第一篇：抓好信訪穩(wěn)定工作促進社會和諧發(fā)展

抓好信訪穩(wěn)定工作促進社會和諧發(fā)展

——板橋鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作情況匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

板橋鎮(zhèn)的信訪維穩(wěn)工作，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓穩(wěn)定，抓穩(wěn)定必須抓信訪”的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、督辦到位，有效預(yù)防和控制了集體訪、越級訪、重復(fù)訪事件的發(fā)生，信訪維穩(wěn)工作成效明顯。截至目前，我鎮(zhèn)共接待群眾上訪事件40余起，受理調(diào)解各類民事民間糾紛18起，調(diào)解成功18起，結(jié)案率100%，全鎮(zhèn)無民轉(zhuǎn)刑事件、群體性事件及集體上訪事件發(fā)生，為構(gòu)建和諧筑牢了堅實基礎(chǔ)，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、抓排查，把做好信訪維穩(wěn)工作作為保持社會和諧穩(wěn)定的“穩(wěn)定器”

在全鎮(zhèn)范圍進行廣泛細致地排查，摸清信訪隱患，完善“一崗雙責(zé)”制度，明確班子成員既要認真抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，又要負責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的信訪工作，增強了“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)力抓”的工作合力，同時在領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)動、條塊協(xié)作機制，促使疑難復(fù)雜信訪問題得到及時有效的解決。一是全員發(fā)動，普遍排查。不斷按照掛鉤部門包村，—1—

村兩委包組、小組長包戶的“三包”方案，逐戶進行走訪排查，摸清底數(shù)，匯總處理，目前共排查出8件信訪隱患案件，主要涉及林權(quán)和土地糾紛。二是集中力量，重點清查。對勢態(tài)惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了定期與不定期地抽查的方式，深入村組個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態(tài)管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。

二、抓重點，把做好信訪維穩(wěn)工作作為解決社會矛盾的“直通車”

認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于信訪工作一系列部署，切實把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務(wù)，以“事后解決”“事前防范”為重點，建立健全信訪工作責(zé)任制，切實抓好信訪工作各項制度的落實，努力實現(xiàn)信訪總量和越級上訪“雙下降”的目標。工作中做到“三個到位”，一是時限要求到位，群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內(nèi)反饋調(diào)查處理結(jié)果，如反映的問題復(fù)雜，一時難以解決的，須在一月內(nèi)與上訪群眾取得聯(lián)系，并告之處理情況；二是制度措施到位。鎮(zhèn)黨委政府與各村(居)委會、單位(部門)簽訂責(zé)任書，層層落實責(zé)任，并建立重大問題的信息預(yù)警制度，重點時段信訪信息報告制度和重大信訪事件跟

蹤制度，使黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情況，分析問題，針對分析排摸出的不穩(wěn)定因素采取領(lǐng)導(dǎo)包案制抓好落實；三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴格信訪調(diào)查監(jiān)督力度，落實工作責(zé)任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦理，矛盾有人處理。

三、抓關(guān)鍵，把做好信訪維穩(wěn)工作作為干部群眾的“連心橋”

采取多種形式深入群眾傾聽呼聲，認真解決群眾反映的合理訴求，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，理順情緒，化解矛盾，解決問題，促進和諧，用實實在在的工作贏得民心，使黨員干部成為群眾辦事解難的貼心人，集中開展“接訪、走訪、回訪”“三訪”活動，變上訪為下訪，讓接訪窗口前移，堅持做到反映的信訪問題不查清不放過，不解決不放過，有關(guān)措施不及時落實不放過，給來訪者一個明確的答復(fù)。在實際工作中做到“兩個突出”。一是在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮，在解決一些歷史遺留問題時，由于時間長，難度大，我們堅持從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，能解決的從多方爭取資金進行解決，不能解決的通過與之協(xié)商制訂還款承諾書，贏得理想的解決方案，達到這部分群眾的滿意；二是在化解調(diào)處各類矛盾中突出一個“穩(wěn)”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應(yīng)對上訪問題，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)亟鉀Q實際困難。正確處理“法、理、情”的關(guān)系，積極探索新形勢下依靠法律和政策調(diào)解處理問題的方式方法，公正、公道、公開地解決好各類矛盾糾紛，積極引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面加快發(fā)展的積極性，鞏固好、保持好經(jīng)濟社會健康發(fā)展的良好勢頭。

四、抓落實，把做好信訪維穩(wěn)工作作為促進社會和諧的“助推器”

牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民思想觀念，按照“守土有責(zé)”的要求，全面、客觀、準確地分析掌握信訪工作的形勢、特點和規(guī)律，積極預(yù)防和妥善處理信訪突出問題及群體性事件。以“法制宣傳周”、“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動為載體，精心組織，周密部署，開設(shè)講座、辦板報、張貼標語、發(fā)放書籍，大力宣傳《勞動法》、《婚姻法》、《合同法》等法律法規(guī)，強化干群法律意識，讓廣大群眾能自覺應(yīng)用法律維護自己的合法權(quán)益，應(yīng)用法律和平理性地解決矛盾糾紛；全力開展以案示法、警示教育活動，加大掃黑除惡、反邪教等警示教育的宣傳力度，維護社會穩(wěn)定；廣泛開展《信訪條例》宣傳活動。依托群眾工作機構(gòu)和各黨支部的矛盾調(diào)處先鋒隊，各黨支部矛盾調(diào)處先鋒隊在廣泛了解情況的基礎(chǔ)上，制定行之有效的調(diào)處方案并及時調(diào)處，對于重大疑難問題，由領(lǐng)導(dǎo)親自包案，聯(lián)合相關(guān)部門進行調(diào)處解決；為了全面掌握全鎮(zhèn)的信

訪維穩(wěn)工作情況，板橋鎮(zhèn)還成立定期研究群眾工作制度，每月20號召開一次例會，每季度開一次季會，每半年開一次半年工作會，研究全鎮(zhèn)矛盾糾紛的調(diào)處情況和社會熱難點問題的解決情況，對各村（居）委會發(fā)生的矛盾糾紛，責(zé)成紀委辦和群眾工作站對調(diào)處解決情況進行督查檢查，檢查結(jié)果納入年終工作考評，實行一票否決制。在各項制度的嚴格管理下，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的矛盾糾紛在發(fā)生前有預(yù)防，發(fā)生后能及時調(diào)處，調(diào)處后有匯報總結(jié)。群眾工作制度的落實，切實有效地維護了全鎮(zhèn)社會的和諧穩(wěn)定。

板橋鎮(zhèn)群眾工作在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績，各種社會矛盾糾紛得到了及時妥善的調(diào)處，老的信訪積案在做了信訪人大量思想工作后信訪人也表示不再非正常上訪。近一年來，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一件到市、省、北京的非正常上訪事件，各件社會矛盾糾紛都在轄區(qū)內(nèi)得到了化解。

在取得成績的同時，我們也看到，板橋群眾工作機構(gòu)設(shè)備簡陋，工作經(jīng)費欠缺，一部分信息員和群眾工作組組長群眾觀念不強，這些都影響了群眾工作的開展。今后，板橋群眾工作站一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，將群眾工作做細做實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件，服務(wù)好全鎮(zhèn)人民。

第二篇：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 促進社會和諧發(fā)展

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進尚市和諧發(fā)展

中共尚市鎮(zhèn)委

（2010年3月日）

尚市鎮(zhèn)現(xiàn)有20個村（居委會），47個黨支部，1691名黨員。鎮(zhèn)紀委班子有5人，其中書記1名，副書記1名，各村、各部門兼職紀檢委員33人。2009年，我鎮(zhèn)在上級黨委、政府和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，結(jié)合實際，做到“四抓四增強”，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。

一、抓宣傳教育，增強各級黨員干部廉潔從政的自覺性 在廉政宣傳教育方面，我們搭建三大平臺，一是搭建“大舞臺”。利用春節(jié)、桃花節(jié)等喜慶節(jié)假日，通過懸掛廉政橫幅、群眾自編自演廉政文藝節(jié)目等喜聞樂見、易于接受的形式，在豐富群眾文化生活的同時加大廉政文化的宣教力度。二是構(gòu)筑“大看臺”。組織學(xué)校、廣播電視及各村以普法學(xué)校、廣播、黑板報、“法律一面墻”等為載體，廣泛進行反腐倡廉知識宣傳和警示教育，使廉政文化達到“五進”（進機關(guān)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進企業(yè)、進家庭）入戶、人人皆知，營造反腐倡廉的社會氛圍。三是設(shè)立“大講臺”。通過舉辦廉政講座、廉政格言征集、廉政知識競賽等活動培養(yǎng)出一批相對穩(wěn)定的廉政文化宣講隊伍，同時充分利用各類教學(xué)資源，依托各類專業(yè)學(xué)會和協(xié)會，在深入各村開展科普宣傳、法制講座的同時進行廉政文化宣傳教育。

在廉政宣傳教育方面，我們還建立了“尚市鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政網(wǎng)”網(wǎng)站，里面設(shè)置的廉政文化、業(yè)務(wù)課堂等欄目，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制起到了較好的交流推廣和促進提高的作用。

二、抓制度建設(shè)，增強各級黨員干部廉潔從政的規(guī)范性 我們一是對2009黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照“一崗雙責(zé)”的要求進行了明確分工，以正式文件的形式，制定印發(fā)了《尚市鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任

制》，實行黨委書記負總責(zé)，每個班子成員有分工，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入考核目標，堅持每季度自查匯報一次，半年檢查交流一次，年終考核評比，對因違反廉政紀律出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”制，一律不能評先樹優(yōu)，并嚴格追究責(zé)任。二是建立了機關(guān)內(nèi)部管理制度。政府機關(guān)制定了考勤值班、學(xué)習(xí)、小車管理、財務(wù)管理等制度，加強了機關(guān)效能建設(shè)。對各聯(lián)席會成員和辦公室實行經(jīng)費包干與黨政辦統(tǒng)一派單相結(jié)合，費用支出情況實行月通報、季公示，自覺接受監(jiān)督。三是出臺了對行政干部、以錢養(yǎng)事部門及村級干部的績效考核制度，均以百分制量化，用紅頭文件印發(fā)，促使各級干部勤政廉政。四是建立農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理制度。在實行農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的基礎(chǔ)上，加強對村級財務(wù)的監(jiān)管，充分發(fā)揮村民代表和村務(wù)監(jiān)督（民主理財）小組的作用。財務(wù)收支須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督（民主理財）小組核對、簽字后方可報銷，大大遏制了農(nóng)村干部的腐敗行為和不良作風(fēng)。

在村級制度建設(shè)方面，我們建立了村級民主決策“七議”制，村級重大事項決策程序必須經(jīng)過“七議”，即村黨支部“提議”、黨員“復(fù)議”、村委“商議”、包村工作隊“參議”，職能部門“核議”，鎮(zhèn)黨委“審議”，村民代表大會“決議”。

農(nóng)村工作“七議制”規(guī)范了村級事務(wù)決策程序，理順了村“兩委”關(guān)系，增強了村務(wù)的公開化、決策的民主化、監(jiān)督的全程化、事后的公示化，有力促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、抓監(jiān)督檢查，增強各級黨員干部廉潔從政的約束性 權(quán)力是一把雙刃劍，失去監(jiān)督的權(quán)力，必將導(dǎo)致腐敗。加強對干部的監(jiān)督，既是對干部的嚴格要求，也是對干部的關(guān)心愛護。

我們一是聘請廉政監(jiān)督員。從退下來的老支書、老干部、老黨員及群眾代表中選聘廉政監(jiān)督員，重點對村務(wù)、黨務(wù)活動進行動態(tài)監(jiān)督；二是深化政務(wù)公開和村務(wù)公開。統(tǒng)一了全鎮(zhèn)村務(wù)公開的模式，做了時間、內(nèi)容、形式和程序的“四規(guī)

范”。三是完善民主管理制度。制定了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村民會議和村民代表會議議事規(guī)則，調(diào)動廣大群眾參與民主管理的積極性和主動性。四是建立了承諾評議制度。要求村兩委班子成員每年都要面向基層黨員干部進行公開承諾，并將承諾書在公開欄內(nèi)公示，自覺接受群眾監(jiān)督。為檢驗踐諾情況，我們通過大會評議、座談評議、走訪評議和個別談話等評議方式對黨員干部的踐諾情況進行全面而客觀地評議。

在村級民主監(jiān)督方面，我們開展了“三廉”活動。所謂“三廉”，就是諾廉、述廉、評廉。村書記兼村主任、村會計年初對廉潔自律的有關(guān)內(nèi)容進行承諾，填寫《廉潔從政承諾書》，到年終填寫《諾廉情況報告表》，并在全體黨員、全體村民代表會議上進行述職述廉，由黨員、村民代表進行打分評廉，評廉結(jié)果報鎮(zhèn)黨委，作為對村級干部年終考核的依據(jù)之一。開展諾廉、述廉、評廉活動，促進了“陽光村務(wù)”和民主管理，增強了村干部廉潔從政的約束性。

四、抓案件查處，增強各級黨員干部廉潔從政的警惕性 一是對來信來訪做到及時批轉(zhuǎn)、及時成立專班初核調(diào)查；二是加強對教育、衛(wèi)生、城建、土管、供電等部門涉農(nóng)收費情況進行監(jiān)督檢查；三是加強對惠農(nóng)補貼資金、民政救濟、救助、計劃生育利益導(dǎo)向等方面資金管理，確保政策落實到位，維護群眾利益；四是及時查辦基層干部以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件，對二起村干部在收取“一事一議”款項中侵害群眾利益的事件進行了及時處理。

總之，過去的一年，我們?nèi)〉靡恍┏煽?，但離群眾和上級的要求，仍然存在一定的差距。新的一年，我們將再接再厲，再鼓干勁，再加措施，確保我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)全面落實。

第三篇：抓好穩(wěn)定促進發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

抓好穩(wěn)定促進發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

胡錦濤總書記在今年的政法會議上明確提出：“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”。認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話，提高對穩(wěn)定工作的定位、對穩(wěn)定責(zé)任定位的認識，保持00的健康發(fā)展，促進社會的和諧穩(wěn)定，是當前的一項重大政治任務(wù)。

一、構(gòu)建和諧00需要保持穩(wěn)定

構(gòu)建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程。站在維護企業(yè)穩(wěn)定大局的高度，積極發(fā)揮教育和疏導(dǎo)的作用，積極主動地正視矛盾，化解矛盾，以確保穩(wěn)定為前提，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

自00鐵路開工建設(shè)以來，公司已整整走過了十四個年頭。期間，經(jīng)過全體00人的共同努力，公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。特別是2000年5月18日00鐵路開通運營以來，公司的年運量連續(xù)7年呈千萬噸級增長，經(jīng)濟效益和社會效益越來越好，各種福利待遇和福利設(shè)施不斷完善，工作生活環(huán)境不斷美化，員工收入逐年上升，生活質(zhì)量得到了極大的提高。這些巨大成就的取得，有各種各樣的原因，但其中最重要的一點，就是公司不論如何改革，都始終保持了穩(wěn)定和諧，這是取得一切成績的前提和基礎(chǔ)。

1面對當前復(fù)雜多變的政治環(huán)境，對我們各級黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，能不能保證所在單位和諧穩(wěn)定、保一方平安，是對我們的執(zhí)政資格、管理水平和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面能力的重大考驗；是對公司能否堅持科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)和諧發(fā)展的重大考驗。為此，各個單位、各級組織有必要積極宣傳國家有關(guān)政策和公司的各項重大舉措，千方百計了解員工的思想動態(tài)，不斷化解本單位的內(nèi)部矛盾，教育引導(dǎo)員工遠離紛繁復(fù)雜的外部政治環(huán)境，珍惜得來不易的發(fā)展成果，自覺維護00和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，通過確保本單位正常的生產(chǎn)、生活和工作秩序推動和諧00、平安00的建設(shè)，以00的和諧發(fā)展推動社會主義和諧社會的建設(shè)。

二、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展需要保持穩(wěn)定

社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。社會要和諧，首先就要發(fā)展，必須堅持科學(xué)的發(fā)展觀，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

這些年來，公司始終把千方百計滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需求，作為興辦企業(yè)的重要任務(wù)，作為深化改革、謀求發(fā)展的不竭動力，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的辦法，解決遇到的各種矛盾和問題，在推進公司發(fā)展、增強經(jīng)濟實力中落實科學(xué)發(fā)展觀。不管遇到什么困難，都始終堅持改革發(fā)展和

經(jīng)營生產(chǎn)中心不動搖，把保證經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的完成和股東資產(chǎn)的保值增值，作為工作的出發(fā)點和落腳點。由于堅持突出發(fā)展這一主線，順應(yīng)了股東和員工強烈的發(fā)展愿望，公司始終保持了良好的發(fā)展勢頭，各項事業(yè)取得了長足進步，員工生活大為改善使不少員工具備了添置汽車和在北京、天津等地購買房屋的經(jīng)濟實力；公司具備了為員工發(fā)放交通費，完善社會保險、改革醫(yī)療制度，安排先進員工療養(yǎng)，實行帶薪休假的經(jīng)濟實力等等。實踐中深刻體會到：要想構(gòu)建和諧00，就必須加快公司發(fā)展；只有發(fā)展公司才能增加效益，為構(gòu)建和諧00提供物質(zhì)保證，發(fā)展才是硬道理。而發(fā)展需要一個穩(wěn)定和諧的內(nèi)外環(huán)境，這是我們國家付出了代價才取得的共識。當前我們公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，員工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程，各方面利益關(guān)系變動較大，各種矛盾可能會比較突出，保持穩(wěn)定更具有重大的現(xiàn)實意義。沒有穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境，一切無從談起，多么好的規(guī)劃、藍圖都將難以實現(xiàn)。所以，各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要善于統(tǒng)觀全局，精心謀劃，從整體上把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進。要把加快改革和發(fā)展的緊迫感同科學(xué)求實的精神很好地結(jié)合起來，充分考慮各方面的有利條件和可能出現(xiàn)的困難，做到在內(nèi)外穩(wěn)定的環(huán)境中推進改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展的推進中實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定。

三、保持穩(wěn)定需要上下共同努力

企業(yè)是社會的重要組成部分。維護企業(yè)自身的政治安定，有利于促進國家和社會的政治安定。特別是在2008年這樣一個特殊的年份，維護穩(wěn)定工作對于企業(yè)、對于社會、對于國家都具有十分特殊的意義和重要性。

各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要切實增強責(zé)任感和緊迫感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，將維護穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任和重要任務(wù)予以高度重視。要確保做到本單位不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生群死群傷惡性事故。要深刻認識當前形勢的嚴峻性，深刻認識我們工作的艱巨性，進一步提高思想認識，切實加強對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。掛實帥、負實責(zé)，舍得花精力想穩(wěn)定、舍得花時間抓穩(wěn)定、舍得花人力保穩(wěn)定、舍得花財力買穩(wěn)定。防止因“見識遲、措施弱”造成政治性問題。要經(jīng)常研究、分析可能出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處置復(fù)雜問題的能力；探索新時期維穩(wěn)工作的特點規(guī)律，切實做好應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的準備。加強基層維穩(wěn)組織建設(shè)，健全工作機制，落實工作措施，扎實做好應(yīng)對和處置群體性事件的準備工作，提高基層維護穩(wěn)定工作能力和水平。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，廣泛動員組織員工群眾支持辦好奧運會，尤其要牢固樹立全國一盤棋思想，主動做好本單位的維穩(wěn)工作，以企業(yè)和諧穩(wěn)定推動社會的穩(wěn)定，以企業(yè)的安全保證奧運會的安全。

各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是黨政一把手，要深刻理解、努力踐行胡錦濤總書記“發(fā)展是硬道理、是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的重要指示精神，牢固樹立“穩(wěn)定工作第一責(zé)任人”意識，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到保持穩(wěn)定、促進發(fā)展上來，在構(gòu)建和諧00中抓好穩(wěn)定；在構(gòu)建和諧00中促進發(fā)展；在構(gòu)建和諧00中以人為本，努力營造公司和諧穩(wěn)定，員工安居樂業(yè)的局面，為實現(xiàn)00又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會而努力。

第四篇：做好信訪穩(wěn)定工作促進和諧建設(shè)

文章標題：做好信訪穩(wěn)定工作促進和諧建設(shè)

信訪穩(wěn)定工作是黨和政府的一項重要工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。做好信訪穩(wěn)定工作，是密切黨群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的基本要求。

一、做好信訪穩(wěn)定工作對構(gòu)建和諧**意義重大

在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)人民的共同努力下，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展邁入了“快速成長期”，伴隨這一成績而來的也有許多社會矛盾和利益關(guān)系問題，并通過大量的信訪渠道反映出來，如果不能及時有效地化解這些矛盾、協(xié)調(diào)解決好各方面的利益關(guān)系,不僅會影響構(gòu)建和諧社會的進程，而且還會導(dǎo)致黨群關(guān)系的惡化。

從一個地區(qū)信訪工作的形勢，就可以判斷這個地區(qū)社會和諧的程度。應(yīng)該承認，在一個地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展進程中，會不可避免地出現(xiàn)一些失誤和遺憾。這些失誤和遺憾如不及時發(fā)現(xiàn)和處理，將會導(dǎo)致大量的矛盾積累，形成各式各樣的信訪問題，引發(fā)作為利益受到侵害的個人或群體，走進信訪部門訴說自身困境、求得問題解決、尋找公平正義乃至爭取正常的生存權(quán)利。如果一個地區(qū)信訪問題多，群眾利益矛盾突出，有大量的群眾不斷信訪，那只能說明該地區(qū)群眾情緒不順，而群眾的情緒不順則可能成為影響社會穩(wěn)定的因素，由此可見，信訪穩(wěn)定問題是一個地區(qū)社會穩(wěn)定的“晴雨表”，做好信訪穩(wěn)定工作，對構(gòu)建和諧**有著十分重要的現(xiàn)實意義。

二、**區(qū)信訪穩(wěn)定形勢及主要問題和原因

根據(jù)有關(guān)信訪信息分析，當前全區(qū)信訪形勢可以概括為“總體穩(wěn)定、壓力很大”。總體穩(wěn)定，主要體現(xiàn)在“四個下降”，即群眾信訪總量下降、群眾到區(qū)集訪下降、到市非正常上訪下降、到北京上訪下降；壓力很大，主要表現(xiàn)為“一個突出”即因信訪引發(fā)的群體性事件較為突出。上訪群眾時有圍堵沖擊黨政機關(guān)、聚眾阻礙交通等行為，組織性、對抗性、群體性、激烈性的傾向明顯。

目前我區(qū)群眾信訪問題主要集中在五個方面，即土地征收征用、城市房屋拆遷、企業(yè)改制破產(chǎn)與重組、環(huán)境保護及涉法涉訴，另外還有涉軍群體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原解聘人員要求解決待遇問題，原企業(yè)大集體等職工群體要求享受有關(guān)生活補貼等問題。

形成這些問題的主要原因有三個方面：一是發(fā)展中的矛盾。**與全國一樣，正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的歷史階段，不可避免地會出現(xiàn)一些矛盾和問題，其中大量的通過信訪渠道反映出來。二是政策的因素積累了矛盾。有些信訪事項是受政策層面的影響而造成的，如我區(qū)歷年農(nóng)轉(zhuǎn)非人員要求解決16歲以下小孩安置費、生活困難的問題、涉軍群體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原解聘人員要求解決待遇問題等，將可能成為社會穩(wěn)定的突出問題。三是人為因素加劇了矛盾。一些部門和單位工作不到位、一些干部作風(fēng)不扎實、一些群眾的法制觀念比較淡薄，使信訪問題進一步凸顯，信訪穩(wěn)定工作面臨的任務(wù)十分繁重。

三、及時化解矛盾，促進和諧**建設(shè)

及時化解矛盾，就是要積極妥善處理好各種人民內(nèi)部矛盾和糾紛，理順群眾情緒，融洽黨群干群關(guān)系和各種社會關(guān)系，營造團結(jié)和睦的社會氛圍。全區(qū)各單位各部門要從穩(wěn)定大局和政治高度，充分認識做好信訪穩(wěn)定工作的重要性，增強做好信訪穩(wěn)定工作的政治責(zé)任感。

第一，堅持依法按政策解決問題，切實維護群眾合法權(quán)益

信訪問題多種多樣，群眾訴求千差萬別。做好信訪穩(wěn)定工作涉及面廣、政策性強，必須堅持依法按政策解決問題的原則，切實維護群眾的合法權(quán)益，保持社會各方面、各階層、各群體之間利益的協(xié)調(diào)一致，筑牢和諧社會的群眾基礎(chǔ)。

一是制定政策要統(tǒng)籌兼顧各方面利益。通過制定和完善相關(guān)政策，為解決信訪問題創(chuàng)造必要的條件。信訪部門要充分發(fā)揮黨委政府決策參謀助手作用，認真研究信訪問題，及時反映社情民意，提出意見建議，為黨委政府決策提供依據(jù)。

二是要依法按政策認真解決群眾合理訴求。對群眾信訪反映合理合法的問題，要依法按政策抓緊解決；對群眾要求合理但沒有明確的法律法規(guī)和政策規(guī)定的，或因客觀條件不具備難以解決的，要向群眾說明解釋清楚；對群眾不合理的要求，要做好說服、教育和引導(dǎo)工作。

三是要高度重視解決突出信訪問題。把解決信訪突出

第五篇：區(qū)住建局抓好四項工作促進社會和諧穩(wěn)定

區(qū)住建局抓好四項工作促進社會和諧穩(wěn)定

峰峰礦區(qū)新聞網(wǎng)時間：2010-09-09 16:59:00

圍繞建設(shè)和諧峰峰這一目標，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局立足建設(shè)行業(yè)實際，按照科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求，用心解決好建設(shè)領(lǐng)域清欠、安全生產(chǎn)、城建拆遷以及質(zhì)量分戶驗收等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

建立長效防范機制，切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。該局把搞好清欠作為構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)來抓，為防止清欠回潮和前清后欠等問題發(fā)生，該局從建立長效防范機制入手，將清欠納入基本建設(shè)管理程序，嚴把招投標管理、施工許可審批和竣工驗收等關(guān)口，實行農(nóng)民工工資保證金制度，逐步規(guī)范勞務(wù)用工管理。同時，嚴格市場監(jiān)管，加大處罰力度。在該局的嚴格監(jiān)管下，近年來全區(qū)建設(shè)行業(yè)沒有出現(xiàn)一起農(nóng)民工工資拖欠案例，有利維護了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

大力加強安全文明施工管理，全力建設(shè)和諧建筑行業(yè)。為維護全區(qū)建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)，該局嚴格執(zhí)行《建筑施工現(xiàn)場安全文明施工管理辦法》文件要求，集中精力、集中時間、花大力氣開展了建筑工地安全綜合整治。并定期組織建設(shè)工程安全生產(chǎn)專項檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求責(zé)任單位必須限期整改，逾期不整改的，將予以停工處理并按照有關(guān)處罰規(guī)定進行額度上限處罰，直至徹底整改，確保安全生產(chǎn)、文明施工水平繼續(xù)走在全市前列。堅持依法拆遷、有情操作，最大限度維護被拆遷戶的合法權(quán)益。城市建設(shè)的過程也是城市拆遷改造的過程。三年大變樣以來，我區(qū)累計完成各類建筑拆遷142萬平方米，安排城建項目138項，總建設(shè)規(guī)模200萬平方米。在拆遷工作中，該局嚴格執(zhí)行拆遷法定程序。對拆遷工作實行“陽光操作”，及時將拆遷許可、建設(shè)用地許可批文、回遷安置以及安置房等情況公示上墻，供被拆遷居民監(jiān)督，確保相關(guān)利益人的知情權(quán)。并逐戶發(fā)送拆遷通知書，詳細闡述拆遷政策，做好宣傳解釋工作，做到家喻戶曉，爭取被拆遷戶對城市建設(shè)的理解和支持。同時本著以人為本的原則，充分維護被拆遷群眾切身利益。在政策允許范圍內(nèi)，切實降低群眾搬遷損失，最大限度地為被拆遷戶提供幫助。

全面推行住宅工程分戶驗收制度，切實提高居民居住質(zhì)量。為提高住宅建設(shè)質(zhì)量，杜絕質(zhì)量糾紛和“扯皮”現(xiàn)象，該局進一步細化、完善操作規(guī)程，增加建筑節(jié)能和使用功能等方面檢查內(nèi)容，切實增強分戶驗收的針對性和可操作性。同時，重點加強對設(shè)計、施工、監(jiān)理等行業(yè)從業(yè)人員展開全面的配套技術(shù)培訓(xùn)，使參與驗收人員和施工一線人員熟練掌握分戶驗收的技術(shù)操作規(guī)程，建立起順暢的貫徹執(zhí)行體系，切實將這一民心工程落到實處，確保購房者能夠買得放心、住得安心。（