第一篇：新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備的幾種能力

新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備的幾種能力

莫大德

黨的十六屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是新農(nóng)村建設(shè)的路線、方針、政策能否真正貫徹落實(shí)到廣大人民群眾中去的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的整體推進(jìn)，關(guān)系到農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。筆者結(jié)合炎陵縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況，就新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備的幾種能力提出自己的一點(diǎn)看法。

一、掌握科學(xué)技術(shù)的能力

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候我國(guó)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、加快農(nóng)村新發(fā)展的重要決策。作為領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的直接責(zé)任人——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷提升自我素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)技術(shù)知識(shí)才有可能在建設(shè)新農(nóng)村的過(guò)程中大有作為。目前炎陵縣有一些農(nóng)戶長(zhǎng)期難以擺脫貧困，除了歷史和自然因素外，一個(gè)很重要的原因就是農(nóng)村科技含量低，產(chǎn)業(yè)附加值低，產(chǎn)品沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同樣是喂豬、養(yǎng)羊、種茶、栽果，為什么有的地方就養(yǎng)出了規(guī)模，種出了效益，而炎陵就很難呢？當(dāng)然和農(nóng)戶本身的素質(zhì)和能力有很大關(guān)系，但是作為指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。通過(guò)調(diào)查了解到，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)普遍存在著“兩多兩少”現(xiàn)象：一是懂文學(xué)的多，懂技術(shù)的少；二是懂社會(huì)管理的多，懂經(jīng)濟(jì)發(fā)展的少。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)的大中專畢業(yè)生也大多專業(yè)不對(duì)口，本身的才能難以得到有效的發(fā)揮。而農(nóng)村科技水平的提高關(guān)鍵又在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向群眾傳授、普及和推廣的方法和程度。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自己必須要首先學(xué)習(xí)和掌握好比較先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，成為向群眾傳授科普知識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的“科技二傳手”。

要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握科學(xué)技術(shù)的能力，需要根據(jù)干部的個(gè)體特點(diǎn)和崗位需求，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行培訓(xùn)。在干部選配上，注意將大專院校農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生和熟悉掌握農(nóng)業(yè)實(shí)用科技人才選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充實(shí)和加強(qiáng)農(nóng)村科技隊(duì)伍，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)構(gòu)。

二、運(yùn)用科學(xué)決策的能力

科學(xué)決策是一種決策程序，它最大的特點(diǎn)就是建立在尊重實(shí)際、深入調(diào)研基礎(chǔ)的上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一年365天幾乎天天和農(nóng)民打交道，可以說(shuō)是工作在群眾中、生活在群眾中，因此他們這種特殊的位置為其決策提供了一種天然的優(yōu)勢(shì)。但是如果不善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不一定就能把本地的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀搞清楚，不一定能把影響新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題搞清楚。那么科學(xué)決策就會(huì)流于形式，成為一張空頭支票?，F(xiàn)在有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做事是看上級(jí)部門(mén)的眼色行事，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的不切實(shí)際也要上馬，領(lǐng)導(dǎo)不注意的地方即使是關(guān)鍵也無(wú)動(dòng)于衷。要做什么，不要做什么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心中沒(méi)數(shù)，要等到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)才開(kāi)始規(guī)劃。制定的各種規(guī)章要么是上級(jí)來(lái)文一成不變的復(fù)印件要么是個(gè)別干部的一己之見(jiàn)，難得看到基層老百姓的聲音。新農(nóng)村建設(shè)往往變成了自己的家庭建設(shè)。照抄照搬的“跟風(fēng)決策”和一廂情愿的“主觀決策”盛行。

科學(xué)決策是建立在發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益基礎(chǔ)上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要嚴(yán)格按照民主集中制原則，加大民主參與力度，規(guī)范民主決策程序?，F(xiàn)在炎陵縣的很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)開(kāi)始推行村民“一事一議”制度，這是農(nóng)村民主進(jìn)程的開(kāi)始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使其不斷發(fā)展壯大。在涉及群眾利益的敏感問(wèn)題、專業(yè)技術(shù)程度較高的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，在有條件的地方要逐步建立和運(yùn)用學(xué)者論證、重大決策公示等決策輔助和監(jiān)督機(jī)制，以公開(kāi)、公平、公正來(lái)提高決策的科學(xué)性。

三、敢于承擔(dān)責(zé)任的能力

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是摸著石頭過(guò)河，沒(méi)有以往的經(jīng)驗(yàn)可以參照，而全國(guó)各地的情況又千差萬(wàn)別，不可能搞一樣的建設(shè)模版。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在新農(nóng)村建設(shè)的最前沿，要敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于把一方百姓的福祉放在自己的肩上，因地制宜地制定出符合自己特點(diǎn)的發(fā)展思路。新農(nóng)村建設(shè)涉及面又十分廣泛，是一項(xiàng)系統(tǒng)而又長(zhǎng)期的工作。從吃穿住行、子女教育、社會(huì)治安、水電供應(yīng)、就醫(yī)看病都需要我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)責(zé)來(lái)解決。由于工作千頭萬(wàn)緒，即便鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個(gè)個(gè)都是深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)，但是在工作中也難免出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。這就要求我們的干部敢于承擔(dān)自己工作失誤帶來(lái)的損失，敢于接受挫折和群眾的批評(píng)，敢于在吸取教訓(xùn)中站起來(lái)。以一種對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的態(tài)度和不求做大官、只求干實(shí)事的責(zé)任心，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，鼓足勇氣、堅(jiān)定信心；用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，去觀察、分析和解決新農(nóng)村建設(shè)中遇到的新情況、新問(wèn)題。

四、宣講政策的能力

新農(nóng)村建設(shè)順不順很大程度上看當(dāng)?shù)氐睦习傩帐遣皇桥浜?，農(nóng)民是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主體，如果這些主體都漠不關(guān)心、缺乏熱情的話，那新農(nóng)村建設(shè)的效果肯定要打很大折扣的。因此在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過(guò)程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就免不了要做群眾的工作，不但要宣傳黨的建設(shè)路線、方針、政策，也要講解各種法律法規(guī)，按照農(nóng)村俗話來(lái)說(shuō)就是要賣“嘴巴子”。只有把黨的建設(shè)方針和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況結(jié)合起來(lái)講老百姓才會(huì)感興趣聽(tīng)，聽(tīng)懂了才會(huì)積極參與。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不但要能看得懂上面的政策，還要能講得出通俗易懂的本地話。所以說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要深入到群眾中去調(diào)查研究，了解實(shí)情，結(jié)合國(guó)家的新農(nóng)村建設(shè)的各種優(yōu)惠政策，在群眾中組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在傳達(dá)上級(jí)精神的同時(shí)還要通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)鼓勵(lì)廣大的農(nóng)民發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗”的精神,在言

傳身教的過(guò)程中帶領(lǐng)人民群眾辦實(shí)事、謀發(fā)展。讓人民群眾盡快富裕起來(lái)，讓老百姓真正得到實(shí)惠，看到希望。

五、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力

新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)就是“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要帶領(lǐng)本地干部群眾又好又快地發(fā)展社會(huì)主義農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，必須要善于抓中心環(huán)節(jié)，善于在具體實(shí)踐中放得開(kāi)，善于嘗試新方法。首先，要善于選好路子。在立足本地實(shí)際，面向國(guó)內(nèi)國(guó)際大市場(chǎng)，吃透兩頭，在用足用活用好政策上下功夫。結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)，制定本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃。提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)農(nóng)民自主經(jīng)營(yíng)、科學(xué)經(jīng)營(yíng)。其次，要善于發(fā)現(xiàn)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才。要多渠道、多層次培養(yǎng)和使用各類優(yōu)秀人才。努力使人才建設(shè)跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮各方面人才及廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智。第三，要善于處理各種關(guān)系，用黨的基本理論和基本路線統(tǒng)攬全局。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展。注重選配真正能駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。第四，堅(jiān)持以市場(chǎng)為主體來(lái)分析和解決問(wèn)題。學(xué)會(huì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段來(lái)管理農(nóng)業(yè)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，集中精力抓好社會(huì)管理和公共服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和農(nóng)村合作組織的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，將農(nóng)民小生產(chǎn)與社會(huì)大市場(chǎng)對(duì)接起來(lái)，使農(nóng)民的生產(chǎn)、銷售緊密聯(lián)系市場(chǎng)，不斷提高農(nóng)民的收入。(作者系中共炎陵縣委組織部長(zhǎng))

第二篇：新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備六大品質(zhì)

新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備六大品質(zhì)

2012-03-21 11:19:44來(lái)源：湖北中公教育點(diǎn)擊：1091

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在最基層，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的直接指揮者，地位十分重要、作用非同小可。在新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高能力，積極作為，值得思考與探討。

新時(shí)期，隨著社會(huì)變革的不斷深入，人們利益追求的多元化、人性善惡的隱蔽化、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重化，從而導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在價(jià)值觀、世界觀、人生觀上發(fā)生變異，全心全意為人民服務(wù)的宗旨發(fā)生扭曲，把工作作為謀生求生的一種職業(yè)活動(dòng)，力求以盡量少的能力、時(shí)間、效率投入來(lái)獲得收入作為追求職業(yè)的最大化，把坐享其成作為職業(yè)的根本追求。

但是，我們是共產(chǎn)黨執(zhí)政的社會(huì)主義國(guó)家，把全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持以民為本作為黨的根本性質(zhì)和宗旨，這就不允許我們謀求利益最大化，追求官僚等級(jí)化。我們國(guó)家的體制要求我們必須通過(guò)黨來(lái)領(lǐng)導(dǎo)政府，通過(guò)干部來(lái)組成政府，通過(guò)政府來(lái)管理政務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是基層政權(quán)的組成人員，是黨和政府的執(zhí)行者、踐行者，是老百姓的風(fēng)向標(biāo)，我們執(zhí)政能力如何，直接體現(xiàn)黨的形象、黨的地位。

過(guò)去，黨和國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，因農(nóng)業(yè)反哺工業(yè)造成的“剪刀差”，因抓城市經(jīng)濟(jì)造成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，因地區(qū)差異造成的社會(huì)公共產(chǎn)品不均衡等等。近年來(lái)，國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快農(nóng)村發(fā)展，實(shí)行了糧食直補(bǔ)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等惠農(nóng)政策。通過(guò)這些政策的實(shí)施，雖然一方面提高了農(nóng)民收入，有利于農(nóng)民工外出打工就業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但另一方面也給現(xiàn)實(shí)農(nóng)村造成政策手段的弱化，行政政務(wù)的軟化，行政處罰執(zhí)行難等問(wèn)題。面對(duì)新局面、新形勢(shì)、新問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何積極作為就顯得尤為重要。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備高昂斗志、響應(yīng)時(shí)代的要求，才能在新時(shí)期履好職、盡好位，尤其應(yīng)努力提升自我，具備一下六種品質(zhì)：

（一）要有能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要有能力就必須注重以下方面的問(wèn)題：一是善學(xué)習(xí)。要善于在書(shū)本上學(xué)，在工作實(shí)踐中學(xué)。要真正把學(xué)與習(xí)連在一起，學(xué)是知識(shí)，習(xí)是見(jiàn)識(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)提高指導(dǎo)實(shí)踐的能力，要在實(shí)踐中增長(zhǎng)閱歷見(jiàn)識(shí)。二是懂實(shí)踐。實(shí)踐是根本，實(shí)踐能力的大小決定我們成就的大小，實(shí)踐是與成功直接相關(guān)的。三是會(huì)執(zhí)行。要能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，善于落實(shí)。不能因循守舊，照抄照搬，要通過(guò)新思路、新方法、新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，取得新成績(jī)，贏得新效果。

（二）要有激情

激情說(shuō)到底就是態(tài)度問(wèn)題，說(shuō)大點(diǎn)也可以是作風(fēng)問(wèn)題，就是我們以什么心態(tài)，什么態(tài)度面臨正在發(fā)生的人和事，要正確處理各項(xiàng)事務(wù)、人際關(guān)系等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的激情主要包括：一是為民根本不能丟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為基層政府的組成人員，為民的根本要牢牢記心上，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都不能丟。二是正確的價(jià)值觀。正確的價(jià)值觀是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的根本指針，是全心全意為人民服務(wù)根本宗旨最直接體現(xiàn)。正確的價(jià)值觀通俗易懂的理解就是“我對(duì)社會(huì)的看法，就是社會(huì)對(duì)我的認(rèn)同?！比欠e極的心態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)需要有積極的心態(tài)，需要在工作中團(tuán)結(jié)共事，在生活中與人為善。四是犧牲精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要有犧牲精神，不能干任何事瞻前顧后，畏手畏腳，那樣的話，任何事情都是不能完成的。

（三）要有思路

思路決定出路。思想的深度與高度直接制約著行動(dòng)成就的大小，思考的深淺直接影響工作開(kāi)展的深淺。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，思路很重要，一定要具備以下幾種思路：一是開(kāi)拓創(chuàng)新的思路。不要怕字當(dāng)頭，只要肯開(kāi)拓肯創(chuàng)新，辦法總比困難多。二是因地制宜，因事制宜，因材制宜的思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨的問(wèn)題和困難是方方面面的，只有因地、因事、因材制宜，工作才能干得漂亮，出得了成績(jī)。三是善謀事的思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于謀劃涉及全局發(fā)展穩(wěn)定的大事，要善于謀劃領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的好事。四是敢謀事的思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為群眾的風(fēng)向標(biāo)，要有謀劃地方發(fā)展穩(wěn)定的敢想敢干的思路，這樣一個(gè)地方才能發(fā)展，才能跨步發(fā)展。

（四）要能擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)精神是一個(gè)人精神境界高下的體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在：一是要有抓落實(shí)的態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于工作一線，干工作一定要想干事、愿干事、肯干事，直接體現(xiàn)是安排落實(shí)工作，要切實(shí)做到不等不靠。二是要有迎難而上的精神。在艱難環(huán)境中能沖鋒在前，不是明哲保身，一遇難事都上交，一遇困難就叫苦，一遇矛盾就回避，總是躲著，繞著。三是抓工作能堅(jiān)持正義。不是隨波逐流，風(fēng)吹兩邊倒。四是重大事件能堅(jiān)守意見(jiàn)。在重大事件的立場(chǎng)問(wèn)題是體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是否合格的重要表現(xiàn)，是體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想存不存在私心的一個(gè)方面。

（五）要善于協(xié)調(diào)

政府工作是一個(gè)社會(huì)活動(dòng)，是解決人與人之間矛盾和問(wèn)題的社會(huì)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為基層政府的組成人員，協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。一是弄清本源。任何事都有來(lái)龍去脈，任何矛盾都有解決的辦法，要堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的思想，從本源來(lái)思考解決問(wèn)題的方法。二是注重環(huán)節(jié)。對(duì)待突發(fā)事件，要?jiǎng)?wù)必做到先禮后兵，先一般后特殊，先示范再推動(dòng)。三是多措并舉。對(duì)待棘手一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，多思考一些解決問(wèn)題的方法和措施。四是抓住時(shí)機(jī)。在處理重大事件中，要切實(shí)把握時(shí)機(jī)，抓住時(shí)機(jī)，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決得妥當(dāng)，處理得漂亮。

（六）重在執(zhí)行

任何政治活動(dòng)都必須靠執(zhí)行來(lái)得以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾，并在執(zhí)行過(guò)程中解決問(wèn)題，消除隱患，抓好落實(shí)。一是做好執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作。我們?cè)趫?zhí)行工作前必須要做好前期準(zhǔn)備工作，只有這樣，工作才能事半功倍。要多方面多層次考慮人、財(cái)、物的配置和運(yùn)用。二是環(huán)節(jié)的把握。在執(zhí)行中要注重環(huán)節(jié)的制定、過(guò)程的推動(dòng)，防止事情的重復(fù)和顛倒。三是執(zhí)行結(jié)果的總結(jié)與評(píng)比。對(duì)執(zhí)行結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)要予以比對(duì)，進(jìn)行結(jié)果要總結(jié)評(píng)比，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理問(wèn)題。

總結(jié)來(lái)看，新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想不能掉隊(duì)，善學(xué)習(xí)；待遇不能攀比，能知足；政策不能走樣，會(huì)貫徹；落實(shí)不打折扣，善執(zhí)行；是非能堅(jiān)持原則，樹(shù)正氣；同事間相互扶持，善協(xié)調(diào)；發(fā)展經(jīng)濟(jì)有思路，能創(chuàng)新；矛盾問(wèn)題能擔(dān)當(dāng)，善克服。

第三篇：新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)謹(jǐn)防地質(zhì)災(zāi)害

新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)謹(jǐn)防地質(zhì)災(zāi)害

王林 王俊楚

目前，隨著我國(guó)一系列統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展政策的實(shí)施，各地農(nóng)民參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的熱情高漲，改變農(nóng)村面貌的各項(xiàng)建設(shè)如火如荼。然而，新農(nóng)村建設(shè)中許多缺陷工程正成為誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的原因。

一、亂挖亂填誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。山區(qū)居住環(huán)境較差，農(nóng)民群眾為改善居住環(huán)境，建房時(shí)多為切坡建房。在建房過(guò)程中，農(nóng)民群眾過(guò)度追求場(chǎng)地的絕對(duì)平整，由此形成了許多挖方、填方邊坡，極易成為滑坡隱患。填方厚度較大時(shí)，還可能導(dǎo)致地面和建筑物基礎(chǔ)不均勻沉降問(wèn)題。在實(shí)施“村村通”公路工程中，有不少地方憑經(jīng)驗(yàn)亂挖亂炸，遇到暴雨時(shí)，極易形成滑坡災(zāi)害。

二、人為改變河道路線誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。一些地方在建設(shè)中未經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員科學(xué)論證，人為地縮小河道寬度，或改變流域走向，致使山洪不能有效排除，引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。

三、隨意興建池塘誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。在村鎮(zhèn)建設(shè)中，為了生活、生產(chǎn)用水的需要，常常新建不少池塘。但少數(shù)池塘沒(méi)有經(jīng)過(guò)合理的選址和設(shè)計(jì)，當(dāng)滑坡體或不穩(wěn)定斜坡發(fā)生變形拉裂時(shí)，池塘的水體極易滲入，加劇了滑坡的形成，埋下了地質(zhì)災(zāi)害隱患。

四、輕視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。一方面，在許多新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)中，生活廢水和雨水的排放設(shè)施不配套，由此形成了長(zhǎng)年不斷的入滲水源，致使坡體穩(wěn)定性大大降低，地面裂縫增加增大；另一方面，鄉(xiāng)村的排水設(shè)施，特別是位于民居后山的山水排放設(shè)施多被忽視，山水溝疏通不及時(shí)，如遇暴雨時(shí)不僅發(fā)揮不了排水作用，反而起到匯集地表水滲入坡內(nèi)的惡果。同時(shí)，建房平場(chǎng)或道路切坡后，未能對(duì)邊坡合理加固，極易引發(fā)較大范圍的滑動(dòng)。

五、不當(dāng)選擇綠化植物誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害。一些農(nóng)戶在建房后，習(xí)慣性地在房前屋后栽植一些過(guò)高、過(guò)密的喬木樹(shù)種進(jìn)行綠化。而大量的事例證明，當(dāng)斜坡較陡、表層土體松軟時(shí)，過(guò)密的植被、過(guò)高的喬木在大風(fēng)大雨中容易擺動(dòng)，樹(shù)木的擺動(dòng)會(huì)加劇土體松動(dòng)和促進(jìn)水體滲入，導(dǎo)致山坡穩(wěn)定性下降，進(jìn)而誘發(fā)山體滑坡地質(zhì)災(zāi)害。

在新農(nóng)村建設(shè)中預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害，是一項(xiàng)具有前瞻性的工作。為此，建議:

一、高度重視，時(shí)刻繃緊地質(zhì)災(zāi)害防治這根弦。尤其是地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、多發(fā)區(qū)的黨委、政府，應(yīng)將抗地質(zhì)災(zāi)害的能力是否達(dá)標(biāo)納入新農(nóng)村建設(shè)考核指標(biāo)。

二、統(tǒng)籌安排，制定與新農(nóng)村建設(shè)相配套的減災(zāi)防災(zāi)專項(xiàng)規(guī)劃。在編制縣域村莊布局規(guī)劃和集鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃時(shí)，應(yīng)針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害的成災(zāi)背景和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r科學(xué)制定規(guī)劃。

三、堅(jiān)持評(píng)估，引導(dǎo)農(nóng)民群眾科學(xué)建房、安全建房。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估制度，確認(rèn)適宜建房后才能批地。

四、延伸觸角，為新農(nóng)村建設(shè)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。在有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))成立農(nóng)村建房工程技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其對(duì)選址、設(shè)計(jì)、施工等環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)性或指令性建議，防患于未然。

來(lái)源:人民政協(xié)報(bào)

第四篇：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力：

1.專業(yè)知識(shí)：掌握本專業(yè)的理論知識(shí)和基本技能。

2.團(tuán)隊(duì)合作：能夠與他人合作完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，協(xié)調(diào)個(gè)人貢獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)利益。

3.溝通能力：能夠以有效和準(zhǔn)確的方式與他人交流意見(jiàn)、想法和信息，并能在不同情境下為不同受眾提供適當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

4.創(chuàng)新能力：能夠獨(dú)立思考，提出新的想法和解決問(wèn)題的方法。

5.學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并不斷自我更新。

6.領(lǐng)導(dǎo)力：能夠在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，指導(dǎo)他人，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

7.適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境和文化氛圍，并能夠靈活應(yīng)對(duì)不同的工作任務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力：

1. 扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有一定的專業(yè)知識(shí)，包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能。他們應(yīng)該能夠應(yīng)對(duì)日常工作中的各種技術(shù)難題。

2. 學(xué)習(xí)能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新技術(shù)，不斷更新自己的知識(shí)。

3. 溝通能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠與同事、客戶和上司有效地溝通交流。

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，在項(xiàng)目中發(fā)揮自己的作用。

5. 判斷和解決問(wèn)題能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該能夠分析問(wèn)題和找到解決問(wèn)題的方法，同時(shí)能夠在繁忙的工作中作出正確的判斷。

6. 時(shí)間管理能力：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該能夠有效地管理時(shí)間，安排合理的任務(wù)和優(yōu)先級(jí)，以確保任務(wù)完成的質(zhì)量、時(shí)間和效率。

7. 領(lǐng)導(dǎo)和管理能力：在職場(chǎng)中，應(yīng)屆畢業(yè)生可能需要管理和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小組或一個(gè)項(xiàng)目。因此，他們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何管理和領(lǐng)導(dǎo)，如何理解和賦予工作任務(wù)、如何管理并激勵(lì)員工等等。

第五篇：淺談秘書(shū)應(yīng)具備的能力

淺談秘書(shū)應(yīng)具備的能力

引言

隨著我國(guó)的改革開(kāi)放向深度和廣度推進(jìn)，商品經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)，信息服務(wù)的市場(chǎng)擴(kuò)大，對(duì)秘書(shū)的需求量也日益增大。可以預(yù)測(cè)，到下世紀(jì)初，隨著工業(yè)化的現(xiàn)代結(jié)構(gòu)的生成以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，秘書(shū)工作將更受社會(huì)的重視。它已不僅僅是一種較高級(jí)的職業(yè)，而且會(huì)成為吸引千萬(wàn)勞動(dòng)大軍的一門(mén)新興行業(yè)。在現(xiàn)代化日益成熟的今天，對(duì)企業(yè)起到舉足輕重的秘書(shū)人員的素質(zhì)要求也是相當(dāng)?shù)闹撸粌H僅是對(duì)專業(yè)素質(zhì)的單要求，更多的是對(duì)自身能力的建設(shè)和培養(yǎng)，乃至全方面的素質(zhì)的要求。企業(yè)秘書(shū)必須是思想品德上的“馬列者”，工作上的“老黃?！?，文字能力上的“作家”，綜合素質(zhì)上的“軍師”，辦事上的“經(jīng)紀(jì)人”，思想上的“戰(zhàn)略家”。

秘書(shū)的能力構(gòu)成：

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 ,是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的必須 ,同時(shí)也對(duì)秘書(shū)工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn) ,與傳統(tǒng)意義的 “秘書(shū)” 相比 ,現(xiàn)代企業(yè)要求秘書(shū)更是 “全才”，必須具有科學(xué)的預(yù)見(jiàn)和廣博的知識(shí)，集多能于一身，構(gòu)建自身的能力結(jié)構(gòu)，同時(shí)，還必須具有高尚的職業(yè)道德和良好的心理素質(zhì)。

一、具有較高的文化專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)文秘人員應(yīng)具有廣博的基礎(chǔ)文化知識(shí)。

1、是社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)文化知識(shí),如歷史、政治、思想史,社會(huì)發(fā)展史,哲學(xué)理論等。在世界經(jīng)濟(jì)日趨一體化的今天，企業(yè)要生存發(fā)展，必然要進(jìn)入世界市場(chǎng)參于競(jìng)爭(zhēng),這就要求文秘人員不僅要了解本國(guó)文化,而且要了解國(guó)外業(yè)務(wù)伙伴所屬國(guó)家的歷史變遷和民族文化形成。例如日本企業(yè)倡導(dǎo)的是儒家理論,強(qiáng)調(diào)職員、公司是一家。而美國(guó)企業(yè)則更多地倡導(dǎo)開(kāi)拓、奮斗、競(jìng)爭(zhēng)精神,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和自我實(shí)現(xiàn)。了解本國(guó)文化,了解不同國(guó)家的歷史，準(zhǔn)確把握不同國(guó)家的特點(diǎn)，對(duì)于開(kāi)展辦公室工作有很大幫助，在經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益國(guó)際化的今天，這一點(diǎn)更是突出;

2、是自然科學(xué)基礎(chǔ)文化知識(shí)。當(dāng)代社會(huì)的工作與生活離不開(kāi)自然科學(xué)知識(shí),高科技含量的企業(yè)生產(chǎn)，以自然科學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)。同時(shí)，現(xiàn)代辦公設(shè)備日益復(fù)雜化、高技術(shù)化，沒(méi)有一定的自然科學(xué)知識(shí)很難學(xué)習(xí)了解其原理和性能?？傊?文秘人員沒(méi)有一定的自然科學(xué)知識(shí),就很難學(xué)習(xí)掌握辦公自動(dòng)化的新技術(shù),就不能為企業(yè)內(nèi)各部門(mén)提供高效率的服務(wù)。

二、具有較強(qiáng)的是表達(dá)能力

表達(dá)能力是文秘人員的重要能力之一。匯報(bào)工作、接待來(lái)客、協(xié)調(diào)溝通等都要通過(guò)表達(dá)。文秘人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時(shí)、簡(jiǎn)潔、規(guī)范地表達(dá)工作情況,準(zhǔn)確把握何時(shí)該說(shuō)什么，何時(shí)該寫(xiě)什么，說(shuō)該怎么說(shuō),寫(xiě)該怎么寫(xiě),只有在這些問(wèn)題上把握適度,才算是真正具備了較強(qiáng)的表達(dá)能力。表達(dá)能力靠什么?在口頭表達(dá)中,要靠駕馭語(yǔ)言的能力,靠豐富的詞匯量，敏捷的思維，清晰的語(yǔ)言以及語(yǔ)氣、手勢(shì)、表情、體態(tài)等。在書(shū)面表達(dá)中，要靠準(zhǔn)確的詞匯使用、嚴(yán)謹(jǐn)縝密的思維、得當(dāng)?shù)奈恼麦w式、清新流暢的語(yǔ)言表達(dá)等。書(shū)面表達(dá)的要求就是準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)捷。隨著企業(yè)辦公自動(dòng)化水平的提高，對(duì)辦公室人員的書(shū)面表達(dá)提出了更高的要求，文秘人員必須學(xué)會(huì)熟練地在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行文字處理。四是公關(guān)協(xié)調(diào)能力。通過(guò)文秘的公關(guān)協(xié)調(diào)工作使企業(yè)與企業(yè)之間,企業(yè)與公眾之間建立良好的合作關(guān)系，為本企業(yè)提供其他企業(yè)的信息,提高企業(yè)應(yīng)變能力。協(xié)調(diào)就是協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)、各職能部門(mén)之間的和諧關(guān)系,并通過(guò)我們的工作構(gòu)建以“和諧”為核心的企業(yè)文化,追求人與人之間的和諧，人與自然和社會(huì)的和諧,營(yíng)造一個(gè)祥和、互助、奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍。

三、具有主動(dòng)性和一定的前瞻能力

領(lǐng)導(dǎo)交待了什么,自己便干什么;領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有吩咐,自己就樂(lè)得無(wú)事。像這樣被動(dòng)地接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,一個(gè)稱職的秘書(shū)還要善于“沒(méi)事找事”。秘書(shū)要有靈活的大腦，從行為表征上就是會(huì)思考問(wèn)題、會(huì)辦事情、會(huì)出點(diǎn)子、會(huì)應(yīng)付各種突發(fā)事件、會(huì)對(duì)過(guò)失進(jìn)行補(bǔ)救。這“五會(huì)”有著豐富的內(nèi)涵，每一會(huì)都有很高的要求，要當(dāng)好一個(gè)現(xiàn)代的優(yōu)秀秘書(shū)，必須勤懇磨練，不斷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化和要求。在領(lǐng)導(dǎo)作出指示前,秘書(shū)頭腦中就要先有一個(gè)工作思路。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,秘書(shū)時(shí)刻想到領(lǐng)導(dǎo)的需要,工作走在前面，有前瞻性，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需情況,主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,既能減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)提高工作成效,也有助于秘書(shū)找出差距,提高自身能力。

另外，秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)的參謀或軍師，是領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)的思想庫(kù)和智囊團(tuán)。秘書(shū)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮順風(fēng)耳和千里眼的作用,把平時(shí)搜集整理的信息,特別是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息、超前預(yù)測(cè)的方案、調(diào)查研究的情況及時(shí)、準(zhǔn)確地提供給領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)，并把超前思考的優(yōu)良方案提供出來(lái),以便領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)及時(shí)掌握情況,做出相應(yīng)的決策和反應(yīng)。這就要求秘書(shū)在完成日常性服務(wù)工作的同時(shí),要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的主管或分管工作,積極深入基層,開(kāi)展調(diào)查研究，掌握一線實(shí)情,敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;廣泛閱讀報(bào)刊,收集信息資料,聽(tīng)取多方意見(jiàn),獲取正反兩方面情況,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)全面、系統(tǒng)地分析問(wèn)題,做出科學(xué)決策加強(qiáng)對(duì)有關(guān)單位完成領(lǐng)；導(dǎo)所布置工作情況的督促檢查,確保領(lǐng)導(dǎo)的決策落實(shí)到位。

四、政治鑒別能力。

政治鑒別能力就是辨別方向，把握大局的能力。秘書(shū)工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)的輔助工作，但同樣要有較強(qiáng)的政治鑒別能力。秘書(shū)工作者的政治鑒別能力由以下三方面要素構(gòu)成：

1、是基本政治知識(shí)和政治理論的理解能力。

2、是現(xiàn)實(shí)形勢(shì)的政治判別能力，秘書(shū)工作者要善于從政治上判斷形勢(shì)、觀察思考和處理問(wèn)題。

3、是抵御腐朽思想侵蝕的能力。當(dāng)前，秘書(shū)已經(jīng)成為腐敗的高發(fā)人群，秘書(shū)工作者必須具有正確的世界觀、人生面、價(jià)值觀和是非觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

五、學(xué)習(xí)能力。

秘書(shū)的學(xué)習(xí)能力，是指通過(guò)各種手段，獲取新知，并具備實(shí)踐新的行動(dòng)的能力。當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，秘書(shū)工作者只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。秘書(shū)工作者的學(xué)習(xí)能力主要有以下三方面要素構(gòu)成：

1、是學(xué)的能力，主要是通過(guò)觀察、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題、對(duì)話以及行動(dòng)等方式，攫取信息，從而建構(gòu)或重構(gòu)知識(shí)的過(guò)程。

2、是“習(xí)”的能力，主要是根據(jù)習(xí)得的知識(shí)，主動(dòng)行動(dòng)、反復(fù)練習(xí)，應(yīng)用知識(shí)，從而提高行動(dòng)能力的過(guò)程。

3、是其他構(gòu)成要素：包括學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)、態(tài)度、方法；特定學(xué)習(xí)環(huán)境；環(huán)境中的信息與知識(shí)等。

六、創(chuàng)新能力。

秘書(shū)的創(chuàng)新能力，是秘書(shū)工作者根據(jù)一定的目的，運(yùn)用已有的知識(shí)，通過(guò)思維活動(dòng)，產(chǎn)生新認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造新事物的能力。當(dāng)前，新世紀(jì)新階段新任務(wù)給各級(jí)秘書(shū)工作者提出了新要求，秘書(shū)必須不斷創(chuàng)新工作方法與工作思路，才能更好地發(fā)揮作用。秘書(shū)工作者的創(chuàng)新能力主要有以下四個(gè)方面要素構(gòu)成：

1、是洞察能力。是透過(guò)事物表面觀察事物本質(zhì)的能力。

2、是想像能力。指在過(guò)去經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的基礎(chǔ)上通過(guò)思維產(chǎn)生新的形象或新的設(shè)想的能力。

3、是創(chuàng)新膽識(shí)。要敢創(chuàng)敢闖，又善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4、是超前意識(shí)和務(wù)實(shí)態(tài)度。即具有把前瞻性與現(xiàn)實(shí)性、必要性與可能性有機(jī)結(jié)合起來(lái)的能力。

七、溝通能力。

秘書(shū)工作者的溝通能力，是通過(guò)一定的渠道，將信息發(fā)送給接受者，并尋求反饋以達(dá)到相互理解的能力。秘書(shū)工作本身就是橋梁和紐帶，起到聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和基層工作的重要作用。

秘書(shū)工作者要善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要善于和基層的干部群眾溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)黨和政府的政策、措施以及領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，及時(shí)將基層的信息傳達(dá)到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)那里，進(jìn)行有效地溝通。

秘書(shū)工作者的溝通能力主要有以下三個(gè)要素構(gòu)成：

1、是信息表達(dá)能力。能過(guò)會(huì)話、文字等方式向信息接受者表達(dá)的能力。

2、是理解他人的能力。在溝通過(guò)程中，認(rèn)同、理解他人的一種能力。

3、是交往能力。善于營(yíng)造良好的氛圍，掌握交往所需的規(guī)范的語(yǔ)文行為和儀表舉止，形成與他人和諧、平等、互助關(guān)系的能力。

八、決斷能力。

秘書(shū)工作者的決斷能力，是指按照最優(yōu)化的要求，從若干準(zhǔn)備實(shí)施的方案中選擇行動(dòng)對(duì)策，能過(guò)實(shí)施以達(dá)到一定目標(biāo)的能力。從一定程度上講，領(lǐng)導(dǎo)就是決策。秘書(shū)在其工作中，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，本身也涉及大量的決策問(wèn)題。因此，秘書(shū)工作者必須不斷提高自身的決策水平與決斷能力。秘書(shū)工作者的決斷能力主要有以下四個(gè)方面要素構(gòu)成：

1、是價(jià)值分析能力。明確價(jià)值主體、辨析價(jià)值取向、界定體現(xiàn)價(jià)值取向的導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)的能力。

2、是態(tài)勢(shì)診斷能力。指對(duì)決策對(duì)象現(xiàn)實(shí)狀況評(píng)估的一種能力。

3、是科學(xué)預(yù)測(cè)能力。是以現(xiàn)實(shí)為中介、以過(guò)往發(fā)展軌跡為基礎(chǔ)、對(duì)未來(lái)發(fā)展的可能走勢(shì)與發(fā)展程度進(jìn)行判斷的能力。

4、是制定對(duì)策能力。是應(yīng)具備的目標(biāo)選擇、對(duì)策分析、戰(zhàn)略選擇方面的能力。

九、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

秘書(shū)工作者應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，是預(yù)防和有效處理突發(fā)事件的能力。突發(fā)事件對(duì)各級(jí)政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是有害的沖擊，秘書(shū)應(yīng)該成為這種沖擊的有效的緩沖，通過(guò)自己卓有成效的工作化解、緩解危機(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考意見(jiàn)。秘書(shū)工作者應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力主要有以下三個(gè)方面要素構(gòu)成：

1、是有效掌握有關(guān)信息，及時(shí)捕捉帶有傾向性、潛在性問(wèn)題，制定可行預(yù)案，爭(zhēng)取把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)的能力。

2、是面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，保持頭腦清醒、對(duì)事件進(jìn)行科學(xué)分析、敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況的能力。

3、是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的準(zhǔn)確判斷、果斷行動(dòng)能力和及時(shí)整合各種資源、有序應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

十、心理調(diào)適能力。

秘書(shū)工作者的心理調(diào)適能力，指利用一定的方法，通過(guò)特定的途徑，調(diào)節(jié)自己的心理，使之適應(yīng)外在變化和環(huán)境、保持心理平衡、健康的能力。秘書(shū)工作具有工作強(qiáng)度大、責(zé)任大的特點(diǎn)，對(duì)秘書(shū)工作者的心理承受能力提出了特殊的要求。秘書(shū)工作者必須具備較強(qiáng)的心理調(diào)適能力，擺正自己的位置，調(diào)整好自己的心態(tài)，才能承擔(dān)高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)的秘書(shū)工作。

秘書(shū)工作者的心理調(diào)適能力主要有以下三個(gè)方面要素構(gòu)成：

1、是保持心理正常張力，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境、人際環(huán)境的能力。

2、是緩解、調(diào)節(jié)自己在處理日常事務(wù)、公共生活、社會(huì)交往行為中所產(chǎn)生的心理壓力和精神緊張狀態(tài)，獲得心理、保持心理健康的能力。

3、是在心理調(diào)適中選擇某種途徑和掌握、運(yùn)用一定方法的能力。

結(jié)論

綜上所述，秘書(shū)工作者應(yīng)該具備的全方面能力，不是一朝一夕就能完全具備的，需要廣大秘書(shū)工作者不斷學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在工作中不斷提高。正所謂實(shí)踐出真知，根據(jù)馬克思哲學(xué)觀點(diǎn)，量變達(dá)到一定程度就會(huì)形成質(zhì)變，前方是光明的，道路是曲折的，相信量的積累會(huì)形成質(zhì)的飛躍，并時(shí)刻正確的分析自己，從而找到自身的不足，勇于面對(duì)自己，才會(huì)提高我們的綜合能力和素質(zhì)，從而更好的發(fā)揮自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。當(dāng)然我們也不能盲目的去學(xué)習(xí)，而是要有計(jì)劃有目地的去學(xué)習(xí)和規(guī)劃自己，做到踏踏實(shí)實(shí)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印的去爭(zhēng)取，同時(shí)聽(tīng)取一些正確的客觀觀點(diǎn)和意見(jiàn)，不要太過(guò)主觀，我們的工作是一群人在一起戰(zhàn)斗，講求的是團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人有不同的工作職責(zé)，盡力做好本職工作，不要越界越權(quán)，一定要職責(zé)分明。我們要更加加強(qiáng)與他人溝通協(xié)作的能力，首先我們要真誠(chéng)待人，其次要公平對(duì)人，不能把自己的情緒和個(gè)人的恩怨帶到工作上去，以禮和能力服人。

盡力以自己的能力打開(kāi)一個(gè)好的新的并對(duì)企業(yè)有利的局面。

企業(yè)秘書(shū)必須利用自身優(yōu)勢(shì),發(fā)揮自身能力,以周密的思維、嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)、勤奮的狀態(tài)、淵博的學(xué)識(shí)、出色的才華,履行崗位職責(zé),切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下的樞紐作用，為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)輔助好,服務(wù)好,為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和才華，在工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在這期間要做到與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)社會(huì)的不斷變化來(lái)調(diào)整自己的思想和理念，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。

因?yàn)闉閯?chuàng)新是一個(gè)國(guó)家的靈魂，亦是一個(gè)企業(yè)的靈魂，尤其是在現(xiàn)代化日益成熟的今天，新的思想就是一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力和活力，也就是競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)創(chuàng)新的思想貫穿著一個(gè)企業(yè)，從基層員工至高層領(lǐng)導(dǎo)，因此我們要摒棄一成不變的腐朽思維，開(kāi)創(chuàng)創(chuàng)新的思想和一意念。最后讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展和民族的發(fā)展而努力奮斗，奉獻(xiàn)青春。