第一篇：洋河鎮(zhèn)強(qiáng)化管理破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

洋河鎮(zhèn)強(qiáng)化管理破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

近年來(lái)，農(nóng)村基層組織發(fā)展黨員工作不夠平衡，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、整體素質(zhì)不高、村干部隊(duì)伍后繼乏人，不同程度地在一些村莊顯現(xiàn)。針對(duì)這一問(wèn)題，洋河鎮(zhèn)黨委圍繞當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索實(shí)踐，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，注重“四提高一消除”，即提高村莊發(fā)展黨員的數(shù)量、提高年輕黨員比例、提高高學(xué)歷黨員比例、提高婦女黨員比例，消除連續(xù)三年不發(fā)展黨員村莊，徹底扭轉(zhuǎn)了農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢的現(xiàn)狀，基本消除了三年以上未發(fā)展黨員的空白村。一批致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高、群眾公信好的農(nóng)村優(yōu)秀青年被吸收到黨內(nèi)。主要做法是：

一、突出重點(diǎn)，破解農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)失衡的難題

2007年底，全鎮(zhèn)2250名農(nóng)村黨員中，年齡在60歲以上的占57.9%，初中以下文化程度的占70.7%，農(nóng)村黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化等結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象比較突出。對(duì)此，洋河鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中突出重點(diǎn)，注重提高村莊發(fā)展黨員的數(shù)量、提高年輕黨員比例、提高高學(xué)歷黨員比例、提高婦女黨員比例。2010年新發(fā)展農(nóng)村黨員49名，其中35歲以下24名，占總數(shù)的49%，比2007年提高11.2%；具有高中以上學(xué)歷的有26名，占53%，比2007年提高8.7%；女性黨員12名，占24.5%，比2007年提高9.6%，農(nóng)村黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到改善。

一是向優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)能人傾斜。結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，建立各村實(shí)用人才信息庫(kù)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)行跟蹤管理，定期組織他們學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，著力解決“只抓經(jīng)濟(jì)、不愿入黨”的思想問(wèn)題，幫助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)他們上崗履責(zé)，鍛煉能力，豐富經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)條件合格、政治成熟的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨組織。三年來(lái)，共在經(jīng)濟(jì)能人中培養(yǎng)入黨積極分子182人，發(fā)展黨員98人。

二是向高素質(zhì)青年傾斜。農(nóng)村黨員年齡老化已成為制約村莊發(fā)揮堡壘作用的重要因素，尤其在今年的村“兩委”換屆過(guò)程中，個(gè)別村莊支部班子后繼乏人的現(xiàn)象甚為突出。為此，洋河鎮(zhèn)黨委在每年下達(dá)黨員發(fā)展計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，有明確的年齡要求，40歲以下的黨員要求達(dá)到80%以上，超過(guò)50歲的人員原則上不再發(fā)展。同時(shí)，每個(gè)村都建立起35歲以下，具有初、高中文化程度優(yōu)秀青年花名冊(cè)，把他們作為黨員、群眾優(yōu)先推薦和重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，進(jìn)行動(dòng)態(tài)式管理、跟蹤式考察。

三是向女性及非黨村干部?jī)A斜。重點(diǎn)對(duì)辦事公道、能代表群眾利益的女性及非黨村干部培訓(xùn)鍛煉，提高他們對(duì)黨的熟悉，協(xié)調(diào)與支部的關(guān)系。同時(shí)，大力提倡黨支部和村委會(huì)成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”和書(shū)記、主任“一肩挑”的干部任用機(jī)制。三年來(lái)，先后有23名非黨村委會(huì)干部、24名女性加入黨組織，極大地優(yōu)化和改善了農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、嚴(yán)格程序，破解農(nóng)村發(fā)展黨員不透明的難題

農(nóng)村黨員發(fā)展不公開(kāi)不透明，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作家族化、近親化，成為近年來(lái)組織信訪中黨員群眾反應(yīng)的主要問(wèn)題。對(duì)此，鎮(zhèn)黨委通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持有過(guò)必問(wèn)，有錯(cuò)必究，在全鎮(zhèn)形成了黨委抓總、管區(qū)抓指導(dǎo)、村級(jí)抓落實(shí)的農(nóng)村發(fā)展黨員工作格局，從根本上改變了以往農(nóng)村發(fā)展黨員工作鎮(zhèn)組織部門(mén)“單打獨(dú)斗”的局面，促使全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作整體推進(jìn)。

一是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。嚴(yán)格按照《膠州市委組織部發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持農(nóng)村黨員發(fā)展“雙推”制，即由群眾推薦和黨員共同推薦，全過(guò)程實(shí)行無(wú)計(jì)名投票制，真正把群眾和黨員都公認(rèn)的優(yōu)秀青年納入黨員隊(duì)伍，徹底改變了過(guò)去發(fā)展黨員只是“要名額、舉舉手、填填表”的模式。現(xiàn)在村莊黨員群眾普遍反應(yīng)：“現(xiàn)在入黨和換屆一樣，自身不過(guò)硬投票照樣通不過(guò)?！蓖ㄟ^(guò)“雙推”產(chǎn)生的農(nóng)村優(yōu)秀青年普遍有了一種榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感，對(duì)黨的熟悉有了新的提高。

二是黨委預(yù)審提前介入。改變黨員先發(fā)展、黨委后預(yù)審的模式，在擬定發(fā)展對(duì)象環(huán)節(jié)黨委便提前介入，召集由各分管領(lǐng)導(dǎo)、各管區(qū)、信訪、計(jì)生、紀(jì)委、派出所等部門(mén)集體會(huì)診，對(duì)前期經(jīng)考察提報(bào)的擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審核，對(duì)存在計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定犯罪記錄、工作成績(jī)不突出等問(wèn)題，以及影響村莊健康和諧發(fā)展的“入黨積極分子”拒之門(mén)外，從而保持黨員的先進(jìn)性。例如朱季村計(jì)生主任是一名擬發(fā)展對(duì)象，在村莊中有一定的群眾基礎(chǔ)，也是村莊長(zhǎng)期以來(lái)一直在培養(yǎng)的一名干部，2010年因村莊有違反計(jì)

劃生育情況，計(jì)生辦將其本人工作與本職工作結(jié)合，提議暫緩發(fā)展，最終黨委擴(kuò)大會(huì)通通過(guò)。該村計(jì)生工作一直名列前茅，經(jīng)審議決定吸收該計(jì)生主任入黨。

三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。實(shí)施組織辦、管區(qū)、村莊三級(jí)責(zé)任追究制，對(duì)提交材料不合要求的，限期整改；對(duì)違反程序發(fā)展的，一律取消；對(duì)因發(fā)展黨員出現(xiàn)信訪的，查明原因后，相關(guān)責(zé)任村莊當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，嚴(yán)重者實(shí)行問(wèn)責(zé)，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)多年連續(xù)不發(fā)展黨員村莊，由鎮(zhèn)黨委對(duì)村支部書(shū)記進(jìn)行誡免談話。

三、抓關(guān)鍵，破解農(nóng)村長(zhǎng)期不發(fā)展的難題

當(dāng)前，一些村之所以長(zhǎng)期不發(fā)展黨員，其根本原因是村情復(fù)雜，矛盾突出，基層黨組織軟弱渙散，難以發(fā)展。面對(duì)這一重點(diǎn)難題，我們結(jié)合推行“黨建指導(dǎo)員制度”、農(nóng)村基層組織整建和拓寬發(fā)展對(duì)象領(lǐng)域等多種形式，有針對(duì)性地進(jìn)行化解。

一是派駐“黨建指導(dǎo)員”，下硬指標(biāo)破除黨員發(fā)展阻力。建立黨建指導(dǎo)員工作制度，要求每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)村莊，指導(dǎo)村莊的黨建工作。去年，我們要求連續(xù)三年以上沒(méi)有發(fā)展新黨員必須培養(yǎng)1至2名入黨積極分子，對(duì)于支部書(shū)記拒絕發(fā)展黨員和不會(huì)做發(fā)展黨員工作的村莊由機(jī)關(guān)干部駐村抓黨員發(fā)展。通過(guò)此種方式，現(xiàn)在所有村莊都有入黨積極分子，部分成熟的積極分子已吸收入黨。

二是整建“后進(jìn)”組織，強(qiáng)化主體抓黨員發(fā)展。對(duì)于部分班子軟弱渙散，癱瘓或半癱瘓的村，我們結(jié)合后進(jìn)村整頓活動(dòng)，先

整頓調(diào)優(yōu)班子，再集中解決發(fā)展黨員問(wèn)題。兩年來(lái)，我們先后對(duì)23個(gè)村進(jìn)行了集中整建，使一大批軟弱渙散的村級(jí)組織得到加強(qiáng)，一些長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的村加快了發(fā)展步伐。如昭文、香甸、大莊村原是十多年未發(fā)展黨員的重點(diǎn)村，通過(guò)組織整建，配強(qiáng)了村級(jí)班子后，兩年時(shí)間都分別發(fā)展了新黨員，并保持三名以上積極分子。

三是拓展黨建新領(lǐng)域，在產(chǎn)業(yè)鏈上抓黨員發(fā)展。我們把在企業(yè)和協(xié)會(huì)中發(fā)展黨員作為農(nóng)村黨員發(fā)展的有益補(bǔ)充，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織黨委的作用，把種養(yǎng)大戶(hù)、致富能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等一批“土專(zhuān)家”、“田秀才”吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。自2008年成立洋河鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織黨委以來(lái)，我們把發(fā)展黨員與培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才相結(jié)合，注重將農(nóng)村實(shí)用人才培育成黨員，近三年來(lái)，共有46名農(nóng)村實(shí)用人才遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，37名被確定為入黨積極分子，12名加入黨組織。通過(guò)這些途徑，在擴(kuò)大黨的覆蓋面和影響力的同時(shí)，探索破解發(fā)展黨員難題的新路子。

第二篇：努力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

努力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

近年來(lái)，針對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員存在的源頭不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等問(wèn)題，湖南通過(guò)內(nèi)挖外引、突出重點(diǎn)、系統(tǒng)運(yùn)作，著力破解難題，農(nóng)村黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、全面建成小康湖南注入了新動(dòng)力。2012年，全省發(fā)展農(nóng)村黨員3.8萬(wàn)名，比2008年增長(zhǎng)26.6%。

拓寬視野，著力破解源頭不足難題

順應(yīng)全省1300多萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向外轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)，廣辟渠道，大力培育入黨積極分子。一是立足農(nóng)村育苗子。采取黨員干部與農(nóng)民群眾“結(jié)對(duì)子”、“交朋友”、“一幫一”等形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和村支部委員分別重點(diǎn)聯(lián)系1-2名優(yōu)秀農(nóng)村青年，引導(dǎo)農(nóng)民群眾向黨組織靠攏。開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動(dòng)，推選出“拼命支書(shū)”蘭才干、“農(nóng)村文化使者”馬恭志等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營(yíng)造了“做黨員光榮”、“當(dāng)先進(jìn)自豪”的濃厚氛圍，激發(fā)了農(nóng)民群眾的政治熱情。2012年，全省農(nóng)村新增入黨申請(qǐng)人32萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)21.2%。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)引苗子。開(kāi)展“萬(wàn)企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動(dòng)，組織6500多家非公企業(yè)對(duì)接9570個(gè)村，通過(guò)村企黨組織互幫互助、結(jié)對(duì)共建，1.8萬(wàn)多名反哺農(nóng)村的優(yōu)秀青年成為入黨積極分子。抓住國(guó)際金融危機(jī)后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的契機(jī)，開(kāi)展“十萬(wàn)黨員干部幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”行動(dòng)，通過(guò)上門(mén)走訪、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力。株洲、湘潭、郴州等地外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中，有3.2萬(wàn)人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。三是“三推一定”選苗子。建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫(kù)，將田秀才、土專(zhuān)家、種養(yǎng)大戶(hù)、創(chuàng)業(yè)帶頭人等農(nóng)村“精英”納入其中，作為入黨積極分子的主要來(lái)源。采取“群眾推選、群團(tuán)組織推優(yōu)、黨組織推薦、支委會(huì)確定”“三推一定”方式，及時(shí)把優(yōu)秀苗子發(fā)現(xiàn)、推選出來(lái)。全省每年推薦確定入黨積極分子約10萬(wàn)名。

突出重點(diǎn)，著力破解結(jié)構(gòu)不優(yōu)難題

及時(shí)采取有力措施，解決影響農(nóng)村黨員隊(duì)伍活力的年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱等問(wèn)題。一是實(shí)行規(guī)劃引導(dǎo)。堅(jiān)持“三為主”、“三傾斜”，即發(fā)展黨員以35歲以下的青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等為主；向后進(jìn)村、多年沒(méi)有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，向婦女傾斜，向村委會(huì)成員傾斜。2012年農(nóng)村新發(fā)展黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性比例分別比2008年提高7%、6%、6%。二是抓住重點(diǎn)群體。將外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織成員、在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等作為發(fā)展重點(diǎn)。在外出務(wù)工人員集中地建立流動(dòng)黨員黨組織1100多個(gè)，通過(guò)“兩地服務(wù)、兩地培養(yǎng)、兩地考察、兩地公示”，2012年吸收2163名優(yōu)秀外出務(wù)工人員加入黨組織。推行村黨組織、村民自治組織和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織“三位一體”模式，建立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織黨組織1321個(gè)，從中發(fā)展黨員3251名。對(duì)本地企業(yè)中的農(nóng)民管理技術(shù)骨干，采取村企黨組織“相互溝通、共同培養(yǎng)、綜合考察、一方發(fā)展”的辦法，及時(shí)將1200多名優(yōu)秀分子吸收入黨。三是加強(qiáng)幫扶整頓。對(duì)連續(xù)3年未發(fā)展黨員、沒(méi)有35歲以下和婦女黨員的村列為重點(diǎn)村，由縣級(jí)組織部門(mén)建檔備案、跟蹤管理、限期整改。從省市縣機(jī)關(guān)選派9000名建設(shè)扶貧工作隊(duì)員，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派3000名“第一書(shū)記”，到工作基礎(chǔ)薄弱的村駐村幫扶，重點(diǎn)幫助做好發(fā)展黨員、健全組織等工作。近年來(lái)，全省消除了326個(gè)連續(xù)3年未發(fā)展黨員的空白村。

健全機(jī)制，著力破解質(zhì)量不高難題

堅(jiān)持把提高質(zhì)量貫穿發(fā)展黨員工作全過(guò)程，從2006年起全面實(shí)行培訓(xùn)、公示、票決、問(wèn)責(zé)等制度。一是教育培訓(xùn)提素質(zhì)。依托縣鄉(xiāng)黨校開(kāi)展理論教育，利用農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的綜合素質(zhì)。針對(duì)有的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員居住比較分散、不便集中進(jìn)行教育的特點(diǎn)，采取手機(jī)信息平臺(tái)、空中課堂、黨建QQ群、紅色微信等形式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。二是規(guī)范程序保質(zhì)量。實(shí)行確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“四公示”，防止暗箱操作、“帶病入黨”。支部大會(huì)討論時(shí)一律無(wú)記名投票表決，充分保障黨員真實(shí)表達(dá)意愿。村干部親屬入黨一律報(bào)縣級(jí)組織部門(mén)預(yù)審備案，防止“近親繁殖”。近2年，全省農(nóng)村通過(guò)公示取消發(fā)展對(duì)象及預(yù)備黨員資格263名。三是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)肅風(fēng)紀(jì)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記第一責(zé)任人、村黨支部書(shū)記直接責(zé)任人、上級(jí)黨組織審查責(zé)任主體的職責(zé)，把農(nóng)村發(fā)展黨員工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)，與村黨組織書(shū)記“一定三有”等掛鉤。對(duì)發(fā)展黨員工作不力、違紀(jì)違規(guī)發(fā)展黨員的責(zé)任人給予相應(yīng)處分，對(duì)連續(xù)5年不發(fā)展黨員的村黨支部書(shū)記予以免職。兩年來(lái)，先后查處了4起農(nóng)村發(fā)展黨員違紀(jì)違規(guī)案件，13人受到紀(jì)律處分，4名村黨支部書(shū)記被免職，維護(hù)了發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅性。

第三篇：紅山區(qū)多措并舉全力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

紅山區(qū)多措并舉全力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

紅山區(qū)針對(duì)個(gè)別村黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作認(rèn)識(shí)不到位、黨員年齡老化、各村黨員發(fā)展不平衡、部分年輕有為帶動(dòng)能力較強(qiáng)的人對(duì)入黨不積極等問(wèn)題，采取全面培育、廣泛吸收、差額票決、嚴(yán)格考核的措施予以破解，取得了初步成效。

黨群共育，提升黨員素質(zhì)。一是充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等組織的橋梁紐帶作用，將文化素質(zhì)高、工作表現(xiàn)好、進(jìn)取心強(qiáng)的優(yōu)秀青年納入培養(yǎng)視野，吸收為入黨積極分子，并有計(jì)劃、有目的地重點(diǎn)培養(yǎng)。二是各基層黨組織利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”，共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)入黨積極分子213人次，進(jìn)一步使他們端正入黨動(dòng)機(jī)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)入黨積極分子積極參與村級(jí)事務(wù)管理中，讓他們“先上崗、后入黨”，在實(shí)踐中切實(shí)感受黨的先進(jìn)性。通過(guò)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和擔(dān)負(fù)社會(huì)工作、群眾工作來(lái)磨練意志，鍛煉黨性，提高能力。四是通過(guò)入黨培養(yǎng)聯(lián)系人直接培養(yǎng)，每一季度至少談話一次，全方位地了解入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)，幫助其發(fā)展。

廣泛吸收，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)?；鶎狱h組織有目的、有計(jì)劃地吸收社會(huì)各個(gè)階層的先進(jìn)分子加入黨組織，著力改善黨員結(jié)構(gòu)比例。一是注重發(fā)展村主任黨員，提高村主任黨員比例，為明

年村委會(huì)換屆打基礎(chǔ)。目前村主任中黨員比例已經(jīng)由2010年的74%提高到現(xiàn)在的85%。二是注重從大學(xué)生村官中發(fā)展黨員，為大學(xué)生村官提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其能夠安心工作，更好地服務(wù)于村級(jí)事務(wù)。三是注重從農(nóng)村致富能手及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，發(fā)揮其帶頭作用，帶領(lǐng)全村人民共同致富，形成了以點(diǎn)帶面的全民致富局面。四是注重從回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生等有知識(shí)的青年中發(fā)展黨員，培養(yǎng)其主人翁責(zé)任感和全心全意為民服務(wù)意識(shí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間有目的、有計(jì)劃的發(fā)展，基本上改變了低學(xué)歷黨員多，高學(xué)歷黨員少；老齡黨員多，年輕黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動(dòng)年輕黨員多，長(zhǎng)期在家年輕黨員少的局面。

差額票決，保證黨員質(zhì)量。在召開(kāi)支委會(huì)或支部大會(huì)，確定積極分子及發(fā)展對(duì)象時(shí)，都采取差額選舉方式產(chǎn)生，并明確規(guī)定一定的差額比例，將入黨動(dòng)機(jī)不夠端正、對(duì)黨的知識(shí)不夠了解、思想意識(shí)還有待提高的差額下去，繼續(xù)培養(yǎng)，直至符合黨員標(biāo)準(zhǔn)后，再將其確定為積極分子、發(fā)展對(duì)象。對(duì)擬接收的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員分別進(jìn)行為期不少于七天的公示。群眾反映確實(shí)有問(wèn)題的堅(jiān)決不予以發(fā)展。兩輪的差額票決和三次公示，起到了篩選、過(guò)濾的作用，為黨組織把好了入口關(guān)。

目標(biāo)考核，完成組織任務(wù)。建立健全“書(shū)記抓、抓書(shū)記”黨員發(fā)展工作機(jī)制，明確鎮(zhèn)、街黨組織書(shū)記是黨員發(fā)展工作第

一責(zé)任人，各村支部書(shū)記是直接責(zé)任人，并將發(fā)展黨員工作作為基層黨組織考核一項(xiàng)硬性指標(biāo)，年終考核結(jié)果直接與 “評(píng)先樹(shù)優(yōu)”相掛鉤。區(qū)委組織部會(huì)同鎮(zhèn)街黨組織定期對(duì)村黨支部發(fā)展黨員情況和黨員年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行排查摸底，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)入黨積極分子的村、上一未發(fā)展黨員的村、無(wú)35歲以下黨員的村、黨員平均年齡在60歲以上的村實(shí)行重點(diǎn)管理，并與相應(yīng)的鎮(zhèn)街黨組織書(shū)記簽訂責(zé)任狀，限期整改。今年，全區(qū)共培養(yǎng)入黨積極分子162名，發(fā)展農(nóng)村黨員75名。其中：大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員37名，占49.3%；35歲以下黨員61名，占81.3%；女黨員26名，占34.7%；長(zhǎng)期在家年輕黨員58名，占77.3%。

（紅山區(qū)委組織部 杜鵬程）

第四篇：遜克縣多措并舉破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

遜克縣多措并舉破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題

為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》的通知，遜克縣委組織部加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度，多措并舉推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展黨員工作健康發(fā)展。

一是制定目標(biāo)，破解（）難制定《遜克縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》，下發(fā)文件到村黨支部，針對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全縣農(nóng)村黨組織發(fā)展黨員工作提出了明確的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，在堅(jiān)持“十六字方針”的基礎(chǔ)上，要求各農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展黨員1名，兩年內(nèi)必須發(fā)展35歲以下黨員，三年必須發(fā)展女黨員。力爭(zhēng)兩年內(nèi)使全縣農(nóng)村黨支部達(dá)到“四個(gè)沒(méi)有”。即：沒(méi)有一年以上未發(fā)展黨員村；沒(méi)有無(wú)35歲以下黨員村；沒(méi)有未發(fā)展女黨員村；沒(méi)有無(wú)黨員村民小組。

二是建立機(jī)制，破解責(zé)任落實(shí)難建立和完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。一是明確責(zé)任，支部書(shū)記為直接責(zé)任人，并把發(fā)展黨員工作與支部評(píng)先和年終考評(píng)獎(jiǎng)罰相結(jié)合，對(duì)兩年內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員的黨支部，不評(píng)先選優(yōu)，不予提名和任命為下一屆黨組織書(shū)記。確保發(fā)展黨員工作計(jì)劃全面落實(shí)。二是落實(shí)檢查、匯報(bào)制度，做到支部每季度向黨委匯報(bào)一次，黨委每半年向縣委組織部匯報(bào)一次，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。三是建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范工作做法。全面推行票決、預(yù)審、公示制、責(zé)任追究等制度，用制度來(lái)保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確?！叭肟凇睍惩ā?/p>

三是突出重點(diǎn)，破解結(jié)構(gòu)優(yōu)化難針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青

年、婦女偏少的黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡狀況，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)在農(nóng)民、婦女、致富能手、科技示范戶(hù)中培養(yǎng)發(fā)展黨員。注重在知識(shí)青年、婦女和致富能手中培養(yǎng)入黨積極分子，尤其注重把“雙帶”能力較強(qiáng)的農(nóng)村致富能人納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，改變黨員結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)狀。并積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶(hù)的評(píng)比等活動(dòng)，使廣大黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，帶動(dòng)和影響致富能手、科技示范戶(hù)入黨的積極性。

四是暢通渠道，破解隊(duì)伍壯大難實(shí)施“培源工程”努力壯大積極分子隊(duì)伍，保障發(fā)展源，注重從村級(jí)優(yōu)秀青年干部、致富帶頭人，退伍軍人，大中專(zhuān)畢業(yè)生，優(yōu)秀外出務(wù)工人員等五類(lèi)群體中選拔培養(yǎng)入黨積極分子，尤其對(duì)外出務(wù)工人員實(shí)行雙向培養(yǎng)，定期反饋，及時(shí)發(fā)展。填補(bǔ)發(fā)展黨員工作真空。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)、合作社為載體，建立聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)秀份子可由黨委直推薦，實(shí)行由下而上，由上而下，上下結(jié)合，變“坐等上門(mén)”為主動(dòng)發(fā)展，及時(shí)把農(nóng)業(yè)一線優(yōu)秀青年吸引到黨組織周?chē)?。全面激活黨員發(fā)展源頭，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后備力量。

五是加強(qiáng)教育，破解素質(zhì)提高難首先是加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育，黨員工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨務(wù)工作者素質(zhì)的高低。我縣進(jìn)一步加大對(duì)基層黨務(wù)干部的教育和培訓(xùn)力度，建立黨支部書(shū)記、組織委員培訓(xùn)等制度，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。其次是加強(qiáng)預(yù)備黨員和積極份子的教育培訓(xùn)工作，努力

提高隊(duì)伍素質(zhì)，吸引他們參加黨員責(zé)任區(qū)，黨員示范崗等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有意識(shí)地讓預(yù)備黨員和積極分子承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，引導(dǎo)他們?cè)诨顒?dòng)中堅(jiān)定思想，增強(qiáng)黨性，提高集體榮譽(yù)感。

六是有效監(jiān)督，破解程序規(guī)范難加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)委書(shū)記任縣委兼職組織員，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2-3名事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、熟悉黨建業(yè)務(wù)的機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)所在村黨組織制定和實(shí)施發(fā)展黨員計(jì)劃，參加村黨支部發(fā)展黨員的相關(guān)會(huì)議，指導(dǎo)做好發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育、考察工作，對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)不按規(guī)定程序和要求發(fā)展的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并不予審批；對(duì)弄虛作假、提供虛假記錄或工作責(zé)任心不強(qiáng)、造成失察失誤的，依據(jù)記實(shí)結(jié)果認(rèn)定責(zé)任單位和具體責(zé)任人，進(jìn)行責(zé)任追究。

遜克縣“五舉措”加強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作

一是規(guī)劃目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。制定《遜克縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》，統(tǒng)一各村支部思想，提高認(rèn)識(shí)。二是建立機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。確認(rèn)支部書(shū)記責(zé)任，與評(píng)先考評(píng)掛鉤，不達(dá)標(biāo)的，不予提名和任命為下一屆黨組織書(shū)記，建議取消報(bào)考公務(wù)員資格。三是突出重點(diǎn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)發(fā)展35歲以下青年、婦女、致富能手、科技示范戶(hù)、優(yōu)秀務(wù)工人員。四是暢通渠道，壯大隊(duì)伍。實(shí)施“培源工程”，建立“農(nóng)村聯(lián)名推薦制”，確保源頭暢通。五是加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)。將積極分子納入 “小康型”責(zé)任區(qū)鍛煉提高，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)組織培訓(xùn)，保障新黨員質(zhì)量。

第五篇：“五位一體”破解互聯(lián)網(wǎng)管理難題

“五位一體”破解互聯(lián)網(wǎng)管理難題

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)作為一種新興的傳播工具和信息中介得到了迅猛發(fā)展。一方面，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展開(kāi)辟了新的宣傳陣地，為黨的宣傳思想工作增添了新的形式和內(nèi)容；另一方面，也給黨的宣傳思想工作帶來(lái)了新的壓力和挑戰(zhàn)。

截止目前，濱州市網(wǎng)民總數(shù)已達(dá)80余萬(wàn)人，約占全市總?cè)丝诘?2％。具有獨(dú)立域名的網(wǎng)站發(fā)展到320多個(gè)、網(wǎng)頁(yè)3000多個(gè)，重點(diǎn)論壇50多個(gè)，網(wǎng)吧、電子閱覽室近400個(gè)，這給網(wǎng)絡(luò)宣傳管理工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。隨著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，一些矛盾和問(wèn)題不可避免地發(fā)生。這些雖多屬于發(fā)展過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，但在日益發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)輿論媒體的聚焦下，一些問(wèn)題可能被放大升級(jí)，給問(wèn)題的解決帶來(lái)被動(dòng)，給正常進(jìn)行的工作帶來(lái)壓力，網(wǎng)絡(luò)輿論不斷擴(kuò)大升級(jí)。

網(wǎng)絡(luò)管理上體制的不適應(yīng)性日趨明顯。在網(wǎng)絡(luò)管理方面，黨委宣傳部門(mén)是宏觀管理部門(mén)，起領(lǐng)導(dǎo)牽頭、組織協(xié)調(diào)的作用，抓好有效管理要依靠其它部門(mén)的管理職能來(lái)完成。如域名鏈接、IP地址的申請(qǐng)由網(wǎng)通公司管理；網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)由工商部門(mén)管理；網(wǎng)絡(luò)違法處置等行為由公安機(jī)關(guān)管理等等。目前這種“多頭管理”的現(xiàn)狀，與日益增多的網(wǎng)絡(luò)管理事務(wù)顯然不相適應(yīng)。

圍繞破解互聯(lián)網(wǎng)宣傳和管理難題，濱州市做了許多有益的探索嘗試。具體做法是法律約束、政府管理、行業(yè)自律、公眾監(jiān)督和技術(shù)保障“五位一體”實(shí)踐證明取得了很好的效果。

法律約束

濱州市根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)出版管理暫行規(guī)定》、《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)域名管理辦法》等國(guó)家有關(guān)政策、法律的規(guī)定，制訂并下發(fā)了《濱州市互聯(lián)網(wǎng)負(fù)面信息處理長(zhǎng)效機(jī)制》，將網(wǎng)上負(fù)面信息監(jiān)測(cè)、負(fù)面信息分級(jí)、負(fù)面信息處置以及保障與完善辦法作了詳細(xì)規(guī)定。網(wǎng)上監(jiān)測(cè)分為日常監(jiān)測(cè)和突發(fā)事件監(jiān)測(cè)兩種情況，既做到隨時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的導(dǎo)向、特點(diǎn)和趨勢(shì)，又可在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情做好有效監(jiān)測(cè)，以保在最短時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)和整合各種力量，產(chǎn)生危機(jī)應(yīng)對(duì)合力。

負(fù)面信息分級(jí)即根據(jù)負(fù)面信息的登載范圍，分為網(wǎng)站負(fù)面新聞和論壇負(fù)面信息兩種；根據(jù)負(fù)面信息的發(fā)展態(tài)勢(shì)和可能造成的影響程度，分別將其分為三級(jí)，負(fù)面信息的處置根據(jù)負(fù)面信息的分級(jí)也確定為三級(jí)。市委外宣辦和市網(wǎng)絡(luò)文化辦公室根據(jù)實(shí)際情況，采取新聞發(fā)布會(huì)、邀請(qǐng)權(quán)威媒體、新聞網(wǎng)站實(shí)地采訪、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)信息、說(shuō)明情況等形式，有效化解互聯(lián)網(wǎng)輿情危機(jī)。另外，濱州市委宣傳部還下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范政府網(wǎng)站信息發(fā)布的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理的意見(jiàn)》、《濱州市突發(fā)公共事件新聞報(bào)道應(yīng)急辦法》等十幾個(gè)文件，基本做到了互聯(lián)網(wǎng)管理有章可依、有章必循、違章必究。

政府管理

為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳和管理的新形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)了市委互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和行業(yè)管理有關(guān)的部門(mén)，共同做好全市互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳管理工作。互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳管理工作任務(wù)和措施，切實(shí)組織好網(wǎng)上的正面宣傳報(bào)道，對(duì)違犯法律法規(guī)的有害信息封堵刪除。

建立“互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳管理工作聯(lián)席會(huì)議”制度。由市委宣傳部牽頭，吸收行業(yè)管理部門(mén)、專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容管理部門(mén)包括宣傳、外宣、網(wǎng)絡(luò)辦、公安、安全、信息產(chǎn)業(yè)、聯(lián)通、電信等單位和部門(mén)，建立了“濱州市互聯(lián)網(wǎng)輿論宣傳管理工作聯(lián)席會(huì)議”制度。一旦發(fā)生突發(fā)事件，各有關(guān)單位能夠在宣傳部門(mén)的統(tǒng)一指揮下，密切配合，各司其責(zé)，保證了迅速、有序、高效處置網(wǎng)上輿論危機(jī)。

建立網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)決落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地管理的原則，對(duì)全市300多個(gè)規(guī)模較大的網(wǎng)站、論壇實(shí)行了登記備案，市政府新聞辦公室聯(lián)合市公安局，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，定期對(duì)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人和網(wǎng)絡(luò)編輯進(jìn)行培訓(xùn)，建立起維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)絡(luò)體系，積極扶持主流網(wǎng)站建設(shè)，濱州優(yōu)先發(fā)展新浪濱州、中國(guó)濱州、濱州信息港“三大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”，特別是支持市政府新聞辦主辦的新浪濱州網(wǎng)站快速發(fā)展。使其成為濱州市網(wǎng)絡(luò)媒體的權(quán)威網(wǎng)站，從而增加了其新聞瀏覽量、提升了社會(huì)影響力。實(shí)踐證明，以主流的聲音特別是主流論壇的政論、時(shí)評(píng)來(lái)影響和統(tǒng)領(lǐng)“公眾”輿論非常有效，權(quán)威的言論可以及時(shí)地幫助網(wǎng)友把對(duì)輿論客體的感性認(rèn)識(shí)向理性認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化。

行業(yè)自律

2008年5月份，濱州市積極創(chuàng)新工作方式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體“自我發(fā)展、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”的積極作用，在全省第一個(gè)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)協(xié)會(huì)成立和管理的文件規(guī)定，出臺(tái)了《濱州市網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)工作章程》，明確了網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)的任務(wù)、責(zé)任，建立了網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)的官方網(wǎng)站“濱州網(wǎng)”，將中央和省級(jí)網(wǎng)絡(luò)新聞媒體駐濱網(wǎng)站、本地網(wǎng)絡(luò)媒體、市內(nèi)各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體以及縣區(qū)網(wǎng)絡(luò)媒體共106家全部納入濱州網(wǎng)主頁(yè)鏈接，“一張網(wǎng)涵蓋百家網(wǎng)”，一目了然、群情盡知、相互監(jiān)督。部分網(wǎng)絡(luò)媒體根據(jù)章程要求，調(diào)整了自身辦網(wǎng)目的要求，將大目標(biāo)、大方向定位到“導(dǎo)向正確、引導(dǎo)無(wú)誤”的指導(dǎo)思想上來(lái)。

經(jīng)濱州市網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)理事會(huì)倡議，通過(guò)了《濱州市網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)自律公約》(簡(jiǎn)稱(chēng)《濱州宣言》)?！稙I州宣言》倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，致力于傳播弘揚(yáng)熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗內(nèi)容的社會(huì)主義和諧文化；反對(duì)惡意炒作影響改革開(kāi)放大局、社會(huì)生活安定、有損黨委政府形象的負(fù)面新聞等方面?！稙I州宣言》的簽訂，起到了和諧相處、相互監(jiān)督、互助共進(jìn)的作用，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的有效運(yùn)行，成效顯著。濱州市網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)成立以來(lái)，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，以倡導(dǎo)形成文明辦網(wǎng)、文明管網(wǎng)、文明上網(wǎng)的良好風(fēng)尚。

公眾監(jiān)督

為調(diào)動(dòng)公眾對(duì)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督的積極性，一是整合社會(huì)網(wǎng)評(píng)資源，建立了覆蓋全市的網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍。建立健全了Ⅸ關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，目前，各大網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員達(dá)到200多人，形成了健全、獨(dú)立、完善的考評(píng)體系。為提高評(píng)論員的業(yè)務(wù)水平，還多次舉辦全市網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員培訓(xùn)班。為鼓勵(lì)網(wǎng)站、論壇、博客、網(wǎng)評(píng)員等弘揚(yáng)主旋律、以積極健康的態(tài)度傳播和諧文化，濱州堅(jiān)持開(kāi)展評(píng)選“文明網(wǎng)站、綠色論壇”和“十佳優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)員”活動(dòng)，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)宣傳人員善于采用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”、述說(shuō)“網(wǎng)情網(wǎng)事”，進(jìn)一步凈化網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。

積極探索網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布的新途徑，搶抓時(shí)機(jī)分別在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐、網(wǎng)易、騰訊網(wǎng)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)網(wǎng)站上注冊(cè)了“濱州市新聞發(fā)言人”博客，通過(guò)視頻、語(yǔ)音、圖片、文字等多種載體，既能積極對(duì)外宣傳濱州、推介濱州；又能主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，促進(jìn)政府工作順利開(kāi)展。與此同時(shí)設(shè)立“互聯(lián)網(wǎng)負(fù)面信息舉報(bào)中心”，公布舉報(bào)電話，根據(jù)群眾舉報(bào)，2008年查處了3家擾亂社會(huì)秩序有害信息的網(wǎng)站，并責(zé)令服務(wù)器供應(yīng)商關(guān)閉其服務(wù)器，停止信息服務(wù)，限期整改，有效地打擊了違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，凈化了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，充分發(fā)揮了公眾的輿情監(jiān)督和引導(dǎo)作用。

技術(shù)保障

互聯(lián)網(wǎng)是科技水平迅猛發(fā)展條件下帶來(lái)的現(xiàn)代化信息工具，沒(méi)有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和現(xiàn)代化物質(zhì)技術(shù)設(shè)備就無(wú)法開(kāi)展工作。一方面，濱州市高度重視互聯(lián)網(wǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)公開(kāi)招考的辦法，從計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生中招錄5名工作人員，充實(shí)到網(wǎng)絡(luò)文化辦公室工作，并與有關(guān)職能部門(mén)的互聯(lián)網(wǎng)管理人員聯(lián)合辦公，保證了“有人辦事、辦則辦好”的目的。

另一方面，加大網(wǎng)絡(luò)辦公等現(xiàn)代化信息設(shè)備的投入。與上級(jí)部門(mén)建立了信息值守平臺(tái)，保證了上下輿情信息暢通。另外，為積極改變網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)看“單一人工”的傳統(tǒng)辦法，去年10月份，通過(guò)社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作成功搭建起了網(wǎng)絡(luò)輿情管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“嘗試機(jī)防、人機(jī)結(jié)合”的管理方式，確保涉及濱州的網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)盡在掌控之中。