第一篇：不斷提升民政服務(wù)民生水平

解放思想強化職能

不斷提升民政服務(wù)水平

陳丹丹

（2011年1月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：

大家好！

我是來自馬河鎮(zhèn)的陳丹丹，今天我演講的題目是《解放思想，強化職能，不斷提升民政服務(wù)水平》。

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是加快發(fā)展的強大動力。歷史實踐證明，人類文明進步中每一個輝煌的產(chǎn)生都伴隨著思想大解放。我國古代的商鞅變法變出一個強盛的秦朝；唐太宗因本人思想的解放，新意識的萌生而創(chuàng)造了“貞觀之治”；西方文藝復(fù)興時期的思想變革帶來了文化的大繁榮和近代工業(yè)文明的誕生；“五四”運動時期，先進的新的思想文化潮流沖破了舊傳統(tǒng)、舊觀念，開創(chuàng)了中國歷史上少有的思想大解放局面，并有力地帶動了其他領(lǐng)域的大解放，開啟了此后思想解放的先河，深深地影響了20世紀中國歷史的發(fā)展。后來所發(fā)生的第二次、第三次思想解放運動，馬克思主義與中國實際相結(jié)合的第一次、第二次歷史性的飛躍，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的誕生，以及從那時起我國取得的每一個進步和成就，特別是改革開放30多年來，我國每一次改革的突破、開放的深化和發(fā)展的提速，可以說都是解放思想的結(jié)果，也正是三十多年的思想大解放，換來了中國的飛躍發(fā)展，換來了全國人民的幸福生活。

我參加工作時間不長，但從民政工作的實踐中，我已經(jīng)體會到，只有堅持解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，才能更好地發(fā)揮職能作用，不斷提升服務(wù)社會、服務(wù)民生的水平。

實踐是檢驗真理的唯一標準。近年來，東寶民政認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，不斷解放思想，推進創(chuàng)新，改變安于現(xiàn)狀、因循守舊等觀念，本著“傾情民生、服務(wù)民生”的宗旨，獻身民政事業(yè)，推動民政事業(yè)不斷邁上新臺階。全區(qū)基層民政工作基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，人員和資源配備更加充實，服務(wù)質(zhì)量有效提升，連續(xù)幾年被評為人民群眾滿意單位。

民政工作是黨和政府工作的重要部分，直接體現(xiàn)政府公共服務(wù)和社會管理職能。特別是在保障民生、構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著重要基礎(chǔ)作用。在新形勢下，就需要我們找準符合我區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的切入點，以超前的思維把握民政工作的新趨勢，以全局的視野認識民政工作的新使命，以創(chuàng)新的精神探索民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新舉措，推動民政事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，作為一名民政工作者，要做到胸懷“三

心”。一是有愛心。我們工作面對的是年邁、孤寡、殘疾等特殊群體，他們比普通人需要更多的愛。汶川地震發(fā)生時的那一幕幕波瀾壯闊感動世界的場景仍歷歷在目，那就是愛！我們就要用這種愛，去照顧這群身邊最熟悉的陌生人。二是有熱心。我們面對的民政對象是最可愛和最可憐的人，如果沒有一副熱心腸，就很難了解他們的困難，甚至視而不見。我們在接待民政上訪對象時，要滿腔熱情，耐心傾聽，真切體會；在辦理民政事項時，要換位思考，全心全意，認真落實。三是有誠心。古人云：心誠則靈。凡是需要解決的事情，就要誠心誠意去辦理，困難再大也要設(shè)法完成，這樣，才能得到群眾的擁護和領(lǐng)導(dǎo)的支持。只要我們在工作的時候，多一份愛心，多一份熱心，多一份誠心，我們的工作難度就會減少一分，群眾對我們的信賴就會增加一分。

我們一定要積極響應(yīng)區(qū)委“解放思想，擴大開放，加快發(fā)展”的號召，進一步強化民政職能，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，扎實開展工作，為構(gòu)建和諧東寶和建設(shè)更高水平的小康東寶作出新的更大貢獻。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：以人為本 服務(wù)至上 不斷提升辦公室下作水平

以人為本 服務(wù)至上 不斷提升辦公室下作水平

作者/聶朝飛

做好辦公室工作，重在提供優(yōu)質(zhì)、高效、精細的服務(wù)。開展“三提升三創(chuàng)建”活動，是不斷提升辦公室工作水平的重要方式和有效舉措。我們以為，要開展好這項活動，提升辦公室工作水平，關(guān)鍵在人，在于打造一支高素質(zhì)的辦公室人員隊伍。一直以來，我們始終堅持以人為本，做活“人”的文章，注重人的發(fā)展，打造優(yōu)秀隊伍，提升工作水平。

一、強化制度促規(guī)范。沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩就是制度，方圓就是規(guī)范。只有規(guī)范的管理，才能帶出一支規(guī)范的隊伍。辦公室工作最講規(guī)范。規(guī)范怎么抓？制度應(yīng)該是重要保障，要以制度促工作規(guī)范化、精細化、專業(yè)化。為適應(yīng)工作需要，近年來我們先后制定出臺了協(xié)公室工作規(guī)范》《辦公室考勤管理制度》《信息歸口管理辦法》等一系列制度，使辦公室工作流程規(guī)范、考核辦法規(guī)范、工作紀律規(guī)范，實現(xiàn)了隊伍的規(guī)范管理、服務(wù)的與時俱進。辦公室同志該干什么、具體怎么干，都清晰明確。在制度引領(lǐng)下，辦公室的表率作用得到充分展現(xiàn)。改進作風從我做起，出臺方案推行“三零”服務(wù)，每天開展工作備忘登記，工作日清日結(jié)，嚴格執(zhí)行工作首問責任制，深入開展“亮身份、明去向、受監(jiān)督”主題活動，提高了工作執(zhí)行力和工作效率。加強學(xué)習從我做起，每天開展“六個一”工程學(xué)習，增強自覺性和主動性。遵規(guī)守紀從我做起，加強自我管理，見微知著、謹言慎行，保持辦公室的風清氣正。中央、省市和縣委出臺的系列規(guī)定，要求他人做到的，辦公室同志帶頭做到：要求別人不做的，辦公室同志堅決不做。通過定制度促進講規(guī)矩，打造了一支講團結(jié)、能吃苦、作風實的團隊，推動了辦公室上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)和政令的暢通執(zhí)行。

二、加強學(xué)習提素質(zhì)。學(xué)習是永恒的課題。惟有學(xué)習，才有提升。辦公室的同志只有始終把學(xué)習抓在手里，把學(xué)習當作責任、當作習慣、當作人生常態(tài)，才能不斷地開闊視野、解放思想，掌握工作方法和規(guī)律，有效破解難題，打開工作局面。堅持每天專題學(xué)，習，每周一次集中學(xué)習，半年一場集中輪訓(xùn)，增強干部理論素養(yǎng)。堅持向書本學(xué)習?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常推薦書目，辦公室經(jīng)常開出學(xué)習清單，還專門與省委政研室銜接，翻印了《黨的十八大以來習總書記一系列重要講話精神匯編》等資料，增強了學(xué)習針對性。堅持在實踐中學(xué)習。經(jīng)常組織年輕干部參與征地、招商、新農(nóng)村建設(shè)等重點工作，以便他們摸準實情，提高參謀水平。堅持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習。縣委中心組學(xué)習科目是辦公室同志的必讀內(nèi)容。堅持向群眾學(xué)習。經(jīng)常帶著課題到一線了解情況，開展調(diào)查研究，問政于民、問計于民。堅持“走出去”學(xué)習。每年都組織辦公室同志到先進地區(qū)和兄弟縣區(qū)學(xué)習工作經(jīng)驗。堅持“請進來”學(xué)習?？h委邀請大批專家教授前來講學(xué)，辦公室同志積極參與，提高了戰(zhàn)略思維水平。不僅如此，還堅持開展賽學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等形式多樣、載體豐富的學(xué)習活動，極大地提升了辦公室同志的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動了工作開展。去年以來，我辦的信息等多項工作被省辦、市辦評為先進，先后有5名同志考到長沙、株洲等地重要部門工作。

三、精細服務(wù)樹形象。服務(wù)是辦公室人員的天職。服務(wù)體現(xiàn)的是辦公室工作的價值，展示的是辦公室的作風，展現(xiàn)的是辦公室的形象。服務(wù)無止境，唯在用心，重在精細。我們把精細貫穿于辦公室的每一項具體工作、每一個細微環(huán)節(jié)之中，務(wù)求發(fā)揮好窗口作用。參謀服務(wù)立足當高參、設(shè)大謀，從全局思考，從總體把握。今年以來撰寫各類報告、講話材料120多篇，推動了縣委決策落實。精心編輯《南有新田》雜志，為宣傳新田、交流工作發(fā)揮了重要作用。富硒產(chǎn)業(yè)開發(fā)等相關(guān)調(diào)研文章，推介了新田工作。縣委常委會開到田埂上的做法，8月7日被《人民日報》大篇幅報道?！鞍傩諉栒襾磙k”活動，新華網(wǎng)、《湖南日報》等重要媒體專門作了報道。辦文辦會服務(wù)堅持講周密、重細節(jié)，每一份公文制作規(guī)范，組織各類重大會議40余次，未出現(xiàn)任何差錯。督查落實服務(wù)堅持真督實查，查實情、查問題、促落實，督查結(jié)果成為考評干部的重要參考，推動了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)等重點難點工作開展，督查工作經(jīng)驗在省市督查刊物推介。重大活動、重賓接待服務(wù)精心籌備、精心組織，2013“陜汽杯”全國卡車大賽新田站比賽、央視7套《鄉(xiāng)約》欄目走進新田等活動均給嘉賓留下了良好印象。服務(wù)至上，主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)了辦公室工作進步與“人”的發(fā)展有機結(jié)合。

（作者系中國共產(chǎn)黨新田縣委常委、縣委辦公室主任）

第三篇：不斷提升全縣組織工作科學(xué)化水平

組工干部用科學(xué)理論武裝頭腦

1、端正的學(xué)習態(tài)度武裝頭腦。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，理論上的先進是其他各方面先進的根基。認真學(xué)習各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對組織工作的挑戰(zhàn)，增強理論素養(yǎng)。善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，緊密結(jié)合工作實際，把組織工作推向深入。通過學(xué)習掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。

2、深厚的組工文化底蘊武裝頭腦。深厚的組工文化，以“忠誠老實、公道正派，清正慎己、甘于奉獻，堅持原則、敢于斗爭”三個方面為核心內(nèi)容?！爸艺\老實、公道正派”，就是自覺服從組織，不講條件，不講價錢，帶頭知人善任，選好人、用好人?！扒逭骷骸⒏视诜瞰I”，就是淡泊名利，耐得住清貧、守得住小節(jié)，抵得住誘惑?！皥猿衷瓌t、敢于斗爭”，就是實事求是，嚴格按照規(guī)定辦事，敢于給好人說好話，給壞人說壞話，自覺抵制不正之風。要把組工文化建設(shè)作為“鑄魂工程”，健全組工干部激勵關(guān)愛機制，增強組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、系統(tǒng)的工作方法武裝頭腦?！肮び破涫?，必先利其器”。無論做什么工作，方法問題是第一位的，在推進組織

工作科學(xué)化進程中，要大力推行組織工作“系統(tǒng)工作法”，主要內(nèi)容是：工作謀劃課題化、工作目標責任化、工作推進工程化、工作督查臺賬化和工作考核績效化，通過加強過程管理，增強工作實效。

4、開放的工作格局武裝頭腦。新形勢新變化要求組織部門必須破除封閉運行機制，逐步形成了公開透明、民主開放、與時俱進的組織工作新格局。因此，圍繞組織工作的重點熱點難點問題，到基層一線深入調(diào)查。做好正面宣傳，搭建高效快捷的宣傳平臺，及時總結(jié)宣傳組織工作新經(jīng)驗新成果，加強對身邊典型、重大活動的宣傳，擴大組織工作影響力。接受社會監(jiān)督。對一些社會關(guān)注的敏感問題、重要事件，要及時公開、重點公開。要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，學(xué)會與媒體打交道，這是一項基本功。要善待、善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體，既要自覺接受輿論監(jiān)督，又要提高引導(dǎo)輿論的能力，努力打造正面宣傳強勢。通過構(gòu)建公開、開放的工作格局，不斷提高組織工作滿意度，提升組織工作科學(xué)化水平。

第四篇：不斷提升全縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平

創(chuàng)新思路開拓創(chuàng)新不斷提升全縣農(nóng)村基層黨

組織建設(shè)水平

中共秦安縣委副書記 程江芬

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實踐者、組織者、推動者，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建設(shè)小康社會的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨組織建設(shè)，對于推進我縣經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展，建設(shè)富裕文明民主和諧的新秦安具有十分重要的意義。因此,如何探索和研究新形式下加強農(nóng)村基層組織建設(shè),推動廣大農(nóng)村全面實現(xiàn)小康社會成為一項值得商榷的重要課題。按照縣委的安排部署，我于4月上旬分別深入蓮花、五營、隴城、王尹、魏店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取實地走訪、召開座談會等方式，就新形勢下如何加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，與鄉(xiāng)村干部、群眾代表進行了廣泛交流，形成了自己幾點不太成熟的意見。

一、我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的基本狀況

近年來，我縣農(nóng)村基層黨組織緊緊圍繞縣委確定的目標任務(wù)，認真宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)和組織廣干部群眾認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從黨員的教育、管理、監(jiān)督入手，不斷加強自身建設(shè)，完善各項監(jiān)督制約機制，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強。特別是近幾年，縣委高

事創(chuàng)業(yè)的激情和帶領(lǐng)廣大群眾全面建設(shè)小康社會的信心。如蓮花鎮(zhèn)馮溝村，憑借其較好的區(qū)位優(yōu)勢，村黨支部帶領(lǐng)一班人，搶抓國家加大對農(nóng)村投入的機遇，大膽探索，積極實踐，通過新農(nóng)村建設(shè)試點，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、異地搬遷等多渠道爭取項目和資金，近兩年來，為全村爭取資金691.5萬元，在全縣形成了較為典型的“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”的生產(chǎn)模式，果園面積占全村耕地面積的70%，全村70%的農(nóng)戶接入了自來水，電話、電視普及率達到98%，農(nóng)民平均從果品中獲得的收入達到1200多元，宏義果品有限責任公司也是該村拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)民收入的龍頭企業(yè)。村黨支部的凝聚力進一步加強，干群關(guān)系進一步密切。

（二）國家對農(nóng)村基層組織建設(shè)的的投入，進一步鞏固了廣大農(nóng)村基層政權(quán)的地位。隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，對基層政權(quán)建設(shè)越來越重視，縣上把村級陣地建設(shè)作為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要保障來抓，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)駐村、部門單位幫扶聯(lián)村等制度，以鄉(xiāng)村統(tǒng)籌、項目帶動、單位幫扶、群眾捐資、學(xué)校帶建等形式，先后投入了465萬元，新建了102個基層規(guī)范化陣地。進一步完善配套設(shè)施，提升整體功能。加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和社會化服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加集體積累。

（三）激勵保障機制的建立和完善，使干部的工作熱情得到充分調(diào)動。按照“崗位職業(yè)化，報酬工薪化，管理規(guī)范化，考核科學(xué)化，待遇保障化”的目標要求，從健全完善村干部職

市、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，靈活下載農(nóng)村黨員群眾最需要的教學(xué)資源課件，精心設(shè)計最適合農(nóng)村實際的教學(xué)“菜單”，制作成教學(xué)資源目錄，由鄉(xiāng)村兩級黨組織在征求廣大黨員干部群眾意見的基礎(chǔ)上，從資源目錄中挑選黨員干部群眾最需要的內(nèi)容組織教學(xué)，有效解決了培訓(xùn)效果不突出的難題。年組織培訓(xùn)黨員8000次以上，受訓(xùn)黨員群眾100萬多人次。通過培訓(xùn)，開闊了農(nóng)村黨員的思路，拓寬了視野，為他們帶領(lǐng)群眾致富增長了本領(lǐng)。如王尹鄉(xiāng)王新村，雖然該村交通條件不便，耕地面積中平整的地塊不多，但通過多次組織學(xué)習，觀看農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育中的實用內(nèi)容，村黨支部一班人，經(jīng)過多次反復(fù)討論，征求村民意見，積極在全村實施了全膜玉米種植、果實套袋等較為先進的實用技術(shù)，使全村全膜玉米種植戶均達2畝，果實套袋120萬個，新建優(yōu)質(zhì)果園1200畝。同時，村黨支部大膽解放思想，積極爭取項目資金，至目前，為全村爭取各項投入達620萬元。

二、存在的問題

近年來，我們積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新路子、新方法，取得了一定的成效，但與新形勢、新任務(wù)對農(nóng)村基層組織建設(shè)的要求相比，還存在著一些問題和不足。

第一，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不夠“強”。當前，一些農(nóng)村基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散、不起作用。有的組織生活開展不經(jīng)常化，出現(xiàn)了癱瘓半癱瘓狀態(tài)，班子軟、懶、散的狀況比較嚴重?；鶎咏M織普遍表現(xiàn)出班子老化、文化素質(zhì)

部只想著自己致富，沒有想到帶領(lǐng)群眾一起致富，導(dǎo)致黨組織和黨員干部在群眾中威信不高。

第三，集體經(jīng)濟發(fā)展不夠“快”。當前，有相當一部分村的集體經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，村級集體積累少，甚至是“空殼村”，由于集體經(jīng)濟相對貧困，黨組織缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修橋、鋪路等社會公益事業(yè)無力去辦，影響了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢表現(xiàn)得尤為突出。各村黨支部抓發(fā)展、抓經(jīng)濟、抓集體積累的思路不寬，辦法不多，點子不實。除城區(qū)和城郊部分黨支部外，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中大多數(shù)村的村集體積累為空白，甚至一些村債務(wù)較大。同時，村黨支部也沒有很好地抓住行業(yè)協(xié)會的作用，絕大多數(shù)村仍然“單打獨斗”，市場連農(nóng)戶、信息連銷售、產(chǎn)品連基地、規(guī)模連效益的機制沒有很好的形成，集體經(jīng)濟的發(fā)展成為被遺忘的角落。

第四，民主政治推進不夠“好”。在推進民主法制建設(shè)進程中，雖然制定了辦法，強化了措施，認真落實村民代表會議、村干部評議考核、黨務(wù)村務(wù)公開、村財鄉(xiāng)管村用和村級財務(wù)審批等各項制度，但仍有一部分村級黨組織工作上存在“一言堂”和“家長制”作風，憑自己喜好用人辦事。一些村黨支部沒有嚴格按照村委會議事規(guī)則和決策程序辦事，涉及到村民利益的具體事務(wù)則不經(jīng)過支委會、黨員大會或村民大會進行表決，村務(wù)不公開，甚至個別村支部對提出異議的村民進行打擊報復(fù)，下情隱瞞，上情積壓，許多政策的宣傳和落實便梗阻在這一層，拔工作力度，進一步擴大基層民主，增強村級黨組織書記的凝聚力和號召力。要積極探索在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士、企業(yè)家中選人兼任村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，實現(xiàn)既引才、引智又引項目。要著眼于增強鄉(xiāng)村干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟能力，積極探索實施“村村大學(xué)生”工程，從應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選派一批懂經(jīng)濟、善管理的優(yōu)秀人才到農(nóng)村工作，提高村干部整體文化水平和科技素養(yǎng)。要分批次、分類型地從縣直部門單位中選派一些優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉，充分利用縣機關(guān)干部寬闊的眼界和活躍的思維，為鄉(xiāng)村工作注入一股新鮮活力。同時，要加大對鄉(xiāng)村后備干部的培養(yǎng)，逐步建立村級班子后備干部隊伍管理辦法，采取滾動式管理，不斷增強村級后備干部的生機與活力。

第二，要注入新活力，打造一支好隊伍。建設(shè)一支作風過硬、群眾擁護的村級干部隊伍，是加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)、推進小康社會建設(shè)的基礎(chǔ)力量源泉。

一要創(chuàng)新形式，強化教育。加強教育培訓(xùn)是提高村級干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。要以縣、鄉(xiāng)黨校為陣地，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，延伸培訓(xùn)層次，拓寬培訓(xùn)渠道，大規(guī)模地培訓(xùn)村級干部隊伍，大規(guī)模地提高干部隊伍素質(zhì)，努力提高村級干部隊伍執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力和興農(nóng)富民的能力。

二要創(chuàng)新制度，強化管理。建立健全村級干部管理制度，是確保村級干部隊伍始終保持旺盛生機與活力的重要條件。認真落實“三會一課”、黨員活動日等基本制度，深入開展“雙承諾、雙公開、雙評比”活動。要建立村級干部考核、考評和

二要因地制宜選好路。要立足實際，因地制宜，挖掘資源優(yōu)勢，千方百計增加集體經(jīng)濟實力。要整合項目資源和資金，凝聚各方面的力量和智慧，充分調(diào)動基層群眾的工作熱情和工作積極性，要充分發(fā)各自的優(yōu)勢，緊緊圍繞林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、勞務(wù)、旅游等優(yōu)勢，做大做強產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。力爭形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”或“多村一品、多鄉(xiāng)一業(yè)”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。

第四，要落實新要求，完善一套嚴制度。適應(yīng)形勢任務(wù)新要求，不斷建立健全工作制度，是推動農(nóng)村工作規(guī)范化、科學(xué)化，扎實有序推進小康社會建設(shè)的根本保障。

一要建立健全黨務(wù)工作制度。隨著形勢發(fā)展變化，農(nóng)村基層黨務(wù)工作內(nèi)涵不斷拓展、內(nèi)在要求不斷提高。要針對農(nóng)村基層非公有制經(jīng)濟日益蓬勃發(fā)展、黨員構(gòu)成復(fù)雜化的實際情況，著手建立健全基層黨組織設(shè)臵方式，探索推廣“支部+協(xié)會”、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部等黨組織組建模式，理順基層黨組織隸屬關(guān)系，促進協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要不斷改進和完善農(nóng)村“三會一課”的內(nèi)容和形式，切實增強農(nóng)村基層黨的活動的實效性。

二要建立健全激勵保障制度。要立足農(nóng)村實際，著力建立健全村干部激勵保障制度，進一步提高農(nóng)村干部的政治、經(jīng)濟待遇。要大力弘揚解決問題在一線、推進項目在一線、化解矛盾在一線、干部考察在一線等“四個一線”工作作風，有效激發(fā)基層干部積極性和主動性。不斷完善村干部養(yǎng)老保險等制度，為其解決后顧之憂，有力調(diào)動基層干部積極干事創(chuàng)業(yè)。

第五篇：不斷提升的鐵路服務(wù)（推薦）

不斷提升的鐵路服務(wù)

服務(wù)在于細節(jié)，細節(jié)在于行動，行動在于落實。上億人次的旅客累計發(fā)送量，一方見證了中國高鐵強大運力，另一方面則反映出國人出行方式上對高鐵動車的偏重和信賴。方便快捷，成網(wǎng)高效，中國建成的日益完善的高速鐵路網(wǎng)，為百姓更加便捷的出行提供了必要條件。服務(wù)是鐵路部門永恒不變的“主旋律”，讓服務(wù)更貼近群眾需求、更接近發(fā)展要求，已經(jīng)成為鐵路部門當前努力的重要方向。服務(wù)意識增強，技術(shù)不斷創(chuàng)新，讓高鐵更長了，中國更小了服務(wù)舉措的每一步關(guān)乎民生民情，刷臉進站、高鐵快餐、wifi、自主選座、接連換乘等等，用服務(wù)意識主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，用實際行動回應(yīng)民眾關(guān)切。

正如總書記所講，“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。鐵路部門承載了公眾出行更重的擔子、肩負著公眾出行不可推卸的職責，因此，讓人民群眾在出行中感受到鐵路部門服務(wù)帶來的“獲得感”和“幸福感”，正是鐵路部門堅持不懈的努力目標。

提出打造假期出行鐵路服務(wù)的“金字招牌”，不僅僅是鐵路部門目前應(yīng)當堅持和秉承的原則，更是未來前行路上不能忘卻的初心。用心服務(wù)、真誠服務(wù)，是打造“金字招牌”最為基礎(chǔ)、最為關(guān)鍵、最為根本的措施。什么樣的措施能夠讓公眾出行更加方便快捷、什么樣的方式可以讓公眾出行更加有效迅速，什么樣的舉措能夠讓公眾出行更加舒適舒心，是鐵路部門在打造“金字招牌”、彰顯服務(wù)特色中不可丟棄的“聚焦點”。提前進行謀劃部署、研究制定應(yīng)急措施、創(chuàng)新工作思維方法、大膽嘗試新型舉措，這些都能夠讓鐵路部門的服務(wù)更加“接地氣”、更加“貼民意”、更加“符實情”。

高鐵已成為現(xiàn)代化科技發(fā)展水平、現(xiàn)代化出行方式的代名詞。現(xiàn)代化的硬件，需要有更加人性化的服務(wù)與之相匹配。都說服務(wù)無止境，對于鐵路部門而言也是如此。既尊重大多數(shù)乘客的普遍需求，也體諒少部分乘客的實際困難、特定需求，鐵路部門才能不斷改進自身服務(wù)，讓高鐵的硬件與軟件更適配，讓旅客的出行更暢達、更舒心。敢于走在創(chuàng)新的前列、用于打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公眾出行“站好崗”、為推動發(fā)展“服好務(wù)”，把鐵路部門服務(wù)“窗口”擦得更亮、讓鐵路部門服務(wù)“金字招牌”更加響亮，積極為民眾出行“保駕護航”，讓廣大民眾的出行之路更加順暢、過節(jié)之路更加通暢出更多便民舉措，讓廣大民眾真正出行無憂。