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      議檢察宣傳工作的難點及對策

      時間:2019-05-13 18:15:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《議檢察宣傳工作的難點及對策》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《議檢察宣傳工作的難點及對策》。

      第一篇:議檢察宣傳工作的難點及對策

      檢察宣傳工作的難點及對策

      黑龍江經(jīng)濟(jì)報 劉純

      檢察宣傳屬于法制宣傳的范疇,也是整個檢察工作不可或缺的一個組成部分,具有十分重要的作用。然而在日常工作中,相當(dāng)一部分基層檢察院檢察宣傳工作開展得并不理想。

      “四個為難”和“四種現(xiàn)象”

      認(rèn)識上對檢察宣傳普遍感到有“四難”。

      一是興趣難培養(yǎng)。檢察機(jī)大部分干警,對宣傳工作要么能力有限,要么興趣不大,認(rèn)為法律監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的“正業(yè)”,不愿意在宣傳上花心思。二是內(nèi)容難掌握。總覺得工作平平淡淡,沒什么值得宣傳研究的,選不好角度,抓不住要點。三是時間難調(diào)配?;鶎釉汗ぷ魅蝿?wù)繁重,除了大量的業(yè)務(wù)工作外,還有政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等諸多工作,整天忙忙碌碌無暇他顧。四是效果難顯現(xiàn)。有的同志費心費力寫出了稿件,但由于思想性、時效性等原因沒有被媒體采用,也挫傷了撰稿人對宣傳工作的積極性。

      在實際檢察宣傳中,存在“四種現(xiàn)象”。

      宣傳工作“獨角戲”?;鶎釉簺]有專門的宣傳機(jī)構(gòu),一般宣傳工作都由辦公室或政工科承擔(dān),由一二個人承擔(dān)組稿、修改、聯(lián)系媒體等具體工作。而這些人員往往還擔(dān)負(fù)著單位和部門綜合性文字材料及政務(wù)等工作任務(wù)。部分干警存在重業(yè)務(wù)輕宣傳的錯誤認(rèn)識,使宣傳工作成為辦公室或政工科或者某個具體負(fù)責(zé)人唱“獨角戲”,其他部門、其他人事不關(guān)己,應(yīng)付了事。宣傳途徑“一條道”。時常聽到搞宣傳工作的作者們講:有關(guān)檢察職能和隊伍建設(shè)的題材,不少媒體認(rèn)為不是社會熱點,采用的興趣不高,但領(lǐng)導(dǎo)們往往看重這些;對于檢察機(jī)關(guān)辦理的職務(wù)犯罪偵查案件,社會關(guān)注度高,而我們往往由于這樣那樣的原因不能提供給媒體,能報道的案件一些媒體在編輯時往往刻意突出案件本身的曲折離奇,而淡化了檢察機(jī)關(guān)的工作和作用。檢察宣傳在許多干警的頭腦中還是寫稿件、上報紙,在宣傳方式和渠道上存在誤解,認(rèn)為檢察宣傳僅指新聞工作,就是撰寫通訊報道向媒體投稿,主要依靠圖片、宣傳單、報刊等傳統(tǒng)載體進(jìn)行檢察宣傳。

      宣傳內(nèi)容“老三樣”。宣傳的內(nèi)容不深不新不精,一般宣傳的內(nèi)容不外乎:重大案例、好人好事、工作會議三種。通過案件介紹案件,或一事一人的報道,深度不夠、影響不大,達(dá)不到預(yù)期的宣傳效果。部分宣傳質(zhì)量不高,高級別文章不多,省級以上主流媒體采用的宣傳稿件數(shù)量屈指可數(shù),個別干警仍沒有認(rèn)識到檢察宣傳工作的重要性,把宣傳調(diào)研工作撂在一邊,為了完成任務(wù)而完成任務(wù)。

      宣傳機(jī)制“草班子”。沒有建立完備的檢察宣傳機(jī)制,主要依靠干警個人的自覺性或領(lǐng)導(dǎo)的督促。檢察宣傳的長期機(jī)制沒有形成。宣傳工作往往因人而異,部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳工作,部門的宣傳工作就能搞好,如果領(lǐng)導(dǎo)不重視,就沒人管了。有時為了配合一些重大的工作部署開展專項宣傳,如舉報、查處瀆職犯罪、治理商業(yè)賄賂等專題宣傳,除此之外日常的宣傳沒人重視,造成一些鮮活的宣傳素材白白浪費。

      實施“五個工程”建議 基層檢察院宣傳工作要實現(xiàn)新的突破取得新的成績,就必須不斷創(chuàng)新方式,提升人員素質(zhì)。

      實施“扶持工程”。檢察宣傳是一項系統(tǒng)工程,只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視,干警積極參與,檢察宣傳工作才會如火如荼地開展起來。院領(lǐng)導(dǎo)尤其是檢察長要對檢察宣傳工作高看一眼、親管一層、厚愛一分,做到政策上有所傾斜、經(jīng)費上給予保障、常抓不懈。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制方面,要形成“誰主管誰負(fù)責(zé)”的鮮明格局。二是在指導(dǎo)上加大投入。領(lǐng)導(dǎo)工作不能僅局限于原則性指導(dǎo)、檢查,更主要的是為宣傳工作排憂解難,以增強與檢察宣傳人員之間的凝聚力和親和力,而不僅僅是依靠行政命令的手段來完成宣傳任務(wù)。三是在協(xié)調(diào)上加大投入。檢驗一個檢察長是不是重視檢察宣傳、領(lǐng)導(dǎo)工作是不是到位,主要應(yīng)當(dāng)從四個方面來衡量:一是有沒有把檢察宣傳工作列入黨組議事日程,年度或每一重要時期對宣傳工作有沒有作出部署;二是上級院有關(guān)宣傳工作的決策和部署有沒有得到貫徹落實;三是對檢察機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能,檢察工作的重大部署、成就,以及本單位的工作亮點、先進(jìn)典型的宣傳是否充分到位;四是當(dāng)?shù)厝舜蟠怼⑷嗣袢罕妼z察宣傳工作是否滿意。解決了這些問題,才可以全力開創(chuàng)檢察宣傳工作新局面。

      實施“能力工程”。就目前大部分基層檢察院檢察宣傳隊伍現(xiàn)狀而言,檢察宣傳人員素質(zhì)參差不齊、隊伍青黃不接,在新聞宣傳方面客觀上與擔(dān)負(fù)的宣傳任務(wù)以及與媒體專業(yè)人員存在明顯的差距,還不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢檢察宣傳的需要。因此,檢察宣傳隊伍的培訓(xùn)制度化勢在必行。要著力培養(yǎng)提高檢察人員的宣傳能力,包括對各類宣傳活動的主導(dǎo)、指揮、策劃、組織能力;對檢察新聞資源的發(fā)現(xiàn)、思辨、識別、提煉能力;對檢察宣傳裝備的使用以及對圖文聲畫等各種稿件和資源價值判斷與選擇能力;對檢察新聞稿件資源加工、糾偏、重朔、綜合、優(yōu)化能力;對事關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、行為等各種導(dǎo)向和各種事實、各種提法、各種表述準(zhǔn)確性的把關(guān)與審核能力。在工作中,尤其要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)復(fù)合型檢察宣傳人才,可采取以點帶面的方法,發(fā)揮宣傳骨干領(lǐng)頭雁的作用;在為宣傳工作創(chuàng)造條件、營造環(huán)境的同時,給他們交任務(wù)、施壓力、加擔(dān)子,培養(yǎng)宣傳骨干的責(zé)任心、使命感。

      實施“全員工程”。只有將各個業(yè)務(wù)部門和廣大干警充分發(fā)動起來,讓大家都參與進(jìn)來,才會出現(xiàn)“眾人劃槳開大船”的局面。一是實行目標(biāo)責(zé)任制。要對各部門規(guī)定檢察宣傳稿件撰寫數(shù)和采用數(shù),提出明確的數(shù)量和質(zhì)量要求,每半年考核一次。每名干警在搞好本職工作的同時,必須完成檢察宣傳工作指標(biāo),主管檢察長、部門負(fù)責(zé)人在組織抓好分管負(fù)責(zé)工作的同時,也要對自身的檢察宣傳任務(wù)負(fù)責(zé),形成齊抓共管整體聯(lián)動的工作格局;二是實行月通報制度,每個月將各部門完成工作情況予以通報;三是實行聯(lián)絡(luò)員制度。在各業(yè)務(wù)部門明確一名通信員,每二個月召開一次通信員會議,分析問題、交流情況、培訓(xùn)指導(dǎo),延伸工作觸角;四是開展優(yōu)秀評選活動,表彰先進(jìn),鞭策落后。

      實施“激勵工程”??梢灾贫ā稒z察宣傳工作考核辦法》,健全完善宣傳工作制度和機(jī)制、促進(jìn)宣傳隊伍建設(shè)、重視宣傳經(jīng)費投入、發(fā)稿數(shù)量與質(zhì)量并重、嚴(yán)格宣傳紀(jì)律等“軟指標(biāo)”細(xì)化成“硬任務(wù)”,實行百分制考核。對應(yīng)該撰寫多少 稿件以及哪一級采用應(yīng)該給予什么樣的獎勵都作明確的規(guī)定,并且對成績突出的干警加大物質(zhì)和精神獎勵力度。另外,檢察宣傳是信息傳媒科學(xué),離不開必要的電腦、攝影、攝像等裝備設(shè)施。因此,應(yīng)重視檢察宣傳硬件建設(shè),落實宣傳專項經(jīng)費,加大投入,改善條件,使檢察宣傳工作手段現(xiàn)代化,進(jìn)而促進(jìn)檢察宣傳工作向更高層次發(fā)展。

      實施“精品工程”。在工作程序上,注重抓好“三個環(huán)節(jié)”,即:認(rèn)真抓好素材的收集、撰寫和編發(fā)工作。一是認(rèn)真收集。走出可寫的素材不多的思想誤區(qū),轉(zhuǎn)換思路,在做到“有事必寫”的同時,注重挖掘隊伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、創(chuàng)新機(jī)制、保障質(zhì)量等一方面或幾方面的綜合素材加以整理。二是認(rèn)真撰寫。形成質(zhì)量較高的宣傳材料,拓展廣度和深度,既防止檢察宣傳資源的沉淀,又提高檢察宣傳的質(zhì)量。三是認(rèn)真編發(fā)。在撰寫宣傳材料時,注重認(rèn)真把好發(fā)稿程序,規(guī)定檢察宣傳稿件起草完畢,須經(jīng)主管檢察長簽字,再交政治部登記,切實保證檢察宣傳稿件的及時性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。在檢察宣傳內(nèi)容上,著重圍繞中心工作和重點業(yè)務(wù),結(jié)合社會和檢察工作中的熱點問題,積極開展調(diào)查研究,服務(wù)檢察業(yè)務(wù),推動檢察宣傳工作開展。

      采取“五多”寫新聞

      在實踐工作中,應(yīng)用“五多”捕寫新聞。

      多采訪。大家之所以感到寫東西頭痛,原因就是沒有采訪。俗話說巧婦難為無米之炊,當(dāng)你感到頭痛的時候,不妨找到所要寫的單位或個人去了解一下情況,調(diào)查掌握一大堆材料,做到心中有數(shù)后,你就可以給文章命題和安排文章的結(jié)構(gòu)了。筆者從來都是先寫文章,后起標(biāo)題。多摸索。思考是最好的老師。比如有的消息,先是一個小故事或小細(xì)節(jié),而非傳統(tǒng)意義上的導(dǎo)語,然后才是消息的展開。寫消息必須做到迅速及時,真實可靠,新鮮活潑,短小精悍。消息比較講究時效,如三八婦女節(jié)的稿子,在其他時候就很難被采用。還有新聞稿件最突出的特點就是一個“新”字,如工作中的新經(jīng)驗、新風(fēng)尚、新鮮事等。

      多練習(xí)。文章是練出來的。寫稿一方面要對主題進(jìn)行反復(fù)提煉,反復(fù)推敲,看看是不是符合當(dāng)前的形勢,符合時代的主旋律,符合文體特點,符合表現(xiàn)材料的需要;二是要看材料是否符合寫作的要求,是否表現(xiàn)主題,是否是文章多余材料和無關(guān)的材料,是否與工作大局協(xié)調(diào),尤其要防止泄密問題的發(fā)生。涉及具體人、具體事的稿子,一定要與當(dāng)事人見面,人家認(rèn)為不妥的,一定不要寫。多練還要注意對文章的語言反復(fù)推敲,尤其是新聞稿件,要達(dá)到多一“字”顯多,少一“字”顯少。

      多品讀。在閑暇時候、工作之余,多讀一些文章,仔細(xì)琢磨人家的寫法、人家的思路、人家的點子。工作在檢察院的同行們,不妨看看《檢察日報》二版頭條的稿子,一般是反映基層檢察院建設(shè)的,反映檢察工作新舉措的,這些稿子不僅寫得好,而且展現(xiàn)著整個基層檢察工作的亮點,最能開啟我們寫作的新聞“嗅覺”,讓你開闊眼界;在多讀的過程中,要養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣,特別是對一些好詞、好句、好段落要注意記下來,經(jīng)過長時間積累,寫文章也就有話說了。

      多修改。文章是改出來的,從其他同志那里可以獲得許多有價值的建議,有的同志能幫你找出錯別字,有的同志能幫你提出語法方面的問題,有的同志能幫你糾正一些文理方 面和引用事實方面的錯誤,如果這些缺點你都克服了,文章就基本算一篇好文章。如果你實在不愿意求人,根據(jù)筆者的經(jīng)驗,寫好的文章先放在那里,等第二天自已重新再看時,就知道該修理改哪里了。

      總之,寫作是一個長期經(jīng)驗積累的過程,只要用心,就一定能寫出漂亮的文章來。

      第二篇:議檢察宣傳工作的難點及對策.

      檢察宣傳工作的難點及對策 黑龍江經(jīng)濟(jì)報 劉純

      檢察宣傳屬于法制宣傳的范疇,也是整個檢察工作不可 或缺的一個組成部分,具有十分重要的作用。然而在日常工 作中,相當(dāng)一部分基層檢察院檢察宣傳工作開展得并不理 想。

      “四個為難”和“四種現(xiàn)象”

      認(rèn)識上對檢察宣傳普遍感到有“四難”。

      一是興趣難培養(yǎng)。檢察機(jī)大部分干警,對宣傳工作要么 能力有限,要么興趣不大,認(rèn)為法律監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的“正 業(yè)” ,不愿意在宣傳上花心思。二是內(nèi)容難掌握。總覺得工 作平平淡淡,沒什么值得宣傳研究的,選不好角度,抓不住 要點。三是時間難調(diào)配?;鶎釉汗ぷ魅蝿?wù)繁重,除了大量的 業(yè)務(wù)工作外,還有政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等諸多工作,整天忙 忙碌碌無暇他顧。四是效果難顯現(xiàn)。有的同志費心費力寫出 了稿件,但由于思想性、時效性等原因沒有被媒體采用,也 挫傷了撰稿人對宣傳工作的積極性。

      在實際檢察宣傳中,存在“四種現(xiàn)象”。

      宣傳工作“獨角戲”?;鶎釉簺]有專門的宣傳機(jī)構(gòu),一 般宣傳工作都由辦公室或政工科承擔(dān),由一二個人承擔(dān)組 稿、修改、聯(lián)系媒體等具體工作。而這些人員往往還擔(dān)負(fù)著 單位和部門綜合性文字材料及政務(wù)等工作任務(wù)。部分干警存 在重業(yè)務(wù)輕宣傳的錯誤認(rèn)識,使宣傳工作成為辦公室或政工 科或者某個具體負(fù)責(zé)人唱“獨角戲” ,其他部門、其他人事 不關(guān)己,應(yīng)付了事。

      宣傳途徑“一條道”。時常聽到搞宣傳工作的作者們講:有關(guān)檢察職能和隊伍建設(shè)的題材,不少媒體認(rèn)為不是社會熱 點,采用的興趣不高,但領(lǐng)導(dǎo)們往往看重這些;對于檢察機(jī) 關(guān)辦理的職務(wù)犯罪偵查案件,社會關(guān)注度高,而我們往往由 于這樣那樣的原因不能提供給媒體,能報道的案件一些媒體 在編輯時往往刻意突出案件本身的曲折

      離奇,而淡化了檢察 機(jī)關(guān)的工作和作用。檢察宣傳在許多干警的頭腦中還是寫稿 件、上報紙,在宣傳方式和渠道上存在誤解,認(rèn)為檢察宣傳 僅指新聞工作,就是撰寫通訊報道向媒體投稿,主要依靠圖 片、宣傳單、報刊等傳統(tǒng)載體進(jìn)行檢察宣傳。

      宣傳內(nèi)容“老三樣”。宣傳的內(nèi)容不深不新不精,一般 宣傳的內(nèi)容不外乎:重大案例、好人好事、工作會議三種。通過案件介紹案件,或一事一人的報道,深度不夠、影響不 大,達(dá)不到預(yù)期的宣傳效果。部分宣傳質(zhì)量不高,高級別文 章不多,省級以上主流媒體采用的宣傳稿件數(shù)量屈指可數(shù), 個別干警仍沒有認(rèn)識到檢察宣傳工作的重要性,把宣傳調(diào)研 工作撂在一邊,為了完成任務(wù)而完成任務(wù)。

      宣傳機(jī)制“草班子”。沒有建立完備的檢察宣傳機(jī)制, 主要依靠干警個人的自覺性或領(lǐng)導(dǎo)的督促。檢察宣傳的長期 機(jī)制沒有形成。宣傳工作往往因人而異,部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng) 導(dǎo)重視宣傳工作,部門的宣傳工作就能搞好,如果領(lǐng)導(dǎo)不重 視,就沒人管了。有時為了配合一些重大的工作部署開展專 項宣傳, 如舉報、查處瀆職犯罪、治理商業(yè)賄賂等專題宣傳, 除此之外日常的宣傳沒人重視,造成一些鮮活的宣傳素材白 白浪費。

      實施“五個工程”建議

      基層檢察院宣傳工作要實現(xiàn)新的突破取得新的成績,就 必須不斷創(chuàng)新方式,提升人員素質(zhì)。

      實施“扶持工程”。檢察宣傳是一項系統(tǒng)工程,只有領(lǐng) 導(dǎo)高度重視,干警積極參與,檢察宣傳工作才會如火如荼地 開展起來。院領(lǐng)導(dǎo)尤其是檢察長要對檢察宣傳工作高看一 眼、親管一層、厚愛一分,做到政策上有所傾斜、經(jīng)費上給 予保障、常抓不懈。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制方面,要形成“誰主管誰 負(fù)責(zé)”的鮮明格局。二是在指導(dǎo)上加大投入。領(lǐng)導(dǎo)工作不能 僅局限于原則性指導(dǎo)、檢查,更主要的是為宣傳工作排憂解 難,以增強與檢察宣傳人員之間的凝聚力和親和力,而不僅 僅是依靠行政命令的手段來完成宣傳任務(wù)。三是在協(xié)調(diào)上加 大投入。檢驗一個檢察長是不是重視檢察宣傳、領(lǐng)導(dǎo)工作是 不是到位,主要應(yīng)當(dāng)從四個方面來衡量:一是有沒有把檢察 宣傳工作列入黨組議事日程,或每一重要時期對宣傳工 作有沒有作出部署;二是上級院有關(guān)宣

      傳工作的決策和部署 有沒有得到貫徹落實;三是對檢察機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能,檢察 工作的重大部署、成就,以及本單位的工作亮點、先進(jìn)典型 的宣傳是否充分到位;四是當(dāng)?shù)厝舜蟠怼⑷嗣袢罕妼z察 宣傳工作是否滿意。解決了這些問題,才可以全力開創(chuàng)檢察 宣傳工作新局面。

      實施“能力工程”。就目前大部分基層檢察院檢察宣傳 隊伍現(xiàn)狀而言, 檢察宣傳人員素質(zhì)參差不齊、隊伍青黃不接, 在新聞宣傳方面客觀上與擔(dān)負(fù)的宣傳任務(wù)以及與媒體專業(yè) 人員存在明顯的差距,還不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢檢察宣傳的需 要。因此,檢察宣傳隊伍的培訓(xùn)制度化勢在必行。要著力培 養(yǎng)提高檢察人員的宣傳能力,包括對各類宣傳活動的主導(dǎo)、指揮、策劃、組織能力;對檢察新聞資源的發(fā)現(xiàn)、思辨、識 別、提煉能力;對檢察宣傳裝備的使用以及對圖文聲畫等各 種稿件和資源價值判斷與選擇能力;對檢察新聞稿件資源加 工、糾偏、重朔、綜合、優(yōu)化能力;對事關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文 化、社會、行為等各種導(dǎo)向和各種事實、各種提法、各種表 述準(zhǔn)確性的把關(guān)與審核能力。在工作中,尤其要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)復(fù)合型檢察宣傳人才,可采取以點帶面的方法,發(fā)揮宣 傳骨干領(lǐng)頭雁的作用;在為宣傳工作創(chuàng)造條件、營造環(huán)境的 同時,給他們交任務(wù)、施壓力、加擔(dān)子,培養(yǎng)宣傳骨干的責(zé) 任心、使命感。

      實施“全員工程”。只有將各個業(yè)務(wù)部門和廣大干警充 分發(fā)動起來,讓大家都參與進(jìn)來,才會出現(xiàn)“眾人劃槳開大 船”的局面。一是實行目標(biāo)責(zé)任制。要對各部門規(guī)定檢察宣 傳稿件撰寫數(shù)和采用數(shù),提出明確的數(shù)量和質(zhì)量要求,每半 年考核一次。每名干警在搞好本職工作的同時,必須完成檢 察宣傳工作指標(biāo),主管檢察長、部門負(fù)責(zé)人在組織抓好分管 負(fù)責(zé)工作的同時,也要對自身的檢察宣傳任務(wù)負(fù)責(zé),形成齊 抓共管整體聯(lián)動的工作格局;二是實行月通報制度,每個月 將各部門完成工作情況予以通報;三是實行聯(lián)絡(luò)員制度。在 各業(yè)務(wù)部門明確一名通信員,每二個月召開一次通信員會 議,分析問題、交流情況、培訓(xùn)指導(dǎo),延伸工作觸角;四是 開展優(yōu)秀評選活動,表彰先進(jìn),鞭策落后。

      實施 “激勵工程”??梢灾贫?《檢察宣傳工作考核辦法》 , 健全完善宣傳工作制度和機(jī)制、促進(jìn)宣傳隊伍建設(shè)、重視宣 傳經(jīng)費投入、發(fā)稿數(shù)量與質(zhì)量并重、嚴(yán)格宣傳紀(jì)律等“軟指 標(biāo)”細(xì)化成“硬任務(wù)” ,實行百分制考核。對應(yīng)該撰寫多少

      稿件以及哪一級采用應(yīng)該給予什么樣的獎勵都作明確的規(guī) 定, 并且對成績突出的干警加大物質(zhì)和精神獎勵力度。另外, 檢察宣傳是信息傳媒科學(xué),離不開必要的電腦、攝影、攝像 等裝備設(shè)施。因此,應(yīng)重視檢察宣傳硬件建設(shè),落實宣傳專 項經(jīng)費, 加大投入, 改善條件, 使檢察宣傳工作手段現(xiàn)代化, 進(jìn)而促進(jìn)檢察宣傳工作向更高層次發(fā)展。

      實施“精品工程”。在工作程序上,注重抓好“三個環(huán) 節(jié)” ,即:認(rèn)真抓好素材的收集、撰寫和編發(fā)工作。一是認(rèn) 真收集。走出可寫的素材不多的思想誤區(qū),轉(zhuǎn)換思路,在做 到“有事必寫”的同時,注重挖掘隊伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、創(chuàng) 新機(jī)制、保障質(zhì)量等一方面或幾方面的綜合素材加以整理。二是認(rèn)真撰寫。形成質(zhì)量較高的宣傳材料, 拓展廣度和深度, 既防止檢察宣傳資源的沉淀,又提高檢察宣傳的質(zhì)量。三是 認(rèn)真編發(fā)。在撰寫宣傳材料時,注重認(rèn)真把好發(fā)稿程序,規(guī) 定檢察宣傳稿件起草完畢,須經(jīng)主管檢察長簽字,再交政治 部登記, 切實保證檢察宣傳稿件的及時性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。在檢察宣傳內(nèi)容上,著重圍繞中心工作和重點業(yè)務(wù),結(jié)合社 會和檢察工作中的熱點問題,積極開展調(diào)查研究,服務(wù)檢察 業(yè)務(wù),推動檢察宣傳工作開展。

      采取“五多”寫新聞

      在實踐工作中,應(yīng)用“五多”捕寫新聞。

      多采訪。大家之所以感到寫東西頭痛,原因就是沒有采 訪。俗話說巧婦難為無米之炊,當(dāng)你感到頭痛的時候,不妨 找到所要寫的單位或個人去了解一下情況,調(diào)查掌握一大堆 材料,做到心中有數(shù)后,你就可以給文章命題和安排文章的 結(jié)構(gòu)了。筆者從來都是先寫文章,后起標(biāo)題。

      多摸索。思考是最好的老師。比如有的消息,先是一個 小故事或小細(xì)節(jié),而非傳統(tǒng)意義上的導(dǎo)語,然后才是消息的 展開。寫消息必須做到迅速及時,真實可

      靠,新鮮活潑,短 小精悍。消息比較講究時效,如三八婦女節(jié)的稿子,在其他 時候就很難被采用。還有新聞稿件最突出的特點就是一個 “新”字,如工作中的新經(jīng)驗、新風(fēng)尚、新鮮事等。多練習(xí)。文章是練出來的。寫稿一方面要對主題進(jìn)行反 復(fù)提煉,反復(fù)推敲,看看是不是符合當(dāng)前的形勢,符合時代 的主旋律,符合文體特點,符合表現(xiàn)材料的需要;二是要看 材料是否符合寫作的要求,是否表現(xiàn)主題,是否是文章多余 材料和無關(guān)的材料,是否與工作大局協(xié)調(diào),尤其要防止泄密 問題的發(fā)生。涉及具體人、具體事的稿子,一定要與當(dāng)事人 見面,人家認(rèn)為不妥的,一定不要寫。多練還要注意對文章 的語言反復(fù)推敲,尤其是新聞稿件,要達(dá)到多一“字”顯多,少一“字”顯少。多品讀。在閑暇時候、工作之余,多讀一些文章,仔細(xì) 琢磨人家的寫法、人家的思路、人家的點子。工作在檢察院 的同行們,不妨看看《檢察日報》二版頭條的稿子,一般是 反映基層檢察院建設(shè)的,反映檢察工作新舉措的,這些稿子 不僅寫得好,而且展現(xiàn)著整個基層檢察工作的亮點,最能開 啟我們寫作的新聞“嗅覺”,讓你開闊眼界;在多讀的過程 中,要養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣,特別是對一些好詞、好句、好段 落要注意記下來,經(jīng)過長時間積累,寫文章也就有話說了。多修改。文章是改出來的,從其他同志那里可以獲得許 多有價值的建議,有的同志能幫你找出錯別字,有的同志能 幫你提出語法方面的問題,有的同志能幫你糾正一些文理方 6 面和引用事實方面的錯誤,如果這些缺點你都克服了,文章 就基本算一篇好文章。如果你實在不愿意求人,根據(jù)筆者的 經(jīng)驗,寫好的文章先放在那里,等第二天自已重新再看時,就知道該修理改哪里了??傊?,寫作是一個長期經(jīng)驗積累的過程,只要用心,就 一定能寫出漂亮的文章來。7

      第三篇:試論當(dāng)前企業(yè)工會宣傳工作的難點及對策

      試論當(dāng)前企業(yè)工會宣傳工作的難點及對策

      蔣志華

      http://2012/7/18 07:48來源: 廣西工人報

      一、當(dāng)前企業(yè)工會宣傳工作的難點

      隨著企業(yè)改革力度的逐步加大,經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化,呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn),總結(jié)歸納存在以下的幾大難點:

      (一)職工隊伍群體對象不統(tǒng)一,工會宣傳工作的對象變得復(fù)雜。隨著企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍在悄無聲息中分化,出現(xiàn)了不同利益的職工群體。這些不同的職工群體由于所處的地位不同,自身需求不同,對工會工作的要求和希望也不盡相同,企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化,調(diào)整工作重點和工作方法。

      (二)企業(yè)實施重組改制,精減內(nèi)部機(jī)構(gòu),定員定編,使工會組織受到?jīng)_擊。在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中,一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作仍存有“有之不多,無之不少”的偏見,沒有認(rèn)識到工會在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)工會成為第一個被合并、精減的組織,工會干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職,有的身兼數(shù)職,一批工會骨干和積極分子流失。在一些企業(yè),工會成為黨群工作部里的一塊應(yīng)付差事的“牌子”,工會工作被削弱了。

      (三)傳統(tǒng)的工會工作模式、工作方法與企業(yè)快速發(fā)展和持續(xù)重組的新形勢不相適應(yīng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)重組、改制的力度很大,步子很快,與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后,許多認(rèn)識仍然停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代。在工作方式上,仍偏重搞活動,活動方式也是墨守成規(guī),不按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,與基層實際和職工需求貼得不緊,缺乏針對性和實效性,工作顯得被動。

      二、做好企業(yè)工會宣傳工作的對策

      (一)要堅持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點,建設(shè)一支政治過硬、精通業(yè)務(wù)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的宣傳思想工作隊伍。

      企業(yè)工會要培養(yǎng)一支熟練掌握勞動關(guān)系、政策法律、企業(yè)管理、電腦網(wǎng)絡(luò)等方面知識的宣傳員隊伍,挑選一批政治上過硬、理論知識豐富、組織能力和創(chuàng)新能力強的同志充實到宣

      傳思想工作部門;培養(yǎng)一支責(zé)任意識強,扎實苦干,心系群眾,真誠辦事的宣傳思想教育工作隊伍。保證宣傳思想教育工作滲透到企業(yè)的每一個工作崗位。

      (二)創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作方法,切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

      1.企業(yè)職工思想政治工作,要始終把維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定放到突出位置。要深入基層,密切聯(lián)系職工,及時了解掌握職工的思想動態(tài);要充分發(fā)揮職工思想信息網(wǎng)絡(luò)和職工訴求表達(dá)機(jī)制的作用,做好企業(yè)職工思想動態(tài)的收集、分析和報告工作,及時、準(zhǔn)確地把握職工思想脈搏,準(zhǔn)確反映職工群眾的呼聲和要求,及時為職工解決實際問題。

      2.有針對性地做好職工群眾思想政治工作。對職工群眾的利益訴求,要多用答疑解惑、形勢政策教育等方法進(jìn)行引導(dǎo)。企業(yè)工會宣教工作,要把職工滿意不滿意作為加強和改進(jìn)職工思想政治教育的出發(fā)點和落腳點,把加強思想政治工作與解決職工群眾的實際問題結(jié)合起來,重點解決好職工反映強烈的熱點問題。

      3.不斷探索職工思想政治工作的新方法、新途徑。在總結(jié)職工思想政治工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實際,不斷探索行之有效、切合實際的新方法、新途徑。對職工反映強烈的熱點問題和職工群眾普遍關(guān)心的突出問題,要運用理論聯(lián)系實際的方法,依據(jù)有關(guān)政策法規(guī),給予及時準(zhǔn)確地答復(fù)。

      (三)促進(jìn)職工文化的發(fā)展,維護(hù)職工基本文化權(quán)益。

      發(fā)展職工文化事業(yè),是促進(jìn)社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會宣教工作,要把建立企業(yè)職工文化服務(wù)體系作為一項緊迫任務(wù)來抓,在提高服務(wù)水平、拓寬服務(wù)渠道、加強企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)和完善職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上下功夫。

      1.加強職工文化陣地建設(shè)。要制定相關(guān)考核評價指標(biāo)體系,加強對文化陣地、職工文體協(xié)會的管理和指導(dǎo),充分利用職工文化陣地開展各類活動,使其建之于企業(yè),用之于工會,服務(wù)于職工。

      2.加強職工各類文體協(xié)會、團(tuán)隊的建設(shè)。職工攝影、書畫等協(xié)會和藝術(shù)團(tuán)、球隊等是職工學(xué)習(xí)和健康娛樂的重要載體,也是企業(yè)職工文化服務(wù)體系的重要組成部分。企業(yè)工會宣教工作要加強對這些載體的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,充分發(fā)揮它們教育職工、服務(wù)職工的職能作用。

      (四)全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。

      1.通過開展各種活動,大力提高職工的思想素質(zhì)。企業(yè)工會要在職工中大力倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)的道德規(guī)范,加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè),把社會主義榮辱觀教育貫穿到職工素質(zhì)建設(shè)的全過程。

      2.大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。企業(yè)工會要大力提高職工的文化素質(zhì)、法律素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、現(xiàn)代文明素質(zhì)。組織開展培訓(xùn)、教育、比賽等活動,以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為契機(jī),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間和班組為重點,以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo),擴(kuò)大活動的覆蓋面。

      3.加強職工教育培訓(xùn)工作。利用職工學(xué)校、職工之家等陣地深入開展職工職業(yè)培訓(xùn)。通過對職工教育培訓(xùn),維護(hù)好廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán),提高職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造能力。

      (五)大力宣傳工人先進(jìn)典型和工會工作的成就。

      1.企業(yè)工會宣教工作,要注重宣傳本單位職工中的先進(jìn)典型事例,加大宣傳工人階級、勞動模范的力度,引發(fā)廣大職工的自豪感。

      2.大力宣傳工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮的重要作用。宣傳工會在貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)中的好做法,宣傳推進(jìn)集體合同制度、加強勞動爭議調(diào)解、強化群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督、加強困難職工幫扶工作中的新經(jīng)驗。讓職工了解工會、信賴工會、支持工會、依靠工會。

      (作者單位:廣西柳州發(fā)電有限責(zé)任公司工會)

      第四篇:新媒體時代如何提高檢察宣傳工作

      新媒體時代如何提高檢察宣傳工作

      檢察宣傳是檢察工作的重要內(nèi)容。在檢察工作中,檢察宣傳是全面展示檢察機(jī)關(guān)和檢察人員“立檢為公、執(zhí)法為民”形象的陣地,是樹立檢察形象、提高檢察公信力的重要保障,是群眾了解檢察職能的重要途徑。檢察宣傳工作是檢察機(jī)關(guān)面向社會的一扇窗口,社會各界從這扇窗口里了解檢察工作執(zhí)法監(jiān)督情況,同時也是檢察機(jī)關(guān)取得黨委、人大、政府、政協(xié)以及人民群眾理解、支持的紐帶和橋梁。

      隨著信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時代的迅猛發(fā)展,新媒體的出現(xiàn),檢察宣傳工作面臨急需轉(zhuǎn)型升級的要求。孟建柱曾在2013年全國政法工作會議中就強調(diào)說:政法宣傳工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分,做好新形勢下政法宣傳工作,全面提升新媒體時代社會溝通能力,是政法機(jī)關(guān)加強執(zhí)法司法能力建設(shè)的重要內(nèi)容。各級政法機(jī)關(guān)要從戰(zhàn)略高度看待政法宣傳工作的重要作用,把黨和政府的聲音傳播好,把人民群眾的呼聲反映好,把平安中國、法治中國、過硬隊伍建設(shè)的成效展示好,最大限度地增加政法輿論的“正能量”。

      一、新媒體時代的宣傳工作特點

      新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài),如數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。新媒體以其形式豐富、互動性強、渠道廣泛、覆蓋率高、精準(zhǔn)到達(dá)、性價比高、推廣方便等特點在現(xiàn)代傳媒產(chǎn)業(yè)中占據(jù)越來越重要的位置。

      新媒體帶給人們更多、更快、更直接的體驗和感受,主要由于它在宣傳方面具有獨特的特點:一是傳播方式多樣化。新媒體傳播可通過文字、聲音、圖像、視頻等,更直觀。二是傳播載體逐漸便攜化。人們了解信息的方式從幾年以前通過電腦上網(wǎng)已漸漸轉(zhuǎn)化為使用便攜式電腦、平板電腦、手機(jī)等載體,了解信息更方便、更快捷。三是傳播速度快。人們在使用新媒體了解信息的同時,即可通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),實現(xiàn)了快速傳播。四是宣傳覆蓋面廣、互動性強。如今,多數(shù)人的手機(jī)都成為了宣傳載體,各類信息更及時到達(dá)人們的手中,同時,人們可以就接收的信息進(jìn)行回應(yīng)和反饋,互動性增強,并可形成輿論宣傳。五是傳播成本低。與傳統(tǒng)的有償性質(zhì)的信息獲取方式相比,在新媒體時代獲取信息只需要一個終端就可以享受海量的信息,具有成本低,甚至零成本的特點。六是不可控性。由于新媒體傳播速度快且互動性強等特點,形成輿論宣傳時,可能會因理解錯誤或惡意傳播等形成一些負(fù)面的宣傳效果,難以管理,存在一定的不可控性。

      二、當(dāng)前基層檢察機(jī)關(guān)在新媒體宣傳工作中存在的問題

      (一)重視不夠,認(rèn)識不足

      在基層檢察機(jī)關(guān),部分領(lǐng)導(dǎo)和多數(shù)干警“重辦案、輕宣傳”的觀念根深蒂固,對檢察宣傳工作都持有不重視的態(tài)度,認(rèn)為抓好檢察業(yè)務(wù)工作就行,尤其缺乏對新媒體時代宣傳工作的學(xué)習(xí)和了解,對新媒體時代的宣傳工作認(rèn)識就更為不足。同時,因其不可控性,基層檢察機(jī)關(guān)在認(rèn)識不足的情況下,對新媒體的傳播管理存在一定的擔(dān)憂,甚至是抵觸。

      (二)宣傳力量薄弱

      基層檢察機(jī)關(guān)的宣傳工作任務(wù)多集中綜合部門少數(shù)幾個干警身上,這基本是基層檢察機(jī)關(guān)的一種普遍形態(tài)。但由于綜合部門直接接觸案件的少,而且所辦事情雜,所以宣傳的及時性、有效性和高質(zhì)量等方面都有很大欠缺。

      (三)宣傳能力不足

      在新媒體宣傳工作中,需要宣傳工作人員對新媒體的應(yīng)用和技巧充分了解,以及時發(fā)布信息、回復(fù)信息和了解信息傳播態(tài)勢等,然而由于對新媒體宣傳的認(rèn)識和學(xué)習(xí)不足,對新媒體的應(yīng)用不熟練,利用新媒體進(jìn)行宣傳明顯表現(xiàn)力不從心。

      三、新媒體時代給檢察宣傳工作帶來的機(jī)遇

      在新媒體時代的背景下,檢察宣傳工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗,但同時,新媒體也因其獨有的特性,給檢察宣傳工作創(chuàng)造了積極的條件,帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇。

      (一)載體豐富,受眾更廣

      由于新媒體時代的傳播載體豐富,幾乎人人都可以通過手機(jī)上網(wǎng)了解各種各樣的信息,較傳統(tǒng)的傳播媒體,受眾大量增加。通過新媒體進(jìn)行檢察宣傳,利用官方微博、微信等平臺進(jìn)行宣傳,宣傳達(dá)到的覆蓋面更廣,取得的宣傳效果將大大提高。

      (二)形式多樣,更易理解和接受

      檢察機(jī)關(guān)在傳統(tǒng)的宣傳媒體上主要是通過文字和少量的圖片進(jìn)行宣傳,較為枯燥。而新媒體時代,傳播的形式更加多樣化,除了文字和圖片,還可以加入聲音、視頻等,能使受眾更直觀的感受和解讀宣傳內(nèi)容,更容易接受并留下深刻的記憶。

      (三)了解社情民意的通道更廣更便捷

      在新媒體時代下,群眾發(fā)表輿論信息十分方便,民眾越來越多地利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體反映民意和提出訴求。每天,網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息不計其數(shù),檢察機(jī)關(guān)只需通過網(wǎng)絡(luò),就能夠及時了解群眾關(guān)注什么、需要什么,就能更好地把握好檢察工作的重點和檢察宣傳的方向。

      (四)檢民交流渠道更暢通

      新媒體的互動性直接縮短了檢察機(jī)關(guān)和群眾之間的距離,通過官方微博、微信等交互平臺與群眾交流,猶如檢察人員與群眾面對面。檢察機(jī)關(guān)可以借助新媒體聽取群眾的意見和建議,及時解答群眾疑惑、回應(yīng)社會關(guān)切,使群眾與檢察機(jī)關(guān)能加深互相之間的理解,拉近彼此之間的距離。

      (五)大大降低宣傳成本

      傳統(tǒng)的媒體宣傳模式,如在報紙、雜志、電視等媒介進(jìn)行宣傳,均需要投入大量的經(jīng)費,取得的宣傳效果卻十分有限。而通過新媒體進(jìn)行宣傳,只需在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息即可迅速散播,幾乎是零成本,而達(dá)到的效果則不可同日而語。

      四、加強新媒體時代檢察宣傳報道工作的對策建議

      基層檢察院要充分認(rèn)識新媒體時代對檢察宣傳工作的現(xiàn)實影響,清醒看待當(dāng)前檢察宣傳工作與新媒體時代要求不同步、不協(xié)調(diào)問題。

      (一)認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識,切實加強對新媒體檢察宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)

      一是基層檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層要提高對宣傳工作的重視,樹立抓宣傳就是抓形象的意識,認(rèn)清新媒體時代的形勢,把握機(jī)遇,讓新媒體為我所用,把新媒體當(dāng)做聽民聲、察民意的重要渠道,把運用新媒體加強宣傳當(dāng)做實現(xiàn)人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的必要途徑。二是提升全體中層干部對宣傳工作的認(rèn)識,使之自覺采取有效措施抓好本部門檢察宣傳工作,達(dá)到以點到面的效果。三是要提高全體檢察干警對新媒體宣傳工作的認(rèn)識。一些干警對宣傳工作的任務(wù)作用認(rèn)識不足,總認(rèn)為我們是業(yè)務(wù)機(jī)關(guān),把業(yè)務(wù)搞上去就行了,對檢察宣傳工作的認(rèn)識不到位,檢察宣傳工作的積極性不高。要制訂鼓勵措施,激勵干警在抓好辦案業(yè)務(wù)工作的同時加強檢察宣傳工作。全體檢察人員要正確處理檢察宣傳與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,把檢察宣傳工作同檢察業(yè)務(wù)工作擺上同等重要的位置,做到與其它業(yè)務(wù)工作同布置、同落實、同檢查;單位領(lǐng)導(dǎo)要對宣傳工作中出現(xiàn)的問題,做到及時研究,親自過問,盡快解決,為檢察宣傳工作創(chuàng)造良好的工作條件。

      (二)加強學(xué)習(xí),提升新媒體應(yīng)用能力,使檢察宣傳走上群眾路線

      基層檢察院要加強全體干警對運用新媒體進(jìn)行宣傳的學(xué)習(xí),尤其宣傳工作人員,除了提高文字宣傳工作水平,還要加強在新媒體時代下的多形式宣傳模式的學(xué)習(xí)和運用,提高圖片、聲效、視頻等方面的采集和處理能力,結(jié)合新媒體將檢察宣傳效果大大提升。宣傳工作做得好,人民群眾就能看到、聽到、感受到,檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力就會得以提升,群眾路線就會得以扎實推進(jìn)。切實提升檢察宣傳水平,把加強和改進(jìn)宣傳工作與做好群眾工作結(jié)合起來思考,共同探索、同步推進(jìn)。

      基層檢察院要為宣傳人員提供物資上的保障和精神上的大力支持,通過征訂各類齊全的報刊、雜志等參考資料進(jìn)行學(xué)習(xí),還可通過“互聯(lián)網(wǎng)”、圖書館、派出參加宣傳人員培訓(xùn)活動給宣傳人員提供學(xué)習(xí)的無限空間。上級檢察機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合新媒體時代的特征和新媒體宣傳的各種應(yīng)用手段加強對基層宣傳干警的培訓(xùn),在提升基層干警文字宣傳能力的同時,提高處理聲像及各種宣傳媒介的運用水平。

      (三)加強檢察宣傳隊伍建設(shè),切實提高宣傳能力

      要推進(jìn)新媒體時代的檢察宣傳工作,僅靠領(lǐng)導(dǎo)重視是不夠的,要加強基層檢察宣傳隊伍的建設(shè),形成一支政治過硬、訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明的正規(guī)軍,這個正規(guī)軍不僅僅限于綜合部門的部分宣傳工作人員,而應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,將各個業(yè)務(wù)科室寫作能力較強、語言表達(dá)能力較豐富、宣傳水平較高的干警和技術(shù)部門對網(wǎng)絡(luò)運用較熟練的干警進(jìn)行整合,加入到宣傳隊伍中來,形成宣傳小組,培養(yǎng)一批熟知新媒體時代規(guī)律的宣傳隊伍,在宣傳內(nèi)容、宣傳時機(jī)、宣傳方式等方面都要符合新媒體時代信息傳播的特點,發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特點,提升檢察宣傳能力水平,達(dá)到好的宣傳效果。通過團(tuán)隊協(xié)作,搭建溝通互動平臺,利用網(wǎng)站、官方微博、微信、手機(jī)報等媒介,綜合運用文字、圖像、聲音、視頻等多種模式,充分發(fā)揮新媒體對于人們主流思想的影響。

      (四)圍繞中心、服務(wù)大局,營造濃厚的檢察宣傳氛圍

      檢察宣傳工作要緊緊圍繞辦案工作實際,以個案、類案以及專門性問題展開宣傳,多開展一些有組織有意義的宣傳活動,避免和防止出現(xiàn)重復(fù)宣傳,切實提高宣傳的質(zhì)量和水平。要將檢察機(jī)關(guān)工作的“重點”與地方黨委政府的中心工作相結(jié)合,抓住工作的“亮點”,關(guān)注群眾議論的“熱點”,瞄準(zhǔn)事關(guān)社會穩(wěn)定的“焦點”。[]

      (五)完善機(jī)制,加強制度建設(shè)

      基層檢察院要把檢察宣傳工作納入到檢察工作總體部署中來,建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,積極探索并建立健全各類新媒體應(yīng)用運作制度,制定網(wǎng)絡(luò)宣傳管理辦法、官方微博和微信等公眾平臺宣傳管理制度等,確保新媒體應(yīng)用在檢察宣傳中的運行,讓檢察宣傳干警在使用和管理新媒體應(yīng)用時有法可依、有據(jù)可查。

      (六)強化溝通,建立與相關(guān)宣傳部門和媒體的聯(lián)系機(jī)制

      基層檢察院一要加強與相關(guān)宣傳部門和媒體的溝通聯(lián)系,完善溝通聯(lián)系機(jī)制,爭取新聞單位和媒體的支持,改進(jìn)對檢察具體工作的宣傳報道, 實現(xiàn)力量統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成檢察宣傳工作合力,提高了檢察宣傳的實效。二要整合媒體資源,構(gòu)建宣傳統(tǒng)一系統(tǒng)。傳統(tǒng)新聞宣傳模式多為“顯性”宣傳,通過在電視、報紙、廣播等三大傳統(tǒng)媒體上進(jìn)行大規(guī)模、集中式和持久性的宣傳報道模式,在社會上引導(dǎo)輿論,并在思想和行動上影響受眾群體。但是這種目的性很強的大張旗鼓的新聞宣傳模式往往會使受眾在接受它時產(chǎn)生抵觸感,不利于宣傳目標(biāo)的實現(xiàn)。相對于這種“顯性”宣傳,新媒體的宣傳模式則更多地呈現(xiàn)出一種“隱性”特色。與大張旗鼓的傳統(tǒng)宣傳模式相比,新媒體時代采用循序漸進(jìn)的宣傳模式,將正能量的引領(lǐng)融化在個人化的信息發(fā)布中。

      (七)強化輿論監(jiān)督,完善應(yīng)急機(jī)制,提升處理突發(fā)事件能力

      新媒體已逐漸成為社會思潮、民眾情緒表達(dá)的有效載體,因為新媒體的受眾十分廣泛及其不可控性,在信息的傳播過程中,很容易產(chǎn)生不可預(yù)見的問題,一些組織或個人出于某種目的,進(jìn)行泄密、破壞、侵權(quán)和意識形態(tài)的滲透,甚至通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行政治顛覆等活動,嚴(yán)重威脅國家利益、公共利益和公眾的合法權(quán)益,公共危機(jī)事件引發(fā)網(wǎng)絡(luò)群體事件的偶有發(fā)生,社會危機(jī)一般最先在新媒體上露出端倪。因此,基層檢察機(jī)關(guān)要以。

      因此,基層檢察機(jī)關(guān)需要在檢察宣傳隊伍中需要建立專門的輿情檢測、傳達(dá)、應(yīng)對的專業(yè)化隊伍, 建立完善的輿論監(jiān)督與應(yīng)急機(jī)制,加強應(yīng)對突發(fā)事件的能力,確保在第一時間及時檢測、發(fā)現(xiàn)和報送事態(tài)發(fā)展情況。在新媒體事件發(fā)生的初期,要做到防微杜漸,盡量做到早介入,杜絕“蝴蝶效應(yīng)”的出現(xiàn);新媒體發(fā)生的中期,做好疏通工作,事后做好新媒體事件的彌補措施。通過這種方式持續(xù)跟蹤人們思想情緒波動變化,多角度、多側(cè)面掌握群眾思想反應(yīng),提出有針對性輿論引導(dǎo)的對策建議,切實有效的加強了網(wǎng)絡(luò)輿情的管理。

      同時,上級檢察機(jī)關(guān)應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)媒體形成一定的協(xié)作機(jī)制,在各級檢察機(jī)關(guān)出現(xiàn)涉檢輿論熱點時,與網(wǎng)絡(luò)媒體形成合力,共同做好輿論引導(dǎo)工作。由網(wǎng)絡(luò)媒體配合檢察機(jī)關(guān)及時回應(yīng)社會關(guān)切,澄清質(zhì)疑,說明問題。通過網(wǎng)絡(luò)媒體協(xié)助檢察機(jī)關(guān)充分利用新媒體這一宣傳平臺,利用微博、微信等新興媒體來占領(lǐng)輿論制高點,把握輿論主動權(quán),提升檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。

      五、結(jié)語

      “檢察宣傳以檢察工作為中心,檢察工作以檢察宣傳為喉舌”,因此,檢察宣傳工作關(guān)系著人心向背、關(guān)系著事業(yè)興衰。檢察宣傳工作必須立足于提高檢察機(jī)關(guān)司法公信力和人民群眾對檢察工作的滿意度上,只有取得政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一,才能取得廣大人民群眾及黨委、人大、政府、政協(xié)以及人民群眾理解和支持。

      在新媒體時代,檢察機(jī)關(guān)必須善用各種媒體, 堅持傳統(tǒng)媒體宣傳與新興媒體宣傳并重,堅持新興媒體建設(shè)與運用并重,堅持單位整體宣傳與檢察干警個人宣傳并重,把握好宣傳規(guī)律,不斷加強正面宣傳,持續(xù)深化檢務(wù)公開,努力把檢察宣傳工作提升到新水平,在加強檢民溝通互動中博得群眾認(rèn)可,提升檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。

      第五篇:淺談稅收宣傳工作現(xiàn)狀及對策

      淺談稅收宣傳工作現(xiàn)狀及對策

      稅收宣傳是稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人服務(wù)的重要內(nèi)容,稅收宣傳教育開展的好壞直接關(guān)系到稅收法規(guī)、政策能否順利得到貫徹落實,影響到稅收收入能否順利及時足額組織入庫,也是營造和諧稅收環(huán)境、促進(jìn)依法誠信納稅、樹立稅務(wù)良好形象的一條重要途徑。近十年來,稅務(wù)機(jī)關(guān)通過開展多種形式的稅收宣傳活動,取得了很大的成效。但是,由于各方面的因素,對稅收宣傳的重視程度仍存在事實上的不足,稅收宣傳并未發(fā)揮出最大作用。

      一、當(dāng)前稅收宣傳工作存在的問題

      從近幾年的稅收宣傳活動開展情況來看,主要存在 “六個不到位”:

      1、思想認(rèn)識不到位。由于基層稅務(wù)機(jī)關(guān)日常稅收任務(wù)比較重,因此,工作人員的日常工作重心都放到稅收征管及任務(wù)完成上,沒有真正把稅收宣傳當(dāng)作自己的職責(zé)和義務(wù)。大部分基層人員對稅宣活動仍然缺乏責(zé)任意識,不能積極主動地參與,而是消極被動地應(yīng)付。這樣就形成“稅法宣傳月”活動都按程式進(jìn)行,上級怎樣安排,基層就怎樣干,在思想認(rèn)識上缺乏主動性,措施不得力,造成宣傳效果不明顯。2、2、宣傳力量不到位。目前的稅收宣傳力量存在這樣兩個問題,一是缺乏必要的法律約束,《稅收征管法》雖然增加了有關(guān)稅收宣傳的條款,但怎樣落實等具體問題沒有明確,相關(guān)法律也沒有對各級政府和相關(guān)部門在稅收宣傳中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)作出明確規(guī)定;二是大多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有配備專職的宣傳隊伍,基本上是由辦公室兼職辦理,而辦公室本來就擔(dān)負(fù)著文秘、調(diào)研、來人接待以及宣傳等諸多工作,有時還要應(yīng)付各種各樣的檢查評比,由于任務(wù)繁重往往顧此失彼,削弱了宣傳力。另一方面由于各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的經(jīng)費日益緊張,用于稅收宣傳的經(jīng)費越來越少,稅收宣傳只能搞短、平、快的項目。另外,實際工作中還存在著稅務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題,少數(shù)基層稅干政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低下,難以承擔(dān)稅收宣傳重任;少數(shù)干部的服務(wù)意識不強,宗旨觀念淡薄,不能針對不同納稅人的需求差異開展有針對性的稅法宣傳和納稅輔導(dǎo);更有甚者,極個別稅務(wù)人員工作方法簡單粗暴,妨礙了稅法知識的傳播和普及。此外,在目前的稅收宣傳中,稅務(wù)部門往往是單兵團(tuán)作戰(zhàn),缺乏有效的部門配合,尚未形成全民參與的良好風(fēng)氣,難能形成整體合力,也難達(dá)到預(yù)期效果。

      3、宣傳內(nèi)容不到位。在稅宣內(nèi)容上,過份強調(diào)納稅人義務(wù)的宣傳,而對于納稅人的權(quán)益維護(hù)保障宣傳少之又少,特別是納稅人對稅款使用情況的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)在立法上尚屬空白,社會主義稅收用途還停留在“社會主義稅收取之于民,用之于民”等口號式宣傳上。每年很多地方都對積極納稅的先進(jìn)單位和個人給予表彰,表揚先進(jìn)、鞭策落后,多用正面典型,但對一些稅法意識淡漠的反面典型宣傳不多甚至不予考慮,宣傳自覺納稅實例過多,報道抗稅漏稅案件太少。這主要可能是當(dāng)?shù)卣掠绊懕镜卣猩桃Y的稅收環(huán)境和稅務(wù)機(jī)關(guān)怕上級主管部門懷疑稅收征管質(zhì)量有水分。

      4、宣傳對象不到位。在以往的宣傳中,宣傳對象存在著明顯的局部化,多數(shù)只注重對各類企業(yè)組織和個體工商戶的宣傳,而各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大工薪階層往往很少納入宣傳范圍;在稅收宣傳過程中,各級稅務(wù)機(jī)關(guān)舉辦的稅務(wù)咨詢、發(fā)放宣傳品、集會等宣傳活動,大部分比較集中地聚集在城鎮(zhèn),而在廣大農(nóng)村稅收宣傳活動相對較少;報刊、電視、集會等稅收宣傳活動的大場面宣傳居多,而宣傳人員深入企業(yè)單位、重點行業(yè)和納稅人聚集地宣傳較少;在稅收宣傳過程中,大都注重對納稅人進(jìn)行新出臺的稅收法律、法規(guī)以及各項制度宣傳教育,而忽視對廣大稅務(wù)干部自身的宣傳充實,影響了稅收宣傳的實際效果。

      5、宣傳方式不到位。綜觀各地的稅收宣傳,形式化、模式化現(xiàn)象嚴(yán)重。有的只重場面不重實效,片面強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)參與;宣傳內(nèi)容空洞呆板,只是限于簡單地發(fā)發(fā)宣傳材料,發(fā)到就算完成了任務(wù),納稅人理解與否一概不管;宣傳手段單調(diào)陳舊,貼標(biāo)語、發(fā)傳單、掛橫幅、設(shè)咨詢臺,是稅務(wù)部門在宣傳稅法時的“老四件”,而隨著資訊的發(fā)達(dá),傳播媒體的多樣化,很顯然“老四件”的宣傳方式已很難再引起現(xiàn)代人們的關(guān)注了,因此也就勢必使我們稅務(wù)部門稅法宣傳的目的難以實現(xiàn),甚至起不到什么作用。

      6、宣傳時效不到位。各地的實際稅收宣傳活動,往往集中在一定時間內(nèi),屆時全體總動員,實行整條戰(zhàn)線總體作戰(zhàn),組織有影響的宣傳戰(zhàn)役,雖然聲勢浩大,卻忽視長期、持久性的宣傳,導(dǎo)致國家政策、稅收法令不能深入人心,很難形成誠信納稅的良好氛圍。一般這個特定的時間集中在每年四月份的稅法宣傳月期間,“稅收宣傳沒戶口,四月來了五月走”,在這期間,不惜人力、物力、財力大張旗鼓的搞一次宣傳,開會、寫報道、報文章、搞得轟轟烈烈,等稅收宣傳月一過就偃旗息鼓。另外,對日常稅法宣傳還未引起重視,雖設(shè)有宣傳欄但內(nèi)容不全、政策過時,起不到應(yīng)有的效果。稅收宣傳工作是一個長期性的任務(wù),增強稅收宣傳的效果,不能僅僅停留在每年一度的稅收宣傳月上,這種熱一陣、冷一陣的現(xiàn)象,宣傳并不理想,對提高公民的納稅意識沒有起到應(yīng)有的作用。

      二、加強稅收宣傳工作的幾點對策 稅收宣傳是一項長期而艱巨的任務(wù),提高納稅人的納稅意識更是一個艱苦、持久的過程,既要抓緊、抓好一年一度的稅收宣傳月活動,又不能放松深入持久的日常宣傳工作。

      1、建立高素質(zhì)宣傳隊伍,營造人性化稅收環(huán)境。其一,堅持德才兼?zhèn)?,建立高素質(zhì)稅收宣傳隊伍。打鐵還需自身硬,稅收宣傳是一項綜合性工作,需要綜合素質(zhì)過硬的人去組織完成。這就要求稅務(wù)人員必須加強學(xué)習(xí),以精湛的宣傳能力來提高全民的納稅意識。稅務(wù)人員要時刻記住全心全意為納稅人服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在,廣大稅務(wù)干部既要當(dāng)征收員,又要當(dāng)宣傳員,同時要熟悉業(yè)務(wù)知識,增強長期服務(wù)觀念。稅務(wù)人員不僅要“以理服人”,更要“以德服人”,無論是作為執(zhí)法人的身份,還是作為納稅人的身份,稅務(wù)宣傳人員都應(yīng)該以身作則,處處發(fā)揮模范和帶頭的作用,有了過硬的素質(zhì),在執(zhí)法過程中就能減少難度,提高自己的辦事效率,也能贏得納稅人的認(rèn)可與支持。其二,堅持以為人本,營造人性化稅收宣傳環(huán)境。稅收宣傳是對人的宣傳,應(yīng)堅持以人為本,充分發(fā)揮納稅人的主體地位作用,從而使稅收宣傳“人性化”、“職能化”。在稅收宣傳過程中應(yīng)牢固確立“以納稅人需求為關(guān)注焦點”和“以納稅人滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)”的理念,把納稅人對稅收宣傳的需求作為整個稅收宣傳工作的出發(fā)點和落腳點,真正確立“每個人都是納稅人,每個人都是宣傳對象”的理念。

      2、完善稅收法律體系,健全稅收組織機(jī)構(gòu)。首先,完善的法律體系是稅收宣傳的保障。社會的發(fā)展離不開法律的保障,作為社會主義法制國家,我們要盡快研究制定出符合我國國情的稅收基本法。將稅收的立法原則、納稅人的權(quán)利和義務(wù)、稅法的解釋及稅收管轄原則等,都以基本法的形式明確規(guī)定下來。特別需要指出的是,應(yīng)在稅收基本法中明確指出要將稅收知識寫進(jìn)大、中、小學(xué)的課本,將稅收宣傳與義務(wù)教育結(jié)合起來,使人們從小就接受稅收教育。另外,賦予省級地方政府一定的稅收立法權(quán),改變當(dāng)前稅收立法權(quán)過于集中的狀況,以充分調(diào)動地方政府對稅收工作的積極性,在稅收基本法中應(yīng)明確規(guī)定各級地方政府和各相關(guān)職能部門在稅收宣傳中的責(zé)任和義務(wù),盡快擺脫稅務(wù)機(jī)關(guān)孤軍作戰(zhàn)的現(xiàn)狀。其次,健全的組織機(jī)構(gòu)是稅收宣傳的關(guān)鍵。我們都知道,有了法律做保障,如果沒有相關(guān)機(jī)構(gòu)去實施的話,那稅收宣傳也無從談起,設(shè)立專門的稅收宣傳工作機(jī)構(gòu)就成為稅收宣傳的關(guān)鍵。一方面要充實稅收宣傳隊伍,把一部分政治思想成熟,業(yè)務(wù)功底扎實的國稅干部放到稅收宣傳崗位上,充分發(fā)揮他們的聰明才智;另一方面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),由此建議選調(diào)專門人員,負(fù)責(zé)稅收宣傳工作日常的組織、協(xié)調(diào)、計劃、落實、考核等,確保機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費的到位。實施崗位目標(biāo)責(zé)任制,量化考核,領(lǐng)導(dǎo)包片,人員包戶,責(zé)任到人,層層落實,層層考核,為稅收宣傳的開展提供組織上的保障。

      3、完善稅收宣傳高效運行的保障和評估機(jī)制。其一,要切實提供人力、物力、財力的保障。稅收宣傳是要花錢的,但錢必須花在刀刃上,同時要注重建設(shè)完善稅收宣傳的策劃、實施。一個能為納稅人樂于接受、易于接受、迅速接受的良好宣傳產(chǎn)品,會有效提高稅收征管質(zhì)量,并在納稅人和社會中進(jìn)一步樹立依法治稅的觀念。其二,要加強稅收宣傳輸出的評估工作。不能為了宣傳而宣傳,要保證宣傳的效益最大化的同時,實現(xiàn)費用最小化。宣傳是一個持續(xù)改進(jìn)的過程,要及時收集分析納稅人、社會各界對稅收宣傳的反應(yīng),做到進(jìn)一步加強稅收宣傳的針對性,針對不同類型對象,采取不同宣傳策略。

      4、加強稅收宣傳必須創(chuàng)新宣傳方式。稅收宣傳的最終目的是要促進(jìn)公民的依法納稅意識從而實現(xiàn)稅收收入增長,因此需要動腦筋,想辦法,使人心服口服。目前,稅收宣傳普遍存在的一個問題是只注重大張旗鼓、轟轟烈烈的宣傳標(biāo)語口號,不注重深入細(xì)致、深層次細(xì)微的宣傳效果。對公民和納稅人的宣傳,只靠轟轟烈烈造成的“閃電式”粗淺的印象是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,納稅意識的提高,有一個由淺入深的過程。稅收宣傳也要遵循這一規(guī)律。在形式上要多樣化、細(xì)致入微,例如充分利用街頭巷尾的公益宣傳廣告,利用經(jīng)常性的板報,利用納稅人報繳及辦理稅務(wù)事宜的每一個環(huán)節(jié),利用征收、稽查現(xiàn)場不厭其煩的宣傳等等辦法,使稅收宣傳潛移默化的滲透到人們的日常生活。

      5、加強稅收宣傳必須突出宣傳重點。一是內(nèi)容不斷變化,這是因為稅收工作是一項操作性、政策性很強的工作,稅收工作的對象是具體的,稅收工作內(nèi)容是多樣的、豐富的,稅收政策隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和宏觀調(diào)控的要求也是不斷更新和變化的,這就要求我們的稅收宣傳要有比較強的針對性、可操作性,并且要根據(jù)稅收政策法規(guī)的變化而不斷更新內(nèi)容;二是注重把稅收宣傳滲透到稅收工作的全過程,落實到稅收征收管理的每一個環(huán)節(jié)。根據(jù)每個環(huán)節(jié)的不同業(yè)務(wù)和相應(yīng)法規(guī)規(guī)定,納稅程序和手續(xù),都要向納稅人做耐心細(xì)致的宣傳,使納稅人明明白白納稅。三是對不同類別的人區(qū)別對待。比如對個體工商業(yè)戶和一般公民應(yīng)該從稅收的意義、地位、作用以及稅收信息化發(fā)展等角度出發(fā),使其首先懂得自己應(yīng)盡的義務(wù),了解稅法的基本知識和如何配合稅務(wù)部門開展現(xiàn)代化稅收征管;而對較大企業(yè),則應(yīng)從稅收理論角度出發(fā),深層次的宣傳稅收在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位,稅收對國家財政的重大影響等。

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