第一篇：齊齊哈爾市人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范管理暫行辦法

【發(fā)布單位】80811

【發(fā)布文號(hào)】齊政發(fā)[1986]73號(hào) 【發(fā)布日期】1986-12-23 【生效日期】1986-12-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

齊齊哈爾市人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范管理暫行辦法

（1986年12月23日齊政發(fā)〔1986〕73號(hào)）

第一條 第一條 為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理，更好地發(fā)揮先進(jìn)、模范人物的作用，推動(dòng)全市“兩個(gè)文明”建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》，結(jié)合本市的實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 第二條 勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)分為：市、縣、區(qū)特等勞動(dòng)模范；市、縣、區(qū)勞動(dòng)模范；市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。

第三條 第三條 市特等勞動(dòng)模范稱號(hào)，分別由市人民政府、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院提請(qǐng)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)授予；市勞動(dòng)模范稱號(hào)由市人民政府授予。

縣、區(qū)特等勞動(dòng)模范稱號(hào)，分別由縣、區(qū)人民政府、法院、檢察院提請(qǐng)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)授予；縣、區(qū)勞動(dòng)模范稱號(hào)，分別由縣、區(qū)人民政府授予。

市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)，由市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位授予。

第四條 第四條 對(duì)各級(jí)先進(jìn)模范人物，實(shí)行榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，除授予榮譽(yù)稱號(hào)外，給予一次性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)原則上不重復(fù)發(fā)放。連續(xù)三屆被評(píng)為市特等勞動(dòng)模范，可晉升一級(jí)工資（從第十七屆市勞模大會(huì)開(kāi)始計(jì)算）。本人屬于企業(yè)的，占企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)工資指標(biāo)；本人屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，占年終獎(jiǎng)勵(lì)工資指標(biāo)。

市級(jí)勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)每二年召開(kāi)一屆，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可隨時(shí)命名表彰?？h、區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)每二年召開(kāi)一次。市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位表彰大會(huì)，一般每年召開(kāi)一次。

第五條 第五條 勞動(dòng)模范評(píng)選的基本標(biāo)準(zhǔn)是，本人在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中有顯著貢獻(xiàn)。被評(píng)選者必須是在四化建設(shè)中進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)和改革創(chuàng)新、對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物；是執(zhí)行黨的路線、方針、政策和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的模范；是具備高尚的精神面貌、良好的職業(yè)道德和精神文明的模范；是勤奮學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)的模范；是堅(jiān)持實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，同各種不良傾向作斗爭(zhēng)的模范。

第六條 第六條 勞動(dòng)模范的評(píng)選實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，層層選撥推薦。不得由領(lǐng)導(dǎo)者自行圈定。推薦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工群眾討論。

第七條 第七條 凡被授予勞動(dòng)模范先進(jìn)稱號(hào)的，在晉級(jí)、住房分配和享受集體福利待遇等方面，應(yīng)優(yōu)先照顧。

市特等勞動(dòng)模范、勞動(dòng)模范的待遇：（1）每年進(jìn)行一次健康檢查，并建立健康檔案，日常醫(yī)療和到外地就診及療養(yǎng)所需費(fèi)用按省有關(guān)規(guī)定由所在單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。對(duì)市特等勞動(dòng)模范，發(fā)給優(yōu)診證。（2）市特等勞動(dòng)模范住房按照本企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)分房標(biāo)準(zhǔn)分配，本人一般不少于十五平方米，同居家屬每人五平方米。對(duì)市勞動(dòng)模范的住房，各單位可根據(jù)本單位住房條件優(yōu)先給予解決。（3）本人年齡在三十五周歲以下的，單位應(yīng)優(yōu)先選送深造。對(duì)文化水平較低的，要?jiǎng)?chuàng)造條件給予補(bǔ)習(xí)，在報(bào)考各類院校時(shí)，可按規(guī)定享受勞動(dòng)模范分?jǐn)?shù)段。（4）市特等勞動(dòng)模范其配偶和未成年子女在外地屬城鎮(zhèn)戶口的，可優(yōu)先調(diào)入本市。（5）對(duì)不實(shí)行休假制度的市特等勞動(dòng)模范，可在當(dāng)屆內(nèi)每年享受十五天的休假待遇，其工資照發(fā)。（6）凡連續(xù)當(dāng)選三屆市特等勞動(dòng)模范的，退休后可增加特殊貢獻(xiàn)工資百分之五，但增加工資后本人退休費(fèi)不得超過(guò)退休前原工資標(biāo)準(zhǔn)。（7）市特等勞動(dòng)模范逝世后，其骨灰安放在當(dāng)?shù)馗锩埂?/p>

第八條 第八條 按照省人民政府的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)模范實(shí)行分級(jí)管理。市特等勞動(dòng)模范、勞動(dòng)模范由市總工會(huì)負(fù)責(zé)；縣、區(qū)特等勞動(dòng)模范、勞動(dòng)模范由縣總工會(huì)和區(qū)工會(huì)辦事處負(fù)責(zé)；市直屬局（總公司）和企事業(yè)單位的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，由市直屬局（總公司）工會(huì)和本單位工會(huì)負(fù)責(zé)。

第九條 第九條 要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的骨干、橋梁和帶頭作用，支持他們的工作。對(duì)歧視、壓制和打擊勞動(dòng)模范的，要認(rèn)真查處。

第十條 第十條 凡是偽造勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)、事跡或因犯罪受到刑事處分及因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分者，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。其程序按審批勞動(dòng)模范的權(quán)限執(zhí)行。

第十一條 第十一條 本辦法由齊齊哈爾市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

第十二條 第十二條 本辦法自公布之日起施行。

第十三條 第十三條 本辦法與上級(jí)規(guī)定抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：河南省人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范評(píng)選管理暫行辦法

【發(fā)布單位】81602

【發(fā)布文號(hào)】豫政[1992]100號(hào) 【發(fā)布日期】1992-12-02 【生效日期】1992-12-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

河南省人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范評(píng)選管理暫行辦法

（1992年12月2日豫政〔1992〕100號(hào)）

第一條 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)模范的評(píng)選、命名和管理工作，根據(jù)《河南省人民政府行政獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于工人、農(nóng)民、國(guó)家工作人員和其他勞動(dòng)者。

第三條 第三條 勞動(dòng)模范分為：

（一）省勞動(dòng)模范；

（二）市（地）勞動(dòng)模范；

（三）縣（市）勞動(dòng)模范。

第四條 第四條 勞動(dòng)模范稱號(hào)的獲得者必須是堅(jiān)持黨的基本路線，模范遵守國(guó)家法律、法令和政策，并具備下列條件之一者：

（一）堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，為發(fā)展生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)研究、技術(shù)革新和提合理化建議等方面取得重大成果者；

（三）忠于職守，勤奮工作，在本職工作中做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在防止重大事故，搶險(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)治安，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，計(jì)劃生育等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（五）在加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)者；

（六）在國(guó)際和全國(guó)性重大比賽中，獲得優(yōu)異成績(jī)者；

（七）在其它方面有突出貢獻(xiàn)者。

第五條 第五條 評(píng)選命名勞動(dòng)模范，一般情況下，省每五年一次，市（地）每四年一次，縣（市）每三年一次。必要時(shí)可提前或推后。對(duì)個(gè)別事跡特別突出的，可隨時(shí)命名。

第六條 第六條 勞動(dòng)模范的產(chǎn)生，必須由基層群眾評(píng)議，所在單位推薦，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核，按照審批權(quán)限，報(bào)本級(jí)人民政府命名，或由本級(jí)人民政府審查同意后，報(bào)上級(jí)人民政府命名。

特殊情況下，可由所在單位提名，征求群眾意見(jiàn)后，經(jīng)政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門審核，報(bào)人民政府命名。

第七條 第七條 省勞動(dòng)模范由省人民政府命名；市（地）勞動(dòng)模范由省轄市人民政府（地區(qū)行署）命名；縣（市）勞動(dòng)模范由縣（市）人民政府命名。

第八條 第八條 定期評(píng)選、命名勞動(dòng)模范時(shí)，縣以上人民政府應(yīng)成立評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由人事、農(nóng)經(jīng)委（農(nóng)委、農(nóng)辦）、計(jì)經(jīng)委、勞動(dòng)、財(cái)政等部門和工會(huì)組成。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況，提出評(píng)選勞動(dòng)模范的比例、數(shù)額等具體方案，報(bào)請(qǐng)人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者的資格審查，報(bào)請(qǐng)人民政府批準(zhǔn)命名；

（三）組織籌備表彰大會(huì)。

第九條 第九條 對(duì)被命名為勞動(dòng)模范的人員，由人民政府發(fā)布嘉獎(jiǎng)令或獎(jiǎng)勵(lì)決定，召開(kāi)會(huì)議予以表彰，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)，并給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。

第十條 第十條 勞動(dòng)模范按照國(guó)家和本省規(guī)定享受有關(guān)待遇。

第十一條 第十一條 勞動(dòng)模范應(yīng)珍惜榮譽(yù)，保持先進(jìn)性。對(duì)有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷其勞動(dòng)模范稱號(hào)，收回獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)，取消相應(yīng)的待遇：

（一）主要模范事跡嚴(yán)重失實(shí)的；

（二）受記大過(guò)以上處分的；

（三）受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的。

取消勞動(dòng)模范稱號(hào)，按命名勞動(dòng)模范的程序報(bào)批。

第十二條 第十二條 對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選、管理工作，實(shí)行歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則：

（一）省、市、縣總工會(huì)負(fù)責(zé)管理本級(jí)人民政府命名的國(guó)家職工和其他勞動(dòng)者中的勞動(dòng)模范；

（二）省、市、縣農(nóng)經(jīng)委（農(nóng)委、農(nóng)辦）負(fù)責(zé)管理本級(jí)人民政府命名的農(nóng)民勞動(dòng)模范。

第十三條 第十三條 勞動(dòng)模范管理工作的主要內(nèi)容是：

（一）參與勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦等工作；

（二）總結(jié)、宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（三）建立并管理勞動(dòng)模范的檔案。檔案包括：登記表、先進(jìn)事跡、情況變化（如工作性質(zhì)變化、退休、死亡、取消榮譽(yù)稱號(hào)、檔案?jìng)鬟f等）；

（四）協(xié)助有關(guān)單位落實(shí)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)模范的待遇；了解勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、生活和工作情況，聽(tīng)取勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和要求，幫助解決實(shí)際困難；為勞動(dòng)模范創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化水平；

（五）維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，協(xié)同有關(guān)部門對(duì)歧視、壓制、打擊或誣告勞動(dòng)模范的行為進(jìn)行調(diào)查處理。

第十四條 第十四條 對(duì)外地區(qū)調(diào)入本地區(qū)的勞動(dòng)模范，按本辦法進(jìn)行管理。

第十五條 第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范，加強(qiáng)宣傳工作，提高勞動(dòng)模范的社會(huì)地位，減輕他們的社會(huì)負(fù)擔(dān)，發(fā)揮他們的模范作用。

第十六條 第十六條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，由省人事廳統(tǒng)一設(shè)計(jì)、監(jiān)制。

第十七條 第十七條 本辦法執(zhí)行中的具體問(wèn)題由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)模范評(píng)選及管理工作，在全集團(tuán)形成尊重勞動(dòng)模范、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范、學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的濃厚氛圍，根據(jù)豫政辦??2004?3號(hào)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。第二條

本辦法所指的勞動(dòng)模范，是集團(tuán)及其以上各級(jí)各類勞動(dòng)模范。

第三條

集團(tuán)委托集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)全集團(tuán)范圍內(nèi)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選和管理工作。

第二章 推

薦

第四條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦原則：

（一）面向基層，面向生產(chǎn)建設(shè)一線，面向科技人員和技術(shù)工人；

（二）突出經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在本職工作上做出了突出貢獻(xiàn)；

（三）公平、公正、公開(kāi)和群眾公認(rèn)。第五條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦程序：

（一）基層單位推薦勞動(dòng)模范，被推薦人選須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工代表聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；?12號(hào)和平政

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5（二）各基層單位要對(duì)被推薦人選進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督；

（三）各基層單位將推薦人選報(bào)集團(tuán)工會(huì)，由集團(tuán)工會(huì)提交集團(tuán)研究確定。

第六條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦工作按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，由集團(tuán)工會(huì)在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團(tuán)研究確定上報(bào)人選。

第三章

評(píng)

選

第七條

集團(tuán)勞動(dòng)模范名額的分配比例，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和在崗職工人數(shù)等因素確定。

第八條

集團(tuán)勞動(dòng)模范的評(píng)選條件：

（一）在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)者；

（三）在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在維護(hù)穩(wěn)定，保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（五）在其他方面做出突出貢獻(xiàn)者。

第九條

除特殊情況外，各級(jí)勞動(dòng)模范的推薦人選，必須具有一定的基礎(chǔ)榮譽(yù)。市勞動(dòng)模范的推薦人選，原則上應(yīng)獲得過(guò)集團(tuán)勞動(dòng)模范等相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。

第四章

命名表彰

第十條集團(tuán)勞動(dòng)模范由集團(tuán)黨委、集團(tuán)和集團(tuán)工會(huì)命名表彰。

第十一條

集團(tuán)勞動(dòng)模范命名表彰每年進(jìn)行一次。特殊情況需要表彰時(shí)，由集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、集團(tuán)工會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)黨委、集團(tuán)審定。

第十二條

勞動(dòng)模范表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十三條

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；

（二）榮獲省、部級(jí)勞動(dòng)模范或全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金4000元；

（三）榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范稱號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金

（四）榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、集團(tuán)勞動(dòng)模范的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

以上一次性獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。3000元；

第十四條 關(guān)心勞動(dòng)模范身體健康，定期組織體檢，并建立健康檔案：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查；

（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每三年進(jìn)行一次健康檢查。

體檢費(fèi)用由勞模所在單位支付。第十五條 定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行療（休）養(yǎng)：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，每年安排1

5（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每?jī)赡臧才乓淮螢槠?/p>

（三）市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、集團(tuán)勞動(dòng)模范當(dāng)年安排一次為期12天的榮譽(yù)療（休）養(yǎng)。第十六條 榮獲集團(tuán)及其以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的勞務(wù)工，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，可轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人。第十七條 同一榮獲兩個(gè)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)和所享受待遇不重復(fù)，以其最高榮譽(yù)稱號(hào)為準(zhǔn)。第十八條

本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家和省規(guī)定時(shí)，執(zhí)行上一級(jí)規(guī)定。第六章第十九條 勞動(dòng)模范資格的認(rèn)定，由中平能化集團(tuán)工會(huì)

天的療（休）養(yǎng)；

天榮譽(yù)療（休）養(yǎng)；15

資格認(rèn)定根據(jù)勞動(dòng)模范有效證件（文件、證書(shū)）逐一核實(shí)，造冊(cè)登記并建立勞動(dòng)模范登記檔案，記入個(gè)人檔案。勞動(dòng)模范認(rèn)定的范圍：

（一）國(guó)務(wù)院命名表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（二）中華全國(guó)總工會(huì)命名表彰的全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（三）省人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（四）國(guó)家各部委命名表彰的勞動(dòng)模范；

（五）省總工會(huì)命名表彰的省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（六）河南省行業(yè)系統(tǒng)命名表彰的勞動(dòng)模范；

（七）市人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范；

（八）市總工會(huì)命名表彰的市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（九）集團(tuán)命名表彰的勞動(dòng)模范。

第七章 管

理

第二十條 集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的日常管理工作。主要職責(zé)是：在集團(tuán)黨委、集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定有關(guān)政策并檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

第二十一條 勞動(dòng)模范實(shí)行分級(jí)管理原則。日常工作以基層為主，如遇到重大情況變化要及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。第二十二條 集團(tuán)各級(jí)黨政、群眾團(tuán)體及有關(guān)部門要注重勞動(dòng)模范的培養(yǎng)和教育，建立與勞動(dòng)模范聯(lián)系制度，尊重和聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

第二十三條 集團(tuán)各級(jí)黨政部門和群眾團(tuán)體及新聞單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡。

第二十四條集團(tuán)級(jí)及以上勞動(dòng)模范原則上不能下崗；勞動(dòng)模范在患大病、子女入學(xué)等方面有較大困難的，集團(tuán)和基層單位要從幫扶資金中予以重點(diǎn)救助。

第二十五條 各級(jí)組織要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)刁難、打擊勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第八章 待遇終結(jié)

第二十六條 勞動(dòng)模范有下列情況之一者，取消其榮譽(yù)稱號(hào)：

（一）主要事跡是偽造或剽竊他人勞動(dòng)成果者；

（二）因觸犯刑律受到刑事處罰者；

（三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分者；

（四）非法離境或自行定居國(guó)外者；

（五）勞動(dòng)模范系法人代表或法定代表人的，連續(xù)欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上，或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)者。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應(yīng)及時(shí)書(shū)面報(bào)告集團(tuán)工會(huì)，集團(tuán)工會(huì)向集團(tuán)黨委和集團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)集團(tuán)黨政研究后，上報(bào)命名表彰機(jī)關(guān)，按程序撤銷其榮獲的榮譽(yù)稱號(hào)，并在有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

第九章 附

則

第二十七條 本辦法如與上級(jí)政策、規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)屬集團(tuán)公司。

第四篇：黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法

區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法》的通知

黃州政發(fā)〔2009〕25號(hào)

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，火車站經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃州工業(yè)園管委會(huì)，區(qū)政府各有關(guān)部門：

《黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法》已經(jīng)區(qū)政府第21次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二〇〇九年九月二十八日

黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法

第一條

為加強(qiáng)對(duì)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選、推薦、命名等工作的管理，發(fā)揮勞動(dòng)模范在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的骨干、帶頭作用，激發(fā)全區(qū)人民全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和《湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》、《黃岡市勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作要堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量原則；

（二）堅(jiān)持民主評(píng)選原則；

（三）堅(jiān)持分級(jí)管理，以基層為主原則；

（四）堅(jiān)持向第一線和苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜的原則。

第三條

勞動(dòng)模范評(píng)選范圍和對(duì)象

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本區(qū)境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本區(qū)境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)職工）；

（二）農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中副縣級(jí)以下工作人 員；

（五）社會(huì)各階層人員。

第四條

勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)為：黃州區(qū)勞動(dòng)模范。

第五條

勞動(dòng)模范評(píng)選條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)新型工業(yè)化和體制改革以及管理創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目、城鄉(xiāng)建設(shè)和管理等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在促進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全和人民利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在做好人口和計(jì)劃生育工作、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。

第六條

勞動(dòng)模范的推薦、申報(bào)、批準(zhǔn)程序：

（一）評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范要遵循自下而上民主推薦、評(píng)選程序；

（二）勞動(dòng)模范的推薦對(duì)象，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)或本人所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，得到90%以上群眾推薦，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報(bào)。被推薦對(duì)象是企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人的還需交審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、勞動(dòng)和社會(huì)保障、環(huán)保、安監(jiān)、工商、稅務(wù)、綜治辦、計(jì)生等有關(guān)部門簽署意見(jiàn)。凡違反政策、法規(guī)、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害、拖欠職工工資、欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其法定代表人或負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)選。推薦對(duì)象是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，須按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門的同意。

（三）對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法的推薦申報(bào)程序，及時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)授予區(qū)勞動(dòng)模范稱號(hào)；對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而犧牲或殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申請(qǐng)追授區(qū)勞動(dòng)模范稱號(hào)。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)主管部門對(duì)推薦的區(qū)勞動(dòng)模范人選，必須認(rèn)真審核，并簽署意見(jiàn)后逐級(jí)上報(bào)。

（五）被推薦的區(qū)勞動(dòng)模范人選要在所在單位和宣傳媒體上進(jìn)行公示。

第七條

表彰勞動(dòng)模范的時(shí)間、名額、方式：

（一）區(qū)人民政府每?jī)赡昝碚靡淮蝿趧?dòng)模范，一般在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間進(jìn)行；

（二）區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范每次命名表彰的名額，由區(qū)總工會(huì)會(huì)商區(qū)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、農(nóng)辦、經(jīng)濟(jì)局、商務(wù)局，在確保先進(jìn)性和代表性的前提下，每?jī)赡昝碚脛趧?dòng)模范10名；

（三）成立區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)商務(wù)局等部門負(fù)責(zé)人組成?！包S州區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選審核辦公室”設(shè)在區(qū)總工會(huì)，從區(qū)總工會(huì)、區(qū)人事局等單位抽調(diào)工作人員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦對(duì)象的審核工作；

（四）區(qū)人民政府命名表彰勞動(dòng)模范的方式，可召開(kāi)勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)，也可由新聞單位發(fā)布消息和刊登光榮榜；

（五）表彰區(qū)勞動(dòng)模范的有關(guān)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)總工會(huì)拿出預(yù)算方案，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)，納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

第八條

對(duì)區(qū)人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范給予以下獎(jiǎng)勵(lì)和待遇：

（一）由區(qū)人民政府授予“黃州區(qū)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)；

（二）由區(qū)人民政府發(fā)給一次性一定數(shù)量的獎(jiǎng)金；

（三）勞動(dòng)模范所在單位對(duì)勞動(dòng)模范每年安排一次身體檢查，體檢費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)；

（四）充分發(fā)揮區(qū)勞動(dòng)模范的政治優(yōu)勢(shì)，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理的會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；

（五）對(duì)企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的區(qū)勞動(dòng)模范優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位；

（六）企業(yè)要積極為下崗的區(qū)勞動(dòng)模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的區(qū)勞動(dòng)模范，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系；

（七）各有關(guān)部門和單位要定期或不定期對(duì)區(qū)勞動(dòng)模范，尤其是離退休的區(qū)勞動(dòng)模范進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難。

第九條

對(duì)有以下情況之一的勞動(dòng)模范，應(yīng)當(dāng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)待遇：

（一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

（二）違犯人口和計(jì)劃生育政策的；

（三）受到開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除公職或開(kāi)除公職留用察看處分的；

（四）觸犯刑法，受到刑事處罰的；

（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或有其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的； 取消稱號(hào)必須經(jīng)區(qū)總工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)。

第十條

勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦、培養(yǎng)和日常管理工作，由各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)；未建立工會(huì)組織的，由單位確定有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

區(qū)總工會(huì)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)模范的管理工作負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。

第十一條

勞動(dòng)模范管理工作的主要內(nèi)容：

（一）組織評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范檔案管理工作；

（二）總結(jié)、宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（三）組織勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和政策、學(xué)習(xí)文化和技術(shù)；

（四）督促單位落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)政策和待遇；

（五）聽(tīng)取、反映勞動(dòng)模范的建議和意見(jiàn)，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難；

（六）維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制、打擊或誣告勞動(dòng)模范的行為，協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查處理。

第十二條

本區(qū)區(qū)域內(nèi)中央、省屬和跨區(qū)集團(tuán)公司駐黃單位申報(bào)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范，需報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，區(qū)人民政府批準(zhǔn)命名。其勞動(dòng)模范享受待遇可參照本辦法執(zhí)行，也可由該單位自行確定。

第十三條

區(qū)外調(diào)入本區(qū)工作的國(guó)家、?。ú浚⑹屑?jí)和縣（市、區(qū)）級(jí)勞動(dòng)模范，其勞動(dòng)模范檔案要一同轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)總工會(huì)，享受的待遇按國(guó)家、?。ú浚⑹杏嘘P(guān)規(guī)定或參照本辦法執(zhí)行。

第十四條

本辦法由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇〇九年十月九日

第五篇：黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

【發(fā)布單位】80802

【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1986]54號(hào) 【發(fā)布日期】1986-05-14 【生效日期】1986-05-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

黑龍江省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

（黑政發(fā)〔1986〕54號(hào)1986年5月14日）

為加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范作用，推動(dòng)全省“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本暫行辦法。

一、一、勞動(dòng)者榮譽(yù)稱號(hào)

省內(nèi)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)分為以下幾種：

（一）省特等勞動(dòng)模范；

（二）省勞動(dòng)模范；

（三）市（縣）勞動(dòng)模范；

（四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范。

二、二、授予辦法

對(duì)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)行分級(jí)授予的原則。

（一）省特等勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，根據(jù)《黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授予榮譽(yù)稱號(hào)的決定》，由省政府、省法院、省人民檢察院，提請(qǐng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)授予。

（二）省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省人民政府授予。

（三）市、縣勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，分別由市、縣人民政府授予。

（四）省級(jí)戰(zhàn)線勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，由省直各部門授予。按省轄市級(jí)勞動(dòng)模范管。

（五）各市、縣直屬局和基層企業(yè)單位，可對(duì)先進(jìn)人物授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者或先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。

三、三、命名表彰

勞動(dòng)模范命名和授予先進(jìn)生產(chǎn)者或先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號(hào)，采取分屆定期和隨時(shí)召開(kāi)命名表彰會(huì)相結(jié)合的辦法。

（一）各基層企、事業(yè)單位每年召開(kāi)一次表彰會(huì)。

（二）縣、市和省直各廳、局一般二至三年召開(kāi)一屆命名表彰會(huì)。

（三）全省一般五年召開(kāi)一屆勞模大會(huì)。在此期間，可根據(jù)需要，隨時(shí)召開(kāi)小型勞模命名表彰會(huì)或單獨(dú)命名表彰。

四、四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)模范評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)是，本人在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中有顯著貢獻(xiàn)。

（一）被評(píng)選對(duì)象必須是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，為四化建設(shè)而進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)和改革創(chuàng)新，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的先進(jìn)人物。

（二）他們必須是堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策的模范；具有高尚職業(yè)道德和精神文明風(fēng)貌的模范；勤奮學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)的模范；實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，同各種不良傾向作斗爭(zhēng)的模范。省特等勞動(dòng)模范是省內(nèi)最高的榮譽(yù)稱號(hào)，能夠獲得這種稱號(hào)的只是少數(shù)有特殊貢獻(xiàn)的人，其具體條件省人大常委會(huì)將另行公布。

五、五、評(píng)比方法

勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹(shù)要嚴(yán)格按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選程序進(jìn)行。

（一）在評(píng)選工作中，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，自下而上層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦必須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工群眾討論通過(guò)。名額要少，質(zhì)量要高，不能勉強(qiáng)湊數(shù)，不許領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)別圈定。

（二）保證勞動(dòng)模范隊(duì)伍的先進(jìn)性，改變?cè)谠u(píng)選中按職工人數(shù)的比例，平均分配名額的作法，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)講貢獻(xiàn)的評(píng)選原則，使當(dāng)選的勞動(dòng)模范真正為廣大職工所公認(rèn)和擁護(hù)。

（三）要重視在青年職工中選樹(shù)勞動(dòng)模范。重視知識(shí)、尊重人才，使先進(jìn)模范人物由體力型向智力型、“老黃?！毙团c開(kāi)拓型相結(jié)合方面轉(zhuǎn)變。

六、六、勞動(dòng)模范事跡的宣傳

對(duì)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡要大力進(jìn)行宣傳。各級(jí)報(bào)刊、廣播、電視、戲劇、出版等單位，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體要采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和高尚情操，使之成為激勵(lì)廣大群眾奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力。

七、七、勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)先進(jìn)模范人物的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行榮譽(yù)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

（一）被評(píng)為省特等勞動(dòng)模范的，除授予榮譽(yù)稱號(hào)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，均晉升一級(jí)工資。

（二）對(duì)評(píng)為勞動(dòng)模范的，除分別授予榮譽(yù)稱號(hào)外，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按省財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定結(jié)合本地實(shí)際情況執(zhí)行，但要防止重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）凡被評(píng)為勞動(dòng)模范的，在工資晉級(jí)、住房分配和享受集體福利待遇等方面，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先于其他人員。

八、八、發(fā)揮勞動(dòng)模范作用

（一）各地、各部門、各單位、各群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育工作，支持他們大膽改革，發(fā)揮聰明才智。

（二）經(jīng)常向勞動(dòng)模范講形勢(shì)，交任務(wù)，提要求，指方向，使他們有明確的奮斗目標(biāo)。

（三）定期召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)，聽(tīng)取他們對(duì)本單位、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)。對(duì)涉及全局性的重大建議，要及時(shí)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。

（四）對(duì)歧視、壓制、打擊勞動(dòng)模范的現(xiàn)象，要堅(jiān)決斗爭(zhēng)，嚴(yán)肅處理。

九、九、勞動(dòng)模范待遇

（一）對(duì)市縣以上勞動(dòng)模范，每年進(jìn)行一次身體檢查。身體檢查、日常看病和勞動(dòng)模范到外地療養(yǎng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷。

（二）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范可根據(jù)本人家庭人口，按照本企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)分房標(biāo)準(zhǔn)分配住房。一般不少于本人十五平方米、同住家屬每人五平方米的標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)以下先進(jìn)人物可根據(jù)本單位住房條件優(yōu)先給予解決。

（三）對(duì)省級(jí)以上勞動(dòng)模范優(yōu)先安排一名子女就業(yè)。

（四）對(duì)不實(shí)行休假制度的省級(jí)勞動(dòng)模范，可在當(dāng)屆內(nèi)（從全省第六屆職工勞模大會(huì)后開(kāi)始執(zhí)行），每年享受半個(gè)月的休假待遇，工資照發(fā)。

（五）省以上勞動(dòng)模范退休后，可按國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)享受特殊貢獻(xiàn)待遇。獲全國(guó)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之十至十五；獲省或國(guó)務(wù)院各部授予的勞動(dòng)模范稱號(hào)者，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可提高百分之五至十。但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。其中獲得省特等勞動(dòng)模范稱號(hào)，如其退休費(fèi)按提高百分之五至十計(jì)算，仍低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的，可發(fā)給原標(biāo)準(zhǔn)工資。

十、十、勞動(dòng)模范的分級(jí)管理

勞動(dòng)模范管理工作要堅(jiān)持分級(jí)管理的原則。

（一）省級(jí)以上勞動(dòng)模范由省總工會(huì)負(fù)責(zé)；市級(jí)勞動(dòng)模范由各市總工會(huì)負(fù)責(zé)；省戰(zhàn)線一級(jí)勞動(dòng)模范由省直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)或行政有關(guān)部門負(fù)責(zé)；縣級(jí)勞動(dòng)模范由各縣總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（二）各級(jí)工會(huì)組織要掌握本單位、本地區(qū)勞動(dòng)模范的基本情況，定期進(jìn)行考核，對(duì)勞動(dòng)模范的重大情況變化，要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞?jí)工會(huì)報(bào)告。

（三）凡是偽造勞動(dòng)模范事跡或因犯罪受刑事處分及因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分者，應(yīng)撤銷其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。撤銷勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的權(quán)限，按評(píng)選勞動(dòng)模范的審批程序，那一級(jí)命名的由那一級(jí)撤銷。

（四）各級(jí)工會(huì)組織要負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰和日常管理工作。要建立健全勞動(dòng)模范檔案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)或指定人員兼管勞動(dòng)模范工作，不斷提高管理水平。十一、十一、本辦法自一九八六年五月一日起執(zhí)行。

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