第一篇：淺談新形勢(shì)下如何更好地履行基層央行職責(zé)

淺談新形勢(shì)下如何更好地履行基層央行職責(zé)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，如何更好地履行基層央行職責(zé)？本人認(rèn)為，必須正確處理好“五個(gè)關(guān)系”、積極主動(dòng)當(dāng)好“五員”：

一、必須正確處理好“五個(gè)關(guān)系”

一是“領(lǐng)導(dǎo)”和“主導(dǎo)”的關(guān)系。基層央行在密切與地方黨委政府關(guān)系的同時(shí)，需要保持一定的“主導(dǎo)”權(quán)和獨(dú)立性。主要是因?yàn)榛鶎友胄械脑S多工作既需要地方黨委、政府的理解和支持，又需要自身保持對(duì)相關(guān)工作的主導(dǎo)權(quán)和獨(dú)立性。為此，要以正確履行基層央行職能職責(zé)為中心，正確理解和貫徹執(zhí)行國(guó)家的金融方針政策為前提，絕不能因?yàn)橐芮信c地方黨委政府的關(guān)系，而毫無(wú)理性地順從或者盲從。

二是“服從上級(jí)”和“服務(wù)地方”的關(guān)系。人民銀行是國(guó)家宏觀調(diào)控部門(mén)，需要基層央行在執(zhí)行政策、落實(shí)制度等問(wèn)題上步調(diào)一致，但它又必須更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。這就要求基層央行必須認(rèn)真處理好“服從上級(jí)”和“服務(wù)地方”的關(guān)系，在貫徹執(zhí)行中央金融方針、政策和金融法律、法規(guī)中，要堅(jiān)持貼近實(shí)際、遵循科學(xué)發(fā)展觀要求，找好結(jié)合點(diǎn)，才能更好地發(fā)揮金融促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

三是“有為”和“有位”的關(guān)系?；鶎友胄须m然對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用的方式、手段和效果不如其它經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)那么直接，但是，只要找準(zhǔn)定位，貼近實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新地開(kāi)展工作，地方黨委政府就會(huì)一樣的關(guān)注、關(guān)心和重視。因?yàn)榛鶎友胄械穆毮茏饔檬堑胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的，是其他部門(mén)難以替代的。

四是“務(wù)實(shí)”和“務(wù)虛”的關(guān)系。基層央行日常的政策宣傳、窗口指導(dǎo)、調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策等工作，如組織“政、銀、企”融資對(duì)接會(huì)，簽訂貸款意向，有時(shí)看來(lái)很“務(wù)虛”，但這些看似“務(wù)虛”的工作，只要緊密結(jié)合地方實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)去做，也是可以見(jiàn)實(shí)效的。反之，從辯證法上來(lái)說(shuō)，那些看似“務(wù)實(shí)”的工作，也會(huì)變?yōu)椤皠?wù)虛”。因此，在現(xiàn)實(shí)工作中，基層央行既應(yīng)抓好“務(wù)實(shí)”性的工作，也應(yīng)抓好“務(wù)虛”性的工作。

五是“份內(nèi)事”和“份外事”的關(guān)系。如果說(shuō)，圍繞法律賦予人民銀行的職能而開(kāi)展的工作是基層央行的“份內(nèi)事”，毫無(wú)疑問(wèn)基層央行首先應(yīng)當(dāng)做好自己的“份內(nèi)事”。然而，基層央行身處地方大體系，還必須主動(dòng)融入縣域的“大熔爐”，理性接受“份外事”，才能與整個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展。反之，也要理性說(shuō)明情況，表明態(tài)度，提出意見(jiàn)建議，不能簡(jiǎn)單對(duì)“份外事”說(shuō)“不”字。

二、積極主動(dòng)當(dāng)好“五員”

一是當(dāng)好“宣傳員”。基層央行是貨幣政策傳導(dǎo)的“末梢”、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“支點(diǎn)”，金融政策要得到有效貫徹落實(shí)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾的認(rèn)知非常關(guān)鍵；基層央行各項(xiàng)業(yè)務(wù)要有效開(kāi)展，社會(huì)各界對(duì)相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和掌握十分重要。因此，基層央行要充分利用地方黨委政府相關(guān)專(zhuān)題工作匯報(bào)會(huì)、年度“兩會(huì)”，金融機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)（經(jīng)理）聯(lián)席會(huì)議、季度經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析會(huì)等平臺(tái)，主動(dòng)加強(qiáng)與地方黨委政府、經(jīng)濟(jì)部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)的聯(lián)系、溝通，切實(shí)加強(qiáng)金融宣傳活動(dòng)。還可通過(guò)深入社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)，深入開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，從多方位、多層次的角度來(lái)主動(dòng)“營(yíng)銷(xiāo)”，以此促進(jìn)提高當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)金融重要性的認(rèn)知，同時(shí)幫助和引導(dǎo)社會(huì)各界對(duì)金融宏觀政策的理解和把握，促進(jìn)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

二是當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。一方面，基層央行要主動(dòng)與地方政府經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)如發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局等搞好聯(lián)系溝通，加大對(duì)相關(guān)工作問(wèn)題的反映和協(xié)調(diào)力度。比如聯(lián)系協(xié)調(diào)舉辦“政、銀、企”融資對(duì)接會(huì)、項(xiàng)目建設(shè)推介會(huì)等形式，對(duì)納入地方發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行推介，為項(xiàng)目資金需求與銀行信貸投放意向穿針引線，促進(jìn)相互合作，共同發(fā)展。另一方面，基層央行要充分發(fā)揮對(duì)轄區(qū)金融服務(wù)工作的管理協(xié)調(diào)作用，積極運(yùn)用貨幣政策工具和手段執(zhí)行好貨幣政策，強(qiáng)化窗口協(xié)調(diào)指導(dǎo)，把金融機(jī)構(gòu)信貸投入導(dǎo)入到國(guó)家宏觀調(diào)控的軌道上，并以此促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

三是當(dāng)好“服務(wù)員”?；鶎友胄械慕鹑诜?wù)是整個(gè)宏觀金融體系的重要組成部分，它不僅服務(wù)于社會(huì)、銀行和政府，還服務(wù)于自身。因此，基層央行要打破傳統(tǒng)的服務(wù)觀念和工作方式，把著力點(diǎn)放在樹(shù)大局服務(wù)觀念，拓寬服務(wù)范圍，服務(wù)內(nèi)容由基礎(chǔ)業(yè)務(wù)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。一要履行好貨幣金銀職能，做好貨幣發(fā)行和現(xiàn)金管理工作；二要履行好經(jīng)理國(guó)庫(kù)職能，促進(jìn)財(cái)稅政策和貨幣政策的協(xié)調(diào)配合；三要履行好支付結(jié)算管理功能，積極推行新的結(jié)算支付手段，進(jìn)一步強(qiáng)化支付清算職能；四要履行好貨幣信貸服務(wù)職能，做好貨幣政策執(zhí)行和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參謀服務(wù)。

四是當(dāng)好“安全員”。基層央行要高度樹(shù)立安全穩(wěn)定意識(shí)，把著力點(diǎn)放在維護(hù)金融穩(wěn)定上。在履行好金融穩(wěn)定職能中，既要宏觀審慎分析，又需要微觀審慎監(jiān)管，要把金融穩(wěn)定和著力點(diǎn)放在加強(qiáng)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制的建設(shè)和強(qiáng)化央行內(nèi)部控制上。日常工作要做到“五個(gè)健全”：健全由地方政府牽頭，相關(guān)職能部門(mén)參與的跨行業(yè)的金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機(jī)制；健全與銀監(jiān)、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的金融穩(wěn)定信息共享制度；健全金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和分析制度，及時(shí)研究化解金融風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策；健全金融機(jī)構(gòu)突發(fā)事件和重大事項(xiàng)報(bào)告制度；健全符合實(shí)際的金融突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。

五是當(dāng)好“調(diào)研員”。基層央行調(diào)研工作，必須從縣域經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行和履行央行職能實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行和履行職能過(guò)程的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究。一要用宏觀的眼光來(lái)審視經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中出現(xiàn)的各種情況和問(wèn)題，拋開(kāi)本支行和本轄區(qū)的利益，從有利于人民銀行的宏觀調(diào)控職能作用出發(fā)，開(kāi)展調(diào)研工作；二要有創(chuàng)新的理念、開(kāi)放的思維、前瞻的視野和預(yù)見(jiàn)的眼光，突破常規(guī)的認(rèn)識(shí)層面，從更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、反映問(wèn)題、解決問(wèn)題；三要擺脫原有框架的束縛，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研文章，力爭(zhēng)做到有新的風(fēng)格、有新的見(jiàn)地，言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出所要反映的內(nèi)容和意圖，為上級(jí)行決策提供科學(xué)依據(jù)。

第二篇：淺談新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益

淺談新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益

2011-11-20 本文訪問(wèn)次數(shù)：463 圍繞維護(hù)職能 共筑和諧企業(yè)

——淺談新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益 隨著改革開(kāi)放的深入和各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的不斷調(diào)整,企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、利益格局也隨之發(fā)生著變化，新的形勢(shì)下,工會(huì)工作的維護(hù)職能擺在了更加突出的位臵。圍繞工會(huì)如何通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，筆者從維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利、政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、精神文明權(quán)益等方面，淺談新形勢(shì)下工會(huì)如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。

一、貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。

尊重職工的民主管理權(quán)利，是企業(yè)建設(shè)政治文明的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要組成部分。抑制了職工參與企業(yè)民主管理的渠道和平臺(tái)，就等于否定了職工在企業(yè)中的政治地位，就會(huì)無(wú)形中影響職工投身企業(yè)發(fā)展的主觀能動(dòng)性。全心全意依靠工人階段是黨和國(guó)家一貫堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針，組織廣大職工積極參與民主管理、民主監(jiān)督、實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)，是工會(huì)維權(quán)的重要途徑。

1、完善與落實(shí)職工代表大會(huì)制度，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。職工代表大會(huì)制度是我國(guó)憲法明確規(guī)定的加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。工會(huì)首先要進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)工作程序，包括代表選舉產(chǎn)生程序，提案征集、辦理及督辦程序等。二是制定出職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)工作制度，使其各司其職。三是通過(guò)不斷地提高職工代表的素質(zhì)，提高民主管理和民主監(jiān)督的水平和質(zhì)量，充分發(fā)揮其作用。四是落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，諸如運(yùn)用落實(shí)審議建議權(quán)，防止企業(yè)重大決定失誤；運(yùn)用審查同意或否決權(quán)，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行監(jiān)督；運(yùn)用對(duì)職工生活福利問(wèn)題的審議決定權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；運(yùn)用民主評(píng)議和監(jiān)督權(quán)，保證企業(yè)干部和各項(xiàng)監(jiān)督權(quán)力的有效性。尤其對(duì)涉及職工切身利益的方案措施，要做到超前調(diào)研、全過(guò)程參與、及時(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和建議。通過(guò)職代會(huì)職權(quán)的有效落實(shí)，使廣大職工切實(shí)感受到身為企業(yè)主人翁的政治地位和民主權(quán)利，才能從心里真正想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，做企業(yè)之所需，解企業(yè)之所難。

2、完善與落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度，促進(jìn)民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)。廠務(wù)公開(kāi)是近年來(lái)基層民主管理的一種新形式，是職工代表大會(huì)的有益補(bǔ)充。它以職工代表大會(huì)為基本載體，通過(guò)多種渠道和公開(kāi)欄等多種形式相結(jié)合，向企業(yè)全體職工公開(kāi)企業(yè)的重大決定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況。各級(jí)工會(huì)作為廠務(wù)分開(kāi)的協(xié)調(diào)部門(mén)，負(fù)責(zé)廠務(wù)分開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及各單項(xiàng)公開(kāi)小組的協(xié)調(diào)和配合，負(fù)責(zé)收集并將基層職工群眾的意見(jiàn)和呼聲及時(shí)反饋給廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以黨政、工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的工作機(jī)制、以紀(jì)委、工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制和群眾廣泛參與評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)踐證明，廠務(wù)公開(kāi)就是通過(guò)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，將企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策，變得公開(kāi)、透明。工會(huì)組織在此過(guò)程更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，從而理順黨群、干群之間的關(guān)系。

3、完善與落實(shí)平等協(xié)商簽訂集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。在市經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)用工實(shí)行契約化，職工和企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，工會(huì)代表企業(yè)職工同企業(yè)簽訂《集體合同》《工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。各級(jí)工會(huì)組織都要在平等協(xié)商簽訂集體合同文本時(shí)，圍繞工時(shí)薪酬、工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)等核心問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)推敲，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策為依據(jù)，代表廣大職工群眾與行政方進(jìn)行廣泛深入地協(xié)商、談判，最后代表職工與行政方代表正式簽訂集體合同，使職工基本權(quán)利、利益得到法律的保障，從而解除了職工的后顧之憂(yōu)。

民主管理工作的落實(shí)，一方面使企業(yè)的各級(jí)管理層在工作中更加注重組織程序，更加講求尺度法度，更加遵循科學(xué)管理，尤其是在出臺(tái)規(guī)定、制定決策、推行改革等方面，更加認(rèn)真慎重；另一方面調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)決策和管理的積極性，營(yíng)造了“企業(yè)工作大家做，人人都是當(dāng)家人”的良好氛圍，能夠有力地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

二、大力開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)成果惠及全體員工。

職工的勞動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富并賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉，盡管從表象上看，尊重和實(shí)現(xiàn)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利，維護(hù)和提高職工經(jīng)濟(jì)待遇需要加大資金投入，增加企業(yè)成本，似乎會(huì)影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，然而，隨著以人為本理念的逐步深入人心，將關(guān)心職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益作為激發(fā)職工工作積極性、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，已經(jīng)成為越來(lái)越多的有檔次企業(yè)家和社會(huì)有識(shí)之士的共識(shí)。當(dāng)前，工會(huì)維護(hù)和服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)是職工隊(duì)伍中的弱勢(shì)群體。包括企業(yè)下崗職工、退休（內(nèi)退）職工、協(xié)議解除合同職工、病殘職工家庭以及有待業(yè)、病殘子女的職工家庭。而這部分人恰恰是企業(yè)乃至社會(huì)上思想最不穩(wěn)定、最需幫助、最容易出現(xiàn)問(wèn)題的特殊群體。調(diào)查顯示，他對(duì)工會(huì)最迫切的要求是，幫助他們解決生活困難，幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，以及提供技能培訓(xùn)等。鑒于此，各級(jí)工會(huì)組織要大力實(shí)施“送溫暖工程”，通過(guò)建立起有效的救助保障機(jī)制，維護(hù)他們的利益。

一是建立特困應(yīng)急救助機(jī)制。困難補(bǔ)助是工會(huì)組織最基本、最有效、最直接的救助方式。大量經(jīng)常性的特困救助主要應(yīng)由各級(jí)政府來(lái)承擔(dān)。但是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還有相當(dāng)一部分沒(méi)有納入社會(huì)救助范圍的職工、工會(huì)組織就必須給予高度重視，對(duì)出現(xiàn)突發(fā)性事件、災(zāi)難的職工，工會(huì)要千方百計(jì)、想方設(shè)法給予救助，并且將這些救助行為逐步規(guī)范化、制度化。如設(shè)立“送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助金，實(shí)行貧困戶(hù)動(dòng)態(tài)管理制度，黨政工領(lǐng)導(dǎo)與貧困戶(hù)“結(jié)對(duì)子”制度、特困職工救助制度和遺屬子女助學(xué)金制度等。通過(guò)落實(shí)這些制度，使遇到特殊困難的職工群眾及時(shí)得到救助，通過(guò)這樣的救助，保證不讓一名職工和職工遺屬因生活困難而發(fā)生意外，不讓一名職工和遺屬的子女因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。

二是建立職工互助補(bǔ)充保障機(jī)制。我國(guó)目前的社會(huì)保障制度還處于初級(jí)階段，還需有一個(gè)逐步健全的過(guò)程。調(diào)查顯示，導(dǎo)致職工家庭陷入經(jīng)濟(jì)困難境地的原因主要有兩個(gè)，一個(gè)是職工意外工亡或病故，一個(gè)是家庭成員身患大病，這兩方面使其家庭不僅遭受精神上的重創(chuàng)，更直接的是經(jīng)濟(jì)上的巨大開(kāi)支而承受不起。在這種情況下，各級(jí)工會(huì)應(yīng)發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)辦和發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。如開(kāi)辦團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)、職工安康互助保險(xiǎn)、職工補(bǔ)充養(yǎng)老互助保險(xiǎn)、職工重大疾病互助保險(xiǎn)和女職工互助保險(xiǎn)。動(dòng)員和依靠群眾的整體力量，發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援的互助精神，不斷提高職工社會(huì)保障水平，從而增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)職工提供良好的保障環(huán)境，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。

三是建立勞動(dòng)技術(shù)、技能培訓(xùn)機(jī)制。以人為本，在事業(yè)上充分培育職工，人是生產(chǎn)力諸要素中的最活躍、最重要的因素，人才興，事業(yè)興。將“事業(yè)留人”融入發(fā)展戰(zhàn)略，把教育培訓(xùn)作為對(duì)員工最大的福利關(guān)懷，提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，著力打造企業(yè)人力資源基礎(chǔ)。

俗話說(shuō)，授人以魚(yú)，不如授人以漁。新形勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)組織要教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。一要建立組織機(jī)制。與勞資部門(mén)、教育培訓(xùn)部門(mén)聯(lián)合組成技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，共同研究制定職工的技術(shù)、技能培訓(xùn)規(guī)劃，并結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展、企業(yè)改制，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容。二要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。工會(huì)充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量，相互配合，形成合力，共同搞好培訓(xùn)工作。三要建立激勵(lì)機(jī)制。即對(duì)在崗人員通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能考核等方式，對(duì)待崗、試崗人員進(jìn)行崗位的重新調(diào)整，對(duì)協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員，則通過(guò)企業(yè)自身的努力，創(chuàng)造更多的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位，優(yōu)先安排錄用。

三、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的精神文化利益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。具體表現(xiàn)為：一是凝聚作用。它用企業(yè)精神和共同的價(jià)值觀把企業(yè)所有職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使大家的心往一處想，勁往一處使，群策群力，共謀企業(yè)發(fā)展。二是激勵(lì)作用。能夠調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在企業(yè)中形成奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍。三是制約作用。企業(yè)文化推崇的道德規(guī)范和所包含的規(guī)章制度一旦被職工所接受，它就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在規(guī)范著企業(yè)職工的思想和言行，起到防患于未然的作用。特別是當(dāng)前，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)可以在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮重要作用。一要大力加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的建設(shè)。營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的硬環(huán)境。如加強(qiáng)工會(huì)文化宮、文化站的管理，開(kāi)放圖書(shū)館、歌舞廳，完善體育場(chǎng)（館）的設(shè)施、器材。使職工業(yè)余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動(dòng)空間。二要充分利用自己的文化教育陣地。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展經(jīng)常性的形勢(shì)政策教育、政治思想教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育、社會(huì)公德教育、家庭美德教育和個(gè)人品德教育，使職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，加深對(duì)改革發(fā)展等一系列企業(yè)自身行為的理解和認(rèn)同感。三要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)職工的興趣愛(ài)好，積極組織群眾參與多種形式的群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)熱情和集體榮譽(yù)感，從而潛移默化地把廣大職工的主人翁積極性引導(dǎo)到推進(jìn)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上來(lái)。

酒鋼的發(fā)展歷程充分證明，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，是促進(jìn)企業(yè)與職工個(gè)人的共同發(fā)展、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要保障；以人為本、全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的重要保證。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，企業(yè)只有吸引和用好人才，注重人的全面發(fā)展，促進(jìn)人的全面進(jìn)步，才能確保企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，確保企業(yè)不斷取得新的更大的勝利?。ㄈ斡海?/p>

第三篇：淺析新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)如何更好的履行偵查監(jiān)督職能

淺析新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)如何更好的履行偵查監(jiān)督職能

摘要：2012年的3月24日，第十一次全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)了刑法修正案，規(guī)定新刑法于今天的1月1日起開(kāi)始實(shí)施，新刑法的修訂給檢察機(jī)關(guān)的工作提出了新要求，檢察機(jī)關(guān)幾乎涉及到刑事訴訟的整個(gè)過(guò)程。黨的十八大報(bào)告中對(duì)新時(shí)期的司法行政工作提出的新要求，在全面推進(jìn)法治建設(shè)的過(guò)程中，檢察機(jī)關(guān)的重要性越來(lái)越明顯，責(zé)任越來(lái)越大，這既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化措施，更好的履行偵查監(jiān)督職能。本文就新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)如何更好的履行偵查監(jiān)督職能展開(kāi)論述，其中對(duì)文盲案的詢(xún)問(wèn)處理進(jìn)行重點(diǎn)介紹。

關(guān)鍵詞：檢察機(jī)關(guān)；偵查監(jiān)督；文盲

一、前言

2012年的3月24日，全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)了刑法修訂案，修訂后的刑訴法在證據(jù)制度、庭審要求以及未成年人保護(hù)方面都進(jìn)行了修訂，融入了新思想與新規(guī)定，這給檢察機(jī)關(guān)的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，對(duì)檢察機(jī)關(guān)人員的工作提出了更高的要求，檢察機(jī)關(guān)一定要認(rèn)清新形勢(shì)下的新特點(diǎn)與新任務(wù)，強(qiáng)化措施，多策并舉，更好的履行偵查監(jiān)督職能，推進(jìn)檢察工作的發(fā)展。

二、新刑法為檢察機(jī)關(guān)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

修訂后的新刑訴法在證據(jù)制度、庭審要求以及未成年人保護(hù)方面進(jìn)行了更為詳盡的規(guī)定，這就為檢察機(jī)關(guān)的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，加大了案件處理的難度。新刑法中對(duì)非法證據(jù)的排除規(guī)則的規(guī)定使得案件審查的難度加大、捕后羈押必要性審查將更加困難、對(duì)和解刑事案件的判定比較困難、簡(jiǎn)易程序出庭使得工作量加重、未成年人刑事案件訴訟程序增多，為對(duì)接增加了難度等等，為確保修改后的刑法能夠切實(shí)落實(shí)到實(shí)處，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該積極探索應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，對(duì)偵查活動(dòng)中出現(xiàn)的不當(dāng)行為一定要堅(jiān)決糾正，提升偵查監(jiān)督部門(mén)能力和水平。

三、檢察機(jī)關(guān)更好的履行偵查監(jiān)督職能的幾點(diǎn)措施

第一，采取措施，有效打擊各類(lèi)犯罪。檢察機(jī)關(guān)要根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)對(duì)那些嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序與嚴(yán)重危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全的刑事犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，保持高壓態(tài)勢(shì)，尤其是對(duì)那些嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢(shì)力犯罪、涉案金額巨大的犯罪和多發(fā)性侵財(cái)型犯罪，一定要依法適時(shí)介入、進(jìn)行有效的監(jiān)督偵查，對(duì)其進(jìn)行及時(shí)嚴(yán)格的打擊與制止，堅(jiān)持快捕快訴，增強(qiáng)打擊力度。

第二，探索新的公訴模式。針對(duì)出庭公訴案件大幅度增加的現(xiàn)狀，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)與法院等相關(guān)部門(mén)的溝通，建立集初步形成、分別審查、專(zhuān)職公訴人出庭和集中起訴與集中開(kāi)庭的“四位一體”公訴模式。對(duì)于那些符合集中起訴條件的程序比較簡(jiǎn)易的案件，由公訴部門(mén)進(jìn)行匯總，定期向法院提起公訴，法院選擇一個(gè)時(shí)間集中開(kāi)庭，然后檢察機(jī)關(guān)再安排專(zhuān)門(mén)的公訴人進(jìn)行支持，減少不必要的浪費(fèi)，提高公訴案件的處理效率。

第三，落實(shí)好捕后羈押的必要性審查。首先要嚴(yán)把逮捕關(guān)，依法謹(jǐn)慎逮捕，對(duì)與事實(shí)不清、證據(jù)不足等不符合逮捕條件的堅(jiān)決不予逮捕，控制逮捕的總量。其次增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，嚴(yán)格遵循 “必要羈押”的理念，對(duì)于那些確實(shí)沒(méi)有羈押必要的，要及時(shí)糾正，及時(shí)釋放。再次建立與公安機(jī)關(guān)的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，提高工作的效率。最后細(xì)化審查標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)偵監(jiān)、公訴各自的逮捕機(jī)制進(jìn)行規(guī)范，探索捕后羈押必要性審查啟動(dòng)的程序，像對(duì)那些累積犯罪的、涉黑涉惡的、認(rèn)罪態(tài)度差的人減少對(duì)其逮捕必要性的實(shí)質(zhì)審查。

第四，積極構(gòu)建證據(jù)合法性監(jiān)督體系。一要樹(shù)立牢固的對(duì)非法證據(jù)排除和審查的執(zhí)法理念，并將其落實(shí)到案件的整個(gè)過(guò)程。二要落實(shí)訊問(wèn)過(guò)程中的錄音錄像制度，對(duì)與犯罪案件有密切關(guān)系的證人、證供也要進(jìn)行同步錄音錄像。同時(shí)，將錄音錄像制度逐步擴(kuò)展到公安機(jī)關(guān)

立案?jìng)刹榈娜^(guò)程。三要建立公檢法案件信息共享平臺(tái)。通過(guò)公檢法案件信息共享平臺(tái)可以加強(qiáng)對(duì)全過(guò)程合法性的偵查。四要制定對(duì)職務(wù)犯罪偵查證據(jù)的要求，特別是其合法性要素的要求。

第五，推出未成年人案件辦理的實(shí)施意見(jiàn)。首先要建立家庭、學(xué)校、企業(yè)、律師、婦聯(lián)與工會(huì)等單位的組織協(xié)作機(jī)制，聯(lián)合起來(lái)加強(qiáng)對(duì)未成年的犯罪嫌疑人的訴訟權(quán)保護(hù)。其次加快探索建立關(guān)于未成年人逮捕必要性的審查機(jī)制，對(duì)符合條件的捕后未成年人及時(shí)對(duì)相關(guān)強(qiáng)制措施進(jìn)行變更。再次盡可能的擴(kuò)大對(duì)附條件不起訴的操作規(guī)定的適用范圍，努力探尋最大化的立法效果。最后要加強(qiáng)對(duì)未成年人犯罪記錄的封存管理等制度的執(zhí)行力度，維護(hù)未成年犯罪人的合法權(quán)益，保護(hù)其自尊心。同時(shí)，偵查監(jiān)督工作人員要積極拓展各種渠道，開(kāi)展青少年違法犯罪預(yù)防工作?？梢酝ㄟ^(guò)發(fā)放“青少年維權(quán)聯(lián)系卡”、設(shè)立未成年犯罪嫌疑人心理疏導(dǎo)中心、召開(kāi)預(yù)防青少年違法犯罪研討會(huì)、設(shè)立德育教育基地、開(kāi)展送法進(jìn)學(xué)校等多種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)，從源頭上減少和預(yù)防未成年犯罪案件。

第六，探索職務(wù)犯罪偵查的新制度。首先在進(jìn)行犯罪偵查的時(shí)候一定要重點(diǎn)做好初查工作，檢查把初查工作做的有效、扎實(shí)，盡可能的減少辦案過(guò)程中對(duì)口供的依賴(lài)性。其次積極推行重要證人的口述、筆錄的錄音錄像制度，強(qiáng)化言辭證據(jù)的合理、合法性審查。再次一定要加強(qiáng)與律師的交流，增進(jìn)彼此間的了解與支持，促進(jìn)律師的職業(yè)自律性以及檢測(cè)機(jī)關(guān)偵查活動(dòng)的規(guī)范性和合法性。

第七，正確貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，推行刑事和解制度。檢查工作人員要樹(shù)立“辦案是業(yè)績(jī)，化解矛盾也是業(yè)績(jī)”的理念，堅(jiān)持做好“四到位”原則，即說(shuō)理到位、釋法到位、教育到位、幫助到位，努力幫群眾化解矛盾，切實(shí)為人民服務(wù)。對(duì)于符合法定條件的輕微刑事案件要以調(diào)節(jié)為主，依法運(yùn)用刑事和解、努力促進(jìn)社會(huì)關(guān)系的修復(fù)。尤其是對(duì)于未成年人犯罪案件與交通肇事案件更要加大調(diào)節(jié)力度，開(kāi)展刑事和解工作，積極開(kāi)展說(shuō)理工作，努力化消極因素為積極因素使案件在和諧、合理的氣氛下達(dá)成和解協(xié)議。

此外要通過(guò)組織開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)、主題教育與組織檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部素能培訓(xùn)班等提高偵查監(jiān)督工作人員的素質(zhì)，提高干警偵查監(jiān)督業(yè)務(wù)工作能力，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)偵查監(jiān)督隊(duì)伍的能力建設(shè)，推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，提高全體偵查監(jiān)督人員的防腐拒變的意識(shí)與能力，進(jìn)而提高執(zhí)行力，確保偵查監(jiān)督隊(duì)伍本身不出現(xiàn)任何違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。

三、檢察機(jī)關(guān)如何更好的處理詢(xún)問(wèn)文盲者案件

據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)的掃盲工作取得了可喜的成績(jī)，成人文盲率由10年前的22．23％下降到8．72％，盡管如此，我國(guó)的文盲的比例依然較高，文盲絕對(duì)數(shù)仍高達(dá)8507萬(wàn)，文盲屬于社會(huì)上的弱勢(shì)群體，他們不識(shí)字，在刑事案件中閱讀筆錄、文書(shū)、辨認(rèn)等都有一定的困難，因此檢察機(jī)關(guān)的工作人員在審理此類(lèi)案件的時(shí)候更要注意對(duì)他們合法權(quán)益的維護(hù)。

在刑事司法訴訟活動(dòng)中，證人與被告人的供詞在證據(jù)中占據(jù)較大的比重，對(duì)訴訟過(guò)程的順利進(jìn)行起著相當(dāng)重要的作用。一份有效的證詞需要具備合法性、客觀性和關(guān)聯(lián)性，需要經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)。但是在現(xiàn)階段實(shí)施過(guò)程中，對(duì)言詞證據(jù)的獲取，尤其是對(duì)文盲證詞的獲取方面存在嚴(yán)重的缺陷，在很大程度上影響著證據(jù)的真實(shí)性與有效性。這也從一個(gè)側(cè)面折射出我國(guó)當(dāng)前刑事訊問(wèn)在文盲者中存在的問(wèn)題，因此司法工作者要加強(qiáng)重視，積極探索解決這一問(wèn)題的措施。

1、在訊問(wèn)文盲者過(guò)程中存在的問(wèn)題

當(dāng)前刑事訊問(wèn)文盲者過(guò)程是這樣的：在偵查過(guò)程中，有一項(xiàng)必然的要求就是受訊者在接受訊問(wèn)后需要在每一頁(yè)的筆錄上簽名按手印，由于文盲不識(shí)字，所以偵查人員的一般做法就是講筆錄念給他們聽(tīng)，當(dāng)他們說(shuō)無(wú)異議之后，偵查人員就會(huì)在筆錄末寫(xiě)上：?jiǎn)枺阂陨瞎P錄已經(jīng)念給你聽(tīng)，與你說(shuō)的有沒(méi)有不一致的地方（或：與你說(shuō)的有沒(méi)有異議）？答：一致（或：

沒(méi)有）。然后就問(wèn)問(wèn)他們的名字幫他們填上，再讓他們?cè)谏厦姘磦€(gè)手印。就這樣，一份事關(guān)當(dāng)事人定罪量刑、生死攸關(guān)的筆錄便產(chǎn)生了。

當(dāng)我們了解了審訊的過(guò)程，拿到一份這樣的審訊記錄的時(shí)候，試問(wèn)我們不會(huì)產(chǎn)生懷疑么？仔細(xì)想想，其中肯定有很多不對(duì)勁的地方。一個(gè)辦公室，只有兩名偵查人員在對(duì)一名不識(shí)字的人進(jìn)行審訊，也沒(méi)有其他鑒證人在場(chǎng)，獲取筆錄的真實(shí)情況存在以下多種可能性：第一，偵查人員引進(jìn)了如實(shí)的記錄，文盲在聽(tīng)了偵查人員的真實(shí)閱讀后，按照審訊者的意思簽名、按手印；第二，偵查人員過(guò)失或者故意的不去全面記錄，以點(diǎn)帶面、以偏概全，然后文盲在聽(tīng)了偵查人員編造出來(lái)的所謂真實(shí)的閱讀后，按照審訊者的意思簽名、按手印；第三，偵查人員過(guò)失或者故意的進(jìn)行不如實(shí)記錄，以假亂真、混淆是非，然后文盲在聽(tīng)了偵查人員編造出來(lái)的所謂真實(shí)的閱讀后，按照審訊者的意思簽名、按手印。

當(dāng)然，一般情況下我們是相信偵查人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)的，相信他們會(huì)忠于職守、盡職盡責(zé)，客觀真實(shí)的進(jìn)行記錄。但是這樣的審訊過(guò)程存在著漏洞卻不言而喻，不乏一些人為了一己私利，篡改事實(shí)。這樣就難以保證筆錄的客觀真實(shí)性，同時(shí)也難以杜絕在做筆錄過(guò)程中的暗箱操作，不認(rèn)識(shí)字的他們毫不知情，以為自己提供了客觀真實(shí)的資料，如此，筆錄的真實(shí)性便會(huì)大打折扣，與之相聯(lián)系的當(dāng)事人的合法權(quán)益難以保障，有損法律的權(quán)威性與公平性。

2、對(duì)規(guī)范訊問(wèn)文盲者過(guò)程的幾點(diǎn)建議

當(dāng)前的司法過(guò)程中，在訊問(wèn)文盲者過(guò)程中存在問(wèn)題具有一定的普遍性。需要司法工作者、立法者與法律理論研究者共同面對(duì)，聯(lián)合起來(lái)規(guī)范審訊過(guò)程，還當(dāng)事人一個(gè)真實(shí)的記錄。

第一，偵查人員在訊問(wèn)文盲者的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)有具有一定文化水平的可信賴(lài)的人在場(chǎng)，尤其是要簽字、按手印的時(shí)候，必須有文盲本人可信賴(lài)的第三人在場(chǎng)，并將偵查人員的記錄再原原本本的給文盲本人再讀一遍，然后以見(jiàn)證人的名義，在被審訊人的名字下面簽字并按下手印。

第二，在沒(méi)有文盲可信賴(lài)的人在場(chǎng)的情況下，要為文盲提供法律援助，幫助他們尋找律師，出于職業(yè)的素養(yǎng)與要求，律師一般代表著正義，在律師的見(jiàn)證下進(jìn)行簽字、按手印。

第三，落實(shí)訊問(wèn)過(guò)程中的錄音錄像制度，對(duì)與文盲的筆錄尤其要注意錄音錄像制度的應(yīng)用。

五、小結(jié)

新刑法的修訂給檢察機(jī)關(guān)的工作提出了新要求，檢察機(jī)關(guān)幾乎涉及到刑事訴訟的整個(gè)過(guò)程；黨的十八大報(bào)告中對(duì)新時(shí)期的司法行政工作更是提出的新要求，更加強(qiáng)調(diào)人民的主體地位，更加強(qiáng)調(diào)法治建設(shè)與社會(huì)公平，“法治”貫穿于十八大報(bào)告的全文，法治精神體現(xiàn)在報(bào)告的方方面面。檢察機(jī)關(guān)的工作就是做群眾的工作，就是要廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。本文主要圍繞新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)如何才能更好的履行其監(jiān)督檢察職能方面展開(kāi)論述，其中對(duì)于文盲案的處理進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，文盲是社會(huì)上的弱勢(shì)群體，處理好他們的問(wèn)題更能彰顯出我國(guó)法律的公平性、公正性與合理性，因此檢察機(jī)關(guān)在進(jìn)行偵查監(jiān)督的時(shí)候，更應(yīng)該注意對(duì)他們合法權(quán)益的維護(hù)。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：注重細(xì)節(jié),更好履行護(hù)士職責(zé)（精選）

注重細(xì)節(jié)，更好履行護(hù)士職責(zé)

保定市第一中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科 張素娟

“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”，護(hù)理工作質(zhì)量的高低體現(xiàn)在細(xì)微之處，忽視小的環(huán)節(jié)放任的最后結(jié)果只能是“千里之堤毀于蟻穴”。

腫瘤內(nèi)科自2011年由腫瘤科獨(dú)立出來(lái)，我等四名護(hù)士有幸又來(lái)到腫瘤內(nèi)科，科室其他護(hù)士均來(lái)自兄弟科室，雖然她們同為很優(yōu)秀的護(hù)士，但對(duì)腫瘤內(nèi)科的疾病護(hù)理常規(guī)、用藥注意事項(xiàng)、病人的心理護(hù)理等了解掌握不夠全面，因?yàn)槲乙恢痹谀[瘤內(nèi)科工作學(xué)習(xí)，專(zhuān)科知識(shí)掌握比較全面，于是護(hù)士長(zhǎng)委派我負(fù)責(zé)科室的專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)，并擔(dān)任責(zé)任組組長(zhǎng)，我既感責(zé)任重大，又深感榮幸。利用業(yè)余加強(qiáng)學(xué)習(xí)、查閱資料，遇到問(wèn)題請(qǐng)教專(zhuān)家，隨時(shí)隨地與姐妹交流經(jīng)驗(yàn)，可以驕傲的說(shuō)科室姐妹專(zhuān)科理論知識(shí)的提高，我付出了我的努力。

針對(duì)我組成員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不精，臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏溝通能力等情況，我們開(kāi)展了一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從細(xì)節(jié)入手、一絲不茍，更好履行護(hù)士職責(zé)。

1、利用治療間隙，補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，針對(duì)護(hù)士對(duì)化療知識(shí)掌握不夠全面的問(wèn)題，我們先從輸注化療藥時(shí)注意事項(xiàng)入手。晨交班時(shí)，大夫交班今日化療病人及使用藥物，我們利用交班后的時(shí)間查閱藥品使用說(shuō)明書(shū)及腫內(nèi)護(hù)理手冊(cè)，把注意事項(xiàng)落實(shí)在工作中：化療藥如何配置，輸注時(shí)注意事項(xiàng)，可能出現(xiàn)不良反應(yīng)，病人應(yīng)如何配合等事項(xiàng)。例如紫杉醇的心臟毒性，輸注時(shí)應(yīng)心電監(jiān)測(cè)，密切觀察患者心率心律血壓的變化，并且輸注時(shí)間不能小于三小時(shí)；奧沙利鉑的末梢神經(jīng)毒性，患者在輸注過(guò)程中應(yīng)忌冷及避免接觸金屬；紫杉醇脂質(zhì)體極難溶解，需充分震蕩。第二天晨交班我們?cè)趯W(xué)習(xí)新化療藥注意事項(xiàng)前，先總結(jié)頭天化療藥的使用情況，配置是否正確、輸注途徑是否合理、病人有無(wú)出現(xiàn)不良反應(yīng)等。經(jīng)過(guò)不斷的總結(jié)學(xué)習(xí)及查閱書(shū)籍、資料我們總結(jié)出了多種化療藥聯(lián)合應(yīng)用時(shí)的使用順序，并貼在治療室醒目處供大家查閱。降低藥物聯(lián)合使用的毒性，使藥效達(dá)到最佳。

我因平時(shí)善于學(xué)習(xí)總結(jié)，注重細(xì)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)很多突發(fā)問(wèn)題。一次病人在輸注價(jià)格昂貴的化療藥時(shí)，我嚴(yán)格按照配置規(guī)程進(jìn)行操作，先小劑量充分溶解藥物后，加入液體內(nèi)，但藥液出現(xiàn)了渾濁及棉絮樣物質(zhì)，與平時(shí)藥液不同，我及時(shí)跟護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，跟家屬溝通，寄于家屬對(duì)我平時(shí)工作的滿(mǎn)意及信任，家屬通情達(dá)理，認(rèn)可并理解了藥物配置時(shí)的意外情況，并表示如廠家不予賠換，愿意承擔(dān)藥品費(fèi)用?；颊呒覍僬f(shuō)“你們是我們相信的科室，相信的護(hù)士，我們信任你們?！蓖ㄟ^(guò)這件事，我很感動(dòng)，這得益于我們平時(shí)與患者建立的良好關(guān)系以及相互的理解信任也得益于我平時(shí)的總結(jié)學(xué)習(xí)和注重細(xì)節(jié)，讓我更加堅(jiān)持了認(rèn)真慎獨(dú)的精神。在腫瘤內(nèi)科獨(dú)立的兩年時(shí)間內(nèi)，未出現(xiàn)一例化療藥配置錯(cuò)誤、輸注途徑不對(duì)等情況。

2、增強(qiáng)護(hù)患溝通，我們是朋友

在每天下午查房過(guò)程中，我除做好基礎(chǔ)護(hù)理和病房管理外，還習(xí)慣的去跟患者交流，當(dāng)你以好朋友的姿態(tài)去跟他們交流時(shí)，他們是很樂(lè)意說(shuō)出內(nèi)心的感受的，包括他的癌癥是怎么診斷出來(lái)的，當(dāng)時(shí)內(nèi)心是如何的絕望與糾結(jié)，現(xiàn)在哪里難受，吃了什么會(huì)不舒服，認(rèn)為得病是跟平時(shí)的生活習(xí)慣有關(guān)，以后要如何糾正等。在他們的侃侃而談中，同屋比較沉悶、焦慮的患者也會(huì)不時(shí)的插嘴，談?wù)撟约?，他們的心情也變的開(kāi)朗起來(lái)。我很樂(lè)意去傾聽(tīng)他們，在這樣的交談中，能夠很輕松的掌握患者的病因、病史、診斷等，不用再刻意的背病例記病人。其他姐妹在我的帶動(dòng)下，也很喜歡深入病房，了解他們的責(zé)任患者，掌握患者病情很輕松。我們可愛(ài)的病號(hào)們了解我們的技術(shù)水平，我們也更了解他們的疾患痛苦。

3、加強(qiáng)患患溝通，讓患者不在孤單

曾經(jīng)有位從婦科轉(zhuǎn)來(lái)宮頸癌術(shù)后擬行放療的李阿姨，當(dāng)我見(jiàn)她時(shí)，她的表情很冷漠，跟她介紹科室環(huán)境，責(zé)任護(hù)士時(shí)也表現(xiàn)的毫無(wú)興趣。當(dāng)她走進(jìn)病房，看見(jiàn)隔壁張阿姨時(shí)，突然眉頭舒展，熱情的說(shuō)，“大姐，你也在這啊”。通過(guò)了解我得知，原來(lái)她倆在婦科同樣做宮頸癌手術(shù)，并且也是同一病房。當(dāng)我為李阿姨介紹放療相關(guān)知識(shí)，讓她不必?fù)?dān)心，她還是表現(xiàn)出很焦慮、恐懼，可當(dāng)張阿姨放療結(jié)束回病房跟她說(shuō)，“沒(méi)事，我這不剛回來(lái)，你就聽(tīng)護(hù)士的就行?！鳖D時(shí)李阿姨笑逐顏開(kāi)，不再害怕，李阿姨就像大海中的一葉孤舟找到了指引方向的燈塔。這讓我深刻的體會(huì)到，同病相憐面對(duì)疾患共同扶持前行的力量。自此，當(dāng)我為病號(hào)安排床位時(shí)，我會(huì)考慮相同病種，相同經(jīng)歷的病號(hào)住在一起，讓他們彼此相互鼓勵(lì)，互為榜樣。公休座談會(huì)時(shí)，把病情經(jīng)歷相仿的病人召集在一起，讓他們深入探討，分享彼此經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)互助，共同面對(duì)疾患。

4、享受工作，做快樂(lè)護(hù)士

作為一名護(hù)士，也有著多重的角色，有著社會(huì)、工作、家庭帶來(lái)的壓力，并不是每天都有好心情，作為護(hù)士，尤其是責(zé)任護(hù)士，一旦走進(jìn)病房，必須把自己的不愉快都沉入心底，面對(duì)微笑迎接每一位患者，無(wú)論是治療，健教，都要專(zhuān)心致志，不要讓低落的情緒左右思想，在平時(shí)工作中，與同事交流中，都要注重細(xì)節(jié)，特別是在患者面前，不要邊做治療，邊與他人說(shuō)笑。這樣不僅影響護(hù)理效果，也影響病人的情緒，會(huì)使患者產(chǎn)生疑慮、恐懼、不信任等負(fù)面心理作用。在護(hù)士長(zhǎng)讓我負(fù)責(zé)科室質(zhì)控期間，我嚴(yán)抓細(xì)節(jié)，一絲不茍，對(duì)護(hù)理文件記錄不詳細(xì)，不能突出病情的均要求重寫(xiě)。由于我的嚴(yán)格細(xì)致，有時(shí)也會(huì)觸碰那些懶散、心胸不開(kāi)闊的同事，跟我慪氣，發(fā)生小摩擦，護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常支持我、鼓勵(lì)我，要用正能量，包容的心去帶動(dòng)她、感化她。因?yàn)槲沂菫榱斯ぷ?，為了患者，所以我很坦然。批評(píng)糾錯(cuò)是對(duì)她們的幫助，后來(lái)她們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及服務(wù)水平得到了很大提高，那些不愉快也就隨之煙消云散，我們也就成為了更親的姐妹。在以后的工作中，我依舊會(huì)保持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，享受工作，快樂(lè)工作。

護(hù)理工作繁瑣而平凡，因?yàn)榉爆?，才?yīng)注重細(xì)節(jié)，做好每一件小事，也正因?yàn)槠椒?，我們也更?yīng)該在工作中誠(chéng)心相待，謹(jǐn)言慎行，急病人之所急，想病人之所想，認(rèn)真服務(wù)每一位患者，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)我們的愛(ài)心、細(xì)心、耐心、真心、責(zé)任心，更好的履行護(hù)士的職責(zé)。

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第五篇：如何讓基層民兵更好地發(fā)揮作用

如何讓基層民兵更好地發(fā)揮作用

民兵是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾武裝組織，是中華人民共和國(guó)武裝力量的重要組成部分，是進(jìn)行現(xiàn)代化條件下人民戰(zhàn)爭(zhēng)的重要基礎(chǔ)。它既是一支戰(zhàn)略威懾力量，也是一支實(shí)戰(zhàn)力量，既是一支保障力量，也是一支動(dòng)員力量，平時(shí)還是一支維護(hù)力量和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。在新形勢(shì)下，如何更好地發(fā)揮民兵作用需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考。
一、全鎮(zhèn)民兵隊(duì)伍現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)現(xiàn)有民兵476人，其中基干民兵70人，民兵連長(zhǎng)16人。民兵干部都為兼任，都是通過(guò)選舉產(chǎn)生，有些年齡偏大，不符合民兵要求，年齡最大的53歲，最小的26歲，45歲以上有7人。部分民兵干部軍事素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，民兵干部中，有44%的人員既沒(méi)當(dāng)過(guò)兵也沒(méi)接受過(guò)正規(guī)的訓(xùn)練，還有幾個(gè)只有初中文化，很難適應(yīng)基層民兵工作的需要，給開(kāi)展民兵工作帶來(lái)較大困難。同時(shí)受“外出務(wù)工”經(jīng)濟(jì)的影響，民兵在位率越來(lái)越低，基層民兵“在編不在籍、在冊(cè)不在位”的現(xiàn)象較嚴(yán)重，存在召之不來(lái)、來(lái)之要錢(qián)、錢(qián)少不干和憑感情憑關(guān)系參加民兵的現(xiàn)象。

二、民兵建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題

一是經(jīng)費(fèi)保障難。民兵基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障沒(méi)有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有專(zhuān)門(mén)預(yù)算，主要靠村兩委的重視支持才能得到經(jīng)費(fèi)保障。

二是人員集中難。近年來(lái)，在組織民兵整組、訓(xùn)練和開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，找不到人、到不齊人、集中不了人的現(xiàn)象比較突出，在組織民兵分隊(duì)擔(dān)負(fù)處置突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)、森林防火等任務(wù)時(shí)，在冊(cè)民兵經(jīng)常不在位，很難召集起來(lái)，直接影響了民兵執(zhí)行任務(wù)的能力。

三是活動(dòng)開(kāi)展難。多數(shù)村委開(kāi)展民兵工作往往靠“人情”辦事，靠民兵干部的資歷、面子、關(guān)系“疏通”來(lái)落實(shí)，難形成積極主動(dòng)自覺(jué)參與的氛圍。另一方面因經(jīng)費(fèi)保障不足，民兵參加訓(xùn)練的誤工補(bǔ)貼過(guò)低，導(dǎo)致很大一部分民兵不愿參加訓(xùn)練，召集不齊人員，導(dǎo)致訓(xùn)練難組織、效果難落實(shí)。

三、建議：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)防知識(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。上級(jí)武裝部門(mén)應(yīng)多組織民兵應(yīng)急分隊(duì)進(jìn)行國(guó)防知識(shí)培訓(xùn)與防化演練，學(xué)習(xí)國(guó)防知識(shí)，加強(qiáng)民兵對(duì)國(guó)防的認(rèn)識(shí)，提高民兵自身素質(zhì)，牢固掌握各種應(yīng)急技能、防范知識(shí)，來(lái)應(yīng)對(duì)各種不穩(wěn)定因素?！梆B(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，如果一旦需要，民兵這支隊(duì)伍必須確保拉得出、用得上、起作用，充分發(fā)揮民兵作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
2、加強(qiáng)社會(huì)治安維護(hù)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)屬城關(guān)鎮(zhèn)，有16個(gè)村（場(chǎng)）分布在縣城周邊，隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，吸引大量鄉(xiāng)下務(wù)工人員不斷涌入，矛盾糾紛較聚集，給我鎮(zhèn)的綜合治理和社會(huì)治安工作帶來(lái)許多不利因素，這就需要我們把民兵這支隊(duì)伍建設(shè)好、利用好，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。一是要強(qiáng)化民兵工作機(jī)制，制訂嚴(yán)格的工作紀(jì)律和工作原則，建立和完善民兵學(xué)習(xí)制度、排查分析糾紛制度等一系列工作制度，使工作制度化、規(guī)范化。二是要制訂重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段的巡防體系，集中巡防、集中防范。三是要做好搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急工作準(zhǔn)備。根據(jù)工作要求和實(shí)際情況及時(shí)、迅速、有效地處理突發(fā)事件，維護(hù)一方平安、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

3、加強(qiáng)民兵政治教育，樹(shù)立備戰(zhàn)意識(shí)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生了重大變化，給民兵建設(shè)提出了新的更高的要求。在民兵政治教育的內(nèi)容上、方法手段上想辦法，找對(duì)策，在教育對(duì)象上加以區(qū)別分類(lèi)。要改變思路，以變應(yīng)變，適新求活。因地制宜，因人而異，突出教育效果，改變教育方式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、實(shí)效性，使民兵預(yù)備役人員進(jìn)一步明確職責(zé)和義務(wù)，提高其履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，以更好地適應(yīng)中國(guó)特色軍事變革、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)。

4、加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)培養(yǎng)，發(fā)揮積極作用。新形勢(shì)下民兵工作的任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大，在實(shí)際工作中必須瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),樹(shù)立特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中彰顯存在感和使命感，“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。全力做好抗旱防汛、秸稈禁燒、森林防火、安保維穩(wěn)等工作，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值中作出奉獻(xiàn)，進(jìn)一步振奮精神、以更加昂揚(yáng)的斗志在新的起點(diǎn)上迎接新的挑戰(zhàn)。