第一篇：在執(zhí)法中如何體現(xiàn)以人為本 文明執(zhí)法

在執(zhí)法中如何體現(xiàn)以人為本 文明執(zhí)法

鄂州市水政監(jiān)察支隊(duì)吳英劍

依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家，其關(guān)鍵是依法行政。社會(huì)主義法治要求有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以人為本，文明執(zhí)法。作為履行水行政執(zhí)法的水政監(jiān)察隊(duì)伍如何在執(zhí)法中體現(xiàn)以人為本，文明執(zhí)法？筆者認(rèn)為應(yīng)該在執(zhí)法理念、工作作風(fēng)和執(zhí)法行為上入手。

一、樹(shù)立有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)的理念

有法必依是我國(guó)法制的原則內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，法律的適用范圍越來(lái)越廣，同時(shí)也有越來(lái)越多的領(lǐng)域需要法律來(lái)規(guī)范。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中有法不依，人比法大的現(xiàn)象仍然存在。有的當(dāng)事人想出了“私了”，認(rèn)為找法不如找人；部分干部玩出了“上有政策下有對(duì)策”，認(rèn)為我就是法。這必然會(huì)導(dǎo)致出 “關(guān)系案、人情案、錯(cuò)案、冤案”。所以在執(zhí)法活動(dòng)中必須要有法治化理念，在思想意識(shí)中牢固樹(shù)立法治的權(quán)威理念，才會(huì)在實(shí)際生活當(dāng)中時(shí)時(shí)遵守法律、事事依靠法律、處處維護(hù)法律，水政監(jiān)察員也才能真正的發(fā)揮自身的價(jià)值，給社會(huì)帶來(lái)和諧，給人民帶來(lái)安寧。

執(zhí)法必嚴(yán)是我國(guó)社會(huì)主義法制的必然要求。“執(zhí)法必嚴(yán)”的“嚴(yán)”字,包含以下幾層意思:一是嚴(yán)肅。即:要以非常嚴(yán)肅的態(tài)度來(lái)對(duì)待執(zhí)法工作。法津是人民意志的體現(xiàn),又是國(guó)家權(quán)力的象征。因此,絕不能把個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人的講話就當(dāng)作“法”,按照長(zhǎng)官意志行事,必須認(rèn)真維護(hù)法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。只有以非常嚴(yán)肅的態(tài)度來(lái)執(zhí)行法律,才能樹(shù)立起法律的極大權(quán)威,并贏得人民群眾的充分信賴(lài)和積極支持。二是嚴(yán)密。即:水政監(jiān)察隊(duì)伍的內(nèi)部組織要十分嚴(yán)密。為此,要建立完善隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制,三是嚴(yán)格。即:對(duì)水政監(jiān)察人員必須實(shí)行嚴(yán)格的紀(jì)律。嚴(yán)格紀(jì)律,就是要求水政監(jiān)察隊(duì)伍,對(duì)黨的重大決策和戰(zhàn)略部署必須無(wú)條件地堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,只有執(zhí)行嚴(yán)格的紀(jì)律,才能建立起一支黨和人民充分信賴(lài)的執(zhí)法隊(duì)伍。四是威嚴(yán)。即:要使用法律武器去打擊、懲處各種違法行為或個(gè)人。“嚴(yán)”的這四層含義相輔相成，只有執(zhí)法必嚴(yán)，才能保護(hù)人民的利益。1

二、樹(shù)立公正執(zhí)法、平等保護(hù)的理念

公正執(zhí)法，是社會(huì)主義法治建設(shè)的本質(zhì)要求，依法治國(guó)的關(guān)鍵所在，是執(zhí)法工作永恒的主題，也是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望和要求。公正是法律生命之所系。執(zhí)法失去公正，是對(duì)法律的曲解和漠視，不僅使“良法”變成“惡法”，而且因其往往給種種惡行披上合法的外衣，使其危害更甚于“無(wú)法”。因此英國(guó)人培根對(duì)其危害下了著名斷語(yǔ)：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過(guò)十次犯罪，因?yàn)榉缸锸菬o(wú)視法律——好比污染了水流，而不公正的審判則毀壞了法律——好比污染了水源?！睔v史的經(jīng)驗(yàn)表明，只有公正執(zhí)法，懲惡揚(yáng)善，不枉不縱，才能樹(shù)立法治權(quán)威，才會(huì)有良好的社會(huì)秩序和風(fēng)尚，法律所蘊(yùn)含的公正、公平、正義、秩序等基本價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。

平等保護(hù)就是法律面前人人平等，任何人都不存在任何超越法律的特權(quán)，這是現(xiàn)代法制的基石，也是法律工作者所應(yīng)恪守的準(zhǔn)則。因此，要必須平等地對(duì)待每一個(gè)人。在執(zhí)法過(guò)程中，水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和形勢(shì)的變化，適應(yīng)當(dāng)今開(kāi)放型社會(huì)的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的偏重保護(hù)國(guó)有、集體成分的執(zhí)法觀念。樹(shù)立公正、公平、平等的保護(hù)意識(shí)，平等地保護(hù)每一個(gè)利益主體。堅(jiān)決反對(duì)以任何形式出現(xiàn)的任何特權(quán)，做到不惟權(quán)、不惟上，不分人、不分籍，只依法。

三、樹(shù)立執(zhí)法為民、尊重民權(quán)的理念

執(zhí)法為民的理念，就要堅(jiān)持一切為了人民，把維護(hù)人民利益作為一切工作的根本宗旨。維護(hù)和保障人民群眾利益是執(zhí)法為民的核心，時(shí)時(shí)處處為人民群眾著想，時(shí)時(shí)刻刻為人民群眾排憂解難，就要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)問(wèn)題，保護(hù)公民的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利和民主權(quán)利，維護(hù)穩(wěn)定；要妥善處理好涉及人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益糾紛，維護(hù)人民群眾的切身利益，促進(jìn)社會(huì)和諧；要為人民用好權(quán)、執(zhí)好法，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，解決人民群眾的切身利益問(wèn)題，作為各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在我們社會(huì)主義國(guó)家，執(zhí)法的權(quán)力來(lái)自于廣大的人民群眾，那么這就必然決定了權(quán)力的行使必須立足于為人民服務(wù)，以人民利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

尊重民權(quán)就是要在執(zhí)法的過(guò)程中有人道色彩，即在公民承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任時(shí)，仍保持其作為人的地位的尊嚴(yán)，在體現(xiàn)法律嚴(yán)肅性的同時(shí)，最

大限度的尊重和保障公民的權(quán)利。人民群眾是我們的衣食父母，理應(yīng)尊重他們，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和國(guó)家工作人員應(yīng)有的美德，也是保證法律順利實(shí)施的必要前提。尊民，就是要讓人民群眾達(dá)到“四個(gè)有權(quán)知道”：一是有權(quán)知道執(zhí)法者的確切身份。二是有權(quán)知道執(zhí)法者的執(zhí)法依據(jù)。三是有權(quán)知道執(zhí)法者的處罰裁量權(quán)。四是有權(quán)知道如何提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議。真正作到人性化執(zhí)法。

四、抓好教育、制度和監(jiān)督，不斷加強(qiáng)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。水政監(jiān)察員的自身素質(zhì)、水平、思想認(rèn)識(shí)，都直接影響著他的執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)。因此在強(qiáng)化學(xué)習(xí)方面要堅(jiān)持做到“訓(xùn)、學(xué)、聽(tīng)”?！坝?xùn)”就是根據(jù)工作的實(shí)際需要，有計(jì)劃有重點(diǎn)的積極參加系統(tǒng)內(nèi)和地方組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！皩W(xué)”就是狠抓執(zhí)法人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河道管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)?！奥?tīng)”就是積極主動(dòng)的參加地方舉辦的法律知識(shí)講座、有關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)、民事訴訟案件公開(kāi)審理的旁聽(tīng)、行政執(zhí)法理論研討會(huì)、座談會(huì)等。努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為依法實(shí)施行政管理和提高水行政執(zhí)法水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

制度建設(shè)是關(guān)鍵。要真正轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，要求嚴(yán)格按照水利部《水政監(jiān)察工作章程》的規(guī)定，建立健全水政監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要完善崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，獎(jiǎng)懲制度。拿我市支隊(duì)做法來(lái)說(shuō)，首先是明確細(xì)分各科室的職責(zé)、任務(wù)。其次是每年的年初就根據(jù)市水利局責(zé)任書(shū)內(nèi)容由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與各水政監(jiān)察員簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū)，并對(duì)任務(wù)書(shū)的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行分解、細(xì)化、量化，按照崗位責(zé)任制落實(shí)到人，按照《省水政監(jiān)察員考核評(píng)分》規(guī)定進(jìn)行評(píng)分，將個(gè)人工作完成的情況好壞納入年終考核的重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。要建立民主評(píng)議制度，要請(qǐng)群眾評(píng)議，促使水政監(jiān)察員切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)好形象。通過(guò)落實(shí)上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施真正落實(shí)。

社會(huì)監(jiān)督是保證。要強(qiáng)化監(jiān)管，首先要建立健全水行政執(zhí)法公開(kāi)制度，在這個(gè)工作上，我市支隊(duì)全面推行政務(wù)公開(kāi)，對(duì)社會(huì)公示了水政監(jiān)

察人員文明執(zhí)法監(jiān)督崗，公示了各項(xiàng)水利規(guī)費(fèi)征收項(xiàng)目和依據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督。在鄂州日?qǐng)?bào)專(zhuān)版公示了水行政執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序等，推行服務(wù)承諾，公布了承諾內(nèi)容、違諾責(zé)任追究、監(jiān)督舉報(bào)途徑和舉報(bào)電話。其次要完善有效的監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范和約束水行政執(zhí)法人員的執(zhí)法活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)水行政執(zhí)法行為的程序化、規(guī)范化、法制化，保證執(zhí)法行為公平、公正、公開(kāi)，合法有效，堅(jiān)決杜絕水行政執(zhí)法“亂作為”和“不作為”的現(xiàn)象；三要聘請(qǐng)公正廉潔、群眾威信高、具有一定代表性的社會(huì)各界人士作水行政執(zhí)法監(jiān)督員，對(duì)具體水行政執(zhí)法行為的執(zhí)法過(guò)程、執(zhí)法程序和執(zhí)法效果等情況進(jìn)行全程監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，使監(jiān)督鏈條環(huán)環(huán)相扣。

五、著力從體制、程序和依法方面入手，努力促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法行為

這里所講的體制，是僅從行政執(zhí)法角度講的行政執(zhí)法體制。要在深化行政治理體制改革過(guò)程中，按照條塊結(jié)合，適當(dāng)分權(quán)、便于執(zhí)法、講求實(shí)效的思路，理順行政執(zhí)法體制。因?yàn)樾姓?quán)的合理配臵和機(jī)關(guān)的規(guī)范運(yùn)作是依法行政的基本要求，也是規(guī)范行政執(zhí)法工作的前提。在經(jīng)費(fèi)保障上，堅(jiān)持權(quán)力與利益脫鉤，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度,罰沒(méi)款全額上繳國(guó)庫(kù)；在機(jī)構(gòu)運(yùn)行上，注重加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)系配合機(jī)制，循序推進(jìn)職能到位；在配套建設(shè)上，要根據(jù)法權(quán)部門(mén)制定的規(guī)范性文件，對(duì)有關(guān)職責(zé)權(quán)限、處罰程序等事項(xiàng)予以明確。及時(shí)出臺(tái)各項(xiàng)執(zhí)法制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)組建與運(yùn)作，體現(xiàn)依法行政目標(biāo)。

程序規(guī)范是實(shí)體正確、規(guī)范實(shí)施的途徑和保障。水政監(jiān)察隊(duì)伍依照《行政許可法》、《行政處罰法》中規(guī)定的執(zhí)法出示證件制度、告知制度、調(diào)查制度、回避制度、時(shí)效制度、聽(tīng)證制度、行政救濟(jì)制度予以明確與細(xì)化，嚴(yán)格要求水政監(jiān)察人員予以遵守。并就規(guī)范執(zhí)法程序要制定一些可操作性要求，明確執(zhí)法程序流程。這些制度、措施都可以有效地保證程序的規(guī)范性、執(zhí)法的公正性。

嚴(yán)格依法辦案。這是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的根本所在。《行政處罰法》對(duì)行政處罰行為進(jìn)行了全面的規(guī)范，對(duì)促進(jìn)依法行政意義重大。在日常執(zhí)法工作中，水政監(jiān)察隊(duì)伍要嚴(yán)格依照《行政處罰法》的要求，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，主要做好四方面工作：其一，嚴(yán)格依法辦案。果斷做到法無(wú)明文規(guī)定的不得處罰，應(yīng)受處罰的行為構(gòu)成符合法定情節(jié)，不得徇私枉法，保證行政處罰的內(nèi)容和程序合法；其二，嚴(yán)格做到執(zhí)法公正。嚴(yán)格規(guī)范自由裁量行為，加強(qiáng)內(nèi)部行政合理性審核，杜絕執(zhí)法畸輕畸重，盡量保證執(zhí)法公平、公正。其三，切實(shí)做到處罰與教育相結(jié)合。要積極注重法制宣傳，開(kāi)展法律咨詢宣傳活動(dòng)。在日常執(zhí)法中，倡導(dǎo)教育先行，推出 “一宣傳二警告三勸說(shuō)四保證五罰款六取締”的人性化執(zhí)法制度，對(duì)當(dāng)事人能主動(dòng)意識(shí)到違法并積極整改的，一般不予處罰。其四，切實(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益。日常執(zhí)法過(guò)程中，堅(jiān)持程序和實(shí)體并重，實(shí)行調(diào)查取證和處罰決定分離，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)執(zhí)法程序制度，保障當(dāng)事人行使其陳述權(quán)、申辯權(quán)、知情權(quán)、行政救濟(jì)權(quán)等合法權(quán)益。

總之，水政監(jiān)察隊(duì)伍要切實(shí)擔(dān)負(fù)起依法行政的職責(zé)，在執(zhí)法中以人為本，文明執(zhí)法，將執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為三者有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一起來(lái)，使水政監(jiān)察真正成為一支組織嚴(yán)格、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、關(guān)系協(xié)調(diào)、運(yùn)行有力、充滿活力的專(zhuān)職執(zhí)法隊(duì)伍，為維護(hù)正常的水事秩序，為構(gòu)建和諧水利、民生水利發(fā)揮更大的作用！

第二篇：軍人通信工具在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本

文章標(biāo)題：軍人通信工具在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本

移動(dòng)通信工具的管理，是困擾基層帶兵人的難點(diǎn)問(wèn)題。筆者在某部調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)部隊(duì)除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按條令規(guī)定使用手機(jī)外，營(yíng)以下部隊(duì)?wèi)?zhàn)士都不使用手機(jī)。為了滿足戰(zhàn)士信息溝通的需求，他們?cè)谶B隊(duì)安置了IP電話，在營(yíng)區(qū)設(shè)公用電話亭和隔音話吧，從而使問(wèn)題得到較好解決。這個(gè)部隊(duì)還在局域網(wǎng)建立“網(wǎng)

上談心室”、為戰(zhàn)士購(gòu)置帶密碼的日記本、設(shè)置電腦個(gè)人信息“防火墻”等，給部隊(duì)管理工作帶來(lái)新氣象。

把以人為本作為重要的建軍治軍理念，是軍隊(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。依法從嚴(yán)治軍是軍隊(duì)建設(shè)的鐵律，是戰(zhàn)斗力形成的基本前提。這個(gè)部隊(duì)的做法將以人為本與依法從嚴(yán)治軍統(tǒng)一起來(lái)，既嚴(yán)格落實(shí)了條令規(guī)定，又滿足了官兵日常需求，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)了以人為本的精神。

縱觀人類(lèi)法制的發(fā)展歷史，法律制度的創(chuàng)設(shè)和維護(hù)，取決于人作為主體的客觀需要和滿足的程度。法律的主體是人，以人為本是我國(guó)社會(huì)主義法的靈魂和精髓，離開(kāi)了人作為主體的需求和發(fā)展，法律的存在將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。從建構(gòu)合理的法律體系到遵法、守法和執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果背離了這樣一個(gè)基本原則，脫離廣大人民群眾的需求，或置人的全面發(fā)展于不顧，其結(jié)果必然是走向法治的對(duì)立面。軍隊(duì)作為一種特殊的社會(huì)集團(tuán)而存在，同樣也要遵循這一規(guī)律。部隊(duì)得有鐵的紀(jì)律，軍人得有鋼的意志。越是剛性的制度越需要人文精神作輔助，越是嚴(yán)格的紀(jì)律越需要人性化作鋪墊。在嚴(yán)格管理中堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)人文精神，充分體現(xiàn)了對(duì)官兵的主體性的肯定和注重官兵全面發(fā)展的要求，包含著對(duì)官兵作為軍隊(duì)法律主體的意義深刻而全面的詮釋?zhuān)舶鴮?duì)全面落實(shí)依法從嚴(yán)治軍要求的人性化指引。

以人為本的管理思路，反映了一種以疏導(dǎo)為主的新理念，實(shí)現(xiàn)了加強(qiáng)思想政治教育與加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求的統(tǒng)一。從依法從嚴(yán)治軍的涵蓋面看，其中有許多屬于政治思想范疇的工作和問(wèn)題，不是靠單一的管理工作就能包括和解決的。依法從嚴(yán)治軍的目的，不是為嚴(yán)而嚴(yán)、為罰而罰，而是為了培養(yǎng)造就具有高度思想覺(jué)悟、素質(zhì)全面、能夠嚴(yán)格自律的革命戰(zhàn)士，促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。這就決定了管理不能只講強(qiáng)制性，更要講自覺(jué)性，不能“重管輕教”，而要堅(jiān)持把教育中的“育人”與管理中的“管人”有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，軍人作為一般的社會(huì)成員，其本人和家庭基本生活需求的滿足都要依托社會(huì)。在這種背景下，依法保障軍人的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)該成為依法從嚴(yán)治軍的題中應(yīng)有之義。隨著我軍法制建設(shè)的發(fā)展，保障官兵切身利益的各項(xiàng)政策、法規(guī)和制度得到了進(jìn)一步完善，對(duì)有效維護(hù)官兵的合法權(quán)益，促進(jìn)官兵身心健康，解除官兵后顧之憂，加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)，起到了積極的促進(jìn)作用。尊重和維護(hù)官兵的合法權(quán)益，可以使廣大官兵正確認(rèn)識(shí)軍人的權(quán)益和義務(wù)，能夠凝聚軍心、鼓舞士氣，最大限度地發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性，并更加自覺(jué)地服從部隊(duì)的管理。

強(qiáng)調(diào)人文精神并非只是適合于某一階段、某一場(chǎng)合的臨時(shí)之策，更不是應(yīng)對(duì)某些人、某些事的權(quán)宜之計(jì)，而應(yīng)該是部隊(duì)一以貫之的原則。當(dāng)管理工作遇到困難時(shí)，帶兵人應(yīng)該想一想，是不是管理中少了點(diǎn)人文精神？一些貌似積極的做法，如飯前踢正步、飯后小訓(xùn)練、濕毛巾疊成“豆腐塊”等，不僅有悖條令條例，事實(shí)上也是缺乏人文精神的表現(xiàn)，其結(jié)果只能是事與愿違。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)人文精神也有個(gè)“度”的問(wèn)題，過(guò)了“度”就會(huì)走向反面。

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第三篇：軍人通信工具在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本

移動(dòng)通信工具的管理，是困擾基層帶兵人的難點(diǎn)問(wèn)題。筆者在某部調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)部隊(duì)除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按條令規(guī)定使用手機(jī)外，營(yíng)以下部隊(duì)?wèi)?zhàn)士都不使用手機(jī)。為了滿足戰(zhàn)士信息溝通的需求，他們?cè)谶B隊(duì)安置了ip電話，在營(yíng)區(qū)設(shè)公用電話亭和隔音話吧，從而使問(wèn)題得到較好解決。這個(gè)部隊(duì)還在局域網(wǎng)建立“網(wǎng)上談心室”、為戰(zhàn)士購(gòu)置帶密碼的日記本、設(shè)置電腦個(gè)人信息“防火墻”等，給部隊(duì)管理工作帶來(lái)新氣象。把以人為本作為重要的建軍治軍理念，是軍隊(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。依法從嚴(yán)治軍是軍隊(duì)建設(shè)的鐵律，是戰(zhàn)斗力形成的基本前提。這個(gè)部隊(duì)的做法將以人為本與依法從嚴(yán)治軍統(tǒng)一起來(lái)，既嚴(yán)格落實(shí)了條令規(guī)定，又滿足了官兵日常需求，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)了以人為本的精神。

縱觀人類(lèi)法制的發(fā)展歷史，法律制度的創(chuàng)設(shè)和維護(hù)，取決于人作為主體的客觀需要和滿足的程度。法律的主體是人，以人為本是我國(guó)社會(huì)主義法的靈魂和精髓，離開(kāi)了人作為主體的需求和發(fā)展，法律的存在將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。從建構(gòu)合理的法律體系到遵法、守法和執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果背離了這樣一個(gè)基本原則，脫離廣大人民群眾的需求，或置人的全面發(fā)展于不顧，其結(jié)果必然是走向法治的對(duì)立面。軍隊(duì)作為一種特殊的社會(huì)集團(tuán)而存在，同樣也要遵循這一規(guī)律。部隊(duì)得有鐵的紀(jì)律，軍人得有鋼的意志。越是剛性的制度越需要人文精神作輔助，越是嚴(yán)格的紀(jì)律越需要人性化作鋪墊。在嚴(yán)格管理中堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)人文精神，充分體現(xiàn)了對(duì)官兵的主體性的肯定和注重官兵全面發(fā)展的要求，包含著對(duì)官兵作為軍隊(duì)法律主體的意義深刻而全面的詮釋?zhuān)舶鴮?duì)全面落實(shí)依法從嚴(yán)治軍要求的人性化指引。

以人為本的管理思路，反映了一種以疏導(dǎo)為主的新理念，實(shí)現(xiàn)了加強(qiáng)思想政治教育與加強(qiáng)管理、嚴(yán)格要求的統(tǒng)一。從依法從嚴(yán)治軍的涵蓋面看，其中有許多屬于政治思想范疇的工作和問(wèn)題，不是靠單一的管理工作就能包括和解決的。依法從嚴(yán)治軍的目的，不是為嚴(yán)而嚴(yán)、為罰而罰，而是為了培養(yǎng)造就具有高度思想覺(jué)悟、素質(zhì)全面、能夠嚴(yán)格自律的革命戰(zhàn)士，促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。這就決定了管理不能只講強(qiáng)制性，更要講自覺(jué)性，不能“重管輕教”，而要堅(jiān)持把教育中的“育人”與管理中的“管人”有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，軍人作為一般的社會(huì)成員，其本人和家庭基本生活需求的滿足都要依托社會(huì)。在這種背景下，依法保障軍人的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)該成為依法從嚴(yán)治軍的題中應(yīng)有之義。隨著我軍法制建設(shè)的發(fā)展，保障官兵切身利益的各項(xiàng)政策、法規(guī)和制度得到了進(jìn)一步完善，對(duì)有效維護(hù)官兵的合法權(quán)益，促進(jìn)官兵身心健康，解除官兵后顧之憂，加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)，起到了積極的促進(jìn)作用。尊重和維護(hù)官兵的合法權(quán)益，可以使廣大官兵正確認(rèn)識(shí)軍人的權(quán)益和義務(wù)，能夠凝聚軍心、鼓舞士氣，最大限度地發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性，并更加自覺(jué)地服從部隊(duì)的管理。

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強(qiáng)調(diào)人文精神并非只是適合于某一階段、某一場(chǎng)合的臨時(shí)之策，更不是應(yīng)對(duì)某些人、某些事的權(quán)宜之計(jì)，而應(yīng)該是部隊(duì)一以貫之的原則。當(dāng)管理工作遇到困難時(shí)，帶兵人應(yīng)該想一想，是不是管理中少了點(diǎn)人文精神？一些貌似積極的做法，如飯前踢正步、飯后小訓(xùn)練、濕毛巾疊成“豆腐塊”等，不僅有悖條令條例，事實(shí)上也是缺乏人文精神的表現(xiàn)，其結(jié)果只能是事與愿違。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)人文精神也有個(gè)“度”的問(wèn)題，過(guò)了“度”就會(huì)走向反面。

第四篇：在平凡中體現(xiàn)價(jià)值

在平凡中體現(xiàn)價(jià)值

-----學(xué)習(xí)愛(ài)國(guó)戍邊楷模陸蘭軍有感

觀看了視頻播放陸蘭軍先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。一段段生動(dòng)的視頻短片，一句句鏗鏘有力的誓言，一個(gè)個(gè)閃現(xiàn)出光芒的數(shù)字，彰顯出陸蘭軍那可歌可泣的故事。深深地感染了我。

原來(lái)和平年代，在偏遠(yuǎn)的中越邊境線上，有這樣一個(gè)人，22年來(lái)孤獨(dú)地堅(jiān)守在670多米高的尖峰哨所上，為祖國(guó)邊疆默默地奉獻(xiàn)著自己的熱血青春。尖峰嶺哨所海拔670多米，所負(fù)責(zé)的邊境巡邏路線長(zhǎng)24.5公里，有26塊國(guó)界碑。22年，陸蘭軍在這座高山哨所上站崗執(zhí)勤超兩萬(wàn)個(gè)小時(shí)。22年，從沒(méi)缺席過(guò)邊境巡邏的陸蘭軍磨穿了一百多雙解放鞋鞋底，行程5萬(wàn)多公里。

“民兵也是兵，當(dāng)兵本就是艱苦的代名詞?！边@是陸蘭軍始終堅(jiān)定著一個(gè)信念：在他的嚴(yán)格要求下，邊防民兵哨所的管理和正規(guī)部隊(duì)沒(méi)有兩樣，他帶出來(lái)的士兵個(gè)個(gè)軍事技能過(guò)硬。在我們的崗位上，我們要學(xué)習(xí)他這樣的信念，在自己的崗位上，錘煉自己教學(xué)業(yè)務(wù)水平，提升教育教學(xué)理論，夯實(shí)自身的教育素養(yǎng)。一方面要從“為了學(xué)生出發(fā)”，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。更要加強(qiáng)教育理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，更上一層樓，更好地為學(xué)生服務(wù)。多翻閱教育類(lèi)雜志，使自己的實(shí)踐工作有理論的支持。多進(jìn)行教育科研研究，個(gè)案追蹤、調(diào)查比較、專(zhuān)題論文等等，通過(guò)各種研究方式使自己的教育教學(xué)能力更上一層樓。

學(xué)習(xí)陸蘭軍同志，就是要學(xué)習(xí)他堅(jiān)守信念、愛(ài)國(guó)戍邊的崇高精神。陸蘭軍同志在自己的普通的崗位之中，踐行著不平凡的事業(yè)。他從父兄手上接過(guò)鋼槍的22年來(lái)，始終牢記使命，守土立功。他把戍邊使命看得比生命還重，身邊的哨兵換了一批又一批，他依然選擇了堅(jiān)守在高山之巔，選擇了崎嶇的巡邏之路。他奮發(fā)圖治，帶領(lǐng)哨兵自力更生，解決了哨所的水、電等供給問(wèn)題，不斷改善哨所條件。他還義務(wù)擔(dān)任學(xué)校護(hù)碑小分隊(duì)名譽(yù)隊(duì)長(zhǎng)和校外輔導(dǎo)員，讓戍邊奉獻(xiàn)精神代代相傳。

學(xué)習(xí)陸蘭軍同志，就是要學(xué)習(xí)他恪盡職守、不畏艱辛的優(yōu)秀品質(zhì)。在繁忙的工作中，我們要時(shí)刻樹(shù)立以人為本的理念，關(guān)注全體，肯定每一個(gè)孩子的微小進(jìn)步。要?jiǎng)?chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，注重學(xué)生綜合能力的提高。對(duì)那些后進(jìn)生，更要耐心呵護(hù)，一對(duì)一地輔導(dǎo)，耐心地講解，少一點(diǎn)呵斥，多一點(diǎn)鼓勵(lì)。不斷鼓勵(lì)學(xué)生，以各種手段激勵(lì)學(xué)生，為學(xué)生更好地成長(zhǎng)。

歲月如梭，青山依然。哨所依然。信念依然。陸蘭軍他們還一直在堅(jiān)守??

我們要努力學(xué)習(xí)陸蘭軍恪盡職守、不畏艱辛、淡泊名利、服務(wù)群眾的高尚品格，在自己崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，體現(xiàn)出自我的價(jià)值。

第五篇：平凡中體現(xiàn)價(jià)值

平凡中體現(xiàn)價(jià)值

作為公交公司路隊(duì)的一名班組長(zhǎng)，如何讓青春在“平凡”中閃光呢？ 一是價(jià)值觀；二是態(tài)度；三是行為；一個(gè)人必須有理想，才能延續(xù)你的工作。

透過(guò)公交公司走過(guò)50多年的歲月，循著歷任公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們踏過(guò)的足跡，我忽然覺(jué)得，在看似瑣碎和事無(wú)巨細(xì)的班組工作中，無(wú)不留著“責(zé)任”和“使命”的烙印。這“責(zé)任”和“使命”正是推進(jìn)公交工作和整個(gè)路隊(duì)工作的動(dòng)力和源泉，而體現(xiàn)這“動(dòng)力”和“源泉”最好的方式，就是在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。只有這樣，青春在“平凡”中閃射的光才會(huì)耀眼奪目。

法國(guó)作家雨果說(shuō)過(guò)：花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。我慶幸我選擇了這份職業(yè)，一份平凡的與綠葉相媲美的職業(yè)。

關(guān)心班組職工工作，對(duì)穩(wěn)定職工思想，構(gòu)建和諧班組，起到了積極的作用。作為班組長(zhǎng)，為班組人員提供服務(wù)是我的職責(zé)所在，更是我義務(wù)的使然。我不是學(xué)者，不會(huì)用深遂的思想來(lái)思考這份工作的價(jià)值；我更不是詩(shī)人，不能用優(yōu)美的詩(shī)句來(lái)謳歌這個(gè)崗位的榮耀。但我會(huì)用一腔對(duì)乘客服務(wù)工作的熱情，用一顆對(duì)關(guān)心組員工作的赤誠(chéng)之心，去做好這份工作。

公交傾注了許多老前輩的心血。如果說(shuō)公交是展示我們服務(wù)社會(huì)的一個(gè)窗口，那么，幫助特需乘客就是這窗口中一朵亮麗的小花。而我們這些做好幫助特需乘客的車(chē)長(zhǎng)，就是擦亮窗口，澆灌花朵的義工。

讓青春閃光，它才顯得更加珍貴；讓青春奉獻(xiàn)，它才更體現(xiàn)神圣。“青春在‘平凡’中閃光”，不是一句空洞的口號(hào)，她需要我們?cè)谄椒仓腥フ蔑@，“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，”是我們的精神，“高昂的工作熱情，豐碩的工作業(yè)績(jī)”，是我們的追求。我們有責(zé)任、有義務(wù)、也有能力，在平凡的崗位上，把自己的工作做好，用行動(dòng)去回應(yīng)時(shí)代的召喚。只要我們心存為人民服務(wù)的理念，平凡的崗位一樣能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。我堅(jiān)信，青春融入公交事業(yè)，一定會(huì)迸發(fā)出充滿活力、溫暖社會(huì)的燦爛之光。

李醒