第一篇：能源節(jié)約控制流程

能源節(jié)約控制流程 目的

為有效地配置和利用能源，提高其利用率，減少對可利用能源的浪費，保護環(huán)境。2范圍

適用于銅材公司水、電、液化氣的節(jié)約及控制活動。3 職責

3.1 設(shè)備部負責制定公司年度能源目標及指標；

3.2 各用能單位負責本單位區(qū)域內(nèi)水、電、液化氣節(jié)約措施的制定； 3.3 設(shè)備部負責檢查能源節(jié)約措施的執(zhí)行； 3.4 財務(wù)部負責能源目標及指標考核。4 工作流程

4.1 工作流程圖（見附件）4.2 目標制定、批準 4.2.1 設(shè)備部根據(jù)《江西銅業(yè)集團公司本年度主要能源消耗指標考核明細》、《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源審計報告》、《江西銅業(yè)集團銅材有限公司節(jié)能規(guī)劃》、上年度用水、用電、用氣單耗，結(jié)合本年度生產(chǎn)任務(wù)，制定節(jié)能目標； 4.2.2 報主管領(lǐng)導批準后下發(fā)各單位執(zhí)行。4.3 控制措施

4.3.1 設(shè)備部定期開展對各用能單位能源利用狀況的監(jiān)督、檢查，根據(jù)《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源管理辦法（補充規(guī)定）》處罰；

4.3.2用能單位建立健全節(jié)能管理制度，運用科學的管理方法和先進的技術(shù)手段，制定并組織實施本單位節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)進步措施，合理有效地利用能源； 4.3.3用能單位健全能源計量、監(jiān)測管理制度，配備合格的能源計量器具、儀表； 4.3.4用能單位建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。各分廠須指定專人負責能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。根據(jù)各工序本月能源單耗與考核指標比較，分析原因；

4.3.5 設(shè)備部每月編制《銅材公司能源月報表》，分析銅材公司能耗情況，提出指導意見。4.4監(jiān)督與考核 4.4.1監(jiān)督：設(shè)備部對各單位節(jié)能情況進行監(jiān)督，各單位能源負責人對本單位節(jié)能情況進行監(jiān)督管理。

4.4.2考核：設(shè)備部對被考核單位的能耗進行統(tǒng)計，對與未完成節(jié)約計劃的 單耗指標，根據(jù)《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源管理辦法》、《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源管理辦法（補充規(guī)定）》處罰，同時查找原因，制定出整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行。4.5主要能源

4.5.1能源的分類：根據(jù)公司產(chǎn)品特點及實際情況，能源主要有以下幾方面： 4.5.1.1水(工業(yè)用水、生活用水)； 4.5.1.2電(工業(yè)用電、生活用電)； 4.5.1.3液化氣（工業(yè)用）。4.5.2能源的消耗對象及發(fā)生地點： 4.5.2.1水的消耗主要包括以下二個方面 a.生活用水：辦公樓及食堂；

b.生產(chǎn)用水：鑄軋分廠、線材分廠。

4.5.2.2電的消耗主要包括以下二個方面： a.生活用電：辦公樓及食堂； b.生產(chǎn)用電：鑄軋分廠、線材分廠。

4.5.2.3液化氣的消耗在鑄軋分廠二條SCR生產(chǎn)線。4.5.3能源貯存

4.5.3.1定期對儲存能源產(chǎn)品正常狀態(tài)進行確認、記錄，現(xiàn)場要有明顯的標識注明，有相關(guān)應(yīng)急預案；

4.5.3.2相關(guān)責任單位對易燃、易爆的能源產(chǎn)品要加強管理，具體參照《化學危險品管理流程》。5 相關(guān)文件

5.1《江西銅業(yè)集團公司2012年主要能源消耗指標考核明細》 5.2《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源審計報告》 5.3《江西銅業(yè)集團銅材有限公司節(jié)能規(guī)劃》 5.4《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源管理辦法》

5.5《江西銅業(yè)集團銅材有限公司能源管理辦法（補充規(guī)定）》 6 相關(guān)記錄

6.1《銅材公司能源月報表》 6.2《分廠能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計月報表》 6.3《銅材公司能源購進、消費月報表》 6.4《能源管理檢查情況周通報表》

能源節(jié)約控制流程財務(wù)管理部各分廠、部室設(shè)備部公司領(lǐng)導記錄開始能耗月度分析制定節(jié)能目標主管領(lǐng)導審核分廠能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計月報表能耗考核各單位執(zhí)行能源管理檢查銅材公司能源購進、消費月報表能耗月度分析完成節(jié)能目標能源管理檢查情況周通報表整改措施監(jiān)督執(zhí)行結(jié)束

第二篇：危險能源控制

危險能源控制

總則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對重大危險源的管理，預防重、特大事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條 本辦法引用標準gb18218?—2011《危險化學品重大危險源辨識》和國家安監(jiān)總局《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》。

第三條 重大危險源是指長期或臨時生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。

第四條 各工程公司（項目部）、承包單位、各職能部室要認真履行職責，分工合作，積極配合，加強重大危險源的安全監(jiān)督檢查和管理，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

第二章 重大危險源管理規(guī)定

第五條 必須根據(jù)國家標準定期對本單位的危險源進行危險（安全）評價，即工程公司（項目部）所有構(gòu)筑物、承建的施工現(xiàn)場、鍋爐、壓力容器（管道）、庫區(qū)（庫）、貯罐區(qū)（貯罐）、危險化學品使用、儲運等危險性作業(yè)的工業(yè)設(shè)施和作業(yè)以及其他具有危險性、可能發(fā)生或曾經(jīng)發(fā)生過重大事故的生產(chǎn)場所予以危險危害辨識與風險評價。

第六條 重大危險源的風險評價和安全評價由公司組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員或聘請安全評價中介機構(gòu)進行。根據(jù)評價結(jié)果制定有效的控制措施與應(yīng)急救援預案，降低危險性，保障重大危險源安全運行。

第七條 公司對有重大危險源的施工現(xiàn)場，必須開工前進行一次風險分析評估；劇毒品作業(yè)每年進行一次安全評價。根據(jù)重大危險源的危險特性、發(fā)生事故的可能性及其嚴重性與后果做出定量或者定性的分析評價，并將評價報告按管理權(quán)限上報有關(guān)部門。

第八條 重大危險源進行辨識和評價后，將根據(jù)安全評價結(jié)果和國家有關(guān)標準對危險源劃分等級，確定不同的管理權(quán)限和責任，制定相應(yīng)的管理制度與控制措施。

第九條 重大危險源實行分級監(jiān)控。按照“集團公司-銅城建設(shè)公司-各分公司”三級分工，在各自職責范圍內(nèi)做好監(jiān)控管理。

第十條 建立危險源登記臺帳制度，及時掌握重大危險源數(shù)量與等級變化以及運行控制、安全管理與維護、人員培訓、安全責任落實等情況，有效控制引發(fā)事故的危險因素，消除違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。

第十一條 重大危險源所在工程公司（項目部）、承包單位必須制定事故應(yīng)急救援預案，配備必要的應(yīng)急器材與工具，并組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急響應(yīng)的有效性和時效性，并根據(jù)演練效果及時修改補充。

第十二條 重大危險源所在工程公司（項目部）、承包單位必須制定書面的、科學清楚的崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，保證其適用有效。

第十三條 實行重大危險源動態(tài)管理，生產(chǎn)工藝條件、設(shè)備、材料、生產(chǎn)過程等因素發(fā)生變化后必須重新進行風險分析與安全評價，重新進行危險源分級登記，修訂相關(guān)技術(shù)資料、文件與控制措施。

第十四條 建立和實施重大危險源從業(yè)人員安全教育培訓制度，建立安全培訓檔案，提高從業(yè)人員的安全意識。

第十五條 重大危險源所在區(qū)域必須設(shè)置安全標識。

第十六條 各單位新建、擴建、改建有重大危險的設(shè)施或工程項目時，必須嚴格執(zhí)行“三同時”制度，在投運前進行安全評價，對具有重大危險的設(shè)施或設(shè)備應(yīng)制定保障安全運行的控制措施和操作規(guī)程。

第三章 管理職責

第十七條 要重視重大危險源的管理、監(jiān)控和隱患治理工作，掌握公司重大危險源分布及其動態(tài)變化情況，公司及所屬各公司（項目部）、承包單位和有關(guān)部門領(lǐng)導對所轄區(qū)域內(nèi)的重大危險源負有安全管理責任。建立和完善應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援預案，制定相應(yīng)的治理計劃和長遠規(guī)劃。

第十八條 各公司（項目部）、承包單位和在安排與之有關(guān)的工作時，做好安全防范措施，嚴禁違章指揮、冒險作業(yè)。

第十九條 對重大危險源負有實施監(jiān)督管理的各有關(guān)部門，必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、標準，認真履行職責，做好分管工作。

（一）安全管理部要把重大危險源的管理、監(jiān)控、治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，根據(jù)國家有關(guān)標準、規(guī)定制定本單位重大危險源監(jiān)控實施方案和應(yīng)急救援預案，明確責任部門和責任人，對重點監(jiān)控部位定期組織安全檢查和不定期巡查，掌握動態(tài)變化情況，并嚴格記錄備查，對相關(guān)單位、部門的管理工作進行檢查、協(xié)調(diào)；

（二）項目主管部門在新建、改建、擴建有重大危險的設(shè)施和項目時，要嚴格執(zhí)行“三同時”制度，應(yīng)優(yōu)先考慮對重大危險源的改進；

（三）計劃、質(zhì)量部門負責重大危險源安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)管理，為重大危險源安全管理提供技術(shù)服務(wù)，制訂本單位重大危險源技術(shù)操作規(guī)程；

（四）保衛(wèi)部門負責重大危險源部位的消防、保衛(wèi)工作，參與安全評價工作；

第二十條 重大危險源崗位人員必須認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，熟練掌握重大危險源控制措施及應(yīng)急救援預案，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，嚴禁違章作業(yè)。

第二十一條 當重大危險源發(fā)現(xiàn)新問題及時處理，不能自行解決的要及時上報，確保安全運行。

第四章 罰則

第二十二條 由于崗位人員不負責任、玩忽職守、忽視安全、違反本辦法造成事故的，視其情節(jié)輕重給予所在單位經(jīng)濟處罰；給予責任人經(jīng)濟處罰、行政處分；觸犯刑法的依法追究其刑事責任。

第二十三條 由于單位領(lǐng)導或有關(guān)部門不認真履行職責、忽視安全、玩忽職守或者瀆職，造成管理混亂，發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重給予所在單位經(jīng)濟處罰；給予有關(guān)責任人經(jīng)濟處罰、行政處分；觸犯刑法的依法追究其刑事責任。

第五章 附則

第二十四條 本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本制度由公司安全管理部負責解釋。

第二十六條本制度自印發(fā)之日起施行。

第三篇：申論：能源資源節(jié)約

申論范文：能源資源節(jié)約[1] “能源資源節(jié)約”政策背景：

能源資源節(jié)約指的是減少能源消耗和降低污染物排放。

我國經(jīng)濟快速增長，各項建設(shè)取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價，經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，群眾對環(huán)境污染問題反應(yīng)強烈。這種狀況與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放直接相關(guān)。不加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會承受不起，經(jīng)濟發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關(guān)注。進一步加強能源資源節(jié)約工作，也是應(yīng)對全球氣候變化的迫切需要，是我們應(yīng)該承擔的責任。

《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%的約束性指標。這是貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措；是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇；是推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式的必由之路；是提高人民生活質(zhì)量，維護中華民族長遠利益的必然要求。

我國“能源資源節(jié)約”工作面臨的問題：

一、干部的認識尚未完全到位。由于科學的干部政績考核體系尚未完全建立，許多地方對干部的考核仍主要側(cè)重于經(jīng)濟增長、招商引資等內(nèi)容，加之現(xiàn)行財稅體制方面的問題，一些地方片面追求經(jīng)濟發(fā)展，把GDP增長作為硬任務(wù)，把能源資源節(jié)約作為軟指標，特別是一些市(地)和縣(市)還不夠重視，還沒有制訂能源資源節(jié)約總體性方案，責任不夠明確，措施也不夠具體。

二、淘汰落后產(chǎn)能總體進展緩慢。除淘汰小火電工作按計劃進行，淘汰落后鋼鐵、有色、水泥產(chǎn)能工作正在推進之中外，造紙、酒精、味精、檸檬酸等落后產(chǎn)能淘汰工作起步晚，進展遲緩；淘汰不徹底，一旦市場行情好轉(zhuǎn)，落后產(chǎn)能容易死灰復燃。

三、能源資源節(jié)約重點工程建設(shè)滯后。今年計劃現(xiàn)有燃煤機組脫硫設(shè)施投運3500萬千瓦、設(shè)市城市新增污水處理能力1200萬噸/日(不含原有污水處理廠增加處理水量)，但上半年分別僅完成31%、25%。

四、激勵政策不完善。鼓勵研發(fā)、生產(chǎn)和使用節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品以及抑制高耗能、高排放產(chǎn)品的財政稅收政策還不完善，影響節(jié)能環(huán)保技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣。

五、價格機制不健全。一些資源性產(chǎn)品的價格不能充分反映資源稀缺程度和市場供求關(guān)系。資源性產(chǎn)品的前期開發(fā)成本、環(huán)境污染的治理成本和資源枯竭后的退出成本沒有在價格中得到充分體現(xiàn)，企業(yè)開發(fā)利用資源的外部成本沒有內(nèi)部化。資源性產(chǎn)品價格水平普遍偏低，如煤炭價格、居民用電價格、供水價格沒有反映資源補償和環(huán)境成本。

六、監(jiān)管不到位。覆蓋各省(區(qū)、市)的節(jié)能監(jiān)察體系至今尚未建立，節(jié)能執(zhí)法主體不明確，節(jié)能監(jiān)察隊伍能力建設(shè)滯后，法規(guī)政策的實施沒有監(jiān)督保障?，F(xiàn)有環(huán)境法律法規(guī)對違法行為處罰力度弱，環(huán)保部門缺乏強制執(zhí)行權(quán)。有的地方政府保護環(huán)境違法企業(yè)，干擾環(huán)境執(zhí)法。

七、基礎(chǔ)工作薄弱。能源計量、統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作嚴重滯后，能耗和污染物減排統(tǒng)計制度不完善，有些統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、及時性差，科學統(tǒng)一的能源資源節(jié)約統(tǒng)計指標體系、監(jiān)測體系和考核體系尚未建立，各級政府部門能源統(tǒng)計力量不足，統(tǒng)計經(jīng)費落實困難，不適應(yīng)能源資源節(jié)約工作的要求。

實現(xiàn)“能源資源節(jié)約”的對策：

一、強化政府責任，建立政府能源資源節(jié)約工作問責制。一方面，將能源資源節(jié)約指標完成情況納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，作為政府領(lǐng)導干部綜合考核評價和企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，實行問責制和“一票否決”制。另一方面，加大執(zhí)法和處罰力度，公開嚴肅查處一批嚴重違反國家節(jié)能管理和環(huán)境保護法律法規(guī)的典型案件，依法追究有關(guān)人員和領(lǐng)導者的責任，起到警醒教育作用。

二、加大政府引導資金的投入，完善相關(guān)政策，形成能源資源節(jié)約的激勵和約束機制。政府應(yīng)在財政預算中安排一定資金，采用補助、獎勵等方式，支持能源資源節(jié)約重點工程、高效節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能新機制推廣、節(jié)能管理能力建設(shè)及污染減排監(jiān)管體系建設(shè)等。同時制定節(jié)能、節(jié)水、資源綜合利用和環(huán)保產(chǎn)品（設(shè)備、技術(shù)）目錄及相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策。鼓勵和引導金融機構(gòu)加大對循環(huán)經(jīng)濟、環(huán)境保護及能源資源節(jié)約技術(shù)改造項目的信貸支持，優(yōu)先為符合條件的能源資源節(jié)約項目、循環(huán)經(jīng)濟項目提供直接融資服務(wù)。另一方面，政府應(yīng)嚴格控制新建高耗能、高污染項目，嚴把土地、信貸兩個閘門，提高節(jié)能環(huán)保市場準入門檻。加快淘汰落后生產(chǎn)能力，同時創(chuàng)新模式，深化循環(huán)經(jīng)濟試點，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

三、、強化企業(yè)主體責任，對重點用能單位加強監(jiān)督。凡與政府有關(guān)部門簽訂能源資源節(jié)約目標責任書的企業(yè)，必須確保完成目標；對沒有完成能源資源節(jié)約任務(wù)的企業(yè)，強制實行能源審計和清潔生產(chǎn)審核。堅持“誰污染、誰治理”，對未按規(guī)定建設(shè)和運行污染減排設(shè)施的企業(yè)和單位，公開通報，限期整改，對惡意排污的行為實行重罰，追究領(lǐng)導和直接責任人員的責任，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。

四、加快能源資源節(jié)約技術(shù)研發(fā)和推廣。優(yōu)化能源資源節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化的政策環(huán)境，加強資源環(huán)境高技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新團隊和研發(fā)基地建設(shè)，推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的能源資源節(jié)約技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。同時，廣泛開展能源資源節(jié)約國際科技合作，與有關(guān)國際組織和國家建立節(jié)能環(huán)保合作機制，積極引進國外先進節(jié)能環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷拓寬節(jié)能環(huán)保國際合作的領(lǐng)域和范圍。

五、健全法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。加快完善能源資源節(jié)約法律法規(guī)體系，提高處罰標準，切實解決“違法成本低、守法成本高”的問題。積極推動節(jié)約能源法、循環(huán)經(jīng)濟法、水污染防治法、大氣污染防治法等法律的制定及修訂工作。同時，組織開展能源資源節(jié)約專項檢查和監(jiān)察行動，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。加強對重點耗能企業(yè)和污染源的日常監(jiān)督檢查，對違反節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)的單位公開曝光，依法查處，對重點案件掛牌督辦。

六、建立和完善能源資源節(jié)約指標體系、監(jiān)測體系和考核體系。對全部耗能單位和污染源進行調(diào)查摸底。建立健全涵蓋全社會的能源生產(chǎn)、流通、消費、區(qū)域間流入流出及利用效率的統(tǒng)計指標體系和調(diào)查體系，實施全國和地區(qū)單位GDP能耗指標季度核算制度。同時，加強能源統(tǒng)計巡查，對能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，并及時向社會公告重點監(jiān)控企業(yè)污染物排放數(shù)據(jù)。

七、加強宣傳，提高全民節(jié)約意識。制訂能源資源節(jié)約宣傳方案，在主要新聞媒體重要版面、重要時段進行系列報道，刊播能源資源節(jié)約公益性廣告，廣泛宣傳能源資源節(jié)約的重要性、緊迫性以及國家采取的政策措施，宣傳能源資源節(jié)約取得的階段性成效，把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透在各級各類學校的教育教學中，對在節(jié)能降耗和污染減排工作中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵，大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，提高全社會的節(jié)約環(huán)保意識。

第四篇：公司能源節(jié)約方案

公司能源節(jié)約方案

一、目的

為了加強員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，節(jié)約能源從每位員工身邊做起。確保公司能源每年持續(xù)10%的節(jié)約，支持公司高速發(fā)展提高運營效率，確保投入產(chǎn)出比的核心競爭力。

二、目標1、2、確保已制定能源節(jié)約方案能順利加以執(zhí)行，并為公司節(jié)約能源10%。

從已識別出可以節(jié)約能源的范圍，并制定相應(yīng)的能源節(jié)約方案，為下一年能源節(jié)約打下基礎(chǔ)。3、4、5、進一步識別公司可以節(jié)約的其他事宜，為下一年制定方案提供依據(jù)。加強員工節(jié)約意識，讓80%以上員工認可公司的節(jié)約方案。

讓50%以上的員工，在自己責任區(qū)內(nèi)，空調(diào)在溫控范圍內(nèi)主動關(guān)閉門窗，能主動節(jié)約各種能源，執(zhí)行公司節(jié)約方案。

6、讓60%的員工養(yǎng)成節(jié)約的習慣。節(jié)約習慣標準為每年向提供5條節(jié)約建議，一年21次為提醒其他部門及人員及時關(guān)閉電源及電器設(shè)備，空調(diào)在溫控范圍內(nèi)關(guān)閉門窗。

三、具體的節(jié)約方案與措施。

見附件一：公司用電節(jié)約方案

四、組織保證

1、公司成立能源節(jié)約小組，總經(jīng)理為該節(jié)約小組組長。

2、其他干部為分管部門的能源節(jié)約小組分組長，做為本部門負責節(jié)約的第一責任人。其工作職責與范圍為負責本部門區(qū)域內(nèi)的能源節(jié)約工作；負責向部門員工傳達公司能源節(jié)約方案，提高部門員工的節(jié)約意識，并養(yǎng)成良好節(jié)約習慣。

3、為節(jié)約方案制定與解釋，及保證方案執(zhí)行的第一責任人。

4、預算及激勵措施另見相關(guān)制定文件。

5、每月統(tǒng)計一次能源節(jié)約貢獻為負能量部門的次數(shù)，月底將統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布在干部微信群，并代相關(guān)部門的正副部長發(fā)紅包，紅包數(shù)額為每次10元。

2017年5月31日

第五篇：資源、能源節(jié)約辦法

資源、能源節(jié)約管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實上級有關(guān)要求，結(jié)合本項目部節(jié)約能源資源活動，特制定本辦法。

第二條 我項目部設(shè)立節(jié)約能源資源工作領(lǐng)導小組，小組負責工作計劃、措施的制定及領(lǐng)導工作。

第三條 根據(jù)小組工作計劃，結(jié)合本部門的實際情況，制定相關(guān)的節(jié)能措施。

第四條 領(lǐng)導小組負責監(jiān)督檢查、情況收集匯報和上報工作。第二章節(jié)約能源資源管理 第五條 能耗管理

一）夏季要合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域空調(diào)溫度不得低于26攝氏度。堅決取締部門和個人冬天私自用電暖器取暖。

（二）實行開水統(tǒng)一供應(yīng)，各部門安裝加熱飲水機要經(jīng)過項目部領(lǐng)導批準，方可使用。飲水機里的水除飲用外不得作它用。

（三）各辦公室計算機在人員長時間離開情況下要關(guān)閉。

（四）開展照明系統(tǒng)節(jié)能改造，選用節(jié)能設(shè)備、裝置，控制公用部位照明，盡量采用自然照明，自覺養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習慣，切實杜絕“長明燈”等電能空耗現(xiàn)象。第六條 公務(wù)車管理

（一）公車非因公外出要實行申報登記制度，經(jīng)項目部領(lǐng)導批準后方可出車。

（二）車輛實行定點維護、定點加油、統(tǒng)一配置車內(nèi)物品。

（三）司機報銷出車發(fā)生的各項費用實行嚴格的審批制度。

（四）公車在努力為領(lǐng)導做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，更多地面向各部門用車，做好服務(wù)工作，重點保證工地用車。第七條用水管理

（一）在衛(wèi)生間、開飲水機前設(shè)置剩水集納桶，做好水瓶剩水回收再利用。

（二）提倡桶涮拖布，減少用自來水直接沖涮拖布的粗放用水方式。

（三）職工浴室實時定點供水，過時關(guān)閉。

（四）要做好食堂洗碗間的節(jié)水改造。

（五）搞好浴室節(jié)水設(shè)備等日常用水設(shè)備的維護與管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕“長流水”，以減少項目部用水量。第八條辦公耗材管理

（一）節(jié)約使用辦公電話，從嚴控制電話費支出，不打非工作電話，不在電話里聊天，長途電話要簡明扼要，嚴禁撥打國際長途。

（二）從嚴、從緊控制大宗辦公用品及辦公設(shè)備的購置，各部門購買大宗辦公用品及配置電子設(shè)備實行申報登記制度，經(jīng)項目部領(lǐng)導批準后方可采購。

（三）積極利用網(wǎng)絡(luò)辦文，控制紙質(zhì)文檔的印發(fā)數(shù)量，除涉密、存檔文件確需印制紙質(zhì)文本以外，一般性的通知、報告等提倡項目部內(nèi)部制作。

（四）嚴格控制各部門高檔復印紙的用量，非正式文稿應(yīng)雙面用紙，提倡用普通紙代替高檔復印紙打印文稿。

（五）嚴格控制打印機的使用，禁購噴墨打印機，已有噴墨打印機要使用國產(chǎn)代用耗材。第九條資金管理

（一）嚴格控制公務(wù)外事活動，降低費用標準。第三章獎懲

第十條項目部節(jié)約能源資源工作領(lǐng)導小組對在節(jié)約能源資源工作中取得顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵，對浪費能源的部門和個人給予懲罰。

第十一條如發(fā)現(xiàn)有虛報能源資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為和浪費現(xiàn)象，項目部節(jié)約能源資源工作領(lǐng)導小組將對此部門和人員給予懲罰。第四章附則

第十二條本辦法由項目部節(jié)約資源、能源工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

第十三條本辦法自公布之日起施行。

湖南建工集團

益陽市新青公路第TJ1合同段項目部

2010.10.22