第一篇：加強水利建設促進社會穩(wěn)定

文章標題：加強水利建設促進社會穩(wěn)定

**鎮(zhèn)人民政府

各位領導、同志們：

加強農田水利基本建設，不僅是改善農業(yè)生產條件的需要，而且是防洪保安、保障人民群眾生命財產安全，促進社會穩(wěn)定的需要。針對今年我鎮(zhèn)防御特大水災暴露的問題，我們堅持以農田水利基本建設為抓手，以水利工程項目實施為重點，科學規(guī)劃，精心組織，加強領導，做到早宣傳、早發(fā)動、早布置、早落實。目前，全鎮(zhèn)冬春水利基礎設施建設已經全面展開，部分工程項目已招標結束,已疏浚河道3條，2200米，平整土地2000畝，完成水利土方4.5萬方，砍伐樹木15000株。我們的主要做法是：

一、高度重視，擺上位置，精心組織領導

今年特大水災，我鎮(zhèn)農田水利基礎設施暴露出圩堤險工患段多，河道淤塞嚴重，機電泵站、閘涵等設施配套少、防洪排澇能力差等實際問題。對此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把今冬明春水利基礎設施建設擺上重要議事日程，堅持從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神高度，統(tǒng)一黨政班子成員和基層干部群眾的思想認識，加強組織領導。[范文為◇好范文 fwsir.com作者原創(chuàng)作品-轉載請加*好范文 fwsir.com外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]一是組建領導班子。成立了由鎮(zhèn)主要負責同志任組長，分管負責同志為副組長，農業(yè)科、財政所、農經站、水務站、供電所、林牧漁業(yè)站、文化站等部門單位主要負責人為成員的領導小組，并下設了宣傳發(fā)動組、工程規(guī)劃組、矛盾協(xié)調組、資金籌集組等工作小組。二是深入宣傳發(fā)動。結合秋播工作現場會，對全鎮(zhèn)今冬明春水利工作進行了動員部署，各村召開了村干部會、群眾代表會，對搞好今年冬春水利的重要意義、任務指標、工程建設要求、資金籌集辦法等進行廣泛的宣傳，層層統(tǒng)一思想，提高認識，通過正確引導，[范文為◇好范文 fwsir.com作者原創(chuàng)作品-轉載請加*好范文 fwsir.com外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]全鎮(zhèn)各級黨員干部、農民群眾都能顧全大局，積極支持和參與水利基本建設，相關村群眾能夠主動配合清障，已砍伐樹木近15000棵，拆除圩堤搭建物10多間。三是建立蹲點聯系制度。實行分工蹲點農村的鎮(zhèn)干部包村，抓到具體項目；村干部負責聯系到戶，做好思想政治工作，抓矛盾協(xié)調處理。目前，我鎮(zhèn)冬春水利基本建設正在有條不紊的開展。

二、因地制宜，科學規(guī)劃，認真制定方案

為扎實搞好冬春水利，我們早在九月份就著手對全鎮(zhèn)農田水利基本設施的調查，先后利用1個月時間深入村組了解情況，進行實地勘察丈量、測算土方量，召開分片會議，與相關村對接有關任務。并由鎮(zhèn)分管負責人牽頭，組織財政所、農經站、水務站、林牧漁業(yè)站等相關單位的負責人共同研究。依據實地調查掌握的第一手資料，因地制宜，認真制訂冬春水利方案。我鎮(zhèn)今年冬春水利方案的制定主要圍繞以下四個方面。一是圍繞防洪保安需要，重點加強圩堤加固。實施寶應湖圩堤加固和沿廣線南岸圩堤加固，共27.35km，約21萬土方；二是圍繞高效農業(yè)，搞好項目建設。

1、有機農業(yè)園區(qū)綜合開發(fā)項目；

2、優(yōu)質稻米項目；

3、土地平整項目，其中新建高標準農田8000畝，完成土方8萬方，新建防滲透渠道15條，7.2km，新建機電泵站6座；三是圍繞改善人居環(huán)境，實施碧水工程。搞好村莊河塘清理、縣鄉(xiāng)河道疏浚共32條45KM、48萬方。四是圍繞縣農業(yè)園區(qū)開發(fā)建設，實施寶應湖洼地治理。主要是搞好7站10泵建設。在資金投入上，經初步測算，冬春水利基本建設約需資金1100萬元，具體籌措方案采取四個一點的方法進行：

1、村級自籌一部份；按照“誰受益，誰負擔”的原則，由農民群眾自籌解決一部份；

2、鎮(zhèn)財政投入一部份；

3、爭取上級政策支持一部份；

4、相關受益單位共同負擔一部份。

冬季水利實施方案經與各村對接，征求各方面意見，最后經鎮(zhèn)黨政聯席會議研究決定并付諸實施。目前，按照方案要求，河道清淤、拓寬，有關工程項目正在實施，其中，西劉堡村沈廠河和7隊排河疏浚拓寬工程已近尾聲，寶應湖洼地治理工程中的7站10泵項目工程已招投標結束，部分工程已開始施工，圩堤加固項目正在進行前期準備工作，清障工作也在同步展開。

三、明確職責，加強督促，務求工作實效

我們在開展今年冬春水利工作中，始終把工程質量作為工作重點來抓，堅持做到任務明確，職責落實，督查到位。一是細化任務目標。根據冬春水利實施方案要求，將任務指標逐層分解，細化到每個村、每個工作小組，再按照責任分工細化到具體人；二是狠抓責任落實。由鎮(zhèn)水務站負責工程技術指導，林牧漁業(yè)站協(xié)助開展清障工作，財政所、農經站負責資金籌措，紀檢監(jiān)察部門負責有關工程項目的招投標，各村（居）委會負責矛盾調處和有關水利任務的實施，圍繞水利工程項目實施，各司其職，真正把工作職責落到了實處，讓大

家既能明確工作任務，又感到工作的責任，從而增強了大家的工作責任感，為搞好今年冬春水利奠定了堅實基礎。三是加強督促檢查。抓好水利工程項目的督促檢查，是提高工程質量，加快工程進度的關鍵。在工程質量上，我們在明確鎮(zhèn)水務站技術人員進行巡查，加強管理的同時，動員有關村組織老黨員、老干部、群眾代表進行工程監(jiān)督，堅決制止和杜絕豆腐渣工程，防止和抵制工程建設過程中的腐敗現象發(fā)生；在工程進度上，鎮(zhèn)分管負責人巡回跟蹤抓，蹲點聯系村的鎮(zhèn)干部坐陣現場抓，從而確保了工程進度和質量。

目前，我鎮(zhèn)冬春水利工作正在有序展開，但是工作上還存在不平衡性，還有不少問題有待我們解決，尤其是在資金問題上還存在較大缺口。[找文章到☆好范文 fwsir.com-一站在手，寫作無憂！好范文 fwsir.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]我們將根據縣水利工程會議的要求，進一步強化組織領導，細化工作措施，努力加快完成全鎮(zhèn)水利工作任務。下一步，我們將著力做好以下幾點：

一是進一步加強組織領導。不斷加強鎮(zhèn)、村黨員干部思想教育，牢固樹立強烈的責任意識，按照工作要求，切實加強考核獎懲，硬化工作措施，剛化考核手段，真正使農業(yè)條線的鎮(zhèn)干部和各村黨員干部切實擺正位置，主動靠前抓落實，努力把各項工作抓到實處，抓出成效。

二是進一步加大資金籌措施力度。資金問題是制約水利工程順利實施的瓶頸，我們將在積極向上爭取政策投入的同時，克服鎮(zhèn)財力困難，多方籌集資金，爭取鎮(zhèn)投資金的如期到位，確保冬春水利工程項目，特別是重點工程項目得以順利實施。

三是進一步加快冬春水利工程進度。我們將對照工程序時進度要求，實行掛圖作戰(zhàn)，克服各種不利因素，搶晴天，戰(zhàn)兩天，不斷加快工程進度，尤是在動力機械投入上，矛盾協(xié)調處理上，做到從上到下有專人負責，確保冬春水利工程快速推進。

四是進一步硬化工程質量監(jiān)督措施。充分發(fā)揮鎮(zhèn)水務站技術人員和有關村群眾監(jiān)督的作用，從工程招投標抓起，從工程施工抓起，嚴格按照要求，杜絕弄虛作假，做表面文章，努力抓好工程質量，把實事辦好、辦實，真正造福于人民、造福于社會。

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第二篇：構建和諧企業(yè)促進社會穩(wěn)定

企業(yè)綜治工作經驗交流材料

構建和諧企業(yè) 促進社會穩(wěn)定

----貴州永紅食品有限公司

一、基本情況

永紅公司創(chuàng)建于1984年,經過二十多年的發(fā)展，現已成為擁有員工1500人，占地面積10多萬平方米，資產16670萬元，集科研開發(fā)、肉牛養(yǎng)殖、食品加工、銷售于一體的貴州省規(guī)模最大的牛肉干制品生產企業(yè)。公司產品有牛肉干系列產品、鹵汁禽肉系列產品、豆制品系列產品和黑糯米酒系列產品等60余個品種規(guī)格，產品暢銷全國29個?。▍^(qū)、市）。中國牛肉干網、中國名企排行網、德特市場研究網等網站在對2008年、2009年、2010年中國國內十大牛肉干名牌排序中，“牛頭牌”產品名列第一。

公司先后榮獲農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國第一批農產品加工示范企業(yè)、全國新農村建設百強示范企業(yè)、國家牛肉技術研發(fā)分中心等榮譽稱號。自1998年以來，“牛頭牌”牛肉系列產品和商標連續(xù)被評為“貴州省名牌產品”和“貴州省著名商標”，2010年“牛頭牌”商標被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。

近年來，公司積極開展綜合治理工作，堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領創(chuàng)建平安企業(yè)，全面落實各項責任制和安全防范措施，開展創(chuàng)建“平安部門”、“平安車間”“平安班組”活動，為公司經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的平安環(huán)境。企業(yè)已成為擴大就業(yè)和促進再就業(yè)的主渠道，為富余勞動力成功轉移和下崗職工再就業(yè)做出了應有的貢獻。2011年被黔南州人民政府評為“2009年-2010吸納農民工就業(yè)先進企業(yè)”。

二、綜合治理，注重實效

根據縣綜治辦有關文件精神，公司建立了綜治工作室，成立了企業(yè)調解委、治安聯防隊、法制宣傳組、流動人口管理組、禁毒協(xié)管、消防安全、維穩(wěn)反邪、幫教專管“綜治八大員”機構，形成了有領導、有機構、有人員、有辦公地點的工作機制，從總體上加強了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領導，開展以下工作。

1、加強領導，落實責任。公司與各部門負責人簽訂了綜合治理、安全生產和防火責任書，形成一級抓一級、一級對一級負責，平安創(chuàng)建工作齊抓共管的局面，并把此項工作列入責任制考核范圍，按照“誰主管，誰負責”的原則，對發(fā)生重大事故或處理不當的，追究責任。

2、加強安全防范建設，落實平安建設“三防”措施。開展創(chuàng)建平安部門、平安車間、平安班組活動，推動平安企業(yè)創(chuàng)建工作的全面開展；建立以平安創(chuàng)建綜合治理機構、責任部門為主體的“人防”網絡。建立檢查登記制度，完善關鍵部位的防范設備，從總體上有效地加強了“物防”管理。在“技防”上加強對辦公區(qū)域、生產區(qū)域、安全防范重點區(qū)域全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。

3、以加強基礎設施建設為重點，切實做好內部防范工作。配備了專用消防車一臺，更換調整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設施，辦公區(qū)、倉庫、車間等全部安裝了電子攝像頭，防盜門、窗都裝了鐵護欄，進一步消除了安全隱患。近幾年來用于安全防犯開支達50多萬元，人、財、物投入到位，未發(fā)生一起財物被盜事件。

4、開展安全生產檢查，切實清除各種不安定隱患。公司安全生產管理的重點在于加強對生產車間、物資倉庫的管理。不定期開展安全生產專項檢查工作，檢查安全防護措施落實情況、有關規(guī)章制度和應急預案制定實施情況、安全培訓情況、棄物處理情況，建立安全生產工作的長效機制。對安全生產工作時刻保持高度的警惕性和責任感，增強職工的安全防范意識，從根本上消除了各種不安定隱患。

5、突出工作重點和難點，積極排除各種不穩(wěn)定因素。一是抓重點對象，落實各項政策法規(guī)和制度，作好解釋和安撫工作，化解矛盾，多年來未出現上訪情況。另外，還加強對住宿人員的管理，建立登記制度，保證臨時來訪人員證件齊全，來去都有登記；二是抓要害部位，落實具體防護措施。確定財務室、研發(fā)中心、鍋爐房及配電室、辦公室、車間、倉庫等部門為重點要害部位。值班人員每天對上述部門進行巡視，強化安全責任，進而確保安全防范措施的落實。

三、企村共建 睦鄰友好

遠親不如近鄰，良好的周邊環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，多年來，公司注重與周邊村寨、村民的關系，主動與他們搞好和諧創(chuàng)建工作，營造一個和諧友好的環(huán)境，有利于公司的發(fā)展。

公司在用工上以聘用周邊村寨的群眾為主，既解決了周邊村寨群眾的就業(yè)問題，又可以通過聘用的這部分職工加強與周邊村寨的聯系，協(xié)調處理村企關系，實現村企之間的和諧相處。公司總部現有的1000余名職工中，大部分來自河邊寨、楊家寨、城番村等周邊村寨和漣江、鳳山、西山、蒙江社區(qū)，實現公司職工與周邊村寨、社區(qū)的交流互動，促進了公司的和諧和穩(wěn)定。

公司通過實施農業(yè)產業(yè)化經營，利用自有的優(yōu)質肉牛養(yǎng)殖基地，幫助群眾大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。種養(yǎng)殖戶獲得了明顯的經濟效益。多年來，公司先后出資幫助周邊村寨修建校舍、人畜飲水、道路建設等基礎設施建設工程，提供用水、用電方便，極大地改善了他們的生產生活條件。多年來，村企之間沒有發(fā)生一起糾紛事件，公司工作得到了周邊村干部群眾及社區(qū)的支持和擁護，企業(yè)周邊村寨處處洋溢著和諧共處的新氣息。

四、以人為本，構建和諧

多年來，公司始終倡導“以人為本“的理念，強調以慈母般的關懷善待每一個員工，切實維護職工的合法權益和身心健康，依法為職工繳納養(yǎng)

老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，建立了良好的勞動用工關系。公司還成立了由工會和相關管理部門、員工代表組成的“勞動人事爭議調解委員會”，及時化解勞動人事爭議問題，為公司的勞動用工營造了和諧的氛圍，多年來，企業(yè)沒有發(fā)生重大勞動人事爭議糾紛。公司積極籌措資金改建和修建員工住房，解決員工住宿，開辦員工食堂，為保證就餐質量，公司每月要補貼一定的資金改善伙食。公司視職工為手足，每年的中秋、春節(jié)都要發(fā)放禮品慰問員工。此外，公司黨支部和工會等群團組織經常開展走訪、慰問職工活動，及時解決員工的工作和生活困難，員工的親屬病逝，公司都要派人帶著禮品登門看望，幫助解決困難。2007年和2009年，公司2名員工因家中發(fā)生重大變故，造成極大困難，公司發(fā)出倡議、組織募捐、籌集資金萬余元，幫助員工解決了燃眉之急，弘揚了“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，體現了永紅這個大家庭的溫暖。

為提高公司管理水平和員工勞動技能，定期組織學習先進的管理經驗，每年都要聘請專業(yè)老師給員工授課，根據不同的工種進行培訓，以提高員工的知識水平和業(yè)務能力，讓職工進得來、用得上、留得住，通過培訓使他們更好地勝任本職工作。2010年，公司出資10多萬元購買了健身器材、乒乓球桌等設施，開展文體活動，增強員工體質；每年舉辦豐富多彩的文娛活動，展示員工風采；組織員工旅游，陶冶員工情操。培育員工樹立“我靠永紅生存，永紅靠我發(fā)展”的信念，全心全意服務公司。

綜合治理工作的開展，逐步形成了和諧、充滿溫暖的氛圍，公司員工心情舒暢，多年來無一例違法犯罪、違紀現象，促進了公司的和諧穩(wěn)定，建立了良好的生產、工作、生活環(huán)境，增強了公司凝聚力，提高了公司的經濟效益和社會效益。近幾年來，公司各項經濟指標連續(xù)增長，2010年實現產值2.5億元，上繳稅金2224.8萬元，為地方經濟的發(fā)展作出了突出的貢獻。

2011年8月26日

第三篇：促進民族團結 維護社會穩(wěn)定”倡議書

促進民族團結 維護社會穩(wěn)定”倡議書

2014年3月1日，在云南省昆明市火車站的暴力恐怖案件中，共造成29人死亡、143人受傷。恐怖分子的暴行極大地危害了人民群眾的生命安全，造成了嚴重的社會后果，受到全國各族群眾和世界各國的強烈譴責。青年學生代表著祖國的未來和民族的希望，民族團結和社會穩(wěn)定是每一位青年學生成長發(fā)展的最重要環(huán)境，與每一位青年學生的根本利益息息相關，應當成為我們不懈的追求和努力的方向。

在此，我們向全院大學生發(fā)出如下倡議：

一、大學生要做維護民族團結和社會穩(wěn)定的倡導者。

中國是多民族國家，民族團結、社會穩(wěn)定對于我們來說就像空氣和水一樣須臾不可缺少，團結是最好的環(huán)境，穩(wěn)定是最大的保障。我們要始終保持頭腦清醒，始終堅定政治立場，始終和最廣大的人民群眾站在一起。

二、大學生要做維護民族團結和社會穩(wěn)定的踐行者。

我們要從自身做起，從小事做起，主動作為，主動發(fā)聲，敢于斗爭、敢于擔當，理性鑒別信息真?zhèn)?，不信謠、不傳謠，勇于揭穿謠言，未經允許不參加任何形式的集會和游行，團結各民族人民，互幫互助，不給別有用心的敵人任何可乘之機；努力消除影響校園穩(wěn)定的各類因素，為實現校園的平安、穩(wěn)定、和諧奉獻力量，添磚加瓦。

三、大學生要做社會正能量的傳遞者。

我們要以自身的正能量感染、影響、帶動身邊同學一同維護民族團結、社會穩(wěn)定，做到不利于民族團結的話不說、不利于民族團結的事不做，積極向全社會傳遞和放大團結的正能量，穩(wěn)定的正能量，傳播愛和溫暖，傳播友誼和希望，培育團結互助之花，讓大愛充滿校園。

親愛的同學們，讓我們緊緊圍繞在總書記為核心的黨中央領導下，珍惜民族大團結的政治局面，堅決反對一切危害各民族大團結的言行，使各民族同呼吸、共命運、心連心的光榮傳統(tǒng)代代相傳，筑牢民族團結、社會穩(wěn)定、國家統(tǒng)一的銅墻鐵壁，為實現社會穩(wěn)定和長治久安做出自己應有的貢獻！

第四篇：提升群眾工作能力 促進社會和諧穩(wěn)定

提升群眾工作能力 促進社會和諧穩(wěn)定

惠建軍

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話中指出，“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經取得的成果也會失 去”。在現階段，要實現這一目標要求，就是要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把握“一個標準”，緊扣“三個變化”，突出“四個重點”，轉變作風，深入群眾，為民 服務，創(chuàng)先爭優(yōu)，提升群眾工作能力，扎實做好群眾工作，正確處理人民內部矛盾，推進社會管理創(chuàng)新，確保人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定。

一、以人為本，用科學發(fā)展觀引領群眾工作

群眾工作是社會管理的關鍵環(huán)節(jié)和重要方面，是黨聯系群眾的重要紐帶。我們一要堅持打牢思想基礎，心里裝著群眾。身懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之 策，多辦利民之事。二要堅持以民為師，時刻尊重群眾。問政于民、問需于民、問計于民，帶著對群眾的深厚感情去執(zhí)法、去管理、去工作，以我們真誠的行動來贏 得民心。三要練就過硬本領，全力服務群眾。堅持開展崗位練兵活動，加強群眾工作知識培訓，唱響聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的主旋 律，提升群眾工作的成效。

二、與時俱進，加強和改進群眾工作方法

1、緊扣社會矛盾多樣多發(fā)的新變 化，密切聯系群眾，著力創(chuàng)新矛盾化解機制。面對復雜嚴峻的信訪穩(wěn)定形勢，我們必須樹立和諧理念，著眼于化解社會矛盾，積極探索解決信訪問題的長效機制。一 是建立領導干部公開接訪、約訪、帶案下訪等制度。在具體工作中，做到“四轉變”，即變群眾上訪為下訪，變勸阻上訪為代理上訪，變中轉辦理為就地辦理，變穩(wěn) 控群眾為服務群眾，使矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是推行領導干部大接訪和“鄉(xiāng)村說事日”制度。

縣級領導帶頭公開接訪，傾聽群眾 訴求，及時協(xié)調解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出信訪問題。堅持科級以上領導干部每年進村集中時間說事兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和干部除正常下鄉(xiāng)工作外每月在說事日集中與 群眾說事一次，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作，努力做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層。三是建立完善雙向承諾信訪代 理、律師參與涉法信訪、領導陪訪等制度。通過用熟悉群眾的干部做群眾工作，維護群眾的合法權益，保障正常的信訪秩序。

2、緊扣社會治安 壓力加大的新變化，緊緊依靠群眾，著力提高社會治安管控的能力和水平。我們要堅持“打防結合、以防為主，專群結合、依靠群眾”的工作方針。一是加強社會治 安防控體系建設。積極整合基層綜治力量，不斷完善點、線、面結合的治安防控“四張網”，即治安信訪協(xié)調中心戶長防護網、社區(qū)群防群治聯防網、快速反應的街 面巡邏網、以技防為主的單位內部和農村防控網，確保嚴重影響公眾安全感的盜竊、搶劫等多發(fā)性、可防性案件得到有效控制。二是加強全民法制宣傳教育。深入開 展送法進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的“法律六進”活動，不斷增強全民學法守法用法的自覺性，為建立良好的社會治安秩序奠定堅實的基 礎。三是建立舉報獎勵制度。大力宣傳《信訪穩(wěn)定、平安建設舉報獎勵辦法》，鼓勵群眾舉報揭發(fā)違法犯罪線索，營造全民參與治安防控、維護社會穩(wěn)定的濃厚氛 圍。

3、緊扣信息化快速發(fā)展的新變化，注重引導群眾，著力加強虛擬社會的現實化管理。我們要善于運用網絡與群眾進行溝通交流，積極拓寬 社情民意反映渠道，主動了解與網民交流的有效渠道，主動學習與網民溝通的基本技能，通過網絡準確掌握社會輿論走向和群眾思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治 工作，積極為群眾辦實事解難題。要重視網絡輿情引導，學會并善于運用以微博客、QQ群、人氣高的BBS論壇等為代表的“黃金四小時媒體”，及時公布真實信 息，釋疑解惑，避免滋生謠言和事端，抑制非理性和極端言論，為妥善處置突發(fā)性群體性事件營造良好的輿論氛圍。

三、關注民生，致力造福群眾，確保人民滿意

1、深入群眾，在體察民情聚民心上下工夫。一是搭建訴求平臺。利用政府網站等媒體推進“網絡問政”，構建“以縣信訪接待室和信息中心為龍頭，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn) 中心為依托，村綜治工作站為基礎”的三級群眾工作網絡體系，使群眾訴求在基層能夠及時順暢表達。二是建立民情臺賬。堅持“一線工作法”，即領導在一線指 揮、干部到一線鍛煉、黨員在一線服務，民情在一線掌握，措施在一線制定，問題在一線解決。三是緊扣發(fā)展主題。下大力氣解決民憂民困，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中凝聚民心。

2、服務群眾，在改善民生護民利上下工夫。讓群眾在共享改革發(fā)展成果中提升幸福指數，增強安全感。建立社會穩(wěn) 定風險評估制度，在項目建設、征地補償等領域實行社會穩(wěn)定風險評估，堅持從群眾中來，到群眾中去，想問題、做決策、干事情都要從群眾利益出發(fā)，盡最大努力 滿足和維護群眾的合法權益。

3、貼近群眾，在化解矛盾促民和上下工夫。在全縣干部中開展愛民“大走訪”，推行“六個一”工作法，即調解 一起矛盾糾紛；發(fā)放一張征求意見表；發(fā)送一張便民聯系卡；記好一本民情日記；建立一本整改臺賬；撥打一個回訪電話。通過這些措施，切實轉變干部的思想作風 和工作作風，形成干部深入基層、化解矛盾、服務群眾的良好局面。

4、發(fā)動群眾，在打防并舉保民安上下工夫。一是廣泛宣傳促參與。通過各 種有效形式大力宣傳平安創(chuàng)建，努力營造“社會治安人人有責，平安創(chuàng)建人人參與”的良好氛圍，不斷提高人民群眾對平安建設的知曉率和參與率。二是警民聯防出 重拳。強化城區(qū)治安防控，充實專職巡邏隊伍，將專業(yè)警力和各種輔警力量最大限度置于街面，開展24小時巡邏，做到“兩見警”，重點加強視頻監(jiān)控設施建設，整合資源，提升信息化服務實戰(zhàn)的水平，嚴厲打擊現行犯罪。三是群防群治強基層。將農村、社區(qū)警務工作重心下移、陣地前移，對平安志愿者進行治安防范培訓，組織、指導群防群治組織開展護村護院、鄰里守望、治安協(xié)防、平安宣傳等義務巡防活動。警民一心，共同構筑防范打擊犯罪的銅墻鐵壁，不斷提升人民群眾對社會 治安的滿意率。（作者系合陽縣委常委、政法委書記）

第五篇：做好人民調解工作 促進社會和諧穩(wěn)定

做好人民調解工作 促進社會和諧穩(wěn)定

人民調解制度是在黨的領導下，不斷發(fā)展和完善起來的一項中國特色社會主義法律制度。進一步做好新形勢下人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的有效途徑，在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有基礎作用。

積極做好矛盾糾紛化解工作。調解民間糾紛是人民調解委員會的主要任務。要大力拓展人民調解工作領域，在繼續(xù)做好婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地、生產經營、損害賠償等常見性、多發(fā)性糾紛調解的同時，積極適應經濟社會發(fā)展的新任務新要求，圍繞社會熱點、難點糾紛的調解，促進民生問題解決，密切黨群干群關系。

認真做好矛盾糾紛預防工作。把預防矛盾糾紛作為新形勢下人民調解工作的重點，切實強化人民調解預防矛盾糾紛的功能。建立健全矛盾糾紛信息網絡，準確了解掌握民間矛盾糾紛信息，對各類矛盾糾紛信息做出迅速反應、及時處置。建立健全矛盾糾紛排查制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，認真作好矛盾糾紛排查調處工作，變被動調解為主動調解，變事后調處為事先預防，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。建立健全矛盾糾紛信息反饋機制，及時向基層黨委、政府反映社情民意，為黨委、政府依法妥善解決各類矛盾糾紛提供依據。

切實強化人民調解的宣傳教育功能。把法制宣傳教育貫穿人民調解始終，結合個案調解，有針對性地宣傳有關法律法規(guī)，增強當事人和廣大群眾的法律意識，引導廣大群眾遵紀守法，通過合理、合法的渠道反映訴求，依法維護自己的合法權益。

努力提高人民調解工作質量。要堅持質量為本，采取有效措施，不斷提高矛盾糾紛的調解率、調解的成功率和調解協(xié)議的履行率。進一步提高人民調解的社會公信力，引導人民群眾更多地通過人民調解解決矛盾糾紛不斷提高矛盾糾紛的調解率。進一步強化依法調解、規(guī)范調解的意識，促使雙方當事人自愿達成調解協(xié)議，不斷提高矛盾糾紛調解的成功率。進一步加強人民調解與訴訟的銜接，強化人民調解協(xié)議的法律效力，提高人民調解協(xié)議的履行率。

積極推進人民調解工作改革創(chuàng)新。積極推進人民調解理念創(chuàng)新，切實強化以人為本的理念，強化服務的理念，把服務群眾、促進民生問題解決，服務大局、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，作為人民調解工作的價值追求。積極推進人民調解手段和方法創(chuàng)新，善于因地制宜、因人制宜地開展調解工作，善于依靠人民群眾開展調解工作，善于運用法、理、情結合的方法開展調解工作，善于依托司法行政資源和借助社會力量開展調解工作。積極推進人民調解工作機制創(chuàng)新，積極探索人民調解、行政調解和司法調解相互銜接配合的工作機制，形成工作合力，增強調解效力。

進一步加強人民調解工作法制化、規(guī)范化建設。積極推進人民調解工作法制化建設，推動人民調解立法工作取得新進展。立足人民調解的性質和特點，大力推進人民調解工作規(guī)范化建設。健全完善人民調解工作流程，明確受理、調解、履行等環(huán)節(jié)的具體要求，規(guī)范人民調解工作程序。健全完善人民調解委員會的崗位責任制等制度，規(guī)范人民調解工作管理。健全完善人民調解員行為規(guī)范，嚴格人民調解工作紀律。

進一步加強人民調解組織建設。結合農村基層組織建設和城市社區(qū)建設，進一步鞏固和

發(fā)展村（居）人民調解組織。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調解組織，充分發(fā)揮它們化解疑難復雜糾紛、指導村（居）調解組織開展工作的作用。加強企事業(yè)單位調解組織建設，著力推進改制企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)建立調解組織。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調解組織建設，推進在流動人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿市場、物業(yè)管理小區(qū)、消費者協(xié)會等建立調解組織，健全完善人民調解組織網絡。

進一步加強人民調解員隊伍建設。堅持人民調解員選任制度，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍，改善調解員隊伍的知識結構、專業(yè)結構。加大人民調解員培訓工作力度，把調解員培訓納入司法行政隊伍培訓計劃，統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責，分期分批實施，不斷提高他們的政治素質、業(yè)務能力和調解技巧。切實從政治上、工作上、生活上關心愛護人民調解員隊伍，幫助解決實際困難，引導好、發(fā)揮好、保護好他們的工作積極性。加強人民調解員隊伍的教育管理，教育引導他們不斷增強大局觀念、群眾觀念、責任意識和服務意識。大力宣傳表彰先進人民調解組織和優(yōu)秀人民調解員，推動人民調解工作不斷發(fā)展。

建立健全人民調解工作保障機制。積極推進建立健全人民調解經費保障機制。積極爭取黨委、政府的支持，加大對人民調解工作的投入，切實解決好人民調解委員會的業(yè)務經費、人員培訓費，落實好人民調解員補貼經費，解決好人民調解委員會的辦公場所和設施等實際問題，切實提高人民調解工作的物質保障能力。