第一篇：建設(shè)和諧文化的措施

建設(shè)和諧文化的措施

提出建設(shè)和諧文化，是我們黨的一個重大理論創(chuàng)新，需要在認(rèn)識上不斷深化，在實(shí)踐中不斷探索。必須堅(jiān)持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，解放思想、與時俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，確保和諧文化健康發(fā)展。１．必須堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。必須毫不動搖地堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。２．必須繼承和發(fā)揚(yáng)我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。要深入挖掘我國傳統(tǒng)文化中有利于促進(jìn)社會和諧的內(nèi)容，汲取其合理的思想內(nèi)核，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得以傳承、優(yōu)秀民族文化得以新生。３．必須吸收和借鑒世界優(yōu)秀文明成果。要以更加開放的心態(tài)、更加開闊的視野，充分借鑒

一切有利于促進(jìn)我國和諧文化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，充分吸收一切有利于增強(qiáng)人們和諧精神的文化成果。

４．必須堅(jiān)持重在建設(shè)。創(chuàng)新是文化發(fā)展的不竭動力，也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。必須站在時代發(fā)展和社會進(jìn)步的前沿，把握文化發(fā)展規(guī)律，培育創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新精神，形成有利于激發(fā)文化創(chuàng)造活力的生動局面。

湛江市第二中學(xué)2011～2012學(xué)年第一學(xué)期第一學(xué)段考試

（答題時間：60分鐘滿分：100分）

一、選擇題：在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題意的。本大題共16小題，每小題3分，滿分48分。

1、看動畫片《喜羊羊和灰太狼》，有人喜歡懶羊羊，說要學(xué)習(xí)懶羊羊聰明機(jī)智、臨危不亂的作風(fēng)；有人喜歡灰太狼，說要學(xué)習(xí)灰太狼屢敗屢戰(zhàn)、不言放棄的精神。這說明（）

A．文化構(gòu)造了人的本質(zhì)B．人創(chuàng)造了文化，文化也在塑造著人

C．文化對人的影響是深遠(yuǎn)持久的D．文化對人的影響不是無形的、強(qiáng)制的2、2011年10月，北大哲學(xué)系教授樓宇烈做客《人民日報(bào)》“文化論壇”指出，“民族的和世界的，并不對立。不要因?yàn)槿蚧?，就要消除我們的民族文化特性；恰恰相反，保持了民族文化的特性，才能使之具有世界意義”。這一表述主要是強(qiáng)調(diào)（）

A．民族的就是世界的B．堅(jiān)持各民族文化一律平等的原則

C．尊重文化多樣性才能繁榮世界文化D．尊重、培育本民族文化的重要性3、2010年12月，湛江市啟動了“放飛夢想”綠色手機(jī)文化創(chuàng)作傳播活動；2011年3月，又開展了“誦讀經(jīng)典，愛我中華”活動。兩大活動所體現(xiàn)的共同文化生活道理是（）

A．傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)人的精神力量B．凈化社會文化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)文明健康交往

C．開展有益文化活動，提升公民文化素養(yǎng)D．創(chuàng)新文化傳播方式，推動經(jīng)典文化發(fā)展

4.湛江市第二中學(xué)利用慶祝建國六十二周年的大好機(jī)會，舉辦了形式多樣的校園科技藝術(shù)文化體育節(jié)，陶冶了學(xué)生的愛國情操。這表明（）

A．文化對人的影響是深遠(yuǎn)持久的B．文化對人的影響來自于文化環(huán)境和文化活動

C．文化影響人們的交往行為和交往方式D．先進(jìn)的文化促進(jìn)社會的發(fā)展

5.上海世博會福建館茶文化的展示讓許多游客嘆為觀止。一位美籍華人欣賞了茶藝表演后，感嘆道：“太精彩了！這一表演讓我們享受到了美，也讓我們感受到祖國茶文化的博大精深?！边@反映（）

A．優(yōu)秀文化在交流與借鑒中創(chuàng)新B．文化對人的影響是潛移默化的C．文化對人的影響是深遠(yuǎn)持久的D．優(yōu)秀文化能增強(qiáng)人們的精神力量

6、“豎大拇指”在北美一般被認(rèn)為是“做得好”的意思，但在澳大利亞就成了無禮的肢體語言；吃面條時發(fā)出聲音，日本人和韓國人覺得很正常，而英國人可能感到不舒服。這類現(xiàn)象表明（）

A、同一行為在不同的文化中會有不同的含義

B、一種行為是否影響人們的交往取決于特定的文化背景

C、不同文化背景下的人們對同一行為的評價是不同的D、各地的文化幾乎沒有共同性

7、在2011年9月28日至10月2日舉行的聯(lián)合國教科文組織保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)政府問委員會第四次會議上，中國申報(bào)的端午節(jié)、中國書法、中國篆刻、中國剪紙等22個項(xiàng)目入選“人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄”。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（）

A．是我國特有的文化財(cái)富B．能夠極大地豐富人們的物質(zhì)生活

C．是各國文化源遠(yuǎn)流長、博大精深的標(biāo)志D．是一個國家和民族歷史文化成就的重要標(biāo)志

8、溫家寶總理在會見澳門新任行政長官崔世安時，引用《左傳》引古逸周書中的話說：“慎始敬終，終以不困”，希望新任行政長官開始就要把工作謀劃好、做好，以免窘迫之患。材料反映表明傳統(tǒng)文化具有（）

A、鮮明民族性B、相對穩(wěn)定性C、相對保守性D、先進(jìn)性

9．在西部大開發(fā)進(jìn)入第二個十年之際，西部地區(qū)的文化建設(shè)應(yīng)立足于（）

A．彰顯中華民族文化的共性B．開發(fā)少數(shù)民族文化資源的經(jīng)濟(jì)價值

C．保障各族人民的基本文化權(quán)益D．彰顯西部各少數(shù)民族文化的個性

10、歷史上，東北流行二人轉(zhuǎn)，南方流行越劇，有的地方還流行一些頗具地方特色的劇種，如南京的白局，揚(yáng)州的揚(yáng)劇等?，F(xiàn)在南劇北唱、北戲南演，文化市場異彩紛呈。戲曲文化的發(fā)展現(xiàn)狀說明，各地區(qū)文化（）

①相互交流，相互吸收②市場調(diào)節(jié)，繁榮興盛

③求同存異，時尚流行④各具特色，漸趨融合A ．①②③B．①②④C．①③④D．②③④11、2011年，國家旅游局推出“中華文化游”主題旅游年活動，主要圍繞中國的傳統(tǒng)文化和多元民族文化，將中國的旅游資源推向世界。這一活動有利于（）

①擴(kuò)大中華文化的國際影響力②豐富中國傳統(tǒng)文化基本內(nèi)涵

③增強(qiáng)民族文化的多元性特征④促進(jìn)中外文化的交流與借鑒

A．①②B．②③C．①④D．③④

12、當(dāng)前，我國正在大力開展政治互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體淫穢色情及低俗信息專項(xiàng)行動。此舉（）①是建設(shè)社會主義核心價值體系的基礎(chǔ)②是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的客觀要求 ③有利于為青少年成長創(chuàng)造健康文化環(huán)境 ④能根除腐朽文化和落后文化的影響

A．①③B．②④C．②③D．①②

13、近年來，《建黨偉業(yè)》、《永不磨滅的番號》等一批國產(chǎn)影視劇，一改過去的“高大全”、空洞說教的形式，以豐富的人義情懷受到人民群眾的喜愛。這說明（）

A．采取群眾喜聞樂見的文化形式有利于弘揚(yáng)主旋律

B．推動文化形式的創(chuàng)新就能繁榮社會主義文化

C．文化豐富人的精神世界，促進(jìn)人的全面發(fā)展

D．中國特色社會主義文化在生活中占據(jù)主導(dǎo)地位

14．向“小悅悅”伸出援手的陳賢妹在受到人們廣泛贊譽(yù)的同時，也遭到了一些人的置疑。面對生活中的思想道德沖突，我們應(yīng)該（）

①在文化建設(shè)中堅(jiān)持指導(dǎo)思想的多元化②加強(qiáng)自身的科學(xué)文化修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)③將文化發(fā)展作為思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié) ④不斷追求更高的思想道德目標(biāo)

A．①②B．②③④C．①③D．②④15、2011年9月20日，第三屆全國道德模范評選表彰頒獎典禮——《德耀中華》20日晚在北京舉行。中共中央政治局常委李長春出席頒獎典禮,并為全國道德模范頒獎。評選道德模范有利于（）

①推動社會主義核心價值體系建設(shè)②加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)

③提高人們的科學(xué)文化修養(yǎng)④加強(qiáng)對文化市場的管理和引導(dǎo)

A.①②B.③④C.①③D.①④

16、“雙百人物”（100位為新中國成立作出突出貢獻(xiàn)的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物）用自己的言行，傳承著中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，讓我們在感動中實(shí)現(xiàn)精神的升華。他們的身上折射出，在當(dāng)代中國（）

A、民族精神生生不息，歷久彌新B、核心價值博大精深，人人踐行

C、中華美德治國化民，指引方向D、傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，凝聚力量

二、非選擇題(本大題共2小題，共 52分)

17.材料一：上海世博會是文化世博。中國館的建筑設(shè)計(jì)凸顯漢字、京劇、中國紅和水墨畫等中國元素，整體布局體現(xiàn)了中華文化悠久的 “和諧”思想;國家館館內(nèi)用高科技手段向觀眾展示古代四大發(fā)明、《清明上河圖》等中華上下五千年文明的精華；廣東館以廣東傳統(tǒng)特色的“騎樓”為原型，在制作工藝上吸取潮汕傳統(tǒng)剪紙的手法特征，將騎樓外表抽象成簡繁結(jié)合的精致圖案，館內(nèi)通過醒獅、醉龍、英歌、布馬、粵劇、潮劇、雷劇、山歌等極富地域色彩的民間藝術(shù)的展示，讓觀眾零距離感觸嶺南文化。

材料二：世博會被譽(yù)為世界經(jīng)濟(jì)、科技、文化的“奧林匹克“盛會。從1985年英國倫敦的第一世博會開始，人類找到了一種大規(guī)模文明交流的新形勢。世博會成為多國文化融匯和最新科技展示的平臺，也是一個國家文化軟實(shí)力集中展示和提升的重要途徑。上海世博會對中國的意義，不僅在于向世界展示中國的發(fā)展的巨大成就，更重要的是要充分利用世博會的影響，大力提升中國文化軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

（1）請分析說明材料一中蘊(yùn)含的中華文化特征。（12分）

參考答案：①悠久的“和諧”思想，上下五千年文明的精華等，說明中華文化歷史悠久、一脈相承，體現(xiàn)了中華文化源遠(yuǎn)流長的特征。②豐富的中國元素，獨(dú)特的廣東建筑（注：如學(xué)生此處答案為徽派建筑，則一定是作弊），多樣的民間藝術(shù)等，說明中華文化內(nèi)容豐富、形式多樣，體現(xiàn)了中華文化博大精深的特征。③各種文化和諧共處，體現(xiàn)了中華文化的包容性（或“中華文化之所以源遠(yuǎn)流長、博大精深，一個重要原因在于它所特有的包容性”）。

（2）請運(yùn)用《文化生活》的有關(guān)知識，結(jié)合材料二，請你談?wù)勅绾我允啦槠鯔C(jī)進(jìn)一步提升我國的文化軟實(shí)力。（12分）

參考答案：①充分發(fā)揮世博會的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)功能，更好實(shí)現(xiàn)文化與經(jīng)濟(jì)、政治的交融發(fā)展，增強(qiáng)我國的綜合國力；②充分發(fā)揮世博會的文化交流與傳播功能，推動中華文化走向世界，增強(qiáng)中華文化國際影響力；③充分利用世博會的文化融匯契機(jī)，既要面向世界、博采眾長，又要繼承傳統(tǒng)、推陳出新，實(shí)現(xiàn)文化的創(chuàng)新；④充分發(fā)揮世博會的文明推動功能，提高國民的科學(xué)文化修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，培育既有民族性又有世界性的民族精神。

18、材料一：2011年10月13日下午5點(diǎn)30分，廣東佛山南海黃岐的廣佛五金城里，2歲女童小悅悅在過馬路上不慎被一輛面包車撞倒并兩度碾壓，隨后肇事車輛逃逸，隨后開來的另一輛車輛直接從已經(jīng)被碾壓過的女童身上再次開了過去，七分鐘內(nèi)在女童身邊經(jīng)過的十幾個路人，都對此冷眼漠視，只有最后一名拾荒阿姨陳賢妹上前施以援手，由此引發(fā)人們廣泛熱議。

材料二：2011年10月17日凌晨5時許，在記者暗訪4天后，東莞中堂鎮(zhèn)斗朗工業(yè)大道邊，一個用病死豬肉制作臘肉臘腸的大型黑窩點(diǎn)被揭開了丑陋的面紗。黑窩點(diǎn)內(nèi)用于制作臘肉臘腸的不僅是病死豬肉，為防止病死豬肉長蟲，黑心老板竟然用亞硝酸鈉和農(nóng)藥敵百蟲攪拌，摻進(jìn)工業(yè)用鹽，來腌制病死豬肉,每天幾千斤流向市場。

材料三：《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中指出，一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮更為緊迫，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)任務(wù)繁重。

材料四：2011年10月20日下午，廣東省委召開常委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，研究廣東貫徹落實(shí)意見。針對最近發(fā)生的“小悅悅事件”，省委書記汪洋在常委會上呼吁，我們每一個人都要用“良知的尖刀”來深刻解剖自身存在的丑陋，忍住刮骨療傷的疼痛來喚起社會的警醒與行動。在公眾參與下創(chuàng)造揚(yáng)善懲惡的制度條件和社會環(huán)境，努力提升全社會道德水平和每一個人的道德良知，避免類似事件的再次發(fā)生。

（1）結(jié)合材料一和材料二，運(yùn)用文化生活知識，請你談?wù)劄槭裁匆訌?qiáng)思想道德建設(shè)。（16分）

參考答案：①思想道德建設(shè)，是中國特色社會主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，它規(guī)定著文化建設(shè)的性質(zhì)和方向，是文化建設(shè)的靈魂。②加強(qiáng)思想道德建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要，是補(bǔ)充社會主義法律不足的需要，是繼承、發(fā)展和創(chuàng)新中華民族傳統(tǒng)美德的需要。③加強(qiáng)思想道德建設(shè)有利于形成互助和諧的人際關(guān)系和文明的社會風(fēng)氣，有助于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)④加強(qiáng)思想道德建設(shè)有助于引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵人們追求真善美。

（2）結(jié)合材料三和材料四，請你談?wù)勅绾斡蒙鐣髁x核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，努力提升全社會道德水平。（12分）

①堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位。緊密結(jié)合中國實(shí)際、時代特征、人民愿望，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐。②堅(jiān)定中國特色社會主義共同理想。要深入開展理想信念教育，理論和實(shí)踐結(jié)合，堅(jiān)定人民群眾對中國特色社會主義的信心和信念。③弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。廣泛開展民族精神教育，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強(qiáng)民族自尊心、自信心、自豪感，廣泛開展時代精神教育，引導(dǎo)人民群眾始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。④樹立和踐行社會主義榮辱觀。弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，推進(jìn)公民道德建設(shè)工程，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，誠信建設(shè)擺在突出位置。

【答案參考】1-5 BDCBB6-10 ADBDB11-16 CCADAA

第二篇：淺談如何建設(shè)和諧文化

淺談如何共建和諧企業(yè)文化

如何共建和諧企業(yè)文化,為響應(yīng)黨和政府關(guān)于構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)文秘部落，把公司建設(shè)成為機(jī)制健全、管理完善、健康發(fā)展、誠信共贏的和諧企業(yè)，公司提出了共建和諧企業(yè)文化,如下：

一、學(xué)習(xí)文化：繼續(xù)以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)，以先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營理念和先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)為提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素，不斷更新觀念、始終加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立完善有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，樹立廣大員工的自覺學(xué)習(xí)和自我完善的意識。

二、管理文化：加強(qiáng)制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范管理。公司要以綠色管理理念進(jìn)一步建立健全公司行政、人員、物資成本等各項(xiàng)管理，制定完善相關(guān)制度，使公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展有法可依，提升企業(yè)管理能力，形成一個文明、健康、有序的良性發(fā)展整體。

三、宗旨文化：抓質(zhì)量保安全，沉淀企業(yè)宗旨文化。質(zhì)量是企業(yè)生命，安全是企業(yè)保障，公司加強(qiáng)以質(zhì)量安全為主題的企業(yè)文化建設(shè)，真正使每位職工都樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量和安全意識，安全生產(chǎn)，防止誤操作；保證質(zhì)量，無缺陷出廠，以安全質(zhì)量提升企業(yè)形象，打造公司品牌。

四、團(tuán)隊(duì)文化：我與公司同興衰，我與同事共命運(yùn)。公司以營造企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)共系、利益共享、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解關(guān)愛的積極氛圍為和諧目標(biāo)，形成集體利益至上，職工和企業(yè)互為、互動、互利的良性關(guān)系，培育出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)內(nèi)在活力。

五、用人文化：以人為本，建立民主、靈活的新型人才機(jī)制。公司要建立完善的政務(wù)公開和群眾監(jiān)督機(jī)制，積極鼓勵廣大員工參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來，為公司發(fā)展獻(xiàn)良策；形成職工間良性競爭和異動機(jī)制，充分調(diào)動職工們學(xué)習(xí)提高和自我完善的積極性。

六、親情文化：培養(yǎng)職工主人翁意識，塑造人人以企為家的良好氛圍。公司著力關(guān)愛每位員工的工作、生活，關(guān)心他們的發(fā)展，特別是日常實(shí)際和精神文化方面，使每位員工都能將個人事業(yè)、家庭福祉與企業(yè)發(fā)展相系，都能為企業(yè)發(fā)展做出最大努力。

七、思想文化：公司要加強(qiáng)企業(yè)政治思想和道德建設(shè)，使廣大職工能與國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展相適應(yīng)，形成良好的思想道德素質(zhì)和誠信互助的高尚情操，胸懷祖國，心系企業(yè)，真正成為一個文明、向上、充滿愛心的團(tuán)隊(duì)。

后勤部：楊永強(qiáng)

2009.3.1

5共建和諧、從我做起

我們每個人都期望幸福的生活，希望每天都能快樂的工作，期求自我能夠順暢的發(fā)展，然而這一切的愿望都將建立在一個主題上，那就是“和諧”，離開了和諧，我們的期盼和追求將會是天源之水，不知從何談起。

在工作中，我們要視同事為良師益友，虛心學(xué)習(xí)他們的長處充分尊重他們?nèi)烁瘢ハ鄬W(xué)習(xí)切磋。力求實(shí)現(xiàn)心靈的溝通和理解。要與人為善，待人以誠，論原則，講風(fēng)格，工作上加強(qiáng)配合以談坦坦蕩蕩的君子之風(fēng)，營造和諧的人際關(guān)系，讓單位中風(fēng)清合正，生氣勃勃。

在單位里，我們要忠于職守，力求在平凡的崗位中干出不平凡的業(yè)績，單位中每項(xiàng)工作都要講認(rèn)真，求實(shí)效，不能草率與輕慢，我們工作的每一天，都是用來服務(wù)與奉獻(xiàn)，也是人生的珍貴時光，我們要珍惜，切不可虛度和浪費(fèi)。和諧是世界萬物存在的理想狀態(tài)，也是當(dāng)今社會所普遍追求的。當(dāng)我們內(nèi)心和諧時，必能寧靜致遠(yuǎn)。單位中的和諧將是生機(jī)勃勃，蒸蒸日上，和諧要靠我們精心創(chuàng)造，用心澆灌。

為了實(shí)現(xiàn)和諧，我們要求的是從我做起，從現(xiàn)在做起，從我們的日常生活工作和學(xué)習(xí)做起。和諧是我們的理想，和諧在我們手中應(yīng)當(dāng)精心打造，當(dāng)我們都在齊心協(xié)力營造和諧時。我們就已經(jīng)生活在和諧中了。和諧之路就在我們腳下，和諧之功就在我們手中，構(gòu)建和諧，我們責(zé)無旁貸。

億利化學(xué)后勤部：楊永強(qiáng)

2009年3月15日

第三篇：建設(shè)企業(yè)和諧文化

建設(shè)企業(yè)和諧文化的定位思考

黨的十六屆六中全會《決定》提出了建設(shè)和諧文化的各項(xiàng)任務(wù)與要求，作為社會細(xì)胞的企業(yè)，如何建設(shè)好企業(yè)和諧文化。首先必須對它深刻思考、認(rèn)真定位。筆者認(rèn)為，以下幾個急需解決的問題，值得大家共同商榷：

一、深刻認(rèn)識建設(shè)企業(yè)和諧文化的內(nèi)涵。文化是我們每天在想、在做的一些事情的累積。文化是企業(yè)持續(xù)成長的土壤，和諧文化是企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ)和靈魂所在，是和諧社會的堅(jiān)實(shí)根基，沒有和諧的文化，就不可能有企業(yè)的和諧。和諧文化的內(nèi)涵非常豐富，它既包含時代的要求，也包含現(xiàn)實(shí)的需要；既包含中國傳統(tǒng)文化的精華，也包含世界各國文明成果。我們中華民族傳統(tǒng)文化的核心價值就是“和”、“和諧”、“和合”，強(qiáng)調(diào)社會和諧、家庭和諧、人與人之間和諧。企業(yè)文化是全體員工普遍的、自覺的觀念和行為，建設(shè)和諧文化，實(shí)質(zhì)是用先進(jìn)科學(xué)思想和文化理念武裝員工頭腦，規(guī)范企業(yè)和員工的行為，提升企業(yè)管理水平，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)員工發(fā)展的管理行為方法。從廣義上講，建設(shè)企業(yè)文化過程本身就是企業(yè)管理文化。而樹立企業(yè)和員工的共同價值觀，則是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以價值觀為核心所形成的企業(yè)文化，是一種來自人內(nèi)在的力量，它決定了企業(yè)的能力，決定了企業(yè)能否有效運(yùn)作，是企業(yè)從產(chǎn)生、生存、發(fā)展到成熟、成長過程中的精神支柱。因此，只有對企業(yè)文化真正內(nèi)涵的正確理解，對建設(shè)和諧企業(yè)文化有一個深刻認(rèn)識，以社會主義核

心價值體系為根本，才能使建設(shè)企業(yè)文化不偏離方向，才能推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)的不斷發(fā)展。

二、建設(shè)企業(yè)和諧文化具有較強(qiáng)的時代性、獨(dú)特性，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新則是企業(yè)不斷發(fā)展的靈魂。建設(shè)企業(yè)和諧文化，具有較強(qiáng)的時代性、獨(dú)特性。是每個企業(yè)獨(dú)有的、具有個性的文化，這種個性是長期積累和探索形成的，不是一朝一夕驟然產(chǎn)生的，也不是照搬的、千篇一律的企業(yè)文化，更不能僅停留在寫幾篇宣傳標(biāo)語，編一本企業(yè)文化手冊上，它需要廣大員工在實(shí)踐中不斷總結(jié)提煉，而不是由某個領(lǐng)導(dǎo)或某個人拍腦袋想出來、寫出來的。一個企業(yè)要形成完整的企業(yè)經(jīng)營理念，形成良好的文化建設(shè)氛圍，形成更具特色的企業(yè)精神，卓有成效地規(guī)范員工的行為，就必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際及企業(yè)所處的環(huán)境和員工的思想狀態(tài)，在構(gòu)建獨(dú)特企業(yè)文化上去探索，只有這樣才能具有較成熟、完整體現(xiàn)自身特色企業(yè)文化的貫徹實(shí)施。

企業(yè)文化是一個長期實(shí)踐、逐漸積淀、豐富、完善的歷史過程，是在不斷變革、修正、發(fā)展中產(chǎn)生變化的，認(rèn)為企業(yè)文化是一成不變的，不能稱其為企業(yè)文化，這是一種僵化、靜態(tài)的思想。社會、市場經(jīng)濟(jì)在不斷的產(chǎn)生變化，因而在不同時期，對我們提出不同的要求。需要不斷的提煉、總結(jié)、創(chuàng)新、升華。比如：一個公司在成立伊始指出的宗旨到戰(zhàn)略總體目標(biāo)和工作方針的系統(tǒng)表述，而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，市場的需求，管理不斷規(guī)范，必將會從物質(zhì)文化、制度文化、到精神文化三個層面去逐步建立規(guī)范更深化的新的企業(yè)文化。所以說，只有繼承傳統(tǒng)原有先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上，不斷適應(yīng)新形勢需求，不

斷思考、尋找，推陳出新、創(chuàng)新服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的企業(yè)文化，才能促進(jìn)企業(yè)更健康、更和諧的發(fā)展。

三、要構(gòu)建企業(yè)文化，必須加強(qiáng)企業(yè)文化的制度建設(shè)。制度文化，是一定精神文化的產(chǎn)物，它對員工的價值觀念的形成起到了一定的指導(dǎo)作用，企業(yè)文化是要通過企業(yè)制度去實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)前國內(nèi)外一些主流企業(yè)不同程度在推廣一些新的管理模式，這無可非議，但這類管理帶來的不足也顯現(xiàn)出來，比如：管理制度的強(qiáng)制性實(shí)施，使員工始終處于被動地位，而有一些企業(yè)雖總結(jié)了一些文詞精美的企業(yè)精神、企業(yè)理念，但沒有全落實(shí)到企業(yè)制度和員工行為中去，沒有在制度中得到充分體現(xiàn)，筆者認(rèn)為：作為制度文化，它在約束、規(guī)范個人行為的同時，應(yīng)使得職工個人的活動得以合理進(jìn)行，成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段。因此，在這方面還需要健全和完善的制度：一是人才資源開發(fā)制度。應(yīng)著眼于經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人隊(duì)伍的建設(shè)，要牢固樹立人才資源是“第一資源”、人才資本是最大資本理念，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加大培養(yǎng)人才、用好人才、建設(shè)高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)；二是科技創(chuàng)新制度。重點(diǎn)發(fā)揮科技進(jìn)步對提升企業(yè)競爭力、推動資本增長的作用，加快技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展科技產(chǎn)品、推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的作用；三是建立科學(xué)激勵機(jī)制，盡可能地從滿足員工技術(shù)、技能和其它知識需要出發(fā)，建立科學(xué)合理的競爭激勵機(jī)制；四是建立勞動爭議調(diào)解制度；五是員工收入分配制度等等，只有以上制度的建立，才能把規(guī)范制度形成觀念，使員工樂于接受并化為自覺行動；才能從企業(yè)管理機(jī)制、管理方法等做為切入點(diǎn)。通過企業(yè)經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、服務(wù)理念等形式影響員工習(xí)慣行為，從而實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)經(jīng)營與文化建設(shè)之間的有機(jī)連接，才能使企業(yè)在復(fù)雜多變、競爭激烈的環(huán)境中處于良好狀態(tài)，從而保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、增強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)和諧文化的聚合力。以構(gòu)建社會主義核心價值體系為根本，形成宣傳思想工作內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的生動活潑的環(huán)境氛圍。要滿足多層面、多角度、多渠道地開展群體思想道德建設(shè)上的先進(jìn)性要求；既堅(jiān)持文化的前進(jìn)方向，又符合不同層次群眾的思想狀況；既體現(xiàn)一致的愿望和要求，又涵蓋不同群體和階層和社會和諧文化創(chuàng)新運(yùn)動。同時，需要先進(jìn)企業(yè)文化發(fā)揮凝聚、激勵、約束、導(dǎo)向、輻射功能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還要緊密地聯(lián)系群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把教育群眾和幫助、服務(wù)群眾結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，努力形成企業(yè)共同的信念、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、培植企業(yè)全體員工的和諧精神。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持以人為本理念。企業(yè)的文化建設(shè)，說到底，就是人的文化。堅(jiān)持以人為本，就是在企業(yè)文化建設(shè)中把人放在中心位置，企業(yè)中人的心情是否舒暢，人的內(nèi)在潛力激發(fā)的如何，是與工作的績效相輔相承的，人事和，企業(yè)興。以人為本就是尊重人、關(guān)心人、促進(jìn)人的全面發(fā)展，充分發(fā)揮人的主觀能動性。堅(jiān)持以人為本的理念，就是堅(jiān)持企業(yè)與員工和諧發(fā)展，就是要把員工的發(fā)展放在主要位置，以最大限度地滿足員工不斷提高的要求。在經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的今天，企業(yè)文化已成為提升企業(yè)競爭力和堅(jiān)持企業(yè)持久發(fā)展的源泉，要使企業(yè)在競爭中永立于不敗之地，就要用先進(jìn)文化提升先進(jìn)

生產(chǎn)力，以最大限度發(fā)揮員工的聰明才智，在管理中，體現(xiàn)管理者尊重人、理解人、與員工加強(qiáng)溝通，讓管理親和于人，建立各種管理者與員工之間的交流平臺和溝通渠道，從切實(shí)關(guān)心員工訴求、關(guān)懷職工生活為切入點(diǎn)，感化員工，如對員工遇到生老病死、婚喪嫁娶的探訪、慰問；對困難員工實(shí)行的扶助救濟(jì)措施的實(shí)施等。探討生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中存在的問題和改進(jìn)方法，促進(jìn)員工個性化與普遍化的全面發(fā)展，在用人方面，堅(jiān)持知人所長、用人所能、遂人所愿；在工作過程中，要激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)造的積極性，及時了解員工思想動態(tài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，使員工自覺從思想由淺入深、由表及里，不斷變化；讓員工明確與企業(yè)的利益互動互為的道理，使員工思想上牢固確立先進(jìn)文化觀念，并見諸于行動，最終形成工作氛圍融洽，員工團(tuán)結(jié)、競爭力強(qiáng)、齊心協(xié)力打造和諧企業(yè)文化局面。

總之，只有深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，牢牢把握和諧企業(yè)文化建設(shè)的主動權(quán)，形成適合本企業(yè)特點(diǎn)的文化品牌，作為社會細(xì)胞的企業(yè)，才能在構(gòu)建社會和諧，建設(shè)好企業(yè)和諧文化方面，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理融于企業(yè)文化建設(shè)之中，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

第四篇：和諧文化,重在建設(shè)

和諧文化，重在建設(shè)

當(dāng)前我國文化建設(shè)正處于一個重要發(fā)展機(jī)遇期，面臨巨大的發(fā)展空間。我們只有堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重文化自身的發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推進(jìn)和諧文化建設(shè)，極少成多，聚沙成塔，才能取得成效。通過長期堅(jiān)持不懈的努力，在全社會培育和諧精神、倡導(dǎo)和諧理念、營造和諧氛圍，筑牢全體人民共同的理想信念和道德規(guī)范，增強(qiáng)中華民族的凝聚力和向心力，不斷鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)。

建設(shè)和諧文化要抓社會主義核心價值體系這個根本。始終堅(jiān)持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)和諧文化建設(shè)，確保和諧文化建設(shè)的正確方向，和諧文化建設(shè)的整個過程都要著眼于鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位、樹立中國特色社會主義共同理想、弘揚(yáng)民族精神和時代精神、踐行社會主義榮辱觀，把社會主義核心價值體系滲透到和諧文化建設(shè)的各個方面，貫穿到和諧文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，使其深入人心，成為全民族奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。

和諧文化離不開和諧的思想輿論氛圍。當(dāng)今時代是一個信息爆炸的時代，在建設(shè)和諧文化的過程中，新聞媒體應(yīng)承擔(dān)起自己的社會責(zé)任，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，積極宣傳黨的主張，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，通達(dá)社情民意，引導(dǎo)社會熱點(diǎn)，疏導(dǎo)公眾情緒，搞好輿論監(jiān)督，為構(gòu)建和諧社會營造良好的輿論氛圍。

和諧文化建設(shè)要體現(xiàn)豐富群眾文化生活上。人民需要文藝，時代呼喚文藝的大繁榮、大發(fā)展。建設(shè)和諧文化，要以滿足人民群眾多方面、多層次、多樣化的精神文化需求為目標(biāo)，深化文化體質(zhì)改革，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的不斷繁榮發(fā)展，讓人民群眾享受到更多優(yōu)秀的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

此外，建設(shè)和諧文化，還需要大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文化，努力營造文明健康的網(wǎng)上精神家園。總之，和諧文化，重在建設(shè)。

第五篇：四項(xiàng)措施建設(shè)和諧環(huán)境

四項(xiàng)措施建設(shè)和諧環(huán)境范文

街不斷夯實(shí)人口工作基礎(chǔ)，健全工作機(jī)制，完善基層工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化綜合治理的力度，形成“三位一體”管理、部門配合、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作新格局，努力使人口計(jì)生工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的，統(tǒng)籌管理的軌道上。

一是溝通協(xié)調(diào)，相互配合，把好“登記”關(guān)。保持與物業(yè)管理的聯(lián)系溝通，讓居民在物業(yè)管理公司交房領(lǐng)鑰匙時，填寫一份計(jì)生信息登記表，社區(qū)根據(jù)物業(yè)管理公司提供的信息，進(jìn)行入戶走訪核實(shí)信息，提供有針對性的服務(wù)。

二是以人為本，計(jì)衛(wèi)聯(lián)手，把好“服務(wù)”關(guān)。聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生們一起進(jìn)孕婦家庭，送優(yōu)生知識、送圍產(chǎn)期保健卡；進(jìn)產(chǎn)婦家庭，送優(yōu)育知識、知情選擇及“三查”通知單；進(jìn)使用避孕藥具家庭，送免費(fèi)藥具、避孕藥具使用指南、免費(fèi)孕檢。已有2000余名已婚育齡群眾享受到免費(fèi)“三查”服務(wù)，受到廣大群眾的好評，使人口與計(jì)劃生育工作深入人心。

四是動員部署，綜合治理，把好“清查”關(guān)。配合衛(wèi)生部門對轄區(qū)2家醫(yī)院胎兒性別鑒定、協(xié)助藥監(jiān)部門對轄區(qū)14家藥店終止妊娠手術(shù)的藥物應(yīng)用等方面的管理與監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊“兩非”等違法行為。

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