì)通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、分工會(huì)會(huì)議及刊用黑板報(bào)、墻報(bào)等在職工中積極宣傳省工會(huì)十大精神，使工會(huì)干部和職工對(duì)新世紀(jì)新階段工人階級(jí)和工會(huì)地位與作用有了新認(rèn)識(shí)。

二、以實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，是我們解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題的根本途徑。今年是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)風(fēng)改革發(fā)展新目標(biāo)的關(guān)鍵一年，為落實(shí)好會(huì)議精神，我們對(duì)今年已立項(xiàng)開(kāi)展的17個(gè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目加強(qiáng)了督促檢查和分類指導(dǎo)。通過(guò)組織廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科研等工作中深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到加強(qiáng)企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)。

蘇榮書(shū)記和省總李主席在省工會(huì)十大發(fā)表的重要講話和工會(huì)工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：工會(huì)組織要把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮作用。我們各級(jí)工會(huì)在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以人為本的觀念，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，今年已有計(jì)劃有步驟地在職工中開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)”。按照“立足班組、面向職工、組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能”的要求，通過(guò)多種形式，努力提高職工隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文 化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能。截止目前，今年已有1700多人次職工參加了各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展節(jié)約降耗活動(dòng)14項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約金額18萬(wàn)多元；有950多人次職工參加了32次職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五一節(jié)前，企業(yè)工會(huì)又組織召開(kāi)了企業(yè)勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和勞模先進(jìn)代表座談會(huì)，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡激勵(lì)廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

三、在改革發(fā)展中進(jìn)一步健全和完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，突出履行維護(hù)職責(zé)。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)不動(dòng)搖，創(chuàng)新和發(fā)展以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。在今年企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理體制和經(jīng)營(yíng)模式改革以來(lái)，企業(yè)工會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工先后進(jìn)一步制定和完善了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)及二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)工作的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)及二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組》和《關(guān)于做好企業(yè)職工最低生活保障工作的通知》等工作制度。進(jìn)一步明確和細(xì)化了企業(yè)和二級(jí)單位2個(gè)層面上的廠務(wù)公開(kāi)民主管理的工作職責(zé)及公開(kāi)內(nèi)容。目前，廠務(wù)公開(kāi)民主管理已深入到資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、投資、設(shè)備物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、勞動(dòng)人事用工、干部考核聘用、基建工程等各個(gè)環(huán)節(jié)。

為使職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。我們充分 發(fā)揮職代會(huì)閉會(huì)期間廠工會(huì)委員、職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)源頭參與作用。今年以來(lái)，工會(huì)一方面召開(kāi)聯(lián)席會(huì)就長(zhǎng)風(fēng)上市公司資產(chǎn)重組情況和處室工資發(fā)放制度進(jìn)行審議及表決。另一方面還將要通過(guò)組織召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)或組織職工代表巡視檢查活動(dòng)等多種形式，對(duì)職工比較關(guān)心的新建住房?jī)r(jià)格、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放及使用等情況對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)詢和檢查。此外，我們還要繼續(xù)采取職工“點(diǎn)菜”，領(lǐng)導(dǎo)“做餐”的形式，對(duì)職工普遍關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，如企業(yè)改革與績(jī)效考核辦法、住宅危舊房改造、物業(yè)管理費(fèi)用支出等情況按照《長(zhǎng)風(fēng)信息信息集團(tuán)職工代表提案和職工意見(jiàn)建議辦理制度》將辦理及落實(shí)情況通過(guò)相關(guān)會(huì)議、公開(kāi)欄、廠廣播電視、長(zhǎng)風(fēng)報(bào)等形式向職工反饋和公開(kāi)，消除職工疑慮，還職工一個(gè)明白。

在突出維護(hù)職工具體利益當(dāng)中，我們還將繼續(xù)努力做好維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的工作。一方面堅(jiān)持做好對(duì)集體合同履行情況的專項(xiàng)檢查和評(píng)議，另一方面發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督檢查作用。對(duì)今年新舊住宅樓的分配、生活用液化氣質(zhì)量、女職工婦科病的普查等工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，從源頭上努力維護(hù)好廣大職工的經(jīng)濟(jì)利益和身心健康。

積極協(xié)助黨政做好送溫暖幫扶工作，是我們各級(jí)工會(huì)組織為黨政分憂、為困難職工辦實(shí)事的重要內(nèi)容。多年來(lái)，我們?cè)谕七M(jìn)送溫暖工程方面已形成了經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。今后，我們還要一 如繼往地做好以下工作：⑴從上到下建立健全困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期和不定期地補(bǔ)助特困和困難職工及遺屬。⑵堅(jiān)持在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)勞模、特困戶、生病住院職工及家屬、當(dāng)年喪偶戶等。⑶積極協(xié)助為生活困難職工辦理低保。截止目前，已累計(jì)使103戶職工家庭、612人次職工及家屬享受到政府低保金近10萬(wàn)元。⑷開(kāi)展好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，目前已有33名廠領(lǐng)導(dǎo)和中層干部與困難職工建立了“一對(duì)一”幫扶關(guān)系。⑸各二級(jí)分工會(huì)要堅(jiān)持開(kāi)展“五必訪”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，努力為職工辦好事、做實(shí)事。

堅(jiān)持傳播和發(fā)展先進(jìn)文化，維護(hù)職工精神文化需求。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。為貫徹落實(shí)好中國(guó)工會(huì)十四大和省工會(huì)十大精神，各級(jí)工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)召開(kāi)演講會(huì)和座談會(huì)、征文比賽、電視專題片、“文明家庭”和“好兒媳、好媳婦”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造職工道德建設(shè)的良好氛圍。工會(huì)將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造昂揚(yáng)向上的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。五一節(jié)前，我們就先后組織開(kāi)展了職工乒乓球比賽和慶五一職工登山比賽。今后還將繼續(xù)舉辦一些女職工趣味健身活動(dòng)、羽毛球、籃球比賽及文藝演出等，滿足職工的精神文化需求。

通過(guò)各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，使中國(guó)工會(huì)十四大及省工會(huì)十大會(huì)議精神得到較好貫徹落實(shí)，企業(yè)今年實(shí)行 的各項(xiàng)改革舉措得以平穩(wěn)有序推進(jìn)。然而我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工會(huì)工會(huì)與黨的要求，職工的期望和形式發(fā)展的需要還有一定差距。隨著國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，工會(huì)維權(quán)重任越來(lái)越艱巨，不少關(guān)系職工切身利益的新問(wèn)題突出地?cái)[在我們面前。面對(duì)新形勢(shì)，我們只有緊抓發(fā)展這個(gè)這一要?jiǎng)?wù)，注重以人為本、突出工作重點(diǎn)，在上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在企業(yè)改革、發(fā)展、參與、幫扶過(guò)程中不斷創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作，使長(zhǎng)風(fēng)的工會(huì)工作努力提高到一個(gè)新水平。

謝謝大家！

二00四年五月十四日

第三篇：黨建做好促進(jìn)發(fā)展

【導(dǎo)語(yǔ)】：通過(guò)強(qiáng)化思想建設(shè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)建設(shè)和細(xì)化廉政建設(shè)，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。那么今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于黨建做好促進(jìn)發(fā)展的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

【黨建做好促進(jìn)發(fā)展】一

近年來(lái)，億利資源集團(tuán)黨委通過(guò)健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。截至去年底，帶動(dòng)沙區(qū)10.2萬(wàn)群眾脫貧致富。

在產(chǎn)業(yè)涉足的西部沙區(qū)、城市社區(qū)大力實(shí)施黨建惠民工程，該集團(tuán)著力構(gòu)建共建共融體系，為沙區(qū)群眾、社區(qū)居民送去黨的溫暖和綠色發(fā)展的實(shí)惠。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確立“教育治本、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、就業(yè)搭臺(tái)、創(chuàng)業(yè)扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動(dòng)沙區(qū)農(nóng)牧民改變傳統(tǒng)的思想觀念和生產(chǎn)生活方式;通過(guò)開(kāi)展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)1303戶農(nóng)牧民發(fā)展家庭旅館、民族手工業(yè)、沙漠越野等服務(wù)業(yè)，幫助517戶農(nóng)牧民實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖和規(guī)?；N植，人均年收入超過(guò)2萬(wàn)元;通過(guò)組建232個(gè)治沙民工聯(lián)隊(duì)，5000多人成為生態(tài)建設(shè)工人，人均年收入達(dá)3.6萬(wàn)元;通過(guò)承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)沙漠240多萬(wàn)畝，使農(nóng)牧民有了可靠收入來(lái)源。集團(tuán)黨委與鄂爾多斯市東勝區(qū)建設(shè)街黨工委協(xié)商，組建成立億利金威社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)組織共建、活動(dòng)共抓、陣地共用、資源共享、社區(qū)共治。

該集團(tuán)不斷健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“交叉任職”，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼任黨委書(shū)記，分公司一把手作為黨建工作第一責(zé)任人。注重在拓展項(xiàng)目時(shí)跟進(jìn)建立黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋，及時(shí)將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、將黨員發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干。近3年，共有159名優(yōu)秀員工申請(qǐng)入黨，38名優(yōu)秀黨員走上項(xiàng)目副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

為激活黨組織和黨員活力，該集團(tuán)注重健全教育管理體系。通過(guò)專題輔導(dǎo)、專家解讀、學(xué)習(xí)研討等方式，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。積極推進(jìn)黨建活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)設(shè)立“先鋒驛站”、企業(yè)黨史展廳、開(kāi)設(shè)“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾的前沿陣地，引導(dǎo)黨員立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范作用。

【黨建做好促進(jìn)發(fā)展】二

近年來(lái)，河南洛陽(yáng)市澗西區(qū)珠江路辦事處黨工委在實(shí)踐中探索出基層黨建新模式，以制度建設(shè)為保障，以組織活動(dòng)為抓手，充分利用商圈資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建共商、資源共享、活動(dòng)共辦”為原則，以服務(wù)、學(xué)習(xí)、交流、生活為主線，全面推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)萬(wàn)達(dá)商圈黨建工作的深入開(kāi)展。

構(gòu)筑陣地，營(yíng)造黨建氛圍。商圈黨委以“組織共建、黨員共管、活動(dòng)共辦、資源共享、互利共贏”為目標(biāo)，將商圈內(nèi)非公企業(yè)、駐地單位等黨組織納入商圈黨委之中，以辦事處黨工委為核心，以商圈黨建綜合黨委為紐帶，在萬(wàn)達(dá)商圈服務(wù)中心的基礎(chǔ)上融入黨建元素，進(jìn)一步拓展優(yōu)化陣地功能，打造黨群綜合服務(wù)中心、黨員之家、教育培訓(xùn)、員工活動(dòng)中心等四位一體的多功能平臺(tái)，確保陣地建設(shè)有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度。同時(shí)，以學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為契機(jī)，充分利用“新時(shí)代三新講習(xí)所”，扎實(shí)開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富各成員單位的企業(yè)文化生活。同時(shí)，充分利用戶外廣告牌、墻體廣告、LED屏、微信公眾號(hào)等傳播媒介，加強(qiáng)宣傳力度，構(gòu)建多角度、全方位的宣傳模式，營(yíng)造濃厚的黨建文化氛圍。

夯實(shí)載體，激發(fā)黨員活力。以“三服務(wù)”(服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾)為宗旨，按照“黨組織引領(lǐng)社團(tuán)、黨員凝聚社團(tuán)、社團(tuán)服務(wù)群眾”原則，鼓勵(lì)引導(dǎo)公益性社團(tuán)組織開(kāi)展文化、教育、科普、體育、娛樂(lè)等系列活動(dòng)。通過(guò)協(xié)會(huì)化運(yùn)作，將商圈黨群服務(wù)中心打造成商圈內(nèi)各種公益性社團(tuán)組織和專業(yè)性社會(huì)組織的孵化基地，用社團(tuán)組織、社會(huì)組織多樣化、專業(yè)化的精準(zhǔn)服務(wù)滿足企業(yè)商戶和黨員群眾的多元化需求。同時(shí)，商圈黨委積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，通過(guò)精準(zhǔn)扶貧，結(jié)對(duì)幫扶等措施，幫扶貧困鄉(xiāng)村，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益與社會(huì)效益的互利共贏。

建立機(jī)制，打造誠(chéng)信品牌。建立黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織書(shū)記參加或列席管理層重要會(huì)議等舉措是一種雙向互動(dòng)工作機(jī)制的體現(xiàn)，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為突破口，構(gòu)建“黨建+誠(chéng)信”商圈發(fā)展模式，以黨建引領(lǐng)商圈建設(shè)，以誠(chéng)信促進(jìn)商圈繁榮，把萬(wàn)達(dá)商圈打造成商家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、百姓放心消費(fèi)的特色商圈。借由豐富的活動(dòng)內(nèi)容，讓商圈黨建氛圍“紅火起來(lái)”。同時(shí)，通過(guò)舉辦評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，讓商圈氛圍“活躍起來(lái)”，吹響了在新時(shí)代新形勢(shì)下構(gòu)建風(fēng)清氣正的商圈經(jīng)營(yíng)環(huán)境的“號(hào)角”。

落實(shí)發(fā)展，聚合商圈能量。為了充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)商家聚合正能量，探索創(chuàng)新發(fā)展之路，不定期組織商圈黨員服務(wù)中心的黨務(wù)干部走訪各商務(wù)樓宇和企業(yè)，了解員工思想動(dòng)態(tài)和需求，幫助黨員解決實(shí)際困難。同時(shí)，積極推進(jìn)“先鋒隊(duì)”工程，開(kāi)展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要，在商圈和企業(yè)中開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“黨員大練兵”等活動(dòng)，始終堅(jiān)持把黨組織建在街巷上，把黨員作用發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)上，把黨建工作成效體現(xiàn)在街區(qū)發(fā)展上，全力打造出一道萬(wàn)達(dá)商圈“紅色風(fēng)景線”。

【黨建做好促進(jìn)發(fā)展】三

近年來(lái)，陜西省三原縣委通過(guò)強(qiáng)化思想建設(shè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)建設(shè)和細(xì)化廉政建設(shè)，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

強(qiáng)化思想建設(shè)筑牢“硬實(shí)力”基礎(chǔ)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子常抓思想教育不放松，依托紅色革命文化等干部教育優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)在渭北革命根據(jù)地、于右任故居等地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、開(kāi)辦專題培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的思想高度，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。

優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)搭建“硬實(shí)力”平臺(tái)。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力建設(shè)的關(guān)鍵性工作?？h委通過(guò)細(xì)致考察、科學(xué)研判、實(shí)際分析等舉措，將具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和能駕馭復(fù)雜局面，辦事公道、清正廉潔、號(hào)召力強(qiáng)的優(yōu)秀干部，選配到班子中來(lái)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)班子成員年齡、性別、學(xué)歷、特長(zhǎng)、黨派等的優(yōu)化配置，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的最佳組合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的“硬實(shí)力”。

強(qiáng)化立體監(jiān)督保障“硬實(shí)力”長(zhǎng)存?？h委細(xì)化監(jiān)管機(jī)制，整合多部門(mén)資源，形成監(jiān)督工作合力，充分運(yùn)用由信訪和舉報(bào)電話、短信、網(wǎng)站組成的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。推行《干部監(jiān)督信息交流制度》，采取定期報(bào)送與實(shí)時(shí)報(bào)送相結(jié)合方式，及時(shí)通報(bào)干部監(jiān)督信息，實(shí)現(xiàn)信息交流共享，防止傾向性小毛病演變成大問(wèn)題。

【黨建做好促進(jìn)發(fā)展】四

“山高石頭多，出門(mén)就爬坡，地?zé)o三尺平，神仙莫奈何?！边@個(gè)順口溜道出了廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉(xiāng)弄騰村的地理環(huán)境。

但就在這樣惡劣的條件下，弄騰村黨總支積極發(fā)揚(yáng)“逢山開(kāi)路，遇水搭橋”的開(kāi)拓精神，帶領(lǐng)全村百姓闖出了一條脫貧致富的道路。如今，別墅般的住宅樓掩映在“弄場(chǎng)”樹(shù)林間，核桃、葡萄產(chǎn)業(yè)裝點(diǎn)在深山弄里，以農(nóng)家樂(lè)、鄉(xiāng)村旅館為特色的瑤族鄉(xiāng)村旅游也正火熱……

從貧困山區(qū)到美麗的生態(tài)村，46歲的弄騰村黨總支書(shū)記黃樹(shù)全道出的秘訣是：無(wú)悔奉獻(xiàn)、黨群聯(lián)動(dòng)、黨員帶頭。

石漠化治理

荒山禿嶺變生態(tài)家園

脫貧致富，改善石漠化的環(huán)境是關(guān)鍵。當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)發(fā)展種植把石漠化治理和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)。2008年，黃樹(shù)全上下協(xié)調(diào)，為村里爭(zhēng)取到全鄉(xiāng)的核桃種植試點(diǎn)。為了帶動(dòng)群眾種植，他還自籌資金，帶村里的10名群眾代表到鳳山進(jìn)行實(shí)地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向縣鄉(xiāng)技術(shù)人員請(qǐng)教種植技術(shù)，又親自跑去指導(dǎo)農(nóng)戶種植，僅用3個(gè)月時(shí)間，就在弄結(jié)屯試點(diǎn)種植核桃150畝。

2009年，七百弄被國(guó)土資源部授予國(guó)家地質(zhì)公園資格。借此契機(jī)，黃樹(shù)全把全村6個(gè)黨支部50多名黨員發(fā)動(dòng)起來(lái)，建立村屯兩級(jí)黨群理事會(huì)，通過(guò)黨群活動(dòng)，積極宣傳石漠化成因、危害，號(hào)召大家著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把石漠化綜合治理與生態(tài)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，實(shí)施退耕還林還草工程、人工造林工程。

在黨群理事會(huì)的號(hào)召下，弄結(jié)屯農(nóng)戶蒙桂英主動(dòng)承包了荒山，先后種植核桃300株、毛葡萄20多畝。2017年，毛葡萄開(kāi)始掛果，僅這一項(xiàng)蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英計(jì)劃擴(kuò)大種植毛葡萄100畝，示范帶動(dòng)全村發(fā)展毛葡萄產(chǎn)業(yè)。

目前，弄騰村全村群眾因地制宜，利用荒山野嶺、房前屋后，種植核桃3200多畝、毛葡萄800多畝，并種植柿子、珍珠李、四月紅桃等特色水果及黃花梨等珍貴樹(shù)種。

在石漠化地區(qū)營(yíng)造青山綠水，既美化了村莊、富裕了村民，還促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2013年9月，弄騰村榮獲“河池市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)集體”的稱號(hào);2014年，弄騰村還被廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳評(píng)為“自治區(qū)級(jí)生態(tài)村”。

黨群聯(lián)建

特色民居成鄉(xiāng)村美景

2011年以前，弄歪屯瑤族同胞居住的都是茅草房。為了對(duì)弄歪屯茅草房進(jìn)行改造，弄騰村黨總支抓住廣西大化七百弄國(guó)家地質(zhì)公園旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)契機(jī)，黨群聯(lián)建真抓實(shí)干，村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建，并在弄歪屯茅草房改造項(xiàng)目中，注入瑤族建筑特點(diǎn)，使新房富有濃郁的瑤族民居特色，形成“天街別墅”景點(diǎn)。

要讓屯里的美景真正“活起來(lái)”，今年，在大化縣委縣政府支持下，弄歪屯開(kāi)始修筑通屯道路?！澳信仙冽R上陣!”村委會(huì)副主任蒙桂德說(shuō)，為了早日修好路，只要有空，大家都會(huì)來(lái)幫忙。“黨群互信共識(shí)，大家一條心、一股勁共謀發(fā)展?！秉S樹(shù)全介紹，修路占用的土地、菜園等都是群眾無(wú)償提供的。

黨群聯(lián)建，助力脫貧攻堅(jiān)。很快，全村便完成了20戶以上屯級(jí)道路22條。一條條盤(pán)山公路，如美麗的飄帶，定格在重巒疊嶂的峰叢間。

與此同時(shí)，通過(guò)“村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建”的模式，弄騰村黨總支還推動(dòng)了危房改造和家庭水柜建設(shè)。幾年來(lái)，全村已實(shí)施危房改造300多戶，建成家庭水柜47個(gè)、集中供水工程6個(gè)。彎彎曲曲的山間公路旁，一座座樓房拔地而起，這些被稱為“懸崖邊上的別墅”，已然成為大山里獨(dú)具特色的風(fēng)景。

黨員帶頭

產(chǎn)業(yè)發(fā)展促群眾脫貧

探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)“造血”能力。隨著七百弄國(guó)家地質(zhì)公園項(xiàng)目建設(shè)的不斷推進(jìn)，弄騰村千山萬(wàn)弄觀景臺(tái)、天街別墅等旅游項(xiàng)目相繼建成，村黨總支也不斷強(qiáng)化旅游扶貧開(kāi)發(fā)工作，更是爭(zhēng)取來(lái)了127.9萬(wàn)元資金對(duì)橋圩屯進(jìn)行村容村貌改造，打造生態(tài)文明新村和“農(nóng)家樂(lè)”示范點(diǎn)。

2013年3月，圍繞布努瑤民族風(fēng)情體驗(yàn)和生態(tài)觀光休閑旅游主題，村黨總支副書(shū)記藍(lán)芳靈創(chuàng)建了布努人家農(nóng)家樂(lè)，改善了旅游接待條件，成為大化瑤山鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)。

為提高旅游接待能力，在她的帶動(dòng)和扶助下，弄騰村橋圩屯相繼建成5家農(nóng)家樂(lè)。通過(guò)農(nóng)家樂(lè)銷售生態(tài)土特產(chǎn)，還通過(guò)“黨員能人+農(nóng)家樂(lè)+電商+旅游+扶貧”模式帶動(dòng)周邊貧困戶和群眾發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。農(nóng)家樂(lè)建設(shè)，推動(dòng)了餐飲業(yè)、生態(tài)食材產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，成為貧困群眾增收脫貧的有效平臺(tái)。如今，弄騰村全村年接待游客已突破20萬(wàn)人次，年旅游收入達(dá)120多萬(wàn)元，瑤族同胞在家門(mén)口就吃上了“生態(tài)旅游飯”。

此外，村黨總支還充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，共同推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。當(dāng)了20多年隊(duì)長(zhǎng)的坡社屯黨員吳守明，不僅率先利用大山豐富的牧草資源養(yǎng)殖山羊，更發(fā)動(dòng)屯里其他群眾一起養(yǎng)殖?！吧窖蝠B(yǎng)殖得好，年收入可達(dá)幾萬(wàn)元呢!”吳守明說(shuō)，去年僅賣掉10多只羊就給他帶來(lái)了1萬(wàn)多元的收入。2014年，吳守明率先退出貧困戶行列。如今在他的帶領(lǐng)下，坡社屯有7戶人家養(yǎng)殖山羊，家庭收入不斷提高，其中6戶建起了樓房，也實(shí)現(xiàn)了脫貧致富的夢(mèng)想。

【黨建做好促進(jìn)發(fā)展】五

近年來(lái)，湖南張家界市認(rèn)真貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，強(qiáng)化容錯(cuò)免責(zé)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，注重激勵(lì)關(guān)懷，不斷激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

該市堅(jiān)持導(dǎo)向引領(lǐng)，讓干部干有方向。制定《關(guān)于樹(shù)立“三個(gè)用起來(lái)”用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，旗幟鮮明地提出：講團(tuán)結(jié)，把開(kāi)放包容的干部用起來(lái);比實(shí)績(jī)，把勇當(dāng)龍頭的干部用起來(lái);重?fù)?dān)當(dāng)，把攻堅(jiān)克難的干部用起來(lái)。配套出臺(tái)《張家界市脫貧攻堅(jiān)干部考核激勵(lì)辦法》《張家界市重點(diǎn)工程建設(shè)干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)工程建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)使用干部，引導(dǎo)廣大黨員干部聚焦擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新。2016年換屆以來(lái)，提拔重用128名業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，提拔9名表現(xiàn)突出的區(qū)縣黨政班子成員擔(dān)任市直單位一把手。

為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)者擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，該市認(rèn)真貫徹總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要講話精神，先后制定出臺(tái)《鼓勵(lì)黨員干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)囊庖?jiàn)》《支持國(guó)家工作人員改革創(chuàng)新建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導(dǎo)、澄清保護(hù)、容錯(cuò)免責(zé)、結(jié)果運(yùn)用等多個(gè)方面建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，創(chuàng)造寬容改革創(chuàng)新失誤的良好環(huán)境，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來(lái)，全市有8名處級(jí)干部免于黨紀(jì)政紀(jì)處分，1名處級(jí)干部通過(guò)復(fù)議撤銷了黨紀(jì)處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業(yè)績(jī)突出的干部。

按照黨的十九大提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”要求，該市重點(diǎn)圍繞提升干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力開(kāi)展教育培訓(xùn)，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質(zhì)，先后組織開(kāi)展十八屆六中全會(huì)精神、總書(shū)記系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項(xiàng)專題培訓(xùn)，全市共舉辦培訓(xùn)班300個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)各類干部19510人次，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。圍繞提升專業(yè)能力，依托各級(jí)黨校資源重點(diǎn)開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班、招商引資和工業(yè)園區(qū)建設(shè)等6個(gè)特色專題班，依托高校專業(yè)教育資源舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班33期，涉及城市建設(shè)與管理、旅游管理、財(cái)政金融、交通運(yùn)輸?shù)?0多個(gè)行業(yè)，培訓(xùn)各類各專業(yè)干部2210人。同時(shí)，有計(jì)劃地安排干部外出掛職學(xué)習(xí)或參與脫貧攻堅(jiān)、巡視巡察、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)等一線工作，讓干部在工作實(shí)踐中增強(qiáng)專業(yè)才能。

該市主要采取談心談話、人文關(guān)懷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激勵(lì)關(guān)愛(ài)廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級(jí)黨委和組織部門(mén)談心談話機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于對(duì)市管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過(guò)定期與干部談心談話，及時(shí)了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對(duì)有現(xiàn)實(shí)困難和問(wèn)題的，及時(shí)出面協(xié)調(diào)、幫助解決;對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)扯袖子，防止小毛病演變成大問(wèn)題。在干部任免調(diào)配工作中，充分考慮干部個(gè)人訴求和實(shí)際困難，對(duì)身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。加強(qiáng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全市范圍表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，選樹(shù)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記10名、村黨支部書(shū)記標(biāo)桿10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者20名，積極向上級(jí)組織部門(mén)推薦“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等先進(jìn)典型人選15名。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)等急難險(xiǎn)重崗位和基層一線表現(xiàn)突出的干部給予嘉獎(jiǎng)或記功獎(jiǎng)勵(lì)，2016年以來(lái)，嘉獎(jiǎng)65人，記三等功41人，記二等功6人。

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第四篇：淺談如何做好工會(huì)工作

淺談如何做好工會(huì)工作

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，各級(jí)工會(huì)要保證思想的先進(jìn)性和工作方式的科學(xué)性，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，并以此為指導(dǎo)更新觀念，從多角度著手履行工會(huì)的基本職能，努力提升工會(huì)干部的四項(xiàng)能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的神圣職責(zé)與崇高使命。

工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首要的就是要牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要義的思想，認(rèn)清自己在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，認(rèn)清穩(wěn)定是硬任務(wù)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力做好服務(wù)大局的工作。首先要采取多種形式，宣傳科學(xué)發(fā)展的重要性和必要性，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作。二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，提高自主創(chuàng)新能力，提高職工的業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)和一流團(tuán)隊(duì)；鼓勵(lì)職工立足崗位開(kāi)展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小竅門(mén)和技術(shù)攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。三要進(jìn)一步弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)職工學(xué)趕先進(jìn)，提升發(fā)展整體水平。

工會(huì)工作要以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)改善民生?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，這與工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，就要從工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益作為全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。

作為工會(huì)組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護(hù)職工的利益。一是要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。深入開(kāi)展職工思想教育，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果教育職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論引領(lǐng)和凝聚職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范職工，充分發(fā)揮工會(huì)的文化教育陣地作用，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要繼續(xù)大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是要有查實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話、辦實(shí)事的扎實(shí)作風(fēng)。工會(huì)工作者要能俯下身子，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾和實(shí)際工作中去，要關(guān)心職工群眾文化生活，開(kāi)展送文化進(jìn)基層、送文化到工地的活動(dòng)。做細(xì)致的調(diào)查研究，三是要健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，加大源頭參與力度，推動(dòng)改善民生，保障職工生活，使廣大職工享受到改革發(fā)展的成果。四要進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，廣泛開(kāi)展送溫暖、愛(ài)心助學(xué)等活動(dòng)，協(xié)助黨政部門(mén)解決職工在就醫(yī)、子女上學(xué)、等方面的實(shí)際困難，努力為廣大職工辦實(shí)事好事，把職工群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，真正成為職工群眾的貼心人。傾聽(tīng)職工的呼聲，反映職工的意愿。解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做好困難職工群眾生產(chǎn)生活工作。保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出力獻(xiàn)策。

堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，做好基層工會(huì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。工會(huì)組織貫徹落實(shí)這一基本要求，在全面發(fā)展方面，要按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，在突出工會(huì)組織建設(shè)這個(gè)永恒主題和履行工會(huì)維權(quán)基本職責(zé)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，進(jìn)一步做好服務(wù)大局、勞模管理、女工、工會(huì)信息、調(diào)研、經(jīng)費(fèi)收繳、等其它工會(huì)工作；在協(xié)調(diào)發(fā)展方面，既要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的建設(shè)，又要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層基礎(chǔ)工作，搞好工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，使其充滿活力；在可持續(xù)發(fā)展方面，則應(yīng)從工會(huì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部和職工群眾的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)做好工作的能力和水平，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平?？茖W(xué)發(fā)展觀要求我們從大局出發(fā)，既總攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，又著眼工作實(shí)際，重點(diǎn)突破。按照這個(gè)原則，工會(huì)工作要從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，既要始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，又要加強(qiáng) 工會(huì)組織間的交流合作；既要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要探索創(chuàng)新新時(shí)期工會(huì)工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)；既要做好 職工的工作，又要關(guān)心維護(hù)困難職工、和特殊群體的利益；既要突出工會(huì)維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會(huì)其它各項(xiàng)工作。相互促進(jìn)，提升整體水平。當(dāng)前要特別注意做好職工來(lái)信來(lái)訪的接待工作，做好思想工作，幫助他們排憂解難。

深入學(xué)習(xí)、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作首要政治任務(wù)。要始終保持工會(huì)工作正確的政治方向，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能。各級(jí)工會(huì)要緊密聯(lián)系職工思想和工作實(shí)際，采取多種形式，引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部深刻領(lǐng)會(huì)、深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，把發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定是硬任務(wù)的要求落實(shí)到工會(huì)工作各個(gè)領(lǐng)域。

第五篇：如何做好工會(huì)工作

如何做好工會(huì)工作

一、不斷拓展創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作思路新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,努力使工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)。企業(yè)工會(huì)工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)才能有生命力,只有不斷創(chuàng)新才能充滿生機(jī)與活力。一是要以企業(yè)文化建設(shè)為前提。企業(yè)文化是職工的精神食糧。有企業(yè)就有企業(yè)文化。文化是企業(yè)的伴生物,企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂,注重人的因素,更注重一種精神的力量,只有當(dāng)企業(yè)文化滲透到職工內(nèi)心,形成企業(yè)內(nèi)部的倫理和一種企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)職工所共識(shí)的觀念,職工真正明白企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),才能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的利益,更加積極地投入到工作中。同時(shí)企業(yè)文化還是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范、價(jià)值觀念等建立和完善的過(guò)程,它對(duì)職有一個(gè)潛移默化的影響和滲透,一旦被廣大職工所接受,就能增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感,最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。二是要以廠務(wù)公開(kāi)、民-主管理為重點(diǎn)。企業(yè)工會(huì)工作的著眼點(diǎn)是圍繞調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性來(lái)工作的。健全完善廠務(wù)公開(kāi)民-主管理制度,加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)是在新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑,是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求,是搞好群眾監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段。實(shí)踐證明,把企業(yè)交給員工,企業(yè)才能發(fā)展,把企業(yè)大事小情都公開(kāi),緊緊依靠廣大職工,才能形成企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。三是要以活動(dòng)為載體。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),多形式、多層次組織開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等競(jìng)賽活動(dòng),把廣大職工的智慧和力量凝聚到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上來(lái),為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求,深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育,通過(guò)豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),寓教于樂(lè),引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,強(qiáng)化職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),努力建設(shè)一支具有崇高思想意識(shí)和過(guò)硬的崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

二、以人為本積極有效開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作新形勢(shì)下,國(guó)家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和平發(fā)展,企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心不斷發(fā)展,不論是國(guó)家還是企業(yè)的發(fā)展,最終都是為了實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾的發(fā)展,所以企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作必須要有群眾第一的觀點(diǎn),企業(yè)工會(huì)干部要多為職工著想,多辦些使職工受益的事,不應(yīng)只是浮在表面做文章,而要深入到職工中去,把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾。在目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期,各種矛盾較為突出,機(jī)制變化大,利益矛盾多,困難職工群眾情緒波動(dòng)程度高,需要工會(huì)工作去疏通引導(dǎo),解惑釋疑、加油鼓勁,因此,企業(yè)工會(huì)干部要堅(jiān)持面向廣大一線職工群眾,服務(wù)于職工群眾,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中心的同時(shí)堅(jiān)持把廣大職工群眾放在第一位,積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策,帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn),積極反映職工群眾的正確意愿,解決他們的實(shí)際問(wèn)題,多做統(tǒng)一思想,鼓舞人心的工作,多做理順情緒、化解矛盾的工作,盡力解決職工群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題,諸如收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等問(wèn)題,時(shí)時(shí)處處關(guān)心職工的切身利益,為職工多辦實(shí)事,對(duì)職工特別是一線職工,從政治上關(guān)懷,生活上關(guān)心,榮譽(yù)上激勵(lì)。只有這樣,企業(yè)工會(huì)工作才能產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力和凝聚力。

三、切實(shí)在提高自身工作能力素質(zhì)上下工夫工會(huì)工作水平的高低,關(guān)鍵取決于工會(huì)干部素質(zhì)能力的高低。企業(yè)工會(huì)干部自身的創(chuàng)新能力素質(zhì),是企業(yè)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)、取得成效的關(guān)鍵因素。第一,建立一支廣泛聯(lián)系群眾,真心實(shí)意為廣大職工服務(wù),與職工共患難的工會(huì)干部隊(duì)伍和組織體系,是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的關(guān)鍵。工會(huì)工作要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要,取決于一支素質(zhì)高、干勁大、作風(fēng)實(shí)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部要成為密切聯(lián)系群眾,敢于維護(hù)職工切身利益,真心實(shí)意替職工說(shuō)話辦事的人,就必須不斷提高自己的理論水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想及相關(guān)的科學(xué)理論知識(shí),練好“內(nèi)功”,提高自己的工作能力。第二,工會(huì)干部要以對(duì)廣大職工高度負(fù)責(zé)的精神,不斷加大參與力度,拓寬參與渠道,提高參與質(zhì)量,從源頭上參與把關(guān),維護(hù)好職工的合法權(quán)益?！豆?huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》是工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的法律依據(jù),也是工會(huì)調(diào)節(jié)各類復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),以自己掌握的法律知識(shí)教育職工學(xué)法、懂法,用法律來(lái)規(guī)范自己的行為和保護(hù)自己的合法權(quán)益。第三,工會(huì)干部不應(yīng)把自己當(dāng)成“官”,而是要做職工的帶頭人、貼心人,發(fā)揚(yáng)“媽媽心、婆婆嘴,閑不住的兩條腿”精神,傾聽(tīng)職工群眾的呼聲,反映職工群眾的意愿,誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾服務(wù),努力成為職工群眾信得過(guò)、離不開(kāi)的貼心人。在維權(quán)工作中,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是民族的靈魂,創(chuàng)新是開(kāi)展工運(yùn)工作與時(shí)俱進(jìn)的“法寶”。企業(yè)工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極研究當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題,在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展。編輯提醒:請(qǐng)注意查看“”一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。