第一篇：構(gòu)建具有時(shí)風(fēng)特色的廉政文化（范文）

構(gòu)建具有時(shí)風(fēng)特色的廉政文化

時(shí)風(fēng)集團(tuán)廉政文化建設(shè)情況綜述

時(shí)風(fēng)集團(tuán)成立于1993年，總占地4800余畝，總資產(chǎn)60億元，員工30000人，國(guó)家特大型企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品是農(nóng)用汽車(chē)、輕卡汽車(chē)、電動(dòng)車(chē)、拖拉機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、輪胎、聯(lián)合收割機(jī)，下設(shè)五個(gè)產(chǎn)業(yè)園，形成年產(chǎn)農(nóng)用汽車(chē)130萬(wàn)輛、輕卡汽車(chē)8萬(wàn)輛、電動(dòng)車(chē)20萬(wàn)輛、發(fā)動(dòng)機(jī)150萬(wàn)臺(tái)、拖拉機(jī)30萬(wàn)臺(tái)、輪胎880萬(wàn)套、聯(lián)合收割機(jī)2萬(wàn)臺(tái)的生產(chǎn)能力，是全國(guó)最大的農(nóng)用汽車(chē)生產(chǎn)基地。設(shè)有博士后科研工作站和國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，建有時(shí)風(fēng)中央研究院，時(shí)風(fēng)三輪汽車(chē)、低速貨車(chē)、拖拉機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)第一。時(shí)風(fēng)農(nóng)用汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量連續(xù)十五年蟬聯(lián)全國(guó)同行業(yè)第一，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)十七年蟬聯(lián)全國(guó)同行業(yè)第一。時(shí)風(fēng)集團(tuán)榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)”、“改革開(kāi)放30年山東省功勛企業(yè)”、“山東省首屆企業(yè)管理獎(jiǎng)”、“山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

時(shí)風(fēng)集團(tuán)廉政文化建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)和中紀(jì)委七次全會(huì)精神，堅(jiān)持“高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運(yùn)行”的要求，全方位、多層次開(kāi)展廉政文化建設(shè)，努力培育具有時(shí)代特征、時(shí)風(fēng)特色的廉政文化，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，提高了拒腐防變能力，有力的促進(jìn)了時(shí)風(fēng)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展，為企業(yè)營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)時(shí)風(fēng)特色的廉政文化

公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廉政文化建設(shè)高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組首先從提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)時(shí)風(fēng)集團(tuán)多年來(lái)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成了開(kāi)展廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和方式方法，深化了對(duì)開(kāi)展廉政文化建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，達(dá)成了以廉政促勤政、以文化促企業(yè)的共識(shí)。

廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對(duì)傳統(tǒng)廉政教育的一次重大突破，是構(gòu)建懲治體系的重要舉措。時(shí)風(fēng)集團(tuán)積極籌劃、精心組織，把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建時(shí)風(fēng)集團(tuán)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要載體和重點(diǎn)工程，并納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，建立部門(mén)分工責(zé)任制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門(mén)密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動(dòng)、共同參與的工作機(jī)制，形成了全員推進(jìn)廉政文化建設(shè)的良好局面,對(duì)促進(jìn)時(shí)風(fēng)集團(tuán)保持持續(xù)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

二、堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍

1、堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)遵守理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，帶領(lǐng)廣大黨員經(jīng)常性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化和諧發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，加強(qiáng)人生觀、世界觀和價(jià)值觀的改造，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待權(quán)力觀、地位觀、利益觀，實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，全面提升了班子成員和黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)。時(shí)風(fēng)集團(tuán)在開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)中，注重增強(qiáng)廉政教育的吸引力、說(shuō)服力和感染力，提高全體職工接受教育的自覺(jué)性和參與度。①在學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記社會(huì)主義榮辱觀重要講話，開(kāi)展三萬(wàn)員工共同參與社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，要求全體時(shí)風(fēng)員工熟記、管理人員以上背誦，并在具體工作崗位上認(rèn)真踐行胡錦濤總書(shū)記提出的社會(huì)主義榮辱觀。通過(guò)開(kāi)展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng),將明榮知恥、為榮拒恥，以榮為榮、以恥為恥，融入工作、生活，滲透到方方面面，擺脫低級(jí)趣味，抵制各種誘惑，并針對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書(shū)面測(cè)試、在全公司通報(bào)學(xué)習(xí)測(cè)試情況。②為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議上的重要講話精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站的資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新廉政教育方式，分期分批組織各分廠、子公司、三產(chǎn)部門(mén)的中層干部、管理人員集中學(xué)習(xí)收看《熱血忠誠(chéng)》等專(zhuān)題片，黨委書(shū)記劉義發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，扎實(shí)有效地推進(jìn)時(shí)風(fēng)集團(tuán)廉政建設(shè)工作。

2、堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合時(shí)風(fēng)集團(tuán)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，建立健全了具有時(shí)風(fēng)特點(diǎn)的切實(shí)

可行的制度規(guī)范，形成了有效的工作機(jī)制和制度。①制定了《時(shí)風(fēng)集團(tuán)廉政建設(shè)規(guī)定》,要求全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)風(fēng)集團(tuán)“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不準(zhǔn)借婚喪嫁娶、喬遷、提拔、職工生子、孩子升學(xué)之機(jī)收受禮品；不準(zhǔn)外地人員進(jìn)入時(shí)風(fēng)各個(gè)家屬區(qū)；不準(zhǔn)本公司員工攜帶任何禮品進(jìn)入公司家屬區(qū)；不準(zhǔn)公司所有領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員收受任何形式的禮品。②2012年，從強(qiáng)化干部和管

理崗位人員的管理教育入手，加強(qiáng)反腐倡廉工作，成立紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)肅相關(guān)工作制度，制定、下發(fā)《時(shí)風(fēng)集團(tuán)員工行為五項(xiàng)“禁令”》，嚴(yán)禁盜竊、故意毀壞公司財(cái)物；嚴(yán)禁侵占、挪用、私分公司財(cái)物和工時(shí)；嚴(yán)禁惡意串通投標(biāo)、故意高買(mǎi)低賣(mài)、弄虛作假損害公司利益；嚴(yán)禁對(duì)客戶(hù)、員工吃拿卡要、索受賄賂，吃提成或參干股；嚴(yán)禁侮辱、誹謗他人，違者予以辭退、開(kāi)除并嚴(yán)格追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。③制定了《時(shí)風(fēng)集團(tuán)公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定》，對(duì)公務(wù)用車(chē)的使用與安排做出具體規(guī)定，切實(shí)保證公車(chē)公用。④制定了《紅白理事會(huì)管理規(guī)定》，成立紅白理事會(huì)組織機(jī)構(gòu)，明確理事范圍、理事程序和原則，制定互助款標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公司“婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦”的指示精神，發(fā)揚(yáng)時(shí)風(fēng)人艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)大操大辦。⑤制定了《時(shí)風(fēng)集團(tuán)來(lái)賓接待標(biāo)準(zhǔn)》、《時(shí)風(fēng)集團(tuán)接待規(guī)范》，具體規(guī)定招待標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事宜，杜絕奢侈浪費(fèi)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。⑥制定了《時(shí)風(fēng)集團(tuán)開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》，明確治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作的總體要求，從源頭上建立防治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制，建立暢通舉報(bào)投訴制度，在全公司范圍配置了數(shù)十個(gè)檢舉箱和意見(jiàn)箱，在每個(gè)時(shí)風(fēng)住宅小區(qū)門(mén)口設(shè)立了廉政監(jiān)督崗。⑦物資供應(yīng)、基建工程、設(shè)備采購(gòu)一律公開(kāi)招標(biāo)，不僅節(jié)省了資金，而且鍛煉和考驗(yàn)了職工隊(duì)伍，從公司主要領(lǐng)導(dǎo)至項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按制度辦事，主動(dòng)接受監(jiān)督，沒(méi)有發(fā)生一起違法違規(guī)事件。

3、堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合廉政文化必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)文化的廉政文化品牌。劉義發(fā)董事長(zhǎng)在時(shí)風(fēng)集團(tuán)199

3年5月成立起，就明確提出“抓廉潔不能手軟”，劉成強(qiáng)總經(jīng)理提出領(lǐng)導(dǎo)干部要“有所為有所不為”，時(shí)刻保持廉潔自律。時(shí)風(fēng)集團(tuán)堅(jiān)持廉政文化建設(shè)服務(wù)、服從于時(shí)風(fēng)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，警鐘長(zhǎng)鳴，既發(fā)展企業(yè)又讓干部清正廉潔。我們還深入開(kāi)展廉政文化建設(shè)，制定了《山東時(shí)風(fēng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施方案》，明確了最制約企業(yè)和諧、發(fā)展的主要問(wèn)題，最影響職工積極性與創(chuàng)造性的因素以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)等重大問(wèn)題，有力推動(dòng)了時(shí)風(fēng)發(fā)展。2011年，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入261億元，利稅10億元，生產(chǎn)整車(chē)130萬(wàn)輛，發(fā)動(dòng)機(jī)130萬(wàn)臺(tái)，輪胎328萬(wàn)套，電動(dòng)車(chē)30000輛，發(fā)電3.05億度。

4、堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與三德教育相結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德是廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高職工整體素質(zhì)、建設(shè)和諧時(shí)風(fēng)的重要途徑。①時(shí)風(fēng)集團(tuán)干部選拔任用始終奉行“有德有才提拔重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德堅(jiān)決不用”，樹(shù)立“以人為本、人人是人才”的用人觀念，堅(jiān)持“效果論”的用人原則，精心培養(yǎng)了中層以上領(lǐng)導(dǎo)230余人，平均年齡在35歲左右，其中80%都是從一線員工中選拔任用的。②全體員工都簽訂了《員工道德自律書(shū)》，自覺(jué)遵守社會(huì)公德和時(shí)風(fēng)員工職業(yè)道德，維護(hù)時(shí)風(fēng)形象，發(fā)揚(yáng)時(shí)風(fēng)精神。下發(fā)了《山東時(shí)風(fēng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司管理人員行為規(guī)范》，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員嚴(yán)格遵守，共同創(chuàng)造文明有序的辦公環(huán)境。③為進(jìn)一步弘揚(yáng)家庭美德，公司下發(fā)了《關(guān)于在全體員工中開(kāi)展“尊敬老人、孝敬父母”教育活動(dòng)的通知》，在全體員工中開(kāi)展“尊敬老人、孝敬父母”教育活動(dòng)，促進(jìn)“平安時(shí)風(fēng)”、“和諧時(shí)風(fēng)”建設(shè)。廉政文化對(duì)時(shí)風(fēng)

干部員工產(chǎn)生了較強(qiáng)的潛移默化的教育功能，鼓舞和凝聚了人心，形成了學(xué)習(xí)創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2011年度公司共征集創(chuàng)新成果5607項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)619人次，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5.9萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)智能手機(jī)29部。

5、堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與創(chuàng)新宣傳教育形式相結(jié)合按照公司主要領(lǐng)導(dǎo)和廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，精心策劃、認(rèn)真組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次建設(shè)時(shí)風(fēng)集團(tuán)廉政文化展廳，創(chuàng)建廉政教育基地，制作“廉政文化警句格言”展板，廉政文化圖片集，廉潔勤政楷模人物宣傳板，豐富廉政教育內(nèi)涵，傾心培育廉政文化意識(shí)。以廉政文化建設(shè)為主題，舉辦“時(shí)風(fēng)青年歌手大賽”、“心連心共鑄輝煌”歌舞晚會(huì)、時(shí)風(fēng)消夏晚會(huì)、時(shí)風(fēng)演講比賽、“時(shí)風(fēng)連著千萬(wàn)家”、“生產(chǎn)一線黨員時(shí)風(fēng)行”等活動(dòng)，運(yùn)用廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，廣泛傳播廉政文化，受到了良好效果。

山東時(shí)風(fēng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

二Ｏ一二年五月

第二篇：淺議建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化

淺議建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化

安圖縣財(cái)政局樸成浩

廉政文化作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)性工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中和具有特殊而重要的意義。財(cái)政部門(mén)是管理政府收支和執(zhí)行國(guó)家宏觀調(diào)控政策的經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)，社會(huì)各界十分關(guān)注，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)更具有其特殊的現(xiàn)實(shí)性和必要性。筆者認(rèn)為，建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化，就要正確把握廉政文化的發(fā)展方向，注重凸顯廉政文化的思想性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性，充分發(fā)揮教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，通過(guò)抓廉政文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門(mén)的強(qiáng)素質(zhì)、提水平、促發(fā)展。

一、注重思想性

思想性是財(cái)政廉政文化的靈魂，缺少了思想性，財(cái)政廉政文化建設(shè)也就失去了存在的意義。因此，必須從統(tǒng)一思想、解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，解決兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是摒棄片面化的思想，解決重形式、輕內(nèi)容的問(wèn)題，廉政文化建設(shè)不僅僅是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)議、掛幾塊牌子、搞幾次活動(dòng)，更重要的是要通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)充分發(fā)揮廉政文化的作用和功能，使廉政文化不僅是墻上要掛、桌上要擺，更是心中要裝、腦中要想；二是改變單打一的局面，解決黨辦、紀(jì)檢部門(mén)單打獨(dú)斗的問(wèn)題，形成在全局上下齊抓共管的局面。1

二、提升藝術(shù)性

財(cái)政廉政文化作為財(cái)政文化的一種形態(tài)，不能以死板的說(shuō)教面孔出現(xiàn)，或者以缺乏人情味的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)強(qiáng)行灌輸。它應(yīng)當(dāng)是一種充滿人情味、體現(xiàn)人性化的軟性教育，具有一定的文化藝術(shù)品位，這樣才能吸引人、感染人、鼓勵(lì)人，發(fā)揮出廉政文化活動(dòng)潛移默化的功能。一是箴言警句掛起來(lái)。通過(guò)搜集或者自創(chuàng)的箴言警句，將之制作成廉政宣傳畫(huà)、掛圖、條幅、臺(tái)歷或者桌子上的座右銘等，使人抬頭看得見(jiàn)，低頭在眼前，天天受教育，時(shí)時(shí)受警示。二是廉政歌曲唱起來(lái)。利用五一、七一、八一、十一等節(jié)慶日或者其他具有紀(jì)念意義的日子，開(kāi)展廉政歌曲大家唱活動(dòng)，推動(dòng)廉政歌曲傳唱的聲勢(shì)和力度，讓反腐之聲滲透進(jìn)每一顆心靈。三是反腐書(shū)畫(huà)掛起來(lái)?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦廉政書(shū)畫(huà)攝影作品展，用藝術(shù)的手法，表現(xiàn)廉政這個(gè)嚴(yán)肅的主體，讓大家在觀賞品味之中引發(fā)思考，體會(huì)書(shū)畫(huà)攝影作品中所寓含懲惡揚(yáng)善、鞭韃腐惡的積極因素。四是廉政內(nèi)容播起來(lái)。充分利用財(cái)政部門(mén)豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等向財(cái)政干部傳輸廉政文化、講解廉政法規(guī)、傳播廉政信息動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，在日常工作環(huán)境中營(yíng)造廉政氣息，使“廉”的意識(shí)在八小時(shí)內(nèi)得以潛移默化。五是廉政短信常提醒。逢節(jié)假日或特定時(shí)期向財(cái)政干部發(fā)送手機(jī)廉政短信，進(jìn)行溫馨教育，提醒廣大財(cái)政干部提高警惕，把握關(guān)鍵時(shí)刻，管好自己和家屬。通過(guò)廉政

書(shū)畫(huà)展覽、攝影比賽、廉政歌曲演唱等形式，寓教于樂(lè)，使廣大黨員干部在廉政文化活動(dòng)中感受和領(lǐng)悟廉潔的力量，在參與活動(dòng)中益智養(yǎng)廉。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新性

創(chuàng)新，才有生命力。不能局限于傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，要不斷創(chuàng)新，打造一批具有較強(qiáng)影響力的廉政文化精品。如創(chuàng)辦廉政內(nèi)部刊物，緊貼財(cái)政實(shí)際和干部生活，注重干部職工參與熱情，刊登小故事，人生感悟和一些典型案例，這樣的題材更具生活化、平民化，大家更易接受，潛移默化地起到教育意義。建設(shè)廉政文化展廳或廉政文化走廊，不需另辟新址，只需在原有的門(mén)廳、會(huì)議室、活動(dòng)室和走廊墻壁，新增廉政文化的項(xiàng)目和內(nèi)容，改造成富有廉政精神、寓含廉政大義的人文景觀，或一角，或一室，或一壁，范圍大小因地制宜而定，使之成為宣傳廉政文化的陣地。同時(shí)，要把財(cái)政部門(mén)廉政文化建設(shè)與社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育結(jié)合起來(lái)，要與社區(qū)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，形成互相推動(dòng)、互相促進(jìn)、互相提高的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，形成共抓財(cái)政部門(mén)廉政文化建設(shè)的合力，營(yíng)造財(cái)政部門(mén)廉政文化教育的濃厚氛圍，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔高效的財(cái)政干部隊(duì)伍。

第三篇：如何構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化

如何構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化

摘要：本文探討了企業(yè)文化的內(nèi)涵及國(guó)有工程公司企業(yè)文化建設(shè)的重要性，分析了國(guó)有工程公司如何構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化，并就國(guó)有工程公司企業(yè)文化建設(shè)提出若干建議和看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 國(guó)有工程公司 文化建設(shè)

企業(yè)文化是以企業(yè)的價(jià)值體系為基礎(chǔ)，與企業(yè)的管理哲學(xué)、管理行為產(chǎn)生緊密的聯(lián)系的觀念形態(tài)。美國(guó)著名管理學(xué)家沙因在《企業(yè)文化生存指南》中明確提出：“大量案例證明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力，企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

一、建設(shè)目標(biāo)

國(guó)有工程公司企業(yè)文化的總體建設(shè)目標(biāo)是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍和員工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)形象和認(rèn)同度。

通過(guò)確立國(guó)有工程公司的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，當(dāng)員工價(jià)值取向與企業(yè)的核心價(jià)值觀趨于一致時(shí)，可以形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助推力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，此時(shí)，統(tǒng)一公司員工思想認(rèn)識(shí)和文化理念，營(yíng)造一種特殊的文化氛圍，逐漸形成具有特色的企業(yè)物質(zhì)、行為、制度、精神文化。成功的企業(yè)文化，對(duì)外象征著企業(yè)認(rèn)同度，對(duì)內(nèi)具有強(qiáng)大凝聚力和感召力。

二、構(gòu)建要點(diǎn)

1.企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)

企業(yè)物質(zhì)文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，以物質(zhì)為形態(tài)，受到企業(yè)精神文化和行為文化雙重影響，是人們感受企業(yè)文化存在的外在形式，是社會(huì)形象生動(dòng)評(píng)價(jià)企業(yè)總體文化的起點(diǎn)。人們的觀念隨著時(shí)代的變遷而不斷變化，在塑造企業(yè)物質(zhì)文化的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代步伐，用發(fā)展的眼光來(lái)塑造企業(yè)物質(zhì)文化。

與傳統(tǒng)企業(yè)相比，國(guó)有工程公司屬于科技型企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品多為技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等。推進(jìn)國(guó)有工程公司物質(zhì)文化建設(shè)應(yīng)以產(chǎn)品為載體，注重產(chǎn)品質(zhì)量，加大開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)利、技術(shù)，應(yīng)以良好的信譽(yù)和形象著力打造產(chǎn)品文化、品牌文化，此外，企業(yè)標(biāo)識(shí)是企業(yè)物質(zhì)文化的體現(xiàn)，國(guó)有工程公司可通過(guò)獨(dú)具特色的企業(yè)標(biāo)識(shí)簡(jiǎn)潔、直觀地反映企業(yè)風(fēng)格，贏得顧客。

2.企業(yè)行為文化建設(shè)

國(guó)有工程公司行為文化建設(shè)，應(yīng)立足于歷史與現(xiàn)狀，通過(guò)研究分析公司發(fā)展歷程、運(yùn)行機(jī)制、人員組成等方面，對(duì)優(yōu)良行為文化傳統(tǒng)加以繼承發(fā)揚(yáng)，同時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)行為文化的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系自身實(shí)際，取長(zhǎng)補(bǔ)短。行為文化涵蓋行為的各個(gè)方面，構(gòu)建企業(yè)行為文化建設(shè)，應(yīng)形成企業(yè)內(nèi)部行為規(guī)范和外部行為規(guī)范，如企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、外部營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范等，同時(shí)完善行為規(guī)范細(xì)節(jié)，注重培養(yǎng)行為習(xí)慣，細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)塑造員工的行為，讓員工自覺(jué)認(rèn)同，自愿遵守公司文化，是企業(yè)行為文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。

3.企業(yè)制度文化建設(shè)

制度作為一種文化，與傳統(tǒng)概念上的文化有所不同，制度是有形的，通常以規(guī)章、條例、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等形式體現(xiàn)出來(lái)。日常工作中，人們對(duì)制度的反應(yīng)，通常是一種被管理，被約束，即所謂在條條框框里做事。從制度文化的角度來(lái)看，這種現(xiàn)象很不正常，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也十分不利。制度文化是在有形的制度中滲透的文化，通過(guò)有形的制度載體表現(xiàn)出無(wú)形的文化。將抽象的精神文化糅合融入制度，會(huì)加速員工對(duì)制度的認(rèn)同過(guò)程，進(jìn)而形成企業(yè)的制度文化。

國(guó)有工程公司在建設(shè)企業(yè)制度文化時(shí)，應(yīng)貫徹“以人為本”的原則，尊重人、理解人、關(guān)心人；充分貫徹價(jià)值觀念的原則，發(fā)揮價(jià)值觀的導(dǎo)向功能；讓制度得到員工充分認(rèn)同，并充分遵守，從而形成制度文化。當(dāng)行之有效的企業(yè)制度逐漸成為一種優(yōu)秀的制度文化時(shí)，企業(yè)就獲得了長(zhǎng)期健康發(fā)展的生命力。

4.企業(yè)精神文化建設(shè)

國(guó)有工程公司培養(yǎng)企業(yè)精神，應(yīng)從民族文化精華、企業(yè)歷史傳統(tǒng)、企業(yè)家和員工的精神元素中開(kāi)發(fā)，應(yīng)建立在制度文化和行為文化的基礎(chǔ)之上。理念是行動(dòng)的指南，企業(yè)精神文化建設(shè)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富發(fā)展公司理念。在企業(yè)價(jià)值理念的整合中，如何充分發(fā)掘企業(yè)家的思想資源，使企業(yè)家的優(yōu)秀思想成果成為企業(yè)的共同財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家理念與企業(yè)理念的完善結(jié)合，這是我們企業(yè)精神文化整合工作事關(guān)成敗的關(guān)鍵。細(xì)化了說(shuō)，以公司核心理念為指導(dǎo)，構(gòu)建多層次的企業(yè)精神文化，要從單位具體實(shí)際出發(fā)，研究確立具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，總結(jié)形成具有凝聚力的公司精神，要突出人本思想，以人為本，將人的因素放在首位，重視調(diào)動(dòng)職工工作積極性和主觀能動(dòng)性。

三、結(jié)論與展望

第一，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的長(zhǎng)期工程，企業(yè)文化切實(shí)有效地落地需要企業(yè)進(jìn)行周密地計(jì)劃和安排，有步驟、有方法、有條理地將企業(yè)文化逐步落實(shí)到位。

第二，國(guó)有工程公司構(gòu)建企業(yè)文化應(yīng)從物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、精神文化建設(shè)四方面開(kāi)展。

企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，國(guó)有工程公司應(yīng)加大建設(shè)力度，通過(guò)企業(yè)文化和企業(yè)理念的營(yíng)造，凝聚和激勵(lì)全體員工，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益有效增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]魏杰.企業(yè)文化塑造――企業(yè)生命常青藤[M].中國(guó)發(fā)展出版社，2002

[2]譚偉東.西方企業(yè)文化縱橫[M].北京大學(xué)出版社，2001

[3]任志宏，張曉霞，黃華等[M].企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006：171-172

第四篇：構(gòu)建特色廉政文化 創(chuàng)新反腐倡廉機(jī)制

構(gòu)建特色廉政文化 創(chuàng)新反腐倡廉機(jī)制

近年來(lái)，我局以建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，推進(jìn)樹(shù)立商務(wù)工作形象和廉政文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了由制度管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理向文化管理的邁進(jìn)。對(duì)我區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出的商務(wù)文化資源開(kāi)展深度挖掘與提煉，構(gòu)建了以“一個(gè)核心、兩個(gè)追求、三種精神、四種理念”為統(tǒng)領(lǐng)的商務(wù)工作廉政體系。按照省市區(qū)關(guān)于廉政建設(shè)的要求和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，以廉政文化創(chuàng)建為引擎，建立起了促進(jìn)商務(wù)工作發(fā)展的廉政文化體系。

一、加強(qiáng)組織保障，健全廉政文化建設(shè)工作機(jī)制。我們高度重視廉政文化建設(shè)工作，健全和完善廉政文化建設(shè)工作機(jī)制。一是成立了由“一把手”掛帥，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉政文化建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定廉政建設(shè)工作規(guī)劃、廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)以及活動(dòng)組織。二是認(rèn)真對(duì)照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，采取定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定質(zhì)量的方法，將廉政文化納入黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體規(guī)劃，和業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查。同時(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障，精心登記臺(tái)賬，確保廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)工作有效開(kāi)展。三是制定實(shí)施《商務(wù)局干部績(jī)效評(píng)價(jià)控制程序》，將廉政建設(shè)作為干部職工績(jī)效評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，每季對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員的廉政建設(shè)情況進(jìn)行考核評(píng)分，對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)或來(lái)信反映屬實(shí)的問(wèn)題，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。四是積極構(gòu)建政務(wù)陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，推行政務(wù)公開(kāi)，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳單等形式將科室的工作職能和辦事程序、服務(wù)承諾予以公布，增加商務(wù)工作透明度，讓社會(huì)各界和人民群眾最大限度地享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。六是有效開(kāi)展黨風(fēng)廉政監(jiān)督，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話和電子監(jiān)督信箱，從服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從政等方面多層次開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、審計(jì)、新聞單位、行風(fēng)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。

二、建立文化體系，形成廉政文化特色。我們?cè)谏藤Q(mào)立區(qū)、“一主兩翼”思想的滋養(yǎng)下，結(jié)合我區(qū)近百年形成的商貿(mào)服務(wù)業(yè)氛圍，吸收中國(guó)傳統(tǒng)廉政文化思想，借鑒國(guó)內(nèi)外廉政建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，提煉廉政文化理念，規(guī)范廉政行為，完善廉政制度，加強(qiáng)廉政視覺(jué)傳播，并實(shí)施廉政文化管理，使全體商務(wù)系統(tǒng)干部在潛移默化中形成廉政共同價(jià)值觀和理念，從思想上不想腐敗，實(shí)現(xiàn)自警自律。一是建立廉政理念識(shí)別系統(tǒng)。廉政理念識(shí)別系統(tǒng)是廉政文化體系的核心和靈魂，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，提出了以“執(zhí)法為公，政興###”、“風(fēng)清氣正、近悅遠(yuǎn)來(lái)”、“敬誠(chéng)崇理、恭儉尚勤”為內(nèi)容的廉政宗旨、廉政理想和廉政價(jià)值三個(gè)基本理念，總結(jié)了以“淡泊明志、收心致良”、“端本澄源、防微慎始”、“法明無(wú)邪、有畏輒止”為內(nèi)容的廉政修養(yǎng)、廉政環(huán)境、廉政警醒三個(gè)具體理念，構(gòu)建了“三個(gè)基本理念、三個(gè)具體理念”組成的廉政文化理念識(shí)別系統(tǒng)。二是建立廉政行為識(shí)別系統(tǒng)。依據(jù)組織行為學(xué)的經(jīng)典理論，根據(jù)我局實(shí)際，將行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)為廉政共同行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)者廉政行為規(guī)范和一般工作人員廉政行為三部分。三是建立廉政制度識(shí)別系統(tǒng)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)管理過(guò)程控制，建立了規(guī)范、高效的工作運(yùn)行機(jī)制和職務(wù)犯罪源頭預(yù)防機(jī)制。我們收集整理了廉潔從政基本法規(guī)、廉潔自律具體規(guī)定、黨紀(jì)政紀(jì)處分及相關(guān)法律處罰制度，并組織專(zhuān)門(mén)人員按照標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，制定了一套包括“遵紀(jì)守法，廉潔奉公，公共財(cái)物管理和使用，崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約，遵守社會(huì)主義道德，遵守組織人事紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，收受禮品、禮券、禮金登記上交”等具體內(nèi)容的《商務(wù)局干部廉政規(guī)定規(guī)范要求》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作步入了規(guī)范化、程序化管理軌道。

三、加強(qiáng)文化傳播，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)底蘊(yùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將廉政文化傳播融入平時(shí)學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，不斷拓展機(jī)關(guān)廉政文化陣地，營(yíng)造濃厚的廉政文化活動(dòng)氛圍。一是開(kāi)展廉政文化陣地建設(shè)。為促進(jìn)廉政文化活動(dòng)開(kāi)展，我們開(kāi)設(shè)廉政文化教育的周末課堂、黨員培訓(xùn)，分別在局外部網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立“廉政文化園地”、“廉政文化建設(shè)專(zhuān)欄”，建立了“廉政書(shū)架”。二是加強(qiáng)廉政文化教育引導(dǎo)，開(kāi)展以“勵(lì)學(xué)、感悟、行動(dòng)”為主題的商務(wù)廉政文化月活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)廉政文化理念、內(nèi)涵以及《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2009-2012年工作規(guī)劃》，參加日常警示教育，讓全體商務(wù)系統(tǒng)干部熟知廉政理念和廉政文化體系的內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔從政、執(zhí)政為民意識(shí)，在教育中，我們做到三個(gè)注重：注重全員性，將教育延伸輻射到全系統(tǒng)所有人員，包括離退休人員；注重針對(duì)性，分層次開(kāi)展中層干部以及一般干部黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)；注重實(shí)效性，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、辦班培訓(xùn)、集中講座、個(gè)人自學(xué)、討論交流和知識(shí)競(jìng)賽等相結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)教育的效果。三是創(chuàng)新廉政文化活動(dòng)載體，豐富廉政文化活動(dòng)形式，提高廉政文化教育效果。主要是簽廉政建設(shè)責(zé)任狀，在每年召開(kāi)的思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上，支部和黨員之間簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任；述廉政職，規(guī)定每年中層以上干部述職時(shí)必須述廉，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新上任的科長(zhǎng)實(shí)行任前提醒告示；評(píng)廉政績(jī)，每季和全年對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員的廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查、考核；宣廉政誓，組織全體財(cái)政干部開(kāi)展廉政宣誓，并在誓言書(shū)上簽字,做到不忘誓言，廉政從政；讀廉政書(shū)，開(kāi)展廉政好書(shū)推薦活動(dòng)，定期組織廉政法律法規(guī)，聽(tīng)廉政課，請(qǐng)區(qū)黨校專(zhuān)家講課，上黨課，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)、普法測(cè)試；觀廉政片，我局還在每季組織收看廉政電教片，筑牢家庭陣地，讓親情參與共設(shè)防線 每年春節(jié)前，我局都組織干部書(shū)寫(xiě)廉政春聯(lián)，將廉政文化滲透于吉祥喜慶的節(jié)日氛圍之中。召開(kāi)“算好四筆帳、走好人生路”警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通過(guò)參觀服刑人員接受改造的生活、勞動(dòng)場(chǎng)所，由犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)法等形式，增強(qiáng)干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。適時(shí)深入干部家庭開(kāi)展談心活動(dòng)，有針對(duì)性地召開(kāi)家庭助廉懇談會(huì)，為干部家庭的幸福美滿構(gòu)筑“安全屏障”，把廉政監(jiān)督延伸到八小時(shí)之外，有效遏制了不正之風(fēng)，情注思想陣地，讓人文關(guān)懷溫暖干部，努力營(yíng)造人文關(guān)懷的軟環(huán)境，在干部遇到困難、工作出現(xiàn)失誤、思想產(chǎn)生偏差時(shí)，及時(shí)做好訪談工作，進(jìn)行提醒教育，送上組織關(guān)懷，不讓干部帶著牢騷和情緒上班；寫(xiě)廉政感，就廉潔從政方面專(zhuān)題要求每位黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)，并在民生生活會(huì)進(jìn)行交流發(fā)言；發(fā)廉政信，對(duì)廉政建設(shè)中群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)送廉政短信等形式實(shí)行集體誡勉。

四、成效初步顯現(xiàn)，促進(jìn)了商務(wù)工作全面進(jìn)步。自開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建以來(lái)，廉政文化建設(shè)的導(dǎo)向、凝聚、教育和規(guī)范作用初步顯現(xiàn)，全局商務(wù)干部積極參與廉政文化建設(shè)活動(dòng)，在工作中恪盡職守、克已奉公、遵紀(jì)守法，形成了“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的良好氛圍。實(shí)施《###區(qū)商務(wù)局和諧商務(wù)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和定點(diǎn)聯(lián)系等配套制度，全體商務(wù)干部勤政廉政，以服務(wù)對(duì)象為關(guān)注焦點(diǎn)，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象良性互動(dòng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平和效能大幅提升，各服務(wù)單位和群眾對(duì)我局服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、文明舉止、勤政廉潔的滿意度大幅提高。目前全區(qū)統(tǒng)計(jì)限上企業(yè)個(gè)數(shù)428家，累計(jì)新增359個(gè)，在全市10個(gè)縣、市、區(qū)排第一位。截止10月底，全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售額完成109.5億元（小口徑統(tǒng)計(jì)數(shù)，大口徑統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)年終由市統(tǒng)計(jì)局綜合平衡核定），同比增長(zhǎng)26%。預(yù)計(jì)全年完成社會(huì)消費(fèi)品零售額135億元（小口徑數(shù)）；年底由市統(tǒng)計(jì)局修訂數(shù)，把“非同業(yè)法附營(yíng)的限額以下產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位”和“其它”兩部分加起來(lái)，預(yù)計(jì)全年完成社會(huì)消費(fèi)品零售額160億元（大口徑數(shù)）。1-10月份，全區(qū)外貿(mào)出口累計(jì)完成1755萬(wàn)美元，占全年任務(wù)（1800萬(wàn)美元）的98％，比去年同期（1357萬(wàn)美元）增長(zhǎng)29.33%，預(yù)計(jì)全年將突破2000萬(wàn)美元。

第五篇：構(gòu)建特色廉政文化 創(chuàng)新反腐倡廉機(jī)制

構(gòu)建特色廉政文化 創(chuàng)新反腐倡廉機(jī)制

近年來(lái)，我局以建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，推進(jìn)樹(shù)立商務(wù)工作形象和廉政文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了由制度管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理向文化管理的邁進(jìn)。對(duì)我區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出的商務(wù)文化資源開(kāi)展深度挖掘與提煉，構(gòu)建了以“一個(gè)核心、兩個(gè)追求、三種精神、四種理念”為統(tǒng)領(lǐng)的商務(wù)工作廉政體系。按照省市區(qū)關(guān)于廉政建設(shè)的要求和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，以廉政文化創(chuàng)建為引擎，建立起了促進(jìn)商務(wù)工作發(fā)展的廉政文化體系。

一、加強(qiáng)組織保障，健全廉政文化建設(shè)工作機(jī)制。我們高度重視廉政文化建設(shè)工作，健全和完善廉政文化建設(shè)工作機(jī)制。一是成立了由“一把手”掛帥，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉政文化建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定廉政建設(shè)工作規(guī)劃、廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)以及活動(dòng)組織。二是認(rèn)真對(duì)照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，采取定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定質(zhì)量的方法，將廉政文化納入黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體規(guī)劃，和業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查。同時(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障，精心登記臺(tái)賬，確保廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)工作有效開(kāi)展。三是制定實(shí)施《商務(wù)局干部績(jī)效評(píng)價(jià)控制程序》，將廉政建設(shè)作為干部職工績(jī)效評(píng)價(jià)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，每季對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員的廉

政建設(shè)情況進(jìn)行考核評(píng)分，對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)或來(lái)信反映屬實(shí)的問(wèn)題，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。四是積極構(gòu)建政務(wù)陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，推行政務(wù)公開(kāi)，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳單等形式將科室的工作職能和辦事程序、服務(wù)承諾予以公布，增加商務(wù)工作透明度，讓社會(huì)各界和人民群眾最大限度地享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。六是有效開(kāi)展黨風(fēng)廉政監(jiān)督，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話和電子監(jiān)督信箱，從服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從政等方面多層次開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、審計(jì)、新聞單位、行風(fēng)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。

二、建立文化體系，形成廉政文化特色。我們?cè)谏藤Q(mào)立區(qū)、“一主兩翼”思想的滋養(yǎng)下，結(jié)合我區(qū)近百年形成的商貿(mào)服務(wù)業(yè)氛圍，吸收中國(guó)傳統(tǒng)廉政文化思想，借鑒國(guó)內(nèi)外廉政建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，提煉廉政文化理念，規(guī)范廉政行為，完善廉政制度，加強(qiáng)廉政視覺(jué)傳播，并實(shí)施廉政文化管理，使全體商務(wù)系統(tǒng)干部在潛移默化中形成廉政共同價(jià)值觀和理念，從思想上不想腐敗，實(shí)現(xiàn)自警自律。一是建立廉政理念識(shí)別系統(tǒng)。廉政理念識(shí)別系統(tǒng)是廉政文化體系的核心和靈魂，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，提出了以“執(zhí)法為公，政興###”、“風(fēng)清氣正、近悅遠(yuǎn)來(lái)”、“敬誠(chéng)崇理、恭儉尚勤”為內(nèi)容的廉政宗旨、廉政理想和廉政價(jià)值三個(gè)基本理念，總結(jié)了以“淡泊明志、收心致良”、“端本澄源、防微慎始”、“法明無(wú)邪、有畏輒止”為內(nèi)容的廉政修養(yǎng)、廉政環(huán)境、廉政警醒三個(gè)具體理念，構(gòu)

建了“三個(gè)基本理念、三個(gè)具體理念”組成的廉政文化理念識(shí)別系統(tǒng)。二是建立廉政行為識(shí)別系統(tǒng)。依據(jù)組織行為學(xué)的經(jīng)典理論，根據(jù)我局實(shí)際，將行為識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)為廉政共同行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)者廉政行為規(guī)范和一般工作人員廉政行為三部分。三是建立廉政制度識(shí)別系統(tǒng)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)管理過(guò)程控制，建立了規(guī)范、高效的工作運(yùn)行機(jī)制和職務(wù)犯罪源頭預(yù)防機(jī)制。我們收集整理了廉潔從政基本法規(guī)、廉潔自律具體規(guī)定、黨紀(jì)政紀(jì)處分及相關(guān)法律處罰制度，并組織專(zhuān)門(mén)人員按照標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，制定了一套包括“遵紀(jì)守法，廉潔奉公，公共財(cái)物管理和使用，崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約，遵守社會(huì)主義道德，遵守組織人事紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，收受禮品、禮券、禮金登記上交”等具體內(nèi)容的《商務(wù)局干部廉政規(guī)定規(guī)范要求》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作步入了規(guī)范化、程序化管理軌道。

三、加強(qiáng)文化傳播，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)底蘊(yùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將廉政文化傳播融入平時(shí)學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，不斷拓展機(jī)關(guān)廉政文化陣地，營(yíng)造濃厚的廉政文化活動(dòng)氛圍。一是開(kāi)展廉政文化陣地建設(shè)。為促進(jìn)廉政文化活動(dòng)開(kāi)展，我們開(kāi)設(shè)廉政文化教育的周末課堂、黨員培訓(xùn)，分別在局外部網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立“廉政文化園地”、“廉政文化建設(shè)專(zhuān)欄”，建立了“廉政書(shū)架”。二是加強(qiáng)廉政文化教育引導(dǎo)，開(kāi)展以“勵(lì)學(xué)、感悟、行動(dòng)”為主題的商務(wù)廉政文化月活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)廉政文化理念、內(nèi)涵以及《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2009-2012年工作規(guī)劃》，參加日常警示教育，讓全體商務(wù)系統(tǒng)干部熟知廉政理念和廉政文化體系的內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔從政、執(zhí)政為民意識(shí)，在教育中，我們做到三個(gè)注重：注重全員性，將教育延伸輻射到全系統(tǒng)所有人員，包括離退休人員；注重針對(duì)性，分層次開(kāi)展中層干部以及一般干部黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)；注重實(shí)效性，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、辦班培訓(xùn)、集中講座、個(gè)人自學(xué)、討論交流和知識(shí)競(jìng)賽等相結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)教育的效果。三是創(chuàng)新廉政文化活動(dòng)載體，豐富廉政文化活動(dòng)形式，提高廉政文化教育效果。主要是簽廉政建設(shè)責(zé)任狀，在每年召開(kāi)的思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上，支部和黨員之間簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任；述廉政職，規(guī)定每年中層以上干部述職時(shí)必須述廉，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新上任的科長(zhǎng)實(shí)行任前提醒告示；評(píng)廉政績(jī)，每季和全年對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員的廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查、考核；宣廉政誓，組織全體財(cái)政干部開(kāi)展廉政宣誓，并在誓言書(shū)上簽字,做到不忘誓言，廉政從政；讀廉政書(shū)，開(kāi)展廉政好書(shū)推薦活動(dòng)，定期組織廉政法律法規(guī)，聽(tīng)廉政課，請(qǐng)區(qū)黨校專(zhuān)家講課，上黨課，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)、普法測(cè)試；觀廉政片，我局還在每季組織收看廉政電教片，筑牢家庭陣地，讓親情參與共設(shè)防線 每年春節(jié)前，我局都組織干部書(shū)寫(xiě)廉政春聯(lián)，將廉政文化滲透于吉祥喜慶的節(jié)日氛圍之中。召開(kāi)“算好四筆帳、走

好人生路”警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，通過(guò)參觀服刑人員接受改造的生活、勞動(dòng)場(chǎng)所，由犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)法等形式，增強(qiáng)干部遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。適時(shí)深入干部家庭開(kāi)展談心活動(dòng)，有針對(duì)性地召開(kāi)家庭助廉懇談會(huì)，為干部家庭的幸福美滿構(gòu)筑“安全屏障”，把廉政監(jiān)督延伸到八小時(shí)之外，有效遏制了不正之風(fēng)，情注思想陣地，讓人文關(guān)懷溫暖干部，努力營(yíng)造人文關(guān)懷的軟環(huán)境，在干部遇到困難、工作出現(xiàn)失誤、思想產(chǎn)生偏差時(shí)，及時(shí)做好訪談工作，進(jìn)行提醒教育，送上組織關(guān)懷，不讓干部帶著牢騷和情緒上班；寫(xiě)廉政感，就廉潔從政方面專(zhuān)題要求每位黨員撰寫(xiě)心得體會(huì)，并在民生生活會(huì)進(jìn)行交流發(fā)言；發(fā)廉政信，對(duì)廉政建設(shè)中群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)送廉政短信等形式實(shí)行集體誡勉。

四、成效初步顯現(xiàn)，促進(jìn)了商務(wù)工作全面進(jìn)步。自開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建以來(lái)，廉政文化建設(shè)的導(dǎo)向、凝聚、教育和規(guī)范作用初步顯現(xiàn)，全局商務(wù)干部積極參與廉政文化建設(shè)活動(dòng)，在工作中恪盡職守、克已奉公、遵紀(jì)守法，形成了“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮”的良好氛圍。實(shí)施《###區(qū)商務(wù)局和諧商務(wù)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和定點(diǎn)聯(lián)系等配套制度，全體商務(wù)干部勤政廉政，以服務(wù)對(duì)象為關(guān)注焦點(diǎn)，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象良性互動(dòng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平和效能大幅提升，各服務(wù)單位和群眾對(duì)我局服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、文明舉止、勤政廉潔的滿意度大幅提高。目前全區(qū)統(tǒng)計(jì)限上企業(yè)個(gè)數(shù)

428家，累計(jì)新增359個(gè)，在全市10個(gè)縣、市、區(qū)排第一位。截止10月底，全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售額完成109.5億元（小口徑統(tǒng)計(jì)數(shù)，大口徑統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)數(shù)據(jù)年終由市統(tǒng)計(jì)局綜合平衡核定），同比增長(zhǎng)26%。預(yù)計(jì)全年完成社會(huì)消費(fèi)品零售額135億元（小口徑數(shù)）；年底由市統(tǒng)計(jì)局修訂數(shù)，把“非同業(yè)法附營(yíng)的限額以下產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位”和“其它”兩部分加起來(lái)，預(yù)計(jì)全年完成社會(huì)消費(fèi)品零售額160億元（大口徑數(shù)）。1-10月份，全區(qū)外貿(mào)出口累計(jì)完成1755萬(wàn)美元，占全年任務(wù)（1800萬(wàn)美元）的98％，比去年同期（1357萬(wàn)美元）增長(zhǎng)29.33%，預(yù)計(jì)全年將突破2000萬(wàn)美元。