第一篇：返廠人員獎勵規(guī)定

浙江大自然鞋業(yè)有限公司 總辦字（001）號 關(guān)于對再進廠員工獎勵的規(guī)定一、二、三、目的：為鼓勵離職的針車員工能夠重返工廠，穩(wěn)定生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn)效率，對老員適用范圍：依據(jù)公司《離職管理作業(yè)程序》辭職類正常辭職的針車車包、做包人員。管理職責(zé)： 工重返工廠工作有章可循，制定本規(guī)定。辭退、開除、自離員工不在獎勵之內(nèi)。

1、人力資源部對針車離職人員進行分類建檔，重進廠時進行審核登記。

2、生產(chǎn)部車間主管按需要錄用離職人員，填制《獎勵申請單》。

四、五、獎勵金額：每人獎勵240元。獎勵條件：

1、離職人員為針車車包、做包人員。

2、離職人員須曾在工廠連續(xù)工作半年以上。

3、離職人員返廠工作時與公司簽約半年以上。

六、操作流程：

1、生產(chǎn)部對重新進廠人員在錄用時《員工考核表》注明“此員工為重新進廠人員”同時錄用部門填寫《獎勵申請單》一張，申請單上注明獎勵原因為“老員工重返廠工作?！?/p>

2、人力資源部對生產(chǎn)部提交的《員工考核表》和《獎勵申請單》依據(jù)員工檔案和獎勵條件進行審核簽單并建檔。

3、重返廠員工在公司工作滿三個月后的第四個月由人力資源部提交《獎勵申請單》交財務(wù)工資計算人員納入計算該員工當月獎金連同工資一次性發(fā)放。

七、八、1、2、3、此規(guī)定自發(fā)放之日執(zhí)行。相關(guān)記錄 《員工履歷表》 《員工考核表》 《獎勵申請單》

主題詞：員工獎勵規(guī)定

主送：總經(jīng)理

報送：生產(chǎn)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理人力資源部

印發(fā)：針車主任

擬寫：批準：200年12月10日

第二篇：介紹員工入廠獎勵辦法規(guī)定

內(nèi)部員工介紹人員入廠的獎勵辦法

一、目的：

為滿足公司業(yè)務(wù)的需要，同時，也為促進整個公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展鼓勵各位員工多多介紹親朋好友來廠工作。特制定本獎勵辦法。

二、適用范圍：

適用于寧波喬明家居用品發(fā)展有限公司及其下屬分公司、子公司的所有員工。

三、職責(zé)：

3.1 人力資源部：負責(zé)對介紹人員入廠員工的獎勵的記錄、提報及手續(xù)和流程的辦理。

3.2 財務(wù)部：負責(zé)對介紹人員入廠員工的獎勵的發(fā)放兌現(xiàn)。

3.3 總經(jīng)辦：負責(zé)對獎勵的過程進行監(jiān)督以及獎勵后員工意見與建議的稽核處理。

3.4 總經(jīng)理擁有員工獎勵的最終決定權(quán)。

四、內(nèi)容

4.1員工介紹人員（普工類）入廠的，一經(jīng)面試合格并入廠上班的，在新員工在職三個月滿后，一次性給予介紹人100元的獎勵。

4.2員工介紹人員（技工類）入廠的，一經(jīng)面試合格并入廠上班的，在新員工在職三個月滿后，一次性給予介紹人150元的獎勵。

4.3被介紹員工面試合格在職滿三個月轉(zhuǎn)正后，憑車票報銷來廠路費（飛機票及火車臥鋪票除外）。

4.4望廣大員工積極介紹親朋好友入廠，多多益善，獎勵上不封頂。

4.5本制度由人力資源部制訂，人力資源部擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4.6本辦法自總經(jīng)理簽署公布之日起生效。

4.7 與本獎勵辦法有沖突之處，以本辦法為準！

編制：復(fù)核：審核：審批：

第三篇：驗廠-各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

奉化市錦星木制品制造有限公司標準

Q/JX3003-2011-B0

各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

2011-01-10發(fā)布

2011-01-15實施

奉化市錦星木制品制造有限公司發(fā)布 奉化市錦星木制品制造有限公司標準

各類人員職責(zé)和權(quán)限規(guī)定

Q/JX3003-2011-B0 1．總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1.1負責(zé)公司發(fā)展方針的決策。

1.2組織實施管理評審，負責(zé)公司重要文件的審批。1.3任命和聘用各部門重要人員。1.4負責(zé)制定及改進公司質(zhì)量方針。

1.5確保公司質(zhì)量目標及各個部門質(zhì)量目標的制定。1.6領(lǐng)導(dǎo)處理公司質(zhì)量事故和安全事故。1.7向公司內(nèi)部傳達遵守法律法規(guī)的重要性。1.8提供產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系運行所必要的資源。1.9確保各職能部門的職責(zé)權(quán)限明確并建立適宜的溝通渠道。1.10負責(zé)制定公司中高級人員經(jīng)濟報酬及獎懲管理辦法，并監(jiān)督實施。

2．管理者代表職責(zé)和權(quán)限

2.1負責(zé)確保公司ISO9001：2008質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。

2.2向總經(jīng)理報告公司ISO9001：2008質(zhì)量管理體系的運行業(yè)績和有關(guān)改進的需求。

2.3提高公司全體員工滿足顧客要求的意識。

2.4負責(zé)與認證機構(gòu)、質(zhì)量管理體系改進的有關(guān)機構(gòu)、咨詢公司及其他機構(gòu)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

Q/JX3003-2011-B0 2.5協(xié)助總經(jīng)理開展管理評審。2.6組織實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核。

2.7調(diào)查、收集、制定、統(tǒng)計匯總、分析、批準公司及各部門的質(zhì)量目標。

2.8組織公司質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的培訓(xùn)。2.9負責(zé)糾正和預(yù)防措施實施工作的指導(dǎo)。2.10組織并協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通。

3．銷售部長職責(zé)和權(quán)限

3.1負責(zé)顧客要求的識別，確定及合同評審,必要時組織有關(guān)部門進行評審。

3.2負責(zé)向技術(shù)部傳遞顧客的質(zhì)量技術(shù)要求。3.3負責(zé)銷售訂單的跟催。

3.4負責(zé)客戶抱怨、投訴的接收并傳遞給相關(guān)職能部門并行進跟蹤。3.5負責(zé)至少每年1次顧客滿意度測量，統(tǒng)計分析后報管理者代表和總經(jīng)理。

3.6負責(zé)建立顧客檔案,并及時更新。

3.7負責(zé)每次出貨后與顧客進行對帳并負責(zé)貨款回攏。3.8實施訂單有關(guān)的（包括價格等）的商務(wù)談判。3.9負責(zé)客戶溝通。

3.10負責(zé)客戶財產(chǎn)、外來文件的接收并交與相關(guān)管理/使用部門。3.11負責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實施。

Q/JX3003-2011-B0 3.12負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定，并統(tǒng)計匯總后報告管理者代表。3.13負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其它任務(wù)。4.采購部長職責(zé)和權(quán)限

4.1負責(zé)所有材料、配件、物資的采購。4.2負責(zé)所有外協(xié)加工的實施及控制。4.3負責(zé)供方的選擇、評價及再評價工作。4.4負責(zé)建立合格供方目錄及合格供方的日常管理。

4.5負責(zé)采購產(chǎn)品（包括外協(xié)加工品）質(zhì)量問題等信息向供方的反饋，并驗證供方的糾正措施。

4.6負責(zé)采購及供方有關(guān)的數(shù)據(jù)分析后報管理者代表。

4.7必要時組織生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)等有關(guān)部門進行合格供方的評定。4.8負責(zé)供方市場的調(diào)查，采購材料市場行情的掌握，包括進行價格等有關(guān)的商務(wù)談判。

4.9負責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實施。

4.10負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定，并統(tǒng)計匯總后報告管理者代表。4.11負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其它任務(wù)。5．行政部主任職責(zé)和權(quán)限

5.1負責(zé)人力資源的管理，包括人員招聘、培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)的實施、人事檔案的建立等。

5.2負責(zé)公司管理性文件的制定、打復(fù)影印、發(fā)放、回收、銷毀等的實施與控制。

Q/JX3003-2011-B0 5.3負責(zé)廠紀廠規(guī)的制定、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督考核及獎罰等制度的實施。

5.4負責(zé)公司員工上下班考勤的管理及考核。

5.5負責(zé)公司員工上崗證、辦公用品、工作服等的管理。5.6負責(zé)廠區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生保潔的管理及廠區(qū)內(nèi)共用設(shè)施的管理。5.7負責(zé)消防、環(huán)保、安全保衛(wèi)及節(jié)能的管理。5.8負責(zé)行政部設(shè)備的管理及通信網(wǎng)絡(luò)的維護。5.9文件和記錄的檔案管理。5.10負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。

5.11負責(zé)公司來訪客人的初步接待工作。5.12負責(zé)辦公區(qū)域工作環(huán)境的監(jiān)督管理。

5.13負責(zé)各種會議的通知及會議記錄的形成和保管。5.14負責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實施。

5.15負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定，并統(tǒng)計匯總后報告管理者代表。5.16負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他任務(wù)。6．生產(chǎn)部長職責(zé)和權(quán)限 6.1必要時，參與合同評審。

6.2安排生產(chǎn)計劃，并傳遞到各有關(guān)車間、班組等部門。6.3負責(zé)生產(chǎn)進度的控制及生產(chǎn)過程的管理。6.4負責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品的標識和可追溯性的控制及實施。6.5負責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的控制。

Q/JX3003-2011-B0 6.6負責(zé)現(xiàn)場工藝培訓(xùn)及工藝紀律的檢查。6.7負責(zé)現(xiàn)場勞動紀律的管理、檢查和監(jiān)督。6.8推行生產(chǎn)現(xiàn)場定置定位管理。

6.9負責(zé)生產(chǎn)過程中事件的糾正和預(yù)防措施的實施，包括配合其他部門有關(guān)生產(chǎn)的糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行及不合格品的處置。6.10負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品及材料的防護工作。

6.11負責(zé)催促采購部按生產(chǎn)要求的材料和配件及時到位。6.12參與產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證及確認等活動。

6.13制定本部門的質(zhì)量目標，并統(tǒng)計其實施情況后報管理者代表。6.14負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他任務(wù)。7．技術(shù)部長職責(zé)和權(quán)限 7.1負責(zé)客戶樣品的確認。

7.2負責(zé)客戶技術(shù)資料，包括圖紙的接收、驗證、登記、保管、使用 和管理。

7.3負責(zé)公司產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)資料的制訂、審核并報管理者代表批準后復(fù)印、分發(fā)、歸檔、回收、銷毀及更改的實施。7.4必要時，協(xié)助銷售部進行合同評審。

7.5負責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)前的可行性分析及設(shè)計開發(fā)的策劃和整個設(shè)計過程的實施及控制（包括試制工作）。

7.6負責(zé)采購新材料（包括新供方）的樣品確認。

Q/JX3003-2011-B0 7.7負責(zé)采購產(chǎn)品質(zhì)量要求的制定。

7.8負責(zé)制定進貨檢驗標準、過程檢驗標準、最終檢驗標準、出廠檢驗標準的制定。

7.9負責(zé)制定公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程圖、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)性文件。

7.10負責(zé)新產(chǎn)品/工藝發(fā)布時對車間主任、班組長、車間技術(shù)人的培訓(xùn),并在小批量生產(chǎn)時進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。7.11負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律檢查。

7.12負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定，并統(tǒng)計分析后報告管理者代表。7.13負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。8．品質(zhì)部長職責(zé)和權(quán)限

8.1負責(zé)所有外購?fù)鈪f(xié)件的IQC進貨檢驗的控制。

8.2負責(zé)生產(chǎn)過程中的過程檢驗（包括首件檢驗、巡檢、點檢等）的控制。

8.3負責(zé)最終檢驗的控制。8.4負責(zé)出廠檢驗的控制。

8.5負責(zé)不合格品的評審并決定處置方式。8.6負責(zé)監(jiān)視和測量裝置的控制。8.7必要時參與合格供方的評價。8.8負責(zé)檢驗和試驗狀態(tài)的標識及控制。

8.9負責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量方面的監(jiān)督及指導(dǎo)，以提升產(chǎn)品品質(zhì)。

Q/JX3003-2011-B0 8.10負責(zé)客戶投訴的分析及解決方案的制定，并確保糾正措施的實施。

8.11必要時參與設(shè)計評審、驗證及確認等過程。8.12負責(zé)本部門有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的實施。

8.13負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定，并統(tǒng)計分析后向管理者代表報告。8.14負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他任務(wù)。9．設(shè)備組長職責(zé)和權(quán)限

9.1負責(zé)公司所有設(shè)備的應(yīng)急維修工作； 9.2負責(zé)公司設(shè)備的周期性維修保養(yǎng)工作；

9.3根據(jù)維修情況認真做好記錄，填好維修結(jié)果及材料消耗； 9.4協(xié)助、督促操作人員做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作； 9.5負責(zé)本公司使用設(shè)備的研制和改造工作 9.6負責(zé)本公司工裝器具的設(shè)計、改進及制作工作

9．6除完成本崗位的工作任務(wù)之外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù)。負責(zé)工裝器具的日常維護保養(yǎng) 10倉庫管理員職責(zé)和權(quán)限

10.1負責(zé)庫存物資的整理及清點，必要時填寫請購單交采購部進行采購，以確保最低庫存量。

10.2負責(zé)采購物資的清點，并核實采購物資名稱、型號、規(guī)格及數(shù)量的正確性。

Q/JX3003-2011-B0 10.3負責(zé)將新購物資置于待檢處，待檢驗合格以后入庫上架，并填寫入庫單和登帳入卡。

10.4倉庫管理員應(yīng)拒絕未經(jīng)檢驗合格的物資入庫上架。

10.5負責(zé)輔助材料的發(fā)放，發(fā)放時應(yīng)由領(lǐng)用人憑領(lǐng)料單進行發(fā)放，并登帳入卡。

10.6負責(zé)庫房內(nèi)的保潔工作。

10.7負責(zé)貯存物資的防護工作，包括不定期（天氣較好時）對倉庫進行通風(fēng)等。

10.8下班后負責(zé)倉庫門、窗、電源的關(guān)閉工作。10.9定期檢查貯存物資的完好狀況及數(shù)量的正確性。10.10負責(zé)倉庫防火、防盜等安全工作。

10.11負責(zé)及時催促采購部門退還或更換不合格的物資。10.12負責(zé)向財務(wù)部上報入庫單，領(lǐng)料單，規(guī)范書等資料。10.13倉庫為公司的重要領(lǐng)地，倉庫管理員應(yīng)謝絕無關(guān)人員出入倉庫。

11、車間主任職責(zé)和權(quán)限 11.1負責(zé)完成生產(chǎn)計劃的安排。11.2負責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。11.3負責(zé)車間人員的管理。11.4負責(zé)車間產(chǎn)品的防護工作。11.5負責(zé)車間產(chǎn)品標識管理。11.6負責(zé)車間勞動紀律的管理。

Q/JX3003-2011-B0 11.7負責(zé)車間設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作。11.8負責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行。11.9負責(zé)本部門質(zhì)量目標的制定及實施。11．10負責(zé)執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他任務(wù)。

12、生產(chǎn)計劃員職責(zé)和權(quán)限

12.1負責(zé)公司內(nèi)所有生產(chǎn)計劃的安排； 12.2負責(zé)生產(chǎn)計劃完成情況的監(jiān)督； 12.3負責(zé)生產(chǎn)計劃按時完成情況的考核； 12.4負責(zé)生產(chǎn)計劃完成情況的統(tǒng)計。

13、技術(shù)工藝員職責(zé)和權(quán)限 13.1負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定； 13.2負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工藝的制定； 13.3負責(zé)顧客特殊要求的轉(zhuǎn)化； 13.4負責(zé)現(xiàn)場現(xiàn)場工藝的培訓(xùn)指導(dǎo)； 13.5負責(zé)現(xiàn)場工藝落實情況的監(jiān)督檢查； 13.6負責(zé)工藝有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

14、質(zhì)量管理員的職責(zé)和權(quán)限 14.1負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的管理； 14.2負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理的指導(dǎo)工作； 13.3負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作； 14.4負責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)的培訓(xùn)工作； 14.5負責(zé)檢驗過程的監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查工作。

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15、安全管理員職責(zé)和權(quán)限

15.1經(jīng)常性對消防器材設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)、保持完好； 15.2巡檢中發(fā)現(xiàn)隱患及提出整改意見；

15.3對違反消防安全規(guī)章制度行為，及時匯報公司；

15.4員工下班后及時檢查各車間產(chǎn)品擺放是否符合要求，電源、門窗、水龍頭是否關(guān)閉；

15.5認真落實“三勤”制度，做到腳勤、口勤、手勤，對不符合安全規(guī)定的及時當場整改；

15.6巡檢要有責(zé)任性，嚴格把關(guān)，不放過任何一個死角和隱患； 15.7認真做好巡查記錄，書面臺帳，每人簽到，每月做好簽到簿收集、遞交、歸檔工作；

15.8熟悉掌握公司消防器材及疏散通道，遇到緊急情況及時處理并報告有關(guān)部門；

15.9按時交接班，做好交接班記錄，字跡清楚。

16、設(shè)備維修員職責(zé)和權(quán)限

16.1負責(zé)公司所有設(shè)備的應(yīng)急維修工作； 16.2負責(zé)公司設(shè)備的周期性維修保養(yǎng)工作；

16.3根據(jù)維修情況認真做好記錄，填好維修結(jié)果及材料消耗； 16.4協(xié)助、督促操作人員做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；

16.5除完成本崗位的工作任務(wù)之外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù)。負責(zé)工裝器具的日常維護保養(yǎng)。

Q/JX3003-2011-B0

17、進貨檢驗員職責(zé)和權(quán)限

17.1負責(zé)按進貨檢驗標準/規(guī)程對所有原輔材料進行進貨檢驗； 17.2負責(zé)所有原輔材料進貨檢驗不合格的評審處理； 17.3具有對不合格的原輔材料不合格拒收的權(quán)利；

17.4負責(zé)進貨的原輔材料檢驗和試驗狀態(tài)的標識及標識的管理。

18、首檢、巡檢員職責(zé)和權(quán)限

18.1負責(zé)本工作產(chǎn)品的首檢檢驗工作； 18.2負責(zé)本工作產(chǎn)品的巡回檢驗工作； 18.3負責(zé)本工序檢驗和試驗狀態(tài)標識的控制； 18.4負責(zé)本工序質(zhì)量技術(shù)的指導(dǎo)工作；

18.5負責(zé)本工序首檢檢驗及巡回檢驗不合格品的處置工作，發(fā)生嚴重或批量的不合格及時報告品質(zhì)部長處理； 18.6有權(quán)責(zé)令檢驗不合格的崗位人員停止工作。

19、最終檢驗員職責(zé)和權(quán)限

19.1負責(zé)本公司產(chǎn)品的最終檢驗和試驗工作； 19.2負責(zé)產(chǎn)品最終階段檢驗和試驗狀態(tài)的標識工作； 19.3負責(zé)最終不合格產(chǎn)品的評審處置； 19.4具有對最終產(chǎn)品質(zhì)量的否決權(quán)。

第四篇：人員入廠安全管理規(guī)定

人員入廠安全管理規(guī)定

本公司職工一律憑工作證或上崗證進廠。外來人員（施工、培訓(xùn)、實習(xí)、廠內(nèi)臨時工、參觀人員等）憑臨時入廠證或持有效證件到門衛(wèi)管理部門辦理入廠手續(xù)后，方準入廠。

沒有進行三級安全教育或三級安全教育考試不合格的職工，不準進入操作崗位。外來人員必須按照公司有關(guān)規(guī)定，履行安全教育手續(xù)后，方可進入操作崗位或施工區(qū)域。

入廠人員必須對自己的行為負責(zé)，嚴禁亂動裝置區(qū)域的設(shè)備、閥門、管線、儀表和開關(guān)等：嚴禁隨便進入打開的設(shè)備、容器、地溝及下水井，以防中毒或窒息。

嚴禁攜帶火柴、打火機、香煙、易燃易爆物品進入廠區(qū)：嚴禁穿帶釘子的鞋進入易燃易爆裝置區(qū)、罐區(qū)。

嚴禁酒后上崗。上崗必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，嚴禁赤足、穿涼鞋、高跟鞋、短褲、短衫、裙子和背心上崗。

機動車憑車輛通行證入：嚴禁機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)，確實需要進入上述區(qū)域的車輛，必須辦理機動車輛“進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”。

嚴禁用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、衣物：嚴禁私自灌裝各類油品和液化石油氣。

嚴禁將與工作無關(guān)的外來人員和兒童帶入廠區(qū)。

嚴禁占用、堵塞廠區(qū)消防通道和在消防通道上方架設(shè)地面高度低于5米的臨時用電線路：嚴禁用消防水澆花、沖洗設(shè)備和地面。

未經(jīng)公司批準，外來參觀、學(xué)習(xí)等人員不得進入生產(chǎn)操作控制室，崗位操作人員不得私自接待。

公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部（科）室人員需要向正在崗位上的操作人員了解情況、安排考試或提問有關(guān)問題時，應(yīng)征得當班班長的同意，并在不影響生產(chǎn)操作的情況下，方可進行。

嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗、串崗、睡崗：在崗人員不得離崗去食堂或回家吃飯，連續(xù)生產(chǎn)的崗位，公司要安排送飯到崗位。在崗操作人員因事需離開崗位時，必須經(jīng)班長同意并安排有資格的人代崗后，方可離崗。

崗位操作人員必須嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作規(guī)程。嚴格履行崗位安全職責(zé)。

上崗人員必須隨身攜帶“上崗證”和“安全承諾書”。

本規(guī)定由公司HSE管理部負責(zé)解釋。

本規(guī)定自公布之日起實施。

第五篇：黑龍江省《見義勇為人員獎勵和保護規(guī)定》

黑龍江省人民政府令

第 10 號

《黑龍江省見義勇為人員獎勵和保護規(guī)定》業(yè)經(jīng)二○○七年九月十九日省政府第五十五次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自二○○八年一月一日起施行。

省 長

張左己

二○○七年十月二十四日

黑龍江省見義勇為人員獎勵和保護規(guī)定

第一章 總

則

第一條 為了獎勵和保護見義勇為人員，弘揚社會正氣，促進社會和諧，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱的見義勇為，是指在法定職責(zé)、法定義務(wù)、約定義務(wù)之外為保護國家利益、社會公共利益或者他人生命、財產(chǎn)安全，制止正在發(fā)生的違法、涉嫌犯罪的行為或者實施搶險救災(zāi)、救人的行為。

第三條 本省公民在本省行政區(qū)域內(nèi)實施的見義勇為的確認和對見義勇為人員的獎勵、保護等活動適用本規(guī)定。

第四條 對見義勇為人員的獎勵、保護實行精神鼓勵、物質(zhì)獎勵和社會保障相結(jié)合的原則。見義勇為人員的合法權(quán)益受法律保護。

第五條 鼓勵單位和個人向見義勇為基（資）金管理機構(gòu)捐贈。

第六條 本規(guī)定由縣級以上人民政府組織實施，具體工作由同級社會治安綜合治理委員會辦公室（以下簡稱綜治辦）負責(zé)。公安、民政、財政、人事、勞動和社會保障、教育、司法、衛(wèi)生等部門應(yīng)當依照本規(guī)定履行各自職責(zé)，做好相關(guān)工作。

第七條 國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位或者其他組織可以對本單位的見義勇為人員予以表彰、獎勵。

新聞媒體應(yīng)當及時宣傳見義勇為先進事跡，報道表彰、獎勵和保護見義勇為人員的活動。

第二章 確

認

第八條 在法定職責(zé)、法定義務(wù)、約定義務(wù)之外有下列行為之一的，應(yīng)當確認為見義勇為：

（一）制止危害國家安全、公共安全，擾亂社會秩序，危害他人人身安全的違法或者涉嫌犯罪行為的；

（二）制止侵害國家財產(chǎn)、公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的違法或者涉嫌犯罪行為的；

（三）在搶險救災(zāi)中保護國家利益、公共利益或者他人人身、財產(chǎn)安全的；

（四）依法應(yīng)當確認為見義勇為的其他行為。

第九條 縣級以上綜治辦應(yīng)當設(shè)立見義勇為確認專家小組。

見義勇為由行為發(fā)生地縣級綜治辦組織公安、民政、人事、勞動和社會保障等部門的專業(yè)人員和專家、學(xué)者組成的專家小組提出意見，經(jīng)縣級綜治辦集體討論形成意見后，報本級人民政府決定。

對見義勇為情況復(fù)雜、確認困難的，縣級綜治辦可以組織聽證會。

第十條 見義勇為可以由本人、單位或者他人向行為發(fā)生地縣級綜治辦申請或者舉薦，并提交有關(guān)證明材料。

見義勇為沒有申請人或者舉薦人的，縣級綜治辦可以依職權(quán)按本規(guī)定第十一條辦理。

申請、舉薦見義勇為應(yīng)當自行為發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出；情況復(fù)雜的，經(jīng)行為發(fā)生地縣級綜治辦批準，可以延長，但最長不得超過一年。

第十一條 見義勇為涉及刑事、治安案件的，由行為發(fā)生地公安機關(guān)調(diào)查，或者由縣級綜治辦通知行為發(fā)生地公安機關(guān)調(diào)查。涉及刑事、治安案件以外的其他見義勇為，由行為發(fā)生地縣級綜治辦調(diào)查或者委托有關(guān)單位開展調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當予以配合。

負責(zé)調(diào)查的公安機關(guān)或者有關(guān)單位應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)完成調(diào)查，并在調(diào)查結(jié)束后七日內(nèi)，將調(diào)查結(jié)果書面報送縣級綜治辦。

第十二條 涉及刑事、治安案件見義勇為的確認，應(yīng)當具有公安機關(guān)提供的證明材料。

街道、村屯或者社區(qū)（居委會），受益人，單位或者個人等提供的相關(guān)證明材料，可以作為確認見義勇為的依據(jù)。

第十三條 見義勇為的目擊者以及其他與見義勇為有關(guān)的單位、個人都有提供見義勇為相關(guān)情況和證明材料的義務(wù)。

第十四條 縣級綜治辦應(yīng)當在接到公安機關(guān)或者有關(guān)單位書面調(diào)查材料之日起十五日內(nèi)進行核實，形成意見，報本級人民政府；情況復(fù)雜的，可以延長十五日。

縣級人民政府應(yīng)當自收到綜治辦書面材料之日起三十日內(nèi)作出決定。

第十五條 縣級人民政府應(yīng)當將見義勇為確認結(jié)果書面告知當事人。

被確認為見義勇為的，縣級人民政府還應(yīng)當將確認結(jié)果通知見義勇為人員所在單位、組織以及涉及獎勵與保護工作的其他相關(guān)部門。

第十六條 申請人對縣級人民政府作出的見義勇為決定有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第三章 撫恤與獎勵

第十七條 對見義勇為人員的撫恤、獎勵，由縣級以上綜治辦提出意見，報本級人民政府批準后實施。

第十八條 撫恤、獎勵見義勇為人員應(yīng)當公開進行，但本人要求保密或者依法需要保密的，應(yīng)當予以保密。

第十九條 因見義勇為犧牲的人員，由行為發(fā)生地縣級人民政府一次性頒發(fā)二十萬元以上的撫恤金。

第二十條 因見義勇為完全喪失勞動能力的人員，由行為發(fā)生地縣級人民政府一次性頒發(fā)八萬元以上的撫恤金。因見義勇為部分或者大部分喪失勞動能力的人員，由行為發(fā)生地縣級人民政府一次性頒發(fā)四萬元以上的撫恤金。

第二十一條 其他見義勇為事跡突出的人員，由行為發(fā)生地縣級人民政府一次性頒發(fā)五千元以上的獎金。

第二十二條 見義勇為事跡突出，在本被授予省、市（地區(qū)）見義勇為榮譽稱號的，本級人民政府應(yīng)當給予獎勵。

見義勇為在所在市（地區(qū)）范圍內(nèi)有較大影響，且事跡特別突出的，由市（地區(qū)）人民政府授予“市（地區(qū)）見義勇為先進分子”稱號，并頒發(fā)二萬元以上的獎金。

見義勇為在全省乃至全國范圍內(nèi)有重大影響，且事跡特別突出的，由省人民政府授予“黑龍江省見義勇為英雄”稱號，并頒發(fā)五萬元以上的獎金。

第二十三條 撫恤、獎勵見義勇為人員的撫恤金、獎金或者獎品，依法免予征收個人所得稅。

第二十四條 黑龍江省見義勇為英雄和市（地區(qū)）見義勇為先進分子的評定，應(yīng)當按照擬表彰的級別逐級申報、推薦，分別評選、表彰的方式進行。

第二十五條 省、市（地區(qū)）擬表彰、獎勵的見義勇為人員，應(yīng)當分別在本級媒體予以公示。

第四章 保

護

第二十六條 醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員對見義勇為負傷人員，應(yīng)當積極組織搶救和治療，不得以任何理由推諉、拒絕或者拖延。

任何單位和個人都有幫助見義勇為負傷人員的義務(wù)。

第二十七條 因見義勇為負傷的人員，其健康狀況不適合在原崗位工作的，用工單位應(yīng)當為其調(diào)換適合的工作崗位；非因法定事由，用工單位不得解除勞動關(guān)系。

第二十八條 見義勇為人員及其配偶、子女、父母及其他近親屬因見義勇為致使其人身、財產(chǎn)安全受到威脅的，其居住地的公安機關(guān)應(yīng)當采取有效措施予以保護。

對見義勇為人員進行打擊報復(fù)的，公安、監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當及時依法處理。

第二十九條 見義勇為人員的醫(yī)療費、誤工費、喪葬費和其他因見義勇為引起的合理費用，有加害人或者責(zé)任人的，經(jīng)公安機關(guān)、人民法院的調(diào)解或者判決，由加害人或者責(zé)任人依法承擔(dān)。有受益人的，受益人應(yīng)當依法給予見義勇為人員適當補償。無加害人、責(zé)任人或者加害人、責(zé)任人無力承擔(dān)的，按照下列辦法解決：

（一）參加社會保險的，由保險機構(gòu)按規(guī)定支付；不足部分，所在單位為國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的，由所在單位支付，其他人員由行為發(fā)生地縣級人民政府負責(zé)解決。

（二）未參加社會保險的，所在單位為國家機關(guān)、財政撥款的事業(yè)單位（含社會團體）的，其費用由所在單位支付；其他單位或者無工作單位的，由行為發(fā)生地縣級人民政府負責(zé)解決。

第三十條 見義勇為負傷人員為國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的，住院治療期間享受單位在崗職工的工資及津貼等待遇；其他單位或者無固定收入且生活有困難的，住院治療期間由行為發(fā)生地縣級人民政府按每月不低于當?shù)卦趰徛毠ど显缕骄べY的標準給予一次性補助。

第三十一條 因見義勇為受傷的在職職工，比照公（工）傷享受待遇。公（工）傷的認定、評殘及待遇由人事、勞動和社會保障部門依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

見義勇為致殘人員無工作單位的，由民政部門比照參戰(zhàn)民兵民工評殘并享受相關(guān)待遇。

因見義勇為部分或者大部分喪失勞動能力的人員，有工作單位，無法從事原崗位工作，且原工作單位又無法安排的，由見義勇為人員單位所在地縣級以上人民政府負責(zé)統(tǒng)籌安排。

因見義勇為部分或者大部分喪失勞動能力的人員，無工作單位的，戶籍所在地或者行為發(fā)生地縣級人民政府應(yīng)當為本人或者其家屬推薦力所能及的工作；從事個體經(jīng)營的，工商部門應(yīng)當免收工商管理費。

對生活不能自理且無法定贍養(yǎng)人或者監(jiān)護人照顧的見義勇為人員，由本人申請或者戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處提出申請，經(jīng)民政部門批準，安置到社會福利機構(gòu)。

第三十二條 見義勇為犧牲人員經(jīng)行為發(fā)生地縣級綜治辦提出，由縣級以上民政部門依照有關(guān)規(guī)定審核、上報，經(jīng)省人民政府批準后，授予烈士稱號，并享受相關(guān)待遇。

第三十三條 見義勇為犧牲人員的配偶以及見義勇為犧牲人員生前撫（扶）養(yǎng)的家屬或者因見義勇為完全喪失勞動能力的人員，購買經(jīng)濟適用住房或者承租廉租住房并符合國家和省有關(guān)規(guī)定的，享有一次優(yōu)先購買或者承租的待遇。

見義勇為犧牲人員以及因見義勇為完全喪失勞動能力人員的子女在義務(wù)教育公辦學(xué)校就讀期間，免收一切費用；在公辦高中（含中專）以及普通高等學(xué)校就讀期間，免收學(xué)費。

第三十四條 見義勇為人員因見義勇為遭受人身損害或者財產(chǎn)損失請求法律援助的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當提供法律援助。

第五章 經(jīng)

費

第三十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況，逐步成立見義勇為基金會，負責(zé)管理見義勇為基金。不具備成立見義勇為基金會條件的，由縣級以上綜治辦負責(zé)管理見義勇為專項資金。

第三十六條 見義勇為基金的來源主要包括：

（一）政府專項撥款；

（二）機關(guān)團體、企事業(yè)單位、個人和社會捐贈；

（三）向社會募集；

（四）其他合法途徑。

第三十七條 見義勇為專項基（資）金應(yīng)當用于：

（一）一次性表彰、撫恤、獎勵見義勇為人員；

（二）向生活有困難的見義勇為人員及其家屬發(fā)放慰問金；

（三）辦理因見義勇為犧牲、傷殘人員的無記名人身保險；

（四）其他符合本規(guī)定應(yīng)當支付的費用。

第三十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)本級財力狀況，每年安排一定額度的見義勇為專項資金，列入財政預(yù)算。

見義勇為專項基（資）金不足以支付見義勇為各項費用時，不足部分由本級人民政府補貼。

第三十九條 見義勇為專項基（資）金的管理和使用應(yīng)當接受財政、審計部門監(jiān)督。

第六章 法律責(zé)任

第四十條 醫(yī)療單位或者醫(yī)務(wù)人員推諉、拒絕或者拖延救治負傷的見義勇為人員的，由衛(wèi)生行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，追究有關(guān)人員責(zé)任。

第四十一條 用工單位非因法定事由，解除與見義勇為人員的勞動關(guān)系的，由勞動保障行政監(jiān)察部門責(zé)令改正；拒不改正的，對直接負責(zé)的主管人員處以一千元罰款，并責(zé)令恢復(fù)勞動關(guān)系。

第四十二條 有關(guān)單位對見義勇為人員的待遇以及相關(guān)費用不按規(guī)定辦理的，由當?shù)乜h級以上人民政府責(zé)令改正；拒不改正的，取消單位參加評選先進資格，并依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。

第四十三條 弄虛作假、騙取見義勇為表彰、撫恤和獎勵的，由原確認機關(guān)核實后，撤銷榮譽稱號，追繳撫恤金、獎金和其他相關(guān)費用。情節(jié)嚴重的，依法追究法律責(zé)任。

第四十四條 有關(guān)單位和個人違反本規(guī)定第十三條規(guī)定，拒不出證或者出具偽證的，由縣級綜治辦責(zé)令改正；拒不改正的，處以一千元以下罰款。

第四十五條 對見義勇為負有受理、調(diào)查、確認職責(zé)的單位不按規(guī)定及時受理、調(diào)查或者確認的，由其上級主管部門對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第四十六條 公安、監(jiān)察機關(guān)未依法履行保護職責(zé)的，由其上級主管部門對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

第四十七條 從事見義勇為確認和獎勵的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，貪污、侵占、挪用見義勇為專項基（資）金，或者有其他違法行為的，依法追究法律責(zé)任。

第七章 附

則

第四十八條 本省公民在省外見義勇為的，經(jīng)見義勇為發(fā)生地縣級以上人民政府或者其他法定單位確認后，符合本省后續(xù)保護條件的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 省外人員在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為的，依據(jù)本規(guī)定予以撫恤、獎勵、救治，出具見義勇為確認證明。

第五十條 本規(guī)定實施前發(fā)生的見義勇為的獎勵、保護，適用行為發(fā)生時的規(guī)定。

第五十一條 本規(guī)定自二○○八年一月一日起施行。****年十一月六日黑龍江省人民政府發(fā)布的《黑龍江省維護社會治安有功人員獎勵撫恤規(guī)定》同時廢止。